第一篇：防水施工員崗位職責及任職資格

防水施工員崗位職責：

1.按照公司防水施工要求進行作業(yè)，檢查、落實和督促防水施工基面的處理工作； 2.負責防水工程施工項目基面的噴涂施工作業(yè)工作；

3.確保工程施工質量和施工進度符合公司工程要求，滿足施工合同規(guī)定； 4.落實現(xiàn)場施工物料的管理、噴涂機器設備及其配件的管理； 5.保證施工現(xiàn)場的秩序安全，有效處理突發(fā)事件； 6.協(xié)助領導完成其他工作。

任職資格：

1.認同公司文化理念，愿意跟隨公司腳步在家裝行業(yè)繼續(xù)深入發(fā)展； 2.有3年及以上防水施工工作經驗；

3.工作認真負責，有較強的責任心和較好的溝通能力； 4.意向長期在家裝工程方面發(fā)展；

5.吃苦耐勞，踏實肯干，學習接受能力強，服從上級主管安排；

第二篇：銷售主管崗位職責及任職資格（范文模版）

銷售主管崗位職責及任職資格

崗位職責：

1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；

2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務；

3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；

4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務員的考核、培訓；

5、負責本人及本部門銷售目標的完成；

6、協(xié)助其他業(yè)務員談判；

7、團隊人員日常工作的輔導與管理 任職資格：

1、大專以上學歷；

2.、1年以上電話銷售經驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領團隊完成銷售任務；

3.、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；

4.、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作； 5.、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

第三篇：區(qū)域經理崗位職責、任職資格

區(qū)域經理崗位職責、任職資格

崗位職責：

1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；

2、銷售回款：指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標；

5、客戶關系管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；

6、售后服務：依據(jù)公司的售后服務規(guī)定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務目標；

7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，及時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持；

8、銷售團隊建設：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

任職條件:

1、教育背景：本領域相關專業(yè)、經濟管理、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷。

2、工作經驗：五年以上的銷售經驗，至少兩年的銷售管理工作經驗，兩年以上本領域行業(yè)經驗優(yōu)先。

3、知識/技能：掌握訂單流程與商務管理業(yè)務知識、貨款回收與融資業(yè)務知識、組織運作常識等。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動態(tài)，熟悉公司核心產品的發(fā)展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優(yōu)劣勢。具有較強的談判技巧；具有利用計算機進行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網運用能力；具備較強的文字表達能力、管理能力和溝通協(xié)調能力。

4、素質要求：

1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；

2）成就導向：在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔風險；

3）領導能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領導的使命、目標、政策和工作安排，保證任務的順利完成。

第四篇：招聘崗位職責及任職資格

人事招聘

1.化妝品售后主管1名

崗位職責：

1.及時了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；

2.運用公司產品，解答客戶提問并落實問題；

3.同有關部門緊密配合，協(xié)調溝通；

4.維護好客戶關系，并開發(fā)新客戶。

任職資格：

1.大專以上學歷，28-36周歲，男女不限；

2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經驗優(yōu)先；

3.敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

4.較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

5.較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；

6.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7.踏實、高效、良好的服務意識與團隊合作精神。

2.會計1名

任職資格：

1.會計從業(yè)資格證；中專以上學歷，28-45歲，限女性 ；

2.有5年以上做賬經歷，至少2年以上一般納稅人做賬經歷；

3.獨立完成稅務申報，有實際操作經驗；

4.熟練使用財務軟件和辦公軟件；

5.熟知商業(yè)、服務業(yè)會計制度和會計核算方法，熟悉最新稅法,做過企業(yè)所得稅匯算清繳 ；

6.較強的溝通、協(xié)調能力，有責任心，腳踏實地.認真負責。

3.美工1名

崗位職責

1.負責店鋪的平面設計工作及產品宣傳海報等。裝修淘寶、QQ、廣告banner設計，產品廣告宣傳圖片設計；

2.日常產品拍攝工作，產品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；

3.完成產品上架，信息更新工作；

4.網站及其他網絡店鋪的日常設計維護及更新。

任職資格：

1.大專以上學歷，20-36周歲，男女不限，美工專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.具有優(yōu)秀的獨立設計能力，思維敏捷，熟練使用Photoshop、Dreamweaver、Flash等常用工具進行網頁制作；熟悉HTML、DIV+CSS;

3.具有非常好的審美意識和審美度；

4.有獨立設計創(chuàng)新能力，并且有能力把它轉為圖像；

5.實效、高效，有強烈的責任感、能用心深入細節(jié)，追求完美，能夠承受一定的工作壓力；

6.良好的團隊合作意識，善于溝通、工作認真、有責任心、踏實肯干、把工作當一份事業(yè)與我們一同奮斗打拼 ；

7.細心、穩(wěn)重、具有良好的表達和持續(xù)學習能力，以及創(chuàng)新意識；

8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網絡店面問題。

4.化妝品客服5名 崗位職責：

1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；

2.積極主動傳遞產品信息，維護和提升產品形象；

3.積極完成客服主管分配的其他工作。

任職要求：

1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；

2.懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通，能在短時間內了解客戶需求并為顧客解答和推薦商品促成銷售；

