第一篇：梅龍街道開展“大走訪”情況匯報(bào)

梅龍街道開展“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)

情 況 匯 報(bào)

為深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，全面落實(shí)省委加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍執(zhí)政能力，推進(jìn)工作重心下移，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)省、市、區(qū)委“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“書記帶頭大走訪”活動(dòng)工作部署，梅龍街道自九月份以來(lái)認(rèn)真開展“大走訪”活動(dòng)，走出機(jī)關(guān)，深入基層，廣泛征求社會(huì)各界群眾的意見與建議，著力解決群眾工作生活中的實(shí)際困難?，F(xiàn)就近階段我街道 “大走訪”活動(dòng)開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要做法及成效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)造氛圍

在省、市、區(qū)群眾工作動(dòng)員大會(huì)尚未召開布臵“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)之前，根據(jù)實(shí)際工作需要，梅龍街道及時(shí)建立了群眾工作站，開展領(lǐng)導(dǎo)開門大接訪活動(dòng)，街道每天安排1名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和一名信訪專職人員在群眾工作站開展接訪活動(dòng)。并把每周一確定為“一把手”接訪----群眾工作日； 區(qū)“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)會(huì)議后，街道及時(shí)成立了以黨工委書記為組長(zhǎng)的街道“五級(jí)書記大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)認(rèn)真研究、反復(fù)醞釀出臺(tái)了《梅龍街道“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”主題大走訪活動(dòng)實(shí)施方案》，確定每名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村（社區(qū)）、一戶企業(yè)、一所學(xué)校和兩戶困難家庭。并將印有街道主要負(fù)責(zé)同 1

志聯(lián)系電話的便民服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放到群眾手中。為進(jìn)一步做好專題活動(dòng)宣傳工作，街道及時(shí)制定了宣傳工作方案，對(duì)專題活動(dòng)宣傳工作進(jìn)行統(tǒng)一安排，明確專職人員，通過(guò)層層召開動(dòng)員會(huì)議，廣泛宣傳開展活動(dòng)的重要性和目標(biāo)要求，并因地制宜精心設(shè)計(jì)了簡(jiǎn)報(bào)、專題活動(dòng)宣傳專欄等多種載體。目前，已編發(fā)報(bào)送活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)14篇，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)36條，制作宣傳欄17個(gè)。

（二）傾心訪民情、真心聽民意。按照區(qū)專題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，街道黨工委、辦事處堅(jiān)持把化解矛盾、解決問題作為開展專題活動(dòng)的根本目標(biāo)，在“訪民情、聽民意”過(guò)程中，做到真走實(shí)訪，堅(jiān)持時(shí)間不少、次數(shù)不減、訪戶不漏，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，確保規(guī)定動(dòng)作不走樣、不走調(diào)，確?；顒?dòng)不走過(guò)場(chǎng)。根據(jù)街道專題活動(dòng)《實(shí)施方案》安排，街道22名黨政領(lǐng)導(dǎo)與16個(gè)村（居）分別建立了聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)了聯(lián)系對(duì)象，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)聯(lián)系開展活動(dòng)。大走訪活動(dòng)開展以來(lái)，街道黨工委書記及其他黨政領(lǐng)導(dǎo)始終貫徹“兩帶三記”的工作方針?！皟蓭А?，即帶著具體問題、民情日記本；“三記”，即記群眾的意見和建議、記解決問題的辦法、記和諧發(fā)展的思路，集中群眾的智慧，解決群眾的困難，使決策真正建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)之上。同時(shí)，對(duì)街道駐村干部硬性規(guī)定走訪戶不少于50戶，并將走訪收集到的困難問題統(tǒng)一建立臺(tái)帳，并逐一研究解決方案，按照領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、部門包片、干部包戶的模式進(jìn)行逐一落實(shí)。目前，街道專題活動(dòng)已開展宣講政策25場(chǎng)次，召開不同形式的座談會(huì)36場(chǎng)次，走訪群眾1609戶，記錄民情日記1140余篇，發(fā)放便民聯(lián)系卡2200張，受理信訪事項(xiàng)126件，征集到群眾意見建議72條，落實(shí)包案解決問題60件，目前已辦結(jié)43件，落

