第一篇：長江大學學生會工作總結(吳文峰)

學生會年終總結會議上的發(fā)言

尊敬的老師，親愛的學生會戰(zhàn)友們：

大家晚上好！

今天是一個難忘的日子，這里有這么多我熟悉的面孔，這些熟悉的面孔勾起了我難忘的回憶。前不久做客我校致遠計劃名家講壇的根叔因為《記憶》一炮走紅，其實我想，不僅僅是華中科技大學的李培根院士有記憶，我們長江大學最普通的學生也有很多美好的回憶。

我們有被長江大學錄取而悲喜交加、痛哭涕零的回憶；我們有最初走進長江大學西校區(qū)倍感神奇、感嘆驚奇的回憶；我們有在五里橋金戈鐵馬、誰與爭鋒的回憶，我們有為考試在自習室通宵熬夜的回憶；我們還有與戀人在情人湖畔纏綿悱惻的回憶；我們更有為學生工作奔波勞累的回憶。

我記得當我大二下學期，那時還是在東校區(qū)，我私下計劃到武漢校區(qū)建立學生會和青馬班時，搜集學生工作材料的真切期盼和美好的憧憬。我記得當任倩老師聯系我，讓我構思學生會的具體安排時，我的激動和興奮，就像懷揣多年、怕人竊取的寶物終于放進了自家的櫥柜，就像那夢寐以求的姑娘終于娶進了我的家門。

我記得我們的第一次接觸，我們?yōu)橹星镏黝}high歌會討論時的場景，那時我們在群里討論，雖然我們尚未謀面，但我們依舊各抒己見。在活動的前一天晚上與皎潔的月色為伴，通宵守夜。

我記得我們的晨讀，那時我想樹立屬于學生會的一面靚麗的旗幟，但我們沒有做到，而青馬班依舊如此，而且東校區(qū)的青馬班依舊是6:40。我想究其根本，是因為在青馬班歷史上一直如此，所以他們能夠從內心接受，能夠很好的傳承。而學生會的歷史上沒有這樣的先例，大家從內心都在恐懼，都在不斷排斥，以致所有人都對此表示懷疑。但我想，如果我當時能夠把這其中的意義講清楚，我和老師能夠一直堅持、堅定、堅信。或許學生會的歷史將會改寫，或許我們真的可以。

我記得當時我們舉辦金秋歌會時，我們害怕時間倉促，我們不斷調整工作安排，調整彩排時間，讓工作更細更實。我記得因為天氣等原因，我們的活動時間一變再變，那時我們躁動、我們憤慨不已。

我更記得當我們的金秋歌會正常有序開展時，就像胸口的大石終于落地，我們平和、踏實?？吹礁浇迩f的大叔大媽都來觀看活動、坐在活動現場前排的姚家?guī)X小學的小朋友們絡繹不絕的去洗手間時，我仿佛看到了一群藏羚羊在疾速的火車下奔馳的畫卷，伙伴們，我這不就是我們一直追求的和諧嗎？那時我真正體會到了神馬都是浮云。

我還記得每周例會的時候，我一直要求要把會議開得像舉辦活動、像表演節(jié)目一樣正式正規(guī)，有板有眼。我一直要求嚴肅態(tài)度、嚴謹發(fā)言、嚴格遵守。我還記得一些部長說我太固執(zhí)、太死板。但我想說的是，在學生會里面，你們僅僅代表著個人，但只要我們走在外面，你將代表著學生會，你的一言一行，代表著學生會的整體素質。內強素質，外樹形象。作為學生會的負責人，我不是在要求你們個人，而是在從內部強化素質，從而樹立學生會的外在形象。當我看到小暉暉在大學生講壇上鎮(zhèn)定從容的講述、圈圈在演講舞臺上條理清晰的演講時，我從內心感到高興并驕傲著，這就是我們學生會的戰(zhàn)士們所應有的表現啊。當我看到我們學生會的同學去競選學生組織失敗的時候，我難過我反思，我想是不是我當初做的還不夠狠。

我還記得當我們對學生社團作出一些調整的時候，我們的社團會長對我們的不滿、敵意和仇視，那時雖然我很惱火，但從內心里，我是高興的，因為只有有了這樣用情的會長，我們的社團才有希望壯大。

我還記得當我們的“金字招牌—青馬班”受到外界質疑的時候，我們的部長在開會時義憤填膺，雖然我批評了他們給學生會創(chuàng)造了不和諧，但在內心，我也是很高興，因為只有這樣的部長才是我能真正仰仗和依靠的。

這一年，回憶我們一起走過的酸甜苦辣，我們伴隨著學生會一路走來?? 這一年我們做了很多事情：開了很多會議，辦了很多活動，我們在路上。我也一直在思考，難道我們學生會存在的意義就在于舉辦活動？我們應該采取怎樣的方式來架起一個溝通學生、老師、學校之間的橋梁，讓學生會真正成為“學生之家、師生之橋、菁英之源”。最終，我還是認為我們先前所走的路是正確的，這是我們最基本的工作，而且我們一直在走，那便是辦活動。因為學生活動就是這樣一個合適的、最佳的契合點。

校園活動培養(yǎng)人。通過策劃校園活動，我們學會了主見、主動、主導，通過開展活動，培養(yǎng)了學生干部謀才和干才，鍛煉學生干部的組織、管理能力；活動過程中，文案的支持、主持的引導、演員的表現，鍛煉了同學們的文采、口采、藝才；在活動過程中，我們學會了思考，我們學會了發(fā)現問題、分析問題、解決問題，我們學會了溝通、交流。校園活動讓學生綜合素質得到不斷提升。校園活動感染人。校園活動作為大學生溝通交流的載體，反映大學生風采。在學生個人與集體、社會的認識過程中，通過不同思維的碰撞，不斷整合自己的思想與價值體系，從而逐步形成自我的世界觀、人生觀、價值觀。它所產生的感染作用和導向作用是推動校園文化全面發(fā)展的動力。其對于繁榮校園文化具有現實而深遠的意義。

校園活動熏陶人。優(yōu)秀的校園活動，能激發(fā)學生對學校的認同感、歸屬感、自豪感、使命感，形成強大的向心力、凝聚力。它對于學生來說，能產生巨大的引領、促進和約束力，能使每個學生都在和諧、融洽的人際關系中，最大限度地挖掘內在潛力。同時，校園活動集中反映出學生的精神風貌、價值觀念、思想道德素質和生活行為方式。它既是校園精神的生動體現，又是校園文化的形象教材。

