第一篇：貴港市港北區(qū)人民醫(yī)院獎懲制度

貴港市港北區(qū)人民醫(yī)院獎懲制度

總則

第一條．為了強(qiáng)化醫(yī)院管理，完善考核制度，健全醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作質(zhì)量和正常秩序，在職工中牢固樹立“以病人為中心、以醫(yī)療質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，增強(qiáng)職工愛崗敬業(yè)的責(zé)任感和遵紀(jì)守規(guī)的自覺性，充分調(diào)動全院職工的工作積極性和創(chuàng)造性，樹立醫(yī)院良好的社會形象，以相關(guān)法規(guī)和要求為依據(jù)，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂本制度。

第二條．本制度遵循《中華人民共和國醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、衛(wèi)生部《醫(yī)院工作制度和醫(yī)院工作人員職責(zé)》《醫(yī)療衛(wèi)生工作人員職業(yè)道德規(guī)范守則》等規(guī)范。

第三條．本制度適用于醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政、后勤等各科室及個人。

第四條．醫(yī)院實(shí)行獎懲制度，堅持弘揚(yáng)模范、激勵先進(jìn)的原則，堅持教育為主、批評懲罰為輔的原則，堅持公開、公平、公正的原則。

第五條．本制度中相關(guān)內(nèi)容的執(zhí)行方法。

1.職能部門深入科室，監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)查核實(shí)。2.科室自查，缺陷上報。

3.群眾采訪反映缺陷，調(diào)查核實(shí)。

4.院外各職能部門、上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷，歸類轉(zhuǎn)報。

第六條．本制度的解釋和實(shí)施由院辦負(fù)責(zé)，凡發(fā)生涉及本制度規(guī)定的問題，由涉及者所在科室提出書面自查意見及處理建議上報院辦執(zhí)行。

獎則

獎勵對象：當(dāng)事個人、科室及相關(guān)個人、科室。

獎勵方式：1.精神獎勵：通報表揚(yáng)、授予先進(jìn)工作者、文明科室稱號等；

2.物質(zhì)獎勵：給予經(jīng)濟(jì)獎勵。

所有獎勵均記錄入個人醫(yī)德檔案，并作為晉職、晉升、考核、聘用依據(jù)。第七條．服務(wù)態(tài)度好，病人送錦旗、牌匾或表揚(yáng)信的個人或科室，每例給予獎勵50元。

第八條．每月民意測評中，有被點(diǎn)名表揚(yáng)的個人每次獎勵50元。

第九條．在突發(fā)事件或重大搶救中，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)良好，事跡突出，受到上級表彰者，給予獎勵300元。

第十條．在省級、國家級學(xué)術(shù)會議或期刊上交流發(fā)表文章、論文的，發(fā)表費(fèi)用醫(yī)院給予報銷，在省級的給予額外獎勵200元，國家級的額外獎勵300元。第十一條。舉報收受“紅包”、“回扣”等嚴(yán)重違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，為醫(yī)院挽回重大影響或損失有功者，給予保護(hù)并給予300元獎勵。

第十二條。組織全院性學(xué)術(shù)活動，主講者給予獎勵50元

第十三條?？剖覂?nèi)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，為醫(yī)院帶來良好影響或效益的，給予個人獎勵300元，給予科主任、護(hù)士長獎勵100元，給予科室獎勵500元。

第十四條。全年內(nèi)無醫(yī)療爭議、無醫(yī)療糾紛、無醫(yī)療事故、無醫(yī)療差錯發(fā)生、無任何人受到處罰的臨床科室，給予科室獎勵500元。

第十五條。年終考核被評先進(jìn)的個人（一年內(nèi)被處罰超過3次者無資格評選先進(jìn)）給予獎勵50~100元。給予被評選為優(yōu)秀（先進(jìn)）科室（一年內(nèi)被處罰超過15人次的科室無評選優(yōu)秀或先進(jìn)資格）獎勵2000~4000元。第十六條。代表醫(yī)院參加區(qū)級以上（含區(qū)級）各種活動、比賽的集體或個人，為醫(yī)院爭得榮譽(yù)，受到上級獎勵的，醫(yī)院視情況給予每人50元以上獎勵。第十七條。拒收“紅包”，主動上繳禮金、禮卡等的科室或個人，給予全院通報表揚(yáng)或獎勵50元。

第十八條。自覺參加相關(guān)專業(yè)學(xué)歷教育，取得國家教委承認(rèn)的本科學(xué)歷及碩士、博士學(xué)位者，給予獎勵50元。

第十九條。委屈獎，在無醫(yī)療差錯，無職責(zé)偏失的前提下，對病人及家屬的無禮辱罵、毆打，做到不還口、不還手，較好應(yīng)對醫(yī)患矛盾，經(jīng)查證確實(shí)存在嚴(yán)重委屈情節(jié)的，獎勵當(dāng)事人100元。

懲則

處罰對象：當(dāng)事個人、科室及相關(guān)的個人、科室。

處罰方式：1.行政處分：警告、記過、記大過、撤職、開除，受處分的期限為警告6個月、記過12個月、記大過18個月、降級及撤職24個月；

2.經(jīng)濟(jì)處罰：視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。

3.其他處分：低聘、待崗、解聘、辭退、除名。

所有處罰均記入個人醫(yī)德檔案。

第二十條。醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)、診療常規(guī)，認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)，杜絕各種缺陷、差錯、爭議（事故）的發(fā)生。如有違者，引發(fā)缺陷、差錯、爭議（事故）發(fā)生，根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l理》的判定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級處理。

第二十一條。醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)療質(zhì)量管理辦法》規(guī)定的臨床診療規(guī)范，對違反該臨床診療相關(guān)條款的，每違反一例扣罰當(dāng)事人10元，扣科室100元。

第二十二條。凡住院病歷中出現(xiàn)乙級病歷的，每份扣罰當(dāng)事人50元，出現(xiàn)丙級病歷的，扣罰當(dāng)事人80元并責(zé)令重寫，扣罰科室300元。

第二十三條。住院病人出院后一周，病歷必須歸檔，逾期交病歷而無正當(dāng)理由的，每逾期一天扣罰當(dāng)事人5元，逾期一周未交的或遺失的每份扣罰100~300元，涉及糾紛（事故）的病歷規(guī)定期限內(nèi)未交或遺失的，按責(zé)任性醫(yī)療爭議（事故）處理。

第二十四條。未在規(guī)定期限完成各類醫(yī)療（護(hù)理）文書書寫的，每發(fā)現(xiàn)一份扣罰當(dāng)事人10元。

第二十五條。處方書寫以《衛(wèi)生部處方管理辦法》和《麻醉精神藥品處方管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有不符合要求書寫的，每出現(xiàn)一處扣罰責(zé)任人2元。

