第一篇：系主任工作內(nèi)容及要求

系主任工作內(nèi)容及要求（草案）

一、負責本系行政管理工作

1、負責制訂系部年度和學期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。

2、負責建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

3、參與學院重大的教學管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學院和系部的發(fā)展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。

4、對系部人員進行考核，根據(jù)工作成績、業(yè)務水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎懲建議。

二、負責本系的教學管理工作。

1、負責系所屬專業(yè)的建設規(guī)劃、專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制訂，并提交學院教學指導委員會審議。

2、負責本系部每學期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學院選聘授課教師，安排教師的教學任務，報學院審定。

3、根據(jù)專業(yè)教學計劃，負責組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習方案。

4、負責組織開展教學教研活動，組織教師交流教學經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量，每月至少1次。每學期組織至少1次教學公開課。

5、負責聽課制度的落實，系主任每學期聽課不少于10學時。

6、根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導、課堂討論、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)的檢查。

7、開展本系部的常規(guī)教學檢查，期中、期終教學檢查，協(xié)助學院組織學生、教師座談會，聽取學生對教師教育教學的意見，教師對學生學習情況的意見，并組織實施本系教師教學質(zhì)量評價工作。

8、負責考查、考試試題、評分標準的審核，交學院領導審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復核工作。

9、做好實踐（實習）教學管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、負責本系學科和專業(yè)建設工作

1、協(xié)助實踐中心主任抓好本專業(yè)實驗室建設，根據(jù)教學需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學設備。

2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進行題庫建設，組織考試命題成績評定、教學質(zhì)量分析。

3、負責開展所屬專業(yè)的校級、省級和國家級等質(zhì)量工程建設和項目申報、實施和結(jié)題，包括：重點和特色專業(yè)建設、課程建設、教學團隊建設、優(yōu)質(zhì)和精品課程建設、教材建設、教學研究與改革、實踐教學基地建設等；負責組織各種教學獎項的培育申報工作；負責本系所屬專業(yè)的教學評估工作。

四、師資隊伍建設

根據(jù)學科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)培養(yǎng)方案，提出人才需求計劃和師資隊伍建設意見，落實系部教師的培養(yǎng)和進修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質(zhì)量。

五、科研工作

組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學、學術(shù)活動。

六、思想政治工作

關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團結(jié)創(chuàng)建團結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻的良好的教學環(huán)境，把系部建設成為堅強的教學集體。

七、學生工作

做好學生學習管理，落實督學預警機制，關(guān)心學生成長，與有學工部門通力協(xié)作做好學生管理，經(jīng)常聽取學生對教師教育教學的意見，為學生活動提供專業(yè)支持和保障。

八、搞好本專業(yè)教學檔案建設，積累、整理、保存好下列檔案并及時轉(zhuǎn)交教科辦（1）學院下發(fā)文件

（2）工作計劃、課程教學活動計劃

（3）課程教學大綱、教師任務書、課程任務書、電子教案（4）教學研究活動記錄及資料（5）教學檢查、分析、總結(jié)材料（6）師資培訓計劃，實施和總結(jié)材料（7）科研交流及教師個人科研成果材料（8）實驗室建設材料

（9）試題匯集和試題庫建設材料（10）系部活動資料（11）其他資料

九、負責專業(yè)建設經(jīng)費的使用

十、完成學院領導交給的其他工作任務

第二篇：系主任工作內(nèi)容及要求

系主任工作內(nèi)容及要求（試行）

一、全面負責本系部的行政管理工作。

1、在系部成員的共同商議下，制訂系部和學期的各項工作計劃，并提交給分管副院長審核。

2、負責建立、完善本系部的內(nèi)部管理制度。日常管理工作有條不紊，及時有效解決工作中出現(xiàn)的問題。

3、參與學院重大的管理制度、辦法、規(guī)章、方案的制訂與監(jiān)督執(zhí)行，參與組織機構(gòu)的調(diào)整。采用定期（每月一次）和不定期的方式搜集本系部教師對學院行政管理制度的意見和建議；根據(jù)學院和系部的發(fā)展需要，及時向分管副院長提出修改和完善的意見。

