第一篇：行政教學管理人員職責（寫寫幫推薦）

教學管理辦公室工作人員崗位職責

一、認真學習高校教學管理的基本理論及學校、學院制定的各項教學管理規(guī)章制度，研究、掌握符合本院實際的教學管理規(guī)律，提高教學管理的質量。

二、牢固樹立“以人為本”管理理念，切實為全院教學工作和廣大師生服務。

三、協(xié)助分管院長組織、領導和管理本學院教學工作，保證全院教學工作正常運轉和教育教學目標順利實現(xiàn)。

四、愛崗敬業(yè)，踏實肯干，樂于奉獻，不計個人得失。

五、發(fā)揚團結協(xié)作、合作共事的精神，樹立顧全大局的觀念。

六、堅持不定期的工作交流制度，匯報工作情況，交流工作經驗，研討熱點難點問題。

六、嚴格遵守學校規(guī)章制度，嚴格工作紀律，有事提前請假，不無故遲到、早退和曠工。結合本科室工作性質，倡導提前10分鐘到崗，推遲10分鐘離崗的上下班制度。

七、堅持對校級公選課、院級重修班課程的值班制度。

八、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

教學管理辦公室主任工作職責

一、全面負責本科室工作，綜合協(xié)調科室人員工作分工。

二、協(xié)助分管院長制定學年教學管理工作總體目標和學期工作計劃。

三、協(xié)助分管院長組織系負責人和專業(yè)負責人制訂各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學計劃和課程教學大綱。審定教學計劃的變更情況。

四、協(xié)助分管院長組織師生學習和傳達上級下發(fā)的教學管理文件并負責督促落實。

五、結合本院實際情況，貫徹落實上級安排的各項教學管理工作。

六、負責本院學生的重（補）修報名、繳費、進課堂學習的工作。

七、根據(jù)學期開課計劃負責向任課教師收取學生成績的紙質及電子文檔。

八、根據(jù)教務處要求負責組織開展同行評教和學生評教工作。

九、做好每學年、學期及重大教學活動的總結工作，及時提交總結報告。

十、積極完成校、院領導安排的其它工作任務。

課務管理秘書工作職責

一、根據(jù)各專業(yè)教學計劃，制訂下學期開課計劃，落實任課教師，并按時上報教務處，同時負責此項工作的報表填寫、收發(fā)、匯總。

二、在每學期結束前，編排下學期的課程表，在放假前，將確定的課程表發(fā)給師生。

三、維護正常教學秩序，了解教師、學生上課情況，及時處理教學過程中的突發(fā)問題，按教務處的有關規(guī)定為教師辦理停課、調課和補課手續(xù)。

四、組織院、系領導及其相關人員深入課堂聽課；收集聽課記錄并通過適當途徑反饋給相關教師；做好每學期聽課記錄的存檔和數(shù)據(jù)分析工作。協(xié)助教務辦主任做好教學質量監(jiān)控工作。

五、統(tǒng)計學期教師工作量，填報相關表格報教務處。

六、負責全院教材的征訂和發(fā)放工作。

七、做好各專業(yè)教學計劃、教學進度表、教師任課表、排課調課等教學文件的建檔、歸檔、保存工作。

八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

學籍管理秘書工作職責

一、協(xié)助院學生工作辦公室組織學生入學注冊、統(tǒng)計學生的注冊及學生人數(shù)變動情況。

二、進行學生學籍審查和處理，辦理學生編班、休學、保留學籍、復學、轉學、轉專業(yè)、退學、試讀、試讀恢復學籍等報審、登記、通知、存檔工作。

三、負責在學期開始向各任課教師提供準確的班級學生名冊。

四、負責對學生成績（紙質及電子文檔）的保管。接待學生查詢成績及提供成績證明。每學期開始及時向學生提供上一學期所學課程的全部成績。

五、負責全院公選課及輔修教學管理工作。

六、負責各類實踐性教學環(huán)節(jié)及畢業(yè)論文(設計)管理、歸檔等工作

七、負責編制畢業(yè)生畢業(yè)資格、學位資格名冊，并審核、存檔和上報。負責填發(fā)畢業(yè)證書和學位證書。

八、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

考務管理秘書工作職責

一、根據(jù)學期開課計劃制定各班級考試安排表，落實監(jiān)考教師，將考試安排通知有關的師生并做好歸檔、保存工作。

二、根據(jù)教務處要求負責組織任課教師出卷、監(jiān)制、保存和發(fā)放試卷。

三、審查學生考試資格，辦理學生緩考手續(xù)并在下學期及時組織學生緩考。

四、協(xié)助教務處組織大學英語三、四、六級和計算機水平考試。

五、協(xié)助教務處組織畢業(yè)班學生學位英語考試工作及成績統(tǒng)計工作。

六、協(xié)助教學辦主任組織教師按教務處的要求裝訂閱后試卷及歸檔。

七、積極完成院領導及教學辦主任安排的其它工作任務。

學生工作辦公室工作人員崗位職責

一、自覺地以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持用科學的理論武裝人。

二、嚴于律已、謙虛謹慎。接待學生和學生家長要做到禮貌相待、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院分管領導。

三、對工作認真負責，做到既分工明確、又團結協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，積極主動地高質量、高效率地完成各項任務，為領導決策服務。及時、準確地收集、傳遞和處理相關信息。

四、自覺遵守學校及學院的各項規(guī)章制度和考勤紀律。遵守作息時間，不遲到不早退，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假、病事假達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。不在室內吸煙、亂扔紙屑。做到辦公用品擺放整齊、有序，室內環(huán)境清潔、衛(wèi)生。接聽電話要講究文明用語。

六、學生工作辦公室實行周例會制度和值日制度。每周一下午全體工作人員對工作事宜進行交流、總結，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員上班須提前20分鐘到崗，晚上值班到20點離崗，檢查安全，切實做好值班記錄，負責落實好當日事項。

學生工作辦公室主任職責

一、持學生工作辦公室的全面工作，做到“上情下達”“下情上達”。

二、學院的領導下，帶領辦公室人員完成校、院布置的各項工作。

三、起草及參與制定有關學生工作的文件。

四、指導院團委學生會的工作，組織培訓學生干部和團干部。

五、及時調查學生在校期間突發(fā)事件和違紀事件，六、完善好學生工作辦公室的建設。

七、處理好與大學學工部及各學院學辦的關系。

學生政治輔導員工作職責

一、針對青年大學生的身心特點和思想實際，落實學生政治學習、形勢政策教育、素質教育及心理輔導工作。

二、對學生進行校風、學風和校紀校規(guī)教育，幫助學生端正學習態(tài)度，增強學習動力，養(yǎng)成良好的組織紀律觀念和文明習慣。

三、協(xié)助院黨委、分團委指導所負責年級學生的黨、團組織活動，做好學生入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。

