第一篇：漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院人事處 2010年工作總結(jié)

漳衛(wèi)職人〔2010〕3號

漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院人事處

2010年工作總結(jié)

2010年是內(nèi)涵建設(shè)年，是質(zhì)量建設(shè)年，是師德建設(shè)年。人事處在學(xué)院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極實(shí)施“以人為本、人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，堅持“以師資隊(duì)伍建設(shè)為中心，以制度建設(shè)為重點(diǎn)，以自身建設(shè)為基礎(chǔ)”的工作思路，牢固樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，努力提高服務(wù)水平、管理水平和政策水平，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，為學(xué)院的發(fā)展提供了有力的人才保障和制度保障。

取得的主要業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

1、制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》（2011－2015年）

2、引進(jìn)碩士研究生13人，送培教職工28人攻讀博士、碩士學(xué)位及提升學(xué)歷

3、按新《勞動合同法》要求完成了臨時用工改革

4、組織制定了2011年漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)、招聘計劃

5、建立健全了相關(guān)制度，使人事工作更加規(guī)范

6、人才推薦和職稱評聘工作，3人被評為市直級及以上優(yōu)秀教師，11人晉升為副高職稱，7人晉升為中級職稱 主要工作具體如下：

一、制定“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

在認(rèn)真總結(jié)我院師資隊(duì)伍建設(shè)好的做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，組織制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》（2011－2015年），使師資隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、措施進(jìn)一步明確。

二、人才引進(jìn)工作

1、人才引進(jìn)力度不斷加大。人才引進(jìn)是人事處工作的重點(diǎn)，雖然工作千頭萬緒，但我們始終抓住這個重點(diǎn)不放松，統(tǒng)一部署，周密安排，重點(diǎn)出擊：

一是通過網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳學(xué)院及學(xué)院的人才引進(jìn)政策，同時與求職人員進(jìn)行溝通交流，向求職人員介紹學(xué)院的情況、宣講學(xué)院的人才引進(jìn)政策；

二是采取走出去請進(jìn)來的辦法廣泛與求職人員接觸，多次組織人員赴武漢、成都等地參加人才招聘會，到有關(guān)重點(diǎn)大學(xué)直接與畢業(yè)生洽談。收到本科及以上求職材料300多份，按照年初制定的人才引進(jìn)計劃，經(jīng)過嚴(yán)格篩選考核，共引進(jìn)人才19人，其中碩士研究生13人,其他各類人員6人；

三是熱情周到接待新教師。認(rèn)真設(shè)計報到流程，熱情接待每一位新教師，快速為新教師辦理報到手續(xù)，做好校內(nèi)培訓(xùn)，耐心為新教師解答每一個問題，讓新教師盡快融入新環(huán)境，贏得了新教師的一致好評。

2、根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織制定了2011年人才引進(jìn)、招聘計劃，克服了人才引進(jìn)工作的隨意性、盲目性，使人才引進(jìn)符合學(xué)院事業(yè)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)需要。

三、師資培養(yǎng)工作

1、繼續(xù)實(shí)施教職工學(xué)歷學(xué)位提升計劃。采取鼓勵性政策，認(rèn)真做好資格審核和進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議書簽定工作，支持教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位。全年送培博士研究生1人，碩士學(xué)位25人，本科學(xué)歷1人，?？茖W(xué)歷1人；并且為22人教職工辦理中專升大專、大專升本科的學(xué)歷學(xué)位更改手續(xù)。

2、加大對青年教師培養(yǎng)力度，認(rèn)真完成青年教師崗前培訓(xùn)工作。在認(rèn)真總結(jié)2009年崗前培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，2010年崗前培訓(xùn)工作思路更加清晰、準(zhǔn)備更加充分、管理更加嚴(yán)格、工作更加細(xì)致、成效更加明顯。今年共組織18位新教師參加校內(nèi)培訓(xùn)；組織24位教職工參加福建省高師培訓(xùn)中心舉辦的崗前培訓(xùn)（其中教師17位，管理人員7位），其中19位通過了培訓(xùn)。

3、認(rèn)真、仔細(xì)做好高校教師的資格認(rèn)證工作。2010年，在完成普通話培訓(xùn)與測試、崗前培訓(xùn)與考核的基礎(chǔ)上，為33位教師辦理高校教師資格認(rèn)定的申報工作，其中26位通過了高校教師資格認(rèn)定。

4、認(rèn)真組織辦理教師參加護(hù)士、護(hù)師、醫(yī)師資格考試共11人次。

5、嚴(yán)格評審條件，規(guī)范評審程序，圓滿完成了2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作。職稱評審工作，關(guān)系廣大教職工的切身利益，人事處投入大量精力，認(rèn)真做好了相關(guān)政策的傳達(dá)、解釋工作、資格審查工作和相關(guān)協(xié)調(diào)工作。2010年，本年度共有41人申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，其中正高4人，副高13人，中級8人，初級15人，經(jīng)評審?fù)ㄟ^副高職稱11人（其中副教授7人、副研究員2人、高級實(shí)驗(yàn)師1人、高級會計師1人），中級職稱7人（其中助理研究員1人，實(shí)驗(yàn)師5人、館員1人），確認(rèn)初級職稱15人。

