欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 12:18:54下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié)》。

      第一篇:規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié)

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局2018年工作總結(jié)

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2004年工作總結(jié)2004年是深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神的重要一年,也是我局搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來,在市局和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持樹立和大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢牢突出組織收入工作中心,緊扣規(guī)范管理這一主線,全面夯實(shí)征管基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)依法治稅,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè),加快基本建設(shè)步伐,各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。

      一、突出組織收入中心,圓滿完成全年收入任務(wù)2004年是我局收入形勢(shì)空前嚴(yán)峻的一年,在任務(wù)基數(shù)持續(xù)高位運(yùn)行的情況下,既面臨來自主干稅

      源嚴(yán)重滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力等經(jīng)濟(jì)性減收因素,又有下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整和提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)等政策性減收因素,兩種不利因素相疊加,使我局組織收入工作面臨前所未有的困難,在不利形勢(shì)下,全局上下發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),進(jìn)一步突出組織收入的中心地位,勤征細(xì)管,努力挖潛,截止12月5日,已入庫各類地方稅收萬元,同比增長(zhǎng)萬元,增幅達(dá),完成全年任務(wù)已成定局。一是向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。今年以來,我局通過工作目標(biāo)管理考核辦法,進(jìn)一步確立了組織收入的中心地位,年初計(jì)征科在進(jìn)行稅源精細(xì)測(cè)算的基礎(chǔ)上,遵循依法治稅,均衡入庫的要求,將分局年度稅收計(jì)劃按月分解下達(dá),定期調(diào)度收入進(jìn)度。進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入責(zé)任制,將組織收入情況與干部獎(jiǎng)金、福利、評(píng)先評(píng)優(yōu)進(jìn)行捆綁,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,定期兌現(xiàn)。一年來,班子成員經(jīng)常深入征管一線,協(xié)調(diào)稅源大戶的稅款入庫,為組織收入工作攻堅(jiān)破難,掃清障礙。相關(guān)科室也不斷強(qiáng)化為征管服務(wù),為基層服務(wù)的意識(shí),及時(shí)幫助解決組織收入面臨的困難和問題。各所干部積極發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,勤征收,細(xì)管理,從而在全局上下形成了組織收入的合力,為全局任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是依托綜合治稅要收入。在我局的積極爭(zhēng)取下,上半年管委會(huì)下發(fā)了(岳經(jīng)管發(fā)[2004]26號(hào))文件,成立了以常務(wù)副主任為組長(zhǎng),國(guó)土、建設(shè)、公安、工商、國(guó)稅、地稅、招商、高新、勞動(dòng)等單位為成員的地方稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將協(xié)稅護(hù)稅工作納入了各單位年度目標(biāo)管理考核。該文件的出臺(tái),使我局社會(huì)綜合治稅工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。一年來,我局依據(jù)社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)稅收管理。在專業(yè)市場(chǎng)稅收征管上,借助國(guó)稅部門的管理優(yōu)勢(shì),對(duì)共管戶稅收采取聯(lián)合執(zhí)法,統(tǒng)一定稅,集中征收,劃解入庫的管理模式,全年增加稅收50萬元。我們還先后與市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處、開發(fā)區(qū)房產(chǎn)

      局、開發(fā)區(qū)國(guó)土局簽訂了《委托代征稅收協(xié)議》。各方協(xié)調(diào)到位,配合有力,全年共代征入庫稅款70萬元,取得了較好的成效。目前,全區(qū)協(xié)稅護(hù)稅部門已達(dá)個(gè),一個(gè)覆蓋面廣,互動(dòng)性強(qiáng)的綜合治稅網(wǎng)絡(luò)已初步形成,為組織收入工作提供了強(qiáng)有力的社會(huì)保障。三是向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定小”的思路,對(duì)全局稅源實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控。“抓大”方面,我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫,實(shí)行分局、稅務(wù)所、專管員三級(jí)聯(lián)控,按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析,及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)。全年共監(jiān)控重點(diǎn)稅源戶,稅額萬元?!翱刂小狈矫妫饕菍?duì)年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評(píng)估,結(jié)合稅收征管軟件,納稅人報(bào)送的納稅申報(bào)資料及社會(huì)綜合治稅信息,進(jìn)行對(duì)比分析,掌握稅源增減變化,及時(shí)制定和調(diào)整征收,壓欠計(jì)劃。“定小”方面,主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管,對(duì)小規(guī)模經(jīng)營(yíng)業(yè)戶全

      部定稅到位。今年共定稅戶,調(diào)增稅額萬元。四是向強(qiáng)化欠稅治理要收入。在稅源滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力的嚴(yán)峻形勢(shì)下,我們果斷強(qiáng)化了壓欠措施,有效盤活了欠稅這筆存量資產(chǎn),收到了壓欠保收之效。分企業(yè)按稅種建立欠稅臺(tái)帳,澄清欠稅底子,分月制定清欠計(jì)劃,落實(shí)清欠責(zé)任制,對(duì)欠稅大戶實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注其經(jīng)營(yíng)變化、資金流向,把握最佳壓欠時(shí)機(jī)。對(duì)那些以緩代欠、久欠不清及惡意欠稅的企業(yè),我們嚴(yán)格依《征管法》區(qū)別不同情況采取銀行劃款、扣押財(cái)產(chǎn)物資等手段強(qiáng)制清欠。上半年,站前所頂住壓力,對(duì)岳房公司果斷采取了強(qiáng)制措施,一舉壓縮歷年陳欠40萬元。沿湖所嚴(yán)格延期入庫審批,堅(jiān)決加收滯納金等措施,全年壓縮欠稅近400多萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局今年共壓縮欠稅近萬元,有力促進(jìn)了收入增長(zhǎng)。

      二、夯實(shí)征管基礎(chǔ),稅收征管水平顯著提升今年以來,我們按照夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升收入質(zhì)量的總體要求,以強(qiáng)化稅源監(jiān)

      控為切入點(diǎn),不斷加大稅收征管的科技含量,嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,有效促進(jìn)了征管水平的整體提升。一是品牌化建設(shè)進(jìn)一步深化。今年,我局全面加強(qiáng)稅收管理,切實(shí)加快品牌化建設(shè),深化了“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)”一條街和建安營(yíng)業(yè)稅兩個(gè)征管品牌建設(shè)。深化“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng)方面,今年我們實(shí)行了三抓:一抓稅務(wù)登記,確保登記率達(dá)到100。站前路共有納稅戶427戶,純管戶232戶,全部實(shí)行了稅務(wù)登記。二抓亮證經(jīng)營(yíng),服務(wù)規(guī)范,亮證經(jīng)營(yíng)率達(dá)100

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局2004年工作總結(jié)

      第二篇:規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局2004年工作總結(jié)

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象

      ——岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2004年工作總結(jié)

      2004年是深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神的重要一年,也是我局搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來,在市局和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持樹立和大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢牢突出組織收入工作中心,緊扣規(guī)范管理這一主線,全面夯實(shí)征管基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)依法治稅,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè),加快基本建設(shè)步伐,各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。

      一、突出組織收入中心,~完成全年收入任務(wù)

      2004年是我局收入形勢(shì)空前嚴(yán)峻的一年,在任務(wù)基數(shù)持續(xù)高位運(yùn)行的情況下,既面臨來自主干稅源嚴(yán)重滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力等經(jīng)濟(jì)性減收因素,又有下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整和提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)等政策性減收因素,兩種不利因素相疊加,使我局組織收入工作面臨前所未有的困難,在不利形勢(shì)下,全局上下發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),進(jìn)一步突出組織收入的中心地位,勤征細(xì)管,努力挖潛,截止12月5日,已入庫各類地方稅收萬元,同比增長(zhǎng)萬元,增幅達(dá)%,完成全年任務(wù)已成定局。

      一是向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。今年以來,我局通過工作目標(biāo)管理考核辦法,進(jìn)一步確立了組織收入的中心地位,年初計(jì)征科在進(jìn)行稅源精細(xì)測(cè)算的基礎(chǔ)上,遵循依法治稅,均衡入庫的要求,將分局稅收計(jì)劃按月分解下達(dá),定期調(diào)度收入進(jìn)度。進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入責(zé)任制,將組織收入情況與干部獎(jiǎng)金、福利、評(píng)先評(píng)優(yōu)進(jìn)行捆綁,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,定期兌現(xiàn)。一年來,班子成員經(jīng)常深入征管一線,協(xié)調(diào)稅源大戶的稅款入庫,為組織收入工作攻堅(jiān)破難,掃清障礙。相關(guān)科室也不斷強(qiáng)化為征管服務(wù),為基層服務(wù)的意識(shí),及時(shí)幫助解決組織收入面臨的困難和問題。各所干部積極發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,勤征收,細(xì)管理,從而在全局上下形成了組織收入的合力,為全局任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗

      二是依托綜合治稅要收入。在我局的積極爭(zhēng)取下,上半年管委會(huì)下發(fā)了(岳經(jīng)管發(fā)[2004]26號(hào))文件,成立了以常務(wù)副主任為組長(zhǎng),國(guó)土、建設(shè)、公安、工商、國(guó)稅、地稅、招商、高新、勞動(dòng)等單位為成員的地方稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將協(xié)稅護(hù)稅工作納入了各單位目標(biāo)管理考核。該文件的出臺(tái),使我局社會(huì)綜合治稅工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。一年來,我局依據(jù)社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)稅收管理。在專業(yè)市場(chǎng)稅收征管上,借助國(guó)稅部門的管理優(yōu)勢(shì),對(duì)共管戶稅收采取聯(lián)合執(zhí)法,統(tǒng)一定稅,集中征收,劃解入庫的管理模式,全年增加稅收50萬元。我們還先后與市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處、開發(fā)區(qū)房產(chǎn)局、開發(fā)區(qū)國(guó)土局簽訂了《委托代征稅收協(xié)議》。各方協(xié)調(diào)到位,配合有力,全年共代征入庫稅款70萬元,取得了較好的成效。目前,全區(qū)協(xié)稅護(hù)稅部門已達(dá)個(gè),一個(gè)覆蓋面廣,互動(dòng)性強(qiáng)的綜合治稅網(wǎng)絡(luò)已初步形成,為組織收入工作提供了強(qiáng)有力的社會(huì)保障。

