第一篇：2017反坡煤礦年度培訓計劃

山西反坡煤業(yè)有限責任公司

年 度 安 全

培 訓 計 劃

2017年度

為進一步規(guī)范和加強我礦從業(yè)人員的培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔2006〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，組織編制了山西反坡煤業(yè)有限責任公司年度安全培訓計劃。

1．培訓對象

安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。

2．培訓目的

通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。3．培訓要求

（1）新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，具備入井實習資格。在老工人的帶領下，實習3個月，經考核合格，方可獨立上崗作業(yè)；

（2）對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；

（3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

4．培訓內容

（1）煤礦安全生產法律法規(guī)

煤礦安全生產方針、政策；

煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知識； 農民工、女職工和未成年工的保護；

勞動保護與勞動合同基本知識； 煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。

（2）煤礦安全管理

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；

煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；

本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素；

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；

煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責；

工傷保險知識。（3）煤礦開采安全

礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤方法；

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；

采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求； “一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求； 機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；

其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施； 典型事故案例分析。（4）職業(yè)病防治

職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范； 健康監(jiān)護基本要求；

煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。（5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救 事故報告及現(xiàn)場緊急處置；

發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法；

創(chuàng)傷急救知識；

典型事故案例分析。

（6）現(xiàn)場參觀與基本技能訓練 熟悉本礦作業(yè)環(huán)境；

本礦常見危險因素的辨識；

煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護； 事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練；

自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。

6．學時安排

新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。

安全生產管理人員安全資格證培訓（再培訓）計劃

1、段五紅（礦長）1人參加2017年3月8日山西省煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓（年度復訓）。

2、衛(wèi)志兵(安全副礦長)1人參加2017年3月8日山西省煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓（年度復訓）。

特殊工種人員培訓（取證）計劃

依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》、（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，特編制特種作業(yè)人員安全生產培訓計劃。

一、培訓對象 特種作業(yè)人員

二、培訓目的

通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力；

三、特殊工種培訓（取證）計劃如下：

依據上級有關部門下發(fā)的特殊工種培訓計劃時間表，及時組織我礦需取得特殊工種證人員進行培訓（取證）。

1、安全檢查工：現(xiàn)有證30人，符合配備要求；

2、井下電氣工：現(xiàn)有證14人，3人已經參加培訓，待取證，另外還需要5人參加培訓；

3、瓦斯檢查工：現(xiàn)有證18人，符合配備要求；

4、采煤機（掘進機）司機：現(xiàn)有證15人，符合配備要求；

5、主提升操作工：現(xiàn)有證8人，其中有3人的證件于2017年4月4日到期，3人證件到期后需參加復訓；

6、井下爆破工：現(xiàn)有證9人，符合配備標準；

7、安全監(jiān)測監(jiān)控工：現(xiàn)有證10人，還需6人參加培訓；

8、探放水工：現(xiàn)有證16人，其中有5人證件于2017年4月8日到期，5人證件到期后需參加復訓。

注：根據特殊情況，新工人按實際情況安插在每個月分批進行培訓，具體培訓按實際情況執(zhí)行

第二篇：煤礦反風演習計劃及措施

礦井反風演習計劃及措施

為了切實掌握礦井反風時期礦井通風狀況，提高礦井抗災能力，根據《煤礦安全規(guī)程》第122條的規(guī)定。計劃于2020年12月 31日進行礦井反風演習。為確保本次反風演習的順利進行，特制定如下反風演習計劃及措施，希望有關單位認真貫徹執(zhí)行。

