第一篇：貴港市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)

貴 港 市 人 民 政 府

辦 公 室 文 件

貴政辦?2011?191號

貴港市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)

市教育局等部門關(guān)于解決原民辦教師代課 人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題實(shí)施方案的通

知

各縣、市、區(qū)人民政府，市人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

市教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局《關(guān)于解決原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的實(shí)施方案》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二〇一一年九月十六日

關(guān)于解決原民辦教師、代課人員 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的實(shí)施方案

市教育局 市財(cái)政局 市人力資源和社會保障局（二〇一一年九月五日）

為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)教育廳等部門關(guān)于解決原民辦教師代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題意見的通知》（桂政辦發(fā)?2011?16號）精神，切實(shí)解決好我市原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

按照自治區(qū)的要求，在2011年12月30日前辦理完原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)登記手續(xù)，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)我市教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

二、參保辦法

（一）落戶在農(nóng)村的被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，原則上參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（二）落戶在城鎮(zhèn)的被辭退或清退的原民辦教師、代課人員，原則上參加城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)。

（三）現(xiàn)仍在教學(xué)崗位工作的代課人員，按國家和自治區(qū)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、補(bǔ)助范圍

（一）1986年12月1日前在公辦中小學(xué)校經(jīng)縣級及其以上教育行政部門聘用或認(rèn)可聘用（備案）的民辦教師。

（二）2003年7月11日前在公辦中小學(xué)校經(jīng)縣級及其以上教育行政部門聘用或認(rèn)可聘用（備案）的代課人員。

四、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

對被辭退或清退原民辦教師、代課人員，按其當(dāng)民辦教師、代課的累計(jì)年限（不足一年按一年算），由戶籍所在地政府發(fā)放補(bǔ)助，按其工作1—5年、6—10年、11—15年、16—20年、21年以上（含21年）5個檔次，分別給予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的補(bǔ)助。

五、申請程序

（一）被辭退或清退的原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地屬于同一縣級行政區(qū)域的，由參保人員向戶籍所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請參保繳費(fèi)后，向縣級教育行政部門提出參保補(bǔ)助申請。

（二）被辭退或清退的原民辦教師、代課人員原任教地與戶籍所在地不屬于同一縣級行政區(qū)域的，由參保人員向戶籍所在地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請參保并按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用后，向原任教所在地的縣級教育行政部門提出參保補(bǔ)助申請，其參保補(bǔ)助資金由原任教地縣級教育部門將參保補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)入戶籍所在地教育行政部門。

（三）對尚未開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，由原民辦教師、代課人員本人提出書面申請，報(bào)戶籍所在地教育行政部門審核匯總，原則上要求在2011年11月30日前辦完登記手續(xù)。待開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工作時(shí)，再按規(guī)定執(zhí)行。

六、參保補(bǔ)助發(fā)放

參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參保補(bǔ)助直接由財(cái)政部門劃入社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加其他養(yǎng)老保險(xiǎn)的，含《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)教育廳等部門解決原民辦教師代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題意見的通知》（桂政辦發(fā)?2011?16號）文件執(zhí)行前已參加其他養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個人按規(guī)定參保繳費(fèi)后，屬于桂政辦發(fā)?2011?16號文件規(guī)定的參保補(bǔ)助對象范圍的，由個人向當(dāng)?shù)亟逃姓块T申請，教育行政部門按桂政辦發(fā)?2011?16號文件規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放個人。其中參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的民辦教師、代課人員憑參保憑證到縣級教育行政部門申請補(bǔ)助金；已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的民辦教師、代課人員憑領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金資格證及相關(guān)經(jīng)辦手續(xù)，到縣級教育行政機(jī)關(guān)審核領(lǐng)取補(bǔ)助金。

對于在桂政辦發(fā)?2011?16號文件執(zhí)行前已獲得政府補(bǔ)助，補(bǔ)助金額高于桂政辦發(fā)?2011?16號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的不再予以補(bǔ)助，低于桂政辦發(fā)?2011?16號文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的差額部分按桂政辦發(fā)?2011?16號文件標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

七、主要措施和工作步驟

（一）成立工作機(jī)構(gòu)

成立貴港市解決原民辦教師代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，該領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組 長：傅誠金 市人民政府副秘書長 副組長：黃建基 市教育局局長

黃云貴 市財(cái)政局局長

劉哨川 市人力資源和社會保障局局長

成 員：磨志仁 市教育局副局長

黃 頌 市財(cái)政局總會計(jì)師

黎旭敏 市人力資源和社會保障局調(diào)研員

該小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由磨志仁兼任，成員從市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局抽調(diào)?？h市區(qū)分別成立相應(yīng)的工作小組，出臺工作方案，制定工作措施和實(shí)施時(shí)間表，具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開展。

（二）工作程序

1.2011年9月中旬，各縣市區(qū)政府組織制定工作方案并組織業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過多種形式向原民辦教師、代課人員宣傳自治區(qū)有關(guān)原民辦教師、代課人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。

