第一篇：2010年泰安校區(qū)工作總結(jié)

2010年泰安校區(qū)（泰山科技學(xué)院）黨政工作總結(jié)（送審稿）

2010年，泰安校區(qū)（泰山科技學(xué)院）在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的十七大會議精神，按照學(xué)校的總體部署和要求，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)，按照“再鞏固、促提高、創(chuàng)特色”的近期工作思路，依靠“五個一”舉措，堅持“三個不變”，工作重心向重點實驗室建設(shè)、精品課程和教學(xué)傾斜；大力推進精細化管理，加強制度建設(shè)，使決策更科學(xué)，服務(wù)更規(guī)范；認(rèn)真做好畢業(yè)生就業(yè)工作，探索“產(chǎn)、學(xué)、研、教”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式；進一步推進民主辦學(xué)和民生工程；切實加強青年教師、輔導(dǎo)員的培養(yǎng)。確保完成“加強內(nèi)涵建設(shè)，提高辦學(xué)實力”的工作任務(wù)。

一、重點工作

（一）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做科大先鋒活動

根據(jù)校黨委工作安排，校區(qū)廣泛發(fā)動，認(rèn)真組織，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做科大先鋒活動。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂《泰安校區(qū)關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做科大先鋒活動的實施方案》，積極做好宣傳動員工作，層層發(fā)動部署，認(rèn)真組織開展校區(qū)（學(xué)院）創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各級黨組織通過黨日活動、政治學(xué)習(xí)、報告會等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度等文件精神。各級黨組織認(rèn)真開展公開承諾踐諾活動，共計作出230項承諾，現(xiàn)已完成承諾事項43件；教職工黨員承諾事項1153件，現(xiàn)已完成158件；學(xué)生黨員承諾事項1091件，現(xiàn)已完成189件。

（二）以“521工程”和兩個中心為抓手，全面有效促進應(yīng)用型人才培養(yǎng) 下半年，校區(qū)（學(xué)院）全面啟動了“521工程”，成立了考試管理中心和素質(zhì)拓展中心。這為全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，有效提高辦學(xué)質(zhì)量，切實促進應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供了有力保障。

“521工程”要求，每年舉辦50場高水平、多元化報告會，邀請國內(nèi)外知名學(xué)者、專家，從人文、社科、科技等方面為師生作報告，切實拓寬師生的視野和知識面；每年組織20場與學(xué)生的交流會，組織教師或邀請企業(yè)家、社會名人、校友等與學(xué)生進行交流，進一步加強學(xué)生與學(xué)校、教師和社會的聯(lián)系，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；每年籌集100萬元創(chuàng)新工作資助基金，用于資助優(yōu)秀教學(xué)團隊、科研團隊、管理團隊和學(xué)生科技創(chuàng)新組織，鼓勵專業(yè)改革、教學(xué)改革、科學(xué)研究以及學(xué)生的科技活動，不斷濃厚校園的文化和科技創(chuàng)新氛圍。目前，“521工程”已全面推開，已舉辦高水平、多元化報告會19場，與學(xué)生的對話交流活動10次，制訂了《創(chuàng)新工作資助基金管理辦法》，并組織了創(chuàng)新工作基金項目申報與評審工作?！?21工程”的全面展開，繼續(xù)做好自動化專業(yè)應(yīng)用型本科教改試點工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣成果，確保改革取得實效。2010年新增機械電子工程和文秘教育兩個本科專業(yè)招生，進一步優(yōu)化了專業(yè)結(jié)構(gòu)。

加強課堂教學(xué)管理，下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范課堂教學(xué)的通知》，提高了課堂教學(xué)效率，促進了優(yōu)良教風(fēng)形成。召開了思想政治理論課課程改革工作會議和體育課教學(xué)改革會議，制定了《山東科技大學(xué)泰安校區(qū)（泰山科技學(xué)院）思想政治理論課課程改革實施方案》，充分發(fā)揮了教師的主體作用，調(diào)動了教師的積極性，切實把思想政治理論課和體育課課程改革工作落到了實處。

認(rèn)真抓好師資隊伍建設(shè)，繼續(xù)做好青年教師培養(yǎng)工作。在繼續(xù)實施“青年教師教育教學(xué)導(dǎo)航計劃”的基礎(chǔ)上，開展了青年教師課堂教學(xué)能力提升工程，認(rèn)真組織各個層面的觀摩教學(xué)工作，充分挖掘青年教師潛力，促進青年教師成長。在學(xué)校第十三屆青年教師講課比賽中，基礎(chǔ)課部殷玉琴老師以第一名的成績獲得一等獎，至此，校區(qū)（學(xué)院）青年教師已連續(xù)五屆共六人獲得一等獎。