四、經常深入到學生班級和寢室中去，及時了解和掌握學生的思想、學習、生活和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。

五、參與和執(zhí)行學生獎懲工作，負責做好學生的困難補助、獎學金、減免學費和國家助學貸款的審核及發(fā)放工作。

六、參與迎新工作，組織好新生入學教育；做好學生軍訓工作；負責學生的學年鑒定和綜合測評工作；抓好畢業(yè)學生教育及鑒定工作，協(xié)助指導畢業(yè)生就業(yè)工作。

七、根據(jù)學校及學院學生工作計劃，制定和實施年級學期工作計劃，指導年級、班級開展各項活動，并在期末寫出工作總結。

八、深入實際，調查研究，每學年對所負責學生進行思想狀況調查，寫出調查報告；開展思想政治工作研究，每學年要有一篇工作論文。

黨政辦公室工作人員崗位職責

一、努力學習政治、業(yè)務和科學文化知識，不斷提高政治素質和業(yè)務素質。

二、嚴以律已、謙虛謹慎。對來院辦事的校內外同志要做到禮貌待人、熱情服務。能辦的事立即辦，暫時不能辦或辦不到的事要耐心解釋；重要事宜須請示院值班（或分管）領導；接聽電話要講究文明用語。

三、作認真負責，做到既分工明確、又團結協(xié)作，對院（室）領導交辦的工作不推諉，及時、準確地收集、傳遞和處理信息，高質量、高效率地完成各項任務。

四、覺遵守學校及學院的各項規(guī)章制度和考勤紀律。遵守作息時間，不遲到不早退，上班時保持良好的工作狀態(tài)。做到有事事先向辦公室主任請假、病事假達一天及以上者須寫請假條和出示醫(yī)生證明。

五、要保持良好的辦公環(huán)境。做到辦公用品擺放整齊、有序，室內環(huán)境清潔、衛(wèi)生。

六、黨政辦公室實行周例會制度和值日制度。每周四下午全體工作人員對工作事宜進行交流、總結，對下周（階段性）工作作出計劃、安排。值班人員上班須提前10分鐘到崗，下班延遲10分鐘離崗，檢查安全，切實做好值班記錄，負責落實好當日事項。

黨政辦公室主任崗位職責

一、負責院黨委會、院長辦公會、黨政聯(lián)席會的組織安排工作，包括安排會議日程、議程、會議記錄等，并協(xié)助院領導督促會議決議的落實。

二、負責學院重大活動的組織安排工作，包括節(jié)日慶祝活動、節(jié)假日加班、安全值班等，根據(jù)工作需要有權綜合協(xié)調、組織、調配使用院內的人力、物力；

三、負責草擬學院的各類公文，包括請示、報告、決定、會議紀要、工作計劃、工作總結等。

四、負責根據(jù)學校有關規(guī)章制度，建立和健全院行政工作規(guī)章制度。

五、協(xié)助院領導做好日常人事工作，如人員調配、培訓、獎勵、職稱評定、年度考核等工作。

五、圍繞學校和學院中心工作，深入基層、調查研究，及時為院領導決策提供信息服務，協(xié)調院內外各單位（部門）之間的關系，營造寬松的內外部工作環(huán)境。

六、負責辦公室人員的管理工作，檢查、督促辦公室各項工作的落實。

七、負責全院考勤工作,組織做好教職工每月校內津貼及郊外補貼的常規(guī)發(fā)放，協(xié)調教務辦做好每學期教師授課酬金的計算與發(fā)放。

八、完成院領導交辦的其他工作任務。

行政秘書崗位職責

一、負責協(xié)助辦公室主任，嚴格按照學校和學院有關財務管理規(guī)章制度，做好院內各項經費的結算與管理，及時向負責財務工作的院領導匯報院經費使用情況。

二、負責全院的物資采購、環(huán)境衛(wèi)生、維修等各項后勤保障工作。

三、負責院行政印章的管理并負責開具院一級的介紹信。

四、負責學院各種獎、酬金等福利的統(tǒng)計與發(fā)放工作。

六、負責學院治安保衛(wèi)、消防安全和交通安全的宣傳教育、布置和落實工作。

七、負責協(xié)助辦公室主任，做好學院各類臨時人員的聘用、辭退及日常管理工作。

八、完成院領導交辦的其他工作任務。

科研秘書崗位職責

一、負責完成?？蒲刑幖皩W院下達的各項日?？蒲泄芾砉ぷ魅蝿?。

二、負責組織全院科研項目的申報、立項、評獎工作，負責全院科研成果的統(tǒng)計、上報和建檔工作。

三、協(xié)助做好重點學科建設及學位點的申報和建設工作，負責重點學科建設及學位點建設的資料收集、整理和歸檔工作。

四、協(xié)助分管院長做好各類學術研討會的組織工作。

五、協(xié)助辦公室主任，做好教師職稱評定工作，包括各類信息的收集、資料的傳遞等。

六、完成院領導交辦的其他工作任務。

黨務干事崗位職責

一、負責學校來文的登記、收發(fā)、傳閱、保管、整理、立卷、歸檔，及時填寫公文處理單，由辦公室主任提出擬辦意見，送院領導閱批，急件可復印后交相關部門辦理、執(zhí)行，同時送院領導閱批，要根據(jù)院領導的批示，督促文件精神的落實。一般文件當天到當天批，在文件處理過程中注意保密。周例會須通報文件收發(fā)及處理情況。

二、負責督促各支部落實組織發(fā)展計劃及黨員信息收集處理與黨費收取等日常黨務工作。

三、負責院黨委會的會議記錄，根據(jù)會議決定及時傳達、落實會議精神。

四、負責黨委印章和介紹信的管理。

五、完成院領導交辦的其他工作任務。

檔案管理員職責

一、負責根據(jù)校檔案管理部門的要求，協(xié)調學院行政、教學、科研檔案管理工作。

二、負責院內公文的登記、編號、印制、發(fā)送工作。

三、負責學院行政文書材料的保管、收集、整理、立卷、歸檔工作。

四、完成院領導交辦的其他工作任務。

財產管理員職責

一、負責學院辦公用品登記造冊、保管、發(fā)放等日常管理工作。每月28日向黨政辦公室主任通報物資使用情況，做到財產物資來源去向清楚、帳物相符。

二、負責學院行政固定資產的日常管理及清產核資工作。

三、完成院領導交辦的其他工作任務。

圖書管理員職責

一、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的清理、編目等工作。

二、負責院資料室期刊雜志、圖書、資料的驗收和閱覽登記工作。

三、負責院資料室期刊雜志的訂閱工作。

四、完成院領導交辦的其他工作任務。

成教秘書崗位職責

一、負責成教學生的報到注冊工作，領發(fā)、收回和補辦學生的學生證、校徽。

二、負責成教學生的學籍管理工作：對要求休學、復學、轉學、轉專業(yè)、降級、試讀、退學的學生情況進行認真調查核實，報分管成教副院長簽署意見后送校繼續(xù)教育學院審批，并將審批結果交學院辦公室備案。

