第一篇：中干競聘報(bào)告大綱

中干競聘報(bào)告大綱

一、個(gè)人以往的工作履歷和業(yè)績報(bào)告；

二、對擬競聘崗位的工作概述及工作職責(zé)描述

三、對擬競聘崗位現(xiàn)狀分析

1、請您在對市場進(jìn)行調(diào)研、分析的基礎(chǔ)之上進(jìn)行現(xiàn)狀分析

2、請您就目前存在的問題重點(diǎn)分析其原因及影響。

四、對競聘崗位的目標(biāo)設(shè)定

五、對競聘崗位擬采取舉措（具體實(shí)施方案與步驟計(jì)劃）

六、對擬競聘崗位的就職規(guī)劃、設(shè)想及其團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)，人員管理等內(nèi)容。

七、競聘報(bào)告要求：

1、請以PPT形式上報(bào)

2、競聘報(bào)告時(shí)間為40分鐘

3、盡可能以數(shù)據(jù)、圖表的形式表示，禁止通篇文字描述。

第二篇：中干競聘演講稿

中干競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁： 大家好！

我叫****，我今天參加競聘的崗位是*****。首先，我簡單介紹一下自己。

我于2006年畢業(yè)于***大學(xué)**專業(yè)，同年6月到****公司線路工作； 2007年到生技部工作以來，身兼數(shù)職，能較好地完成公司變電運(yùn)行檢修管理、綜合計(jì)劃管理、可靠性管理及小型基建管理。先后組織完成了古南變電站1#主變增容改造工程立項(xiàng)和項(xiàng)目管理工作；完成2008年-2010年公司綜合計(jì)劃編制及項(xiàng)目上報(bào)、審查及月度綜合計(jì)劃分析報(bào)告工作；完成2009年華中電監(jiān)局組織的供電服務(wù)檢查工作；在管理的小型基建工作中，完成2011-2016年小型基建投資項(xiàng)目規(guī)劃，并在生產(chǎn)調(diào)度樓項(xiàng)目管理中，嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司管理制度，從項(xiàng)目招投標(biāo)、施工過程中嚴(yán)格按流程和規(guī)程辦事，關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)不分晝夜親自現(xiàn)場管理，能較好處理施工過程中各方關(guān)系協(xié)調(diào)。

雖然在各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的幫助下，工作和思想取得了一定成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。作為一個(gè)有追求、有報(bào)復(fù)、有理想的新時(shí)代共產(chǎn)黨員，決心參與到此次中干競聘中，以此讓自己的工作取得更高的進(jìn)步。

對于中層干部的理解：中層干部作為公司管理人員的一員，對于公司穩(wěn)定、快速發(fā)展起著橋梁紐帶作用。做一名合格的中層干部，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手和好參謀，能夠?yàn)楣镜目焖侔l(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。而作為基層的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動(dòng)聽，而會看你實(shí)際做得如何。為此，一方面，我會嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)拒腐防變的意識。另一方面，在行動(dòng)上，我堅(jiān)持“要求別人做到的，自己首先做到。”為此，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，團(tuán)結(jié)同志、切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。

對于今后工作的打算： 運(yùn)行檢修中心作為公司核心業(yè)務(wù)生產(chǎn)部門，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，保持中心和諧穩(wěn)定壓力較大。個(gè)人認(rèn)為從以下幾點(diǎn)入手：

1、重新梳理中心內(nèi)部管理流程和職責(zé)分工，細(xì)化工作職責(zé)。

2、建立設(shè)備檔案，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行資料收集和整理。

3、加大中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)技能。

但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一，在處理一些突發(fā)事情的時(shí)候情緒容易激動(dòng)，溝通的方式比較簡單，可能給部分同志會帶來一些壓力。如果因?yàn)楣ぷ鲉栴}給大家?guī)硪欢ǖ膲毫Φ脑捨以诖吮硎旧钌畹那敢猓榱瞬块T的和諧愿意改變自己的溝通方式和方法，我會盡自己最大的努力在今后的工作中加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

第三篇：競聘中干述職演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好，首先感謝組織上給予我們這樣一個(gè)展示自我、鍛煉提高的機(jī)會。參與競爭，是青年員工履行社會責(zé)任的一種方式也是自己實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的追求。

