第一篇：鄉(xiāng)2012年度開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)總結(jié)

***鄉(xiāng)2012年度開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)總結(jié) 今年，效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，以改進(jìn)干部作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提升工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)為目標(biāo)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、惠民政策落實(shí)、防汛抗災(zāi)工作、“雙聯(lián)富民”行動(dòng)等重點(diǎn)工作緊密聯(lián)系起來(lái)，動(dòng)真實(shí)抓，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，扎實(shí)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，有效地轉(zhuǎn)變了干部工作作風(fēng)，提高了工作效率，推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面蓬勃快速發(fā)展?，F(xiàn)將開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、措施及成效

（一）以效能風(fēng)暴行動(dòng)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。自效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)始終把效能建設(shè)和反腐倡廉工作統(tǒng)籌兼顧來(lái)抓，做到兩不誤、兩促進(jìn)，切實(shí)把此項(xiàng)工作的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)重點(diǎn)工作發(fā)展和為民辦實(shí)事上來(lái)?；顒?dòng)開(kāi)始后，我鄉(xiāng)一是做“細(xì)”制度建設(shè)，規(guī)范工作效能。繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度，對(duì)單位制度進(jìn)一步完善，并及時(shí)結(jié)合當(dāng)前工作需要，繼續(xù)完善考勤、考核等制度，完善機(jī)關(guān)效能制度體系。二是做“實(shí)”效能建設(shè)，抓好效能督促工作。積極貫徹縣上方案要求，對(duì)上班時(shí)間串崗閑聊，上網(wǎng)玩游戲等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查監(jiān)督。對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作拖沓推諉，落實(shí)工作任務(wù)浮于表面，不真抓實(shí)干等方面的問(wèn)題進(jìn)行了督促檢查，保證了集中整治活動(dòng)取得實(shí)際效果。動(dòng)員會(huì)議后，干部職工2-

布?xì)庀箢A(yù)警信息等措施。在防災(zāi)減災(zāi)工作中與效能風(fēng)暴行動(dòng)相結(jié)合，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)全面到位，汛期值班落實(shí)到位，災(zāi)情報(bào)送及時(shí)到位，救災(zāi)物資儲(chǔ)備到位，摸底排查仔細(xì)到位，切實(shí)提升了防汛抗災(zāi)工作的整體效能，確保了農(nóng)牧民群眾安全度汛。

（四）以效能風(fēng)暴行動(dòng)推動(dòng)“雙聯(lián)富民”行動(dòng)。我鄉(xiāng)在深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的基礎(chǔ)上以 “雙聯(lián)富民”行動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合開(kāi)展干部服務(wù)責(zé)任制和便民直通車(chē)工程，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)。強(qiáng)化了服務(wù)基層的工作熱情，強(qiáng)化了一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的工作激情，形成了人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。實(shí)現(xiàn)為貧困戶(hù)“幫建1座溫室（暖棚）、助蓋1間新房、培養(yǎng)1門(mén)技能、輸轉(zhuǎn)1名勞力、資助1名學(xué)生”的“五個(gè)一”目標(biāo)，深入開(kāi)展“雙聯(lián)富民”行動(dòng)。截止目前，全鄉(xiāng)共有10個(gè)（省級(jí)1個(gè)，市級(jí)5個(gè)，縣級(jí)3個(gè)，鄉(xiāng)級(jí)1個(gè)）省、市、縣直部門(mén)聯(lián)系我鄉(xiāng)的8個(gè)行政村，328名干部（地廳級(jí)13人，縣處級(jí)69人，科級(jí)126人，一般科員133人）結(jié)對(duì)聯(lián)系我鄉(xiāng)443戶(hù)貧困戶(hù)。在開(kāi)展“雙聯(lián)富民”行動(dòng)期間，發(fā)放宣傳材料700余份，填寫(xiě)入戶(hù)摸底表51份、村情民意直通車(chē)報(bào)告單51份。開(kāi)展科技培訓(xùn)22場(chǎng)次3231人次，幫助輸轉(zhuǎn)勞務(wù)465人，幫扶化肥、面粉、辦公設(shè)備、錢(qián)款等物資折價(jià)共57.386萬(wàn)元，聯(lián)系單位為我鄉(xiāng)聯(lián)系協(xié)調(diào)項(xiàng)目10個(gè)，共爭(zhēng)取落實(shí)資金1102.2萬(wàn)元。