實(shí)聯(lián)系幫扶困難戶104戶。下一步將出臺(tái)具體措施，確保各種意見、建議及各項(xiàng)惠民措施落實(shí)到位。

（三）熱心解民憂、貼心惠民生

活動(dòng)中，街道、村（社區(qū)）黨組織書記自覺帶頭，街道、村（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極參與，深入一線進(jìn)村組、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校，進(jìn)行訪貧問苦了解，群眾生產(chǎn)生活、政策落實(shí)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面情況，傾聽群眾呼聲，廣泛征求意見。街道制定了《梅龍街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾實(shí)施辦法》、《梅龍街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走訪調(diào)研制度》及《關(guān)于對(duì)重點(diǎn)積案和信訪問題實(shí)行包案協(xié)調(diào)與解決的通知》等一系列制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了街道及社區(qū)一把手在專題活動(dòng)中的職責(zé)。要求街道黨、政一把手做到“三個(gè)親自”：親自研究謀劃、親自排憂解難、親自督促落實(shí)。通過(guò)大規(guī)模的接訪活動(dòng)，街道針對(duì)梳理出的突出問題，明確了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，積極尋求化解方案。在大規(guī)模的接訪過(guò)程中，對(duì)群眾反映最多的江南集中區(qū)征遷等問題，做了詳細(xì)的政策解答，以及可行的解決措施：一是深入群眾解決鐵路征遷糾紛問題 區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記劉復(fù)明書記親自帶案下訪，深入到梅龍街道雙嶺村現(xiàn)場(chǎng)處理雙嶺村村民反映的因?qū)幇渤请H鐵路施工建設(shè)影響到群眾生產(chǎn)、生活的系列問題。劉書記和大家暢談交流，探討解決問題的思路措施。他對(duì)群眾反映的訴求進(jìn)行了客觀分析，區(qū)別對(duì)待。要求合理的訴求，施工建設(shè)方要引起高度重視，本著“群眾利益無(wú)小事”的原則，通過(guò)協(xié)商方式多渠道、多途徑予以解決。二是妥善解決失地農(nóng)民保障金問題 先進(jìn)、進(jìn)步、梅龍涉征村十幾戶群眾到辦事處反映，失地農(nóng)民保障金由120元/月上調(diào)到142元/月，3

補(bǔ)充養(yǎng)老保障金仍是120元/月還未調(diào)整，要求一致。街道黨工委書記依據(jù)相關(guān)政策予以解答，補(bǔ)充養(yǎng)老保障金將調(diào)至142元/月，與失地農(nóng)民保障金一致，且從2011年元月補(bǔ)齊。三是很好解決梅龍村征遷安臵遺留問題 梅龍村永志組群眾高曉梅一直對(duì)土地分配方案不滿意，經(jīng)聯(lián)系，于10月10日上午到街道反映問題，黨工委書記接待，一是對(duì)征地相關(guān)政策予以解釋；二是鑒于基家庭困難（丈夫下崗，孩子上學(xué)）辦事處積極和相關(guān)部門聯(lián)系，予以解決。四是有效化解土地征用的信訪案件 郭港社區(qū)前沖組胡紅日對(duì)征地分配方案持異議，曾到上級(jí)有關(guān)部門上訪，黨工委書記親自到郭港社區(qū)解釋土地征遷的有關(guān)政策，特別是林權(quán)政策，消除了他對(duì)征遷的疑惑和敵意。并對(duì)因施工方阻塞道路，造成其妻子騎車摔傷，對(duì)施工方提出安全要求，幫助解決其妻住院醫(yī)療費(fèi)用問題。五是妥善解決集中區(qū)土地征收過(guò)程中發(fā)生地界爭(zhēng)議 街道辦事處汪忠新主任親自到地界爭(zhēng)議的觀前、新湖兩社區(qū)及勝利村進(jìn)行調(diào)研。本著“尊重歷史、實(shí)事求是、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、友好協(xié)商”的原則，召開專題會(huì)議經(jīng)認(rèn)真研究討論，三村(社區(qū))統(tǒng)一了思想，達(dá)成了一致意見，有效化解了40余戶農(nóng)民準(zhǔn)備集體上訪事項(xiàng)。

