第一篇：洪下學校2011年民主評議工作自查自糾總結報告

洪下學校2011年民主評議工作自查自糾總結

報告

根據(jù)上級有關文件精神，為認真、扎實開展好學校的民主評議工作，塑造良好的教育窗口形象，更好地為學生、家長和社會服務，學校根據(jù)有關精神，進行了認真、深入的自查自糾。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、領導重視

1、加強領導，健全機構，構建齊抓共管格局

在局民主評議學校工作會議召開后，我校立即傳達局民主評議學校有關精神，統(tǒng)一全校教師的思想認識。為確保評議活動順利開展，學校成立了以校長張葵軍同志任組長，副校長周松林、鄧春明，主席熊瑞剛為副組長，柯建設、程廣軍、何中兵、何仁團、姜新坡、彭方勇為組員。層層落實工作責任制，保證活動正常開展。學校確定每周一上午行政會研究評議工作，對反映突出的問題及時研究，并及時采取有效措施予以解決。

2、精心部署，評議工作順利啟動

學校民主評議領導小組多次開會研究，并召開代表座談會，充分聽取意見，在深入調研，經(jīng)過認真討論研究，學校根據(jù)上級文件精神要求，制定了《洪下學校民主評議工作的實施方案》。

學校召開了民主評議學校行風動員大會，會上張校長指出：學校這段時間的中心工作就是抓好民主評議工作，全校教職工要抓住這一契機，不僅要認真總結這幾年來學校在改革和發(fā)展中的成功經(jīng)驗，而且更要好好反思，認真查找問題和不足，找出阻礙學校發(fā)展，有損學校形象的問題，并采取針對性的解決措施，提高學校的管理水平和教育教學質量，維護學校的良好形象，為教育系統(tǒng)的民主評議工作作出自己的貢獻。

3、公布承諾，誠請監(jiān)督，推動工作有序開展

學校向社會公布了舉報電話，設置了意見箱，開通了“民主評議學校行風意見信箱”，接受教職工、學生、家長及社會的廣泛監(jiān)督。同時，學校邀請由鄉(xiāng)黨委干部、人大代表政協(xié)委員群眾代表等十位家長代表來到學校，誠懇聘請他們擔任學校民主評議評議員。學校召開了民主評議評議員征求意見會，集中聽取了意見。同時，采取“走出去，請進來”的辦法，廣泛傾聽社會反響。

二、宣傳教育營氛圍

1、加強學習，夯實評議工作的群眾基礎

學校制定了“學習有思考，討論有主題，過程有檢查，結果有反饋”的“四有”學習制度，切實加強學習的針對性和有效性，組織教工深入學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深刻領會在學校開展民主評議行風工作的重要意義。

2、加強宣傳，營造評議工作的良好氛圍

在精心組織教師學習上級有關文件精神的同時，學校認真做好宣傳發(fā)動工作。經(jīng)過宣傳發(fā)動，廣大教職工進一步明確了今年行風評議工作的目的、意義、內容、步驟，提高了參與民主評議學校行風的自覺性和主動性。

三、師德教育突重點

（一）我校始終堅持把師德師風建設作為創(chuàng)行業(yè)新風的一項重要內容來抓，深入、持久、廣泛地開展加強師德教育活動，通過活動，使教師人人樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀和教育價值觀，把敬業(yè)、樂業(yè)、創(chuàng)業(yè)落實在行動上。

1、師德建設是民主評議政風行風工作的重中之重。校領導把教育行業(yè)的一些不良現(xiàn)象作為警示內容，教育廣大教職工警鐘長鳴、嚴格要求自己。

2、學校要求教師嚴格遵守《洪下學校教師職業(yè)道德“十不準”》。

3、學校要求科任教師、班主任關心愛護班上的每一位學生，把所教學生當作是自己的孩子或弟妹來看待，做到寬

嚴并濟。對待學生要和藹、耐心、關心、盡心。學生作業(yè)要做到全批全改。學期結束之前，要盡量走訪所教班級的每一位學生家庭，了解學生在家里的學習、生活情況，取得學生家長的積極配合，促進學生早日成才。

