第一篇：2012年年檢工作總結(jié)

格爾木市小太陽幼兒成長訓(xùn)練中心2012年度工作總結(jié)

光陰似箭，時(shí)光荏苒。轉(zhuǎn)瞬間，2012年度工作已經(jīng)結(jié)束了。在過去的這一年里，是我中心全體教職工精誠團(tuán)結(jié)、奮力進(jìn)取的一年，在我中心的發(fā)展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我中心的發(fā)展規(guī)模不斷壯大，保教質(zhì)量更趨完善，社會(huì)聲譽(yù)穩(wěn)步提高。為了不斷地總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，以便更好的開展工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、基本情況

我中心現(xiàn)有幼兒360余人，開設(shè)小班、中班、大班、學(xué)前班四個(gè)班級(jí)。共有教職員工29人，其中教師21人，校車接送駕駛員3人，保潔員2人，炊事員2人，門衛(wèi)1人。中心配套設(shè)施完善，功能齊全，有大、小型玩具數(shù)套，有辦公室、教室、寢室、舞蹈室、廚房、教師宿舍、儲(chǔ)藏室、衛(wèi)生間等影音設(shè)備、消毒設(shè)備等一應(yīng)俱全，有戶外活動(dòng)場地，幼兒園占地面積1124平方米。

二、明確辦園方向，強(qiáng)化內(nèi)部管理

本年度中，我中心繼續(xù)深入貫徹教育方針和幼教兩個(gè)法規(guī)，堅(jiān)持保教并重的原則，以促進(jìn)幼兒體智德美全面發(fā)展為目標(biāo)，全面實(shí)施素質(zhì)教育，不斷深化中心內(nèi)部改革，使中心各項(xiàng)工作盡顯特色，求得發(fā)展。根據(jù)市教育局的工作精神和要求，強(qiáng)化“依法治教”觀念，將保護(hù)幼兒的生命和促進(jìn)幼兒的健康放在工作的首位，更新教育觀念，探索適合本中心的園本課程，開展有效實(shí)用的教研活動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致地做好家長工作，美化園內(nèi)環(huán)境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質(zhì)量。

我中心進(jìn)一步規(guī)范以責(zé)任制為核心的現(xiàn)代化管理體制，努力優(yōu)化幼兒園常規(guī)管理，堅(jiān)持實(shí)施層層管理的組織網(wǎng)絡(luò)。班子各成員之間切實(shí)做到通力協(xié)作、扎實(shí)高效，并對(duì)各部門、各崗位進(jìn)行具體分工，責(zé)任到人，定期 1

檢查，常抓不懈，充分調(diào)動(dòng)起每位教職工的積極性，發(fā)揮其潛能。

三、落實(shí)素質(zhì)教育，促進(jìn)幼兒發(fā)展

一學(xué)年來，我中心堅(jiān)持以實(shí)施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標(biāo)，深化幼教改革，全面推進(jìn)幼兒教育素質(zhì)教育工程。各班在實(shí)施基礎(chǔ)課程的同時(shí)，還根據(jù)幼兒興趣愛好，開展了我中心特色的興趣培養(yǎng)。如：繪畫、手指心算、舞蹈、早期閱讀等，使每個(gè)幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣，發(fā)揮自己的特長。各組制定了活動(dòng)計(jì)劃并認(rèn)真實(shí)施，保質(zhì)保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們?cè)凇澳赣H節(jié)”、“重陽節(jié)”分別開展了“感恩母親”、“九九重陽節(jié)，悠悠敬老情”主題活動(dòng)。“慶元旦迎新年”文娛匯演、“六一金色童年”文娛匯演等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我們始終面向全體，給每位孩子有自我表現(xiàn)、獲得成功的均等機(jī)會(huì)，使孩子們自信心得到了增強(qiáng)，個(gè)性得到了良好發(fā)展。特別是“九九重陽節(jié)，悠悠敬老情”主題活動(dòng)及“元旦”文娛匯演還被格爾木市電視臺(tái)新聞欄目所拍攝報(bào)道，得到了領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)、家長的廣泛好評(píng)。2012年10月，我中心再次被中國民辦教育協(xié)會(huì)評(píng)為“最具特色的民辦優(yōu)秀幼兒園 ”。