第二十六條。財會、出納、辦公室、設(shè)備科、后勤、藥庫等管理人員，所涉及科室支出未按規(guī)范要求，統(tǒng)計上報并如實(shí)計算任務(wù)和工資者，所造成的經(jīng)濟(jì)損失自行承擔(dān)，并一次性扣罰50~100元。

第二十七條。各職能科室工作不負(fù)責(zé)任，疏于管理，對臨床、醫(yī)技科室等反映問題和合理要求能辦到的不及時辦到或不予答復(fù)，一時辦不到的不耐心解釋，發(fā)現(xiàn)重大問題不及時請示匯報，不采取措施，扣罰當(dāng)事人50元，如果連續(xù)發(fā)生，加扣科室負(fù)責(zé)人50元。

第二十八條。嚴(yán)格檔案、文件、醫(yī)療文書等管理制度，造成檔案、文件及醫(yī)療文書等破損或遺失的，視檔案、文件及醫(yī)療文書等的重要程度進(jìn)行處罰，造成破損的扣罰責(zé)任人每份50元，遺失的扣罰責(zé)任人每份100元。

第二十九條。不服從工作安排或調(diào)動，未辦理請假手續(xù)或請假未獲批準(zhǔn)而無故不來上班者（含無故超假不歸，先休后請假）作曠工處理：曠工一天扣罰一天工資及一個月獎金及其他待遇；曠工兩天以上（含兩天）五天以下（不含五天）依此類推扣罰工資、當(dāng)月獎金及其他待遇；曠工五天（含五天）以上除作以上處理外，根據(jù)認(rèn)識態(tài)度給予行政處分；連續(xù)曠工十五天以上（含十五天）或一年累計曠工十五天以上（含十五天）給予除名處理，對既無正當(dāng)理由、又未辦理請假手續(xù)，而超假十五天及以上者，作自動離職處理。

第三十條。各科室及洗衣房丟失工作服、床單、枕套等，除按價賠償外，扣罰50元。

第三十一條。違反醫(yī)院規(guī)章制度，不虛心接受批評，無理取鬧或吵架者，每人扣罰100元。

第三十二條。違反醫(yī)療保密制度，或向院外提供不該讓病人或外界知道的病案資料等信息，扣罰當(dāng)事人50元，給醫(yī)院造成不良影響的，扣罰當(dāng)事人100元，情節(jié)特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第三十三條?？剖一騻€人無安全意識，出現(xiàn)火警、火險、被盜，扣罰200元，并賠償損失的30%~60%。

第三十四條。職工進(jìn)修學(xué)習(xí)必須服從醫(yī)院安排，無正當(dāng)理由不服從進(jìn)修安排的，扣罰100元，擅自終止進(jìn)修任務(wù)或擅自更改進(jìn)修安排的，扣罰100元，進(jìn)修中態(tài)度消極，以怠工論處，扣罰并追繳進(jìn)修期間醫(yī)院給予的各種形式支出，進(jìn)修期間出現(xiàn)違反進(jìn)修醫(yī)院或進(jìn)修科室的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)規(guī)范等情況，參照本制度相關(guān)條款處理，進(jìn)修期滿后無正當(dāng)理由不及時回院工作的，以曠工處理，進(jìn)修后回院工作不滿十年，非正當(dāng)理由離開醫(yī)院的，承擔(dān)5萬~10萬元違約金。

第三十五條。各級各類人員有必要參加各種相關(guān)的短期培訓(xùn)，通知參加培訓(xùn)無故不去的或去了無正當(dāng)理由未到培訓(xùn)現(xiàn)場的或無故中途離開的，按曠工處理，如果醫(yī)院根據(jù)規(guī)定給予了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，差旅費(fèi)等費(fèi)用的則如數(shù)退還。

第三十六條。醫(yī)務(wù)人員憑借職權(quán)和工作之便，利用診療、住院、手術(shù)、特殊檢查、開證明書等機(jī)會，以公開或暗示的手段，向病人家屬或單位“索、拿、卡、要”，敲詐錢物者，一經(jīng)查實(shí)，除全部退回索要錢物外，分別給予以下處理：

（1）索要錢物200元及以下者，處以3~5倍罰款，給予警告處分。（2）200~500元者，處以3~5倍罰款，給予行政記過處分。

（3）500元及以上者，處以3~5倍罰款，給予行政記大過處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另外處理。第三十七條。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何借口、任何方式收受病員或家屬的“紅包”、物品、藥品回扣等，隱瞞不退不交者，視為受禮，一經(jīng)查實(shí)（本人不承認(rèn)者以組織調(diào)查為準(zhǔn)），除退回錢物外，按情況輕重給予以下處分：

（1），收受錢物200元以下的，令其書面檢討、全院通報批評，扣發(fā)一季度獎金。（2），200~500元者，處以2~3倍罰款，給予警告處分。（3），500~1000元者，處以2~3倍罰款，給予行政記大過處分。（4），1000元以上或多次（兩次及以上，下同）收受者，處以2~3倍罰款，給予行政記大過處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

第三十八條。醫(yī)務(wù)人員在診療、手術(shù)、檢查工作中，不得接受病員請吃。凡集體接受請吃的酒席費(fèi)，應(yīng)按人分?jǐn)偨诲X退回病人或家屬，并處以2~3倍罰款，多次發(fā)生者，加以重罰。

第三十九條。非財務(wù)部門人員不得以任何理由私自收取現(xiàn)金。凡私自收取現(xiàn)金者，經(jīng)查實(shí)，沒收其全部所得，并視情節(jié)輕重，對責(zé)任人處以3~5倍罰款。

第四十條。收費(fèi)部門巧立名目亂收費(fèi)，亂開收據(jù)，多收費(fèi)或少收費(fèi)或以無零錢找補(bǔ)為由拒絕收費(fèi)或不到下班時間停止服務(wù)的，扣罰當(dāng)事人每次50元，造成不良影響者，一經(jīng)查實(shí)，清退全部多收款項(xiàng)，個人從中得利情節(jié)惡劣者，處以3~5倍罰款，未經(jīng)過醫(yī)院同意私自將醫(yī)院發(fā)票私自外用，一經(jīng)查實(shí)，對責(zé)任人或部門負(fù)責(zé)人按使用發(fā)票金額大小處以500~5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

第四十一條。職工借住院或門診患者名義搭車為自己或他人開藥，或冒名檢查，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令退回搭車開藥或檢查的全部費(fèi)用，當(dāng)事人必須向病人或單位賠禮道歉。此外，分別給予以下處分。

（1）.搭車開藥或冒名檢查金額100元以下者，處以3~5倍罰款。（2），100~500元者，處以3~5倍罰款，全院通報批評，醫(yī)師停止處方權(quán)半年。（3）500~1000元者，處以3~5倍罰款，給予警告處分，醫(yī)師停止處方權(quán)一年。（4），1000元以上或多次發(fā)生或情節(jié)嚴(yán)重者，處以3~5倍罰款，給予行政記大過處分，并解聘兩年專業(yè)技術(shù)職務(wù)。情節(jié)特別嚴(yán)重著另行處理。

