第一篇：解放思想大討論發(fā)言提綱(蘇曉光)

京津冀協(xié)同發(fā)展背景下我系教學(xué)改革發(fā)展的思考

人文社科系 蘇曉光

2013年，總書記先后到天津、河北調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展。2014年2月26日，總書記在北京考察工作時(shí)發(fā)表重要講話，全面深刻闡述了京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的重大意義、推進(jìn)思路和重點(diǎn)任務(wù)。此后，總書記又多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，強(qiáng)調(diào)京津冀協(xié)同發(fā)展是個(gè)大思路、大戰(zhàn)略，要通過(guò)疏解北京非首都功能，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和空間結(jié)構(gòu)，走出一條內(nèi)涵集約發(fā)展的新路子，探索出一種人口經(jīng)濟(jì)密集地區(qū)優(yōu)化開發(fā)的模式，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，形成新增長(zhǎng)極。李克強(qiáng)總理多次作出重要指示批示，明確提出實(shí)現(xiàn)京津冀協(xié)同發(fā)展是區(qū)域發(fā)展總體戰(zhàn)略的重要一環(huán)，對(duì)于優(yōu)化生產(chǎn)力布局、提升發(fā)展質(zhì)量效益意義重大，要牢固樹立大局意識(shí)，圍繞科學(xué)定位抓緊規(guī)劃編制，統(tǒng)籌推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移接續(xù)、區(qū)域環(huán)境治理和民生改善等重點(diǎn)任務(wù)，把這項(xiàng)戰(zhàn)略工程抓實(shí)抓好。在中央領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，中共中央政治局2015年4月30日審議通過(guò)了《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》，這是黨中央、國(guó)務(wù)院在新的歷史條件下作出的重大決策部署，對(duì)于協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。

京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略是我國(guó)當(dāng)前重點(diǎn)推進(jìn)的國(guó)家頂層戰(zhàn)略，河北省作為京津產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)接的重要基地，在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、爬坡過(guò)坎中面臨重要的戰(zhàn)略任務(wù)。在京津冀協(xié)同發(fā)展背景下，我系的教育教學(xué)工作應(yīng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力推進(jìn)現(xiàn)代職教改革，培養(yǎng)我省轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，為服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略提供技術(shù)技能支撐。

一、瞄準(zhǔn)工作崗位，深化教學(xué)改革

緊密圍繞區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊緊抓住校企合作、工學(xué)結(jié)合這個(gè)有機(jī)載體，將課程設(shè)置與工作任務(wù)相對(duì)接，課程內(nèi)容與工作崗位能力相對(duì)接，教學(xué)情境與工作情境相對(duì)接，實(shí)訓(xùn)操作規(guī)范與企業(yè)操作標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)接，教材開發(fā)與職業(yè)技能相對(duì)接，積極探索實(shí)踐“工作過(guò)程系統(tǒng)化”教學(xué)模式，強(qiáng)化仿真教學(xué)和模擬實(shí)訓(xùn)。形成了各具專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建起了工作過(guò)程系統(tǒng)化課程體系。

二、利用政策利好，發(fā)展優(yōu)勢(shì)專業(yè)

《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》中指出京津冀經(jīng)濟(jì)一體化要實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)定位是：通過(guò)重點(diǎn)發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè),實(shí)現(xiàn)“京津冀電子信息走廊、環(huán)渤海休閑商務(wù)中心”的產(chǎn)業(yè)格局。我系是學(xué)院面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展的主力軍，利用京津冀一體化協(xié)同發(fā)展的機(jī)遇，著力發(fā)展和建設(shè)與商務(wù)休閑、會(huì)展旅游等現(xiàn)代高端服務(wù)業(yè)相關(guān)的專業(yè)，加強(qiáng)校企合作，為京津冀地區(qū)培養(yǎng)和輸送高級(jí)應(yīng)用型人才。

