第一篇：2013年文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育日工作總結(jié)

2013年文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育日工作總結(jié)

一年來(lái)以來(lái)，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，以宣傳、貫徹黨的“十大八”精神為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，國(guó)防宣傳教育工作得到深化，活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，國(guó)防宣傳教育取得成效，為我縣全年國(guó)防宣傳教育的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了重要的思想保證、精神動(dòng)力和輿論支持?，F(xiàn)將第2013年度國(guó)防宣傳教育工作總結(jié)如下：

一、立足根本，抓好理論宣傳教育工作

一是國(guó)動(dòng)委中心組以理論學(xué)習(xí)為龍頭，帶動(dòng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)。國(guó)動(dòng)委始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論，提高班子成員政治素質(zhì)，以理論指導(dǎo)實(shí)踐放在首位。年初，根據(jù)市國(guó)教辦及縣委、縣政府的要求，制定了《中心組全年學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度細(xì)則》等，促進(jìn)了班子成員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和經(jīng)常性，每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度始終堅(jiān)持不動(dòng)，每次學(xué)習(xí)都明確了重點(diǎn)發(fā)言人，圍繞黨“十八大”精神，展開(kāi)“十破十立”大討論，并認(rèn)真做好記錄。二是機(jī)關(guān)干部廣泛學(xué)。結(jié)合縣文明辦讀書(shū)活動(dòng)要求，要求機(jī)關(guān)干部在學(xué)習(xí)中，努力做到 “六個(gè)一”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，即每天安排一個(gè)小時(shí)的自學(xué)時(shí)間，每周安排一次小組學(xué)習(xí)，每月舉辦一次集中學(xué)習(xí)，座談會(huì)上每人有一次發(fā)言，每人每月讀一本好書(shū)、完成一篇讀書(shū)筆記和學(xué)習(xí)體會(huì)。促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高了以理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)建設(shè)的整體能力。三是機(jī)關(guān)黨員干部重點(diǎn)學(xué)。利用縣職教中心黨校、縣直各中小學(xué)校、開(kāi)展國(guó)旗下講話、黑板報(bào)、公開(kāi)欄等多樣化載體，精心組織，廣泛宣傳學(xué)習(xí)，利用電視媒體，開(kāi)展國(guó)防公益宣傳教育活動(dòng)，把握好學(xué)習(xí)理論思想領(lǐng)域的主旋律，以豐富的教育內(nèi)容，直觀、多面的方法，加強(qiáng)國(guó)防理論宣傳教育，提高黨員干部的思想素質(zhì)。

二、強(qiáng)化措施，推動(dòng)國(guó)防宣傳教育工作再上新臺(tái)階

我縣國(guó)教辦非常重視外宣工作，專門落實(shí)國(guó)教工作宣傳員，密切聯(lián)系市國(guó)教辦、縣外宣中心、縣廣播電視臺(tái)，認(rèn)真做好國(guó)防信息報(bào)送工作并隨時(shí)進(jìn)行督查，力爭(zhēng)推動(dòng)國(guó)防宣傳教育報(bào)道工作取得好成效。為調(diào)動(dòng)全縣廣大干部參與國(guó)防宣傳教育工作的積極性和主動(dòng)性，我縣積極引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室報(bào)送相關(guān)信息并進(jìn)一步完善信息報(bào)送的獎(jiǎng)勵(lì)制度。截止4月初，我縣向市國(guó)防教育辦室報(bào)送相關(guān)信息簡(jiǎn)報(bào)(電子文檔)5篇。

三、廣設(shè)載體、提高干部職工文明素質(zhì)及工作實(shí)效

一是突出公民道德教育。以加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中華人民共和國(guó)國(guó)防教育法》、《國(guó)防教育大綱》、《貴州省國(guó)防教育條例》，廣泛開(kāi)展社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育。積極開(kāi)展 “省級(jí)文明縣城創(chuàng)建”活動(dòng)，通過(guò)召開(kāi)干部職工座談會(huì)、開(kāi)展“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“三進(jìn)三增”及“效益道真年”主題實(shí)踐系列活動(dòng)，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新、遵紀(jì)守法、互助互愛(ài)精神，把國(guó)防宣傳教育融入城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中。

二是深入開(kāi)展學(xué)雷鋒志愿活動(dòng)。國(guó)動(dòng)委依托由機(jī)關(guān)干部職工、黨團(tuán)員等組成的志愿者隊(duì)伍，開(kāi)展“今天我怎樣學(xué)雷鋒”的主題實(shí)踐活動(dòng)，在全縣搭建起凝聚愛(ài)心、扶貧濟(jì)困的平臺(tái)。元旦春節(jié)走訪慰問(wèn)100多名生活困難黨員和居民群眾，向他們送去慰問(wèn)品，受到了人民群眾的一致好評(píng)。認(rèn)真開(kāi)展學(xué)雷鋒紀(jì)念日主題實(shí)踐活動(dòng)，利用雷鋒的生平事跡給全體干部職工上了一堂別開(kāi)生面的國(guó)防教育課。

三是在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排下，3月12日，國(guó)動(dòng)委干部職工及民兵應(yīng)急分隊(duì)50余人，在城郊荒山開(kāi)展植樹(shù)造林活動(dòng)。整個(gè)植樹(shù)隊(duì)伍栽下了香樟、雪松、白楊、紫薇等各類樹(shù)苗近1800棵，實(shí)現(xiàn)造林60多畝。通過(guò)此次活動(dòng)，展現(xiàn)了干部職工積極的參與精神、團(tuán)結(jié)合作精神及不畏困難的艱苦奮斗精神和樂(lè)觀向上的開(kāi)拓精神，力求體現(xiàn)了國(guó)防建設(shè)與生態(tài)環(huán)境建設(shè)的重要性，體現(xiàn)了全力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

四是廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)。圍繞清明節(jié)，廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、革命傳統(tǒng)和國(guó)防教育等活動(dòng)，積極營(yíng)造奮發(fā)向上的良好社會(huì)氛圍。4月3日，組織全縣機(jī)關(guān)工作人員，縣直各中小學(xué)師生、派出所干警和社區(qū)工作者共計(jì)21批次約2000人陸續(xù)來(lái)到烈士陵園開(kāi)展祭掃烈士墓活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了黨政機(jī)關(guān)干部的愛(ài)國(guó)熱情。