反風演習期間具體工作安排如下：

一、成立反風演習指揮部

1、為保證反風演習計劃順利進行，礦成立反風演習指揮部，指揮部設在礦調度室。指揮部成員及分工如下：

總 指 揮：XXX副總指揮：XXXXX

成 員：XXX2、指揮部成員責任劃分

⑴XX全面負責。

⑵XXX負責反風演習計劃的編制、組織傳達。

⑶XXX負責反風演習計劃的落實。

⑷XXX負責監(jiān)督檢查。

⑸XXX負責具體采掘工作面的安排落實。

⑹XXXX責機電部分內容。

⑺XXX負責通風部分內容。

⑻XXX負責各種反風資料的收集、整理、上報工作。

二、反風演習方案計劃

1、反風演習目的：

⑴通過反風演習檢驗發(fā)生在礦井進風段(井口、井底車場、進風大巷等)遇到外因火災時,是否能迅速通過反風，控制火煙進入采區(qū)。

⑵檢驗主要通風機的反風設備性能是否靈敏可靠，能否在10分鐘內改變巷道中風流方向。

⑶反風后通過對井下風量測定，檢驗主要通風機供給風量是否達到正常風量的40%以上。

⑷反風后通過對井下重要地點進行瓦斯及二氧化碳等氣體測定，檢驗反風后各地點的瓦斯及二氧化碳等有毒有害氣體與正常通風時的變化情況。

⑸通過反風演習，檢驗井下反風設施的完好程度，以便今后采取有效的措施進行整改。

⑹通過反風演習記錄主要通風機的電流、電壓、軸承溫度和風壓等數據，與正常通風時比較有何變化，以便及時掌握主要通風機運行狀態(tài)和規(guī)律。

2、反風演習時間：2020年12月28日14時開始16時30分結束，共持續(xù)2小時30分鐘。

3、反風方式方法：利用反風道反風。

4、測定項目和要求：

機電科負責主扇反風具體操作及觀測主扇風機運轉狀態(tài)、電流、電壓、電機軸承溫度、主扇轉速變頻頻率等。觀測時間為反風前測一次，開始進行反風10分鐘內每隔2分鐘測定一次，以后每隔30分鐘測定一次，從開始恢復主扇正常通風到主扇運轉正常為止，在此期間每隔2分鐘測定一次。具體觀測人員由機電科負責安排。

通防科地面安排一人負責觀測主扇負壓變化情況。具體觀測時間為開始反風前10分鐘觀測一次，操作反風操作期間觀測一次，正常反風時每隔30分鐘觀測一次。同時要記錄好從開始操作反風時間和反風操作完畢時間；開始操作恢復正常通風的時間及完畢的時間；恢復正常通風后要觀測負壓變化情況。

通防科負責井下各觀測點，要記錄全礦井總進、總回、各段進回風巷及采煤工作面進、回風流中瓦斯、二氧化碳濃度、溫度及風量變化情況；并記錄巷道中風流靜止及風流反向時間。具體觀測時間為反風前測一次，反期間每隔10分鐘測一次，反風結束恢復正常通風后測一次并對其反風前進行比較發(fā)現(xiàn)異常及時向調度室匯報。井下各個觀測點見附表一。

通防科負責組織人員對井下所有風門進行看護，在反期間觀察反向風門，及閉鎖功能是否靈敏可靠，如發(fā)現(xiàn)問題為保證反風工作正常開展，要人為將反向風門或將風門閉死，待反風結束后由通防科負責處理。

反風期間，井下各回采面、峒室有害氣體由當班的瓦斯員不間斷地巡回檢查，各掘進工作面的瓦斯待反風結束正常通風后，由救護隊檢查、排放。

5、反風操作步驟：

下午13時30分前，井下所有與反風無關的人員全部撤至地面，并匯報礦調度室，由礦調度室負責落實。下午13時，所有參加反風演習人員全部到調度室集合由礦總工程師負責組織學習與分工。13時40分前，地面工作人員開始做準備工作，包括壓好防爆門及防火門。井下人員全部到達指定位置，熟悉環(huán)境，并向礦調度匯報。礦調度室確認各反風人員到達指定位置，并完成一切準備工作后，由總指揮通知機電科切斷井下一切電源，確認后，14時由總指揮下達開始反風的命令。

地面負責人接到命令后，命令風機操作人員：停止主扇運轉，將垂直門關閉、打開反風門、打開水平門。開始進行反風，反風期間地面、井下開始觀測記錄。經確認反風正常后，由總指揮于16時開始下達恢復正常供風命令。機電科負責人接到命令后，命令風機操作人員：停止主扇反風，開始關閉水平門、關閉反風門、打開垂直門、主扇恢復正常供風，并將壓住防爆門銷子打開。上述工作完成30分鐘后，由礦調度室負責通知井下各測點測量人員開始進行檢測，經確認無異常后由總指揮下達結束命令。