戰(zhàn)友們，三年的學生工作經歷，讓我學會了重新審視校園，讓我對大學有了更深刻的認識，也讓我對學生工作有了更深刻的理解。

科教興國是國家戰(zhàn)略，科技是第一生產力，科研和學術應當是校園的主力。大學應當是科技創(chuàng)新的基地，大學應當是培養(yǎng)優(yōu)秀科研工作者的源泉。我們長江大學追求和培養(yǎng)擁有“大學問、大志向、大境界”的“大學生、大學者”。

學生會，也可以理解為學生匯，是廣大學生的匯集，是“學生之家、師生之橋、菁英之源”。我們的國家有“三個代表”的重要思想。我想，我們的長江大學學生會也應當代表著三個方面：長江大學學生會始終代表長江大學先進生產力的發(fā)展要求，始終代表長江大學先進校園文化的前進方向，始終代表長江大學最廣大學生的根本利益。

學生會作為廣大學生的代言人。應當是科研學術、科技實踐的載體。校園科研氛圍不僅僅是教授學者的工作，也應當是我們學生會發(fā)展的方向，只有這樣將兩級結合起來，校園氛圍才能得以發(fā)展。

學生社團是文化藝術的載體。是培養(yǎng)興趣愛好、發(fā)展特長技能的源泉。在社團，我們“激揚青春、和而不同”；在社團，我們“以學為主、全面發(fā)展”。

一直以來，學生干部都被冠以罵名，學生干部是不學無術的代名詞，是投機諂媚的群體。我們長江大學的朱業(yè)宏老師曾經在一次工作報告中說過，搞科研的人受人敬重，搞學工的人能把事情看得更清楚。但我想，如果我們學生會的成員個個都學習成績優(yōu)異，這個罵名也將能不攻自破；學生干部的學業(yè)、學生干部的工作能力就是我們先進生產力的體現；學生組織通過舉辦活動，引領校園文化，代表著長江大學先進校園文化的前進方向。學生會真心實意為學生服務，代表著長江大學最廣大學生的根本利益。

戰(zhàn)友們，我們學生會人也是有夢想的，我們夢想著我們的學生工作、我們的學生會、我們的每一名學生干部都能得到學校、領導老師、各級學生組織、甚至每一名長江大學的學生的理解、認可和尊重。

為了這個夢想，在學生會的一年里，我們不離不棄??

戰(zhàn)友們，三年的學生工作經歷，讓我對學生組織有了更深刻的認識，也讓我對學生會有了更深刻的理解。我也在不斷思考我們的學生會今后應該怎么走？

我們的學生會，作為一個學生組織中的領導組織，在我看來，只需要做好以下幾點，那便是為校、院系學生會和社團確定長遠發(fā)展目標，制定可行計劃、提出考核標準、規(guī)范工作流程、規(guī)范機構建設、促進文化傳承，促進改革創(chuàng)新。

在我們的學生會里，指導老師是引導和協(xié)調工作；主席團是決策和統(tǒng)籌工作；部長是安排和落實工作；干事是服從和傳承工作。

學生會的發(fā)展離不開活動的支撐，校園活動是校園文化的重要載體，是校園文化的重要組成部分。但校園活動不等同于校園文化，過多的、喧囂的、安排不恰當的校園活動也會偏離學校發(fā)展的方向和軌跡，或許會適得其反。

作為學生，我們舉辦校園活動，繁榮校園文化，感染長大青年，服務長大青年，成就長大青年。但從最根本上講，我們更加渴望通過我們學生的一舉一動，改變校園的現狀，去除不真實，扼殺不公平，真正為學生做些力所能及的事情。我想，那便是維權，維護廣大學生權益。

譬如，我們宿舍的電費為何依舊居高不下？我們的桶裝水的費用為什么是10元一桶？我們?yōu)槭裁粗荒苡冒嘿F的電信有線上網？我們學校教授的寶馬為什么能隨意停放？我們學校的足球場什么時候能夠開始施工？我們的露天劇場什么時候才能竣工？我們的圖書館究竟什么時候能夠對外開放？我們學生組織的權限為何如此狹?。课覀儗W生會的辦公室究竟何時才能更換？

這些都是我們廣大學生所關心的問題，那么這些就更應當是我們學生會應該思考的問題。我們唯有從生活細節(jié)，從細枝末節(jié)為學生解決一些實際的問題，我們的學生工作才能從根本上被學生認可和接受。三流的學生會辦活動，二流的學生會促維權，一流的學生會引領學生思潮。試想，假如我們真的能為同學們解答這些問題，那么我們學生會的最終目標引領學生思潮，是不是可以實現？我們的學生工作夢想是不是有朝一日也能夠實現？

戰(zhàn)友們，三年的學生工作經歷，不僅讓我學會了該如何做事，更讓我們學會了該如何做人。讓我對人生有了更深刻的感悟，也讓我對未來有了更長遠的思考。

低手比能力，比工作技巧；高手比做人，比為人處世。在我看來，學生工作不是教會我們如何做事，更多的是教會我們如何做人，教誨我們學會為人處世，教誨我們心懷仁愛之心，教誨我們心懷感恩之情。我很感激大學里面有這么一批老師，學長學姐一直在身邊支持我、幫助我、愛護我。涓涓細流，情意綿綿。

在和眾多老師交往中，我學會了感知，學會了感動，更學會了感恩。我曾經在簽名檔里面寫道：當一個人真正懂得了感恩，習慣了善良和仁愛，那么他眼中的世界將是有溫度的！而且他也會帶給身邊的人以溫暖！懂愛的人，擁有愛，也獲得愛！

現在，我一直這么做。我私下也會抽出一個固定的時間給我的家人打電話，告訴他們你的孩子很好，不用擔心，不用過多掛念；我更會在合適的時候抽出時間給那些幫助我、愛護我的長輩和朋友們發(fā)短信，我要告訴他們，他們掛念的人也在時刻惦記著你們，你們的恩情我永遠埋藏在心底深處，永遠不會忘記。