4、對系部人員進行考核，根據(jù)工作成績、業(yè)務水平、工作態(tài)度，向?qū)W院提出獎懲建議。

二、全面負責本系部的教學管理工作。

1、負責本系部所管轄專業(yè)的培養(yǎng)計劃的制訂，由本科教學指導委員會審議。

2、負責本系部每學期課程的安排。結(jié)合本系部教師的專業(yè)特長、研究方向，提出教師任課建議，協(xié)助學院選聘授課教師，安排教師的教學任務，報學院審定。

3、根據(jù)專業(yè)教學計劃，負責組織并審定本系部教師擬定課程授課計劃、教學大綱，選用或者編寫教材教參，制定實驗或者實習方案。

4、負責組織開展教學教研活動，組織教師交流教學經(jīng)驗，改進教學方法，提高教學質(zhì)量，每月至少1次。每學期組織至少1次教學公開課。

5、負責聽課制度的落實，系主任每學期聽課不少于12學時。

6、根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控規(guī)程，做好教師的備課、授課、實驗、輔導、課堂討論、批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)的檢查。

7、開展本系部的常規(guī)教學檢查，期中、期終教學檢查，協(xié)助學院組織學生、教師座談會，聽取學生對教師教育教學的意見，教師對學生學習情況的意見。

8、負責考查、考試試題、評分標準的審核，交學院領導審定，檢查閱卷、評分、成績評定、試卷分析及安排試卷復核工作。

9、做好實踐（實習）教學管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、學科建設、專業(yè)建設、課程建設

1、協(xié)助抓好實驗室建設，根據(jù)教學需要，提出添置實驗儀器、圖書資料的建議，不斷充實教學設備。

2、抓好課程考核工作，制定考試大綱，積極進行題庫建設，組織考試命題成績評定、教學質(zhì)量分析。

3、在學院領導下，積極開展重點課程和專業(yè)建設、學科建設與教學評估工作。

四、師資隊伍建設

根據(jù)學科、專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和各專業(yè)教學計劃，提出人才需求計劃和師資隊伍建設意見，落實系部教師的培養(yǎng)和進修計劃，開展教研活動，不斷提高師資隊伍質(zhì)量。

五、科研工作

組織本系部教師申報各項科研課題，組織開展教學、學術(shù)活動。

六、思想政治工作

關(guān)心教師的思想工作、生活，發(fā)揮民主、團結(jié)創(chuàng)建團結(jié)互助、奮發(fā)向上、積極奉獻的良好的教學環(huán)境，把系部建設成為堅強的教學集體。

七、學生工作

做好學生學習管理，落實督學預警機制，關(guān)心學生成長，與有關(guān)部門通力協(xié)作做好學生管理，經(jīng)常聽取學生對教師教育教學的意見，為學生活動提供專業(yè)支持和保障。