6、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。全年共做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任50人，其中副高職稱以上12人，中級職稱17人，初級職稱21人。

7、為提升教師教學(xué)水平和學(xué)術(shù)水平，促進(jìn)我院學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干的成長，推薦選送3位教師為國內(nèi)訪問學(xué)者人選赴廈門大學(xué)進(jìn)行訪學(xué)研修。

8、加強(qiáng)“師德建設(shè)”和“學(xué)風(fēng)建設(shè)”，把教師職業(yè)道德教育和學(xué)術(shù)道德建設(shè)作為教職工進(jìn)校教育的重要內(nèi)容，組織全體教職員工開展師德教育、評選“學(xué)院優(yōu)秀教師”、“ 學(xué)院師德建設(shè)先進(jìn)個人”、“ 學(xué)院師德建設(shè)先進(jìn)集體”，讓全體教師在活動中普遍接受深刻的師德教育，從而培育良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和校風(fēng)，形成良好的校園文化氛圍，實(shí)現(xiàn)全院師德建設(shè)工作的新突破，促進(jìn)廣大教職工進(jìn)一步提高職業(yè)道德水平。

四、高層次人才工作

1、認(rèn)真做好各類高層次人才的培養(yǎng)推薦工作。1人被評為漳州市優(yōu)秀教師，2人被評為市直優(yōu)秀教師。

2、認(rèn)真做好福建省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體申報工作。我院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)部獲得“福建省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。

3、強(qiáng)化服務(wù)意識，充分發(fā)揮人事處的職能。一是建立健全教職工信息資料庫，對每位教職工情況做到心中有數(shù)，動態(tài)管理；二是竭盡全力為教職工在教學(xué)、科研、生活等各方面提供服務(wù)和幫助；三是積極宣傳我院人才政策，主動收集人才資料，擴(kuò)大了學(xué)院凝聚人才、重視人才、愛惜人才等政策的影響力。

4、堅持以人為本，做好高層次人才的穩(wěn)定工作。重點(diǎn)是落實(shí)了引進(jìn)人才相關(guān)待遇，對學(xué)校培養(yǎng)和送培的副高職稱人員、博士及碩士研究生的待遇進(jìn)行了明確和調(diào)整。

五、人事勞資工作

1、與時俱進(jìn)，不斷進(jìn)行制度創(chuàng)新，規(guī)范管理。

（1）為強(qiáng)化教學(xué)紀(jì)律、提高辦學(xué)效率，重新修定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院教職工考勤有關(guān)規(guī)定（2010年4月19日修訂）》（漳衛(wèi)職[2010]37號）；

（2）為切實(shí)加強(qiáng)使得師風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的師資隊(duì)伍，制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院關(guān)于開展“師德建設(shè)年”活動的實(shí)施方案》并組織實(shí)施；

（3）為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)管理，對《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院關(guān)于教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)規(guī)定（試行）》（漳衛(wèi)職[2008]100號）進(jìn)行了補(bǔ)充規(guī)定，制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)教職工進(jìn)修學(xué)習(xí)管理的補(bǔ)充規(guī)定》（漳衛(wèi)職[2010]67號）；

（4）為充分利用校外人才資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的校外兼職（課）教師隊(duì)伍，規(guī)范校外兼職（課）教師的管理，保證校外兼職（課）教師授課質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院校外兼職（課）教師管理有關(guān)規(guī)定》（漳衛(wèi)職[2010]143號）；（5）為提升我院專業(yè)建設(shè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力，加快教師的培養(yǎng)步伐，保證教學(xué)團(tuán)隊(duì)和學(xué)術(shù)梯隊(duì)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我院“十二五”規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)，選拔與培養(yǎng)專業(yè)帶頭人和骨干教師便成為專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)方面的一個有力舉措，制定《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院關(guān)于選拔專業(yè)帶頭人和骨干教師的暫行規(guī)定（試行）>》提交黨政聯(lián)席會討論；

（6）為促進(jìn)學(xué)院工作的全面發(fā)展，規(guī)范教職工獲獎級別的認(rèn)定及獎勵標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮教職工的積極性，努力營造積極向上、不斷進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，制定《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院教職工獲獎級別認(rèn)定與獎勵辦法》提交黨政聯(lián)席會討論；

（7）為推進(jìn)我校內(nèi)部管理體制改革，進(jìn)一步完善人事管理體制，促進(jìn)人力資源的合理配置，提高辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，保證學(xué)校安定和諧，在強(qiáng)化聘任制的基礎(chǔ)上，制定《待崗人員管理規(guī)定》提交黨政聯(lián)席會討論；

（8）為深化我院人事制度改革，優(yōu)化人才資源配置，提高人才隊(duì)伍質(zhì)量，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高用人效益，建立以崗位管理和聘用制度為基礎(chǔ)的新型的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)我院人力資源的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《漳州市崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，結(jié)合我院實(shí)際，制訂《專業(yè)技術(shù)人員競聘實(shí)施細(xì)則》擬提交第一屆第五次教代會討論；

（9）積極參與事業(yè)單位工作人員績效工資分配制度改革，根據(jù)上級的要求，對校內(nèi)津貼分配辦法進(jìn)行調(diào)整，著手修訂《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院績效工資實(shí)施辦法》擬提交第一屆第五次教代會討論；

