第一篇：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

復(fù)興鎮(zhèn)中心小學(xué)2011－2012學(xué)年度第二學(xué)期 教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會(huì)議胡局長(zhǎng)講話精神，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展，以創(chuàng)建高效課堂為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)全體教職工的勞動(dòng)紀(jì)律觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取精神，進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì)，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)。

一、以目標(biāo)為導(dǎo)向，注重隊(duì)伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)效性，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)，目標(biāo)明確，便于操作。目標(biāo)堅(jiān)持以教師為本的理念，牢固樹(shù)立尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師的意識(shí)，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護(hù)和保障教師切身利益作為衡量教師隊(duì)伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為教師隊(duì)伍建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持教師專業(yè)化的導(dǎo)向，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊(duì)伍；堅(jiān)持教師為全體學(xué)生服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的方向；堅(jiān)持把師德建設(shè)放在首位的原則；堅(jiān)持以制度改革為隊(duì)伍建設(shè)的主要?jiǎng)恿?；?jiān)持分層培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的策略。在目標(biāo)的引領(lǐng)下，隊(duì)伍建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn)，取得了積極的效果。

二、措施得當(dāng)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點(diǎn)。

探索副校級(jí)以下干部的崗位競(jìng)聘制度，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機(jī)與活力。強(qiáng)化干部的規(guī)范化管理，堅(jiān)持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評(píng)價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)制度，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善。加強(qiáng)對(duì)干部的培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論

中心組學(xué)習(xí)，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果。干部能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高了自身素養(yǎng)。努力增強(qiáng)自律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)、民主意識(shí)。不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持以身作則，率先垂范，成為教師的楷模。

（二）、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心。

堅(jiān)持教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向，使學(xué)校始終保持積極、健康、向上的濃郁氛圍，為教師的成長(zhǎng)提供良好的土壤和條件。加強(qiáng)教師隊(duì)伍的政治管理、師德建設(shè)，開(kāi)展師德系列活動(dòng)。學(xué)高為師，德高為范。通過(guò)政治學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)，使教師團(tuán)隊(duì)有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神、不求索取的奉獻(xiàn)精神。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師學(xué)歷進(jìn)修的管理，提高教師的學(xué)歷層次，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上。

加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，因?yàn)闆](méi)有教育理論作基石，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠(yuǎn)；如果不學(xué)習(xí)就缺乏應(yīng)有的教育理論素養(yǎng)，教師就沒(méi)有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價(jià)值的東西，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現(xiàn)象。每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃寫好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來(lái)看，效果明顯。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育的組織和管理，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，培育專家、學(xué)者型教師隊(duì)伍，使教師在實(shí)踐積累的同時(shí)注重理性思考，并在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷更新教育觀念，樹(shù)立全新的教育理念。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的理念，廣泛開(kāi)展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的讀書氛圍，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣。

堅(jiān)持并完善校、鎮(zhèn)級(jí)骨干教師評(píng)選認(rèn)定制度。著力培養(yǎng)區(qū)級(jí)骨干教師，并分階段加以實(shí)施。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃，通過(guò)開(kāi)展各種推優(yōu)、展示等活動(dòng)，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)、管理和使用工作，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊(duì)伍。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、教學(xué)骨干教師的示范作用，在校內(nèi)形成師資梯隊(duì)，加快各梯隊(duì)教師的培養(yǎng)工作。加強(qiáng)對(duì)青年教師的培養(yǎng)，通過(guò) “骨干教師培育計(jì)劃”、課堂教學(xué)競(jìng)賽、教育教學(xué)論文評(píng)比等活動(dòng)，為青年教師提供廣闊的舞臺(tái)，特別是加大對(duì)新分配教師的培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)。組織教師參加各級(jí)各類培訓(xùn)，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí)，開(kāi)闊教師們的視野，繼而轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率。

（三）、堅(jiān)持科學(xué)、規(guī)范管理，作為工作保障。

完善、修訂、健全各項(xiàng)管理制度、職責(zé)和規(guī)定，使學(xué)校管理首先實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，制度化。在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上，注重科學(xué)性。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性、民主性和開(kāi)放性。深化校內(nèi)管理體制改革，完善教職工崗位聘任制、績(jī)效工資分配制，增強(qiáng)教師的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持以人為本，尊重教師人格，體現(xiàn)情感關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，提高管理效能。對(duì)45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)，做到不留死角。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進(jìn)展情況，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件。在校園設(shè)計(jì)、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性，實(shí)現(xiàn)教育、和諧、優(yōu)美、典雅、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心，心靈受到凈化。關(guān)心教師生活，努力為教師辦好事、辦實(shí)事。維護(hù)教師的合法權(quán)益。利用媒體在社會(huì)上宣傳教師的先進(jìn)事跡，提高教師的社會(huì)形象和地位。形成尊師重教的良好氛圍。

（四）、組織教師集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊(duì)伍是學(xué)校的生命源泉，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義。特別是當(dāng)前形勢(shì)下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄，有的教職工對(duì)黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對(duì)學(xué)生的思想道德?tīng)顩r不關(guān)心，言行不慎，在課堂上和公共場(chǎng)所宣講一些不利于學(xué)生成長(zhǎng)的言論和觀點(diǎn)；⑵工作責(zé)任心下降，有的教職工對(duì)教學(xué)、教研、管理工作精力投入不足，不安心本職工作，輕校內(nèi)課堂教學(xué)；⑶敬業(yè)進(jìn)取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識(shí)，不鉆研業(yè)務(wù)，不求上進(jìn)，得過(guò)且過(guò)，滿足于一般性工作，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn)，整體協(xié)作精神不強(qiáng)；⑷無(wú)私奉獻(xiàn)精神不足，有的教職工工作討價(jià)還價(jià)、斤斤計(jì)較,這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)的要求。為此，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書，并撰寫讀書筆記，組織全體教師宣誓和簽名活動(dòng)。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”。通過(guò)學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)景榮春、吳邵萍、張麗莉等模范老師先進(jìn)事跡。組織觀看《光榮的人民教師—全國(guó)師德論壇實(shí)錄》等影視專題片。學(xué)校還對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)。建立和完善師德考核檔案，學(xué)校年終對(duì)教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進(jìn)行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案。增強(qiáng)教師責(zé)任感，危機(jī)感，使全體教師愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

2012年6月

第二篇：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

XX司法局

2012年上半年政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 今年上半年以來(lái)，我局緊緊圍繞“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”這一主題結(jié)合“警民親”活動(dòng)及政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)等，積極開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)?，F(xiàn)將上半年的政法隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、圍繞全局中心工作，以開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)、強(qiáng)化干部管理和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型工作為載體，努力提升干部隊(duì)伍素質(zhì) 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視我局隊(duì)伍建設(shè)工作，兩次對(duì)我局的隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行批示。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，赴聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展工作10次。在此基礎(chǔ)上，圍繞我局當(dāng)前中心工作：“主動(dòng)作為爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造亮點(diǎn)”。政工股確定了今年的亮點(diǎn)工作為：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè) 提升干部素質(zhì)。

一是開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部隊(duì)伍理論修養(yǎng)。在全局范圍內(nèi)開(kāi)展讀書活動(dòng)。全局領(lǐng)導(dǎo)干部要按照縣委“黨員干部素質(zhì)提升工程”關(guān)于促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部要從行政型向?qū)I(yè)型轉(zhuǎn)變的要求，除學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀主題案例》叢書外，自選1至2冊(cè)法律叢書自學(xué)，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字?jǐn)?shù)不少于1萬(wàn)字。各股室同志要根據(jù)部門職能和崗位特點(diǎn)至少選讀1至2冊(cè)專業(yè)讀本，撰寫讀書筆記和心得不少于20篇，字?jǐn)?shù)不少于1萬(wàn)字。開(kāi)展讀書討論，評(píng)比讀書效果等活動(dòng)，不斷的提高干部隊(duì)伍的理論修養(yǎng)。在開(kāi)展讀書活動(dòng)的基礎(chǔ)上要理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)。全局50歲以下干部

職工，分兩次到所掛連村開(kāi)展不少于7天的蹲點(diǎn)調(diào)研。開(kāi)展干部培訓(xùn)活動(dòng)。認(rèn)真組織好上級(jí)部門組織各項(xiàng)干部培訓(xùn)。豐富干部講堂的形式，邀請(qǐng)行業(yè)專家、教授等講課。

二是強(qiáng)化管理、提升效能。嚴(yán)肅機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格按照局內(nèi)規(guī)章制度辦事，逗硬獎(jiǎng)懲。開(kāi)展干部效能提升活動(dòng)，對(duì)“庸、懶、散”工作狀態(tài)開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督，對(duì)上班時(shí)間打牌、喝茶、上網(wǎng)打游戲行為以及不假不到、早退等不遵守全局規(guī)章制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。截止本月，我局已開(kāi)展作風(fēng)巡察4次，未發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。

三是樹(shù)立典型，學(xué)習(xí)典型活動(dòng)。結(jié)合單位工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)和塑造本單位內(nèi)的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面，在全局內(nèi)干部職工內(nèi)掀起比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。

二、立足本職工作，積極開(kāi)展“警民親”活動(dòng)和政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)。

今年縣直機(jī)關(guān)黨工委號(hào)召開(kāi)展“主動(dòng)作為創(chuàng)一流，為民服務(wù)當(dāng)先鋒，直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動(dòng)，我局將這一活動(dòng)與“警民親”活動(dòng)緊密結(jié)合取得了一定的工作成效。

