第一篇：民主評議人民滿意學(xué)校工作自查自糾報告

深入扎實開展民主評議工作 努力辦好讓人民滿意的學(xué)校

——2010

年民主評議人民滿意學(xué)校工作自查自糾報告 根據(jù)《市教體局2010年民主評議人民群眾滿意學(xué)校工作實施方案》文件要求，我校積極深入地開展民主評議工作，成立了民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組并設(shè)辦公室，制定了詳細(xì)的工作實施方案，召開了全校迎接民主評議動員大會，進(jìn)行了宣傳發(fā)動，廣泛征求了廣大教職工、學(xué)生、學(xué)生家長和社會各界的意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真、深入的自查自糾?，F(xiàn)將我校民主評議人民滿意學(xué)校自查自糾情況報告如下：

一、行風(fēng)建設(shè)取得的成績

自全校迎接2010年民主評議人民群眾滿意學(xué)校動員大會召開以來，我校高度重視，迅速采取積極措施，通過公布承諾書、設(shè)置評議監(jiān)督電話、召開各種不同層次的座談會、發(fā)放《給學(xué)生家長的一封信》、發(fā)放征求意見表、走訪調(diào)查等，多渠道、多形式、多方面征求社會各界的意見和建議。通過對收集到的意見和建議認(rèn)真梳理、歸納、總結(jié)，我們認(rèn)為，近年來在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市教育局的統(tǒng)一安排部署下，我校行風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，主要表現(xiàn)在：

1、執(zhí)行政策，依法辦學(xué)情況 認(rèn)真貫徹落實國家、省、市有關(guān)教育的各項政策及規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行了進(jìn)城農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育的規(guī)定。沒有違反規(guī)定開辦重點班、特長班、實驗班、補習(xí)班，嚴(yán)格作息制度，保證學(xué)生在校學(xué)習(xí)、鍛煉時間，沒有強迫學(xué)生購買局審定以外的教輔材料。

2、規(guī)范教育收費情況 嚴(yán)格實行教育收費公示制度，堅決制止亂收費等行為。近年來，除了作為收費主體的學(xué)?？梢园词召M標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費外，其他任何年級組和處室均無收費的權(quán)力，任何年級組和處室均沒有私設(shè)小金庫，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策和規(guī)定，沒有違規(guī)收費的行為。沒有出現(xiàn)強行向?qū)W生提供服務(wù)收取費用的現(xiàn)象認(rèn)真落實“收支兩條線”的規(guī)定。

3、師德師風(fēng)建設(shè)情況 學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)成效明顯。我校堅持將師德建設(shè)作為營造和諧校園的重要內(nèi)容，一方面學(xué)校要求全體教職工嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在每年一度的教職工聘任和評優(yōu)表模過程中，對師德行為失范者實行一票否決制，基本杜絕了體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的發(fā)生；另一方面，在全校加強師德師風(fēng)教育，建立教師個人師德檔案；每年教師節(jié)評選表彰師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、班主任；為了學(xué)生的健康發(fā)展，學(xué)校還建立了家、校聯(lián)系制度，定期召開家長會，廣泛開展“教師家訪”、“教師幫扶”活動。通過這些活動，廣大教師遵紀(jì)守法、傳道授業(yè)、辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌。

4、校務(wù)公開及民主管理情況 學(xué)校建立了校務(wù)公開陣地，設(shè)立了校務(wù)公開專欄，全面推行了校務(wù)公開制度，確保學(xué)校的重大事項、教學(xué)管理、財務(wù)收支、收

費項目及標(biāo)準(zhǔn)等方面的內(nèi)容全面、及時、真實的公開，做到該公開的必須公開，能公開的盡量公開。目前，我校校務(wù)公開已形成制度化，規(guī)范化。

5、廉潔自律情況 學(xué)校高度重視行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《省中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《省中小學(xué)教師職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”》 等規(guī)定。建章立制，實行工作責(zé)任管理，到目前為止，學(xué)校制訂了《教師從教行為規(guī)范》、《教師公開承諾書》、《教師從教誓詞》、《制止有償家教規(guī)定》及各處室、崗位職責(zé)等，讓教職工有據(jù)可依，有章可循，學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的長效機制正逐步形成。

二、存在的問題

這次民主評議自查工作表明，我校行風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀和趨勢總體上是好的，但同時我們也清醒地認(rèn)識到，目前我校在辦學(xué)中還面臨著一些困難和矛盾，主要是在進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)和教育收費方面還存在著一些問題和困惑。