三、負責成教學生的學習成績管理工作；每學期上課前，要及時排出課程表。期終考試前將學生成績單送交任課教師，考試結束后收齊和保管學生的成績單，及時組織上機錄入成績并向學生公布。凡達到試讀和退學標準的學生和有不及格科目的學生，要及時通知該學生家長。

四、負責安排各年級學生的期終考試日程和監(jiān)考教師，通知學生重修不及格課程，收繳重修費。

五、負責做好畢業(yè)生資格和授予學位資格的初審工作。辦理畢（結）業(yè)和學位證書、輔修證書及成績證明。學生畢業(yè)后，應將有關材料及時整理存檔。

六、協(xié)助繼教院做好學生選修和輔修課的選課工作。

七、負責日常教學秩序管理和教師、學生考勤管理，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

八、完成領導交辦的其他工作任務。

文印工作人員職責

一、負責各類文件的復印工作。

二、負責復印耗材的管理工作。

三、負責完成各系（辦、室）交辦的打印工作，認真做好工作記錄。

四、負責復印機等室內設備的維護、保養(yǎng)工作，及時反饋設備使用情況，非因特殊情況，不允許其他人員操作設備。

五、完成院領導交辦的其他工作任務。

第二篇：辦公室行政管理人員職責

辦公室行政管理人員職責

1.向辦公室主任負責，負責辦公室辦公場地、電器及消防設施的安全管理;

主動組織排查中心各部門及本部門各類安全隱患，并制定整改方案及填寫排查記錄。

2.貫徹執(zhí)行中心安全穩(wěn)定保密規(guī)章管理制度，加強部門日常安全管理、安全巡檢工作，協(xié)助實施中心安全事故應急救援預案和演練工作，加強大型節(jié)假日前的部門安全巡檢工作;

檢查，3.負責本部門區(qū)域的消防設施管理，并做好巡檢臺賬;

負責部門電器設備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，督促教育員工合理使用勞動保護用品、用具。

4.負責對中心固定資產設備的統(tǒng)一管理，建立固定資產管理臺帳;對新購固定資產按規(guī)定入帳，建立卡片，做到帳、卡、物三相符;定期做好固定資產的清查盤點;

辦公室行政管理人員職責21、協(xié)助負責公司所有行政相關制度的制定、完善以及落實;

2、負責關注政府相關政策現(xiàn)狀及變化，解讀政府相關政策，進行政府項目的申報以及跟進工作;

3、負責公司工商注冊、年檢變更等事宜;

4、參與公司對外接待工作;

5、負責行政物資的采買以及固定資產的管理;

6、負責公司辦公區(qū)的員工卡位規(guī)劃以及調整實施，對辦公環(huán)境進行6S管理;

7、負責公司協(xié)議酒店管理，包含協(xié)議簽訂，員工入住，費用管理等工作;

8、負責公司餐廳管理，日常供餐管理，餐廳工作人員的人事管理;

9、負責機票預定、費用管理以及供應商選擇等工作;

10、負責公司員工宿舍的管理，入住登記、宿舍分配、退住登記、物業(yè)支持等工作;

11、負責公司三線項目辦公室、宿舍的租賃及裝修工作，后續(xù)物業(yè)以及費用管理工作;

12、負責公司車輛管理，包含行政車輛的采買、年審以及調配等工作

辦公室行政管理人員職責3

1.負責項目日常行政事務、對外聯(lián)系、各單位來訪接待的管理和安排，做好重要會議組織、安排及會務工作

2.負責項目員工的日常人力資源管理，組織參加公司、分公司的各類培訓

3.負責對外宣傳的策劃、組織、實施工作

辦公室行政管理人員職責41、在總裁的領導下，依據(jù)集團的整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁完成各項指標和計劃的制定、修訂、實施和監(jiān)督工作;

2、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

3、定期向總裁匯報行政管理工作情況、計劃執(zhí)行情況、機構和人員調配情況及其他重大事件;

4、負責建立與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門之間的順暢溝通渠道;

5、領導召開各種會議，協(xié)助總裁對重大事項進行決策;

6、負責處理集團重大突發(fā)事件，并及時向總裁匯報;

7、領導開展集團的社會公共關系活動，參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，樹立良好的集團形象。

8、完成總裁交代的其他工作任務。

辦公室行政管理人員職責5

1.負責公司區(qū)域團隊的籌建及管理工作;

2.協(xié)同公司領導完成相關工作;

3.負責部門日常會議及培訓的學習安排;

4.公司層面的活動及方案的統(tǒng)籌策劃等;

5.負責新人的業(yè)務培訓及管理工作;

辦公室行政管理人員職責6

1.餐廳人力及現(xiàn)場營運管理，確?，F(xiàn)場營運的順利;

2.排班、訂貨、設備管理;

3.優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本;

4.其他日常門店營運管理工作。

辦公室行政管理人員職責7

1.證照有效性及日常管理：根據(jù)證照制度，負責證照年檢、變更及日常管理

2.印章：根據(jù)印章制度，負責保單章與退保章的申領、變更、印章責任書簽訂及日常管理，負責公章的刻制及上繳

3.資產：負責新開門店的資產采購，及資產的日常領用、分發(fā)、回收、報廢、盤點等工作

4.采購：負責分部及門店的辦公用品、保潔、綠植、車輛租賃、活動、會議、服裝等的采購管理工作

5.其他日常管理：通訊錄、職場安全、禮儀、簽報審批時效、用印差錯率、外部接待、會務/活動組織等的管理

6.領導交辦的其它工作

第三篇：第一節(jié) 行政管理人員工作職責

湛江和家寶婦產醫(yī)院各級人員工作職責

第一節(jié)行政管理人員職責

一、總經理職責

(一)在集團公司的領導下，主持醫(yī)院全面工作，分管財務部、采購部工。

(二)領導制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向集團董事會報告工作情況。

(三)加強財務管理，檢查督促財務收入開支、審查預決算，對開支較大的物資采購計劃嚴格審查把關，關心職工生活，創(chuàng)造條件，改善員工生活和福利待遇。(四)主持研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。

