第一篇：進修生、實習生、見習生管理制度

上海市***醫(yī)院進修生、實習生、見習生管理制度

1.進修、實習、見習工作由分管副院長負責，醫(yī)務科統(tǒng)一管理，其他科室及個人不得擅自接受進修任務。

2.進修期間一般為6個月至1年，實習期間一般為3個月至6個月，見習按有關要求定，6個月以內(nèi)的為短期學習或培訓，一般不安排住宿。

3.進修生、實習生、見習生必須具備相應的專業(yè)資格，要求為：（1）進修生：臨床專業(yè)必須為本科及以上學歷、在縣級相當醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作一年以上。醫(yī)技、護理及其他專業(yè)必須為中專及以上學歷、在縣級相當醫(yī)療單位從事本專業(yè)工作一年以上。

（2）實習班：接受國家醫(yī)學院校應屆畢業(yè)生（指定我中心為培訓基地）。（3）短期見習：國家醫(yī)學院校畢業(yè)生。

4.需要進修、實習、見習的人員，必須認真填寫申請表，經(jīng)選派單位同意蓋章后交醫(yī)務科，醫(yī)務科進行審核，發(fā)出進修通知，并將進修生、實習生、見習生情況提早通知各科室。

5.進修生、實習生、見習生在接到通知后，應按時報到，及時交納費用。6.醫(yī)務科由專人負責進修管理工作。進修生、實習生、見習生報到后，應向其詳細介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度，并陪同到財務科、圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學習等事宜，送到進修科室。進修結束后，應給予辦理相應的離院手續(xù)。

7.醫(yī)務科要經(jīng)常了解進修生、實習生、見習生的思想、學習、生活等方面的情況，定期召開座談會，征求意見，幫助解決問題，不斷改進工作。

8.醫(yī)務科對各科室的帶教工作應定期檢查、認真考核，幫助提高帶教質(zhì)量。9.各科室進修、實習、見習工作由科主任負責，選派合適的人員指導，要擬定計劃，認真落實，努力完成。臨床科室二年以內(nèi)人員不得承擔進修帶教任務。

10.科室對進修生、實習生、見習生應定期進行考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、工作質(zhì)量、業(yè)務水平、組織紀律性等，并記入其進修、實習、見習考核成績中，考核結果要及時上報醫(yī)務科。

11.科室?guī)Ы倘藛T對進修生、實習生、見習生在醫(yī)院進修期間的工作負責。

12.進修生、實習生、見習生在院期間，應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從科室工作安排，尊重帶教老師及其他人員，虛心學習，認真工作，努力完成任務，同時應積極參加醫(yī)院其他各項活動。

13.臨床科室的進修生必須執(zhí)行醫(yī)院進修醫(yī)師上崗授權制度：進修醫(yī)師處方權由科主任提出，上報醫(yī)務科批準并備案，在未取得處方權前，不得單獨參加急診值班，醫(yī)技科室的不得單獨出診斷報告，不得單獨診治病員，出具疾病診斷證明。進修生無第一類精神藥品處方權。

14.進修生、實習生、見習生應按原計劃的科目、時間進行學習，未經(jīng)醫(yī)務科同意，不得自行調(diào)整學習的科目和時間，否則按自動終止進行處理。

15.進修生、實習生、見習生進修期間不享有探親假和年度公休假。因病需休息的，須由我院門診辦公室出具休息證明，交給醫(yī)務科備案，需離開醫(yī)院休息的，應出具有關證明，本人申請，3天以內(nèi)且不離開醫(yī)院的由科主任批準，請假條交醫(yī)務科備案。凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來函聯(lián)系，請事假3天以上或欲離開醫(yī)院的，科主任簽署意見后，由醫(yī)務科批準。假期滿后按時返院和及時銷假。

16.凡未經(jīng)批準而擅自離崗或無故超假者按曠工處理。

17.進修生、實習生、見習生可按規(guī)定安排補休，確因工作需要不能及時補休的，離院時可由所在科室出具證明，醫(yī)務科審核蓋章，供選送單位參考。

18.進修生、實習生、見習生發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故或其他錯誤后，應及時向科室匯報，積極進行善后處理，同時要深刻反省，作出書面檢查。發(fā)生2起以上醫(yī)療差錯的、發(fā)生醫(yī)療事故或其他嚴重錯誤的，則終止其進修，等調(diào)查處理完畢，退回原單位。情節(jié)嚴重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關規(guī)定執(zhí)行。

19.進修、實習、見習期間要注重加強醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風，凡收受病人紅包者一經(jīng)查對核實立即終止進修，退回原單位。