師德問題不是一次教育可以管終身的問題。前些年，我校曾出現(xiàn)過個別教師體罰學(xué)生、有償家教的現(xiàn)象，學(xué)校當(dāng)即進(jìn)行了處理，并以此為契機進(jìn)行了教育，但這種情況有時出現(xiàn)反復(fù)；個別教師對學(xué)生缺乏愛心、耐心、細(xì)心，和學(xué)生溝通不夠、交流不夠；個別教師還存在有償家教現(xiàn)象。因此，必須認(rèn)識到師德師風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性，繼續(xù)在師德教育、規(guī)范師德行為上下功夫，常抓不懈。在收費問題上我們有不少困惑，突出表現(xiàn)在上級部門攤派的一些書上，名義上是自愿購買，但上頭又要求達(dá)到多少比例，這無形中就要強攤到學(xué)生手中，這種收費很明顯是不自愿的，也就會說學(xué)校亂收費。面對這樣的問題，學(xué)校很無奈。

三、分析原因，落實整改

針對民主評議自查工作發(fā)現(xiàn)的情況和問題，學(xué)校多次召開民主評議專題會議進(jìn)行研究，對學(xué)校各方面工作進(jìn)行了全方位的深入反思，研究工作中的薄弱環(huán)節(jié)，分析問題存在的原因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，在廣泛聽取廣大教職工和人民群眾建議的基礎(chǔ)上，有針對性地提出了解決問題的辦法，對照問題逐項認(rèn)真開展整改工作，進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師隊伍的思想素質(zhì)，繼續(xù)實行師德一票否決制度，進(jìn)一步完善收費體制，增強收費行為的透明度，堅持標(biāo)本兼治，糾建并舉，切實以人民群眾滿意與否作為評判學(xué)校工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。

在接下來的工作中，我們將繼續(xù)按照市教體局要求，在各位評議員指導(dǎo)和幫助下，認(rèn)真做好整改工作，以更加積極的姿態(tài)、進(jìn)一步加強行風(fēng)建設(shè)，堅持正面引導(dǎo)、樹立典型，嚴(yán)肅紀(jì)律、落實整改，確保民主評議工作取得實實在在的效果，促進(jìn)學(xué)校持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的學(xué)校。

第二篇：民主評議工作自查自糾報告

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 民主評議工作自查報告

2010年，xx縣食品藥品監(jiān)督管理局深入開展行風(fēng)建設(shè)，主動接受社會群眾的監(jiān)督和評議，認(rèn)真解決群眾和管理相對人關(guān)心的熱點、難點問題，對強化機關(guān)各項建設(shè)，推進(jìn)食品藥品監(jiān)管工作開展，提升食藥監(jiān)整體形象等都起到了積極的促進(jìn)作用。在肯定成績的同時，我們也清楚地看到，行風(fēng)建設(shè)工作中還存在著一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起我們的重視和警覺。

一、食藥監(jiān)部門在行風(fēng)建設(shè)中存在的問題：

1、食藥監(jiān)隊伍的整體素質(zhì)還不適應(yīng)新機構(gòu)、新職能的要求，部分工作人員在觀念轉(zhuǎn)變、法律素養(yǎng)、執(zhí)法能力以及行政管理經(jīng)驗上還存在欠缺。

2、宣傳不夠，缺乏和群眾加強聯(lián)系，造成食藥監(jiān)部門社會影響力較小，使得社會對我局的職能不了解、不理解、有誤解,如群眾反映強烈的藥品價格和藥品廣告問題而“代人受過”，這在一定程序上影響了評議結(jié)果。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在行風(fēng)建設(shè)中存在以下問題：

1、由于人員少，業(yè)務(wù)工作量大，抓業(yè)務(wù)工作投入的人力、物力較大，業(yè)務(wù)工作一忙，抓行風(fēng)工作就有脫節(jié)現(xiàn)象。

2、思想上不夠重視，普遍存在“等、靠”思想，創(chuàng)優(yōu)爭先意識不強。

三、群眾反映的熱點、難點問題：

1、加強對藥品經(jīng)營企業(yè)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。宣傳、講解法律法規(guī)、藥品專業(yè)知識、企業(yè)經(jīng)營管理方法，幫助管理相對人提高法律意識、專業(yè)素質(zhì)、管理水平，有針對性地進(jìn)行政策引導(dǎo)，現(xiàn)場講解、示范、指導(dǎo)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的懂政策、精管理的高素質(zhì)人才，全力為企業(yè)排憂解難，大力扶持企業(yè)發(fā)展。

2、加強對藥品質(zhì)量的監(jiān)督管理。以明確的態(tài)度，科學(xué)公正的手段、過硬的措施，嚴(yán)厲打擊制售假劣藥品違法犯罪行為，扶正祛邪，為藥品生產(chǎn)流通創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)一步凈化我縣醫(yī)藥市場。