（四）建章立制、完善機(jī)制

活動(dòng)中，街道制定了《梅龍街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾實(shí)施辦法》、《梅龍街道精神病人救治工作方案》、《梅龍街困難群眾臨時(shí)生活救助實(shí)施辦法》和《梅龍街道機(jī)關(guān)干部幫扶困難群眾實(shí)施辦法》等九項(xiàng)聯(lián)系群眾長(zhǎng)效機(jī)制。街道主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入村（居）和困難戶、幫扶對(duì)象，扎實(shí)開展開門接訪、帶案下訪和定期約訪活動(dòng)。通過(guò)完善街道黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來(lái)訪制度和開展大接 4

訪活動(dòng)，建立了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、責(zé)任明確、統(tǒng)籌兼顧、各司其職、齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的信訪工作機(jī)制，真正把群眾反映的問題和多種矛盾糾紛解決在本地，化解在基層，防控在源頭，最大限度減少了集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪，為開創(chuàng)梅龍信訪工作新局面，維護(hù)群眾的合法權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定，以及更好地服務(wù)江南產(chǎn)業(yè)集中區(qū)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、存在的問題

一是走訪的范圍不是很廣。由于征遷工作時(shí)間緊，任務(wù)重，個(gè)別街道街道、村干部走訪不及時(shí)。二是個(gè)別歷史遺留問題以及征遷中出現(xiàn)的在政策層面上一時(shí)難以找到依據(jù)的個(gè)案問題在短時(shí)間沒有內(nèi)解決。

三、下一步工作目標(biāo)

通過(guò)開展多種形式的大走訪活動(dòng)收集民意，針對(duì)群眾提出的建議意見和工作中存在的問題，街道黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究討論，制定今后工作目標(biāo)如下：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部和村（居）兩委干部執(zhí)政能力和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，定期做好黨務(wù)政務(wù)公開工作，將工作公開化、透明化，接受群眾意見建議。定期研究和部署各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。二是繼續(xù)深入走訪。深入群眾，傾聽百姓意見，與百姓面對(duì)面的溝通，心與心的交流。用群眾認(rèn)同的態(tài)度傾聽訴求、用群眾接受的語(yǔ)言詮釋道理、用群眾信服的方法化解糾紛，為群眾解決實(shí)際問題。三是強(qiáng)化制度建設(shè)。街道“大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期召開聯(lián)席會(huì)議了解活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決問題。街道“大走訪”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 5

要?jiǎng)討B(tài)全程做好跟蹤服務(wù)、信息編報(bào)和活動(dòng)督查工作，通過(guò)召開座談會(huì)、經(jīng)常性督查、隨機(jī)抽查等方式推進(jìn)活動(dòng)順利開展。對(duì)重視不夠、工作不力的，及時(shí)通報(bào)批評(píng)，并限期整改，防止活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、流于形式。四是注重解決問題。通過(guò)開展大走訪活動(dòng)，要繼續(xù)深入分析群眾工作中存在的共性問題，著力解決影響制約群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。對(duì)活動(dòng)中行之有效的做法要以制度的形式固定下來(lái)，形成促進(jìn)發(fā)展、改善民生、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，以扎實(shí)有效的活動(dòng)成果取信于民。

四、建議和意見

1、梅龍街道為江南集中區(qū)所在地，建設(shè)之初征地拆遷任務(wù)繁重，請(qǐng)求江南集中區(qū)、市委、市政府及有關(guān)管理部門結(jié)合“大走訪”活動(dòng)，加大對(duì)梅龍街道的聯(lián)系幫扶力度。

2、進(jìn)一步夯實(shí)基層群眾工作基礎(chǔ)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立常態(tài)化的群眾工作機(jī)構(gòu)，在人員組織機(jī)構(gòu)上實(shí)行保障。

3、落實(shí)解決問題，在堅(jiān)持以人為本的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求是的原則，不能一味地為解決問題，無(wú)原則地以拿資金解決買平安，確保公平、公正，依法行政。