20.在院內(nèi)住宿的進修生、實習生、見習生，必須注意保持宿舍及公共場所的整潔、安靜，不得留宿外人，不得私自開伙、亂接電源、損壞公物等，損壞公物照價賠償。

21.進修結束離院前必須辦好一切有關手續(xù)，凡在進修期間損壞醫(yī)療器械、遺失書籍，X片等一律按醫(yī)院有關標準賠償，辦完手續(xù)后經(jīng)醫(yī)務科同意準予離院。

22.凡因各項原因而終止進修的人員，必須在壹周內(nèi)離院，進修費不退。23.本制度適用于本院各類專業(yè)進修、學習人員。

24．管理制度于2008年5月始實施，原醫(yī)療規(guī)章制度中十六節(jié)“接受進修人員制度”同時廢止。

上海市***醫(yī)務科2008年4月

第二篇：實習生、進修生管理制度

實習生、進修生管理制度

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作分別由醫(yī)務部、護理部根據(jù)有關規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經(jīng)醫(yī)務部、護理部同意并填寫實習、進修申請表，由選送學校或單位加蓋公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續(xù)的人員進修、實習。

三、醫(yī)務部、護理部應嚴格掌握實習、進修人員的條件。各科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據(jù)實習生、進修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內(nèi)的各項活動。不得自行調(diào)換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同本人材料一起送交原學校或單位處理。

七、實習、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫(yī)務部、護理部審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

2005年4月

第三篇：實習生、進修生管理制度

榮昌縣人民醫(yī)院

實習生、進修生管理制度（討論稿）

一、實習生、進修生的接收、安排、管理等工作由醫(yī)務部（科教科）（科教科）根據(jù)有關規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

二、凡來院實習、進修的人員，須經(jīng)醫(yī)務部（科教科）同意并填寫實習、進修申請表，由選送學校或單位加蓋公章，到財務科交納實習費、進修費后，方可予以安排實習或進修。任何科室及個人無權私自接受、安排未履行實習進修手續(xù)的人員進修、實習。

三、醫(yī)務部（科教科）應嚴格掌握實習、進修人員的條件。各科室主任、護士長負責實習、進修工作，要選派有經(jīng)驗的人員指導實習生、進修生工作。帶教人員應根據(jù)實習生、進修生的專業(yè)具體情況擬定帶教計劃，定期檢查，努力完成。

四、實習、進修人員要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，服從所在科室主任、護士長的領導，參加科室和院內(nèi)的各項活動。不得自行調(diào)換實習、進修科目，或隨意延長實習、進修時間。實習、進修期間不得安排探親假。

五、實習、進修人員在實習、進修期間不授予處方權。

六、實習、進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應給予表揚；醫(yī)療作風惡劣或犯有嚴重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同本人材料一起送交原學?；騿挝惶幚?。

七、實習、進修人員須寫出總結，有所在科室考核、鑒定，醫(yī)務部（科教科）審核蓋章，辦妥離院手續(xù)。

第四篇：實習生、進修生管理制度

進修生管理制度

1、進修學員必須由所在單位組織推薦，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并有 二年以上臨床工作經(jīng)驗者。

2、接受進修人員的科室應根據(jù)進修人員實際情況制訂學習、考 核計劃，并組織對進修人員進行考試、考核。

3、進修人員處方權按本院有關規(guī)定進行管理。

4、進修人員必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

5、進修期間專用醫(yī)療器械（如胃鏡、心電圖、聽診器、工作服 等）由進修人員自備。

6、進修人員在進修期間無探親假，如有特殊情況需請假者，三 天之內(nèi)由科室批準，三天以上由醫(yī)務科批準，超過一周者須由選送單位來函聯(lián)系。

7、進修期滿后應及時填寫結業(yè)考核鑒定表作出自我鑒定，交科主任簽署意見，由醫(yī)務科組織考核。

8、進修人員離院時應辦理離院手續(xù)，歸還所借公物。

9、考試、考核合格，遵守各種規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風良好的進修人員，授予結業(yè)證。

實習生管理制度

1、科教科必須根據(jù)醫(yī)院的客觀條件考核接受實習生的計劃，對實習生必須嚴格管理，制訂教學計劃，提供實習條件。

2、任何科室與個人不得私帶實習（或進修、學徒）人員。

3、實習生必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，按照教學計劃安排進行學習。未經(jīng)科教科同意不得自行調(diào)換科室或到外院學習。