（10）規(guī)范離退休教職工老年大學(xué)、書報費(fèi)的報審工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，制訂了離退休教職工上老年大學(xué)及書報費(fèi)的報審流程，規(guī)范了報銷手續(xù)，并及時給予報銷，解決了離退休教職工因一張收據(jù)多次來校無法報銷的問題，充分體現(xiàn)了學(xué)院對離退休教職工的人文關(guān)懷。2010年共辦理了王靜琦、趙添金等12位離退休教職工上老年大學(xué)費(fèi)用報銷，一共報銷金額為2500元。

2、完成臨時工改革工作。通過臨時工改革，解決了歷年來學(xué)校臨時用工中存在的年齡偏大、用工年限過長、因人設(shè)崗等問題，建立了一系列完善的合同工管理制度，達(dá)到了“依法用工、合法用工、減員增效”的總體 目標(biāo)，規(guī)避了用工風(fēng)險，建立了和諧的勞動關(guān)系。全年共有50多人次簽訂了用工合同。

3、加強(qiáng)考勤管理。全年共核對考勤情況3000多人次，督察落實(shí)紀(jì)律情況，對一些長時間不在崗的人員做出了停止發(fā)放崗位津貼和扣發(fā)校內(nèi)津貼處理。

4、按時完成勞資核算工作。

（1）認(rèn)真做好全院職工（包括在職296人，離退休人員76人，總共372人）的工資變動報批手續(xù)工作（全年共769人次）。

（2）認(rèn)真做好全院教職工每個月的校內(nèi)績效津貼和職務(wù)補(bǔ)貼核算報批工作。

（3）認(rèn)真做好我院鄧楠、王劍等2位高級專業(yè)技術(shù)人員和楊降福、玉喜等2位副處級干部確認(rèn)為醫(yī)療保健對象的申報工作。

（4）做好全院臨時工每個月的工資調(diào)整、核算工作。（5）認(rèn)真做好全院過節(jié)費(fèi)及其他福利發(fā)放的通知工作。

5、辦理各類人員的調(diào)配手續(xù)，其中辭職手續(xù)4人次，市內(nèi)調(diào)動手續(xù)2人次，跨市人員調(diào)動手續(xù)3人次，發(fā)放調(diào)令2人次；辦理校內(nèi)人員崗位調(diào)動18人次；辦理離退休人員退休手續(xù)3人次；辦理以人事代理形式接收的本科生的相關(guān)合同手續(xù)5人次。

6、竭誠為教職工辦實(shí)事。

（1）做好接待教職工來信、來電、來訪等工作，全年共接待1000多人次，及時熱情、耐心地解答了教職工提出的問題并抓好落實(shí)工作；積極協(xié)調(diào)財務(wù)科及信息技術(shù)部做好工資網(wǎng)上查詢工作，現(xiàn)我院教職工可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢本人每月的工資信息，對自己的工資的明細(xì)信息可以一目了然。

（2）為教職工出具包括身份、工作、收入等有效證明。

（3）認(rèn)真做好2010年教師節(jié)表彰大會組織工作和教職工獲得各類表彰獎勵工作。全年共有63位教職工獲得獎勵，獎勵總額12000元。

（4）認(rèn)真做好關(guān)工委工作。堅決貫徹執(zhí)行關(guān)工委的各項(xiàng)方針、政策，在上級關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)下做好關(guān)心下一代工作，重新修訂了獨(dú)生子女過節(jié)費(fèi)及獎教金發(fā)放方案，制定了《漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院關(guān)于教職工子女評優(yōu)獎學(xué)的 通知》（漳衛(wèi)職?2010?48號），從不寬裕的財政中再增加撥付額度，大幅度提高了過節(jié)費(fèi)及獎教金的獎勵金額。2010年我院獨(dú)生子女“六一”過節(jié)費(fèi)共發(fā)放3350元（37人），共有4位教職工子女獲得評優(yōu)獎學(xué)金，獎勵總額1600元。

（5）組織離退休教職工積極開展各種活動。今年五月組織離退休黨員20人去廈門園博園進(jìn)行了游園活動，并指派了專門醫(yī)務(wù)人員林永同志全程負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)工作，有力地保障了游園活動；十月份重陽節(jié)組織40多位離退休同志到詔安九侯山和分水關(guān)進(jìn)行一日游，這些活動都收到了非常好的效果。（6）走訪慰問離退休老同志。在學(xué)院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，會同有關(guān)部門對長年臥病在床、生活不能自理及生活困難的老同志黃建棠、苗文才等11位離退休教職工進(jìn)行了走訪慰問，帶去了黨對他們的關(guān)心和慰問，也對老同志所關(guān)心的問題進(jìn)行了解答和落實(shí)。全年共發(fā)放慰問金700元。

7、申請增加我院中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任職數(shù)獲市人事局審核同意，為下一步校內(nèi)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作奠定了基礎(chǔ)。

8、人事管理信息化建設(shè)取得新進(jìn)展，著手建設(shè)人事處網(wǎng)站。認(rèn)真完成高等院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺有關(guān)師資隊(duì)伍建設(shè)方面內(nèi)容及高基表的填寫工作，進(jìn)一步做好教職工花名冊、數(shù)據(jù)庫的錄入、維護(hù)、更新核對和調(diào)查統(tǒng)計，基本上做到了準(zhǔn)確及時、動態(tài)管理，保證了全年50多套統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正常報送。