伙伴們，這個世界上不需要那么多兼濟天下的人，獨善其身才是我們最基本的追求。在大學，我們學會做人，足矣！

伙伴們，今天我們身邊依舊有很多不和諧的因素。我們身邊的一些同學依舊在不停咒罵我們的校園；我們身邊的一些同學依舊在痛恨著我們老師的苛刻和古板；今天我們身邊的一些同學依舊在為家境而埋怨自己的父母；今天我依舊看到我們身邊的眾多學弟學妹們自以為是，目中無人，完全不把師兄師姐放在眼里；今天我依舊看到我們的學生組織里依舊有人耍小聰明、玩小技巧、弄小手段。

我很心痛，人一旦喪失了他做人的根本，那么這個世界就沒有他的立錐之地。我似乎看到了他們今后悲慘的命運。

親愛的兄弟姐妹們，今天我們最后一次聚在這里，以前我很羅嗦，把思想強加給你們，把工作做法強加給你們！但最后一次聚會，我真心祝福你們，期盼你們學會做一個忠義、正直、善良的人，學會做一個仁愛、感恩、包容的人，學會做一個陽光、溫暖、快樂的人。

我的小兄弟，小妹妹們，學生會是我們共同的家，希望大家今后有時間?；丶铱纯础３５轿覀兊膶W生會辦公室看一看，看有沒有什么變化；常關注我們學生會的活動和項目，看有沒有什么特色和創(chuàng)新；常關注這個校園的動態(tài)，看這個校園有沒有什么變化。我想，這些點點滴滴都將會勾起我們在學生會的一年中所經歷過的美好回憶。

第二篇：長江大學學生會年末晚會

求實·進取·創(chuàng)業(yè)·報國內強素質，外樹形象 長江大學學生會年末晚會

“留夏印記”

策

劃

書

主辦單位：長江大學學生會

承辦單位：長江大學學生會（西）辦公室

策劃日期：2012年5月

長江大學學生會

一、活動概況

1、活動背景：青春，讓我們肆無忌憚，暢然釋懷，體味風那樣 的自由，感受云那般的自在，因為青春賦予我們的是生命的巔峰，我們無須成熟，我們不再無知，我們唯有執(zhí)著。人生是對理想的追求，理想是人生的指示燈，失去了這燈的作用，就會失去生活的勇氣。因此，只有堅持遠大的人生理想，才不會在生活的海洋中迷失方向。托爾斯泰將人生的理想分成一輩子的理想，一個階段的理想，一年的理想，一個月的理想，甚至一天、一小時、一分鐘的理想。當你聽到這里時，心中是否泛起漣漪，因為，人生的花季是生命的春天，它美麗，卻短暫。而我們在這青春釋放的日子里，為了同一理想、同一目標共同學習，共同進步。

2、活動主題：“留夏印記”

3、活動目的：在即將結束的一年里，我們秉承著“傳承與創(chuàng)新”的精神，成功的舉辦了“校園HIGH歌會”、“校園達人秀”、“大學生講壇”、“模擬職場招聘”等一系列的活動，這些活動無疑都辦出了我們的特色辦出了我們的風采，特辦此次活動，讓大家進一步溝通，進一步交流，來一次家庭的大聯歡，讓大家深深地記住這一片屬于我們的天空。

4、活動時間：2012年6月1日晚（具體時長視各部門節(jié)目而定）

5、活動地點：5#2036、活動對象：長江大學學生會（西）全體成員

7、主辦單位：長江大學學生會

8、承辦單位：長江大學學生會（西）辦公室

二、節(jié)目形式

以舞臺表演的形式舉辦晚會，節(jié)目要求：多元化、創(chuàng)造性、趣味性、獨特性，具體形式不限，如：唱歌、跳舞、小品、相聲、魔術、大合唱、服裝秀、模仿秀、樂器演奏、自彈自唱、特殊技藝表演等等，要求展現出學生會成員的創(chuàng)新精神與活力，盡量避免陳舊的節(jié)目形式。

三、晚會準備

1、征集晚會節(jié)目：每個部門（含主席團及主席助理）根據自己的具體情況出一個節(jié)目，要求全民參與，節(jié)目時長不低于5分鐘。（附：每個部門根據自己部門特性，給自己起一個響亮的代號）每人負責兩個部門的節(jié)目跟進，及時與各部長取得聯系，以確保晚會預期進行。（具體工作安排見附件）

1、主持人的選定：在辦公室成員及主席助理成員中選出相對適合的人員擔任本次晚會的主持人。（具體工作安排見附件）

2、晚會地點的確定。

3、除學生會已有物資外，各部門所需道具需自行準備。

四、晚會流程

1、回憶錄

經過一年的相處，相信大家在學生會的日子里一定有很多值

得回味的事情，因此可以搜集個部門的點點滴滴，主要以照片為主,做成PPT、flash(或其他軟件)的形式表現出來。

2、情溢演播

（1）抽簽決定將十個節(jié)目分成A、B兩組。A組為——，B組

為——。

（2）主持人開場，晚會正式開始。

（3）依照抽簽順序，按照組次進行節(jié)目展演，順序為A-B、A-B循環(huán)。（預先排好節(jié)目單）

（4）中場節(jié)目，“組團”游戲

游戲規(guī)則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，隨機選15名成員，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的），裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的團隊可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。最后被淘汰出局的將接受懲罰。

（5）懲罰項目：

a、“草裙舞”

把氣球吹起來系在一條長長的繩子，然后繞在輸的人的身上，讓其他參加游戲的人排隊拿牙簽把氣球扎爆。氣球全扎爆之后，就像裙子一樣，然后讓淘汰出局者跳草裙舞。

b、QQ表情，一人學一個，做完觀眾滿意后拍照留念方能下場。

（6）晚會最后，學生會成員大合唱《相親相愛一家人》（《明

天會更好》）。（附：預先在各部門挑選1-2名人員）

3、激動時分

頒獎環(huán)節(jié)：獎勵每個部門（含主席團和主席助理）獎狀一張+現場照全家福一張。

五、晚會結束

晚會結束后請學生會成員幫忙打掃衛(wèi)生，清理會場。

六、經費預算

七、注意事項：

1、所有工作人員需提前一個小時到現場進行晚會的準備工作。

2、所有學生會成員需提前十分鐘到達晚會現場。

八、辦公室做好活動總結

附件：工作安排

1、節(jié)目跟進

2、開場PPT（FLASH）的制作：

3、主持人：

4、物資購買：

5、物資準備：

6、音樂的控制：

7、統(tǒng)計人員（統(tǒng)計各部門所需道具）：

8、協(xié)調人員：

第三篇：董文峰工作總結

個人總結（2014年）

光陰荏苒、時間飛逝，轉眼間2014年在緊張忙碌中過去了?；厥?014年的工作，這一年是緊張的一年，也是充實的一年，有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中在項目上的近大半年（與在公司的短短的時間內）的工作中，經歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經驗教訓，感謝領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這寶貴年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。展望新歲，在新的一年里，我將總結經驗、吸取教訓，付出更大的努力，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎扎實實的工作作風投入到工作中當去…回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、順義項目部：