2.2011年9月份起，申報(bào)人員到原任教學(xué)校如實(shí)填寫相關(guān)申報(bào)表格，提交參加養(yǎng)老保險(xiǎn)申請書（申請書內(nèi)容需包括：個人工作簡歷和申請保險(xiǎn)類型），提供個人身份和工作年限證明材料。原任教學(xué)校、村委初審公示后造冊登記報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校。

申報(bào)人員申報(bào)時(shí)必須提供個人身份和工作年限證明材料：①縣級及以上（含自治區(qū)、貴港市）聘用或認(rèn)可聘用（備案）的民辦教師或代課人員，需提供聘用證書、教師名冊、工資冊、辭退通知等有效證明材料；②無以上證明材料(或已遺失)的需提供任教學(xué)校和村委的證明（內(nèi)容含：任教起始學(xué)校和時(shí)間、任教學(xué)?；驎r(shí)任公辦教師的兩位證明人及由村委落實(shí)的兩位證明人親筆簽名作證、證明人聯(lián)系電話、蓋上學(xué)校和村委公章）。相關(guān)材料復(fù)印件需一式兩份。

3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)原民辦教師、代課人員資料的收集、核實(shí)、上報(bào)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織落實(shí)，具體可由中心校抽調(diào)2—3人專門負(fù)責(zé)。

原民辦教師、代課人員的統(tǒng)計(jì)分三部分：①縣級及以上（含自治區(qū)、玉林地區(qū)、貴港市）聘用或認(rèn)可聘用（備案），有相關(guān)紙質(zhì)證明材料的；②縣級以下（含公社、教育組、大隊(duì)等）聘用或認(rèn)可聘用（備案），有相關(guān)紙質(zhì)證明材料的；③無以上證明材料，只有人證材料的。

2011年10月份由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將本轄區(qū)的原民辦教師和代課人員登記表、信息匯總表、個人公示信息簽字表統(tǒng)一報(bào)送縣級教育行政部門。縣級教育行政部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)送的登記表信息匯總表、個人公示信息簽字表等進(jìn)行審核后，報(bào)縣級政府審定?？h級教育行政部門對經(jīng)縣級政府審定確認(rèn)后的人員信息進(jìn)行匯總、存檔、備用。

4.2011年11月份，各縣市區(qū)對此項(xiàng)工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。5.原民辦教師、代課人員身份和工作年限認(rèn)定必須經(jīng)過公示。

（1）原任教學(xué)校及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)將初審認(rèn)定的原民辦教師、代課人員相關(guān)信息（姓名、年齡、性別、戶籍類型、任教學(xué)校及任教年限等）在任教學(xué)校內(nèi)和學(xué)校所在地（村）進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。（2）原任教學(xué)校及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對被舉報(bào)的人員進(jìn)行查證核實(shí)，并將查證核實(shí)的信息進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

（3）在任教學(xué)校內(nèi)和學(xué)校所在地（村）進(jìn)行公示后無異議的，在原任教學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。在原任教學(xué)校所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示后，原民辦教師、代課人員在個人公示信息上簽字。

6.各縣市區(qū)教育行政部門根據(jù)轄區(qū)原民辦教師、代課人員參保的情況，統(tǒng)計(jì)好所需補(bǔ)助資金，向同級財(cái)政部門申請補(bǔ)助資金，由財(cái)政部門將補(bǔ)助資金轉(zhuǎn)入教育行政部門。

（三）落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助資金

1.桂平市、平南縣按自治區(qū)擬定的比例負(fù)擔(dān)本轄區(qū)內(nèi)原民辦教師代課人員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

2.市本級及港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)政府按自治區(qū)擬定的比例共同負(fù)擔(dān)原民辦教師、代課人員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

3.現(xiàn)仍在教學(xué)崗位工作的代課人員，教學(xué)單位繳交部分由工作所在地政府負(fù)責(zé)解決。

4.已辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的原民辦教師、代課人員的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)按桂政辦發(fā)?2011?16號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

八、工作要求

（一）要高度重視原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)工作。各縣市區(qū)人民政府要把解決原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題工作作為改善民生的一項(xiàng)重要工作來抓。要成立機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員，明確職責(zé)，采取切實(shí)有效措施，認(rèn)真解決好原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題。

（二）要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)格審核程序。各縣市區(qū)在進(jìn)行資格審核時(shí)要做到資料齊全，手續(xù)完備，認(rèn)定準(zhǔn)確，一人一檔。不形成遺留問題，不錯報(bào)、漏報(bào)，不推諉搪塞、敷衍了事。對弄虛作假，徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，屬申報(bào)登記者個人責(zé)任的將取消其申報(bào)登記資格；因單位或個人（證明人、審核人）的原因造成的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。