      三是向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定斜的思路,對(duì)全局稅源實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控?!白ゴ蟆狈矫?,我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫,實(shí)行分局、稅務(wù)所、專管員三級(jí)聯(lián)控,按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析,及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)。全年共監(jiān)控重點(diǎn)稅源戶,稅額萬元?!翱刂小狈矫?,主要是對(duì)年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評(píng)估,結(jié)合稅收征管軟件,納稅人報(bào)送的納稅申報(bào)資料及社會(huì)綜合治稅信息,進(jìn)行對(duì)比分析,掌握稅源增減變化,及時(shí)制定和調(diào)整征收,壓欠計(jì)劃?!岸ㄐ狈矫?,主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管,對(duì)小規(guī)模經(jīng)營(yíng)業(yè)戶全部定稅到位。今年共定稅戶,調(diào)增稅額萬元。

      四是向強(qiáng)化欠稅治理要收入。在稅源滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力的嚴(yán)峻形勢(shì)下,我們果斷強(qiáng)化了壓欠措施,有效盤活了欠稅這筆存量資產(chǎn),收到了壓欠保收之效。分企業(yè)按稅種建立欠稅臺(tái)帳,澄清欠稅底子,分月制定清欠計(jì)劃,落實(shí)清欠責(zé)任制,對(duì)欠稅大戶實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注其經(jīng)營(yíng)變化、資金流向,把握最佳壓欠時(shí)機(jī)。對(duì)那些以緩代欠、久欠不清及惡意欠稅的企業(yè),我們嚴(yán)格依《征管法》區(qū)別不同情況采取銀行劃款、扣押財(cái)產(chǎn)物資等手段強(qiáng)制清欠。上半年,站前所頂住壓力,對(duì)岳房公司果斷采取了強(qiáng)制措施,一舉壓縮歷年陳欠40萬元。沿湖所嚴(yán)格延期入庫審批,堅(jiān)決加收滯納金等措施,全年壓縮欠稅近400多萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局今年共壓縮欠稅近萬元,有力促進(jìn)了收入增長(zhǎng)。

      二、夯實(shí)征管基礎(chǔ),稅收征管水平顯著提升

      今年以來,我們按照夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升收入質(zhì)量的總體要求,以強(qiáng)化稅源監(jiān)控為切入點(diǎn),不斷加大稅收征管的科技含量,嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,有效促進(jìn)了征管水平的整體提升。

      一是品牌化建設(shè)進(jìn)一步深化。今年,我局全面加強(qiáng)稅收管理,切實(shí)加快品牌化建設(shè),深化了“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)”一條街和建安營(yíng)業(yè)稅兩個(gè)征管品牌建設(shè)。深化“誠(chéng)信納稅、文明服務(wù)一條街”活動(dòng)方面,今年我們實(shí)行了三抓:一抓稅務(wù)登記,確保登記率達(dá)到100%。站前路共有納稅戶427戶,純管戶232戶,全部實(shí)行了稅務(wù)登記。二抓亮證經(jīng)營(yíng),服務(wù)規(guī)范,亮證經(jīng)營(yíng)率達(dá)100%。三抓公開定稅。設(shè)陽光榜,對(duì)優(yōu)惠政策公開,對(duì)納稅戶進(jìn)行科學(xué)化管理,征管信息全部錄入微機(jī)。今年召開行業(yè)專題會(huì)議5次,全年應(yīng)入庫170萬元,已入庫172.6萬元,入庫率達(dá)100%。

      建安營(yíng)業(yè)稅方面,今年來,我們繼續(xù)完善了建安稅收管理辦法,繼續(xù)實(shí)行建安項(xiàng)目專人跟蹤管理,嚴(yán)把立項(xiàng)備案關(guān),施工監(jiān)控關(guān),過戶辦證關(guān),確保建安稅收應(yīng)收盡收,全年共入庫建安營(yíng)業(yè)稅1500萬元,比去年增長(zhǎng)300萬元,增長(zhǎng)25%。南湖所、八字門所規(guī)范管理,強(qiáng)化責(zé)任,將建安營(yíng)業(yè)稅培育成新的稅收增長(zhǎng)點(diǎn),今年分別入庫建安稅收XXX萬元。

      二是發(fā)票管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格發(fā)票管理是加強(qiáng)稅收征管尤其是加強(qiáng)個(gè)體稅收征管的重要手段之一。今年,我局在加強(qiáng)發(fā)票管理方面做了大量細(xì)致工作,通過規(guī)范發(fā)票管理制度,加強(qiáng)了發(fā)票的日常檢查。規(guī)范了運(yùn)輸發(fā)票的電腦

      開票,嚴(yán)格窗口發(fā)票和銜頭發(fā)票管理,以票管稅作用得到了較好發(fā)揮。

      貨物運(yùn)輸發(fā)票方面,我們嚴(yán)格納稅人開票資格的認(rèn)定和開票窗口的設(shè)置,從源頭上把好管理關(guān)。按照“專管員調(diào)查、稅務(wù)所審核、分局復(fù)審”的程序嚴(yán)把自開票納稅人的認(rèn)定關(guān),共認(rèn)定自開票納稅人10戶,全局設(shè)置貨物運(yùn)輸xx窗口三個(gè)。全局每月開票總份數(shù)為540份左右,其中自開票份數(shù)490份,稅務(wù)窗口代開票為50份,運(yùn)輸總收入每月約200萬元,征收入庫稅款10萬元左右。銜頭發(fā)票方面,今年我們強(qiáng)化了對(duì)文、教、衛(wèi)事業(yè)單位的發(fā)票管理。對(duì)于銜頭發(fā)票的印制,嚴(yán)把審核關(guān),對(duì)不合格者堅(jiān)決予以取消。如某企業(yè)由于稅款繳納不及時(shí),經(jīng)審查不適用印制銜頭發(fā)票,取消了其印制銜頭發(fā)票認(rèn)定資格。同時(shí),對(duì)其按個(gè)體工商戶核定應(yīng)納稅款,要求其使用稅控機(jī)發(fā)票,使銜頭發(fā)票得到了有效的控管,同時(shí)也保證了稅款的及時(shí)入庫。

      三是稅收征管信息化水平進(jìn)一步提高。以年初獲得“全國(guó)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”為契機(jī),認(rèn)真貫徹實(shí)施科技興稅戰(zhàn)略,堅(jiān)持以業(yè)務(wù)應(yīng)用為基礎(chǔ),以安全高效為前提,以制度創(chuàng)新為保障,統(tǒng)籌規(guī)劃,突出重點(diǎn),加大投入,整和資源,稅收信息化步伐不斷加快,初步構(gòu)筑了“一個(gè)平臺(tái)、兩個(gè)覆蓋、三個(gè)子系統(tǒng)”的物質(zhì)環(huán)境,逐步形成了以科技促管理,以管理促服務(wù),以服務(wù)促發(fā)展的良好工作局面。一年來,累計(jì)投入萬元獎(jiǎng)金用于信息化建設(shè)?,F(xiàn)在基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的征管軟件已全面實(shí)行,戶納稅人資料已全部錄入計(jì)算機(jī),征管數(shù)據(jù)已成功實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸,在線處理,資源共享。同時(shí)全局范圍內(nèi)還推廣使用臺(tái)稅控收款機(jī)。信息化水平的提高,規(guī)范了征管業(yè)務(wù)流程,提高了管理服務(wù)水平,在稅收工作實(shí)踐中充分體現(xiàn)了“科技是第一生產(chǎn)力”。

      四是執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究進(jìn)一步強(qiáng)化。我們制定了稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法,對(duì)干部在稅收?qǐng)?zhí)法中存在的漏征漏管、票證填開不規(guī)范、稅款入庫不及時(shí)、稅務(wù)檢查程序不到位等行為進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究,對(duì)處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化,嚴(yán)格落實(shí)到位。今年,我們共開展了兩次執(zhí)法檢查,共處罰23人次,扣發(fā)相關(guān)人員獎(jiǎng)金、津貼近2000元。通過強(qiáng)化過錯(cuò)責(zé)任追究,有效規(guī)范了干部的執(zhí)法行為。

      三、突出工作重點(diǎn),“規(guī)范管理年”活動(dòng)向縱深推進(jìn)

      今年以來,我們按照市局提出的“兩大模式,三大體系”的思路,分步驟、分重點(diǎn)將“規(guī)范管理年”活動(dòng)向縱深推進(jìn)。規(guī)范管理水平不斷提高,機(jī)關(guān)基層建設(shè)全面加強(qiáng),今年主要抓了以下幾項(xiàng)工作:

      一是健全規(guī)章制度。對(duì)過來所建立的一系列制度進(jìn)行認(rèn)真的疏理,該健全的健全,該廢除的廢除,共修訂健全征管質(zhì)量考核、財(cái)產(chǎn)管理辦法等36項(xiàng)制度辦法,經(jīng)過修訂健全,使相關(guān)制度更加貼近實(shí)際,各項(xiàng)管理指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化量化,可操作性更強(qiáng),制度條塊間更加協(xié)調(diào)統(tǒng)一,各類制度自成體系,貫穿于整個(gè)管理流程,形成統(tǒng)一的有機(jī)整體。同時(shí)我們加強(qiáng)了制度的貫徹落實(shí),做到既要寫在紙上、掛在墻上,更要落實(shí)在行動(dòng)上。

      二是完善崗責(zé)體系。圍繞稅收?qǐng)?zhí)法服務(wù)中“應(yīng)該做什么”、“怎么做”、“做了沒有”、“做好了沒有”、“做不好怎么辦”五個(gè)核心問題完善崗責(zé)體系,實(shí)施管理理念創(chuàng)新、管理過程創(chuàng)新、管理手段創(chuàng)新??茖W(xué)定崗、定責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn),形成業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員崗位以及執(zhí)法責(zé)任的——對(duì)應(yīng)關(guān)系,使得“應(yīng)該做什么”、“怎么做”一目了然。從控制每個(gè)崗位是否按照標(biāo)準(zhǔn)“認(rèn)真做了沒有”出發(fā),設(shè)置專門的檢查崗位,采取定期綜合評(píng)估,隨機(jī)抽查和反饋性檢查的方式進(jìn)行,在工作中形成自主控制、流程控制、檢查控制三道防線,最大程度規(guī)范干部行為。積極引入計(jì)算機(jī)輔助管理,實(shí)行人工考核與計(jì)算機(jī)自動(dòng)考核相結(jié)合,增強(qiáng)了管理考核的實(shí)效性和客觀公正性。

