第一篇：2010年度嘉興教育學院黨委領導班子工作總結

二0一0年度嘉興教育學院黨委領導班子工作總結

2010年，在市委、市政府、市教育局的正確領導下，全院高興中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞?研訓一體?工作機制進一步深化、教師專業(yè)成長和學科教學改革進一步推進、學院規(guī)章制度進一步完善等中心工作，努力提高工作質量，加強現(xiàn)代學校制度建設，加強人才隊伍建設，協(xié)調(diào)推進教師教育、學科教研、職教研究和教育科研的深入實施，推動學院穩(wěn)步發(fā)展。

一、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，扎實有效開展黨建工作 1.堅持把落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為推進黨建工作的第一要務。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，學院黨委將?爭優(yōu)創(chuàng)先?活動作為黨委工作的重心工作來抓，認真制定《 中共嘉興教育學院委員會關于深入開展?研訓先鋒?創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》和《中共嘉興教育學院委員會關于開展?研訓先鋒?創(chuàng)先爭優(yōu)活動中進行公開承諾的通知》，全面開展?研訓先鋒?創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，學院黨委班子先后4次研究研訓專題調(diào)研工作，廣泛聽取意見和建設，及時修改、完善和實施活動方案。并組織召開4次中心組學習會議和8次支部會議，推進黨務公開，不斷擴大黨內(nèi)民主，不斷增強基層 黨組織的活力和吸引力。為了進一步發(fā)揮?爭優(yōu)創(chuàng)先?活動的實效性，學院黨委針對我市農(nóng)村教育薄弱的問題，精心組織我市名優(yōu)教師深入農(nóng)村教育一線，開展了黨員教師?攜手支教行動?，先后舉辦幫教、助教和示教活動20多次，有2000多名教師參加。同時，響應市委市政府的號召，積極開展?扶貧幫困?送溫暖活動和社區(qū)結對共建活動，與2名低收入人員結對，定期援助、看望，主動關愛他們，提供必要的物質保障和精神關懷。今年，有2名同志被分別評上市屬級優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

2.堅持把開展廉政教育作為黨風廉政建設的中心工作。圍繞崗位廉政風險排查活動的繼續(xù)開展，認真做好回頭看工作，進一步規(guī)范風險崗位人員的工作行為，詳細制訂了《關于廉政文化進中小學校長培訓課程的實施意見》和《進一步加強黨風廉政建設責任制的決定》。特別是?3〃23?事件以來，學院黨委以此為契機，深入開展了廉政教育周活動、中層干部學習周活動和實踐參觀學習等活動。上半年四月份，在全教會上，院紀委書記曹榮昌作了《加強黨性修養(yǎng)，優(yōu)化師德師風，做一名合格的教育工作者》專題報告，促進了廣大教職工對黨性修養(yǎng)的重新認識。暑期，舉辦?嘉興教育學院2010年暑期中層以上干部學習周?，院黨委書記、院長陸福根作了《?十七屆五中全會報告?學習體會》專題報告，院紀委書記曹榮昌作了《認真學習廉政準則，自覺筑牢防腐 底線》學習輔導，副院長周紀奎作了《弘揚革命精神，加強黨性修養(yǎng)，提升管理水平》中心發(fā)言，切實提高學院中層干部的政治素質。下半年開學初，組織全院教職工參觀考察桐鄉(xiāng)市看守所，開展專項警示教育，起到了警鐘長鳴的作用。一年來，號召廣大干部和教職員工積極參加廉政短信的創(chuàng)編競賽活動，紀委利用學院的短信平臺，不定期向本院全體人員發(fā)送廉政短信，截止12月20日，共收到廉政短信155條，已在學院短信平臺上發(fā)送67條，有59名同志參與了廉政短信的創(chuàng)編活動，參與率達89.4%，進一步提高教職工的廉政意識。在省、市級骨干教師培訓班和校長任職資格培訓班中，院黨委書記、院長陸福根作了《積極應對教育轉型》、《以改革的精神投入到教育改革的實踐中去》等4次專題講座，院紀委書記曹榮昌作了《使每個師生都成為?廉之上者?》專題報告，使廉政教育進培訓的實施得到落實和加強，為構筑我市教育系統(tǒng)的廉政防線貢獻了力量。

3.堅持以隊伍建設為根本進一步深化黨員隊伍建設。為了確保教師培訓、學科教研和教育科研等領軍示范地位，學院黨委一直著力于造就一支政治素質好、業(yè)務能力強、團隊精神優(yōu)的教育專家團隊。組織學院部分黨員教研員順利完成華東師范大學研究生課程學習，專業(yè)研究水平和視野得到提升。新成立的教師委員會，充分發(fā)揮了學院工作咨詢研究的功能，對學院《2011年工作意見》、《?十二五?發(fā)展規(guī)劃》 的制定起到了至關重要的作用，進一步提高了學院科學決策水平。嚴格遵守《干部任用條例》，競爭選拔4名中層副職干部，進一步增強學院中層力量。

二、以創(chuàng)新研究為重點，著力推進特色項目建設進程 1.繼續(xù)深化“名師名校長”工程辦班思路，開創(chuàng)研訓工作新局面。一是名師工程取得豐碩成果。在第二期106位名師工程結業(yè)中，整理50多個課題材料，編印出版《教學的創(chuàng)新》一書；組織開展申報特級教師課堂教學、論文答辯的模擬活動，新增13名省特級教師。二是?名校長培養(yǎng)工程?實現(xiàn)質的飛躍。順利完成41名市第一期校長和36名第二期名校長培養(yǎng)工程班考核與總結工作；并在論壇培訓中，推出62位名校長在各級各類活動中，發(fā)表演講。三是實踐培訓得到發(fā)展。無論?名師工程?還是?名校長培養(yǎng)工程?，都開展異校蹲點活動，進行專題研討，開創(chuàng)了培訓新途徑，也著實提高了參訓人員的綜合素質。

2.繼續(xù)推進“校本研修”項目研究，加快新課程改革研究步伐。一是圓滿完成嘉興市第二輪?嘉滬‘校本研修’合作項目?暨教研組長高級研修班，完善了?校本研修?機制，著實提高了學校教研質量。二是積極開展?攜手行動?，深入農(nóng)村教育教學的第一線，針對農(nóng)村薄弱學校的實際情況，以教學調(diào)研基礎，開展名優(yōu)教師教學示范活動，帶動農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展，促進了農(nóng)村教學水平的提高。3.繼續(xù)探索中職技能競賽機制，全面提升我市專業(yè)技能培養(yǎng)水平。通過賽前的認真組織和指導訓練，完成了2010年浙江省中等職業(yè)學校學生技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽選拔賽33個項目108名選手的組隊、報名工作。在全省中等職業(yè)學校學生技能大賽暨全國職業(yè)院校技能大賽選拔賽上，參加了10個專業(yè)（職業(yè)）33個項目（工種）的比賽，獲得15塊金牌、24塊銀牌、31塊銅牌，選手獲獎率為76.9%，比全省平均獲獎率高出16.9個百分點。在全國職業(yè)院校技能大賽上，取得了歷史性突破，總共參加了5個專業(yè)類別中9個項目的比賽，獲得2個一等獎、2個二等獎、5個三等獎、2個優(yōu)秀獎。所以，今年的職教工作獲得了社會空前的關注度。

三、以專業(yè)培養(yǎng)為根本，全面實施“研訓一體”模式 1.重質量講過程，人才培養(yǎng)扎實有效。組織開展42個培訓班共培訓學員3146人，其中36個師訓班受訓人員2710人，7個干訓班受訓人員436人。一是師訓工作全面推進。完成287名市級學科帶頭人100多次專題講座、下校聽課、教學展示、案例分析和異校蹲點等任務，充分發(fā)揮學科帶頭人的學科教學引領作用；完成450名骨干教師培訓，開展了專家引領、同伴互助、實踐反思、集中理論學習、課堂教學展示與研討、教學論壇、教學評比等活動；完成120名新上崗教師培訓；成功舉辦第三期市中學班主任高級研修班和嘉 興市第二屆中小學德育論壇，完成38名中學骨干班主任、25名城鎮(zhèn)骨干班主任和400名班主任培訓任務，進一步推進了我市德育工作發(fā)展。二是干訓工作深抓落實。順利完成65名初中正職校長提高班和90名幼兒園正職園長提高班結業(yè)工作；圓滿完成76位中小學校長（幼兒園園長）任職資格培訓；成功舉辦35名全市高中德育校長研修班，新增120名全市教育系統(tǒng)女職委培訓班，擴大了干訓工作的外延。三是“領雁工程”順利完成。統(tǒng)籌培訓力量，順利完成48名小學數(shù)學和56名小學語文省級骨干教師培訓，提高了我市小學教學影響力；市級培訓為農(nóng)村學校的75名市級骨干教師和45名市級骨干校長開展了以實踐指導為主的提高培訓，受到了學員的一致好評；培訓課程設臵、過程的管理、培訓的方式都受到了市外培訓機構的關注，多次獲得省教育廳的好評。四是學歷教育和普通話測試有新的突破。學歷教育平穩(wěn)發(fā)展，畢業(yè)129名，新增學員415名，在校人數(shù)達965名；完成1752人普通話測試，創(chuàng)歷史最高水平。

2.注重調(diào)研強化實踐，學科教研深化發(fā)展。開展教研活動300多次，涉及師生15000人次，下校聽課共1000多節(jié)次，各類試卷命題達100多份，完成92875人高中會考。一是義教教研得到落實。成功舉辦第12屆?南湖之春?教育教學改革展示活動，有3000多名中小學教師參加，擴展了教師教育教學的展示平臺；公正開展?雙高課?評比，評選 出181名獲獎教師，有效支持了全市教育教學發(fā)展；南湖區(qū)大橋鎮(zhèn)中心小學和秀洲區(qū)王店鎮(zhèn)中學的蹲點調(diào)研，在市本級范圍內(nèi)產(chǎn)生良好影響；在全市范圍內(nèi)開展了小學教學質量抽測和初中教學視導專項調(diào)研活動，推進我市素質教育發(fā)展。二是高中教研全面增強。學科基地建設累累碩果，已經(jīng)完成《新課程 新高考》系列叢書已有7門學科叢書編寫任務；順利完成92875人高中會考工作，認真分析會考形勢，為今后會考打好基礎；認真開展?高三后階段復習有效性?的高考主題復習研討，及時調(diào)整高三教學策略，加強高三復習的指導；深入研究高三模擬試卷命題運作模式，合理選擇大市高三模擬測試樣本，切實提高數(shù)據(jù)分析的時效性。高考第一批上線人數(shù)3187人，比去年歷史性突破的2837人增加了350人。

3.以技能培養(yǎng)為核心，職教教研全面推進。一是實習實訓基礎建設得到加強。深入一線學校開展調(diào)研指導100多次，組織申報國家級示范中職學校2所、省級實訓基地2所并公布，有效地推進了我市中等職業(yè)教育課程改革和學分制管理。二是高職考試再度輝煌。今年，組織全市10所職業(yè)學校的2175名學生參加了12門專業(yè)基礎課的模擬考試，參加普通高職招生考試的2153名考生中有2007人上線，平均上線率達93.2%,比全省平均上線率高出14.1個百分點。三是教師專業(yè)發(fā)展全面推進。組織全市551篇職教論文、10篇調(diào) 查報告、23篇教學案例的評審；舉辦第八屆嘉興市職教優(yōu)秀CAI課件評選等等。組織200名教師參加省級新課程培訓，完成105名市職業(yè)學校骨干班主任培訓班和45名中職教師任職資格培訓班任務；積極推薦我市中等職業(yè)學校教師參加各級各類比賽，取得了比預期更好的成績，其中全國一等獎3名、二等獎6名，省一等獎2名、二等獎6名。

4.注重管理強化推廣，教育科研規(guī)范發(fā)展。一是加強課題的指導與申報。成功申報省級課題共184 項（其中省教科規(guī)劃課題83項、省教研課題101項）、市級課題共488 項（其中重點課題10項、規(guī)劃課題260項、專項課題218 項）。通過省級課題結題共96項（其中省科研規(guī)劃課題57項、省教研課題 39項）、市級課題結題 534項（其中重點課題 5項、規(guī)劃課題 247項、專項課題 282 項）。做好2010年度省教育科研優(yōu)秀成果獎申報評選工作，在送審參評的14項成果中共有7項獲獎。在省、市級立項課題專題培訓，受訓人數(shù)達1450人次。有20多項課題獲得浙江省教育科研優(yōu)秀成果獎。一年來，學院職工共發(fā)表市級以上論文41篇，市級以上調(diào)研報告2項，市級以上結題課題7項，集體專著13本。二是研究力度得到加強?！稓v史的跨越：嘉興教育30年改革與發(fā)展》、《行動的智慧：嘉興教育科研成果薈萃》、《文化的魅力：嘉興中小學校園特色文化巡禮》、《陶苑的收獲：嘉興陶行知研究成果薈萃》、《教學的創(chuàng)新：嘉興名師教育教學風 采錄》5本區(qū)域教育實踐創(chuàng)新叢書，順利付梓出版，為嘉興教育經(jīng)驗的總結提煉和教育史料的積累提供了豐富而切實的資源?！都闻d年鑒2010年版教育篇》、《2009年浙江教育年鑒嘉興卷》和《嘉興教育志》編纂工作也如期完成。開展?嘉興區(qū)域教育實踐創(chuàng)新特色總結?系列項目的研究，挖掘我市教育改革與發(fā)展的成功經(jīng)驗，協(xié)調(diào)并完成本院7個專題總結，編輯出刊《追求教育的?綠色發(fā)展?》一書，會同市教育局召開?嘉興區(qū)域教育實踐創(chuàng)新特色研討會?，交流、展示、宣傳嘉興教育?綠色發(fā)展?的特色、亮點，得到省廳領導、教育專家和中國教育報、長三角教育媒體的高度評價。按時刊發(fā)4期《嘉興教育學院學報》、11期《嘉興教育》、和12期《教育信息資料》，為我市教師提供了研究的新視角。三是成果推廣產(chǎn)生重大影響。成功舉辦120名教師參加的?嘉興市初中學段數(shù)學學科科研成果推廣活動?，開創(chuàng)了科研與教研緊密結合的新領域。