反風結束后，由礦調度室通知機電科恢復井下各水平變電所供電，通知瓦斯員負責對7108、3113工作面及電器設備附近進行瓦斯檢查，確認無異?，F(xiàn)象后再由機電科安排人員進行逐級送電。掘進工作面由救護隊按照另行制定的排放措施進行恢復各局部通風機通風。

三、安全技術措施

１．反風總指揮部設在礦調度室。下達反風演習命令前，必須由礦調度室確定井下與反風演習無關人員全部撤離后方準進行。

2．反風所用的儀器儀表，都必須提前進行校驗。反風前要事先檢查所有反風設備、儀器、儀表，是否完好。

3．反風前，對井下所有積塵地點進行一次粉塵沖洗。

4．反風前，由通防科負責對井下所有可能發(fā)生自然發(fā)火隱患的地點進行一次全面檢查。

5、反風前，通防科提前1～2天應對全礦進行一次測風。并對井下通風設施進行全面檢查、維修。

3、生產科要安排通訊班對通訊系統(tǒng)進行全面檢查，保證通訊暢通。

4、機電科負責組織人員對主扇及其供電系統(tǒng)，以及其它反風設備進行一次全面檢查，確保主扇正常運行，對井下電器設備也應提前1～2天進行一次全面檢查，嚴禁失爆現(xiàn)象出現(xiàn)。

5、電器、機械操作安全措施由機電科另行編制。

6、機電科負責對主扇司機進行一次反風操作技術培訓。

7、調度室人員必須熟悉反風地點的電話。

8、反風前，由瓦檢員負責給各掘進頭設柵欄、警標，反風后待井下風流恢復正常后，先由瓦檢員負責先檢查各掘進頭的瓦斯?jié)舛?，只有在掘進巷道的瓦斯?jié)舛炔怀^1%時，局扇及開關附近10m范圍內風流中的瓦斯?jié)舛炔怀?.5%，方準送風；否則，及時向礦總調度匯報，由礦調度室安排救護隊進行排放。

9、反風演習前應切斷井下電源，變電所要指定專人負責，未接到調度室通知不得隨意給井下停送電。

10、除-220、-420、-610電板、泵房及采區(qū)變電所要派人在指定地點待命外，其它人員必須全部撤至地面，各單位清點人數統(tǒng)一向調度室匯報。

11、主、副井口附近20m范圍內的電源必須切斷，并禁止煙火存在，要有反風指揮部指定人員進行檢查，落實好后才能進行反風。

12、反風前一小時，必須把井下各抽水點的水全部排出，由機電科、礦調度室負責安排。

13、所有入井人員，嚴禁穿化纖衣服，必須佩帶自救器，并熟悉井下避災路線。

14、凡參加反風人員在井上統(tǒng)一對好時間，下井人員提前半小時就位，做好各自準備工作。

15、嚴禁與反風演習無關的人員入井，各單位將參加反風演習的入井人員、工作地點報礦調度室。參加反風人員要聽從指揮，井下人員不準隨便進入無風巷道。

16、在反風期間，救護隊佩帶完好的儀器、裝備在地面進行待命。

17、通防科指定的看風門人員，應觀察各道反向風門能否正常工作，如果不能正常工作，應及時關閉反向風門。反風結束后，同樣觀察正向風門能否正常工作，否則人工關閉，上井后，將觀察結果向通防科匯報。

18、當班的瓦檢員在反風期間每隔10分鐘檢查一次待測地點風流中的瓦斯、二氧化碳濃度，同時記錄風流改變時間。

19、參加反風人員在就位后向調度室匯報一次，反風期間，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即匯報，否則不必匯報；反風結束再匯報一次，經礦調度室同意，方能撤離崗位。