四、密切家園聯(lián)系，發(fā)揮教育合力

本年度中，我中心進(jìn)一步密切了家園聯(lián)系，發(fā)揮了家長作用，提高了教育的合力。本年度中，我中心分別于2012年3月、9月召開了家長座談會(huì)，其中也特別對(duì)我中心的幼兒安全、教育教學(xué)活動(dòng)的組織與實(shí)施，素質(zhì)教育的開展情況，衛(wèi)生保健知識(shí)等進(jìn)行了宣講。通過家長會(huì)，開拓了家長的視野，增進(jìn)了他們對(duì)中心的了解，提高了家長的育兒水平。本年度中，我中心定期更換宣傳櫥窗，使家長了解中心的教育動(dòng)態(tài)，由各班老師定期更換家園共育園地，使家長及時(shí)了解班級(jí)的重大活動(dòng)，教育內(nèi)容，交流家長教育子女的經(jīng)驗(yàn)，并且做到內(nèi)容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時(shí)，各班靈活采用家訪，家園聯(lián)系冊(cè)，家長接送孩子時(shí)間等，針對(duì)不同家長個(gè)

性與家長進(jìn)行“個(gè)性化”交流，多渠道爭取了家長對(duì)中心工作的支持與配合，收到了良好效果。

五、加強(qiáng)后勤管理，提高服務(wù)意識(shí)

本年度中，我們繼續(xù)執(zhí)行了定期學(xué)習(xí)制度，進(jìn)行熱愛幼教事業(yè)、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》精神的學(xué)習(xí)，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及中心工作的性質(zhì)、任務(wù)、要求與內(nèi)容，逐步增強(qiáng)責(zé)任感和光榮感。同時(shí)，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識(shí)：如幼兒易患的季節(jié)性流行??；幼兒意外事故的預(yù)防和急救；進(jìn)餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼兒一日活動(dòng)中，保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務(wù)，克服忙亂現(xiàn)象，我們根據(jù)本中心的實(shí)際情況，擬定了一日保育工作常規(guī)，并在工作實(shí)踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。保育員不僅僅要搞好清潔衛(wèi)生和照顧好孩子的生活，還積極配合老師組織好教育活動(dòng)，并在一日活動(dòng)中隨時(shí)注意對(duì)孩子的思想品德教育和良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣培養(yǎng)。我們依照所制定的“一日活動(dòng)保育工作細(xì)則”，組織保育員學(xué)習(xí)并實(shí)施。如讓保育員帶午睡，參與班級(jí)教育活動(dòng)等等。這樣不僅促進(jìn)了保教結(jié)合，而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。

本年度中，我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法實(shí)施細(xì)則，依據(jù)我中心實(shí)際，逐步完善了各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度，建齊了各種薄冊(cè)和幼兒健康檔案，并認(rèn)真記載和評(píng)析。教師每天堅(jiān)持晨檢，把好入園關(guān)，對(duì)患病幼兒加強(qiáng)觀察和日常護(hù)理，并及時(shí)記錄。每天全天候了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負(fù)責(zé)檢查室內(nèi)外衛(wèi)生，指導(dǎo)幼兒養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣。認(rèn)真做好膳食管理，提前一周制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養(yǎng)均衡，保證幼兒的生長需要。定期召開會(huì)議，廣泛聽取家長對(duì)幼兒的膳食的意見，同時(shí)，加強(qiáng)

衛(wèi)生保健用品的管理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛(wèi)生保健用品的供給，促進(jìn)中心衛(wèi)生保健工作邁上新臺(tái)階。一年來，我中心無任何安全事故的發(fā)生。

