第一篇：麗景學校2013-2014第二學期后勤工作總結

2013-2014學年度第一學期總務工作總結

（張 偉）

2013-2014學年度第二學期總務工作按照學校的要求，堅持工作“雙提高”的目標，一是提高服務意識和保障水平；二是提高管理水平。在學校校長的領導下；在各相關部門的配合支持下，經過總務處下屬各部門員工的共同努力，克服困難,基本完成了本處室各方面的工作任務。

現(xiàn)按部門進行工作總結：

一、校園安保工作

從去年9月起開始優(yōu)化整合保安隊伍，從開始的5人增加到7人，又從7人增加到9人，在整10個月的時間里入職、離職、解聘的保安人員達19人。物色、監(jiān)督、考評通過行政會辦決定聘用現(xiàn)任保安隊長，隊長自11月起任職以來，學校警務安保工作在穩(wěn)步提升，在創(chuàng)新工作方面也一改以前的陳舊觀念，隊員門思想統(tǒng)一、工作積極、主動、執(zhí)行力等各方面都在增強，每周列會上隊員們都會獻計獻策想辦法解決一些安保工作中的疑難雜癥。本學期安保工作主要有以下幾個方面

（1）實行校園安全巡崗工作日志，每天定點定時到各個地方巡查并記錄，做好每天的巡崗日志記錄，及時上報反饋給各相關部門，確保教育教學安全。

（2）加強和規(guī)范門崗管理，嚴格執(zhí)行進出門登記、外來人員登記和校內物品外運放行、學生離校和家長送物品的流程、家長送藥品的監(jiān)控管理等。

（3）充分發(fā)揮校園安全監(jiān)控網(wǎng)絡的作用，定期檢修維護，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，確保校園安全。

（4）上、放學高峰期集中巡崗和門崗人員在校門維持治安和交通，確保師生的安全。（5）校園內各種活動協(xié)助，如開放日、小升初、插班生、冬夏令營、教育局以及校外企業(yè)來校活動等相關協(xié)助工作。

（6）每周定時召開保安工作列會，及時有效的對部門工作進行總結或提出整改措施，以新聞媒體報道的社會相關安全事件為契機積極開展學校安保工作的相關會議及要點培訓。

二、維修、維護工作

學校維修工作涉及的范圍廣，這對電工、維修工作的專業(yè)能力和工作態(tài)度要求也就相對較高，本學期在兩名維修工的努力工作下，維修工作能達到只要報修就能及時維修，及時處理，不影響教育教學工作。

電工工作任務明確，工作有序，衛(wèi)生清潔，設備設施檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即維修解決并做好記錄，填寫設備檔案，以備以后故障分析，有據(jù)可查。本學期完成的較大工程任務

①.教學樓樓梯間感應燈的安裝及線路改造。

②.校園路燈的線路檢查，將校園路燈全部檢修完畢且能正常使用。

③.完成餐廳監(jiān)控電源與風扇電源的整改，保證監(jiān)控風扇線路不交叉且能正常使用。

④.每日檢查水表，發(fā)現(xiàn)校園飲用水漏水規(guī)律，與麗景公司工程部相 關人員一起檢查出學校飲用水漏水點，并協(xié)助做了搶修工作，學校從每日漏400立方水減少到250立方水，給學校減小了一定的經濟損失。同時維修部也在繼續(xù)努力尋找其他漏水點，爭取為減少更小的損失。

⑤.櫥窗布線及燈管安裝工作。

⑥.維修宿舍水龍頭、下水道、安裝維修學校風扇燈其他設備設施。

⑦.積極參與學校水池清洗、抽水、放水工作。⑧.學?？照{的檢查、維修、雪種添加、新空調安裝跟蹤與落實、協(xié)助等。

⑨.教師宿舍樓開關位置移動整改

⑩.定時清理樓頂排水污垢

三、醫(yī)務、清潔工作

清潔、醫(yī)務工作是后勤工作中不可缺少的部分，學?，F(xiàn)有清潔員工6人、校醫(yī)2人。常規(guī)晨檢不論刮風下雨每日必不可少，除常規(guī)處理學生感冒、發(fā)燒、意外挫傷傷口處理外還做了校園食品、藥品校園公共衛(wèi)生安全防控等方面的相關資料，與市鎮(zhèn)防控中心加強聯(lián)絡，及時將學校公共衛(wèi)生相關信息進行上報，組織參與市鎮(zhèn)組織的先關衛(wèi)生安全的知識競賽并獲獎；每周準時出好下周菜譜及時提交給食堂采購；校醫(yī)室不定時檢查清潔區(qū)、教室等校園各個地方的衛(wèi)生清潔工作，本學期開始起禁止使用直接用水管清洗樓道，全面采用地拖保潔的措施進行衛(wèi)生保潔工作，這樣不僅使清潔的干凈程度得到了保障，而且也達到了節(jié)能減排的目的。

總之，上學期的清潔衛(wèi)生，不管是走廊、過道、樓梯間、校園綠化帶還是教室內，清潔保潔工作都比上學年同期相比要好。校園清潔衛(wèi)生等相關工作都在向一個良好的態(tài)勢發(fā)展。

四、校車

本學期校車司機也進行了變動，新司機到崗后認真學習學校的規(guī)章制度，在短時間內熟悉了學校的工作流程，及時完成了新司機駕駛證的申請及備案工作。司機兩人團結協(xié)作完滿的完成了本學期的校車接送工作，本學期接送教師學生參加會議、培訓、比賽等活動達100余次。從不無故推脫學校任何一個部門（包括幼兒園）申請的出車，按時按點送達目的地，從無因出車安排失誤導致延誤會議、活動；零校車安全事故等。