1、解決工地生活區(qū)用電，（因春節(jié)前沒有把電纜問題處理好），建設單位按春節(jié)前定的要求更換新電纜，因施工中挖破口所造成跳闡，推不上闡等現象，請專業(yè)人員用專業(yè)儀器儀表測試后得出結果并解決問題。因處理及時此事建設單位暫時不在追究。

2、現場安全文明施工：做到層層把關及時處理，不留隱患，受到各參建單位及政府部門的一致好評。

3、勞務管理：

1通過各種方法促使人員進場實名制登記造冊，○2安全教育培訓考試合格方可上崗、○3所有勞務人員簽定勞務合同、○4對于施工現場全方位晝夜值班考勤，并每天勞務人員及工班○組長必須簽字確認等，做到防患于未然。

4、質量處理方面，對于春節(jié)前施工過的主體偏差過大的部位，與勞務施工方多次協(xié)調、權衡利弊、不留后患、都逐級妥善處理。

5、進度方面，在施工過程中，頂著各方面的壓力，帶病深夜在攪拌站摧促混凝土等等，最終沒有耽誤業(yè)主裝糧。

6、資料方面，資料員連續(xù)多人調動替換、沒有正常交接，經過晝夜加班在原有的基礎上重做，達到最終合格滿意移交完成。

7、為最終結算配合方面，不費花費精力權衡與取舍，做好配合結算外各項工作，不影響結算工作程序順利進行。

8、工程質量保修方面，與甲方巧妙溝通，結合現場實際情況，做到按質保合同履約，我方投入費用降到最低，業(yè)主能滿意接受。

當然 這也是大家共同努力下取得的結果。本項目存在著一些的潛在問題，沒有按照施工合同按時交工，無限期的把工期拖延長達幾個月之久，在這方面我也有不可推卸責任。

二、入職公司工作內容

這段短短時間內，對公司的前景發(fā)展看好，我積極主動的與公司領導及同事相輔相成，共同學習，撐握技能，有決心有信心把公司項目按績效考核工作落到實處。就說公司員工每日工作回報、上班、開會守時、衛(wèi)生值日等，我來到公司雖說時間較短，但我必須起到帶動作用，別看這些小事情，足以可衡量公司的管理水平，公司花大價款與時間投入了各項活動，制度制定、崗位職責討論、績效文件及技能培訓等，讓員工都能認識到公司管理改革走向正規(guī)的決心，可這樣一來，一部分人接受不了，思想有情緒，工作消極，對自已工作范圍內的事情也是得過且過，計劃的工作完成遙遙無期，此事關系到公司的發(fā)展與成敗利鈍，員工很可能的大量流失，即不流失，工作效率也極低。在這方面我也有責任，沒有好好的宣傳公司的方針、目標，對一部分員工沒有做到教育思想統(tǒng)一的認識。

1、學習：在新的一年里所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在公司工作的這段時間中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進去，技術管理工作都不可能做到完美程度，畢竟技術管理工作太繁雜，人手少，但多付出一些，2、管理：要以績效管理為導向，做到全面撐控項目的全過程動態(tài)控制，提高公司效益。

三、2015年工作計劃

1、撐握投標中技術方案（施工組織設計）的編制工作（根據考核文件要求每月完成一套技術方案）

2、施工管理方面落到實處，有效的撐控項目施工的全過程，使施工項目健康運行。

3、真正把考核文件運用到實際工作中，不斷學習，不斷改進

4、管理能力：提高組織能力和領導能力，改善工作條件、提升領導方式，遵守按業(yè)績付酬的原則、給個人成長創(chuàng)造機會，5、培養(yǎng)人才：吸納、培養(yǎng)、激勵、回報和留住高能力、高品格和有奉獻精神的人才，報酬與為公司的高效經營所作出的貢獻相符合，與本行業(yè)的工資獎金相比有競爭力。

6、支持：本部門需要配置3人以上懂技術、懂管理，熟悉投標過程與施實。

工程質量是企業(yè)的命脈，質量是企業(yè)的信譽，質量是由管理而實現，質量是由人而操作，質量是一組固有特性滿足要求的程度

結束語：總結是一面鏡子，通過總結可以全面地對過去一年的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇的進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制訂措施，提供參考和保障。從而對困難有清醒的認識和深刻的分析，找到解決困難的方法，對機遇要有較強的洞察力，及早做好搶抓機遇的各項準備。

董文峰

二〇一五年一月二十六日星期一

第四篇：長江大學學生會人力資源部工作計劃

長江大學學生會 人力資源部（2011-2012學第一學期）

工

作

計

劃

人力資源部部長：李善濱

長江大學學生會人力資源部 2011—2012學第一學期工作計劃

本學期，第八屆大學生聯合會將繼續(xù)堅持在校團委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，秉承“內強素質,外樹形象”的工作目標和“傳承經典,創(chuàng)新品牌”的工作原則，圓滿完成組織交給我們的任務，為長大青年各項素質的全面發(fā)展出力，為培養(yǎng)出高素質的中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人作出貢獻。

為了更好的開展這個學期的工作，為校學生會的建設貢獻自己的力量，將人力資源部建設成為一個更優(yōu)秀的部門，為以后各方面的工作做好前期準備與鋪墊工作，使各項活動有條不紊的進行，結合我部的實際情況，特制定了以下工作計劃：

一、以完善并執(zhí)行一套可行的考核制度為基礎 切實加強組織建設

（一）開拓創(chuàng)新，搞好部門內部建設

1.完善內部考核制度，推動內部管理精細化。針對學生會開展的評比部門“月末優(yōu)干”活動，在完成對第八屆大學生聯合會內部部門考核工作的同時聯系本部門工作實際，制定符合我部門的一套內部考核制度，對人力資源部內部成員作出公開、公平、公正的評價。讓每個成員得到應有的榮譽，不斷加強成員自我認識，以加強人力資源部的自身建設。