第四十二條。.醫(yī)務(wù)人員不得為病人配用與疾病完全不相符的藥品，不得以處方、開具醫(yī)療收據(jù)及其他形式將各類非藥品配給患者，不得以物代藥，不得任意將自費(fèi)藥品或保健類藥品按公費(fèi)藥品開具報銷收據(jù)；不得將非職工醫(yī)療用藥報銷范圍藥品住院記賬，不得將特殊醫(yī)療按基本醫(yī)療處理，如有發(fā)生，除沒收非法所得外，處以3~5倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

第四十三條。凡損害醫(yī)院利益，在醫(yī)療業(yè)務(wù)中未經(jīng)醫(yī)院同意以轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院、會診、介紹外出檢查等名義分流病人，收取介紹費(fèi)、好處費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，除沒收全部所得外，處以3~5倍罰款（返聘者停止返聘），多次發(fā)生者，停止處方權(quán)，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年。若因分流轉(zhuǎn)診構(gòu)成醫(yī)療事故或糾紛，按《醫(yī)療差錯處理細(xì)則》加重處理。

第四十四條。凡私自將醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品、試劑、物品拿到院外行醫(yī)或體檢者，一經(jīng)查實(shí)，沒收全部所得，按器械物品罰款500~5000元。

第四十五條。工作人員服務(wù)態(tài)度差，發(fā)生冷、硬、頂、拖、推諉病人，使病人嚴(yán)重不滿，影響極壞者，責(zé)令書面檢討并扣100~300元，若延誤診治造成差錯事故者，按《醫(yī)療差錯事故處理細(xì)則》加重處理。

第四十六條。與病人或家屬吵架，謾罵病人或家屬被投訴者，扣300~500元，并向醫(yī)院做書面檢討；毆打病人或家屬者，除加重扣獎金外，按情節(jié)給予行政記過、記大過等處分，致傷致殘按治安管理?xiàng)l例加重處罰，以上情況多次發(fā)生，應(yīng)采取下崗、辭退直至開除處理。

第四十七條。工作極端不負(fù)責(zé)，擅離工作崗位者（包括醫(yī)務(wù)人員用手機(jī)值班），按曠工處理，扣100~300元，責(zé)令書面檢討，延誤病人搶救診治發(fā)生醫(yī)療差錯事故者按《醫(yī)療差錯事故處理細(xì)則》加重處理，若再發(fā)生，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年，同時責(zé)令科主任向辦公室作書面檢討。

第四十八條。凡是出具假證明或假檢查報告，造成一定影響，扣500~1000元，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分或追究法律責(zé)任。

第四十九條。違反保護(hù)性醫(yī)療制度，有損害或侮辱病人行為或言論者，給予批評教育或書面檢查等處理。

第五十條。不得借人事調(diào)動、招工招干、學(xué)生分流、基建工程、添置設(shè)備、購買商品、聯(lián)系業(yè)務(wù)辦理手續(xù)之便暗示或索要錢物、收受回扣。違者除沒收全部非法所得外，按2~3倍罰款，并視情節(jié)輕重和金額大小給予處分，觸犯刑事者移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五十一條。上班時間有下列情況之一的，每查實(shí)一次扣10元，并給予全院通報批評。

（1）穿拖鞋；

（2）不佩戴胸章；

（3）工作服穿戴不整齊；

（4）做與業(yè)務(wù)不相關(guān)的工作如打毛線、打牌、玩電腦游戲、看電視電影、長時間網(wǎng)上聊天等。

（5）上班、開會無故遲到、早退。

第五十二條。凡在醫(yī)院范圍內(nèi)，醫(yī)務(wù)人員擅自推銷醫(yī)療用品或其他用品，嚴(yán)重影響醫(yī)院形象，損害醫(yī)院利益的，一經(jīng)查實(shí)，沒收其全部所得并處以500~1000元罰款，責(zé)令其向醫(yī)院辦公室作書面檢討，經(jīng)過教育重犯的給予待崗處理。

第五十三條?；颊咴谠\療過程中對醫(yī)療服務(wù)不滿意，科室沒有及時給予解決致使患者向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門投訴的，每投訴一次扣罰科室50元。

第五十四條。因工作安排不合理，拖延病人候診時間，被病人投訴，影響醫(yī)院形象的科室，扣200元，科主任向醫(yī)院辦公室作書面檢討。

第五十五條。無故不參加醫(yī)院業(yè)務(wù)會議、考試又不請假（值班除外）的，一般職工每次扣20元，中層及以上職工扣30元。

第五十六條?！叭笨荚嚥缓细裾撸看慰?0元。

第五十七條。限、劇、毒、麻、貴重藥品管理不善、丟失，扣科室主任、護(hù)長50%獎金，查處當(dāng)事人的處按價賠償外，處以罰款1000元，觸犯法律、法規(guī)者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第五十八條。輔助檢查報告單缺簽名或報告日期，每張扣科室當(dāng)月效益1%。第五十九條。損壞儀器的按《醫(yī)療儀器設(shè)備報廢處罰規(guī)定》處理。

第六十條。急診檢查如生化、血常規(guī)、B超、心電圖、X線、CT檢查等，一定要在技術(shù)范圍規(guī)定的時間內(nèi)出報告（機(jī)器故障或停電等特殊原因除外），做不到者扣20元，由此造成醫(yī)療差錯事故的，按《醫(yī)療差錯事故處理細(xì)則》加重處理。

第六十一條。值班醫(yī)師、值班護(hù)士、值班救護(hù)車接到出診（出車）任務(wù)后五分鐘內(nèi)未出診（出車），查實(shí)后每次扣當(dāng)事人50~100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

第六十二條。各類傳染病例經(jīng)過核實(shí)應(yīng)報而未報者每例扣50元。

第六十三條。職工間鬧糾紛，發(fā)生爭吵等過激行為造成不良影響，扣過錯方100~500元，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

第六十四條。無正當(dāng)理由不服從上級管理者安排工作，扣當(dāng)事人100元，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

第六十五條。參與賭博，經(jīng)過調(diào)查情況屬實(shí)者，視情節(jié)給予待聘或解聘處分。

第六十六條。盜竊、惡意損害公共財產(chǎn)，出現(xiàn)一次扣當(dāng)事人500~1000元，情節(jié)嚴(yán)重者給予待聘或解聘處理，并移交公安機(jī)關(guān)。

第六十七條。醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)院公共場所內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。

第六十八條。不合理收費(fèi)，出現(xiàn)漏收、少收、多收，由當(dāng)事人追回或退回，造成損失的由當(dāng)事人賠償。

第六十九條。在上級組織有關(guān)檢查中，成績不合格者或被點(diǎn)名批評者，扣罰當(dāng)事人100元，扣罰科室500元。

第七十條。門診病歷相關(guān)內(nèi)容填寫不規(guī)范，扣50元/例。

第七十一條。行政、后勤人員不及時完成任務(wù)，影響臨床工作的，扣當(dāng)事人100元，被科室投訴的，經(jīng)查實(shí)確有過錯者扣當(dāng)事人100元，年度內(nèi)3次（含3次）以上被投訴，每次均有過錯者，給予待聘處分。