9、制定了《關(guān)于做好2009—2010學(xué)年度考核評先工作的通知》及組織工作。

10、做好檔案管理工作。

（1）做好全院教職工人事檔案管理工作及檔案材料的收集、整理、歸檔工作，為提拔科級以上干部以及學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展提供人事檔案材料；

（2）嚴(yán)格做好人事檔案的交接、查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞工作，十分注重檔案的防火、防盜、防潮等工作，做好人事檔案的安全、保密、保護(hù)工作等工作。全年共辦理檔案查閱手續(xù)300多次，歸檔材料900余份；共接收到13份人事檔案，轉(zhuǎn)遞好5份人事檔案。

六、協(xié)助工作

1、協(xié)助做好2009人才培養(yǎng)工作水平評估一周年整改反饋工作。

2、協(xié)助黨委工作部認(rèn)真做好干部提拔及測評、考核工作。

3、協(xié)助辦公室做好文明學(xué)校屆中檢查，人事處完整提供了相關(guān)材料。

4、根據(jù)《2010年全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估任務(wù)分解表》，人事處完整提供了學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、教職工隊(duì)伍建設(shè)、分配制度、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作津貼等內(nèi)容的支撐材料。

5、協(xié)助醫(yī)務(wù)室做好離退休教職工體檢工作。

6、協(xié)助安全保衛(wèi)處做好第六次全國人口普查工作。

七、自身建設(shè)工作

1、加強(qiáng)人事處人員自身建設(shè)，規(guī)范處務(wù)會議制度，民主決策，努力提高服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，以“敬業(yè)、高效、和諧、務(wù)實(shí)”的理念做好每一項(xiàng)工作。

2、努力建設(shè)學(xué)習(xí)型處室。堅持每月一次的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，及時學(xué)習(xí)相關(guān)人事勞動政策和業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、對處內(nèi)人員機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整。人事處設(shè)置人力資源管理科、勞資科、師資科、退管科等四個科室，對各科室的工作職責(zé)和人員進(jìn)行了明確調(diào)整和科學(xué)分工，并分別在辦公室進(jìn)行上墻明示，促進(jìn)人事工作規(guī)范化，強(qiáng)化人事處工作人員的責(zé)任意識，使管理和服務(wù)更加專業(yè)化、精細(xì)化，不斷提高辦事效率。

漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院人事處 二Ｏ一Ｏ年十二月十六日

主題詞：人事處 2010年 工作總結(jié) 抄送: 院辦室

第二篇：漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院2013五四文藝晚會

主辦：漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

承辦：共青團(tuán)漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院委員會 顧問：林忠、郭素華、鄭長江 策劃：李陸紅 舞臺監(jiān)督：李嫣妮

主持人：余自華、阮慧玲、陳浙賜、劉容華音響：黃仲開、楊毅 攝、錄像：王彬、涂宇軒 燈光：吳冠英、吳虹 贊助商：微意工作室

漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

青春情 中國夢

學(xué)生表彰大會暨“五·四”文藝晚會

節(jié)目

單

時間：2013年5月6日晚19：30

地點(diǎn)：學(xué)院陽光體育館

“青春情 中國夢” 序

合唱《渴望春天》、《感恩的心》第一篇章唱“五·四”華章

1、朗誦《我的中國夢》

2、歌伴舞《美麗中國》

3、現(xiàn)代舞《如火的青春》

第二篇章展青年風(fēng)貌

4、表演唱《青春舞曲》

5、樂器《荷塘月色》

6、街舞《FEELING》

7、走秀《炫彩青春》

第三篇章繼“五·四”精神

8、講述《青春的榜樣》

9、舞臺劇《“護(hù)”情》

10、群舞《鮮花綻放》

——“五·四”文藝晚會節(jié)目單

護(hù)理系“天使”合唱團(tuán)選送指導(dǎo)：殷秀芳

院藝術(shù)團(tuán)選送指導(dǎo)：李陸紅臨床系團(tuán)總支選送指導(dǎo)：郭鳴鵑護(hù)理系團(tuán)總支選送指導(dǎo)：郭鳴鵑院藝術(shù)團(tuán)選送指導(dǎo)：芬芳藝術(shù)藥學(xué)系團(tuán)總支選送樂器指導(dǎo)：李嫣妮編舞：李陸紅

院街舞協(xié)會選送指導(dǎo)：1舞團(tuán)院藝術(shù)團(tuán)選送指導(dǎo)：呂立院藝術(shù)團(tuán)、廣播臺選送指導(dǎo)：李陸紅院藝術(shù)團(tuán)選送劇本：阮慧玲編導(dǎo)：李嫣妮編舞：郭鳴鵑

院藝術(shù)團(tuán)選送指導(dǎo)：李曉燕表演：吳佳瑛等

表演：陳彤彤等 表演：吳佩沛等 表演：朱霞青等

表演：楊安琪等

表演：陳藝婷、陳丹卉等表演：李惠虹等 表演：張達(dá)龍等

表演：林尚志等 表演：陳添花、沈菲等表演：何藝煌等

第三篇：五四晚會主持稿--漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

2012漳州衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院

五·四表彰大會—建團(tuán)90周年文藝晚會

主持稿

A:尊敬的各位來賓、領(lǐng)導(dǎo)

B:親愛的團(tuán)員，青年朋友們 大家

合:晚上好!