五是領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營(yíng)造國(guó)防建設(shè)的良好氛圍。4月10日下午，縣委書(shū)記肖發(fā)君，縣長(zhǎng)向承強(qiáng)率國(guó)動(dòng)委成員深入人武部調(diào)研。調(diào)研會(huì)上，縣長(zhǎng)向承強(qiáng)要求，人武部要制定好可行的管理制度，人武工作是國(guó)防工作的重要組成部分，其他部門要支持配合基層國(guó)防工作，并盡快幫助解決武裝部面臨的困難和問(wèn)題，并當(dāng)場(chǎng)安排財(cái)政資金1500萬(wàn)用于民訓(xùn)樓建設(shè)的進(jìn)度款支付。縣委書(shū)記肖發(fā)君強(qiáng)調(diào)，此次調(diào)研會(huì)既是人武工作的現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，也是繼黨的“十八大”以來(lái)國(guó)防建設(shè)的一次議軍會(huì)，我縣要從實(shí)際出發(fā)，著力做好國(guó)防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及國(guó)防后備力量建設(shè)，各單位各部門干部職工要認(rèn)清當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，要形成人人關(guān)心國(guó)防，支持國(guó)防，參與國(guó)防的良好氛圍。

四、存在的問(wèn)題

我縣國(guó)防建設(shè)資金短缺，國(guó)防教育形式主要宣傳教育為主，國(guó)防教育的覆蓋面還有待擴(kuò)大，一些信息上報(bào)不及時(shí)，對(duì)此，將在下步工作中改進(jìn)。

第二篇：2011年文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育工作總結(jié)

2011年文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育工作總結(jié)

加強(qiáng)全民國(guó)防教育，是我們黨和國(guó)家長(zhǎng)期堅(jiān)持的一個(gè)重要戰(zhàn)略思想，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的現(xiàn)實(shí)需要，是維護(hù)邊疆穩(wěn)定、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、確保國(guó)家長(zhǎng)治久安的基礎(chǔ)性工程。西域社區(qū)按照“全民參與、長(zhǎng)期堅(jiān)持、講求實(shí)效”的方針，開(kāi)展了一系列的宣傳教育活動(dòng)，現(xiàn)將今年國(guó)防教育宣傳活動(dòng)總結(jié)如下：

一、整合資源，積極開(kāi)展宣傳活動(dòng)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)好國(guó)防宣傳教育活動(dòng)，今年初，我鎮(zhèn)積極組織鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、各村（居）、企事業(yè)單位，調(diào)動(dòng)他們的積極性，召開(kāi)了國(guó)防教育動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了2011國(guó)防教育精神，以實(shí)際行動(dòng)將國(guó)防教育宣傳活動(dòng)精神落到實(shí)處。

二、深入開(kāi)展全民國(guó)防教育，各進(jìn)一步增強(qiáng)各族群眾的國(guó)防觀念 我鎮(zhèn)宣傳活動(dòng)以注重抓愛(ài)國(guó)主義為核心的國(guó)防教育和擁政愛(ài)民教育。在元旦、春節(jié)、八一等重大節(jié)日和國(guó)防教育月開(kāi)展雙擁活動(dòng)和國(guó)防教育。通過(guò)召開(kāi)舉行文藝演出、國(guó)防教育課等形式，廣泛開(kāi)展宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大軍民的國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)。平時(shí)充分利用社區(qū)公共場(chǎng)所、宣傳欄、報(bào)刊、舉辦講座、開(kāi)展活動(dòng)、增設(shè)國(guó)防知識(shí)課堂、加強(qiáng)宣傳等為手段進(jìn)行雙擁宣傳，實(shí)施全民國(guó)防教育工程。通過(guò)這些活動(dòng)，激發(fā)了廣大軍民的愛(ài)國(guó)熱情，增強(qiáng)了全民國(guó)防觀念和雙擁意識(shí)，提高了廣大軍民做好雙擁工作的自覺(jué)性，促進(jìn)了軍政軍民關(guān)系的良好發(fā)展。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)防教育工作上新水平國(guó)防教育工作是一項(xiàng)涉及面廣的系統(tǒng)工程，需要軍地雙方的共同努力，需要社會(huì)各界的共同參與和支持。我鎮(zhèn)緊密結(jié)合本區(qū)實(shí)際，在堅(jiān)持和完善國(guó)防教育工作已有機(jī)制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)防教育工作向規(guī)范化、制度化方向展，逐步構(gòu)建與新形勢(shì)相適應(yīng)的國(guó)防教育工作運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制，以月促年，常抓不懈。積極調(diào)動(dòng)本轄區(qū)居民的參與熱情，特別是做好與鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、各村（居）、企事業(yè)單位的互相配合，齊抓共管，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合。結(jié)合我鎮(zhèn)工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)范圍，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)各族居民群眾的積極性，吸引人民群眾廣泛參與國(guó)防教育宣傳活動(dòng)，形成軍政軍民共同參與的生動(dòng)局面，進(jìn)一步推進(jìn)了西域社區(qū)國(guó)防宣傳教育工作上新水平。

文峰鎮(zhèn)雙擁辦公室 2011年10月25日

第三篇：2009年文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育總結(jié)

2009年國(guó)防教育工作總結(jié)

文峰鎮(zhèn)國(guó)防教育在縣黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)平和縣2009年開(kāi)展國(guó)防教育工作的文件精神，圍繞新時(shí)期國(guó)防教育特點(diǎn)，把國(guó)防教育與愛(ài)國(guó)教育相結(jié)合，通過(guò)國(guó)防教育促進(jìn)了安監(jiān)干部的工作，也提高了群眾熱愛(ài)祖國(guó)的政治覺(jué)悟，為打造我局軟環(huán)境建設(shè)起到積極作用。

一、加強(qiáng)國(guó)防教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了較完備的國(guó)防教育運(yùn)行機(jī)制

我鎮(zhèn)成立了黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的國(guó)防教育領(lǐng)導(dǎo)小組。通過(guò)機(jī)構(gòu)完善，進(jìn)一步健全各職各類人員抓國(guó)防教育的職責(zé)，完善了定期組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展活動(dòng)、聯(lián)席會(huì)議和檢查督促等項(xiàng)制度。

二、深入開(kāi)展國(guó)防教育活動(dòng)、全面增強(qiáng)國(guó)防意識(shí)