第七十二條?？剖疑鐣M意度在85%以下的扣100元，在75%以下的扣300元。第七十三條。非醫(yī)學(xué)需要非法進(jìn)行胎兒性別鑒定的，扣罰當(dāng)事人200元。

第七十四條。亂停亂放車輛，違反醫(yī)院《機(jī)動車、自行車管理制度》者，扣罰當(dāng)事人50元/次。

第七十五條。接到緊急維修任務(wù)通知，無正當(dāng)理由而10分鐘內(nèi)未趕到維修現(xiàn)場，或無相應(yīng)反饋意見，扣當(dāng)事人100元。

第七十六條。門診及住院部收費(fèi)處、藥房等重要部門，非本科室人員勿進(jìn)，違者每次扣50元。

第七十七條。參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試連續(xù)3次未通過者，以待崗處理。

第七十八條。保安組疏于防范，不認(rèn)真履行職責(zé)，導(dǎo)致醫(yī)院或職工重要物品被盜的，扣罰當(dāng)事人每次100元。

附則

第七十九條．凡一年內(nèi)受到處罰金額或累計處罰金額在500元以上（含500元）2000元以下（不含2000元）的，扣罰年終獎金的30%~50%，并取消評優(yōu)、評先進(jìn)資格，2000元以上（含2000元）的或受到行政處分或違法的，當(dāng)年無年終獎，并取消評優(yōu)、評先進(jìn)資格。

第八十條。在受處分期間不得晉升工資、職稱和級別，有優(yōu)異表現(xiàn)者可縮短處分期限。第八十一條。其他本制度未涉及的，參照相關(guān)類似條款進(jìn)行處理，并對本制度進(jìn)行補(bǔ)充。第八十二條。涉及本制度所列的扣罰金額由財務(wù)科從個人或科室獎金中一次或分次扣除，作為醫(yī)院的獎勵基金。

第八十三條。凡獎勵或處罰對象在本制度中有兩條以上不適用的類似條款，不采取累加的方式進(jìn)行獎懲，而是以獎勵或處罰程度最大的條款為準(zhǔn)。

第八十四條。本制度若與有關(guān)法律法規(guī)相抵觸的，按有關(guān)法律法規(guī)辦理。

第八十五條。本制度從

開始實(shí)施。

第二篇：貴港市人民醫(yī)院見習(xí)護(hù)士工作職責(zé)

貴港市人民醫(yī)院見習(xí)護(hù)士工作職責(zé)

目標(biāo)：

在注冊護(hù)士的指導(dǎo)下，熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作，掌握與病人溝通的基本技能。

要求：

1、熱情接待新病人，完成新病人入院介紹。

2、完成病人出入院、床單位的整潔，出院病人床單位消毒，環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。

3、完成和晨晚間各項(xiàng)生活護(hù)理，包括為病人床上擦浴、洗頭發(fā)等。

4、協(xié)助病人使用冷熱敷（無需消毒），如冰袋、熱水袋。

5、收集病人大小便、痰液標(biāo)本。

6、協(xié)助病人大小便，遞送便盆和小便器，并清潔刷洗。

7、熟悉輪椅、拐杖、擔(dān)架和推床的使用，并幫助推送病人。

8、協(xié)助喂食、水、洗刷所有器具，并執(zhí)行清潔消毒。

9、協(xié)助灌腸、外陰部清潔和坐浴治療等。

10、協(xié)助注冊護(hù)士測量體溫、脈搏、呼吸并記錄。負(fù)責(zé)一些消毒工作。

11、協(xié)助注冊護(hù)士完成氣管切開后的護(hù)理及器具消毒。

12、觀察病人病情將情況及時報告注冊護(hù)士及護(hù)士長。

13、提供病人舒適的體位，預(yù)防壓瘡形成，給予安全的環(huán)境。

14、負(fù)責(zé)更換胃腸減壓、T管流袋、集尿袋。

15、見習(xí)護(hù)士階段按照規(guī)定必須通過醫(yī)院內(nèi)的基礎(chǔ)護(hù)理操作考核。作為定級轉(zhuǎn)正的證明標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：貴港市港北區(qū)貴城街道西五社區(qū)申報自治區(qū)事跡材料

貴港市港北區(qū)貴城街道西五社區(qū)申報自治區(qū)

第二批“和諧社區(qū)”事跡材料

1、社區(qū)黨組織

本社區(qū)黨組織健全，設(shè)置合理，按期選舉換屆；黨組織設(shè)：支部書記一名，副書記一名，組織委員一名，宣傳委員一名，紀(jì)檢委員一名共5名支部委員。本社區(qū)現(xiàn)有黨員82人。

2、社區(qū)居民委員會

（1）本社區(qū)居民委員會及其下屬工作委員會設(shè)置健全，職責(zé)明確，人員配置到位。居委會設(shè)主任一名，副主任一名，委員7名，下設(shè)“民兵營”、“調(diào)解委員會”、“共青團(tuán)支部”、“綜合治理辦公室”、“治保委員會”、等多個機(jī)構(gòu)。

（2）本社區(qū)居民委員會均依法按期換屆選舉，采取公推直選產(chǎn)生，無違法違章撤換、罷免社區(qū)居民委員會成員的現(xiàn)象；每年進(jìn)行2次居民民主評議，滿意率達(dá)85%。

3、社區(qū)群團(tuán)及民間組織

（1）本社區(qū)經(jīng)民主選舉產(chǎn)生“居民代表委員會”，現(xiàn)有居民代表36人，并依法積極開展工作。

（2）社區(qū)成立有“社區(qū)工會”、“共青團(tuán)”、“婦女聯(lián)合會”、“計生協(xié)會”、“老年人活動中心”、“青少年活動中心”等多個群團(tuán)組織，多年來，在社區(qū)黨支部和居委會的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持下，積極開展多項(xiàng)活動，并取得了令人矚目的成績。

4、社區(qū)黨員干部、社區(qū)工作者、志愿者隊伍

（1）本社區(qū)有健全的黨支部組織生活制度、社區(qū)流動黨員管理制度、民主生活會制度等。黨組織成員崗位職責(zé)明確，支部學(xué)習(xí)每月一次，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。

（2）社區(qū)黨支部認(rèn)真按照市委、區(qū)委和貴城黨工委的部署。以“三個代表”重要思想、為指導(dǎo)，緊緊圍繞“黨建工作要落實(shí)到服務(wù)群眾和解決實(shí)際問題上”的目標(biāo)要求。堅持以人為本，服務(wù)居民的宗旨，大力弘揚(yáng)中華民族“扶貧幫困、互助互濟(jì)、奉獻(xiàn)愛心”的傳統(tǒng)美德。廣泛、深入、持久地開展了“獻(xiàn)一份愛心，多一份捐贈，多一份奉獻(xiàn)”活動。

