第一篇：專職教師工作合同書新

專職教師工作合同書

簽約地點: 招聘方（甲方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號：

受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡： 身份證號：

甲乙雙方本著誠信、自愿、平等的原則，共同協(xié)商關(guān)于甲方聘用乙方為專職教師一事，達成如下協(xié)議，雙方將共同遵守：

第一條、應聘教師見習期與錄用。

甲方錄用教師的標準由甲方人事部門依照教師職能的具體要求而制定。經(jīng)面試合格后，由人事部，教務處擇優(yōu)錄取。乙方須詳細填寫《入職員工申請表》，并附學歷證書復印件、身份證復印件、一寸免冠照片兩張。乙方保證提供資料真實完整，不得提供偽造、涂改證件，否則乙方承擔一切后果。被錄用者對所選派的部門和職務不得持有任何異議。第二條、乙方職務和工作職責。職務為：專職教師。

工作職責：根據(jù)學校要求講授有關(guān)課程、參加學校組織的教研活動、編寫教學大綱、試卷、接受培訓、協(xié)助學校開展招生工作等。

第三條、工作地點： 第四條、合同期限

乙方受聘期： 年 月 日至 年 月 日止； 其中試用期： 年 月 日至 年 月 日止。第五條、薪金待遇

乙方每月基本工資為： 元人民幣。第六條、工作時間及出勤

1、工作時間：受聘期間，乙方每月授課時間由甲方教務處安排，任課教師不得推諉；

2、乙方休息日工作時間按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、甲方將不定期舉辦教學培訓活動、教學會議、集體活動等，乙方必須按時參加。乙方在受聘期間內(nèi)不得從事其他兼職工作或其他影響日常工作的行為；

4、遲到、早退、曠工的規(guī)定：參照教師考勤制度執(zhí)行； 第七條、雙方權(quán)利和義務

1、甲方應提供良好的教學和工作環(huán)境，保障乙方正常開展教學工作；

2、甲方按時提供預定的薪金待遇；

3、甲方定期組織教研活動和教師培訓，乙方必須按時參加；

4、乙方根據(jù)甲方要求，依照規(guī)定的教學大綱及教材制定詳細的教學進度計劃及教案，開展教學工作；

5、乙方需為學生和家長提供良好的教學服務，定期與家長溝通；

6、乙方在工作期間內(nèi)應積極完成本職工作任務，保證授課質(zhì)量，不得做有損學校利益和形象的事情；

7、乙方須妥善保管公司的各種教學書籍、教學用具及資料等，用后要主動歸還；

8、乙方服從甲方管理人員的管理，按時完成甲方交給的各項工作任務。

第八條、乙方有以下行為的，甲方可以解除與乙方的勞動合同，并不承擔有關(guān)責任

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

3、乙方連續(xù)曠工三天以上的或月累計曠工三天以上的；

4、嚴重失職，徇私舞弊，給甲方的工作任務造成嚴重影響

5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

7、被依法追究刑事責任的。

第九條、有以下情形之一的，甲方可以解除與乙方的勞動合同

1、甲方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

4、甲方因業(yè)務或管理方針有變動，需裁減員工的。

第十條、有以下情形的，合同終止

1、合同期到期前一個月，甲乙雙方至少一方提出終止合同的。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條、保密承諾

1、乙方終止合同需與公司各部門辦理相關(guān)手續(xù)及交接工作，返還各種教學資料和設備。

2、乙方應保證甲方的各種文件資料不得應用于其他同類單位，否則將給予甲方一定的賠償。

3、乙方的薪資在本單位屬于保密事宜，不得向其他同事透漏有關(guān)本協(xié)議的任何內(nèi)容。

4、乙方終止合同后不得在濱海辦同類的輔導學校，否則需給予甲方巨額的賠償（一年的學費收入）。

第十二條、其他

1、本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，雙方將本著為對方考慮的態(tài)度來協(xié)商解決；協(xié)商不成的按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、乙方個人簡歷和相關(guān)證書等作為合同附件，如有不實，視作欺詐甲方；

3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議附件（附件與協(xié)議具有同等效力）

特約服務期協(xié)議書

甲方：（公章）乙方：

代表人： 年 月 日 年 月 日

第二篇：新入職專職教師合同書

朗文培優(yōu)英語專職教師合同書

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方聘請乙方為。甲方對乙方的工作要求和安排具體如下：

1、乙方按甲方教學要求進行授課，并保證教學質(zhì)量和續(xù)班率，并按照我校續(xù)班率獎罰制度執(zhí)行。

2、在學校招生期間和乙方課時量不夠的情況下做好甲方安排的其它工作（教研、咨詢、培訓、宣傳、值班等）。

二、甲方負責給乙方提供必要的崗前培訓和教學支持。乙方有義務參加學校組織的一些重大活動和重要會議并具有敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的精神。

