第一篇：幼兒園教職工職稱

路口鎮(zhèn)中心園長資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了提升我園的辦園質(zhì)量，推動我園的全面管理，提高我園的凝聚力，促進對我園的安全工作負總責，特制訂園長資格準入制度如下:

一、具備幼兒師范學校畢業(yè)及其以上學歷，有3年以上學前教育工作經(jīng)驗和較強的組織管理能力。

二、必須取得湖北湖北省幼兒園園長低職資格培訓合格證書。

三、熱愛幼兒教育事業(yè)，關心幼兒，尊重、依靠、團結教職工。

四、實事求事、公正廉潔、嚴于律已，以身作則，作風民主。

五、敬業(yè)守職，努力學習，積極進取，勇于改革創(chuàng)新。

六、有管理和指導保教工作的能力，善于依靠和動員家長，社區(qū)等各方面力量參與支持幼兒園建設。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園教師資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了專業(yè)發(fā)展和建設高素質(zhì)幼兒園教師隊伍，我園制訂教師資格準入制度如下：

一、具有幼兒師范學校（包括職業(yè)學校學前教育專業(yè)）畢業(yè)，并獲得幼兒園教師任職資格證書。

二、熱愛幼兒，尊重幼兒權益，以幼兒為主體，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律。

三、熱愛學前教育事業(yè)，具有職業(yè)理想，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。

四、關愛幼兒，尊重幼兒人格，富有愛心、責任心且耐心和細心。

五、遵循幼兒成長規(guī)律，提升保教工作專業(yè)水平，支持實踐、反思、再實踐、再反思，不斷提高專業(yè)能力。

六、具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做終身學習的典范。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園保育人員資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了貫徹黨和國家教育方針，遵守教育法律法規(guī)。為了我園保育工作進步提升，特制訂保育員資格準入制度如下：

一、具有初中文化程度并受過保育職業(yè)培訓。

二、富有愛心、責任心、耐心和細心。

三、樂觀向上、熱情開朗、有親和力。

四、善于自我調(diào)節(jié)情緒，保持平和心態(tài)。

五、勤于學習，不斷進取。

六、衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌。

七、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng)設，一日生活安排，游戲與教育活動，保育和班級管理的知識和方法。

八、掌握幼兒園安全應急預案以及事故和危險情況下，幼兒安全防護與救助的基本方法。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園炊事員資格準入制度

（2013—2014學年度）

為提高我園炊事員烹調(diào)技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，菜色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證幼兒的營養(yǎng)質(zhì)量，我園特制訂炊事資格準入制度如下：

一、熱愛本職工作，樹立“一切為幼兒服務”的思想。

二、根據(jù)幼兒生理和年齡特點制作營養(yǎng)豐富，易于消化，適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

三、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物驗收關。

四、搞好廚房的清潔衛(wèi)生，注意個人衛(wèi)生，上班要戴好工作衣帽。

五、上廁所或干臟活后要用清潔劑把手洗干凈，定期進行體格檢查。

六、做好防火、防毒、防盜等安全工作，確保不出現(xiàn)安全事故。

2013年9月3日 路口鎮(zhèn)中心幼兒園保健員資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了全園幼兒與教職工的保健衛(wèi)生，貫徹預防為主，治療為輔的方針，我園特訂保健資格準入制度如下：

一、醫(yī)師應當具有醫(yī)學院畢業(yè)或同等學歷，取得部門的資格認可。

二、保健員應當具有高中畢業(yè)程度，并受過兒童保健培訓。

三、全面了解新入園幼兒的“三防”接種及體驗情況，定期做好驅蟲，嬌正和治療眼病，防治齲齒等工作。

四、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問，四查，并監(jiān)督指導教師做好晨檢和午檢工作。

五、負責保管醫(yī)務室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊工作。

六、認真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。

七、醫(yī)生定期對保健人員進行有關“幼兒常見病”知識的宣傳，定期在“家長園地”專欄中介紹有關育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

2013年9月3日 路口鎮(zhèn)中心幼兒園門衛(wèi)資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制門衛(wèi)資格準入制度如下：

