第一篇：年檢工作總結(jié)

一、基本情況

我校有8個教學(xué)班人，有教職員工35人，其中，教師18人，共有專用校車2部，校車手續(xù)齊全，符合接送學(xué)生要求。

二、依法辦學(xué)

規(guī)范辦學(xué)行為，理順管理關(guān)系。學(xué)校都具有合法的辦學(xué)資格，依法辦學(xué)。能自覺接受上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理。，劃歸學(xué)區(qū)進行管理落實責任，強化管理。為了使學(xué)校的

管理經(jīng)?；?、規(guī)范化，我們把學(xué)校的管理納入普通教育管理范圍，同分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校園長簽訂各項管理責任狀，進一步明確他們各自的目標和職責，使他們管理有目標，工作有頭緒。我們還專門制訂了《學(xué)校管理檢查細則》，每學(xué)期對學(xué)校進行一次綜合檢查，檢查結(jié)果，不僅作為衡量學(xué)校工作的依據(jù)，同時作為評價分管領(lǐng)導(dǎo)工作的依據(jù)。加大投入，改善辦學(xué)條件。加強校園建設(shè)，做到堅固、實用、夠用，堅決不使用危房，清除園內(nèi)危險建筑物；按照要求不斷添置、更新設(shè)備設(shè)施，保障教學(xué)活動的需要；添置足夠的學(xué)生生活用品，校園實行封閉管理，出入人員要嚴格把關(guān)，進行出入登記；添置必要的安全設(shè)備，如消毒柜、滅火器等。

做好衛(wèi)生防疫，注重食品安全。建立學(xué)生食品原材料采購登記制度，采購必須索證，必須建立臺帳；建立學(xué)生疾病晨檢制度，建立疾病學(xué)生登記冊，對重病幼兒要及時送診，并與家長及時取得聯(lián)系；保證幼兒飲用水和食品的絕對衛(wèi)生與安全，飲用水必須由衛(wèi)生部門檢驗；工作人員必須每年進行一次體格檢查，不得聘用有傳染性疾病的幼教工作人員。

加強校車管理，做好接送登記。建立接送學(xué)生車輛的管理制度，接送學(xué)生的車輛必須檢驗合格，定期維修與檢測，并到交警部門備案；學(xué)校沒有使用拼裝車、報廢車和個人機動車接送學(xué)生；校車司機都身體健康、有3年以上相應(yīng)車的駕齡，請保留此標記無交通責任事故記錄。中心學(xué)校統(tǒng)一印制了《學(xué)生接送簽字表》，規(guī)范了學(xué)生接送手續(xù)。

加強檔案建設(shè)，落實安全責任。學(xué)校都建立了安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全責任落實、安全檢查、安全隱患消除等情況，作為實施安全工作目標考核、責任追究和事故處理的重要依據(jù)。注重師資建設(shè)，組織校長長培訓(xùn)。中心學(xué)校十分重視學(xué)校的教師隊伍建設(shè)，嚴把教師聘任關(guān)，從今年起，不符合學(xué)歷條件的不能聘，不符合師德要求的不能聘。本學(xué)期，我們還組織了一次教師培訓(xùn)，請衛(wèi)生防疫站進行食品衛(wèi)生培訓(xùn)，收效很大。

四、教育教學(xué)情況

民辦學(xué)校“以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展”。因此，必須以特色教學(xué)為窗口，擴大學(xué)校的社會影響。以個別化教學(xué)作為我校辦學(xué)的一大特色，并取得了社會的認可，現(xiàn)在已在全校范展開。老師們在教學(xué)教育過程中結(jié)合課例，聯(lián)系實踐，對新課程的進行學(xué)習(xí)、對新觀念進行滲透、對新方法的進行運用。

學(xué)校通過各種豐富多彩的活動，開發(fā)學(xué)生的潛能、發(fā)展個性特長，促進學(xué)校教育質(zhì)量的全面提高。運用專題講座、報告會等形式，深入進行法制教育和行規(guī)教育；運用學(xué)科活動、組織學(xué)員自我宣傳、自我教育，為特長學(xué)員提供鍛煉的機會，讓他們在活動中展現(xiàn)自己的特長，體現(xiàn)成功的喜悅。