總結(jié)一學(xué)年以來的工作，我們?cè)谌〉贸煽兊耐瑫r(shí)，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實(shí)踐還不夠，部分教職工的主人翁意識(shí)還不強(qiáng)；游戲活動(dòng)的質(zhì)量還不算高，創(chuàng)新性還不強(qiáng)；教師主動(dòng)開展教科研的意識(shí)還不夠等等……但我們堅(jiān)信：在我中心不斷地總結(jié)與進(jìn)取之中，我中心教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神向著更新、更高的目標(biāo)奮進(jìn)，再創(chuàng)一流佳績！

格爾木市小太陽幼兒成長中心

2012年12月

第二篇：2010年檢工作總結(jié)

安康市事業(yè)單位登記管理局

2010事業(yè)單位法人年檢工作總結(jié)

安康市2010事業(yè)單位法人年檢工作在市編委辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省局的精心指導(dǎo)和各法人事業(yè)單位的配合下，嚴(yán)格程序，有序推進(jìn)，順利完成，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、基本情況

2010全市應(yīng)接受年檢的法人事業(yè)單位個(gè)，年檢合格個(gè)，不合格個(gè)。其中市直應(yīng)接受年檢的單位124個(gè)，合格120個(gè)，不合格4個(gè)；縣區(qū)應(yīng)接受年檢的事業(yè)單位個(gè)，年檢合格個(gè)，不合格個(gè)。年檢前變更登記單位個(gè)，其中市直42個(gè)，縣區(qū)個(gè)。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，登記管理體制得到理順。

市編委辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)登記管理工作高度重視，以市政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，積極向編委匯報(bào)爭取，單設(shè)了市事業(yè)單位登記管理局，確定為副縣級(jí)規(guī)格，核定編制4名，安排了辦公場所，配備了工作人員和辦公設(shè)備；要求各縣區(qū)編委辦在改革中單獨(dú)設(shè)立登記管理機(jī)構(gòu)，并抓緊落實(shí)編制和人員，積極組織開展年檢工作。機(jī)構(gòu)和人員編制的落實(shí)，為順利推進(jìn)法人年檢和各項(xiàng)登記管理工作提供了體制和人力保障。

1（二）周密布置，落實(shí)年檢工作任務(wù)。

一是及早安排，年初市縣兩級(jí)印發(fā)了《關(guān)于做好2010事業(yè)單位法人年檢工作的通知》，對(duì)事業(yè)單位年檢的范圍、時(shí)間、內(nèi)容、程序及工作要求等進(jìn)行了明確，重申了工作紀(jì)律，要求各級(jí)切實(shí)抓好工作落實(shí)。二是通過網(wǎng)絡(luò)告知、電話聯(lián)系、當(dāng)面溝通等方式，確保年檢工作要求通知到每個(gè)法人單位，力促工作面貌得到改觀。

（三）摸清底子，夯實(shí)年檢工作基礎(chǔ)。

一是對(duì)市直已辦理登記手續(xù)的事業(yè)單位檔案資料進(jìn)行逐一開卷整理，仔細(xì)查閱，詳細(xì)記錄，全面掌握市級(jí)事業(yè)單位登記底數(shù)。二是對(duì)照機(jī)構(gòu)改革“三定”方案、事業(yè)單位“八定”方案、《機(jī)構(gòu)編制資料匯編》等工作資料，對(duì)市直事業(yè)單位進(jìn)行全面梳理，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)各事業(yè)單位的名稱、規(guī)格、編制人員、單位住址等情況，并按照參加登記和年檢情況進(jìn)行歸類，制作了《市直事業(yè)單位花名冊(cè)》，夯實(shí)了年檢工作基礎(chǔ)。

（三）嚴(yán)格程序，確保年檢工作質(zhì)量。

一是年檢前集中變更登記。由于市政府機(jī)構(gòu)改革中部分工作部門機(jī)構(gòu)分設(shè)、合并、變更名稱、職能調(diào)整以及人員定崗等原因，市直部分法人事業(yè)單位登記信息變化較大，及時(shí)摸清情況，主動(dòng)溝通聯(lián)系，集中對(duì)符合條件的42個(gè)事業(yè)單位按程序進(jìn)行了變更登記，頒發(fā)了新的《事業(yè)單位法人證