20、反風演習結束，在井下風流恢復正常風流中的瓦斯?jié)舛炔怀^0.8%時，方能恢復送電。

21、在反風時，萬一發(fā)生意外事故，救護隊就地待命，其他人員沿著避災路線從副井升到地面，并向調度室匯報。

22、反風演習結束后救護隊員只有接到礦調度室的通知上井電話后，方準上井。

附表：

表一井下測點布置及反風人員名單

表二反風演習風流參數記錄表

表三主扇參數檢測表

表四反風操作情況表

表一反風演習測點布置及反風人員名單

表二反風演習風流參數記錄表

表三主扇參數檢測表

表四反風操作情況表

第三篇：三臺坡煤礦匯報材料文檔

三臺坡煤礦匯報材料

尊敬的各位領導：

我煤礦有限責任公司自2003年5月30日取得營業(yè)執(zhí)照，法定代表人：**，注冊資本：陸拾萬元整，我與**合伙，2010年1月8日全面控股，其中我持股43%、劉艾河31%、熊立強7%、涂華軍19%，目前，采礦許可證、煤礦生產許可證、安全生產許可證正處在延續(xù)之中。

公司安排，經股東大會決定，推舉劉艾河為法人（董事長），我為總經理（安全生產的現(xiàn)場管理），熊立強為公司總工，涂華軍副總負責協(xié)調工作。

三臺坡煤礦自我任按管以來，因種種原因，未走入正常，沒有正常運作一天，加上上面對煤礦的要求越來越嚴，要求越來越高，地方上環(huán)境也越來越差，扯皮、阻工嚴重干擾我礦正常生產，受前期政策影響，全縣停產整改，也影響了我礦正常生產。二年來，井下生產停產，巷道垮塌嚴重，絞車房、水泵房等巷道因木材腐壞垮塌嚴重，請各位領導給予批準，予以維護。

下一段工作，動用全部融資渠道進行三改六，使企業(yè)走出困境。

*****有限責任公司

*年*月*日

第四篇：煤礦應急培訓計劃

富民煤礦

2014應急救援培訓計劃

內蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司

富民煤礦

2014應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現(xiàn)場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發(fā)事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩(wěn)定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規(guī)定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統(tǒng)一領導。在礦領導班子統(tǒng)一領導下，由教育培訓科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規(guī)范。采用先進的技術和裝備，充分發(fā)揮領 導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：馮愛成 副組長：李書軍 蔚國文

成 員：張 杰 高利軍 周國武 楊 鎖 秦永貴 李國臣 潘志峰 張桂利 張磊

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協(xié)調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）礦教育培訓科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統(tǒng)一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。教育培訓科執(zhí)行培訓的具體事宜。培訓領導成員協(xié)調全礦的培訓工作。教育培訓科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰(zhàn)單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①教育培訓科根據礦領導要求組織編制各類專業(yè)應急人員、企業(yè)員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等。

②各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協(xié)調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真準備，認真?zhèn)湔n，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區(qū)隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

6、獎勵和責任

對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規(guī)定給予負責人行政處分。

7、監(jiān)督檢查礦辦公室和安檢科會同培訓中心對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，保障各種措施落實到位。

富民煤礦2014應急救援培訓工作計劃 篇二：煤礦2013應急救援培訓計劃 xxxxx煤廠五號井 2013應急救援培訓計劃 二○一三年一月十日 xxx煤廠五號井 2013應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現(xiàn)場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發(fā)事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩(wěn)定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規(guī)定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統(tǒng)一領導。在礦領導班子統(tǒng)一領導下，由教育培訓科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規(guī)范。采用先進的技術和裝備，充分發(fā)揮領

導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：礦長 副組長：副礦長 成 員：各科室負責人

5、培訓職責 領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協(xié)調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）礦教育培訓科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統(tǒng)一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。教育培訓科執(zhí)行培訓的具體事宜。培訓領導成員協(xié)調全礦的培訓工作。教育培訓科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰(zhàn)單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①教育培訓科根據礦領導要求組織編制各類專業(yè)應急人員、企業(yè)員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等

②各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協(xié)調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真準備，認真?zhèn)湔n，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區(qū)隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

⑤各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業(yè)務理論學習日，安全學習“三個一”活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各戰(zhàn)線、科室、區(qū)隊、班組負責人負責，分科室、區(qū)隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任