八、搞好教學檔案建設，積累、整理、保存好下列檔案

（1）學院下發(fā)文件

（2）工作計劃、課程教學活動計劃

（3）課程教學大綱、教師任務書、課程任務書、電子教案

（4）教學研究活動記錄及資料

（5）教學檢查、分析、總結(jié)材料

（6）師資培訓計劃，實施和總結(jié)材料

（7）科研交流及教師個人科研成果材料

（8）實驗室建設材料

（9）試題匯集和試題庫建設材料

（10）系部活動資料

（11）其他資料

九、完成學院領導交給的其他工作任務

第三篇：系主任工作崗位職責

系主任崗位職責

一、負責本系各學科教學大綱和教學計劃的制定。

二、負責本系各學科教材的選定及參與編寫與修訂工作。

三、負責本系各學科課程安排的制定和日常教學工作的管理。

四、負責本系專兼職教師的日常管理和考評工作。

五、按照學校招生計劃，提出本系招生計劃，報教務處及招生管理處審核。

六、負責系內(nèi)班級管理，掌握學員管理情況。

七、負責系內(nèi)對班主任工作的監(jiān)督與考核。

八、負責系內(nèi)所轄研究會管理及結(jié)合第一課堂教學、開展第二課堂、第三課堂的實踐活動。

九、負責系內(nèi)教學設備的管理與使用。

十、完成領導交辦的其它工作。

教務處

2012年6月27日

第四篇：系主任工作職責

系主任工作職責

一、系主任在學院領導下主持所轄系的全面工作，決定、實施、處理本系職責范圍內(nèi)的工作和問題。

二、主持制訂系有關(guān)管理制度、工作計劃及系發(fā)展規(guī)劃。負責對工作計劃的實施進行布置、檢查和總結(jié)。

三、主持負責本系的課程及教材建設。協(xié)助學院認真落實各項教學和教改任務，定期聽課、督促檢查教學各個環(huán)節(jié)的落實情況，確保教學任務完成。組織制定（修訂）本系承擔的課程教學大綱。動員并組織本系成員積極開展研究性教學，積極申報各類教改課題。定期（原則上每月不少于2次）開展教研活動（或召開系成員會議），組織本系成員學習有關(guān)教學文件精神，開展集體備課，研究對教學內(nèi)容和教學方法的改革措施和方案等。動員組織本系教師積極主持或參與各類教材的編寫。組織安排實施教育見習、教育實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文等工作。

四、主持負責本系的科研工作。切實加強本系成員教風、學風建設，開展高尚的學術(shù)道德、嚴謹?shù)闹螌W精神教育，組織本系教師積極申報各級各類科研項目，推進科研創(chuàng)新學術(shù)團隊建設，不斷提高全系成員的業(yè)務素質(zhì)和學術(shù)水平。

五、主持負責本系教師隊伍建設。根據(jù)本系教學科研的需要及師資隊伍現(xiàn)狀，提出人才培養(yǎng)、引進、晉升、晉級的意見和建議。

六、發(fā)揮橋梁紐帶作用，及時、準確、負責地向本系教師通報學院的有關(guān)會議精神和重要決定。協(xié)助學院積極做好本系成員的思想教育和矛盾化解工作。注意傾聽收集整理本系成員關(guān)于學院工作的意見和建議，并及時向分工聯(lián)系院領導匯報。

七、協(xié)助學院積極做好重要集體活動的組織工作，動員并組織本系成員積極參加院內(nèi)外各種公益活動。協(xié)助學院做好教學工作量核實、科研年報、校園綜合治理、實驗室安全、固定資產(chǎn)管理以及相關(guān)推優(yōu)評先表彰獎勵等工作。

廣州大學音樂舞蹈學院

2012年2月20日

第五篇：班主任工作內(nèi)容及要求

班主任工作內(nèi)容及要求

（一）常規(guī)性工作

1、每日常規(guī)

①．上午上班，首先填寫當天工作情況記錄本，分列出當日各項工作內(nèi)容，于晨會向校長備案，下班前由校長檢查工作是否完成，做到日清日結(jié)。

②．每日核查自己的咨詢回訪表，對之前來咨詢的、需要跟蹤服務的家長進行電話聯(lián)系，合理跟進和安排后續(xù)工作；對前一天來試聽的學生進行電話回訪，了解聽課情況并安排好后續(xù)工作；

③．每日需查看個人工作記錄本，對已安排好的，當日需來試聽的學生進行電話提醒時間和班級，保證不會因為遺忘而耽誤學生試聽，同時提前和課后都需要與任課教師溝通情況； ④．每日核實各班是否有重要事情，如：考試、家長會等，配合老師做好準備工作，杜絕我們工作的疏漏；

⑤．每日下班前核對并統(tǒng)計好第二天需進行催費的班級或?qū)W生，掌握方法，盡快結(jié)束此班收費工作；

2、每周常規(guī)

①．每周一將上周新生咨詢登記回訪表交回校區(qū)校長處，由校區(qū)校長總結(jié)本周內(nèi)新生咨詢情況及教育顧問回訪情況，找出工作中出現(xiàn)的問題，及時改正。②．每周更新所負責各班課時進度、學生人數(shù)、學生情況；