以建設(shè)實驗教學(xué)示范中心的理念和標(biāo)準(zhǔn)做好了校區(qū)立項的重點實驗室建設(shè)和新開展的實驗室建設(shè)，加大實驗室建設(shè)力度，抓好實踐教學(xué)工作。召開了金工實習(xí)工作會議，是自校區(qū)（學(xué)院）成立以來專門針對某一項具體實習(xí)項目召開的第一次相關(guān)會議，有力地促進了在現(xiàn)有條件下規(guī)范管理、突出特色，高質(zhì)量地完成各專業(yè)金工實習(xí)任務(wù)，進而引領(lǐng)帶動其他項目的實踐教學(xué)。

進一步貫徹落實“理論與實用兼顧，授課與實驗并重”的辦學(xué)理念，注重提升實驗教學(xué)人員業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，舉辦了首屆實驗教學(xué)講課比賽，進一步促進了實驗室建設(shè)和實驗教學(xué)方法、手段的改革與創(chuàng)新，激發(fā)了任課教師投入實驗教學(xué)的積極性，促進了實驗教學(xué)活動的科學(xué)規(guī)范開展。

（六）改進辦學(xué)條件，完善辦學(xué)體系，積極準(zhǔn)備迎接獨立學(xué)院評估

為迎接國家對獨立學(xué)院的教學(xué)評估，根據(jù)教育規(guī)律和學(xué)院的辦學(xué)定位，認(rèn)真開展了科技學(xué)院模擬評估工作。對照評估要求硬件找差距、軟件上水平。對學(xué)院所有硬件條件摸清了家底，全面制定了泰山科技學(xué)院18個本科專業(yè)，12個專科專業(yè)的培養(yǎng)方案和所有專業(yè)的課程教學(xué)大綱，并進行了驗收；編制了相關(guān)的實驗教學(xué)大綱；對教學(xué)規(guī)章制度進行了匯編。在全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，凝練工作特色，已完成了學(xué)院模擬評估報告并進行了全面總結(jié)。

（七）創(chuàng)新工作，充實內(nèi)涵，科研工作不斷取得新的進展

科研工作堅持“熱情服務(wù)，創(chuàng)新工作，加強外聯(lián)，充實內(nèi)涵”的基本工作思路，積極努力工作，熱情服務(wù)師生，搭建科研平臺，根據(jù)科研工作需要，先后成立了采礦工程研究院、礦山開采技術(shù)研究所和現(xiàn)代傳媒技術(shù)研究所等科研院所；結(jié)合“521”工程計劃，起草制定了《學(xué)術(shù)報告管理辦法》等文件，指導(dǎo)規(guī)范各類科研學(xué)術(shù)工作，13人通過山東省公務(wù)員考試被錄取，1人被錄取為山東省選調(diào)生，138人參加山東省“三支一扶”計劃報名；4人入選“志愿服務(wù)西部計劃”。文法系2007級法學(xué)本科生74人，有62人報名參加2010年國家司法考試，有21人順利通過360分全國合格線，全員通過率為28.38%，報考通過率為33.87%，在校區(qū)成立了泰安市職業(yè)技能鑒定基地，進一步擴展了職業(yè)技能鑒定的范圍，提高了職業(yè)技能鑒定的層次，促進了學(xué)生技能培養(yǎng)和職業(yè)能力的提升。

（九）加強畢業(yè)生工作指導(dǎo)，畢業(yè)生就業(yè)率不斷提高

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全就業(yè)機制，為就業(yè)工作提供了強有力的組織保證。結(jié)合“積極就業(yè)，干事創(chuàng)業(yè)”的就業(yè)主題，開展形式多樣的就業(yè)教育活動，幫助畢業(yè)生樹立科學(xué)的就業(yè)觀。通過形式多樣就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)競爭力。加強畢業(yè)生日常行為管理，確保畢業(yè)生安全、文明離校。利用網(wǎng)絡(luò)化、信息化的工具和手段，科學(xué)、高效地開展畢業(yè)生就業(yè)工作。確保一次就業(yè)率穩(wěn)中有升。截止到2010年6月24日畢業(yè)生離校之前，2010屆畢業(yè)生一次就業(yè)率為94.14%（校區(qū)學(xué)生就業(yè)率95.88%，科技學(xué)院學(xué)生一次就業(yè)率93.27%）。