二、存在的問(wèn)題

自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，我鄉(xiāng)雖然取得了較好的成效但仍然存在著一些問(wèn)題，通過(guò)“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、會(huì)議評(píng)”等多種方式，深入查找了存在的庸懶散慢、中梗阻塞和缺乏創(chuàng)新意識(shí)等問(wèn)題。

一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工缺乏大局意識(shí)和集體觀念，思想意識(shí)不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，小事不想干，大事干不了。

二是存在中梗阻的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工履行職責(zé)缺位、錯(cuò)位、越位，領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓管理、抓落實(shí)失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

三是存在缺乏創(chuàng)新的問(wèn)題。干部職工思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，科學(xué)規(guī)劃、依法行政的能力上有待提高，特別是對(duì)發(fā)展和改革中出現(xiàn)深層次的新情況、新問(wèn)題研究指導(dǎo)不夠。

三、今后工作打算

下一步我們將重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：一要加強(qiáng)思想教育。認(rèn)真開(kāi)展效能建設(shè)“大討論”活動(dòng)，深入查找本單位及個(gè)人存在的問(wèn)題，切實(shí)抓好整改落實(shí)。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)重要講話(huà)，切實(shí)把黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委、政府的決策部署上來(lái)。二要健全完善制度。-4-

本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則，抓緊出臺(tái)以健全完善崗位責(zé)任制為重點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，使每個(gè)干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。三要加大整治力度。對(duì)任務(wù)完成有差距、態(tài)度不端正、工作力度不大，思想作風(fēng)和工作作風(fēng)庸、懶、散、慢，工作不盡責(zé)、不履職，存在中梗阻等行為，采取責(zé)任追究、誡勉談話(huà)等方式，嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為的干部，以強(qiáng)硬的措施促使鄉(xiāng)村干部改進(jìn)作風(fēng)、提高效率。

第二篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)

效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，麥積區(qū)從干部教育培訓(xùn)、考核管理、監(jiān)督三個(gè)方面著手，全力開(kāi)展加強(qiáng)干部教育監(jiān)督和約束管理專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)整治，取得階段性成效。

一是特色培訓(xùn)提高素質(zhì)。充分發(fā)揮區(qū)委黨校等主渠道的培訓(xùn)職能，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、后備干部培養(yǎng)、重點(diǎn)工作推進(jìn)，有效開(kāi)展各類(lèi)主題培訓(xùn)，切實(shí)解決部分干部在理想信念淡薄、思想觀念保守、發(fā)展理念落后、實(shí)干意識(shí)不強(qiáng)等方面存在的問(wèn)題。效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，相繼舉辦了全區(qū)紀(jì)檢干部專(zhuān)題培訓(xùn)班、紀(jì)檢監(jiān)察信息培訓(xùn)班、全區(qū)社區(qū)紀(jì)檢干事培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)300多人。舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專(zhuān)題培訓(xùn)班，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門(mén)80個(gè)單位開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪暨警示教育專(zhuān)題巡回培訓(xùn)，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的警示教育力度，提高全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的能力和拒腐防變的能力。

二是嚴(yán)格考核狠抓管理。健全完善《麥積區(qū)從嚴(yán)管理干部實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于調(diào)整不稱(chēng)職不勝任現(xiàn)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則（試行）》等八項(xiàng)制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理、考核和評(píng)價(jià)力度，動(dòng)態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的政治素質(zhì)、工作能力、履職狀態(tài)、工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)效能。開(kāi)展了以“抓考勤、抓紀(jì)律、抓學(xué)習(xí)、抓衛(wèi)生、抓考評(píng)、抓獎(jiǎng)懲”為主要內(nèi)容的“六抓”活動(dòng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決整治慵懶散漫、中梗阻塞、不作為、亂作為等現(xiàn)象和行為，切實(shí)改善工作作風(fēng)，提高工作效能。加大對(duì)干部不良風(fēng)氣的懲治力度，對(duì)各單位落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假制度情況、按時(shí)上下班和堅(jiān)持簽到制度情況進(jìn)行大力整頓，在全區(qū)范圍內(nèi)建立干部劣跡行為檔案，增強(qiáng)了效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)效性。