（三）加強(qiáng)宣傳，切實(shí)做好相關(guān)政策的解釋工作。各地要把自治區(qū)教育、財(cái)政、人社三部門制定的有關(guān)政策傳達(dá)到每一位原民辦教師、代課人員，耐心細(xì)致做好政策解釋工作，使每一位原民辦教師、代課人員都了解政策精神，都真切感受到黨和政府是在為他們辦實(shí)事、辦好事，從而自覺擁護(hù)和配合政策的落實(shí)。

（四）教育、財(cái)政、人社等部門要按職責(zé)分工，各司其職，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問題。各級教育行政部門要認(rèn)真做好原民辦教師、代課人員思想政治工作及身份和工作年限認(rèn)定工作，組織原民辦教師、代課人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，并向財(cái)政部門申請安排補(bǔ)助資金。各級人力資源和社會保障部門及其社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)做好原民辦教師、代課人員參保登記工作和相關(guān)政策解釋工作，為參保人員參保登記、繳費(fèi)提供快捷便利的服務(wù)。各級財(cái)政部門要積極籌措落實(shí)補(bǔ)助資金，保證此項(xiàng)工作順利實(shí)施。

附件：（點(diǎn)擊下載 共3個文件）1.縣（市、區(qū)）原民辦教師和代課人員身份認(rèn)定和工作年限登記表

2.縣（市、區(qū)）原民辦教師基本情況匯總表 3.縣（市、區(qū)）原代課人員基本情況匯總表

主題詞：教育

教師

待遇

通知

抄送：市委各部門，貴港軍分區(qū)，各人民團(tuán)體。

市人大機(jī)關(guān)，市政協(xié)辦公室，市中級法院，市檢察院。中央、自治區(qū)駐貴各單位。

各民主黨派貴港市委會，市工商聯(lián)。

貴港市人民政府辦公室

2011年9月16日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第二篇：貴港市人民政府辦公室

貴港市人民政府辦公室

關(guān)于2007年全市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和

工作職責(zé)完成情況的通報(bào)

貴政辦〔2008〕27號

各縣、市、區(qū)人民政府，市人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《2007年縣市區(qū)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)規(guī)定，市安全生產(chǎn)委員會組織考核組對各縣市區(qū)人民政府2007年安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查考核。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：

一、安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況

全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，但各縣市區(qū)在控制死亡人數(shù)方面呈現(xiàn)不均衡的態(tài)勢。2007年，全市共發(fā)生各類事故825起，同比下降14.43%；死亡181人，同比下降4.23%。全市各類事故死亡人數(shù)控制在自治區(qū)下達(dá)指標(biāo)范圍之內(nèi)，比控制指標(biāo)少死亡8人，經(jīng)自治區(qū)檢查考核獲得優(yōu)良檔次。港北區(qū)、港南區(qū)各類事故死亡人數(shù)均控制在考核指標(biāo)范圍內(nèi)：港北區(qū)（77.78%）比控制指標(biāo)少死亡12人；港南區(qū)（94.4%）比控制指標(biāo)少死亡1人；另有桂平市、平南縣、覃塘區(qū)突破市人民政府下達(dá)的控制考核指標(biāo)：平南縣突破3個百分點(diǎn)，比控制指標(biāo)多死亡1人；桂平市突破10個百分點(diǎn)，比控制指標(biāo)多死亡4人；覃塘區(qū)突破16.67個百分點(diǎn)，比控制指標(biāo)多死亡5人。

二、安全生產(chǎn)工作職責(zé)落實(shí)情況

各縣市區(qū)人民政府按照《2007年縣市區(qū)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任書》的要求，做了大量艱苦細(xì)致的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（一）加強(qiáng)安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣市區(qū)結(jié)合轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、開展機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作部署，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)參與安全生產(chǎn)監(jiān)管活動，審定季度、安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，主持召開安全生產(chǎn)工作會議和各個季度防范重特大安全事故工作會議。為進(jìn)一步強(qiáng)化政府、主管部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)落實(shí)工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)還與所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門和單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，分解下達(dá)安全生產(chǎn)控制考核指標(biāo)，政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)部門以及相關(guān)人員交納了安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金。主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)還深入基層、深入現(xiàn)場，加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查指導(dǎo)，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)的重大問題。

（二）強(qiáng)化安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和日常督查工作。各縣市區(qū)認(rèn)真組織每季度的安全生產(chǎn)大檢查，主要采取企業(yè)自檢自查、縣（區(qū)、市）全面檢查的方式，對轄區(qū)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)大檢查。對排查出來的事故隱患，均下達(dá)整改通知書，督促企業(yè)進(jìn)行整改。在此基礎(chǔ)上，各地針對節(jié)假日和全國、全區(qū)重要會議、重要活動的不同特點(diǎn)，重點(diǎn)對金屬和非金屬礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆物品、道路交通、水上交通、消防、建筑施工、特種設(shè)備、旅游、食品衛(wèi)生、學(xué)校、城市公共交通、供水、供電、供氣等行業(yè)和領(lǐng)域開展專項(xiàng)檢查，切實(shí)解決安全生產(chǎn)方面存在的問題，及時(shí)排查整改了一大批事故隱患。