《京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃綱要》指出京津冀要實(shí)現(xiàn)交通一體化，包含了若干重大投資項(xiàng)目，據(jù)悉京津冀年內(nèi)或開建4條城鐵，未來(lái)將達(dá)27條。城鐵的開通必將增加對(duì)客運(yùn)乘務(wù)人員的需求，而我系的高速鐵路客運(yùn)乘務(wù)專業(yè)可以利用這一契機(jī)，將學(xué)生就業(yè)與服務(wù)京津冀一體化發(fā)展相結(jié)合，將系部建設(shè)與國(guó)家政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合。

三、深化校企合作，共創(chuàng)發(fā)展雙贏

以企業(yè)冠名班為抓手，以聯(lián)合建立人才培養(yǎng)和就業(yè)基地為載體，以校企聯(lián)合舉辦技能節(jié)活動(dòng)為突破口，全面深化校企合作，努力創(chuàng)新校企一體的人才培養(yǎng)新模式。初步實(shí)現(xiàn)招生、教學(xué)、實(shí)習(xí)、就業(yè)、發(fā)展的一條龍的人才培養(yǎng)模式。建立健全教育質(zhì)量保障體系，吸納行業(yè)企業(yè)參與人才培養(yǎng)水平評(píng)價(jià)，引入行業(yè)

企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)專業(yè)課程。調(diào)整育人的方向與企業(yè)的需求相結(jié)合，定向?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)所需技術(shù)技能人才，行業(yè)企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)提供有效的服務(wù)。并舉行“企業(yè)文化進(jìn)校園”系列講座活動(dòng)，企業(yè)高管來(lái)校做企業(yè)文化專題講座，有利于學(xué)生正確把握自己是學(xué)生與職工身份的有機(jī)統(tǒng)，是學(xué)校人與職業(yè)人的統(tǒng)一，促進(jìn)學(xué)生全面成長(zhǎng)。

四、規(guī)范教學(xué)管理，落實(shí)教學(xué)制度

一是完善實(shí)踐教學(xué)大綱，提高實(shí)驗(yàn)室和實(shí)訓(xùn)基地的利用率。發(fā)揮改革示范作用；充實(shí)與拓展實(shí)訓(xùn)室及工作室，積極嘗試網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。二是嚴(yán)格考試管理，改革考試制度。完善重修制度；打破考試與考查的界限，建立多形式考試及管理辦法；打破校內(nèi)外考試的界限，鼓勵(lì)學(xué)生參加國(guó)家各類等級(jí)考試或自學(xué)考試。

五、大力推進(jìn)社會(huì)服務(wù)，鼓勵(lì)教師開展企業(yè)技術(shù)服務(wù)。

落實(shí)教師聯(lián)系企業(yè)的責(zé)任，逐步落實(shí)教師掛職制度，引導(dǎo)和激勵(lì)教師帶領(lǐng)學(xué)生為企業(yè)和社會(huì)服務(wù)，開展技術(shù)研發(fā)，以企業(yè)需求為目標(biāo)，加大橫向項(xiàng)目的參與開發(fā)力度。鼓勵(lì)并引領(lǐng)廣大教師積極參與企業(yè)橫向項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)踐，以提升教學(xué)能力、科研能力和社會(huì)服務(wù)能力。促成理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)校地互動(dòng)、互利共贏。

六、夯實(shí)人才支撐，強(qiáng)化教師隊(duì)伍建設(shè)

當(dāng)前我院大部分專業(yè)教師來(lái)自普通高校，從“學(xué)校到學(xué)校”，缺乏企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，師資隊(duì)伍不適應(yīng)新常態(tài)下的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的需要。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”和信息化的新常態(tài)下，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)都在發(fā)生著劇烈變化，只掌握固定知識(shí)和技能的教師無(wú)法適應(yīng)教學(xué)需要。如果我院教師不能盡快建立起一支創(chuàng)新型

教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)訓(xùn)設(shè)備和課程資源投入越大，浪費(fèi)也就越大。缺少對(duì)所教課程行業(yè)發(fā)展的敏感性，缺少對(duì)學(xué)生教學(xué)模式的針對(duì)性和創(chuàng)新，制約了高素質(zhì)技術(shù)技能人才的培養(yǎng)質(zhì)量。可以通過(guò)教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，體驗(yàn)企業(yè)的工作過(guò)程，按照企業(yè)實(shí)際需要，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，提升教學(xué)做的工作能力。