三是加強(qiáng)監(jiān)督強(qiáng)化監(jiān)管。聘請(qǐng)擔(dān)任過(guò)麥積區(qū)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，離退休干部和部分在職縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任監(jiān)督員，負(fù)責(zé)督查全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍日常工作開(kāi)展情況、上報(bào)和協(xié)助核查全區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中出現(xiàn)或群眾反映的問(wèn)題等工作。全面執(zhí)行《天水市領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)確定及執(zhí)行程序辦法》規(guī)定，嚴(yán)格進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，積極開(kāi)展任中審計(jì)。委托區(qū)審計(jì)局對(duì)全區(qū)離任的部門(mén)黨政正職進(jìn)行離任審計(jì)。審計(jì)結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部考察任用、教育管理和考評(píng)的依據(jù)，列入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和考核檔案。近年來(lái)，江西省南康市以制度建設(shè)為重點(diǎn)，努力創(chuàng)建干部監(jiān)督服務(wù)平臺(tái)，以強(qiáng)化基層干部廉潔自律為目標(biāo)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行，通過(guò)不斷完善制度，建立了從上到下、由內(nèi)而外的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了公共權(quán)力的運(yùn)行。

1、強(qiáng)化上級(jí)組織的監(jiān)督作用。一是認(rèn)真落實(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢、組織部門(mén)負(fù)責(zé)同志與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”定期談心制度。堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)干部任職時(shí)必談、領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)信訪反映時(shí)必談、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題時(shí)必談。二是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，進(jìn)一步健全完善談話(huà)誡勉、回復(fù)函詢(xún)制度。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查和工作考核。切實(shí)加強(qiáng)黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正、整改；工作考核堅(jiān)持平?？己恕⒖己?、屆中考核相結(jié)合，建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)考核監(jiān)督。

2、完善組織內(nèi)部的監(jiān)督作用。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制約措施。督促落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人重大事項(xiàng)決策時(shí)末尾表態(tài)，不具體分管人事、財(cái)務(wù)和招投標(biāo)工作等制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。凡涉及重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目投資決策、大額資金使用問(wèn)題，必須召開(kāi)好“三會(huì)”。即事項(xiàng)運(yùn)行前要深入調(diào)查研究，召開(kāi)決策聽(tīng)證會(huì)，廣泛聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)；事項(xiàng)運(yùn)行過(guò)程中要召開(kāi)政（村）務(wù)質(zhì)詢(xún)會(huì)，接受群眾的質(zhì)詢(xún)、監(jiān)督；事項(xiàng)運(yùn)行結(jié)束后，召開(kāi)勤廉評(píng)議會(huì)，對(duì)事項(xiàng)運(yùn)行的有效性和干部勤廉情況進(jìn)行評(píng)議。今年1—8月份，全市20個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）共召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)、質(zhì)詢(xún)會(huì)1426次，收集群眾意見(jiàn)21500余條，聽(tīng)證事項(xiàng)972件，經(jīng)投票未獲通過(guò)事項(xiàng)95件，有效地提高了人民群眾的參政議政能力。三是加強(qiáng)基層廉能風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。通過(guò)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)來(lái)提高黨員干部的廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過(guò)完善制度機(jī)制有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)廉能互動(dòng)，提高工作效率，保持廉潔自律。