2.實施目標管理，強化干事、干部 責任感。以“制度為本、情感為綱、發(fā)展為要”為原則，劃分內部工作，正副部長各司其職，與干事團結合作，切實提高部門凝聚力，進而培養(yǎng)一批精干高能的部門成員。如在進行部門例會及活動考核過程中，將各項工作明確分工，分為考核組、統(tǒng)計組等，每個各小組設一名組長負責整個小組活動的統(tǒng)籌工作。各組成員各司其職、認真工作，及時反饋在內部考核活動中遇到的問題并鼓勵小組成員提出可行性建議，做到有問題早發(fā)現、早治理。在工作中不斷汲取經驗，利用學生會這個平臺切實開闊每個

人的視野，完善自我。不斷學習他人，提高分析問題，解決問題的能力。在開展活動、工作中加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)，彰顯成員個性與魅力，進而提升部門成員獨立完成各項工作的能力。

3.加強內部協(xié)作，增強部門組織凝聚力。新的一學年，為了適應學生會發(fā)展需要，我們將進一步加強組織文化建設，增強組織凝聚力。以深入了解學生會內部文化為契機，以團結、務實、創(chuàng)新、發(fā)展為目標，繼續(xù)深入開展部門內部具有針對性、創(chuàng)新性、可行性活動。如舉辦部門辦公軟件應用比賽、考核效率評比等等，加強部門成員溝通與協(xié)作。

（二）、與時俱進，加強學會內部聯系

4、發(fā)揮中心作用，打造內部聯絡機制。本學期人力部將充分發(fā)揮組織內部“潤滑劑”的作用建立學生會內部交流平臺，便于學生會內部成員工作、感情交流。建立學生會內部成員民主制度，讓干部、干事共同參與學生會的重大決策中來。建立學生會成員反饋機制，及時發(fā)現問題并解決問題。

5、防止人才流失，增強內部人員組織歸屬感。大學生聯合會長期以來一直有著這樣的一個頑疾，就是許多干部干事中途退出。大量的人才流失，給我們組織的工作和形象帶來很惡劣的影響。

怎樣才能讓增強大家的組織歸屬感，防止人才的中途流失呢？一方面人力資源部將結合自身工作特點加強對組織內文化的宣傳與建設；另一方面我們將組織并開展一些列的內部文體活動，讓同事們在工作之余可以放松身心，增添學干工作的趣味性，增強各部門內部、部門之間的聯系與情誼，讓大家之間形成一種家的文化，從而讓我們有了依戀，讓我們能夠堅持下去。從而有效的防止人才流失這個重大問題。

二、以人盡其才、物盡其用為根本 有序開展日常工作

(一)明確分工，完成各項任務

6.明確任務分工，做好日?？记诠ぷ鳌Ａ炕己斯ぷ?，是人力資源部工作的重中之重。將人力資源部的干事具體到每一個或者兩個部門專門一人，全面負責此部門的會議及活動考核（每階段每人都會有輪換）。嚴格按照制度實行考勤并及時匯總清算考勤表，處理好各種

分數及數據，集中嚴格的管理好請假條。只有把量化考核工作做好，才能維護好學生會日常的工作和運轉，才能讓我們的組織和工作更加規(guī)范合理。

7.明確服務職能，做好協(xié)調溝通工作。人力部是學生會的樞紐部門，對主席團負責并緊密聯系其他兄弟部門。本學期人力部將按照主席團計劃要求協(xié)調好主席團與各個部門間、部門與部門間的關系。定期了解各部門在發(fā)展中遇到的困難并盡全力幫助其解決，如果不能解決則及時將困難反饋給主席團。以促進學生會又好又快的發(fā)展。

8、明確工作重心，做好中級干部培訓班的學員選拔和承辦工作。中級干部培訓班是由校團委主辦、大學生聯合會承辦的培養(yǎng)優(yōu)秀學生干部一項重要活動。因為其培訓對象是全校各院系的優(yōu)秀學生干部，而作為承辦方的我們能否做好這項工作對我們大學生聯合會的整體形象和影響力是有重要和深遠影響的。承辦前期對學員選拔，要經過其嚴格的面試和筆試。在過程中要做到絕對的公正、公平、公開，確保學員的整體素質。在承辦過程中我們要事先詳細討論好整個流程。針對其中幾個重點內容如：理論課，班會，要重點詳細的確定好流程和工作方案。中級干部培訓班的舉辦，是人力資源部這一年中工作的重中之重，事關我們大學生聯合會的形象和影響力，必須考慮周全，詳細部署，力爭能讓中級干部培訓班的質量上一個檔次。

（二）強化意識，做好各項工作

9.強化規(guī)范意識，做好管理工作。人力資源部今年將繼續(xù)負責學生會人才儲備與人才調配工作，將對各部門招新完畢后的人才檔案統(tǒng)一收集存檔建立完善的人才儲備庫。收集成員課表，制作最新值班表，進一步完善《長江大學大學生聯合會值班制度》，保證學生會值班工作有條不紊的進行。

10.強化成本意識，做好節(jié)支降耗工作。與各部門一起認真貫徹落實“節(jié)約成本、節(jié)支降耗”的指導思想，做好學生會節(jié)支降耗工作。人力部由于工作需要對各項表格的打印工作比較繁瑣，為了強化部門人員的成本意識，落實節(jié)支降耗工作，我們部門將嚴格按照所需數量進行打印，禁止私自增加打印數量。外出打印必須在定點打印室進行，除有緊急情況，否則不予承認報銷所花的費用。

11.強化效率意識，做好監(jiān)督落實工作。以“做好人力部各項管理制度的貫徹執(zhí)行工作”為中心，高效做好以下工作：進一步落實值班制度，結合東校區(qū)實際進行值班安排，實行部門輪流制，值日部門部長為值班當日第一負責人，由我部專人負責考核工作;進一步加強檔案建設管理，按主席團要求落實學生會檔案建設制度；進一步落實會議、活動及值班考勤制度，為期末內部考核提供必要依據。