      三是加快基本建設(shè)。在加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,構(gòu)建“五化”機(jī)關(guān)方面,我們加快了新辦公樓建設(shè)的步伐,預(yù)計(jì)年底可投入使用。此舉較好地解決了一直制約我局機(jī)關(guān)建設(shè)的瓶頸,為我局的規(guī)范管理和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展構(gòu)筑了一個(gè)物質(zhì)平臺(tái)。今年我局還相繼擠出20余萬元資金對(duì)四個(gè)所的所容所貌進(jìn)行了全面的更新改造,目前四個(gè)稅務(wù)所的辦公設(shè)施得到了根本改善,從而為加強(qiáng)規(guī)范管理提供了良好的物質(zhì)環(huán)境。

      四、創(chuàng)新文化管理力,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

      今年來,我局堅(jiān)持以人為本,大力抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、正行風(fēng)、樹形象,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),隊(duì)伍面貌煥然一新。

      (一)、堅(jiān)持以人為本,打造學(xué)習(xí)型組織。

      今年我局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)為目標(biāo),以增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力為核心,開展了以注重人的全面發(fā)展為主旨的“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng),按照“以點(diǎn)帶面,逐步實(shí)施;學(xué)用結(jié)合,講求實(shí)效?!钡乃悸吩鷮?shí)推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)我局的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

      一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。通過召開中層干部研討會(huì)、職工培訓(xùn)會(huì)等多種形式廣泛宣傳動(dòng)員,使全局干部職工了解學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)涵。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在各種場(chǎng)合對(duì)干部職工進(jìn)行危機(jī)意識(shí)教育和對(duì)比啟示教育,通過對(duì)當(dāng)前我們所處形勢(shì)的分析,增強(qiáng)干部職工的緊迫感和危機(jī)感,使每位干部職工樹立起“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,形成“人人是學(xué)習(xí)之人、時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的環(huán)境氛圍。

      二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程,成立了由局長(zhǎng)親自掛帥,副局長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃。同時(shí)還充分發(fā)揮黨群組織在創(chuàng)建中的作用,工會(huì)、黨支部均為配合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建開展了一系列活動(dòng),逐步形成了黨、政、工、青各有側(cè)重、齊抓共管、層層推進(jìn)的運(yùn)作格局。

      三、構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái)。一是開辟“學(xué)習(xí)講壇”,每周一由各科室人員或邀請(qǐng)專家講解結(jié)合本職工作輪流向機(jī)關(guān)干部宣講業(yè)務(wù)知識(shí)、調(diào)研成果或進(jìn)行案例剖析。二是抓好各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)熟練掌握稅法、財(cái)會(huì)、外語、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才,加快知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新;三是鼓勵(lì)撰寫各種調(diào)研文章,積極探索新形勢(shì)下地稅工作面臨的新情況、新挑

      戰(zhàn);四是鼓勵(lì)參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng),如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和評(píng)定,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)凝聚力。

      (二)以文明創(chuàng)建為載體,加快地稅文化建設(shè)。

      今年,我局大力開展地稅文化實(shí)踐活動(dòng),以文明創(chuàng)建為載體,不斷拓展地稅文化建設(shè)的領(lǐng)域,著力提升地稅管理的文化含量和地稅干部的文化品位。

      一是與加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合。一是注重“言教”。我們堅(jiān)持了周五學(xué)習(xí)日制度,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家講課,開展學(xué)習(xí)研討,長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)干部職工的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗和法紀(jì)教育。并做到了以會(huì)代訓(xùn),逢會(huì)必講。二是注重“身教”。俗話說,“身教勝于言教”。要做好群眾的思想政治工作,領(lǐng)導(dǎo)者必須率先垂范。只有辦事公平、公正、公開,群眾才能心服,思想工作才能做通。為此,我們?cè)趯?shí)際工作中特別注重了力求辦事公正、公開、公平,收效良好。三是注重“實(shí)教”。我們注重在工作上改善辦公環(huán)境、辦公手段、交通環(huán)境,在生活上改善福利待遇、改善生活環(huán)境,在學(xué)習(xí)上改善學(xué)習(xí)條件、創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)環(huán)境,在政治上努力幫助向上,公平競(jìng)爭(zhēng),使大家得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,打心眼里熱愛集體,以局為家,甘愿奉獻(xiàn)。

      二是與“星級(jí)”征收單位創(chuàng)建相結(jié)合。我們成立了“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出涵蓋隊(duì)伍建設(shè)、組織收入、征管質(zhì)量、文明服務(wù)、地稅文化等內(nèi)容兼具科學(xué)性與操作性的實(shí)施方案,量化考核內(nèi)容,硬化考核手段,強(qiáng)化考核責(zé)任,不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級(jí)”征收單位的創(chuàng)建活動(dòng),有效促進(jìn)了基層各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的發(fā)展。我局站前路所、八字門所在創(chuàng)建活動(dòng)中,因所制宜,在創(chuàng)建思路上高看一層,在工作方法上快走一步,在目標(biāo)推進(jìn)上大干一場(chǎng),創(chuàng)建工作得到市局的充分肯定,目前市局已對(duì)站前所“四星級(jí)”、八字門所“三星級(jí)”征收單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了驗(yàn)收。

      三是與提升文明服務(wù)水平相結(jié)合。今年,我局緊緊圍繞“民本岳陽”,切實(shí)做好服務(wù)文章,大力開展“滿意在地稅”的系列服務(wù)活動(dòng),用“一窗便捷式服務(wù)”、“1+1全程式服務(wù)”、“預(yù)警提醒式服務(wù)”、“約談補(bǔ)救式服務(wù)”、“零障礙維權(quán)式服務(wù)”等一系列的活動(dòng),讓地稅的窗口亮起來,平臺(tái)寬起來,手續(xù)省起來,笑容多起來,口碑樹起來。我局根據(jù)納稅人的不同需要,開展“個(gè)性化”服務(wù)。對(duì)財(cái)務(wù)核算規(guī)范、納稅正常企業(yè),開辟“綠色通道”,實(shí)行“一站式”服務(wù),對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè),指定專人實(shí)行“全程跟蹤式”服務(wù);對(duì)特困企業(yè),我們推行“1+1”服務(wù)。如站前所為支持下崗職工再就業(yè),堅(jiān)持“特事特辦,急事急辦,難事巧辦”,深入社區(qū)宣傳鼓勵(lì),主動(dòng)上門辦理稅收減免事宜,今年來共落實(shí)稅收減免戶,減免稅收XXX萬余元,使下崗職工在享受稅收優(yōu)惠政策的同時(shí),感受到黨和政府的親切關(guān)懷。

      (三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升地稅形象

      我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作掛在心上、抓在手上、喊在口上,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開展工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為做好各項(xiàng)工作的保證。

      一是抓教育。今年來,我局始終堅(jiān)持開展廉政教育活動(dòng),構(gòu)筑起拒腐防變的思想防線。采勸請(qǐng)進(jìn)來、走出去”,定期或不定期舉辦廉政知識(shí)講座、考試等方式,教育干部正確對(duì)待手中的權(quán)力,做到執(zhí)法嚴(yán)明、廉潔、高效、文明向上,使干部始終保持清醒的頭腦,不越雷池半步。

      二是抓機(jī)制。分局黨組與各稅務(wù)所簽訂了“廉潔自律責(zé)任書”,建立和實(shí)行了“一崗雙責(zé)”、“一票否決”的制約機(jī)制。建立了干部廉政檔案,設(shè)立了舉報(bào)箱,舉報(bào)電話,向社會(huì)發(fā)放問卷調(diào)查表近萬份,聘請(qǐng)了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,聽取他們對(duì)廉政工作的意見和建議,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。

      三是抓落實(shí)。具體工作中充分有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用,實(shí)施好稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察職能,從而使監(jiān)督檢查工作滲透到整個(gè)稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)工作中有過失的干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,有力地整肅了執(zhí)法隊(duì)伍。

      在今年的工作中,雖然取得了一定成績(jī),但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,還有一定的差距,還存在許多問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是征管不到位的問題仍然存在。

      二是隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高,尤其是現(xiàn)代信息科技手段的運(yùn)用還有很大的潛力可挖,還不能適應(yīng)當(dāng)前稅收征管工作的需要,亟待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。

      三是治稅環(huán)境還有待于進(jìn)一步優(yōu)化。

      四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),部分同志思想因循守舊,方法墨守成規(guī),工作平平淡淡,沒有新的突破。

      2005年工作思路

      根據(jù)省局和市局的精神,2005年開發(fā)區(qū)地稅工作的總體思路是:高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟,深刻領(lǐng)會(huì)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,緊緊圍繞“抓住一個(gè)中心,加強(qiáng)兩大建設(shè),實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)創(chuàng)新,塑造四種形象”這一工作思路,開展全年工作。即:抓住以組織收入為中心,突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層工作兩大建設(shè);實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制、管理、制度三項(xiàng)創(chuàng)新,塑造依法行政、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實(shí)高效四種形象。

      為了更好地貫徹上述指導(dǎo)思想,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,將我區(qū)地稅事業(yè)推向一個(gè)全新的發(fā)展階段,全局必須著力樹立五種意識(shí),抓好各項(xiàng)工作:

      一是樹立大局意識(shí),以組織收入為中心,大力推進(jìn)收入任務(wù)的完成組織稅收收入,把稅源變成稅收入庫是稅務(wù)機(jī)關(guān)的第一要?jiǎng)?wù),是稅務(wù)工作的根本。為此,我局將站在全區(qū)稅收工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的高度,從大局出發(fā),堅(jiān)持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅(jiān)決不收‘過頭稅’”的組織收入原則,扎扎實(shí)實(shí)做工作,一心一意抓收入。

      開發(fā)區(qū)地稅分局成立十年來,通過全體稅務(wù)干部的團(tuán)結(jié)奮斗和艱苦努力,年年完成或超額完成收入任務(wù),既屬來之不易,又是莫大的鞭策,但仍

      應(yīng)清醒的看到,2005年我局在組織收入上所面臨的壓力是前所未有的:一是基數(shù)高。由于我局今年清理欠~度大,2005年可供清理的欠稅已經(jīng)寥寥無幾;二是政策性減收因素多。如下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策和提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)將使我局一年減收約萬元。雖然我局在組織收入工作中面臨諸多不利因素,但也要看到有利的方面:一是有市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有各級(jí)地方黨政以及有關(guān)部門的大力支持,這是我們做好組織收入工作的強(qiáng)大后盾和組織保證;二是今年以來開展的為納稅人辦實(shí)事與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造了較好的稅收環(huán)境;三是岳陽市經(jīng)濟(jì)建設(shè)在穩(wěn)步向前發(fā)展,為我局稅收收入增長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗因此,只要我們能夠正視困難,樹立戰(zhàn)勝困難的信心,就一定能使我們的組織收入工作出水平、出成效。