4、學校要求教師不能單向授課“一言談”，至少要有10至15分鐘的時間進行師生對話，提倡教課中“邊講邊練邊評邊議邊結”進行教與學多向交流，充分體現(xiàn)“自主、合作、探究”的精神。

5、加強校家、師生的溝通聯(lián)系。

通過這些活動，進一步強化了教師“敬業(yè)愛生，文明奉獻”的師表意識，在全校營造了講道德、樹形象、做表率的氛圍，整體提升了教師隊伍的道德水平和文明程度，取得了良好的效果。

（二）學校是培養(yǎng)人才的重要園地。行風建設如果沒有學生的積極參與，將失去其價值。根據(jù)實際情況，認真落實了以學生為主的行風建設活動。通過“議”（議行風建設的重要性）、“擺”（擺學校行風建設的薄弱環(huán)節(jié)）、“提”（提出行風建設的要求、建議）等方法，充分調動了學生的參與意識，為學校有的放矢開展行風評議工作提供了第一手材料。

四、強化監(jiān)督立制度

（一）規(guī)范收費行為，創(chuàng)建群眾滿意工程

學校招生、收費是學生家長和社會關心的熱點問題，學校根據(jù)教育部和省教育廳的統(tǒng)一部署，嚴格執(zhí)行招生、收費政策，堅決制止亂收費，認真落實義務教育階段“一費制”。

1、學校每學期收費前向全校師生張榜公布收費項目和標準，并印發(fā)給學生家長，接受社會監(jiān)督。

2、為了嚴肅紀律，學校還實行了收費問題一票否決制，凡發(fā)現(xiàn)擅自向學生收費的個人，一經(jīng)查實，均要追究當事人的責任，除批評教育、退還所收費用外，還要給予經(jīng)濟處罰，并取消當年評優(yōu)、評先及職稱評聘資格。

3、對家庭困難的學生，采取緩、減、免交學雜費及發(fā)放助學金的辦法，以保證他們按時入學。家庭有困難的學生，在每學期的第二周申請補助，經(jīng)班主任核實，校長審批，公布發(fā)放。

學校將繼續(xù)加強收費管理，進一步規(guī)范學校收費，認真做好教育收費公示工作，抓鞏固，抓重點，抓治本，堅持標本兼治、綜合治理方針，健全和完善教育收費各項制度，規(guī)范收費行為，杜絕亂收費。

（二）加強民主監(jiān)督管理，深化校務公開工作

開展民主評議政風行風工作后，學校進一步完善校務公開工作機制,努力做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化，緊緊抓住三個重點：一是圍繞學校發(fā)展抓公開，使校務公開與民主決策融為一體；二是圍繞教職工關心的熱點問題抓公開，如職稱的評定、評優(yōu)評先，聘任制度、維修建設、物資采購、財務收支等；三是圍繞領導干部廉潔自律抓公開。

五、存在的問題

學校在快速發(fā)展過程中也暴露出很多問題，經(jīng)過深入自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：

學校要多實施素質教育，進一步加強教學管理，提高教學質量；班主任應加強與學生的溝通，多與學生家長聯(lián)系，開展家訪活動；教師搭配要合理和穩(wěn)定；希望學校對留守生生的管理能落實到位；加強對青年教師的培養(yǎng)；學校學生乘車問題；食堂問題。

2011·11

第二篇：民主評議工作總結報告

律師行業(yè)參與司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作

湖北至成律師事務所總結報告

為貫徹落實宜昌市司法關于律師行業(yè)參與司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風活動會議精神，進一步加強律師行風建設，確保民主評議工作取得實效，根據(jù)宜昌市司法局《2010全市律師行業(yè)參與司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，我所按照市局的安排和布署，將民主評議政風行風活動會議精神在本所進行了全面貫徹落實，現(xiàn)總結如下：

