第一篇：XX工會工作總結(jié)及打算

XX工會工作總結(jié)及打算

導(dǎo)語：生活，需要改變，有些事要嘗試過才知道有沒有奇跡。下面是小編整理的工會工作總結(jié)及打算，歡迎大家參考！

上半年，第三工程公司分會根據(jù)公司工會工作要點(diǎn)并結(jié)合本單位實(shí)際情況，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展工會工作。半年來，各項(xiàng)工作取得了一定的成績，但也還存在一些不足，仍需在下半年的工作中加以改進(jìn)。根據(jù)要求，我們從以下幾方面對上半年的工作進(jìn)行匯報(bào)：

一、組織分會工會委員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三、四中、五中全會精神，進(jìn)一步提高了分會干部的政治思想素質(zhì)和理論水平。

二、年初，按照公司工會的要求，我們認(rèn)真征求職工代表意見和建議，做好職工代表提案征集工作(有兩名職工代表的提案獲得了獎勵)，并組織職工代表開好公司職代會。

三、成立分公司勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，積極組織、引導(dǎo)職工參加公司建功立業(yè)、“安康杯”及“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動，制定了“安康杯”、“五比一創(chuàng)”勞動競賽實(shí)施方案，督促所屬項(xiàng)目部填寫了“勞動競賽申報(bào)表”，為分公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的順利完成提供了支持。

四、加強(qiáng)組織建設(shè)，及時(shí)在新成立的項(xiàng)目部建立三級工會組織(如：成立斯里蘭卡項(xiàng)目部三級分會、晉開項(xiàng)目三級分會)，確保工會工作正常開展。

五、加強(qiáng)民主管理，切實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開工作

在“三重一大”等重要事項(xiàng)決策時(shí)，分公司都要召開領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議集體決定，并在內(nèi)部QQ群公示，廣泛征求群眾意見，切實(shí)把職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到了實(shí)處。

六、加強(qiáng)聯(lián)系溝通 了解群眾疾苦 做好幫扶工作

XX年春節(jié)前夕，三公司分會通過各三級分會及工會小組摸排困難職工情況，并向公司上報(bào)對困難職工進(jìn)行了救濟(jì)。另外，還向經(jīng)理反映待崗職工要求上崗的意愿，待有新項(xiàng)目時(shí)及時(shí)安排。

七、女職工工作

女工工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，女工工作做的好不好直接關(guān)系到家庭和諧和穩(wěn)定。三公司切實(shí)關(guān)心女職工的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，對有能力上崗的女職工，盡量給她們安排其力所能及工作崗位，以解決她們家庭的實(shí)際困難。

八、其他工作

在計(jì)劃生育方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家計(jì)劃生育政策;在會費(fèi)收繳方面，能夠按標(biāo)準(zhǔn)做好會費(fèi)收繳工作并及時(shí)上交，量入為出管好用好會費(fèi);在配合公司工會工作方面，能夠積極參加公司工會組織的各類文體活動。如：公司冬季運(yùn)動會、迎三八等系列活動。

XX年，中航工業(yè)貴飛工會(以下簡稱：貴飛工會)在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎(chǔ)、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛職工、履職維權(quán)”這一宗旨，以構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系為主線，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)工會組織建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強(qiáng)職工文化建設(shè)四大工程，堅(jiān)定信心，勇?lián)厝?，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)XX年公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、著力夯實(shí)工會組織建設(shè)基礎(chǔ)工作

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和工會基層組織建設(shè)需求對基層工會組織進(jìn)行了調(diào)整，將原有76個(gè)分(支)會增至79個(gè)分(支)會。截止XX年底，會員總數(shù)達(dá)到4700人，入會率達(dá)到100%。工會基層組織機(jī)構(gòu)建設(shè)進(jìn)一步得到完善，為工會工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

XX年4月18日，公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產(chǎn)生公司一屆工會委員會和工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會委員會主席、副主席。工會委員會討論通過了《公司工會委員會工作條例》、《公司職工(會員)代表大會專門委員會工作條例》。

二、努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益

在公司首屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政分別簽訂了《公司集體合同》、《公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、《公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》。合同、協(xié)議的正式簽訂，標(biāo)志著公司職工的切身利益和合法權(quán)益在制度上有了根本保障。

為進(jìn)一步發(fā)揮公司民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，保障廣大職工參政議政的合法權(quán)益，公司工會委員會討論通過了《公司職工(會員)代表大會聯(lián)席會議條例》。

三、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成(一)創(chuàng)先爭優(yōu)工作

公司工會積極開展公司及公司級以上創(chuàng)先爭優(yōu)活動的申報(bào)工作，并取得可喜成績，為增強(qiáng)公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。

公司評選出XX年度公司級“五一勞動獎狀” 5個(gè)、公司級“工人先鋒號”10個(gè)、公司級“勞動模范”10名。張羽、王秦華、鄧大山等同志分別榮獲貴州省XX年度“五一勞動獎?wù)隆?、貴州省第三屆“金牌工人(首席員工)”稱號;蔡勇等7名同志榮獲XX年度貴州省國防“創(chuàng)新能手”稱號;中航工業(yè)貴飛榮獲貴州省“安康杯”競賽“組織工作優(yōu)秀單位”;試飛站軍械班、原23車間0-14工段榮獲XX年度貴航“工人先鋒號”等。

(二)勞動競賽活動

為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動公司干部員工積極性，公司工會于XX年6月，在全公司范圍內(nèi)開展“聚力貴飛，共鑄輝煌”勞動競賽活動，截止XX年12底，共計(jì)表彰“保節(jié)點(diǎn)貢獻(xiàn)獎”

先進(jìn)集體28個(gè)，“貴飛之星”70名。通過勞動競賽的開展，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)科研生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

(三)班組建設(shè)工作

班組建設(shè)是關(guān)系公司全局的基礎(chǔ)性系統(tǒng)工程。XX年5月23日，公司工會組織召開班組建設(shè)工作推進(jìn)會，全面部署公司班組建設(shè)工作;正式啟動無人機(jī)試驗(yàn)試飛部班組建設(shè)工作試點(diǎn)單位建設(shè)與考核工作;初步擬訂《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)班組建設(shè)的意見》、《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司班組建設(shè)實(shí)施方案》、《班組建設(shè)考核細(xì)則》、《班組建設(shè)管理制度》等18項(xiàng)班組建設(shè)體系文件，為公司班組建設(shè)工作的逐步實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。

四、充分發(fā)揮公司工會“娘家人”作用，切實(shí)為職工解決后顧之憂

為扎實(shí)有效地為公司職工服務(wù)，公司工會進(jìn)一步規(guī)范《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》、《公司困難職工幫扶救助基金管理規(guī)定》、《公司職工療養(yǎng)管理規(guī)定》，為解決職工后顧之憂提供的堅(jiān)實(shí)的制度保障。