幾年來，社區(qū)治安穩(wěn)定，無惡性刑事案件發(fā)生，無重大治安案件發(fā)生，無重大災(zāi)難事故發(fā)生。調(diào)處民間糾紛16起，成功率100%，確保了把矛盾化解在基層。

5、社區(qū)工作、民主自治制度 本社區(qū)深入開展民主、法制、文明及社區(qū)事務(wù)規(guī)范化管理、，制定了社區(qū)民主議事、民主管理及居務(wù)公開等民主制度，健全了社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)下的充滿活力的社區(qū)居民自治機(jī)制。

6、服務(wù)設(shè)施及精神文明建設(shè)

（1）社區(qū)自辦有“圖書室”、“象棋、麻將室”、“青少年活動中心”，同時還成立了“粵劇愛好班”。在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)每年都有舉辦“象棋、麻將”大賽、“電腦等級比賽”、“中老年人書法”比賽、“青少年朗誦”比賽等活動。社區(qū)還積極組隊參加市、區(qū)、街道各項(xiàng)文娛活動，并取得了好的成績。經(jīng)常聘請書法家楊秀枝、舞蹈藝人李莉娜等近10名各類文化藝術(shù)名人兼任社區(qū)文化輔導(dǎo)員。

為了把市、區(qū)黨委政府對生活困難群眾的關(guān)懷落到實(shí)處，社區(qū)黨支部積極參與組織社區(qū)干部對轄區(qū)內(nèi)生活困難群體的狀況進(jìn)行認(rèn)真的摸底核查，確保符合條件的各類困難群眾都得到相應(yīng)的救助。目前，已確定社區(qū)內(nèi)最低生活保障金人員198戶（530人），去年以來共發(fā)放社會救濟(jì)糧2430斤，衛(wèi)生衣服12套、棉被12床。

為了解決就業(yè)問題，本社區(qū)通過上述設(shè)施和多種形式對下崗職工宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策和就業(yè)信息，組織下崗職工參加技能培訓(xùn)，社區(qū)盡可能為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，幫助他們解決生活困難。

為建設(shè)和諧社區(qū)，在市政府領(lǐng)導(dǎo)下、市城鄉(xiāng)清潔工程第十二責(zé)任區(qū)牽頭單位的指導(dǎo)下，社區(qū)一把手親首抓，把城鄉(xiāng)清潔工程列入主要議事日程，社區(qū)干部和群眾積極投入到清潔工程活動中，干部帶頭率先示范，組織居民清理圾垃20噸，整治圾垃亂堆10處，鏟除不規(guī)范廣告1千多處，清理衛(wèi)生死角50處，鏟除亂搭亂建30處，使社區(qū)營造一個干凈、整潔的人居環(huán)境。社區(qū)現(xiàn)實(shí)行門前“三包”責(zé)任制，家家設(shè)有垃圾桶，生活垃圾袋裝率100%，整體衛(wèi)生狀況優(yōu)良。社區(qū)居民的衛(wèi)生意識較強(qiáng)，極少亂扔垃圾、隨地吐痰，沒有亂搭亂蓋，隨意拆補(bǔ)的現(xiàn)象，已逐漸形成了一種科學(xué)、文明、健康的生活方式。社區(qū)環(huán)境優(yōu)美舒適，居民生活質(zhì)量不斷提高。

貴港市港北區(qū)貴城街道西五社區(qū)居委會

二0一二年五月三十一日

第四篇：貴港市人民醫(yī)院輪轉(zhuǎn)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)要求

貴港市人民醫(yī)院輪轉(zhuǎn)護(hù)士 規(guī)范化培訓(xùn)要求總則

第一條

為了加強(qiáng)在職護(hù)士繼續(xù)教育，培養(yǎng)和造就具有扎實(shí)?？评碚摵图夹g(shù)水平，熱愛臨床護(hù)理專業(yè)，熱愛護(hù)理事業(yè)，嚴(yán)以律己，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二條 本要求是為培養(yǎng)具備一定綜合能力的高素質(zhì)的護(hù)理人才奠定基礎(chǔ)的基本要求，適用于應(yīng)屆畢業(yè)護(hù)理?？粕瑢^續(xù)教育獲得護(hù)理大專學(xué)歷者及外院調(diào)入的大專學(xué)歷的護(hù)士，根據(jù)個人實(shí)際能力，可選擇性地輪轉(zhuǎn)，彌補(bǔ)欠缺之處。

第三條

本要求為使專科學(xué)歷的護(hù)士，經(jīng)過各科輪轉(zhuǎn)后，能具備一定的綜合能力，即臨床護(hù)理能力、自學(xué)能力、臨床教學(xué)能力、護(hù)理科研能力、護(hù)理管理能力。

第四條

本要求對新進(jìn)應(yīng)屆護(hù)理?？粕仨毟鶕?jù)《中華人民共和國護(hù)士條例》，獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。因而，在未獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書前，被視為見習(xí)護(hù)士，因此在臨床實(shí)際工作中需在指定老師負(fù)責(zé)下進(jìn)行護(hù)理活動，進(jìn)入科室的前二個月主要從事非治療的基礎(chǔ)護(hù)理工作（見習(xí)期護(hù)士）。

第五條

見習(xí)護(hù)士階段的護(hù)士必須遵守我院護(hù)理部制定的《見習(xí)護(hù)士工作職責(zé)》，必須根據(jù)醫(yī)院規(guī)定完成見習(xí)護(hù)士階段的考核。

第六條

輪轉(zhuǎn)護(hù)士完成本計劃，各項(xiàng)考核均合格，將作為晉升上一級護(hù)理職稱的依據(jù)之一。

組織與管理

第七條

護(hù)理?？粕?guī)范化培訓(xùn)是醫(yī)院護(hù)理隊伍培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，其培養(yǎng)目標(biāo)、原則與方法等事宜由護(hù)理部召開的科護(hù)士長會議決定；大科輪轉(zhuǎn)由護(hù)理部負(fù)責(zé)；科內(nèi)輪轉(zhuǎn)由各科護(hù)士長負(fù)責(zé)實(shí)施。

第八條

輪轉(zhuǎn)護(hù)士培養(yǎng)實(shí)行導(dǎo)師制。由護(hù)士長為每位新進(jìn)護(hù)士指定專人指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師必須是護(hù)師職稱以上或具有較扎實(shí)的本病室?？谱o(hù)理知識和技能、嚴(yán) 以律己、為人師表的臨床護(hù)士。各病室由護(hù)士長負(fù)責(zé)對新進(jìn)人員的輪轉(zhuǎn)計劃實(shí)施與考核。