4、對(duì)無(wú)原則、不合理的訴求、來(lái)信來(lái)訪、網(wǎng)絡(luò)投訴要予以正確對(duì)待，不能一味地遷就處理。

第二篇：關(guān)于梅龍漁業(yè)社現(xiàn)狀走訪的報(bào)告

關(guān)于梅龍漁業(yè)社現(xiàn)狀走訪的報(bào)告

梅龍漁業(yè)隊(duì)1968年下放至此處，1977年成立梅龍漁業(yè)社?，F(xiàn)有漁民96戶，360人。目前有19人享受低保，60歲以上有22人。梅龍漁業(yè)社從成立以來(lái)，一直到捕魚為生，沒有田地，也沒有屋基地。由于九華河道橋梁的建設(shè)和江南集中區(qū)規(guī)劃，也因?yàn)殚L(zhǎng)江禁漁期的延長(zhǎng)，漁民越來(lái)越感到生存的艱難，確實(shí)是上岸無(wú)處立足，下水又無(wú)處捕魚。

就居住情況而言，漁民們大部分還是擠在小漁船里，還有部分漁民租住九華河入長(zhǎng)江口的原港務(wù)局和航運(yùn)公司的破舊宿舍。由于年久失修，基本上都屬于危房。自2010年國(guó)家實(shí)行農(nóng)村統(tǒng)一規(guī)劃，梅龍街道將漁業(yè)隊(duì)劃歸郭港居委會(huì)，許多漁民的子女已到了談婚論嫁的年齡，卻無(wú)地建房，幾代同船。

據(jù)漁民敘述，近幾年皖江開發(fā)，沿江港口、碼頭建設(shè)如雨后春筍、長(zhǎng)江禁漁期的延長(zhǎng)等原因，導(dǎo)致漁民能作業(yè)的水面越來(lái)越少，捕魚越來(lái)越困難，生活更是越來(lái)越艱難。

以上所敘，是梅龍漁業(yè)社的實(shí)際現(xiàn)狀。結(jié)合部分漁民代表的要求，梅龍漁業(yè)社的要求主要有以下幾點(diǎn)：

1、解決60歲以上的城鎮(zhèn)低保問題（約20余人）。

2、要求居有定所，解決安臵房的問題。

3、給予一次性補(bǔ)貼，否則就是有安臵房也買不起。一次性補(bǔ)貼也是作為漁民以后不再捕魚的一種安臵，一種買斷。

2011年7月4日

第三篇：關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)匯報(bào)

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開 展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟。縣總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工 會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說(shuō)：“工會(huì)真是咱職工的娘家啊！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來(lái)，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐 項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過(guò)層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來(lái)自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬(wàn)余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)古松代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì) 教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過(guò)邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過(guò)座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過(guò)正式協(xié)商，而只是經(jīng)過(guò)了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過(guò)2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無(wú)能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無(wú)法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職 工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng)今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展 7 情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席申紅霞同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席張遍周、副主席賈小莉?yàn)楦苯M長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確?！叭咴L、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總 工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟?？h總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三 高中和隆鑫機(jī)車有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說(shuō)：“工會(huì)真是咱職工的娘家?。?/p>

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來(lái)，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過(guò)層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來(lái)自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬(wàn)余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)古松代表縣 四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過(guò)邊走訪、邊改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過(guò)座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過(guò)正式協(xié)商，而只是經(jīng)過(guò)了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過(guò)2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無(wú)能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入 12 偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無(wú)法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng)今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”

活動(dòng)的情況匯報(bào)

* 縣 總 工 會(huì)

為貫徹落實(shí)市總工會(huì)《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的意見》，縣總工會(huì)結(jié)合本縣實(shí)際，部署在我縣工會(huì)系統(tǒng)開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)（即：走訪企業(yè)、走訪社區(qū)、走訪職工、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾、百名工會(huì)干部下基層）。此項(xiàng)活動(dòng)自3月初始，縣總工會(huì)立即行動(dòng)，周密安排，采取有力措施，扎實(shí)開展活動(dòng)，確保此項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，目前已取得初步成效?，F(xiàn)將我們集中活動(dòng)階段工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，把“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)統(tǒng)一到大局工作中