3、規(guī)范藥品的進(jìn)貨渠道，實行動態(tài)管理。對藥品經(jīng)營、使用單位購藥實行資格審查，進(jìn)行動態(tài)管理，堵住游醫(yī)藥販兜售藥品的渠道。

4、抓樹正反典型，擴(kuò)大宣傳效果。一方面抓樹先進(jìn)典型，對守法經(jīng)營的藥店給予表彰，發(fā)揮其示范帶頭作用；另一方面，抓反面典型，對有銷售假劣藥品等違法行為者，通過新聞媒體公開處理，發(fā)揮其警示作用。

為了鞏固民主評議行風(fēng)活動成果，切實改進(jìn)思想作風(fēng)，達(dá)到根據(jù)查找出來的問題和征求到的干部群眾意見，結(jié)合工作實際，制定整改措施如下：

一、行風(fēng)建設(shè)整改措施

1、強化對全體干部職工理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。認(rèn)真組織全體

干部職工學(xué)習(xí)堅持科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀，提高職工干部的政治素質(zhì)，把每周五定為固定學(xué)習(xí)日，采取集中學(xué)習(xí)、分組討論的形式，并結(jié)合職工自身的優(yōu)缺點，找差距，寫出心得體會。通過這些措施，使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，工作上達(dá)到“不說外行話，不辦違法事，服務(wù)全方位，一個不掉隊”的要求。同時，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，始終把人民的利益放在首位，理論聯(lián)系實際，邊學(xué)邊改，使各項工作的開展都能體現(xiàn)人民群眾的根本利益。

2、加強宣傳，擴(kuò)大影響。一是利用新聞媒體公開承諾，廣泛宣傳食藥監(jiān)部門的工作職能、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、社會服務(wù)承諾、打假成果等，在社會上樹立嶄新的食藥監(jiān)形象，真正營造良好的藥品監(jiān)管氛圍。二是廣泛宣傳藥品、醫(yī)療器械法律法規(guī)及假劣藥品鑒別知識，提高廣大群眾識別假劣藥品的能力及自我保護(hù)意識，增強企業(yè)守法經(jīng)營的自覺性。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員整改措施

1、成立由局長任組長的民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任兼任，并由專人負(fù)責(zé)具體工作，制訂出具體的實施方案。實行“一把手”負(fù)總責(zé)，統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞解決食藥監(jiān)部門存在的問題、群眾反映強烈的熱點問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負(fù)責(zé)和管行業(yè)必須管行風(fēng)，一級抓一級，層層抓

落實”的工作機制。

2、把行風(fēng)建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，堅持以行風(fēng)評議為動力，促進(jìn)整體水平的提高，堅持糾、評、建相結(jié)合，以評促糾、以評促建，加強自查整改，力爭今年排位前移。

三、對群眾提出的熱點、難點問題整改措施

1、強化服務(wù)意識，為企業(yè)辦實事。一是定期向管理相對人傳達(dá)相關(guān)政策、法規(guī)，提供監(jiān)管信息和藥品經(jīng)營信息，解答管理相對人在工作中遇到的問題。二是深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的問題，讓企業(yè)切實感受到食藥監(jiān)部門是為企業(yè)著想，為企業(yè)服務(wù)的。三是采取走出去、請進(jìn)來的方式，有針對性的組織藥品經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)醫(yī)藥企業(yè)上檔次，上規(guī)模。

2、堅持“五不放過”原則，加強日常監(jiān)管。采取日常監(jiān)督與集中打擊相結(jié)合、專項稽查與綜合檢查相結(jié)合、部門查處與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合的方法，對全縣所有藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位每半年進(jìn)行一次拉網(wǎng)式檢查，保證檢查覆蓋率達(dá)到100%，進(jìn)一步整頓和規(guī)范醫(yī)藥市場秩序，凈化全縣醫(yī)藥市場。同時，加強對醫(yī)院制劑室的檢查，重點是強化對制劑生產(chǎn)過程的日常監(jiān)管。對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查，加強對醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的日常監(jiān)管。

3、建立企業(yè)監(jiān)管檔案，推行不良行為記錄制度。建立全縣藥品經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管檔案，內(nèi)容包括：企業(yè)法人、企業(yè)負(fù)責(zé)人和質(zhì)

量負(fù)責(zé)人基本情況，企業(yè)經(jīng)營地址，經(jīng)營范圍，不良行為，受處罰情況等具體內(nèi)容，使企業(yè)的基本情況盡在食藥監(jiān)部門的掌握之中，為日常監(jiān)管提供便利，從而進(jìn)一步提高執(zhí)法效率。

xx縣食品藥品監(jiān)督管理局 二〇一〇年十一月二日

第三篇：民主評議工作自查自糾報告2010

隨州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淅河中心學(xué)校民主評議工作

自查自糾報告

依據(jù)《隨州市2010年全市教育系統(tǒng)政風(fēng)、行風(fēng)評議工作實施意見》的精神，以創(chuàng)建和諧校園、樹立良好的政風(fēng)行風(fēng)為目標(biāo)，圍繞解決群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最要緊的切身利益問題，以加強師資隊伍建設(shè)為重點，以群眾 滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以民主評議為載體，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，評糾建并舉，扎實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校依法治教，規(guī)范管理，辦人民滿意的教育，樹學(xué)校良好的形象。