③．每周一核實上一周各班轉(zhuǎn)插休學生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補上，核實無誤后找各班老師簽字確認，完成以上工作后負責將數(shù)據(jù)錄入電腦的工作人員需在每月月底之前完成并交至校區(qū)校長處存底；

④．每周須對上一周插班的學生進行電話回訪，了解學生上課情況及家長反饋的意見和建議； ⑤．每周一了解上一周各班聽寫情況、對個別仍需改進的、進步較大的和持續(xù)良好的學生做好記錄，方便電話回訪時與家長溝通相應情況；

⑥．每周末了解上一周各班文明班級評比結(jié)果，出現(xiàn)需改進的情況及時與任課教師溝通，共同努力改進該班存在的問題；

⑦．每周至少進班聽課一次，并做好相關(guān)聽課記錄，了解聽課班級的講課及學生學習情況。

3、每月常規(guī)

①．每月5日前統(tǒng)計出本月負責班級上課課時總數(shù)，并核查加課或停課情況等；

②．每月5-10日統(tǒng)計本月月底前需上交電話家訪表的班級并通知任課教師；

③．每月即時統(tǒng)計本月參加統(tǒng)考的班級并將學生成績錄入電腦，在該班檔案里為學生建立成績管理，內(nèi)容包括：教師、班號、學生姓名、入班日期、每次統(tǒng)考成績；

④．每月30日前上報校區(qū)校長所負責班級的轉(zhuǎn)插休記錄，并計算出班級收入交由校長審核； ⑤．每月25-30日統(tǒng)計下月需繳費的班級，記錄準確日期與收費人員核對并按要求安排下月進班通知時間；

⑥．每月30日前對本月內(nèi)完成繳費的班級與任課教師核對完畢，之后將本次繳費班級的各種情況報至校區(qū)校長處并存檔，內(nèi)容包括：班號、老師、繳費日期、繳費說明、原班人數(shù)、繳費期前插入或轉(zhuǎn)入學生姓名及入班日期、現(xiàn)有人數(shù)、流失學生姓名、教育顧問姓名；

⑦．每兩個月從各班中選出優(yōu)秀的學生作為表彰并為其他學生樹立榜樣，在校區(qū)對外宣傳板塊進行公開表揚，包括學生照片及事跡和榮譽說明；

⑧．每兩個月從各班中選出優(yōu)秀的班集體（如連續(xù)兩個月都被評為文明班級或統(tǒng)考第一名的班級），在校區(qū)“我們的優(yōu)秀集體”板塊進行表彰，包括班集體照片及榮譽說明；