(一)職工關(guān)愛工作

XX年，公司工會慰問困難職工：71人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額：17萬余元。看望慰問因病住院職工37余人次，看望非因工去世職工80人。在“金秋助學(xué)”、“大學(xué)生關(guān)愛”活動中，為當(dāng)年考入大學(xué)的38名職工子女送上慰問品。

(二)慰問工作

XX年，公司工會積極組織各類型現(xiàn)場慰問活動，共計(jì)34余次，慰問人數(shù)6000余人次，發(fā)放慰問金萬元。慰問外出執(zhí)行任務(wù)的無人機(jī)車隊(duì)5次，發(fā)放慰問金萬元。

中秋節(jié)期間，慰問生產(chǎn)一線加班職工及獨(dú)身職工1000余人次，累計(jì)發(fā)放慰問金捌萬壹仟肆百元整(81400元)。

(三)職工療養(yǎng)工作

XX年，公司工會組織公司117名職工參加職工療養(yǎng)活動;并組織XX年度公司級勞模、優(yōu)秀黨員及廉政先進(jìn)個(gè)人，共計(jì)21人參加公司先進(jìn)療養(yǎng)活動。

(四)職工體檢工作

XX年10月，公司工會組織開展職工健康體檢及女職工婦檢工作，截至XX年底，共計(jì)組織職工健康體檢及女職工婦檢181人次，累計(jì)發(fā)生金額59551元(伍萬玖仟伍百伍拾壹元)。

(五)職工大病互助醫(yī)療基金會工作

XX年初，公司職工大病醫(yī)療基金會按照《公司職工大病互助醫(yī)療基金會管理規(guī)定》，完成會員會費(fèi)收繳工作，XX年大病互助醫(yī)療基金會累計(jì)入會8407人，合計(jì)繳納會費(fèi)420350元(肆拾貳萬零叁百伍拾元整);XX年，共計(jì)為366人次辦理大病互助醫(yī)療報(bào)銷工作，累計(jì)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用1362680元(壹百叁拾陸萬貳仟陸百捌十元整)。

(六)公益活動

XX年6月，協(xié)同“貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會”為公司11名 困難職工發(fā)放暖心幫扶補(bǔ)助萬元。

XX年，組織公司152名職工參加安順市無償獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血量達(dá)肆萬伍仟陸佰毫升(45600ml)，被安順市血站授予安順市無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位稱號，并向公司頒發(fā)集體血證。

五、以職工文化體育活動凝心聚力，加快公司文化融合 XX年，公司工會宣傳報(bào)道工作取得了長足的進(jìn)步，全年累計(jì)對內(nèi)、對外發(fā)布工會工作信息、報(bào)道、材料72篇，并獲得XX年度貴州省國防工辦工作信息報(bào)送一等獎。

XX年，公司工會組織各類文化體育活動均取得豐碩成果：從年初近5000人次的新春游藝活動;到“貴飛杯”首屆職工乒乓球比賽;慶“八·一”軍企籃球友誼賽;再到公司首屆“貴飛杯”職工籃球賽，均精彩紛呈，職工文娛活動得到極大的豐富。公司文體協(xié)會工作蓬勃發(fā)展，前后參加XX涼都·六盤水夏季國際馬拉松賽;安順市第八屆乒乓球團(tuán)體賽;在中航裝備舉辦的“新航杯”排球預(yù)選賽;“中航好歌曲”評比等活動均取得豐碩成果。

六、建立健全工會女職工組織，切實(shí)做好女職工工作

在一屆職工(會員)代表大會上，公司工會與公司行政簽訂的《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》，為進(jìn)一步維護(hù)女職工的合法權(quán)益、特殊利益，提供了法律依據(jù)和制度保障。

XX年10月9日，公司工會成功召開了一屆女職工代表大會。會議選舉產(chǎn)生了公司工會一屆女職工委員會。在公司工會女職工委員會一次會選舉產(chǎn)生了公司一屆女職工委員會主任。

XX年，共計(jì)組織女工1983人次參加質(zhì)量效能、保密及貴航工會組織的“貴航陽光 心靈家園流動課堂講座”等相關(guān)的講座及培訓(xùn);并對XX年度“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“三·八紅旗手”進(jìn)行了表彰，并在婦女節(jié)期間，公司工會為1700位女職工發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品，并組織了大型女職工廣場舞大賽。

七、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控、內(nèi)部控制，提升工會經(jīng)費(fèi)審查工作

隨著貴飛公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的成立，公司工會經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工作上了一個(gè)新的臺階，6月，經(jīng)公司一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會第二次會議討論通過了《中航貴州飛機(jī)有限責(zé)任公司工會經(jīng)費(fèi)審查工作實(shí)施辦法》，為進(jìn)一步規(guī)范公司工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員審查(審計(jì))監(jiān)督行為，切實(shí)履行民主審查監(jiān)督職責(zé)，依法實(shí)施有效的內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部控制奠定了制度基礎(chǔ)。XX年初，一屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會完成了對公司工會XX年工會經(jīng)費(fèi)合法合規(guī)性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會經(jīng)費(fèi)收入劃撥及時(shí)、準(zhǔn)確;經(jīng)費(fèi)使用合理、規(guī)范，收支核算準(zhǔn)確，與經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算基本相符。

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng);職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善;工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實(shí)加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧xx做出新的更大的貢獻(xiàn)。

XX年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十x大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實(shí)地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞xx縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實(shí)事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊(duì)伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十x大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會工作基礎(chǔ)。

九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是要做好女職工工作。實(shí)現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

第二篇：分公司工會工作總結(jié)及打算

工會工作總結(jié)及明年工作安排

今年是齊華總公司轉(zhuǎn)制、走向市場、內(nèi)部改革進(jìn)一步深化的第一年，齊華第一分公司工會在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊依靠廣大職工群眾，發(fā)揮職工的積極性，為配合行政完成全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、確保安全質(zhì)量，起到了宣傳、發(fā)動和橋梁的作用。第一分公司工會按照公司黨委和公司工會的整體部署要求，通過深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，在維護(hù)職工合法權(quán)益、民主管理、提高職工素質(zhì)、開展安全健康、各項(xiàng)勞動競賽，及困難職工家訪等方面開展工作，使廣大職工在行業(yè)放開、面臨市場競賽過程中思想上有了準(zhǔn)備，并通過具體工作，也使職工從穩(wěn)定、從大局出發(fā)積極配合，把工作做得更出色。

一年來，我們著重抓了職工思想教育，工會根據(jù)目前面臨的形勢和任務(wù)，及總公司“兩會”精神，以及今年各項(xiàng)方針目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部開展“三項(xiàng)改革”，作為廣大職工在依法維護(hù)自身權(quán)益的基礎(chǔ)上，如何發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實(shí)維護(hù)企業(yè)利益，工會協(xié)助黨政積極開展工作。