（三）重大安全生產(chǎn)事故隱患整改工作取得一定成效。2007年，全市各級政府和村委會重點(diǎn)監(jiān)督整治的重大安全生產(chǎn)事故隱患共145項(xiàng)（其中自治區(qū)級1項(xiàng)，市級14項(xiàng)，縣級54項(xiàng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)51項(xiàng)，村級25項(xiàng)），至2007年底共完成整改135項(xiàng)，整改率93.10%。其余尚未完成整改的隱患項(xiàng)目正在繼續(xù)整改之中。

（四）大力開展重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動。按照上級文件精神，2007年6月至12月，各縣市區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)的各企業(yè)開展隱患排查治理專項(xiàng)行動。其中，6月至9月督促重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)進(jìn)行自查自改，整治了一大批事故隱患；10月至12月先后兩次開展“回頭看”再檢查，組織重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)模以下企業(yè)、隱患排查申報(bào)為零的企業(yè)和在專項(xiàng)行動中發(fā)生較大事故的企業(yè)進(jìn)行隱患排查治理“補(bǔ)課”。截至2007年底，全市5067個生產(chǎn)經(jīng)營單位共排查出隱患4229處，完成整改4100處，整改率97%。各地尚未完成整改的事故隱患，已實(shí)行分級管理，做到了整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案“六落實(shí)”。各地還認(rèn)真做好重大危險(xiǎn)源的普查和監(jiān)控工作，組織、指導(dǎo)76家企業(yè)依法進(jìn)行重大危險(xiǎn)源申報(bào)、普查工作，共登記危險(xiǎn)源196處。經(jīng)辨識，存在重大危險(xiǎn)源企業(yè)有12家，確認(rèn)重大危險(xiǎn)源16個。針對重大危險(xiǎn)源，各地、各有關(guān)部門督促有關(guān)單位、企業(yè)制定并落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)控措施。此外，各縣市區(qū)都制定了生產(chǎn)安全事故災(zāi)難應(yīng)急救援預(yù)案。

（五）嚴(yán)厲打擊取締非法建設(shè)、非法生產(chǎn)、非法經(jīng)營行為。2007年，各地進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作，建立健全黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，安監(jiān)、公安、國土、交通、工商、環(huán)保、建設(shè)、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門共同參與的聯(lián)合執(zhí)法工作機(jī)制，做到有計(jì)劃、按步驟開展聯(lián)合執(zhí)法，依法嚴(yán)厲打擊取締非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民爆物品、道路交通、水上交通、消防安全、建筑施工等行業(yè)和領(lǐng)域的非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。平南縣設(shè)置了煙花爆竹監(jiān)管股，加強(qiáng)對煙花爆竹非法生產(chǎn)“打非”的協(xié)調(diào)、督查工作。通過嚴(yán)查、嚴(yán)管、嚴(yán)罰，進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營行為，減少重特大事故的發(fā)生。在事故查處方面，各縣市區(qū)、各有關(guān)部門按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究事故相關(guān)人員的責(zé)任。2007年立案查處的事故已全部結(jié)案。我市根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)約見警示黃牌警告暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，對發(fā)生重大事故、存在重大隱患或非法生產(chǎn)頻發(fā)地區(qū)的地方政府、有關(guān)部門和企業(yè)予以緊急約見警示，責(zé)令采取有力措施，消除重大事故隱患，防止類似事故發(fā)生。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2007年全市共召開約見警示會20次，予以約見警示對象20個，落實(shí)整改26項(xiàng)，消除了一批重大事故隱患，有效防范了重特大事故的發(fā)生。

（六）深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作。2007年，各地通過會議、安全生產(chǎn)知識競賽、辦班培訓(xùn)、開展“安全生產(chǎn)月”活動和新聞媒體報(bào)道等多種途徑，積極開展《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》及有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳和安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)常識的普及工作。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，2007年全市有2330家生產(chǎn)經(jīng)營單位組織員工學(xué)習(xí)《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》，1.3萬名企事業(yè)單位職工參加《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《廣西壯族自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》知識答題競賽活動。通過舉辦培訓(xùn)班的方式，組織培訓(xùn)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員共5099人，特種作業(yè)人員共3567人（包括再培訓(xùn)人數(shù)），經(jīng)考核合格，均頒發(fā)上崗證和資格證，全市企業(yè)培訓(xùn)職工約6萬人（主要由所在企業(yè)培訓(xùn)），培訓(xùn)外來工、農(nóng)民工16200人。通過開展各層次安全知識培訓(xùn)，各層次人員的安全文化素質(zhì)和安全管理水平得到很大的提高。此外，公安交警、交通、農(nóng)機(jī)、消防、海事、建設(shè)等部門也開展了相關(guān)行業(yè)的安全培訓(xùn)工作。