4、實習學生書寫的病歷，由帶教老師批改后作為帶教病歷附入病案中，帶教老師應另寫住院病歷。實習生檢查、治療、發(fā)藥、操作應在帶教老師指導下進行；實習生開出的處方、醫(yī)囑、檢查申請單、報告單、病危通知書、死亡通知書等須經(jīng)帶教老師簽字后才能發(fā)出。

5、實習期間無特殊情況不得請假。如有特殊情況需向帶教老師、科主任請假，經(jīng)科教科批準后方可離院。請假一周以上須經(jīng)實習生所在院校實習科批準。

6、實習生應尊敬老師，關心愛護病人，團結同學，互相幫助。

7、實習生應愛護公共財產(chǎn)及醫(yī)療器械，積極主動搞好科室衛(wèi)生。

8、實習生不得利用工作之便謀取私利，不能違反醫(yī)院規(guī)定，造成不良影響者，將終止實習退回原所在院校。

都昌縣人民醫(yī)院

第五篇：實習生見習生管理制度

目錄

1、ＸＸ縣人民醫(yī)院實習生守則

2、ＸＸ縣讓我那么醫(yī)院實習生管理制度 3 ＸＸ縣人民醫(yī)院見習生管理制度

4、ＸＸ縣人民醫(yī)院臨床實（見）習帶教制度

5、ＸＸ縣人民醫(yī)院指導實習生操作制度

6、ＸＸ縣人民醫(yī)院實習生出科考核制度

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實習生守則

一、組織管理

實習人員要求到我院實習，應有學校實習推薦書、實習大綱，經(jīng)醫(yī)務科或護理部同意方可接納。在實習期間，實習生應接受學校和實習醫(yī)院的雙中領導。尊重科室老師老師，服從科室管理，有意見應通過正常渠道領導反映。

二、崗前培訓 臨床實習醫(yī)生在進入科室前，應接受我院安排的規(guī)范病歷書寫及有關醫(yī)療制度的崗前培訓，經(jīng)考核合格方可開始進行實習。

三、組織紀律

（一）實習人員應遵守醫(yī)院作息制度，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離開病房或診室。連續(xù)或累計遲到三次當曠工一天，連續(xù)或累計曠工二天者，取消在我院的實習資格。一般不得請假，特殊情況請假者，三天以內(nèi)由科主任審批，三天以上、一周以內(nèi)經(jīng)科室、學院和醫(yī)院醫(yī)務科或護理部審批。原則上累計請假時間不能超過一周。

（二）實習人員如遇急診或搶救病人，必須完成任務后征得帶教老師同意方能離開。

四、職責

（一）實習人員早上應提前半小時進入病房，交班前完成自己的工作任務。查房時必須采用備課方法主動報告病情及各項檢查結果。

（二）有新入院病人時，應即到病房，詢問病史，檢查病人。人很寫好病歷，提出初步診斷意見、治療方案及進一步檢查的計劃，交上級醫(yī)師審閱修改。病歷應在24小時內(nèi)完成。

（三）按要求書寫完整病歷，做好病程記錄，階段小結和出院小結，記錄上級醫(yī)師對病歷的分析診斷、處理意見和會診意見。交接班時應寫好交班小結。

（四）新入院的危重病人和住院病人病情變化者，應及時報告上級醫(yī)師，并積極參與危重病人的搶救工作。

（五）在上級醫(yī)師的分配和指導下進行一定的診療和手術操作。實習醫(yī)生沒有處方權，所開醫(yī)囑、處方、申請單和化驗單須經(jīng)上級醫(yī)師同意并簽名后方為有效。

五、考核鑒定制度

每輪回實習結束前，參加科內(nèi)組織的轉科考試，并填寫轉科自我鑒定，在輪回結束前交科室。不交轉科鑒定者，不予作轉科考核成績。

六、賠償制度

實習人員應愛護公物，厲行節(jié)約，如損壞公物應主動向上級報告并按醫(yī)院規(guī)定的賠償制度進行處理。貴重儀器，未經(jīng)上級醫(yī)師同意，不得擅自動用。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實習生管理制度

一、實習需經(jīng)醫(yī)務科或護理部同意方可接收。

二、實習人員到醫(yī)務科或護理部報到后，按通知到相關科室辦理各項手續(xù)。

三、各科除科主任、護士長負責教學工作外，每位實習生要有專人負責帶教。

四、每個帶教老師要有高度的責任感，嚴格要求學生的同時，嚴格要求自己。要以身作則給學生們以良好的醫(yī)德影響。接受帶教任務時，根據(jù)各院校的教學規(guī)劃和工作計劃，制定實習計劃，按不同層次，不同檔次的要求分別進行教學和帶教。