對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規(guī)定給予負責人行政處分。

7、監(jiān)督檢查礦辦公室和安全科會同培訓中心對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，保障各種措施落實到位。xxx煤廠五號井2013應急救援培訓工作計劃 篇三：xx煤礦2015應急救援培訓計劃 xx煤礦

2015應急救援培訓計劃

山西朔州xx區(qū)xx煤礦有限公司 xx煤礦

2015應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意識，提高現(xiàn)場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定特制訂本計劃。

1、編制目的：

建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發(fā)事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩(wěn)定。

2、編制依據

依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規(guī)定制定本培訓計劃。

3、工作原則

（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。

（2）統(tǒng)一領導。在礦領導班子統(tǒng)一領導下，由應急救援辦公室組織實施，利用每月一天1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規(guī)范。采用先進的技術和裝備，充分發(fā)揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員

（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組 組 長：礦長 副組長：副礦長 成 員：科室、區(qū)隊主管

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。（1）礦領導全面協(xié)調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）應急救援辦公室為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統(tǒng)一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。應急救援辦公室執(zhí)行培訓的具體事宜。培訓領導成員協(xié)調全礦的培訓工作。由應急救援辦公室牽頭組織，勞動用工培訓辦公室配合，輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰(zhàn)單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應急救援的能力。

①應急救援辦公室根據礦領導要求組織編制各類專業(yè)應急人員、企業(yè)員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括:(a)培訓時間（b）培訓內容（c）培訓師資（d）培訓人員

（e）培訓效果（f）培訓考核記錄等。

②各科室、區(qū)隊是應急避險培訓學習的主體，科區(qū)長為第一負責人，負責總體組適合指揮協(xié)調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

③培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真準備，認真?zhèn)湔n，認真完成培訓任務。

④礦井應急救援領導、科室、區(qū)隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

⑤各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周五安全活動日，業(yè)務理論學習日，組織本單位職工進行集中培訓，各科室、區(qū)隊、班組負責人負責，分科室、區(qū)隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任 對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規(guī)定給予負責人行政處分。

7、安全監(jiān)察科和勞動用工培訓辦公室對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，保障各種措施落實到位。xx煤礦2015應急救援培訓工作計劃 篇四：2013煤礦應急救援培訓計劃(修訂)水城縣保華鄉(xiāng)實業(yè)煤礦 2013年應急救援培訓工作計劃

編制單位： 編 制： 總工程師： 審 核：

二〇一三年一月一日 2013年應急救援培訓計劃

為了進一步增強職工安全意思，提高現(xiàn)場應急處置能力，消除和減少安全事故造成的人員傷亡和財產損失，據《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《國家安全生產事故災難應急預案》、《煤礦安全規(guī)程》等有關規(guī)定特制訂本計劃。

1、編制目的：建立健全突發(fā)事件應急避險培訓機制，及時、有序、高效、妥善的處置安全生產突發(fā)事件，使職工掌握應急避險知識，最大限度降低人員傷亡和財產損失，維護我礦安全穩(wěn)定。

2、編制依據 依據《國家安全生產事故災難應急預案》、《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律以及本礦《安全生產事故應急救援預案》、《應急救援演習計劃》等有關規(guī)定制定本培訓計劃。

3、工作原則（1）以人為本，安全第一。把保障職工群眾的生命財產安全作為首要任務，最大限度地預防減少安全生產事故造成的人員傷亡和財產損失。（2）統(tǒng)一領導。在礦領導班子統(tǒng)一領導下，由安全科組織實施，利用每月下午1－2小時時間集中全員進行培訓。