下面我將個(gè)人的工作情況向大家匯報(bào)如下：

我叫沈閱，1986年7月出生，共青團(tuán)員，2010年1月進(jìn)入公司以來，由于工作的需要先后轉(zhuǎn)換了二個(gè)部門，分別從事了文秘、煙葉收購點(diǎn)微機(jī)員、內(nèi)管、案件處理員等不同崗位的工作?，F(xiàn)于專賣科擔(dān)任案件處理員兼證件管理員和舉報(bào)投訴員一職。

回顧總結(jié)自己幾年來的工作經(jīng)歷，在黨的培養(yǎng)、組織的關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)的教育、同志們的幫助下，自己各個(gè)方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲：

一是有了一定的政治素質(zhì)。專賣科作為一支紀(jì)律隊(duì)伍，特殊的環(huán)境，使我認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強(qiáng)，思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，堅(jiān)持實(shí)事求是，講原則、講團(tuán)結(jié)，守紀(jì)律，在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅(jiān)定，正確把握自己； 二是具備了一定的綜合素質(zhì)。政務(wù)大廳是縣局對外的形象窗口，需要協(xié)調(diào)當(dāng)事人、稽查隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，我身處其中，感同身受，因此我十分注意學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)調(diào)技巧

和藝術(shù)，并有了自己一點(diǎn)小小的心得。另外，我還注重提升

自己的四能素質(zhì)，并在公司組織的第一屆辯論賽上取得第一

名；

三是積累了一定業(yè)務(wù)能力。我工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，基本熟悉了煙草專賣法律法規(guī)和執(zhí)法程序，具備

了一定的辦案水平，能夠獨(dú)擋一面的開展工作，在執(zhí)法中能

做到依法行政，秉公執(zhí)法；積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能積極

穩(wěn)妥的處理執(zhí)法過程中產(chǎn)生的各類復(fù)雜問題。

在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)愛下，我雖然取得了

一些成績，但仍有一些不足：1是規(guī)范意識有待加強(qiáng)，個(gè)別

工作未能及時(shí)辦結(jié)，需要深刻檢討自己；2是工作不夠細(xì)致，韓愈曰：“行成于思，毀于隨?！币虼宋覍⒁笞约焊右?guī)范、更富效率的做好本職工作，為法制煙草的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

如果今天能得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，成為后備中

干，我將切實(shí)做到“堅(jiān)持一個(gè)原則”，“抓好三項(xiàng)工作”。

（一）堅(jiān)持一個(gè)原則

堅(jiān)持“依法行政，文明執(zhí)法”這一原則，以踐行兩個(gè)維

護(hù)為已任，認(rèn)真覆行煙草專賣法賦予的神圣職責(zé)。

（二）抓好“三項(xiàng)工作”

第一不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)是基層專賣

人員的首要任務(wù)。作為一名專賣人員首先應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)好相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉法律文書的制作及熟練的操作專

賣管理系統(tǒng)。其次，多向前輩請教，提升自己真假煙鑒別能

力和辦案偵查能力；第二加強(qiáng)自身執(zhí)行力。“行動(dòng)者方能創(chuàng)

造未來”，對于工作，要反應(yīng)快速、樂于擔(dān)當(dāng)。積極支持領(lǐng)

導(dǎo)和其它同事的工作，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同

步，扭住一條繩，發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造良好工作氛圍。第三

抓好自身形象建設(shè)。作為專賣人員，必須以高度的責(zé)任感加

強(qiáng)自身的廉政、勤政建設(shè)。在廉政上做到“三做三不做”即：

急需的事情立即做，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事情認(rèn)真做，有利于企業(yè)發(fā)

展的事情大膽做。濫用職權(quán)的事情堅(jiān)決不做，謀求私利的事

情一定不做，損害企業(yè)形象的事情從來不做。在勤政上做到

“三勤”。一是腿勤，多跑路、多流汗、舍得花力氣，把工

作做扎實(shí)。二是“腦勤”勤學(xué)善思，注重研究問題，解決工

作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子，多獻(xiàn)計(jì)策。三是“嘴勤”

多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，多向科室和有關(guān)部門通報(bào)情況，加強(qiáng)溝

