第一篇：縣法院開展效能風暴行動小結

縣法院開展效能風暴行動

第一階段工作小結

按照縣委、縣政府關于《高臺縣開展效能風暴行動實施方案》的總體部署，我院高度重視，迅速行動，統(tǒng)籌兼顧，認真實施，現(xiàn)將第一階段工作做如下小結：

一、提高認識，高度重視效能風暴行動?？h效能風暴行動動員會召開后，我院迅速召開動員會議廣泛動員，要求全體干警深入貫徹省十二次黨代會精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把效能風暴行動作為規(guī)范審判執(zhí)行的有力抓手，不斷提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，切實為高臺縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供強有力的司法保障。

二、多措并舉，努力推進效能風暴行動。一是按照《高臺縣開展效能風暴行動的實施方案》的要求，成立了由院長龍軍任組長、副院長楊永義、張正權、王延嵐任副組長的縣法院機關效能風暴行動工作領導小組及辦公室，統(tǒng)一領導、協(xié)調(diào)全院機關效能風暴行動專項活動。二是結合縣委、縣政府的重點工作和我院工作實際認真制定了《高臺縣人民法院開展效能風暴行動實施方案》明確了開展效能風暴行動的指導思想、基本原則、工作目標、具體措施、實施步驟和具體要求，進一步細化了各項工作指標。三是效能風暴行動領導小組辦公室定期不定期的對干警職工作風和效能建設情況進行督查，作為工作業(yè)績評定、干警評先評優(yōu)的重要依據(jù)，確保效能風暴行動扎實推進。

三、突出重點，注重效能風暴行動實效。我院效能風暴行動領導小組辦公室要求將效能風暴行動與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、政法干警“一線工作法”相結合緊密聯(lián)系政法干警核心價值觀教育活動，不斷提升審判執(zhí)行水平，強化工作紀律，增強服務意識，嚴格責任追究，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的法律和制度保障。

第二篇：團縣委關于開展“效能風暴”行動第一階段小結

團縣委開展效能風暴行動小結

根據(jù)《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施方案》精神，團縣委高度重視，迅速動員部署，狠抓工作落實，活動進展順利，現(xiàn)將前一階段工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)“縣效能辦”印發(fā)《全縣效能風暴行動重點工作任務分解意見》，我委高度重視，迅速召開動員會議廣泛宣傳動員，組織全體干部職工深入學習貫徹省十二次黨代會，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把效能風暴行動作為提高全縣共青團工作水平的有力抓手，不斷提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，切實增強做好新時期共青團工作的緊迫感和責任感。

二、強化領導，精心部署。一是按照《關于在全縣各級機關開展效能風暴行動的實施方案》的要求，成立了由團縣委書記任組長，分管書記任副組長，并下設辦公室，健全了開展效能風暴行動的組織機構。二是結合我委工作實際，認真制定了《團縣委開展效能風暴行動實施方案》，明確了開展效能風暴行動的指導思想、基本原則、具體措施、實施步驟、具體要求和目標任務，進一步細化了各項工作指標。三是我委效能風暴行動領導小組定期不定期地對干部職工作風和效能建設情況進行督促檢查，作為干部職工工作業(yè)績評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，確保效能風暴行動扎實推進。