三、主要存在問題

1、本學(xué)年我校在教研上個別老教師還跟不上；在學(xué)校管理上，還存在漏洞。

2、生活教師未受過專業(yè)培訓(xùn)。

3、財務(wù)管理還要進一步規(guī)范。

在培養(yǎng)和教育學(xué)生的過程當中，還存在許多不科學(xué)的方法和手段等等，當然可能還有其他的不足，我們將認真思考量化評估的結(jié)果，尋找差距，查清原由所在，將在下學(xué)年的工作計劃中，重點對問題進行解決，提高辦學(xué)條件。

第二篇：2010年檢工作總結(jié)

安康市事業(yè)單位登記管理局

2010事業(yè)單位法人年檢工作總結(jié)

安康市2010事業(yè)單位法人年檢工作在市編委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局的精心指導(dǎo)和各法人事業(yè)單位的配合下，嚴格程序，有序推進，順利完成，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2010全市應(yīng)接受年檢的法人事業(yè)單位個，年檢合格個，不合格個。其中市直應(yīng)接受年檢的單位124個，合格120個，不合格4個；縣區(qū)應(yīng)接受年檢的事業(yè)單位個，年檢合格個，不合格個。年檢前變更登記單位個，其中市直42個，縣區(qū)個。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，登記管理體制得到理順。

市編委辦領(lǐng)導(dǎo)對登記管理工作高度重視，以市政府機構(gòu)改革為契機，積極向編委匯報爭取，單設(shè)了市事業(yè)單位登記管理局，確定為副縣級規(guī)格，核定編制4名，安排了辦公場所，配備了工作人員和辦公設(shè)備；要求各縣區(qū)編委辦在改革中單獨設(shè)立登記管理機構(gòu)，并抓緊落實編制和人員，積極組織開展年檢工作。機構(gòu)和人員編制的落實，為順利推進法人年檢和各項登記管理工作提供了體制和人力保障。

1（二）周密布置，落實年檢工作任務(wù)。

一是及早安排，年初市縣兩級印發(fā)了《關(guān)于做好2010事業(yè)單位法人年檢工作的通知》，對事業(yè)單位年檢的范圍、時間、內(nèi)容、程序及工作要求等進行了明確，重申了工作紀律，要求各級切實抓好工作落實。二是通過網(wǎng)絡(luò)告知、電話聯(lián)系、當面溝通等方式，確保年檢工作要求通知到每個法人單位，力促工作面貌得到改觀。

（三）摸清底子，夯實年檢工作基礎(chǔ)。

一是對市直已辦理登記手續(xù)的事業(yè)單位檔案資料進行逐一開卷整理，仔細查閱，詳細記錄，全面掌握市級事業(yè)單位登記底數(shù)。二是對照機構(gòu)改革“三定”方案、事業(yè)單位“八定”方案、《機構(gòu)編制資料匯編》等工作資料，對市直事業(yè)單位進行全面梳理，詳細統(tǒng)計各事業(yè)單位的名稱、規(guī)格、編制人員、單位住址等情況，并按照參加登記和年檢情況進行歸類，制作了《市直事業(yè)單位花名冊》，夯實了年檢工作基礎(chǔ)。

（三）嚴格程序，確保年檢工作質(zhì)量。

一是年檢前集中變更登記。由于市政府機構(gòu)改革中部分工作部門機構(gòu)分設(shè)、合并、變更名稱、職能調(diào)整以及人員定崗等原因，市直部分法人事業(yè)單位登記信息變化較大，及時摸清情況，主動溝通聯(lián)系，集中對符合條件的42個事業(yè)單位按程序進行了變更登記，頒發(fā)了新的《事業(yè)單位法人證

書》。二是嚴格年檢材料審核。嚴格按照《條例》和《細則》規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，對事業(yè)單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、資金來源、住所、經(jīng)營管理、證書使用等內(nèi)容逐項審核，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項不遺漏。在受理過程中，對一些經(jīng)過檢驗初審不合格的事業(yè)單位，通過現(xiàn)場指導(dǎo)或電話告知等方式對存在的問題進行糾正和督促完善，保證報年檢的合格率。三是加強實地調(diào)研。為確保事業(yè)單位登記事項落實到位，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到市直部分法人事業(yè)單位開展“認門、認人、查事”活動，聽取法人代表匯報，查看辦公場和業(yè)務(wù)開展情況，力求年檢和登記事項符合實際。