通、密切合作，樹立良好的專賣員工形象。

如果今天競選失敗，我也不會氣餒，這說明我的能力跟

組織的要求還有一定的距離，我將繼續(xù)秉持“低調(diào)做人、潛

心做事”的信條，更加勤奮的學(xué)習(xí)，更加敬業(yè)的工作。

最后，我想用一句詩來結(jié)束今天的演講：我用期待的眼

神注視著你，希望你能給我一絲肯定的回答。謝謝大家。

沈閱

第四篇：中干競聘演講稿

中干競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

大家好！

我叫****，我今天參加競聘的崗位是*****。首先，我簡單介紹一下自己。

我于2006年畢業(yè)于***大學(xué)**專業(yè)，同年6月到****公司線路工作； 2007年到生技部工作以來，身兼數(shù)職，能較好地完成公司變電運(yùn)行檢修管理、綜合計(jì)劃管理、可靠性管理及小型基建管理。先后組織完成了古南變電站1#主變增容改造工程立項(xiàng)和項(xiàng)目管理工作；完成2008年-2010年公司綜合計(jì)劃編制及項(xiàng)目上報(bào)、審查及月度綜合計(jì)劃分析報(bào)告工作；完成2009年華中電監(jiān)局組織的供電服務(wù)檢查工作；在管理的小型基建工作中，完成2011-2016年小型基建投資項(xiàng)目規(guī)劃，并在生產(chǎn)調(diào)度樓項(xiàng)目管理中，嚴(yán)格執(zhí)行國家及公司管理制度，從項(xiàng)目招投標(biāo)、施工過程中嚴(yán)格按流程和規(guī)程辦事，關(guān)鍵施工環(huán)節(jié)不分晝夜親自現(xiàn)場管理，能較好處理施工過程中各方關(guān)系協(xié)調(diào)。

雖然在各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁的幫助下，工作和思想取得了一定成績，但離組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。作為一個(gè)有追求、有報(bào)復(fù)、有理想的新時(shí)代共產(chǎn)黨員，決心參與到此次中干競聘中，以此讓自己的工作取得更高的進(jìn)步。

對于中層干部的理解：中層干部作為公司管理人員的一員，對于公司穩(wěn)定、快速發(fā)展起著橋梁紐帶作用。做一名合格的中層干

部，應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手和好參謀，能夠?yàn)楣镜目焖侔l(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。而作為基層的一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多同志們行為的標(biāo)尺。職工不會看干部說得多么動(dòng)聽，而會看你實(shí)際做得如何。為此，一方面，我會嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)拒腐防變的意識。另一方面，在行動(dòng)上，我堅(jiān)持“要求別人做到的，自己首先做到?！睘榇耍覈?yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，團(tuán)結(jié)同志、切實(shí)保持艱苦奮斗和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)。

對于今后工作的打算： 運(yùn)行檢修中心作為公司核心業(yè)務(wù)生產(chǎn)部門，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，保持中心和諧穩(wěn)定壓力較大。個(gè)人認(rèn)為從以下幾點(diǎn)入手：

1、重新梳理中心內(nèi)部管理流程和職責(zé)分工，細(xì)化工作職責(zé)。

2、建立設(shè)備檔案，加強(qiáng)設(shè)備運(yùn)行資料收集和整理。

3、加大中心人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)技能。

但是我也清醒地看到我身上存在的缺點(diǎn)和不足。如：組織和領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法單一，在處理一些突發(fā)事情的時(shí)候情緒容易激動(dòng)，溝通的方式比較簡單，可能給部分同志會帶來一些壓力。如果因?yàn)楣ぷ鲉栴}給大家?guī)硪欢ǖ膲毫Φ脑捨以诖吮硎旧钌畹那敢?，并為了部門的和諧愿意改變自己的溝通方式和方法，我會盡自己最大的努力在今后的工作中加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督。