首先，從思想上加強(qiáng)對職工的思想灌輸和正面引導(dǎo)，使廣大職工對公司總體發(fā)展和面臨的挑戰(zhàn)有一個(gè)大致的認(rèn)識，確保內(nèi)部穩(wěn)定。凡公司重大會議精神、涉及職工切身利益的，做到了及時(shí)向職工傳達(dá)和作好思想發(fā)動，針對職工反響較大的及時(shí)進(jìn)行思想政治工作和必要的政策解答，收到了較好效果。如今年初，公司內(nèi)部分配方案進(jìn)行了調(diào)整，部分職工一時(shí)不理解思想上有波動，一個(gè)職工寫信給分公司，一度對車間生產(chǎn)帶來了影響。工會及時(shí)與行政進(jìn)行了溝通，我們在進(jìn)一步學(xué)習(xí)文件精神后，及時(shí)到車間向職工進(jìn)行了宣傳解釋，并與職工一起算了一筆賬，使職工思想上有了一個(gè)重新認(rèn)識，表示能夠理解。同時(shí)，工會將職工中的意見和建議及時(shí)反饋總公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能科室，引起了上級的高度重視并有所考慮，職工表示滿意。通過宣傳教育，職工了解了總公司今年開展的各項(xiàng)工作和要達(dá)到的目標(biāo)和要求，職工感捂到只有公司興旺，職工才能得益的道理。在實(shí)際工作中，職工珍惜崗位，認(rèn)真工作，為提高產(chǎn)品質(zhì)量”積極工作。在開展車間建設(shè)方面，分公司領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)聯(lián)系各車間，參加工前會和車間學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)以正面灌輸引導(dǎo)為主，著重以當(dāng)前國家形勢和總公司近期工作要求為主要內(nèi)容，使職工知情明理。同時(shí)，增強(qiáng)職工探討工作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和操作技能，使職工更能適應(yīng)市場競爭的需要。

工會積極關(guān)心、幫助職工解決困難，使職工感受到組織的關(guān)心和溫暖，解除后顧之憂，把精力集中到工作上。今年春節(jié)前，分公司領(lǐng)導(dǎo)對長期工作在一線的職工家庭進(jìn)行了走訪，對職工家屬一年來支持我職工做好生產(chǎn)、堅(jiān)守工作崗位所付出的辛勤勞動表示感謝。同時(shí)，一年來對部分困難職工、有病長期休養(yǎng)在家的職工，以及職工家屬住院等進(jìn)行了家訪慰問，對特殊對象在公司幫困補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，工會動用互助互濟(jì)基金給予適當(dāng)捐贈，使這部分職工思想情緒相對穩(wěn)定。工會在維護(hù)職工的具體利益方面，關(guān)鍵在于要主動去維護(hù)，不是盲目被動的維護(hù)。針對部分車間職工操作技能相對薄弱，不能很好適應(yīng)工藝改革要求的特點(diǎn)，分公司制訂了學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案，對職工開展了綜合知識、車床操作、安全知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和知識競賽活動，收到了一定效果，并對成績優(yōu)秀者進(jìn)行了獎勵。

同樣，對于職工的安全生產(chǎn)、身心健康，工會始終認(rèn)為是維護(hù)職工利益的一項(xiàng)重要舉措。今年初，根據(jù)總公司“安康杯”活動要求，分公司及時(shí)制訂了具體實(shí)施辦法并提出了具體要求，廣大職工提出了不錯(cuò)的意見和建議，為車間生產(chǎn)奠定了安全保障。

一年來，為了在工作之余豐富職工的業(yè)余生活，更好調(diào)動職工的工作積極性，工會組織了職工座談會、以車間為單位開展了春節(jié)聯(lián)歡會、組織職工外出療休養(yǎng)，動員職工參加了總公司的系列健身等活動。通過這些集體活動，使職工在工作緊張之余，得到了放松，陶冶了情操，促進(jìn)了身心健康和加深了職工之間的溝通了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)友愛，把目標(biāo)放在做好崗位工作上，全心全意搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

二、明年工會工作安排

（一）形勢任務(wù)宣傳教育

組織職工學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，以及“三個(gè)代表”重要思想，重點(diǎn)傳達(dá)好總公司干部會、黨代會、職代會精神，使職工了解國家形勢，對公司面臨的形勢和各項(xiàng)工作有個(gè)清晰地了解和認(rèn)識。

1、充分利用職工的學(xué)習(xí)之際，向職工灌輸近公司面臨的形勢和任務(wù)，以及工作開展的重點(diǎn)內(nèi)容等。

2、分公司領(lǐng)導(dǎo)定期深入車間進(jìn)行宣傳教育，使職工即要了解近期公司的工作重點(diǎn)，特別是今年公司“五項(xiàng)改革”的宣傳教育和正面引導(dǎo)，以達(dá)到思想上重視、認(rèn)識上提高、行動上統(tǒng)一；又在各自崗位上有所作為，為提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率而努力工作。

（二）依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益

分公司各項(xiàng)工作的開展離不開廣大職工的理解和支持，在依靠廣大職工的同時(shí)，必須切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，尊重職工的主人翁地位，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，保障職工的民主權(quán)利，幫助職工解決實(shí)際困難。

1、對于分公司重大事件的變更，及涉及廣大職工切身利益的，工會必須加強(qiáng)與行政的溝通，職工代表應(yīng)參與協(xié)商討論，并通過相應(yīng)程序讓職工知情明理，通過后方能實(shí)施。

2、工會應(yīng)加強(qiáng)與職工的思想交流和溝通，發(fā)揮好橋梁作用，每季度召開一次車間工會組長會議，聽取、收集職工中對工作開展的意見和建議。及時(shí)與行政進(jìn)行協(xié)商，為職工解決好實(shí)際問題和困難，做好內(nèi)部穩(wěn)定工作。

3、發(fā)揮職工參與部門民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，工會應(yīng)組織職工依照法律規(guī)定，通過職代會或其他形式，參與分公司的民主管理和民主監(jiān)督，并鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展、振興積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，組織好職工勞動競賽活動

1、提高職工的學(xué)習(xí)質(zhì)量，職工學(xué)習(xí)以正面灌輸為主，著重以當(dāng)前國家形勢、公司和分公司近期工作要求為主要內(nèi)容，促使職工積極參與。同時(shí)，不斷增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)、探討業(yè)務(wù)和操作技能的氛圍，以進(jìn)一步提高職工產(chǎn)品質(zhì)量和工作效率，使職工更適應(yīng)市場競賽的需要，確保全年公司的經(jīng)營指標(biāo)。

2、開展勞動競賽是工會組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作的重要抓手，也是體現(xiàn)職工主人翁作用的優(yōu)勢所在。繼續(xù)組織好“安康杯”勞動保護(hù)競賽活動。進(jìn)一步加強(qiáng)安全宣傳教育，組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，提高職工防范安全隱患的水平；加大勞動保護(hù)檢查的力度，繼續(xù)做好季節(jié)性勞動保護(hù)工作，保障職工的身心健康。