第九條

輪轉(zhuǎn)方式和時間：第一年由護(hù)理部按用人計劃安排所在科室。第二年上半年在對應(yīng)科室：消化內(nèi)科→普外科，呼吸內(nèi)科→胸心外科，腎內(nèi)科→泌尿外科，內(nèi)分泌科血液科→ICU和腫瘤科，康復(fù)科→骨科，神經(jīng)內(nèi)科→神經(jīng)外科，兒科→小兒外科，感染科→腫瘤科，心內(nèi)科→胸外科，下半年在急診科、手術(shù)室、ICU、門診（手術(shù)室、心電圖室、輸液室）、供應(yīng)室；護(hù)士輪轉(zhuǎn)以三大塊進(jìn)行，第一塊：輪轉(zhuǎn)內(nèi)科；第二塊：輪轉(zhuǎn)外科、急診監(jiān)護(hù)（期間每人輪轉(zhuǎn)腸道門診和發(fā)熱門診一周）；第三塊：輪轉(zhuǎn)其它科，半年為一個輪轉(zhuǎn)周期；計劃在3年之內(nèi)完成整個輪轉(zhuǎn)計劃（如有特殊請報請護(hù)理部審批）。各科室科內(nèi)輪轉(zhuǎn)由科室護(hù)士長負(fù)責(zé)實(shí)施，每病室出科前必須有護(hù)士長負(fù)責(zé)做好全面考核和個人評定工作?？己藘?nèi)容包括：職業(yè)素質(zhì)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、理論考核、技能考核等。

培訓(xùn)方式

第十條

護(hù)理技能以臨床實(shí)踐為主，理論知識以講座輔導(dǎo)和自學(xué)相結(jié)合。新進(jìn)人員第一年參加醫(yī)院及護(hù)理部組織的上崗前培訓(xùn)，以后參加病區(qū)、科室和護(hù)理部的各階段的專題培訓(xùn)或院外培訓(xùn)。

第十一條

各科科護(hù)士長、護(hù)士長根據(jù)此計劃，制訂本病房的輪轉(zhuǎn)護(hù)士計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)，以保證計劃的實(shí)施。每位輪轉(zhuǎn)護(hù)士在新進(jìn)各病室的第一周內(nèi)，護(hù)士長必須與輪轉(zhuǎn)護(hù)士共同完成制定適合本人情況的本病室培訓(xùn)計劃，護(hù)士對計劃應(yīng)全面了解，并主動按計劃實(shí)施，要求達(dá)標(biāo)。

培訓(xùn)內(nèi)容

第十二條

對于?？谱o(hù)士，護(hù)理部要注重其個人的全面發(fā)展，并鼓勵符合條件的人員提高繼續(xù)教育學(xué)歷。

一、臨床護(hù)理能力培養(yǎng)階段

1、輪轉(zhuǎn)護(hù)士：學(xué)習(xí)內(nèi)科、外科、神經(jīng)科、重癥監(jiān)護(hù)的非治療性護(hù)理，掌握本學(xué)科疾病的基礎(chǔ)理論、護(hù)理專業(yè)知識和臨床應(yīng)用技能，熟悉本學(xué)科的護(hù)理常規(guī)（詳見考核大綱）及各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)是熟練掌握非治療性護(hù)理的各項(xiàng)技術(shù)操作。

2、護(hù)士：學(xué)習(xí)內(nèi)科、外科、神經(jīng)科、急診和重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室等臨床護(hù)理。全面熟練掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù)操作，掌握各科常見病、多發(fā)病的臨床護(hù)理知識及危重患者的搶救配合及監(jiān)護(hù)。

3、護(hù)師：學(xué)習(xí)內(nèi)科、外科、神經(jīng)科、急診和重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室等臨床護(hù)理。要具有扎實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R，熟練地應(yīng)用各項(xiàng)護(hù)理技能，參與危重患者的搶救，掌握急救技能。

二、繼續(xù)教育學(xué)歷培養(yǎng)階段

內(nèi)容：結(jié)合教育、培訓(xùn)、自我進(jìn)修等形式，鼓勵大專護(hù)士參加護(hù)理專業(yè)自學(xué)考試（利用自己的時間并自費(fèi)），以獲得本專業(yè)本科文憑。

三、臨床教學(xué)能力培養(yǎng)階段

內(nèi)容：根據(jù)護(hù)士的工作表現(xiàn)、科室的反饋和推薦、護(hù)理教研室的考察，具有教師專業(yè)精神并且具備系統(tǒng)的基礎(chǔ)護(hù)理和臨床護(hù)理專業(yè)知識者，可以先從事臨床輔助帶教老師工作，經(jīng)過一段時間的臨床輔助帶教實(shí)踐后，具備一定帶教能力并能通過護(hù)理教研室的考核者，方可從事臨床帶教老師或臨床輔導(dǎo)員一職，鍛煉臨床教學(xué)及教學(xué)管理能力。

四、護(hù)理科研能力培養(yǎng)階段

內(nèi)容：要求掌握查閱文獻(xiàn)方法和多媒體制作等，師從經(jīng)驗(yàn)豐富的老師，培養(yǎng)其撰寫論文的意識。

五、護(hù)理管理能力培養(yǎng)階段 內(nèi)容：協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行專項(xiàng)管理工作，表現(xiàn)優(yōu)異者可以參加護(hù)士長儲備力量的競聘，成為護(hù)士長的儲備力量。

考核大綱

第十三條

輪轉(zhuǎn)護(hù)士階段完成基礎(chǔ)護(hù)理理論與實(shí)踐，以及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作。上崗前培訓(xùn)結(jié)束要參加護(hù)理教研室組織的理論考核和操作考試；掌握溝通技巧與健康教育。輪轉(zhuǎn)護(hù)士階段參加護(hù)理教研室組織的輪轉(zhuǎn)護(hù)士三基理論考試，凡護(hù)士職稱的人員須每年每季度進(jìn)行一次理論考試；通過國家護(hù)士執(zhí)業(yè)考試。以后每年一次參加護(hù)理部組織的護(hù)理理論考核；并每年要通過病區(qū)的護(hù)理操作考核和護(hù)理部的操作考核。

第十四條

輪轉(zhuǎn)護(hù)士階段的培訓(xùn)，各科室可根據(jù)實(shí)際的病種制定學(xué)習(xí)計劃，主要學(xué)習(xí)常見病、多發(fā)病臨床護(hù)理，以及各科重危病例的搶救配合與觀察處理，從而培養(yǎng)獨(dú)立的、有效的臨床思維能力。各專科護(hù)理掌握病例參考如下：

內(nèi)科包括：心內(nèi)科、呼吸科、消化內(nèi)科、血液科、內(nèi)分泌科、腎病科、傳染科、神經(jīng)內(nèi)科、康復(fù)科、兒科。

心內(nèi)科護(hù)理學(xué)習(xí)病種：

掌握：充血性心力衰竭、常見心律失常、高血壓、冠心病、常見瓣膜病、心肌病、常見的心臟病急診：如心臟驟停和阿斯綜合征、急性左心衰竭、高血壓危象、低鉀或高鉀所致心律失常。了解心包疾病、感染性心內(nèi)膜炎、常見的先天性心臟病。