A:我是今晚主持人:xx

B:我是xx

C:我是xx

A: 今年是光輝的五四運(yùn)動九十三周年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立九十周年，90年的風(fēng)雨兼程中，共青團(tuán)始終忠誠地追隨黨，為中國的獨(dú)立自由和繁榮富強(qiáng)英勇奮斗，走過了一條極不平凡的發(fā)展道路，譜寫了光輝的歷程.B: 幾年來,我院團(tuán)委在學(xué)院黨委和上級團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本著“黨政所急,青年所需、團(tuán)委所能”的工作定位，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)，為我院各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

C：為進(jìn)一步拓展和完善我院實(shí)施素質(zhì)教育的途徑，增強(qiáng)廣大青年學(xué)生科技創(chuàng)新意識，我院已成功舉辦了七屆校園科技文化節(jié)，內(nèi)容涵蓋英語口語演講比賽、電子板報設(shè)計比賽、知識競賽、讀書節(jié)系列活動、各種技能比賽等，在全院營造良好科技文化氛圍。

A:在這火紅的五月即將到來的時候，我們在此舉辦 “團(tuán)旗飄揚(yáng)九十載 青春建功展風(fēng)采”紀(jì)念建團(tuán)90周年文藝晚會。

B：在晚會開始之前，請允許我先介紹一下出席今天晚會的來賓和領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：

C:讓我們大家用熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎和感謝。

“團(tuán)旗飄揚(yáng)九十載 青春建功展風(fēng)采”紀(jì)念建團(tuán) 90周年文藝晚會正式開始

1、A火熱的歲月，是跳動的花季，繽紛的舞臺，流動著青春旋律

B青春是自由的，青春是感動的，青春的旋律在生命中激蕩，永恒的夢想在拼搏中翱翔

C下面我們用最熱烈的掌聲和歡呼聲有請劉慧麗老師，及基礎(chǔ)部、藥學(xué)系團(tuán)總支的同學(xué)為我們帶來樂隊(duì)串燒 掌聲有請！

2、A青春是一顆悸動的心

B青春是一種懵懂的情懷

A青春是一縷不滅的火

B青春是一曲淋漓的歌

A而今天一群女孩兒們將青春化作一段舞，來告訴您關(guān)于青春的故事

B掌聲有請院藝術(shù)團(tuán)陳家寶等同學(xué)為大家?guī)砦璧浮肚啻旱墓适隆?，指?dǎo)老師李曉燕

3、B我們，一群飛揚(yáng)的青年，如春花般的浪漫，如火苗樣的熱情

C今夜歡聚在這里，在五四來臨之際，共同訴說一個共青團(tuán)員的心聲B掌聲有請院廣播臺林尚志等同學(xué)為大家?guī)淼脑姼枥收b《五四之歌》C作品創(chuàng)作及朗誦指導(dǎo)：阮慧玲老師

4、A您是否向往著，在熱情的潑水節(jié)上，邂逅一位傣家美麗的少女？B您是否感受過，月光下?lián)u曳的竹影，蕩漾著西雙版納別樣的美？

A現(xiàn)在，傣家的少女們，將用娉婷如孔雀般的舞姿，隨著一曲悠揚(yáng)的葫蘆絲輕盈而來，引您進(jìn)入神秘的《彩云之南》。

B請欣賞由護(hù)理系團(tuán)總支選送的舞蹈《彩云之南》，掌聲有請翁安娜等同學(xué)

5、A青藏鐵路的全線開通被外國傳媒稱為中國的奇跡和偉大精神的象征 C世界屋脊不再難于上青天,一條神奇的路，為藏家兒女帶來吉祥，A一條幸福的路，為雪域高原送來安康，C一條致富的路，帶我們走進(jìn)人間天堂。

A請欣賞由臨床系團(tuán)總支選送的歌曲《天路》，掌聲有請吳佩沛同學(xué)

6、B某某啊，在我很小很小的時候有兩個夢想，一個是學(xué)醫(yī)，救死扶傷A那你不是已經(jīng)進(jìn)入我們學(xué)院學(xué)習(xí)了嘛，還有一個是什么??？

B哈哈，當(dāng)然啦，成為一位醫(yī)學(xué)生我很自豪，但是還有一個夢想呢，就是想成為一名播音員

A呀，這個夢想好誒，我也喜歡，對了，我聽說院廣播臺的同學(xué)今天也來了，還帶來了節(jié)目。

B：真的嗎？那趕快有請他們上場吧。

A好的，讓我們掌聲有請院廣播臺沈菲等同學(xué)為我們帶來情景喜劇《新聞聯(lián)播》。

7、C: 某某啊，夏天又到了，俗話說“三月四月不減肥，五月六月徒傷悲”。愛美的女孩子們又開始緞練了。

B：是呀，說到煅練呀，我最喜歡的就數(shù)瑜伽啦，又時尚瘦身效果又好。C：是啊，這幾年瑜伽健身逐漸風(fēng)靡了全球，我們學(xué)校也開設(shè)了瑜伽選修班，有沒有興趣啊。

B:是嘛，當(dāng)然有興趣了，只是那個報名實(shí)在是叫一個火爆啊，這學(xué)期我都沒擠進(jìn)去，下學(xué)期我一定要報名成功!