3、發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。一是嚴(yán)格執(zhí)行“三務(wù)”公開(kāi)制度，大力推行“點(diǎn)題公開(kāi)”，“群眾關(guān)心什么，干部就公開(kāi)什么”，加強(qiáng)對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，利用公開(kāi)反饋信息發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。二是廣泛開(kāi)展民主評(píng)議基層站所（服務(wù)窗口）政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，注重評(píng)議結(jié)果的運(yùn)用。去年民主評(píng)議工作結(jié)束后，我市按照評(píng)議方案要求，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，共通報(bào)表彰了31個(gè)群眾滿(mǎn)意站所，通報(bào)批評(píng)了11個(gè)群眾不滿(mǎn)意站所，對(duì)49個(gè)站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了誡勉談話(huà)，對(duì)3個(gè)站所負(fù)責(zé)人作出了免職處理。三是暢通群眾訴求渠道，利用紀(jì)檢部門(mén)“12388”專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)受理群眾訴求，定期對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪進(jìn)行分類(lèi)梳理、綜合分析，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行預(yù)警或處置，將人民群眾的困難矛盾解決在基層一線(xiàn)，將黨員干部的違紀(jì)可能消除在萌芽狀態(tài)

第三篇：開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)心得體會(huì)

開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)心得體會(huì)

市委、市政府決定在全市開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，是針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動(dòng)，能夠使我市干部隊(duì)伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性，為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游、創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。

工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)家人、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。這次進(jìn)行的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)在全省都引起了強(qiáng)烈的反響，究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜](méi)有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時(shí)間干著與工作無(wú)關(guān)的事。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺(jué)的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任，如果擁有這樣一份責(zé)任心，就沒(méi)有做不好的工作。具體來(lái)說(shuō)，以我的理解責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒(méi)有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，擺脫依賴(lài)、加強(qiáng)溝通。人沒(méi)有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。總之，我們?cè)谕晟?、提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因?yàn)?，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予我們的責(zé)任。

第四篇：武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)匯報(bào)材料

武川鄉(xiāng)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好，今天，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展情況，這是對(duì)我們工作的極大鞭策和促進(jìn)。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府及全體機(jī)關(guān)干部對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就我鄉(xiāng)落實(shí)效能風(fēng)暴行動(dòng)情況作一匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、基本情況

武川鄉(xiāng)位于白銀市區(qū)西北部，東臨靖遠(yuǎn)縣劉川鄉(xiāng)，西接皋蘭縣黑什川鄉(xiāng)，南連白銀市區(qū)，北通景泰縣中泉鄉(xiāng)，蘭包鐵路和白景公路縱穿全鄉(xiāng)?？偼恋孛娣e481平方公里，總?cè)丝?3623人。全鄉(xiāng)現(xiàn)轄7個(gè)行政村，1個(gè)新型社區(qū)，49個(gè)村民小組，2個(gè)居民小組，52個(gè)自然村。截止2011年底，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成40967萬(wàn)元(其中：農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值完成2119萬(wàn)元，工業(yè)生產(chǎn)總值完成38848萬(wàn)元)，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4714元。全鄉(xiāng)現(xiàn)有干部100名，其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部19人，大學(xué)生村官7人。

二、主要做法

白銀區(qū)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)之后，我鄉(xiāng)按照省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，立即行動(dòng)、精心組織，狠抓落實(shí)，目前前兩階段的工作任務(wù)已全面完成。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面動(dòng)員，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神。為了讓全鄉(xiāng)干部充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義，為開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的創(chuàng)造有利條件，我鄉(xiāng)從三個(gè)方面入手，來(lái)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)有利于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，有利于增強(qiáng)服務(wù)功能，有利于密切黨群關(guān)系，意義十分重大。為此，我鄉(xiāng)特成立了武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)親自抓效能，黨委副書(shū)記任副組長(zhǎng)具體抓效能，各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員協(xié)助抓效能，“四辦五中心”主任具體落實(shí)抓效能，辦公室同志積極配合抓效能，形成了齊抓共管，層層負(fù)責(zé)，分工明確，責(zé)任到人的效能建設(shè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。二是全面動(dòng)員。白銀區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議結(jié)束后，我鄉(xiāng)及時(shí)召開(kāi)了全體機(jī)關(guān)干部參加的效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)省、市、區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員會(huì)議精神，并安排部署了我鄉(xiāng)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)各階段的具體工作。動(dòng)員會(huì)使廣大干部深刻認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)是轉(zhuǎn)變政府職能、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、密切黨群、干群關(guān)系的迫切需要，每一位干部都必須行動(dòng)起來(lái)，從自身做起，從具體工作做起，全面改善機(jī)關(guān)效能。三是廣泛宣傳。我們通過(guò)在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)張貼橫幅，在區(qū)網(wǎng)站、報(bào)紙發(fā)布信息，向廉政視窗專(zhuān)欄投稿，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、各村、社區(qū)開(kāi)辟廉政文化專(zhuān)欄等形式，及時(shí)反映效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展情況，營(yíng)造濃厚氛圍。截至目前，已張貼橫