      二、樹立創(chuàng)新意識(shí),深化征管改革,大力推進(jìn)信息化建設(shè)的步伐

      創(chuàng)新是管理的靈魂。因此,必須不斷完善稅收征管模式,要進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念,改進(jìn)管理方法,優(yōu)化征管結(jié)構(gòu),堅(jiān)持依法行政、依法治稅和適應(yīng)信息化的要求,按照專業(yè)化的要求,科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工,健全崗責(zé)體系,切實(shí)防止“疏于管理,淡化責(zé)任”。

      深化征管改革,要不斷夯實(shí)征管基礎(chǔ),千方百計(jì)提高征管質(zhì)量,通過完善稅收征管考核辦法建立具有操作性、科學(xué)性、合理性的稅收征管機(jī)制。

      努力深化信息化建設(shè)力度,提高稅收工作的科技含量。今年我局將繼續(xù)高度重視稅收信息化建設(shè)工作,充分發(fā)揮和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)絡(luò)的作用,為征管改革服務(wù),為納稅人服務(wù),向管理要效率,向科技要稅收。

      三、樹立服務(wù)意識(shí),簡(jiǎn)化辦稅程序,大力推進(jìn)為納稅人辦實(shí)事的落實(shí)

      文明辦稅是為納稅人辦實(shí)事的基礎(chǔ),是解放思想和切實(shí)尊重納稅人的權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此,我局將在深入推廣政務(wù)公開、首問責(zé)任制和辦稅服務(wù)承諾制等便民服務(wù)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持圍繞“民本岳陽”,不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),做好稅收服務(wù)工作,構(gòu)建對(duì)納稅人服務(wù)的“四大支持系統(tǒng)”。即:對(duì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的“助推系統(tǒng)”,對(duì)納稅不規(guī)范納稅人的“幫控系統(tǒng)”,對(duì)弱勢(shì)群體和困難企業(yè)的“幫扶系統(tǒng)”,對(duì)特殊困難納稅人的“幫助系統(tǒng)”,為納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效、簡(jiǎn)化、規(guī)范的納稅服務(wù)。切實(shí)維護(hù)好廣大納稅人的合法權(quán)益,充分發(fā)揮稅收宏觀調(diào)控作用,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      四、樹立發(fā)展意識(shí),以德治隊(duì),大力推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)再上新臺(tái)階

      地稅事業(yè)要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,必須始終突出發(fā)展這個(gè)主題,用發(fā)展的思路和觀點(diǎn)處理解決前進(jìn)中的矛盾和問題。通過深入貫徹十六屆四中全會(huì)精神,抓好思想作風(fēng)建設(shè),力促隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階。

      一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2005年,我局將結(jié)合形勢(shì),在全局范圍內(nèi)廣泛開展思想政治理論教育,加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高他們的理論修養(yǎng)和執(zhí)政為民水平,帶動(dòng)和引導(dǎo)全局地稅系統(tǒng)整個(gè)隊(duì)伍的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

      二是結(jié)合地稅文化建設(shè),加強(qiáng)對(duì)廣大干部職工的思想政治和道德教育。突出“以德治隊(duì)”,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德觀念。

      三是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反~工作力度,緊密結(jié)合我局稅收工作實(shí)際,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督工作,從源頭上預(yù)防和治理~,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。

      五、樹立形象意識(shí),加強(qiáng)基層建設(shè),大力推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的開展

      今年,我們將開展“三大活動(dòng)”推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,著力提高基層建設(shè)水平,塑造依法行政、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實(shí)高效四種形象。

      (一)積極開展樹形象、添光彩活動(dòng)。旨在通過開展活動(dòng)讓開發(fā)區(qū)地稅分局在全市人民面前樹立起依法治稅、公正公平的執(zhí)法形象;忠于職守、勤政為民的公務(wù)員形象;文明禮貌、廉潔高效的辦事形象;著裝整齊、舉止端莊的儀表形象,為地稅系統(tǒng)增光添彩。

      (二)大力開展各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。通過開展?fàn)巹?chuàng)“文明機(jī)關(guān)”、“青年文明號(hào)”、“巾幗建功示范崗”、“青年崗位能手”,爭(zhēng)當(dāng)“人民滿意的公務(wù)員”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),力爭(zhēng)在市級(jí)以上組織的各類創(chuàng)建活動(dòng)中取得好成績(jī)。在宣揚(yáng)推廣老典型的基礎(chǔ)上,挖掘、培養(yǎng)一批能在開發(fā)區(qū)乃至全國(guó)叫得響、過得硬的“青年文明號(hào)”、“文明示范稅務(wù)所”、“巾幗建功示范崗”等有各自特色的典型,在全系統(tǒng)形成一種健康向上、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,促進(jìn)基層單位穩(wěn)步健康發(fā)展。

      (三)廣泛開展群眾性的文體活動(dòng)。重視豐富干部職工的文化生活,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。我局計(jì)劃年內(nèi),一是因地制宜地舉辦一些干部職工書法、繪畫、攝影作品展覽等,以反映稅務(wù)人員的精神風(fēng)貌及藝術(shù)品味;二是開展全民健身活動(dòng),選擇性地組織開展足球、籃球、羽毛球、跑步等項(xiàng)目的比賽,廣泛開展群眾性的文體活動(dòng);通過開展上述活動(dòng),寓教于樂,陶冶干部職工情操,增強(qiáng)隊(duì)伍的身體素質(zhì)、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      新的一年里,我們面臨的形勢(shì)和任務(wù)依然緊迫和艱巨,我們將振奮精神,銳意進(jìn)取,不斷提高隊(duì)伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以過硬的政治、熟練的業(yè)務(wù)、優(yōu)良的作風(fēng),創(chuàng)新工作,再展宏圖!

      二○○四年十二月八日

      第三篇:規(guī)范管理促發(fā)展 以人為本樹形象——地稅分局2004年工作總結(jié)

      規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象sO100

      ——岳陽市地方稅務(wù)局開發(fā)區(qū)分局2004年工作總結(jié)

      2004年是深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神的重要一年,也是我局搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。一年來,在市局和管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局堅(jiān)持樹立和大力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,牢牢突出組織收入工作中心,緊扣規(guī)范管理這一主線,全面夯實(shí)征管基礎(chǔ),不斷加強(qiáng)依法治稅,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè),加快基本建設(shè)步伐,各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。

      一、突出組織收入中心,圓滿完成全年收入任務(wù)

      2004年是我局收入形勢(shì)空前嚴(yán)峻的一年,在任務(wù)基數(shù)持續(xù)高位運(yùn)行的情況下,既面臨來自主干稅源嚴(yán)重滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力等經(jīng)濟(jì)性減收因素,又有下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策的調(diào)整和提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)等政策性減收因素,兩種不利因素相疊加,使我局組織收入工作面臨前所未有的困難,在不利形勢(shì)下,全局上下發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng),進(jìn)一步突出組織收入的中心地位,勤征細(xì)管,努力挖潛,截止12月5日,已入庫各類地方稅收萬元,同比增長(zhǎng)萬元,增幅達(dá)%,完成全年任務(wù)已成定局。

      一是向科學(xué)調(diào)度稅源要收入。今年以來,我局通過工作目標(biāo)管理考核辦法,進(jìn)一步確立了組織收入的中心地位,年初計(jì)征科在進(jìn)行稅源精細(xì)測(cè)算的基礎(chǔ)上,遵循依法治稅,均衡入庫的要求,將分局稅收計(jì)劃按月分解下達(dá),定期調(diào)度收入進(jìn)度。進(jìn)一步強(qiáng)化組織收入責(zé)任制,將組織收入情況與干部獎(jiǎng)金、福利、評(píng)先評(píng)優(yōu)進(jìn)行捆綁,明確責(zé)任,嚴(yán)格考核,定期兌現(xiàn)。一年來,班子成員經(jīng)常深入征管一線,協(xié)調(diào)稅源大戶的稅款入庫,為組織收入工作攻堅(jiān)破難,掃清障礙。相關(guān)科室也不斷強(qiáng)化為征管服務(wù),為基層服務(wù)的意識(shí),及時(shí)幫助解決組織收入面臨的困難和問題。各所干部積極發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性,勤征收,細(xì)管理,從而在全局上下形成了組織收入的合力,為全局任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基矗

      二是依托綜合治稅要收入。在我局的積極爭(zhēng)取下,上半年管委會(huì)下發(fā)了(岳經(jīng)管發(fā)[2004]26號(hào))文件,成立了以常務(wù)副主任為組長(zhǎng),國(guó)土、建設(shè)、公安、工商、國(guó)稅、地稅、招商、高新、勞動(dòng)等單位為成員的地方稅收協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,并將協(xié)稅護(hù)稅工作納入了各單位目標(biāo)管理考核。該文件的出臺(tái),使我局社會(huì)綜合治稅工作進(jìn)入制度化、規(guī)范化軌道。一年來,我局依據(jù)社會(huì)綜合治稅網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)了薄弱環(huán)節(jié)稅收管理。在專業(yè)市場(chǎng)稅收征管上,借助國(guó)稅部門的管理優(yōu)勢(shì),對(duì)共管戶稅收采取聯(lián)合執(zhí)法,統(tǒng)一定稅,集中征收,劃解入庫的管理模式,全年增加稅收50萬元。我們還先后與市房產(chǎn)局產(chǎn)權(quán)處、開發(fā)區(qū)房產(chǎn)局、開發(fā)區(qū)國(guó)土局簽訂了《委托代征稅收協(xié)議》。各方協(xié)調(diào)到位,配合有力,全年共代征入庫稅款70萬元,取得了較好的成效。目前,全區(qū)協(xié)稅護(hù)稅部門已達(dá)個(gè),一個(gè)覆蓋面廣,互動(dòng)性強(qiáng)的綜合治稅網(wǎng)絡(luò)已初步形成,為組織收入工作提供了強(qiáng)有力的社會(huì)保障。

