第一篇：教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用制度

教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用制度

為了保證“十三五”教師繼續(xù)教育工程各項(xiàng)培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，切實(shí)管好、用好有限的教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，特制定制度。

一、教師培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)有培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、學(xué)習(xí)伙食補(bǔ)助費(fèi)。

二、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷方法

根據(jù)《“十三五”中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作實(shí)施意見》，以財(cái)政為主，個(gè)人出資相結(jié)合等多多渠道籌措的要求，我校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷實(shí)行分類進(jìn)行。

1、上級(jí)主管部門以文件或通知形式下發(fā)，要求選派一定名額教師參加崗位培訓(xùn)、學(xué)科骨干培訓(xùn)、競(jìng)賽觀摩等，嚴(yán)格按照憑票據(jù)實(shí)核銷，超出規(guī)定不予核銷。

2、凡上級(jí)主管部門組織的要求自愿參加，由學(xué)校報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)和資料費(fèi)，食宿費(fèi)、交通費(fèi)由教師自理。

3、教師參加的學(xué)歷提升培訓(xùn)教師自負(fù)。

4、教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由學(xué)校納入學(xué)校預(yù)算，不低于義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的5%。

5、加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升管理水平。

第二篇：中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用及管理辦法

中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用及管理辦法 第一章總則

第一條為加強(qiáng)中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支紀(jì)律，充分發(fā)揮資金的使用效益，保障教師培訓(xùn)工作的順利開展，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，現(xiàn)根據(jù)教育部、省、市有關(guān)文件的規(guī)定精神，結(jié)合我局學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定教師培訓(xùn)是指中小學(xué)校在職教師（含校長(zhǎng)，下同），為提高職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能參加的學(xué)歷教育和非學(xué)歷培訓(xùn)。

第三條中小學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)教育局部門預(yù)算管理，由預(yù)算內(nèi)財(cái)政資金予以全額保障。各中小學(xué)要按照不少于學(xué)校日常公用經(jīng)費(fèi)總額5％的比例，提取教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于教職工培訓(xùn)開支。

第二章經(jīng)費(fèi)使用和管理

第四條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用，應(yīng)遵循統(tǒng)籌規(guī)劃、合理使用的原則，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定的使用范圍、開支內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

第五條學(xué)校要結(jié)合實(shí)際，合理制定教師培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃。在安排教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)時(shí)，應(yīng)先使用公用經(jīng)費(fèi)總額的5％部分，再使用師訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第六條學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算決算制度，增加教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)透明度，提高資金使用效益，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)當(dāng)年安排當(dāng)年使用。

第七條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ谩⒉坏门沧魉?、不得用于日常辦公經(jīng)費(fèi)、非師訓(xùn)性業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等開支。第八條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持普惠性原則，保證每一位教師都能參加培訓(xùn)，并在規(guī)定周期內(nèi)應(yīng)完成培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)，杜絕師訓(xùn)經(jīng)費(fèi)集中使用至個(gè)別教師身上的情況發(fā)生。

第三章使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)

第九條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)原則上用于在職專任教師的相關(guān)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)補(bǔ)助及上級(jí)教育部門批準(zhǔn)的干部培訓(xùn)和骨干培訓(xùn)補(bǔ)助。凡與培訓(xùn)無(wú)關(guān)的會(huì)議、參觀及帶有福利性質(zhì)的休養(yǎng)等活動(dòng)，其經(jīng)費(fèi)不得從教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。

第十條教師經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，一般由教師向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付。培訓(xùn)結(jié)束后，教師憑培訓(xùn)通知書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等相關(guān)證明材料和培訓(xùn)時(shí)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的正式發(fā)票到所在學(xué)校結(jié)報(bào)，超出標(biāo)準(zhǔn)限額部分，由教師個(gè)人負(fù)擔(dān)。

第十一條教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，差旅費(fèi)報(bào)銷按照《黃陵縣縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)》文件執(zhí)行。

第十二條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支內(nèi)容：外請(qǐng)專家的講課費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用，教師參加專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)所產(chǎn)生的差旅費(fèi)、資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、考察費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、管理費(fèi)等費(fèi)用。

第四章監(jiān)督與考核

第十三條要嚴(yán)肅培訓(xùn)和經(jīng)費(fèi)開支紀(jì)律。嚴(yán)禁以培訓(xùn)的名義，變相外出旅游，嚴(yán)禁學(xué)校之間無(wú)實(shí)質(zhì)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研，嚴(yán)格控制集體外出培訓(xùn)的次數(shù)和數(shù)量。要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，遵守培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支規(guī)定和相關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，十分珍惜培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