2010年度述職述廉報告

陸福根

2010年是?十一五?工作的收官之年，在市委市政府和市教育局的正確領導下，在學院黨委班子人員的共同努力下，學院的各項工作都打開了新的局面，為?十二五?工作打下了較好的基礎。一年來，團結和帶領黨委一班人，扎扎實實做工作，一心一意謀發(fā)展，圍繞?四中心一高地?的工作目標，上下齊心合力，取得了較好的成績?，F(xiàn)將自己2010年的思想和工作情況匯報如下。

一、認真學習，努力提高工作能力

自覺參加市委中心組學習，認真聽取南湖論壇專家報告，積極參與市教育局組織的各類政治學習活動，特別在黨的十七屆五中全會召開和?國家教育改革與發(fā)展中長期規(guī)劃綱要?頒布后，認真研讀全會《決定》和《規(guī)劃綱要》，分別在省、市級骨干教師班和學院中心學習組、全教會上作了 ?十七屆五中全會報告?學習體會報告和?積極應對教育轉型?及?以改革的精神投入到教育改革的實踐中去?的專題報告5次。通過學習和宣講，進一步加深對黨的重大方針政策的理解，努力使自己較全面地把握黨的教育方針，較全面地把握市委市政府的重大決定，在思想上行動上跟黨中央保持高度一致，從大局上把握工作的方向，能夠全面地看問題，分清主次矛盾，使工作思路更清晰。

教師培訓工作必須與教育研究、教學研究緊密結合，才能更有效。因此，在這一年中，閱讀了大量的教育教學研究材料，積極借鑒外地的先進做法，努力使我市的教育研訓工作取得實效。同時，針對經(jīng)濟社會的發(fā)展形勢，積極關注教育中出現(xiàn)的新問題新情況，為此，主持兩項省級研究課題，堅持到中小學、中職學校課堂聽課并召開眾多的座談會，了解當前基礎教育領域中的教師發(fā)展和教育新變化，在與市內(nèi)外的教育專家們反復討論的基礎上提出了四條針對教師教育和學校教育的工作措施：教研工作要把教學研究放在首位；教學研究與教育培訓一體化運作；教師教育必須以提高教學常規(guī)的實踐能力為主要培訓內(nèi)容；探索義教階段素質教育制度下的課程教學質量目標，受到了大家的高度認可。通過學習和研究，不斷完善自己的知識結構，使自己看問題站得更高，增強了抓工作的自信心。

二、抓好落實，認真履行工作職責

1.抓行風建設，激勵職工奮發(fā)向上。認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以?研訓先鋒?為活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與創(chuàng)文明單位建設和研訓工作結合起來，把活動作為理清工作思路，框正工作方式，推行改革措施，提振職工精神的主要手段，活動中，學院特級教師發(fā)出了爭做?研訓先鋒?的倡議，得到了廣大員工的呼應，成效明顯。抓好黨委班子的自身建 設工作，嚴格執(zhí)行?三會一課?制度，帶好中層干部和黨員隊伍，為了進一步促進學院的民主管理，成立了教師委員會；按工作程序通過競爭選拔了4名中層副職干部，進一步充實學院的中層力量，樹學院良好形象。

2.以?名師名校長?工程為主線，搞好教師培訓工作。在以提升名師理論層次為重點內(nèi)容，構建起特級教師、名師、骨干教師、青年教師和入職青年教師及德育名師六級教師培訓體系的基礎上，進一步細化培訓項目，包括課堂教學論壇和蹲點診斷活動，受到學員的好評，2010年以來，逐步地把各類培訓與學科教研訓結合起來，重心轉向以學科教學為主的培訓方向。繼續(xù)大規(guī)模開展農(nóng)村骨干教師培訓工程（即?領雁工程?），承擔二個學科的省級?領雁工程?培訓任務，全年共舉辦教師培訓班37期（比去年增加8期），參訓教師達5000多人次。有13名名師被評為省特級教師。繼續(xù)以課程領導力為主要內(nèi)容，完善名校長、骨干校長、校長提高班、入職校長和學校中層領導五級學校干部培訓體系，名校長與名師對話、市外名校長論壇等多種形式，把名校長的心思集中到教育教學工作上來，不斷提高名校長的教育教學及其管理工作的能力。全年共舉辦各類校長等干部培訓班14期，參訓人員達1000余人次。第二期名師班與第二期名校長班順利結業(yè)。

3.抓好教研工作，提升指導能力。今年的主要工作有：(1)深入開展學科教學?疑難問題解決?培訓；(2)研究課改實踐---歷時半個月的高中課改巡查，歷時一年的蹲點教研和小學非考試科目教學情況調(diào)研；(3)學科基地建設和?南湖之春?---繼續(xù)做好高中九大高考學科教研基地工作，真正發(fā)揮集聚高端、服務全市的作用，編撰了基地研究叢書；義教階段以?南湖之春?為活動載體，歷時一個半月，對義教階段和幼兒教育的各科教學進行遴選和展示，全市有3200多名教師參加各個場次的展示活動，教師的參與度非常高；(4)考試研究。一是義教階段的輕負高質情況的調(diào)研，為下階段完善學科教學目標奠定基礎。二是高考和會考研究，圍繞高考復習，上半年認真開展?高三后階段復習有效性?的研討，及時調(diào)整高三教學策略，加強高三復習的指導。加強對會考工作的研究，分析會考形勢，提出積極的應對措施。今年我市的高考一本上線人數(shù)比去年增加了350人，為我市有史以來新高，會考成績列全省前茅。(5)抓校本教研，通過校本研訓指導和?攜手農(nóng)村?行動，帶動學校落實和改進教學常規(guī)。

4.抓技能培養(yǎng)，推動中職教學改革。一是職教研究的進一步推進，出臺了《嘉興市中等職業(yè)學校實訓基地管理辦法》和《嘉興市中等職業(yè)學校教學管理規(guī)定》，調(diào)整和補充了22個專業(yè)的教研中心大組隊伍，促進教研工作的進一步開展。加強對專業(yè)基礎課的教學指導，今年普通高職上線人數(shù)2007 人，上線率高于全省平均上線率14.1個百分點。二是精心組織技能競賽。組織參加中等職業(yè)學校學生參加省賽和國賽，分別獲得了歷史的最好水平；成功舉辦市第五屆技能節(jié)，共開展52個項目的競賽，組織參加省第二屆、全國第七屆?文明風采?競賽和省第二屆?我心飛揚?演講比賽，都取得了突出的成績。可以說，今年的職教工作獲得了社會空前的關注。三是全面推進教師的專業(yè)發(fā)展。全面開展?高質量高效率?的教學評比活動，組織?新大綱、新教材?專題培訓，組織教師參加省、市技能比賽，著力提升教師的專業(yè)技能水平。

5.抓教育科研，提高教師的科研水平。針對初中、高中、中職學校教育科學研究工作一直落后的情況，我們繼續(xù)舉辦骨干教師培訓，抓好省、市級重點課題的管理，力爭多出精品?？偨Y嘉興改革開放30年來，特別是?十一五?期間的教育教學經(jīng)驗，編輯出版了《歷史的跨越：嘉興教育30年改革與發(fā)展》等5本區(qū)域教育實踐創(chuàng)新叢書，并按要求編撰《嘉興年鑒2010版教育篇》、《2009年浙江教育年鑒嘉興卷》和《嘉興教育志》。狠抓院內(nèi)的教育科研工作，要求全體員工到學校調(diào)研年不少于15天，每人至少聯(lián)系一所學校，每人至少年完成一篇調(diào)研報告、一篇科研論文，這些作為年度考核內(nèi)容，對學院推出的課題實行跟蹤管理，認真編發(fā)好《嘉興教育學院學報》、《嘉興教育》和《資料通訊》三個刊物。一年來，學院職工共發(fā)表市級以上論文41篇，市級以上調(diào)研報告2項，市級以上結題課題7項，集體專著13本。

三、廉潔自律、干凈干事

時刻牢記自己是一名黨員干部，時刻牢記市委領導對自己的教導，加強自律，堅決筑牢防腐防線，堅持正確的權利觀，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。堅持院務公開，在執(zhí)行《重大事項議事制度》和《院務公開制度》方面，保證職工參與權、知情權、監(jiān)督權的落實。制定了《校園突發(fā)事件應急預案》、《消防應急預案》和《學院用餐管理辦法》及《報告廳、教室、會議室使用管理規(guī)定》，自覺執(zhí)行有關壓縮公用經(jīng)費支出的規(guī)定。在上半年，圍繞崗位廉政風險排查，認真做好回頭看，制定了《進一步加強黨風廉政建設責任制的決定》，針對2010年我院個別同志嚴重違紀違法事件，舉辦廉政教育周、中層干部學習周，領導班子作風問題排查等活動，積極參加廉政短信競賽活動。在2010年的新校設備采購中，成立由各方人員參加的采購小組，全部走公開公正的招標程序；在今年的招錄人員中，也全部公開公正地按照教育局規(guī)定的程序擇優(yōu)錄用。

一年來，無接受學員宴請和饋贈禮品的行為，不到低俗娛樂場所，從沒向組織提任何個人要求，沒有投資入股，阻止親戚朋友來院推銷物品，對在工作業(yè)務中不能推拒的禮券自覺上繳學院財務，自覺執(zhí)行個人重大事項報告制度。

四、存在的問題和努力方向

當前制約學校發(fā)展的問題仍然很多，如如何深化?研訓一體?的工作機制，以更有效地組織教師培訓工作，如何進一步提高教育教學研究的有效性，以更好地引領全市的教學工作向前發(fā)展；接下來的績效工資改革和崗位聘任改革等如何操作等，有序地引領全院的各大塊工作的能力仍很欠缺，教育教學業(yè)務能力還不夠高，深入思考問題的能力還不夠強，甚至有時會出現(xiàn)煩躁畏難的情緒等等。為此，我決心在以后的工作中，更加刻苦地學習，緊緊依靠全院教職工，正視困難和問題，群策群力；抓住發(fā)展的機遇，克服畏難思想，迎難而上，進一步梳理工作思路，完善內(nèi)部工作制度，朝著建設全省一流的教育學院這個目標而努力工作。

一是努力學習馬克思主義、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，堅持以科學發(fā)展觀指導工作，團結領導班子積極探索基礎教育和人才成長規(guī)律，積極探索?研訓一體?工作機制，爭取制定學科教學目標體系，積極培育科研工作新亮點，為減負增效而不斷努力。

二是樹立正確的世界觀和價值觀，自覺接受職工的監(jiān)督，不以權謀私，嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，輕松工作、干凈干事。

三是講究工作方式方法。盡可能多地深入基層，走進課堂，掌握教學一線信息，在制定各項培訓方案、教研項目時，集思廣益，廣泛征求中小學教師和領導的意見建議，使研訓工作更加貼近實際；要求真務實，力求做到思想實、作風實、工作實，和員工交朋友，多傾聽他們的心聲，換位思考問題，千方百計為他們工作創(chuàng)造好的條件；要開拓創(chuàng)新，努力發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，多爭取有關部門和領導的支持，逐步解決制約教師專業(yè)化成長的瓶頸，使工作上臺階，上水平。

2010年述職述廉報告

沈建龍

2010年是學院搬遷新校區(qū)之年，在市委、市政府和市教育局的正確領導下，在學院黨委和陸院長的直接領導下，我協(xié)助陸院長分管師訓干訓、學歷教育、總務后勤和工會工作。一年來，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，認真學習貫徹市委全委會精神，緊緊圍繞學院年度工作目標和任務，加強學習、認真履職、廉潔自律，在分管處室的同志們和廣大教職工的大力支持和協(xié)調(diào)配合下，全面完成了2010年的工作目標任務。現(xiàn)述職述廉如下：

一、加強學習，提高自身素質

一年來，深入學習科學發(fā)展觀的重要論述，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導工作實踐。認真學習黨的十七屆五中全會精神和《中共中央關于制訂國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年計劃的建議》，宣傳黨的路線、方針、政策，積極投身于?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性，作出了公開承諾。為人正直、處事公正、樂于奉獻。

認真學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深刻理解教育改革和發(fā)展的方向和趨勢。加強業(yè)務知識學習，拓展知識視野，把握現(xiàn)代教育的發(fā)展動態(tài)，以新的管理理論、教學理論指導自己的工作實踐。經(jīng)常觀看干部學習的平臺，認真學習管理科學、政策法規(guī)、社會經(jīng)濟等方面的文章，了解經(jīng)濟社會發(fā)展的全局。

堅持黨的民主集中制原則，積極參與民主決策、科學決策，堅決服從黨委領導，對黨委集體討論研究決定的事項，堅決地貫徹執(zhí)行。自覺擺正位臵，站在全局看問題，立足當前抓落實，著眼長遠謀發(fā)展，發(fā)揮參謀和助手作用。聯(lián)系群眾，主動溝通，傾聽教職工的意見和建議，自覺接受教職工的監(jiān)督。抓好工作的計劃和協(xié)調(diào)，做到計劃早安排，工作早落實，盡管學院搬遷和師干訓工作任務十分繁重，但工作有條不紊。參與了四個課題的研究，起草《嘉興市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》，完成了《人大財政預算監(jiān)督的實踐與思考》課題研究。