一、必須嚴守崗位，認真履行值班制度，恪盡職守，不得擅自離開崗位做個人私事。

二、必須做來訪人員登記和驗證。

三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

四、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作，幼兒在操場時，必須在大鐵門處巡邏。

五、每天必須做好幼兒園早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

六、熟悉火藥、急救等緊急發(fā)生事故，發(fā)生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的排險措施。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園司機資格準入制度

（2013—2014學年度）

為了我園進一步明確工作中的安全責任，維護我園內(nèi)部安全和穩(wěn)定，特制訂司機資格準入制度如下：

1、每天對車輛進行檢查，不開病車，確保行車安全。

2、謹慎駕駛，按章行車，嚴禁超速行駛。駕車前不飲酒，保證充足的睡眠。

3、每三個月對車輛進行一次保養(yǎng)，每半年對車輛進行檢測，確保車況良好。

4、在接送幼兒的過程中，協(xié)助接送老師做好乘車幼兒人數(shù)清點和安全措施的落實情況，確保幼兒的安全。

5、未經(jīng)園領導同意，不得私自調(diào)動車輛和路線。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園衛(wèi)生獎懲制度

（2013—2014學年度）

為確保全園室內(nèi)外干凈整潔，給全園師生營造一個潔凈、優(yōu)美、舒適的學習、工作環(huán)境，展示我園風貌，結合本園實際制訂本獎懲制度：

1、教室內(nèi)所有的物品，清掃工具，室內(nèi)布局，均要做到整齊、干凈、整潔，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次違規(guī)扣責任人工作獎5元。

2、寢室內(nèi)保持無蜘蛛網(wǎng)，墻壁、門窗無積塵、無亂沾亂貼，地面拖洗干凈，無污水，被褥折疊統(tǒng)一擺放整齊，日常用品按指定位置擺放有序，否則，若發(fā)現(xiàn)一次扣責任人5元。

3、午睡床單和被褥每月必須清洗所有床單一次，若發(fā)現(xiàn)不干凈未清洗者扣責任人10元。

4、樓梯、園內(nèi)游戲場值日老師應保持干凈，若發(fā)現(xiàn)不干凈扣值日老師5元。

5、廁所、地面、便池要及時沖刷，否則，發(fā)現(xiàn)一次未清理罰責任人5元。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園教師考勤制度

（2013—2014學年度）

為規(guī)范幼兒園辦學行為，營造一個和諧、穩(wěn)定、平安、快樂的育環(huán)境，創(chuàng)建一所家長滿意的兒童樂園。幼兒園結合本園實際，特制訂如下考勤制度：

一、教職工應嚴格遵守幼兒園規(guī)定的下班時間，不得遲到、早退。

二、上班時間，若因事離開幼兒園，須事先告知園長，經(jīng)同意后方可離開。請假之前，應安排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時告知園長并與同班教師取得聯(lián)系，安排好班級工作（教師在帶班時間內(nèi)或在班級缺人情況下不得離開幼兒園）。后勤人員因公外出，必須處理好后勤工作的轉交，落實到人，不得影響正常工作。

三、事假、病假

一般非特殊情況，上班期間不得請假。

（一）事假

1、事假必須不影響正常工作的前提下，由當事人向園長請假，經(jīng)本班教師同意后方可休假。如遇急事，不能及時來園辦理請假手續(xù)，必須來電告知園長，不得請人代請。

2、事假一天扣當月考勤，全年累計三天以上（不含三天），沒有年全勤獎，三天以內(nèi)，年度半全勤獎（月考勤獎50元，年考勤獎100元）。

3、事假一天以上，每超一小時扣月工資4元。事假不得超過一個月，否則按自動離職處理。

（二）病假

1、病假1天以內(nèi)，不扣除月考勤獎，超過一天每小時扣月工資4元。

2、因急病不能來園請假者，應立即電話向幼兒園報告，康復上班后，立即補辦病假手續(xù)。

3、請假連續(xù)三天以上者必須出具縣上以醫(yī)院證明，否則不予準假。

4、患傳染病的員工應立即離崗治療，康復后需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書方可回園上班。病假住院期間，工資按總額50%發(fā)放。