三、深挖根源，查找問題。團縣委效能風暴行動領導小組要求將此行動與與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風整頓、“雙聯(lián)”行動、效能風暴行動等重點工作相結合，根據(jù)效能風暴行動工作重點，對照八個方面的重點任務，緊密結合實際，按照崗位職責，采取自己找、別人提、領導點、社會評等方式，開展機關內(nèi)部自評和社會評議，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀律、工作作風、工作效果等方面存在的不足，認真剖析“庸懶散慢”問題發(fā)生的深層次原因，明確整改目標、整改措施、責任主體和時限要求，研究討論整改方案。并在活動中錘煉干部作風，強化效能意識，提升工作效率，樹立團青干部形象。積極開展農(nóng)民工子女結對幫扶活動?！傲弧逼陂g，我們組織全縣35個縣直單位團組織及駐慶企事業(yè)單位開展了結對幫扶農(nóng)民工子女活動?？h國稅局、縣文廣局、縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣法院、縣移動公司、縣電信公司等多家單位的團員青年深入**為廣大農(nóng)民工子女送去了圖書、文具、體育活動器材等。累計幫扶農(nóng)民工子女人200逾人次，幫扶物資折合人民幣45000余元，在全縣范圍內(nèi)掀起了關愛農(nóng)民工子女的熱潮，為推動我縣青少年事業(yè)的健康向前發(fā)展做出了積極貢獻。深入開展雙聯(lián)幫扶“五個一”活動。5月份，團縣委在全縣各級團組織中啟動了共青團“雙聯(lián)”幫扶“五個一”活動，即：一個團組織幫扶一個貧困村，轉(zhuǎn)移一名富余勞動力，每個團干部資助一名貧困學生，關愛一名留守兒童，幫扶一名空巢老人。組織農(nóng)村富余勞動力開展就業(yè)技能培訓*次，參訓*人。目前，全縣共青團組織共為*個幫扶村、*余名農(nóng)村富余勞動力、*名留守兒童、貧困學生、空巢老人分別建立完善科學可行的脫貧計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃，并將分步驟、分階段地開展工作。繼續(xù)實施貧困學生救助工程。實施“國酒茅臺〃國之棟梁”公益助學活動，在我縣*等三所的應屆高中畢業(yè)生考取二本以上的學生中，按照“貧中選貧、優(yōu)中選優(yōu)”的標準遴選了10名學生，作為資助對象，每個學生將享有大一3000元，大二2000元的資助標準。團縣委與三所學校秉承實事求是、主動積極的態(tài)度，為每位考取大學的貧困生講清政策、完整資料，積極踐行“不讓一個貧困生失學”的諾言。

下一步我們將做好以下四項工作：一是開展“一把手”與團員青年互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式限期整改，解決團員青年反映的問題。對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。二是對已形成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，抓緊出臺相關規(guī)章制度，進一步健全制度，加大落實力度；三是加強社會輿論監(jiān)督，充分反映團員青年意見，擴大效能行動的社會效果。四是繼續(xù)深入開展好雙聯(lián)幫扶“五個一”活動，不斷加大幫扶力度，著力加強與聯(lián)村單位的聯(lián)系，共同圍繞產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)富民脫貧想辦法，做實事；重點關注留守兒童和空巢老人的生存和成長環(huán)境；抓項目帶動，解決貧困學生的教育、生活等一系列問題，促進富余勞動力就業(yè)或幫助其開展創(chuàng)業(yè)。通過完善制度，促進效能行動制度化，通過活動開展，在實踐中錘煉干部作風，樹立團青干部形象，促進效能風暴行動在我縣青年中取得長足進展。

第三篇：團市委關于開展“效能風暴”行動第一階段小結

團市委機關開展效能風暴行動

第一階段小結

根據(jù)?全市各級機關開展效能風暴行動實施方案?精神，團市委高度重視，迅速動員部署，狠抓工作落實，活動進展順利，現(xiàn)將第一階段工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。根據(jù)“兩辦”印發(fā)?關于印發(fā)?全市各級機關開展效能風暴行動實施方案?的通知?（平辦發(fā)?2012?38 號）文件精神，我委高度重視，迅速召開動員會議廣泛宣傳動員，組織全體干部職工深入學習貫徹省十二次黨代會、市三次黨代會精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實把效能風暴行動作為提高全市共青團工作水平的有力抓手，不斷提高工作效能，轉(zhuǎn)變工作作風，切實增強做好新時期共青團工作的緊迫感和責任感。

二、強化領導，精心部署。一是按照?全市各級機關開展效能風暴行動實施方案?的要求，成立了由團市委書記任組長，分管書記任副組長，各相關部室負責人為成員的效能風暴行動領導小組，并下設辦公室，健全了開展效能風暴行動的組織機構。二是結合我委工作實際，認真制定了?團市委機關開展效能風暴行動實施方案?，明確了開展效能風暴行動的指導思想、基本原則、具體措施、實