二、突出重點，抓好工作落實

（一）以名師名校長培訓為重點，扎實開展師干訓工作 教育大計，教師為本。師干訓工作以深入實施名師名校長工程為龍頭，全面展開各類骨干教師培訓，不斷完善教師培訓、校長培訓、德育教師培訓三個系列，堅持?研訓一體?的培訓模式，注重理論提升與教學實踐研討的緊密結合，切實增強教師培訓的針對性和有效性。全年舉辦各類師訓干訓班43期，組織各類培訓活動290多天次，培訓學員3095人，培訓參與教師近1萬人次。

一是著力抓好名師培訓。通過理論學習、導師引領、課題研究、論文答辯、示范輻射、對話研討、特級沖刺等多種形式，著力提高名師的教育理論素養(yǎng)和教學實踐水平，在第十屆省特級教師評選中，取得了較好成果。組織市級學科帶頭人開展集中理論培訓，開展教學展示、農(nóng)村送教、結對帶徒等活動，既提高了學科帶頭人的理論和業(yè)務素質，又發(fā)揮了引領帶頭作用。

二是全面推進學科骨干教師培訓。舉辦高中、初中、小學、幼兒園骨干教師培訓班11期，培訓課程貼近教師需求，培訓內(nèi)容貼近課堂教學實踐，通過教研員指導、名師授課、課堂研討、教學論壇等多種形式增強了培訓實效，得到了受訓教師的好評。

三是扎實做好?領雁工程?教師培訓。完成了?領雁工程?省級、市級6個班357名農(nóng)村骨干教師脫產(chǎn)培訓，在課程設計、師資聘用、教學實踐、班級管理、生活服務等方面都做了精心的安排，培訓效果好，學員滿意率高，樹立了培訓品牌，為提高農(nóng)村骨干教師隊伍素質作出積極貢獻。

四是名校長培訓深入展開。完成35項課題研究，撰寫論文35篇并進行論文答辯，組織39次蹲點調(diào)研、12次管理診斷、6次校長論壇、4次課堂教學研討，成功舉辦了第二屆寧波、嘉興高中校長論壇，15位校長在華師大研究生課程班 結業(yè)。通過這些培訓活動，進一步拓展了校長的管理思路、更新了管理理念、提高了管理水平、促進了專業(yè)成長。至此，兩期名校長培訓圓滿完成。同時，較好地完成了?十一五?校長崗位培訓和校長上崗培訓任務。

五是高度重視德育教師培訓。貫徹落實?德育為首?的方針，積極推進德育隊伍建設，舉辦了德育校長和骨干班主任研修班4期，通過理論指導和實踐研討，著力提高德育管理水平和班主任工作藝術；開展德育論文評選活動，舉辦了德育論壇，進一步促進了德育工作。

六是拓展對外培訓。舉辦了麗水蓮都區(qū)骨干教師培訓班、瑞安中小學教導主任培訓班、溫州市中小學綜合實踐活動骨干教師培訓班、嘉興市港航執(zhí)法人員培訓班，為加強對外交流、擴大學院影響力發(fā)揮了較好作用。

（二）以招生工作為重點，拓展學歷教育規(guī)模 2010年，學院學歷教育招收新生385人，其中函授招生180人，比上年增長40%，學歷教育在冊學員833人，當年度本?？飘厴I(yè)191人。面對學歷教育招生的嚴峻形勢，克服困難，廣泛宣傳發(fā)動，通過媒體廣告、走訪企事業(yè)單位、以老帶新等多種渠道擴大招生，特別是函授教育招生通過校際合作形式取得了新的突破。認真組織學歷教育學員的學習，抓好學籍管理、作業(yè)管理和考務工作，做好電子注冊登記，為學員提供優(yōu)質服務。積極做好普通話測試工作，全年完成 教師、學生、機關干部及其他社會人員普通話測試1847人，是上年的2.4倍。

（三）以創(chuàng)建教工之家為重點，扎實做好工會工作 在過去一年中，工會工作在學院黨委和市教育工會的領導下，緊緊圍繞學院黨委和行政的中心工作，以創(chuàng)建教工之家為工作重點，充分發(fā)揮工會的職能作用，為建設和諧校園作出努力，在市屬教育系統(tǒng)?教工之家?考核中受到好評。一是舉辦師德報告會，進一步增強教職工的師德修養(yǎng)。配合學院黨委發(fā)動教職工積極投身?爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做研訓先鋒?的活動中去，積極推進?教工先鋒號?勞動競賽活動。二是落實教代會制度，討論通過了學院十二五發(fā)展規(guī)劃；聽取了學院領導、中層干部的述職報告并進行民主測評；召開教代會代表座談會，聽取教職工對學院工作的意見和建議，開展了?我為學院獻一計?活動，收集意見、建議34條，部分意見已經(jīng)采納并實施，充分發(fā)揮了民主管理、民主監(jiān)督的作用。三是維護教職工的合法利益，關心教職工的生活待遇，組織健康檢查和療休養(yǎng)活動。四是開展文體活動，豐富教職工精神生活。開展了迎?七一?教工投影比賽，迎國慶黑板報比賽，到新居民子女學校送教，舉辦了趣味運動會，發(fā)出了?每天鍛煉1小時，健康生活一輩子?活動通知，組建了攝影、車友等六個俱樂部，開展了每個工會小組認領一片綠地、每個工會委員認領一棵樹的活動。通過這些活動載體，既調(diào)節(jié)了緊張的工作節(jié)奏，又增強了互相了解和友誼，為創(chuàng)建和諧溫暖的大家庭奠定了基礎。五是積極支持女職委工作，通過女性風采展示、書香人生讀書倡議、慰問貧困學生、婦女節(jié)活動、排舞訓練等多種活動，受到了上級工會的好評。

（四）以學院搬遷為重心，全力以赴做好后勤保障工作 2010年學院總務后勤工作的任務顯得十分繁重。一是抓好搬遷。在扎實做好設備采購、安裝等大量的前期工作的情況下，學院于3月1日搬入新校區(qū)辦公，辦學條件得到了極大的改善，結束了三地辦公的局面。二是完善配套設施。為了確保教師培訓的住宿需要，對招待所的相關設施進行了采購和配臵，使領雁工程脫產(chǎn)2個月的農(nóng)村教師培訓班于5月4日按期開班。暑假期間，對食堂進行改造，配備了必要廚房設備，解決了教師培訓和教職工的用餐問題，并加強對食堂、招待所的日常管理。安裝了自行車庫、玻璃頂棚，校史陳列室安裝基本完成。三是抓好固定資產(chǎn)清理。組織力量對學院固定資產(chǎn)進行了一次全面清理，做到帳物相符，確保固定資產(chǎn)不流失，除了未移交的項目外，其他設備已清理完成。四是抓好安全、衛(wèi)生和綠化工作。聘請保安進行全天候值班和巡邏，通過人防、物防、技防等多種手段，確保校園安全。組織力量對消防設施、用水用電及防火防盜等進行定期檢查，增強安全意識、落實安全措施。抓好衛(wèi)生清潔和綠化養(yǎng)護工作，努力創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。五是完善管理制 度。為了更好地使總務后勤工作向規(guī)范化、精細化方向發(fā)展，根據(jù)學院的實際，先后制訂了節(jié)約型校園建設、用餐管理規(guī)定和報告廳（會議室、教室）使用管理辦法等三個制度，強化管理，促進總務后勤工作規(guī)范有序運行。在保證正常工作的前提下，照明燈節(jié)約了三分之一，水籠頭關小50%，再加上設備物資采購的?貨比三家?和招標議標以及廢物利用等，為學院節(jié)約不少經(jīng)費。

三、廉潔自律，遵守廉政規(guī)章制度

認真學習貫徹中紀委全會精神和省、市紀委關于黨風廉政建設的文件，遵守《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，堅持正確的權利觀，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。通過參觀警示教育基地、旁聽案件審理和黨風廉政集中學習等，堅定理想信念，做到警鐘長鳴。落實黨風廉政建設責任制，做好廉政風險防范，堅持學院《重大事項議事制度》、《校務公開制度》，嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴肅執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務規(guī)章制度。學院搬遷設備采購嚴格執(zhí)行政府采購規(guī)定實施招投標，通過招標小組考察咨詢、?貨比三家?、集體討論、黨委研究決定的辦法，確定采購企業(yè)和商家，主動接受學院紀委的監(jiān)督。食堂、招待所委托管理的重要事項由黨委研究決定并認真貫徹執(zhí)行。不行賄不受賄，遠離低俗的活動場所，沒有利用職權為家屬及親戚朋友謀利。

四、存在問題和今后的努力方向

回顧自己一年來的思想和工作，還存在著一些問題和不足。一是政治理論學習系統(tǒng)性不夠，對國內(nèi)外形勢缺少全面分析；二是師訓干訓的課程體系建設還不夠完善，研訓一體的培訓模式有待進一步探索；三是學歷教育招生還沒有形成良性機制，調(diào)查研究還不夠深入，食堂、招待所管理需進一步理順。這些問題需要在今后的工作中切實加以解決。

2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，也是?十二五?開局之年，我要以科學發(fā)展觀為指導，在學院黨委和陸院長的領導下，進一步加強學習，不斷開拓創(chuàng)新，強化科學管理，抓好工作落實，振奮精神，求真務實，以實際行動為學院發(fā)展做出新的貢獻。

2010年述職述廉報告

曹榮昌

2010年對我和對我們學院來說都注定是不平常的一年。首先我們終于有了屬于我們自己的?家?——學院搬遷了新址。學院的辦公、辦學條件有了新的跨越發(fā)展。我們不再需要全院幾十號同事分居三地工作，可以在一個辦公樓里辦公，給工作和溝通都帶來極大方便。吃飯也不用再到處打游擊，可以在自己寬暢明亮潔凈的餐廳就餐。廣大干部和教職員工的工作熱情空前高漲，我也一樣。但是老天總愛捉弄人，正當我們滿懷熱情愉快工作時，3月23日，南湖區(qū)檢察院的檢察官卻?不合時宜?的走進了我的辦公室。當我親自用我的私家車把曾經(jīng)的同事、當時的犯罪嫌疑人歐益生送到南湖區(qū)檢察院時，我的思想、情緒就如坐上過山車，從圈子的頂端一下滑到了谷底，我想很多同志也會與我有同樣的感覺。面對這個嚴酷的現(xiàn)實，作為院黨委委員、紀委書記的我，當然不能就此消沉，更不能被這突如其來的事件擊倒。必須盡快從這個思想和情緒的谷底里走出來。而且不但自己要盡快走出谷底，更重要和迫切的是要與院班子的全體成員帶領學院的干部和教職員工走出這個谷底陰影。及時提高認識、端正態(tài)度、調(diào)整思路、正確對待，把學院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作做好。

一、加強學習，積極開展黨風廉政和反腐倡廉教育 1.努力提升自身的政治素質和辦事能力。一個人能力有大小，水平有高低，但在政治上一定不能糊涂，做人做事要有原則，不能感情用事，更不能懶惰。怎么才能做到政治上不糊涂呢？唯一的途徑就是加強自身的學習，努力提高自己的政治素質，增強政治敏感性和辨別是非的能力。今年重點學習了中共中央1月18日頒發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，努力提高遵守黨紀國法的自覺性，嚴格用黨紀國法約束自己的行為，帶頭執(zhí)行學院的各項規(guī)章制度。同時，積極響應學院廣泛開展讀書活動的號召，盡量擠時間多讀一些書，提高自身的文化修養(yǎng)。下半年黨的十七屆五中全會召開后，認真學習了胡錦濤總書記的重要講話和溫加寶總理的工作報告，努力領會精神實質，對當前黨和國家所面臨的困難和挑戰(zhàn)有了較為清醒的認識，對黨和國家及學院的發(fā)展前途充滿信心。

2.切實履行好紀委書記的職責。俗話說吃啥飯念啥經(jīng)，時刻不忘自己的職責。黨把我放在這個崗位上，就要盡自己的所能用心做好這份工作。在自己先學一步的基礎上，重點開展了對全院的廣大干部和教職員工進行黨風廉政建設和反腐倡廉教育。3月23日，歐益生案件發(fā)生后，我就著手備課。4月26日，在學院的全教會上，我以《加強黨性修養(yǎng)，優(yōu)化師德師風，做一名合格的教育工作者》為題，結合歐益 生案件給全院干部職工進行了黨風廉政建設和反腐倡廉專題講座。為了加強對學院中層干部的黨風廉政建設和反腐倡廉教育，院黨委采納我的建議，在暑假里開展了中層干部集中學習周活動。7月16日，我在學院暑期中層以上干部集中學習周上作了《認真學習廉政準則，自覺筑牢防腐底線》的學習輔導。為了做好廉政文化進培訓班工作，今年紀委出臺了《關于廉政文化進中小學校長培訓課程的實施意見》，對廉政文化進培訓班課程提出了具體實施意見。10月29日，在?十一五?第五期中小學校長培訓班上，我以《使每個師生都成為?廉之上者?》（有見理明而不妄取者，有尚名節(jié)而不茍取者，有畏法律保祿位而不敢取者）為題作了專題講座。我也知道由于自己的理論水平不高，有些東西講是講了，但可能講得不深不透。但自問自己已經(jīng)下了最大的功夫，以最認真負責的態(tài)度來用心做好自己的本職工作，報答黨組織多年來對我的信任和培養(yǎng)，報答廣大教職員工對我工作的支持。