一、民主評議工作的主要做法：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)安排。學(xué)校將行風(fēng)建設(shè)和民主評議工作列入學(xué)校重要工作日程，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署安排。成立以校長為組長的行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立行風(fēng)評議辦公室，制訂下發(fā)《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)淅河中心學(xué)校行風(fēng)評議實施方案》，明確了評議工作的內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具本要求，排出工作日程表，責(zé)任到人并逐項予以落實，確定了行風(fēng)評議工作在學(xué)校當(dāng)前工作中的重要地位。

2、強勢宣傳，提高認(rèn)識。通過懸掛行評標(biāo)語、辦行評宣傳專欄、黑板報、墻報，設(shè)立行評專線電話等形式展開宣傳活動，營造濃厚的民主評議行風(fēng)工作氛圍。召開了行評工作動員會，多次召開不同形式、不同層次的行評工作專題會、座談會及各級行評領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校行評工作進(jìn)行的專題指導(dǎo)會，提高了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及廣大師生、家長、社會對開展行評工作的思想認(rèn)識。以上種種舉措，實現(xiàn)了行評工作由“要我評”變“我要評”的轉(zhuǎn)化。全校教職工增強工作責(zé)任感和自覺性，以滿腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評議活動中來。

3、加強監(jiān)督，扎實操作。學(xué)校為了切實有效解決關(guān)系到人民群眾切身利益的突出問題，實現(xiàn)民主治校，共創(chuàng)和諧校園，聘請了有廣泛代表性的各界人士為行評監(jiān)督員，行評動員大會上下聘書，在行評專欄中公布行評員聯(lián)系電話、工作職能，要求行評員行評期間不定時深入學(xué)校指導(dǎo)并監(jiān)督學(xué)校行評工作。

4、廣泛納諫，及時整改。我們堅持把落腳點放在接受社會評議和監(jiān)督，認(rèn)真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。行評期間學(xué)校通過發(fā)放調(diào)查問卷、征求意見函、召開座談會、開展“逢四說事”活動、設(shè)立意見箱等多種途徑，廣泛收集來自社會、學(xué)校及學(xué)生家長對學(xué)校行評工作的意見和建議，歸類匯總后逐項進(jìn)行整改。建立健全整改檔案，從制度、機制建設(shè)入手，進(jìn)一步完善監(jiān)督程序，建章立制，努力抓好制度的落實。整改情況以《淅河中心學(xué)校行評簡訊》的形式及時通報，行評期間共出《簡訊》五期，行評各階段工作都進(jìn)行了自查和總結(jié)，同時，請行評監(jiān)督員對學(xué)校的行評工作進(jìn)行量化打分及客觀評價，促使學(xué)校不斷加大行評工作力度，總體達(dá)到良好效果。

二、存在的主要問題和整改情況

學(xué)校在發(fā)展過程中也暴露出一些問題，經(jīng)過自查和問卷調(diào)查，歸納起來有以下幾點：

1、學(xué)校辦學(xué)條件改善問題：

學(xué)校辦學(xué)條件需要進(jìn)一步改善，教學(xué)硬件設(shè)施不配套，尤其是實驗室沒有實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，不達(dá)標(biāo)，不配套，沒有實現(xiàn)班班通多媒體，跟不上現(xiàn)代教育發(fā)展的需要，整個學(xué)校只有一個多媒體教室，優(yōu)質(zhì)教育資源得不到共享，學(xué)生沒有健康桌椅，不利于學(xué)生身體健康成長，學(xué)校圖書室不達(dá)標(biāo)，有圖書室無閱覽室，圖書室陳舊老化，無電子圖書，學(xué)校圖書室沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、教師教育觀念改變問題：

教師教育觀轉(zhuǎn)變不到位，新課程改革理念意識需進(jìn)一步深化，教師教學(xué)手段落后，仍然是一支粉筆，一張嘴，機械說教，一節(jié)課講抄到底，教法傳統(tǒng)，滿堂灌，滿堂練，學(xué)生主體作用沒有體現(xiàn)，學(xué)生只是被動的接受知識，思維沒得到發(fā)展，能力沒得到培養(yǎng)。

