第一篇：平塘縣油岜中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

平塘縣油岜中學(xué)2015年校務(wù)公開

工 作 總 結(jié)

平塘縣油岜中學(xué) 2015年11月

平塘縣油岜中學(xué)2015年校務(wù)公開工作總結(jié)

2015年，我校堅(jiān)持以鄧小平理論和習(xí)近平“三嚴(yán)三實(shí)”等重要思想和黨的十八大提出的有關(guān)健全和完善民主管理制度的精神為指導(dǎo)，全面規(guī)范校務(wù)公開和民主管理工作，切實(shí)保障教職員工的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了學(xué)校發(fā)展和穩(wěn)定。主要完成工作如下：

一、建立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

學(xué)校認(rèn)真總結(jié)前面的校務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)研究新年度的校務(wù)公開工作。年初，我校就把校務(wù)公開工作擺上議事日程，在學(xué)校校務(wù)會(huì)議上，對(duì)本年度的校務(wù)公開工作進(jìn)行了充分討論，并建立了校務(wù)公開工作的組織機(jī)構(gòu)。確保學(xué)校校務(wù)公開工作能真正落到實(shí)處，真正體現(xiàn)了兩個(gè)“加強(qiáng)”。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校校務(wù)公開和民主管理工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

2、加強(qiáng)監(jiān)督。由工會(huì)牽頭組織成立校務(wù)公開監(jiān)督小組。審查校務(wù)公開各項(xiàng)內(nèi)容是否全面、真實(shí)，公開時(shí)間是否及時(shí)，公開形式是否科學(xué)，公開程序是否規(guī)范，并及時(shí)向校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告監(jiān)督情況；收集整理群眾的意見和舉報(bào)，向教代會(huì)反饋。

二、健全完善制度，規(guī)范校務(wù)公開工作行為。

一年來，我校始終嚴(yán)格按照上級(jí)要求，一面繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，一面不斷提高學(xué)校的管理水平，促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展。在校務(wù)公開工作上，堅(jiān)決實(shí)事實(shí)辦，明確規(guī)章制度，嚴(yán)格公開程序，落實(shí)工作職責(zé)，保證校務(wù)公開工作有章可循，有法可依。在校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，校務(wù)公開工作辦公室在上一年度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)內(nèi)容，完善相關(guān)措施，進(jìn)一步明確

了各項(xiàng)工作制度。具體有：

1、校務(wù)公開工作實(shí)施制度：規(guī)定了應(yīng)該向外或向內(nèi)公開的項(xiàng)目、內(nèi)容，明確了各項(xiàng)目的責(zé)任人，還制定了嚴(yán)格的公開程序，確保依法辦事。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部述職制度：校級(jí)干部必須在職代會(huì)上述職，向代表匯報(bào)一年來的工作情況，接受代表評(píng)議。

3、民主評(píng)議干部制度：職代會(huì)代表每年對(duì)校級(jí)干部進(jìn)行一次評(píng)議，對(duì)校級(jí)干部的德、績(jī)、勤、能、連等方面進(jìn)行考評(píng)。

4、校務(wù)會(huì)例會(huì)制度：每周一下午召開一次校務(wù)會(huì)成員會(huì)議，會(huì)議主題是研究學(xué)校工作，通報(bào)校務(wù)公開情況，交流工作看法，改進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。

5、教職工意見處理制度：教職工無論是通過電話、意見箱或其他渠道向?qū)W校提出意見，都必須予以記錄在案，必須進(jìn)行處理，及時(shí)進(jìn)行反饋。

三、創(chuàng)新工作方式，全面拓展校務(wù)公開內(nèi)容。

1、拓展校務(wù)公開內(nèi)容。

校級(jí)財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支、使用等情況；關(guān)系到學(xué)校改革和重大決策及執(zhí)行情況等重大問題；涉及師生切身利益的事項(xiàng)和師生關(guān)注的熱點(diǎn)問題；關(guān)系到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的問題等。

（1）學(xué)校改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實(shí)施方案、重大問題的決策；（2）教師干部聘用、職稱評(píng)定、晉級(jí)晉職、評(píng)先評(píng)優(yōu)事宜；（3）學(xué)校事業(yè)費(fèi)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支情況；

（4）大宗物資采購事宜和學(xué)?；ㄕ型稑?biāo)、大型維修項(xiàng)目情況；（5）教育收費(fèi)項(xiàng)目、依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；（6）領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部廉潔自律情況；

（7）涉及學(xué)生切身利益的學(xué)籍管理、獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐經(jīng)費(fèi)、貧困寄

宿生生活費(fèi)等有關(guān)事宜；

（8）涉及廣大教職工切身利益的獎(jiǎng)懲、分配方案和有關(guān)教職工 生活福利待遇的事項(xiàng)；

2、拓展黨務(wù)公開內(nèi)容。

黨中央和上級(jí)黨組織要求公開的路線、方針、政策法規(guī)；縣教育局黨組織和鄉(xiāng)黨委要求公開的決議、決定、工作部署及貫徹落實(shí)等情況；思想政治建設(shè)方面；組織建設(shè)方面；作風(fēng)建設(shè)方面；制度建設(shè)方面；工作動(dòng)態(tài)方面等。

（1）黨中央和上級(jí)黨組織要求公開的路線、方針、政策法規(guī)。（2）縣教育局黨組織和鄉(xiāng)黨委要求公開的決議、決定、工作部署及貫徹落實(shí)等情況。

（3）思想政治建設(shè)方面：校黨小組年度工作計(jì)劃、活動(dòng)安排、工作總結(jié)和重要決定。黨小組組學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況，黨員學(xué)習(xí)情況，黨建活動(dòng)安排和群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等。

（4）組織建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、工作職責(zé)情況，民主生活會(huì)情況；干部民主測(cè)評(píng)、干部競(jìng)崗過程、結(jié)果；推薦、選拔、任用干部情況；工作人員年度考核、任用和獎(jiǎng)懲情況；黨員發(fā)展情況，入黨積極分子培養(yǎng)情況，申請(qǐng)入黨同志培訓(xùn)計(jì)劃、入黨積極分子培訓(xùn)計(jì)劃和黨員培訓(xùn)計(jì)劃；年度民主評(píng)議黨員情況，黨員隊(duì)伍建設(shè)情況；黨員交納黨費(fèi)和管理使用情況；黨組織經(jīng)費(fèi)使用情況。

（5）作風(fēng)建設(shè)方面：領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況，領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告及民主測(cè)評(píng)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告情況，干部、教師離?？疾烨闆r，群眾來信來訪及反映的熱點(diǎn)問題處理情況。

（6）制度建設(shè)方面：黨員會(huì)議制度、黨課制度、民主生活會(huì)制度、黨員

干部聯(lián)系班級(jí)和黨員聯(lián)系學(xué)生制度、開展“比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)三有一好”活動(dòng)制度等。