二、執(zhí)行經理職責

(一)分管醫(yī)院企劃部、市場部、網(wǎng)絡部和咨詢部等部門。向總經理報告工作。(二)負責領導制訂醫(yī)院品牌推廣計劃、市場營銷策略、咨詢服務流程，并檢查督促落實。(三)加強醫(yī)療市場調查，掌握市場動態(tài)，審核調整廣告投放和市場營銷計劃。(四)配合院長檢查醫(yī)院重要科研計劃的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術、新業(yè)務的開展和引進。

(五)配合院長經常督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

(六)負責醫(yī)院對外社交工作，爭取社會各界支持，加強集團內兄弟醫(yī)院的橫向聯(lián)系。(七)協(xié)助總經理研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。(八)完成總經理交辦的其他工作。

三、業(yè)務院長職責

(一)分管醫(yī)院辦公室、醫(yī)務科、護理部、經營部、客服部、醫(yī)?？?、總務科和全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室，向總經理報告工作。

(二)負責主持制定醫(yī)療護理工作考核考績辦法，組織檢查醫(yī)療護理工作，領導對醫(yī)療護理人員的績效考核和獎懲。

(三)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況，嚴防差錯事故的發(fā)生。(四)領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。

(五)負責醫(yī)療業(yè)務信息，指導病案統(tǒng)計工作。

(六)負責領導全院的醫(yī)療科研工作，組織全院醫(yī)務人員學習、提高醫(yī)療技術水平。(七)組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。(八)協(xié)助總經理及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。(九)完成總經理交辦的其他工作。

四、品牌總監(jiān)職責

（一）在執(zhí)行經理的領導下，負責主持制訂醫(yī)院品牌推廣計劃、市場營銷策略、醫(yī)院客服服務流程，并檢查督促落實。

（二）加強醫(yī)療市場調查研究，掌握市場動態(tài)，及時調整廣告投放和宣傳促銷計劃。

（三）負責制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場營銷計劃，并督促檢查落實。

（四）負責制定對分管部門的量化考核辦法，并對分管部門的人員工作情況進行考核。

（五）負責制訂分管部門人員的培訓計劃，組織員工學習培訓。

（六）完成領導交界的其他工作。

五、院辦公室主任職責

(一)在院長的領導下，主持辦公室工作；分管人事科和總務科。組織實施具體的行政管理工作。

(二)安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃，總結。

(三)負責起草醫(yī)院行政管理文件和審核以醫(yī)院名義下發(fā)的醫(yī)療業(yè)務文件。(四)負責指導文件的收發(fā)登記，轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。

(五)指導辦公室有關人員作好打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

(六)制定醫(yī)院員工培訓計劃，協(xié)助科室開展院內在崗培訓和選送有責任心的員工到上級醫(yī)院或兄弟醫(yī)院點對點培訓。

(七)負責醫(yī)院文化建設，組織員工開展文體娛樂活動，豐富醫(yī)院文化生活。(八)指導人事招聘和人才管理工作，負責指導組織對全院員工的考核、獎懲工作。(九)負責車輛管理，監(jiān)督后勤保障人員、保安人員做好后勤保障和安全保衛(wèi)工作。(十)完成領導交辦的其他工作。

六、醫(yī)務科科長職責

(一)在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預防工作。

(二)擬訂有關業(yè)務計劃，經院長、副院長批準后實施，經常督促檢查，按時總結匯報。(三)深入各科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和院外會診，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。

(四)對重大醫(yī)療差錯或事故進行調查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術指導委員會鑒定。

(五)負責全院醫(yī)療技術人員的業(yè)務訓練和技術考核，不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生人員的調配獎懲工作。

(六)組織科室之間協(xié)作、改進門診及病房工作，督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應管理制度。

(七)負責醫(yī)療業(yè)務信息及病案統(tǒng)計工作。(八)完成領導交辦的其他工作。

七、護理部主任職責

（一）在院長領導下，負責全院護理工作。擬定護理工作計劃，經院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結并向院長匯報。

（二）參加醫(yī)院學術委員會、醫(yī)院感染管理委員會等組織活動。

（三）負責擬定和組織修改全院護理規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)、技術操作規(guī)程，并嚴格督促執(zhí)行，檢查指導各科室做好基礎護理和執(zhí)行分級護理制度。

（四）深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

（五）負責制訂在職護士培訓計劃，組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練。定期進行業(yè)務技術考核。

（六）負責對護理人員進行愛崗敬業(yè)的思想教育，充分調動護理人員的積極性。

（七）負責調配院內的護理人員，并協(xié)同人事科做好護理人員考核、晉升、調動、獎懲等工作。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究處理。

（八）負責制定和修改護理質量指標體系，建立質量控制組織網(wǎng)絡，確立質量控制方法，確保護理服務質量的穩(wěn)步提高。

（九）負責護理教育管理，制訂護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃，并組織實施；負責完成護理專業(yè)學生及進修人員的臨床實習任務。協(xié)助人事科做好招聘護士的面試工作。

（十）定期組織召開護士長會議，評價護理質量，分析護理服務流程中的問題，制訂有效的對策，防止護理缺陷、事故的發(fā)生，確保護理安全。

（十一）負責建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作體系。

（十二）每周參加一次交班及護理查房，深入病房，了解臨床護理工作質量。

八、財務部主任職責

(一)在院長領導下，在有關部門的業(yè)務指導下，做好醫(yī)院的財務管理工作。

(二)負責財務督促和管理，努力使財務工作逐步走上規(guī)范化、標準化、科學化管理的軌道。

(三)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門編制和季度的業(yè)務收支預算，并認真組織實施。

(四)根據(jù)醫(yī)療收費標準，積極合理地組織業(yè)務收入，做到不漏收、不多收，對收費工作中出現(xiàn)的問題，及時研究解決。

(五)按照《會計法》的有關規(guī)定，認真貫徹有關財經政策、法規(guī)、制度，維護財經紀律，組織財會人員的業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質。認真貫徹新的財務管理和會計核算制度，及時修訂科內人員職責考核制度。

(六)督促按時清理債權債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬，加強對財務報表的審查，做到及時、準確、全面，并按時報送有關部門。