書》。二是嚴(yán)格年檢材料審核。嚴(yán)格按照《條例》和《細(xì)則》規(guī)定，規(guī)范了辦理程序，對(duì)事業(yè)單位名稱、宗旨和業(yè)務(wù)范圍、資金來源、住所、經(jīng)營管理、證書使用等內(nèi)容逐項(xiàng)審核，確保表格填寫規(guī)范，材料齊全有效，登記事項(xiàng)不遺漏。在受理過程中，對(duì)一些經(jīng)過檢驗(yàn)初審不合格的事業(yè)單位，通過現(xiàn)場指導(dǎo)或電話告知等方式對(duì)存在的問題進(jìn)行糾正和督促完善，保證報(bào)年檢的合格率。三是加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研。為確保事業(yè)單位登記事項(xiàng)落實(shí)到位，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到市直部分法人事業(yè)單位開展“認(rèn)門、認(rèn)人、查事”活動(dòng)，聽取法人代表匯報(bào)，查看辦公場和業(yè)務(wù)開展情況，力求年檢和登記事項(xiàng)符合實(shí)際。

（四）加強(qiáng)督導(dǎo)，促進(jìn)縣區(qū)年檢順利完成。

由于年檢時(shí)間正逢縣區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革，為確?？h區(qū)按時(shí)完成年檢任務(wù)，我們加強(qiáng)了對(duì)縣區(qū)年工作檢督促指導(dǎo)。一是要求各登記機(jī)關(guān)在年檢工作中嚴(yán)格按照《條例》的要求，落實(shí)工作程序，認(rèn)真受理審核。二是堅(jiān)持每月與縣區(qū)負(fù)責(zé)登記工作的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員通一次電話，了解進(jìn)度，解決疑難。截止３月31日，縣區(qū)應(yīng)參加年檢個(gè)單位，實(shí)檢個(gè)單位，新增個(gè)單位，變更個(gè)單位。

三、存在問題

一是事業(yè)單位對(duì)年檢工作重視不夠。舉辦單位和事業(yè)單位法人代表對(duì)年檢工作不重視，過問少、督促少、把關(guān)少。

一些法人主動(dòng)年檢積極性不夠高，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員不懂政策、登記管理意識(shí)淡薄，報(bào)告書填寫不規(guī)范，提交材料不齊全，影響年檢質(zhì)量；二是少數(shù)舉辦單位不遵守機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律，有的未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批隨意調(diào)換法人代表，有的沒有授予法人單位經(jīng)費(fèi)自由支配權(quán)限，影響年檢推進(jìn)；三是管理手段滯后，缺乏監(jiān)管機(jī)制。對(duì)法人單位約束不夠，工作推進(jìn)沒有力度；四是年檢方法滯后，就材料審材料，對(duì)事業(yè)單位業(yè)務(wù)開展的實(shí)際情況了解不深，年檢中還存在失真、失實(shí)、失嚴(yán)的現(xiàn)象。

四、工作建議及下一步工作打算

一是組織召開由市法院、市檢察院、市發(fā)改委、物價(jià)局、市公安局、市司法局、市財(cái)政局、市人社局、市國土局、人民銀行安康中心支行、市國稅局、市地稅局、市統(tǒng)計(jì)局、市工商局、市質(zhì)監(jiān)局等15個(gè)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人參加的規(guī)范《事業(yè)單位法人證書》使用的聯(lián)席會(huì)議，強(qiáng)化《法人證書》在社會(huì)活動(dòng)中的地位作用，初步建立法人監(jiān)管協(xié)調(diào)約束機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位法人監(jiān)督管理；二是加大登記管理宣傳力度，普及政策知曉率，提高事業(yè)單位年檢積極性；三是組織開展法人代表和業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，強(qiáng)化其法制意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平；四是更新管理模式，重視監(jiān)督管理，多開展實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，深入了解事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)運(yùn)行情況；五是充分學(xué)懂政策，用好政策，全面履行登記管理職責(zé)。同時(shí)，積極創(chuàng)新管