3、教育教學(xué)管理問題：

學(xué)校管理應(yīng)進(jìn)一步科學(xué)，辦學(xué)行為需進(jìn)一步規(guī)范，學(xué)校管理應(yīng)以人為本，管是為了不管，是為了促進(jìn)校園和諧，是為了調(diào)動教職工的工作熱情和積極性，不能讓教職工因?qū)W校抓管理而與學(xué)校產(chǎn)生對立或消極情緒。如考勤管理或辦公管理應(yīng)讓教師感到學(xué)校對待按時作息，扎實辦公的態(tài)度和

對待經(jīng)常遲到、早退、辦公不扎實的態(tài)度不一樣，要讓正氣站上風(fēng)，邪氣無處藏身。再如教學(xué)常規(guī)管理要以有利于提高教學(xué)質(zhì)量，有利于推進(jìn)素質(zhì)教育為前提，應(yīng)探究出臺科學(xué)全面的教學(xué)質(zhì)量評價體系，常規(guī)管理不完全是數(shù)次數(shù)，看節(jié)數(shù)，統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，更主要的是深入一線，深入課堂解決教學(xué)過程中的實際問題，又如績效工資的發(fā)放應(yīng)達(dá)到調(diào)動教職工積極性的目的，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬的分配原則，但事實上績效工資的考核發(fā)放給學(xué)校管理增添了很大的難度，因績效工資的發(fā)放使學(xué)校產(chǎn)生了很多不和諧的因素。還有教師教學(xué)行為不規(guī)范的問題，教師體罰或變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象仍然存在，歧視差生，教學(xué)不面向全體的有之。學(xué)校辦學(xué)行為不規(guī)范的現(xiàn)象存在，沒按新課程標(biāo)準(zhǔn)開課，增設(shè)課節(jié)，增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，減少學(xué)生運動總量，片面追求升學(xué)率的弊端沒有徹底根除。

針對以上存在的三個大的方面的問理，學(xué)校將借此次行評整改的機會，加大工作力度，拿出過硬措施，動腦子，出點子，想法子，干群齊心，全員參入，共謀對策，對于能迅速整改到位的將在整改階段內(nèi)整改到位，對于不能一步到位的將限期限責(zé)逐步落實到位。

1、關(guān)于辦學(xué)條件改善問題，今年學(xué)校投資近80萬元對兩棟教學(xué)樓進(jìn)行了全面裝修改造，同時對兩棟教學(xué)樓前場地進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計，東教學(xué)樓前花壇進(jìn)行了改造，地面鋪設(shè)了彩磚。西教學(xué)樓前平整了場地，拆除了原車棚圍墻，建起了文化廣場，設(shè)立了文化墻，有些項目已經(jīng)完工，有些項目正在改造之中。目前，學(xué)校教學(xué)樓、文化廣場已成為學(xué)校的又一亮點，師生置身其中明顯感到心情舒暢。物理實驗室、化學(xué)實驗室、理化器材保管室、理化實驗準(zhǔn)備室都從原教學(xué)樓二樓調(diào)整到一樓。實驗室內(nèi)部通電、排水等配套設(shè)施正在考慮設(shè)計之中，下一步準(zhǔn)備積極向上級領(lǐng)導(dǎo)反映匯報，爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，爭取國家教育改造資金的投放，力爭把標(biāo)準(zhǔn)化實驗室和班班通多媒體搞到位。同時學(xué)校要想辦法增收和節(jié)支，自籌資金把圖書室改造到位，發(fā)揮圖書室應(yīng)有的作用，拓展師生視野，擴(kuò)大師生知識面。在配套設(shè)施到位前期階段，學(xué)校將同時抓好教師使用設(shè)施的培訓(xùn)工作。堅持每周二、三、四晚六點至八點對教師進(jìn)行多媒體應(yīng)用知識培訓(xùn)，讓教師會自制課件，會進(jìn)行電子教案設(shè)計，會熟練使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。

2、關(guān)于教師觀念轉(zhuǎn)變問題，學(xué)校一是堅持每周例會前的教育理論學(xué)習(xí)制度，同時要求教師加強自我學(xué)習(xí)，自我提高，用教育理論充實自己，改變自己，適應(yīng)新時代教育的發(fā)展。二是學(xué)校要著力研究出臺新的教學(xué)質(zhì)量評價體系，評價教師不能只看學(xué)生學(xué)科考試成績，要看學(xué)生身心全面發(fā)展情況，諸如學(xué)生身體素質(zhì)、課外活動總量、學(xué)生參與集體活動的能力、學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成、思想品質(zhì)、道德情操、思維發(fā)展、個性培養(yǎng)等，把教師從傳統(tǒng)的應(yīng)試教育中解脫出來，讓教師轉(zhuǎn)變角色，成為課堂教學(xué)的指導(dǎo)者、引導(dǎo)者、矯正者，學(xué)生真正成為課堂教學(xué)的主體，讓所有的學(xué)生在課堂中動起來，讓每個學(xué)生在自身的基礎(chǔ)上有所提高和發(fā)展。三是學(xué)校將完善配套一系列的教學(xué)管理制度，促進(jìn)教師積極主動轉(zhuǎn)變教育觀念，特別是課堂教學(xué)觀念，應(yīng)用先進(jìn)教育手段的觀念，傳統(tǒng)教學(xué)方法轉(zhuǎn)變的觀念，教學(xué)質(zhì)量評價體系改變的觀念，重點打擊體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，嚴(yán)厲批評歧視差生的現(xiàn)象，不放棄每一個學(xué)生，讓所有的學(xué)生都能健康快樂成長。