（三）曠工

在工作期間，沒有向園長請假，擅自離班滿30分鐘者，視曠工處理，除扣除月考勤獎外，曠工一天，扣當月3倍日工資，曠工兩天視為自動離職。

（四）特假

特假按國家及上級相關規(guī)定執(zhí)行。

1、婚假

在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準后方可生效，婚假超過五天，按事假處理。

2、喪假

員工如遇直系親屬（僅限父母、子女、配偶）辭世喪假三天。祖父母、外祖父母為一天，假期工資照發(fā)。

3、產(chǎn)假假

員工產(chǎn)假三個月，享受基本工資、福利，不享受幼兒園考核獎，哺乳期6個月，每天1小時。

2013年9月3日

路口鎮(zhèn)中心幼兒園財會資格準入制度

（2013—2014學年度）

為規(guī)范財務管理，切實把我園經(jīng)費收好、管好、用好，根據(jù)《中華人民共和會計法》以及《民間非營利組織會計制度》的有關規(guī)定，結合我園實際情況，特制定財會資格準入制度如下：

一、貫徹執(zhí)行國家有關財經(jīng)的方針、政策、制度，確保各項收支業(yè)務合量、合法、合規(guī)。

二、真實、準確和完整地反映財務收支情況，按月編制財務報表，按規(guī)定期限報送登記管理機關，業(yè)務主管單位和財政部門，并接受監(jiān)督和檢查。

三、按規(guī)定使用各種票據(jù)，嚴禁使用“手條憑記”和假發(fā)票。

四、必須建立現(xiàn)金月記帳，逐筆登記現(xiàn)金收支，做到日清月結，賬賬相符。

五、嚴格憑證審批手續(xù)，報銷證須由經(jīng)辦人簽字或蓋章，經(jīng)園長審批后方可報銷。

六、加強會計檔案管理，對我園每年形成的會計檔案，必須按照歸檔要求，負責整理，裝訂成冊，編制檔案清冊。

七、保證會計檔案妥善保管，嚴防毀損和散失。

2013年9月3日 路口中心幼兒園教學獎懲制度

（2013—2014學年度）

為了不斷提高我園的保教保育質(zhì)量和服務質(zhì)量，充分調(diào)動教職工的工作積極性和主動性，克服干多干少一個樣的狀況，真正發(fā)揮教學窗口的作用，特制訂教學獎懲制度如下：

一、必須根據(jù)園教學工作要求完成各項教學任務，如：認真?zhèn)湔n，準備教具，制訂教學計劃，撰寫教學筆記等，不能按質(zhì)量完成者第一次批評教育，從第二次開始一次扣人幣20元。

二、不參加教研活動曠課等活動二，一次扣人民幣20元。

三、按時參加戶外活動，如不參與戶外活動的，每發(fā)現(xiàn)一次扣人幣20元。

四、按時制訂每周計劃，如不在星期一更換，那么每現(xiàn)一次扣人幣20元。

五、每月教會兒童兩首兒歌，抽查未完成扣人民幣20元。

2013年9月3日

第二篇：中學教職工職稱聘任方案

中學教職工職稱聘任方案

為了更好的落實國家職稱評聘政策，調(diào)動廣大老師的工作積極性，促進學校穩(wěn)步健康發(fā)展，充分體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，特制訂中高級教師職稱的賦分方案。

一、指導思想

我校晉升中高級教師職稱的指導思想是：依據(jù)上級有關文件精神，落實職稱評聘政策，公平、公正、合理，擇優(yōu)晉升，順延，促進學校穩(wěn)步發(fā)展。