〇一五年十二月九日

二

第二篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，按照鄉(xiāng)黨委、政府的統(tǒng)一部署和學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》，決定在思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上,召開我鄉(xiāng)解放思想大討論專題會(huì)議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個(gè)活動(dòng)主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要?jiǎng)?chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。參加今天大討論會(huì)的有鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)全體人員和各站所負(fù)責(zé)人及各村主干。大討論中要求鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和各站所主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展，因此，會(huì)前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各站所主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個(gè)顯著特征，一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，一個(gè)重要原因是因?yàn)榻夥潘枷胧歉母镏?、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為永固經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從永固實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)存在的問(wèn)題，前段時(shí)間,我們鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)、征求意見建議活動(dòng)等就是查找問(wèn)題的過(guò)程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊(duì)伍主要存在以下問(wèn)題: 一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過(guò)去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對(duì)新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過(guò)且過(guò),精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過(guò)多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長(zhǎng)此下去，既害人又害已，毫無(wú)意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個(gè)老毛病，老大難的問(wèn)題。通過(guò)此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。對(duì)工作思想重視不夠，工作不積極，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺(jué)。如何解決，辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過(guò)這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問(wèn)題的好辦法，使我們的工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問(wèn)題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績(jī)用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)話。對(duì)凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺(tái)相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵(lì)辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍素質(zhì)。

三要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全鄉(xiāng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時(shí)間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高管理水平，加快事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足鄉(xiāng)情，解放思想，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約永固鄉(xiāng)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第三篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱——周大海

同志們：

開展大討論是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，按照州委的統(tǒng)一部署和局學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施意見》，決定在思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)交流、征求意見、開展主題調(diào)研等一系列活動(dòng)的基礎(chǔ)上,召開我局解放思想大討論專題會(huì)議。今天的大討論主要圍繞“解放思想、開拓進(jìn)取、進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新”這個(gè)活動(dòng)主題, 重點(diǎn)討論要實(shí)現(xiàn)我州科技工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，需要解決哪些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛，需要?jiǎng)?chuàng)新哪些管理體制機(jī)制。參加今天大討論會(huì)的有局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,調(diào)研員,副調(diào)研員和各科室各直屬單位中層以上黨員干部。大討論中要求局領(lǐng)導(dǎo)和各科室、直屬單位主要負(fù)責(zé)人要積極帶頭，推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入開展，因此，會(huì)前要求黨組成員準(zhǔn)備2000字以上的討論發(fā)言稿，各科室各直屬單位主要負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備1500字以上書面發(fā)言稿。下面我拋磚引玉，帶頭作討論發(fā)言。

什么是解放思想？我認(rèn)為，解放思想有兩個(gè)顯著特征，一是解放思想以實(shí)事求是為前提和基礎(chǔ)，不是胡思亂想；二是以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目的，不是為解放思想而解放思想。為什么要開展這次大討論?我認(rèn)為，把大討論列為此次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的規(guī)定動(dòng)作，一個(gè)重要原因是因?yàn)榻夥潘枷胧歉母镏?、發(fā)展之源。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確指出：“解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶”，解放思想是理清思路、科學(xué)發(fā)展的前提，只有解放思想，才能解除那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想束縛,才能用改革的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、開放的心態(tài)、合作的理念，去創(chuàng)新科技管理的體制機(jī)制，才可能不斷提高科技管理水平，強(qiáng)化發(fā)展措施，才能更好的為涼山經(jīng)濟(jì)

社會(huì)又好又快的發(fā)展提供引擎，從而更有力地助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展新跨越。

科技戰(zhàn)線要解放思想，關(guān)鍵要從涼山實(shí)際出發(fā),找準(zhǔn)科技管理隊(duì)伍存在的問(wèn)題，前段時(shí)間,我們局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)到各縣市廣泛開展的學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)、征求意見建議活動(dòng)等就是查找問(wèn)題的過(guò)程，結(jié)合以前和最近調(diào)研情況看，我認(rèn)為我們的隊(duì)伍主要存在以下問(wèn)題:

一是觀念陳舊, 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。很多管理干部拘泥于一些傳統(tǒng)的理論和觀點(diǎn),把過(guò)去的一些做法當(dāng)做固定不變的模式, 管理上沿用老辦法多，對(duì)新事物接受少，接受慢，工作不靈活，有教條主義傾向，不知道如何管理科技工作，更不知道如何創(chuàng)造性的開展科技業(yè)務(wù)工作，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作因循守舊，缺乏積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二是得過(guò)且過(guò),精神狀態(tài)不佳。部分干部當(dāng)一天和尚撞一天鐘,得過(guò)且過(guò)，精神萎靡不振，思想迷惘，工作疲疲沓沓，敷衍應(yīng)付，缺乏事業(yè)心，把過(guò)多精力放在吃喝玩和應(yīng)酬三朋四友上，這是一種思想空虛，狀態(tài)不好的表現(xiàn)。長(zhǎng)此下去，既害人又害已，毫無(wú)意義。

三是有禁不止，紀(jì)律觀念淡漠。作為黨員，應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，模范執(zhí)行規(guī)章制度，但有些同志組織觀念不強(qiáng)，擅離職守，遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，多次強(qiáng)調(diào)，但收效甚微，是一個(gè)老毛病，老大難的問(wèn)題。通過(guò)此次活動(dòng)，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)必須得到根本改善。

四是素質(zhì)不高，工作效能低下。全州科技管理干部普遍年齡較大，學(xué)歷較低，科技人才匱乏，相當(dāng)一部分科技管理干部對(duì)科技管理知識(shí)掌握得不多，對(duì)科技業(yè)務(wù)一知半解，底氣不足，感覺(jué)茫然,基本都是干中學(xué)、學(xué)中干，與當(dāng)前科技管理的要求尚有較大差距，難以適應(yīng)日益繁重的科技工作任務(wù)的需要，履行崗位職責(zé)的能力較弱，工作效率不高，這個(gè)問(wèn)題應(yīng)當(dāng)引起大家的高度警覺(jué)。如何解決，辦法就是加強(qiáng)

學(xué)習(xí)，自學(xué)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)責(zé)任感、事業(yè)心出色的完成本職工作。

以上這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人身上，不代表全州科技管理隊(duì)伍的主流，但是危害極大，因此必須高度重視，認(rèn)真加以解決，要通過(guò)這次思想大討論，更多的思考和研究如何突破現(xiàn)有工作的一些條條框框，創(chuàng)造性的開展工作，提出推進(jìn)科技工作發(fā)展的新思路，拿出解決問(wèn)題的好辦法，使科技工作能夠發(fā)揮四兩撥千斤的作用。今后，我們要從以下入手：

一要加強(qiáng)監(jiān)督管理，切實(shí)解決干部監(jiān)督不到位、管理不嚴(yán)格等問(wèn)題。要從機(jī)制和制度上把干部的監(jiān)督管理和考核變成日常性工作，逐步使干部的實(shí)績(jī)用數(shù)據(jù)、特色和亮點(diǎn)來(lái)說(shuō)話。對(duì)凡是懈怠工作、執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止的干部，要堅(jiān)決給予處理，保持機(jī)關(guān)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

二要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)解決進(jìn)取精神不強(qiáng)、觀念落后等問(wèn)題。全州科技大會(huì)就要召開，州委、州政府要出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快科技進(jìn)步與創(chuàng)新的決定》，這本身就是我們科技局解放思想，開拓進(jìn)取的成果，近年來(lái)，我們?cè)跔?zhēng)取科技經(jīng)費(fèi)等方面解放思想、不斷更新觀念，樹立給錢不如給政策、一個(gè)政策勝過(guò)百萬(wàn)資金的意識(shí)，努力在爭(zhēng)取政策上下功夫。我們認(rèn)真研究從中央到地方的科技政策，看哪些政策還沒(méi)有得到落實(shí)，哪些在落實(shí)執(zhí)行中沒(méi)有到位，梳理分類歸總，通過(guò)人大、政協(xié)、媒體等各種渠道采取提案、議案、建議、工作報(bào)告等方式，積極向上呼吁，積極向上反映，有理有節(jié)爭(zhēng)取，使尚未落實(shí)的盡快落實(shí)、沒(méi)有落實(shí)到位的盡快落實(shí)到位，想方設(shè)法用政策來(lái)助推科技事業(yè)的發(fā)展，并力爭(zhēng)在用足用夠政策上見實(shí)效，使政策發(fā)揮出最大的效益。凡是上級(jí)已經(jīng)明確對(duì)促進(jìn)科技事業(yè)發(fā)展有利的政策，我們就要大膽地試、大膽的闖、大膽的實(shí)施。要圍繞科技工作的新機(jī)遇、新目標(biāo)，推