理形式，通過開展法人代表述職、建立約束機(jī)制等管理模式，推進(jìn)管理水平上臺(tái)階

2010年4月20日

第三篇：年檢工作總結(jié)

2009學(xué)校工作總結(jié)

一、遵守相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策情況：

我校通過認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)政策，建立依法辦學(xué)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)政策和法規(guī)，為在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)又好又快的發(fā)展提供了有力保障。我校全體教職工通過加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高法律意識(shí)，認(rèn)真履行各項(xiàng)法規(guī)政策，樹立了我校嶄新形象。

二、業(yè)務(wù)活動(dòng)情況：

在瑞安市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的要求和具體部署下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市“勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工程”精神，強(qiáng)化各項(xiàng)政策措施；在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，開展了扎實(shí)深入的勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作。2009年，共培養(yǎng)專業(yè)中高級(jí)技能人才52人，短期技能培訓(xùn)652人。通過勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，從而提高廣大職工的技能素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，為促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了有力的保障。

三、財(cái)務(wù)管理情況：

我校自辦學(xué)以來財(cái)務(wù)制度基本落實(shí)到位，從2006年開始蔣各項(xiàng)財(cái)務(wù)委托給“瑞安市大地會(huì)計(jì)事務(wù)所”專業(yè)代理我校財(cái)務(wù)，基本上實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)專業(yè)化的管理制度，各項(xiàng)財(cái)務(wù)情況已基本落實(shí)到位。

四、下一工作計(jì)劃：

接下來我校將認(rèn)真調(diào)查和研究，確定山區(qū)的送教下鄉(xiāng)計(jì)劃，根據(jù)市委實(shí)施意見精神和實(shí)際工作需要，根據(jù)我校專業(yè)情況，將在山區(qū)開設(shè) “農(nóng)村各項(xiàng)免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)”來提高村民專業(yè)技能，從而提高部分年輕勞動(dòng)力的就業(yè)技能，農(nóng)民提高更多的就業(yè)空間。同時(shí)還將

組織我校具有多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的骨干教師進(jìn)行周期性的專題培訓(xùn)，讓更多的農(nóng)民學(xué)到技能、學(xué)好技能。維護(hù)農(nóng)民的權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，有利于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)。

瑞安市天宇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

2010年7月20日

第四篇：年檢工作總結(jié)

一、嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策

2015年，本校深入貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，以十八大精神為動(dòng)力，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校的各項(xiàng)管理，提高辦學(xué)宗旨；緊緊依照《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T培訓(xùn)管理規(guī)定》辦學(xué)，深入領(lǐng)會(huì)《機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T培訓(xùn)管理規(guī)定》的精髓，結(jié)合學(xué)員自身的心理規(guī)律和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，教學(xué)方法因人而異。牢固樹立以人為本的教學(xué)觀念。在日常的教學(xué)管理中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以駕校的工作思路為準(zhǔn)則，上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，獲得了經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長和社會(huì)效益全面進(jìn)步的驕人業(yè)績，為實(shí)現(xiàn)駕校又好又快發(fā)展贏得了良好開端。

二、嚴(yán)格執(zhí)行出入憑證登記制度

1、本校學(xué)院嚴(yán)格做好憑證出入制度，凡來校報(bào)名學(xué)員，及時(shí)辦理學(xué)員證，外來人員做好登記手續(xù)，不得外來人員隨意進(jìn)出駕校，門衛(wèi)人員堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全管理制度，嚴(yán)禁閑雜人員出入，確保學(xué)員學(xué)車安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

2、值班期間堅(jiān)守崗位，不串崗，做好進(jìn)入人員的查詢登記工作，嚴(yán)把第一關(guān)，不得讓無關(guān)人員影響駕駛培訓(xùn)，隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況。