3、關(guān)于學(xué)校管理問題，學(xué)校將重點從清理完善各項管理制度入手，用制度管人，用制度管事，用制度規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為，用制度規(guī)范教師的教學(xué)行為，同時在整改階段對本次征詢的三十一條具體意見或建議逐一進(jìn)行解決，讓解決問題的過程促使學(xué)校管理進(jìn)一步規(guī)范和科學(xué)。

三、今后的工作打算：

學(xué)校民主評議行風(fēng)是促進(jìn)學(xué)校健康有序發(fā)展的重要手段，是規(guī)范辦學(xué)行為的有效途徑，是學(xué)校階段性工作的重點，通過本次學(xué)校民主評議行風(fēng)工作，找出了學(xué)校工作中存在的一些問題，同時也解決了一些關(guān)系到人民群眾最關(guān)心、最直接的切身利益問題，但學(xué)校發(fā)展的過程中還會產(chǎn)生新的矛盾，暴露出新的問題，所以，一輪行評工作的結(jié)束，也就意味著新一輪行評工作的開始，為了使學(xué)校能夠持續(xù)和諧發(fā)展，為了把學(xué)校辦成人民群眾真正滿意的學(xué)校，下一步學(xué)校將重點做好以下幾個方面的工作：

1、鞏固本次行評工作的成果，繼續(xù)解決好群眾反映出來的由于條件一時達(dá)不到的實際問題，如文化路的路燈問題等。學(xué)校校委會一班人將做到腦勤、腿勤、口勤，多請示，多匯報，創(chuàng)新工作思路，在開源節(jié)流上下功夫，在爭取社會各界支持方面下功夫，著力解決好急需解決的問題。

2、認(rèn)真總結(jié)行評工作經(jīng)驗，特別是因行評給學(xué)校帶來的新風(fēng)貌，要

大力宣傳行評工作成效，讓行評成為廣大師生的自覺行動。

3、在建章立制方面下功夫，圍繞行評提出的幾個方面的問題：師德師風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、規(guī)范辦學(xué)行為、執(zhí)行收費政策等，完善健全一系列規(guī)章制度，使學(xué)校工作有規(guī)可行，有據(jù)可依，依法治校，民主理校，良性發(fā)展。

4、繼續(xù)抓好“逢四說事”工作，暢通信訪渠道，不定期向師生及社會各界征詢意見和建議，及時了解問題，發(fā)現(xiàn)問題，把各種矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。

5、抓好教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作，特別是組織教師學(xué)習(xí)“十七大”有關(guān)教育改革發(fā)展方面的精神，學(xué)習(xí)教育改革理論，轉(zhuǎn)變教師教育觀念，適應(yīng)新形式下教育發(fā)展的方向，更好地為教育改革，學(xué)校發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，總之，在開展行風(fēng)評議工作以來，學(xué)校各項工作取得了長足的發(fā)展，成績斐然，得到了領(lǐng)導(dǎo)、社會、教師、學(xué)生的一致好評。我們相信，有上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)，全校教職員工的辛勤工作，學(xué)校的各項工作將會朝著健康和諧的目標(biāo)邁進(jìn)。

第四篇：民主評議自查自糾報告

武邑縣審計局

民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾成效明顯

為了確保民主評議政風(fēng)行風(fēng)的效果，武邑縣審計局在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，對存在的問題進(jìn)行梳理歸類，深刻剖析原因，制定整改方案，堅持邊查邊改，通過近一段時間自查整改取得了明顯成效。審計監(jiān)督職能作用進(jìn)一步發(fā)揮，審計服務(wù)大局，服務(wù)發(fā)展的意識進(jìn)一步增強。審計整改的力度進(jìn)一步加大。堅持依法行政，嚴(yán)格審計執(zhí)法。進(jìn)一步提高了審計透明度。加強了審計宣傳。進(jìn)一步改進(jìn)審計方法。加強了干部職工的思想作風(fēng)整頓。