      三是向稅源監(jiān)控要收入。按照“抓大、控中、定斜的思路,對(duì)全局稅源實(shí)行分級(jí)動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控?!白ゴ蟆狈矫?,我們將年納稅20萬元以上的企業(yè)納入重點(diǎn)稅源監(jiān)控范圍,建立重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫,實(shí)行分局、稅務(wù)所、專管員三級(jí)聯(lián)控,按月進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)比分析,及時(shí)掌握稅源動(dòng)態(tài)。全年共監(jiān)控重點(diǎn)稅源戶,稅額萬元。“控中”方面,主要是對(duì)年稅額5萬元以上20萬元以下納稅戶開展納稅評(píng)估,結(jié)合稅收征管軟件,納稅人報(bào)送的納稅申報(bào)資料及社會(huì)綜合治稅信息,進(jìn)行對(duì)比分析,掌握稅源增減變化,及時(shí)制定和調(diào)整征收,壓欠計(jì)劃?!岸ㄐ狈矫?,主要是結(jié)合稅源普查和清理漏征漏管,對(duì)小規(guī)模經(jīng)營(yíng)業(yè)戶全部定稅到位。今年共定稅戶,調(diào)增稅額萬元。

      四是向強(qiáng)化欠稅治理要收入。在稅源滑坡,后備稅源增長(zhǎng)乏力的嚴(yán)峻形勢(shì)下,我們果斷強(qiáng)化了壓欠措施,有效盤活了欠稅這筆存量資產(chǎn),收到了壓欠保收之效。分企業(yè)按稅種建立欠稅臺(tái)帳,澄清欠稅底子,分月制定清欠計(jì)劃,落實(shí)清欠責(zé)任制,對(duì)欠稅大戶實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,密切關(guān)注其經(jīng)營(yíng)變化、資金流向,把握最佳壓欠時(shí)機(jī)。對(duì)那些以緩代欠、久欠不清及惡意欠稅的企業(yè),我們嚴(yán)格依《征管法》區(qū)別不同情況采取銀行劃款、扣押財(cái)產(chǎn)物資等手段強(qiáng)制清欠。上半年,站前所頂住壓力,對(duì)岳房公司果斷采取了強(qiáng)制措施,一舉壓縮歷年陳欠40萬元。沿湖所嚴(yán)格延期入庫審批,堅(jiān)決加收滯納金等措施,全年壓縮欠稅近400多萬元。據(jù)統(tǒng)計(jì),我局今年共壓縮欠稅近萬元,有力促進(jìn)了收入增長(zhǎng)。

      二、夯實(shí)征管基礎(chǔ),稅收征管水平顯著提升

      今年以來,我們按照夯實(shí)征管基礎(chǔ),提升收入質(zhì)量的總體要求,以強(qiáng)化稅源監(jiān)控為切入點(diǎn),不斷加大稅收征管的科技含量,嚴(yán)格稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究,有效促進(jìn)了征管水平的整體提升。

      一是品牌化建設(shè)進(jìn)一步深化。今年,我局全面加強(qiáng)稅收管理,切實(shí)加快品牌化建設(shè),深化了“誠(chéng)

      nbsp;

      四、創(chuàng)新文化管理力,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)

      今年來,我局堅(jiān)持以人為本,大力抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)管理、正行風(fēng)、樹形象,隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),隊(duì)伍面貌煥然一新。

      (一)、堅(jiān)持以人為本,打造學(xué)習(xí)型組織。

      今年我局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)為目標(biāo),以增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力為核心,開展了以注重人的全面發(fā)展為主旨的“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng),按照“以點(diǎn)帶面,逐步實(shí)施;學(xué)用結(jié)合,講求實(shí)效?!钡乃悸吩鷮?shí)推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)我局的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基矗

      一、統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。通過召開中層干部研討會(huì)、職工培訓(xùn)會(huì)等多種形式廣泛宣傳動(dòng)員,使全局干部職工了解學(xué)習(xí)型組織的基本內(nèi)涵。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常在各種場(chǎng)合對(duì)干部職工進(jìn)行危機(jī)意識(shí)教育和對(duì)比啟示教育,通過對(duì)當(dāng)前我們所處形勢(shì)的分析,增強(qiáng)干部職工的緊迫感和危機(jī)感,使每位干部職工樹立起“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念,形成“人人是學(xué)習(xí)之人、時(shí)時(shí)是學(xué)習(xí)之機(jī)、處處是學(xué)習(xí)之所”的環(huán)境氛圍。

      二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我局將創(chuàng)建工作作為“一把手”工程,成立了由局長(zhǎng)親自掛帥,副局長(zhǎng)為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃。同時(shí)還充分發(fā)揮黨群組織在創(chuàng)建中的作用,工會(huì)、黨支部均為配合學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建開展了一系列活動(dòng),逐步形成了黨、政、工、青各有側(cè)重、齊抓共管、層層推進(jìn)的運(yùn)作格局。

      三、構(gòu)筑學(xué)習(xí)的平臺(tái)。一是開辟“學(xué)習(xí)講壇”,每周一由各科室人員或邀請(qǐng)專家講解結(jié)合本職工作輪流向機(jī)關(guān)干部宣講業(yè)務(wù)知識(shí)、調(diào)研成果或進(jìn)行案例剖析。二是抓好各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)熟練掌握稅法、財(cái)會(huì)、外語、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才,加快知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新;三是鼓勵(lì)撰寫各種調(diào)研文章,積極探索新形勢(shì)下地稅工作面臨的新情況、新挑戰(zhàn);四是鼓勵(lì)參加各種專業(yè)技術(shù)職稱考評(píng),如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、外語、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試和評(píng)定,增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)凝聚力。

      (二)以文明創(chuàng)建為載體,加快地稅文化建設(shè)。

      今年,我局大力開展地稅文化實(shí)踐活動(dòng),以文明創(chuàng)建為載體,不斷拓展地稅文化建設(shè)的領(lǐng)域,著力提升地稅管理的文化含量和地稅干部的文化品位。

      一是與加強(qiáng)思想政治工作相結(jié)合。一是注重“言教”。我們堅(jiān)持了周五學(xué)習(xí)日制度,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)專家講課,開展學(xué)習(xí)研討,長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)干部職工的愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗和法紀(jì)教育。并做到了以會(huì)代訓(xùn),逢會(huì)必講。二是注重“身教”。俗話說,“身教勝于言教”。要做好群眾的思想政治工作,領(lǐng)導(dǎo)者必須率先垂范。只有辦事公平、公正、公開,群眾才能心服,思想工作才能做通。為此,我們?cè)趯?shí)際工作中特別注重了力求辦事公正、公開、公平,收效良好。三是注重“實(shí)教”。我們注重在工作上改善辦公環(huán)境、辦公手段、交通環(huán)境,在生活上改善福利待遇、改善生活環(huán)境,在學(xué)習(xí)上改善學(xué)習(xí)條件、創(chuàng)造一流的學(xué)習(xí)環(huán)境,在政治上努力幫助向上,公平競(jìng)爭(zhēng),使大家得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠,打心眼里熱愛集體,以局為家,甘愿奉獻(xiàn)。

      二是與“星級(jí)”征收單位創(chuàng)建相結(jié)合。我們成立了“創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出涵蓋隊(duì)伍建設(shè)、組織收入、征管質(zhì)量、文明服務(wù)、地稅文化等內(nèi)容兼具科學(xué)性與操作性的實(shí)施方案,量化考核內(nèi)容,硬化考核手段,強(qiáng)化考核責(zé)任,不斷加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、督查與督辦。通過深入持久地開展“星級(jí)”征收單位的創(chuàng)建活動(dòng),有效促進(jìn)了基層各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的發(fā)展。我局站前路所、八字門所在創(chuàng)建活動(dòng)中,因所制宜,在創(chuàng)建思路上高看一層,在工作方法上快走一步,在目標(biāo)推進(jìn)上大干一場(chǎng),創(chuàng)建工作得到市局的充分肯定,目前市局已對(duì)站前所“四星級(jí)”、八字門所“三星級(jí)”征收單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了驗(yàn)收。

      三是與提升文明服務(wù)水平相結(jié)合。今年,我局緊緊圍繞“民本岳陽”,切實(shí)做好服務(wù)文章,大力開展“滿意在地稅”的系列服務(wù)活動(dòng),用“一窗便捷式服務(wù)”、“1+1全程式服務(wù)”、“預(yù)警提醒式服務(wù)”、“約談補(bǔ)救式服務(wù)”、“零障礙維權(quán)式服務(wù)”等一系列的活動(dòng),讓地稅的窗口亮起來,平臺(tái)寬起來,手續(xù)省起來,笑容多起來,口碑樹起來。我局根據(jù)納稅人的不同需要,開展“個(gè)性化”服務(wù)。對(duì)財(cái)務(wù)核算規(guī)范、納稅正常企業(yè),開辟“綠色通道”,實(shí)行“一站式”服務(wù),對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè),指定專人實(shí)行“全程跟蹤式”服務(wù);對(duì)特困企業(yè),我們推行“1+1”服務(wù)。如站前所為支持下崗職工再就業(yè),堅(jiān)持“特事特辦,急事急辦,難事巧辦”,深入社區(qū)宣傳鼓勵(lì),主動(dòng)上門辦理稅收減免事宜,今年來共落實(shí)稅收減免戶,減免稅收XXX萬余元,使下崗職工在享受稅收優(yōu)惠政策的同時(shí),感受到黨和政府的親切關(guān)懷。

      (三)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),全面提升地稅形象

      我局始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作掛在心上、抓在手上、喊在口上,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)造性地開展工作,把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為做好各項(xiàng)工作的保證。

      一是抓教育。今年來,我局始終堅(jiān)持開展廉政教育活動(dòng),構(gòu)筑起拒腐防變的思想防線。采勸請(qǐng)進(jìn)來、走出去”,定期或不定期舉辦廉政知識(shí)講座、考試等方式,教育干部正確對(duì)待手中的權(quán)力,做到執(zhí)法嚴(yán)明、廉潔、高效、文明向上,使干部始終保持清醒的頭腦,不越雷池半步。

      二是抓機(jī)制。分局黨組與各稅務(wù)所簽訂了“廉潔自律責(zé)任書”,建立和實(shí)行了“一崗雙責(zé)”、“一票否決”的制約機(jī)制。建立了干部廉政檔案,設(shè)立了舉報(bào)箱,舉報(bào)電話,向社會(huì)發(fā)放問卷調(diào)查表近萬份,聘請(qǐng)了

      行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員,聽取他們對(duì)廉政工作的意見和建議,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督。

      三是抓落實(shí)。具體工作中充分有效地發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的作用,實(shí)施好稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)察職能,從而使監(jiān)督檢查工作滲透到整個(gè)稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)工作中有過失的干部嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究,有力地整肅了執(zhí)法隊(duì)伍。

      在今年的工作中,雖然取得了一定成績(jī),但與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,還有一定的差距,還存在許多問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