(七)協(xié)助本院財物管理，建立健全各項管理核算制度，對醫(yī)院財產物資管理進行經常監(jiān)督、檢查和指導，防止浪費和積壓。

(八)經常向財會人員進行安全教育，并定期或不定期地對庫存現(xiàn)金等進行檢查，防止意外情況發(fā)生。

九、經營部主任職責

（一）在院長的領導下，負責醫(yī)院經營目標的分解落實，開發(fā)經營新產品。

（二）制定醫(yī)院經營工作規(guī)劃，分階段制定經營方案。經院長批準后執(zhí)行。

（三）規(guī)范經營流程，加強與臨床科室的溝通，指導和配合臨床科室貫徹執(zhí)行經營方案。

（四）配合醫(yī)務科制定門診醫(yī)生績效考核辦法，報院長批準執(zhí)行。

（五）指導醫(yī)患溝通，引導患者自愿消費，化解醫(yī)患矛盾。

（六）負責經營統(tǒng)計，及時報送經營報表，根據(jù)經營業(yè)績提出分析報告，及時向企劃部與市場部反饋經營信息，為領導決策和調整品牌推廣戰(zhàn)略及市場營銷策略，提供參考依據(jù)。

（七）完成領導交辦的其他工作。

十、企劃部主任職責

（一）在執(zhí)行經理和品牌總監(jiān)的領導下，制定醫(yī)院品牌推廣計劃和醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃。

（二）負責分階段策劃各種活動，以活動為載體擴大品牌宣傳效果。

（三）負責編制媒體廣告、平面廣告、雜志編輯的設計策劃方案，經領導批準后組織實施。

（四）負責制定分管人員的績效考核辦法。配合人事科做好分管員工的考核獎懲工作。

（五）完成領導交辦的其他工作。

十一、市場部主任職責

（一）在執(zhí)行經理的領導下，根據(jù)經營部提供的經營產品，制定醫(yī)院產品營銷策略，開展市場營銷工作。

（二）負責市場部的營銷隊伍建設，建立外聯(lián)營銷體系，制定市場營銷人員的績效考核辦法，做好營銷人員業(yè)績統(tǒng)計工作，并根據(jù)營銷業(yè)績執(zhí)行考核獎懲。

（三）負責制定員工培訓計劃，加強市場營銷人員的業(yè)務指導和員工培訓工作，提高員工素質。

（四）完成領導交辦的其他工作。

十二、咨詢部主任職責

（一）制定咨詢工作的各項制度，包括各類服務操作流程、崗位責任制度、考勤制度等，日常進行操作執(zhí)行和監(jiān)督檢查。

（二）全面負責咨詢部的各項業(yè)務開展，向品牌總監(jiān)報告工作。

（三）管控咨詢回復的質量，監(jiān)督信息統(tǒng)計的準確性，反映咨詢服務的滿意度，并及時提出更改方案。

（四）全面了解醫(yī)院經營狀況，及時主動了解醫(yī)院動態(tài)，廣告和活動動作狀況，負責進行溝通與協(xié)調。

（五）負責本部門人員的各類型工作的學習培訓，不斷提高整體素質和綜合水平。

（六）對收集到的各方面信息數(shù)據(jù)的變化作出分析，并及時提出建議。

（七）負責完成領導交辦的其它任務。

十三、客服部主任職責

（一）在院長的領導下，主持客服部日常工作。負責客服人員的管理、培訓、考核和獎

懲。

（二）帶領客服人員為顧客提供診前、診中、診后的一體化服務。維護好就診秩序，及時分流就診病人，指導就診流程和協(xié)助患者就診，為患者排憂解難。

（三）配合企劃部做好各月院內活動流程，接待工作和來診數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。配合市場部體檢工作流程，做好資料登記、統(tǒng)計工作。

（四）做好VIP賓客住院期間生活服務、心理疏導服務、陪護服務。改善醫(yī)患關系，樹立服務口碑。

（五）建立客戶檔案，加強客戶的營銷管理，對顧客服務滿意度和員工滿意度進行分析。利用數(shù)據(jù)庫搜集和積累客戶信息，并進行信息整理、匯總與分析，根據(jù)醫(yī)院定位選擇目標顧客群，有針對性地為相關部門和科室提供營銷資訊。

（六）檢查員工的儀表儀容、服務態(tài)度、衛(wèi)生環(huán)境等情況，并提出合理化的建議。

（七）了解臨床醫(yī)生的專業(yè)特長，接診技巧和院內近期活動等，隨時做好患者的宣教和適度的推銷工作。

（八）樹立以客戶為中心的服務理念，利用信息的準確性，穩(wěn)定和開發(fā)潛在的客戶。

（九）完成領導交辦的其他工作。

十四、采購部主任職責

（一）根據(jù)各科需要，制定藥品、器械、耗材的、季度、月份和臨時的采購計劃，報請總經理批準后即時采購。

（二）堅持節(jié)約原則，做到計劃采購、計劃用款，貨比三家，保質保量完成采購任務。

（三）做好藥械采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

（四）對醫(yī)療、預防急需藥品和器械必須全力以赴，積極采購，大型貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。

（五）嚴格驗收制度。大型貴重、精密設備儀器的開箱檢查驗收，就有供貨單位、醫(yī)院科室負責人到場，如發(fā)現(xiàn)缺損應及時辦理索賠或退貨。

（六）完成領導交辦的其他工作。

十五、人事科長職責

(一)在院長領導下，根據(jù)公司的要求及有關人事工作政策規(guī)定，負責人員的聘用和獎懲。(二)掌握和了解各類人員的業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見。(三)主動和有關部門或科室研究，提出全院各級人員的考核獎懲和工資調整意見。(四)負責管理人事檔案、收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人事鑒定工作，收集和整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

(五)負責全員勞動用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門做好員工績效考核工作。(六)收集和建立人力資源信息庫，和后備人才庫。能及時引進醫(yī)療需要的各類人才。(七)根據(jù)醫(yī)院人才結構提出人才委培計劃，并辦理人才委培手續(xù)。

(八)熟悉和了解國家有關人事及社會保險、失業(yè)保險等有關政策，根據(jù)院長的要求辦理各種有關手續(xù)。

(九)完成領導交辦的其他工作。

十六、總務科科長職責

(一)在院長領導下，負責全院的后勤保障工作，分管保潔、廚師、司機、電工等崗位工作人員，教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。

(二)負責組織領導后勤設備維修、水電、氧氣供應、房屋修繕、院容整頓等工作，保證醫(yī)療、教育預防工作的順利進行。

(三)負責食堂物資采購，調配膳食品種，改善員工伙食。

(四)負責車輛管理、員工宿舍管理、衛(wèi)生保潔管理和員工食堂管理。對分管員工進行考核。

(五)經常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作總結經驗。

(六)定期組織后勤人員學習專業(yè)知識，提高業(yè)務水平。(七)定期檢查后勤人員的工作情況。(八)完成領導交辦的其他工作。

十七、醫(yī)?？浦魅温氊?/p>

（一）在院長領導下負責醫(yī)院醫(yī)保管理工作。

（二）根據(jù)醫(yī)保政策制定醫(yī)院醫(yī)保管理制度，經院長、分管副院長批準后組織實施、并督促檢查。

（三）認真貫徹國家、省、市醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行《二個目錄》及物價收費標準，負責監(jiān)控醫(yī)院醫(yī)保費用情況和醫(yī)保相關的質控工作。