市總工會(huì)[2012]6號(hào)文《關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》下發(fā)后，縣總工會(huì)黨組高度重視，立即召開黨組會(huì)議、機(jī)關(guān)全體會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹市總文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，一致認(rèn)為：上級(jí)工會(huì)提出的“三走訪、三服務(wù)、千名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)，有利于貼近職工、了解民情，拉近了工會(huì)組織與職工的感情，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力，對(duì)各級(jí)工會(huì)開展組織建設(shè)、維護(hù)權(quán)益、幫扶救助等項(xiàng)工作將構(gòu)筑起堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，起到很好的推動(dòng)作用，有助于樹立起工會(huì)組織和工會(huì)干部隊(duì)伍的良好形象。經(jīng)黨組研究成立了以工會(huì)主席 ***同志為組長(zhǎng)、常務(wù)副主席***、副主席***為副組長(zhǎng)以及工會(huì)各部室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，并根據(jù)我縣實(shí)際，下發(fā)了《*縣總工會(huì)關(guān)于開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)的通知》，把縣總工會(huì)的工作部署及時(shí)傳達(dá)到各基層工會(huì)，從組織上保證此項(xiàng)活動(dòng)在全縣的順利開展。同時(shí)，按照部署，縣總工會(huì)在抓好宣傳發(fā)動(dòng)的同時(shí)，認(rèn)真抓好集中活動(dòng)，確保第二階段工作按計(jì)劃進(jìn)行。

二、精心組織，扎實(shí)開展“三走訪、三服務(wù)、百名工會(huì)干部下基層”活動(dòng)

為確保“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)扎實(shí)有效地開展，縣總工會(huì)明確目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，細(xì)化行動(dòng)步驟?？h總領(lǐng)導(dǎo)及各部室負(fù)責(zé)人組成五個(gè)調(diào)研工作組，對(duì)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和實(shí)行走訪包片責(zé)任制。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直各系統(tǒng)根據(jù)縣總《通知》的要求，也相應(yīng)成立了“三走訪、三服務(wù)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且制定了本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）具體工作方案，確保了我縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的整體推進(jìn)和有效開展。

為掌握走訪第一手資料，切實(shí)幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際問題，縣總圍繞凝心聚力保增長(zhǎng)促發(fā)展，盡心竭力保民生促共享，齊心協(xié)力保穩(wěn)定促和諧這個(gè)主題，印制下發(fā)了*縣工會(huì)干部“三走訪、三服務(wù)”企業(yè)、職工調(diào)查問卷。在走訪活動(dòng)中，縣總主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，帶頭深入到我縣企業(yè)相對(duì)集中的城關(guān)鎮(zhèn)、城關(guān)鄉(xiāng)、遵化店鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣經(jīng)濟(jì)工業(yè)開發(fā)區(qū)。調(diào)研組每到一地，即召開有職工代表、企業(yè)管理人員參加的座談會(huì)，掌握企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，了解職工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等狀況，根據(jù)座談內(nèi)容認(rèn)真填寫調(diào)查問卷，并由走訪人員、企業(yè)管理者、職工代表三方簽字，嚴(yán)防走過(guò)場(chǎng)，確保調(diào)查的真實(shí)性，同時(shí)也作為檢驗(yàn)工會(huì)干部深入企業(yè)走訪職工的依據(jù)。截止5月中旬，縣總各調(diào)研組共走訪企業(yè)120多家，走訪職工近270人，召開座談會(huì)37次，收到職工調(diào)查問卷1263份。從而了解職工所想、所需、所盼；與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者交流，提出關(guān)愛職工的建議；與企業(yè)工會(huì)座談，指導(dǎo)和檢查工會(huì)工作。在走訪中，我們了解到第三**和****有限公司有兩名職工因患大病生活陷入困境，縣總工會(huì)與基層工會(huì)干部一起為他們出主意，想辦法，發(fā)動(dòng)廣大職工為他們進(jìn)行了捐款，并給予了他們2000元的救助，當(dāng)他們拿到困難救助金時(shí)，拉著縣總工會(huì)干部的手激動(dòng)地說(shuō)：“工會(huì)真是咱職工的娘家啊！

三、注重實(shí)效，辦好實(shí)事，成效初顯

全縣工會(huì)圍繞“三個(gè)服務(wù)”,注重“三個(gè)結(jié)合”，即：把開展“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)與工會(huì)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)，與謀劃工會(huì)工作思路和舉措結(jié)合起來(lái)，取得初步成效。同時(shí)圍繞全年辦好八件實(shí)施的目標(biāo)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，截止目前，已辦理四件。