三、乙方享有的薪金待遇標準為：

實習期基本月薪學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。轉(zhuǎn)正后基本月薪元，每月基本授課工作量為學時，超出課時學校將按專職教師課時補貼標準予以補貼。

四、甲方在乙方所代班級出現(xiàn)重大問題時（家長意見較大）或不服從甲方領(lǐng)導；不遵守甲方管理制度的，甲方有權(quán)解聘乙方。

五、本合同期間，甲方將從乙方每月工資中扣除10℅的金額作為其履約保證金，此保證金累計扣滿2000元后，不再扣除。在乙方

履行合同期滿后，甲方將全額退還保證金，否則保證金將不再退還；乙方如有特殊原因需要辭職，需提前兩個月寫出書面申請，經(jīng)甲方簽字同意并妥善交接工作后，方可離職，由于違約給學校造成一定的影響，因此甲方仍要按每班處以0——500元罰款，罰款從工資中扣除，履行保證金不再退還。如乙方未能按甲方規(guī)定正常交接工作，中途擅自終止工作，使其為違約，甲方將給予乙方3000元的違約金處罰，其中一部分違約金將從工資和履約保證金中扣除。

六、本合同期間，不允許乙方在外兼職或在外開辦同甲方類似的培訓學校。違反此條規(guī)定的者，甲方有權(quán)解聘乙方，并處以乙方500——1000元的罰款。

七、本合同期間，如遇不可抗力事件發(fā)生，甲乙雙方互不承擔責任。

八、本合同期間，乙方必須服從甲方領(lǐng)導各項并遵守甲方各項規(guī)章制度。

九、本合同期間雙方如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商未果仲裁解決。

十、本合同有效期從2013年 月日至2013年 月日。其中前三個月為實習期。

十一、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）后有效。

甲方：乙方：

簽字日期：簽訂日期：

第三篇：專職教師聘用合同書

專職教師聘用合同書

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）： 名 稱： 性別： 學校性質(zhì)： 籍 貫： 法定代表人： 學 歷： 單位地址： 身份證號：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。第一條 合同期限

（一）試用期（1個月）：自 ____年_____ 月 ____日至____年_____ 月 ____日。

（二）正式聘用期：自 ____年_____ 月 ____日至____年_____ 月 ____日。

（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(四)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面 通知對方。

第二條 乙方的權(quán)利

1．按約定取得 ：基本工資+課時費+全勤獎+績效提成+年限獎+職務獎+福利

基本工資：1000元;

課時費：按照每次課每名學生8元計算;全勤獎：100元（一個月無請假,遲到，早退，曠工。遲到/早退一次扣10元，請假扣當

天工資，曠工扣雙倍當天工資，曠工超過三天學校予以開除）； 績效提成：是指每招一名新生獎勵100元，流失一名學生扣50元； 年限獎：從正式簽立合同后算起，每超過一年基本工資加100元； 職務獎：校區(qū)校長1000元，校區(qū)主管500元，組長200元；

福利：法定節(jié)假日應有的福利以及根據(jù)學校具體情況定期組織旅游

2．要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

第三條 乙方的義務

1． 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學 生學習缺點并及時同學生、家長溝通； 按學校規(guī)定定時回訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè)； 保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實； 對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2．解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關(guān)問題沒有解 決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資（如 : 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同．

3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常 行為守則》。

第四條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

2．組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務 1．無特殊情況甲方需在每月15日的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續(xù)安排的；

（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的；（3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）（4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

（5）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。

甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應提前１５天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

7． 違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。

第七條 其它事項 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：（蓋章）____________ 乙方：（簽字）____________ 代表：（簽字）____________ 簽約時間：________________ 簽約時間：__________

第四篇：專職教師聘用合同書

專職教師聘用合同書

甲方：立宏教育培訓學校

乙方：___________________

甲方聘用乙方為專職教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，約定下述條款以共同遵守：

第一條：乙方的職務或崗位為：語文教師□英語教師□數(shù)學教師□班主任□輔導員□招生專員□

第二條：甲方應按月支付乙方報酬（每月20日），工資發(fā)放日期適逢假日，甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放，乙方的工資待遇定為：

基本課工資：_________元/月/天，綜合獎勵：_______________________

第三條：乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方上班時間上班并按時授課，并配合甲方的招生工作，在甲方指定的場所和時間進行授課或招生。