呼吸內(nèi)科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：上呼吸道感染、急性支氣管炎、慢性支氣管炎、阻塞性肺氣腫、支氣管哮喘、支氣管擴(kuò)張、細(xì)菌性肺炎、肺膿腫、肺結(jié)核、肺癌、結(jié)核性胸膜炎、自發(fā)性氣胸、咯血、呼吸衰竭。

消化內(nèi)科護(hù)理學(xué)習(xí)病種 掌握：反流性食管炎、食管癌、慢性胃炎、功能性消化不良、消化性潰瘍、胃癌、結(jié)腸癌、急性胰腺炎、炎癥性腸疾病（潰瘍性結(jié)腸炎和克隆?。⒏窝缀蟾斡不?、肝膿腫、原發(fā)性肝癌、肝性腦病、黃疸、上消化道出血常見疾?。毙晕葛つげ∽儭⑾詽兂鲅?、食管曲張靜脈破裂出血）。

血液科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：缺鐵性貧血、巨幼細(xì)胞貧血、再生障礙性貧血、溶血性貧血、出血性疾病、血小板減少性紫癜、急性白血病、淋巴瘤、白細(xì)胞減少和粒細(xì)胞缺乏、脾功能亢進(jìn)。

內(nèi)分泌護(hù)理學(xué)病種

掌握：糖尿病、甲狀腺功能亢進(jìn)、糖尿病酮癥酸中毒和非酮性昏迷、單純甲狀腺腫、各型甲狀腺炎。

腎內(nèi)科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

原發(fā)腎小球腎炎、腎病綜合征、IgA腎病、繼發(fā)性腎小球腎炎、急慢性腎盂腎炎、急慢性腎功能衰竭。

傳染病護(hù)理學(xué)習(xí)病種

病毒性肝炎、傷寒、流行性腦脊髓膜炎、病毒性腦炎、真菌性腦炎（腦膜炎）、細(xì)胞性腦炎（腦膜炎）、結(jié)核性腦炎（腦膜炎）、敗血癥、感染性休克、囊出沖琮蟲病、血吸蟲病、蛔蟲病、鉤蟲病、細(xì)菌性食物中毒、猩紅熱、瘧疾、破傷風(fēng)。

神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

腦血管意外、重癥肌無力、格林-巴利綜合征、帕金森綜合征、運(yùn)動神經(jīng)元病、多發(fā)性硬化、急性脊髓炎、低鉀性麻痹、多發(fā)性神經(jīng)根炎。

皮膚科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：化膿性皮膚病、帶狀皰疹、藥疹、光敏性皮膚病、蕁麻疹、淺部真菌病、疥瘡、接觸性皮炎濕疹、銀屑病、結(jié)締組織疾病、皰疹性皮膚病性傳播性皮膚病?？祻?fù)科學(xué)習(xí)病種：

熟悉：護(hù)理工作特點(diǎn)，各班職責(zé)及工作程序。掌握：監(jiān)護(hù)儀DASH-2000的使用和保養(yǎng)。熟練掌握：常見危重病人的搶救程序及心肺復(fù)蘇并能較熟練地配合醫(yī)師進(jìn)行搶救。特殊藥物應(yīng)用時的觀察及護(hù)理：如非甾體類抗炎藥，雙氯酚酸緩釋片、柳氮磺胺吡啶、糖皮質(zhì)激素。常見病的病因、臨床表現(xiàn)、觀察、護(hù)理（包括主要護(hù)理診斷及護(hù)理措施、健康教育、預(yù)防）、如：腰椎間盤突出癥、腦血管意外、系統(tǒng)性紅斑狼瘡、帶狀皰疹、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎。了解以上疾病的治療措施、診斷要點(diǎn)、健康宣教、出院指導(dǎo)及功能鍛煉。如是輪轉(zhuǎn)的頭一年，則要完成護(hù)理部規(guī)定本科完成的基本護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)任務(wù)（詳見培訓(xùn)安排表）。每項(xiàng)培訓(xùn)后考核達(dá)90分以上（含90分）。參加科內(nèi)每次組織的護(hù)理基礎(chǔ)理論和專科理論、操作技能考試達(dá)標(biāo)，理論達(dá)80分，操作達(dá)90分。

眼科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：角膜移植術(shù)、青光眼手術(shù)、白內(nèi)障手術(shù)、視網(wǎng)膜剝脫復(fù)位術(shù)、角膜潰瘍護(hù)理。

外科包括：胃腸小兒外科、肝膽外科、腫瘤科、骨科、神經(jīng)外科、胸外科、泌尿外科、手外科

胃腸小兒外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：胃手術(shù)、闌尾切除術(shù)、腹股溝疝修補(bǔ)術(shù)、脾切除術(shù)、結(jié)腸癌根治術(shù)、直腸癌根治術(shù)、肛門手術(shù)及臨床營養(yǎng)的應(yīng)用。腸癌術(shù)后造口護(hù)理

肝膽外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：膽囊切除術(shù)、膽總管探查術(shù)、闌尾切除術(shù)、腹股溝疝修補(bǔ)術(shù)、甲狀腺手術(shù)、乳腺癌根治術(shù)、脾切除術(shù)、胰腺手術(shù)及臨床營養(yǎng)的應(yīng)用。腫瘤護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：胃癌手術(shù)、結(jié)腸癌根治術(shù)、直腸癌根治術(shù)、乳腺癌術(shù)后及臨床營養(yǎng)的應(yīng)用。腸癌術(shù)后造口護(hù)理、鼻咽癌、肝癌、肺癌、食道癌、縱膈腫瘤、婦科腫瘤術(shù)后放化療護(hù)理、靜脈置管護(hù)理。

骨科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：骨折切開復(fù)位內(nèi)固定、腰椎間盤突出髓核摘除術(shù)、人工關(guān)節(jié)置換術(shù)、關(guān)節(jié)鏡術(shù)、骨髓炎、化膿性關(guān)節(jié)炎。

神經(jīng)外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：大腦半球切除術(shù)、后顱腫瘤切除術(shù)、經(jīng)蝶垂體瘤切除術(shù)、腦血管手術(shù)、腦外傷、脊髓腫瘤切除術(shù)、腦室外引流術(shù)護(hù)理。

胸外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：肺切除術(shù)、食管癌根治術(shù)、胸腺瘤切除術(shù)、冠狀動脈搭橋術(shù)、瓣膜置換術(shù)、房、室間隔缺損修補(bǔ)術(shù)護(hù)理。