一、本次政風行風評議指導思想和基本思路

我所以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞黨委、政府工作中心，積極投身司法行政系統(tǒng)“實施五大行動，推進三項重點”工作，并結合我所黨支部和律師黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、律師行業(yè)主題教育實踐‘警示教育活動’，推進依法執(zhí)業(yè)、誠信執(zhí)業(yè)、盡責執(zhí)業(yè)，扎實開展民主評議政風行風活動，進一步促進我所律師牢固樹立政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信的執(zhí)業(yè)理念，不斷改進執(zhí)業(yè)作風，提高服務質量，提高人民群眾滿意度，推動我所律師行業(yè)健康發(fā)展，為宜昌市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作貢獻。

二、領導高度重視，充分認識政風行風評議工作的重要性。

我所領導高度重視這次政風行風評議工作，按照市司法局、市律協(xié)的總體布署，于九月二十七日召開合伙人專題會議，對評議工作進行專題研究。九月二十九日，召開全體律師民主政風行風工作動員大會，傳達了市律協(xié)民主評議政風行風工作的有關文件精神，成立了以主任鄭忠澤任組長，辦公室主任劉遠春負責組織落實的領導班子，形成了一把手負總責，分管領導專門抓，其他領導配合抓的工作格局。組長鄭忠澤對我所行風評議工作提出了“五實”的要求，即：誠實的態(tài)度，接受行評；務實的舉措，狠抓行評；求實的內容，豐富行評；注重實效，緊扣環(huán)節(jié)；扎實整改，達標行評。

三、認真落實識政風行風評議各階段工作。

我所嚴格按照今年政風行風評議工作的內容和重點，根據(jù)司法局《2010全市律師行業(yè)參與司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案》，制定了《二O一O全所律師行業(yè)參與司法系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施細則》，并按照細則認真落實各階段工作。

（一）宣傳發(fā)動和自查自糾階段

1、全所通過三抓（抓組織、抓任務、抓措施落實）,確保評議工作順利展開。一是加強對評議工作的組織領導到位，二是實施方案到位，三是動員布置到位。主任鄭忠澤在全所召開的動員大會上講話，要求全所律師高度重視行風評議工作和認真對待行風評議工作，在執(zhí)業(yè)工作中要切實轉變作風，樹立律師良好形象。并提出了“五實”的要求，即：誠實的態(tài)度，接受行評；務實的舉措，狠抓行評；求實的內容，豐富行評；注重實效，緊扣環(huán)節(jié)；扎實整改，達標行評。

2、以“二個活動”為載體，穩(wěn)步推進民主評議政風行風工作。

開展政風行風評議工作以來，我所緊密結合正在深入開展的合伙制律師事務所規(guī)范建設年、律師警示教育活動，促進評議工作深入開展。在評議活動中，我所以七個規(guī)范為主要內容，按照《律師法》、《合伙制律師事務所管理辦法》、《律師事務所管理辦法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，積極開展合伙制律師事務所規(guī)范建設年、律師警示教育活動：一是嚴格按照合伙的條件，規(guī)范合伙主體；二是規(guī)范受案程序和收費標準；三是規(guī)范分配方式；四是規(guī)范內部監(jiān)督管理行為；五是規(guī)范管理機制；六是規(guī)范事務所及合伙人的責任；七是規(guī)范事務所的黨建工作。

3、自查自糾情況

全所對照民主評議政風行風工作的內容和要求，通過召開當事人和顧問單位座談會、上門走訪顧問單位和當事人、回訪投訴人、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求社會各界和廣大群眾，特別是服務對象對律師執(zhí)業(yè)的意見和建議。

（二）集中整改階段

全所對照查擺發(fā)現(xiàn)的問題和群眾的意見，深入剖析原因，研究整改措施，制定整改方案，認真進行整改。做到所無違紀、個人無投訴，提高社會各界和人民群眾對律師行業(yè)和我所律師的滿意度。