一是開展了全縣職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)，我們會(huì)同縣委宣傳部等單位制定下發(fā)了《關(guān)于開展*縣職工 職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”評(píng)選活動(dòng)的通知》，全縣各基層工會(huì)認(rèn)真組織推薦評(píng)選，經(jīng)過(guò)層層推選，領(lǐng)導(dǎo)組廣泛征求各方意見，綜合考評(píng)，評(píng)選出了一線職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”，他們分別來(lái)自不同戰(zhàn)線，不同崗位的第一線，在平凡的崗位上做出了突出的貢獻(xiàn)，受到廣大職工的一致認(rèn)同，弘揚(yáng)工人階級(jí)的奉獻(xiàn)精神，樹起職工學(xué)習(xí)的典范。

二是成功舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的籌備，縣工會(huì)于4月26日晚在*縣人口文化廣場(chǎng)舉辦了慶“五一”職工文藝晚會(huì)。市總領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)同萬(wàn)余職工群眾一起觀看了文藝演出。晚會(huì)上，縣長(zhǎng)**代表縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的致辭，向全縣廣大職工、“十佳職工”及全國(guó)、省、市勞動(dòng)模范致以節(jié)日的問候，并向獲得*縣職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳職工”榮譽(yù)稱號(hào)的十名同志頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)金。從而滿足職工精神文化需求，活躍職工文化生活，振奮職工精神。

三是開展了單親困難女職工救助活動(dòng)，在“六一”期間，縣總工會(huì)對(duì)16名困難單親女職工子女進(jìn)行了慰問救助，為她們送去了工會(huì)大家庭的溫暖。

四是大力推進(jìn)職工書屋建設(shè)，為職工提供學(xué)習(xí)科學(xué)文化、政治法律、專業(yè)技能的良好條件和環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)教育培訓(xùn)作用，縣總工會(huì)的職工書屋前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)的職工書屋也在積極籌建中。

在“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)中方，我們通過(guò)邊走訪、邊 改進(jìn)、邊落實(shí)，增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任意識(shí)，服務(wù)了職工群眾。全縣工會(huì)干部切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，尋策于基層，問計(jì)于職工，充分調(diào)動(dòng)了基層積極性，激發(fā)基層工會(huì)工作活力，使工會(huì)干部成為職工群眾的“親人”，使工會(huì)組織成為職工群眾的“家園”。既鍛煉了工會(huì)干部隊(duì)伍，又密切了與職工群眾的聯(lián)系，同時(shí)促進(jìn)了各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

四、存在問題

這次活動(dòng)，我們通過(guò)座談和調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)中，也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。

（一）集體協(xié)商程序不規(guī)范。據(jù)統(tǒng)計(jì)有部分企業(yè)職工工資調(diào)整還是由經(jīng)營(yíng)層決定，有少數(shù)企業(yè)簽訂工資專項(xiàng)合同沒有經(jīng)過(guò)正式協(xié)商，而只是經(jīng)過(guò)了非正式協(xié)商。

（二）中小型私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難?，F(xiàn)在有相當(dāng)一部分中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展難、用地難、融資難、招工難，發(fā)展面臨瓶頸，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以上規(guī)模，利潤(rùn)低，工人待遇上不去，留不住人，招不到人，為了完成訂單任務(wù)，有時(shí)部分企業(yè)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。

（三）部分企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理錯(cuò)位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，相當(dāng)一部分企業(yè)返還給企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)還是由企業(yè)行政主管審批，工會(huì)主席沒有支配權(quán)，開展工會(huì)活動(dòng)不便利，不到位。