深入在我鎮(zhèn)開(kāi)展了以學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)對(duì)國(guó)防教育知識(shí)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，提高了工作效率，增強(qiáng)了思想創(chuàng)新、工作創(chuàng)一流的精神，國(guó)防教育取得振奮精神，促進(jìn)了工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

在國(guó)防教育中，我鎮(zhèn)著重突出抓好三個(gè)層次的國(guó)防教育，一是機(jī)關(guān)干部國(guó)防教育理論化，把熱愛(ài)國(guó)防與熱愛(ài)祖國(guó)和熱愛(ài)工作相結(jié)合。二是結(jié)合“喜迎建國(guó)60周年，構(gòu)建和諧平和縣”活動(dòng)，進(jìn)一步搞好“和平與發(fā)展”為主題的教育活動(dòng)。三是為了把國(guó)防教育向深入發(fā)展，我們面向社會(huì)把教育的觸角深入到基層。共同學(xué)習(xí)國(guó)防法，暢談怎樣愛(ài)國(guó)，怎樣立志健國(guó)、強(qiáng)國(guó)。

通過(guò)各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，通過(guò)國(guó)防教育，不斷涌現(xiàn)出先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，通過(guò)國(guó)防教育把廣大群眾的愛(ài)國(guó)熱情緊緊凝聚在一起，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

三、加強(qiáng)國(guó)防教育宣傳，營(yíng)造國(guó)防教育良好氛圍。

我們把國(guó)防教育納入全民的思想政治教育，堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，即把國(guó)防教育同愛(ài)國(guó)主義教育相結(jié)合；國(guó)防教育同公民思想教育、道德教育相結(jié)合；國(guó)防教育同擁軍優(yōu)屬教育相結(jié)合；國(guó)防教育同征兵工作相結(jié)合；國(guó)防教育同經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。達(dá)到了國(guó)防教育與政治思想教育同步提高，國(guó)防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的目的。今年，利用《國(guó)防教育法》教育日，出宣傳國(guó)防教育的板報(bào)橫幅，印發(fā)

宣傳單，通過(guò)這一系列的活動(dòng)，有效的推進(jìn)了國(guó)防教育工作，增強(qiáng)了我鎮(zhèn)人民群眾的國(guó)防教育意識(shí)。雖然，我們?cè)陂_(kāi)展國(guó)防教育上做了一些工作，也取得了一定的成績(jī)，但在一些現(xiàn)代化通訊設(shè)備和指揮系統(tǒng)還需進(jìn)一步完善；在《國(guó)防教育法》宣傳上，還有不到位的地方，宣傳的手段相對(duì)比較落后，宣傳的形式比較單一。這些困難和問(wèn)題還有待進(jìn)一步加以克服和改進(jìn)。在今后的工作中，要以宣傳貫徹執(zhí)行《國(guó)防教育法》為契機(jī)，深入開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為主要內(nèi)容的國(guó)防教育活動(dòng)。我們有信心、有決心，按照國(guó)防教育辦公室的部署，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、強(qiáng)化協(xié)調(diào)、加大投入，扎扎實(shí)實(shí)抓好國(guó)防教育，確保國(guó)防建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為國(guó)防建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

文峰鎮(zhèn)雙擁辦公室

2009年10月20日

第四篇：日峰鎮(zhèn)調(diào)研材料

化解社會(huì)矛盾實(shí)行社會(huì)管理創(chuàng)新

專題調(diào)研匯報(bào)材料

黎川縣日峰鎮(zhèn)人民政府 2011年4月12日

日峰鎮(zhèn)地處黎川縣城所在地，全鎮(zhèn)轄16個(gè)行政村，11個(gè)社區(qū)，總面積197平方公里，總戶數(shù)33183戶，總?cè)丝?3943人，其中，城鎮(zhèn)管轄25293戶，人口60341人；鄉(xiāng)村戶數(shù)7890戶，鄉(xiāng)村人口23593人。2010年，全鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)194494.2萬(wàn)元，全年完成財(cái)政總收入4070.21萬(wàn)元，全鎮(zhèn)居民年末存款余額達(dá)284553萬(wàn)元。2010年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)7316元。

一、當(dāng)前社會(huì)穩(wěn)定總體形勢(shì)及其做法

近年來(lái)是我鎮(zhèn)處于歷史來(lái)發(fā)展最好的時(shí)期，社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)總體良好，人民人均收入快速增加，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生巨大改變，人民物質(zhì)及精神文化生活幸福指數(shù)快速提升。在“經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化”的新形勢(shì)下，易發(fā)、突發(fā)矛盾增加，一些歷史遺留隱藏的問(wèn)題逐步曝露出來(lái)，如何應(yīng)對(duì)化解社會(huì)矛盾，加強(qiáng)社會(huì)管理成為當(dāng)前重要任務(wù)。自去年來(lái)我鎮(zhèn)社區(qū)管理創(chuàng)新中做了一些有益探索具體是：根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號(hào)“中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見(jiàn)”及黎川縣社會(huì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《日峰鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)工作方案》有關(guān)精神和要求，為深入推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，創(chuàng)新社區(qū)管理，日峰鎮(zhèn)成立3個(gè)社區(qū)管理委員會(huì)（簡(jiǎn)稱社區(qū)管委會(huì)），社區(qū)管委會(huì)運(yùn)行機(jī)制及主要工作職責(zé)如下：

（一）社區(qū)管委會(huì)運(yùn)行機(jī)制

社區(qū)管委會(huì)為日峰鎮(zhèn)政府派出機(jī)構(gòu)，屬副科級(jí)全額事業(yè)單位，實(shí)行雙重管理，行政上歸鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上歸縣民政局指導(dǎo)。社區(qū)管委會(huì)設(shè)黨總支。

社區(qū)管委會(huì)核定全額事業(yè)編4人。管委會(huì)設(shè)黨總支書(shū)記兼管委會(huì)主任1人，副主任兼治保主任1人，該兩個(gè)職位按副科級(jí)配備；另設(shè)管委會(huì)委員 4人，分任民政助理員、戶政管理員、司法助理員、家政協(xié)理員，其中，戶政管理員、司法助理員由公安、司法部門派員兼任。

社區(qū)管委會(huì)工作人員工資及福利待遇按全額事業(yè)單位性質(zhì)列入縣財(cái)政預(yù)算，全額撥款。每個(gè)社區(qū)管委會(huì)每年由縣財(cái)政預(yù)算安排辦公經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。