（三）集中測評階段

在的民主評議工作中，我所高度重視，按照有關規(guī)定，積極配合糾風辦做好有關社會問卷調查工作。

雖然我所在這次民主評議政風行風過程中做了一些工作，但我們清醒的意識到離上級領導和人民群眾的要求還有很大的距離。我們將牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，通過堅持不懈的抓民主評議政風行風和糾風工作，進一步促進我所律師牢固樹立政治堅定、法律精通、維護正義、恪守誠信的執(zhí)業(yè)理念，不斷改進執(zhí)業(yè)作風，提高服務質量，提高人民群眾滿意度，推動律師行業(yè)健康發(fā)展，為宜昌市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作貢獻。

湖北至成律師事務所

2010年12月4日

第三篇：自查自糾工作總結報告

綜合部 強化經(jīng)營管理 開展自查工作總結報告

一、工作開展情況

根據(jù)國網(wǎng)能源開發(fā)有限公司關于開展財務自查自糾工作要求，在財審部牽頭組織下，綜合部領導高度重視，對綜合部負責的各項工作進行了全方面的自查自糾，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

二、自查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況

（一）收入管理方面

綜合部未負責收入管理方面的工作

（二）成本費用方面

經(jīng)自查，綜合部負責的成本費用列支范圍正常，并嚴格按照公司的財務制度標準執(zhí)行。成本費用支出手續(xù)完備，無不規(guī)范的票據(jù)、假合同等報銷；在規(guī)定的標準、范圍內列支勞動保護費。

（三）資金管理方面

嚴格執(zhí)行資金支付審批流程，無越權審批現(xiàn)象。資金支付依據(jù)充分，每筆業(yè)務都在簽訂合同的前提條件下付款。

保險費支出規(guī)范，目前未出現(xiàn)保險理賠情況。未以防災防損、保險培訓等名義收取費用或在保險機構報銷費用等情況。

（四）債權債務方面

綜合部未負責債權債務方面的工作

（五）投資和產權方面

根據(jù)公司關于固定資產管理制度的規(guī)定，綜合部配合財審部每年定期對固定資產進行盤點工作，目前無固定資產盤盈盤虧的情況。

（六）稅收管理方面

綜合部未負責稅收管理方面的工作

（七）工程建設方面

綜合部未負責工程建設方面的工作

（八）營銷管理方面

綜合部未負責營銷方面的工作

（九）電力交易方面

綜合部未負責電力交易方面的工作

三、進一步強化和規(guī)范經(jīng)營管理的措施和建議

進一步完善細化公司相關的管理規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務操作流程，嚴格按照審批手續(xù)支付資金。

部門負責人：

2011年 6 月 17 日

附表：XX公司強化經(jīng)營管理開展財務督查工作匯總表

第四篇：民主評議工作自查自糾報告

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 民主評議工作自查報告

2010年，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局深入開展行風建設，主動接受社會群眾的監(jiān)督和評議，認真解決群眾和管理相對人關心的熱點、難點問題，對強化機關各項建設，推進食品藥品監(jiān)管工作開展，提升食藥監(jiān)整體形象等都起到了積極的促進作用。在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，行風建設工作中還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起我們的重視和警覺。

一、食藥監(jiān)部門在行風建設中存在的問題：

1、食藥監(jiān)隊伍的整體素質還不適應新機構、新職能的要求，部分工作人員在觀念轉變、法律素養(yǎng)、執(zhí)法能力以及行政管理經(jīng)驗上還存在欠缺。

2、宣傳不夠，缺乏和群眾加強聯(lián)系，造成食藥監(jiān)部門社會影響力較小，使得社會對我局的職能不了解、不理解、有誤解,如群眾反映強烈的藥品價格和藥品廣告問題而“代人受過”，這在一定程序上影響了評議結果。