全局干部職工分為9個(gè)小組，27人次分別幫扶XX鎮(zhèn)XX村7個(gè)小組的9名困難群眾。4個(gè)干警小組下村聯(lián)系幫扶對(duì)象共計(jì)走訪群眾38人次，領(lǐng)導(dǎo)下村聯(lián)系幫扶對(duì)象共計(jì)組織座談會(huì)2次，參與人數(shù)8人次。各小組成員都認(rèn)真細(xì)致地聽(tīng)取了幫扶對(duì)象的介紹，了解了幫扶對(duì)象家中的實(shí)際困難，并制定了切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。短短兩個(gè)多月的時(shí)間中，我局參與幫扶活動(dòng)的干部職工共計(jì)為困難群眾解決疑難問(wèn)題3個(gè)，送去慰問(wèn)金XX元及價(jià)值XX余元的慰問(wèn)物資，幫助困難群眾解決了燃眉之急。真正做到了政法干警下基層，警民一家親。

今年3月，全縣政法系統(tǒng)召開(kāi)“政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”。會(huì)后，局黨組高度重視，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《關(guān)于開(kāi)展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。4月，我局將政法干警核心價(jià)值觀實(shí)踐活動(dòng)與廉政警示教育月活動(dòng)相結(jié)合，采取多種形式將政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處。一是組織一次專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。通過(guò)學(xué)習(xí)使黨員干部掌握基本的黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)，切實(shí)體會(huì)到政法干警核心價(jià)值觀的精髓“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”，真正做到嚴(yán)于律己，勤政廉潔。二是組織觀看兩部廉政警示教育片。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看了中紀(jì)委根據(jù)近年來(lái)發(fā)生的違法違紀(jì)典型案件拍攝的警示教育片，用真實(shí)案例教育人，進(jìn)一步筑牢防線，保持清醒頭腦，抵制“糖衣炮彈”的誘惑，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是參觀眉州監(jiān)獄廉政警示教育基地。全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集體到XX監(jiān)獄參觀學(xué)習(xí)，切身體會(huì)了墻內(nèi)墻外兩個(gè)世界的差別。參觀了警示教育基地陳列的生動(dòng)案例，從案例中學(xué)習(xí)體會(huì)拒腐防變的重要意義。特別是服刑人員的現(xiàn)身說(shuō)法，更是讓大家從身邊人身邊事中受到了深刻教育。四是撰寫一篇心得體會(huì)。從政法干警核心

價(jià)值觀出發(fā)，結(jié)合“廉政警示教育月”活動(dòng)，對(duì)照專題學(xué)習(xí)講座的內(nèi)容和本人親身的參觀學(xué)習(xí)體會(huì)，聯(lián)系本職工作，全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別撰寫了一篇心得體會(huì)文章。五是積極參加政法干警核心價(jià)值觀征文活動(dòng)。

三、積極參加政法文化建設(shè)活動(dòng)

4月，全市政法系統(tǒng)召開(kāi)運(yùn)動(dòng)會(huì)。我局負(fù)責(zé)承擔(dān)乒乓球項(xiàng)目的工作，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，動(dòng)員全局干警參與運(yùn)動(dòng)會(huì)，聯(lián)系場(chǎng)地和教練對(duì)參賽選手進(jìn)行訓(xùn)練。并在運(yùn)動(dòng)會(huì)乒乓球項(xiàng)目中取得了一定的成績(jī)。

四、下一步工作措施

在接下來(lái)的工作中，我局將一如既往的努力開(kāi)展好隊(duì)伍建設(shè)工作，提升自身形象。為此將采取以下措施：

一、繼續(xù)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)，開(kāi)展好干部學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，認(rèn)真做好調(diào)研，辦好干部小講堂。

二、立足本職做好“警民親”工作，將尚未落到實(shí)處的幫扶計(jì)劃落到實(shí)處，幫助困難群眾解決疑難問(wèn)題。

三、繼續(xù)做好政法干警核心價(jià)值觀的踐行工作，做實(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》上面的工作。

四、繼續(xù)開(kāi)展政法文化建設(shè)工作，開(kāi)展形式多樣的政法文化活動(dòng)，豐富干警業(yè)余生活。

XX司法局

2012年5月21日

第三篇：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

【篇一：公安局20xx年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)】

我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)會(huì)議精神，全面提升公安隊(duì)伍建設(shè)水平，切實(shí)發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中的職能作用，***公安局開(kāi)展了以“強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、鼓干勁、爭(zhēng)一流”為主題的隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度，科學(xué)謀劃，部署實(shí)施“四個(gè)強(qiáng)化”，以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏、狠抓落實(shí)為保障，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，弘揚(yáng)正氣，凝心聚力，使我局公安隊(duì)伍建設(shè)工作方向更明確，主線更清晰，重點(diǎn)更凸顯，舉措更有力。

一、強(qiáng)化公安隊(duì)伍紀(jì)律意識(shí)

按照“嚴(yán)格、公正、文明、廉潔”的隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)要求，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)精神武裝頭腦、指導(dǎo)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，樹(shù)xx公安形象”的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化對(duì)“五條禁令”、省委“十個(gè)嚴(yán)禁”、省政法委“四條紀(jì)律、九項(xiàng)規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動(dòng)。針對(duì)隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，該局通過(guò)采取每周五單位集中學(xué)，其余時(shí)間民警自學(xué)的方式，將此次學(xué)習(xí)活動(dòng)貫穿到年底的各項(xiàng)工作當(dāng)中。在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊(duì)伍工作、學(xué)習(xí)、思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展為期兩周的紀(jì)律整頓。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的措施，最大限度地調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀，樹(shù)立和保持了公安隊(duì)伍清正廉潔、克已奉公、秉公執(zhí)法的良好形象。

二、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際、著眼實(shí)用、貼近實(shí)戰(zhàn)，結(jié)合警種實(shí)際，在抓好“三項(xiàng)建設(shè)”的同時(shí)，積極開(kāi)展為期三周的崗位大練兵活動(dòng)?；顒?dòng)中，注重抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié)、抓癥結(jié)，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實(shí)際，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容，親自協(xié)調(diào)調(diào)度，親自督導(dǎo)落實(shí)。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力、執(zhí)法辦案能力、信息化應(yīng)用能力、治安防范能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄。全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，“以學(xué)帶干，以干促學(xué)”，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，全面提升了民警隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為公安隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊(duì)伍的目標(biāo)。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，以關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動(dòng)的成果，結(jié)合“村警工作機(jī)制”，組織全體民警深入轄區(qū)，及時(shí)掌握社情民意和社會(huì)治安形勢(shì)狀況，努力構(gòu)建適合該縣社會(huì)形勢(shì)發(fā)展的治安防范體系，切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生。同時(shí)，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會(huì)建設(shè)，回應(yīng)社會(huì)新期待、回應(yīng)人民新要求”的總要求，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的理念，對(duì)前來(lái)窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情，語(yǔ)言得體，服務(wù)周到，切實(shí)讓人民群眾高興而來(lái)，滿意而去。通過(guò)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全局工作效率明顯提高，為民意識(shí)得到強(qiáng)化，牢固樹(shù)立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會(huì)形象。

四、強(qiáng)化公安隊(duì)伍外在形象

我局以行風(fēng)評(píng)議為龍頭，以加強(qiáng)公安隊(duì)伍宣傳為抓手，強(qiáng)化公安隊(duì)伍親民、為民、便民、惠民的宣傳力度；采取多種措施，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”、“五民”等活動(dòng)，深入轄區(qū)及時(shí)排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會(huì)治安綜合治理工作，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防、技防的基礎(chǔ)上，該局以維護(hù)社會(huì)治安秩序?yàn)橹骶€，強(qiáng)化打防結(jié)合，連續(xù)開(kāi)展了一系列嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，切實(shí)維護(hù)了群眾利益，公安隊(duì)伍形象進(jìn)一步提升。

【篇二：學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)】

徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)前身是上海市滬閔中學(xué)，掛牌于XX年4月，是一所公辦初級(jí)中學(xué)?，F(xiàn)有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊(duì)伍。高級(jí)職稱9人，中級(jí)職稱32人，占教師總數(shù)的近60%，有教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、區(qū)中青年骨干教師9人。學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)目前由學(xué)生處、教學(xué)處、后勤服務(wù)中心、校辦等組成，校級(jí)和中層班子共8人，平均年齡36歲，高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱5人。

（一）師資隊(duì)伍建設(shè)

1、基本理念

本校的師資隊(duì)伍建設(shè)的基本理念包括以下幾個(gè)方面：

（1）優(yōu)質(zhì)教育資源中最根本的是優(yōu)質(zhì)的教師資源和優(yōu)質(zhì)的管理資源。新的教育思想強(qiáng)調(diào)學(xué)生是一種資源，要注重開(kāi)發(fā)潛能，發(fā)展個(gè)性。這就首先要把教師隊(duì)伍作為學(xué)校最重要的資源，努力去“開(kāi)發(fā)潛能，發(fā)展個(gè)性”，使教師的活力“競(jìng)相迸發(fā)”，使教師的才智“充分涌現(xiàn)”。

學(xué)校要為學(xué)生的一生幸福奠基，也要努力為教師的一生幸福創(chuàng)設(shè)條件，其中包括小康的生活福利，工作的成就感與集體生活的愉悅感。

（2）“以人為本”，關(guān)心和信賴教師，尊重教師，依靠教師，從多方面調(diào)動(dòng)教師的主動(dòng)性、積極性。

（3）“以校為本”，教師隊(duì)伍的建設(shè)，必須以學(xué)校自主培養(yǎng)為主，只有從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，在實(shí)踐中才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

（4）“以發(fā)展為本”，教師隊(duì)伍的建設(shè)必須以教師的發(fā)展為主要內(nèi)容，要?jiǎng)?chuàng)造各種條件，激勵(lì)教師成功，學(xué)有所長(zhǎng)，不斷進(jìn)步。

（5）“以青年教師為本”，把對(duì)青年教師的培養(yǎng)作為整個(gè)教師隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，幫助青年教師早日成才。

2、建設(shè)目標(biāo)

學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)總的目標(biāo)是：繼續(xù)完善“引進(jìn)、培養(yǎng)、調(diào)整、優(yōu)化”隊(duì)伍建設(shè)指導(dǎo)方針，完善管理和激勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建以“教研訓(xùn)一體化”校本教師自培模式為載體，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為核心，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、有特長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)合理、有現(xiàn)代教育觀念、掌握現(xiàn)代教育手段，敬業(yè)愛(ài)生，師德高尚，奮發(fā)向上，業(yè)務(wù)良好，善于研究，勇于探索的有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展的師資隊(duì)伍。