⑨．客觀準確記錄家長及老師建議、投訴，并及時反饋給相關(guān)負責人；

⑩．正確使用菲爾軟件該崗位職責范圍內(nèi)所有功能模塊，并嚴格按照要求輸入各項數(shù)據(jù)。

（二）學生管理及服務

（1）為各班建立電子檔案，記錄每個學生自入學之日起的重要信息，如：考試成績、聽寫情況、獲得獎勵情況等，方便家長隨時了解孩子的階段性成長；

（2）為各班建立電子檔案、完整準確的記錄每一學期每個學生的出勤情況、休學情況、轉(zhuǎn)班情況等

（3）協(xié)助任課老師設計并舉行學生的課余活動。（4）補課，補差：

代課老師可以提前上報各班的特差生或缺課的學生由助教統(tǒng)一補課，盡量安排在平時，符合補課細則。（5）改聽寫，作業(yè)細則：

要求無錯誤，統(tǒng)一找其它教室批改，不允許在前臺改，前臺人員也不參與批改。（6）核查過關(guān)細則：

①保證紀律：安靜，無家長進出；

②核查質(zhì)量：嚴把關(guān)，可以要求先背再默； ③核查時間：15分鐘至1小時，依每生情況而定； ④符合核查細則。

（三）家長服務

（1）參加各班家長會，利用電話回訪和日常前臺接觸等眾多機會和家長多溝通，家長遇到的除教學以外的各種問題能給予及時的妥善的解決；

（2）多了解家長的需求、建議和意見，做好學校和家長之間的紐帶，建立良好的家長緣，為自己建立客戶基礎并能因此對學校的發(fā)展提出可行性的建議；

（3）在學校舉行的活動、家長會、考試、考級等重要安排之前，以及學校班級上課時間變動前，與任課老師核實是否已通知所有家長，杜絕工作疏漏造成的不良影響；

（四）教學服務

1、每周固定時間檢查教室內(nèi)所有設施及所有物品清點，保證老師正常使用 檢查項目：

桌子、凳子、黑板、DVD、電視、連線、錄音機、粉筆、黑板檫、窗戶、護欄、窗簾等。① 達到報損標準的及時填到報損單內(nèi)，維修內(nèi)容需填寫到《安全檢查本》；

② 教室里配備設備：電視機.多媒體設施保潔定時清潔，出現(xiàn)故障及時安排專業(yè)人員維修； ③ 每次課前檢查教室，保證上課教室的粉筆、黑板擦、水筆、移動黑板的正常供應和使用； ④ 關(guān)心校區(qū)帶課老師，給任課老師提供好飲水等細節(jié)上的服務；

2、課間巡視及教室檢查 檢查范圍主要為：

a.桌椅擺放情況是否達到校區(qū)統(tǒng)一標準； b.凳子破損及時檢修，保證每教室正常使用；

c.教學設備：電視機、DVD、錄音機、多媒體設施是否充足、正常等。

d.每天檢查教室內(nèi)遺留物品，集中存放。（課桌、講桌內(nèi)等）有班級姓名的及時給予老師及時歸還。

e.電視，DVD、錄音機清潔外觀及內(nèi)置磁頭，保證正常使用；

f．課間巡視檢查，維持課間紀律，保證學生安全。要求：①.注意學生安全，不允許離校區(qū)。②.注意走廊衛(wèi)生，及時清理。

3、校區(qū)學生安全及衛(wèi)生管理工作

（1）參照《學生安全注意事項》,規(guī)范學生行為習慣，配合保安做好學校學生安全工作；（2）未到學生統(tǒng)計，及時給家長電話聯(lián)系詢問未到原因，或者登錄軟件給家長發(fā)未到短信；（3）放學前5--10分鐘需在校門口，阻止家長進入教學區(qū)，并及時幫助家長解決問題；（4）管理監(jiān)督保潔人員按照《保潔工作職責》工作，放假及調(diào)課時段協(xié)調(diào)上班時間，保證校區(qū)衛(wèi)生工作有序進行。

4、教材管理及辦公用品領用管理（校區(qū)根據(jù)情況而定）

(1)負責教材申購及銷售，做好教材領取登記，保管學費黃票。了解各班的教學進度，并提前一周制訂教材申領計劃，保證轉(zhuǎn)換級別正常進行；

（2）每月匯總教學用品及辦公用品的使用情況，及時添加，確保教學工作正常進行。

5、班級管理服務（校區(qū)根據(jù)情況而定）

(1)收費、催費、轉(zhuǎn)班、插班、休學、合班等手續(xù)辦理及登記（老師要主動關(guān)注并按照程序辦理）

a．每周例會核實上一周各班轉(zhuǎn)插休學生情況，發(fā)現(xiàn)有遺漏須補上，核實無誤后找各班老師簽字確認，并負責將數(shù)據(jù)錄入電腦；

b．有加課或停課情況等，當天更新軟件課時記錄；

c．每月15日統(tǒng)計下月需繳費的班級，記錄準確日期，并按要求安排下月進班通知時間； ①.準確計算新學期收費日期，提前通知任課教師，了解該班課程進度；

②.新學期開課提前四次課（兩周）通知該班學生收費日期及收費金額，如本期需轉(zhuǎn)換教材同時收取教材費；

③.收費日期及每次課的上課時間要統(tǒng)計無誤，對學費有疑問的家長應做到耐心細致的解答； ④.每周每次核對未交費人員名單，對交費較慢及學生流失比較嚴重的班級要及時通告本班教師及校區(qū)校長；(2)學生手續(xù)辦理