泌尿外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：各咱腎臟疾病手術(shù)前后護(hù)理（腎切除術(shù)、腎固定術(shù)、腎造瘺術(shù)、腎盂切開取石術(shù)）、各種輸尿管手術(shù)前后的護(hù)理（輸尿管切開取石術(shù)、腎盂、輸尿管整形）、各種膀胱手術(shù)前后護(hù)理（膀胱腫瘤電切術(shù)、全膀胱切除術(shù)）、人工尿道成形術(shù)、恥骨上膀胱造瘺術(shù)、激光碎石術(shù)、男性外生殖器手術(shù)護(hù)理。

手外科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：斷指再植術(shù)、游離足趾稱植再造手指術(shù)、游離足趾移植再造手指術(shù)、游離皮瓣移植術(shù)、臂叢神經(jīng)損傷、多組神經(jīng)移位術(shù)、腕管綜合征、肘管綜合征。

急診科護(hù)理學(xué)習(xí)病種

掌握：休克、中暑、電擊傷、淹溺、蛇咬傷、急性中毒、腦外傷、多發(fā)性創(chuàng)傷救 護(hù)，熟練應(yīng)用洗胃、除顫、輸液泵、各種監(jiān)護(hù)儀、吸引器、呼吸機(jī)等急救操作，并掌握相關(guān)的理論知識。

重癥監(jiān)護(hù)學(xué)習(xí)病種

掌握：各種手術(shù)后危重病的護(hù)理，掌握各種搶救技術(shù)及護(hù)理，掌握心、肺、腦復(fù)蘇術(shù)，心電監(jiān)儀、人工呼吸機(jī)。各種監(jiān)護(hù)儀的正確使用、輸液泵的使用，除顫、吸引器、呼吸機(jī)、吸痰等各項(xiàng)急救操作和相關(guān)的理論知識，典型異常心電圖的識別，婦產(chǎn)科學(xué)習(xí)病種：

掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)、防治原則及護(hù)理要點(diǎn)，掌握婦科（腹部、會陰、外陰、宮腔鏡）、產(chǎn)科手術(shù)前后的護(hù)理，掌握婦科常用技術(shù)操作：陰道沖洗及上藥、宮頸上藥、導(dǎo)尿、坐盤等。掌握正確運(yùn)用護(hù)理程序?qū)D產(chǎn)科病人進(jìn)行整體護(hù)理，熟悉產(chǎn)前準(zhǔn)備、接產(chǎn)、產(chǎn)程觀察、產(chǎn)后護(hù)理，正常新生兒、難產(chǎn)兒的護(hù)理，熟悉母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)理論及技巧。

急診科學(xué)習(xí)病種

了解急診物品、器械的準(zhǔn)備。了解各種急救儀器使用、保養(yǎng)，掌握急危重病人的接診、搶救的配合及有關(guān)監(jiān)護(hù)技術(shù)，熟悉常用急救藥品的應(yīng)用，包括作用、用途、用法與劑量、副作用。

供應(yīng)室學(xué)習(xí)內(nèi)容：

掌握各種器械的清洗、洗滌、浸泡、包裝、滅菌流程，教會制作各種敷料，掌握各種治療包的準(zhǔn)備，了解高壓滅菌器的操作規(guī)程和注意事項(xiàng)。掌握各種物品的監(jiān)測技術(shù)和管理。

心電圖室學(xué)習(xí)內(nèi)容：

掌握心電圖機(jī)的使用方法、操作步驟及注意事項(xiàng)，識別正常心電圖、常見異常心電圖的征象及臨床意義，了解超聲心動圖、心臟彩色B超檢查臨床意義。

兒科學(xué)習(xí)病種 熟悉：重癥監(jiān)護(hù)如：心衰、呼吸衰竭、感染性休克監(jiān)護(hù)等。常用藥物作用和用途、劑量換算及不良反應(yīng)。掌握喂養(yǎng)指導(dǎo)方法。

掌握：常見病的臨床表現(xiàn)、主要并發(fā)癥、治療原則、護(hù)理常規(guī)，并運(yùn)用護(hù)理程序?qū)純簩?shí)施整體護(hù)理?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作：頭皮靜脈穿刺，股靜脈穿刺。喂養(yǎng)指導(dǎo)及藍(lán)光照射的護(hù)理。

第十五條

輪轉(zhuǎn)護(hù)士階段的培訓(xùn)已完成，但各項(xiàng)考核未完成或不及格，均視為輪轉(zhuǎn)護(hù)士階段培訓(xùn)未結(jié)束，須延長執(zhí)行培訓(xùn)，直到各項(xiàng)考核完成并及格時方可終止輪轉(zhuǎn)護(hù)士培養(yǎng)，三年內(nèi)書寫學(xué)術(shù)論文一篇。

第五篇：貴港市環(huán)境保護(hù)局承諾

貴港市環(huán)境保護(hù)局承諾

切實(shí)履行好環(huán)境保護(hù)部門的職責(zé)，做好我市環(huán)境保護(hù)工作，保障環(huán)境與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展和人民身體健康，構(gòu)建富裕文明和諧新貴港，依據(jù)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)，結(jié)合我局的整改情況，特向社會公開服務(wù)承諾：

1、完善和實(shí)施首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，多渠道實(shí)行政務(wù)公開。

2、確?！?2369”環(huán)保熱線24小時暢通，堅持局長接待日制度，傾聽群眾呼聲，及時調(diào)查處理環(huán)境問題。

3、提高建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價文件審批效率，一般環(huán)境影響登記表審批由法定15日縮短到5個工作日，環(huán)境影響報告表審批由法定30日縮短到7個工作日，環(huán)境影響報告書審批由法定60日縮短到15個工作日完成，最長不超法定時限。

4、加快建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收，一般自受理之日起20個工作日完成，最長不超法定時限。

5、《排放污染物許可證》的核發(fā)、年審變更自受理之日起3個工作日內(nèi)完成。

6、加強(qiáng)對污染源的監(jiān)控力度，對重點(diǎn)污染源的現(xiàn)場監(jiān)督檢查每月不少于1次；一般污染源的現(xiàn)場監(jiān)督檢查每季度不少于1次。

7、落實(shí)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生重大（II級）、較大（III級）和一般（IV級）突發(fā)環(huán)境事件，1小時內(nèi)報市政府和自治區(qū)環(huán)保局；發(fā)生特別重大（I級）突發(fā)環(huán)境事件，1小時內(nèi)在向市政府和自治區(qū)環(huán)保局報告的同時，報國家環(huán)境保護(hù)總局。

8、加強(qiáng)環(huán)保執(zhí)法，嚴(yán)肅查處各類環(huán)境違法行為，實(shí)施行政執(zhí)法過錯追究制度。

9、嚴(yán)格遵守中央提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、全國環(huán)保系統(tǒng)“六項(xiàng)禁令”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”。

10、接受廣大群眾、管理相對人、新聞媒體及社會各界人士監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)我局有違諾行為的,可向局紀(jì)檢組或辦公室舉報。

監(jiān)督投訴電話:4563525

投訴電子郵箱：gghbbgs@126.com

單位地址：貴港市行政中心C區(qū)四樓