二、領導班子及成員在行風建設中存在以下問題：

1、由于人員少，業(yè)務工作量大，抓業(yè)務工作投入的人力、物力較大，業(yè)務工作一忙，抓行風工作就有脫節(jié)現(xiàn)象。

2、思想上不夠重視，普遍存在“等、靠”思想，創(chuàng)優(yōu)爭先意識不強。

三、群眾反映的熱點、難點問題：

1、加強對藥品經(jīng)營企業(yè)負責人的培訓。宣傳、講解法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識、企業(yè)經(jīng)營管理方法，幫助管理相對人提高法律意識、專業(yè)素質、管理水平，有針對性地進行政策引導，現(xiàn)場講解、示范、指導，為企業(yè)培養(yǎng)更多的懂政策、精管理的高素質人才，全力為企業(yè)排憂解難，大力扶持企業(yè)發(fā)展。

2、加強對藥品質量的監(jiān)督管理。以明確的態(tài)度，科學公正的手段、過硬的措施，嚴厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，扶正祛邪，為藥品生產流通創(chuàng)造良好的環(huán)境，進一步凈化我縣醫(yī)藥市場。

3、規(guī)范藥品的進貨渠道，實行動態(tài)管理。對藥品經(jīng)營、使用單位購藥實行資格審查，進行動態(tài)管理，堵住游醫(yī)藥販兜售藥品的渠道。

4、抓樹正反典型，擴大宣傳效果。一方面抓樹先進典型，對守法經(jīng)營的藥店給予表彰，發(fā)揮其示范帶頭作用；另一方面，抓反面典型，對有銷售假劣藥品等違法行為者，通過新聞媒體公開處理，發(fā)揮其警示作用。

為了鞏固民主評議行風活動成果，切實改進思想作風，達到根據(jù)查找出來的問題和征求到的干部群眾意見，結合工作實際，制定整改措施如下：

一、行風建設整改措施

1、強化對全體干部職工理論學習培訓制度。認真組織全體

干部職工學習堅持科學發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀，提高職工干部的政治素質，把每周五定為固定學習日，采取集中學習、分組討論的形式，并結合職工自身的優(yōu)缺點，找差距，寫出心得體會。通過這些措施，使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上達到“不說外行話，不辦違法事，服務全方位，一個不掉隊”的要求。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學風，始終把人民的利益放在首位，理論聯(lián)系實際，邊學邊改，使各項工作的開展都能體現(xiàn)人民群眾的根本利益。

2、加強宣傳，擴大影響。一是利用新聞媒體公開承諾，廣泛宣傳食藥監(jiān)部門的工作職能、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、社會服務承諾、打假成果等，在社會上樹立嶄新的食藥監(jiān)形象，真正營造良好的藥品監(jiān)管氛圍。二是廣泛宣傳藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)及假劣藥品鑒別知識，提高廣大群眾識別假劣藥品的能力及自我保護意識，增強企業(yè)守法經(jīng)營的自覺性。

二、領導班子及成員整改措施

1、成立由局長任組長的民主評議行風工作領導小組，下設辦公室，辦公室主任兼任，并由專人負責具體工作，制訂出具體的實施方案。實行“一把手”負總責，統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞解決食藥監(jiān)部門存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責和管行業(yè)必須管行風，一級抓一級，層層抓

落實”的工作機制。

2、把行風建設擺上領導班子重要日程，堅持以行風評議為動力，促進整體水平的提高，堅持糾、評、建相結合，以評促糾、以評促建，加強自查整改，力爭今年排位前移。

三、對群眾提出的熱點、難點問題整改措施

1、強化服務意識，為企業(yè)辦實事。一是定期向管理相對人傳達相關政策、法規(guī)，提供監(jiān)管信息和藥品經(jīng)營信息，解答管理相對人在工作中遇到的問題。二是深入企業(yè)調查研究，現(xiàn)場指導，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的問題，讓企業(yè)切實感受到食藥監(jiān)部門是為企業(yè)著想，為企業(yè)服務的。三是采取走出去、請進來的方式，有針對性的組織藥品經(jīng)營單位負責人進行參觀學習，促進醫(yī)藥企業(yè)上檔次，上規(guī)模。