（7）工作動(dòng)態(tài)方面：校黨小組會(huì)議的重要議程及決定、重要黨建活動(dòng)等。

四、規(guī)范公開時(shí)間。

一般的校務(wù)事項(xiàng)至少每季度公開一次，涉及職工利益的重大問題以及群眾關(guān)心的事項(xiàng)要及時(shí)公開。

1、工作安排情況。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、職能部門分工等在年初公開，有調(diào)整變更的，隨時(shí)公開；校領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、教職工代表會(huì)議形成的決定、決議及其實(shí)施情況等在會(huì)議結(jié)束后7天內(nèi)公開。

2、干部管理情況。民主評(píng)議、任期和獎(jiǎng)懲情況等在工作結(jié)束后7天內(nèi)公開。

3、政策落實(shí)情況。隨時(shí)公開。

4、涉及職工利益和職工普遍關(guān)心、要求公開的事項(xiàng)，隨時(shí)公開。

五、嚴(yán)格公開程序，切實(shí)做好各項(xiàng)公開工作。

根據(jù)校務(wù)公開各項(xiàng)工作制度，我校各部門密切配合，共同做好校務(wù)的公開工作。要求公開的內(nèi)容要規(guī)范、有序、到位。公開的項(xiàng)目、范圍、形式由教代會(huì)提出，公開的內(nèi)容由職能部門和涉及的個(gè)人提供，由辦公室審核，由校務(wù)公開和民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

所有公開的內(nèi)容，都嚴(yán)格要求要有時(shí)效性，公開的時(shí)間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時(shí)性工作及時(shí)公開。對(duì)重大或復(fù)雜的問題，應(yīng)根據(jù)公開后反饋的意見再進(jìn)一步修改完善，必要的可再次予以公開。

一年來，對(duì)外和對(duì)內(nèi)公開的項(xiàng)目及內(nèi)容主要有：

（一）向社會(huì)公開的事項(xiàng)：

1、收費(fèi)情況：我校嚴(yán)格按照縣物價(jià)局、財(cái)政局、教育局文件要求，沒有亂收費(fèi)的現(xiàn)象。學(xué)生意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)也是在家長(zhǎng)自愿的基礎(chǔ)上，由平塘縣人保公司派員現(xiàn)場(chǎng)收取。

2、學(xué)生管理

（1）學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐經(jīng)費(fèi)以及義務(wù)教育階段貧困寄宿生生活補(bǔ)助名單情況和經(jīng)費(fèi)支出情況及時(shí)公布；

（2）獲得各級(jí)資助學(xué)生情況及時(shí)公開；

（3）評(píng)選各級(jí)先進(jìn)班級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生及時(shí)公開；（4）對(duì)學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)、處分也均及時(shí)在公開欄公布。

（二）向教職工公開的事項(xiàng)：

1、財(cái)務(wù)管理：包括資產(chǎn)負(fù)債情況、財(cái)政撥款情況、正常收費(fèi)情況、財(cái)務(wù)支出情況、各項(xiàng)教學(xué)經(jīng)費(fèi)以及教職工績(jī)效工資分配情況等；

2、工程建設(shè)情況及時(shí)公開；

3、教職工獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)選先推介情況及時(shí)公開。

4、中小學(xué)教師聘任情況及時(shí)公開；

5、教職工利益： 提高工資情況、績(jī)效工資分配方案、教職工公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金情況等關(guān)系到教職工切身利益的均及時(shí)進(jìn)行公開。

6、教學(xué)情況：

（1）遲到、早退、請(qǐng)假出差情況公開；（2）上課、備課、輔導(dǎo)情況公開；

7、入黨公開：嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)制度，預(yù)備黨員公開公示再予以上報(bào)。

六、豐富公開形式。

1、會(huì)議公開。

（1）通過中層干部會(huì)議、黨員會(huì)議、教職工大會(huì)、學(xué)生干部大會(huì)、各類座談會(huì)等會(huì)議及時(shí)公布；

（2）定期或不定期通過主題通報(bào)會(huì)、咨詢會(huì)等，通報(bào)學(xué)校主要工作和改革發(fā)展情況,并征求意見和建議；

（3）通過各職能部門和教研組召開會(huì)議等形式公開。

2、文件公開。

（1）以公布、公告、公示、通告等形式公開；（2）以會(huì)議紀(jì)要、情況簡(jiǎn)報(bào)等形式公開。

3、宣傳陣地公開。

（1）在宣傳欄、布告欄、黑板報(bào)上定期或不定期地張貼通知、通告、公示、情況通報(bào)等；

（2）通過校園廣播等公開；

4、校領(lǐng)導(dǎo)接待日公開。

定期由校領(lǐng)導(dǎo)、行政人員輪值，聽取師生的意見和建議，通報(bào)學(xué)（1）在宣傳欄、布告欄、黑板報(bào)上定期或不定期地張貼通知、通校工作情況與決策。

以上是我校一年來推行校務(wù)公開工作的實(shí)施情況。通過校務(wù)公開這項(xiàng)工作，不斷改進(jìn)了學(xué)校的管理水平，推進(jìn)了我校的改革和發(fā)展，密切了我校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工的關(guān)系，極大地調(diào)動(dòng)了教職工教書育人的積極性。

通過努力，我校校務(wù)公開工作取得了顯著的成績(jī)。但也應(yīng)該看到，在具體工作中還存在著一些不足，比如：公開的材料不夠完整，公開以及更新不夠及時(shí)、各部門的合作不夠密切、教職工的意見不能及時(shí)解決及反饋等等，這些都定將成為我校來年校務(wù)公開工作必須攻克的堡壘。我們?cè)诮窈蠊ぷ髦卸▽⒆龅秸J(rèn)真研討、制定和完善相關(guān)制度，進(jìn)一步加以規(guī)范和強(qiáng)化，使我校的校務(wù)公開工作做得更出色。

平塘縣油岜中學(xué)

2015年11月20日

第二篇：中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

以“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的xx大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照校務(wù)公開工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持依法治校、科研興教、民主辦學(xué)、廉儉持校的辦學(xué)思路，堅(jiān)持事前公開、流程公開、結(jié)果公開的原則，不斷深化、細(xì)化公開內(nèi)容，積極推動(dòng)校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序化和經(jīng)?；?，取得了明顯的成效，有力地推動(dòng)了辦學(xué)事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

實(shí)施校務(wù)公開制度，是進(jìn)一步落實(shí)黨的xx大精神和xx同志有關(guān)政務(wù)公開的重要批示的實(shí)際行動(dòng)；是自覺接受廣大教職工民主監(jiān)督，樹立學(xué)校新形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是全面落實(shí)全心全意依靠廣大教職工辦學(xué)方針的重要舉措。我校外自XX年正式推行校務(wù)公開制度以來，本著自覺自愿的精神和真心實(shí)意、實(shí)實(shí)在在的態(tài)度，不斷探索完善校務(wù)公開的制度、途徑、方式，校務(wù)公開取得了明顯成效。