3.完善黨風廉政建設責任制，重點抓好落實。做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，進行必要的黨風廉政建設和反腐倡廉教育非常重要。經(jīng)過開展深入細致、入情入理、入心入腦的教育，可以使大家從思想上、認識上樹立廉潔意識，規(guī)范自己廉潔從政、廉潔從教行為。但僅僅靠教育還是不夠的，在廉政建設上必須定崗定責，責任明確，是誰的責任，就應 該有誰來負責。我在去年?一崗雙責?的基礎上，親自修改出臺了《關于進一步加強黨風廉政建設責任制的決定》，并以院黨委的名義下發(fā)?！稕Q定》更加細化了廉政責任，內(nèi)容更加全面，條目也從去年的17條增加到今年的21條。對學院的黨務、校務公開到陽光人事、陽光收費、陽光采購、陽光評審等各方面都作了較為明確的權責規(guī)定。分管領導、責任處室、協(xié)辦處室都一目了然?！稕Q定》出臺后，工作重點放在認真抓好落實上，不能讓黨風廉政建設責任制只成為紙上寫寫、嘴上說說，墻上掛掛而流于形式。嚴格要求各分管領導和責任處室在平時的工作實踐中經(jīng)常對照執(zhí)行，在年底前必須對照黨風廉政建設責任制責任分解表中的具體條款，對本處室一年里在黨風廉政建設責任制方面的工作進行自查評估，寫出書面評估報告上報院紀委。有院紀委對各處室的自評情況進行綜合分析評估后，向院黨委寫出學院當年度黨風廉政建設責任制落實情況綜合報告，使之成為學院年度工作考核的重要參考依據(jù)。

4.創(chuàng)新宣傳載體，開展廉政短信競賽活動。進行黨風廉政和反腐倡廉教育要有一定的形式，進行專題講座肯定是一種很重要的形式，實踐證明也是行之有效的。但我們學院的情況比較特殊，平時大家工作較忙，而且好多工作和活動都是預先安排，更改較難。特別是教研員的工作環(huán)境和工作對象又相對獨立，要抽大量時間進行集中教育難度較大。針對 這個現(xiàn)實情況，我們今年全院廣泛開展了廉政短信競賽活動。號召廣大干部和教職員工積極參加廉政短信的創(chuàng)編競賽活動，紀委利用學院的短信平臺，不定期向本院全體人員發(fā)送廉政短信，起到廉政時時提醒、時刻不忘、警鐘長鳴的作用。截止12月20日，共收到廉政短信155條，已在學院短信平臺上發(fā)送67條，有59名同志參與了廉政短信的創(chuàng)編活動，參與率達89.4%，起到良好的警示和教育作用。

二、增強工作主動性，努力提高紀檢監(jiān)察工作質量和效率

1.提前介入，主動監(jiān)督防范于未然。紀檢監(jiān)察工作不能老等問題發(fā)生了再去查處，這樣既被動又會付出高昂的代價。應該未雨綢繆，提前介入，主動監(jiān)督，把問題消滅在萌芽中?；谏鲜隹紤]，今年紀檢監(jiān)察工作力求主動，關口前移，提前介入。今年是學院搬遷新址的第一年，學院的辦公、教學設備采購和其他的基建裝修等任務都較重。對各項采購和工程的監(jiān)督都立足從源頭抓起，從物品采購的標書擬定開始我都主動介入，直到物品到位和工程驗收全程參與，實時監(jiān)督，力爭做到所有的大宗物品采購和工程招標施工都公開、公平、公正，努力降低廉政風險。既保護了干部，又節(jié)省了學院的支出（如餐廳餐桌椅的采購，經(jīng)過多次多地比較，最后去蘇州家具市場購買，價格比在嘉興買節(jié)省近三分之一以上）。2.主動參與，保質保量完成小餐廳裝修。為了方便學院和教育局的接待工作，院里決定在大餐廳里改造新建一個小餐廳，學院把這個任務交給了我。雖然工程不大，但我還是嚴格按照正規(guī)程序操作。委托中介進行工程預算和標書擬定，對工程單位和監(jiān)理單位都進行公開招標。成立學院議標小組，在對參加投標建筑單位實地考察的基礎上，充分考慮各種因素最后決定中標單位。在工程建設過程中，經(jīng)常深入施工現(xiàn)場進行查看，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，基本達到預期效果。

3.以認真負責的態(tài)度做好信訪工作。信訪工作既關系到我們黨在人民群眾中的威信和形象，又關系到一個人、一個家庭甚至一個單位的榮辱成敗，必須慎之又慎。既不能因為我們工作的疏忽而放過了一些有用線索，導致錯誤得不到糾正、壞人得不到應有的懲罰。也不能因為我們的主觀偏見給人造成不必要的傷害。下半年，學院紀委接到從教育局轉來的幾封匿名信，反映學院某些教研員的一些經(jīng)濟問題。為此我?guī)藢δ涿派戏从车那闆r進行認真的調(diào)查，結果是幾封匿名信所反映的問題與事實不符，及時消除負面影響。

三、樹立大局觀念，積極做好黨委安排的其他工作 一是以認真細仔的態(tài)度做好會考工作。會考工作面廣量大，每年有四次。為了確保全市會考工作的有序順利進行，針對各縣（市區(qū)）、學校負責會考工作的老師變動情況和會

考工作的新情況，每年都要進行對會考老師的培訓，本人對會考工作非常重視，每次培訓必到，并積極參加會考的巡考工作，及時發(fā)現(xiàn)問題。今年的會考工作，在教務處全體同志的努力和學院其他處室老師的通力合作下，特別是具體負責會考工作的歷、莫、王三位老師都為此付出了辛勤的勞動，使我市的會考工作無論是會考成績，特別是會考的組織實施，都始終走在全省的前列。二是以高度的政治責任感做好黨建工作。黨建工作是黨委工作的重要組成部分，我注意積極發(fā)揮各黨支部的作用，做到年初有計劃，年中有提醒，年底有檢查。三是以一顆感恩的心做好退教工作。退休教師是我們教育戰(zhàn)線的財富，關心愛護退休教師，真心實意地為他們服務，努力解決他們遇到的困難和問題是我們在職人員的責任。退休教師的每次學習和活動我都親自策劃，如今年?七一?前，組織退休教師到市陽光樂園開展對智障幼兒的聯(lián)宜活動，并送去了他們急需的教育器材，老教師的活動，我都盡量參加，以示學院黨委對退教工作的重視，受到廣大退休教師的充分肯定。

四、不足與思考

回顧一年的工作，有成功也有不足。主要是在努力提高自身綜合素質方面功夫下的不夠，有點吃老本。忙于事務性的工作比較多，坐下來深入一點的系統(tǒng)學習不夠。對工作的標準不是太高、要求不嚴，缺乏力爭上游的精神。對在像我

們學院這樣的專業(yè)性非常強的業(yè)務單位如何做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作雖有一些思考，也進行了一些有益的探索和實踐，并取得了一些成績，但深入研究還不夠等等。

現(xiàn)在不平常的2010年已經(jīng)過去，它給我留下了很多美好的回憶和成功的喜悅，同時也留下了因曾經(jīng)的同事淪為經(jīng)濟罪犯而揮之不去的遺憾。但過去的必將成為歷史，不管是喜悅還是遺憾，2010年的這一頁已經(jīng)翻了過去。我現(xiàn)在需要的是認真總結過去，面向未來。

在新的一年里，自己要在加強學習、提高標準、嚴格要求上下功夫。認真履行職責，進一步加大黨風廉政建設和反腐倡廉的宣傳教育力度，重點抓好黨風廉政建設責任制的落實，在院黨委的領導下，興利除弊，繼往開來，使學院的黨風廉政建設和反腐敗工作更上一層樓，做一個廉潔從政踐行者，不辜負黨組織對我的培養(yǎng)和廣大教職員工對我的支持，為學院營造一個政治民主開明、辦事公開透明、競爭公平公正、干部清正廉潔、全院上下齊心、風正氣順勤奮的良好的政治環(huán)境和工作生活環(huán)境作出自己的努力。

述職述廉報告

周紀奎

2010年，在上級黨委的關懷、學院黨委的幫助和全體教職工的合作下，本著求真務實、講求效率、公正公平的精神，加強學習，理清思路，圍繞大局，積極工作，堅持辦事公開，不斷探索實踐。團結、帶領并依靠各處室人員，抓住重點，盡力做好職業(yè)教育研究、教育科研信息等工作。注重服務，規(guī)范操作，認真履行崗位職責?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、以參加黨校培訓為契機，不斷豐富理論素養(yǎng) 教育學院的工作，專業(yè)性強，需要有良好的政治思想修養(yǎng)和教育理論知識。為適應工作需要，一年來，我加強學習，虛心請教，不斷豐富自己的理論素養(yǎng)。2010年4月至6月，在市委黨校參加了?嘉興市第40期縣處級領導干部進修班暨提升發(fā)展軟實力研修班?的學習，在兩個月的時間里，接受了?理論素養(yǎng)與政治鑒別力、黨性教育與作風養(yǎng)成教育、頭腦風暴與思維拓展、市情教育與現(xiàn)實問題研究、核心能力提升?等五大模塊內(nèi)容的培訓，聽取有關政治、經(jīng)濟、社會形勢報告，重溫入黨誓詞，接受忠誠教育和警示教育，去農(nóng)村蹲點助創(chuàng)，在浙大?頭腦風暴?，還開展學員論壇、情景模擬、拓展訓練和理論考試。期間，參與了?我市公共文化服務體系建設?的課題調(diào)研，執(zhí)筆完成?我市經(jīng)濟社會發(fā)展

戰(zhàn)略調(diào)整?調(diào)研報告，撰寫了?延安精神的學習體會?、理論培訓體會、個人黨性分析材料、《第五項修煉》讀書體會、工作案例等。通過培訓，從多個層面獲得新知、增長智慧、提升素養(yǎng)，進一步堅定了政治信仰，多方面的能力得到了鍛煉。一年來，認真學習黨的十七屆五中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，堅定理想信念，擁護黨的領導。定期參加學院黨委會、中心組理論學習會和學院黨員活動，自覺學習黨性修養(yǎng)和廉潔從政若干準則，在學院干部暑期學習會上作《弘揚革命精神，加強黨性修養(yǎng)，提升管理水平》中心發(fā)言。堅持以黨員標準嚴格要求自己，積極參加黨員?爭先創(chuàng)優(yōu)?活動，填寫?黨員公開承諾書?。認真參加慈善捐款和社區(qū)服務活動。同時，重視教育理論知識的學習。學習貫徹全教會和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神，認真聽取各級領導和專家的教育理論講座，虛心向本單位的教研、科研行家請教，不斷熟悉分管工作的現(xiàn)狀和發(fā)展動向，理清思路，圍繞大局開展工作，積極參與學院重大事項的研究。堅持每天做學習和工作筆記，努力提高業(yè)務管理水平。

二、以重視探索創(chuàng)新為動力，努力增強服務本領 對教育工作的事業(yè)心強，自覺貫徹執(zhí)行黨的教育方針，把握政策動向，關注教育發(fā)展。重視效率與創(chuàng)新，強調(diào)工作的程序化、規(guī)范化。工作上積極勤懇，注重發(fā)揮好團隊作用。能正視不足，克服弱點，不斷增強服務理念，努力多溝通、35 交流，注意調(diào)動各處室和工作人員的積極性、主動性，團結同事、尊重同事，樂于跟同事合作共事。關注教育與社會經(jīng)濟發(fā)展的適應性，在分管工作方面重視與學校的聯(lián)系，全年下基層學校45天，了解情況、加強協(xié)調(diào)，努力解決實際問題。重視調(diào)查研究，積極探索，通過直接組織和參與課題的研究，來提高自己。一年來，開展的重點課題有3個：一是主持開展?課程改革背景下中等職業(yè)學校教學管理評估體系的構建?課題研究，通過深入調(diào)研，完成《嘉興市中等職業(yè)學校教學管理規(guī)定》，由市教育局發(fā)文試行。二是借助名師名校長訪談，召集學院各處室開展?嘉興區(qū)域教育實踐創(chuàng)新特色?課題研究，確定7個子項目，分組進行調(diào)研，形成課題研究文章，匯編成《追求教育的綠色發(fā)展》一書。三是主持并參與市教育局第四輪?現(xiàn)代學校制度?課題研究，整理2007年以來?現(xiàn)代學校制度?課題研究及試點工作的有關材料，起草?現(xiàn)代學校制度試行過程中需要完善的幾個問題?、?深化現(xiàn)代學校制度建設的突破方向?等文章。還認真參與《嘉興職業(yè)教育?十二五?規(guī)劃》的制訂。同時，結合工作實際，積極撰寫教育論文，其中發(fā)表的有2篇：《教育科研促進教師專業(yè)成長》、《談談職業(yè)學校專業(yè)教師的專業(yè)成長》。通過調(diào)研與思考，進一步熟悉教育教學實際，有助于今后工作的不斷開拓創(chuàng)新。

三、以提升技能水平為重點，認真抓好職教研究

認真貫徹《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃》，以課程改革為核心，以提高質量為目標，注重學生職業(yè)技能水平和教師專業(yè)成長，加強研訓一體的實踐，不斷提升教研水平，促進職教內(nèi)涵發(fā)展。一年來，在職教研究處全體專兼職教研員的共同努力下，重點抓了以下工作：

