第一篇：班級主管任職資格及崗位職責(zé)

紅纓幼兒園班級主管任職資格及崗位職責(zé)

一、班級主管任職資格

1、班級主管需具備大專（含）以上學(xué)歷和幼兒師范專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)，有4年以上幼兒園工作經(jīng)歷；同時必須有保教主任培訓(xùn)合格證或者園長崗位培訓(xùn)合格證。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力。

3、四個班以上設(shè)專職1人。

二、班級主管崗位職責(zé)

班級主管要在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，主管幼兒園保教人員的日常工作及師資培訓(xùn)等工作。因此，對幼兒園保教工作質(zhì)量的提高，對教師能力的提高負(fù)責(zé)。

一、熱愛幼教事業(yè)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策，以及幼兒園各項(xiàng)規(guī)定。

二、負(fù)責(zé)幼兒園教育管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)各班保教人員做好班級日常教育管理、教學(xué)工作。促進(jìn)幼兒身心和諧的發(fā)展。

三、貫徹實(shí)施《規(guī)程》《綱要》中有關(guān)保教的要求，指導(dǎo)保教主任制定好保教工作計(jì)劃和工作總結(jié)。結(jié)合本園實(shí)際制定教研工作計(jì)劃，并按時寫出教研工作總結(jié)報(bào)告。

四、負(fù)責(zé)組織安排幼兒園各項(xiàng)大型教育活動，如：六一慶?；顒?、幼兒運(yùn)動會、幼兒社會實(shí)踐等活動。

五、負(fù)責(zé)教師的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力的提高，研究并確定教師

培訓(xùn)工作計(jì)劃、堅(jiān)持每周不少于16小時的下班檢查指導(dǎo)工作，了解保教人員的教態(tài)、教法、教育內(nèi)容及工作質(zhì)量，并及時給予評價。

六、協(xié)助后勤園長組織好保育員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),配合后勤園長定期對保育員的衛(wèi)生消毒工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，杜絕傳染病的發(fā)生。

七、負(fù)責(zé)制定對外或接待加盟園的開放觀摩、指導(dǎo)、跟班見習(xí)指導(dǎo)等工作計(jì)劃及落實(shí)實(shí)施。

八、領(lǐng)導(dǎo)資料室工作，負(fù)責(zé)制定教師用書、雜志、音像、各種教材、教具及幼兒圖書、玩具購進(jìn)的預(yù)算，交園長審批后協(xié)同園內(nèi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織購進(jìn)。

九、負(fù)責(zé)收集、整理教師業(yè)務(wù)檔案，落實(shí)建立保教資料庫。同時做好幼兒園保教工作的檔案材料整理。

十、負(fù)責(zé)幼兒園各功能教室的管理、使用工作。（美勞室、多媒體教室、圖書室等）與后勤園長協(xié)調(diào)指定專人打掃衛(wèi)生。

十一、做好家長工作，組織開通家園互動信息網(wǎng)站。定期向家長介紹幼兒園保教方面的教育內(nèi)容及教育目標(biāo)，并對家長開設(shè)答疑解惑欄目。

十二、負(fù)責(zé)幼兒園具體招生工作，并結(jié)合實(shí)際做好幼兒的編班工作。

十三、負(fù)責(zé)保教人員當(dāng)月考勤統(tǒng)計(jì)，安排保教人員休假和上班。

十四、協(xié)助園長做好幼兒園管理工作，完成上級交辦的各項(xiàng)臨時性工作。

第二篇：后勤主管任職資格與崗位職責(zé)

紅纓幼兒園后勤主管任職資格及崗位職責(zé)

一、后勤主管任職資格

1、后勤主管需具備大專（含）以上學(xué)歷，有3年以上后勤管理工作經(jīng)歷；同時具有后勤管理行業(yè)的培訓(xùn)合格證（財(cái)務(wù)、庫管、保健均可）。

2、有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，有高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的管理能力和業(yè)務(wù)水平。