（四）負責對醫(yī)院職工醫(yī)保知識的培訓工作。

（五）負責接待和處理醫(yī)保方面的投訴工作。

（六）做好與醫(yī)保中心的溝通聯(lián)絡工作。

（七）協(xié)助醫(yī)院財務部門，加強全院醫(yī)療保險管理工作。

（八）協(xié)助醫(yī)院各科室執(zhí)行醫(yī)保政策，監(jiān)督對醫(yī)保患者的收費、記賬、劃價情況，杜絕亂收費。監(jiān)督檢查醫(yī)保藥品備藥率，保證為醫(yī)?；颊咛峁﹥r廉、質優(yōu)、安全有效的藥品。

（九）審批經臨床科室提出的需轉外省市治療的醫(yī)保患者，并報醫(yī)保局批準。

（十）完成院領導交辦的其他工作。

十八、醫(yī)保賬務管理員職責

（一）在醫(yī)保主任的領導下，負責參保人員的醫(yī)保賬務管理工作。

（二）按照醫(yī)療保險有關規(guī)定，對門診特檢、特治及慢性病的費用結算進行審核及監(jiān)督，并及時匯總門診醫(yī)?；颊叩尼t(yī)療費用、個人自費及統(tǒng)籌掛賬費用。

（三）按規(guī)定分類統(tǒng)計醫(yī)?；颊叩淖≡嘿M用、個人自付和乙類、自費藥品及超標準服務費。

（四）按醫(yī)保協(xié)議規(guī)定的內容，及時向醫(yī)保管理中心報送結算報表及相應的明細報表，同醫(yī)保管理中心辦理結算手續(xù)，及時回籠醫(yī)院墊付醫(yī)保資金，并負責保管相應的會計檔案資料。

（五）接受各級醫(yī)療保險經辦機構的業(yè)務指導、監(jiān)督、檢查。

（六）熟悉與各地、市、縣（區(qū)）簽訂的協(xié)議內容、結算方法，正確辦理同各級醫(yī)保管理部門的結算。

（七）每月及時匯總各科住院醫(yī)保患者費用明細，提供各科醫(yī)?；颊哔M用數(shù)據(jù)、醫(yī)保支出項目及控制情況分析。

（八）負責同電算會計進行醫(yī)保賬務的核對。

（九）負責做好醫(yī)保賬務年終申報、年審、總結工作。

（十）負責同各級醫(yī)保核算中心進行醫(yī)保賬務的對賬工作。

（十一）完成領導交辦的其他工作。

十九、醫(yī)保結算員職責

（一）在醫(yī)?？浦魅蔚念I導下，負責醫(yī)保參保人員就醫(yī)的結算管理工作。

（二）按《基本醫(yī)療保險藥品目錄》、《住院病種目錄》和醫(yī)院有關規(guī)定嚴格審核參保人員用藥及各項檢查治療，并做好登記工作。嚴格按照基本醫(yī)療保險三個目錄要求認真、細致地做好出院患者的審核結算和復核工作。

（三）認真學習醫(yī)保政策和相應的各項制度的高速信息，及醫(yī)院和與各地簽訂的協(xié)議，及時貫徹落實。

（四）負責對參保人員就醫(yī)過程及醫(yī)務人員提供診療過程進行監(jiān)督，并協(xié)助醫(yī)療保險經辦機構進行檢查。

（五）完成領導交辦的其他工作。

第四篇：各類教學管理人員教師職責

常安學區(qū)鎖家寨小學校長工作職責

１、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

２、制定學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有秩序地進行，實現(xiàn)學校制度管理與人文管理的最佳結合。

３、全面主持管理學校的教育、教學等各方面工作。并統(tǒng)一協(xié)調和推動各部門的工作的開展。

4、組織制定學校的發(fā)展規(guī)劃，學年、學期工作計劃，定期檢查工作計劃的執(zhí)行情況，認真總結學期、學年工作，提出改進學校工作的意見。

5、領導和組織德育工作，把德育放在首位，堅持教書育人、管理育人、環(huán)境育人、服務育人的工作方針，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。

6、堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的教學計劃、課程標準，開齊各門功課。遵循教學規(guī)律組織教學，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理。深入教學第一線，正確指導教師進行教學活動，努力提高教學質量。

7、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動。確保學校體育、衛(wèi)生、美育勞動教育及課外活動生動活潑、有成效地開展。

8、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

鎖家寨小學副校長職責

副校長在校長的領導下，具體負責學校的工作，其崗位職責是：

1、貫徹黨的教育方針和上級教育部門的指示精神，協(xié)助校長領導學校教學工作，確保完成學校的教學工作。

2、領導教務處制訂實施學校的教學工作計劃，主持日常的教學工作，建立優(yōu)良的教學秩序，并經常檢查執(zhí)行情況，認真總結經驗，不斷提出改進措施。

3、經常深入教學第一線，通過聽課、談話等形式，了解師生教與學的情況，從實際出發(fā)，提出要求，講求實效，引導教師不斷改進教學。

4、負責教師在職進修和繼續(xù)教育工作，提高教師的教育教學水平，組織和培養(yǎng)學校骨干教師進行教學改革實驗，負責學?？蒲姓n題的立項、申報及組織實施、總結表彰工作。

5、按學校體藝衛(wèi)工作條例管理體育、藝術和衛(wèi)生工作，領導好體育課、課外體育鍛煉，體育達標及學校運動隊的工作，堅持教學衛(wèi)生工作制度，指導體育室、衛(wèi)生室開展校園體育活動、衛(wèi)生宣傳、健康教育、不斷增強學生身體素質，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