五、餐飲服務

食堂的服務質量是學校耐以生存基本條件之一，食堂的服務質量直接影響到學校教師教學、學生的學習乃至學生的成長發(fā)育。因此高度重視學校食堂管理、提高食堂服務意識、保障質量是我校發(fā)展過程中的重要任務。

本學期食堂各項規(guī)章制度逐步完善，各崗位責任到人；在全體食堂員工的共同努力下基本完滿的完成學校的各種活動的用餐及臨時加餐等，廚房衛(wèi)生清潔等各方面也都加大了力度，員工間的配合、上下級之間的默契也在逐步增強，當然食堂不免出現(xiàn)這樣那樣的問題。整體上食堂各方面都還是在往好的方面的進步、在提高。

（六）倉庫

倉管員、印刷文員、圖書管理員三合一為學校的倉管員，本學期倉管員更換率較高，印刷室也進行了搬遷，這也給學校正常運轉帶來了一些影響，比如印刷、各種物品的領取、入倉、出倉、盤點等諸多方面都收到影響。至今為止學校倉庫管理員基本穩(wěn)定，也基本熟悉了學校的各項工作環(huán)節(jié)及流程，后階段主要是學校倉庫的搬遷以及搬遷之后的各種物品重新盤點登記。

本學期夏令營階段，倉管除了要保證夏令營期間的印務任務外，要好將學校辦學以來的倉庫進行盤點登記，同時也要完成教師宿舍樓的倉庫整理與搬遷工作。

（七）、本學期工作的得失和未來總務工作的思考

本學期忙忙碌碌，收獲了后勤各部門員工的團結協(xié)作、各部門主管各盡其職、各盡其能，堅持每周列會、發(fā)現(xiàn)問題及時處理及整改，廣泛征集員工的創(chuàng)新意見及建議，團結協(xié)作較好的完成了本學期的后勤保障工作。食堂凸顯出來的一系列問題值得我處認真的思考如何將學校食堂這塊后勤保障地耕耘好；教師員工的住宿、配套設施的完備等問題是當前總務處乃至校方面臨的一個重要的難題。未來工作的思考：

1、進一步完善后勤隊伍的建設。

2、完善后勤獎罰制度，做到獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。

3、后勤部門的精細化管理落實、細化到每個部門、每一個成員的工作和責任。

4、理順每一個部門之間的管理關系問題，減少人員消耗問題。

5、大型食堂雖然都會出現(xiàn)重口難調的問題，新學期我們將聯(lián)合德育針對學生發(fā)育成長的需求全面對學生進行調研反饋，針對反饋數(shù)據(jù)進一步整合優(yōu)化使食堂餐飲服務質量進一步提高，讓師生員工吃得飽、吃得好、吃得放心。

6、加強校園衛(wèi)生的清潔保潔工作，聯(lián)合德育處開展形式多樣的衛(wèi)生評比及衛(wèi)生安全教育工作。

7、下學期將繼續(xù)做好開源節(jié)流的相關工作。本學期暑假期間工作

1、體育館頂棚翻新改建

2、食堂增設桌椅，教師食堂調整改建

3、教師宿舍調整

4、食堂倉庫建設

5、倉庫搬遷

6、教學樓、學生宿舍空調調整拆裝

7、下學期物品采買跟蹤落實

8、生活部辦公室搬遷改建

9、側門安裝可視對講門鈴

10、教室課桌椅調整

第二篇：麗景學交013——2014年第二學期少先隊工作總結

2014少先隊工作總結

時間過得真快，轉眼這學期的工作即將結束了?；仡欉@半學期的工作，我校少先隊工作主要結合學校的實際情況，以“我的中國夢”為契機，按照“全隊抓基層，全隊抓落實”的工作思路，以“我的中國夢”為主旋律，以素質教育為主要任務，以提高隊員的思想道德素養(yǎng)和科學文化素質為宗旨，全面深入地開展少先隊各項活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和動手實踐能力，加強隊員的思想政治教育、愛國主義教育和文明禮儀教育，充分發(fā)揮了少先隊組織的育人功能的積極作用?；厥浊岸喂ぷ鳎锌H多?？偟母惺苁牵豪鄄⒖鞓分?、充實并感動著。下面將我的工作情況向各位領導老師們作本學期工作匯報總結，及時吸取經驗教訓，以便更好地開展今后的工作。

一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。

1、加強少先隊干部隊伍的建設，做好少先隊干部隊伍的培訓工作，組織一支較有能力的小干部隊伍，大力推行小干部輪換制，并成立學校紀律、衛(wèi)生督導隊，幫助輔導員抓好學校的日常工作。為了讓大隊干部更好的服務學生，服務學校，我堅持對大隊干部進行每周一會，每天一查，對大隊委員進行及時跟蹤和指導，對于衛(wèi)生監(jiān)督員，我堅持做到每周一會，并對各班衛(wèi)生監(jiān)督員進行及時的批評與表揚，加強監(jiān)督員的責任意識，為了讓監(jiān)督員更好的完成班級衛(wèi)生監(jiān)督工作，我還及時和班主任溝通，讓衛(wèi)生監(jiān)督員真正的肩負做好衛(wèi)生的責任，如今，我校的班級衛(wèi)生和清潔區(qū)衛(wèi)生已經明顯的上了一個臺階，相信在老師同學們的共同努力下，我們的校園環(huán)境會更干凈！