      一是征管不到位的問題仍然存在。

      二是隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高,尤其是現(xiàn)代信息科技手段的運(yùn)用還有很大的潛力可挖,還不能適應(yīng)當(dāng)前稅收征管工作的需要,亟待進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)。

      三是治稅環(huán)境還有待于進(jìn)一步優(yōu)化。

      四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),部分同志思想因循守舊,方法墨守成規(guī),工作平平淡淡,沒有新的突破。

      2005年工作思路

      根據(jù)省局和市局的精神,2005年開發(fā)區(qū)地稅工作的總體思路是:高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟,深刻領(lǐng)會(huì)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,緊緊圍繞“抓住一個(gè)中心,加強(qiáng)兩大建設(shè),實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)創(chuàng)新,塑造四種形象”這一工作思路,開展全年工作。即:抓住以組織收入為中心,突出加強(qiáng)干部隊(duì)伍和基層工作兩大建設(shè);實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制、管理、制度三項(xiàng)創(chuàng)新,塑造依法行政、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、務(wù)實(shí)高效四種形象。

      為了更好地貫徹上述指導(dǎo)思想,把各項(xiàng)工作落到實(shí)處,將我區(qū)地稅事業(yè)推向一個(gè)全新的發(fā)展階段,全局必須著力樹立五種意識(shí),抓好各項(xiàng)工作:

      一是樹立大局意識(shí),以組織收入為中心,大力推進(jìn)收入任務(wù)的完成組織稅收收入,把稅源變成稅收入庫是稅務(wù)機(jī)關(guān)的第一要?jiǎng)?wù),是稅務(wù)工作的根本。為此,我局將站在全區(qū)稅收工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的高度,從大局出發(fā),堅(jiān)持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅(jiān)決不收‘過頭稅’”的組織收入原則,扎扎實(shí)實(shí)做工作,一心一意抓收入。

      開發(fā)區(qū)地稅分局成立十年來,通過全體稅務(wù)干部的團(tuán)結(jié)奮斗和艱苦努力,年年完成或超額完成收入任務(wù),既屬來之不易,又是莫大的鞭策,但仍應(yīng)清醒的看到,2005年我局在組織收入上所面臨的壓力是前所未有的:一是基數(shù)高。由于我局今年清理欠稅力度大,2005年可供清理的欠稅已經(jīng)寥寥無幾;二是政策性減收因素多。如下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策和提高營(yíng)業(yè)稅的起征點(diǎn)將使我局一年減收約萬元。雖然我局在組織收入工作中面臨諸多不利因素,但也要看到有利的方面:一是有市局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有各級(jí)地方黨政以及有關(guān)部門的大力支持,這是我們做好組織收入工作的強(qiáng)大后盾和組織保證;二是今年以來開展的為納稅人辦實(shí)事與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)營(yíng)造了較好的稅收環(huán)境;三是岳陽市經(jīng)濟(jì)建設(shè)在穩(wěn)步向前發(fā)展,為我局稅收收入增長(zhǎng)打下了堅(jiān)實(shí)的基矗因此,只要我們能夠正視困難,樹立戰(zhàn)勝困難的信心,就一定能使我們的組織收入工作出水平、出成效。

      二、樹立創(chuàng)新意識(shí),深化征管改革,大力推進(jìn)信息化建設(shè)的步伐

      創(chuàng)新是管理的靈魂。因此,必須不斷完善稅收征管模式,要進(jìn)一步創(chuàng)新管理理念,改進(jìn)管理方法,優(yōu)化征管結(jié)構(gòu),堅(jiān)持依法行政、依法治稅和適應(yīng)信息化的要求,按照專業(yè)化的要求,科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工,健全崗責(zé)體系,切實(shí)防止“疏于管理,淡化責(zé)任”。

      深化征管改革,要不斷夯實(shí)征管基礎(chǔ),千方百計(jì)提高征管質(zhì)量,通過完善稅收征管考核辦法建立具有操作性、科學(xué)性、合理性的稅收征管機(jī)制。

      努力深化信息化建設(shè)力度,提高稅收工作的科技含量。今年我局將繼續(xù)高度重視稅收信息化建設(shè)工作,充分發(fā)揮和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)廣域網(wǎng)絡(luò)的作用,為征管改革服務(wù),為納稅人服務(wù),向管理要效率,向科技要稅收。

      三、樹立服務(wù)意識(shí),簡(jiǎn)化辦稅程序,大力推進(jìn)為納稅人辦實(shí)事的落實(shí)

      文明辦稅是為納稅人辦實(shí)事的基礎(chǔ),是解放思想和切實(shí)尊重納稅人的權(quán)利的具體體現(xiàn)。因此,我局將在深入推廣政務(wù)公開、首問責(zé)任制和辦稅服務(wù)承諾制等便民服務(wù)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持圍繞“民本岳陽”,不斷轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),做好稅收服務(wù)工作,構(gòu)建對(duì)納稅人服務(wù)的“四大支持系統(tǒng)”。即:對(duì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的“助推系統(tǒng)”,對(duì)納稅不規(guī)范納稅人的“幫控系統(tǒng)”,對(duì)弱勢(shì)群體和困難企業(yè)的“幫扶系統(tǒng)”,對(duì)特殊困難納稅人的“幫助系統(tǒng)”,為納稅人提供文明、優(yōu)質(zhì)、高效、簡(jiǎn)化、規(guī)范的納稅服務(wù)。切實(shí)維護(hù)好廣大納稅人的合法權(quán)益,充分發(fā)揮稅收宏觀調(diào)控作用,促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

      四、樹立發(fā)展意識(shí),以德治隊(duì),大力推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)再上新臺(tái)階

      &nbs

      第四篇:規(guī)范管理樹形象破解難題促發(fā)展

      規(guī)范管理樹形象破解難題促發(fā)展

      —**鎮(zhèn)開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)交流材料

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),大家好。

      按照會(huì)議安排,我就**鎮(zhèn)便民服務(wù)中心“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展情況向大會(huì)做匯報(bào),請(qǐng)大家批評(píng)指正。

      在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心圍繞深入實(shí)施“十二五”規(guī)劃,抓實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)三亮、三比、三評(píng)活動(dòng),著力增強(qiáng)黨員創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,努力把中心建成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便民窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。

      一、管理抓規(guī)范,提高效能樹形象

      著眼于改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能,便民服務(wù)中心亮身份、亮承諾、亮形象,認(rèn)真解決門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的問題。

      一是強(qiáng)基建亮身份。將政府一處90平米的空房改建裝修成為便民服務(wù)大廳,投入30多萬元進(jìn)行重新裝修,購(gòu)入了10臺(tái)筆記本電腦、1臺(tái)復(fù)印機(jī)以及座椅等辦公設(shè)施。大廳由鎮(zhèn)長(zhǎng)任主任,黨政辦主任為副主任,另從機(jī)關(guān)抽調(diào)了9名態(tài)度好、辦事認(rèn)真、綜合素質(zhì)高的同志到便民服務(wù)大廳為群眾服務(wù)。另在各村設(shè)立便民代辦站,實(shí)行一站式服務(wù)和全程代理。

      二是建制度亮承諾。中心實(shí)行8小時(shí)工作制,趕場(chǎng)天全天上班(周末照常上班),并實(shí)行簽到制度,每周上報(bào)。各

      窗口全面推行實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”,做到群眾隨到隨辦、定期辦結(jié),真正做到了解決一個(gè)問題,堵塞一個(gè)漏洞,立下一個(gè)規(guī)矩,形成一項(xiàng)制度。

      三是重公開亮形象。中心按照業(yè)務(wù)分類設(shè)立9個(gè)便民服務(wù)窗口,各窗口實(shí)行“AB崗”和競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,將人員情況公示公開。按照即辦、承諾、聯(lián)辦、補(bǔ)辦、退回、全程代辦六種分類方式對(duì)群眾辦理事件進(jìn)行及時(shí)的分類處理,推行一次性告知制、服務(wù)承諾制度,有效提高了服務(wù)效能,極大地方便了群眾辦事。

      二、服務(wù)抓成效,夯實(shí)基礎(chǔ)增后勁

      著眼于轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,提升服務(wù)質(zhì)量,便民服務(wù)中心比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn),努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的黨員隊(duì)伍。

      一是抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。組織中心干部學(xué)文化、學(xué)理論、學(xué)知識(shí),結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),結(jié)合工作需要,加大政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)力度,注重實(shí)踐歷練,提高適應(yīng)不同崗位工作的綜合能力,使黨員干部不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。

      二是抓服務(wù)提效率。堅(jiān)持便捷、高效、優(yōu)質(zhì)、廉潔原則,簡(jiǎn)化工作程序,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。由鎮(zhèn)紀(jì)委組成督察組,不定期對(duì)中心工作人員出勤情況、工作作風(fēng)情況進(jìn)行督查,大力整治不作為、慢作為、亂作為行為,并開通監(jiān)督舉報(bào)電話:*****接受群眾的監(jiān)督和投訴,每月將綜合檢查結(jié)果在職工大會(huì)上進(jìn)行通報(bào),切實(shí)解決中心人員存在的辦事拖拉、效率低下、服務(wù)滯后等突出問題,不斷提高服務(wù)效率。

      三是抓奉獻(xiàn)顯成效。堅(jiān)持“群眾利益無小事,我為群眾辦大事”的原則,始終要求中心人員多為群眾著想,多為群眾辦事。中心成立以來,平均每月辦理各種事務(wù)1000余件,特別是逢場(chǎng)天,工作人員經(jīng)常從早上9點(diǎn)一直忙到下午3點(diǎn),中途連吃飯時(shí)間都沒有。辛勤的工作也取得了不錯(cuò)的成績(jī),每月案件辦結(jié)率達(dá)到95%,群眾辦理一件事務(wù)從原來的平均1小時(shí)下降到了20分鐘,群眾滿意度達(dá)到98%。

      三、推動(dòng)抓典型,引領(lǐng)活動(dòng)求深入

      著眼于打造典型,樹立良好形象,窗口和服務(wù)單位把群眾評(píng)議、黨員互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)經(jīng)?;⒅贫然?,在全鎮(zhèn)營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍,助推創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

      一是評(píng)價(jià)樹典型。實(shí)行民意評(píng)價(jià)機(jī)制,每月組織開展群眾滿意度測(cè)評(píng),由服務(wù)對(duì)象實(shí)事求是的填寫對(duì)服務(wù)窗口的意見和建議。服務(wù)中心則根據(jù)群眾滿意度測(cè)評(píng)表統(tǒng)計(jì)結(jié)果,每月一評(píng)比、每季一評(píng)選,并將“滿意窗口”、“服務(wù)標(biāo)兵”公開公示,自覺接受群眾監(jiān)督。

