第一篇：導(dǎo)師帶徒弟協(xié)議書

導(dǎo)師帶徒弟協(xié)議書

導(dǎo)師帶徒制度是由具有高超技藝、較深專業(yè)理論知識的專業(yè)技術(shù)人員、技師（高級技師）或具備一技之長，在工作崗位上以導(dǎo)師身份通過“傳、幫、帶”的方式，將其技術(shù)（藝）、知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工、專業(yè)知識較少、技術(shù)等級（水平）較低的人員。為確保這項(xiàng)工作的有效實(shí)施，特簽訂協(xié)議如下：

一、師傅教授徒弟從事_______工作，徒弟必須虛心向師傅學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，每天做好科研生產(chǎn)記錄，結(jié)合實(shí)際情況學(xué)習(xí)理論知識，弄懂原理，每完成一個項(xiàng)目，寫好科研生產(chǎn)工藝小結(jié)，日積月累，逐步將師傅的技術(shù)學(xué)到手，進(jìn)一步創(chuàng)新提高。

二、師傅工作態(tài)度端正，思想品德好，責(zé)任心強(qiáng)，毫無保留地將科研生產(chǎn)工藝傳授給徒弟，能耐心地解答徒弟在學(xué)習(xí)過程中碰到的問題，逐步將產(chǎn)品的科研生產(chǎn)技術(shù)教會徒弟，使其能夠獨(dú)立完成所從事的專業(yè)技術(shù)工作，能解決本專業(yè)生產(chǎn)和工作中的技術(shù)難題，要在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟。

三、徒弟必須具有較好的政治思想素質(zhì)，積極進(jìn)取，熱愛本職工作，必須尊重導(dǎo)師，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐，真正做到知識、技術(shù)（藝）上等級，提高思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，安全無事故，把導(dǎo)師的思想、作風(fēng)、技術(shù)（藝）學(xué)到手。每階段將學(xué)到的知識做好小結(jié)，迎接所在部門的考核。

四、在協(xié)議期滿結(jié)束后，徒弟所學(xué)業(yè)務(wù)必須達(dá)到＿＿＿＿的技能水平。能做到獨(dú)立完成＿＿＿＿項(xiàng)目。

五、協(xié)議期限

xx年xx月xx日第一個工作日至xx年xx月xx日止。每季度所在部門檢查師傅帶徒的進(jìn)度。協(xié)議期滿后，進(jìn)行綜合考核，考核內(nèi)容為：能否達(dá)到＿＿技能，能否獨(dú)立完成＿＿＿項(xiàng)目，理論基礎(chǔ)，個人小結(jié)，師傅評價(jià)。

六、協(xié)議變更與終止

師徒因工作調(diào)動等原因，至使導(dǎo)師帶徒協(xié)議不能或不能完全履行時(shí)，應(yīng)當(dāng)變更或終止導(dǎo)師帶徒協(xié)議，本部門將及時(shí)辦理變更或終止手續(xù)。

七、協(xié)議管理

本單位負(fù)責(zé)對《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》的簽訂、備案、留存和管理。

八、監(jiān)督評估

（一）導(dǎo)師帶徒考核小組要加強(qiáng)對導(dǎo)師帶徒制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善，確保這項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。

（二）要認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)了解《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》的執(zhí)行情況，做好考核、記載和資料的管理工作。黨支部負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、本協(xié)議從下文之日起執(zhí)行，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋。

十、本協(xié)議不盡事宜，可具體協(xié)商。

師傅

徒弟

簽名： 簽名：

年 月 日 年

月

日

第二篇：師傅帶徒弟協(xié)議書

太保壽險(xiǎn)河南分公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部

師傅帶徒弟協(xié)議書

根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，為了加速新入職人員的成長，結(jié)合部門工作需要，決定開展師帶徒活動。***同志愿拜**同志為師，自即日起，倆人確定為師徒關(guān)系，部門經(jīng)理做為鑒證監(jiān)督人。為使這項(xiàng)工作收到實(shí)效，師徒雙方自愿訂立如下協(xié)議：

一、師傅的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度規(guī)定，在履行崗位職責(zé)的同時(shí)，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；