（四）關(guān)心職工保護(hù)職工身心健康

關(guān)心職工、幫助職工解決實(shí)際困難。今年，分公司工會將積極走訪有困難和身體狀況較差的職工，同時(shí)開展群眾性的有益活動，使職工在工作緊張之余得到放松，促進(jìn)身心健康，增進(jìn)職工之間的友誼，全心合力搞好生產(chǎn)經(jīng)營。

第三篇：收費(fèi)站工會工作總結(jié)及來年打算

XXX收費(fèi)站2015年工會工作總結(jié)及來年打算

今年來，XXX收費(fèi)站工會在上級工會的正確指導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為行為指南，認(rèn)真落實(shí)市局、市處工會工作要求，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，有效維護(hù)職工合法權(quán)益，深化勞動競賽、困難幫扶、職工素質(zhì)提升等活動，積極打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型工會，使工會工作不斷適應(yīng)新常態(tài)，邁上新臺階，團(tuán)結(jié)動員全站干部職工實(shí)現(xiàn)收費(fèi)站全年目標(biāo)新突破。

一、開展技能比武，充分發(fā)揮職工主力軍作用。

（一）提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能。年初，站工會就制定了比征收爭第一，比細(xì)心無差錯(cuò)，比服務(wù)零投訴等競賽活動，引導(dǎo)職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛力和創(chuàng)造活動。近期，我站將于11月21日—12月20日開展為期一個(gè)月的勞動競賽，通過競賽力爭我站今年通行費(fèi)征收額再創(chuàng)歷史新高。

（二）發(fā)揮示范引領(lǐng)導(dǎo)作用。以“尋找最美職工”活動為載體，宣傳發(fā)揚(yáng)先進(jìn)典型，不斷加強(qiáng)職工思想和職業(yè)道德建設(shè)，我站評出“最美職工”王XX，并報(bào)上級工委參加評比。以爭創(chuàng)“五個(gè)示范基地”建設(shè)為載體，開展“工作先鋒號”創(chuàng)建活動，推進(jìn)班組建設(shè)向縱深發(fā)展。深入開展“安康杯”班組競賽，不斷提高班組的執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)造力。

二、發(fā)揮工會職能，持續(xù)做好服務(wù)職工服務(wù)基層工作

（一）關(guān)心職工身體健康。6月初站工會組織單位職工進(jìn)行了一年一度的體檢活動，并為每位職工參保了意外傷害險(xiǎn)，也為每位工會會員辦理了工會普惠卡，讓職工體會到大家庭的關(guān)愛與溫暖，同時(shí)也增強(qiáng)了職工立足崗位，踏實(shí)工作的決心。

（二）針對職工迫切關(guān)心的基本工資問題。站領(lǐng)導(dǎo)多次與市局匯報(bào)、商榷并召開專題座談會，切實(shí)做好關(guān)切職工訴求，維護(hù)職工權(quán)益，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。6月12日站工會組織召開了職工代表大會。會議討論并通過工資調(diào)整方案，職工工資平均提高1200元/月。

（三）組織做好慰問工作。春節(jié)前站工會對困難職工和退休職工進(jìn)行了慰問；連續(xù)七年的啟智學(xué)校幫扶活動使我站的愛心公益活動得到了進(jìn)一步的延伸；結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動的開展，站工會組織相關(guān)人員在道口進(jìn)行安全知識宣傳與普及得到過往司乘人員的贊許；對高溫天氣堅(jiān)守在一線的職工進(jìn)行慰問，確保職工平安渡夏。

一、加強(qiáng)文化建設(shè)，全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)

（一）廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性文化活動。引導(dǎo)職工在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)、自我教育、自我服務(wù)，規(guī)范職工書屋、職工小家建設(shè)，利用工會組織資源和基層自身優(yōu)勢，組織職工積極參加XX市第六屆全民運(yùn)動會、XX市交通運(yùn)輸局“航道杯”趣味運(yùn)動會、XX市公路管理處“公路杯”趣味運(yùn)動會等各項(xiàng)文體活動，并取得優(yōu)異成績。

（二）站工會加強(qiáng)溝通主動協(xié)調(diào)，有計(jì)劃有目標(biāo)地開展創(chuàng)建工作。

1月份XX市崗位學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)交流活動中，榮獲XX市“崗位學(xué)雷鋒示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號，5月13日XX市總工會領(lǐng)導(dǎo)為我站送來“工人先鋒號”榮譽(yù)牌，以表彰我站“立足崗位奉獻(xiàn)社會”的征稽集體。

（三）組織新職工培訓(xùn)工作。9月中旬，站新招錄8名新職工，由相關(guān)股室負(fù)責(zé)人對新職工進(jìn)行了崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，通過書面學(xué)習(xí)、授課講解、跟班實(shí)習(xí)的培訓(xùn)方式，讓新職工親身體驗(yàn)收費(fèi)工作，掌握收費(fèi)流程，使其快速提升業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)工作崗位，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

五、來年工作計(jì)劃：

（一）深化事務(wù)公開，推進(jìn)民主管理。進(jìn)一步完善民主管理制度，不斷提高職工大會質(zhì)量和效率，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立健全黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾利益機(jī)制，把工會維護(hù)職工權(quán)益工作有機(jī)地融入黨政工作總體安排和部署中去，充分運(yùn)用黨政賦予的資源手段，及時(shí)反映職工訴求。

（二）繼續(xù)發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。切實(shí)解決職工生活、工作中的問題和困難，更大地調(diào)動、發(fā)揮職工的主人翁精神。

（三）做優(yōu)做實(shí)幫扶、慰問項(xiàng)目。進(jìn)一步深化送溫暖工程、扶貧幫困、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。在政策范圍內(nèi)，發(fā)放春節(jié)、中秋、端午福利，為職工送上生日祝福。切實(shí)把黨和行政及工會組織的關(guān)杯送到職工的心坎上，打造工會工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

XXX收費(fèi)站工委

二〇一五年十一月十三日

第四篇：科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

科研所工會工作總結(jié)及工作打算

工會根據(jù)總局工會的工作部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大會議精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會的工作計(jì)劃，開展了豐富多彩的職工群眾活動，在活動中教育職工、服務(wù)職工、鼓舞職工，做職工的貼心人。一年來，我們主要在以下幾方面開展活動：

一、認(rèn)真開展送溫暖活動

元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間開展了豐富多彩的慰問活動。慰問以組織聯(lián)誼會、座談、短信祝福、上門慰問