2、堅持“五不放過”原則，加強日常監(jiān)管。采取日常監(jiān)督與集中打擊相結合、專項稽查與綜合檢查相結合、部門查處與聯(lián)合執(zhí)法相結合的方法，對全縣所有藥品生產、經(jīng)營、使用單位每半年進行一次拉網(wǎng)式檢查，保證檢查覆蓋率達到100%，進一步整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序，凈化全縣醫(yī)藥市場。同時，加強對醫(yī)院制劑室的檢查，重點是強化對制劑生產過程的日常監(jiān)管。對轄區(qū)內醫(yī)療器械生產企業(yè)進行檢查，加強對醫(yī)療器械生產企業(yè)的日常監(jiān)管。

3、建立企業(yè)監(jiān)管檔案，推行不良行為記錄制度。建立全縣藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管檔案，內容包括：企業(yè)法人、企業(yè)負責人和質

量負責人基本情況，企業(yè)經(jīng)營地址，經(jīng)營范圍，不良行為，受處罰情況等具體內容，使企業(yè)的基本情況盡在食藥監(jiān)部門的掌握之中，為日常監(jiān)管提供便利，從而進一步提高執(zhí)法效率。

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 二〇一〇年十一月二日

第五篇：民主評議工作自查自糾報告2010

隨州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)淅河中心學校民主評議工作

自查自糾報告

依據(jù)《隨州市2010年全市教育系統(tǒng)政風、行風評議工作實施意見》的精神，以創(chuàng)建和諧校園、樹立良好的政風行風為目標，圍繞解決群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實、最要緊的切身利益問題，以加強師資隊伍建設為重點，以群眾 滿意為標準，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，評糾建并舉，扎實推進行風建設，促進學校依法治教，規(guī)范管理，辦人民滿意的教育，樹學校良好的形象。

一、民主評議工作的主要做法：

1、加強領導，科學安排。學校將行風建設和民主評議工作列入學校重要工作日程，學校領導高度重視，周密部署安排。成立以校長為組長的行風評議領導小組，設立行風評議辦公室，制訂下發(fā)《經(jīng)濟開發(fā)區(qū)淅河中心學校行風評議實施方案》，明確了評議工作的內容、階段任務、工作步驟、具本要求，排出工作日程表，責任到人并逐項予以落實，確定了行風評議工作在學校當前工作中的重要地位。

2、強勢宣傳，提高認識。通過懸掛行評標語、辦行評宣傳專欄、黑板報、墻報，設立行評專線電話等形式展開宣傳活動，營造濃厚的民主評議行風工作氛圍。召開了行評工作動員會，多次召開不同形式、不同層次的行評工作專題會、座談會及各級行評領導小組領導對學校行評工作進行的專題指導會，提高了學校領導及廣大師生、家長、社會對開展行評工作的思想認識。以上種種舉措，實現(xiàn)了行評工作由“要我評”變“我要評”的轉化。全校教職工增強工作責任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風評議活動中來。

3、加強監(jiān)督，扎實操作。學校為了切實有效解決關系到人民群眾切身利益的突出問題，實現(xiàn)民主治校，共創(chuàng)和諧校園，聘請了有廣泛代表性的各界人士為行評監(jiān)督員，行評動員大會上下聘書，在行評專欄中公布行評員聯(lián)系電話、工作職能，要求行評員行評期間不定時深入學校指導并監(jiān)督學校行評工作。

4、廣泛納諫，及時整改。我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認真查找在行風建設方面存在的突出問題。行評期間學校通過發(fā)放調查問卷、征求意見函、召開座談會、開展“逢四說事”活動、設立意見箱等多種途徑，廣泛收集來自社會、學校及學生家長對學校行評工作的意見和建議，歸類匯總后逐項進行整改。建立健全整改檔案，從制度、機制建設入手，進一步完善監(jiān)督程序，建章立制，努力抓好制度的落實。整改情況以《淅河中心學校行評簡訊》的形式及時通報，行評期間共出《簡訊》五期，行評各階段工作都進行了自查和總結，同時，請行評監(jiān)督員對學校的行評工作進行量化打分及客觀評價，促使學校不斷加大行評工作力度，總體達到良好效果。