3、外來業(yè)務(wù)人員出入登記后，嚴(yán)格限定活動(dòng)區(qū)域，不得進(jìn)入訓(xùn)練區(qū)域。發(fā)現(xiàn)行為異?；驍y帶不明物品進(jìn)入要提高警惕及時(shí)匯報(bào)。嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)違禁物品入內(nèi)。

三、組織機(jī)構(gòu)變更情況

四、財(cái)務(wù)管理情況

本校配有專門會(huì)計(jì)檔案人員，全面負(fù)責(zé)本校務(wù)管理，堅(jiān)持做到如下幾點(diǎn)：

（一）、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)政策、條例和上級(jí)有關(guān)部門制定的財(cái)務(wù)制度、規(guī)定及管理辦法，結(jié)合本校實(shí)際情況制定內(nèi)部財(cái)務(wù)制度，并組織實(shí)施。

（二）、編制本校財(cái)務(wù)預(yù)決算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、分析。

（三）、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)紀(jì)律和制度，增收節(jié)支，勤儉辦事，積極支持創(chuàng)收工作，加強(qiáng)成本核算，保障駕校發(fā)展的需要。

（四）、按照會(huì)計(jì)制度做好會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)收支和賬務(wù)處理，為駕校高層經(jīng)濟(jì)管理與決策提供真實(shí)準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)資料和經(jīng)濟(jì)信息。

（五）、按規(guī)定及時(shí)上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告。

（六）、每月末編制各部門財(cái)務(wù)收支明細(xì)報(bào)表，報(bào)送校長，以便準(zhǔn)確掌握本校實(shí)時(shí)收支情況；將各部門每月收支和余額情況及時(shí)報(bào)部門負(fù)責(zé)人，使之及時(shí)了解各部門收支情況。

（七）、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督，參與本校重大項(xiàng)目實(shí)施前的論證工作，做好債務(wù)的核算與管理，對(duì)駕校的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

（八）、協(xié)助各部門加強(qiáng)財(cái)務(wù)物資的管理，健全賬目，完備手續(xù)。

（九）、負(fù)責(zé)駕校固定資產(chǎn)的管理工作。

（十）、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)資料、收支憑證的管理，確保準(zhǔn)確完整，及時(shí)整理、立卷、歸檔。

（十一）、積極參加財(cái)務(wù)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身的財(cái)務(wù)素質(zhì)水平。

五、按照章程開展活動(dòng)

1、貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)基地的申請(qǐng)

農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)工作是解決“三農(nóng)”問題、增強(qiáng)農(nóng)民外出就業(yè)能力、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)村的重要舉措，既是一項(xiàng)富民工程，也是一項(xiàng)人才工程。為了加快我市貧困村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，提高貧困戶就業(yè)技能，增強(qiáng)我市外出就業(yè)農(nóng)民工的競爭優(yōu)勢，增加農(nóng)民收入，2015年5月份根據(jù)我校的辦學(xué)優(yōu)勢及特點(diǎn)，特向上級(jí)主管部門申請(qǐng)認(rèn)定我校為“貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)基地“。

2、消防安全演練

2015年進(jìn)行四次消防安全疏散演練，通過演練提高全體員工的自我防護(hù)措施和防火意識(shí)。

六、消防自查及接受檢查情況

本校成立由校長負(fù)責(zé)，由各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全專干小組，對(duì)駕校進(jìn)行每日安全消防疏散通道進(jìn)行排查，對(duì)存在安全隱患的地方及時(shí)進(jìn)行整改。駕校每年組織四次以上的消防安全演練，確保全體員工具備基本的逃生技能，確保災(zāi)難來臨時(shí)把損失降到最低限度。校長對(duì)每次演練進(jìn)行總結(jié)講話，提醒全體員工樹立安全意識(shí)，部署下一步安全工作。

本校積極迎接相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)檢查工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)部門指導(dǎo)工作，對(duì)上級(jí)提出的意見積極接受，提出的隱患及時(shí)整改，并將整改結(jié)果以報(bào)告形式上交相關(guān)主管部門。

第五篇：2010年檢測站工作總結(jié)