1.重視專業(yè)教學研究，著力推進課程改革。一是圍繞課改的推進，加強全市職教線上的聯(lián)系溝通，特別在專業(yè)建設、技能教學、校企合作等方面加強研討。二是開展《課程改革背景下中職學校教學管理評估體系的構建》課題的專題調(diào)研，制訂我市中等職業(yè)學校教學管理的規(guī)范性文件，引導職業(yè)學校的教學管理。三是健全各專業(yè)中心教研組工作，加強教學研究，全年共舉辦43次全市性中心教研組活動、22次課堂教學研討活動。同時加盟?嘉興欣禾職業(yè)教育集團?，發(fā)揮集團優(yōu)勢，提高教研水平。四是發(fā)揮省課改基地學校輻射功能，在我市三所省課改基地學校組織了4次教學展示活動，通過對6個大類專業(yè)的聽課、評課等活動，加強課堂教學有效性的研究。五是做好教學質量評價與檢測，注重以能力為本位，逐步建立接軌行業(yè)、企業(yè)、社會的評價體系。每學期組織全市性涉及近30門學科的期末會考、統(tǒng)考，教學質量不斷提高。六是重視高職考試，做好模考，加強分析與研討，提高適應性。2010年全市參加高職考試的的2153名考生中有2007人上線，平均上線率達93.2%，比全省高出

14.1個百分點；有327名學生的成績進入各類別全省前100名，38名學生上本科線，占全省本科人數(shù)的11.2%；有2名同學分別奪得全省農(nóng)藝類和醫(yī)學護理類專業(yè)的高考狀元。七是重視職教政策研究，當好行政的參謀。一年來，職教處還參與制訂了《嘉興市中等職業(yè)學校實訓基地管理辦法》等8個政策性、指導性文件，提交市教育局發(fā)文。

2.重視技能教學研究，給力抓好技能比賽。始終以關注和加強技能教學為抓手，全面分析總結以往各級各類技能競賽情況，指導學校改進技能教學方法，及時調(diào)整訓練方案，加強對實訓基地建設的檢查指導。充分利用技能大賽這一平臺，開展多層次、多種類的競賽活動，使技能競賽在中職學校成為一種常態(tài)的教學活動和組織形式，著力推動師生技能水平的不斷提高。上半年，組織全市職校學生參加省賽和國賽。在全省中職學生技能大賽上，我市108名選手參加了33個項目的比賽，共獲得15塊金牌、24塊銀牌、31塊銅牌，獲獎率為76.9%，比全省平均高出16.9個百分點，其中有6個項目均以全省第一名的成績獲得冠軍。在?2010年全國職業(yè)院校技能大賽?中，我市有12名選手代表浙江省參加了9個項目的比賽，共獲得了2金2銀5銅，取得了歷史性突破，是我市歷年來的最好成績。下半年，成功舉辦了為期一個月的嘉興市第五屆中等職業(yè)學校技能節(jié)。共設臵學生組16個專業(yè)52個競賽項目、教師組13個專業(yè)16個競賽項目，全市共

有22所職業(yè)學校的892名學生和364名教師參賽。通過競賽比武，涌現(xiàn)了一批心靈手巧的技術能手，產(chǎn)生了一批優(yōu)秀選手和優(yōu)秀指導教師，進一步展示了職業(yè)教育服務地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力。技能節(jié)受到了行業(yè)、企業(yè)界的關注和重視，共有近40家企業(yè)和高校為技能節(jié)提供了贊助和技術支持，推動了校企合作的更深入開展。競賽內(nèi)容上以生產(chǎn)實際為依據(jù)，注重與行業(yè)、企業(yè)最新生產(chǎn)技術和標準接軌，所以比賽推動了職業(yè)教育的課程改革和技能教學的深化。

3.重視各類培訓培養(yǎng)，努力提高師資水平。針對我市中職學校師資隊伍的現(xiàn)狀和教學工作的難點，以各類培訓為載體，整合和開發(fā)培訓資源，加強師資的培訓培養(yǎng)。一是組織好集中培訓，全年共組織開展各類培訓班10期，培訓學員776人。主要包括：利用暑假選送54名機電類專業(yè)教師到無錫機電高職進行20多天的技能培訓；舉辦有400多教師參加的語數(shù)外新大綱培訓；組織180名教師開展學分制管理培訓；舉辦有84人參加的全市第二期職業(yè)學校班主任培訓班；利用學院優(yōu)勢，舉辦非師范類專業(yè)教師的教育學心理學助考輔導班；組織數(shù)控車工等5個職業(yè)工種的專業(yè)課教師賽前集訓。二是服務基層指導校本培訓，協(xié)助縣（市、區(qū)）教研機構和職業(yè)學校開展師資培訓，并參與了6所職業(yè)學校的校本培訓。三是搭建教師成長平臺，通過多種途徑提高教師的教育教學水平。比如開展?雙高課?評選；舉辦教師說

課比賽；開展豐富多彩的教學觀摩；組織骨干教師和新教師的開課活動；組織全市551篇職教論文、10篇調(diào)查報告、23篇教學案例的評審；舉辦第八屆嘉興市職教優(yōu)秀CAI課件評選等等。通過各類培訓培養(yǎng)，教師的專業(yè)水平和職業(yè)技能有了較快的提升。一年來，我市職校教師在省級、國家級各類專業(yè)技能比武中取得了比預期更好的成績，其中全國一等獎3名、二等獎6名，省一等獎2名、二等獎6名。

4.重視德育工作研究，盡力展現(xiàn)學生風采。認真貫徹落實國家、省、市?關于進一步加強和改進中等職業(yè)學校德育工作的意見?，堅持?德育為先?、?育人為本?方針，積極搭建德育平臺，加強對中職生的品德培養(yǎng)。一是組織開展德育研究活動，先后在2所職業(yè)學校舉辦100多人參加的班級工作現(xiàn)場觀摩研討活動。二是繼續(xù)開展班主任能力培訓，圍繞?如何做學生喜歡的班主任?，在班級管理能力、班主任工作技巧、課題開發(fā)與研究、職業(yè)生涯教育等方面開展培訓，并組織參加省第六屆中職學校班主任工作研討會。三是組織開展?文明風采?競賽，在第二屆省中職學校?文明風采?競賽中，我市學生共獲得166個一等獎、240個二等獎、512個三等獎，獲獎總量占全省的24.1%。在第七屆全國中職學校?文明風采?競賽中，我市共獲得一等獎31個、二等獎106個、三等獎129個，3所學校被授予全國決賽優(yōu)秀組織獎。四是重視學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，舉辦我市首屆中職學

生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，包括小發(fā)明小創(chuàng)造、平面廣告、創(chuàng)業(yè)計劃書、電腦平面設計、動漫短片等，全市共有42件作品參賽，展示了中職學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的良好能力。五是組織開展?我心飛揚?征文演講比賽，在舉辦市級比賽的基礎上，推送選手參加省第二屆比賽，有2名學生分別獲得征文比賽一等獎和演講比賽一等獎（演講比賽全省一等獎只有2名）。

四、以實踐“研訓一體”為主線，推進科研信息工作 依照服務教育決策、提升學校和教師科研水平、深入實踐?研訓一體?的工作思路，積極開展各項教育科研與信息工作。一年來，在科信處全體人員和其他各處室人員的共同努力下，重點有以下方面的工作。

1.積極開展宏觀教育探索，主動服務教育決策。一是認真參與制訂嘉興市?十二五?教育發(fā)展規(guī)劃項目的研究工作，按時完成相關部分的文本草案撰寫。二是精心編輯、出版《區(qū)域教育實踐創(chuàng)新叢書》五卷，包括嘉興教育30年改革與發(fā)展、教育科研優(yōu)秀成果薈萃、中小學校園特色文化巡禮、陶行知研究成果薈萃、名師教育教學風采錄。叢書的出版，為嘉興教育經(jīng)驗的總結提煉和教育史料的積累，提供了豐富而切實的資源。三是廣泛收集整理資料，完成《嘉興年鑒2010年版教育篇》和《2009年浙江教育年鑒嘉興卷》的編寫工作。四是開展?嘉興區(qū)域教育實踐創(chuàng)新特色總結?系列項目的研究，挖掘我市教育改革與發(fā)展的成功經(jīng)驗，協(xié)調(diào)

并完成本院7個專題總結，編輯出刊《追求教育的?綠色發(fā)展?》一書，會同市教育局召開?嘉興區(qū)域教育實踐創(chuàng)新特色研討會?，交流、展示、宣傳嘉興教育?綠色發(fā)展?的特色、亮點，得到省廳領導、教育專家和中國教育報、長三角教育媒體的高度評價。這一項目的完成，是對我院科研服務于教育改革與發(fā)展的良好嘗試，是教科研工作團隊行動的一次歷練和教育宏觀問題研究的一次檢驗。

2.加強科研工作規(guī)范管理，認真指導課題研究。一是認真做好課題管理工作。申報省級課題共184 項（其中省教科規(guī)劃課題83項、省教研課題101項）、市級課題共488 項（其中重點課題10項、規(guī)劃課題260項、專項課題218 項）。通過省級課題結題共96項（其中省科研規(guī)劃課題57項、省教研課題 39項）、市級課題結題 534項（其中重點課題 5項、規(guī)劃課題 247項、專項課題 282 項）。做好2010年度省教育科研優(yōu)秀成果獎申報評選工作，在送審參評的14項成果中共有7項獲獎。同時，還認真做好立項課題的開題論證和結題答辯工作。二是在深入學?？己说幕A上，完成第五輪嘉興市教育科研基地學校評估工作，共評出137所中小學校為市教科研基地學校。三是加強對市屬學校和職業(yè)學校教育科研的管理指導力度，多次召開市屬學校教科研工作會議，組建市屬科研協(xié)助片組，定期進行專題活動，增設市屬級立項與評審項目。組織面向中職學校教師的論文寫作和課

題方案的輔導活動。四是創(chuàng)新研討形式，舉行2009學年度?個人教學問題?課題群研討活動，對全市立項的小課題研究進行分類指導。五是積極開展科研下鄉(xiāng)活動，圍繞課題開展論證與指導，努力提升農(nóng)村教師的科研水平。六是做好本院科研課題的管理工作，對首輪已結題的院級立項課題進行評審，評出二等獎4項、三等獎4項；組織2010學年度院級課題立項16項。

3.重視科研成果推廣活動，促進優(yōu)秀成果轉化。在精心策劃、認真準備的基礎上，5月份在秀洲區(qū)油車港中學舉行有120多位教師參加的?嘉興市初中學段數(shù)學學科科研成果推廣活動?，包括課題成果介紹、課堂展示研究、省市專家點評、輔導報告、互動交流?；顒幼⒅貙＜抑更c與教師互動相結合、教育科研與學科教研相結合。同時，還重視選擇優(yōu)秀的科研文本材料進行推廣，編輯了《2010年度教育科研立項課題方案選編》

（一）、（二）2本，進行書面交流和推廣。另外，組織科信處人員對我市教育科研二十幾年的歷程進行梳理總結，為今后教育科研工作的進一步提升提供基礎。

4.深入實踐探索?研訓一體?，不斷創(chuàng)新教育科研。一是繼續(xù)舉辦論文寫作培訓班。定向職業(yè)學校、幼兒園和普通中小學教師，舉辦了兩期中小學骨干教師論文寫作輔導班，共培訓學員160多名。輔導班實行理念引領——規(guī)范認知——案例分析——個別輔導——網(wǎng)絡互動，更加突出針對性和

實踐性。二是注重科研骨干的培養(yǎng)，舉辦了依托于?生活作文?研究成果的以?作文教學改革研究?為具體項目的科研骨干高級研修班，共有學員55名。讓學員以完成?一項研究項目方案，一份創(chuàng)意教學設計，一個作文教學故事，一片作文教學論文?的?四個一?為結業(yè)目標，旨在培養(yǎng)一批在作文教學領域具有相當?shù)睦斫饬Α⒀芯苛蛨?zhí)教力的教師，逐步形成區(qū)域教育教學的研究特色。三是積極做好教育科研常規(guī)培訓和專項培訓工作，著重于教育科研方法指導的培訓今年進行4次，共有890多人次參與培訓；還進行了4場針對市屬和職業(yè)學校一線教師的專項培訓，參與學員近200人。

5.做好心理健康指導工作，積極探索咨詢機制。一是通過優(yōu)質課評比、專題研修和資格認證，進一步加強心理健康教育師資隊伍建設。舉行了以?生命教育?為主題的市第二屆中學心理健康教育課堂教學優(yōu)質課評比活動，評出一等獎4名、二等獎5名。開展了心理健康教育論文和輔導個案的年度評比，共評出優(yōu)秀論文一等獎16篇、二等獎53篇，優(yōu)秀心理輔導個案一等獎18篇、二等獎30篇。開展了省中小學心理健康教育教師資格認證工作，全市共203名中小學教師參加了C證面試，通過191名，通過率93.6%。還舉辦了嘉興市首次小學心理健康教育專題研修活動，全市100多位教師參加了本次活動。二是啟動我市爭創(chuàng)省中小學心理輔導一級站工作。在12所學校申報的基礎上，選擇高中、初

中、中職、小學共4所學校作為先行創(chuàng)建學校，目前準備工作就緒，將接受省專家組考核驗收。三是配合省指導中心和市局做好有關心理健康教育工作。包括組織參加省中小學心理輔導等級站經(jīng)驗交流會、省高考學生心理輔導研討會、省農(nóng)村留守兒童與城鎮(zhèn)流動人口子女心理健康教育研討會等活動；上報心理健康教育十年工作總結材料；做好市青少年心理與家庭教育咨詢中心熱線電話咨詢等工作。