等形式開展，使職工在繁忙緊張的工作之余得以放松，并體會到工會組織的關(guān)懷。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工219人次，發(fā)放慰問金92879元，用于活動的支出104763元。今年，所工會還為每位過生日的職工購買了生日蛋糕券，在職工過生日的時(shí)候送上工會的祝福，此項(xiàng)支出為8600元。

職工有困難、生病工會必訪。全年看望生病、住院職工13人次，送慰問金、慰問品共計(jì)5900余元。特別是部門一線業(yè)務(wù)骨干，青年職工同志家中突發(fā)困難，他的父親遭遇車禍，造成腦骨骨折，肇事者逃逸，家里為父親看病花掉了十幾萬元，母親沒有工作。鑒于此種情況，經(jīng)工會委員會召開會議研究，為了穩(wěn)定職工情緒，不影響正常的業(yè)務(wù)工作，決定給他發(fā)放困難補(bǔ)助元。在工會的號召下，全所職工自發(fā)為同志捐款達(dá)30000余元。

慰問育齡職工，獨(dú)生子女家長、計(jì)

劃生育宣傳員91人次，發(fā)放慰問金26200元。

10月份，組織全體職工在醫(yī)院進(jìn)行體檢。今年的體檢又增加了骨密度、免疫力等項(xiàng)目的檢查，使體檢項(xiàng)目更加細(xì)化。體檢人數(shù)：148人；體檢支出：136320元。

今年，結(jié)合所里的業(yè)務(wù)工作，我們在職工休療活動上采取了把以往組織集中休療，改為以部門為單位開展的新形式，取得了良好的效果，不僅使每位職工休息得更好，同時(shí)達(dá)到了增強(qiáng)部門的凝聚力的目的。參加休療的職工85人，休療費(fèi)支出：255000元。

與中國移動通訊公司合作，參與組織了神州行卡充值回饋的活動。職工申請購買手機(jī)充值話費(fèi)9600元，回饋職工公交一卡通和中石化加油卡共計(jì)4800元。這次活動職工反映熱烈，認(rèn)為是工會服務(wù)職工，為職工辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)。

二、堅(jiān)持民主參與、民主監(jiān)督、民

主管理，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。

根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，所工會能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對待，召開工會委員會集體討論問題的解決辦法，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果；每半年向職工公布一次工會財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會財(cái)務(wù)收支的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、開展職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)責(zé)任教育，提高職工素質(zhì)。

今年與所人力資源部和綜合辦公室組織了高中層管理人員培訓(xùn)班、新職工入所教育培訓(xùn)班和干部培訓(xùn)班，提高干部職工的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，收得了較好的效果。

組織職工參觀了首都博物館以及“我們的軍隊(duì)像太陽”和“全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪”等大型展覽，全面

提高職工的綜合素質(zhì)。

四、開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”及“全民健身”的活動

積極參與總局工會組織的第二屆職工體育運(yùn)動節(jié)。在活動開展期間，積極組織運(yùn)動會的報(bào)名、訓(xùn)練、彩排等工作，在所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下和職工的奮力拼搏下，我所運(yùn)動員取得了優(yōu)異的成績。

在組織職工練習(xí)廣播操的過程中，很多職工反映希望廣播操能夠作為一項(xiàng)長期堅(jiān)持的“全民健身”活動。為了實(shí)現(xiàn)職工的這一愿望，工會聯(lián)合精神文明辦和技術(shù)部門安裝了第八套廣播體操自動播放系統(tǒng)，使職工在每天上午十點(diǎn)能夠準(zhǔn)時(shí)做廣播操。

為了積極響應(yīng)總局“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”的號召，所工會組織職工開展了第二屆職工趣味運(yùn)動會。此次活動以增強(qiáng)職工體質(zhì)、提高團(tuán)隊(duì)意識、促進(jìn)和諧氛圍為目的，得到了全體干部職工的認(rèn)可。

五、關(guān)心職工子女教育、關(guān)愛青少年成長

組織職工子女到太陽村參觀、學(xué)習(xí)、慰問。職工子女參觀了太陽村孩子們的愛心小屋，觀看了同齡孩子們的演出，品嘗了可口的農(nóng)家飯，還在那里學(xué)習(xí)到了太陽村孩子們勤勞、簡樸、樂觀的精神風(fēng)貌。通過活動對職工子女進(jìn)行日常生活的自律教育。

在“六一”節(jié)期間組織兒童及家長觀看電影，同時(shí)還組織開展了“照片競猜”活動。展出職工及子女的童年照片，請職工相互競猜，以投票的方式評選出競猜優(yōu)勝者并給予獎勵。此外，還組織了以關(guān)心孩子教育問題為主要內(nèi)容的座談會，取得了積極的反響。

認(rèn)真做好職工子女升學(xué)咨詢、共建辦學(xué)的工作。在總局工會的大力幫助和支持下，經(jīng)過我所工會的積極努力，共有5位職工的子女分別順利完成了初中、高中和大學(xué)的升學(xué)工作。

督促所人事部門給18歲以下的職

工子女上了醫(yī)療保險(xiǎn)。

六、關(guān)心女工工作，再創(chuàng)佳績

在“三八”期間開展了豐富多彩的慰問活動，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌?！叭恕惫?jié)組織女職工到北京植物園萬生園熱帶溫室參觀游覽。女職工們不停的按動相機(jī)快門，將自己看到的美麗畫面留住。參觀后，我們還組織了“花樣年華”攝影展，將女職工拍下的美麗畫面展出，并邀請專業(yè)攝影師對大家的攝影作品進(jìn)行講評。這次活動得到了總局工會和全體女職工的認(rèn)可。

組織女職工觀看健康知識講座，使職工注重自身健康，了解自己的身體狀況，了解保健知識，維護(hù)好身體健康，以更加飽滿的精力投入工作。

七、逐步完善工會經(jīng)審、財(cái)務(wù)工作

領(lǐng)導(dǎo)非常重視工會的經(jīng)審、財(cái)務(wù)工作，經(jīng)常提醒工會經(jīng)審、財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真對待每一筆票據(jù)，為職工管好錢，用好錢、多辦事、辦實(shí)事，辦好事，做好為職工的服務(wù)工作。工會去年改選后，在財(cái)務(wù)制度建設(shè)和執(zhí)行力度上取得了長足的進(jìn)步。今年，所工會又先后制定、修訂了《電影科研所工會財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《電影科研所工會會計(jì)崗位責(zé)任制》和《電影科研所出納員崗位責(zé)任制》等制度，更加完善了工會經(jīng)審、財(cái)務(wù)制度，更加細(xì)化了經(jīng)審、財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)，為制度的執(zhí)行提供了有利的保障。

八、注重加強(qiáng)工會自身建設(shè)

今年，所工會還為5名臨時(shí)聘用人員辦理了會員入會手續(xù)，同時(shí)解決了臨時(shí)聘用人員在入會后，會費(fèi)上繳難的問題。為1名內(nèi)退在崗職工辦理了會費(fèi)的補(bǔ)繳工作，同時(shí)向財(cái)務(wù)部門明確了內(nèi)退在崗職工應(yīng)視為正式會員待遇的問題。