第十四條教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期公開，并自覺接受教師的監(jiān)督。第十五條縣教育局將各學(xué)校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理使用情況、使用績(jī)效情況納入學(xué)校規(guī)范化管理和校長(zhǎng)考核的內(nèi)容，并不定期地進(jìn)行專項(xiàng)督查。對(duì)違反教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支的，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人及學(xué)校校長(zhǎng)的責(zé)任，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第五章附則

第十六條本規(guī)定未涉及到的事項(xiàng)按區(qū)教育局、區(qū)財(cái)政局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本規(guī)定由教育局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：安全經(jīng)費(fèi)使用制度

安全經(jīng)費(fèi)提取和使用管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全投入，規(guī)范安全經(jīng)費(fèi)的提取、使用環(huán)節(jié)并加強(qiáng)管理，保障安全經(jīng)費(fèi)切實(shí)得到有效利用，促進(jìn)安全事故處理、安全教育培訓(xùn)和安全陣地建設(shè)的順利開展，依照《企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理辦法》（財(cái)政部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局財(cái)企[2012]16號(hào)）的規(guī)定，制定本制度。

一、安全經(jīng)費(fèi)的提取

1、公司按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按營(yíng)業(yè)收入的1.5%提取安全經(jīng)費(fèi)。

2、對(duì)違法違章當(dāng)事人所作出的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額納入安全經(jīng)費(fèi)管理。

3、安全經(jīng)費(fèi)實(shí)行按季度提取，即每個(gè)結(jié)算季度終了時(shí)一次性結(jié)算提取。

二、安全經(jīng)費(fèi)的使用

1、完善、改造和維護(hù)運(yùn)輸工具安全狀況檢測(cè)、系統(tǒng)維護(hù)、運(yùn)輸 工具附屬設(shè)施設(shè)備的配備。

2、應(yīng)急救援器材、設(shè)備、從業(yè)人員安全防護(hù)用品的支出。

3、安全生產(chǎn)檢查費(fèi)用和安全評(píng)價(jià)費(fèi)用。

4、重大隱患的評(píng)估、整改和監(jiān)控支出。

5、安全教育、技能培訓(xùn)及救援演練支出。

6、安全工作獎(jiǎng)勵(lì)。

7、其他與安全運(yùn)輸相關(guān)的直接費(fèi)用。公安機(jī)關(guān)交通管理部門、道路運(yùn)輸管理機(jī)關(guān)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關(guān)道路運(yùn)輸安全監(jiān)管部門對(duì)公司提出整改措施或要求達(dá)到運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，安全經(jīng)費(fèi)優(yōu)先支付該費(fèi)用。

三、公司提取安全經(jīng)費(fèi)后設(shè)立專戶，每年按照提取額度的80%安 排使用。結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下一，當(dāng)年不足的，超出部分按正常成本列支。

四、安全經(jīng)費(fèi)的使用必須報(bào)公司總經(jīng)理審批，經(jīng)總經(jīng)理審批后方 能列支。

五、建立安全經(jīng)費(fèi)使用情況登記臺(tái)賬，加強(qiáng)安全經(jīng)費(fèi)使用情況的動(dòng)態(tài)監(jiān)管，每年1月份要將上安全經(jīng)費(fèi)的提取、使用、結(jié)余情況編制專門的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行公示，確保安全經(jīng)費(fèi)的提取、使用符合國(guó)家規(guī)定。

六、未提取安全經(jīng)費(fèi)、未按規(guī)定使用安全經(jīng)費(fèi)，每次給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

七、未及時(shí)撥付安全費(fèi)用的，每次給予1000元的經(jīng)濟(jì)處罰。

八、本制度自二○一四年一月一日實(shí)施。

文山市航翔貨運(yùn)有限責(zé)任公司

2014年7月29日

第四篇：關(guān)工委經(jīng)費(fèi)使用制度

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

經(jīng)費(fèi)使用制度

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,由關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任審批,辦公室主任負(fù)責(zé)賬目管理,年終向全體關(guān)工委成員公布.關(guān)心下一代工作委員會(huì)

老干部聯(lián)系制度

一、充分發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì),積極主動(dòng)配合各部門,加強(qiáng)對(duì)青年教職工和學(xué)生思想道德教育.二、增進(jìn)與各聯(lián)系部門青年教職工和學(xué)生的思想工作交流，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，幫助他們健康成長(zhǎng)。

三、建立老干部與部門之間信息交流機(jī)制，聯(lián)系部門要將部門工作責(zé)任目標(biāo)，重大工作安排，及時(shí)向老干部通報(bào)，老干部對(duì)聯(lián)系部門各項(xiàng)工作提出好建議，好方法，推動(dòng)工作開展。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