積極穩(wěn)妥地推進2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作。2011年，校區(qū)(學(xué)院)共有畢業(yè)生3035人（校區(qū)721人，學(xué)院2314人），涉及專升本、高職本、煤炭優(yōu)秀青年、本科三批、專科二批5種類型。為了更好地為畢業(yè)生和單位提供服務(wù)，校區(qū)(學(xué)院)做出了以專場招聘會為主的就業(yè)模式，截至12月中旬，校區(qū)(學(xué)院)已舉辦專場招聘會104場。

（十）進一步推進民主辦學(xué)，加強校園文化建設(shè)

為完善維權(quán)機制，切實保護教職工的合法權(quán)益，保障和監(jiān)督校區(qū)（學(xué)院）各部門、各單位依法行使管理職權(quán)，促進校區(qū)（學(xué)院）管理工作制度化、規(guī)范化，推進依法治校，構(gòu)建和諧校園，成立申訴委員會并充分發(fā)揮其作用，及時了解師生員工的訴求；認(rèn)真執(zhí)行校區(qū)（學(xué)院）重大事項決策程序，確保各類重大事項決策科學(xué)；建立健全監(jiān)督體制，加強對各項工作的監(jiān)督檢查；提高師生員工民主參與能力，扎實推進和諧校園建設(shè)。

進一步加強校園文化建設(shè)。充分發(fā)揮環(huán)境育人的作用，把校園營造成為一個能夠激發(fā)廣大師生員工努力工作、刻苦學(xué)習(xí)，富有濃厚學(xué)術(shù)氛圍、高尚文化品味的育人殿堂。

二、基礎(chǔ)工作

（一）嚴(yán)格制度，扎實推進，大力加強黨建和思想政治工作

校區(qū)（學(xué)院）高度重視教職工和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治和理論學(xué)習(xí)，印發(fā)了《2010年干部職工政治理論學(xué)習(xí)安排意見》和《2010年黨日活動安排意見》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)辦高水平科技大學(xué)的目標(biāo)和校區(qū)（學(xué)院）“一二三”的工作思路，積極推進學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，的工作職責(zé)，明確任務(wù)分解到人，充分結(jié)合實際，爭創(chuàng)實效，穩(wěn)步推進精細化試行工作。各試行單位在熟悉工作規(guī)程、掌握標(biāo)準(zhǔn)的過程中，邊試行、邊修改、邊完善，7月份開始正式試運行。四個試運行精細化管理工作單位和部門，按照規(guī)定和要求及時將精細化管理月匯總表報精細化管理辦公室，精細化管理辦公室積極協(xié)調(diào)各部門的精細化管理工作，并結(jié)合考核辦法及要求認(rèn)真審核匯總表，對各部門的匯總情況進行了統(tǒng)計，建立了精細化管理實施檔案。根據(jù)試運行的實際情況，起草了精細化管理《督查記錄及整改表》和《督查隊考核流程》，為進一步推進和完善精細化管理考核工作奠定了基礎(chǔ)。

（四）強化素質(zhì)，科學(xué)管理，認(rèn)真做好學(xué)生和共青團工作

堅持“強化素質(zhì)、優(yōu)化兩風(fēng)、科學(xué)管理、突出服務(wù)”十六字方針，深入開展大學(xué)生文化素質(zhì)教育，完善教育、引導(dǎo)、服務(wù)功能。組織青年學(xué)生開展各類主題教育和主題團日活動，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。以理想信念教育為核心，以愛國主義教育為重點，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強和改進大學(xué)生思想政治教育。開展“一人一瓶水，愛心送旱區(qū)”特別行動，共募捐到43697.90元善款。以各類競賽為依托，組織開展了各類創(chuàng)新活動。建立開辟了蒙牛泰安分公司等兩個青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，提升了大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的熱情和能力。以文化素質(zhì)教育為重點，繼承發(fā)揚傳統(tǒng)，開展了豐富多彩的校園文化活動，促進了學(xué)生綜合素質(zhì)提高?；顒庸苍O(shè)置了“社會關(guān)注”、“學(xué)校發(fā)展”、“教育管理”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”和“人文修養(yǎng)”等五大板塊，組織了10場，共邀請了13位企業(yè)家、社會名人、校友及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師等，與學(xué)生進行了面對面交流。