二、評審辦法

晉升中、高級教師職稱的評選辦法一律實行賦分制，按得分從高到低確定聘任中高級教師?？偟梅窒嗤瑫r，優(yōu)先考慮教齡。

賦分標準如下：

1、教齡賦分：從參加教學工作起，每工作一年記0.5分。

2、學歷賦分：本科1.2分，?？?.9分，中專0.7分，高中0.6分，初中學歷記0.5分。相應學歷的年限乘以分值累加即為學歷得分。

3、任職年限：任現(xiàn)專業(yè)技術職務每年加1分。

4、考核：中級近4年，高級近5年的考核，優(yōu)秀每年記2分，合格每年記1.5分。

5、榮譽稱號：

必須是通過所在單位公開評選的，包括先進工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等。政府榮譽指政府或教育行政部門與政府其他行政部門聯(lián)合授予的榮譽；系統(tǒng)榮譽指教育行政部門或教育行政部門與黨、群機關聯(lián)合授予的榮譽；部門榮譽指教育行政部門下屬機構或黨、群機關單獨授予的榮譽。

國家級：6分。

省 級：5分。

市級：4分。

縣級：3分。

鎮(zhèn)（校）級：2分。鎮(zhèn)（校）級：2分。（限3件）任現(xiàn)職以來。

6、業(yè)務成果：（任現(xiàn)職以來限3件）：省、市、縣、鎮(zhèn)（校）級分別記4、3、2、1分，指優(yōu)秀教學成績獎，公開課、示范課、講課比賽等一、二等，（二等減0、5分）。

7、任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、論著，教育系統(tǒng)評選的（限教育局蓋章）論文（限三件）：

（一）論文（作品）：國家級、省級、市級分別記2、1.5、1分。第一作者計滿分，第二作者折半，其余不計分。

（1）論文（一般不少于1500漢字）須以原發(fā)表刊物為準。如重復發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級刊物計分；

（2）各類期刊增刊上發(fā)表的文章和非各級教科研部門、各級教育學會結集出版的書籍中收錄的文章一律計1分。

（二）論著（公開出版ISBN）：主編計6分，副主編計4分，其余計2分。

未經(jīng)市以上教研、教科研部門同意出版的習題集、論文集、模擬考試等教輔書籍一律不算專著，計1.5分。

8、科研（限三件、任現(xiàn)職以來）：已結題國家級、省級、市級、縣級課題分別記2、1.5、1、0.5分（課題負責人記滿分，成員得分減半）；課題階段成果按評選的論文賦分。

9、民主評議：滿分為20分。

(1)本單位全體人員評議占70%。

(2)聘委會成員評議占30%。

10、教學成績（20分）：把所有符合條件、有成績可查的人員，按聘任時上一的成績平均分為四檔，一檔20分，二檔18分，三檔16分，四檔14分，無成績的主要教干按一檔計分，校委會成員（除主要教干）按二檔計分，其他人員按三檔計分。主要教干指中學校長、副校長、教務主任、總務主任、政教主任。

11、附加分：

①任職情況：現(xiàn)在職在崗得10分，在職不在崗得分6分。

②校長辦公會成員（校長、副校長）每年計4分；中層正職（教導主任、政教主任、總務主任、工會主席）每年計3分；其余校委會成員每年計2.5分。

③班主任、教研組長分：近五年在本校任班主任，每年記1.5分，備課組長每年記1分。

計分時不重復計分，以其中最高得分計分。

12、有下列情形之一者取消評聘資格。

①師德失范，對學校造成較壞影響的。

②考核不稱職者。

③聘任過程中弄虛作假者。

12、未盡事宜，由評聘領導小組解釋決定。

第三篇：幼兒園教職工請假條

幼兒園教職工請假條1

尊敬的領導：

我是幼兒園____班的____老師，因為______，需從____年____月____日到____年月____日請假，（共______天），請假期間聯(lián)系方式：______。課時按排為：

第___節(jié)由____教師上課。

此致

敬禮！

______

20____年__月__日

幼兒園教職工請假條2

尊敬的：

我是xx幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節(jié)、天)。請假時間從第x周星期上午至第x周星期(x)下午，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：

時間：20xx年x月xx日

課務安排：第x節(jié)由x教師上課。銷假時間：

簽名：

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條3

尊敬的校上級：

您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。

懇請批準， 請假人：

年 月 日

幼兒園教職工請假條4

尊敬的領導：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為xxx，需從xx年xx月xx日到xx年月xx日請假，(共xxx天)，請假期間聯(lián)系方式：xxx。課時按排為：