五、下步打算與建議

“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)的開展，使工會(huì)組織橋梁和紐帶作用得到了進(jìn)一步提升，也為工會(huì)干部了解企業(yè)訴求、傾 聽職工呼聲、問計(jì)于職工提供了重要平臺(tái)。通過(guò)2個(gè)多月的走訪行動(dòng)，我們深深地體會(huì)到：工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工很有必要，也非常及時(shí)，“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)不僅使工會(huì)干部摸到了實(shí)情、聽到了真話，更加深了工會(huì)干部與企業(yè)和職工之間的交流，深受企業(yè)和職工歡迎。在肯定“三走訪、三服務(wù)”活動(dòng)的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)工會(huì)作為群眾組織，要想真正為企業(yè)排憂解難，真心實(shí)意為職工群眾辦實(shí)事，還存在許多無(wú)能為力的事情，例如：簽訂工資集體協(xié)商的落實(shí)問題、企業(yè)融資貸款難問題、職工“三金”不到位、工資收入偏低等企業(yè)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，工會(huì)只能幫助呼吁，出面協(xié)調(diào)，從根本上無(wú)法滿足企業(yè)和職工愿望。因此，我們建議，上級(jí)工會(huì)能否從實(shí)際出發(fā)，研究制定一些有關(guān)政策、優(yōu)惠措施，幫助企業(yè)擺脫困境，保障職工合法權(quán)益，使“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)真正取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。

下一步工作我們將注重“三個(gè)結(jié)合”。一是結(jié)合年中考核，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會(huì)組織開展“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)進(jìn)行督查、指導(dǎo)，促進(jìn)活動(dòng)按計(jì)劃有序推進(jìn)，有效開展，形成上下聯(lián)動(dòng)，整體推進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)；二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推進(jìn)“三走訪、三服務(wù)”行動(dòng)向縱深發(fā)展，選樹典型人和事，加大宣傳，掀起高潮；三是結(jié)合“金秋助學(xué)”活動(dòng)，拓展職工幫扶救助的渠道，擴(kuò)大救助面，提高工會(huì)組織的影響力。

總之，在今后的工作中，我們將以此次調(diào)研檢查為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去工作，理清今后的工作思路，突出重點(diǎn)，力爭(zhēng) 今后的工作中有所創(chuàng)新、有所突破。

2012年6月6日

第四篇：潘龍梅簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

潘龍梅（女）出生年月：1989.11

籍貫：江蘇連云港

政治面貌：共青團(tuán)員

健康狀況：良好

教育（Education）：

專業(yè)工程造價(jià)

畢業(yè)院校常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

教育背景2008.9-2010.7常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

主修課程工程造價(jià)計(jì)價(jià)與控制，公路工程造價(jià)，建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)，裝飾工

程計(jì)量與計(jì)價(jià)，造價(jià)基礎(chǔ)，安裝工程計(jì)量與計(jì)價(jià)，建筑施工組織，橋梁工程，公路工程等

技能特長(zhǎng)能熟練的看懂圖紙

能運(yùn)用天仁表格算量軟件

能熟練運(yùn)用新一代工程量清單計(jì)算軟件

經(jīng)歷（Experience）:

2010.7-2010.9.3實(shí)習(xí)經(jīng)歷在江蘇嘉越工程項(xiàng)目管理有限公司做實(shí)習(xí)資料員，且跟監(jiān)理

工程師去施工現(xiàn)場(chǎng)見識(shí)實(shí)習(xí)。

2008-2009年獲“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金” 獲“二等獎(jiǎng)學(xué)金” 2009-2010年獲“國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金” 獲“三等獎(jiǎng)學(xué)金”

已獲證書(Certificate): 2010年3月-6月常州建筑職工大學(xué)資料員證

2010年3月-5月國(guó)培認(rèn)證中心ISO9000/ISO14000證書

2009年3月常州工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)一級(jí)B

2009年9月常州工程學(xué)院 英語(yǔ)B級(jí)

2009年6月常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 CAD初級(jí)證書

做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有時(shí)間觀念

為人開朗大方，愛好涉獵廣泛，自信，陽(yáng)光

能吃苦工作態(tài)度踏實(shí)，面對(duì)困難不畏懼、不退縮

能妥善地處理好周邊各方面的關(guān)系，人際關(guān)系融洽

思想上積極要求上進(jìn)，能虛心地接受任何人的好建議自我評(píng)價(jià)(Evaluate): 聯(lián)系方式：***Email：992744828@qq.com