2、加強少先隊陣地建設，以校園文化建設為契機，抓好大、中隊黑板報、宣傳欄、廣播室的建設。為了更好的凝聚少先隊員的思想，在重大節(jié)日里，我們會對各班的黑板報進行檢查，以達到黑板報內容與時俱進，宣傳欄也會及時更新檢查結果，如每周的常規(guī)檢查結果，每日的清潔區(qū)檢查結果，以及班級衛(wèi)生和個人的表揚與批評，都會及時的出現(xiàn)在宣傳欄里，充分發(fā)揮達到宣傳欄的宣傳作用，對于廣播站的建設，從接手廣播站開始，我著力培養(yǎng)播音員的個人素質，堅持每天到廣播室進行播音指導，爭取達到人人能當編輯，人人能做主播。通過這一年時間的跟蹤輔導，學生已經基本達到預期的目標。同時充分的利用了廣播站的宣傳力度，開辦了校園小刺猬，校園曝光臺，校園風鈴，堅持做到每日播報與學生常規(guī)，禮儀息息相關相關的內容，給學生以警示或指引。

3、加強輔導員的隊伍建設。在本學期里我校堅持做到了對輔導員的培訓工作，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，定期召開輔導員會議，組織學習優(yōu)秀輔導員介紹班級管理的經驗，以此提高輔導員的少先隊工作水平。

4、加強少先隊理論研究和信息交流。為了把我校少先隊工作做得更好，我們緊跟鎮(zhèn)少先隊，認真完成各項少先隊活動，其中我校的迎七一“童心向黨”的活動被鎮(zhèn)少先隊特選到省市進行參賽。

二、強化隊員思想品德教育，培養(yǎng)良好文明禮儀習慣。

1、小學生求知欲旺、可塑性大、模仿性強、是形成良好行為和品德的最佳時期，我們注重狠抓養(yǎng)成教育、及時糾正隊員不規(guī)范言行。全校上下齊抓共管，有計劃、有步驟地對學生進行常規(guī)訓練。我校為保證養(yǎng)成教育的實效性，做到以下兩點：一是要求中隊輔導員嚴抓實管、經常、反復地組織學生學習麗景學校特有的《小學生十字常規(guī)》，做到淳淳教導，堅持不懈，二是為了使隊員們保持良好的行為道德，大隊部加強了大隊委日常行為規(guī)范檢查管理制度，通過大隊委每日檢查，進一步督促隊員日常行為的規(guī)范，結合“每月文明班評比”活動，公布“文明班級”，并在每周升旗儀式上總結一周以來的常規(guī)情況。

2、學校根據(jù)少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。我們充分結合“九月十日” 教師節(jié)、“十一”國慶節(jié)等有利契機，通過舉行隊活動、國旗下的講話等形式生動的活動，在隊員中深入開展愛國主義教育。培養(yǎng)他們熱愛祖國、熱愛人民、熱愛家鄉(xiāng)的情感，樹立起建設祖國、建設家鄉(xiāng)而努力學習的遠大志向。

3、加強隊員的進餐衛(wèi)生意識，講究個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

4、號召所有隊員“拒絕零食，從我做起”。堅決抵制學生帶零食到校的行為，通過一學期的不懈努力，隊員們帶零食的現(xiàn)在明顯減少。

三、積極開展各項活動，深化少先隊員素質教育。1、2014年2月27日，我校舉行了隆重的大隊委競聘活動，此次活動通過班級推選，全校少先隊投票選舉和最后的就職演講組成，其時間長，效果明顯，影響面廣。2、2014年3月5日，我校開展了“學雷鋒”活動。通過廣播站讓學生聽雷鋒的故事，講身邊的雷鋒，學雷鋒做好事，讓雷鋒精神永留人間。同學們在校內、校外形成了互幫互助的良好風氣，效果良好。3、2014年3月8日，我校開展了為期一周的“三八”婦女節(jié)，送花活動，活動采用了做花，展花和送花三個環(huán)節(jié)，本次活動展現(xiàn)的是麗景孩子的智慧，傳達的都是人間真情。4、2014年3月30日，開放日活動，少先隊禮儀隊與小記者培訓。5、2014年4月1日，多彩校園生活，合唱比賽。6、2014年4月29日，實施餐廳“光盤”行動。7、2014年5月4日，是母親節(jié)，我校舉行了“感恩母親節(jié)”活動。通過班會活動，以及為自己媽媽做力所能及的事情向母親表達著自己的感激之情。8、2014年5月12日，東升鎮(zhèn)“禁毒知識大賽”在我校隆重舉行 9、2014年5月23日，中山市合唱比賽初賽。10、2014年5月30日，紅領巾相約中國夢，“今天我入隊爭當好隊員”慶?！傲弧? 11、2014年6月5日，珍愛生命，請走斑馬線。12、2014年6月9日，組織小學部進行迎七一“童心向黨”相關活動，錄制迎七一“童心向黨”的活動上報省市參賽

四、反思存在的問題：

這學期少先部在德育處的指導下，雖然做過一些事情，也取得了一些成績，但總的來說，有以下問題存在：

1、少先隊活動特色不鮮明，活動目的沒能持久，在以后的少先隊活動中，要圍繞一個主題進行統(tǒng)一而持續(xù)的活動，讓學生更明確更徹底的明確自己的的目的。

2、需要多開展以學生為主體，自立、積極向上的少先隊活動，讓學生在活動中成長，如：

1、學生主持班會活動，鍛煉學生的組織能力。

2、堅持學生自主創(chuàng)辦黑板制度，學生自己組稿，版面設計，書寫，既起到了宣傳教育作用，更培養(yǎng)了學生的能力。

3、為了凝聚集體榮譽感，開展課間特色班級評比，如課間開展看書、朗誦、講故事，做游戲等，以此規(guī)范學生行為，增加師生感情

4、開展“雛鷹爭章”相關系列活動。

3、多關注班主任工作，積極主動開展中隊輔導員的教育和班主任教育為主題的講座和經驗交流，整體提高班主任工作能力，著重教給班主任怎樣管理學生，更要學習怎樣去引導班主任做好德育工作。