（3）依靠科學，依法規(guī)范。采用先進的技術和裝備，充分發(fā)揮領導、專兼職教師的作用，做好事故應急知識培訓工作。

4、培訓領導機構成員（1）礦領導應急避險知識培訓領導小組

組長：蘇華 副組長：賀小峰

成員：商付全、黃敬濤、李繼斌、郭貴情、張玉帥、及各工區(qū)、科室負責人。

領導小組設辦公室在安全科，辦公室主任由鄧業(yè)文同志兼任，具體負責學習的監(jiān)督落實。

5、培訓職責

領導小組職責：負責礦井應急避險活動全程組織領導，審批決定礦井事故應急避險培訓的重大事項。

（1）礦領導全面協(xié)調培訓工作，確保各項工作順利進行。（2）安全科為培訓的責任科室，與培訓有關的所有機構、組織事宜統(tǒng)一受礦委會領導。礦委會對培訓組織負總責。（3）安全科執(zhí)行培訓的具體事宜。培訓領導成員協(xié)調全礦的培訓工作。安全科輪流對全礦職工進行崗位應知應會、自救互救、安全防護等應急避險安全教育，以增強災難發(fā)生時職工的逃生幾率。此外，應急演練的參戰(zhàn)單位要加強防災減災的宣傳教育，增強安全意識，每周都要組織全體員工學習相關的應急救援預案、應急救援知識、本崗位職責，提高應

急救援的能力。

（4）安全科根據礦領導要求組織編制各類專業(yè)應急人員、企業(yè)員工的培訓計劃，并組織實施。同時，對應急培訓工作進行總結，內容包括: 培訓時間、培訓內容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。

（5）各科室隊組是應急避險培訓學習的主體，科隊長為第一負責人，負責總體組適合指揮協(xié)調，確保培訓內容和培訓覆蓋面的實施落實。

（6）培訓中心工作人員、培訓專兼職教師嚴格遵守教師職業(yè)道德，忠于職守，愛崗敬業(yè)，認真準備，認真?zhèn)湔n，認真完成培訓任務。

（7）礦井應急救援領導、科室、區(qū)隊主要負責人作為兼職教師要對礦黨委負責，做好培訓授課工作。

（8）各單位在礦井培訓的基礎上，鼓勵職工廣泛開展對安全事故的預防、避險避災、自救、互救常識的宣傳教育，利用周一安全活動日，業(yè)務理論學習日，安全學習“三個一”活動形式，組織本單位職工進行集中培訓，各科室、區(qū)隊、班組負責人負責，分科室、區(qū)隊、班組排定課程表，單位負責人要親自授課，對職工進行集中強化培訓學習，不斷提高應急應變能力，提高救援人員應急處置能力。

6、獎勵和責任 對在應急知識培訓工作中做出突出貢獻的集體和個人

予以表彰獎勵；對在工作中不認真履行職責，玩忽職守造成損失的，要依據培訓工作規(guī)給予負責人行政處分。

7、監(jiān)督檢查

礦辦公室和安全科會同各專業(yè)技術人員對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，保障各種措施落實到位。2013培訓計劃一覽表 篇五：2014年張趙煤礦應急管理培訓計劃

山西馬軍峪曙光煤業(yè)有限公司應急 培訓計劃 加強應急管理培訓工作，建設高素質應急管理干部隊伍，是全面加強應急管理，提高應急處置和安全防范突發(fā)事故能力的基本途徑和重要舉措，根據礦井應急管理相關規(guī)定以及應急管理發(fā)展的需要，特制定本實施方案。

一、應急管理培訓工作的指導思想、工作目標和指導原則

（一）指導思想。按照以人為本，預防為主的原則，通過分層次、多渠道、多形式的應急管理培訓，提高礦井領導干部、管理人員和應急救援人員的組織指揮和專業(yè)水平，提高職工預防和應對突發(fā)安全生產事故的的能力，保護職工生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進礦井長治久安。

（二）工作目標。對礦應急管理干部進行較為全面、系統(tǒng)的培訓，形成以應急管理理論為基礎、以應急管理相關法律法規(guī)和應急預案為核心、以提高應急處置和安全防范能力為重點的培訓內容；優(yōu)化配置培訓資源，健全培訓管理制度，完善激勵約束機制，落實各項保障措施，不斷提高培訓質量；建立以實際需要為導向，注重實效、充滿活力的應急管理培訓工作格局。

（三）指導原則。在應急管理培訓工作中，堅持聯(lián)系實際、學以致用，分級分類、保證質量，整合資源、創(chuàng)新方式，規(guī)范管理、有序進行的指導原則。緊密結合應急管理工作實際，充分利用現(xiàn)有培訓資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，分級分類實施培訓，提高受訓對象的素質和能力。