三、以側重培養(yǎng)、綜合提升為目標 努力完成干事培養(yǎng) 我覺得，學生會的工作是否成功不在于我們搞了多少活動，而在于培養(yǎng)了多少人才。針對干事培養(yǎng)工作作出如下計劃：

（一）定期開展培訓，加強對工作能力的培養(yǎng)

12．開展內部制度考試，增強干事紀律性。在本學期招新結束后立即將整套的量化考核制度以部門為單位下發(fā)并組織干事進行學習然后進行考試。一方面可以貫徹組織內部的考核制度，另一方面可以增強干事在以后工作中的紀律性，從而養(yǎng)成一個遵章守紀的良好習慣。

13.開展辦公軟件培訓，拓展干事綜合素質。人力資源部統(tǒng)計的工作大部分是在與電腦與表格打交道。結合新招進成員在辦公軟件使用過程中存在的問題和不足進行辦公軟件應用技能培訓，使干事通過培訓達到“熟練操作使用辦公軟件”的目標。既可以使干事學到一些實實在在的技術又可以全面提升學生會成員的綜合素質。

（二）實行代理部長制度，加強對干事領導能力的培養(yǎng)

14.讓干事學會以部長的角度思考問題。不是每個人將來都可以稱為領導者，但大部分人具備著稱為領導者的潛力，對此我將會在工作穩(wěn)步進行之后實行代理部長制度，讓干事來組織并開展部門工作，增強干事們獨立思考統(tǒng)籌布局的領導能力，為下一屆學生會的發(fā)展儲備優(yōu)秀人才，為提升長大學子的綜合能力方面盡一份綿薄之力。

長江大學學生會人力資源部部長李善濱2011年9月20日

附：

長江大學學生會人力資源部2011-2012學年

第一學期工作日程安排表（草案）

第五篇：2011年文峰鄉(xiāng)工作總結

文委?2011?號

中共文峰鄉(xiāng)委員會 文峰鄉(xiāng)人民政府 2011工作總結

2011年，在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，真抓實干，緊緊圍繞“追趕跨越，加快發(fā)展”的主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為動力，進一步創(chuàng)新思維，轉變發(fā)展方式，攻堅克難，扎實推進，經濟社會各項事業(yè)得到全面發(fā)展，各項工作都取得了較好的成績。2011年全鄉(xiāng)實現農業(yè)生產總值6427萬元，同比增長8%；糧食產量達到9114噸，同期增長8%；人均純收入實現4166元，相對增長15 %，人口增長率控制6‰以內，符合政策生育率達98%，適率兒童入學率達100%，全鄉(xiāng)經濟、社會各項事業(yè)和基層組織建設得到持續(xù)、健康、全面、協(xié)調的發(fā)展。

一、深化產業(yè)結構調整，多種渠道促進農民增收

2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，打好“開局仗”對于我鎮(zhèn)“十二五”各項工作任務的完成至關重要。我鎮(zhèn)黨委、政府審時度勢，按照縣委、縣政府的工作要求，認真研究制定鎮(zhèn)級經濟發(fā)展新思路，高位謀劃，抓住政策機遇，轉變發(fā)展方式，優(yōu)化產業(yè)結構，切實增加農民收入。

（一）繼續(xù)穩(wěn)定優(yōu)質糧油生產基礎地位不動搖 在確保穩(wěn)定種植面積的同時，以穩(wěn)定提高糧食生產能力為前提，科學種植，繼續(xù)全面調整種植作物結構、品種品質結構和區(qū)域布局，大力發(fā)展優(yōu)質高產高效經濟作物和飼料作物生產。按照“穩(wěn)水稻、增玉米、擴油菜、上多經”的發(fā)展思路，號召全鄉(xiāng)人民以抓“綠色經濟”為特色，重點突出旱作農業(yè)。優(yōu)質水稻種植面積7215畝，總產量3607噸，播種玉米8246畝, 總產為3711噸，種植油菜6633畝，總產為1161噸；發(fā)展水稻制種600畝，洋芋總產為303噸，豆類總產為145噸。

（二）繼續(xù)確保畜牧業(yè)發(fā)展主體地位不動搖

以市場帶動大戶，以大戶促小戶，規(guī)劃發(fā)展重點村、重點社。目前全鄉(xiāng)已初步形成了以文峰、金山、營盤、東山坪等村為中心的生豬養(yǎng)殖專業(yè)村，生豬產值占畜牧業(yè)總產值的70%，占農業(yè)收入的48%，成了農村經濟的骨干產業(yè)。全年養(yǎng)殖業(yè)的收入已突破4000萬元大關。

（三）繼續(xù)發(fā)展特色產業(yè)基本方向不動搖

圍繞縣委“四大產業(yè)富民，開發(fā)資源強縣”的發(fā)展思路，文峰鄉(xiāng)加強政府引導，大力推進土地流轉工作，有效促進農業(yè)產業(yè)升級。在“依法、自愿、有償、平等”的基礎上，積極引導村、組、農戶將承包實現規(guī)模經營、提升土地產出效益。以發(fā)展茶葉產業(yè)為支柱產業(yè)，打造產業(yè)茶葉特色鄉(xiāng)。繼續(xù)加大金山茶園產業(yè)園區(qū)建設，在園區(qū)補植茶葉300畝，完善茶葉園區(qū)配套設施建設，完成了金山、茶園、復興三個村新植地膜茶葉750畝，初步形成了2000畝茶葉產業(yè)帶。就地解決群眾就業(yè)勞動力1500多個。

（四）繼續(xù)堅持以勞務輸出為增收主渠道不動搖 鄉(xiāng)黨委、政府采取多種形式，鼓勵和引導農民外出務工，實施農村剩余勞動力“走出去”戰(zhàn)略。一是與勞動就業(yè)部門聯系，介紹外地用工信息，有目的輸出勞力，其中今年我鄉(xiāng)組織到富士康23人；二是加大農民工技能培訓，免費培訓農民工，增加他們在當地和外出就業(yè)機會及能力。勞務輸出2981人，總收入2446萬元，人均增收820元，總的說來，今年的經濟收入和全鄉(xiāng)的經濟總量比去年遞增，人均純收入3622元，比去年增加551元。