三、存在的主要問題

一是較大事故發(fā)生起數(shù)有所上升，全市共發(fā)生一次死亡3人以上事故（均屬道路交通事故）8起，同比上升700%，死亡25人,同比上升730%。

二是發(fā)生工礦企業(yè)生產(chǎn)事故15起，同比上升25%；死亡17人，同比上升30.8%；直接經(jīng)濟(jì)損失68萬元,同比上升33.33%。建筑工地死亡事故時(shí)有發(fā)生。

三是企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不到位。部分單位和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，安全生產(chǎn)措施不到位。特別是一些小礦、小廠、小作坊、建筑施工包工隊(duì)、交通運(yùn)輸企業(yè)和個體戶違法經(jīng)營現(xiàn)象突出、管理混亂，缺乏安全培訓(xùn)，員工安全技能低下，一些生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包、以包代管，安全監(jiān)管不到位，導(dǎo)致部分安全隱患未能得到有效整改，形成安全生產(chǎn)事故的重災(zāi)區(qū)。

四是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱。我市絕大多數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入不足，欠賬較多。高危行業(yè)大多是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)工藝落后，技術(shù)裝備陳舊老化，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化程度低，從業(yè)人員技術(shù)水平和安全意識較差。

五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)不健全。由于人員編制不足，絕大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有專職專編人員，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機(jī)構(gòu)都掛靠在企業(yè)站，未能很好地履行安全監(jiān)管工作職責(zé)。

六是從業(yè)人員崗前培訓(xùn)教育仍是薄弱環(huán)節(jié)。目前，我市高危行業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工、臨時(shí)工和外來工為主，這部分職工的文化水平、安全技能和安全意識存在著不少的差距，客觀上加大了安全管理的難度。

七是部分民營企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模小，管理者文化水平低，只顧生產(chǎn)，不顧安全，受經(jīng)濟(jì)

利益驅(qū)使，對安全生產(chǎn)重視不夠。

四、各縣市區(qū)人民政府履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)考評結(jié)果及獎勵情況

按照市人民政府與各縣市區(qū)人民政府簽訂的《2007年縣市區(qū)人民政府安全生產(chǎn)責(zé)任書》有關(guān)要求，市安全生產(chǎn)委員會履職考核組對各縣市區(qū)人民政府履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)和完成工作目標(biāo)情況進(jìn)行了全面檢查考核和量化評分。完成目標(biāo)責(zé)任制的縣市區(qū)分為優(yōu)良、合格兩個檔次，并給予相應(yīng)的獎勵。考評結(jié)果及獎勵名單如下：

（一）考評結(jié)果

優(yōu)良檔次：港北區(qū)、港南區(qū)。

合格檔次：平南縣、桂平市、覃塘區(qū)。

（二）獎勵名單

一等獎：港北區(qū)、港南區(qū)。

二等獎：平南縣、桂平市、覃塘區(qū)。

貴港市人民政府辦公室

二○○八年三月十九日

主題詞：經(jīng)濟(jì)管理 安全生產(chǎn) 通報(bào)

第三篇：貴港市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局

貴港市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市教育局 財(cái)政局人事局編辦關(guān)于解決代課 人員問題工作實(shí)施方案的通知

貴政辦〔2008〕42號

各縣、市、區(qū)人民政府，市人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

市教育局、財(cái)政局、人事局、編辦制定的《貴港市解決代課人員問題工作實(shí)施方案》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人民政府辦公室

二〇〇八年三月二十八日

貴港市進(jìn)一步解決代課人員問題

工作實(shí)施方案

貴港市教育局貴港市財(cái)政局

貴港市人事局貴港市編制辦

（二〇〇八年三月）

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳財(cái)政廳人事廳編制辦關(guān)于進(jìn)一步解決好代課人員問題意見的通知》（桂政辦發(fā)〔2007〕101號）、《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳編辦人事廳財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》（桂政辦發(fā)〔2006〕73號）的精神，為妥善解決我市代課人員問題，維護(hù)學(xué)校和社會穩(wěn)定，促進(jìn)教育改革與發(fā)展，加快富裕文明和諧貴港的建設(shè)，特制定本實(shí)施方案。

一、目的意義

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，用代課人員頂崗教學(xué)已越來越不適應(yīng)教育改革與發(fā)展的需要。解決好我市代課人員問題，能夠更好地促進(jìn)我市農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，加快我市農(nóng)村教育的改革與發(fā)展。通過進(jìn)一步解決好代課人員問題，合理調(diào)配教育資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)學(xué)校和社會穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、解決的范圍和對象

全市經(jīng)縣級以上（含縣級）教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格的代課人員（含已被清退的代課人員）。