一、總體工作情況

我校校務(wù)公開工作始于1998年。XX年我校第六屆教代會(huì)第一次會(huì)議通過了《江南中學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案》，標(biāo)志著我校校務(wù)公開工作步入制度化、規(guī)范化軌道。經(jīng)過多的實(shí)踐和探索，初步建立起了一套較完善的校務(wù)公開工作體系。到目前為止，我校的公開工作已全面鋪開，公開內(nèi)容涉及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、干部任前公示、民主評(píng)議干部、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)、提前晉資、招標(biāo)信息、工程承包、大宗購買、住房分配、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)收支情況、招生工作等20多項(xiàng)，公開載體有教代會(huì)、文件、會(huì)議、公開欄等，基本形成了對(duì)內(nèi)和對(duì)外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務(wù)公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局。校務(wù)公開工作的開展，強(qiáng)化了廣大師生員工的民主意識(shí)，并積極主動(dòng)地參與學(xué)校的各項(xiàng)工作中來。校務(wù)公開在促進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，提高辦學(xué)效益和管理效率，樹立學(xué)校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

二、主要做法

（一）組織健全，明確體制

我校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子歷來十分重視校務(wù)公開工作，堅(jiān)持把校務(wù)公開工作作為學(xué)校民主辦學(xué)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領(lǐng)導(dǎo)力度。

1、成立組織。XX年我們建立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)掛帥任組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由學(xué)校一名兼工會(huì)主席的副校長(zhǎng)擔(dān)任，小組成員主要選用那些富有責(zé)任心、工作能力強(qiáng)、群眾威信高的教職工，在結(jié)構(gòu)上黨政工團(tuán)婦，各部門均占有一定比例，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。此外還設(shè)立監(jiān)事會(huì)、經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)、民主理財(cái)小組等民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)。XX年根據(jù)人員變動(dòng)的情況對(duì)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制，為校務(wù)公開的全面推行提供了強(qiáng)有力的組織保證。

2、明確體制。學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，工會(huì)協(xié)調(diào)、監(jiān)督，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門付諸實(shí)施，廣大教職工群眾積極參與的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。學(xué)校將推行校務(wù)公開與加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密地結(jié)合起來，以此作為密切干群關(guān)系、增強(qiáng)師生員工凝聚力的重要舉措，工會(huì)則從公開的主要載體入手，著力建設(shè)好教代會(huì)制度，通過教代會(huì)切實(shí)履行教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，及時(shí)收集群眾對(duì)校務(wù)公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負(fù)責(zé)材料的分類整理保管。

（二）健全制度，注重載體

1、加強(qiáng)制度建設(shè)

全面推行校務(wù)公開需要完善的制度作保障。幾年來，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，先后制訂完善了下列有關(guān)制度：

（1）完善校務(wù)公開程序，規(guī)范了校務(wù)公開的操作要求。在內(nèi)容上公開政策法規(guī)、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支、學(xué)校政務(wù)等，做到公開決策過程、執(zhí)行情況、辦事結(jié)果，在途徑和方式上主要有通過直接參與、設(shè)立公開專欄、會(huì)議通報(bào)、召開教代會(huì)、公告、廣播、電視等進(jìn)行公開。在時(shí)間上堅(jiān)持定期公開與隨時(shí)公開相結(jié)合。定期公開主要是對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支、接待費(fèi)數(shù)額及開支情況每學(xué)期經(jīng)審查后公開一次。隨時(shí)公開主要是指對(duì)重大決策、重大問題、臨時(shí)性工作以及其他需要隨時(shí)公開的事務(wù)根據(jù)需要靈活公開。

（2）堅(jiān)持和完善了教職工代表大會(huì)制度，重大決策必由教代會(huì)討論通過；民主理財(cái)制度，每個(gè)學(xué)期都由經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)進(jìn)行期末審查并將結(jié)果公開；民主評(píng)議行政領(lǐng)導(dǎo)制度，每年年終均由全體教職工大會(huì)對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議；辦事公開化制度，學(xué)校的重大事務(wù)和日常事務(wù)都進(jìn)行公開。

（3）財(cái)務(wù)審批制度。學(xué)校規(guī)定200元以上的購買必須經(jīng)校長(zhǎng)行政會(huì)議討論，1000元以上的購買必須有一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)參與。物品購買回來后，要有驗(yàn)收人簽字方可報(bào)銷。

2、拓寬公開載體

校務(wù)公開載體建設(shè)是推進(jìn)校務(wù)公開工作的重要環(huán)節(jié)。幾年來，我校在積極發(fā)揮教代會(huì)基本載體作用的同時(shí)，不斷地豐富其他有利于公開的載體形式，拓寬校務(wù)公開的渠道。

（1）我校教代會(huì)在推行校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要的作用。在教代會(huì)歷次換屆大會(huì)和每次教代會(huì)年會(huì)上，校長(zhǎng)都要就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)及教職工關(guān)注的一些問題如學(xué)校經(jīng)費(fèi)收支向教代會(huì)報(bào)告，提請(qǐng)教代會(huì)代表討論和審議。近幾年來，我校教代會(huì)討論通過了學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、重要規(guī)章制度、獎(jiǎng)勵(lì)方案、征地?cái)U(kuò)校、基建項(xiàng)目立項(xiàng)、聯(lián)合辦學(xué)、大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等問題，不斷完善的教代會(huì)制度正在校務(wù)公開中發(fā)揮著主渠道的作用。

（2）通過發(fā)文件、通知、簡(jiǎn)報(bào)等、召開座談會(huì)、情況通報(bào)會(huì)等會(huì)議、建立布告欄、公開欄以及廣播、有線電視等一系列形式組成校務(wù)公開渠道網(wǎng)絡(luò)，保證廣大師生及時(shí)了解有關(guān)情況。

（3）自實(shí)行校務(wù)公開以來，我校的校務(wù)公開專欄都在發(fā)揮作用，公開的內(nèi)容涉及基建項(xiàng)目發(fā)包、考核評(píng)優(yōu)、財(cái)務(wù)收支、職稱評(píng)定、干部任職考察等方方面面，這樣廣大教職工就能隨時(shí)了解學(xué)校行政活動(dòng)的真實(shí)情況，增加行政活動(dòng)的透明度，從而也容易取得教職工的理解與支持。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)制約

強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)制約是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實(shí)性和有效性，我們建立健全了監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開進(jìn)行監(jiān)督。

樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督力度。通過與教職工交流，我們發(fā)現(xiàn)有的教職工認(rèn)為學(xué)校決策是領(lǐng)導(dǎo)的事，即使提了好的建議領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)考慮，更不要說采納；也有教職工擔(dān)心提了意見后會(huì)被“穿小鞋”“戴小帽”。了解這一情況后，我們想法消除群眾疑慮，采取激勵(lì)措施積極引導(dǎo)廣大教職參政議政，鼓勵(lì)教職工積極行使監(jiān)督權(quán)。在一次對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的民主評(píng)議中，教代會(huì)代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)方面提出了一些相當(dāng)尖銳而又中肯的存在問題，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有回避，也沒有責(zé)怪誰，而是召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，針對(duì)教代會(huì)提出的存在問題，對(duì)照自己的情況，進(jìn)行認(rèn)真的自查自糾，并且在全體教師會(huì)議上虛心接受群眾的批評(píng)，提出改進(jìn)措施，懇請(qǐng)群眾監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)虛心務(wù)實(shí)的態(tài)度，贏得了群眾的好評(píng)，也提高了群眾參政議政的積極性，使民主監(jiān)督具有了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮黨組織、職工大會(huì)、教代會(huì)民主監(jiān)督作用的基礎(chǔ)上，我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組，對(duì)校務(wù)公開進(jìn)行全方位監(jiān)督，保證公開的真實(shí)性和有效性，建立經(jīng)濟(jì)審查委員會(huì)，專門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)收支和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審查和監(jiān)督。設(shè)立校務(wù)公開意見箱，收集對(duì)公開內(nèi)容的意見。對(duì)涉及社會(huì)、家庭的問題如學(xué)校收費(fèi)等對(duì)外公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）突出重點(diǎn)，注重實(shí)效

如何保證校務(wù)公開是真公開，出實(shí)效，防止“一哄而上，一哄而散”，這是師生員工最普遍關(guān)心的問題，也是校務(wù)公開的根本。為使校務(wù)公開真正達(dá)到預(yù)期的目的，除了一般性事務(wù)隨時(shí)通過教師會(huì)議、年級(jí)、科組集會(huì)進(jìn)行通報(bào)外，對(duì)那些關(guān)系重大的問題進(jìn)行重點(diǎn)公開。一是重大決策，二是財(cái)務(wù)收支，特別是接待費(fèi)用和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（如大宗購買）的開支情況，三是學(xué)?；?xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)和實(shí)施情況，四是考核評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、提前晉資等情況，五是干部考察、招工用工情況。在具體操作上我們堅(jiān)持做到：

決策過程公開化。這主要不是采取公示專欄的形式來進(jìn)行，而是通過讓廣大群眾參與決策，從而增加決策的透明度，使決策過程公開化。學(xué)校每一項(xiàng)重大決策的制訂，首先由校務(wù)會(huì)議提出初步方案后，然后在全體教職工中拋出來，讓群眾議論，由教職工代表負(fù)責(zé)收集各種意見和建議，最后召開教代會(huì)討論通過。如我校人事制度改革方案、高考獎(jiǎng)勵(lì)方案、校內(nèi)超工作量補(bǔ)助方案、征地?cái)U(kuò)校等都是經(jīng)教代幾經(jīng)討論修改才最后定下來的。通過教代會(huì)代表與廣大教職工的接觸交流，既使教職工了解決策的過程，又能集思廣益，使決策真正體現(xiàn)了群眾的意志，保證了決策的科學(xué)性，也為決策的順利執(zhí)行打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

公開內(nèi)容細(xì)致化。實(shí)行校務(wù)公開，我們不單單是公布結(jié)果，而是將一些重要的具體細(xì)節(jié)一起公開。如建房分房、考核評(píng)優(yōu)、提前晉資要公開解決問題的原則，在原則面前人人平等；財(cái)務(wù)公開做到月月清，項(xiàng)項(xiàng)明；基建項(xiàng)目招標(biāo)、投標(biāo)，要公開項(xiàng)目情況、招標(biāo)條件、招標(biāo)過程、中標(biāo)結(jié)果，公開承建單位、工程造價(jià)、建設(shè)日期等；招工用工公開招聘條件，面向社會(huì)公開招聘；職稱評(píng)定，公開申報(bào)材料，讓群眾監(jiān)督；收費(fèi)方面公開收費(fèi)的政策、文件依據(jù)，收費(fèi)項(xiàng)目、數(shù)額等。通過具體細(xì)致的公開，使群眾看得清清楚楚，想得明明白白。

公開時(shí)間及時(shí)化。每當(dāng)做出一項(xiàng)決策、解決一個(gè)重大問題等都及時(shí)地公開，讓群眾早知道。

三、校務(wù)公開成效顯著

1、校務(wù)公開，密切了干群關(guān)系。實(shí)行校務(wù)公開，為我校的發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。校務(wù)公開后，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白，猜疑與誤解減少了，理解與支持加強(qiáng)了，極大地改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，得到了廣大教職工的信任，每年教代會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年終評(píng)議時(shí)，滿意率均達(dá)100%。這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。

2、校務(wù)公開，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量提高。實(shí)行校務(wù)公開，有力地推動(dòng)了學(xué)校民主管校的發(fā)展，全校形成了一種寬松、和諧、奮進(jìn)的氛圍,營(yíng)造起一個(gè)人盡其才、才盡其用、八仙過海，各顯神通的大舞臺(tái)。廣大教職工心情愉快地投入到教學(xué)工作中去，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高，高考上重點(diǎn)人數(shù)逐年攀升，XX年達(dá)60人，打破了我校高考上重點(diǎn)長(zhǎng)期徘徊在10多人的局面，XX年攀升至94人，XX年再創(chuàng)新高，上重點(diǎn)線人數(shù)達(dá)到140人，學(xué)校連年獲市高中教育質(zhì)量特等獎(jiǎng)。

3、校務(wù)公開促進(jìn)了學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)。實(shí)行校務(wù)公開，有力地促進(jìn)了學(xué)校兩個(gè)文明建設(shè)，學(xué)校被評(píng)為自治區(qū)文明單位、全區(qū)德育工作先進(jìn)集體、市中小學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校、市示范高中。XX年我校成為省級(jí)示范性普通高中，還被評(píng)為xx市和xx省綠色學(xué)校。

四、努力的方向

在我校校務(wù)公開工作中仍然還存在著一些不足和問題，主要是公開機(jī)制有的過于靈活，缺乏必要的剛性，出現(xiàn)可以這樣公開，也可以那樣公開。這也是造成隨意性的一個(gè)原因。日常監(jiān)督檢查的力度有待于進(jìn)一步加大。公開的渠道、載體有待拓寬。

根據(jù)存在的問題，我校將進(jìn)一步健全和完善公開機(jī)制，建立健全科學(xué)、合理，剛性、可操作的公開機(jī)制，將公開項(xiàng)目和內(nèi)容、途徑和辦法、范圍和時(shí)間、責(zé)任單位等項(xiàng)目以一一對(duì)應(yīng)的方式加以規(guī)定，以使校務(wù)公開更加規(guī)范化、制度化。要進(jìn)一步加強(qiáng)公開載體的建設(shè)，加大對(duì)公開工作監(jiān)督檢查的力度。

我們將積極探索實(shí)行校務(wù)公開的好形式，努力踐行民主管校的工作思路，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，把我校建設(shè)成為依法治校、依法治教的示范基地.