一年來，工會在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會主席和工會委員的全力配合和全體會員的積極參與下，做了很多工作，也取得了不少的成績，但我們清醒地認(rèn)識到，我們的工作還存在許多不足之處。譬如：所工會干部均為兼職人員，雖然大家為了做好工作都非

常努力，但有時(shí)感到力不從心，所以有些工作缺乏系統(tǒng)性；有些工作手段和工作方法還需進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

在新的一年里，我們將更加努力，以黨的“十七大”精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中，研究新情況，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。

工會工作要點(diǎn)

1、牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，同時(shí)還要組織開展《工會法》、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》、《中華人民共和國勞動合同法》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，扎實(shí)做好工會各項(xiàng)工作。

2、努力搞好自身建設(shè)，積極推進(jìn)民主決策、民主管理機(jī)制的建立。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，重點(diǎn)組織好職工休療；利用好國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日，開展教育職工、慰問職工、關(guān)心職工，幫助職工、服務(wù)職工的各項(xiàng)活動；認(rèn)真組織職工參加全民健身活動，以飽滿的熱情和健康的體魄迎接奧運(yùn)會的召開。

4、堅(jiān)持以人為本，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，努力為職工辦好事辦實(shí)事，熱心地為單身職工、青年職工、外聘職工解決實(shí)際問題，盡力為其排憂解難。大力開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”與“扶貧濟(jì)困”活動

第五篇：工會總結(jié)、打算

粥店教育工會2007年工作總結(jié)及2008年工作打算

一年來，粥店教育工會，在區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，以《工會法》為依據(jù)，突出中心，強(qiáng)化落實(shí)，大力加強(qiáng)了師德建設(shè)，進(jìn)一步完善教代會制度，全面推行校務(wù)公開，積極維護(hù)教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)全處教育工作的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)師德教育，構(gòu)建和諧校園。

教育大計(jì)，教師為本；教師大計(jì)，師德為本。加強(qiáng)師德建設(shè)是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的治本之策。我處在師德建設(shè)方面的主要做法是：

1、健全機(jī)制，完善制度。加強(qiáng)師德建設(shè)，“健全機(jī)構(gòu)，完善制度”是關(guān)鍵。為此，全處成立了以教育工作指導(dǎo)中心主任任組長，工會主席、教研員等相關(guān)人員為成員的師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)全處的師德建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確，責(zé)任到人，層層簽訂了師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書。教育工作指導(dǎo)中心與學(xué)校簽訂了學(xué)校師德建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，學(xué)校與教師簽訂了師德目標(biāo)責(zé)任書。為使全處師德建設(shè)工作有章可循，我們結(jié)合全處實(shí)際，不斷完善制度，通過教代會審議通過了《關(guān)于加強(qiáng)全處教職工隊(duì)伍管理的意見》，制定了《學(xué)生滿意教師標(biāo)準(zhǔn)》、《師德標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)》、《師德考核制度》、《師德考核方案》，從學(xué)校管理，教師師德等方面提出了明確的要求及獎懲措施，從而為全處師德建設(shè)工作的順利有效開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、抓學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要使教職工將黨和國家的師德要求內(nèi)化轉(zhuǎn)為自覺行動，就必須通過不斷學(xué)習(xí)領(lǐng)會提高認(rèn)識。為此，處教育工會將教師的政治學(xué)習(xí)列入全處師德建設(shè)工作計(jì)劃，提出了參考學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)習(xí)要求，將教師的學(xué)習(xí)教育列為構(gòu)建和諧校園和創(chuàng)建百姓滿意學(xué)校的重要內(nèi)容，制定了學(xué)習(xí)教育制度，將學(xué)習(xí)情況列為教師工作常規(guī)檢查的重要內(nèi)容，納入教師工作考核。組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師座談會上的講話，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《泰安市教師行為十不準(zhǔn)》及岱岳區(qū)[2006]73號文，使廣大教師與時(shí)俱進(jìn)的掌握了有關(guān)師德要求，認(rèn)識了師德修養(yǎng)在教師工作中的重要性。特別是黨的十七大召開后，我處及時(shí)制定了學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神實(shí)施方案，以“學(xué)精神、促發(fā)展、建和諧”為主題，在全處教育系統(tǒng)掀起了學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七大精神精神的新高潮，為將學(xué)習(xí)活動引向深入，我們注意創(chuàng)新學(xué)習(xí)組織機(jī)制，采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)文件與寫心得交流相結(jié)合，學(xué)習(xí)理論與行動落實(shí)相結(jié)合。每周一次集體學(xué)習(xí)，每次集體學(xué)習(xí)我們都事先印制學(xué)習(xí)材料，發(fā)至教師人手一份，每次學(xué)習(xí)完材料都要求教師現(xiàn)場寫出心得體會，上交學(xué)校，學(xué)校組織有關(guān)人員評閱后，選出優(yōu)秀者下一次學(xué)習(xí)活動時(shí)先進(jìn)行交流，并在師德考核給予加分，納入學(xué)校績效考核，從而充分調(diào)動了教師學(xué)習(xí)的積極性，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果，提高了教職工構(gòu)建和諧校園的自覺性和主動性。

3、抓活動，營造教育氛圍。為了提高教育效果，使教師自我教育和相互教育相結(jié)合，我們認(rèn)真開展了系列教育活動，我們在全處開展了“面對新形勢，我該怎么辦”、“我很重要”討論教育活動、師德建設(shè)“四個(gè)一”活動。通過學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，學(xué)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，校長教師層層交流學(xué)習(xí)心得體會及整改措施，及師德實(shí)踐活動，使全體教職工進(jìn)一步掌握了新形勢下黨和國家、社會對教師職業(yè)道德的新要求，充分認(rèn)識到自己從事教師職業(yè)的光榮感，充分認(rèn)識到教師職業(yè)的重要性，從而認(rèn)識到自己的人生價(jià)值。另外，我們還認(rèn)真開展了師德建設(shè)教育月活動，組織了優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任經(jīng)驗(yàn)交流會，從而促進(jìn)教師樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。

4、抓考核，強(qiáng)化師德教育效果。我們將師德教育納入學(xué)校工作責(zé)任目標(biāo)，納入教師工作績效考核目標(biāo)，學(xué)年末，我們根據(jù)考評方案，采用實(shí)地考察，教師學(xué)生問卷調(diào)查等形式，對各校的師德建設(shè)工作進(jìn)行了考評，作為辦事處對學(xué)校工作考評的重要組成部分；學(xué)校依據(jù)師德考評制度、師德考核方案對教師師德進(jìn)行了考評，作為評選先進(jìn)教師的重要依據(jù)。同時(shí)為激勵教師落實(shí)師德規(guī)范的積極性，樹立全處師德典型，全處評選了“十佳師德標(biāo)兵”。有效的調(diào)動了教師教書育人、為人師表的積極性和自覺性。