6、定期組織召開教研組長會議，及時傳達上級教研部門關于學校教研部門關于學校教學工作的指標要求，推動學校教學工作的開展。

7、領導教導處搞好期中、期未教師教學效果及學生學習效果考核工作，并組織教導處進行分析，不斷積累經驗。

8、負責建立各專用教室的使用制度，加強對各室負責教師的管理，提高各室的使用率，負責管理學校的教學檔案資料積累和保存工作。

9、組織安排好學生的課外活動，豐富學生的學習生活。

10、每學期要寫出學校狀況的可行性報告及今后的整改意見。為校長的決策提供依據(jù)。

11、校長不在學校時，副校長代行校長職責。

鎖家寨小學總務主任職責

1,在校長室領導下,全面主持總務處工作.2,負責制訂總務處工作計劃,并根據(jù)計劃指導安排工作,保證計劃的實施.3,制訂后勤方面的有關管理制度及崗位職責,認真檢查,督促制度的執(zhí)行及崗位職責的履行.4,做好總務處教職工的業(yè)務指導,帶好全處教職工熟悉業(yè)務,積極工作,不斷提高整體業(yè)務素質以及后勤管理,服務水平.5,根據(jù)學校工作計劃及總務處工作計劃,負責學校設備的添置,更新,以及綠化,環(huán)境等校容,校貌管理.6,負責總務處有關對外事務的聯(lián)系,洽談,辦理并簽訂有關合同,協(xié)議.7,負責完成上級部門布置的有關總務,后勤方面各種統(tǒng)計資料及其他工作.8,抓好商業(yè)房店面管理,辦好學校食堂.定期召開食堂人員會議,確保學生飲食衛(wèi)生.鎖家小學德育主任職責

1、主持學校小學德育處的全面工作，對校長負責。

2、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，制訂小學德育工作計劃，按計劃、有步驟地進行工作，并在期末寫出工作總結。協(xié)助校長組織、監(jiān)督、協(xié)調和指導年級主任和班主任的德育管理工作，定期召開班主任工作會議，對德育工作中的問題，交流情況和經驗。

3、負責學校的少先隊工作，決定對本處室人員的聘任與獎懲。

4、抓好班主任工作，指導班主任落實好班規(guī)班紀。每月將班級常規(guī)檢查結果匯總公布，（含學生的一日常規(guī)、用餐紀律、衛(wèi)生紀律、路隊、文明守紀及兩操等行為規(guī)范）。

5、定期培訓學生干部，提高學生干部的工作能力，培養(yǎng)學生的自律意識，定期組織學生干部學習、交流工作經驗。

6、根據(jù)《學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求，制定校內相應校規(guī)、校紀及管理制度，抓好各項常規(guī)的檢查和反饋，保證學校有良好教學秩序。

7、負責“優(yōu)秀學生”的評選工作，認真貫徹學生獎懲、罰條例。

8、努力爭取校外教育機構及有關部門的配合，積極開展有益于學生身心健康的活動，組織安排假期活動。

9、負責對違紀學生提出處理意見報校長辦公會審定后執(zhí)行。

10、負責學校衛(wèi)生檢查評比工作，加強學校文化環(huán)境建設，充分利用宣傳欄、宣傳牌等陣地對學生進行德育教育。對學生進行安全教育、法制教育、提高學生的法制觀念。

11、負責協(xié)調校外德育事務工作，做好社區(qū)教育活動，搞好家長學校。

12、按時保質地完成校長交辦的應急性工作。

鎖家寨小學少先大隊輔導員職責

1、在德育處主任領導下，主持學校的少先隊工作。

2、負責少先隊工作計劃的制定和實施，指導好各中隊輔導員的工作，期末寫出總結。

3、健全少先隊組織，堅持隊委會制度，搞好少先隊活動陣地建設。根據(jù)學生的年齡特點，開展系統(tǒng)的、豐富多彩的團隊活動，培養(yǎng)學生的良好的道德品質和行為習慣。

4、抓好學校鼓號隊的訓練，組織好重大節(jié)日的少先隊活動。

5、負責學校內的廣播宣傳等工作。

6、負責學校好人好事的表揚及學生拾金不昧，所拾財物的保管。

7、負責學生的路隊檢查和日常行為規(guī)范的檢查，與教學處、教育處配合搞好“優(yōu)秀特長學生”、“優(yōu)秀少先隊員”、“優(yōu)秀學生”和“文明班級”等的評選工作。

8、不斷加強與校外輔導員的聯(lián)系，搞好少先隊校外陣地的建設。

9、按時保質的完成校領導和德育處主任交辦的其他工作。

鎖家寨小學法制辦主任職責

一、負責上級有關法制工作的文件精神和學校法制工作意見的貫徹落實；

二、負責起草學校有關法制工作實施意見、計劃、總結和匯報等文字材料；

三、負責學校有關法制工作的宣傳教育、講座和報告等安排；

四、負責上級部門有關法制工作的檢查、接待和填寫報表等；

五、負責協(xié)調學校各部門有關法制工作的各項活動；

六、負責學校重大事項的校務公開工作，對學校的收費項目標準、退費政策規(guī)定、重大項目的經費使用和師生普遍關注的其它事項予以公示；

七、完成領導交辦的其它事項。

鎖家寨小學教研組長職責

一、組織教師學習貫徹教育方針和上級有關工作的指示，學習本學科新課程標準，明確本學科目的任務，討論并制定學期的教學計劃，安排教學進度，引導教師按照新課程標準、教育方針和教育規(guī)律進行教學。

二、根據(jù)學校的教學工作計劃和本組實際，制訂切實可行的教研計劃并認真執(zhí)行，期終做好學科教學總結和教研組工作總結。

三、了解本教研組教師的業(yè)務水平和教學水平，組織教師深入探討教材和教法研究，組織督促本組教師參加校際教研活動，不斷改進教研工作。組織并指導教師撰寫教學研究論文或經驗總結。

四、協(xié)助教導處組織期中、期終檢測工作，認真進行質量分析。

五、要深入教學第一線。全面掌握本組每位老師的教學情況，努力提高本組教師的業(yè)務水平，不斷提高本學科的教學質量。定期做好教學常規(guī)的檢查。

六、配合教導處做好教師業(yè)務學習和進修工作，關心和培養(yǎng)青年教師，鼓勵教師學習運用現(xiàn)代信息技術手段，制作多媒體教學課件，提倡開發(fā)運用計算機網(wǎng)絡教學資源，促進信息技術與課程整合。

七、抓好本組教師業(yè)務進修，組織新老教師結對子，落實新教師培訓任務，做好專業(yè)教師的發(fā)展工作，負責對本組教師的業(yè)務考核與評估。

八、帶領、發(fā)動、支持教師開展教育教學改革，積極組織教學科研活動，不斷提高科研水平，及時收集整理教科研資料，做好教研組各類資料的積累和保管工作。

鎖家寨小學班主任工作職責

班級是學校進行教育教學活動的基本單位。班主任應面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，起到導師的作用，成為學生的良師益友。為了充分發(fā)揮班主任的工作職能，現(xiàn)將班主任工作職責明確如下，望認真執(zhí)行。