二、爭抓項目建設，全面推進民 生事業(yè)加速發(fā)展

（一）以村道路建設為重點，加大基礎設施建設 文峰村集資22萬，完成公路2.8公里通暢工程建設；通過一事一議，按照“群眾打底子，國家鋪面子”要求，集資啟動東山坪、營盤、土門三村的村道公路硬化工程，目前已完成東山坪村5公里路面硬化，預計在2012年5月全面完成17.6公里路面硬化。集資51萬元完成東山坪1.7.8社2.1公里社道公路通達工程建設，土門村完成泥碎路2.8公里、金山村村道路1公里建設；文峰村安全飲水項目于2011年3月完工，解決428人的飲水不安全。解決羅亭135個學生，居民26人不安全飲水，全面改造了羅亭村小學校舍。正在全面實施復興、文峰、羅亭三個村的國土整理項目和金山、文峰村的小農水項目，實施了場鎮(zhèn)380伏線路升級改造工程。

2、全力以赴抓抗災自救和災后重建。今完成農房全倒房戶22戶的重建，一般受災戶建房438戶的維修加固。改進一般受災群眾危房排危420戶，五改三建170戶。對三座“小二型”水庫全面排危加固，維修整治山坪塘38口，爭取縣政府支持資金維修入口鄉(xiāng)道路40米和7.17鄉(xiāng)道路水毀3處，新建涵洞一個，梳理鄉(xiāng)道路水溝以及鄉(xiāng)道路的冬管工作。完成街道行道樹的補植和場鎮(zhèn)集中供水改建工程，維修建聯戶和單戶供水池9處。

3、繼續(xù)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，加大場鎮(zhèn)建設力度。按照省、市、縣要求，加大開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理力度和“七進”活動的開展，結合我鄉(xiāng)實際，加強了隊伍建設，并加大資金投入，按照“門前五包”要求全面整治場鎮(zhèn)臟亂差現象，4

使全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)環(huán)境得到改善，人居環(huán)境更加優(yōu)美。我鄉(xiāng)在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理城鄉(xiāng)結合部專項治理中，深入調查研究，找準“病”因，對“癥”下藥，在農村庭院開展“四清八改”除陋習、樹新風村容整潔突擊活動，積極治理不良行為。鄉(xiāng)黨政主要領導負總責，分管領導具體抓，村社干部落實抓，實行分片包干，責任到村，治理到戶，問責到人，扎實開展清運垃圾雜物、清潔整治陰陽溝、清理打掃室內外衛(wèi)生、清理整潔家具衣物等四項環(huán)境整治活動。改變公路上亂堆亂碼亂曬，房前屋后亂堆亂放亂晾，污水糞便亂倒亂排，家禽家畜敞放散放，車輛亂停亂放，廣告標語招牌亂貼亂掛，生產生活垃圾亂放亂倒亂扔，房前空壩亂堆亂碼雜物等八種陋習。截止目前，通過拉網式排查，跟蹤督查，已有1680戶改善環(huán)境，清運垃圾，整治陰陽溝，整治亂堆亂碼36處，清理車輛亂停放118輛（次），清理衛(wèi)生死角18處，建垃圾池8個，垃圾處理場1處，垃圾運輸車1輛。目前，鄉(xiāng)村庭院環(huán)境大為改觀，村容村貌煥然一新，呈現出家園干凈，田園清潔，庭院整潔，環(huán)境優(yōu)美的景象。擴大了街道規(guī)模，規(guī)劃了整個街道用電380伏的線路整治方案，即將實施建設。

三、把抓好黨建、綜治、安全生產、計生、民政、勞動保障等工作作為當前的第一責任

（一）黨風廉政建設

認真貫徹落實《廉政準則》，抓好領導干部廉潔自律工作，按時召開民主生活會。落實黨風廉政建設責任制，將黨風廉政建設責任制延伸到村。嚴格執(zhí)行民主集中制。深入開 5

展反腐倡廉教育工作，把法紀教育和廉政勤政教育納入本鄉(xiāng)宣傳教育總體部署和公務員培訓計劃。廣泛開展廉政文化活動，大力推進廉政文化載體建設。深入推進從源頭上預防和懲治腐敗工作。認真開展執(zhí)法監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，堅決糾正有令不行，有令不止的行為。抓好黨風廉政建設，堅決糾正涉及教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、安全、農村等方面損害群眾切身利益的不正之風。加大對違紀違法案件的查處力度。當年信訪辦結率、審結率均達到100%以上，深入推進黨務公開、政務公開、村務公開和公益事業(yè)單位辦事公開。嚴格執(zhí)行《機關作風督查制度》，加強機關作風建設。切實加強職務犯罪預防工作，努力預防職務犯罪。深入開展為民服務全程代理工作。

（二）領導班子及基層組織建設

認真貫徹縣委《抓基層黨建工作責任制實施意見》，充實調整了鄉(xiāng)黨委抓基層黨建工作領導小組，建立了黨建工作聯系機制。堅持“一手抓提高，一手抓延伸”，拓展遠程教育工程，鞏固村級遠程教育成果，加大陣地建設，積極探索村級遠程教育工作規(guī)律，完善全鄉(xiāng)遠程教育網絡體系。抓好黨建示范點建設。今年以來鄉(xiāng)黨委結合我鄉(xiāng)當發(fā)展現狀，提出了“三培三扶三提高”的黨建工作思路，即：把致富能手培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為致富帶頭人，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成村組及協(xié)會干部；扶持產業(yè)，扶持項目，扶持黨員致富；提高黨支部領導水平，提高經濟發(fā)展水平，提高黨員綜合素質。

（三）綜治維穩(wěn)信訪工作

1.社會治安綜合治理、平安建設。認真貫徹“誰主管、誰負責”和屬地管理的原則，深入開展平安建設，扎實推進社會治安綜合治理工作。大力構筑社會治安防控體系，加強社區(qū)警備工作，壯大群眾防群治力量，褒獎見義勇為行為，弘揚社會正氣。深入開展平安村、平安單位、平安校園、平安家庭活動，開展了“省級平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。2.維護社會穩(wěn)定工作。切實加強矛盾糾紛排查調處工作，堅持領導干部包案帶案下訪。矛盾糾紛排查發(fā)現率達100%以上，調處成功率達95%，杜絕因失查漏排和失控漏管而出現重大群體性事件。積極開展教育轉化工作；認真落實監(jiān)控管理措施，嚴防“門徒會”人員失控漏管；嚴密社會面的控制，依法嚴厲打擊“門徒會”等邪教的各種違法犯罪活動；加強反邪教警示教育，積極開展“無邪”創(chuàng)建活動。禁毒經費落實到位；深入開展禁毒五大戰(zhàn)役；繼續(xù)開展“五無”創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成果。加強禁毒基層基礎工作。