C:好了好了，你別太激動了。馬上讓我們一起來欣賞院體育瑜伽選修班的老師和同學(xué)為我們帶來的瑜伽表演《生命春天》。

B：掌聲有請尹航老師和她的學(xué)生們。

8.A 五月過后，很快就要到了六月畢業(yè)季，映著離人的情懷，思念漫延在千里之外，動人的旋律，動情的歌詞，請欣賞由藥學(xué)系團(tuán)總支選送的歌伴舞《千里之外》，掌聲有請雷偉等同學(xué)

9、C:大學(xué)生活總讓人難以忘懷，關(guān)于大學(xué)生活，總有說不盡的話題，掌聲有請院藝術(shù)團(tuán)俞欲海、陳麗娜為我們帶來相聲《我的大學(xué)生活》

10、A鐵道游擊隊(duì)，是抗日戰(zhàn)爭時期，活躍在現(xiàn)山東棗莊微山湖一帶的抗日武裝，其傳奇般的故事及影響，為我們留下了光輝的篇章！

B今天，讓我們再回到微山湖畔，重溫那些關(guān)于鐵道游擊隊(duì)的回憶。掌聲有請院藝術(shù)團(tuán)郭靜嫻等同學(xué)為大家?guī)砦璧浮队忠娢⑸胶罚笇?dǎo)老師郭鳴鵑

11、A中國武術(shù)博大精深、源遠(yuǎn)流長，C中國武警英姿颯爽、霸氣威武，A 今天，為我們軍訓(xùn)的教官也來為我們助興了

C讓我們用熱烈的掌聲請出武警直屬大隊(duì)三中隊(duì)李明、賴奕壯等為大家?guī)砦湫g(shù)表演《武鄉(xiāng)神韻》

12、B：青春激情，活力四射，而時尚、酷炫、個性、勁爆的街舞將為我們詮釋激揚(yáng)的青春，掌聲有請院街舞協(xié)會郭奕容等同學(xué)為大家?guī)斫治琛逗＼姟?/p>

13、A跳躍的音符，演奏這青春的活力，感動的舞姿，展示著青春的魅力

B 年輕的我們正綻放著生命的光彩，A 年輕的我們正綻放著華美的青春。

B下面，讓我們一同欣賞由基礎(chǔ)部團(tuán)總支選送的舞蹈《綻放》，掌聲有請陳思妍等同學(xué)

結(jié)束語：

A：青春的色彩是靚麗的，因?yàn)樗W耀著年輕的光芒

B：青春的故事是動人的，因?yàn)樗咽局贻p的輝煌

C：讓我們揮灑青春的激情，共同走進(jìn)美好的未來

A：“團(tuán)旗飄揚(yáng)九十載，青春建功展風(fēng)采”五四學(xué)生表彰大會暨紀(jì)念建團(tuán)90周年文藝晚會圓滿落幕

B：祝大家

合：晚安

第四篇：江蘇理工職業(yè)學(xué)院人事處

人事處工作職責(zé)

一、人事處工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制核定，以及各類各級崗位設(shè)置與聘用工作；

2、負(fù)責(zé)全校教職工的考核以及評優(yōu)、獎懲、請銷假工作；

3、負(fù)責(zé)學(xué)校科級機(jī)構(gòu)設(shè)置，以及科級干部的聘任、考核和管理工作；

4、負(fù)責(zé)教職工的流動調(diào)配工作；

5、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和配套政策的制定；

6、負(fù)責(zé)高層次人才引進(jìn)和各類人員的補(bǔ)充；

7、負(fù)責(zé)各類人才培養(yǎng)工程對象的選拔、推薦與培養(yǎng)、考核工作；

8、負(fù)責(zé)兼職教師的聘任管理工作；

9、負(fù)責(zé)全校教師和其他專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織工作；

10、負(fù)責(zé)制定教師國內(nèi)外研修計劃，選派國內(nèi)外研修人員，接收外校訪問學(xué)者和進(jìn)修教師；

11、負(fù)責(zé)博士后研究人員的進(jìn)站、出站及日常管理工作；

12、負(fù)責(zé)勞動合同及學(xué)校事業(yè)編制外用工管理；

13、負(fù)責(zé)薪酬管理、社會保險和職工福利；

14、負(fù)責(zé)工人考工定級、技師評聘人選的推薦工作；

15、負(fù)責(zé)勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定、傷殘等級鑒定工作；

16、負(fù)責(zé)全校教職工人事檔案的管理工作；

17、負(fù)責(zé)學(xué)校聘余人員的管理工作；

18、負(fù)責(zé)人事信息的管理及統(tǒng)計資料的上報工作；

19、完成學(xué)校交辦的其他工作。

第五篇：人事處工作總結(jié)

人事處工作總結(jié)