①報名表 ②插班條+插班記錄 ③轉(zhuǎn)班條+轉(zhuǎn)班記錄 ④休學手續(xù)+休學記錄 ⑤退費管理等

（3）班級管理

a．每月30日前對本月內(nèi)需繳費，并與任課教師核對完畢之后將本次繳費班級的各種情況報至校區(qū)校長處

b．每月30日內(nèi)勤定期做校區(qū)本月異動表，并在3日前逐一核對，4日交與校區(qū)校長；

c．根據(jù)合班班級及時核算學生學費，需要補費得及時通知，并做好文檔記錄及軟件更新，； d．每月5日前前統(tǒng)計12人以下班級，報與校區(qū)校長；

（4）根據(jù)“聽課證打印規(guī)定”，認真、嚴格收費、定時存費、定期上交票據(jù)至校區(qū)校長處。（5）發(fā)票領取

（6）特殊班級的全程關(guān)注；（轉(zhuǎn)換教材、交接班級等）（7）突發(fā)班級或投訴問題事件的處理。

7、考勤工作

（1）記錄本校區(qū)行政人員的考勤；（遲到、早退、加班、調(diào)休、）

（2）記錄老師考勤（遲到、早退、請假、調(diào)課、聽課、外教課、合班、交接班等）（3）記錄新老師考勤（遲到、早退、聽課）

（4）計算老師當月上課的課時數(shù)，并跟老師核對簽字確認；（5）每月6日上交校區(qū)考勤表至人力資源部。

8、家長會協(xié)助

（1）負責老師開家長會的記錄，并做好準備工作（比如調(diào)整桌椅、安置學生等）；（2）協(xié)助教師準備家長會所需凳子，散會后需搬回到指定位置；（3）家長到校后指引家長參加家長會的教室，交代重要事項；（4）了解教師家長會情況及反映主管校長。

9、統(tǒng)考、大型考試協(xié)助工作

（1）每周例會準確了解統(tǒng)考級別、班級，領取相關(guān)試卷并于周五前張貼本周統(tǒng)考班級信息（格式統(tǒng)一）；

（2）統(tǒng)考當天關(guān)注考試班級考前紀律、監(jiān)考老師到位及考后保存好統(tǒng)考試卷等情況；（3）保存每級別統(tǒng)考的成績單，并填至相關(guān)表格（匯總表）告知校區(qū)校長；（4）根據(jù)統(tǒng)考成績，評選優(yōu)秀班級及優(yōu)秀學生及喜報，及時更換照片。（5）協(xié)助校區(qū)籌劃準備大型考試。

（6）按照教學組擬定的獎學金卡名單到財務處領取獎學金卡及證書，并及時通知帶班教師領取，按照《獎學金卡使用規(guī)定》發(fā)放。

10、校內(nèi)宣傳及活動展示

（1）張貼活動海報、條幅、X展架；（2）活動所需各項物品準備；

（3）配合活動，做校區(qū)布置工作；（4）活動結(jié)束后恢復和展示工作；

（5）定期更新活動照片、優(yōu)秀學生照片及優(yōu)秀班級照片；（6）及時張貼學校各項通知，公布統(tǒng)考成績。

（7）保證校園廣播設備、監(jiān)控設備、電子屏正常合理使用，及時、準確地公布我校最新考試、比賽及活動通知；榮譽和成績；老師課堂風采、活動場景；各類班級招生信息。（8）參與校區(qū)招生的常規(guī)宣傳工作。

（五）教學輔助工作內(nèi)容及細則

一、聽寫成績核查過關(guān)細則

1、到崗后主動去前臺領取各班聽寫成績記錄表并了解自己所負責的班級有無當天不聽寫的特殊情況，并記錄。并提前準備好紅筆，記住自己改哪個老師班的聽寫，改完聽寫后，保管好任課教師上交的聽寫內(nèi)容條；