社區(qū)管委會(huì)下轄3—4個(gè)居民委員會(huì)，居民委員會(huì)接受社區(qū)管委會(huì)的管理與協(xié)調(diào)。管委會(huì)辦公場(chǎng)所由縣政府及有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，在新城區(qū)主要由房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商提供辦公用房。

（二）明確社區(qū)管委會(huì)工作職責(zé)

社區(qū)管委會(huì)是管理和協(xié)調(diào)本轄區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、衛(wèi)生、社會(huì)治安、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明建設(shè)和發(fā)展的基層政權(quán)組織。

（三）積極探索社區(qū)管理新模式

根據(jù)縣社會(huì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《日峰鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)試點(diǎn)

工作方案》有關(guān)精神，結(jié)合社區(qū)居委會(huì)現(xiàn)狀及工作職能，日峰鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)全面推行“四政一化”及“網(wǎng)格”管理工作規(guī)程。遵循利于工作，便于管理的原則，社區(qū)居委會(huì)日常工作歸納為民政、戶政、司法行政、家政、化解矛盾糾紛五項(xiàng)內(nèi)容。

民政工作：具體包括城市居民最低生活保障、大病救助、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房申報(bào)辦理及困難戶、孤寡老人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)管理、救濟(jì)救災(zāi)等工作。

戶政工作：具體包括戶籍登記、流動(dòng)人口管理、計(jì)劃生育管理服務(wù)、“空巢”老人與留守兒童服務(wù)管理等工作。

司法行政工作：具體包括法律法規(guī)宣傳教育、法律咨詢、法律援助、司法調(diào)解及社區(qū)矯正等工作。

家政工作：具體包括社區(qū)環(huán)境保潔、組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、房屋管理、中介服務(wù)、民團(tuán)組織管理服務(wù)等工作。

化解矛盾糾紛工作：具體包括矛盾糾紛排查、人民調(diào)解、綜治、警務(wù)、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、突發(fā)事件處臵等工作。

依據(jù)“四政一化”工作的劃分，社區(qū)居委會(huì)“四政一化”工作規(guī)程為：

1、對(duì)應(yīng)社區(qū)管委會(huì)民政助理員、戶政管理員、司法助理員、家政協(xié)理員崗位的設(shè)臵，居委會(huì)將“四政一化”工作實(shí)行設(shè)崗定責(zé)，明確工作人員工作崗位和各自職責(zé)。

2、居委會(huì)設(shè)立綜合集中辦事服務(wù)大廳（便民服務(wù)中心），實(shí)

行“一站式”服務(wù)，嚴(yán)格首問(wèn)責(zé)任制，及時(shí)為轄區(qū)居民提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、建立健全為民服務(wù)“一口受理”制、居民來(lái)信來(lái)訪接待處理制、社區(qū)干部聯(lián)系幫扶群眾制、工作民情日志等規(guī)章制度，落實(shí)工作、學(xué)習(xí)考核獎(jiǎng)懲。

4、建立居委會(huì)干部分片包干責(zé)任制。根據(jù)社區(qū)“網(wǎng)格”化管理要求，居委會(huì)工作人員按社區(qū)“網(wǎng)格”劃分，明確所包干的區(qū)域、戶數(shù)、人員及工作任務(wù)，責(zé)任到人。

5、重大事項(xiàng)、重要工作及中心工作實(shí)行分工協(xié)作制。

（四）社區(qū)“網(wǎng)格”化管理工作規(guī)程

根據(jù)社區(qū)居委會(huì)區(qū)域、戶籍人口、居民認(rèn)同度等因素，將社區(qū)劃分若干網(wǎng)格狀，實(shí)行社區(qū)“網(wǎng)格”化管理。

1、組織人員對(duì)戶籍在本社區(qū)的常住人口，以及戶口不在本社區(qū)卻在本社區(qū)居住或者經(jīng)商、務(wù)工人員，特別是“空巢”老人、留守兒童、刑釋解教人員、低保戶等特殊群體人員情況進(jìn)行全面、詳細(xì)調(diào)查摸底，掌握第一手資料。

2、根據(jù)調(diào)查摸底情況，按區(qū)域地段、戶籍人口、居民認(rèn)同度等因素，適當(dāng)調(diào)整原有居民片組布局，將社區(qū)劃分若干網(wǎng)絡(luò)狀，每200人或60戶為一個(gè)管理單元，居委會(huì)確定專人負(fù)責(zé)管理服務(wù)。

3、建立社區(qū)實(shí)有人口數(shù)據(jù)庫(kù)，按“網(wǎng)格”化管理要求，將網(wǎng)格內(nèi)所有居民的家庭狀況、住房、就業(yè)、計(jì)生、教育、宗教信

仰、遵紀(jì)守法等信息資料輸入人口數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，做到底數(shù)清、情況明，實(shí)現(xiàn)由原來(lái)單純以戶籍為主的管理方式逐步向居住地管理、行業(yè)管理、動(dòng)態(tài)管理過(guò)渡，提高服務(wù)管理水平。

4、在每個(gè)網(wǎng)格內(nèi)建立由鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、社區(qū)工作人員、政法干警、轄區(qū)行政單位工作人員組成，吸收老干部、老黨員、老教師等骨干力量加入的社區(qū)固定的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)，組建綜治維穩(wěn)群防群治“六支隊(duì)伍”，服務(wù)社區(qū)居民，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。

（五）社區(qū)管理創(chuàng)新取得的初步成效

從目前我鎮(zhèn)在磨市社區(qū)搞試點(diǎn)來(lái)看，取得的成效有以下幾方面；

1、領(lǐng)導(dǎo)有力。在磨市、新華、王府3個(gè)社區(qū)成立了老街社區(qū)管委會(huì)黨總支、老街社區(qū)管委會(huì)；選拔了政治、文化綜合素質(zhì)較高、工作上勤懇有熱情的同志擔(dān)任管委會(huì)工作人員；落實(shí)了辦公經(jīng)費(fèi)；安排了較好的辦公場(chǎng)所。

2、部門及居民積極參與。在創(chuàng)新管理工作中，很多部門積極參與，特別是公安、民政、司法、房管、城管、教育、衛(wèi)生、就業(yè)等部門發(fā)揮職能作用，延伸工作觸角，落實(shí)本職工作。廣大居民踴躍配合，有些居民志愿申請(qǐng)參與到社區(qū)管理中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)片小組長(zhǎng)、民情信息員、義務(wù)志愿者崗位。