（1）近期目標(biāo)

力爭(zhēng)在三年時(shí)間內(nèi)使有能力的青年教師脫穎而出，成為教育教學(xué)骨干，三年后教師隊(duì)伍中有70%左右的教師達(dá)到碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學(xué)特長(zhǎng)，三年內(nèi)創(chuàng)造條件使現(xiàn)有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學(xué)校中層崗位鍛煉，并從中選拔優(yōu)秀者充實(shí)學(xué)校干部隊(duì)伍。

（2）遠(yuǎn)期目標(biāo)

培養(yǎng)一支高質(zhì)量、德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。100%的教師能開(kāi)設(shè)2門以上的課程，70%左右青年教師具有雙語(yǔ)教學(xué)能力，培養(yǎng)出一定比例的學(xué)科帶頭人和骨干教師（1-2名區(qū)學(xué)科帶頭人、3-4名局學(xué)科帶頭人和5-6名左右區(qū)骨干教師），為教院附中提供優(yōu)質(zhì)的師資。

3、主要內(nèi)容

（1）努力提升教師的素質(zhì)，這是學(xué)校興衰的關(guān)鍵

①要提升教育理念，提高人文修養(yǎng)。中青年教師要努力把新的教育理念轉(zhuǎn)化為平時(shí)生活的語(yǔ)言與思維，轉(zhuǎn)化為日常工作的常規(guī)習(xí)慣。

②要提升教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平，探索實(shí)驗(yàn)經(jīng)常搞，論文總結(jié)經(jīng)常寫，研討交流定期辦。

③要提升對(duì)外交往的品位。積極而適度地參與對(duì)外交流，展示個(gè)人風(fēng)采，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的“名師”，依據(jù)“名師”辦“名?！?。

⑤夯實(shí)教師基本功，提升教師“一專多能”的本領(lǐng)，提升外語(yǔ)水平，電腦水平與信息素養(yǎng)，掌握開(kāi)設(shè)三類課程的基本技能。

（2）加強(qiáng)師德建設(shè)是提高隊(duì)伍素質(zhì)的首要任務(wù)

要提高師德建設(shè)的針對(duì)性和有效性，提升氣質(zhì)風(fēng)度的品位，提高思想境界，講究修養(yǎng)、教養(yǎng)、涵養(yǎng)、學(xué)養(yǎng)。

師德建設(shè)包括日常教育和集中學(xué)習(xí)兩個(gè)基本途徑，這兩個(gè)基本途徑又包括許多具體的途徑。

4、主要措施

（1）提高0-3歲青年教師的業(yè)務(wù)水平

①建立兩年制新教師培訓(xùn)學(xué)校，制定兩年制新教師培訓(xùn)考核制度，對(duì)近三年進(jìn)入我校的新教師開(kāi)展教學(xué)基本功的訓(xùn)練，重點(diǎn)抓好教學(xué)常規(guī)、語(yǔ)言表達(dá)、板書新意，待人規(guī)矩四個(gè)重點(diǎn)，使青年教師“一年入門，兩年合格，三年見(jiàn)成效”。

②除了見(jiàn)習(xí)大學(xué)生安排師徒帶教外，學(xué)校綜合考慮，全校平衡，明確目標(biāo)，落實(shí)到人，安排教齡5年以下的有潛質(zhì)的青年教師校內(nèi)、校外拜師，進(jìn)一步充實(shí)顧問(wèn)小組，由專家、老教師長(zhǎng)期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出。

（2）培養(yǎng)中青年骨干教師

擁有一批高素質(zhì)的骨干教師，是一所學(xué)校辦學(xué)水平高的標(biāo)志之一。為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng)。

①鼓勵(lì)推薦中青年教師參加研究生班及其它專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

②進(jìn)一步完善?！皩W(xué)科帶頭人”和?！肮歉山處煛痹u(píng)審機(jī)制，形成區(qū)、長(zhǎng)橋地區(qū)和校學(xué)科帶頭人、骨干教師三級(jí)梯隊(duì)。

③每學(xué)年進(jìn)行1-2次全校性的教學(xué)大賽，促使青年教師廣泛參與競(jìng)賽課、匯報(bào)課，積極促進(jìn)中老年教師參與研討課、展示課，通過(guò)備課、說(shuō)課、上課、評(píng)課的系列訓(xùn)練，使廣大教師，尤其是青年教師駕馭課堂教學(xué)能力，與優(yōu)化課堂教學(xué)全程有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

④不定期地組織科研、現(xiàn)代信息、多媒體課件制作等講座或培訓(xùn)，開(kāi)拓視野，使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育的需要，不僅有敬業(yè)愛(ài)生的精神，而且在學(xué)科專業(yè)、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、外語(yǔ)素養(yǎng)、教科研能力等方面同樣要有突破。

⑤選送優(yōu)秀青年教師參加區(qū)黨訓(xùn)班、青訓(xùn)班，并積極發(fā)展青年教師入黨。完善在一線優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀骨干教師中選拔培養(yǎng)管理干部的機(jī)制，將優(yōu)秀教師特別是優(yōu)秀青年教師選拔到干部隊(duì)伍中，使學(xué)校管理隊(duì)伍有可持續(xù)發(fā)展的能力。

⑥每學(xué)年舉行1-2次課件制作評(píng)比、論文交流評(píng)比及教育思想研討活動(dòng)，大力弘揚(yáng)高尚師德與教學(xué)特色，充分發(fā)揮典型示范作用來(lái)推動(dòng)教育改革。

（3）以“教師發(fā)展為本”，營(yíng)造教師專業(yè)化發(fā)展的良好氛圍

以“發(fā)展為本”的教育理念，一方面要以“學(xué)生發(fā)展為本”，另一層含義就是在師資隊(duì)伍建設(shè)方面要關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，“為教師發(fā)展鋪路”，為教師成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)。

①努力營(yíng)造寬松、和諧的工作氛圍，讓教師在教學(xué)過(guò)程中不斷總結(jié)、反思、提高過(guò)程中形成自己的個(gè)性特長(zhǎng)。

②建立有利于教師發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制

a、進(jìn)一步完善“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”評(píng)審機(jī)制，健全教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)制度。

b、進(jìn)一步完善人事制度、分配制度改革方案，試行評(píng)聘分離，對(duì)由于種種原因、職稱上不去，但實(shí)際教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度比較優(yōu)秀、教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出的骨干教師，在校內(nèi)實(shí)行浮動(dòng)的低職高聘。相反，也可將職稱高、水平一般、態(tài)度欠缺的教師，高職低聘，促其流動(dòng)。

c、要采取有力措施，一方面穩(wěn)定并發(fā)展現(xiàn)有教師隊(duì)伍，特別是優(yōu)秀中青年骨干教師。另一方面引進(jìn)教師要從量的補(bǔ)充轉(zhuǎn)變到質(zhì)的提高，要注重引進(jìn)高水平的教師，同時(shí)對(duì)教學(xué)能力差、責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏“內(nèi)動(dòng)力”的教師要進(jìn)行流動(dòng)，搞活用人制度，通過(guò)師資隊(duì)伍的管理競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)，基本上形成骨干教師“穩(wěn)得住，進(jìn)得來(lái)”，不勝任或不合適教育的人員出得去的良性態(tài)勢(shì)，形成“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、聘任靠實(shí)績(jī)、報(bào)酬看貢獻(xiàn)、考核看實(shí)效”的良性循環(huán)，從根本上提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（4）構(gòu)建“教研訓(xùn)一體化”自培模式，全面提升教師業(yè)務(wù)水平

學(xué)校將教師的繼續(xù)教育視為師資隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。除組織教師參加市、區(qū)“540、240”業(yè)務(wù)進(jìn)修外，還要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展需要開(kāi)展自培活動(dòng)，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)內(nèi)容、考核辦法，二是不同類教師在培訓(xùn)內(nèi)容上各有側(cè)重，培訓(xùn)要求各有異同；三個(gè)層面：一是帶教性培訓(xùn)：對(duì)0-2歲青年教師的業(yè)務(wù)帶教及班主任帶教；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn)，全體教師進(jìn)行普及性培訓(xùn)，使每位教師具有基礎(chǔ)型課程教學(xué)及拓展型、探究型課程教學(xué)的能力。三是發(fā)展性培訓(xùn)，著力培養(yǎng)骨干教師。

培訓(xùn)與學(xué)校實(shí)施的素質(zhì)教育和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有著密切的關(guān)系，因此，要求相關(guān)教師都必須參與，并由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，制定具體考核辦法，把教師參與自培課程和實(shí)際教學(xué)水平、教學(xué)能力的提高載入教師業(yè)務(wù)檔案。

千方百計(jì)通過(guò)自培基地的扎實(shí)努力，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，請(qǐng)名師名家開(kāi)講座、請(qǐng)專家作導(dǎo)師。走出去，參加全國(guó)、全市、全區(qū)各種研討會(huì)、骨干短訓(xùn)班及碩士學(xué)位、雙學(xué)位課程班進(jìn)修，送出國(guó)門在國(guó)外短訓(xùn)等方法，培養(yǎng)人才，脫穎骨干。

[隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)]

第四篇：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

上半年隊(duì)伍建設(shè)工作小結(jié) 上半年，大隊(duì)緊緊圍繞思想政治工作要點(diǎn)和黨建工作要點(diǎn)要求，深入開(kāi)展“大走訪”開(kāi)門評(píng)警、端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動(dòng)和學(xué)習(xí)楊善洲精神堅(jiān)定理想信念等活動(dòng)，堅(jiān)持教育與管理并重，堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)，認(rèn)真抓好隊(duì)伍思想狀況分析，積極開(kāi)展交心談心工作。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，和諧了警民關(guān)系，確保了隊(duì)伍健康穩(wěn)定，為大隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)有力的組織和政治保障。