第節(jié)由xx教師上課。

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

幼兒園教職工請假條5

尊敬的______：

我是幼兒園____班的____老師，因為______（原因），需從20____年__月__日到20____年__月__日請假，（共天），請假期間聯(lián)系方式：________。課時按排為：第節(jié)由____教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條6

尊敬的______：

我是____幼兒園的教師，茲因______原因，需請假（節(jié)、天）。請假時間從第__周星期__上午至第__周星期（__）下午，請假期間有效聯(lián)系方式：______。懇請批準，謝謝。

請假人：______

時間：20____年__月____日

幼兒園教職工請假條7

尊敬的XXX：

我是XX幼兒園的教師，茲因原因，需請假(節(jié)、天)。請假時間從第X周星期X上午至第X周星期(X)下午，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準，謝謝。

請假人：XXX

時間：20xx年X月XX日

課務安排：第X節(jié)由X教師上課。銷假時間：

簽名：XXX

20xx年X月X日

幼兒園教職工請假條8

尊敬的：

我是幼兒園xx班的xx老師，因為(原因)，需從20xx年x月x日到20xx年x月x日請假，(共天)，請假期間聯(lián)系方式：。課時按排為：第節(jié)由xx教師上課。

懇請批準，謝謝。

請假人簽字：

學校意見：

時間：20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條9

尊敬的校領導：

您好!我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假(時間)從20xx年x月xx日到20xx年x月xx日，請假期間有效聯(lián)系方式：。懇請批準，謝謝!

請假人：

20xx年x月xx日

幼兒園教職工請假條10

尊敬的學校上級：

因本人喉嚨紅腫，現(xiàn)講話會疼痛，醫(yī)生要求在家休息幾天，調(diào)養(yǎng)身體。特向上級申請請假幾天，對于要上的課程已經(jīng)做好調(diào)課處理，待下個月進行適當時間進行補課，望上級予以批準。另在此非常感謝學校上級對我的`關心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。

特此申請，望上級審批。

XXX

幼兒園教職工請假條11

尊敬的校領導：

您好！我因明天家中來客人需要招待，所以需請假一天。請假（時間）從20____年__月____日到20____年__月____日，請假期間有效聯(lián)系方式：________。懇請批準，謝謝！

請假人：

20____年__月____日

幼兒園教職工請假條12

我是幼兒園xx班的xx老師，因為 (原因)，需從 年 月 日到 年 月 日請假，(共 天)，請假期間聯(lián)系方式：_________________。課時按排為：第xx節(jié)由xx教師上課。銷假時間：

懇請批準，謝謝

請假人簽字：_________________

學校意見：___________________

時間：_______年______月_____日

第四篇：幼兒園教職工合同書

甲方（用人單位）：_________________

地址： 法人（負責人）：_____ ____

乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

常住地址：___________

用人單位合同編號： 年（）號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容

（一）甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，并遵守園方規(guī)定。

（二）全園實行嚴格的坐班制，每周工作五天，乙方應按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務，達到本園規(guī)定的質(zhì)量標準。詳見?教職工崗位職責、工作質(zhì)量及考核辦法? 乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。

三、甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在試用期間（轉載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

八、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限 培訓報銷的費用總額 必須工作滿的年限

200元以下 1年 2000——4999元 8年

200——999元 3年 5000——9999元 10年

1000——2000元 5年 10000元以上 12年

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（簽字）乙方（簽字）：

合同簽定日期：年月日

第五篇：幼兒園教職工勞動合同

幼兒園教職工勞動合同

一、聘方（甲方）： 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

二、聘用期限：

自 年 月 日至 年 月 日（年）

三、聘請待遇：

每月（）元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

四、其他事宜：

1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和同學和睦相處，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80% 3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4.乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效。6.甲方在工作每月底前發(fā)放上月工資及獎金。

7.乙方聘期已滿未續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自 年 月 日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

合同簽定日期： 年 月 日