一、能根據(jù)學校工作計劃和班級實際情況制定學期工作計劃，并能根據(jù)工作計劃獨立開展班級管理教育工作。

二、關注每一個學生的發(fā)展，尊重學生的人格。堅持正面教育，嚴禁體罰或變相體罰學生。做好學生的個別教育工作，從每個學生的個性特點和具體情況出發(fā)，因勢利導。尤其要做好特殊學生的教育、轉化工作。

三、重視學生的思想道德和行為規(guī)范教育，教育學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，逐漸養(yǎng)成學生的文明習慣。

四、注重培養(yǎng)學生的主人翁精神，讓學生人人有崗位，人人有事做，使學生學會關心，學會做事，學會合作。培養(yǎng)和建設好班集體。指導班委會、少先隊中隊委的工作，培養(yǎng)好學生干部，發(fā)揮班隊干部的模范作用，提高學生自理能力，把班級建設成團結友愛、奮發(fā)向上的集體。

五、重視激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，教育學生課前做好預習及學習用品的準備工作，上課認真聽講、積極思考，課后認真作業(yè)。

六、能與任課教師密切聯(lián)系，共同商討本班的教育、教學工作，交流學生思想表現(xiàn)狀況，互通信息，協(xié)調各種活動和學生的課業(yè)負擔。

七、關心學生身心健康，幫助學生樹立“健康第一”的思想，教育學生堅持體育鍛煉，上好體育課和“兩操一鍛煉”，并對學生進行健康教育，養(yǎng)成良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和健康的心理素質。

八、重視班容班貌布置工作，有條件的班級設圖書角等，做到清潔、整齊、美觀，營造積極向上的學習氛圍。

九、搞好班級常規(guī)性管理工作，建立班級常規(guī)，對學生進行常規(guī)訓練和禮儀訓練，帶領班級學生積極開展“爭創(chuàng)先進班集體”活動。

十、做好班級學生管理材料的填寫工作（班主任工作手冊、學籍表、學生成長檔案等），填寫完整。

十一、做好本班學生每學期的德育考核，思想品德評定，寫好每學期學生的操行評定和學生有關獎懲等工作。

十二、重視學校和家庭的聯(lián)系，定期和家長取得聯(lián)系，禮貌、熱情接待學生家長，尊重依靠家長共同教育學生。每學期家訪面不少于50%，并做好記錄。

十三、加強對學生進行法制安全教育。安全警鐘要長鳴，找隱患，保安全，及時記錄、匯報。中、晚送隊要認真組織，到崗到位。

十四、引導組織學生積極參加校、鎮(zhèn)、市組織的各級各類競賽、文體活動，并力求在這些活動中取得良好成績。

十五、教育學生愛護公物，愛護校產，做好校產的借、護、還工作。

十六、積極參加德育工作研究，重視理論學習，不斷總結經驗，每學期撰寫一篇德育論文或經驗總結。

鎖家寨小學任課教師工作職責

1、認真貫徹黨和國家的教育方針，做到教書育人，為人師表。

2、服從學校領導和教務處的教學工作安排，按照教學大綱的要求，制定好教學計劃和授課進度，經教導主任審定后執(zhí)行；按教學常規(guī)的要求正確傳授科學文化知識，努力提高教學質量。

3、加強教師職業(yè)道德的修煉，履行德育導師職責，認真做好德育工作；主動配合班主任做好學生工作；處理好課堂偶發(fā)事件。

4、及時做好學生成績評定工作，并對學習情況及教學情況進行分析，學期結束時寫好工作總結。

5、積極參加政治學習和教研活動，認真學習教育理論，提高業(yè)務水平。

6、配合學校開展各種課外活動和興趣活動，提高學生素質，培養(yǎng)學生各方面的能力。

7、體育教師要做好廣播操、運動會及全校集會的組織工作；帶好運動隊；建立學生健康檔案；加強體育運動的安全教育，保證學生的運動安全。

8、完成學校領導交給的其他工作。

鎖家寨小學學生常規(guī)管理制度

1、每周一早晨舉行升旗儀式，在校學生全部參加，要求身著校服，脫帽肅立，行隊禮、注目禮，唱國歌要嚴肅、準確，聲音洪亮。

2、尊敬師長，見面行禮，主動問好。

3、尊老愛幼，友愛同學，平等待人主動幫助有困難的人。

4、上學不遲到，不早退，不擅自離校，有病有事先請假。

5、課前準備好學習用品，上課專心發(fā)言積極，課間做有益的游戲，課后認真復習按時作業(yè)。

6、穿戴整潔，坐正立直，舉止談吐文明，并使用好禮貌用語。

7、養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、勤剪指甲。

8、講究公共衛(wèi)生，保持校園整潔，不亂扔果殼、紙屑不亂倒垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫。

9、集合要整齊有序并保持安靜，不得無故缺席或中途退場。

10、上下樓梯要輕聲、慢步、靠右走。進入專用教室，務必遵守有關制度。

第五篇：家長學校教學管理人員及其職責

家長學校教學管理人員及其職責

家長學校教學管理小組

家長學校校長：李前敏

家長學校常務副校長：毛擁軍

家長學校教導主任：董紅倫

家長學校教導副主任：錢明強（家委會成員）

家長學校管理成員：各班班主任

校長的職責：

1.在學校德育領導小組會議上經常研究家庭教育指導的工作。

2.制定本校指導家庭教育的工作目標和計劃，檢查實施情況，對各級管理人員進行考核，及時表彰先進。

3.協(xié)調家長學校內部各項工作的關系，協(xié)調家長學校與外部的各種關系。

4.經常聽取各種反饋意見，經常研究家庭教育指導工作的現(xiàn)狀和問題，及時改進指導工作。

5.審批優(yōu)秀家長名單。

教導主任的職責：

1.協(xié)助校長抓好上述各項工作。

2.做好家長學校有關的各種教務工作。

3.做好有關資料的積累工作。

4.檢查、督促班主任做好指導家庭教育的工作，密切與校外有關方面的關系，爭取社會力量的支持。

5.做好家長的思想工作，復核好家長、優(yōu)秀家長學員的名單，報校長審批，并向有關單位反饋。

6.虛心聽取家長意見，及時向校長匯報。

班主任的職責：

1.全面負責本班級的家庭教育指導工作。

2.明確本班指導家庭教育工作的目標，做好家長的思想工作，保證人人來校聽課，使每次聽課率不少于90%。

3.做好每次講座的本班考勤工作，及時做好缺勤家長的思想工作。

4.做好家長學校的考試組織工作和閱卷、計分工作。

5.向學校上報結業(yè)家長和不結業(yè)家長名單，由教導主任和校長最后批準。

6.負責本班的好家長、優(yōu)秀家長學員的評選工作。

7.向家長單位及時聯(lián)系、反饋家長在校學習情況。