一、主要做法

（一）圍繞一個(gè)中心、明確四條主線，開(kāi)展“大走訪”開(kāi)門評(píng)警。

大隊(duì)堅(jiān)持主動(dòng)走出去、民意請(qǐng)進(jìn)來(lái)的指導(dǎo)方針，將“大走訪”開(kāi)門評(píng)警與道路交通管理工作緊密結(jié)合，圍繞“工作還壞讓群眾說(shuō)了算，人民滿意為主要目標(biāo)”這個(gè)中心，放射四條工作主線，即將開(kāi)門評(píng)警與安全宣傳相結(jié)合，將開(kāi)門評(píng)警與事故案件糾紛化解相結(jié)合，將開(kāi)門評(píng)警與創(chuàng)建平安單位相結(jié)合，將開(kāi)門評(píng)警與幫扶救助相結(jié)合。狠抓落實(shí)保障，滿懷誠(chéng)摯敞心扉，虛心約請(qǐng)求評(píng)議，腳踏實(shí)地抓整改，切實(shí)將“大走訪”開(kāi)門評(píng)警落到實(shí)處

上半年，大隊(duì)4次約請(qǐng)當(dāng)事人及家屬，3次約請(qǐng)違法駕

駛員，4次約請(qǐng)其他沿線村寨群眾，8次約請(qǐng)沿線2家客運(yùn)站、10家客運(yùn)企業(yè)，3次約請(qǐng)周邊學(xué)校工作人員，共約請(qǐng)群眾評(píng)議評(píng)查21次。期間共發(fā)放并收集支隊(duì)、大隊(duì)、中隊(duì)各類《開(kāi)門評(píng)警評(píng)議調(diào)查表》700余份，梳理匯總意見(jiàn)100余條，采納群眾意見(jiàn)10余條，采取一系列有效措施整改反饋，共組織回訪2次，受到群眾一致好評(píng)，和諧了警民關(guān)系。

（二）扎實(shí)開(kāi)展端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動(dòng)。

根據(jù)《開(kāi)展端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的部署要求，為認(rèn)真汲取事件的教訓(xùn)，集中整頓隊(duì)伍中暴露出來(lái)的突出問(wèn)題，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，制定方案，完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立“三本一卡”，采取集中學(xué)習(xí)、民警自學(xué)和組織討論、撰寫心得體會(huì)等方式完成了第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)。期間，大隊(duì)每星期組織一次理論學(xué)習(xí)，以中隊(duì)為單位組織討論2次，組織交流體會(huì)2次，每位民警撰寫了一篇1500字左右的學(xué)習(xí)心得體會(huì)?，F(xiàn)端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動(dòng)已轉(zhuǎn)入查擺剖析階段。通過(guò)前期的學(xué)習(xí)教育，使大隊(duì)全體民警宗旨觀念，法治意識(shí)，執(zhí)法能力明顯提高，執(zhí)勤執(zhí)法更加規(guī)范，工作作風(fēng)更加扎實(shí)。

（三）開(kāi)展“四亮四評(píng)”活動(dòng)。

按照開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的總體部署，緊密結(jié)合大隊(duì)道路交通管理工作中心，突出窗口服務(wù)部門的職責(zé)和工作特點(diǎn)，亮流程、亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，自評(píng)、群眾評(píng)、組織評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)，深入開(kāi)展“四亮四評(píng)”活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高群眾滿意度。

（四）豐富黨團(tuán)活動(dòng)，和諧警營(yíng)文化。

大隊(duì)充分發(fā)揮各中隊(duì)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開(kāi)展豐富多彩的黨團(tuán)活動(dòng)，豐富民警警營(yíng)文化生活，和諧家庭關(guān)系，緩解工作壓力，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）開(kāi)展心理健康知識(shí)講座，促進(jìn)民警心理健康。

大隊(duì)作為公安機(jī)關(guān)心理健康教育宣傳活動(dòng)試點(diǎn)單位，從3月起，開(kāi)展了四期心理健康知識(shí)講座。通過(guò)聽(tīng)講述、互動(dòng)、視頻等方式，緩解了民警心理壓力，促進(jìn)了身心健康、提高了工作效率，密切了家庭關(guān)系。

（六）學(xué)習(xí)楊善洲精神，堅(jiān)定理想信念。

大隊(duì)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民群眾滿意的好黨員好干部活動(dòng)。積極與當(dāng)?shù)攸h委政府聯(lián)系，參加呈貢新區(qū)政法林建設(shè)，發(fā)揮傳統(tǒng)，不斷堅(jiān)定大隊(duì)民警的理想信念。

二、存在問(wèn)題

上半年，大隊(duì)黨總支“一班人”盡心盡力，按照隊(duì)伍建設(shè)的工作要求，按照抓班子、帶隊(duì)伍、促工作的總體思路，認(rèn)真抓好各中隊(duì)支部建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展思想工作，認(rèn)真抓好隊(duì)伍思想狀況分析，積極開(kāi)展交心談心工作，大隊(duì)民警隊(duì)伍思

想總體上評(píng)估比較穩(wěn)定，但也存在一些問(wèn)題。

一是干部隊(duì)伍存在的問(wèn)題：大隊(duì)干部調(diào)整已有一年，干部隊(duì)伍總體是好的，但個(gè)別干部管理工作不夠大膽，工作方法不多、帶兵藝術(shù)招術(shù)少，組織指揮能力有待進(jìn)一步提高。

二是黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題：大隊(duì)現(xiàn)有黨員**人，黨員隊(duì)伍思想狀況總體是好的，工作積極性較高，完成任務(wù)突出。但個(gè)別黨員的工作主動(dòng)性、積極性不高，工作標(biāo)準(zhǔn)同等與一般民警，模范作用較差。

三是民警隊(duì)伍存在的問(wèn)題：大隊(duì)民警隊(duì)伍總體思想是穩(wěn)定的，各別民由于性格上的差異，在處理問(wèn)題上不有時(shí)沖動(dòng)，說(shuō)話不夠平和，執(zhí)勤執(zhí)法中的時(shí)有不妥，引起爭(zhēng)議現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。極個(gè)別民警對(duì)中隊(duì)干部工作安排強(qiáng)調(diào)客觀理由比較多。

四是民警家庭方面存在的問(wèn)題：大隊(duì)大部分民警，家里上有老下有小，個(gè)別民警工作與家庭生活關(guān)系沒(méi)有調(diào)整好，思想有時(shí)不夠穩(wěn)定，工作中存在懶惰情緒，工作積極性不高。五是考核激勵(lì)機(jī)制不到位，影響民警的工作積極性。實(shí)行“陽(yáng)光工資”后，所有津補(bǔ)貼都取消，考核激勵(lì)機(jī)制不健全，民警的工作積極性受到影響，情緒不穩(wěn)定，有些民警患得患失，忘目攀比，心里存在不平衡感。

二、存在問(wèn)題的主要原因

存在這些問(wèn)題的原因是多方面的。從客觀上看，一方面，我國(guó)目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，社會(huì)轉(zhuǎn)型的特殊歷史時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)和社會(huì)上的不正之風(fēng)不斷侵蝕著我們的隊(duì)伍，使廣大民警面臨著拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義思想的嚴(yán)重沖擊，面臨著權(quán)力、金錢的巨大誘惑，面臨著人生觀、價(jià)值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，導(dǎo)致極少數(shù)民警思想意識(shí)衰退，滋生了腐化、墮落觀念；另一方面由于大隊(duì)點(diǎn)多、面廣，駐地分散，這給隊(duì)伍的教育管理增加了一定的困難。從主觀上講，民警牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念還不夠全面，講付出的多，說(shuō)得到的少。第三是忙于業(yè)務(wù)，疏于管理的問(wèn)題或多或少地存在于中隊(duì)干部身上，在落實(shí)“兩手抓”的實(shí)際工作中安排不到位。第四是對(duì)隊(duì)伍管理機(jī)制和隊(duì)伍管理辦法分析研究不夠，很多方面還需進(jìn)一步完善和落實(shí)。突出表現(xiàn)在規(guī)章制度執(zhí)行上有“彈性”，約束上沒(méi)有針對(duì)性，監(jiān)督檢查上沒(méi)有一貫性，責(zé)任追究上沒(méi)有“硬性”，隊(duì)伍管理辦法不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)形勢(shì)發(fā)展、變化的需要。

三、下一步打算

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素養(yǎng)。堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高大隊(duì)民警政治敏銳性和政治鑒別力，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。

二是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合排查和梳理民警在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)、生活作風(fēng)和政治紀(jì)律等篇二：二00xxxx隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) xxxx縣司法局二00八年

隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

今年來(lái)，我縣司法行政隊(duì)伍建設(shè)工作在縣委、縣政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大精神 “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局隊(duì)伍建設(shè)工作會(huì)議精神，按照“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹(shù)一流形象” 的總體思路，圍繞“以教育為基礎(chǔ)、以制度為保障、以落實(shí)為關(guān)鍵”做文章，持之以恒抓隊(duì)伍，與時(shí)俱進(jìn)激活力，不斷健全隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)了我縣司法行政工作的發(fā)展?，F(xiàn)將我局隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、隊(duì)伍建設(shè)主要工作

（一）、強(qiáng)化政治思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，夯實(shí)隊(duì)伍基礎(chǔ) 我局根據(jù)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，堅(jiān)持政治建局、業(yè)務(wù)強(qiáng)局，把干警的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)擺在突出位臵，建立健全經(jīng)常性的教育機(jī)制，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的司法行政隊(duì)伍。

1、進(jìn)一步促進(jìn)干警認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論。理論上的清醒是政治上堅(jiān)定的前提和基礎(chǔ)。我局堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，堅(jiān)持每周一日的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季一次黨課教育，以增強(qiáng)干警的政治意識(shí)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)和貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。今年以來(lái)，我局先后組織學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、十七屆三中全會(huì)精神、中央政法委編寫的《全國(guó)政法系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和胡錦濤總書記重要講話輔導(dǎo)讀本》和省廳下發(fā)的“大學(xué)習(xí)、大討論”《學(xué)習(xí)讀本》等。今年我局組織集體學(xué)習(xí)達(dá)15天，每位干警撰

寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)都不少于2篇，學(xué)習(xí)筆記都在1萬(wàn)字以上。

2、扎實(shí)開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論”專題活動(dòng)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，確?；顒?dòng)有序開(kāi)展。今年四月以來(lái)，我局把“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)擺上重要日程，健全活動(dòng)工作機(jī)構(gòu)，制定活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)行活動(dòng)動(dòng)員部署，細(xì)化活動(dòng)工作安排，保證了活動(dòng)順利進(jìn)行。二是創(chuàng)新形式、豐富載體，確?；顒?dòng)向縱身發(fā)展。重點(diǎn)抓“七個(gè)促學(xué)”即：落實(shí)制度促學(xué)、專題輔導(dǎo)促學(xué)、典型引路與警示教育促學(xué)、專題調(diào)研促學(xué)、崗位培訓(xùn)促學(xué)、豐富載體促學(xué)（重點(diǎn)開(kāi)展四項(xiàng)活動(dòng)：心得交流會(huì)、以案釋理、演講比賽、主題實(shí)踐）、查擺與整改問(wèn)題促學(xué)。通過(guò)運(yùn)用多種形式，全面推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，切實(shí)增強(qiáng)了全體干警的政治意識(shí)、全局意識(shí)、法律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，司法行為進(jìn)一步規(guī)范，和諧機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步拓展，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。推動(dòng)了司法行政工作又好又快發(fā)展。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。局不斷地結(jié)合思想政治工作和隊(duì)伍思想實(shí)際，研究新情況、探索新途徑、解決新問(wèn)題。局班子成員能主動(dòng)找部門負(fù)責(zé)人和一般干部談心，及時(shí)細(xì)致把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透于干警業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)生活等各個(gè)方面。能關(guān)心黨員干部疾苦，“七.一”組織慰問(wèn)困難黨員；干警生病及時(shí)上門看望慰問(wèn)；干警思想有問(wèn)題及時(shí)幫助解決。由于思想政治工作深入，切實(shí)做到思想不散、秩序不亂、工作不下，機(jī)關(guān)秩序井然，為我局各項(xiàng)工作任務(wù)的完成提供了可靠的思想保證。

4、強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞司法行政工作全局，按照知識(shí)、素質(zhì)、能力三位一體的培訓(xùn)目標(biāo)定位，進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)伍培訓(xùn)力度。年初制定了教育培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地開(kāi)展培訓(xùn)工作。今年5 月28日－30日，我局舉辦一期司法行政工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)；注重提高一線執(zhí)法干警執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力，從4月至12月在全縣司法所開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，司法助理員圍繞“四個(gè)一”即寫一份法制宣講教案、上一

堂法制課、寫一份調(diào)解案例和人民調(diào)解協(xié)議書、寫一篇工作論文，開(kāi)展崗位練兵，12月初局組織進(jìn)行“四個(gè)一”評(píng)查、競(jìng)賽活動(dòng)。4月—9月，為推動(dòng)依法行政，在全體干警中開(kāi)展政府信息公開(kāi)條例網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全局干警都通過(guò)了網(wǎng)絡(luò)考試。同時(shí)，積極選派人員參加上級(jí)舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并將參加學(xué)習(xí)討論和集中培訓(xùn)以及自學(xué)情況納入綜合考核、個(gè)人績(jī)效考核范圍，激發(fā)學(xué)習(xí)討論的積極性，不斷提高干警的理論思維能力，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的本領(lǐng)。同一年來(lái)，干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)共96人次。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，提升了干警履行職責(zé)的能力，促進(jìn)了司法行政隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

（二）、突出班子建設(shè)，提高整體功能

“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子成員的精神風(fēng)貌如何，直接影響到整個(gè)司法行政隊(duì)伍的整體面貌。始終堅(jiān)持把班子建設(shè)作為凝聚人心的關(guān)鍵，為建設(shè)一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體而不斷努力。

帶局風(fēng)，大力倡導(dǎo)勤政為民，廉潔自律，做到思想戒腐，作風(fēng)戒浮，辦事戒拖，為干警樹(shù)立了良好的形象。

（三）、堅(jiān)持制度建設(shè)，建立長(zhǎng)效運(yùn)行管理機(jī)制

建立長(zhǎng)效運(yùn)行的管理機(jī)制是司法行政工作和隊(duì)伍建設(shè)中始終堅(jiān)持的理念。而這種機(jī)制的靈魂就在于形成用制度管人理事的工作局面。為此，局首先加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，今年結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，對(duì)局原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂、完善。按照有效實(shí)用、寧缺毋濫的原則，匯編了《xxxx縣司法局工作規(guī)則》、印發(fā)了《司法所規(guī)范化管理若干制度》、《xxxx縣司法局黨組織建設(shè)工作制度》，做到制度公知于眾，人人知曉。為強(qiáng)化工作績(jī)效，堅(jiān)持狠抓工作目標(biāo)管理，年初制定下發(fā)《關(guān)于司法所、機(jī)關(guān)股室工作目標(biāo)量化考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)》，從業(yè)務(wù)工作、政治學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)等方面，把工作目標(biāo)細(xì)化量化成百分制數(shù)字指標(biāo)，并建立了考評(píng)考核機(jī)制。考評(píng)結(jié)果作為年終獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、提拔使用的依據(jù)。通過(guò)制度建設(shè)，形成責(zé)任明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。達(dá)到了用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)了司法行政工作開(kāi)展。

（四）、加強(qiáng)基層建設(shè)，打牢隊(duì)伍根基

“合抱之木，生于毫末；九尺之臺(tái)，起于壘土”。我局堅(jiān)持下移重心，眼睛盯住基層，功夫下在基層，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年基層司法助理員調(diào)出2名，針對(duì)司法所人員缺編，我局積極與縣編委、人事部門溝通，申報(bào)招考司法助理員2名。堅(jiān)持抓好司法所配備副科級(jí)所長(zhǎng)工作，年初又有2名司法所長(zhǎng)配備為副科級(jí)的所長(zhǎng)。為充實(shí)1人所工作力量，下派2名機(jī)關(guān)人員到司法所掛職。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照“五個(gè)一”的要求，積極為司法所整修辦公用房、配備辦公裝備。目前14個(gè)司法所全部配備了電腦、數(shù)碼相機(jī)、摩托車、電話，3個(gè)司法所購(gòu)臵打印機(jī)。14個(gè)司法所都已經(jīng)達(dá)到辦公用房2間以上。

（五）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 隊(duì)伍建設(shè)是司法行政工作成敗關(guān)鍵，黨風(fēng)廉政建設(shè)更是重中之重。我局強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的力度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、懲罰并重、注重預(yù)防的方針，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取了有效措施：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。年初，局通過(guò)不斷對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的基礎(chǔ)上，針對(duì)查找存在的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步建立完善責(zé)任制內(nèi)容，并層層鑒定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。結(jié)合半年、年終總結(jié)，開(kāi)展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)。為深入推進(jìn)全縣司法行政隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)，更好地帶動(dòng)全系統(tǒng)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，嚴(yán)于律己，向全體干警鄭重作出廉政承諾。

二是推行黨政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范黨政管理。黨、政務(wù)公開(kāi)是廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，也是廉政建設(shè)的前提。局始終把黨、政務(wù)公開(kāi)工作，作為科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、防腐工作的重要工作抓好抓實(shí)，凡是人事、財(cái)務(wù)開(kāi)支、重要事項(xiàng)等做到透明公開(kāi)，今年來(lái)已公開(kāi)黨政務(wù)3期。三是立足教育防范，筑牢思想防線。宣傳教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。今年來(lái)，我局除了開(kāi)展專項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)外，還從教育防范入手，開(kāi)展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育。5月30，紀(jì)檢組長(zhǎng)鄭則和為全體干警作黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)講座；6月3日組織干警深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上的講話； 7月2日組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章；11月13日組織黨員干部觀看懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展。通過(guò)系列學(xué)習(xí)教育使黨員干部從思想上牢固樹(shù)立廉政意識(shí)，力求從源頭上防治腐敗。為全面落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)任務(wù)，我局結(jié)合工作實(shí)際，制定貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見(jiàn)任務(wù)分工方案。結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大討論”專題活動(dòng)，在一線干警中開(kāi)展“以案析理”活動(dòng)，充分運(yùn)用反面典型加強(qiáng)法規(guī)法紀(jì)教育，教育干警做到常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色和革命氣節(jié)。同時(shí)開(kāi)展先進(jìn)篇三：2012上半年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié) 2012年上半年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)上級(jí)要求和安排部署，現(xiàn)將我院2012年上半年隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)報(bào)告于后。

一、基本情況

我院現(xiàn)有政法專項(xiàng)編制xx名，行政事業(yè)編制xx名。在職干警xx人，其中：政法專項(xiàng)編制xx人，行政事業(yè)編制xx人；黨員xx人，團(tuán)員、群眾xx人。2012年1—6月共受理各類案件xx件，審結(jié)xx件，審結(jié)率xx%,調(diào)解率xx%，撤訴率xx%。

二、工作亮點(diǎn)