幅1條，向?qū)谕陡?次，發(fā)布相關(guān)信息9條，開(kāi)辟廉政文化專(zhuān)欄4個(gè)。

（二）結(jié)合實(shí)際，科學(xué)研究，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。根據(jù)省、市、區(qū)開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，經(jīng)征求各方意見(jiàn)，并經(jīng)黨委會(huì)議認(rèn)真研究討論，制定出臺(tái)了《武川鄉(xiāng)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》。方案以省第十二次黨代會(huì)精神和省、市、區(qū)有關(guān)效能建設(shè)的部署要求為指導(dǎo)，以推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，堅(jiān)決整治慵懶散慢現(xiàn)象，堅(jiān)決整治中梗阻塞問(wèn)題，堅(jiān)決整治不作為、亂作為行為，力求在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。方案分四個(gè)階段進(jìn)行，一是動(dòng)員部署階段（6月底以前完成），二是查找問(wèn)題階段（7月上旬完成），三是工作落實(shí)階段（7月中旬至11月底完成），四是工作評(píng)價(jià)階段（2013年1月底前完成），目前，前兩個(gè)階段已圓滿(mǎn)完成，經(jīng)過(guò)前兩個(gè)階段，我們查找出了不少問(wèn)題，目前正在整改期間，整改方案也已下發(fā)到各村、各部門(mén)。

（三）緊盯目標(biāo)，狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)有序開(kāi)展。

自效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)按照市、區(qū)安排，緊盯目標(biāo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實(shí)。一是認(rèn)真查找問(wèn)題，制定整改方

案。鄉(xiāng)屬各單位、各村社區(qū)、各站所查找、整理出了各自存在的問(wèn)題，制定出了整改方案，目前正在整改過(guò)程中；全體機(jī)關(guān)干部從自身存在的問(wèn)題、問(wèn)題產(chǎn)生的根源出發(fā)進(jìn)行了自我剖析，并拿出了整改方案，為效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。二是抓制度建設(shè)，加強(qiáng)干部管理。制訂并完善了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作、考勤、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、車(chē)輛管理等制度，并下發(fā)到各站所，組織全體干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。并從嚴(yán)格考勤抓起，分別在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和新村社區(qū)安裝了指紋考勤機(jī)，要求干部每天按時(shí)考勤，堅(jiān)決杜絕了代簽，遲到、早退、脫崗、溜崗現(xiàn)象發(fā)生，請(qǐng)假一律以假條為重，請(qǐng)假三天以下需同時(shí)加注分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書(shū)記的意見(jiàn)，請(qǐng)假三天以上，請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)和黨委副書(shū)記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)三人加注意見(jiàn)并交區(qū)人事局備案，對(duì)下鄉(xiāng)人員隨時(shí)抽查，形成了用制度管人的良好局面。三是抓學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì)。嚴(yán)格落實(shí)《武川鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每周一、五集體學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論相結(jié)合的辦法，對(duì)照查找自身存在問(wèn)題，邊學(xué)邊改邊提高。四是抓衛(wèi)生清理，改善工作環(huán)境。采取從大處著眼，小處著手的辦法，加大對(duì)機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治。對(duì)機(jī)關(guān)周邊及辦公室環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清理，達(dá)到窗明、桌亮、地凈，東西擺放整齊，文檔管理規(guī)范的效果，工作環(huán)境得到明顯改善。為了提高干部辦事效率，轉(zhuǎn)變工作人員服務(wù)態(tài)度，我鄉(xiāng)專(zhuān)門(mén)設(shè)立了效能風(fēng)暴征求意見(jiàn)