（四）加強督導(dǎo)，促進縣區(qū)年檢順利完成。

由于年檢時間正逢縣區(qū)政府機構(gòu)改革，為確?？h區(qū)按時完成年檢任務(wù)，我們加強了對縣區(qū)年工作檢督促指導(dǎo)。一是要求各登記機關(guān)在年檢工作中嚴格按照《條例》的要求，落實工作程序，認真受理審核。二是堅持每月與縣區(qū)負責登記工作的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員通一次電話，了解進度，解決疑難。截止３月31日，縣區(qū)應(yīng)參加年檢個單位，實檢個單位，新增個單位，變更個單位。

三、存在問題

一是事業(yè)單位對年檢工作重視不夠。舉辦單位和事業(yè)單位法人代表對年檢工作不重視，過問少、督促少、把關(guān)少。

一些法人主動年檢積極性不夠高，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不懂政策、登記管理意識淡薄，報告書填寫不規(guī)范，提交材料不齊全，影響年檢質(zhì)量；二是少數(shù)舉辦單位不遵守機構(gòu)編制紀律，有的未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批隨意調(diào)換法人代表，有的沒有授予法人單位經(jīng)費自由支配權(quán)限，影響年檢推進；三是管理手段滯后，缺乏監(jiān)管機制。對法人單位約束不夠，工作推進沒有力度；四是年檢方法滯后，就材料審材料，對事業(yè)單位業(yè)務(wù)開展的實際情況了解不深，年檢中還存在失真、失實、失嚴的現(xiàn)象。

四、工作建議及下一步工作打算

一是組織召開由市法院、市檢察院、市發(fā)改委、物價局、市公安局、市司法局、市財政局、市人社局、市國土局、人民銀行安康中心支行、市國稅局、市地稅局、市統(tǒng)計局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等15個部門有關(guān)負責人參加的規(guī)范《事業(yè)單位法人證書》使用的聯(lián)席會議，強化《法人證書》在社會活動中的地位作用，初步建立法人監(jiān)管協(xié)調(diào)約束機制，加強對事業(yè)單位法人監(jiān)督管理；二是加大登記管理宣傳力度，普及政策知曉率，提高事業(yè)單位年檢積極性；三是組織開展法人代表和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，強化其法制意識，提高業(yè)務(wù)水平；四是更新管理模式，重視監(jiān)督管理，多開展實地調(diào)研活動，深入了解事業(yè)單位法人登記事項運行情況；五是充分學(xué)懂政策，用好政策，全面履行登記管理職責。同時，積極創(chuàng)新管

理形式，通過開展法人代表述職、建立約束機制等管理模式，推進管理水平上臺階

2010年4月20日

第三篇：年檢工作總結(jié)

2009學(xué)校工作總結(jié)

一、遵守相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策情況：

我校通過認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策，建立依法辦學(xué)，認真落實有關(guān)政策和法規(guī)，為在新的起點上實現(xiàn)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展提供了有力保障。我校全體教職工通過加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提高法律意識，認真履行各項法規(guī)政策，樹立了我校嶄新形象。

二、業(yè)務(wù)活動情況：

在瑞安市勞動和社會保障局的要求和具體部署下，認真貫徹落實全市“勞動力技能培訓(xùn)工程”精神，強化各項政策措施；在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，開展了扎實深入的勞動力技能培訓(xùn)工作。2009年，共培養(yǎng)專業(yè)中高級技能人才52人，短期技能培訓(xùn)652人。通過勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而提高廣大職工的技能素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，為促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保障。

三、財務(wù)管理情況：

我校自辦學(xué)以來財務(wù)制度基本落實到位，從2006年開始蔣各項財務(wù)委托給“瑞安市大地會計事務(wù)所”專業(yè)代理我校財務(wù)，基本上實現(xiàn)了財務(wù)專業(yè)化的管理制度，各項財務(wù)情況已基本落實到位。

四、下一工作計劃：

接下來我校將認真調(diào)查和研究，確定山區(qū)的送教下鄉(xiāng)計劃，根據(jù)市委實施意見精神和實際工作需要，根據(jù)我校專業(yè)情況，將在山區(qū)開設(shè) “農(nóng)村各項免費職業(yè)技能培訓(xùn)”來提高村民專業(yè)技能，從而提高部分年輕勞動力的就業(yè)技能，農(nóng)民提高更多的就業(yè)空間。同時還將