第三篇：中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

鄭坊中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

實(shí)行校務(wù)公開，是促進(jìn)學(xué)校民主管理和科學(xué)決策的有效形式，也是依法治校完善民主管理制度的有效途徑。學(xué)校充分認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的重要意義，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)主義民主政治建設(shè)的要求，把校務(wù)公開工作落到實(shí)處，努力促進(jìn)學(xué)校廉政建設(shè)和教育管理的科學(xué)化、民主化，提高人民群眾對(duì)教育的滿意度，促進(jìn)和諧校園的構(gòu)建和教育事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

１、思想重視，成立機(jī)構(gòu)

學(xué)校建立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)兩個(gè)小組，一是校務(wù)公開執(zhí)行小組，全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的具體實(shí)施；二是校務(wù)公開監(jiān)督小組，全面負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作的監(jiān)督。這兩個(gè)小組的成員組成人員既有學(xué)校行政人員，又有普通教師代表，既有在職教師代表，又有支教教師代表，體現(xiàn)了代表性、廣泛性。

２、責(zé)任到人，職責(zé)分明

學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，廣大教職工群眾積極參與的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將推行校務(wù)公開與加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密地結(jié)合起來，以此作為密切干群關(guān)系、增強(qiáng)師生員工凝聚力的重要舉措。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，及時(shí)收集公開內(nèi)容和群眾對(duì)校務(wù)公開結(jié)果的意見和要求，提出解決措施和辦法，負(fù)責(zé)材料的分類整理保管。并根據(jù)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制精神,規(guī)定校務(wù)公開工作的責(zé)任范圍：

（１）校長(zhǎng)對(duì)校務(wù)公開工作負(fù)總責(zé)，為第一責(zé)任人，對(duì)校務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（２）分管教師根據(jù)分工，對(duì)職責(zé)范圍的公開項(xiàng)目負(fù)重要責(zé)任，對(duì)其分管的負(fù)責(zé)人履行校務(wù)公開制度負(fù)主要責(zé)任。

（３）經(jīng)辦人員對(duì)其從事工作的公開項(xiàng)目負(fù)當(dāng)事人責(zé)任。

二、健全制度

全面推行校務(wù)公開需要完善的制度作保障，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

１、凡涉及教職工利益、教職工普遍關(guān)心的事項(xiàng)一律公開，為使校務(wù)公開工作更加及時(shí)、全面，專門開設(shè)了校務(wù)公開欄，具體內(nèi)容如下：

（１）綜合欄：學(xué)校重大決策、規(guī)章制度等。（２）收費(fèi)欄：學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、批準(zhǔn)文號(hào)、有關(guān)政策等。（３）財(cái)務(wù)欄：財(cái)務(wù)收支情況（包括大數(shù)額的教學(xué)儀器設(shè)備采購）、教職工獎(jiǎng)金分配等。

（４）職稱評(píng)聘欄：教師職稱評(píng)聘的任職條件、評(píng)聘程序、推薦人選等。（５）獎(jiǎng)懲欄：師生評(píng)優(yōu)評(píng)先條件、名額，推薦人選等。

２、校務(wù)公開采取事前公開與事后公開相結(jié)合，以事前公開為主；固定公開與靈活公開相結(jié)合，以固定公開為主；文字公開與口頭公開相結(jié)合，以文字公開為主的原則。在途徑和方式上主要有通過全體教師會(huì)直接參與、設(shè)立了校務(wù)公開專欄和收費(fèi)公示專欄、舉報(bào)電話，并通過會(huì)議通報(bào)等形式進(jìn)行公開。

３、強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)制約是校務(wù)公開工作取得良好成效的保證。為確保公開工作的真實(shí)性和有效性，我們建立了校務(wù)公開監(jiān)督小組，健全了監(jiān)督機(jī)制，積極引導(dǎo)廣大教職參政議政，鼓勵(lì)教職工積極行使監(jiān)督權(quán)，對(duì)校務(wù)公開進(jìn)行全方位監(jiān)督，保證公開的真實(shí)性和有效性。

三、收獲展望

實(shí)行校務(wù)公開，學(xué)校中的大小事情，件件樁樁都公開了，群眾心里明白，領(lǐng)導(dǎo)心里坦然，自然猜疑與誤解減少了，理解與支持加強(qiáng)了，改善了干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，提高了依法辦事，民主管校的自覺性，增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，這樣全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促進(jìn)了學(xué)校的可持續(xù)性發(fā)展，同時(shí)提高了學(xué)校辦學(xué)的透明度，廣大教職工對(duì)學(xué)校的事不但知其然，而且知其所以然，把學(xué)校當(dāng)成自己的家。

今后，我們要繼續(xù)大力推行校務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，特別是要多摸索、多實(shí)踐，不斷完善校務(wù)公開制度，增強(qiáng)校務(wù)公開的實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)校民主管理水平，為把學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量及各項(xiàng)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階而奮斗。

鄭坊中學(xué)校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年1月7日

第四篇：中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

2008年中學(xué)校務(wù)公開工作總結(jié)

以“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照校務(wù)公開工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“依法治校、科研興教、民主辦學(xué)、廉儉持?！钡霓k學(xué)思路，堅(jiān)持“事前公開、流程公開、結(jié)果公開”的原則，不斷深化、細(xì)化公開內(nèi)容，積極推動(dòng)校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化、程序

化和經(jīng)?；〉昧嗣黠@的成效，有力地推動(dòng)了辦學(xué)事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作。

1、調(diào)整充實(shí)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)。

根據(jù)實(shí)際，我校調(diào)整了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，進(jìn)一步完善校務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以加強(qiáng)對(duì)校務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，形成了校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)親自抓，領(lǐng)導(dǎo)組成員分工落實(shí)的工作機(jī)制，確保校務(wù)公開工作有組織、有計(jì)劃、有內(nèi)容、重實(shí)效，保證校務(wù)公開工作順利開展。

校務(wù)公開監(jiān)督小組更具全面性、代表性，不定期召開監(jiān)督小組成員座談會(huì)，及時(shí)了解校務(wù)公開的工作效應(yīng)，了解教職工和廣大群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，反饋檢查情況，促進(jìn)提高校務(wù)公開工作的效能。

2．明確公開內(nèi)容，進(jìn)一步全面推行校務(wù)公開工作。

我校嚴(yán)格按照上級(jí)部署要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，全方位地進(jìn)行校務(wù)公開，不斷深化、細(xì)化公開的內(nèi)容，今年主要抓好以下六方面內(nèi)容的公開：