進(jìn)科技新發(fā)展、新跨越，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、固步自封的思想意識(shí)，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、自我加壓、不甘人后，高質(zhì)量、創(chuàng)造性地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。加大科技項(xiàng)目招投標(biāo)力度，就是創(chuàng)新開展科技管理的具體體現(xiàn)之一。

三要強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)解決專業(yè)知識(shí)欠缺，業(yè)務(wù)技能不強(qiáng)的問(wèn)題。通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，出臺(tái)相關(guān)學(xué)習(xí)鼓勵(lì)辦法，大力促進(jìn)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動(dòng)參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開闊干部職工的視野和工作思路，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，努力提高全系統(tǒng)管理干部隊(duì)伍素質(zhì)。

四要堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”，切實(shí)解決貪圖享受、精神不振、狀態(tài)不好等問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力使全系統(tǒng)黨員干部把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，講工作不講名利，比奉獻(xiàn)不比待遇，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，既管好干部在工作時(shí)間干什么，又管好工作之余做什么。狠抓源頭預(yù)防，加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，切實(shí)教育好干部。堅(jiān)決杜絕貪圖享受、不思進(jìn)取的消極思想，大力倡導(dǎo)艱苦奮斗的精神，著力提高科技管理水平，加快科技事業(yè)發(fā)展。

總之，我深信，只要我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足州情，解放思想，在州委州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，大膽探索，勇于創(chuàng)新，我們就一定能夠破解制約涼山科技事業(yè)發(fā)展的難題，就一定能不負(fù)重托、不辱使命，助推全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第四篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

通過(guò)這一段時(shí)間對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀理論的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到樹立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀是二十多年改革開放實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，也是推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求，符合社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律。我深深感受到要學(xué)習(xí)實(shí)踐好科學(xué)發(fā)展觀，必須徹底轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到工作的各個(gè)方面。下面結(jié)合自身工作實(shí)際就如何學(xué)習(xí)貫徹好科學(xué)發(fā)展觀談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。

一、要堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀更新發(fā)展觀念

有什么樣的發(fā)展觀，就會(huì)有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展政策，就會(huì)對(duì)發(fā)展的實(shí)踐產(chǎn)生根本性的、全局性的重大影響。當(dāng)前我們要冷靜分析企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，時(shí)刻保持清醒頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，不斷更新發(fā)展觀念，為企業(yè)沿著正確的發(fā)展方向?qū)崿F(xiàn)又好又快地發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

一是調(diào)整與科學(xué)發(fā)展“不適應(yīng)”的思維。實(shí)踐證明，對(duì)科學(xué)發(fā)展的理論認(rèn)識(shí)有多深，發(fā)展的空間就有多大。只有深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能統(tǒng)籌解決好當(dāng)前我們發(fā)展中面臨的各種矛盾和問(wèn)題?？陀^的分析當(dāng)前我礦干部職工的思想實(shí)際，還存在著一些與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)的思維，如一些