4、在工作中需要進一步學習，包括工作方法、工作態(tài)度等都需要各位領導和各位班主任的指點，由于工作經驗不足，個人能力也非常有限，所以，工作中有不太滿意的地方希望大家理解，再次感謝大家在工作中的理解和包容。

總之，麗景學校少先隊大隊委會在上級部門領導的關心和各位班主任的大力支持下，不斷成長和騰飛，希望大家能以后能多多支持，做了一些工作，取得了一定成績。然而，掩卷深思，還存在著很多問題與不足，作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員，我將襟懷一顆赤子童心，孜孜不倦的努力去托舉群星，去點燃火炬，為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠。少先隊工作是一項繁雜而艱巨的工作，任重而道遠，我還將在今后的工作中不斷學習，不斷地總結經驗，探索新時期下的少先隊工作，做出更大的成績。

第三篇：麗景學校2012總結

麗景學校2012－2013學上學期工作總結

上學期，在全校師生的共同努力下，圓滿地完成了學期初所提出的各項工作任務。現(xiàn)將上學期工作總結如下：

一、堅持規(guī)范行為、活動育人的原則，養(yǎng)成教育收到扎實成效

我們緊緊圍繞養(yǎng)成教育這個核心，從狠抓常規(guī)管理入手，寓教育于活動之中，團委和少先大隊通力配合，學生行為習慣得到有效規(guī)范。主要作法是：

以夯實常規(guī)管理為切入點，學生行為不斷規(guī)范。中小學政教處在本學期進一步完善了《班級每周量化考核細則》、《值周生管理細則》、《班團（隊）會課制度》等16項管理制度，為常規(guī)管理提供了有章可循的制度保障。還在九月份針對一年級和七年級新生行為存在的實際問題，通過教育大會、班會、晨會、專項檢查等形式，開展了為期1個月的行為規(guī)范教育活動，學生在入樓和兩操秩序、課間紀律、儀容儀表、文明禮貌等方面都有了長足進步。還強化學生干部、值周生、值周教師的管理，師生主動參與管理的意識明顯增強，表率作用得到充分發(fā)揮。

在安全教育上，通過《致學生家長一封信》、交通安全知識測試、制作安全宣傳板、黑板報等形式，提高了學生的安全防范意識。還加強了學生入樓、放學、午休等關鍵環(huán)節(jié)的管理，學生安全意識明顯增強。在學生思想教育上，充分利用板報、校報、電子顯示屏、校園網(wǎng)、班主任QQ群等教育陣地，對學生進行全方位的教育。在班主任隊伍建設上，堅持例會、量化考核、階段檢查總結等制度。

二、堅持規(guī)范管理、質量強校的策略，教學工作質量穩(wěn)步提高

我校堅持以教學常規(guī)檢查為依托，充分發(fā)揮課堂的主渠道功能，積極開展教學研究活動，無論是教學常規(guī)管理、課堂教學效率，還是科研的輔助作用、教師的專業(yè)化成長及教學質量都得到了大幅度提高。

（一）教學常規(guī)工作布置到位。中小學堅持學期初制定教學計劃、下發(fā)周工作安排表等形式，分解教學工作任務，確保了教學工作的有序開展。并堅持每月一次學生作業(yè)量檢查、教師教案、聽課筆記檢查等制度，學生作業(yè)批閱質量、教師教案書寫質量及聽課筆記數(shù)量得到大幅度提高。

（二）重點年級管理有條不紊。教務處在主管領導的帶領下，克服困難，努力工作，確保了新學年招生宣傳、入學、報名登記、分班等項工作的有序進行。小學部加強畢業(yè)班管理，通過制定畢業(yè)班工作計劃、成立學科教學指導組、教學資源信息組、召開專項會議、日常教學監(jiān)控、課堂教學效果檢測、培優(yōu)扶差等措施，確保了學生整體成績的穩(wěn)步提高。初中部在九年級管理上，領導積極參與教學計劃制定、學情質量分析等工作，全體教師群策群力，潛心鉆研課程標準，研究中考動向，研究中考題型，研究各層次學生的薄弱點，每天早來晚走，踏踏實實地輔導學生，做到了目標明確、思路清晰、層次清楚、重點突出，所表現(xiàn)出的務實奉獻、精業(yè)樂教精神值得大家學習。

（三）教師教學科研注重實效。我校緊緊圍繞課堂教學實際，以集體備課、高效課堂模式構建、導學案的設計為重點，加強對教研組和備課組教研工作的指導和督查，召開了教研組長總結會，使其開展的活動針對性更強，實效性更高。

在教學資源共享方面，一方面為教師訂購了中學學科網(wǎng)等校外教學資源；另一方面是在校園網(wǎng)站上建立了各學科視頻、樣題、套題、課件等教學資源信息庫。