（五）樹立服務(wù)和職責(zé)意識，確保校園安全穩(wěn)定

樹立服務(wù)和職責(zé)意識，認(rèn)真落實精細化管理，立足職責(zé)，熱情服務(wù)，逐步建立起良好的校園秩序。堅持開展安全穩(wěn)定宣傳教育，認(rèn)真組織“安全月”活動。廣泛開展安全教育，努力創(chuàng)造“人人講安全，事事保平安”氛圍，把安全穩(wěn)定工作與建設(shè)和諧校園結(jié)合起來。全面實施校園精細化管理，充分發(fā)揮校園精細化管理聯(lián)絡(luò)員的作用，搞好試點，全面推行，增強了安保人員的責(zé)任感和危機感，嚴(yán)格落實崗位責(zé)任和考勤制度，使工作作風(fēng)得到加強，提升了工作效率。深入做好“法輪功”分子的教育轉(zhuǎn)化工作。積極配合“610”和公安部門全面做好防范工作，加強監(jiān)督控制，有效約束行為和非法活動，完善了幫教措施和教育轉(zhuǎn)化目標(biāo)，促使其盡快得到徹底轉(zhuǎn)化，維護學(xué)校聲譽。加強防范，確保校園安全。嚴(yán)格值班制度，加大校園巡邏力度。加強暫住人口管理，嚴(yán)格落實《外來人員管理辦法》，認(rèn)真查辦案件，突出車輛、財物被盜和入室盜竊為重點，積極協(xié)調(diào)公安部門，借助校園警務(wù)室和技防監(jiān)控的力量，對校園內(nèi)發(fā)生的各種案件進行認(rèn)真查處。加強校園周邊安全環(huán)境整治，對校園周邊飯店、網(wǎng)吧、旅店、攤點開展調(diào)查，對影響校園學(xué)習(xí)和生活的交通、食品安全，腐朽文化侵蝕等問題，提出整改建議。深化消防安全管理，對校園重點要害部位實

（八）注重民生，加強管理，努力做好資產(chǎn)與校園建設(shè)及維修管理工作 注重改善教職工生活條件，西校園新建6#、7#兩棟學(xué)生公寓（11548平方米）工程基本完成。對花園街家屬院4棟房屋的樓頂進行了防水大修，院外道路加鋪了瀝青。根據(jù)泰安市的統(tǒng)一部署，對沿岱宗大街和紅門路的沿街建筑進行了整修和粉飾。西校園原招待所樓改造為7號學(xué)生宿舍樓，粉刷整修了東院1號教學(xué)樓四-七層和5號學(xué)生公寓，對部分體育場地進行了改造，體育館西側(cè)排球場地加鋪了塑膠，改造了西校園燈光球場、排球場、體操房和乒乓球場，整治了西校園老干部活動室周圍環(huán)境，西校園供電專線過駕院段的架空線改為電纜埋地，消除了安全隱患。

順利完成360萬元的裝備機電系、資土系實驗中心的政府招標(biāo)采購任務(wù)；其他招標(biāo)采購工作，包括圖書館書架、計算機等、保衛(wèi)部消防設(shè)備、機電系設(shè)備、基礎(chǔ)課部語音室等以及采礦工程研究院軟件等，都按時按要求完成。

（九）提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真做好圖書館工作

校區(qū)（學(xué)院）圖書館完成了既定的工作任務(wù)，濃厚了努力工作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團結(jié)穩(wěn)定、和諧歡暢的良好工作氛圍。常規(guī)工作進展順利，服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量顯著提高。從2010年3月1日到2010年12月12日，借書量達82504冊，還書85521冊，各閱覽室閱覽人次285141人，驗收、分編、加工到館圖書27650冊；記到、驗收、加工期刊14280冊；加工裝訂報紙、過期期刊3456冊。

（十）教育培訓(xùn)范圍和規(guī)模不斷擴大，培訓(xùn)質(zhì)量進一步提高

教育培訓(xùn)范圍和規(guī)模不斷擴大，且連續(xù)不斷；專業(yè)特色突出；師資資源豐富、溝通聯(lián)系渠道暢通；服務(wù)意識強，服務(wù)工作到位。承擔(dān)了省稅務(wù)局委托的五期培訓(xùn)班，包括稅源管理、納稅服務(wù)、法規(guī)管理、稽查局局長、稽查信息，正在準(zhǔn)備涉外培訓(xùn)、初任培訓(xùn)。培訓(xùn)范圍擴展到青島、煙臺、威海等地市。除濰坊市外，山東省各市都安排了培訓(xùn)。已舉辦國地稅系統(tǒng)培訓(xùn)班18期，培訓(xùn)學(xué)員1235人。本年度會計人員繼續(xù)教育工作進展一如既往,完成泰安市行政事業(yè),金融企業(yè)會計人員繼續(xù)教育3400多人。