二、存在的主要問題和整改情況

學校在發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過自查和問卷調查，歸納起來有以下幾點：

1、學校辦學條件改善問題：

學校辦學條件需要進一步改善，教學硬件設施不配套，尤其是實驗室沒有實現(xiàn)標準化，不達標，不配套，沒有實現(xiàn)班班通多媒體，跟不上現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，整個學校只有一個多媒體教室，優(yōu)質教育資源得不到共享，學生沒有健康桌椅，不利于學生身體健康成長，學校圖書室不達標，有圖書室無閱覽室，圖書室陳舊老化，無電子圖書，學校圖書室沒有發(fā)揮應有的作用。

2、教師教育觀念改變問題：

教師教育觀轉變不到位，新課程改革理念意識需進一步深化，教師教學手段落后，仍然是一支粉筆，一張嘴，機械說教，一節(jié)課講抄到底，教法傳統(tǒng)，滿堂灌，滿堂練，學生主體作用沒有體現(xiàn)，學生只是被動的接受知識，思維沒得到發(fā)展，能力沒得到培養(yǎng)。

3、教育教學管理問題：

學校管理應進一步科學，辦學行為需進一步規(guī)范，學校管理應以人為本，管是為了不管，是為了促進校園和諧，是為了調動教職工的工作熱情和積極性，不能讓教職工因學校抓管理而與學校產生對立或消極情緒。如考勤管理或辦公管理應讓教師感到學校對待按時作息，扎實辦公的態(tài)度和

對待經(jīng)常遲到、早退、辦公不扎實的態(tài)度不一樣，要讓正氣站上風，邪氣無處藏身。再如教學常規(guī)管理要以有利于提高教學質量，有利于推進素質教育為前提，應探究出臺科學全面的教學質量評價體系，常規(guī)管理不完全是數(shù)次數(shù)，看節(jié)數(shù)，統(tǒng)計分數(shù)，更主要的是深入一線，深入課堂解決教學過程中的實際問題，又如績效工資的發(fā)放應達到調動教職工積極性的目的，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，但事實上績效工資的考核發(fā)放給學校管理增添了很大的難度，因績效工資的發(fā)放使學校產生了很多不和諧的因素。還有教師教學行為不規(guī)范的問題，教師體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象仍然存在，歧視差生，教學不面向全體的有之。學校辦學行為不規(guī)范的現(xiàn)象存在，沒按新課程標準開課，增設課節(jié)，增加學生課業(yè)負擔，減少學生運動總量，片面追求升學率的弊端沒有徹底根除。

針對以上存在的三個大的方面的問理，學校將借此次行評整改的機會，加大工作力度，拿出過硬措施，動腦子，出點子，想法子，干群齊心，全員參入，共謀對策，對于能迅速整改到位的將在整改階段內整改到位，對于不能一步到位的將限期限責逐步落實到位。

1、關于辦學條件改善問題，今年學校投資近80萬元對兩棟教學樓進行了全面裝修改造，同時對兩棟教學樓前場地進行了規(guī)劃設計，東教學樓前花壇進行了改造，地面鋪設了彩磚。西教學樓前平整了場地，拆除了原車棚圍墻，建起了文化廣場，設立了文化墻，有些項目已經(jīng)完工，有些項目正在改造之中。目前，學校教學樓、文化廣場已成為學校的又一亮點，師生置身其中明顯感到心情舒暢。物理實驗室、化學實驗室、理化器材保管室、理化實驗準備室都從原教學樓二樓調整到一樓。實驗室內部通電、排水等配套設施正在考慮設計之中，下一步準備積極向上級領導反映匯報，爭取各級領導的支持，爭取國家教育改造資金的投放，力爭把標準化實驗室和班班通多媒體搞到位。同時學校要想辦法增收和節(jié)支，自籌資金把圖書室改造到位，發(fā)揮圖書室應有的作用，拓展師生視野，擴大師生知識面。在配套設施到位前期階段，學校將同時抓好教師使用設施的培訓工作。堅持每周二、三、四晚六點至八點對教師進行多媒體應用知識培訓，讓教師會自制課件，會進行電子教案設計，會熟練使用多媒體進行教學。