會(huì)議制度

一、實(shí)行例會(huì)制度，每月召開一次關(guān)工委常務(wù)工作會(huì)議，研究工作情況部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時(shí)通知。

二、每年召開1—2次關(guān)工委會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神，總結(jié)工作，制度工作計(jì)劃。

三、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)工委文件精神，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作。及時(shí)整理、反饋會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真做好記錄。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

學(xué)習(xí)制度

一、每月組織一次關(guān)工委常務(wù)人員學(xué)習(xí)，因故不能出席，須履行請(qǐng)假手續(xù)。

二、每年召開1—2次全委會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神。

與組織部、人事處、學(xué)工處配合，利用積極分子培訓(xùn)和新教師、新輔導(dǎo)員、新崗前學(xué)習(xí)建議，增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作的相關(guān)內(nèi)容。

三、采取集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校相關(guān)政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、根據(jù)工作需要，不定期組織關(guān)工委成員外出學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)工委會(huì)議精神及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

工作制度

一、年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，及時(shí)將工作情況報(bào)上級(jí)關(guān)心下一代工作委員會(huì)。

二、深入基層指導(dǎo)開展關(guān)心下一代工作。

經(jīng)常向主管部門和上級(jí)關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)工作，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解關(guān)工委工作情況。

三、加強(qiáng)宣傳、溝通、交流，積極主動(dòng)地與組織部門和文明辦取得聯(lián)系，經(jīng)常反映關(guān)心下一代工作情況，推薦先進(jìn)典型，提供新聞線索，組織撰寫稿件。

四、駐會(huì)老干部每周堅(jiān)持上班一至二天。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

組織制度

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，配齊關(guān)工委組織常務(wù)工作人員。

二、建立老同志信息庫(kù)，適時(shí)吸收老干部、老模范、老專家等老同志參與關(guān)心下一代工作委員會(huì)。

三、對(duì)參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持，生活上的關(guān)心，定期召開老同志座談會(huì)，不斷提高老同志的工作積極性。

關(guān)心下一代工作委員會(huì) 文書檔案管理制度

一、檔案管理實(shí)行專人管理、專人負(fù)責(zé)。

二、文書檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。

三、檔案的收集、整理、分類、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象。

四、參閱文件要及時(shí)歸還。

五、做好每年檔案立卷和歸檔工作。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

調(diào)研制度

一、校關(guān)工委要經(jīng)常向上級(jí)關(guān)工委通報(bào)本委的有關(guān)規(guī)章制度，工作計(jì)劃，重要關(guān)愛活動(dòng)等有關(guān)信息，自覺接受上級(jí)關(guān)工委的工作指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)同上級(jí)關(guān)工委的溝通聯(lián)系，主辦重要的活動(dòng)主動(dòng)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)告，請(qǐng)求關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，根據(jù)需要請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)作思想道德建設(shè)和革命傳統(tǒng)等方面的報(bào)告。

三、積極主動(dòng)與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政職能部門保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流有關(guān)信息，相互支持，密切配合，主動(dòng)當(dāng)好關(guān)心下一代的主角。

四、學(xué)校是未成年人最集中的地方，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要幫助指導(dǎo)學(xué)校加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)，推動(dòng)、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校關(guān)工委開展關(guān)愛活動(dòng)。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學(xué)習(xí)一次，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，關(guān)工委主任委為學(xué)習(xí)召集人。

二、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨中央及各級(jí)黨委政府有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)等方面重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。

三、對(duì)上級(jí)關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作。

四、關(guān)工委組織學(xué)習(xí)根據(jù)需要可以通知負(fù)責(zé)日常工作的五老人員參與學(xué)習(xí)討論。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，自覺指導(dǎo)實(shí)踐。每次學(xué)習(xí)要做好參培參學(xué)人員登記和學(xué)習(xí)記錄，除規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間外主要以分散學(xué)習(xí)為主。

第五篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷制度

工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷制度

為更好地服務(wù)公司聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)合工會(huì)）的會(huì)員單位，同時(shí)根據(jù)市總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用規(guī)定，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督和管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍、審批權(quán)限、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支單據(jù)審核，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍

會(huì)員單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)本著服務(wù)職工、勤儉節(jié)約、民主管理的原則。具體使用范圍如下：

1、職工活動(dòng)支出：會(huì)員單位開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。具體包括：職工教育費(fèi)、文體活動(dòng)費(fèi)、宣傳活動(dòng)費(fèi)、其他活動(dòng)支出（其他活動(dòng)支出包括基層工會(huì)支付的會(huì)員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用以及工會(huì)開展其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出）。