3、每園設(shè)一人。

二、后勤主管崗位職責(zé)

后勤主管在園長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)幼兒園后勤工作。其主要任務(wù)是負(fù)責(zé)幼兒膳食管理、幼兒衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、幼兒園勤務(wù)和幼兒園后勤人員、保育員的管理等工作。

一、在園長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好幼兒園的后勤管理工作，關(guān)心幼兒飲食衛(wèi)生、活動場所的創(chuàng)設(shè)，為幼兒創(chuàng)造一個良好生活、游戲環(huán)境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養(yǎng)搭配，指導(dǎo)保健醫(yī)制訂食譜，養(yǎng)育好幼兒。定期向家長報(bào)告伙食收支情況。

三、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。

四、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作，提高烹調(diào)技術(shù)，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

五、督促指導(dǎo)保育員、炊事員、采購員、庫管員、司機(jī)、門衛(wèi)、保潔員、保健醫(yī)認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，對其工作定期檢查，進(jìn)行質(zhì)量考評。

六、負(fù)責(zé)后勤人員出勤統(tǒng)計(jì)，安排好后勤節(jié)假日值班工作。

七、負(fù)責(zé)全園福利用品的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。

八、負(fù)責(zé)全園的安全工作，包括：大型玩具的維護(hù)檢修，安全用氣、用電，消防設(shè)施設(shè)備的檢查更換，食堂電器管理等安全事宜。并與后勤人員簽訂安全工作責(zé)任書。

九、負(fù)責(zé)幼兒園班車管理調(diào)配，并與乘坐班車的家長簽訂安全責(zé)任書。

十、負(fù)責(zé)管理幼兒園教學(xué)班以外的全園衛(wèi)生管理工作。包括：食堂內(nèi)外、院子內(nèi)外、樓道、公共用地等。

十一、協(xié)助園長做好園內(nèi)其它事務(wù)性工作。

十二、園長因公外出，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時協(xié)同教學(xué)副園長共同全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

第三篇：銷售主管崗位職責(zé)及任職資格（范文模版）

銷售主管崗位職責(zé)及任職資格

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項(xiàng)等；

4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；

5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的完成；

6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；

7、團(tuán)隊(duì)人員日常工作的輔導(dǎo)與管理 任職資格：

1、大專以上學(xué)歷；

2.、1年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)，有至少管理過5人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情；

第四篇：區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)、任職資格

崗位職責(zé)：

1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

2、銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；

5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

6、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

8、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

任職條件:

1、教育背景：本領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)，至少兩年的銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上本領(lǐng)域行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、知識/技能：掌握訂單流程與商務(wù)管理業(yè)務(wù)知識、貨款回收與融資業(yè)務(wù)知識、組織運(yùn)作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭策略及競爭對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢。具有較強(qiáng)的談判技巧；具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4、素質(zhì)要求：

1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；

3）領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。

第五篇：招聘崗位職責(zé)及任職資格

人事招聘

1.化妝品售后主管1名

崗位職責(zé)：

1.及時了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作；

2.運(yùn)用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實(shí)問題；

3.同有關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；

4.維護(hù)好客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，28-36周歲，男女不限；

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

4.較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；

5.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；

6.工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題，有責(zé)任心；

7.踏實(shí)、高效、良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.會計(jì)1名

任職資格：

1.會計(jì)從業(yè)資格證；中專以上學(xué)歷，28-45歲，限女性 ；

2.有5年以上做賬經(jīng)歷，至少2年以上一般納稅人做賬經(jīng)歷；

3.獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

5.熟知商業(yè)、服務(wù)業(yè)會計(jì)制度和會計(jì)核算方法，熟悉最新稅法,做過企業(yè)所得稅匯算清繳 ；

6.較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，腳踏實(shí)地.認(rèn)真負(fù)責(zé)。