（十一）明確責(zé)任，提高效率，保證供應(yīng)，及時服務(wù)，人事、水電暖、外事、檔案、保密、接待等工作卓有成效

進一步深化人事制度改革，明確崗位，核定編制，落實責(zé)任，不斷增強教職員工的事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)真做好人員定崗、定編、定責(zé)工作及部門職能調(diào)整工作。在校區(qū)（學(xué)院）機構(gòu)不變的前提下，對部門職能和人員進行相應(yīng)調(diào)整，進一步明確責(zé)任，提高效率。

保證水電暖供應(yīng)，及時服務(wù)，加大對水電設(shè)施檢查巡視力度，節(jié)能工作進一步細化，對西校園水電計量進行了優(yōu)化改造，完善節(jié)水節(jié)電裝置217套，節(jié)約的力度進一步加大。對西校園高壓供電線路進行了改造，協(xié)調(diào)熱力公司對花園街家屬院192戶供暖進行分戶改造并對東校園部分供暖主管的進行了改造。

研成果均有了新的突破，有些成果已產(chǎn)業(yè)化?！吨袊录夹g(shù)新產(chǎn)品》雜志以“花甲之年攀高峰

科技產(chǎn)業(yè)靠實力——山東科技大學(xué)退休教授傅桂興和他企業(yè)的自主創(chuàng)新成果”為題報道了我校退休教授傅桂興近幾年來創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的事跡。

第二篇：泰安校區(qū)組織機關(guān)工作和系(部)

12月18日至25日，泰安校區(qū)對機關(guān)部門和系（部）工作進行了考核。13個機關(guān)部門和6個系（部）在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，分別根據(jù)考核的要求進行了述職和材料展評?？己私M及專家組成員、機關(guān)科級以上干部、系（部）教師及學(xué)生代表聽取了被考核單位（部門）負(fù)責(zé)人的述職報告，查閱了自評報告及支撐材料，對被考核單位（部門）的工作進行了民主測評。同時，各考核組根據(jù)不同考核指標(biāo)體系的要求，對被考核單位（部門）的工作進行了分項測評。

根據(jù)學(xué)校加強內(nèi)涵建設(shè)、全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的要求，為加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，充分調(diào)動系（部）辦學(xué)的主體性、積極性，有效推動校區(qū)發(fā)展，年初，校區(qū)決定對機關(guān)工作和系（部）工作情況進行考核，并以泰安校區(qū)黨字2號文件的形式，對考核指標(biāo)體系制定、考核的組織、考核的要求進行了具體規(guī)定。

為了更加客觀公正，體現(xiàn)單位（部門）工作的可比性、真實性，本次考核采取了分類、分層次的方式，即結(jié)合各自實際，對不同的單位（部門）采取不同的考核方式。具體表現(xiàn)為把考核對象分為機關(guān)、系（部）、后勤保衛(wèi)三大類。機關(guān)工作讓大家進行評價，系（部）工作按照指標(biāo)體系評價，后勤和保衛(wèi)按照精細化管理評價。機關(guān)工作重在評價作風(fēng)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、職能；系（部）工作不搞綜合評價，而是從思想政治工作、教學(xué)管理工作、學(xué)團工作和科研工作四個方面考核，每個方面分ABCD四個等級。

根據(jù)考核要求，整個考核過程包括單位自評、考核組考核、民主測評定性、考核領(lǐng)導(dǎo)小組審查等環(huán)節(jié)。目前，民主測評與考核組考核工作已經(jīng)結(jié)束。根據(jù)安排，下一步將進行考核結(jié)果公示，并聽取師生意見后報校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審定，整個考核工作將于寒假前結(jié)束。

據(jù)悉，今年是校區(qū)采用新的考核指標(biāo)體系對機關(guān)工作和系（部）工作考核的第一年，以后這項工作將成為校區(qū)的常規(guī)工作。根據(jù)考核的實際執(zhí)行情況，結(jié)合特色名校建設(shè)工程和三大提升工程的要求，校區(qū)將不斷對指標(biāo)體系和考核過程進行優(yōu)化，使之更貼合校區(qū)實際，對內(nèi)涵建設(shè)更具指導(dǎo)意義。