2、關于教師觀念轉變問題，學校一是堅持每周例會前的教育理論學習制度，同時要求教師加強自我學習，自我提高，用教育理論充實自己，改變自己，適應新時代教育的發(fā)展。二是學校要著力研究出臺新的教學質量評價體系，評價教師不能只看學生學科考試成績，要看學生身心全面發(fā)展情況，諸如學生身體素質、課外活動總量、學生參與集體活動的能力、學生的行為習慣養(yǎng)成、思想品質、道德情操、思維發(fā)展、個性培養(yǎng)等，把教師從傳統(tǒng)的應試教育中解脫出來，讓教師轉變角色，成為課堂教學的指導者、引導者、矯正者，學生真正成為課堂教學的主體，讓所有的學生在課堂中動起來，讓每個學生在自身的基礎上有所提高和發(fā)展。三是學校將完善配套一系列的教學管理制度，促進教師積極主動轉變教育觀念，特別是課堂教學觀念，應用先進教育手段的觀念，傳統(tǒng)教學方法轉變的觀念，教學質量評價體系改變的觀念，重點打擊體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，嚴厲批評歧視差生的現(xiàn)象，不放棄每一個學生，讓所有的學生都能健康快樂成長。

3、關于學校管理問題，學校將重點從清理完善各項管理制度入手，用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范學校的辦學行為，用制度規(guī)范教師的教學行為，同時在整改階段對本次征詢的三十一條具體意見或建議逐一進行解決，讓解決問題的過程促使學校管理進一步規(guī)范和科學。

三、今后的工作打算：

學校民主評議行風是促進學校健康有序發(fā)展的重要手段，是規(guī)范辦學行為的有效途徑，是學校階段性工作的重點，通過本次學校民主評議行風工作，找出了學校工作中存在的一些問題，同時也解決了一些關系到人民群眾最關心、最直接的切身利益問題，但學校發(fā)展的過程中還會產生新的矛盾，暴露出新的問題，所以，一輪行評工作的結束，也就意味著新一輪行評工作的開始，為了使學校能夠持續(xù)和諧發(fā)展，為了把學校辦成人民群眾真正滿意的學校，下一步學校將重點做好以下幾個方面的工作：

1、鞏固本次行評工作的成果，繼續(xù)解決好群眾反映出來的由于條件一時達不到的實際問題，如文化路的路燈問題等。學校校委會一班人將做到腦勤、腿勤、口勤，多請示，多匯報，創(chuàng)新工作思路，在開源節(jié)流上下功夫，在爭取社會各界支持方面下功夫，著力解決好急需解決的問題。

2、認真總結行評工作經(jīng)驗，特別是因行評給學校帶來的新風貌，要

大力宣傳行評工作成效，讓行評成為廣大師生的自覺行動。

3、在建章立制方面下功夫，圍繞行評提出的幾個方面的問題：師德師風建設、校務公開、規(guī)范辦學行為、執(zhí)行收費政策等，完善健全一系列規(guī)章制度，使學校工作有規(guī)可行，有據(jù)可依，依法治校，民主理校，良性發(fā)展。

4、繼續(xù)抓好“逢四說事”工作，暢通信訪渠道，不定期向師生及社會各界征詢意見和建議，及時了解問題，發(fā)現(xiàn)問題，把各種矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、抓好教職工的政治業(yè)務學習工作，特別是組織教師學習“十七大”有關教育改革發(fā)展方面的精神，學習教育改革理論，轉變教師教育觀念，適應新形式下教育發(fā)展的方向，更好地為教育改革，學校發(fā)展做出應有的貢獻，總之，在開展行風評議工作以來，學校各項工作取得了長足的發(fā)展，成績斐然，得到了領導、社會、教師、學生的一致好評。我們相信，有上級組織的正確領導，全校教職員工的辛勤工作，學校的各項工作將會朝著健康和諧的目標邁進。