3.美工1名

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店鋪的平面設(shè)計(jì)工作及產(chǎn)品宣傳海報(bào)等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設(shè)計(jì)，產(chǎn)品廣告宣傳圖片設(shè)計(jì)；

2.日常產(chǎn)品拍攝工作，產(chǎn)品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產(chǎn)品上架，信息更新工作；

4.網(wǎng)站及其他網(wǎng)絡(luò)店鋪的日常設(shè)計(jì)維護(hù)及更新。

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有優(yōu)秀的獨(dú)立設(shè)計(jì)能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進(jìn)行網(wǎng)頁制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的審美意識和審美度；

4.有獨(dú)立設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉(zhuǎn)為圖像；

5.實(shí)效、高效，有強(qiáng)烈的責(zé)任感、能用心深入細(xì)節(jié)，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；

6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，善于溝通、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、踏實(shí)肯干、把工作當(dāng)一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ；

7.細(xì)心、穩(wěn)重、具有良好的表達(dá)和持續(xù)學(xué)習(xí)能力，以及創(chuàng)新意識；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網(wǎng)絡(luò)店面問題。

4.化妝品客服5名 崗位職責(zé)：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動傳遞產(chǎn)品信息，維護(hù)和提升產(chǎn)品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.懂得消費(fèi)者心理,語言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通，能在短時間內(nèi)了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售；

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務(wù)意識,工作耐心細(xì)致；

4.熟悉淘寶等網(wǎng)店運(yùn)作，操作規(guī)則，具有網(wǎng)上銷售工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及能力；

7.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時間。

5.美導(dǎo)10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)；

2.監(jiān)督并維護(hù)好加盟店的銷售工作順利進(jìn)行；

3.新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行等相關(guān)工作；

4.促進(jìn)顧客認(rèn)知產(chǎn)品，從而達(dá)成銷售，堅(jiān)決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務(wù)工作，及時為顧客解答產(chǎn)品在使用中遇到的相關(guān)問題。任職要求：

1.中專以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限；

2.形象好，膚質(zhì)佳，從事過美容護(hù)膚相關(guān)工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；

3.性格開朗樂觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細(xì)心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護(hù)膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)性強(qiáng)；

5.善于銷售，擅長溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.能適應(yīng)長期出差工作。

6.促銷員10名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達(dá)成并超越促銷指標(biāo)，努力提高單店銷量；

2.負(fù)責(zé)柜臺商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費(fèi)群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。

任職要求:

1.初中以上學(xué)歷，18-30周歲，男女不限； 2.形象好，膚質(zhì)佳，身體健康，有護(hù)膚品促銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.會簡易皮膚護(hù)理和產(chǎn)品促銷能力優(yōu)先；

4.性格外向，具有較強(qiáng)的銷售意識、溝通能力及服務(wù)意識，能吃苦耐勞；

5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強(qiáng)，有相關(guān)化妝品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導(dǎo)。

7.區(qū)域經(jīng)理5名

崗位要求：

1.中專以上學(xué)歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開發(fā)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.能夠獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)，客戶維護(hù)；

4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業(yè)素質(zhì)，思維縝密、愛崗敬業(yè)；

6.良好的學(xué)習(xí)能力，細(xì)心負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細(xì)節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應(yīng)長期出差；

行政客服 崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；

2.做好公司接待，客戶來訪來電事項(xiàng)記錄，及時將有效信息傳遞給相關(guān)事業(yè)部或負(fù)責(zé)人；

3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準(zhǔn)確有效的傳達(dá)到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓(xùn)或會議的現(xiàn)場，認(rèn)真做好培訓(xùn)和會議記錄；

5.設(shè)計(jì)好公司里所需要的各個工作表格，打印并復(fù)印好，以備所需人員及時領(lǐng)取；

6.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個公司衛(wèi)生監(jiān)督；

7.負(fù)責(zé)公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；

任職資格：

1.大專以上學(xué)歷，22-28周歲，限女性；

2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；

3.形象好，氣質(zhì)佳，性格溫和，禮貌待人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；