第五篇：讀書筆記龍玉梅

讀書筆記

有一種愛叫放手

莊子《至樂》篇里有這樣一個(gè)故事：魯國(guó)郊外飛來(lái)一只很大的海鳥，魯國(guó)國(guó)君很喜歡，就畢恭畢敬地把這只海鳥迎進(jìn)太廟，演奏《九韶》這樣莊嚴(yán)的音樂取悅它，準(zhǔn)備美酒給它喝，宰殺牛羊給它吃，每天這樣。而這只海鳥呢？目光迷離，神色憂郁，不吃也不喝，三天就死了。

莊子總結(jié)說(shuō)，這叫“以己養(yǎng)養(yǎng)鳥也，非以鳥養(yǎng)養(yǎng)鳥也?！?/p>

讀罷此文，我心驚了——這說(shuō)的分明就是我們這些家長(zhǎng)和教師啊！我們不就是經(jīng)常按我們自己的想法去對(duì)待孩子和學(xué)生的嗎？

孩子讀幼兒園了，我們問他想上什么興趣班，他說(shuō)不知道，我們開始“循循善誘”了：你看你逸姐姐就是上的舞蹈班，你覺得如何？?jī)鹤訐u頭。那你琳妹妹學(xué)的是樂器，你想嗎？?jī)鹤舆€是搖頭。要不你夏薇姐姐上的是美術(shù)班，你喜歡嗎？、、、、、、你從中選一樣吧。兒子最終選擇了美術(shù)，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)他覺得還是畫畫好學(xué)一點(diǎn)。

對(duì)于城里的家庭來(lái)說(shuō)，這樣的場(chǎng)景該是很熟悉的吧？表面看來(lái)我們很民主，讓孩子自主選擇，但其實(shí)我們給的選項(xiàng)里卻少了很重要的一項(xiàng)——什么都不學(xué)。雖然我們都知道上興趣班不光擠占了孩子自由活動(dòng)的時(shí)間，而且費(fèi)用也很昂貴，但我們依然煞費(fèi)苦心地讓他們?nèi)W(xué)，只因?yàn)槲覀兿氚押⒆优囵B(yǎng)成全才，按照我們預(yù)先設(shè)定的方向前進(jìn)。只是我們忘了要問一聲孩子：你真的想學(xué)這些嗎？看著小小的孩子背著大大的樂器或者畫夾之類的東西，我們還自我安慰說(shuō)，這是為了他們將來(lái)著想，是要讓他們將來(lái)生活得幸福。將來(lái)是否幸福我們不知道，但孩子現(xiàn)在的幸福是被我們給剝奪了，真真切切的！

孩子讀小學(xué)了，先前那些“興趣”有的還在堅(jiān)持，有很多已經(jīng)放棄了，因?yàn)楝F(xiàn)在有了更重要的內(nèi)容了——參加語(yǔ)數(shù)英的補(bǔ)習(xí)班，再到后來(lái)是奧賽班之類的。只因?yàn)檫@時(shí)的我們希望孩子飛得更快更高，卻不知道孩子對(duì)于學(xué)習(xí)的興趣也就這樣被日復(fù)一日、年復(fù)一年的上課、做作業(yè)給消磨掉了！不僅如此，孩子的視力也逐漸下降了，小學(xué)生戴眼鏡的人數(shù)正在快速地增長(zhǎng)。

小學(xué)尚且如此，初高中就更不消說(shuō)了。在學(xué)校里，每天上課、做作業(yè)，循環(huán)往復(fù)，即使放假，也是帶著一大堆資料回去，跟在校也沒多大區(qū)別了。長(zhǎng)此以往，厚厚的眼鏡遮蓋了原本明亮的雙眼，一張張?jiān)緫?yīng)該朝氣蓬勃的臉現(xiàn)在卻變得老氣橫秋、、、、、、看到這些，難道我們不該好好的反省反省嗎？我們總是按照自己的方式在安排著孩子們的一切，不僅剝奪了孩子們自由選擇的權(quán)利，也剝奪了孩子們幸福的童年，同時(shí)我們自己也很累，與其如此，為什么不適當(dāng)?shù)姆攀帜?？如果你真愛你的孩子，就?qǐng)還他們一個(gè)自由、幸福、快樂、豐富的童年。讓知了聲、蛙叫聲響徹在每個(gè)夏天。

魯班初中龍玉梅

2011年5月22日