施步驟、具體要求和目標任務，進一步細化了各項工作指標。三是我委效能風暴行動領導小組定期不定期地對干部職工作風和效能建設情況進行督促檢查，作為干部職工工作業(yè)績評定、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，確保效能風暴行動扎實推進。

三、深挖根源，查找問題。團市委效能風暴行動領導小組要求將此行動與與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風整頓、“雙聯(lián)”行動、效能風暴行動等重點工作相結合，根據(jù)效能風暴行動工作重點，對照八個方面的重點任務，緊密結合實際，按照崗位職責，采取自己找、別人提、領導點、社會評等方式，開展機關內(nèi)部自評和社會評議，全面排查干部職工在工作態(tài)度、工作能力、工作紀律、工作作風、工作效果等方面存在的不足，認真剖析“庸懶散慢”問題發(fā)生的深層次原因，明確整改目標、整改措施、責任主體和時限要求，研究討論整改方案。

下一步我們將做好以下四項工作：一是制定整改方案，全面落實好重點任務和整改方案，對查找出來的問題，確定時限，掛號督辦，銷號落實，并采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。二是開展“一把手”與團員青年互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式限期整改，解決團員青年反映的問題。對整改效果不明顯的，采取重點督導等辦法促進整改。三是對已形

成的各項規(guī)章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，抓緊出臺相關規(guī)章制度，進一步健全制度，加大落實力度；四是加強社會輿論監(jiān)督，充分反映團員青年意見，擴大效能行動的社會效果。

第四篇：效能風暴行動開展以來

效能風暴行動開展以來，麥積區(qū)從干部教育培訓、考核管理、監(jiān)督三個方面著手，全力開展加強干部教育監(jiān)督和約束管理專項攻堅整治，取得階段性成效。

一是特色培訓提高素質(zhì)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校等主渠道的培訓職能，結合領導班子思想政治建設、后備干部培養(yǎng)、重點工作推進，有效開展各類主題培訓，切實解決部分干部在理想信念淡薄、思想觀念保守、發(fā)展理念落后、實干意識不強等方面存在的問題。效能風暴行動開展以來，相繼舉辦了全區(qū)紀檢干部專題培訓班、紀檢監(jiān)察信息培訓班、全區(qū)社區(qū)紀檢干事培訓班，參訓人數(shù)300多人。舉辦領導干部預防職務犯罪暨警示教育專題培訓班，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門80個單位開展預防職務犯罪暨警示教育專題巡回培訓，加大對領導干部的警示教育力度，提高全區(qū)各級領導干部依法行政的能力和拒腐防變的能力。

二是嚴格考核狠抓管理。健全完善《麥積區(qū)從嚴管理干部實施意見》、《關于調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職科級領導干部實施細則（試行）》等八項制度，加強領導班子和干部隊伍管理、考核和評價力度，動態(tài)掌握領導班子和干部隊伍的政治素質(zhì)、工作能力、履職狀態(tài)、工作實績和作風效能。開展了以“抓考勤、抓紀律、抓學習、抓衛(wèi)生、抓考評、抓獎懲”為主要內(nèi)容的“六抓”活動，著力加強機關作風建設，堅決整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為、亂作為等現(xiàn)象和行為，切實改善工作作風，提高工作效能。加大對干部不良風氣的懲治力度，對各單位落實請銷假制度情況、按時上下班和堅持簽到制度情況進行大力整頓，在全區(qū)范圍內(nèi)建立干部劣跡行為檔案，增強了效能風暴行動的實效性。