3、績(jī)效明顯。開(kāi)展創(chuàng)新工作近一年來(lái)，磨市社區(qū)未發(fā)生一起赴鎮(zhèn)、縣上訪件；未發(fā)生火災(zāi)等重大安全事故。能做到在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，把問(wèn)題矛盾化解在本片小組，能科學(xué)地預(yù)防矛盾的隱

藏，將盟芽狀態(tài)的矛盾科學(xué)地處臵。高效率優(yōu)質(zhì)地為民辦事服務(wù)。從居民反映熱烈的民生問(wèn)題著手切實(shí)改善民生。如在人民路、應(yīng)宿巷、王府巷清理了排污溝、建了水泥路；對(duì)整個(gè)社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生通過(guò)整合資源，落實(shí)了保潔員及保潔經(jīng)費(fèi)，現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。環(huán)境衛(wèi)生得到徹底改觀。在便民服務(wù)上，較以前更加快捷優(yōu)質(zhì)?；咀龅竭~進(jìn)社區(qū)門，解決所有事。這得益于社區(qū)干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，同時(shí)利用信息化科學(xué)的數(shù)據(jù)庫(kù)，能基本滿足居民日常辦事需求。

二、當(dāng)前社會(huì)矛盾的類型、特點(diǎn)和成因

（一）當(dāng)前社會(huì)矛盾的類型

根據(jù)近幾年來(lái)對(duì)社會(huì)矛盾糾紛的統(tǒng)計(jì)分析，當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛可歸納為以下幾種類型：（1）征地拆遷補(bǔ)償糾紛；（2）農(nóng)民安臵用地分配糾紛；（3）山林土地糾紛；（4）原國(guó)有、集體企業(yè)職工要求待遇糾紛；（5）勞務(wù)勞資糾紛；（6）損害賠償糾紛；（7）婚姻家庭糾紛；（8）施工擾民糾紛；（9）村務(wù)管理糾紛；（10）房屋宅基地糾紛以及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、交通、醫(yī)療事故糾紛等。

其中，征地拆遷補(bǔ)償糾紛；農(nóng)民安臵用地分配糾紛；山林土地糾紛；原國(guó)有、集體企業(yè)職工要求待遇糾紛；婚姻家庭糾紛；房屋宅基地糾紛以及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、交通、醫(yī)療事故糾紛等。較為突出，分別占15.6%、12.5%、22.2%、15.8%、10.6%、26.3%。這些類型的矛盾糾紛中，有相當(dāng)大的一部分屬于

新型糾紛，如企業(yè)改制、城鎮(zhèn)建設(shè)、征地拆遷安臵補(bǔ)償、環(huán)境污染、干群關(guān)系、勞資關(guān)系、涉及三農(nóng)問(wèn)題等引發(fā)的糾紛尤為突出，較之于傳統(tǒng)糾紛，起因復(fù)雜，涉及面廣，一般是群體性規(guī)模，處臵難度大，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定產(chǎn)生的負(fù)面影響也較大。

二、當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛的主要特點(diǎn)

（1）矛盾糾紛多樣化。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，糾紛類型增多?？巛爡^(qū)、跨行業(yè)、跨單位糾紛，“三勞”糾紛即勞動(dòng)、勞務(wù)、勞資糾紛，城區(qū)園區(qū)建設(shè)、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、企業(yè)改制、企業(yè)破產(chǎn)、合伙經(jīng)營(yíng)、土地承包、買賣租賃、婚姻家庭、鄰里之間、醫(yī)療事故、交通事故、人身?yè)p害、經(jīng)濟(jì)糾紛、計(jì)劃生育和黨群干群關(guān)系糾紛增多，各類矛盾糾紛不斷產(chǎn)生。

（2）矛盾糾紛群體化。在當(dāng)前的一些矛盾糾紛上訪件中，呈現(xiàn)糾紛群體化現(xiàn)象。一種情況是群眾利益一致，要求一致，在一些群眾觀念中形成有責(zé)大家擔(dān)，有利大家享的思想，如不參與怕會(huì)在以后的生產(chǎn)生活中受排擠。如土地征用補(bǔ)償、安臵用地分配、山林土地糾紛、轉(zhuǎn)制企業(yè)職工安臵問(wèn)題等；一種情況是一些群眾認(rèn)為事情就是要鬧大政府才會(huì)重視，才好解決，才能達(dá)到一些別有用心的人的目的。如：交通、醫(yī)療、安全等事故糾紛。

（3）矛盾糾紛復(fù)雜化。引發(fā)矛盾糾紛的原因有很多，有體制、政策、觀念、作風(fēng)等方面因素，有時(shí)是各種因素交織交織在一起，使糾紛更加復(fù)雜，解決難度加大。如原水槽村的農(nóng)民安臵用地分配，原縣政府抄告單中安臵用地按戶分配，而現(xiàn)87%的村

民要求按人口分配；13%的村民堅(jiān)持按戶分配；另有外嫁女也提出要求分配安臵用地，按傳統(tǒng)習(xí)俗，多數(shù)村民又不能接受。連源村敖上小組的山林地權(quán)屬糾紛。

（4）調(diào)處疑難化。矛盾糾紛的多樣化、群體化和復(fù)雜性特點(diǎn)，決定了對(duì)這些矛盾糾紛調(diào)處的疑難化。一是認(rèn)定矛盾糾紛性質(zhì)難。只有具備一定文化、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政策、法律知識(shí)，才能正確認(rèn)定矛盾糾紛的內(nèi)容和性質(zhì)。二是調(diào)處難。復(fù)雜化的糾紛，其涉及面廣，往往是當(dāng)事人的合理要求和不合法方式交織在一起，多數(shù)人的合理訴求和少數(shù)人的無(wú)理取鬧交織在一起，群眾的自發(fā)行為跟一些別有用心的人煽風(fēng)點(diǎn)火，推波助瀾，插手利用交織在一起，給調(diào)處工作帶來(lái)相當(dāng)大的難度。很多糾紛涉及到多個(gè)行業(yè)、多個(gè)單位，需要縣委、縣政府的支持以及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合才能得到解決。