（l）學(xué)校工作目標(biāo)、項(xiàng)目安排及重大決策；每學(xué)期學(xué)校的計(jì)劃、總結(jié)，處室計(jì)劃、總結(jié)。

（2）辦事公開：月工作安排、教研培訓(xùn)主要工作事項(xiàng)、教師常規(guī)管理結(jié)果（教工課堂教學(xué)和早晚輔導(dǎo)督修考勤結(jié)果、教案作業(yè)檢查結(jié)果）、行政辦事結(jié)果。

（3）收費(fèi)公開：學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照福清市物價(jià)局和財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，對(duì)學(xué)雜費(fèi)、擇校費(fèi)、借讀費(fèi)等實(shí)行亮牌收費(fèi)。

（4）財(cái)務(wù)管理公開：學(xué)校財(cái)務(wù)的預(yù)算計(jì)劃、財(cái)務(wù)收入情況、教職工福利獎(jiǎng)金發(fā)放情況、教師工資和教職工崗位津貼以及資金財(cái)產(chǎn)管理情況（含財(cái)產(chǎn)的添置、使用等）、財(cái)務(wù)支出情況。

（5）教職工獎(jiǎng)懲公開：各級(jí)各類先進(jìn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)（含教師業(yè)務(wù)考核評(píng)優(yōu)）范圍、對(duì)象、條件、名額、評(píng)選程序要求，評(píng)選活動(dòng)過程，確定上報(bào)人選和評(píng)選結(jié)果；黨員發(fā)展對(duì)象的考察、培養(yǎng)和發(fā)展。

（6）職稱評(píng)聘公開：專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘，包括任職條件、上級(jí)下達(dá)的職數(shù)、學(xué)校職稱推薦組成員、量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)者名單、參評(píng)材料及考核情況，確定推薦上報(bào)人選等情況。

二、加大建設(shè)校務(wù)公開宣傳陣地的力度，加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

為加強(qiáng)群眾的民主監(jiān)督，學(xué)校進(jìn)一步加大了建設(shè)校務(wù)公開宣傳陣地的力度，首先采用召開校長(zhǎng)辦公會(huì)、行政會(huì)、教職工代表大會(huì)、全體教職工會(huì)等會(huì)議形式公開。其次，公開內(nèi)容在校務(wù)公開欄、月工作安排表的一覽欄中公布。

三、豐富內(nèi)涵，完善教代會(huì)制度。

教代會(huì)是校務(wù)公開的主要渠道和基本途徑，我們除了按規(guī)定每年召開一次教代會(huì)之外，還召開教工會(huì)員大會(huì)，同時(shí)注意豐富教代會(huì)的內(nèi)涵，使教代會(huì)真正發(fā)揮校務(wù)公開主渠道的作用。

1、嚴(yán)格按照教代會(huì)工作規(guī)程，堅(jiān)持每年召開一次教代會(huì)，充分發(fā)揮教代會(huì)的作用，加強(qiáng)民主制度建設(shè)，切實(shí)落實(shí)民主管理、民主監(jiān)督。教代會(huì)對(duì)學(xué)校的重大決策，對(duì)教職工福利津貼、教師聘任制等重大改革措施都進(jìn)行了認(rèn)真審議、討論，對(duì)學(xué)校重大工作，最后通過教代會(huì)代表表決，形成決議，由行政抓好實(shí)施。

2、廣泛聽取教職工的意見，積極征求教師對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)提案，高度重視教師代表提出的問題，認(rèn)真解決，并將辦理結(jié)果向教師公布。

3、認(rèn)真采納合理化建議。采納教代會(huì)的意見是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開、推進(jìn)民主管理的試金石，是教代會(huì)取得成功的重要標(biāo)志。例如，今年召開的教代會(huì)審議學(xué)校制定的《教職工考核方案細(xì)則》等議案之前，學(xué)校專門召開幾次教工代表座談會(huì)，廣泛征求聽取群眾的意見，并數(shù)易其稿，最后確定方案，最后在教代會(huì)上獲得代表的一致通過，收到了很好的效果。

4、民主評(píng)議干部、實(shí)行群眾監(jiān)督。實(shí)行校務(wù)公開后，我們改變了以往教代會(huì)以填寫考評(píng)表方式評(píng)議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的方法，除了干部必須的述職外，還要接受教代會(huì)代表的評(píng)議，并把評(píng)議的結(jié)果向全體教工公開。通過評(píng)議密切了干群關(guān)系，促進(jìn)干部工作作風(fēng)和德才素質(zhì)的提高。

積極有效的校務(wù)公開工作有力地推動(dòng)了學(xué)校辦學(xué)事業(yè)不斷向前發(fā)展。2008年，我校在加強(qiáng)建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、優(yōu)秀師資、優(yōu)美校園和優(yōu)越裝備，深化優(yōu)質(zhì)管理方面，取得優(yōu)異業(yè)績(jī)：高中會(huì)考及格率已達(dá)到省、市平均線上要求；高考上線率較好，課題研究不斷深入，現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科的整合已初見成效，構(gòu)建學(xué)校德育體系，校園環(huán)境和辦學(xué)“硬件”建設(shè)向更高層次發(fā)展。

在推行校務(wù)公開工作中，我們也清醒地看到存在的問題。有些工作

還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)，如教師參與學(xué)校民主管理的積極性還有待于進(jìn)一步提高；對(duì)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中所遇到的困難和問題，教師反映還不夠全面；在推行校務(wù)公開制度的工作中，仍存在一些不夠完善的地方。今后，我們將繼續(xù)加大推行校務(wù)公開工作的力度，加強(qiáng)民主監(jiān)督，促進(jìn)廉政建設(shè)，特別是要多摸索、多實(shí)踐，不斷完善校務(wù)公開制度，增強(qiáng)校務(wù)公開的實(shí)效，切實(shí)提高學(xué)校

民主管理的水平。

第五篇：平塘縣油岜中學(xué)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案

平塘縣油岜中學(xué)競(jìng)聘上崗

實(shí)施方案（討論稿）

為一步深化我校人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師資源配置，建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。逐步建立教職工競(jìng)爭(zhēng)上崗的激勵(lì)機(jī)制和自我約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)教職工能進(jìn)能出，能上能下，職務(wù)能升能降，從而打破傳統(tǒng)的用人制度和分配上的平均主義，不斷優(yōu)化教師隊(duì)伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。根據(jù)平塘縣教育局平教政通〔2010〕57號(hào)文件《關(guān)于報(bào)送<競(jìng)聘上崗實(shí)施方案>的通知》精神及《油岜中學(xué)崗位設(shè)置方案》、《油岜中學(xué)教師考核制度》等制度，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想：