三、主要工作措施

（一）加強(qiáng)編制管理，嚴(yán)格控制空編率

1、加大中小學(xué)用編清理的力度。各縣市區(qū)要加大對占用、變相占用中小學(xué)教職工編制及各類“在編不在崗”人員的清理力度，近期內(nèi)要開展一次全面的專項(xiàng)清理整頓工作。任何部門和單位不得違反規(guī)定占用或變相占用農(nóng)村中小學(xué)教職工編制，對占用學(xué)校編制的各類人員，要限期與學(xué)校脫離關(guān)系。對各類長期在編不在崗的人員要按規(guī)定辦理辭職、辭退手續(xù)。要嚴(yán)格按照中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)配備教職工，保持中小學(xué)教職工空編率控制在5%以下。

2、加強(qiáng)中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整。各縣市區(qū)要加強(qiáng)對中小學(xué)布局結(jié)構(gòu)的調(diào)整。通過調(diào)整中小學(xué)校布局結(jié)構(gòu)，不斷改善辦學(xué)條件，優(yōu)化教師隊(duì)伍，合理配置教育資源，提高師資使用效率，為全面實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng)造有利條件。

3、繼續(xù)做好支教輪教工作。各縣市區(qū)要統(tǒng)籌考慮解決中小學(xué)教師學(xué)科及城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)性矛盾，加大支教、輪教工作力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對支教工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，明確分工，明確任務(wù)，落實(shí)措施，切實(shí)把支教工作落到實(shí)處，不斷提高薄弱學(xué)校的教育水平。

4、禁止超編學(xué)校再調(diào)入或新補(bǔ)充教師，并逐步就近合理調(diào)整超編人員，使超編學(xué)校早日步入教師正當(dāng)交流的軌道。

（二）積極做好面向代課人員的公開招聘中小學(xué)教師工作

1、面向社會公開招聘中小學(xué)教師必須要堅(jiān)持以下幾個原則：

一是堅(jiān)持定校、定崗，按崗位招聘的原則。

二是堅(jiān)持向農(nóng)村中小學(xué)校傾斜的原則。新補(bǔ)充的教師要依據(jù)招錄工作前已設(shè)定的學(xué)校教學(xué)崗位至少任教5年以上。

三是堅(jiān)持“考用相關(guān)”的原則?？荚嚨目颇?、內(nèi)容、方法要符合中小學(xué)教育教學(xué)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)。

四是堅(jiān)持公開、公平、公正原則。避免各種干擾。

五是堅(jiān)持給予代課人員適當(dāng)照顧的原則。被清退代課人員可多次（不限次數(shù)）參加招聘考試，并享受在崗代課人員同等加分待遇。在招聘工作中，給予獲得各種獎勵、模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策、教齡長的代課人員一定的加分，并適當(dāng)拉開加分差距。未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的在崗和被清退代課人員均可報(bào)名參加考試。

2、堅(jiān)持實(shí)行政策傾斜，對代課人員給予適當(dāng)?shù)恼疹?。為了進(jìn)一步解決好代課人員問題，在今后面向社會公開招聘中小學(xué)教師工作中，繼續(xù)實(shí)行優(yōu)惠政策，在招考比例、招考條件和加分方面給予代課人員政策傾斜和適當(dāng)照顧。

(1)代課人員獲得縣級（含縣級）以上黨委、政府及處級（含處級）以上教育行政部門授予的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號和享受各級政府特殊津貼的教師予以加分，縣（處）級加5分，市（廳）級加10分，?。ú浚┘壖?5分，國家級加20分。如獲得多項(xiàng)獎勵或同一項(xiàng)內(nèi)容獲得多級獎勵的，實(shí)行累積計(jì)分。

(2)代課人員有獨(dú)生子女證或者是純二女結(jié)扎戶的加5分。

(3)代課人員教齡分四個階段予以加分。加分辦法： 5年教齡以下（含5年）的每滿1年加1分，6年以上10年以下（含10年）教齡的每滿1年加1.5分，11年以上 15年以下（含15年）教齡的每滿1年加2分，16年以上教齡的每滿1年加2.5分。

（三）積極穩(wěn)妥地做好代課人員清退工作

1、招聘中小學(xué)教師要與清退代課人員工作同步進(jìn)行。各縣市區(qū)在開展招聘工作的同時(shí)，也要做好代課人員清理清退工作，要將違法違紀(jì)、違反國家有關(guān)政策、不具備教師資格的代課人員清理出教育系統(tǒng)。

2、要切實(shí)做好被清退代課人員的思想教育工作。各縣市區(qū)對被清退的代課人員，要通過各種方式耐心細(xì)致地做好政策解釋和思想教育工作，使他們理解國家和自治區(qū)的有關(guān)文件精神，要講究工作方式方法，避免激化矛盾。

3、給予被清退人員一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？紤]到絕大多數(shù)代課人員長期在條件艱苦的邊遠(yuǎn)山區(qū)從教，工資待遇偏低，各縣市區(qū)對被清退代課人員從優(yōu)實(shí)施經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并切實(shí)幫助他們解決生活困難等問題。