（四）師生競賽活動豐富多彩。我校教師在參加上級組織的賽課活動取得可喜成績。

（五）藝體衛(wèi)工作成績喜人。一是體育教學日漸規(guī)范。主管領導積極深入課堂聽課，教師教學行為不斷規(guī)范；加強了學生大課間的管理，保證了學生每天1小時的體育活動；學生參加上級競賽取得了優(yōu)異成績。二是衛(wèi)生管理形成常態(tài)。加強學生心理健康教育，利用電子顯示屏、板報、晨會等形式對學生進行衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成等健康教育。開展傳染性疾病預防，有效地防控了傳染病的發(fā)生；對全體學生進行體檢，完善了衛(wèi)生檔案。三是藝術教育抓出成效。我們以新課標為指導，在狠抓課堂教學的基礎上，積極組織學生開展或參與書畫、聲樂、器樂、舞蹈等比賽活動。

三、堅持改進作風、踐品行德的措施，教工隊伍素質明顯提升

領導干部的優(yōu)良作風直接影響著教師的教風，教師的良好師德行為直接影響著學生的學風。為此，我校所做的重點工作是：

（一）干部隊伍務實肯干、團結向上的工作作風得到明顯提升。領導干部時時處處以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。人人嚴格要求自己，積極開展批評和自我批評，認真推進校務公開，增強民主監(jiān)督。

（二）教師隊伍精業(yè)樂教、道德高尚的工作品質得到明顯提高。我們通過開展師德主題教育，評選‘三個十佳’，暢通監(jiān)督渠道，典型示范輻射等方式，教師的職業(yè)素養(yǎng)、師表形象得到大幅度提高，涌現(xiàn)出一批師德高尚、愛崗敬業(yè)、不計得失、以校為家的年組和個人。

四、堅持安全第一、服務周到的宗旨，后勤保障能力日益提高 我們圍繞狠抓校園安全和做好服務育人的兩個重點工作，時時處處踐行服務師生、服務教育教學的宗旨，全心全意地為教育教學創(chuàng)造了安全的教育環(huán)境，后勤保障水平明顯提高。

（一）重視安全，排查隱患。按照上級安全工作要求，堅持每天校園內安全巡查、每周一重點部位隱患排查和隨時抽查制度。

（二）后勤保障，及時有序。我們在足球場草坪重新鋪設、食堂天然氣安裝、為中小學教學主樓大門安裝電子顯示屏等工作中，做到了監(jiān)督到位，保質保量。在辦公用品發(fā)放上，做到了按需審批、集中領取，保證了日常辦公的需要。還對校園固定資產進行全面清查，重新建立了固定資產臺帳，明確了設備管理者和使用者責任，做到了帳物相符。

在全面總結工作成績的同時，也讓我們看到了不足，還有待于在今后的工作中進一步改進。

第四篇：中山市麗景學校中山市麗景學校

中山市麗景學校是一所全新的按超省一級標準設計規(guī)劃的優(yōu)質國際化寄宿制的私立學校。為提升我校的教育品質和彰顯我們的教育追求，以期更好的為孩子們的現(xiàn)在及未來謀求最大的幸福和快樂，我們優(yōu)先招聘以下教師：

1.把教育視為神圣，立志為生命奠基，安心在民辦學校長期服務；

2.品格和行為能做孩子們的楷模；

3.精通本學科有獨特教育風格，兼有體育、器樂、手工、傳統(tǒng)技藝等特長；

4.有國際教育視野，精通外語，能隨時參與國際教育交流活動；

5.自主學習愿望強烈，不斷自我超越；

6.閱讀量大，知識非常淵博，有深厚的國學根基，熱衷中國傳統(tǒng)文化；

7.堅決支持學校對體罰學生及收受財物的老師實行立即開除措施。

一、招聘專業(yè)及數(shù)量：

學前教育部：

幼兒教師 12名舞蹈 1名美術1名體育（男）1名

小學部：

語文 6名數(shù)學 3名英語 2名體育 2名美術 2名

音樂 2名科學 1名信息技術2名

初中部：

語文 3名數(shù)學 2名英語 2名體育 2名音樂 2名

美術 2名化學 2名生物 2名物理 2名歷史 2名

地理 2名政治 1名信息技術 2名

二、待遇：幼兒園老師：年薪3—4萬；

小學老師：年薪5—10萬；

初中老師：年薪6—10萬

三、福利：社保、醫(yī)保及其它的福利待遇基本參照本市公辦學校的標準。

四、培訓：學校參與本市教育系統(tǒng)的所有學習及培訓，每年為新老師額外提供大約50小時市內和20小時省內的學習培訓，爭取5年內不低于一次國內進修或一次國際教育交流活動。

五、招聘程序：

1.投遞資料：應聘教師請將本人畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、身份證及有關成果證書復印件、親筆個人簡歷、近照一張及聯(lián)系電話寄往我校校長室，并請注明應聘職位和待遇要求。合則約見，材料保密，恕不退還。

2.面試：經初審合格者，學校將發(fā)函（或致電）通知當事人面試。

六、聯(lián)系人：張老師，電話：0760-22736666

聯(lián)系地址：郵寄地址 : 廣東省中山市東升麗景學校 張老師（收）（請在信封左下角注明“應聘材料”）

郵編：528400

第五篇：麗華三小2008學年第二學期學校工作總結

麗華三小2008學年第二學期學校工作總結

本學期, 我校堅持以黨的“三個代表”重要思想和“科學發(fā)展觀”為指導，以推進教育現(xiàn)代化為動力，以深入實施素質教育為目標，以加強教師隊伍建設為核心，堅持以德育為首，力抓常規(guī)，規(guī)范管理，進一步提高學校辦學水平和教育教學質量。現(xiàn)總結如下：