1干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性還不夠高，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理解還不夠深，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏推動(dòng)科學(xué)發(fā)展必備的知識(shí)，存在等靠要思想，存在滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的思想等等，解決這些問(wèn)題需要我們進(jìn)一步加大教育力度，把當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)講透，思路講清，目標(biāo)講明，引導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上的信心和決心，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到凝聚力量、加快發(fā)展上，以更高的境界和嶄新的姿態(tài)促進(jìn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二是更新與科學(xué)發(fā)展“不符合”的觀念?？茖W(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在人。當(dāng)前黨員干部的整體隊(duì)伍是好的，是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的，能夠勝任自己的工作崗位，但也有部分干部思想不夠解放，眼界不夠?qū)拸V，改革創(chuàng)新精神不足，對(duì)科學(xué)發(fā)展規(guī)律研究不深、把握不準(zhǔn)，在思想觀念上與科學(xué)發(fā)展觀的要求存在差距。有的缺乏謀劃和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，不善于作決策、抓落實(shí)，不懂得如何創(chuàng)造性地開展工作，遇到具體問(wèn)題就無(wú)所適從，遇到工作困難更是束手無(wú)策，回避矛盾，在能力素質(zhì)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。有的黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)淡薄，工作挑肥揀瘦，極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)上不符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，存在違法違紀(jì)現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題，我們要牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、職工群眾三個(gè)層次，利用廣播電視等

2各種形式引導(dǎo)廣大干部職工克服思想上、行動(dòng)上存在的與科學(xué)發(fā)展觀不相符合的思想觀念，把干部職工的思想統(tǒng)一到礦黨委、行政的工作部署上來(lái)，以更高的要求，更實(shí)的干勁，更大的力度抓落實(shí)、求突破、促發(fā)展、爭(zhēng)一流。

三是解決與科學(xué)發(fā)展“相違背”的突出問(wèn)題。煤礦生產(chǎn)，安全為天。當(dāng)前由于安全生產(chǎn)周期較長(zhǎng)，部分干部職工的安全意識(shí)有所淡薄，思想上有所放松，工作上有時(shí)還存在要求不嚴(yán)，落實(shí)不到位的現(xiàn)象，還有的存在喘口氣、歇歇腳的思想，放松了對(duì)自己的要求，認(rèn)為工作干到這個(gè)程度上就可以了，缺乏抓安全持之以恒的精神。因此我們要加大安全教育，充分發(fā)揮政工行政科室包區(qū)隊(duì)人員作用，采取電化教育、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、隨機(jī)提問(wèn)、個(gè)別抽考等形式，提高安全教育質(zhì)量和效果,強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和安全技能的應(yīng)知、應(yīng)會(huì)能力，確保實(shí)現(xiàn)全年安全目標(biāo)。

二、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)發(fā)展思路

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀重在實(shí)踐，貴在落實(shí)。從我礦當(dāng)前實(shí)際工作來(lái)看，要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面。

一是以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為總抓手，提升工作水平。三個(gè)提高即提高黨員干部管理水平，提高職工文明素質(zhì)，提高企業(yè)的整體形象。當(dāng)前要重點(diǎn)抓好建礦周年的宣傳，在廣播電視上開辦專題欄目，大講企業(yè)的奮斗歷程和美好的發(fā)展前景，大講企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)典型，大講企業(yè)積

3極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，用切實(shí)的數(shù)據(jù)、典型和事例，展現(xiàn)建礦年來(lái)我們?nèi)〉玫某煽?jī)，展示企業(yè)的良好形象，進(jìn)一步鼓舞士氣、激發(fā)斗志，讓干部職工積極投身到和諧建設(shè)中來(lái)。同時(shí)，充分發(fā)揮職工學(xué)校教育陣地的作用，認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃，保證安全管理培訓(xùn)、文明行為培訓(xùn)、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、手指口述培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、企業(yè)文化理念培訓(xùn)、管理專業(yè)人員培訓(xùn)等“七個(gè)培訓(xùn)”的全面落實(shí)，以此不斷提高干部職工的管理水平和文明素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二是要以創(chuàng)建五精管理樣板礦為契機(jī)，提高企業(yè)的管理水平。下一步的重點(diǎn)是爭(zhēng)取首批進(jìn)入五精管理樣板單位。這就要求我們?cè)谧ズ蒙罨嘟M安全文化建設(shè)的同時(shí)，狠抓五精管理的全面實(shí)施，起草制訂出具體的五精管理工作規(guī)劃，拿出具體的實(shí)施意見，明確時(shí)間、明確人員、明確責(zé)任，推動(dòng)五精管理深入發(fā)展。重點(diǎn)抓好“精優(yōu)作業(yè)法”的精煉行動(dòng)，“卓越管理法”的歷練行動(dòng)，“創(chuàng)新成果”的錘煉行動(dòng)，“精英品牌要素”的提煉行動(dòng)，“權(quán)威首席員工”的修煉行動(dòng)，“素質(zhì)金字塔”的磨煉行動(dòng)等六項(xiàng)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展，確?！拔寰闭n題在年底取得階段性成果。在此基礎(chǔ)上，積極與全面預(yù)算管理相結(jié)合，做到各專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組相互配合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，使全面預(yù)算管理與五精管理相互促進(jìn)，共同提高，從而以扎實(shí)的工作和良好的成績(jī)迎接集團(tuán)公司和政研會(huì)的檢查驗(yàn)收。