4、采取行之有效的措施切實(shí)幫助被清退的代課人員再就業(yè)。各縣市區(qū)要根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，為被清退代課人員就業(yè)提供便利；要組織對被清退代課人員進(jìn)行免費(fèi)勞動技能培訓(xùn)，提高他們的再就業(yè)能力，免費(fèi)提供用工信息，推薦重新就業(yè)。

5、要基本解決長期聘請編外人員代課的問題，爭取到2008年底全市公辦中小學(xué)校不再長期聘請編外人員代課。

（四）加強(qiáng)管理，逐步規(guī)范用工制度

各縣市區(qū)要嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育廳編辦人事廳財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見的通知》（桂政辦發(fā)[2006]73號）提出的目標(biāo)和要求解決代課人員問題。今后，對于邊遠(yuǎn)、貧困山區(qū)（主要是教學(xué)點(diǎn)）因教學(xué)工作需要的臨時(shí)用教，必須經(jīng)縣級教育行政部門許可，并對這類人員實(shí)行合同管理，明確合同雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和待遇，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。聘用合同期限最長不得超過一年。也可采取安排教師支教、輪教的辦法解決邊遠(yuǎn)、貧困山區(qū)所需要的臨時(shí)用教。

（五）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理代課人員信訪突出問題和群體事件

堅(jiān)持“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各縣市區(qū)要落實(shí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，明確分工，完善工作措施。要建立突發(fā)事件快速反應(yīng)機(jī)制，并實(shí)行代課人員問題信息月報(bào)制度，挑選業(yè)務(wù)熟悉、工作能力強(qiáng)的人員擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員，定期逐級報(bào)告代課人員的信息情況。要加大矛盾糾紛的排查調(diào)處工作力度，把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。

主題詞：教育 教師 方案 通知

第四篇：貴港市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣西壯族自治區(qū)政府信息公開保密審查暫行辦法》的通知（定稿）

貴 港 市 人 民 政 府

辦 公 室 文 件

貴政辦?2008?128號

貴港市人民政府辦公室

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《廣西壯族自治區(qū)政府信息 公開保密審查暫行辦法》的通知

各縣、市、區(qū)人民政府，市人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)： 經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)政府信息公開保密審查暫行辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

貴港市人民政府辦公室二〇〇八年十月六日1

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 廣西壯族自治區(qū)政府信息公開保密審查

暫行辦法的通知

(桂政辦發(fā)?2008?125號)

各市、縣人民政府，自治區(qū)農(nóng)墾局，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)政府信息

公開保密審查暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳

二○○八年九月一日

廣西壯族自治區(qū)政府信息公開

保密審查暫行辦法

第一條 為保證公民、法人和其他組織依法獲取政府信息，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）和《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）等法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 政府信息公開保密審查工作遵循“先審查、后公開，誰審查、誰負(fù)責(zé)，誰公開、誰負(fù)責(zé)，既確保國家秘密安全、又方便政府信息公開”的原則。

第三條 政府信息公開保密審查工作由政府信息公開工作

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第四條 縣級以上人民政府保密工作主管部門負(fù)責(zé)對本轄

區(qū)內(nèi)政府信息公開保密審查工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

第五條 政府信息公開不得涉及國家秘密。

第六條 政府信息公開保密審查的依據(jù)：

（一）中央國家機(jī)關(guān)和國家保密局制定的《國家秘密及其

密級具體范圍的規(guī)定》（以下簡稱《保密范圍》）；

（二）《保

密法》第二、八條以及《保密法》實(shí)施辦法第四條的規(guī)定。

第七條 下列政府信息不得公開：

（一）已標(biāo)注國家秘密標(biāo)志，并仍在保密期限內(nèi)的政府信息；

（二）雖已滿保密期限，但需要延長保密期限的政府信息；

（三）雖未標(biāo)注國家秘密標(biāo)志，但屬于國家秘密的政府信息；

（四）涉及商業(yè)秘密和個人隱私的政府信息；

（五）其他危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的政府信息。

第八條 下列政府信息可以公開：

（一）保密期限屆滿，自行解密的政府信息；

（二）屬于國家秘密并在保密期限內(nèi)但已提前解密的政府信息；

（三）涉及商業(yè)秘密和個人隱私，但經(jīng)權(quán)利人同意公開或者行政機(jī)關(guān)認(rèn)為不公開可能對公共利益造成重大影響的政府信息。

第九條 政府信息公開保密審查工作按照下列程序進(jìn)行：

（一）政府信息公開工作機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員審查，并提出是否公開的意見。公開的政府信息涉及其他行政機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)征求其他行政機(jī)關(guān)的意見。

（二）政府信息公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核，決定是否公開。對不能確定是否可以公開的政府信息，征求政府信息制作或者