一、堅持科學管理，提升學校辦學水平：

繼續(xù)完善管理制度。學期初，進一步完善了教科研考核細則和術課考核細則，組織教師學習并參與討論，作為學校考核考評方案的一部分，從而激發(fā)教師的工作熱情和責任感、危機感。建立行政值班接待制度，接待并記錄當天的大事和來訪、信訪等情況。

抓好民主管理和依法治校工作。健全教代會制度，定期審議學校工作、討論決定學校大事。加強工會建設，充分發(fā)揮參政議政的職能作用。繼續(xù)做好校務公開工作，通過校務公開的載體，增大學校管理的透明度，做到民主管理，科學決策，依法治校。認真開展好教育行風民主評議工作，以便查找問題、整改提高。

二、堅持以人為本，提高兩支隊伍的整體素質：

（一）班子隊伍建設：

班子成員除加強自身的政治和業(yè)務學習外，必須關心學校教育教學狀況，深入課堂聽隨堂課，及時與老師反饋交流。工作中發(fā)揮表率作用，嚴于律己，身體力行，時時處處起帶頭作用，不等同于普通教師。班子成員分工不分家，樹立服務意識，為教師辦實事、送溫暖。期末，各部門在教師大會上述職，校長室對中層工作完成情況進行考核。另外，通過民主生活會勇于開展批評和自我批評，以改進工作作風、工作方法。

（二）教師隊伍建設：

1、加強師德師風建設。

學高為師，德高為范。利用政治學習時間加強對有關教育法律、法規(guī)的學習，依法從教、文明執(zhí)教，塑造自身的崇高師表形象。繼續(xù)開展以“三愛、三送、三杜絕”為主題的活動，關愛貧困生，關愛學困生，關愛特殊生，杜絕體罰學生、歧視差生、傷害學生心理。開展一年一度的“春風送真情”活動，黨員踴躍捐款，以實際行動關愛外來工子女。提倡教師多上門走訪學生家庭，走近學生和家長的心靈，進一步融洽家校關系。注意家校溝通的方式和態(tài)度，建立教師和家長之間平等互助的關系，一切為了學生的發(fā)展而努力。

2、建設“學習型”教師隊伍。青年教師制訂個人讀書計劃，利用時間“充電”，增強讀書學習的自覺性和主動性，用知識武裝自己。教科室與教研組充分發(fā)揮行政機制，從本校實際出發(fā)，組織教師參加學習研討活動，努力提高教師的業(yè)務素質。此外，充分發(fā)揮圖書館的作用，引導教師多讀書，多思考，以開闊視野，豐富底蘊，做書香型教師。

3、加大青年教師的培養(yǎng)力度。高度重視骨干教師的培養(yǎng)，對事業(yè)性強、勤于鉆研業(yè)務、有培養(yǎng)前途的青年教師要多壓擔子；為青年教師的成才搭建舞臺，積極鼓勵他們參加各級各類學科競賽、評優(yōu)課比賽、學科研討活動。本學期，主要采取了以下措施：

①“走出去、請進來”。邀請區(qū)教研室分管課題工作的于純老師作了一個題為《立足校本實際，開展課題研究》的專題講座。于老師首先從比較宏觀的角度，為我們分析、解剖了我校課題，使我們對我校課題的研究范疇和研究內容有了更清晰的認識。同時，她所提出的一些觀點和建議，更使我們有一種醍醐灌頂似的醒悟。我校教師走出校門，教科室張主任多次參加兄弟學校的課題評估或論證工作會議，并帶領課題組教師到兄弟學校聆聽專家的專題講座。

②扎實開展師徒結對活動。開學后，校園掀起了相互學習的熱潮，師徒們一起探討教案，有計劃地安排聽課評課，還主動請行政人員一起參與。這份熱情令我們?yōu)橹畡尤荨Ｆ谀?，他們總結了結對經驗，學校根據(jù)制訂的師徒結對細則進行了考核，評出優(yōu)秀師徒。

③制訂個人成長計劃。調查教師的成長需要，組織學習并重新制訂了青年教師個人發(fā)展計劃，并組織實施。期末交流計劃落實情況并反思自己的成長過程，學校對其完成情況進行考核。

④進一步推進教育現(xiàn)代化。自去年10月白板進入我校以來，得到了領導的高度重視。經過一系列的培訓，我校教師由陌生、新奇、懷疑到接受、熟悉和樂于嘗試。白板逐漸成為我校青年教師在校級公開課和區(qū)級比賽中必不可少的教學工具。因此，我校被評為優(yōu)秀項目學校。本學期，乘著“春暉工程”的東風，在教師進一步研究的基礎上，組織了校際間課堂教學的觀摩活動，向兄弟學校展示我校青年教師充分利用白板的交互性，使學生的主體地位得到更好的體現(xiàn)，也展現(xiàn)了教師的“彈性”預設，得到了市電教館和教育局領導以及兄弟學校同行的好評。我校教師還有幸聆聽了電教館戴老師和北環(huán)路小學徐校長的精彩點評，為今后的研究明確了方向。我校確立了三（2）班為電子白板教學實驗班，組建了電子白板應用研究小組，邱碩元、丁華峰、張銀鳳、朱新華四位老師積極開展研討活動，一起學習“天世博”電子白板的使用，一起探討平時課堂中如何把電子白板作為教學工具和媒介來使用??