（三）當(dāng)前社會(huì)矛盾的成因

（1）社會(huì)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)的問(wèn)題。隨著政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的急劇轉(zhuǎn)型，不可避免地涉及到一部分社會(huì)成員的利益調(diào)整，導(dǎo)致一部分群眾的局部利益、眼前利益受到某種程度的損害，使不同的社會(huì)成員產(chǎn)生了差別和矛盾。加上思想政治工作相對(duì)滯后，社會(huì)分配秩序不夠順暢，市場(chǎng)調(diào)控機(jī)制和社會(huì)保障機(jī)制還不完善等，不能全面、及時(shí)地解決在改革過(guò)程中群眾遇到的實(shí)際困難和生活問(wèn)題，這就促使群眾情緒激化，矛盾糾紛加劇，有的甚至誘發(fā)越級(jí)上訪。如：我鎮(zhèn)原有的陶器廠、運(yùn)輸社、羊毛衫廠等企業(yè)在市場(chǎng)竟?fàn)幹型顺?，伴隨著職工下崗、群眾失業(yè)增加，他們的經(jīng)濟(jì)收入和生活問(wèn)題受

到嚴(yán)重影響，多次到鎮(zhèn)上訪要求給予補(bǔ)償；又如，城區(qū)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、福銀高速路建設(shè)征用了不少土地，拆遷了一些房屋，進(jìn)行了征地補(bǔ)償、安臵與賠償。引發(fā)了較多的與土地征用、安臵、賠償、以及安臵用地分配方面的矛盾糾紛。如：水槽、五一村安臵用地歷時(shí)多年都未能解決。

（2）片面追求利益，催生矛盾隱患。深入持久的政治經(jīng)濟(jì)體制改革，給廣大人民群眾的思想以很大沖擊和震撼，使其在價(jià)值取向產(chǎn)生了巨變，特別是以土地承包為重點(diǎn)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，使廣大人民群眾以謀取經(jīng)濟(jì)利益為目的的思想意識(shí)大大增強(qiáng)，“一切向錢看”使一些農(nóng)民、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員為謀取經(jīng)濟(jì)利益最大化，擅自違約，不履行經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議，甚至侵害他人的合法權(quán)益；有的基層單位為謀求小集體的經(jīng)濟(jì)利益，在一定程度上挫傷了農(nóng)民群眾的感情，在公民、企業(yè)、基層行政組織之間埋下了引發(fā)矛盾糾紛的隱患。如處理問(wèn)題僅顧眼前，不顧今后，留下“尾巴”，若干年后問(wèn)題越變?cè)綇?fù)雜，越來(lái)越嚴(yán)重，直至后來(lái)多任接管人員難解決。

（3）干部素質(zhì)有待提高，工作要求更加嚴(yán)謹(jǐn)。當(dāng)前鎮(zhèn)、村（居）干部總體上文化素質(zhì)較高，但在對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)程度上各有所不同。仍有些人員工作粗枝大葉，沒(méi)有較好地深入群眾做過(guò)細(xì)的工作，對(duì)下級(jí)（行政村、村小組、居委會(huì)）指導(dǎo)不周全，對(duì)開(kāi)展的工作沒(méi)有完全掌握實(shí)情，當(dāng)前過(guò)了關(guān)，而隱患埋藏很深，俗稱為是一個(gè)定時(shí)炸彈。如：五一村個(gè)別村小組組長(zhǎng)未征得全體村

民完全同意的情況下，就與征地工作單位簽訂征地協(xié)議，后來(lái)引發(fā)村民上訪。

（4）基層組織還需加強(qiáng)。在當(dāng)前城市化進(jìn)程快速推進(jìn)中，城市人口急劇增加，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會(huì)人”，農(nóng)民工進(jìn)城、農(nóng)民工子女進(jìn)城就讀，新城區(qū)人口的入住，城中村變?yōu)樯鐓^(qū)；非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大，新經(jīng)濟(jì)組織大量涌現(xiàn)，引發(fā)了社會(huì)階層的分化和重組，形成了各種不同利益群體。利益不同，訴求不同，不可避免地帶來(lái)各利益群體之間的矛盾和糾葛。社區(qū)的服務(wù)總量大大增加，而社區(qū)這一基層組織還很薄弱，人員缺乏、經(jīng)費(fèi)缺乏、辦公條件差。工作中缺位越位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，管理體制有待理順，組織有待加強(qiáng)。

三、化解社會(huì)矛盾工作存在的難點(diǎn)或問(wèn)題

我鎮(zhèn)通過(guò)這些年化解社會(huì)矛盾工作，經(jīng)歷許多艱難挫折，認(rèn)為存在的難點(diǎn)主要有以下方面：

（一）上訪人期望值太高，胡攪蠻纏，纏訪重復(fù)訪。有些上訪對(duì)象對(duì)上訪要達(dá)到的目的期望值太高，無(wú)正當(dāng)依據(jù)，提出一些不合理訴求，經(jīng)鎮(zhèn)、縣調(diào)解后仍胡攪蠻纏，纏訪重復(fù)訪，甚至以越級(jí)上訪來(lái)要挾，影響政府正常的工作。為維護(hù)穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧社會(huì)，縣、鎮(zhèn)做思想工作的多，而強(qiáng)力打擊的少，一些上訪人誤認(rèn)為政府軟弱怕上訪人。如日峰社區(qū)的上訪重點(diǎn)人員易春山，多年多次赴省市縣訪，法院已結(jié)案仍重復(fù)訪，不聽(tīng)勸阻，防控難。

（二）化解矛盾相關(guān)部門協(xié)調(diào)機(jī)制不健全。對(duì)一些矛盾糾紛跨地域，跨部門按照屬地管理原則，有鞭長(zhǎng)莫及之感。化解矛

盾糾紛有些需要部門支持配合，形成合力才能解決。如對(duì)一些下崗、殘疾、老年人等弱勢(shì)群體人員上訪，主要是解決生活保障、醫(yī)療救助問(wèn)題，這就需要民政、農(nóng)醫(yī)保等部門配合支持。

（三）矛盾糾紛發(fā)生點(diǎn)基層組織化解不力。矛盾糾紛化解難，有時(shí)是基層組織工作不力，推委，矛盾上交，造成鎮(zhèn)、縣組織情況不明，壓力大，被動(dòng)難解決。

（四）歷史遺留問(wèn)題化解穩(wěn)控工作難。歷史遺留問(wèn)題大都是非常棘手的問(wèn)題，處于依法依理解決兩難境地，案情復(fù)雜，需要請(qǐng)法制專業(yè)人員指導(dǎo)解決。