第三篇：4月份泰安站月度工作總結(jié)

4月份泰安站月度工作總結(jié)

一．4.1.7:25王仁義令將1#主變由熱備用狀態(tài)轉(zhuǎn)換為檢修狀態(tài)35KV I母PTb相保險熔斷，更換后恢復(fù)正常

4.210KV I母，10KV II母，1#主變檢修

4.32#主變檢修

4.7王仁義令電源由峙泰線倒至康泰線

12:33 峙泰線停電

對35KV 站用變進行清掃檢查，螺絲緊固

4.814:50峙泰線來電，平魯縣調(diào)孫立軍令將35KV峙泰線311

斷路器由冷備用狀態(tài)轉(zhuǎn)換為熱備用狀態(tài)

4.15煤礦對我站房頂進行防水處理

二.本月跳閘記錄：

4.117:59地面I回線409 斷路器過流I段動作，動作電流104A，定值13A

本月最大負(fù)荷484kW-3709kW

第四篇：5月份泰安站月度工作總結(jié)

5月份泰安站月度工作總結(jié)

一．5.1.10KV407斷路器井下I回線、406斷路器井下II回線、403

斷路器井南I回線、4012斷路器井南II回線、408斷路器地面II回線、409斷路器地面I回線五一停電檢修

5.5.山西嘉盛咨詢有限公司 劉晉 檢查

5.7.晉北公司生產(chǎn)技術(shù)處韓瑞平停電檢修檢查

5.24.嘉盛公司劉澤文 檢查

二.本月跳閘記錄：

無

本月最大負(fù)荷353kW-3821kW

第五篇：2014年國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院泰安校區(qū)變電檢修專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)

國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院泰安變電檢修培訓(xùn)總結(jié)

九月，沐浴著金色的陽光，我們來到了美麗的泉城――濟南，陽光鋪灑大地，到處都是熱情燦爛的夏景，開始了為期一周的軍訓(xùn)。而時光來到十二月，懷著不舍和留戀，我們即將迎來培訓(xùn)結(jié)束的日子。回首這四個月的日子感慨良多。四個月前帶著一份憧憬，一份驚喜，更多是對新知識的渴望，我踏入了國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，開始為期四個月的培訓(xùn)生活。按照國家電網(wǎng)公司要求，本次培訓(xùn)采取封閉式、準(zhǔn)軍事化管理模式，培訓(xùn)內(nèi)容注重技能操作，具有較強的針對性、實用性。近千名來自全國各地五湖四海的學(xué)員，組成了這個臨時的大家庭，短短的四個月間季節(jié)發(fā)生了變化，知識在這里積累，友誼在這里生根發(fā)芽。

初到濟南，迎接我們的便是一周的軍訓(xùn)。一周的軍訓(xùn)雖然很辛苦，而且天氣異常惡劣。時值盛夏，但是老天作美，時不時便來上一場雷雨，我們在大雨中堅持訓(xùn)練?？嗍强?，但是我們都體會了用意志去戰(zhàn)勝環(huán)境的快樂，來自全國各地的同事們經(jīng)過這次軍訓(xùn)都很好地互相認(rèn)識了。一個星期的軍事訓(xùn)練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的辛苦。軍事訓(xùn)練也增加了我們生活習(xí)慣的訓(xùn)練，每天按時起床睡覺，按時出操，生活用品按照要求擺放整齊，良好的生活習(xí)慣是一個人成功的保障，良好的品格是一個人成功的根本，良好的能力是一個人成功的必備條件。軍訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天，我們便轉(zhuǎn)戰(zhàn)泰安校區(qū)，繼續(xù)為期三個半月的專業(yè)強化培訓(xùn)，雖然換了學(xué)習(xí)的地點，但是大家參與培訓(xùn)的熱情一如既往。

專業(yè)培訓(xùn)是從電氣設(shè)備及運行的理論知識開始的，我們通過上機仿真學(xué)習(xí)了電氣設(shè)備的運行和維護。利用國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院開發(fā)的學(xué)習(xí)軟件我們可以將變電一次、二次及線路部分所有的設(shè)備一一學(xué)習(xí)，從理論、結(jié)構(gòu)、維護等方面使我們有了最基礎(chǔ)最充分的認(rèn)識。