2、及時，無遺漏的收取各班聽寫本；

3、嚴格按照教師提供的聽寫原稿批改，應認真，高效，把出錯率降到最低；

4、登記成績時，應書寫工整，正確，一律登記學生錯誤的單詞個數(shù)，批改句子和短文時，錯一個詞計算一處錯；

5、無論何種教材, “聽寫”滿分為100分, 100分---95分之間要求打出分數(shù), 95分以下不必打出分值。得滿分100分要在聽寫本上加蓋“月亮”印章。實行倒扣分制度，每錯一處扣1分，95分(含95分)以上合格不用留下核查過關(guān)，但95分以下不用打分，要留下 核查過關(guān)，在聽寫本上寫出“重默”字樣（拿出一本聽寫本做樣本示范講解）；

6、被留同學的名單一定要登記在老師的點名冊上，標出“T”字樣。在助教一欄中一定要簽上所改老師的名字。若全班全過無被留過關(guān)學生，應寫“優(yōu)”字樣；

7、把“點名冊”及過關(guān)學生的聽寫本一并送到相應教師的教室里，必須在第二節(jié)下課前十分鐘進入班級通知需要留下的學生名單，語言表達要清楚、統(tǒng)一（同學們好，我是你們的輔導老師***,今天聽寫成績不符合要求的同學是***，下課后請帶著你們的聽寫本到***教室找我）；

8、應在給自己劃分的固定工作區(qū)域內(nèi)檢查學生，未經(jīng)允許不得隨意調(diào)換地點；

9、在為各班登記成績時，名單上所有沒有成績的同學成績?yōu)榱?，也要在班級?nèi)宣布下課后留下，給其再次聽寫；

10、把需要核查過關(guān)的學生名字登記到核查記錄本上，并和該班的聽寫內(nèi)容條一起交給負責核查的班主任老師，在第二節(jié)課還有5分鐘下課時，負責過關(guān)的老師到指定教室等候被留學生；如遇學生說因為某種原因不能留下，班主任教師應讓其去找任課教師請假，不得隨意讓其離開學校；

11、對于本應留下卻中途溜號的學生，應記錄其姓名及時反饋給任課老師；如學生家長說有事不能留下核查過關(guān)，回家后補默，要讓家長告知任課老師，并由任課老師在核查記錄本上簽字后再離開。

12、對于聽寫成績非常差，而且已經(jīng)對其進行長時間的輔導后仍不能達到要求的學生可將其情況記錄在登記本上，由任課老師處理；

13、與學生交流時，應注意言辭，盡量以鼓勵為主，不可使用傷害學生自尊心的語言；

14、核查過關(guān)是我校的特色，要認真對待，保證孩子真的掌握后在放行，不能流于形式。

二、補課細則

1.接到補課通知后，提前領取補課資料，準備好教材，向任課教師問清補課內(nèi)容及作業(yè)，提前備課；(必須問清：新一第幾課，劍橋第幾頁第幾部分至第幾頁第幾部分；口語內(nèi)容)2.因校方造成的補課，校方統(tǒng)一安排，更應提前備課、盡心補課，讓家長和學生滿意。如校方收到不良反饋信息，核實后視情節(jié)嚴重進行處罰。3.學生到后，先查看學生請假登記本，看是否已登記；

4.補課時間控制在0.5—1.5小時，具體由內(nèi)容而定，不得少于半小時；

5.補課要認真負責、耐心，保證補課質(zhì)量，并布置作業(yè)，把每次補課當作一次教法的實踐； 6.不同教材內(nèi)容不同，教法和程序也不同：

①劍橋（KB）、青

一、新一背誦: 1小時補1—2次內(nèi)容,但錄音應由任課教師錄音； ②劍橋（KB）先讓學生讀課文，不會的再教讀、領讀、反復練習，直到會讀為止，并布置作業(yè)。一次只能補一單元；