武邑縣審計局

民主評議自查自糾報告

根據(jù)市局和縣糾風(fēng)辦的統(tǒng)一安排部署，我局針對查找出來的問題和征求到的意見和建議，制定了相關(guān)整改措施?，F(xiàn)將自查自糾及整改落實的具體情況報告如下：

一、自查自糾基本情況

1.廣開渠道征求意見。征求好意見和建議是民主評議政風(fēng)行風(fēng)的重要一環(huán)。我們除在機關(guān)內(nèi)部開展自查外，還向社會各界發(fā)放了征求意見表，共征求到審計質(zhì)量和工作效率尚待進(jìn)一步提高、要進(jìn)一步加大重大項目投資審計監(jiān)督力度、審計結(jié)論落實力度不夠，特別是對審計問題整改落實督辦力度不夠等意見和建議。

2．統(tǒng)一思想抓整改。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密部署，嚴(yán)密組織。召開了民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組專題會，對征集的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理、分類，制定了整改措施。要求全局上下樹立常抓不懈的思想，采取有力措施，以高度的責(zé)任感切實整改政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題，務(wù)求取得實效。

3．落實責(zé)任認(rèn)真整改。一是落實好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。整改工作由局民主評議領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)，局長為整改工作的第一責(zé)任人，班子其他成員按照職責(zé)分工對分管范圍內(nèi)的整改工作負(fù)責(zé)，局內(nèi)各股室負(fù)責(zé)同志為本股室整改工作的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)本股室整改任務(wù)的落實。二是落實好整改責(zé)任。針對查擺出的問題和征求到的意見和建議，明確了整改措施的具體要求，確保整改任務(wù)不落空。

二、主要做法

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，組建專班，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作提供組織保障。一是及時傳達(dá)，行動迅速。及時召開了局黨組會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)上級審計機關(guān)和縣行風(fēng)評議動員大會的精神，并結(jié)合我局實際，深入開展思想大討論活動，深刻闡明民主評議的重要意義，進(jìn)一步增強了局黨組成員搞好行評工作的緊迫感和責(zé)任感。二是成立專班，明確責(zé)任。成立由局長為組長、班子成員為副組長、各科室和審計中心負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)評議的日常工作。并制定了目標(biāo)責(zé)任制，明確了工作職責(zé)范圍。三是制定方案，分步實施。在廣泛調(diào)查，認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣糾風(fēng)辦和上級審計機關(guān)的要求，結(jié)合我局實際，制定了具體的實施方案和行評工作計劃，明確分工，責(zé)任到人，有計劃、有步驟地組織落實。

2、深入發(fā)動，廣泛宣傳，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作提供思想保障。一是層層動員，廣泛發(fā)動。全體審計人員統(tǒng)一了認(rèn)識，端正了對政風(fēng)行風(fēng)評議工作的態(tài)度，激發(fā)了全體審計人員的工作熱情。二是強化監(jiān)督，公開承諾。向全縣人民作出了鄭重承諾。為了使承諾取信于民，接受全社會的監(jiān)督，設(shè)立了舉報信箱，向社會公布了舉報監(jiān)督電話。三是廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。充分運用宣傳展板和編寫政風(fēng)行風(fēng)評議專刊簡報等多種形式，大力宣傳審計工作成果，及時反映我局行評工作動態(tài)，擴(kuò)大審計的社會影響，爭取社會各界和人民群眾對審計工作的了解和支持。

3、自查自糾，開門納諫，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作提供工作保障。一是積極開展自查工作。局黨組成員和全局干部職工對照行評內(nèi)容，采取個人自查、科室評議，科室自查、領(lǐng)導(dǎo)評議，向全局干部發(fā)放征求意見表征集意見，局黨組召開民主生活會等方式，嚴(yán)肅認(rèn)真地檢查單位和個人在政風(fēng)行風(fēng)方面存在的突出問題和差距。二是認(rèn)真開展征求意見工作。通過走出去訪、尋上門問、請進(jìn)來談、換位置查等方法，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位等單位和個人發(fā)放征求意見表，班子成員帶隊到審計單位進(jìn)行回訪，邀請行評代表召開座談會。三是及時開展整改工作。局黨組高度重視收集的意見和建議，及時召開專題會議，通報了局內(nèi)和社會征求意見的情況。要求全局上下以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念；以提升審計質(zhì)量為切入點，強化審計管理；以創(chuàng)新審計方式方法為手段，提升審計工作科學(xué)化水平；以能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為中心，不斷加強審計隊伍建設(shè)；以黨風(fēng)廉政建設(shè)為保障，不斷提高審計監(jiān)督水平。