二、應急管理培訓工作的主要任務、培訓重點和具體安排

（一）主要任務。認真組織相關工作人員，學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署，學習相關法律法規(guī)和應急預案、應急工作方案，學習掌握應急管理相關知識和技能，提高思想認識和防范、處置突發(fā)事件的能力。培訓內容主要包括：應急管理工作現(xiàn)狀、突發(fā)公共事件處置程序、應急管理工作相關制度、應急預案編制要點和應急準備以及現(xiàn)場處置基本知識等。

（二）培訓時間。每月由安指中心組織全體干部職工、認真學習黨和國家關于加強應急管理工作的方針政策和工作部署，學習相關法律法規(guī)及礦井編制的安全生產事故應急預案及處置方案。

（三）培訓對象。根據應急管理工作實際，應急管理培訓對象主要包括礦級領導干部、隊長、班組長和應急救援隊伍應急志愿者、井下全體職工。礦級領導干部應急管理培訓的重點是增強應急管理意識，提高統(tǒng)籌常態(tài)管理與應急管理、指揮處置應對突發(fā)公共事件的水平。

隊長、班組長培訓的重點是熟悉、掌握應急預案和相關工作制度、程序、要求等，提高為領導決策服務和開展應急管理工作的能力。

各類應急處置救援隊伍培訓的重點是熟練掌握相關突發(fā)公共事件處置救援和安全防護技能，提高在不同情況下實施救援和協(xié)同處置的能力。

井下全體職工應急管理培訓的重點是增強應急意識、現(xiàn)場處置基本知識，提高職工自主保安、互救的能力。

（三）培訓方式。采用多種培訓方式；一是邀請相關專業(yè)、有經驗的的老師來礦進行培訓。二是選送部分人員到上級培訓管理機構進行專業(yè)培訓；三是由礦安指中心安排對全員進行應急管理知識的宣傳與學習。

（四）培訓方法。采用分期集中培訓的方式，對所有在冊職工進行一次全面的應急預案知識培訓。

（五）培訓內容。培訓內容主要包括《突發(fā)事件應對法》、《曙光煤業(yè)安全生產事故應急預案》等應急方面的規(guī)章制度和條例。

（六）培訓師資及場所安排。利用礦培訓室集中培訓，聘請長治市煤炭行業(yè)培訓技術中心的老師和礦具有工程師

職稱的礦領、科領導參加培訓工作。

（七）培訓管理措施。安指中心和安全科對本培訓計劃的實施情況進行監(jiān)督檢查，保障各種措施落實到位。

第五篇：煤礦職工教育培訓計劃

煤礦職工教育培訓計劃

為深入貫徹落實集團公司教委2005年職工教育工作會議和礦黨委2005年工作會議精神，大力實施“科教興企”、“人才強企”戰(zhàn)略，進一步加大對管理人才、創(chuàng)業(yè)人才、專業(yè)技術人才和特種作業(yè)人員的培訓力度，特制定夾河礦職工教育培訓工作計劃。

一、工作目標1、2005年培訓人數4800人，達到在職職工總數的80%。

2、在職干部繼續(xù)教育人數200人。全礦干部培訓要確保在職人數的80%以上。

3、學歷教育150人，專、本科畢業(yè)70人。

4、等級工培訓650人。其中培訓高級工300人，中級工350人。

5、工人培訓要全面完成集團公司下達的各項培訓計劃，煤礦四級培（復）訓2000人，煤礦三級培（復）訓200人，通用工種培（復）訓250人。

6、入井人員安全資格證持證率、特種作業(yè)人員和安全生產管理人員持率均要達到100%。

二、工作重點

（一）干部教育培訓

1、學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，全面落實集團公司和礦黨委工作會議精神，堅持和完善黨支部學習制度，加強黨風廉政教育，深入開展兩個《條例》學習貫徹活動。

2、組織安全、生產、經營管理人員參加外委培訓，選派礦級干部參加高層管理人員研修班。

3、加強專業(yè)技術人員對煤炭安全生產方面的新技術、新工藝、新設備、新知識的培訓。外聘專家、學者來礦講學或專題輔導；組織選送外委培訓；分專業(yè)按步驟對工程技術人員開展自主培訓，確保技術管理的先進性。