第四條：乙方的授課為每課次兩小時，上課時間根據(jù)學生時間甲方安排好后，乙方必須按時授課。

第五條：甲方根據(jù)學生需要。要求乙方調(diào)整上課時間，除不可抗拒的事情外，乙方應予配合。

第六條：教師上課的基本要求：

1、嚴格按課表上課，未經(jīng)辦公室同意，不得自己和學生商議隨意調(diào)課，更不準隨便缺課。

2、教學過程中，對不同學習基礎的學生，在教學目標和教學內(nèi)容上應盡可能的體現(xiàn)不同的層次要求，采用不同的教學方法，以適應他們的教學要求，并根據(jù)要求做好階段性的測試工作。

3、教學聯(lián)系設計要典型精確，有力增強學生對主干知識的運用掌握，真正做到精講精練。

4、教師上課不準在教室內(nèi)抽煙，嚴禁酒后上課，不得以任何理由在上課時抽煙，上課期間不得接聽私人電話。

5、上課不遲到或提早下課，中間休息不得超過5分鐘。

6、上課期間不得與學生閑聊與學習無關(guān)的話題，不得吃學生東西或與學生一起吃。

7、在學生輔導期間不得按時學生請吃飯或請學生吃飯，保持適度的師生關(guān)系。

8、學生索要老師的電話號碼統(tǒng)一留辦公室電話，老師不得私自或隨意索要學員電話或其他聯(lián)系方式。

第七條：教師的獎懲：

1、凡違反“教師上課基本要求”中的任意一條，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)落實后扣除課時費50元。

2、教師上課前一定要充分的準備包括學生使用的資料，嚴禁學生上課期間才準備資料，否則以教學失職或教學事故來論并扣除當日課時費。

3、教師因故不提前請假或無故缺課，而耽誤教學工作每次扣除50元，若沒有請假直接不來者扣除所以課時費。

4、教師必須保證學生上課期間，不得以任何理由推遲上課或提前下課。（因?qū)W生自身造成的時間不能保證有辦公室處理）a、推遲上課或提前下課10分鐘扣除20元/次；b、若造成不良后果或家長投訴扣除50元/次。

5、教師因代課或自身問題二導致學生退費，扣除課時費100—500元。

6、教師接受學生時，必須保證學生的課時，如果學生課時沒有結(jié)束，中途停止，教師需要承擔損失費。

7、教師因代課中，把中心學生做工作變成個人學生，教師需承擔經(jīng)濟損失及承擔法律責任。

8、教師代課明顯，并得到家長一致認可，續(xù)費繼續(xù)擔任授課，續(xù)費將獎勵當月總學費的3%。

第八條：本合同有限期自______年______月______日至______年______月______日。

第九條：終止協(xié)議：

（一）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作不符合要求而隨時終止本合同。（附：乙方工作不滿一月者均無任何待遇）

（二）乙方主動提出解除合同時，須提前三個月通知甲方，否則視乙方違約，甲方有權(quán)單方扣除發(fā)放乙方工資以

彌補因乙方突然離職對甲方的工作帶來的損失。

第十條：補充內(nèi)容：_____________________________________________________。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方填字（蓋章）后正式生效。

甲方：立宏教育培訓學校乙方：

簽約代表人：身份證號：

職稱：戶口所在地：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

第五篇：專職教師工作職責

專職教師工作職責

一、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，忠誠黨的教育事業(yè)。教書育人，為人師表。

二、服從工作安排，每學期至少承擔一門課程教學任務，并保證良好的教學效果。

三、認真?zhèn)湔n、上課，做好作業(yè)批改和輔導答疑。搞好教學內(nèi)容、方法和手段的改革，提高教學質(zhì)量。

四、嚴格課堂管理，維護好課堂秩序。

五、認真完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案（教學計劃）、課程教學大綱的編寫工作，積極參與專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗（訓）室建設，努力提高自身的業(yè)務水平。

六、積極參與教法研究和科學研究，有明確的學術(shù)科研方向，每年至少發(fā)表一篇學術(shù)論文。

七、做好課程考核工作，認真完成試卷評閱和試卷分析，及時將成績冊和試卷及時送交分院（系）、部教學科。

八、有經(jīng)驗的教師應對新教師進行傳幫帶，幫助他們提高工作能力。新教師應虛心學習業(yè)務，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷提高自身的教學水平。

九、做好畢業(yè)實習的指導和畢業(yè)論文答辯工作。

十、按時上、下課，不得私自調(diào)課或請人代課，杜絕教學事故。

十一、愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，嚴格遵守學院和分院（系）、部的各項規(guī)章制度。

本職責由教務處負責解釋。