四、對(duì)化解社會(huì)矛盾，實(shí)行社會(huì)管理創(chuàng)新的意見(jiàn)和建議

當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛的類型、特點(diǎn)和規(guī)律較之過(guò)去都發(fā)生了很多變化，我們認(rèn)識(shí)和解決這些矛盾糾紛的方式方法也必須與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)新時(shí)期新形勢(shì)下的社會(huì)矛盾糾紛，必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本的思想理念，正確對(duì)待和妥善處理各類矛盾糾紛。

（一）加強(qiáng)宣傳教育，提高人的素質(zhì)。提高人的素質(zhì)是預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生和有效解決矛盾糾紛的治本之策。通過(guò)開(kāi)展廣泛的法制宣傳教育和公民思想道德建設(shè)，增強(qiáng)人們的法治觀念，努力培育積極健康的社會(huì)心態(tài)，讓每個(gè)公民自覺(jué)遵紀(jì)守法,依法辦事,在遇到矛盾糾紛發(fā)生時(shí)能冷靜思考，正確面對(duì)，尋求正確的解決辦法和途徑。要在精神上加強(qiáng)對(duì)社會(huì)成員的心理疏導(dǎo)和引導(dǎo)，把個(gè)人價(jià)值取向和國(guó)家發(fā)展需要結(jié)合起來(lái)。

（二）加強(qiáng)矛盾糾紛排查分析，做好源頭預(yù)防，有效化解。鎮(zhèn)、村（居）人民調(diào)解組織要定期開(kāi)展矛盾糾紛排查分析，了解社情民意。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛要逐一分析案情，研究對(duì)策，提出解決的辦法。各級(jí)黨委政府要加強(qiáng)對(duì)基層人民調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)和督辦，適時(shí)召開(kāi)會(huì)議，部署工作，聽(tīng)取匯報(bào)，提出有針對(duì)性的要求和處理意見(jiàn)。

（三）健全綜治維穩(wěn)防控組織體系。

彰顯人民調(diào)解職能優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建源頭維穩(wěn)防控體系。人民調(diào)解是具有便民性、親和性、方式靈活、無(wú)負(fù)面影響等特征，是人民群眾解決矛盾糾紛的第一選擇。因此從基層、從源頭建立維穩(wěn)防控體系，鎮(zhèn)、村（居）都要建立完善人民調(diào)解委員會(huì)組織，村小組（居委會(huì)片小組）要設(shè)立小組長(zhǎng)，選聘了素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)、在本地具有一定威望的住戶兼負(fù)責(zé)本小組調(diào)解工作，及民情上報(bào)。要引導(dǎo)群眾、發(fā)揮群眾，倡導(dǎo)“群眾的事群眾辦，群眾的問(wèn)題群眾解決”，充分發(fā)揮群眾中有影響有威望人的作用，感化群眾、從源頭地減少矛盾。

（四）正確判斷和分析社會(huì)矛盾糾紛的現(xiàn)狀和性質(zhì)，研究科學(xué)的處理方式和方法。正確認(rèn)識(shí)和判斷當(dāng)前社會(huì)矛盾糾紛的現(xiàn)狀，是正確處理社會(huì)矛盾糾紛和把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的前提。目前雖然有些矛盾糾紛的對(duì)抗性有所增強(qiáng)，但人民內(nèi)部矛盾的性質(zhì)沒(méi)有改變，我們不能因?yàn)榘l(fā)生群體性事件，甚至有過(guò)激行為的群體事件，就認(rèn)為是對(duì)抗性矛盾。我們要把解決群眾困難和問(wèn)題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。通過(guò)對(duì)矛盾糾紛的分析，了解他們的不滿情緒，切忌對(duì)鬧事和扯皮的群眾簡(jiǎn)單地冠以

“刁民”或者采取粗暴的方式解決問(wèn)題。我們要對(duì)人民群眾懷有深切的情感，理解和同情他們，疏導(dǎo)他們的不滿情緒，通過(guò)講道理和交心談心的方法，以情動(dòng)人，以理服人，很多矛盾糾紛還是可迎刃而解。

（五）提高應(yīng)對(duì)群體性事件和依法解決矛盾糾紛的能力。借助當(dāng)代各種信息化科技手段，建立和完善組織和管理機(jī)制，切實(shí)做到情況明了，信息暢通，努力把矛盾糾紛控制在源頭，化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。最大限度地減少和防止矛盾糾紛的激化，尋求各種有利于群眾情緒釋放、利益表達(dá)的途徑，降低矛盾糾紛發(fā)生的概率。要不斷健全和完善法律法規(guī)，形成有法可依，依法辦事的社會(huì)氛圍，進(jìn)一步把防止和化解矛盾糾紛的工作逐步納入法制軌道。

（六）探索社會(huì)管理創(chuàng)新建議。

1、加強(qiáng)社區(qū)管理組織建設(shè)，建立完善社區(qū)管委會(huì)黨組織、社區(qū)管委會(huì)組織機(jī)構(gòu)，規(guī)范職能、充實(shí)人員、保障經(jīng)費(fèi)，創(chuàng)造辦公條件。

2、運(yùn)用信息化手段引進(jìn)先進(jìn)的社區(qū)管理應(yīng)用軟件，實(shí)行在一定的區(qū)域范圍內(nèi)社區(qū)基本信息資源能達(dá)到共享，有效提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

3、創(chuàng)新社區(qū)管理工作方式方法，積極探索有效途徑。針對(duì)本鎮(zhèn)實(shí)情，可采取以街、巷、廳為單位劃分為網(wǎng)格狀進(jìn)行管理，按照“戶房合一，以房管人”為基礎(chǔ)，以行業(yè)、單位管人為輔助的辦法，切實(shí)治理好社區(qū)管理工作，盡快對(duì)未命名、未規(guī)范命名的街、巷、小區(qū)進(jìn)行命名，上好各房屋的門牌號(hào)。

第五篇：董文峰工作總結(jié)

個(gè)人總結(jié)（2014年）

光陰荏苒、時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間2014年在緊張忙碌中過(guò)去了?；厥?014年的工作，這一年是緊張的一年，也是充實(shí)的一年，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中在項(xiàng)目上的近大半年（與在公司的短短的時(shí)間內(nèi)）的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間、勇氣和信心。在這寶貴年的時(shí)間里，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。展望新歲，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，付出更大的努力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)投入到工作中當(dāng)去…回顧過(guò)去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、順義項(xiàng)目部：