五、實習生每到各個科室，各科領導要先介紹病房情況、制度、常規(guī)的工作方法，分配病床；護士長介紹護理常規(guī)、診療用品取放等情況，使學生熟悉環(huán)境，更好開展工作。

六、各科每周要有一天定為教學查房時間，每月組織一次病例討論，及上小課一次，帶教老師要負責指導技術操作及審閱修改病歷。

七、醫(yī)務科、護理部定期和不定期對各科室的教學工作進行督促檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時給予指導和幫助，及時解決。

八、實習轉科或?qū)嵙暯Y束前，由帶教老師和科室進行認真考核、鑒定。

九、年終結束，各科要做好實習的教學工作總結，提出意見和建議。

ＸＸ縣人民醫(yī)院 見習學生管理制度

臨床見習，是臨床教學過程中重要環(huán)節(jié)。通過見習，加強理論聯(lián)系實際，其目的是鞏固和加深理論知識的掌握，熟悉了解臨床各科特點及常規(guī)，訓練學生的臨床思維能力。

一、見習學生進入臨床，必須在道教老師指導下，進行學習和診治工作，并進行嚴格考核。

二、每位見習學生可負責管理床位若干張，與實習醫(yī)生重疊，但所寫的臨床記錄，只作為學習之用，不作醫(yī)院正式病歷。見習學生無處方權。

三、見習學生必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和臨床各科制定的規(guī)則等。

四、對病原進行體檢、詢問病史時，要積極觀測保護性醫(yī)療制度。

五、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 臨床實（見）習帶教制度

一、醫(yī)學院校實（見）習計劃下達后，醫(yī)務科、護理部根據(jù)計劃要求，及時向各有關科室布置、落實。

二、凡接受實（見）習任務的科室，必須指定人員（一般應為中級以上職稱）負責具體管理，制定帶教計劃，安排實（見）習帶教、考核工作及實（見）習學生的考勤、紀律。

三、根據(jù)實習大綱、計劃和實際情況，要有計劃的安排不同形式的講座、教學查房和示教手術燈，醫(yī)務科、護理部負責安排全院活動，各科室根據(jù)情況安排本科活動。

四、帶教教師必須要求實（見）習學生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動，實習學生進行的一切操作均應親自指導帶教。實習學生不得獨立進行醫(yī)療活動。

五、帶教老師應嚴格要求實（見）習學生，在學習和生活上關心實（見）習學生。帶教牢記對實習學生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書，應及時、認真的修改。

一、務和責任。二、三、四、蓋好傷口）。

五、六、ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 指導實習生操作制度

直接帶教老師有指導實習生掌握常用臨床診療操作的義

操作前帶教老師與學生討論操作過程有關注意事項。老師、學生戴帽子、口罩。

檢查病人（換藥項目要查看傷口情況，看完后用原敷料

學生洗手，準備操作器具。

向病人問候、簡單杰斯，說明來意。

七、學生要嚴格按操作規(guī)程及無菌原則進行操作，發(fā)現(xiàn)問題老師及時指導糾正。

八、操作完畢向病人問候，交代注意事項，說再見。

九、收拾好操作器具（換藥時須把換下的敷料放進指定的污物）。

十、清洗敷料盤，放到指定地點。

十一、洗手。

十二、帶教老師總結，指出優(yōu)缺點，提出改進方法。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科

ＸＸ縣人民醫(yī)院 實習學生出科考核制度

一、實習學生按照實習大綱要求，服從醫(yī)務科或護理部安排，到相應科室進行輪轉學習，不得提前或推遲到科室，特殊情況需經(jīng)醫(yī)務科、護理部同意。

二、科室應制定專人負責帶教工作，具體負責對實習學生的工作學習安排和日常管理。

三、實習學生應服從科室的工作學習安排，完成各項學習任務。

四、實習結束前科室應組織對實習學生的理論考試，理論考試應采取閉卷考試。

五、實行帶教與考核分離制度，由科室指定專人對實習學生進行考核。操作考核科考核實際臨床操作能力，書寫病歷或病歷分析，評分應實事求是，不打人情分或照顧分。

六、實習需喝水呢過出科室時的總成績應有科主任或護士長主持，科室成員集體評議，負責帶教的指導老師可列席。

七、每個實習學生的各科室實習總成績，各科室應另外書面報告醫(yī)務科或護理部。

ＸＸ縣人民醫(yī)院醫(yī)務科