三、存在的問題

1、在審計促進(jìn)發(fā)展方面：由于審計人員少、工作任務(wù)重，審計監(jiān)督的覆蓋面難以達(dá)到有效監(jiān)督的程度，使審計的覆蓋面不夠廣。審計方法創(chuàng)新不夠，偏重于事后審計，對重點審計項目實施事前、事中、事后的全過程審計方式探索不夠。

2、在審計工作公開透明方面：審計宣傳工作力度不大，基層群眾對審計的職責(zé)、任務(wù)和作用等了解不多。審計工作的透明度還不高，審計工作計劃和審計結(jié)果公開范圍不廣，審計結(jié)果公告制度還處于起步階段。

3、在審計工作服務(wù)和效率方面：審計的建設(shè)性作用發(fā)揮不足，幫助審計對象建章立制、規(guī)范管理做得不多，對內(nèi)審人員和基層財會人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠?？茖W(xué)制定審計計劃、改進(jìn)審計組織方式、整合審計資源、促進(jìn)提高工作效率的措施還不夠有力，有的項目審計時間過長。

四、整改情況及下步打算

1、不斷強化審計質(zhì)量監(jiān)管和機關(guān)效能，全面提升審計工作質(zhì)量和水平。嚴(yán)格按照《審計法》等國家審計規(guī)范規(guī)定的權(quán)限和程序開展審計監(jiān)督，做到依法審計、依法行政。加強對涉及國計民生的重點領(lǐng)域、重點部門、重點項目、重點資金的審計監(jiān)督，全面、真實地揭露存在的問題。在審計處理處罰上，做到公正、公開、適度。

2、強化項目審計，促進(jìn)政府投資資金提高效益。推行陽光審計，嚴(yán)防審計風(fēng)險。為了保證投資審計客觀公正、樹立國家審計在政府投資領(lǐng)域的權(quán)威性和公信力，每一個審計項目堅持做到“五必須”、“五不準(zhǔn)”，取得了較好的效果。

3、加強對審計問題整改的督查力度，進(jìn)一步促進(jìn)整改落實到位。針對審計整改問題，局黨組經(jīng)過專題研究，決定每年定期對審計決定落實情況進(jìn)行專項檢查。積極爭取縣委、縣政府的支持，不斷健全相應(yīng)的監(jiān)管機制，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步創(chuàng)造良好的審計整改環(huán)境，真正促進(jìn)整改落實到位。

4、加大工作力度，促進(jìn)審計結(jié)果公告。審計部門將進(jìn)一步對審計結(jié)果公告的現(xiàn)狀和存在的問題向縣委、縣政府作好匯報，待縣委、縣政府明確批示后，采取多種形式，逐步實現(xiàn)審計結(jié)果向社會公告。

5、加強隊伍建設(shè)，實施技術(shù)強審。近年來，我局已陸續(xù)安排一些審計業(yè)務(wù)骨干參加省市審計系統(tǒng)組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，但由于審計任務(wù)重、審計人員少的矛盾，在安排參加系統(tǒng)培訓(xùn)上就沒有很好的規(guī)劃，我們將結(jié)合“十二五”規(guī)劃，作出長遠(yuǎn)考慮，對審計業(yè)務(wù)骨干的思想政治、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)知識、審計方面的計算機應(yīng)用技術(shù)等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。進(jìn)一步提高審計機關(guān)信息化建設(shè)水平?？傊?，審計政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能的有力保證，審計政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)是永恒的主題，我局將以整改落實為契機，努力形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的長效機制，不斷開創(chuàng)審計工作的新局面。

第五篇：民主評議自查自糾報告

民主評議自查自糾報告

通過這次民主評議活動我深刻剖析自己工作等方面的不足，主要表現(xiàn)如下：工作缺乏主動性，這幾個月來作為組長的助手一般都能較好地完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作中也很塌實努力，但卻很少自己動腦子主動的去想該怎樣開創(chuàng)性的做好工作，都是被動的去完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，工作中缺少熱情、激情，漫漫的習(xí)慣成了自然，工作四平八穩(wěn)，不求有功但求無過，所以工作缺少亮點和新意，有些麻木。針對存在的問題，查找一下原因，我覺得主要是自己的幾個意識不強造成的，一是危機意識不強，二是全局意識不強，三是是責(zé)任意識不強，四是對理論學(xué)習(xí)熟悉還不到位。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的能力不是憑空產(chǎn)生的，要靠學(xué)習(xí)，更要靠實踐。

通過這次民主評議活動，我覺得自己需努力提高完善的東西有很多，對于自身存在的問題，一定要正確熟悉，嚴(yán)厲對待，并積極采取有效措施，認(rèn)真改正。同時，歡迎同志們對我提出批評，幫助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定會虛心接受，并對同志們的幫助和支持表示真誠的感謝。