1、解決工地生活區(qū)用電，（因春節(jié)前沒(méi)有把電纜問(wèn)題處理好），建設(shè)單位按春節(jié)前定的要求更換新電纜，因施工中挖破口所造成跳闡，推不上闡等現(xiàn)象，請(qǐng)專業(yè)人員用專業(yè)儀器儀表測(cè)試后得出結(jié)果并解決問(wèn)題。因處理及時(shí)此事建設(shè)單位暫時(shí)不在追究。

2、現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工：做到層層把關(guān)及時(shí)處理，不留隱患，受到各參建單位及政府部門的一致好評(píng)。

3、勞務(wù)管理：

1通過(guò)各種方法促使人員進(jìn)場(chǎng)實(shí)名制登記造冊(cè)，○2安全教育培訓(xùn)考試合格方可上崗、○3所有勞務(wù)人員簽定勞務(wù)合同、○4對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)全方位晝夜值班考勤，并每天勞務(wù)人員及工班○組長(zhǎng)必須簽字確認(rèn)等，做到防患于未然。

4、質(zhì)量處理方面，對(duì)于春節(jié)前施工過(guò)的主體偏差過(guò)大的部位，與勞務(wù)施工方多次協(xié)調(diào)、權(quán)衡利弊、不留后患、都逐級(jí)妥善處理。

5、進(jìn)度方面，在施工過(guò)程中，頂著各方面的壓力，帶病深夜在攪拌站摧促混凝土等等，最終沒(méi)有耽誤業(yè)主裝糧。

6、資料方面，資料員連續(xù)多人調(diào)動(dòng)替換、沒(méi)有正常交接，經(jīng)過(guò)晝夜加班在原有的基礎(chǔ)上重做，達(dá)到最終合格滿意移交完成。

7、為最終結(jié)算配合方面，不費(fèi)花費(fèi)精力權(quán)衡與取舍，做好配合結(jié)算外各項(xiàng)工作，不影響結(jié)算工作程序順利進(jìn)行。

8、工程質(zhì)量保修方面，與甲方巧妙溝通，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，做到按質(zhì)保合同履約，我方投入費(fèi)用降到最低，業(yè)主能滿意接受。

當(dāng)然 這也是大家共同努力下取得的結(jié)果。本項(xiàng)目存在著一些的潛在問(wèn)題，沒(méi)有按照施工合同按時(shí)交工，無(wú)限期的把工期拖延長(zhǎng)達(dá)幾個(gè)月之久，在這方面我也有不可推卸責(zé)任。

二、入職公司工作內(nèi)容

這段短短時(shí)間內(nèi)，對(duì)公司的前景發(fā)展看好，我積極主動(dòng)的與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相輔相成，共同學(xué)習(xí)，撐握技能，有決心有信心把公司項(xiàng)目按績(jī)效考核工作落到實(shí)處。就說(shuō)公司員工每日工作回報(bào)、上班、開(kāi)會(huì)守時(shí)、衛(wèi)生值日等，我來(lái)到公司雖說(shuō)時(shí)間較短，但我必須起到帶動(dòng)作用，別看這些小事情，足以可衡量公司的管理水平，公司花大價(jià)款與時(shí)間投入了各項(xiàng)活動(dòng)，制度制定、崗位職責(zé)討論、績(jī)效文件及技能培訓(xùn)等，讓員工都能認(rèn)識(shí)到公司管理改革走向正規(guī)的決心，可這樣一來(lái)，一部分人接受不了，思想有情緒，工作消極，對(duì)自已工作范圍內(nèi)的事情也是得過(guò)且過(guò)，計(jì)劃的工作完成遙遙無(wú)期，此事關(guān)系到公司的發(fā)展與成敗利鈍，員工很可能的大量流失，即不流失，工作效率也極低。在這方面我也有責(zé)任，沒(méi)有好好的宣傳公司的方針、目標(biāo)，對(duì)一部分員工沒(méi)有做到教育思想統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。

1、學(xué)習(xí)：在新的一年里所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽(tīng)、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在公司工作的這段時(shí)間中，有時(shí)候深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)管理工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)管理工作太繁雜，人手少，但多付出一些，2、管理：要以績(jī)效管理為導(dǎo)向，做到全面撐控項(xiàng)目的全過(guò)程動(dòng)態(tài)控制，提高公司效益。

三、2015年工作計(jì)劃

1、撐握投標(biāo)中技術(shù)方案（施工組織設(shè)計(jì)）的編制工作（根據(jù)考核文件要求每月完成一套技術(shù)方案）

2、施工管理方面落到實(shí)處，有效的撐控項(xiàng)目施工的全過(guò)程，使施工項(xiàng)目健康運(yùn)行。

3、真正把考核文件運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)

4、管理能力：提高組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，改善工作條件、提升領(lǐng)導(dǎo)方式，遵守按業(yè)績(jī)付酬的原則、給個(gè)人成長(zhǎng)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，5、培養(yǎng)人才：吸納、培養(yǎng)、激勵(lì)、回報(bào)和留住高能力、高品格和有奉獻(xiàn)精神的人才，報(bào)酬與為公司的高效經(jīng)營(yíng)所作出的貢獻(xiàn)相符合，與本行業(yè)的工資獎(jiǎng)金相比有競(jìng)爭(zhēng)力。

6、支持：本部門需要配置3人以上懂技術(shù)、懂管理，熟悉投標(biāo)過(guò)程與施實(shí)。

工程質(zhì)量是企業(yè)的命脈，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)，質(zhì)量是由管理而實(shí)現(xiàn)，質(zhì)量是由人而操作，質(zhì)量是一組固有特性滿足要求的程度

結(jié)束語(yǔ)：總結(jié)是一面鏡子，通過(guò)總結(jié)可以全面地對(duì)過(guò)去一年的成績(jī)與教訓(xùn)、長(zhǎng)處與不足、困難與機(jī)遇的進(jìn)行客觀評(píng)判，為下一步工作理清思路，明確目標(biāo)，制訂措施，提供參考和保障。從而對(duì)困難有清醒的認(rèn)識(shí)和深刻的分析，找到解決困難的方法，對(duì)機(jī)遇要有較強(qiáng)的洞察力，及早做好搶抓機(jī)遇的各項(xiàng)準(zhǔn)備。

董文峰

二〇一五年一月二十六日星期一