      二是互評(píng)學(xué)典型。廣泛開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)。在互評(píng)活動(dòng),組織中心人員學(xué)習(xí)文建明、王家元的先進(jìn)工作方法,學(xué)習(xí)****等先進(jìn)人物事跡,結(jié)合自身實(shí)際和崗位實(shí)際開展互評(píng),相互鼓勵(lì)、相互幫助、相互提高。

      三是點(diǎn)評(píng)爭(zhēng)典型。集合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)開展“典型大

      家看,典型大家當(dāng)”活動(dòng),在宣傳學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的典型事跡基礎(chǔ)上,鼓勵(lì)中心人員在工作中爭(zhēng)當(dāng)榜樣模范。目前,中心9名人員中有3名在今年7月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,有4名人員已向黨組織提交入黨申請(qǐng)書。

      各位領(lǐng)導(dǎo),同志們,在深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中,我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心堅(jiān)持高點(diǎn)定位,跳起來摸高,通過建章立制、培育典型、示范帶動(dòng)等措施,取得了一定的效果,但與上級(jí)的要求還相距甚遠(yuǎn)。為此,我們將進(jìn)一步貫徹“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,進(jìn)一步整改落實(shí),建立健全推進(jìn)群眾滿意的長(zhǎng)效機(jī)制,不斷促進(jìn)服務(wù)水平的提高,全力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。

      第五篇:2019年地稅分局年工作總結(jié)-

      2019年地稅分局年工作總結(jié)-范文匯編

      2006地稅分局年工作總結(jié)

      一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認(rèn)真貫徹黨的十六大會(huì)議精神,以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)、查找問題抓整改;以組織“稅、費(fèi)”收入為中心,扎實(shí)工作、組織收入;以愛崗敬業(yè)的進(jìn)取精神,與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新;以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)拼搏,堅(jiān)持以人為本,依法治稅,強(qiáng)化稅收征管,圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作。

      一、采取有力措施,大力組織稅收收入

      年初,縣局分配的稅收任務(wù)為×××萬元,比上年任務(wù)增加61萬元,增幅達(dá)到17.68 %;由于七分局是個(gè)點(diǎn)多面廣(原六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長(zhǎng)、稅源差的農(nóng)村分局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個(gè)體戶納稅意識(shí)淡薄,市場(chǎng)疲軟,經(jīng)濟(jì)環(huán)境差,主體稅源不穩(wěn),面對(duì)這樣嚴(yán)峻的稅收形勢(shì),分局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)攬全局,審時(shí)度勢(shì),理清工作思路,明確工作的中心和關(guān)鍵,采取了強(qiáng)有力的收入工作措施,提出了向征管要稅源,向改革要稅源,向考核要稅源。通過勤征細(xì)管,有效地彌補(bǔ)了主體稅源的不足,實(shí)現(xiàn)了稅收收入總量和質(zhì)量的提高。截止11月25日共組織入庫工商各稅×××萬元,占年計(jì)劃的×× %;社保費(fèi)年任務(wù)×××萬元,比上年任務(wù)增加60萬元,增幅達(dá)到105.2 %;具體做法是:

      一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),打牢思想基礎(chǔ)。分局多次召開收入工作專題會(huì)議,客觀分析稅收形勢(shì),摸清稅源現(xiàn)狀,充分認(rèn)識(shí)有利條件和不利因素,號(hào)召大家克服困難,堅(jiān)定信心,頑強(qiáng)拼搏,努力工作,打好收入攻堅(jiān)戰(zhàn),以完成收入任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)來支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),樹立地稅部門的形象。使大家進(jìn)一步堅(jiān)定了抓收入、促進(jìn)度的信心和決心,以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,為完成收入任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

      二是分析稅源,分解任務(wù),實(shí)行千斤重?fù)?dān)人人挑。年初,我們?cè)谏霞?jí)未下達(dá)收入任務(wù)之前,不等不靠,提前安排任務(wù),牢牢抓住了組織收入的主動(dòng)權(quán)。同時(shí),我們按照縣局分配的任務(wù)基數(shù),對(duì)2005的稅收任務(wù)完成情況進(jìn)行了分析,找出了稅收增減變化的因素,并以此為依據(jù),對(duì)各組2006年稅費(fèi)任務(wù)進(jìn)行了分解,再由征收組分解到專管員和納稅戶,實(shí)現(xiàn)了千斤重?fù)?dān)眾人挑。

      三是嚴(yán)格考核,實(shí)行人人身上有指標(biāo)。稅費(fèi)任務(wù)下達(dá)后,分局及時(shí)與各組簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任狀,分局在縣局考核分局稅費(fèi)任務(wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了二級(jí)考核,將收入任務(wù)完成情況與征收人員、包組人員的獎(jiǎng)金掛鉤,按月考核,連帶獎(jiǎng)懲,形成了全員抓收入、保進(jìn)度的局面,極大的調(diào)動(dòng)了干部職工完成任務(wù)的主動(dòng)性和積極性。要求各組及時(shí)掌握稅源變化情況,合理完成稅收任務(wù),做到進(jìn)度不空檔,淡季不短收。

      四是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控,實(shí)行行業(yè)管理。

      根據(jù)ISO作業(yè)文件《重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求,分局對(duì)企業(yè)年納稅額在3萬元以上,對(duì)個(gè)體戶年納稅額在5000元以上的稅源進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控管理。結(jié)合目前分局的征管現(xiàn)狀,分局對(duì)煤炭行業(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)和農(nóng)村市場(chǎng)稅收行業(yè)進(jìn)行了分行業(yè)管理,加大了煤炭行業(yè)的征管力量。今年煤炭行業(yè)自撤卡以來,納稅人申報(bào)稅收與往年同期比下降幅度大增,生產(chǎn)產(chǎn)量無從摸清,煤炭行業(yè)的管理人員×××、×××等同志采取實(shí)地查看、突擊抽查、蹲點(diǎn)守候、詢問銷售價(jià)格的管理辦法,克服了種種困難,歷經(jīng)了千辛萬苦,承受了種種壓力,通過嚴(yán)查細(xì)管,打破歷史記錄,組織入庫稅款160萬元,功不可莫。一組×××、×××同志交通運(yùn)輸和建安行業(yè)克服春季煤炭運(yùn)輸?shù)?,加大建安行業(yè)的征管力度,入庫稅款26萬元,為任務(wù)“過半”立下功勞。

      五是加強(qiáng)清理檢查,實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)收入均衡入庫。

      我們?cè)诩訌?qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí),抓大不放小,對(duì)重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對(duì)煤炭、企業(yè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)村零星稅收和三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查,規(guī)范了稅收秩序。首先是對(duì)煤炭行業(yè)欠稅加大了征繳力度,對(duì)買賣煤礦進(jìn)行了清理整頓,查補(bǔ)入庫稅款50萬元;其次是對(duì)企業(yè)欠稅加大了征繳力度,先后對(duì)××加油站、××煤管站、××自來水廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠等單位進(jìn)行了清理檢查,查補(bǔ)稅款18.3萬元;三是對(duì)交通運(yùn)輸行業(yè)和建安行業(yè)進(jìn)行了清理結(jié)算,查補(bǔ)稅款3.8萬元,有效地防止了稅源的流失。四是農(nóng)村組×××、×××、×××等同志克服人又少,管理面積大,征管難度大的困難,對(duì)轄區(qū)內(nèi)采取嚴(yán)格征管,對(duì)三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個(gè)集貿(mào)市場(chǎng)的稅收進(jìn)行了清理檢查,查補(bǔ)稅款4.6萬元,對(duì)外采取積極爭(zhēng)取的辦法實(shí)現(xiàn)了“滿堂紅”。由于各組組長(zhǎng)采取了以上各項(xiàng)強(qiáng)有力的征繳措施,再加上各組同志們的共同努力,為“滿堂紅”取得了可喜成績(jī)。

      六是嚴(yán)格征收管理,理順征收秩序。

      一年來,我們分局各征管組將征收管理放在首位來抓,對(duì)重點(diǎn)稅源,實(shí)行重點(diǎn)管理。首先是加大煤炭行業(yè)的征收管理,增加征管人員,加大清理檢查力度,基本上理順了各礦的納稅秩序,登記率、申報(bào)率、入庫率都能達(dá)到98%以上。其次是簡(jiǎn)化農(nóng)村偏遠(yuǎn)地方的征收管理辦法,在納稅人原意的情況下采取季(半年)繳或預(yù)征的辦法方便納稅人,減少稅收征收成本。征管質(zhì)量、稅收任務(wù)都取得了雙豐收。

      七是迎難而上,千方百計(jì)地完成社保費(fèi)征繳任務(wù)。

      社保費(fèi)征繳工作是一項(xiàng)艱難復(fù)雜的工作,分局一直在摸索中發(fā)展,在征繳中前進(jìn),在管理中探索。但現(xiàn)實(shí)中企業(yè)倒閉,自然解體,人員下崗,給社保工作帶來諸多不便,特別是企事業(yè)單位效益不佳,直接影響社保費(fèi)的征繳工作。但我們分局社保費(fèi)人員沒有氣餒,一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機(jī)遇,抵繳入庫社保10萬元;二是加大對(duì)正常戶的征繳,入庫社保費(fèi)41.3萬元;三是挖拙暫無繳費(fèi)能力戶的潛力,入庫社保費(fèi)8.45萬元;四是規(guī)范了費(fèi)源征繳臺(tái)帳。通過對(duì)分局45戶應(yīng)繳社保費(fèi)的管理,我們分局的干部做了大量的工作,歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達(dá)的社保費(fèi)征繳任務(wù)。

      八是加強(qiáng)票證管理,實(shí)行以票控稅。

      票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對(duì)建筑安裝、交通運(yùn)輸、飲食行業(yè)進(jìn)行以票控稅,實(shí)行源泉控管,堵塞征管漏洞。二是加大對(duì)稅收票證的管理力度,按照縣局票證使用要求,分局一律使用機(jī)開稅收票證,杜絕使用手工票。三是按照縣局要求對(duì)分局發(fā)票領(lǐng)、用、存進(jìn)行了清理檢查,得到了縣局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。一年來,分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。