三是以構(gòu)建懲防體系建設(shè)為主線，促進(jìn)反腐倡廉工作再上新臺(tái)階。要深化廉潔文化建設(shè)。進(jìn)一步整合提煉，不斷豐富完善建設(shè)體系，形成內(nèi)涵豐富，具有自身特色的廉潔文化建設(shè)模式。抓好《工作規(guī)劃》和《實(shí)施辦法》的貫徹落實(shí)。按照《貫徹落實(shí)工作規(guī)劃分工意見》要求，各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切協(xié)作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在黨員干部中組織開展好干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動(dòng)，干部作風(fēng)檢查小組每周不少于兩次檢查，促進(jìn)干部作風(fēng)和自身建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)。加大效能監(jiān)察。扎實(shí)做好基層單位工資獎(jiǎng)金分配、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和各類基金使用情況效能監(jiān)察工作，堵塞漏洞，加強(qiáng)管理，最大限度的維護(hù)職工利益，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。加大案件查處力度。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預(yù)防，就是關(guān)心保護(hù)干部”的思想，嚴(yán)格按照上級(jí)部署要求，開展專項(xiàng)檢查，加大監(jiān)督力度，不斷拓寬案源，發(fā)現(xiàn)一起，查辦一起，確保在辦案數(shù)量和質(zhì)量上有較大突破。

四是以發(fā)展成果惠及職工為目標(biāo)，抓好民心工程?？茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是以人為本。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過(guò)程中，我們要緊緊抓住這個(gè)本質(zhì)和核心，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)群眾的根本利益作為執(zhí)政的第一要義，作為衡量政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。首先要關(guān)心職工群眾。群眾利益無(wú)小事，要時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，力所能及解決

5職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，多為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。其次要加強(qiáng)信訪工作。重視弱視群體，暢通信訪渠道，堅(jiān)持定期排查制度，提高辦信接訪質(zhì)量，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層，把矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”目標(biāo)，維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大好局面。同時(shí)，組織開展“四月信訪法律法規(guī)宣傳教育月”活動(dòng)和舉辦信訪穩(wěn)定培訓(xùn)班、組織信訪知識(shí)考試，提高職工群眾對(duì)信訪法律法規(guī)的了解和認(rèn)知能力。第三要強(qiáng)化治安保衛(wèi)。加強(qiáng)治安巡邏防范力度，特別是加大敏感時(shí)期、關(guān)鍵崗點(diǎn)的巡查，始終保持對(duì)各類不法分子的嚴(yán)打態(tài)勢(shì)，防止各類治安案件發(fā)生。采取有力措施加大民事糾紛案件的調(diào)解力度，以化解矛盾，消除不安定因素。強(qiáng)化生產(chǎn)保衛(wèi)管理，加大監(jiān)督檢查，防止和杜絕國(guó)有資產(chǎn)流失。強(qiáng)化日常消防檢查，抓好火險(xiǎn)隱患的整改落實(shí)。嚴(yán)格文明稽查，加強(qiáng)對(duì)不文明行為的教育和管理，提高職工的文明素養(yǎng)。

以上是我對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)和分管單位、部門今后一個(gè)時(shí)期的主要工作打算及措施，不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。

第五篇：解放思想大討論發(fā)言提綱

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識(shí)。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識(shí)。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識(shí)。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。

解放思想大討論發(fā)言提綱

1、如何增強(qiáng)八種意識(shí)。

2、如何做好本職工作。

3、如何加快新灘發(fā)展。

4、如何確保新灘穩(wěn)定。