二、完善教代會制度，全面推行校務(wù)公開。

我處重視教代會工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)了《山東省中小學(xué)教職工代表大會條例》，組織教職工代表認(rèn)真實(shí)施了民主參與與民主管理，對全處教育工作的重大問題及涉及教職工切身利益的敏感問題，都通過教職工代表大會，傾聽教職工意見，讓教職工提出意見和建議，修改完善后，由教職工代表大會審議通過。同時(shí)處教育工會十分重視提高教代會質(zhì)量，在規(guī)范組織上下功夫，嚴(yán)格按照《山東省中小學(xué)教職工代表大會條例》及上級工會組織的要求進(jìn)行了認(rèn)真組織，教代會各功能小組作了認(rèn)真的籌備，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上確定了大會的中心議題及教代會議程建議，提前一個(gè)月下發(fā)了關(guān)于召開全處教職工代表大會的通知，補(bǔ)選了教職工代表，征集了教職工代表提案，印制了大會材料，在充分做好會議籌備的基礎(chǔ)上及時(shí)向辦事處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)報(bào)教育工會審批，我處于2006年11月18號召開了全處四屆三次教職工代表大會，全體代表聽取審議了朱明海同志代表粥店辦事處教育工作指導(dǎo)中心所作的全處教育工作報(bào)告，審議通過了粥店辦事處教育工作指導(dǎo)中心提交的《粥店辦事處教育系統(tǒng)結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案》、《粥店辦事處關(guān)于教職工聘任方案》、《粥店辦事處2006-----2007學(xué)中小學(xué)教學(xué)工作獎勵意見》，《粥店辦事處關(guān)于教師職稱評審?fù)扑]辦法》，聽取了朱明海同志代表教育工作指導(dǎo)中心所作的代表提案解答。由于處教育工會會前會中認(rèn)真組織，會議開得非常成功，教職工的主人翁地位得到了充分的體現(xiàn)。教職工代表非常滿意，意見非常統(tǒng)一，一致通過了教代會決議。

組織了對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議活動，處教育工會每年都組織全體教職工對學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，傾聽教職工的意見，并將評議結(jié)果及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供了參考。

各中小學(xué)重視教代會工作，對學(xué)校重大問題及時(shí)召開教職工代表大會討論通過，為促使各中小學(xué)將教代會工作及教職工民主管理、參政議政工作落到實(shí)處，全處制定了教代會評估標(biāo)準(zhǔn)，每年都對學(xué)校教代會工作進(jìn)行評估，其結(jié)果納入學(xué)校綜合考評，調(diào)動了學(xué)校工作的積極性，充分發(fā)揮了教代會的作用。

全面推行校務(wù)公開使全處工會工作的重點(diǎn)之一。首先我們制定完善了《粥店辦事處中小學(xué)校務(wù)公開實(shí)施方案》，提出了全處校務(wù)公開的指導(dǎo)思想，明確了全處校務(wù)公開的內(nèi)容，確立了校務(wù)公開的措施要求，成立了以教育總支書記主任任組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)小組成員包保責(zé)任制，同時(shí)制定了《粥店辦事處校務(wù)公開評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》，明確了評估項(xiàng)目、評分標(biāo)準(zhǔn)和方法，從而為全處校務(wù)公開工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

其次狠抓了落實(shí)，一是抓了各校校務(wù)公開方案的制定，而是抓了校務(wù)公開制度的建立，依據(jù)民主程序成立了民主議事會和民主理財(cái)小組。

三是實(shí)施了檢查督促，我們對全處中小學(xué)校務(wù)公開情況進(jìn)行了認(rèn)真的考評，量化打分，并納入對學(xué)校綜合考核的重要內(nèi)容，促進(jìn)了全處校務(wù)公開工作的開展。

三、積極開展文體活動，積極為教師辦實(shí)事。

我處重視教職工的文體活動，促進(jìn)教職工的身心健康，積極為教職工辦實(shí)事。一是重視教職工的文體生活，要求學(xué)校積極組織教職工體育鍛煉。粥店中學(xué)每天早晚都各拿出一節(jié)課的時(shí)間讓教職工進(jìn)行體育鍛煉，促進(jìn)了教職工的身體健康。其他學(xué)校 也都支持教職工進(jìn)行體育鍛煉。

二是關(guān)心教師。教師生病，根據(jù)我處工會制定的制度，教師患病請假休息治療，由學(xué)校工會組織看望，重病由處工會派人看望；教師父母去世，工會都派人前去吊唁，并獻(xiàn)上花圈及青帳；教師退休，工會都要組織座談會，感謝他們對教育事業(yè)的貢獻(xiàn)，祝福其晚年幸福；三八婦女節(jié)各中小學(xué)工會都要召開座談會，贈送紀(jì)念品。對于困難職工教育工會都及時(shí)建立檔案，處教育工作指導(dǎo)中心每年都對其進(jìn)行物質(zhì)上的幫助和精神上慰問

三是做好老干部工作。我處為每一位老教師定了一份《老干部之家》，老人節(jié)期間組織老干部座談會，并贈送紀(jì)念品；我處召開教代會時(shí)，特意邀請部分老教師代表列席會議，讓他們了解教育工作情況，便于提出意見和建議。此外，處教育工作指導(dǎo)中心十分重視老干部工作，把支持、服務(wù)老教師工作當(dāng)作一件大事來抓，是老教師能夠老有所學(xué)、老有所樂、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為，得到了領(lǐng)導(dǎo)及老教師的肯定。

總之，一年來，我處教育工會在上級教育工會和處教育黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，做了一些工作，也取得了一些成績，但我們深感離上級要求，及教職工的期望還有一些差距，我們決心在今后的工作中繼續(xù)努力，將我們的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七大精神，緊緊圍繞處教育工作指導(dǎo)中心的中心工作，全面履行教育工會的各項(xiàng)職能；以推動學(xué)校學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善和加強(qiáng)教代會制度建設(shè)和校務(wù)公開工作；大力加強(qiáng)師德建設(shè)，進(jìn)一步提高教職工的整體素質(zhì)；突出履行維護(hù)職能，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求；加強(qiáng)工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮教育工會的優(yōu)勢和特點(diǎn)，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、主要工作及措施