      九是強(qiáng)化征管質(zhì)量,嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核。

      今年分局組織專班人員對(duì)轄區(qū)進(jìn)行征管質(zhì)量考核檢查。在檢查過程中采取 “看、查、問”的檢查方法,即:看征管資料檔案是否收集齊全、稅收登記清冊(cè)戶數(shù)是否與每月報(bào)審的征管質(zhì)量考核表上的戶數(shù)是否一致、稅收征收臺(tái)帳和社保費(fèi)征收 臺(tái)帳是否真實(shí)準(zhǔn)確、看稅費(fèi)任務(wù)完成進(jìn)度是否做到時(shí)間與任務(wù)同步;查就是對(duì)各管戶進(jìn)行抽查;問就是問納稅戶,看我們專管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿意、是否經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查催繳稅款,有無利用職務(wù)之便到納稅戶中吃、拿、卡、要、報(bào)。將檢查、考核結(jié)果與工資掛鉤,做到一月一考核,一月一兌現(xiàn)。

      二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),從嚴(yán)治隊(duì),提高了干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)

      高素質(zhì)的干部隊(duì)伍是完成各項(xiàng)工作的根本保證,為推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,分局堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì),嚴(yán)格管理,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),始終把建一流隊(duì)伍,創(chuàng)一流業(yè)績(jī)作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo),著力塑造一支勤政廉潔,高效務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍。

      一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。地稅事業(yè)根本靠干部隊(duì)伍,關(guān)鍵在班子。我們把加強(qiáng)班子建設(shè)作為一項(xiàng)首要的工作來抓,確立了“團(tuán)結(jié)實(shí)干,作風(fēng)民主,決策科學(xué),廉潔勤政”的工作標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真研究制定工作措施,真抓實(shí)干,講求實(shí)效。樹立了大局觀念,堅(jiān)定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心。

      二是強(qiáng)化干部教育,提高整體素質(zhì)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,我們始終把加強(qiáng)干部教育列入主要議事日程,常抓不懈。經(jīng)常組織分局干部學(xué)習(xí)江澤民“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平特色理論和十六大報(bào)告,提高同志們的思想覺悟和政治鑒別力,增強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心。

      三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),制度與教育并舉,做到勤政、廉政

      一年來,分局堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政,抓好廉政促稅收,加大責(zé)任追究,強(qiáng)化對(duì)“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約,扎扎實(shí)實(shí)地開展紀(jì)檢監(jiān)察工作,努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

      一是細(xì)化責(zé)任,明確目標(biāo)。細(xì)化量化責(zé)任內(nèi)容,將廉政建設(shè)教育、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、落實(shí)各項(xiàng)廉政規(guī)定、群眾來信來訪、糾風(fēng)工作、加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督等納入責(zé)任內(nèi)容,并細(xì)化分解為若干條款。于年初,層層簽訂了廉政責(zé)任狀,形成了一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)和黨風(fēng)廉政建設(shè)齊抓共管,人人負(fù)責(zé)的局面;

      二是認(rèn)真開展正反兩方面的學(xué)習(xí),廉潔自律。分局堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,開展正反兩個(gè)方面的警示教育,學(xué)習(xí)《立黨為公,執(zhí)政為明》的先進(jìn)典型任長(zhǎng)霞、汪洋湖。觀看反面典型警示片王懷忠,利用正反兩方面的典型,積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),教育干部職工牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的世界觀、人生關(guān)、價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng),樹立過緊日子的思想,珍惜黨和人民給予的崗位和權(quán)力,從思想上筑起反腐倡廉的防線。教育干部職工時(shí)時(shí)刻刻要保持清醒的頭腦,踏踏實(shí)實(shí)做事、輕輕白白做人,把好政治關(guān);修煉人格品行,賴得住寂寞,守得住清貧,把好道德關(guān);堅(jiān)持宗旨意識(shí),養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣,不忘自律關(guān),廉潔奉公,踏踏實(shí)實(shí)工作。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,要經(jīng)得住各種“糖衣炮彈、燈紅酒綠”的考驗(yàn),一生自重,事事自省,處處自警,不忘自勉,時(shí)時(shí)刻刻保持地稅干部的形象。

      三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律,潔身自好。一年來,分局干部職工嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律、政治紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)部門的“五項(xiàng)禁令”,人人本著對(duì)分局高度負(fù)責(zé)的精神,始終堅(jiān)持工作高標(biāo)準(zhǔn),生活低要求,服務(wù)高質(zhì)量。分局干部職工今年未有出現(xiàn)不廉潔的行為,沒有出現(xiàn)以權(quán)謀私,吃、拿、卡、要、報(bào)的現(xiàn)象。

      四、加強(qiáng)“兩個(gè)”文明建設(shè),為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)

      今年來,分局圍繞“兩個(gè)”文明建設(shè),著重抓了以下兩個(gè)方面的工作。

      一是優(yōu)質(zhì)服務(wù),樹立良好的地稅形象。一年來,各崗征收大廳工作人員犧牲了不少雙休日時(shí)間,如“五一”黃金周,每月納稅期的雙休日等,都堅(jiān)守工作崗位,以工作為重,以大局為重,盡職盡責(zé),奉獻(xiàn)地稅事業(yè),認(rèn)真辦理申報(bào)納稅工作,完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為了做好服務(wù)工作,方便納稅人,融洽征納關(guān)系,促進(jìn)地稅工作,我們各的崗辦稅工作人員不斷增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心和責(zé)任感;加強(qiáng)了政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高了工作效率,堅(jiān)持原則,認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé),做好辦稅服務(wù)等工作,對(duì)待納稅人以誠(chéng)相待,熱情服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)法,塑造地稅部門的良好形象。

      二是愛崗敬業(yè),營(yíng)造優(yōu)美的各組環(huán)境。首先是抓機(jī)關(guān)管理,基礎(chǔ)建設(shè),給干部職工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。其次是抓環(huán)境衛(wèi)生,使分局各組環(huán)境美化,亮化。最后是抓機(jī)關(guān)安全管理,分局未出現(xiàn)一例安全隱患。

      五、工作中存在的問題與不足

      一年來,由于大家心系分局,扎實(shí)工作。分局工作出現(xiàn)好勢(shì)頭,分局的形象在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立起來了,人民對(duì)地稅的口碑好了,干部的精神煥發(fā)了,半年任務(wù)完成了。這都是大家努力的結(jié)果。但是我們?cè)谌〉贸煽?jī)的同時(shí),也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足,一是分局臨時(shí)工多,征管力量亟待加強(qiáng);二是分局稅源少、任務(wù)重,完成任務(wù)難度大的問題比較突出。三是工作作風(fēng)不過硬,工作責(zé)任心不強(qiáng),敬業(yè)精神差等等。

      六、明年的工作打算:

      2007年,我們將抓住機(jī)遇,緊緊圍繞稅收中心工作,求真務(wù)實(shí),規(guī)范管理,繼續(xù)堅(jiān)持以帶好隊(duì),收好稅為中心,加強(qiáng)兩個(gè)文明建設(shè),切實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作:

      一是大力組織稅收收入,確保完成全年稅收任務(wù)。做到時(shí)間任務(wù)同步和稅款的及時(shí)足額入庫,開展各種稅收專項(xiàng)檢查,打擊偷抗稅,堵塞稅款的跑、冒、滴、漏,把該收的稅收足、收齊,圓滿完成縣局下達(dá)各項(xiàng)收入任務(wù)。

      二是大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。要求分局干部職工以嶄新的姿態(tài)干好新時(shí)期、新形勢(shì)下的地稅工作;廣泛開展各種形式的業(yè)務(wù)競(jìng)賽,努力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),形成“愛崗敬業(yè)、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)”的良好風(fēng)氣。

      三是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,建立高效有序的工作運(yùn)行機(jī)制。建立健全全方位的目標(biāo)管理體系,把各項(xiàng)工作納入規(guī)范化目標(biāo)管理。用制度管人管事,嚴(yán)格要求,規(guī)范管理,提高干部工作效率;

      四是各組登記好稅源和費(fèi)源臺(tái)帳,整理好各種納稅資料和各種檔案資料。

      五是大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),整頓稅容風(fēng)紀(jì),切實(shí)糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng),推行辦稅八公開,接受社會(huì)監(jiān)督,提高工作透明度,推進(jìn)依法治稅。

      下載規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié)word格式文檔
      下載規(guī)范管理促發(fā)展以人為本樹形象——地稅分局18年工作總結(jié).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        地稅分局2005年終工作總結(jié)

        一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工認(rèn)真貫徹黨的十六大會(huì)議精神,以開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),認(rèn)真學(xué)習(xí)、查找問題抓整改;以......

        地稅分局工作總結(jié)★

        一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工以“xxxx”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針,以組織收入為中心,以全面應(yīng)用iso9001為契......

        地稅分局工作總結(jié)

        真抓實(shí)干團(tuán)結(jié)拼搏――七分局工作總結(jié)一年來,分局在縣局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局工作的總體要求,分局干部職工以“三個(gè)代表”重要思想、“三篇文章”總體要求為指針......

        以人為本 抓管理 促發(fā)展

        以人為本 抓管理 促發(fā)展 師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)發(fā)言稿 以人為本 抓管理 促發(fā)展 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁: 大家好! 首先感謝大家給我這次難得的學(xué)校管理工作匯報(bào)機(jī)會(huì)。這對(duì)我而言,......

        以人為本規(guī)范管理

        以人為本規(guī)范管理以人為本規(guī)范管理---黨代會(huì)麻地灣超限站經(jīng)驗(yàn)交流材料2007年,麻地灣超限運(yùn)輸檢測(cè)站以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo),堅(jiān)持以“創(chuàng)新理念、深化改革、精細(xì)管理、提升服......

        地稅分局“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育總結(jié)

        “以人為本、執(zhí)政為民” 主題教育工作總結(jié)根據(jù)《**市地稅局“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育實(shí)施方案》的通知精神,我分局結(jié)合本單位的實(shí)際情況,精心組織,認(rèn)真抓好落實(shí),......

        XX年地稅分局年終總結(jié)

        XX年地稅分局年終總結(jié) 篇一:XX年地稅分局年終總結(jié) 今年以來,永湖分局在上級(jí)局及當(dāng)?shù)攸h政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界以及納稅人的支持下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想......

        xx年地稅征管分局上半年工作總結(jié)

        xx年地稅征管分局上半年工作總結(jié)撰寫人:___________日期:___________xx年地稅征管分局上半年工作總結(jié)上半年,征管分局在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照縣局提出的“堅(jiān)持一個(gè)中心,建立......