2、會(huì)員單位組織的職工集體福利支出。

3、各類慰問金支出：包括生日慰問金、住院與分娩慰問金、獨(dú)生子女六一慰問金、喪事慰問金。

4、工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)。

5、會(huì)員單位可使用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為上繳工會(huì)的單位工資總額的1.2%（注意：6月30日前可使用的工會(huì)經(jīng)費(fèi)為上繳工會(huì)的單位工資總額的1%）

6、會(huì)員單位內(nèi)部應(yīng)及時(shí)公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受職工監(jiān)督。

二、報(bào)銷審批手續(xù)和程序：

1、會(huì)員單位憑活動(dòng)方案和該項(xiàng)活動(dòng)真實(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用憑證報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)。由會(huì)員單位指定的專辦員（根據(jù)會(huì)員單位在聯(lián)合工會(huì)報(bào)備的指定專辦員）填報(bào)《費(fèi)用報(bào)銷單》（附表1），附上原始發(fā)票單據(jù)，并按規(guī)定簽字確認(rèn)；

2、由工會(huì)組織員核實(shí)報(bào)銷憑證和金額；

3、由聯(lián)合工會(huì)常務(wù)副主席和會(huì)計(jì)進(jìn)行審核，復(fù)核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、簽名與附件單據(jù)完整性；

4、送聯(lián)合工會(huì)主席簽批后由出納辦理付款手續(xù)。

三、報(bào)銷憑證要求

1、會(huì)員單位組織工會(huì)會(huì)員活動(dòng)，報(bào)銷單據(jù)要附相關(guān)活動(dòng)方案（例如羽毛球比賽、中秋博餅、員工健步行、員工拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)），所報(bào)銷的單據(jù)要與該活動(dòng)方案相關(guān)聯(lián)，該活動(dòng)所引起的餐費(fèi)、日用品、獎(jiǎng)品等開支可據(jù)實(shí)列支。

2、經(jīng)費(fèi)開支必須取得正式發(fā)票，原始單據(jù)必須內(nèi)容完整，發(fā)票抬頭單位名稱“XXX”，發(fā)票必須有開票單位的“發(fā)票專用章”或“財(cái)務(wù)專用章”，業(yè)務(wù)內(nèi)容須填寫清楚，大小金額一致，不得有涂改、挖補(bǔ)、刮擦等現(xiàn)象。

3、對(duì)職工個(gè)人支付慰問金或困難補(bǔ)助等要造《津貼發(fā)放表》（附表2），原則上不超500元/人/次，超過(guò)限額可提出申請(qǐng)，由聯(lián)合工會(huì)常務(wù)副主席按申請(qǐng)金額的合理性進(jìn)行審批。慰問金或困難補(bǔ)助要有收款人簽名和相應(yīng)的慰問事項(xiàng)材料或困難證明材料，按報(bào)銷審批程序發(fā)放。

4、兩人以上的單位報(bào)銷憑證至少要有兩人簽名，屬于集體活動(dòng)支出須全體工會(huì)會(huì)員簽名或工會(huì)會(huì)員單位代表和經(jīng)辦人簽名，簽名必須使用鋼筆或黑色簽字筆，不得使用圓珠筆或鉛筆簽字。

5、付款原則上付給會(huì)員單位，如確需支付至工會(huì)會(huì)員個(gè)人賬戶，須有付給指定個(gè)人戶頭的單位授權(quán)書；一個(gè)會(huì)員單位每次報(bào)銷工會(huì)經(jīng)費(fèi)，只能支付至一個(gè)賬戶。

6、會(huì)員單位負(fù)責(zé)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷及使用，應(yīng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)、真實(shí)性，由此產(chǎn)生的一切糾紛由各工會(huì)會(huì)員單位獨(dú)自負(fù)責(zé)解決。

四、報(bào)銷頻率與期限：

會(huì)員單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷原則上按每半年報(bào)銷一次，即每年7月和1月報(bào)銷前半年工會(huì)經(jīng)費(fèi)，特殊情況經(jīng)報(bào)工會(huì)常務(wù)副主席同意可酌情增加報(bào)銷頻率。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)沒有使用期限，可以跨年使用。

本制度的解釋權(quán)歸公司聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。

附表1：《費(fèi)用報(bào)銷單》、《付款申請(qǐng)單》 附表2：《津貼發(fā)放表》

聯(lián)合工會(huì)委員會(huì) 2014年7月1日