繁峙縣有生機(jī)動(dòng)車檢測有限公司

工 作 總 結(jié)

繁峙縣有生機(jī)動(dòng)車檢測有限公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)市運(yùn)管處工作會(huì)議精神，“求真務(wù)實(shí)、規(guī)范管理、責(zé)任到人、服務(wù)到位”的基本思路，通過對(duì)檢測人員進(jìn)行政治思想、愛崗敬業(yè)、互助協(xié)作、組織崗位技能培訓(xùn)，國標(biāo)知識(shí)學(xué)習(xí)。并對(duì)檢測的小轎車、輕型貨車、重型載貨車等各類車型進(jìn)行反復(fù)檢驗(yàn)對(duì)比。從登錄員、外觀員、引車員到上線檢測各個(gè)環(huán)節(jié)反復(fù)演練，達(dá)到熟練無誤，精益求精符合開展機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢測檢驗(yàn)的工作。嚴(yán)格按照繁峙縣有生機(jī)動(dòng)車檢測有限公司的任務(wù)和要求，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)心幫助下，較好的完成營運(yùn)車輛的檢測檢驗(yàn)工作。

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年以來，檢測中心認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間；堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作任務(wù)時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作了的按時(shí)完成。認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，愛崗敬業(yè)，培養(yǎng)了強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。

二、全站各項(xiàng)工作的完善和落實(shí)

辦公室全體人員本著“認(rèn)真負(fù)責(zé)” 的工作理念，竭盡所能的為全站組織協(xié)調(diào)、宣傳和貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，認(rèn)真做好文件收發(fā)，檔案保密，會(huì)議通知，日用辦公用品發(fā)放，消防安全檢查等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)，確保了全站工作的穩(wěn)定有序。

技術(shù)設(shè)備管理員本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，并積極配合省標(biāo)定小組圓滿完成了我中心設(shè)備的標(biāo)定工作；充分利用工作外時(shí)間，組織檢測人員學(xué)習(xí)與車輛檢測有關(guān)的知識(shí)，共組織學(xué)習(xí)24次，6次考試，有效提高了中心檢測人員的業(yè)務(wù)知識(shí)能力和檢測操作規(guī)范性。

服務(wù)大廳始終堅(jiān)持“微笑服務(wù)”的原則，耐心解答車主提出的疑問，提供好咨詢、導(dǎo)檢服務(wù)，為車主節(jié)省時(shí)間，以便更加快捷的辦理車輛的相關(guān)手續(xù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)窗口的管理，要求每位在崗人員熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能，做到全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

外檢室全體人員嚴(yán)守質(zhì)量關(guān)，對(duì)所檢車輛做到從細(xì)從嚴(yán)檢查，對(duì)外檢不合格的車輛，耐心細(xì)致的給車主講解其車輛危害收，讓其及時(shí)改正，為了加強(qiáng)對(duì)營運(yùn)車輛的監(jiān)督，要求對(duì)來檢車輛發(fā)放監(jiān)督電話，全體人員耐心講解監(jiān)督電話的重要性和必要性，以精誠的服務(wù)，贏得車主的一致好評(píng)，圓滿完成了外檢任務(wù)。

引車員為了能夠使全縣所有車輛安全性能和檢測數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，不定期的開展研討會(huì)，對(duì)在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)一討論、認(rèn)真分析，遇到疑難技術(shù)問題，即時(shí)請(qǐng)教有關(guān)專家排除困難，為轄區(qū)內(nèi)的所檢車輛提供了一個(gè)安全的、科學(xué)的檢測平臺(tái)車輛。

總的來說2010年檢測工作是圓滿的、順利的一年，在2011年里，繁峙縣有生機(jī)動(dòng)車檢測有限公司還面臨著十分艱巨的任務(wù)，我們要堅(jiān)定信心、搶抓機(jī)遇、趨利避害、克難求進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)不足，為促進(jìn)我市運(yùn)輸事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為提高我市營運(yùn)車輛的安全技術(shù)性而努力奮斗。