理論的學(xué)習(xí)往往都是不夠的，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也特意的為我們安排了一次變電站的現(xiàn)場認(rèn)知實習(xí)，以便讓我們可以做到“知行合一”。在泰安實訓(xùn)基地的三天里，我們分別學(xué)習(xí)了電力基礎(chǔ)知識課件，變電站現(xiàn)場設(shè)備參觀以及電容屏的參數(shù)設(shè)置等。短短的三天，我們深深地覺得大學(xué)時學(xué)到的知識是如此的皮毛，經(jīng)過老師耐心地講解和我們細心地學(xué)習(xí)，我們真的受益匪淺，覺得不虛此行。

接下來，學(xué)院專門為我們開設(shè)了安全基本技能培訓(xùn)，其中包括人工呼吸基本培訓(xùn)、安全消防培訓(xùn)等。電力作為一個高危行業(yè)，也許你掌握著一門安全技能就有可能挽救以為觸電同事的生命，也許你掌握著一門安全技能就有可能將一場大火消滅于無形之中。通過短短幾天的培訓(xùn)，這兩項安全技能我們均已基本掌握。

再次，是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。以前對國家電網(wǎng)公司的認(rèn)識僅限于知道國網(wǎng)是中國最大的公用事業(yè)企業(yè)，經(jīng)過這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化，對國家電網(wǎng)公司有了一個全面深刻的認(rèn)識，國家電網(wǎng)公司是關(guān)系國家能源安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)，以建設(shè)和運營電網(wǎng)為核心業(yè)務(wù)，承擔(dān)著為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)的基本使命。1個公司，26個省，150萬員工，世界五百強最新排名第8，全球最大的公用事業(yè)單位。這是對國網(wǎng)最直接的認(rèn)識。

國家電網(wǎng)公司把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向作為核心價值觀，明確宣示公司對國家、對電力客戶、對合作伙伴、對員工、對社會所遵循的價值取向和價值判斷。核心價值觀是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的靈魂，是國家電網(wǎng)公司賴以生存和發(fā)展的動力源泉。核心價值觀的提出，標(biāo)志著國家電網(wǎng)公司作為一個特大型國有骨干企業(yè)正步入快速發(fā)展時期，并對國家電網(wǎng)公司的快速健康發(fā)展起著重要的指導(dǎo)和推動作用。

另外，留給我印象最深的一項活動就是素質(zhì)拓展實訓(xùn)。短短一天的訓(xùn)練，不僅僅是把妙趣橫生的游戲同人生、事業(yè)、伙伴聯(lián)系在了一起，更重要的是給我們信心、勇氣和思索，引起了心靈的強烈震撼和共鳴！每個項目的側(cè)重點不同，但都會給人帶來深刻的思考和啟示，使我們受益匪淺。

1、高空跳躍抓單杠。這個項目可以說是本次拓展訓(xùn)練中最刺激的項目。我相信每個人第一次做這個項目都會覺得非?？謶郑谴蠹叶急憩F(xiàn)的很勇敢，成功也好，失敗也罷，我們都不曾退卻，鼓足勇氣，翱翔于天際。這個項目讓我體會到，在以后的人生道路上，一定要向前向上看，充分地相信自己，向自己發(fā)出挑戰(zhàn)，挖掘自己的潛能，自信果敢地向成功邁出那一步！

2、穿越電網(wǎng)。讓我體會到以下幾點：

團結(jié)：一個人的能力再強也離不開集體的支持?！耙桓曜虞p輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”只有大家團結(jié)一心，勁往一處使，才會把不可能變成可能。

溝通：我們的規(guī)則是只要觸網(wǎng)就全體退回重來，前四次可以溝通，之后就不可以在溝通了。在我們失敗四次后，喪失了溝通的權(quán)利，經(jīng)過大家的努力之后也終于完成了游戲。但是我們卻從中體會到了溝通在工作中的重要性。

領(lǐng)導(dǎo)：一個團隊只能有一個領(lǐng)導(dǎo)者，否則整個團隊會一團糟，一人一個建議，不知道聽誰的，反而會耽誤游戲的進程，工作也無法進行。

計劃：做任何事都必須有一個好的計劃，因為人生不能像游戲那樣，錯了的話重頭再來。

3、信任背摔。從這個游戲中我體會到信任和責(zé)任的意義。作為團隊中的一份子，我們必須信任隊友，同時也肩負(fù)著隊友對你的信任，我們必須做好自己的工作，負(fù)起責(zé)任來。那么，這樣的一個團隊才是一個和諧、強勢、團結(jié)的團隊。它再也不會是一盤散沙，而是一座堅實的豐碑。