2、制定一個為期一年有針對性的培養(yǎng)方案，確定遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期目標(biāo)，對徒弟提出明確、具體的要求；定期聽取學(xué)習(xí)匯報(bào)、查驗(yàn)教授結(jié)果，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失，確保過程扎實(shí)，措施有效，效果明顯；

3、盡自己的所能，從基本的業(yè)務(wù)知識和工作技能要領(lǐng)教起，言傳身教，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，不馬虎；對徒弟嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，不放任、不懈怠；

4、真心熱心待徒，平等交流溝通；對徒弟提出的疑難問題，做到耐心解答，有問必答；不僅教方法，更要指方向；

5、對徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把職業(yè)道德、優(yōu)良作風(fēng)、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；指導(dǎo)徒弟具有忠誠的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，刻苦的敬業(yè)精神。

6、關(guān)心徒弟思想動態(tài)，關(guān)心其在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難，盡其所能地為其排憂解難。

二、徒弟的責(zé)任義務(wù)

1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履職過程中聽從帶徒師傅指導(dǎo)，遵從職場工作流程與秩序，避免安全責(zé)任事故的發(fā)生；

2、誠心尊師敬教，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，日常工作中如遇業(yè)務(wù)問題，應(yīng)及時(shí)向帶徒師傅請教，尊重并聽從師傅意見和要求，減少或避免工作失誤失當(dāng)事件的發(fā)生；

3、踏實(shí)、勤奮、刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、臟、累，不懼急、難、險(xiǎn)，聽從師傅安排，敬業(yè)精業(yè)；

4、善于察觀，勤于思考，認(rèn)真回答師傅的問題，經(jīng)常向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)與思想情況；力爭通過學(xué)習(xí)，達(dá)到思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，技術(shù)進(jìn)步快，安全無事故；

5、主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的工作事務(wù)；

三、其他事項(xiàng)

1、考核目標(biāo)：兩個月內(nèi)徒弟可以勝任獨(dú)立出庭參訴工作，半年內(nèi)熟練掌握法務(wù)室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)作業(yè)，一年期滿能夠獨(dú)立完成部門內(nèi)群體性工作涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作技能。

2、協(xié)議期限：從

****年**月**日始至

****年**月**日止，甲乙雙方簽字后即行生效。特殊情況經(jīng)鑒證人同意可以解約。

3、本協(xié)議書一式三份，帶徒師傅、受訓(xùn)員工、鑒證監(jiān)督人各一份。

帶徒師傅：

受訓(xùn)員工：

鑒證人

日

期：2014年

月

日

第三篇：師傅帶徒弟協(xié)議書

導(dǎo)師帶徒弟協(xié)議書

師傅： 崗位：

徒弟： 崗位：

為了加強(qiáng)我項(xiàng)目部建立員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照執(zhí)行：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自簽訂協(xié)議之日起至 年 月 日止。

二、雙方職責(zé)

（一）師傅職責(zé)

1、傳授理論知識和實(shí)際操作技能，指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題；

2、制定協(xié)議期內(nèi)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃，并將計(jì)劃落到實(shí)處；

3、與徒弟共同學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)并鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，正確對待徒弟的合理化建議，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能鑒定；

4、加強(qiáng)安全教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患，提高徒弟的安全意識；

5、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用；

6、對徒弟的德、能、勤、績做好考核記錄，正確、全面評價(jià)徒弟學(xué)徒期的各項(xiàng)工作。

（二）徒弟職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守監(jiān)理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志；

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排；

3、嚴(yán)格按有關(guān)崗位要求、技術(shù)規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。

4、學(xué)徒期滿，應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交區(qū)域經(jīng)理、監(jiān)理部總監(jiān)、副總監(jiān)及師傅。

三、其它如因師傅崗位調(diào)整或其它原因無法繼續(xù)履行師傅職責(zé)，則由所在監(jiān)理部自行安排相應(yīng)人員履行師傅職責(zé)；如徒弟崗位調(diào)整或其它原因無法繼續(xù)履行徒弟職責(zé)，則原師傅職責(zé)停止履行，由公司另行安排師傅帶徒弟培訓(xùn)。

本協(xié)議一式三份，（所在監(jiān)理部）師傅和徒弟各持一份。未盡事宜按照公司相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