箱并公開(kāi)了舉報(bào)電話(huà)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算

我鄉(xiāng)在開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)上，盡管做了一定工作，取得 了一些微不足道的成績(jī)，但與上級(jí)部門(mén)的要求相比，還有很大差距和不足，存在的問(wèn)題主要體現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

一是干部綜合素質(zhì)有待提高，存在學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量不高、學(xué)風(fēng)不濃、學(xué)習(xí)自覺(jué)性不夠高的問(wèn)題。

二是有個(gè)別干部任然存在工作紀(jì)律松散，遲到早退現(xiàn)象。

三是個(gè)別干部事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠，辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡(jiǎn)單，面對(duì)困難問(wèn)題存在畏難情緒。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們將從四個(gè)方面入手，繼續(xù)深入開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。將十七屆五中、六中全會(huì)和省、市、區(qū)黨代會(huì)有關(guān)會(huì)議精神列為全年學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)理論武裝。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與分析解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，把全鄉(xiāng)黨員干部群眾的智慧和力量凝聚到重點(diǎn)工作任務(wù)上來(lái)。以學(xué)習(xí)提升工程建設(shè)為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委的重大決策，推進(jìn)全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色林果業(yè)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，確

保學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)。破除消極畏難、無(wú)所作為的思想，樹(shù)立“在其位、謀其政；為官一任、造福一方；雁過(guò)留聲、人過(guò)留名”的理念，充分利用自身?xiàng)l件和外部有利環(huán)境，切切實(shí)實(shí)為群眾干幾件看得見(jiàn)，摸的著，使群眾增收致富，改善生產(chǎn)生活的實(shí)事，結(jié)合開(kāi)展“四聯(lián)四幫、為民富民”行動(dòng)，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。健全完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、過(guò)錯(cuò)追究制等各項(xiàng)規(guī)章制度，形成以制度管人，以制度管事的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制。進(jìn)一步加大績(jī)效考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)各類(lèi)目標(biāo)責(zé)任，努力在全鄉(xiāng)營(yíng)造“想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)干事者，重獎(jiǎng)成事者，懲處壞事者。對(duì)抓落實(shí)措施得力、效果顯著的干部，進(jìn)行大力宣傳、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；反之，對(duì)落實(shí)不力、工作滯后、不在工作狀態(tài)的，要進(jìn)行批評(píng)教育；對(duì)貽誤工作的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。堅(jiān)持定期督查與不定期督查相結(jié)合，日?？己撕涂己讼嘟Y(jié)合。結(jié)合每月黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行匯報(bào)評(píng)比，推動(dòng)工作落實(shí)。

四是強(qiáng)化服務(wù)水平。堅(jiān)決執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制。凡是到鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦理事務(wù)的單位和個(gè)人，接受首次詢(xún)問(wèn)的工作人員，都要主動(dòng)熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完

結(jié)的，約定好再辦日期，做到禮貌待人、文明辦公、熱情服務(wù)，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機(jī)關(guān)。

第五篇：效能風(fēng)暴行動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料

效能風(fēng)暴行動(dòng)匯報(bào)總結(jié)材料

按照XX市委、市政府統(tǒng)一安排和部署，2012年6月20日以來(lái)，JS銀行TS分行結(jié)合自身工作實(shí)際，在全行開(kāi)展了以“深入貫徹省第十二次黨代會(huì)和市第六次黨代會(huì)精神，以全省效能風(fēng)暴行動(dòng)“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)效能JS方面的“八項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)”，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問(wèn)題”，使各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)、工作效能進(jìn)一步提升、干群關(guān)系進(jìn)一步密切、發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，為推動(dòng)TS經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保障”為指導(dǎo)思想的效能風(fēng)暴行動(dòng)，現(xiàn)將建行TS分行效能風(fēng)暴行動(dòng)第一階段（動(dòng)員部署階段）和第二階段（查找問(wèn)題階段）開(kāi)展的基本情況做以下匯報(bào)：

一、統(tǒng)一思想全行聯(lián)動(dòng)