⑤組織青年教師參加區(qū)基本功比賽，以此為契機對教師們進行校本培訓。請教研室領導對我校參賽教師進行說課培訓，學校也多次練兵活動。黃蓓獲得了英語學科基本功比賽二等獎，新教師邱碩元和丁華峰也得到了鍛煉。另外，黃蓓老師參加全國第二屆中小學新媒體新科技教學應用研討會暨基于交互式白板學科教學觀摩研討活動，榮獲三等獎。只要區(qū)、塊有活動，我校盡一切力量讓教師有機會參加比賽或活動，使他們在體驗中得到磨練，快速成長。

三、堅持德育為首，提高學生的綜合素養(yǎng)：

1、扎實文明禮儀教育：本著追求實效，突出針對性的原則，不貪大求多，一點一滴地從學生的基礎品德的培養(yǎng)訓練抓起。主要做了以下工作：①把上學期學校制訂的“麗三學生行為規(guī)范細則”滲透到德育工作中，從小事抓起，行政檢查和專題性拍攝相結合，每周一重點，周周有檢查反饋。②繼續(xù)進行班級星級少年的評定工作，表揚先進，激勵全體。③加強文明禮儀校本課程的教學，繼續(xù)探究教學的內容和方法。

2、加強德育隊伍和班集體建設。一是確立全員皆德育工作者的思想，把德育工作貫徹 2 到學校教育的每一個環(huán)節(jié)、每一個學科、每一項活動，做到全員育人、全程育人、全面育人。二是制定班主任培訓計劃，通過案例教學、班主任工作交流等切實提高班主任的管理能力和思想教育水平；三是制定班級與校級學生小干部隊伍培訓計劃，建立“紅領巾”監(jiān)督崗，繼續(xù)辦好校電視臺、黑板報、等宣傳陣地，充分發(fā)揮宣傳教育功能，發(fā)揮學生自我教育、自我管理的主動性、積極性和創(chuàng)造性，形成積極向上的校園風貌；四是各班制定班集體建設計劃，充分發(fā)揮少先隊的組織功能和班主任的創(chuàng)造才能。繼續(xù)開展班主任定期交流研討活動，完善班主任崗位考核方案，最大限度地提高班主任工作的積極性。

3、抓好三結合教育。抓家庭教育，開辦好家長學校，開好每一次家長會，開展專題講座《幫孩子成為學習贏家》，講述營造孩子良好學習狀態(tài)的科學方法，講述了加強孩子學習內在意愿的培養(yǎng)。班主任、任課教師要加強與家長的聯(lián)系與溝通，利用“校園一線通”、家校聯(lián)系本定期不定期地與家長取得聯(lián)系，以求得到家校教育的一致性。每學期，班主任的家訪率應達到班級學生數(shù)的70%以上。繼續(xù)發(fā)揮校外德育基地“秋彤園老年公寓”的作用，定期開展德育教育實踐活動。

4、開展豐富的學生實踐活動。三月份，開展“春風送真情”大隊主題活動，全校15個中隊的同學紛紛用自己的愛心為優(yōu)秀貧困生撐起一片蔚藍的天空；四月份開展“尊重生命，健康成長”為主題的活動。每天的晨會課，同學們通過校園電視臺收看《生命安全高于天》的安全教育短片。大隊部還組織各班撰寫觀后感進行國旗下演講。教室里，圖文并茂的的黑板報、班級園地營造出了濃濃的氛圍。通過實踐活動，學生更加理解生命，珍惜生活，懂得關愛他人，感恩惜福；五月份開展“少吃一份零食，奉獻一片愛心”助殘日活動，小記者們走進光華學校，感悟光華精神，全校學生奉獻拳拳愛心；六月份開展紅領巾義賣活動，每位學生為自己訂一本好書。繼續(xù)開展“好書伴我成長”讀書活動，組織中華經典誦讀比賽和讀書故事演講比賽，努力營造讀書氛圍。開展國際數(shù)棋興趣小組活動，認真培訓，積極參賽。大隊部積極組織學生參加市、區(qū)建國六十周年活動，讓學生在活動中增強愛國熱情，展示自我的風采。

四、堅持質量立校，進一步深化課程改革：

1、關注課堂，努力提高課堂教學效益。要求教師的課堂做到講解不宜多，有練習、有檢查、有反饋；教師每節(jié)課明確：你希望學生得到什么？你讓學生得到了什么？課后認真反思。繼續(xù)上好校內練兵課，本學期著重研討如何“利用信息技術 提高課堂教學效率”，研究學生主動學習習慣的培養(yǎng)。教師們積極利用現(xiàn)代化教學手段，充分發(fā)揮各樓層移動投影的作用，研究如何發(fā)揮電子白板的交互功能，突出重點突破難點。本學期進行了一次課堂教學觀摩研討活動，得到了專家的點評，增強了什么研究的信心。加大行政加強聽隨堂課和教師之間相互聽課的力度，及時交流、反饋。

2、加強學科組、備課組建設。督促各教研組按計劃扎扎實實開展研討活動，就各學科教學中的問題或結合學校課題確立主題進行深入研究，提高校本教研的實效性。建立教研組 3 考核制度，各教研組長在期末進行述職，進行優(yōu)秀教研組評比，從而促使教研工作真正落到實處。備課組建設上實行雙周備課組研討活動制。各備課組根據(jù)實際情況定活動時間，上報教導處，備課組活動做到有計劃、有主題、有記載、有實效。