6.積極做好編刊用刊工作，發(fā)揮信息資源作用。一是努力提升《嘉興教育》、《嘉興教育學院學報》和《教育信息資料》的辦刊質量，高度重視編稿、用稿工作，緊密聯(lián)系教育發(fā)展實際和教師需求，做到內(nèi)容常新，與時俱進。全體編輯成員甘為人梯，以高度的責任心和熱情，真誠幫助和指導作者，使更多的教師獲得專業(yè)提升的動力。積極發(fā)揮本市教育核心刊物在推動教育科研、促進教育改革、引領教師專業(yè)發(fā)展方面的作用。二是成功地嘗試專業(yè)讀刊活動，在平湖市白馬小學召開《教育信息資料》專業(yè)閱讀現(xiàn)場研討會，全市教科研機構和中小學相關人員共200余人參加。這是《教育信息資料》出刊10年來的第一次專業(yè)閱讀活動，目的是進一步提升教師的專業(yè)閱讀水平。三是加強學院網(wǎng)站建設，在網(wǎng)管員的辛勤努力下，學院新版網(wǎng)站已成功試行。四是重視學院圖書館建設，圖書管理員規(guī)范工作，認真用心，聘請有關人員對原有幾千冊圖書進行整理、編目，已初具規(guī)模，將

在研訓工作中發(fā)揮起良好的作用。

五、以嚴格廉潔自律為準則，始終注重自身形象 認真學習并自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定，積極參加各級黨組織開展的廉政教育、警示教育，去蕭山南郊監(jiān)獄、桐鄉(xiāng)看守所參觀法紀教育基地，旁聽歐益生案件庭審，聽取?教書育人，創(chuàng)先爭優(yōu)?師德報告。參加市紀委組織的新任干部?六廉?活動，包括廉政宣誓、監(jiān)獄參觀、廉政知識考試、接受廉政談話、作?如何防止利益沖突?議廉發(fā)言、寫廉政座右銘。認真開展崗位廉政風險防范排查，簽訂廉政承諾書，積極參加學院組織的廉政短信撰寫。深刻吸取發(fā)生在教育系統(tǒng)的腐敗案件的教訓，時時處處筑牢廉潔防線，干干凈凈做好每項工作，時刻做到警鐘常鳴，公正用權，自覺履行黨員公開承諾。注重加強個人政治思想和文化、人文修養(yǎng)，克服急躁心理與畏難情緒，堅持實事求是。排除私心雜念和外來不利影響，不斤斤計較，保持平常心態(tài)，積極防止利益沖突。嚴格遵守?四大紀律、八項要求?，不行賄受賄，不跑官要官，不為家人親屬謀私利，遠離低級、庸俗，保持高雅情趣，樹立良好品行，遵守職業(yè)道德和社會公德，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。堅持?公開、公正、公平?原則，不謀私利，廉潔從政。努力做到對人寬容，對己嚴格，把工作放在首位，把廉潔放在心上，把群眾滿意當作目標，做到問心無愧。堅持民主集

中制原則，分管工作中的重要事項和涉及人財物的事項，提交學院黨委集體討論決定后執(zhí)行。

一年來，自己兢兢業(yè)業(yè)做了一些管理和服務工作，但也存在著許多不足。比如所分管的工作還需要更深入的熟悉，深層次研究問題還不夠，需要不斷地向大家學習；對科研精品課題關注不夠，工作力度還不夠大，需要更好地開拓創(chuàng)新；深入基層的時間還不夠多，需要進一步加強溝通與協(xié)調(diào)，工作還需更加扎實。

工作中取得的成績是領導的支持和大家一起努力的結果，存在的問題我負有重要責任。在今后的工作中，我有信心更加努力學習，不斷實踐創(chuàng)新，改進工作方法，團結依靠同事，把工作做得更好。

第二篇：嘉興教育學院退管會2010年工作總結

嘉興教育學院退管會2010年工作總結

在學院黨委和市退教協(xié)會的領導下，我院退教工作緊緊圍繞學院中心工作，以穩(wěn)定大局為工作方針,牢牢抓好黨的建設和精神文明建設，關心老同志的生活，開展一系列適應老同志特點的健康文體活動，繼續(xù)發(fā)揮他們在教學督導和關心下一代工作中的積極作用，已經(jīng)基本完成全年工作任務?，F(xiàn)將2010年工作總結如下：

一、精心的組織落實了退休老同志的各項待遇

1.根據(jù)黨和國家的一系列政策規(guī)定，認真貫徹落實退休老同志的政治待遇。為使服務管理工作日趨科學化、規(guī)范化、制度化，使“兩項待遇”真正得到落實，學院認真實施退休老同志生病住院探望制度、治喪制度、祝壽制度、走訪制度及報考老年大學學費報銷規(guī)定等，保證了工作開展有章可循。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在全院開展廉政教育周活動中，邀請退休黨員同志積極參與，認真學習黨的十七大和十七屆歷次全會文件，讓老同志了解當前黨的路線、方針、政策及國內(nèi)外大事與我市的社會經(jīng)濟發(fā)展情況。為使老教師們更好地進行學習，學院撥出一定的經(jīng)費，為每位老同志征訂《中國老年報》，并嚴格按照黨報黨刊征訂辦法為老同志訂閱《嘉興日報》，供他們業(yè)余學習，不斷豐富他們的精神文化生活。院黨委對退協(xié)支部工作相當重視，在教師節(jié)座談會上，全體領導班子全部到會，并匯報了各自分管工作的進展情況，讓老同志了解學院工作狀況。

2.關心老教師們的生活，努力解決他們的實際困難，經(jīng)常為他們排憂解難，為他們送去組織的溫暖和愛心，當好他們的貼心人，通過

各種途徑落實他們的生活待遇。認真做好上級規(guī)定的各項補貼、福利待遇的落實工作，每年為每位退休教師向市退教協(xié)會上交240元活動經(jīng)費，并與在職人員一樣共享學院改革發(fā)展成果，為每位老同志安排了一年一次的體檢活動，以及一次婦科體檢。逢年過節(jié)時，為使老教師們倍感組織的溫暖和關懷，學院在中秋節(jié)給全院老同志慰問時，每人發(fā)放了200元的點心券，在春節(jié)期間還為每位老同志置備年貨。對于不在我市的老同志，學院也經(jīng)常通過來信來電保持聯(lián)系，了解他們的近況。胡明老師在南京，已經(jīng)90歲了。學院每年會在節(jié)假時寄送賀卡和慰問金，及時為其辦理有關醫(yī)療費的報銷問題，讓她感受到學院對她的關心。

二、豐富多彩的文體活動促進了老同志健康生活

根據(jù)老同志的特點，學院認真組織老同志參加市退協(xié)開展的各項文化體育活動。在全市教育系統(tǒng)退休同志才藝展活動中，積極動員老同志參加各類活動，充分展示他們的新風尚。在市本級教育系統(tǒng)退休同志運動會上，分別組織人員參加了，乒乓球、套圈、飛鏢、門球射門、趣味保齡球、原地投籃等項目，并給予一定物質資助，我院蘇老師取得了乒乓球第一的優(yōu)異成績。今年上半年,組織老同志赴上海參觀了世博會，讓他們領略了當今高新科技發(fā)展的日新月異和全新的生活理念。10月下旬，組織32名退老同志赴安徽的齊云山旅游，感受美麗的大自然。在金婚慶典活動中，院領導親領現(xiàn)場為朱一平老院長夫婦進行慶祝。每年春節(jié)舉行迎春團拜會，院領導都親自主持活動，與老同志進行座談、交流，讓他們感受學院的溫暖。

三、“老有所為，發(fā)揮余熱”活動開展得有聲有色

為了充分發(fā)揮老同志的聰明才智，學院領導每學期初召開一次征求意見溝通交流會，征求老同志對學院的教學質量提高和教學改革等問題的意見和建議。也利用教師節(jié)和重陽節(jié)的慰問活動，對退休老同志進行座談,進一步聽取他們對學期工作進展的想法和看法。根據(jù)老同志的經(jīng)驗特長，聘請有能力、有精力的退休同志繼續(xù)為學院服務，幫助提高教學、教研和科研的部分工作，緩解了學院師資力量不均、緊缺和學科建設脫節(jié)等問題，又為老同志發(fā)揮余熱提供平臺。徐志平組織撰寫院史，張加平在越秀路的招生點進行學歷招生，陸德英、夏雨人、楊炳華等老師也在市教育實驗學校繼續(xù)為廣大學生服務，邱正平老師還深入一線參與學科教研活動。特別是組織老同志看望陽光幼兒園的孩子們，給這批智障的孩子帶去深切的慰問，進一步體現(xiàn)了我院老同志關心下一代工作的責任意識。

四、部門的服務意識得到加強

為了進一步增強學院退管工作力度，提高退管工作質量，學院的關心下一代工作委員會、退休工作管理委員會、退休教育工作者協(xié)會在院領導班子的支持，特別注重服務質量的提升。從組織、政治、政策和生活等層面都認真履行管理服務職責，做好溝通、匯報和慰問工作。同時，認真做好制定退休工作計劃、經(jīng)費預算、工作總結、人員統(tǒng)計報表及上報等工作。

五、存在的問題

2010年，退管會、退協(xié)工作雖然取得了一些成績，但與新形勢要求差距還很大，如何切實提高老年人生活質量，讓他們老有所為、老有所樂等；如何解決老同志活動場地問題，方便他們學習、交流和開展活動；如何讓退管工作更細致、更到位，都需要我們努力解決。

六、2011年工作展望

我們決心按黨中央提出的“對老干部、老同志要更好地從政治上關心、生活上照顧，發(fā)揮他們的作用”要求，進一步完善退休黨支部建設，保障兩項待遇的落實；進一步貫徹落實退休人員各項政策，確保他們利益的實現(xiàn)；進一步做實退休老同志日常管理，真正關心他們的生活；進一步做好安撫慰問工作，幫助他們解決思想上的問題；進一步改進管理方法，著實提高服務質量。

嘉興教育學院退管會

嘉興教育學院退教協(xié)會

二0一0年十二月

第三篇：嘉興教育學院退管會2011年工作總結

嘉興教育學院退管會2011年工作總結

在學院黨委的領導下和市退教協(xié)會的指導下，我院退教工作緊緊圍繞學院“四中心一高地”中心工作，嚴格按照“六個老有”工作目標，認真落實四項待遇，開展一系列適應老同志特點的健康文體活動，繼續(xù)發(fā)揮他們在關心下一代教育中的積極作用，已經(jīng)基本完成全年工作任務?，F(xiàn)將2011年工作總結如下：

一、重視學習，老年精神生活充實有效

根據(jù)黨和國家的一系列政策規(guī)定，學院十分重視退休老同志的落實，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，充分利用“建黨九十周年”、“辛亥革命100周年”慶祝活動，組織老同志參觀南湖革命紀念館新館和淮安周恩來故居及紀念館，重溫了黨的光輝歷史和新中國的蓬勃發(fā)展。在新學期開學和教師節(jié)之際，召開退休教師座談會，認真?zhèn)鬟f上級文件和會議精神，通報學院工作的進程情況和發(fā)展思路，通過討論，讓老同志深入學習黨的十七屆五中、六中全會精神，了解黨的路線、方針、政策及國內(nèi)外大事與我市的社會經(jīng)濟發(fā)展情況。嚴格落實老同志學習報刊訂閱制度，確保老同志《中國老年報》人手一份，并嚴格按照黨報黨刊征訂辦法為老同志訂閱《嘉興日報》，供他們業(yè)余學習，不斷豐富他們的精神文化生活。同時，根據(jù)學院規(guī)章制度，認真執(zhí)行退休人員老年大學一門學費報銷規(guī)定，讓他們老有所學、老有所樂。此外，也充分利用學院網(wǎng)站退教工作欄目，指導、宣傳、傳播優(yōu) 1

秀的精神文化。

二、重視關懷，困難同志感受組織溫暖

認真實施退休老同志生病住院探望、壽星金婚慶祝和走訪慰問制度，讓老同志在較困難的時候有依靠、有期盼。今年，有兩位老同志被檢查出癌癥，學院領導都在第一時間赴醫(yī)院進行慰問，并主動聯(lián)系武警醫(yī)院領導，共商治療方案，為老同志拿主意、樹信心。甚至在療養(yǎng)期間，學院領導還抽空探望。在“七一”前夕，開展“送溫暖，送關懷”活動，向長期患病的退休同志發(fā)放慰問金，了解情況。為了及時有效地防患未然，從今年起將離退休同志體檢提前至上半年進行，使多名老同志病情得到及時治療。對于遠在南京已90高齡的胡明老師，學院特意在春節(jié)期間專程寄送慰問信和慰問金，衷心祝福老同志身心健康、愉快生活，及時處理好胡老師的藥費報銷工作。此外，逢年過節(jié)的時候，學院都深系老同志，組織召開各類慶?；顒印⒉柙挄?，與老同志同娛同樂，并發(fā)放慰問品，深切表達學院的關懷之心。

三、重視陶冶，文娛活動落實到位

按照市退教協(xié)會工作議程和學院工作計劃，認真組織老同志參加市退協(xié)開展的各項文化體育活動。無論是全市教育系統(tǒng)退休同志才藝展活動，還是退休同志趣味運動會，都積極動員老同志參加，充分展示他們的新風尚。今年上半年，組織老同志赴杭州灣跨海大橋參觀海天一洲一日，領略了經(jīng)濟高速增長和科技迅猛發(fā)展的現(xiàn)代成果。10月下旬，組織退休同志赴淮安旅游，在瞻