2013年，在深圳局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處緊緊圍繞“發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，建設(shè)大局強(qiáng)局；創(chuàng)新機(jī)制模式，打造一流口岸”的工作目標(biāo)，落實(shí)“千方百計保安全、一心一意促發(fā)展，聚精會神抓建設(shè)”三大重點(diǎn)任務(wù)，扎實(shí)做好各項(xiàng)干部人事工作。

一、重點(diǎn)突出，聽民意、惠民生，組織人事工作成效顯著

人事處依據(jù)深圳局黨組的要求和部署，把關(guān)心干部職工切身利益放在首要位置，集中力量，扎實(shí)、穩(wěn)妥、規(guī)范、有效地加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，圓滿完成黨組交辦的任務(wù)。

（一）科學(xué)調(diào)整機(jī)構(gòu)、職數(shù)，優(yōu)化機(jī)構(gòu)配置，拓寬發(fā)展空間合檢情 完成各單位職能的重新調(diào)整、全局科級機(jī)構(gòu)的重新設(shè)置、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的重新核定等工作。

（二）加強(qiáng)選拔任用，措施規(guī)范有力，落實(shí)政治待遇振士氣

本干部選拔任用工作措施得力、程序規(guī)范，有效調(diào)動了各層級干部職工的工作積極性。

（三）保持職稱評聘質(zhì)量，助力職稱晉升，調(diào)整首聘時間合民意 完成2012職稱評審工作；對提交高評委的評審材料從嚴(yán)把關(guān)、精益求精，保障了高級職稱評審?fù)ㄟ^率在系統(tǒng)名列前茅；做好2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作。

（四）立足工資福利，用足用好政策，落實(shí)生活待遇惠民生 落實(shí)福利待遇，做好各項(xiàng)獎金的核算發(fā)放；完成對機(jī)關(guān)服務(wù)中心員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)范調(diào)整；協(xié)助做好公積金和購房補(bǔ)貼相關(guān)工作；提高聘用員工養(yǎng)老保險繳交基數(shù)；完成人事部、XX市各項(xiàng)工資統(tǒng)計工作；做好社會保險管理、工傷管理等工作。

（五）有效推進(jìn)民主生活會意見整改，深入開展教育實(shí)踐活動，解決實(shí)際問題暖人心

2012年深圳局民主生活會上提出的53條意見建議中，有21條由人事處牽頭主辦，人事處及時對上述問題逐條研究，積極推進(jìn)整改，除少數(shù)屬于長期工作需持續(xù)推進(jìn)外，均順利完成整改；結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，組織復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會和新進(jìn)人員座談會，通過多種途徑傾聽民聲，想方設(shè)法為干部職工辦實(shí)事；全年接訪30余人次，對群眾反映的實(shí)際問題均一一妥善處理。

二、亮點(diǎn)頻出，辦實(shí)事、創(chuàng)一流，人事工作滿意度持續(xù)提升

人事處在推進(jìn)各項(xiàng)具體工作時，注重實(shí)效，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，有提升、有創(chuàng)新，出成績、出亮點(diǎn)。

（一）嚴(yán)格考核，加強(qiáng)監(jiān)督，干部選拔任用滿意度高位攀升

完成2012年考核工作，對考核優(yōu)秀等次人員進(jìn)行嘉獎，對連續(xù)三年考核優(yōu)秀人員記三等功，組織完成總局管理干部的考核工作；完成深圳局2012年干部選拔任用情況“一報告兩評議”工作，深圳局干部選拔任用整體滿意度為95.78分，已連續(xù)四年上升。

（二）公平公正，精心組織，公務(wù)員招錄工作受多方好評 2013年公務(wù)員面試工作部署周密、井然有序、備受好評；安排新錄用人員“一站式報到”服務(wù)，幫助新錄用人員適應(yīng)新環(huán)境；制定2014年公務(wù)員招錄計劃，完成公務(wù)員考試網(wǎng)上報名資格審查；配合XX市完成軍轉(zhuǎn)干部安置工作。

（三）理順關(guān)系，改革模式，服務(wù)分中心及聘用員工管理有效加強(qiáng) 完成服務(wù)分中心管理模式調(diào)整；在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，新制定聘用員工管理方案，實(shí)現(xiàn)聘用人員管理權(quán)責(zé)統(tǒng)一；舉辦聘用員工管理專項(xiàng)培訓(xùn)2期、聘用員工管理系統(tǒng)培訓(xùn)1期，確保管理模式調(diào)整順利完成。

（四）積極作為，引才育才，人才隊(duì)伍管理成績斐然

引進(jìn)博士后人員1名，組織博士后中期考核1人、出站考核1人；完成各類選拔推薦，為優(yōu)秀人才積極爭取待遇，幫助2人獲得XX市后備級領(lǐng)軍人才資格；完成深圳局第五屆優(yōu)秀中青年專家選拔，組織中青年專家交流調(diào)研活動；積極向XX市政府爭取政策，通過多種途徑提出高層次人才政策修改意見。

（五）提高標(biāo)準(zhǔn)，增加項(xiàng)目，干部職工體檢落實(shí)黨組關(guān)愛

優(yōu)化干部職工體檢項(xiàng)目表，新增骨密度檢測、眼底照相、糖類抗原檢測等項(xiàng)目；擴(kuò)大參加體檢聘用人員范圍，提高聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；做好新晉保健對象的申報及辦卡工作，完成保健對象體檢安排；目前全局普通干部職工體檢和聘用人員體檢已完成。