效能風(fēng)暴行動(dòng)是甘肅省第十二次黨代會(huì)作出的重大部署，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)JS、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系的重要舉措，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、加快JS全面小康社會(huì)具有十分重要的意義，效能風(fēng)暴行動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料。

6月20日，按照市委統(tǒng)一部署和安排，建行TS分行會(huì)議召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，安排部署開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)，成立了效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記、行長(zhǎng)李晶偉任組長(zhǎng)，其他行領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人、支行行長(zhǎng)任小組成員，小組下設(shè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和檢查督導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨委辦公室，主要負(fù)責(zé)與市效能風(fēng)暴行動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及省分行效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通與銜接，檢查督導(dǎo)辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部，主要職責(zé)是對(duì)分行內(nèi)部效能風(fēng)暴行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督察，工作匯報(bào)《效能風(fēng)暴行動(dòng)總結(jié)匯報(bào)材料》。6月22日，建行TS分行再次召開(kāi)全行員工大會(huì)，全面啟動(dòng)以“五個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”為統(tǒng)攬，以“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為目標(biāo)，全面開(kāi)展機(jī)關(guān)效能JS方面的“八項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)”，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面的“十大突出問(wèn)題”，進(jìn)一步統(tǒng)一了全行員工的思想，提高了對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)的認(rèn)識(shí)，為行動(dòng)第二階段（查找問(wèn)題階段）的開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、扎實(shí)推進(jìn)務(wù)求實(shí)效

6月26日，效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)入活動(dòng)第二階段（查找問(wèn)題階段），TS分行深入查找作風(fēng)、效能、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，并對(duì)存在的問(wèn)題逐條進(jìn)行了類(lèi)別梳理和根源剖析，針對(duì)查找出來(lái)的“五個(gè)方面”的問(wèn)題，分行制定整改方案，明確了整改時(shí)限和整改責(zé)任。

（）機(jī)關(guān)部門(mén)服務(wù)一線(xiàn)窗口的作風(fēng)不夠扎實(shí)，存在浮于表面的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在會(huì)議布置的多，貫徹落實(shí)的少；批評(píng)處罰的多，指導(dǎo)幫扶的少。

（）困難面前有推諉扯皮現(xiàn)象，個(gè)別員工在困難面前主觀能動(dòng)性作用發(fā)揮不強(qiáng)，存在畏難情緒。

（）會(huì)議質(zhì)量有待于持續(xù)改進(jìn)，主要表現(xiàn)在會(huì)議安排統(tǒng)籌計(jì)劃不足，個(gè)別部門(mén)會(huì)議材料不夠精煉、會(huì)議發(fā)言冗長(zhǎng)，一定程度上影響到一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)外出營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的時(shí)間。

（）部分員工存在有令不行、有禁不止的問(wèn)題；主要表現(xiàn)在一些員工工作紀(jì)律松散，優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。

（）個(gè)別員工和部門(mén)大局觀念不強(qiáng)，為了局部的或個(gè)體利益，不能及時(shí)把思想統(tǒng)一到分行的工作部署上來(lái)，主要表現(xiàn)在績(jī)效工資發(fā)放，不能完全體現(xiàn)出業(yè)務(wù)處理流程以及聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品價(jià)值鏈的貢獻(xiàn)度。

三、細(xì)化措施整章建制

效能風(fēng)暴行動(dòng)第三階段（工作推進(jìn)階段），建行TS分行將全面落實(shí)今年重點(diǎn)任務(wù)和效能風(fēng)暴行動(dòng)整改方案。按照制定的整改方案明確的責(zé)任主體和整改期限，由行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以及檢查督導(dǎo)辦公室聯(lián)戶(hù)進(jìn)行定期不定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。同時(shí)，廣開(kāi)言路，設(shè)立效能風(fēng)暴行動(dòng)信箱，暢通群眾反映渠道，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議。在建行TS分行內(nèi)部企業(yè)網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄，對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)好的部門(mén)和員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)動(dòng)作慢、效率差，不能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)解決的部門(mén)或員工進(jìn)行網(wǎng)上暴曬，推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)扎實(shí)、有效、深入的開(kāi)展?！缎茱L(fēng)暴行動(dòng)匯報(bào)總結(jié)材料》