第五篇：金融干競聘報(bào)告1

自尊自強(qiáng)挑戰(zhàn)自我--------我的競聘報(bào)告 又一次走上這個(gè)競聘臺，這也許是我農(nóng)行工作的最后一次中層干部競聘吧，因而今天對我來講有著不同尋常的意義。本不想到這個(gè)臺上出這個(gè)丑了，但從內(nèi)心來講又有一種尋求展現(xiàn)或者激勵(lì)自己的需要，或者說是有一種難以割舍展現(xiàn)和激勵(lì)自己的情感存在。我吃著銀行飯長大的一代，與銀行有一種難以說清的情感；也對農(nóng)行的每一次變革有著強(qiáng)烈的敏感，特別是農(nóng)行即將開始的股份制改革更加的令人有著莫名的期盼和希望。參加農(nóng)行工作了二十多年了，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷和業(yè)務(wù)素質(zhì)技能以及各方面的條件，此次競聘的成功與失敗對我來講也顯得不是最很重要的了，重要的是我尚能鼓起勇氣走上這個(gè)競聘臺，也就是說競聘過程的意義也經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于競聘成敗的結(jié)果了吧。

這算是一個(gè)啰嗦的開場白或者是我的一個(gè)態(tài)度的表明吧。以下是按照要求的競聘報(bào)告內(nèi)容：

競聘者，郭衛(wèi)，男，現(xiàn)年39歲，中共黨員，大專學(xué)業(yè)，中級職稱，現(xiàn)從事信貸管理部綜合崗、法律審查崗。競聘職位：客戶部經(jīng)理、信貸部經(jīng)理。

一、工作簡歷

我是1985年2月1日參加工作的。1985年2月至1987年12月在營業(yè)部儲蓄專柜儲蓄代辦員。1988年1月至1989年8月雙泉營業(yè)所儲蓄工作員。1989年9月至1991年7月農(nóng)行四川省分行干校中專

1班學(xué)習(xí)。1991年8月至1999年2月雙泉營業(yè)所信貸員（農(nóng)、工、商）。1999年2月至2001年6月定水路營業(yè)所綜合信貸員。2001年6月至2006年5月支行客戶經(jīng)理部個(gè)人業(yè)務(wù)、法人業(yè)務(wù)、綜合業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理。2006年5月至今信貸管理部綜合崗、法律審查崗。

二、工作能力

我是從銀行的臨時(shí)儲蓄代辦員開始我從事農(nóng)行工作的，經(jīng)過多次的用工考試變革，成長為現(xiàn)在的一個(gè)長期合同工。工作至今二十二年有余，沒有驕人的學(xué)業(yè)，也沒有驕人的業(yè)績，唯有的是不斷的努力和進(jìn)取。所以談到工作能力，我只能這樣的表白：在我所經(jīng)歷的崗位中，均能保持一種求真務(wù)實(shí)的態(tài)度和努力提高素質(zhì)與技能的行動(dòng)。如在代辦員期間，摸索出一種簡捷的利息計(jì)算、時(shí)間計(jì)算的方法，并與同事共勉；在就讀脫產(chǎn)中專班時(shí)，每一學(xué)期均獲得獎(jiǎng)學(xué)金；在營業(yè)所擔(dān)任兼職工會分會主席期間，為營業(yè)所獲得全市農(nóng)行第一個(gè)取得市級文明單位的營業(yè)機(jī)構(gòu)付出了應(yīng)有的心血；從事信貸工作中，自學(xué)電腦的運(yùn)用，并以所學(xué)所得結(jié)合工作的實(shí)際需要，編制出信用等級的評定測算計(jì)算表，極大的減輕了信用等級的年初、年中的測評工作壓力，也解決了對信用等級指標(biāo)體系理解的一致和計(jì)算口徑的統(tǒng)一、準(zhǔn)確的問題，有著較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值。在信貸管理系統(tǒng)的操作過程中能夠擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)的作用。特別是從2001年起成立客戶部以來，先后從事個(gè)人業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)、法人業(yè)務(wù)、信貸法律審查以及客戶部、信貸部綜合崗，在先后兩位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下、同志們的共勉下，自身的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能有著質(zhì)的飛躍。其綜合信貸工作能力得到了進(jìn)一步的展露，無論