（一）法院黨的建設(shè)成效明顯。一是緊扣“一個(gè)中心”，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為法院建設(shè)的不竭動(dòng)力。二是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，塑優(yōu)黨在審判機(jī)關(guān)的先鋒模范形象。三是突出“三個(gè)重點(diǎn)”，更好地履行黨建帶隊(duì)建促審判的工作職責(zé)。即大力推進(jìn)思想政治建設(shè)、大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。四是實(shí)施“四大工程”，不斷提升審判機(jī)關(guān)黨建工作新水平。即健全落實(shí)黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作、抓好對(duì)群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新。五是開(kāi)展“五項(xiàng)活動(dòng)”，豐富黨建設(shè)工作的生機(jī)活力。即按照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的要求，扎實(shí)開(kāi)展“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動(dòng)、“警民親”暨“直接聯(lián)系和服務(wù)群眾”活動(dòng)、主動(dòng)作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當(dāng)先鋒活動(dòng)地、共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動(dòng)。六是 采取“六大舉措”，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中主動(dòng)作為創(chuàng)一流。即牢固樹(shù)立為民宗旨，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)能動(dòng)司法上主動(dòng)作為創(chuàng)一流；扎實(shí)開(kāi)展“警民親暨直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動(dòng)，在貼近民心上主動(dòng)作為創(chuàng)一流；加強(qiáng)審判質(zhì)效管理，在維護(hù)民利上主動(dòng)作為創(chuàng)一流；深入推進(jìn)“大調(diào)解”工作機(jī)制，在促進(jìn)民和上主動(dòng)作為創(chuàng)一流；嚴(yán)厲打擊和有效預(yù)防犯罪，在保障民安上主動(dòng)作為創(chuàng)一流；切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式，在改善民生上主動(dòng)作為創(chuàng)一流。

（二）“警民親”工作成績(jī)顯著。深入開(kāi)展直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，以主動(dòng)作為、扎實(shí)有效的工作不斷密切黨群、干群關(guān)系，贏得群眾公認(rèn)。院領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作小組長(zhǎng)親自走進(jìn)社區(qū)、親自了解情況、親自解決問(wèn)題，督導(dǎo)抓好落實(shí)派出xx名干警，與xx個(gè)社區(qū)、xx個(gè)居民小組開(kāi)展直接聯(lián)系和服務(wù)活動(dòng)，與xx戶貧困群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，投入資金xx萬(wàn)元，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決涉民生問(wèn)題、幫扶困難群眾等xx項(xiàng)、解答群眾提出的問(wèn)題xx余條。2012年1—6月，已入戶走訪xx余戶（次），發(fā)放聯(lián)系卡xx余張，填報(bào)登記卡xx余份。收集各類意見(jiàn)xx余條，歸納匯總xx條，向黨委、政府專題匯報(bào)解決。及時(shí)指導(dǎo)、解答社區(qū)、組及群眾提出的民事訴求xx余條，為幫扶對(duì)象和困難群眾贈(zèng)送幫扶資金（物資）xx余元，籌集資金xx萬(wàn)元硬化長(zhǎng)約2公里機(jī)組道，解決676人行路難問(wèn)題，調(diào)解解決群眾安置樓自2008年以來(lái)不通水、電、氣，無(wú)法入住等問(wèn)題20余個(gè)。

（三）執(zhí)行工作取得新進(jìn)展。積極創(chuàng)新，全力推進(jìn)“涉 民生案件”專項(xiàng)執(zhí)行活動(dòng)。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視并精心部署，以“保民生，促和諧”為主題，以涉民生、群體性案件為重點(diǎn)，加大執(zhí)行力度，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，并及時(shí)召開(kāi)執(zhí)行工作會(huì)議部署、推進(jìn)專項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展。充分運(yùn)用民生案件快速執(zhí)行機(jī)制，啟動(dòng)綠色通道，做到快立快執(zhí)。大力開(kāi)展“夜間執(zhí)行”、“突擊執(zhí)行”、“集中執(zhí)行”，對(duì)惡意逃避抗拒執(zhí)行的，依法果斷采取強(qiáng)制措施。在專項(xiàng)活動(dòng)中，已對(duì)29件案件的35位特困申請(qǐng)執(zhí)行人，發(fā)放救助款19萬(wàn)余元，充分彰顯了司法公正和人文關(guān)懷。

（四）窗口部門建設(shè)取得突破。狠抓立案信訪工作，深入開(kāi)展“文明窗口”創(chuàng)建。一是強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，深刻理解前沿工作內(nèi)涵。全體立案信訪工作人員樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，明確崗位職責(zé)、人員分工，切實(shí)做到工作流轉(zhuǎn)順暢，措施得力，服務(wù)文明，樹(shù)立人民法院優(yōu)良形象。二是全員創(chuàng)建，積極推進(jìn)文明窗口建設(shè)。不斷加強(qiáng)立案工作規(guī)范化建設(shè)，從語(yǔ)言文明、行為規(guī)范、嚴(yán)格考核等方面著力爭(zhēng)創(chuàng)一流，出臺(tái)《導(dǎo)訴接待暫行規(guī)定》，使人民群眾從訴訟開(kāi)始、歷經(jīng)過(guò)程到訴訟結(jié)束都真正感受到人民法院愛(ài)民、護(hù)民、為民的文明司法之風(fēng)。三是沉底實(shí)干，妥善化解涉訴信訪難題。高度重視涉訴信訪排查、化解工作，做好個(gè)案分析提出切實(shí)可行的化解方案，加強(qiáng)涉穩(wěn)源頭防范和治理，充分整合各方資源，順暢工作協(xié)調(diào)溝通，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（五）政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。一是切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，把教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)法院隊(duì)伍思想政

治建設(shè)的一條主線，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，深入思想發(fā)動(dòng)，確?；顒?dòng)開(kāi)展得扎扎實(shí)實(shí)、卓有成效。二是細(xì)化實(shí)施方案，細(xì)化教育內(nèi)容，加強(qiáng)保障措施，認(rèn)真查擺問(wèn)題、剖析原因，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確保人人參與活動(dòng)、人人受到教育、人人得到提高。三是抓好宣傳引導(dǎo)，打造品牌，培育總結(jié)一批先進(jìn)典型。四是突出主題、注重結(jié)合，將核心價(jià)值觀教育實(shí)踐和“警民親”活動(dòng)與各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，立足本職、不辱使命，主動(dòng)作為創(chuàng)一流，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定、公平公正的法治環(huán)境。

（六）法院文化建設(shè)特色鮮明。狠抓文化建設(shè)助推爭(zhēng)創(chuàng)“兩個(gè)一流”。區(qū)法院牢固樹(shù)立以文化建設(shè)提升干警素質(zhì)，推動(dòng)審判工作，爭(zhēng)創(chuàng)“兩個(gè)一流”的理念，形成了一整套特色鮮明的法院文化體系，促進(jìn)法院整體工作邁上新臺(tái)階，被省高院命名為“全省法院文化建設(shè)示范單位”，并積極爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)法院文化建設(shè)示范單位”。一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。成立了法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在組織、人事、經(jīng)費(fèi)、制度上給予了充分保障，做到年初有規(guī)劃、月月有活動(dòng)，年中有檢查，年底有總結(jié)。二是規(guī)劃布局特色鮮明。按照“高點(diǎn)定位、精品規(guī)劃”的總體要求，出臺(tái)全院文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃，形成了廉政文化、東坡文化、審判文化、和諧文化、禮儀文化等五個(gè)板塊集中展示法院文化。三是資金投入專項(xiàng)保障。投入專項(xiàng)資金，打造具有特色的文化墻，建立榮譽(yù)室和閱覽室，開(kāi)辟《文化長(zhǎng)廊》和《廉政長(zhǎng)廊》學(xué)習(xí)園地，營(yíng)造了濃厚的文化氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。四是審判工作緊密結(jié)合。堅(jiān)持把

法院文化勤、廉、儉與審判文化融為一體，將中華傳統(tǒng)文化融入審判工作之中，做好大調(diào)解工作，講求公正與效率，提高審判質(zhì)量，保障社會(huì)穩(wěn)定。五是豐富內(nèi)涵凝聚人心。弘揚(yáng)“公正廉潔為民”的司法核心價(jià)值觀，培養(yǎng)法官隊(duì)伍的文化認(rèn)同感和歸屬感，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、政治意識(shí)、大局意識(shí)、為民意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。六是送出文化服務(wù)社會(huì)。充分調(diào)動(dòng)全院干警開(kāi)展文化建設(shè)的積極性，黨、政、工、青、婦組織協(xié)調(diào)配合，進(jìn)社區(qū)、校園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行法制宣傳，培訓(xùn)人民調(diào)解員50余人次，使法院文化走出機(jī)關(guān)，服務(wù)社會(huì)，贏得了群眾的贊譽(yù)。

三、隊(duì)伍建設(shè)舉措 我院黨組緊緊圍繞“抓班子，帶隊(duì)伍，促發(fā)展”的工作思路，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，努力踐行“為大局服務(wù)、為人民司法”工作主題，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，法院各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了有力的司法保障。

（一）狠抓司法理念建設(shè)，確保法官隊(duì)伍政治堅(jiān)定。堅(jiān)持服務(wù)大局為首任，始終堅(jiān)持“黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上”的指導(dǎo)思想，院黨組一班人率領(lǐng)全院干警堅(jiān)決有力地貫徹落實(shí)區(qū)委決定。第一，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到化解；第二，努力服務(wù)民生需求，促使民生需求中的社會(huì)矛盾在民生改善中得到化解，妥善處理婚姻、合同糾紛、相鄰侵權(quán)等案件；第三，努力服務(wù)穩(wěn)定和諧，妥善處理好訴訟來(lái)院的每一個(gè)案件，率篇四：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)政法隊(duì)伍建設(shè) 創(chuàng)造良好法治環(huán)境 今年以來(lái)，在區(qū)委和市委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省市政法委關(guān)于加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)的精神，理清工作思路，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)管理職能，采取有力措施，堅(jiān)持從自身抓起，示范帶動(dòng)、以“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，大膽探索，勇于創(chuàng)新，現(xiàn)將xxxx年我區(qū)隊(duì)建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化干部隊(duì)伍 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞決定著一個(gè)單位、一支隊(duì)伍建設(shè)的好壞。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，重要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。區(qū)委政法委始終堅(jiān)持書記辦公會(huì)制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，班子成員嚴(yán)于律己，身先士卒。同時(shí)我們要求區(qū)政法各部門也要把班子建設(shè)作為“第一工程”來(lái)抓，我們要求區(qū)政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好表率，嚴(yán)以律己，勤政為民，只有這樣才能樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，影響和帶動(dòng)廣大干警共同完成好黨賦予的各項(xiàng)任務(wù)?；鶎诱ǜ删毤?jí)待遇問(wèn)題一直是基層焦點(diǎn)問(wèn)題，近幾年，為解決基層干警的職級(jí)待遇問(wèn)題，我區(qū)委政法委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時(shí)向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)有關(guān)干警職級(jí)待遇情況，引起了區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，多次召開(kāi)會(huì)議研究政法干警的職級(jí)待遇問(wèn)題。在2002年已經(jīng)為檢法兩院解決了一部分正副科級(jí)基礎(chǔ)上，xxxx年，我們又從檢法兩院提拔了一批干部，其中，檢察院正科4人，副科9人，法院正科6人，副科8人，兩年來(lái)，我區(qū)政法部門提拔干部人數(shù)多，規(guī)模大，涉及面廣，受到了市委政法委、市中級(jí)法院、市檢察院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，提高了干警工作的主動(dòng)性和積極性。關(guān)于司法所長(zhǎng)職級(jí)待遇問(wèn)題，目前區(qū)編辦已正式下文批復(fù)，司法所長(zhǎng)享受副科級(jí)待遇，人選正在積極協(xié)商之中。