高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針，進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省、州教育改革與發(fā)展的相關(guān)政策措施，優(yōu)化學(xué)校教師配置，充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性和創(chuàng)造性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。以實(shí)行競(jìng)聘（聘任）制和崗位管理為重點(diǎn)，合理配置人才資源，優(yōu)化中學(xué)教職工結(jié)構(gòu)，建立符合中學(xué)特點(diǎn)的人事管理運(yùn)行機(jī)制，培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的中學(xué)教師隊(duì)伍，不斷提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，滿足社會(huì)對(duì)教育的需要。

二、基本原則：

遵照按需設(shè)崗原則，雙向選擇原則，優(yōu)化組合原則，陽光操作原則，統(tǒng)籌兼顧原則，循序漸進(jìn)原則。競(jìng)聘上崗要做到公開、公正、公平、透明，學(xué)校按需設(shè)崗，實(shí)行全員競(jìng)聘，教師職稱評(píng)聘分開，可高評(píng)低聘。教職工根據(jù)學(xué)校規(guī)定的競(jìng)聘條件，結(jié)合自身的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和能力可在學(xué)校所公示的崗位中自主申報(bào)崗位參與競(jìng)聘。在同一競(jìng)聘期內(nèi)每人只能報(bào)一個(gè)崗位，在上一聘期已競(jìng)聘上崗的，就不能再參與下一競(jìng)聘崗位的競(jìng)聘。教職工競(jìng)聘期限為三年，一經(jīng)競(jìng)聘，按聘書實(shí)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、低聘、解聘及獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、增資的主要依據(jù)，若學(xué)校崗位減少，原所聘人員實(shí)行末位淘汰。

三、健全機(jī)構(gòu)，精心組織教師競(jìng)聘上崗工作。

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證教師競(jìng)聘工作穩(wěn)步推進(jìn)和規(guī)范化，學(xué)校成立崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：楊通樹 副組長(zhǎng)：張正貴

組 員：周祥國(guó) 簡(jiǎn)國(guó)祥 宋大江 謝祖杰 周順坤 李應(yīng)斌 楊引霞。

領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；擬定上報(bào)進(jìn)人計(jì)劃和相關(guān)措施；制定競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘名額和競(jìng)聘條件；負(fù)責(zé)報(bào)名競(jìng)聘人員的資格審查；組織協(xié)調(diào)整個(gè)競(jìng)聘工作，研究解決競(jìng)聘中出現(xiàn)的問題和困難。

(二)、成立考核考評(píng)組。為確保競(jìng)聘人員專業(yè)素質(zhì)等得到客觀、公正的評(píng)判，學(xué)校成立一支由教育教學(xué)資歷深的學(xué)科帶頭人、骨干教師組成的考核考評(píng)組。

評(píng)審組由9人組成：楊通樹(校長(zhǎng))、張正貴（副校長(zhǎng)）、教代會(huì)代表3人（）、學(xué)科專業(yè)教師4人（）。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘人員專業(yè)綜合測(cè)評(píng)和面試進(jìn)行客觀、公正的評(píng)判；嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的操作規(guī)程和保密制度，完成教師競(jìng)聘的各項(xiàng)考核考評(píng)任務(wù)。

（三）、成立監(jiān)督機(jī)構(gòu)。為保證競(jìng)聘工作公平、公正、公開，專門成立競(jìng)聘工作監(jiān)督組。

成員由工會(huì)教代會(huì)主席徐修雄、教工代表、學(xué)生代表組成。

職責(zé)為：負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校競(jìng)聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督競(jìng)聘過程中是否體現(xiàn)公平、公正、公開和擇優(yōu)競(jìng)聘原則；監(jiān)督競(jìng)聘工作中專業(yè)綜合測(cè)評(píng)、面試試題命題是否按相關(guān)保密工作規(guī)程進(jìn)行；監(jiān)督競(jìng)聘報(bào)名、資格審查、相關(guān)公告、上報(bào)審批是否符合組織程序等。

四、崗位設(shè)置：

編制情況：依據(jù)平機(jī)編[2003]16號(hào)文件精神,我校核定編制數(shù)是22人，其中專業(yè)技術(shù)人員22人。實(shí)際現(xiàn)在崗位人員41人，其中專業(yè)技術(shù)管理人員41人。

五、競(jìng)聘崗位設(shè)置（41個(gè)）

1、管理崗位（6人）：其中（校長(zhǎng)1人，副校長(zhǎng)1人，教務(wù)主任1人，總務(wù)主任1人，政教主任1人，團(tuán)委書記1人。)

2、教學(xué)崗位及專任教師崗位（41人）：語文7人，數(shù)學(xué)6人，英語9人，物理6人，化學(xué)3人，生物2人，政史2人，體育2人，計(jì)算機(jī)3人，美術(shù)1人。其它學(xué)科全部由老師兼職。

六、競(jìng)聘人員基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，忠誠熱愛黨的教育事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的教育方針。能履行《教師法》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，承擔(dān)規(guī)定的法律責(zé)任。

2、遵守國(guó)家法律和校紀(jì)校規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人。

3、取得中學(xué)或以上《教師資格證》，具備相應(yīng)崗位職務(wù)所要求的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)知識(shí)水平。能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，服從分配，認(rèn)真履職，能完成崗位職責(zé)和任務(wù)。

4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作，能承擔(dān)并完成上級(jí)和學(xué)校所下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、近三年考核合格及以上。

七、競(jìng)聘對(duì)象

1、本鄉(xiāng)在崗教職工（含進(jìn)修、外借）。

2、本校因?qū)W科配套或工作需要可向本系統(tǒng)招聘具有教師資格的教師（縣教育局因工作之需要安排的教師）。

八、競(jìng)聘程序、辦法及步驟

（一）競(jìng)聘程序

1、學(xué)習(xí)傳達(dá)人事制度改革動(dòng)員大會(huì)及有關(guān)文件精神，并將《教職工競(jìng)聘制實(shí)施細(xì)則》、《教職工競(jìng)聘上崗考核辦法》及崗位設(shè)置數(shù)額表提交教職工大會(huì)討論、修改后報(bào)中心學(xué)校人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批備案。

2、組織召開教職工競(jìng)聘制實(shí)施動(dòng)員大會(huì)，對(duì)學(xué)校競(jìng)聘制工作作具體安排。學(xué)校向教職工公布各類崗位設(shè)置數(shù)額、崗位職責(zé)、競(jìng)聘條件、崗位目標(biāo)責(zé)任等事項(xiàng)。宣布本鄉(xiāng)教職工崗位競(jìng)聘考核辦法和考核細(xì)則。

3、個(gè)人申報(bào)。應(yīng)聘人員根據(jù)競(jìng)聘有關(guān)要求和自身?xiàng)l件進(jìn)行崗位申報(bào)，填寫應(yīng)聘《崗位申報(bào)表》，個(gè)人可申報(bào)1-2個(gè)工作崗位，并提出申報(bào)理由和達(dá)到的預(yù)期目標(biāo)等。

