第一篇：音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度（xiexiebang推薦）

音樂坊藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

1、嚴(yán)守法紀(jì)，廉潔自律。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高專業(yè)素質(zhì)與教 學(xué)水平，不能不思進取，得過且過。

2、關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)助，謙虛謹慎，互相尊重，不做不利于集體，不利于團結(jié)的事，不講有損于集體和別人的話。

3、提高課堂教學(xué)質(zhì)量，“因材施教、以人為本”，不得誤人子弟。

4、遵循教學(xué)規(guī)律，治學(xué)嚴(yán)謹，尊重學(xué)生，不要歧視、嘲笑、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生。教師要主動與學(xué)生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，5、教師上課前備課要充分,要及時做好學(xué)生人數(shù)清點和上課登記，開課后十五分鐘如學(xué)生仍未到堂就與家長聯(lián)系，問清具體情況，對學(xué)生負責(zé)。

6、維護中心教學(xué)物品及教具的完好，提醒學(xué)生保護學(xué)習(xí)用具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)損壞的，及時通知中心。保持培訓(xùn)班教室場地的環(huán)境清潔，用品存放在固定地方，用完后能及時歸還原處。

7、教師有事情不能到校上課必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)校長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處?？鄢齼纱握n時費。

8、嚴(yán)守工作制度，履行崗位職責(zé)，不無所事事，松松垮垮，上課中途禁止無故離開教室復(fù)電話。

9、按時上下課，不遲到、不早退，不無故曠課，如有事情提前一周聲明。上班時間不擅自離開課堂。上課時間安心、專心、不聊天、不做私事。對工作要熱情、認真、負責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。

10、做好家長的接待和咨詢服務(wù)，熱情大方，不得冷落家長。對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

11、尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長勤溝通，不得向?qū)W生索要禮品或者變相索要禮品，教師不得私自收取學(xué)生家長課時費，拒絕收受家長的饋贈。

12、維護本中心環(huán)境，教師行為規(guī)范到位，為人師表。

第二篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

一課堂教學(xué)管理

1所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。

2所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。、4任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

二請假制度

1除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。并提前在學(xué)校前臺備案，以便前臺通知家長。做到雙保險。2每月教師之間允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每月請假不超過兩次。每超過一次扣本課時費20%。教師一切請假，代調(diào)課都需提前在前臺備案，如無在前臺備案以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。

三 學(xué)生安全工作課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺，安排妥善后，方可離校。

第三篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

一

課堂教學(xué)管理 所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

二

請假制度

1除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。并提前在學(xué)校前臺備案，以便前臺通知家長。做到雙保險。2每月教師之間允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每月請假不超過兩次。每超過一次扣本課時費20%。4 教師一切請假，代調(diào)課都需提前在前臺備案，如無在前臺備案以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。三 學(xué)生安全工作 課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺，安排妥善后，方可離校。

第四篇：藝術(shù)教育培訓(xùn)中心教師管理制度

藝術(shù)教育培訓(xùn)中心教師管理制度

1.尊重家長，相互信任。教師要主動與學(xué)生家長溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。

2.按時上下課，不遲到、不早退，不無故曠課，如有事情提前一周聲明。上班時間不擅自離開課堂。上課時間安心、專心、不聊天、不做私事。對工作要熱情、認真、負責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。教師上課期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象和培訓(xùn)班形象的話，不做任何有失教師禮儀和培訓(xùn)班形象的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。

4.保持培訓(xùn)班教室場地的環(huán)境清潔，用品存放在固定地方，用完后能及時歸還原處。

5.做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強幼兒自我保護意識教育。避免發(fā)生意外事故。教師在上課期間有看管好學(xué)生的責(zé)任義務(wù)，如因工作失職造成責(zé)任事故，因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負全責(zé)。

6.教師下課后必須看管好學(xué)生由其家長接走，不得私自讓學(xué)生自行離開培訓(xùn)班。

7.教師有事情不能到校上課必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)校長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處?？鄢齼纱握n時費。

8.在培訓(xùn)班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。

9.教師不得私下與家長進行溝通，不得出現(xiàn)拒收學(xué)生，或私下收學(xué)生將學(xué)生帶往其他培訓(xùn)班等行為。

10.教師不得私自收取學(xué)生家長課時費，如有此行為報警處理

11.教師第二個月的第一個星期領(lǐng)取上個月的課時費。

本協(xié)議自甲乙雙方簽字后立即生效，直至終止勞動關(guān)系

甲方培訓(xùn)中心：

乙方教師簽字：

第五篇：藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度

藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度

一課堂教學(xué)管理、所有任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進度表。交由學(xué)校教務(wù)處。

5、成績每學(xué)期考核一次。成績考核每學(xué)期末對學(xué)生的考核成績應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長期保存。

6、任課教師要保證教室衛(wèi)生，上課前必須打掃衛(wèi)生。下班離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

8、上進入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生，課后必須及時聯(lián)系家長詢問原因。對缺課的學(xué)生要主動聯(lián)系家長安排時間給予補課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。

9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤不許笑話學(xué)生；對不確定的答案不許隨意說其回答不正確；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。

11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不設(shè)“發(fā)言專業(yè)戶”，不冷落后進生；要引導(dǎo)發(fā)言不積極的學(xué)生積極發(fā)言；對發(fā)言聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對回答問題比較積極到位的學(xué)生必須給予鼓勵或夸獎；要靈活處理突發(fā)事件。

12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上課時無論是把每一個學(xué)生盡收眼底（知道哪些學(xué)生正在認真聽講，哪些學(xué)生在做小動作等），還是對所講內(nèi)容把握好（哪些是重點，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會、思考、揣摩，盡快成長為一個教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師。

13、對差生、進步不大或存在問題的學(xué)生進行個別指導(dǎo)，給予補課（要和家長學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認為是自己學(xué)習(xí)差才補課的）。

14、不接受家長饋贈，不得向家長索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對學(xué)生有親疏遠近的表示。

15、全職員工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作。

二請假制度

1、除特殊情況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超過一次扣本課時費10%。并在前臺做好備案工作。

2、請假分公假、事假和病假。事假和病假不享受課時費。每期請假不超過一次。

3、教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。調(diào)課都需提前在前臺備案，以便前臺及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。

三 學(xué)生安全工作

1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知前臺教師，以便前臺告知家長。

2、課堂結(jié)束后，教師清點本班離校學(xué)生，未被家長接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺，安排妥善后，方可離校。