組織我校具有多年教學(xué)經(jīng)驗的骨干教師進行周期性的專題培訓(xùn)，讓更多的農(nóng)民學(xué)到技能、學(xué)好技能。維護農(nóng)民的權(quán)益和社會穩(wěn)定，有利于加快推進城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

瑞安市天宇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

2010年7月20日

第四篇：年檢工作總結(jié)

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策

2015年，本校深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，以十八大精神為動力，進一步強化學(xué)校的各項管理，提高辦學(xué)宗旨；緊緊依照《機動車駕駛?cè)藛T培訓(xùn)管理規(guī)定》辦學(xué)，深入領(lǐng)會《機動車駕駛?cè)藛T培訓(xùn)管理規(guī)定》的精髓，結(jié)合學(xué)員自身的心理規(guī)律和學(xué)習(xí)特點，教學(xué)方法因人而異。牢固樹立以人為本的教學(xué)觀念。在日常的教學(xué)管理中深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以駕校的工作思路為準則，上下一心，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，獲得了經(jīng)濟效益穩(wěn)步增長和社會效益全面進步的驕人業(yè)績，為實現(xiàn)駕校又好又快發(fā)展贏得了良好開端。

二、嚴格執(zhí)行出入憑證登記制度

1、本校學(xué)院嚴格做好憑證出入制度，凡來校報名學(xué)員，及時辦理學(xué)員證，外來人員做好登記手續(xù)，不得外來人員隨意進出駕校，門衛(wèi)人員堅守工作崗位，認真負責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度，嚴禁閑雜人員出入，確保學(xué)員學(xué)車安全和學(xué)校財產(chǎn)安全。

2、值班期間堅守崗位，不串崗，做好進入人員的查詢登記工作，嚴把第一關(guān)，不得讓無關(guān)人員影響駕駛培訓(xùn)，隨時準備應(yīng)對各種突發(fā)狀況。

3、外來業(yè)務(wù)人員出入登記后，嚴格限定活動區(qū)域，不得進入訓(xùn)練區(qū)域。發(fā)現(xiàn)行為異?；驍y帶不明物品進入要提高警惕及時匯報。嚴禁攜帶危險違禁物品入內(nèi)。

三、組織機構(gòu)變更情況

四、財務(wù)管理情況

本校配有專門會計檔案人員，全面負責本校務(wù)管理，堅持做到如下幾點：

（一）、嚴格貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)政策、條例和上級有關(guān)部門制定的財務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本校實際情況制定內(nèi)部財務(wù)制度，并組織實施。

（二）、編制本校財務(wù)預(yù)決算，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析。

（三）、嚴格執(zhí)行財會紀律和制度，增收節(jié)支，勤儉辦事，積極支持創(chuàng)收工作，加強成本核算，保障駕校發(fā)展的需要。

（四）、按照會計制度做好會計核算、財務(wù)收支和賬務(wù)處理，為駕校高層經(jīng)濟管理與決策提供真實準確的會計資料和經(jīng)濟信息。

（五）、按規(guī)定及時上報會計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)分析、財務(wù)報告。

（六）、每月末編制各部門財務(wù)收支明細報表，報送校長，以便準確掌握本校實時收支情況；將各部門每月收支和余額情況及時報部門負責人，使之及時了解各部門收支情況。

（七）、負責財務(wù)監(jiān)督，參與本校重大項目實施前的論證工作，做好債務(wù)的核算與管理，對駕校的一切經(jīng)濟活動進行監(jiān)督指導(dǎo)。

（八）、協(xié)助各部門加強財務(wù)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)。

（九）、負責駕校固定資產(chǎn)的管理工作。

（十）、加強對財務(wù)賬目、會計資料、收支憑證的管理，確保準確完整，及時整理、立卷、歸檔。

（十一）、積極參加財務(wù)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身的財務(wù)素質(zhì)水平。

五、按照章程開展活動

1、貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)基地的申請

農(nóng)村貧困勞動力培訓(xùn)工作是解決“三農(nóng)”問題、增強農(nóng)民外出就業(yè)能力、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)村的重要舉措，既是一項富民工程，也是一項人才工程。為了加快我市貧困村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，提高貧困戶就業(yè)技能，增強我市外出就業(yè)農(nóng)民工的競爭優(yōu)勢，增加農(nóng)民收入，2015年5月份根據(jù)我校的辦學(xué)優(yōu)勢及特點，特向上級主管部門申請認定我校為“貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)基地“。