二、深入開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)和向“立警為公、執(zhí)法為民”楷模任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)活動(dòng) 為認(rèn)真貫徹中央關(guān)于大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神和中央政法委關(guān)于開(kāi)展公正執(zhí)法樹(shù)形象活動(dòng)的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)政法隊(duì)伍建設(shè)，自4月26日以來(lái)，按照市委政法委的統(tǒng)一部署，我區(qū)政法系統(tǒng)開(kāi)展了為期兩年“公正執(zhí)法樹(shù)形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)，針對(duì)目前在政法系統(tǒng)中存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不廉、理想信念弱化等突出問(wèn)題進(jìn)行查擺和整頓。結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了《關(guān)于在xx區(qū)政法系統(tǒng)開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施方案》和《開(kāi)展“公正執(zhí)法樹(shù)形象、求真務(wù)實(shí)爭(zhēng)先進(jìn)”活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，活動(dòng)中我們還多次召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行專題研究和部署。在第一階段，我們采取多種措施，突出重點(diǎn)、內(nèi)容豐富，確保第一階段學(xué)習(xí)效果。6月14日，我們邀請(qǐng)了xx大學(xué)教育學(xué)院國(guó)際問(wèn)題研究室副教授、碩士生導(dǎo)師余麗為全區(qū)政法干警作了一場(chǎng)國(guó)際形勢(shì)專題報(bào)告，通

過(guò)這個(gè)報(bào)告會(huì)，開(kāi)拓了干警們視野，增強(qiáng)了廣大政法干警做好政法工作的大局意識(shí)和憂患意識(shí)。在第二階段,為進(jìn)一步了解人民群眾對(duì)政法工作的意見(jiàn)和建議，區(qū)委政法委印制了1萬(wàn)5千份征求意見(jiàn)表，并組織召開(kāi)了不同層次的座談會(huì)。7月30日，區(qū)委政法委組織15名人大代表召開(kāi)了座談會(huì)，8月11日，召開(kāi)了12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主管領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，又用兩天時(shí)間走訪了25家區(qū)直單位，征求他們的意見(jiàn)和建議，目前人大代表，基層部門和區(qū)直部門征求意見(jiàn)表已收回，經(jīng)匯總，意見(jiàn)和建議共23條，其中，公安部門6條，檢察院4條，法院10條，司法局3條，對(duì)此，我們都向政法部門進(jìn)行了認(rèn)真的反饋。區(qū)政法各部門也都相繼組織了不同層次的座談會(huì)，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)大中型企業(yè)代表和轄區(qū)群眾、律師進(jìn)行座談，征求意見(jiàn)和建議，接受社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，繼續(xù)推出便民利民措施，方便群眾，優(yōu)化環(huán)境。針對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議，區(qū)政法各部門都專題召開(kāi)了黨組會(huì)，明確責(zé)任，落實(shí)到人，能解決的抓緊解決，暫時(shí)有困難解決不了的要列出時(shí)間表，爭(zhēng)取給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。為進(jìn)一步深入開(kāi)展向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，7月1日，xx區(qū)委政法委組織了一場(chǎng)“學(xué)習(xí)英模任長(zhǎng)霞、公正執(zhí)法樹(shù)形象”演講比賽活動(dòng)，演講比賽后，區(qū)政法各部門進(jìn)一步掀起向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)高潮，區(qū)委政法委、xx法院、xx公安分局、區(qū)司法局相繼在機(jī)關(guān)內(nèi)部開(kāi)展了向任長(zhǎng)霞同志學(xué)習(xí)演講比賽活動(dòng)，區(qū)委政法委每周二固定學(xué)習(xí)時(shí)間，每人每周撰 寫一篇學(xué)習(xí)任長(zhǎng)霞同志先進(jìn)事跡心得體會(huì)，迄今每人已經(jīng)寫了12篇，并再一次組織全體人員觀看了任長(zhǎng)霞同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)的電視宣傳片。區(qū)委政法委還組織全區(qū)政法干警觀看了登封豫劇團(tuán)演出的《長(zhǎng)霞飛歌》，使廣大干警又一次對(duì)照任長(zhǎng)霞同志立警為公、執(zhí)法為民、勇?tīng)?zhēng)一流、敬業(yè)獻(xiàn)身、無(wú)私無(wú)畏的崇高精神和先進(jìn)事跡，深入查擺自己在宗旨意識(shí)、執(zhí)法觀念、具體執(zhí)法工作以及精神狀態(tài)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，我區(qū)政法部門樹(shù)立起良好的隊(duì)伍形象，隊(duì)伍建設(shè)取得一定成績(jī)。截至目前，有二個(gè)派出所榮立集體二等功，9人榮獲個(gè)人三等功，區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)張惠云榮獲“xx市十大杰出女性”榮譽(yù)稱號(hào)，副檢察長(zhǎng)付慧敏被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀青少年維權(quán)崗先進(jìn)個(gè)人”，xx法院孫富春被評(píng)為全國(guó)法院系統(tǒng)“執(zhí)行工作先進(jìn)個(gè)人”，xx分局陳艷芳被評(píng)為全國(guó)公安系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵。

三、深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度

對(duì)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在接到市委政法委（2003）61號(hào)文件后，區(qū)委政法委及時(shí)召開(kāi)書記辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，并向主管政法副書記作了專題匯報(bào)，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委政法委，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)和部署。同時(shí)要求區(qū)政法各部門黨委（黨組）都要召開(kāi)黨組會(huì)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政法委xxxx字（2003）33號(hào)文件精神。區(qū)政法各部門黨委黨組也都按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，使班子成員提高了對(duì)此次領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作的認(rèn)識(shí)，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和要求，深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展此次活動(dòng)是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，傾聽(tīng)基層意見(jiàn)和建議，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，督促指導(dǎo)隊(duì)伍制度化、規(guī)范化建設(shè)的重大舉措。兩年來(lái)經(jīng)過(guò)我們積極協(xié)調(diào)，區(qū)委區(qū)政府為區(qū)檢察院解決了30名地方事業(yè)編制，為區(qū)法院解決了50名地方事業(yè)編制，使人員緊張的狀況得到了初步的解決。為表彰在“2.13”特大搶劫殺人案?jìng)善七^(guò)程中做出突出貢獻(xiàn)的xx公安分局，區(qū)委常委、政法委書記周順杰多次召開(kāi)政法委書記辦公會(huì)并及時(shí)向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報(bào)，10月14日，xx區(qū)委、區(qū)政府隆重召開(kāi)“2.13”特大搶劫殺人案件表彰慶功大會(huì)，對(duì)27名先進(jìn)個(gè)人及刑偵大隊(duì)進(jìn)行了表彰，并為xx公安分局頒發(fā)了10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。

四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)

要?jiǎng)?chuàng)造一流業(yè)績(jī)，必須有一流的隊(duì)伍。要打造一流的隊(duì)伍，必須重視素質(zhì)教育。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們始終把提高政法干警素質(zhì)，塑造政法隊(duì)伍形象作為工作的中心。政法委作為同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的職能部門，首先要加強(qiáng)政法委自身學(xué)習(xí)，我們堅(jiān)持周二下午政治學(xué)習(xí)制度，針對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)，我們多次組織全委人員學(xué)習(xí)中央文件精神，在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織論文競(jìng)賽活動(dòng)，收看電教專題片，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高了大家政治學(xué)習(xí)的積極性，收到了良好的效篇五：隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)與計(jì)劃 1-9月代理金融隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)與計(jì)劃

第一部分：1-9月工作總結(jié)

今年以來(lái)，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度關(guān)注下，在市局各部室和各鎮(zhèn)區(qū)分局的支撐和積極配合下，代理金融隊(duì)伍建設(shè)工作得以順利開(kāi)展，取得了一定的成績(jī)，隊(duì)伍建設(shè)能力和水平逐步得到提升?，F(xiàn)將今年以來(lái)的隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

1、打造了代理金融網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子和營(yíng)銷人員兩支隊(duì)伍，明確了點(diǎn)均8人的營(yíng)銷人員配備目標(biāo)。一是打造了網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，全市72個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)已建立專職或兼職的由營(yíng)業(yè)處主任、營(yíng)銷主管和營(yíng)業(yè)主管組成的網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，并明確班子成員的職責(zé)分工和工作內(nèi)容。二是打造了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人員隊(duì)伍，目前已配備營(yíng)銷人員230人，較年初增加27人，點(diǎn)均配備達(dá)3.2人，其中配備大堂經(jīng)理82人，理財(cái)經(jīng)理148人。三是明確了網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人員配備階段目標(biāo)，即2011年12月底點(diǎn)均配備6個(gè)人，2012年6月底點(diǎn)均配備8個(gè)人的階段目標(biāo)，并出臺(tái)點(diǎn)均6個(gè)人的配備指引。