3、加強對教學的基礎管理。①嚴格執(zhí)行課程計劃，開齊課程、上足課時，嚴禁隨意調課、占課、拖課。學校在周工作安排時，就教師教學行為上提出細化要求，行政值日時加強教學常規(guī)的檢查和反饋，著力規(guī)范教學秩序。加強備課、作業(yè)、課堂教學的定期檢查和隨時抽查。本學期，除教導處檢查外，教研組開展了語數(shù)外三門學科的教師備課本、作業(yè)本互查互評活動，讓教師直接了解備課及作業(yè)上的真實情況，取人之長補己之短，對學校而言，便于發(fā)現(xiàn)教學常規(guī)管理中的一些疏漏，積極改進方法。②抓教學質量管理。定期不定期地對各年級、各學科進行教學質量調研抽測，對調研情況進行質量分析并及時反饋通報，對存在的問題共同探討，提出整改措拖。如語文的句子、片斷驗收，閱讀和積累檢測，數(shù)學的解題能力測試，英語的詞組檢測等。加強畢業(yè)班教學的管理，關心教師的教和學生的學習現(xiàn)狀，關心他們的思想和情緒。

4、改進學科教學質量評價機制。對語文、數(shù)學、外語等學科教學質量評價，堅持“重平時”、“看三率”的原則，即評價注重教師平時的教學效果、學生平時的學業(yè)負擔情況；評價一看期中期末考試“合格率”、二看“優(yōu)秀率”、三看“提高率”，全面評價班級學生學習情況；探討在新課程標準精神指導下，如何有效、合理地設計、布置課堂作業(yè)、家庭作業(yè)，從知識練習、鞏固的角度及重課堂四十分鐘效率，探索提高教學質量的途徑和方法。本學期，加強對術課的管理和考核。一看平時教學常規(guī)執(zhí)行情況，學校行政檢查和學生座談會相結合；二看期末質量檢測情況，確定考核的等級。

五、堅持科研興校，努力提升學校教科研品質：

1、確立科研先導意識。教師每學期所讀理論書籍不少于一本，并做好讀書筆記。根據(jù)教師在課改實踐中的實際需要積極開展校本培訓，探索校本活動的有效形式，建立以校為本的研究制度，以“個人反思、同伴互助、專業(yè)引領”為核心要素，通過教學觀摩、案例交流評選等活動，為教師投身課改創(chuàng)造條件。教師理論與實踐相結合，積極撰寫論文，四位老師的論文在區(qū)教海探航論文比賽中分獲二、三等獎。

2、積極開展課題研究。在上學期中期評估被評為區(qū)優(yōu)秀課題的基礎上，繼續(xù)扎實進行市級課題《家校合作 培養(yǎng)學生自主學習的能力》的研究。教科室認真抓好課題研究實施計劃的制定和落實，抓好課題研究的檢查、指導與督促等過程管理工作。本學期，邀請區(qū)教研室分管課題工作的于純老師作了題為《立足校本實際，開展課題研究》的專題講座，她特別針對我校教師課題研究的實際狀況，從非常細致的角度，用一個具體詳實的課題方案的展示，使我們對課題研究的流程，課題方案的撰寫等比較專業(yè)的知識，有了全面的了解。讓大家從一個一無所知或不甚知之的“門外漢”有了做課題研究的信心。各教研組或教師個人，就學生主動學習習慣上申報了研究的子課題，積極研討，做好資料積累、經驗總結、數(shù)據(jù)收集等，4 使課題研究工作富有實效。

六、堅持服務助校，繼續(xù)提高總務后勤工作效能：

1、加強常規(guī)管理，提高優(yōu)質服務意識?？倓詹块T進一步規(guī)范和細化后勤管理的各項規(guī)章制度，后勤人員樹立服務意識，切實做好學校財物的管理與使用工作，建立好學校固定資產臺帳，落實部門人員、年級和班級財產管理責任制，為教育教學工作提供有力的物質保證。

2、加強學校的安全教育工作。建立和健全學校安全工作責任制，明確“一把手”責任制，定期對學校安全工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。各教室、辦公室也積極排查安全隱患，提高防范意識。積極推進“平安校園”建設，建立健全組織機構和工作制度，明確職責分工，實行安全目標管理層層管理，簽訂目標責任書，工作落實到人。開展“生命高于天”安全教育系列活動：懸掛安全教育宣傳標語，播放《生命安全高于天》的系列短片，寫觀后感，舉行安全小報和繪畫比賽，舉行學生逃生和消防演練，提高學生的安全意識。

3、狠抓學校環(huán)境衛(wèi)生工作。加強師生衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育，做到人人愛清潔，個個講衛(wèi)生，保持校園整潔；加強衛(wèi)生監(jiān)督，實行分工負責制，學?？倓仗庁摽傌?，衛(wèi)生保健老師具體抓，值日老師和值日學生全面檢查并及時通報，大隊部監(jiān)督檢查；每次大掃除做到要求明確，任務清楚，有檢查與整改。學校周工作安排中，每周一重點，細化訓練要求。一學期下來，學校的衛(wèi)生狀況有了改觀。

七、工作中存在的不足和努力方向

雖然我們在平時工作中盡了較大的努力，但在某些因素的影響下，在有些方面還是未能達到目標。如學校管理不精細，學生的行為有待加強，畢業(yè)班學生成績不理想，教師的教育觀念、教學方式方法、管理水平等需要不斷提高。下學期，我們將進一步加強學生的心理行為習慣和心理健康教育力度，狠抓教師的教學行為，把教學常規(guī)管理細化并真正落到實處，研究學校評價機制的改革。我們相信，在我們主觀的積極努力下，學校工作必定會上一個新的臺階。

（后勤：清洗教學樓外墻磚 修水管，減少水資源的浪費）