是貸前調(diào)查、貸時(shí)審查、貸后管理，還是評級、授信、風(fēng)險(xiǎn)分類以及綜合性工作都能夠得心的開展。我是這樣認(rèn)為的，業(yè)務(wù)知識的取得是工作能力得以體現(xiàn)的基石，對工作的熱忱是工作能力展現(xiàn)的支撐，工作能力的強(qiáng)弱是業(yè)務(wù)知識與工作熱忱共同作用的結(jié)果。基于這種認(rèn)識，工作至今，沒有放松過業(yè)務(wù)知識的積累、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)技能的訓(xùn)練。先后于2000年取得金融中級職稱，2005年取得西南財(cái)經(jīng)大學(xué)金融專業(yè)的自學(xué)專科學(xué)業(yè)，2006年10月取得企業(yè)法律顧問職業(yè)資格。

三、職位工作的思路

說實(shí)話，我這次提出的兩個(gè)職位的競聘，是一個(gè)艱難的決擇，同時(shí)又因?yàn)榍懊嫠硎龅脑?，尊重一種過程和珍惜一次學(xué)習(xí)，所以選擇了與我的領(lǐng)導(dǎo)和老師競聘。從上述的工作經(jīng)歷來看，這樣的職位工作思路對我來講是一個(gè)嶄新的課題，沒有任何實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)可循導(dǎo)。也就只能以我的工作思路來影射職位工作思路了。我的一貫工作思路就是一種思維、一個(gè)理念、一條信念、一個(gè)追求。一種思維就是人盡其才；彼德*杜拉克在二十世紀(jì)五十年代就提出了管理的根本是人，企業(yè)重要資源是人，相應(yīng)的他認(rèn)為管理的任務(wù)就是一群人有效發(fā)揮其長，盡量避開短處，然后共同作出成績。其真正的內(nèi)涵是—人性，也就是任何決策沒有會比用人決策的影響更深遠(yuǎn)，成功的發(fā)展的企業(yè)是能讓人體現(xiàn)自身的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)自身的成長與發(fā)展。無論是一個(gè)管理者還是一個(gè)被管理者在各自的領(lǐng)域里最根本要求也就是人盡其才吧。我想信一句話，“天生我材必有用”，所謂的管理者就是“負(fù)責(zé)知

識的應(yīng)用和績效的人”（杜拉克）。對于職位的思路也就可以這樣說了，營造一個(gè)環(huán)境，盡善每一個(gè)人的長處，產(chǎn)生一個(gè)合力。一個(gè)理念就是求真務(wù)實(shí)。走過了一個(gè)數(shù)字游戲的年代，進(jìn)入了一個(gè)較真的制度改革。近幾年來，信貸工作給我的體會是求真務(wù)實(shí)、履職盡職。第三次金融工作會昭示了農(nóng)業(yè)銀行改革的到來，而改革的首當(dāng)應(yīng)該是一個(gè)制度的建設(shè)，我們在座的同仁都有一個(gè)體會，就是處罰條例的更新和完善，最根本的目的就是以一種禁止性的規(guī)范來要求履職盡職。相應(yīng)的每一個(gè)職位工作的根本也就回歸來一個(gè)求真務(wù)實(shí)上來，只有這樣才具有堅(jiān)強(qiáng)的發(fā)展基礎(chǔ)。一條信念就是明天的是會更好的；一個(gè)追求就是完善自我。

四、完成目標(biāo)的措施辦法

要完成目標(biāo)，首先得明白工作的目標(biāo)。結(jié)合客戶部和信貸部的崗位職責(zé)以及現(xiàn)狀和目標(biāo)來看。一是弄清明白自己崗位職責(zé)，找準(zhǔn)差距，盡職履行崗位職責(zé)。二是使人力資源合理有效的充分得以運(yùn)用，團(tuán)結(jié)一致，形成合力；三是清晰認(rèn)識縣支行的信貸管理現(xiàn)狀，尋求有效的發(fā)展；四是結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的股份制改革的進(jìn)程，抓住機(jī)遇，合理有效的利用股份制改革的契機(jī)，徹底扭轉(zhuǎn)信貸工作的被動(dòng)局面。五是對部位的各崗位工作進(jìn)行細(xì)化、量化管理，尋求一種合理的激勵(lì)機(jī)制。

大家所知道的原因，我在這里不再啰嗦了。以一個(gè)不成熟的、不完整的競聘報(bào)告來耽誤大家的寶貴時(shí)間，我愧對各位同仁！

謝謝！

競聘人：郭衛(wèi)