（一）、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為振興粥店教育作貢獻(xiàn)。

1、進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神是當(dāng)前今后一個(gè)時(shí)期首要任務(wù)。要采取多種形式組織全體教師圍繞主題，深入學(xué)習(xí)，做到有計(jì)劃、有安排、有落實(shí)、有檢查。教師要認(rèn)真記好學(xué)習(xí)筆記，提高自己的政治思想素質(zhì)，自覺貫徹黨的方針、政策。處校工會組織要深刻領(lǐng)會黨的十七大對工會工作的新要求，要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與教育事業(yè)的改革和發(fā)展結(jié)合起來；要同更好的履行工會維權(quán)職能，充分調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性結(jié)合起來；要同進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)發(fā)揮好橋梁紐帶作用結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會和認(rèn)識在新形勢下，做好工會工作對構(gòu)建和諧校園落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要意義，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工同心同德，為進(jìn)一步全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作貢獻(xiàn)。

2、繼續(xù)開展“四法“宣傳月活動。要根據(jù)自身實(shí)際，采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳《工會法》、《勞動法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)教職工法制意識，提高其以法執(zhí)教水平。

（二）、進(jìn)一步推動學(xué)校民主政治建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)教代會制度建設(shè)和校務(wù)公開工作。

1、開好教代會。認(rèn)真貫徹落實(shí)《山東省中小學(xué)教代會條例》，堅(jiān)持全處教育的重大問題及設(shè)計(jì)教職工切身利益的問題交由教職工代表大會審議通過制度，突出教職工的主人翁地位，充分調(diào)動教職工的工作積極性，同時(shí)規(guī)范請示報(bào)告制度，進(jìn)一步提高教代會質(zhì)量，建好有關(guān)檔案。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)校教代會制度建設(shè)。進(jìn)一步提高二級教代會質(zhì)量。

3、進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作。貫徹落實(shí)《全國教育工會關(guān)于推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》，抓好學(xué)校民主議事會、民主理財(cái)小組和民主監(jiān)督小組機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善制度，抓好落實(shí)；按照全處校務(wù)公開實(shí)施方案，切實(shí)搞好財(cái)務(wù)、政務(wù)等方面的校務(wù)公開工作，做 到制度、陣地、時(shí)間三落實(shí)；同時(shí)加強(qiáng)對全處中小學(xué)校務(wù)公開工作的檢查考核，促進(jìn)全處民主、和諧的校園文化，推動全處校務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

（三）、繼續(xù)推進(jìn)以師德建設(shè)為核心，青年教師為重點(diǎn)的教師隊(duì)伍建設(shè)。1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。

黨的十七大精神是新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的根本指針，岱岳區(qū)教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》及我處制定的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的意見》是貫徹落實(shí)黨的十七大精神及《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《泰安市教師行為是不準(zhǔn)》等政策法規(guī)的重要舉措。全處各中小學(xué)要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，要將學(xué)習(xí)貫徹區(qū)局文件和我處制定的“意見”與學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《泰安市教師行為十不準(zhǔn)》結(jié)合起來，進(jìn)一步提高全處對師德建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實(shí)解決全處在師德建設(shè)中出現(xiàn)的新問題新情況，進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德水平。

2、要創(chuàng)新工作機(jī)制，進(jìn)一步提高師德建設(shè)的實(shí)效性?！?〉、要以活動為載體。創(chuàng)造性的開展有利于促進(jìn)師德認(rèn)知、激發(fā)師德情感、培養(yǎng)良好師德行為習(xí)慣的系列活動。要繼續(xù)深入開展好師德建設(shè)“四個(gè)一”活動（既走訪聯(lián)系1000人次學(xué)生家庭，結(jié)成100個(gè)中青年教師“青藍(lán)工程”對子，每年評選10名師德標(biāo)兵，樹立一批學(xué)校師德建設(shè)先進(jìn)典型，）不斷推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高全處師德建設(shè)整體水平。

〈2〉、進(jìn)一步建立和完善師德建設(shè)宣傳平臺，堅(jiān)持正確的德輿論導(dǎo)向，以慶祝教師節(jié)為契機(jī)積極開展師德教育月活動，要充分利用宣傳欄、教師學(xué)習(xí)園地、廣播電視、報(bào)紙及組織師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任師德報(bào)告會等形式，生動展現(xiàn)身邊模范教師的精神風(fēng)貌，大力褒揚(yáng)教師的高尚師德，營造濃厚的師的建設(shè)氛圍。

〈3〉、要建立健全師德建設(shè)評價(jià)機(jī)制

一是把師德培訓(xùn)列為教師培訓(xùn)的必修內(nèi)容，在職教師每年考核合格者記入個(gè)人檔案，作為晉級、評聘、評優(yōu)選模的重要依據(jù)。

二是完善教師的成長記錄檔案，主要包括教師教育教學(xué)工作基本業(yè)務(wù)、受表彰獎勵情況、師德考核成績等。

三是完善師德考評制度。采取學(xué)生主評、個(gè)人自評、教師互評、家長參評和組織測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行，在注重教師教書育人實(shí)績的基礎(chǔ)上，對教師的道德狀況，教學(xué)態(tài)度，育人效果等進(jìn)行全方位考評。

〈4〉、建立健全師德建設(shè)激勵機(jī)制，評選“師德標(biāo)兵”和“師德建設(shè)先進(jìn)集體”，激勵教師自覺提高師德修養(yǎng)水平。

〈5〉、要建立健全師德一票否決制。根據(jù)泰岱教字[2006]73號文件及我處《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的意見》要求，對下列情形之一的行為，已經(jīng)查明，實(shí)行師德一票否決制度。

（1）、散布違背四項(xiàng)基本原則和法律言論；（2）、參加非法組織或從事國家和教育行政部門明令禁止的活動；（3）、道德品質(zhì)敗壞；（4）、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果；（5）擅自離崗離職或工作失職造成學(xué)生安全事故；（6）、其他方面違法亂紀(jì)受到處分。

3、認(rèn)真做好女教職工工作，發(fā)揮女職工在教育改革和發(fā)展中的作用，并向上級推薦先進(jìn)個(gè)人。

（四）、突出維護(hù)職能，為廣大教職工辦實(shí)事好事

1、密切關(guān)注教育改革過程中出現(xiàn)的新情況新問題，加大源頭參與力度，提出意見和建議，緩解和化解矛盾，保證教職工合法權(quán)益，促進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行。

2、、開展走訪慰問活動，落實(shí)好全處有關(guān)走訪慰問教職工制度。

（五）、開展健康向上，豐富多彩的文體活動，活躍校園文化生活。

各中小學(xué)要抓好教職工之家建設(shè)，學(xué)校文體器材定期向教職工開放，并適當(dāng)組織一些教職工喜聞樂見的文體活動，活躍校園文化生活。

（六）、關(guān)工委工作

建立健全處、校關(guān)工委組織，按照上級要求開展好關(guān)工委的各項(xiàng)工作。

（七）、老干部工作

協(xié)助處老教協(xié)組織關(guān)心離退休老教師的身體健康，維護(hù)老教師的合法權(quán)益，為老教師的六有創(chuàng)造條件，組織老教師積極參與學(xué)校的改革與發(fā)展，為全處青少年的健康成長做出新貢獻(xiàn)。