4、求生之墻。這個游戲我著實被團隊的力量所震撼、感動。當(dāng)面臨絕境，有時單靠個人的力量往往很難成功，就像翻越這堵求生之墻。我們團結(jié)協(xié)作、奮力攀越，有人甘愿做隊友的墊腳石，有人勇敢地倒掛做人繩，先翻過墻的同學(xué)伸出手拉下面的同學(xué)上來。此刻，訓(xùn)練場上到處飄灑這年輕的汗水，團結(jié)的氣息，我們沒有了組別的界限，沒有了男女的界限，有的只是一個信念，我們要協(xié)作，我們要團結(jié)，不扔下任何一個人，我們是一個集體。此時我們再也不是一個個獨立的人，而是由許多個人組成的一個堅不可摧的團隊，真真切切地體會到了“團隊可以創(chuàng)造奇跡”。從這個團體項目中我們看到了久別了的真誠，看到了早已被淹沒的樸實，看到了為達目標(biāo)眾人協(xié)力，甘于奉獻，永不認(rèn)輸?shù)膭尤艘荒?，感受著真?zhèn)€團隊帶給我的震撼。

一天的實訓(xùn)雖然短暫，他卻給我們留下了珍貴的體驗。挑戰(zhàn)自我成功之后的笑顏，對自己隊友的信任和責(zé)任，團隊力量帶來的震撼等將會一直印在我們心里，在以后的人生道路上永遠激勵我們。讓我們共同努力將國家電網(wǎng)的團隊建設(shè)成為一個團結(jié)、誠信、果敢的大家庭。

在接下來的四個月里我們正式開始接觸調(diào)度運行專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

首先一個月是填寫操作票。在各網(wǎng)省公司兼職老師細心的講解下，對線路、母線和主變的停送電的倒閘操作進行了學(xué)習(xí)，通過自己手寫操作票，發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并加以改正，使我對倒閘操作票的流程和注意事項有了清晰地了解，對我們以后的工作有極大地幫助。下來一個月就是電網(wǎng)異常事故處理。根據(jù)電網(wǎng)異常事故處理的基本原則進行事故分析，找出故障點，排除故障，從而保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行，這時，就要求調(diào)度運行人員具有非常扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)和非常豐富的事故處理的經(jīng)驗從而正確處理事故，盡量將損失降到最低。事故處理時考驗一個調(diào)度運行人員綜合能力的操作，也是較為重要的一部分，而對于我們這些剛接觸這個工作的新人來說還有很多的東西要學(xué)習(xí)掌握，同時也還需積累更多的經(jīng)驗，以便在以后的工作中能應(yīng)付自如，順利圓滿完成工作任務(wù)。

期間，我們的上課方式一直是一節(jié)理論培訓(xùn)，一節(jié)實際操作這樣循環(huán)。這樣非常有利于我們的學(xué)習(xí)，理論課先填補我們知識上的空缺，實際操作課檢驗我們對理論課的消化理解程度，并且多加練習(xí)，熟能生巧。其實，以后我們的工作地點就是調(diào)度臺，而每天將要面對的就是調(diào)度操作系統(tǒng)，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院給我們提供的仿真調(diào)度操作系統(tǒng)讓我們提前體會了做調(diào)度的責(zé)任，讓我們勤加練習(xí)，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。培訓(xùn)體會：

雖然培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊湊而又充實的，但是國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院仍給我們學(xué)員安排了許多豐富的課余生活，從而使我們身心上都得到了成長。我參加了學(xué)院組織的五四紅歌會、文藝晚會演出，班級三八女生節(jié)活動、學(xué)院籃球賽等各項活動，深深感受到在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院這個大家庭的歡樂。在這個校園里，國網(wǎng)公司給我們提供了最優(yōu)良的師資，最舒適的環(huán)境，能夠在這樣的一學(xué)院里完成踏入工作前的崗前培訓(xùn)我們都心存感激。

經(jīng)過這次培訓(xùn)之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標(biāo)。

在國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院，我在班級擔(dān)任宣傳委員一職，從前我做什么事都是一團亂，想到哪做到哪，而這短短五個月的宣傳工作練就了我對于工作不拖沓，處理事情有條理的習(xí)慣。這無疑對于我以后的工作態(tài)度還有人生態(tài)度都有十分積極的影響。

回首四個月的培訓(xùn)歷程，我感覺非常的充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標(biāo)大步前進！