仰革命前輩偉績的同時，也游覽了自然景觀。

四、重視發(fā)揮，關心下一代工作有序開展

結合學院的工作需要和老同志的實際情況，聘請有能力、有精力的退休同志繼續(xù)為學院服務，幫助提高教學、教研和科研的部分工作，充分發(fā)揮他們的聰明才智。有3名退休同志依然在科研、教研、教學工作中發(fā)揮著余熱，有5名老同志在市教育實驗學校繼續(xù)為市屬中小學學生提供服務。

五、重視管理，退管工作更趨科學化

按照黨政領導、社會參與、全民關懷的老齡工作方針，學院建立和健全了黨委領導、行政負責、工會和退教組織共同參與、齊抓共管的工作機制，從組織、政治、政策和生活等層面都認真履行管理服務職責，做好溝通、匯報和慰問工作。同時，認真做好制定退休工作計劃、經(jīng)費預算、工作總結、人員統(tǒng)計年報表及上報等工作。通過不斷探索、研究和創(chuàng)新，退教工作已經(jīng)成為促進學院穩(wěn)定團結和事業(yè)科學發(fā)展的又一重要力量。

六、不足與展望

2011年，退管會、退協(xié)工作雖然取得了一些實實在在的成績，但也存在不足之處，在進一步改進退管工作方式、活躍退休生活，加強溝通等方面還需改進。在今后的工作中，學院將更深入地貫徹落實中共中央和省委、市委有關老齡工作的指示精神，為創(chuàng)建學院老齡工作和諧局面作出新的貢獻。

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嘉興教育學院退管會 嘉興教育學院退教協(xié)會 二0一一年十一月

第四篇：街道黨委辦事處領導班子工作總結

街道黨委辦事處領導班子工作總結

半年來，在街道黨委、辦事處的正確領導下，以構建和諧社會總攬工作全局，牢牢把握“樹正氣、講團結、求發(fā)展”的總體要求，以“年年進位，項項爭先”為動力，努力爭創(chuàng)農(nóng)村工作先進片為目標，積極進取、開拓創(chuàng)新，抓黨建、搞創(chuàng)建、保穩(wěn)定、求發(fā)展，各項工作進展順利?，F(xiàn)將本人半年來的工作匯報如下：

一、加強政治理論學習和業(yè)務學習，全面提高自身素質。

我始終把學習和更新知識結構放在日常工作的重要部分，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，重點學習黨的路線、方針和政策，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習基層工作方式方法、業(yè)務知識和市場經(jīng)濟知識，提高了自身綜合知識水平。同時，作為計生和文教衛(wèi)生的分管領導，注重加強學習各級新政策、新法規(guī)，了解掌握當前社會發(fā)展趨勢和形式任務要求。把所學到的知識同實際相結合，善于運用理論解決實際問題的能力，提高了領導水平和駕馭全局的能力。

二、做好本職工作，抓好分管工作，全力以赴為辦事處的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做貢獻。

1、在今年春天的植樹造林工作中，我們重點抓了四溝以南接近300畝的經(jīng)濟片林，共植樹3萬多株；村莊綠化按照辦事處工作要求重點搞好了大岳、羅莊、欒莊三個村莊的街道綠化，共植國槐、芙蓉樹300多棵，冬青100多株。

2、在新農(nóng)合和養(yǎng)路費征收工作中，我們早宣傳、早發(fā)動，兩項工作都在辦事處規(guī)定的時間內(nèi)保質保量的完成了任務。

3、在今年開展的閑散地集中清理工作中，盡職盡責，認真指導、嚴格把關，使集中清理活動不走過場，不流于形式，真正達到了預期的目的，全片共籌集清理資金10多萬元，為各片之首。通過清理真正達到了“一增一減一變化”的目的。即：增加村莊公共積累，減少群眾因宅基而引發(fā)的矛盾，村容村貌發(fā)生很大變化。

4、抓黨建，求創(chuàng)新，為各項工作提供組織保障。牢固樹立以人為本的思想，注重選用“雙高雙強”型干部。堅持換屆之前抓宣傳，換屆之中嚴程序，換屆之后重教育，確保了兩委換屆工作依法有序進行，重點抓了三里、侯莊兩村的班子建設，從而化解了群眾的矛盾，為做好下一步的工作奠定了基礎。

5、是抓治理，促后進支部早轉化。通過調(diào)整干部，加強對新任干部的教育管理，讓他們加快從群眾到干部的轉變。我們片三個落后村三里、小馬、前街遺留問題基本得到解決，村情趨于穩(wěn)定。

6、抓好分管的文化教育衛(wèi)生、計劃生育等工作，計劃生育工作在季度檢查中取得全縣第三的好名次。文教工作迎接了全市的學校規(guī)范化建設，受到了好評。

三、強化治本，全面落實黨風廉政建設責任制

作為班子成員，我認真執(zhí)行廉政建設各項法規(guī)制度，十分注意克服思想認識上的局限性，始終與街道黨委保持高度一致，不折不扣地執(zhí)行黨委的決策，牢固樹立全局觀念，自覺服從全局需要。在工作中能夠積極發(fā)揮協(xié)調(diào)服務作用，做到盡職不越權，時時處處為領導負責，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。

四、下半年工作計劃

自己盡管做了一些工作，但也存在一些問題，如解放意識不強，工作不扎實等。特別是在侯莊村的項目落實上由于自己情況掌握不清，工作沒有做細，從而影響了辦事處的聲譽。爭取在下半年的工作中做好一下幾點：

一、要突出工作重點重點搞好黃水費的征收工作，爭取在下半年的工作中取得好的名次，完成街道黨委、辦事處下達的各項征收任務。

二、按照辦事處的要求做好新農(nóng)村建設工作，完成一村一企，一片一園的工作要求。重點搞好侯莊村的項目落實進度，并搞好服務，使項目盡早落地投產(chǎn)。完成一村一街的建設任務，為村民創(chuàng)造好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。力爭完成沼氣建設任務，給群眾找到適合的農(nóng)村發(fā)展環(huán)境，為村莊的綠化、美化、亮化、凈化打下良好的基礎。

三、抓好自己分管的文教、衛(wèi)生、計劃生育工作，使各項工作再上新水平。

四、繼續(xù)抓好后進村的治理工作，不使后進村反彈，努力工作爭取把魏莊片達到農(nóng)村工作先進片。

第五篇：福建醫(yī)科大學黨委領導班子工作總結

福建醫(yī)科大學黨委領導班子工作總結

2003年1月,我校召開第五次黨代會選舉產(chǎn)生了本屆黨委。近五年來，在省委、省政府和省委教育工委、省教育廳的領導下，學校黨委領導班子高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學?？缛雵鴥?nèi)省屬同類高校先進行列為目標，圍繞“教書育人，救死扶傷”雙重使命，團結帶領全校共產(chǎn)黨員和廣大師生醫(yī)護員工，努力辦好讓人民滿意的教育和讓人民滿意的附屬醫(yī)院，實現(xiàn)了各項事業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展和學校的和諧穩(wěn)定，形成了人心凝聚、創(chuàng)新發(fā)展的良好局面，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設作出了積極貢獻。

一、抓好領導班子建設，提高黨委執(zhí)政能力和水平

胡錦濤同志指出：“黨的執(zhí)政能力強不強，關鍵在各級領導班子。”從一定意義上說，有什么樣的領導班子，有什么樣的的領導干部隊伍，就有什么樣的執(zhí)政水平和領導水平，就有什么樣的執(zhí)政成效和工作局面。領導班子是學校的核心，領導班子建設得好不好，直接關系著學校的工作大局，事關學校事業(yè)發(fā)展的成敗。我校的歷史經(jīng)驗和教訓也告訴我們，什么時候班子建設加強了，學校事業(yè)的發(fā)展速度就會加快，什么時候班子建設忽略了，就會貽誤工作，阻礙發(fā)展。為此，在五屆一次全委會上，校黨委領導班子明確提出：新一屆校黨委要繼續(xù)以“團結、務實、開拓、堅強”為目標，大力加強自身建設。

一是加強理論武裝。政治上的堅定源于理論上的清醒。只有學校領導班子自身保持理論上的清醒和堅定，才能提高素質，才能肩負職責，勝任工作。為此，校黨委領導班子按照中央和省委的要求，認真組織理論學習，始終把學習黨的最新理論成果作為提高自身政治素質的根本，堅持以普通黨員的身份參加政治學習，不斷完善校黨委中心組學習制度，做到有時間保證，有嚴格的考勤制度，有完善的學習計劃，有學習心得的交流和體會，有靈活多樣的學習方式。在學習過程中，聯(lián)系思想、工作和學校實際，學以立德、學以增智、學以致用，不斷掌握新知識、增長新本領、達到新境界。此外，班子成員一直注意學習和掌握高校工作規(guī)律，使自己從熟悉某個學科的專家、學者向社會主義教育家方向努 力。領導班子成員大都能擠出時間學習領導科學和教育學知識，學習計算機等現(xiàn)代科學知識。學校建立了領導聽課制度，黨委領導深入課堂聽講，了解和熟悉醫(yī)學專業(yè)知識；行政領導則側重聽政治理論課，重視理論修養(yǎng)和提高，學會做思想政治工作。在學習的基礎上，我們理清了學校的發(fā)展思路，將發(fā)展的著力點放在提高質量和效益上，處理好規(guī)模擴大與質量提高、內(nèi)涵發(fā)展與外延擴張、學科建設與專業(yè)設臵、改善辦學條件與師資隊伍建設之間的關系，實現(xiàn)發(fā)展的速度、結構、質量、效益相互協(xié)調(diào)。在分析面臨的形勢和學校未來發(fā)展趨勢的基礎上，我們明確教學、科研和師資隊伍建設為學校工作的重中之重，繼續(xù)堅持跨入國內(nèi)省屬同類高校的先進行列為學校奮斗目標。遵循科學發(fā)展觀，編制了《福建醫(yī)科大學第十一個五年發(fā)展規(guī)劃綱要》以及師資隊伍建設規(guī)劃等12個子規(guī)劃，明確了學校發(fā)展的目標、任務和措施，進一步引領全校師生醫(yī)護員工向著教學研究型省屬重點醫(yī)科大學目標邁進。

二是加強制度建設。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步完善黨委內(nèi)部的議事決策機制，制訂了《中共福建醫(yī)科大學委員會工作規(guī)則》、《福建醫(yī)科大學工作規(guī)則》等規(guī)章制度，健全黨委常委會的決策程序。凡屬重大決策，都由黨委集體討論，不允許個人說了算。堅持黨委領導下的校長負責制，進一步完善集體領導下的個人分工負責制，黨政班子成員各司其職，各負其責，協(xié)調(diào)一致。學校建立了分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記例會、學院院長例會、附屬醫(yī)院院長書記聯(lián)席會議和黨政工團聯(lián)席會議等制度，重大問題都集體研究決定，重要事項及時溝通、通報；每年召開一次教代會，聽取校長工作報告，審議和決定各種重大事項；每年召開一至二次的民主黨派、無黨派民主人士座談會和離退休老同志座談會，及時通報學校工作情況，虛心聽取大家的意見和建議；每年召開校領導專題民主生活會，通過開展批評與自我批評，搞好班子成員之間的相互監(jiān)督；重大決策的出臺和重要問題的處理，及時向中層干部和黨內(nèi)外通報情況、征求意見。我們通過不斷完善各項規(guī)章制度，提高依法辦事、照章辦事的能力，把學校各項工作納入科學化、法制化、規(guī)范化軌道。全面推行校務公開，充分發(fā)揮教代會、工會、共青團、關工委等群眾組織、民主黨派和離退休老同志的作用，進一步規(guī)范辦學行為，學校被評為省“依法治校”示范校 和“校務公開”示范校。

三是加強作風建設。領導班子的作風建設，是領導班子建設的根本問題、關鍵問題，是贏得群眾信賴擁護，增強領導集體號召力、凝聚力、向心力的重要源泉。作風建設的好壞，決定著學校改革、建設和發(fā)展的成敗。幾年來，校黨委領導班子按照中央和省委關于加強領導干部作風建設的要求，特別是對照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣的要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，查找自身存在的不足和問題，有針對性地采取措施，著力加以解決，切實做到“八個堅持、八個反對”，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風，進一步樹立推動工作、為民負責、公正廉潔的形象，領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強，在群眾中的威信不斷提高，受到廣大師生醫(yī)護員工的肯定和擁護。2005年黨員先進性教育活動群眾滿意度測評時，廣大師生醫(yī)護員工對校黨委領導班子的滿意度達98.55%。

二、抓好黨建和思想政治工作，為學校事業(yè)發(fā)展提供堅強保證 堅持黨的領導是社會主義大學的重要特征，也是保證正確的辦學方向，培養(yǎng)社會主義建設者的必然要求。我們提出要實現(xiàn)跨入國內(nèi)省屬同類高校先進行列的目標，就必須切實加強學校黨建和思想政治工作。近五年來，校黨委始終把黨建和思想政治工作擺上重要位臵，作為重要任務來抓，大力加強黨的思想、組織、作風和制度建設，保證和促進學校各項事業(yè)的發(fā)展。我校連續(xù)幾屆被評為“福建省黨建和思想政治工作先進高校”、“文明學?！薄?/p>

一是推進干部隊伍建設。建設一支高素質的干部隊伍，是全面加強學校黨的建設，增強學校黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的前提和基礎。校黨委堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用好的作風選人，選作風好的人，及時把那些政治素質高、業(yè)務能力強、思想作風好、善于做群眾工作、具有較高學術造詣和較強組織管理能力的中青年骨干充實到干部隊伍中來。領導班子始終重視做好學院、部處班子的調(diào)整、充實工作，切實加強干部的培養(yǎng)、使用和管理。在干部選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，認真執(zhí)行干部考察預告制、任前公示制、談話 制、試用期制等。2006年，順利進行了處、科級干部的調(diào)整輪崗工作，處級干部調(diào)整52名，涉及校部機關15個部門和8個學院；科級干部調(diào)整48名，涉及校部機關16個部門和9個學院。強化干部隊伍的培訓教育工作，以黨校為陣地，通過舉辦各種類型和層次的理論學習研討班、培訓班、讀書班等，提高干部的思想理論素質。2003年以來，校黨校舉辦“三個代表”重要思想學習班等各類學習班、培訓班4期，參加學習519人次。