4、開展緊缺專業(yè)學歷教育。根據礦井發(fā)展的需要，選送相關人員參加集團公司組織的工商管理、工程、機電、房地產、物業(yè)管理、采礦工程、通風與安全等專業(yè)的學歷教育。

5、圍繞集團公司“走出去”的發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展項目管理培訓，使各級管理人員能更好地適應市場和企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）工人培訓

1、煤礦四級復訓。按一般專業(yè)工種的培訓時間，有計劃地組織相關人員進行脫產和業(yè)余培訓，對小皮帶、小絞車等18個工種計2050人進行資格證年審。

2、煤礦三級和通用工種復訓。完成集團公司復訓計劃，采掘電鉗工等13個工種208人，電工等5個工種247人。

3、等級工與學歷的“雙證”培訓、考評、取證。其中高級工與高中學歷培訓、考評、取證130人，中級工培訓、考評、取證250人；生產和輔助單位班組長、生產骨干“雙證”班計劃培訓40人；采掘電鉗工“雙證”班計劃培訓50人，外委培訓高級工40人；自辦涉爆、車工、采掘電鉗工、瓦安員等中級工培訓班5期，計劃培訓250人。

4、工人技師評聘考核。組織人員參加集團公司工人技師和高級工人技師的評聘和在崗工人技師的考評。

5、新培訓放炮員、采掘電鉗工等專業(yè)工種人員450人，計劃自主培訓350人，舉辦培訓班8期，認真做好考核發(fā)證工作。

6、適應性培訓。對從事一線作業(yè)的采掘電鉗工、瓦安員、放炮員等采取分階段的安全專業(yè)知識培訓，定期組織考核。

7、建立團隊學習室。在采煤、掘進、機電、通防等專業(yè)中建立團隊學習室，實行首席工程技術人員導師負責制，通

過學、考，培養(yǎng)出一批專業(yè)技術能手。

8、開展職工崗位練兵和技術比武活動。以黨支部為單位開展崗位練兵活動，崗位練兵人數占職工總數的50%。礦組織16至20個專業(yè)工種的礦級技術比武，確保專業(yè)工種人員的參賽數在60%以上。

9、實行職工技能培訓“CBA考評遞進制度”。建立職工技能CBA遞進培訓考核體系，重點開展技術等級達標和職業(yè)資格取證晉升工作，提升職工隊伍綜合素質。

三、具體要求

1.要高度重視職工教育培訓工作，加快高素質職工隊伍建設。進一步完善“培訓（培養(yǎng)）、考核、使用、待遇”一體化的激勵機制；各單位要認真落實《夾河煤礦安全教育培訓工作領導及部門責任制》；政工部、安監(jiān)部等部門要各司其責，發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，開展分級分類、有針對性的教育培訓，并認真做好日?？己税l(fā)證、檢查督促、獎懲和培訓資料的計算機管理等工作。

2、要突出安全培訓和創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作重點。根據安全生產和創(chuàng)業(yè)發(fā)展實際，把增強全員安全意識和提高職工安全技能作為培訓工作的重點，認真細致地抓好職工持證上崗培訓，超前做好“走出去”人員的安全資格培訓，以高度的責

任感和緊迫感加快職工職業(yè)技能鑒定和等級工培訓，確保“技能振興行動計劃”落實到位。

3、充分發(fā)揮首席工程師和專兼職教師的作用，圍繞各專業(yè)技術特點，有針對性組織教學，在團隊學習中積極實施“傳、幫、帶”，培養(yǎng)一批首席員工和生產技術骨干。

4、創(chuàng)新職工教育培訓機制和工作方法。職工培訓考核試行學分制，參培工人按相關規(guī)定要求修滿學分的，享受相應的政策性待遇；達不到規(guī)定學分的，要求限期修滿，并給予相應罰款。要繼續(xù)貫徹ISO10005標準，規(guī)范培訓過程管理，做好需求調查，確定培訓項目，優(yōu)選培訓教師和教材，推廣應用先進的教育理念、技術和手段，不斷提高培訓質量和效益。