2、消防安全演練

2015年進行四次消防安全疏散演練，通過演練提高全體員工的自我防護措施和防火意識。

六、消防自查及接受檢查情況

本校成立由校長負責，由各部門負責人為成員的安全專干小組，對駕校進行每日安全消防疏散通道進行排查，對存在安全隱患的地方及時進行整改。駕校每年組織四次以上的消防安全演練，確保全體員工具備基本的逃生技能，確保災(zāi)難來臨時把損失降到最低限度。校長對每次演練進行總結(jié)講話，提醒全體員工樹立安全意識，部署下一步安全工作。

本校積極迎接相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)部門指導(dǎo)工作，對上級提出的意見積極接受，提出的隱患及時整改，并將整改結(jié)果以報告形式上交相關(guān)主管部門。

第五篇：2010年檢測站工作總結(jié)

繁峙縣有生機動車檢測有限公司

工 作 總 結(jié)

繁峙縣有生機動車檢測有限公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實市運管處工作會議精神，“求真務(wù)實、規(guī)范管理、責任到人、服務(wù)到位”的基本思路，通過對檢測人員進行政治思想、愛崗敬業(yè)、互助協(xié)作、組織崗位技能培訓(xùn)，國標知識學(xué)習(xí)。并對檢測的小轎車、輕型貨車、重型載貨車等各類車型進行反復(fù)檢驗對比。從登錄員、外觀員、引車員到上線檢測各個環(huán)節(jié)反復(fù)演練，達到熟練無誤，精益求精符合開展機動車安全技術(shù)檢測檢驗的工作。嚴格按照繁峙縣有生機動車檢測有限公司的任務(wù)和要求，在同事們的團結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好的完成營運車輛的檢測檢驗工作。

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年以來，檢測中心認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作任務(wù)時加班加點，保證工作了的按時完成。認真學(xué)習(xí)相關(guān)知識，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)了強烈的責任感和事業(yè)心，認真負責地對待每一項工作。

二、全站各項工作的完善和落實

辦公室全體人員本著“認真負責” 的工作理念，竭盡所能的為全站組織協(xié)調(diào)、宣傳和貫徹各項規(guī)章制度的實施，認真做好文件收發(fā)，檔案保密，會議通知，日用辦公用品發(fā)放，消防安全檢查等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)，確保了全站工作的穩(wěn)定有序。

技術(shù)設(shè)備管理員本著“把工作做的更好”的目標，工作上發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，并積極配合省標定小組圓滿完成了我中心設(shè)備的標定工作；充分利用工作外時間，組織檢測人員學(xué)習(xí)與車輛檢測有關(guān)的知識，共組織學(xué)習(xí)24次，6次考試，有效提高了中心檢測人員的業(yè)務(wù)知識能力和檢測操作規(guī)范性。

服務(wù)大廳始終堅持“微笑服務(wù)”的原則，耐心解答車主提出的疑問，提供好咨詢、導(dǎo)檢服務(wù)，為車主節(jié)省時間，以便更加快捷的辦理車輛的相關(guān)手續(xù)，同時加強對窗口的管理，要求每位在崗人員熟練掌握專業(yè)知識和技能，做到全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。

外檢室全體人員嚴守質(zhì)量關(guān)，對所檢車輛做到從細從嚴檢查，對外檢不合格的車輛，耐心細致的給車主講解其車輛危害收，讓其及時改正，為了加強對營運車輛的監(jiān)督，要求對來檢車輛發(fā)放監(jiān)督電話，全體人員耐心講解監(jiān)督電話的重要性和必要性，以精誠的服務(wù)，贏得車主的一致好評，圓滿完成了外檢任務(wù)。

引車員為了能夠使全縣所有車輛安全性能和檢測數(shù)據(jù)更加準確，不定期的開展研討會，對在工作中出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)一討論、認真分析，遇到疑難技術(shù)問題，即時請教有關(guān)專家排除困難，為轄區(qū)內(nèi)的所檢車輛提供了一個安全的、科學(xué)的檢測平臺車輛。

總的來說2010年檢測工作是圓滿的、順利的一年，在2011年里，繁峙縣有生機動車檢測有限公司還面臨著十分艱巨的任務(wù)，我們要堅定信心、搶抓機遇、趨利避害、克難求進、總結(jié)經(jīng)驗、彌補不足，為促進我市運輸事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為提高我市營運車輛的安全技術(shù)性而努力奮斗。