師 傅： 徒 弟：

協(xié)議簽訂日： 協(xié)議簽訂日：

山西精英藺潤監(jiān)理部

第四篇：師傅帶徒弟協(xié)議書

選礦廠師傅帶徒弟協(xié)議書

根據(jù)國家有關(guān)法律和本廠有關(guān)規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和本人需要，同志愿拜 同志為師，自簽定本協(xié)議書之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、師傅 的職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守國家和本企業(yè)師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；

2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日滿師；

3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識教起，不馬虎；

4、對徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；

5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；

6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長傳授給徒弟；

7、熱心待徒，對徒弟提出的疑難問題，耐心解答，有問必答；

8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，并注意搞好匯報(bào)工作；

9、在徒弟技術(shù)進(jìn)步考核上愿意負(fù)連帶責(zé)任，與徒弟一起獎罰。

二、徒弟 的責(zé)任義務(wù)

1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；

2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問，服從師傅教導(dǎo)；

3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽從師傅安排；

4、能主動幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；

5、善于察觀，多動腦筋，認(rèn)真回答師傅的問題，定期或經(jīng)常向師傅匯報(bào)；

6、力爭通過學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無事故。

7、長期尊敬師傅，即使?jié)M師后，也愿意按廠里的規(guī)定，履行徒弟的義務(wù)。

三、本協(xié)議期限為 月；經(jīng)雙方協(xié)商并經(jīng)廠部批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長協(xié)議期限；

四、違背本協(xié)議者，將按照，《師傅帶徒弟管理辦法》處罰，守約方還可以追究違約方的其他責(zé)任。

五、本協(xié)議書一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留企業(yè)存檔備案。

簽約人：師傅（簽名）： 年 月 日

徒弟（簽名）： 年 月 日

簽證部門： 選礦廠綜合科

第五篇：項(xiàng)目部師帶徒弟協(xié)議書

xxxx項(xiàng)目部師徒協(xié)議書

為了讓青年能迅速成長，并在日后能有充分施展才華的空間，讓老員工在實(shí)踐操作中起示范及輻射作用，讓協(xié)作互助、精誠團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)精神能在本項(xiàng)目部得到充分體現(xiàn)，按照公司文件相關(guān)要求，遵循雙方自愿的原則，本項(xiàng)目部實(shí)行“一手教一手”的老員工帶新員工的制度，每位新員工在不同崗位由不同老員工作為新員工的老師，為了使師傅有責(zé)任感，師傅每帶一位新員工按照公司有關(guān)文件給予象征性補(bǔ)貼，同時(shí)履行帶徒職責(zé)。

一、師傅的職責(zé)：

1、帶業(yè)務(wù):根據(jù)徒弟﹏﹏﹏的實(shí)際,立足﹏﹏﹏﹏﹏崗位，對徒弟有針對性的專業(yè)技能指導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)和方法不斷提高商業(yè)技能水平，以爭在﹏﹏時(shí)間內(nèi)基本能勝任﹏﹏﹏﹏﹏崗位工作。

2、導(dǎo)思想。關(guān)心徒弟的思想進(jìn)步，在思想和職業(yè)道德上做表率，引導(dǎo)徒弟樹立熱愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)、自強(qiáng)不息、頑強(qiáng)拼搏、作風(fēng)正派的優(yōu)秀品德。

3、傳作風(fēng)。以身作則，言傳身教，引導(dǎo)徒弟樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求精務(wù)實(shí)、遵守紀(jì)律、注重細(xì)節(jié)、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。

4、幫困難。對徒弟在工作、生活中遇到具體困難和問題要及時(shí)向組織反映，協(xié)助解決為其創(chuàng)造良好的工作、生活條件。

二、徒弟的職責(zé)：

1、尊重師傅、勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、不怕吃苦，有疑必問、認(rèn)真實(shí)踐、不斷提高自身技能水平，樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

2、經(jīng)常向師傅匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作情況，關(guān)心師傅的生活和健康，努力追求業(yè)務(wù)進(jìn)步。

3、善于團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

三、其他說明： 本項(xiàng)目施工完成后，徒弟能勝任自己的崗位工作，能夠獨(dú)立解決工作中的疑難問題，本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，項(xiàng)目見證人一份，簽字后生效。

師傅簽字： 徒弟簽字： 見證人（項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)）簽字：

年 月 日