二是推進基層黨組織建設?；鶎狱h組織是黨在高校全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是黨的執(zhí)政能力的基礎。我們積極探索和實踐基層黨組織的設臵方式和工作方法，健全工作制度，規(guī)范工作行為，學?，F(xiàn)有的6個分黨委，9個黨總支，3個直屬黨支部，134個基層黨支部都嚴格按照黨章規(guī)定，圓滿完成換屆選舉工作。近五年來，緊緊圍繞學校發(fā)展目標，組織開展了235項以增強黨建工作活力為主題，以提高黨支部活動質量為目標的“立項活動”，其中7項活動優(yōu)秀成果獲得省委教育工委的表彰。高度重視在青年教師和優(yōu)秀大學生中發(fā)展黨員工作，2003年以來，全校共發(fā)展新黨員1169人，其中教職工148人，學生1021人。截止今年6月30日，全校學生黨員比例已達10.23 %，研究生黨員比例達到30.58%，專任教師黨員比例達到50.94%。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是黨的十六大做出的一項重要部署，是黨中央在新世紀新階段推進黨的建設新的偉大工程的重大決策。按照省委和省委教育工委的部署，我們學校在2005年集中開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，實現(xiàn)了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制。通過加強黨的先進性建設，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人，受到上級黨組織的表彰。

三是推進思想政治工作。堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大師生醫(yī)護員工，把社會主義核心價值體系的基本要求融入到學校教育全過程。堅持育人為本，德育為先，以愛國主義教育為主線，結合重大節(jié)日和歷史紀念日開展系列教育活動。建立健全分黨委（黨總支、直屬黨支部）書記例會、輔導員學習例會制度，及時研究思想政治工作的新情況和新問題。成立了校心理健康指導中心，開展學生心理咨詢與健康教育。按照教育部、省教育廳的規(guī)定，配備配齊學生政治輔導員，努 力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的輔導員隊伍。2003年以來，有6人被評為福建省高校優(yōu)秀思想政治工作者，今年教師節(jié)前夕，有1人被國家教育部評為全國優(yōu)秀教師、全國高校優(yōu)秀輔導員；青年志愿者和科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)工作，每年都受到中宣部、教育部、團中央三部委的表彰；在全國、全省“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術科技作品競賽中成績顯著。

四是推進黨風廉政建設。黨風問題是社會普遍關注的問題，黨風廉政建設在班子建設中占有十分重要的位臵。實踐證明，只有班子成員人人做到廉潔自律、克已奉公，黨委才會有凝聚力和號召力，群眾對學校的改革和發(fā)展才有信心。為此，我們認真貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，按照中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委貫徹《意見》的要求，在宣傳教育、制度建設、監(jiān)督制約、案件查處等方面都進一步加大了工作力度，努力把反腐倡廉要求融入學校各項業(yè)務工作，著力拓展源頭治腐的工作領域。強化廉政教育和校園廉政文化建設：在黨員干部中開展預防職務犯罪宣傳教育和典型案例警示教育，組織處以上干部認真學習《新時期領導干部反腐倡廉教程》和《從政提醒——黨員干部不能做的150件事》等材料，編印4000冊《校園廉政文化學習讀本》分發(fā)給師生，在校園網(wǎng)主頁開設“廉政每日贈言”，至今已登載近400則倡導廉正、勵志進取的名言警句，定期在校園宣傳櫥窗刊出《廉政文化建設專欄》，連續(xù)3年召開應屆畢業(yè)生廉潔行醫(yī)教育座談會。強化反腐倡廉制度建設：2005年以來，制定和修訂、完善規(guī)范廉政教育、完善監(jiān)督檢查的規(guī)章制度16項，轉發(fā)上級紀檢監(jiān)察機關促進廉潔自律和反腐倡廉建設的制度文件18項，編印了《福建醫(yī)科大學基本建設制度匯編》，努力做到用制度管事管人，用制度約束權力，促進了依法治校、規(guī)范管理。強化對權力運行的監(jiān)督制約：進一步完善了全校處級干部廉政檔案，聘請了一批黨外人士擔任學校特邀監(jiān)察員，進一步加強對基本建設、物資采購、財務管理、人員招聘、干部選拔、考試招生、教育收費等方面的監(jiān)督，注重發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。認真做好信訪和辦案工作：通過對信訪問題的調(diào)查及違紀違法案件的查處，針對反映出來規(guī)章制度和日常管理方面存在的不足與薄弱環(huán)節(jié)，加 強整改和完善，發(fā)揮辦案治本功能。與此同時，學校還要求各附屬醫(yī)院，結合醫(yī)院管理年活動和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂等工作，加強醫(yī)德醫(yī)風宣傳教育和行業(yè)作風建設，努力營造和諧的醫(yī)患關系。

三、抓好學校改革與發(fā)展，各項事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢

科學發(fā)展觀是對發(fā)展內(nèi)涵、發(fā)展要義、發(fā)展本質的進一步深化和創(chuàng)新。我們不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，真正把思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，用科學發(fā)展觀更新觀念，用科學發(fā)展觀推進發(fā)展，用科學發(fā)展觀深化改革，堅持與時俱進、銳意創(chuàng)新，推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

一是辦學規(guī)模不斷擴大。通過穩(wěn)步發(fā)展本科教育，重視發(fā)展研究生教育和長學制醫(yī)學教育，適度發(fā)展繼續(xù)教育，辦學層次不斷提升，規(guī)模不斷擴大。全日制本科專業(yè)（方向）從2002年的11個增加到目前的22個，招生范圍從福建省逐步擴大到北京、上海、新疆等15個?。ㄊ?、自治區(qū)）。全日制在校博士生從2002年的40人增加到2007年的159人，碩士生由519人增加到1579人，本科生由4003人增加到9327人。2003年11月，被省委、省政府確定為全省重點建設的八所高校之一。

二是教學質量穩(wěn)步提高。通過加強教學基本建設，深化教學改革，強化質量監(jiān)控，教學質量穩(wěn)步提高。2003年12月，我校以良好的成績通過了教育部本科教學工作水平評估。近5年來，我校畢業(yè)生每年就業(yè)率均達90%以上。2003—2006年我校臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生參加全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，通過率分別為84.9%、96.8%、96%、95.5%,同比全國平均通過率高23.8、23.9、25、28個百分點。2004年，我校畢業(yè)的學生還奪得全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試狀元。

三是師資隊伍整體實力顯著增強。通過穩(wěn)定、培養(yǎng)、引進、提高并舉，營造“成才有途徑、工作有環(huán)境、生活有改善、發(fā)展有空間、事業(yè)有成就”的環(huán)境，師資隊伍整體實力顯著增強。教職醫(yī)護員工中，具有博士學位的由2002年的93人增加到目前的189人，還有134人仍在攻讀博士；具有研究生學位教師占專任教師的比例由2002年的43%上升為目前的66%，具有高級職稱的由2002年的59%上升為目前的60.6%；博士生導師由16人增加到54人，碩士生導師由263人增加到469人；教授的平均年齡由2002年的50.31歲下降到44.35歲；45歲以下的教 授由11人增加到50人。目前，有國家有突出貢獻中青年專家4人，衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家3人，省優(yōu)秀專家16人，享受國務院特殊津貼專家100人，教育部優(yōu)秀青年教師資助3人，教育部骨干教師資助8人，“百千萬人才工程”第一、二層次人選4人，第三層次人選56人，省高校教學名師3人，省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選28人，省高校創(chuàng)新團隊2個。

四是學科、學位點建設和科研成績顯著。結合實施省重點建設高校項目，對學科進行調(diào)整改造，優(yōu)化學科結構，遴選確定一批重點建設學科，并根據(jù)條件進行重點投入、重點建設。目前擁有福建省重點學科13個，省科技廳優(yōu)先發(fā)展學科8個，學校重點學科6個。以學科建設為龍頭，整合聚集優(yōu)質的教育資源，構建學科創(chuàng)新平臺。目前擁有省高校重點實驗室5個，省教育廳重點實驗室3個，藥理學與毒理學實驗室獲準成為國家財政部與福建省共建項目，蛋白質組學技術平臺、神經(jīng)生物學相關技術平臺、基因功能模式動物技術平臺和動物實驗技術平臺被省科技廳列為計劃支持項目。2003年以來，學校新增了20個三級學科博士點、4個一級學科碩士點、22個二級學科碩士點、4個三級學科碩士點，實現(xiàn)了二級學科博士點零的突破，博士點覆蓋學科從臨床醫(yī)學擴大到基礎醫(yī)學、藥學和口腔醫(yī)學。目前，全校有三級學科博士點22個、一級學科碩士點4個、二級學科碩士點45個、三級學科碩士點59個，專業(yè)碩士學位授權點2個。加強項目立項和成果申報的組織，不斷完善科研激勵機制。根據(jù)學校的優(yōu)勢和特色，整合校內(nèi)現(xiàn)有人才和設備資源，加強項目立項和成果申報的組織策劃，在科研項目和成果獎勵上取得新的突破。2003年以來，新增科研項目564項，其中國家863計劃項目1項，國家自然科學基金項目21項。獲得省部級科學技術獎71項，其中國家科技進步二等獎1項，中華醫(yī)學科技三等獎1項，福建省科學技術一等獎2項；獲得國家發(fā)明專利7項。

五是辦學條件明顯改善。在省委、省政府和省教育廳等有關部門的大力支持下，根據(jù)分期建設、一次成型的原則，以及我校規(guī)模發(fā)展的需要和資金籌措的實際可能，建成了上街校區(qū)，辦學空間進一步拓展。校園占地面積由臺江校區(qū)的250畝，增加到目前兩個校區(qū)的1310畝，校舍建筑面積由202278平方米增加到372967平方米。教學科研儀器設備 總值由2002年的3896萬元增加到目前的8370萬元，教學用計算機從488臺增加到1224臺，多媒體教室和語音實驗室座位從2744位增加到10161位，教學條件大為改善。

六是附屬醫(yī)院實力不斷壯大。附屬醫(yī)院是高等醫(yī)學院校的重要組成部分，承擔著教學、科研和醫(yī)療服務的任務。近五年來，4所直屬附屬醫(yī)院深入開展以提高醫(yī)療質量為中心的“醫(yī)院管理年”活動，不斷采取措施，控制醫(yī)院運行成本，降低醫(yī)療費用，為緩解看病難、看病貴盡到公立醫(yī)院的社會責任；大力開展新技術、新項目、新療法，推動診療創(chuàng)新，不斷規(guī)范醫(yī)療行為，開展人性化服務，深受社會好評。今年，附一醫(yī)院、附二醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院順利通過“三甲”醫(yī)院復評，附一醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院接受衛(wèi)生部“醫(yī)院管理年”活動檢查，獲得督導檢查組專家的高度評價。目前有23個省級醫(yī)學專業(yè)學會掛靠我校4所附屬醫(yī)院，擁有省醫(yī)學重點?？?個，省領先醫(yī)療特色專業(yè)5個。4所附屬醫(yī)院實際開放床位由2002年的2860張增加到2007年的3408張，年門診量由169.7萬人次增加到267.9萬人次，年收治住院患者由6.14萬人次增加到9.89萬人次；分別獲得全國“百佳醫(yī)院”、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體，全國“文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)”活動先進集體、全省“文明單位”、全省“創(chuàng)文明行業(yè)建滿意窗口”活動示范單位等榮譽稱號。省重點建設工程附一醫(yī)院外科綜合大樓、協(xié)和醫(yī)院外科病房綜合大樓已經(jīng)封頂，附二醫(yī)院東海院區(qū)前期建設工作也在進行之中。

總結近五年來的工作，我們深刻體會到：一定要大力加強領導班子建設，建設一支“團結、務實、開拓、堅強”的領導班子，這是學校事業(yè)發(fā)展的關鍵；一定要增強黨的凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，這是學校事業(yè)發(fā)展的保證；一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持把發(fā)展作為學校工作的第一要務，堅持以人為本，堅持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，堅持統(tǒng)籌兼顧，這樣才能推進學校事業(yè)又好又快發(fā)展。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在不少問題和薄弱環(huán)節(jié)，主要是：隨著辦學規(guī)模的不斷擴大，教學質量有待進一步提高；學科發(fā)展不平衡，濃厚的科研氛圍有待進一步營造；拔尖人才缺乏，領軍人才有待進一步造就；省屬高校財政撥款體制改革后辦學經(jīng) 費更加緊張，經(jīng)費籌措渠道有待進一步拓寬；管理水平和辦學效益不高，校內(nèi)管理體制改革有待進一步深化。這些困難和問題，需要我們認真分析研究，下大功夫加以解決。

今后，我們將以黨的十七大精神為指導，把學習十七大精神所激發(fā)出來的政治熱情，轉化為做好本職工作的強大動力；用十七大精神統(tǒng)一思想認識，指導學校的改革和建設，引導廣大師生醫(yī)護員工胸懷大局，立足本職，勇于開拓，積極進取，推動學校教學、科研、醫(yī)療、管理等各項工作全面發(fā)展，在2010年實現(xiàn)進入國內(nèi)省屬同類高校先進行列的奮斗目標，為海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設做出新的更大的貢獻。