3、安全工作。切實抓好學校、市場、非煤礦山、地質災害點、煙花爆竹銷售點等安全隱患排查摸底，并登記造冊，準確掌握情況，及時消除安全隱患。防汛和山洪地質災害防御工作進一步明確了山塘水庫和地質災害點的行政責任人、技術責任人、監(jiān)管責任人，制定了《防汛抗災應急預案》和《地質災害應急預案》，成立了防汛抗災應急分隊，添臵了一批防汛抗洪、救災搶險備用工具和應急物資，編制了防汛 7

輪流值班表，在7.17特大洪災中，實行24小時領導帶班制值班，進一步強化措施，落實責任，做到了未雨綢繆。

3.信訪工作。加強信訪工作，全年召開專題會議于7次。堅持領導干部信訪接待日制度和領導包案下訪制度。按照“屬地管理”的原則，做好矛盾糾紛排查化解工作。沒有發(fā)生非正常上訪，沒有集體上訪，信訪總量有所下降。在規(guī)定時限內辦結重要信訪交辦件和督辦件，辦案質量符合要求。

（四）民生保障工作。重點抓好返鄉(xiāng)農民工就業(yè)工作、城鄉(xiāng)低保和農村低保的審核工作,繼續(xù)抓好農村貧困人口的救災救助工作，落實各項惠民政策，做好低收入人群信息錄入和動態(tài)管理；做好失業(yè)農民保障體系建設，并嚴格要求，抓好新型農業(yè)養(yǎng)老保險工作，并暗示完成農民參保任務。另外，農村新型合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，今年已參合人數12548人，參合率達到95%。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)，切實提高執(zhí)政能力

創(chuàng)先爭優(yōu)，關鍵在于夯實基層黨組織，培養(yǎng)一支既有先進思想又有能力為群眾辦實事的黨員隊伍，組織引導基層黨組織和黨員干部幫助群眾解決實際困難。要求廣大黨員干部敢干、先干、真干、實干。通過公推直選方式，提高群眾參與面，以選能人，選高素質的人，選能推動地方經濟發(fā)展、能帶領群眾致富的人為標準，順利完成全鄉(xiāng)8個黨支部的換屆選舉工作。

東山坪村黨支部、復興村黨支部、云盤村黨支部、土門村黨支部、茶園村黨支部抓住一事一議財政補貼工作試點縣 8

這一機遇，組織群眾籌資籌勞50多萬元，對18.3村道公路建設進行路面硬化，已作好工程前期準備工作，目前已硬化路面2.5公里。羅亭村、文峰村兩個黨支部積極引進良種水稻制種基地建設項目建設，開展項目規(guī)劃，并簽訂了2011年兩個村規(guī)模化種植良種水稻制種1000畝。學校黨支部進行師資整頓評優(yōu)活動，衛(wèi)生院黨支部進行了行風整頓評優(yōu)活動。

狠抓工作落實，圓滿完成黨建村建各項任務。我鄉(xiāng)2011年的黨建工作取得了較大的進步，各項基礎工作得到有效落實，各項工作任務圓滿完成。今年，我鄉(xiāng)新建金山村村級組織陣地建設462平方。村級組織活動場所規(guī)范化建設工作取得很大成效，得到上級領導的充分肯定；發(fā)展包括流動黨支部黨員在內的新黨員15名，發(fā)展入黨積極分子8名，創(chuàng)先爭優(yōu)活動順利開展并取得顯著成效；“三會一課”制度正常落實。

五、2011年工作思路

堅持按照中央、省、市、縣發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，抓住“一條主線”、樹立“四種理念”，即抓住加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，樹立發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本的理念，解放思想，開拓創(chuàng)新，全力抓好2011年各項工作落實：

（一）凸顯一個“緊”字，不斷創(chuàng)新，扎實抓好黨建、村建工作

以增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鍛煉培養(yǎng)一只政治靠得住、能力突出、作風過硬的黨員干部隊伍為總體目標，做好以下工作：抓住一個重點，即緊緊抓住加強黨的先進性建設和執(zhí)政能力建設這個目標不放松，促進文峰經濟 9

社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展；以開展深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，使全鄉(xiāng)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到明顯提高，使全鄉(xiāng)黨員先鋒模范作用更加突出；扎實開展好四項基本工作，即加強黨員干部的政治理論學習和培訓，加強黨員干部隊伍和人才隊伍建設，加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力建設，切實抓好發(fā)展黨員工作。

（二）立足一個“早”字，加大力度，強力推進新農村建設工作

2011年的新農村建設要做到“早謀劃、早部署、早見效”，堅決按照縣委的要求，高質量、高效率地開展各項工作。明年的建設點，鄉(xiāng)黨委、政府早謀劃、早部署，強勢推進，以金山為重點，輻射全鄉(xiāng)八個村新農村建設。為保證按計劃完成工作任務，我鄉(xiāng)將繼續(xù)加大力度，增強新農村建設工作隊伍的力量，積極與掛點單位聯系，多方爭取資金，廣泛發(fā)動群眾，努力使全鄉(xiāng)新農村建設工作走上快車道。

（三）緊扣一個“實”字，大力開展重點工程建設 堅持樹立發(fā)展為先、生態(tài)為重、創(chuàng)新為魂、民生為本的理念，落實以項目促發(fā)展的工作要求，以東山坪、營盤、土門村道公路建設、文峰、復興、羅亭村國有土地整治、場鎮(zhèn)整治等重點工程為主，加大投入，整合資源，務實高效，統(tǒng)籌推進各項基礎設施建設、民生工程建設、產業(yè)扶持建設項目工作，切實加快文峰鄉(xiāng)經濟社會各項事業(yè)發(fā)展。

此外，認真做好計劃生育、社會治安綜合治理等工作，堅持抓落實、抓創(chuàng)新，求真務實，促進我鄉(xiāng)各項工作上水平，10

讓上級領導放心、讓黨員群眾順心。

2011年12月20日

主題詞：工作 2011總結

抄 送：縣委辦，縣府辦，縣目督辦

文峰鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年12月22日