獲取單位保密組織機(jī)構(gòu)的意見后，報(bào)有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門確定。

屬于國家秘密的政府信息確需公開的，應(yīng)當(dāng)先行解密或者對國家秘密內(nèi)容采取刪除、變更等方式進(jìn)行非密技術(shù)處理。

第十條 政府信息公開保密審查，應(yīng)當(dāng)在收到保密審查申請之日起10 個工作日（不含“不明確事項(xiàng)”的確定期限）完成。如需延長保密審查期限的，應(yīng)當(dāng)征求政府信息公開工作機(jī)構(gòu)的意見，延長期限最長不得超過10 個工作日。

第十一條 未建立健全政府信息公開保密審查制度的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人依法給予處分。

第十二條 無正當(dāng)理由，在規(guī)定期限內(nèi)不依法履行保密審查職責(zé)，從而影響政府信息發(fā)布的，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對行政機(jī)關(guān)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十三條 因保密審查不嚴(yán)，政府信息公開后造成泄密的，按照《刑法》、《保密法》及其實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十四條 本辦法適用于依法應(yīng)當(dāng)公開政府信息的各級人民政府和縣級以上人民政府部門，以及法律、法規(guī)授權(quán)的具有

管理公共事務(wù)職能的組織。

第十五條 公共企事業(yè)單位公開在提供社會公共服務(wù)過程中制作、獲取的信息的保密審查工作，參照本辦法執(zhí)行。

第十六條 本辦法由自治區(qū)國家保密局負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

主題詞： 行政事務(wù)政務(wù)信息△督查辦法通知 抄送： 市委各部門，貴港軍分區(qū)，各人民團(tuán)體。

市人大辦公室，市政協(xié)辦公室，市中級法院，市檢察院。

中央、自治區(qū)駐貴各單位。

各民主黨派貴港市委會，市工商聯(lián)。貴港市人民政府辦公室 2008年10月8日印發(fā)

（網(wǎng)絡(luò)傳輸）

第五篇：貴港市人民防空辦公室承諾

貴港市人民防空辦公室承諾

一、貫徹執(zhí)行國家人防法規(guī)和政策，全心全意為人民服務(wù)。依法行政，勤政為民，有令則行，有禁則止，保持良好的政風(fēng)，自覺維護(hù)人民群眾的根本利益。

二、樹立大局觀念，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府的工作部署，創(chuàng)造性地開展工作，又快又好地推進(jìn)我市人防事業(yè)的發(fā)展。

三、擺正主人與公仆的位置，面向基層，面向群眾，面向投資者，竭誠為我市人防建設(shè)者服務(wù)，主動深入現(xiàn)場第一線排憂解難，跟蹤解決實(shí)際問題。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，不失職、瀆職，艱苦奮斗，努力開拓，不斷打開我市人防工作的新局面。

五、遵守國法黨紀(jì)，不巧立名目亂灘派、亂收費(fèi)，不增加行政許可審批項(xiàng)目，維護(hù)我市良好的投資環(huán)境。

六、嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制，態(tài)度熱情，服務(wù)周到，為辦事者提供優(yōu)良服務(wù)。堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)對來辦事者有推諉、扯皮的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)間，提高行政效能。

（一）易地建設(shè)防空地下室報(bào)建審批，由原來的20天壓縮到現(xiàn)在的3天，減少17天。

（二）結(jié)建防空地下室審批。第一階段方案審批由原來的10天壓縮到現(xiàn)在的3天，減少7天；第二階段施工圖審批由原來的15天壓縮到現(xiàn)在的9天，減少6天。

（三）遷移或者拆除防空警報(bào)設(shè)施審批。由原來的7天壓縮到現(xiàn)在的3天，減少4天。

（四）拆除人防工程審批。由原來的7天壓縮到現(xiàn)在的3天，減少4天。

（五）危害人防工程安全施工項(xiàng)目審批。由原來的7天壓縮到現(xiàn)在的3天，減少4天。

（六）公文處理和來信來訪處理。一般性的公文和來信來訪當(dāng)天接收當(dāng)天處理；復(fù)雜性的公文和來信來訪盡量壓縮辦理時(shí)間，做到簡便、高效。

八、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。凡我辦工作人員因失職、瀆職或工作作風(fēng)不正、辦事效能不高影響公務(wù)活動或損害群眾利益和我市投資環(huán)境的將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

九、不涉密的行政工作自覺接受群眾監(jiān)督，上墻公開辦事內(nèi)容、流程和時(shí)限，工作人員亮相上崗，公開投訴電話。

十、廉潔從政。加強(qiáng)人防隊(duì)伍建設(shè)，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，維護(hù)黨和政府的良好形象。

監(jiān)督投訴電話：4240216。

投訴電子郵箱：ggsxnbzfz@163.con。

單位地址：貴港市解放路（市建設(shè)規(guī)劃委員會十三樓）。