③新

一、新

二、考訓：嚴格按講義先講解，再布置作業(yè)，最后抄筆記，一次只限補2課(單雙課)；

7.連續(xù)補課必須與學生提前約好下次補課時間，一人負責到底；

8.對于未請假的學生，要求抄筆記，不補課，但可靈活一點。如有班主任有空閑時間，也可以安排，但要告訴學生下次不請假，只能抄筆記；

9．補完課后要求學生自己簽名，把補課反饋表發(fā)給學生，讓學生回家詳細填好后，返校時

放入校長意見箱；

10.原則上是任課老師自己補課，但如果任課老師特別忙，可報校區(qū)前臺負責老師，由前臺人員安排班主任補；

11．補課登記本上專、兼職老師已區(qū)分開，前面是專職老師，后面是兼職老師。安排補課時間要根據(jù)任課老師的時間安排，不要出現(xiàn)接了電話，沒有安排補課時間，任課老師還要再打電話，引起不必要的浪費。兼職老師的補課時間，一般安排在周六/日上課前一個小時，可參照帶課老師課表或給任課老師留條讓任課老師自己安排，但在補課登記本上也要做好登記；

三、監(jiān)考細則

1.監(jiān)考老師應提前30分鐘在小黑板上寫清考試時間及考點(教室)，并提前核實好試卷及錄音磁帶，參加人數(shù)；提前10分鐘進考場；

2.監(jiān)考老師在監(jiān)考期間絕對不能離崗，如遇試卷有問題或?qū)W生沒試卷等情況，讓學生來前臺請值班老師協(xié)助；

3.在黑板上寫上提示語，提示學生寫出 “八項注意”：（對于入班測試學生要特別強調(diào)后三項）①名字②任課教師③上課時間④開考時間⑤結(jié)束時間⑥電話⑦學校⑧年級

4.監(jiān)考必須認真負責，發(fā)現(xiàn)作弊立即制止并采取措施(原則上不沒收卷子)。老師可靈活掌握，把握好度；

5.考完查清數(shù)量后，整理好卷子放于任課老師的手提袋里；

6.不提倡學生提前交卷，如老師要求不能提前交卷，嚴格按老師的要求做； 7.監(jiān)考期間，監(jiān)考老師應認真巡視，禁止坐著監(jiān)考，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理； 8.監(jiān)考時，不允許看書、睡覺等一切與監(jiān)考無關(guān)的事發(fā)生，如有家長投訴，質(zhì)檢；

四、改卷細則

1.原則上本班試卷由任課教師批改； 2.統(tǒng)考全體參加；

3.批改試卷時應注意: 改卷教師一定在試卷上簽名，試卷只出現(xiàn)正分和“√”改完及時排名,算平均分,報負責人處,填寫座次表: 即 “五步走”

① 簽名 ②出現(xiàn)正分和“√” ③排名，未考者注明 ④算出平均分 ⑤在未考人員名后注 “未”字樣

4.統(tǒng)考試卷由教學部門分配，責任到人，改完核對后再合出總分；

5.如多位老師改卷，要在題號前打分，題號后簽名字，合總分的老師要注名“合”。

五、課間巡視細則

1．提前到所在的樓層大廳處等候?qū)W生下課； 2．禁止學生滑樓梯；

3．有學生打架，要及時制止，嚴重的找老師幫忙拉開，帶到辦公室，如已經(jīng)打傷，要趕快上報校區(qū)主管，傷重者及時送學生到最近的醫(yī)院；

4．發(fā)現(xiàn)可疑人員，要提高警惕，注意其行蹤，必要時可進行詢問，保證學生不受到危險，學校不遭受損失；

5．要注意不要讓學生接近電閘處，亂動電開關(guān)。

6.發(fā)現(xiàn)板報及黑板上所寫通知字體模糊，立即擦凈補齊，保持字體清晰。7．不允許有學生下樓買東西，立即制止。8．發(fā)現(xiàn)硬件設施有損壞情況，立即上報校區(qū)校長。9．發(fā)現(xiàn)有學生亂丟垃圾，讓其撿起并扔回垃圾簍。10．發(fā)現(xiàn)學生用腳踢、亂涂抹墻壁，立即制止。