2、初步搭建了分層分級(jí)的隊(duì)伍培訓(xùn)體系，拓寬了培訓(xùn)渠道。一是定期或不定期的開(kāi)展兩個(gè)層面的培訓(xùn)，在網(wǎng)點(diǎn)班子成員層面，平均每月組織一期營(yíng)業(yè)處主任培訓(xùn)，每季度組織一期營(yíng)業(yè)主管和營(yíng)銷主管培訓(xùn)；在客戶經(jīng)理層面，為提升客戶經(jīng)理隊(duì)伍的營(yíng)銷技能和綜合素質(zhì)，先后舉辦了保險(xiǎn)通關(guān)培訓(xùn)、產(chǎn)說(shuō)會(huì)主講人通關(guān)培訓(xùn)、客戶經(jīng)理ptt卓越展示課程培訓(xùn)、電話邀約營(yíng)銷技巧培訓(xùn)、理財(cái)經(jīng)理高級(jí)培訓(xùn)班和其它理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)拓展培訓(xùn)共10多場(chǎng)。針對(duì)保險(xiǎn)專職客戶經(jīng)理，配合省公司組織了7期保險(xiǎn)專職客戶經(jīng)理培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容已由單一的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)逐步向營(yíng)銷技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理和人員綜合素養(yǎng)提升的方向改變。二是拓寬了培訓(xùn)渠道，已形成省公司統(tǒng)籌、市局代理部牽頭、市分行配合和現(xiàn)有合作保險(xiǎn)公司支撐的多級(jí)渠道。

3、擬訂了網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評(píng)定機(jī)制，下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績(jī)效管理指導(dǎo)意見(jiàn)。一是擬訂了二、三類網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬考核指導(dǎo)意見(jiàn)，明確網(wǎng)點(diǎn)班子成員的選拔任命和淘汰退出機(jī)制，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊(duì)伍；二是下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績(jī)效管理指導(dǎo)意見(jiàn)，加快全市網(wǎng)點(diǎn)銷售化轉(zhuǎn)型工作，提升轉(zhuǎn)型效果。

第二部分：下一步工作計(jì)劃

1、加快人員配備步伐，解決用人指標(biāo)問(wèn)題。一是要確保全市72個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)專職或兼職班子成員迅速配備到位；二是要確保實(shí)現(xiàn)2011年12月底網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)均配備6個(gè)人，2012年6月底點(diǎn)均配備8個(gè)人的階段目標(biāo)。代理部將聯(lián)合人力資源部，牽頭組織，幫助各鎮(zhèn)區(qū)分局克服困難，通過(guò)“內(nèi)優(yōu)外聘”解決用人指標(biāo)問(wèn)題。

2、完善分層分級(jí)的培訓(xùn)體系，選拔打造內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。一是通過(guò)了解網(wǎng)點(diǎn)班子成員和客戶經(jīng)理隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，分別制訂2012年兩支隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃，其中班子成員著重提升網(wǎng)點(diǎn)管理及項(xiàng)目營(yíng)銷策劃能力，客戶經(jīng)理著重提升營(yíng)銷技能和客戶管理能力；二是要進(jìn)一步拓寬渠道，加強(qiáng)與市分行、現(xiàn)有合作保險(xiǎn)公司和零售業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通，借用內(nèi)外部?jī)?yōu)質(zhì)培訓(xùn)教師和課程資源，切實(shí)提升兩支隊(duì)伍的綜合營(yíng)銷技能水平和團(tuán)隊(duì)管理水平。三是要豐富培訓(xùn)形式，改變目前單一授課的被動(dòng)形式，增加培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)環(huán)節(jié)，變被動(dòng)接收為主動(dòng)索取，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”。四是要選拔打造代理金融條線主講人隊(duì)伍，以金融產(chǎn)品推介為主，兼顧分局內(nèi)部培訓(xùn)，提升網(wǎng)點(diǎn)人員綜合素質(zhì)。

3、健全動(dòng)態(tài)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力。一是要進(jìn)一步健全網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，擬訂班子成員經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考評(píng)辦法，讓網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀班子成員享受平均年薪10萬(wàn)元待遇，對(duì)考核排名靠后的班子成員進(jìn)行崗位調(diào)整，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊(duì)伍。二是要出臺(tái)客戶經(jīng)理星級(jí)評(píng)定辦法，對(duì)全市客戶經(jīng)理進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，每月公布客戶經(jīng)理的營(yíng)銷積分，每季度或每年進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)評(píng)定，并在此基礎(chǔ)上開(kāi)展季度營(yíng)銷之星和進(jìn)步之星的評(píng)優(yōu)工作，樹(shù)立標(biāo)桿典型客戶經(jīng)理，激活網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷隊(duì)伍。三是要推廣營(yíng)銷管理系統(tǒng)的應(yīng)用，改變現(xiàn)有每月手工上報(bào)營(yíng)銷人員信息和業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)方式，同時(shí)向信息技術(shù)中心提交系統(tǒng)研發(fā)需求，開(kāi)發(fā)科學(xué)便捷的營(yíng)銷業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)渠道。

第五篇：小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

依澤小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)

建設(shè)一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊(duì)伍，是實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量新跨越的根本大計(jì)。提高教師的學(xué)科專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)與教書育人的能力，是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。近年來(lái)我校在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以面向全體學(xué)生、使學(xué)生全面發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展為宗旨，以實(shí)施課程改革為核心，以深化校本教研為主線，深入開(kāi)展課題研究，切實(shí)抓好課堂教學(xué)，積極探討評(píng)價(jià)改革，著力夯實(shí)常規(guī)管理，堅(jiān)持求新務(wù)實(shí)作風(fēng)，促進(jìn)我校隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

一、工作進(jìn)展總體情況：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，我校成立了以校長(zhǎng)陳四

一、書記白云飛為組長(zhǎng)，左迪、江四萍為副組長(zhǎng)，各行政人員為組員的教師隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工。加大了學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的宣傳力度。學(xué)校非常重視對(duì)教師的激勵(lì)機(jī)制，制定了《教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，鼓勵(lì)教師積極參加各項(xiàng)競(jìng)賽，積極撰寫教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)論文，認(rèn)真組織學(xué)生參加各種競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校制定了《教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度》，從財(cái)力物力上大力支持教師進(jìn)修和培訓(xùn)，滿足老師們學(xué)習(xí)上的需要，組織各種工會(huì)活動(dòng)，滿足教師娛樂(lè)的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們政治上的需要等等。我校的管理工作得到了教師們的積極擁護(hù)和肯定，團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取成為了我校的主旋律。

二、工作落實(shí)情況

（一）、落實(shí)“重品行、樹(shù)形象、做榜樣”主題實(shí)踐活動(dòng) 以學(xué)為人師、行為世范為準(zhǔn)則，以規(guī)范教師從教行為為重點(diǎn)，緊緊圍繞活動(dòng)主題，牢牢把握教育內(nèi)涵，引導(dǎo)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，以良好的道德風(fēng)范去影響和培養(yǎng)學(xué)生。利用違反師德師風(fēng)的各種反面典型案例做深刻剖析，在全體教師中開(kāi)展警示教育，提升廣大教師廉潔從教的自律意識(shí)。認(rèn)真開(kāi)展有償補(bǔ)課專項(xiàng)治理，加強(qiáng)師風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展優(yōu)秀教師宣傳，開(kāi)展道德講堂活動(dòng)，開(kāi)展師德師風(fēng)承諾活動(dòng)。

（二）、名師培養(yǎng)工作

我校以區(qū)“三名工作室”為抓手，結(jié)合我校的循環(huán)日記“名師工作坊”，積極發(fā)揮三名教師的示范引領(lǐng)作用，上學(xué)期邀請(qǐng)了青年作家做講座，本校教師上研討課，在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了工作坊教學(xué)研討活動(dòng)，起到了很好的輻射影響作用，本學(xué)期

（三）、教師交流

2017年暑期，我校積極配合區(qū)教育局的教師交流工作，共調(diào)進(jìn)教師4名，選派到村小掛職交流干部1名，交流到區(qū)內(nèi)其他學(xué)校交流教師6名。

三、教師隊(duì)伍建設(shè)存在的不足

盡管我校對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績(jī)，但從整體看來(lái)，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視：

1、教師隊(duì)伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)不完全合理。近幾年來(lái)，我校一直沒(méi)有專職科學(xué)教師，盡管學(xué)校一直在努力，但是，學(xué)校的科學(xué)課，一直上得不夠規(guī)范，影響了教育資源的優(yōu)化配置和教學(xué)工作的正常開(kāi)展，制約了學(xué)校素質(zhì)教育的開(kāi)展和學(xué)生的全面發(fā)展。

2、經(jīng)費(fèi)的制約，影響著教師隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量的提高。近幾年來(lái)，學(xué)校雖然把有限的經(jīng)費(fèi)大都用在了教師隊(duì)伍建設(shè)方面，盡最大可能的滿足教師的需要，但仍然捉襟見(jiàn)肘。學(xué)校根據(jù)現(xiàn)狀制定了《教師外出學(xué)習(xí)制度》，盡最大努力的幫助教師解決學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)，但教師仍然要負(fù)擔(dān)相當(dāng)大的一部分費(fèi)用，這在一定程度上也影響了教師學(xué)習(xí)的熱情。由于經(jīng)費(fèi)的限制，學(xué)校也不能經(jīng)常請(qǐng)專家到校對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，這在一定程度上也影響著校本培訓(xùn)的質(zhì)量。

在今后，我們將根據(jù)上級(jí)的工作要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，繼續(xù)堅(jiān)持“以人為本，尊重教師，依靠教師，發(fā)展教師”的管理理念，不斷改善教師隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善教師隊(duì)伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強(qiáng)教師工作熱情，推動(dòng)學(xué)校工作進(jìn)一步向前發(fā)展。