4、學(xué)校競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按競(jìng)聘條件，對(duì)申報(bào)者進(jìn)行資格考核考評(píng)，組織競(jìng)聘工作考核考評(píng)組統(tǒng)計(jì)申報(bào)情況，在征求各方意見后，確定崗位競(jìng)聘人選并進(jìn)行公示崗位。

5、競(jìng)聘考核。對(duì)競(jìng)聘相應(yīng)崗位教職工進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作效果進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)，教師對(duì)教師互評(píng)）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門綜合對(duì)教師評(píng)價(jià))考核，其中民主測(cè)評(píng)占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競(jìng)聘者二項(xiàng)匯總成績(jī)按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競(jìng)聘人員。

6、學(xué)校公示本學(xué)校內(nèi)確定的教職工競(jìng)聘人選。接受教職工咨詢，時(shí)間至少7天以上，公示期滿后，召開全體教職工大會(huì)，公布公示期間內(nèi)收集的意見，進(jìn)行審議和表決，最終由競(jìng)聘工作小組集體討論決定受聘人員，并上報(bào)教育局備案。

7、學(xué)校與受聘教職工簽訂《崗位競(jìng)聘協(xié)議書》和《崗位任期目標(biāo)責(zé)任書》，由校長(zhǎng)向受聘者頒發(fā)聘書；崗位聘期為三年，到期后重新競(jìng)聘，逐步推行競(jìng)聘合同制管理；對(duì)發(fā)生的人事爭(zhēng)議問題，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照人事爭(zhēng)議中仲裁度辦理。

（二）、競(jìng)聘辦法

1、按所設(shè)崗位分類考核、排序、擇優(yōu)競(jìng)聘。

1、凡申報(bào)競(jìng)聘人數(shù)與本崗位設(shè)置人數(shù)等額的并且具備相應(yīng)崗位競(jìng)聘條件的，學(xué)校可直接競(jìng)聘。

2、凡申報(bào)競(jìng)聘人數(shù)超過本崗位設(shè)置人數(shù)的實(shí)行民主測(cè)評(píng)（學(xué)生對(duì)教師評(píng)價(jià)，教師對(duì)教師互評(píng)）、綜合素質(zhì)(學(xué)校各部門綜合對(duì)教師評(píng)價(jià))考核，其中民主測(cè)評(píng)占40%、綜合素質(zhì)考核60%，根據(jù)競(jìng)聘者二項(xiàng)匯總成績(jī)按同崗位、同學(xué)科進(jìn)行綜合考核的排序，擇優(yōu)確定競(jìng)聘人員。

3、有下列情況之一者，學(xué)校校長(zhǎng)可以按照有關(guān)程序?qū)ζ渥鞒鼋馄柑幚?。?）無故不接受學(xué)校工作安排的；

（2）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，學(xué)考核不合格者；體罰或變相體罰學(xué)生經(jīng)教育不改的；

（3）違反師德規(guī)范，體罰、侮辱學(xué)生，在師生中造成惡劣影響的；（4）嚴(yán)重失職發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果的；

（5）一學(xué)年曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或者累計(jì)超過30天的；一學(xué)年病假累計(jì)超過180天的（教育主管部門批假除外）；

（6）國(guó)家的法律法規(guī)、政策另有規(guī)定的。

解聘教師必須先由學(xué)校提出意見，報(bào)縣教育主管部門局批準(zhǔn)。校長(zhǎng)不得無故解聘教師。

4、續(xù)聘：實(shí)行教職工全員競(jìng)聘制，學(xué)校依據(jù)教育主管部門核定下達(dá)的校內(nèi)崗位設(shè)置種類和崗位數(shù)額，實(shí)行教職工崗位競(jìng)聘工作，以聘期目標(biāo)機(jī)制引導(dǎo)教職工工作，各類崗位都要有明確的職責(zé)、目標(biāo)與任務(wù)，實(shí)行擇優(yōu)選聘，聘約管理，強(qiáng)化自我控制和自我約束的自律性，真正圍繞崗位目標(biāo)創(chuàng)造性地開展工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對(duì)完成崗位聘期責(zé)任目標(biāo)、學(xué)考核合格以上且崗位不變的教職工，可直接續(xù)聘。

(三)、實(shí)施步驟 第一階段：學(xué)習(xí)宣傳動(dòng)員。學(xué)習(xí)相關(guān)文件。正確引導(dǎo)廣大教職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)教師競(jìng)聘上崗的必要性，以積極的態(tài)度投身改革，擁護(hù)改革，確保教師聘任工作的順利開展。

第二階段：制定方案。在學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組充分醞釀和集體討論的基礎(chǔ)上，提出切合實(shí)際的實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則。

第三階段：公開競(jìng)聘方案。在全體教職工中廣泛征求教職工意見，實(shí)施方案和實(shí)施細(xì)則并在教職工大會(huì)討論通過。

第四階段：組織實(shí)施。嚴(yán)格按照實(shí)施方案組織實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作。

第五階段：公布競(jìng)聘結(jié)果。

九、落聘人員安置

（一）將落聘人員名單及基本情況上報(bào)縣教育局。對(duì)于落聘（第一年）人員，要按以下辦法安置：

1、跨校調(diào)劑，向教育局申請(qǐng)，由縣教育局指派到有關(guān)學(xué)校試聘，試聘期（不超過一年）內(nèi)人事關(guān)系仍保留在原校。

2、校內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)劑，對(duì)于落聘的專任教師，積極采取多種形式妥善安置，根據(jù)本人申請(qǐng)，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，可以在本校競(jìng)聘非教學(xué)崗位。

3、對(duì)確無崗位可聘的落聘人員，將報(bào)教育局備案。

（二）下列具備競(jìng)聘的基本條件的教職工，可以由本人申請(qǐng)，學(xué)校批準(zhǔn)，須參加考核，從事臨時(shí)性的工作安排，但不列入落聘范圍：

① 男滿55周歲，女滿50周歲及以上的工作表現(xiàn)好的教職工； ② 因公傷殘和患惡性病人員；

③ 女教職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的； ④ 經(jīng)批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

⑤ 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對(duì)于落聘、未聘教職工，實(shí)行待聘。待聘其間人事、工資、組織關(guān)系由學(xué)校管理，本人要參加本校的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，接受臨時(shí)性工作安排，參加考核。連續(xù)提供兩次上崗機(jī)會(huì)仍未被競(jìng)聘的教職工，不再安排參加競(jìng)聘上崗，按全縣事業(yè)單位未聘人員分流安置辦法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他

1、本方案經(jīng)教師大會(huì)討論通過并報(bào)教育局審查、縣事改辦備案批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、本方案由學(xué)校競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

平塘縣油岜中學(xué)

教職工競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一0年五月十一日