（六）信息管理，優(yōu)質(zhì)高效，“人事管理系統(tǒng)”建設(shè)效果顯著

推動人事管理信息化建設(shè)，全面應(yīng)用“人事管理系統(tǒng)”，請休假、教育培訓(xùn)、計劃生育實(shí)現(xiàn)信息化管理，工作效率提升明顯；組織對“人事管理系統(tǒng)”的持續(xù)升級完善，增加考勤管理、職稱管理等新模塊，并與“網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺”整合，新系統(tǒng)將勝任大部分人事管理工作，在線培訓(xùn)能力將達(dá)到質(zhì)檢系統(tǒng)先進(jìn)水平。系統(tǒng)升級已接近完成，正在內(nèi)部測試。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，利當(dāng)前、益長遠(yuǎn)，人事基礎(chǔ)工作有序推進(jìn)

人事基礎(chǔ)工作涉及事項(xiàng)繁多，政策性強(qiáng)，工作量大，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)高。人事處積極進(jìn)取，一絲不茍，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作有序推進(jìn)，對深圳局各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展，起到了支撐作用。

（一）加強(qiáng)調(diào)研，超前謀劃，參謀助手作用不斷加強(qiáng)

加強(qiáng)政策研究，積極向局黨組建言獻(xiàn)策；探索應(yīng)對檢驗(yàn)監(jiān)管新模式配套方案，對我局受目錄調(diào)整影響較大的分支機(jī)構(gòu)開展人員統(tǒng)計分析及實(shí)地調(diào)研，對各旅檢口岸人員情況進(jìn)行調(diào)研，摸清一線人員動態(tài)；擬定聘用人員優(yōu)化方案，提高人力資源利用效率。

（二）落實(shí)人才發(fā)展綱要，加大教育培訓(xùn)力度，為事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)

制定深圳局培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)監(jiān)督，保障計劃落實(shí)；做好組織調(diào)訓(xùn)，選拔干部參加質(zhì)檢總局及有關(guān)單位舉辦的培訓(xùn)；在組織培訓(xùn)時，注重模式創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量提升，力爭為各單位舉辦培訓(xùn)樹立標(biāo)桿。

（三）提升檔案管理水平，做好基礎(chǔ)信息維護(hù)，保障基礎(chǔ)工作扎實(shí)可靠

按國家一級標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人事檔案硬件建設(shè)，完善人事檔案管理機(jī)制，確保檔案材料歸檔及時、存放安全、管理嚴(yán)格；順利推進(jìn)人事檔案a4改版；做好人事系統(tǒng)信息維護(hù)，保障人員信息的完整、準(zhǔn)確、更新及時；按照國家質(zhì)檢總局要求，對新開發(fā)的“質(zhì)檢總局干部信息管理系統(tǒng)”進(jìn)行人員信息校核，相關(guān)工作得到總局人事司的肯定。

（四）落實(shí)總局部署，建立任前法律知識考試制度，提高干部隊(duì)伍法律法規(guī)水平

按國家質(zhì)檢總局的部署和總局對各直屬局的績效考核要求，由人事處牽頭，聯(lián)合有關(guān)單位，建立深圳局領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試考核制度，并成功舉辦2013年領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律考試，全局共有1091名干部參加考試。

（五）嚴(yán)格管理，服務(wù)到位，計劃生育工作成效明顯

制定下發(fā)2013年計生工作要點(diǎn)，組織簽訂全局計生目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)計生目標(biāo)管理責(zé)任制；及時宣貫新頒行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》，修訂《深圳局計劃生育管理辦法》，合理銜接新舊制度，確保計生管理規(guī)范、有效；充分保障育齡職工合法權(quán)益，落實(shí)婚假、產(chǎn)假、晚育假、獨(dú)生子女假等計生優(yōu)待獎勵政策；加強(qiáng)孕情檢查，實(shí)施孕情查驗(yàn)分類管理，全局已婚育齡婦女查環(huán)查孕率達(dá)99.7%，男職工配偶計生證件查驗(yàn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋；積極開展計生關(guān)愛活動；做好計生基礎(chǔ)信息管理；組織計生法規(guī)培訓(xùn)，提高計生干部業(yè)務(wù)水平。

（六）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，黨風(fēng)廉政工作常抓不懈 結(jié)合教育實(shí)踐活動、紀(jì)律教育月活動、行風(fēng)建設(shè)等工作，開展政策理論學(xué)習(xí)9次，觀看理論教育紀(jì)錄片2次，提高了人事干部的政策水平和業(yè)務(wù)能力；處領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，開展批評與自我批評，深入剖析自身不足，提出改進(jìn)意見并切實(shí)整改；重視作風(fēng)建設(shè)，全處干部簽署《廉政承諾書》，處領(lǐng)導(dǎo)班子多次主持學(xué)習(xí)，強(qiáng)化宗旨觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，牢固樹立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的工作作風(fēng)。

人事處要以對檢驗(yàn)檢疫事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，更加努力做好工作，繼續(xù)加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆三中全會精神，不斷完善人事管理機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)人事工作，不辜負(fù)局黨組和干部群眾的期望。