三是加強監(jiān)督強化監(jiān)管。聘請擔任過麥積區(qū)縣級領導職務，離退休干部和部分在職縣級領導干部擔任監(jiān)督員，負責督查全區(qū)各級領導班子和干部隊伍日常工作開展情況、上報和協(xié)助核查全區(qū)區(qū)管領導班子思想政治建設中出現(xiàn)或群眾反映的問題等工作。全面執(zhí)行《天水市領導干部任期經(jīng)濟責任審計任務確定及執(zhí)行程序辦法》規(guī)定，嚴格進行任期經(jīng)濟責任審計，積極開展任中審計。委托區(qū)審計局對全區(qū)離任的部門黨政正職進行離任審計。審計結果作為對領導干部考察任用、教育管理和考評的依據(jù)，列入領導干部廉政檔案和考核檔案。近年來，江西省南康市以制度建設為重點，努力創(chuàng)建干部監(jiān)督服務平臺，以強化基層干部廉潔自律為目標，加強干部監(jiān)督管理，規(guī)范公共權力運行，通過不斷完善制度，建立了從上到下、由內(nèi)而外的領導干部監(jiān)督立體網(wǎng)絡，進一步規(guī)范了公共權力的運行。

1、強化上級組織的監(jiān)督作用。一是認真落實市委領導和紀檢、組織部門負責同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部特別是“一把手”定期談心制度。堅持做到領導干部任職時必談、領導干部出現(xiàn)信訪反映時必談、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在問題時必談。二是嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、經(jīng)濟責任審計等制度，進一步健全完善談話誡勉、回復函詢制度。三是加強監(jiān)督檢查和工作考核。切實加強黨政班子、領導干部落實國家強農(nóng)惠農(nóng)政策情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改；工作考核堅持平?？己?、考核、屆中考核相結合，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部工作實績考核監(jiān)督。

2、完善組織內(nèi)部的監(jiān)督作用。一是強化領導班子內(nèi)部監(jiān)督制約措施。督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負責人重大事項決策時末尾表態(tài)，不具體分管人事、財務和招投標工作等制度。二是嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用問題，必須召開好“三會”。即事項運行前要深入調(diào)查研究，召開決策聽證會，廣泛聽取干部群眾意見；事項運行過程中要召開政（村）務質(zhì)詢會，接受群眾的質(zhì)詢、監(jiān)督；事項運行結束后，召開勤廉評議會，對事項運行的有效性和干部勤廉情況進行評議。今年1—8月份，全市20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共召開聽證會、質(zhì)詢會1426次，收集群眾意見21500余條，聽證事項972件，經(jīng)投票未獲通過事項95件，有效地提高了人民群眾的參政議政能力。三是加強基層廉能風險防控機制建設。通過查找廉政風險點、確定風險等級來提高黨員干部的廉政風險意識，通過完善制度機制有效防控廉政風險，實現(xiàn)廉能互動，提高工作效率，保持廉潔自律。

3、發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。一是嚴格執(zhí)行“三務”公開制度，大力推行“點題公開”，“群眾關心什么，干部就公開什么”，加強對公共權力運行的監(jiān)督，利用公開反饋信息發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。二是廣泛開展民主評議基層站所（服務窗口）政風行風活動，注重評議結果的運用。去年民主評議工作結束后，我市按照評議方案要求，表彰先進，鞭策后進，共通報表彰了31個群眾滿意站所，通報批評了11個群眾不滿意站所，對49個站所負責人進行了誡勉談話，對3個站所負責人作出了免職處理。三是暢通群眾訴求渠道，利用紀檢部門“12388”專線電話受理群眾訴求，定期對群眾來信來訪進行分類梳理、綜合分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時進行預警或處置，將人民群眾的困難矛盾解決在基層一線，將黨員干部的違紀可能消除在萌芽狀態(tài)

第五篇：開展效能風暴行動心得體會

開展效能風暴行動心得體會

市委、市政府決定在全市開展效能風暴行動，是針對當前機關效能建設中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設宜居宜游、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責任心，指一個人對自己、對家人、對社會應盡的責任和義務的認知態(tài)度。它是每個人都應該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。這次進行的“效能風暴”活動在全省都引起了強烈的反響，究其原因，有相當?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任，如果擁有這樣一份責任心，就沒有做不好的工作。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，擺脫依賴、加強溝通。人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可?？傊覀冊谕晟?、提高個人素質(zhì)的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領導的認可，也只有這樣，才能真正擔當起群眾賦予我們的責任。