3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務意識,工作耐心細致；

4.熟悉淘寶等網店運作，操作規(guī)則，具有網上銷售工作1年以上工作經驗優(yōu)先；

5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；

6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經驗及能力；

7.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，心態(tài)好，能接受輪休和倒班的工作時間。

5.美導10名

崗位職責：

1.負責店內員工的產品及技術培訓；

2.監(jiān)督并維護好加盟店的銷售工作順利進行；

3.新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行等相關工作；

4.促進顧客認知產品，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；

5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務工作，及時為顧客解答產品在使用中遇到的相關問題。任職要求：

1.中專以上學歷，18-30周歲，男女不限；

2.形象好，膚質佳，從事過美容護膚相關工作滿1年以上，優(yōu)先考慮；

3.性格開朗樂觀，心態(tài)好，有親和力，有耐心，工作細心；

4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰(zhàn)，適應性強；

5.善于銷售，擅長溝通，具備團隊合作精神；

6.能適應長期出差工作。

6.促銷員10名

崗位職責：

1.負責加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；

2.負責柜臺商品的陳列及整理；

3.收集所在門店消費群體需求，協(xié)助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。

任職要求:

1.初中以上學歷，18-30周歲，男女不限； 2.形象好，膚質佳，身體健康，有護膚品促銷經驗者優(yōu)先；

3.會簡易皮膚護理和產品促銷能力優(yōu)先；

4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞；

5.熱愛化妝品行業(yè)，待人熱情，溝通力強，有相關化妝品經驗者優(yōu)先。

6.表現(xiàn)優(yōu)秀直接晉升為美導。

7.區(qū)域經理5名

崗位要求：

1.中專以上學歷，20-36周歲，男女不限； 2.有1年以上品牌推廣，客戶開發(fā)，相關工作經驗；

3.能夠獨立進行市場開發(fā)，客戶維護；

4.語言表達能力強，具有較好的客戶溝通能力；

5.擁有良好的職業(yè)素質，思維縝密、愛崗敬業(yè)；

6.良好的學習能力，細心負責，能吃苦耐勞；

7.穿著整潔，注重細節(jié)，生活衛(wèi)生，身體健康，能適應長期出差；

行政客服 崗位職責：

1.負責公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監(jiān)督；

2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關事業(yè)部或負責人；

3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準確有效的傳達到客戶和員工；

4.接待并布置在公司培訓或會議的現(xiàn)場，認真做好培訓和會議記錄；

5.設計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復印好，以備所需人員及時領?。?/p>

6.負責公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生及整個公司衛(wèi)生監(jiān)督；

7.負責公司員工衛(wèi)生形象監(jiān)督；

任職資格：

1.大專以上學歷，22-28周歲，限女性；

2.有1年以上同等工作崗位優(yōu)先考慮；

3.形象好，氣質佳，性格溫和，禮貌待人，做事認真負責；

第五篇：店長的崗位職責和任職資格

店長的崗位職責和任職資格

一、崗位職責：

1、按店長負責制的管理體制，對公司總部負責。在分店各部門實行層級負責制，規(guī)定各級管理人員的職權范圍。完善商場運行機制，調動各級員工的工作積極性。

2、制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和計劃及各部門管理目標，組織完成總部下達的經營指標和各項任務。

3、維護公司形象，提高公司聲譽，領導分店經營管理活動，建立和擴大銷售市場。

4、健全分店管理體系和管理制度，決定機構設置、員工編制，任免管理人員（主管以上）并對管理人員進行考核、獎懲和晉升。

5、審核簽訂分店重大合同，審批分店財務預算、決算，控制分店經營成本和各項開支，開源節(jié)流，提高分店經濟效益。

6、督促、檢查分店的服務質量、衛(wèi)生、安全工作，加強員工職業(yè)道德和業(yè)務培訓，協(xié)調各級關系，關心員工思想和生活。

7、布置、檢查重大接待任務，參加重要活動和接待重要貴賓。

8、與上級主管部門、政府機構和有關業(yè)務單位保持良好的關系。

二、任職資格：

1、年齡30——45歲，大專以上文化程度，從事商場全面管理3年以上。

2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心。

3、有較強的綜合管理能力，秉公辦事，公平待人。

4、對事物有較強的分析和決策能力。

5、熟練掌握商場管理的各項規(guī)范和操作方法。第二節(jié)

店長作業(yè)流程和業(yè)務檢查內容 第三節(jié)

店長助理崗位職責

一、崗位職責：

1、在店長的領導下，負責店長辦公室的日常工作。

2、做好上傳下達，下情上報工作。深入基層，了解掌握實際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，做好店長參謀和助手。

3、負責組織、制定分店的行政計劃，起草公司總結和各類事件報告。

4、負責督辦、落實店長布置的工作。

5、負責與公司總部及外單位的聯(lián)絡、協(xié)調工作。

6、完成店長授權委托的其它工作。

二、任職資格

1、年齡25——40歲，大專以上文化程度，從事相關工作2年以上。

2、具有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心。

3、熟悉商場運作流程，有較強的協(xié)調和溝通能力。

4、熟悉各類公文寫作，熟練操作電腦。

店長具體職責包括：

1.制定經營目標與方針，主要是商品促銷計劃、商品定位和商品組合、費用目標和利潤目標。

2.依據(jù)經營方針和目標來制定本門店各個時段的計劃，如日計劃，周計劃，月計劃。協(xié)調門店和公司總部的關系。對門店員工進行業(yè)績評估和崗位教育與培訓，并向公司總部直屬主管提供晉升建議。監(jiān)督檢查各部門服務人員的日常工作情況“ 負責門店的人員、商品、設備、現(xiàn)金、財務、安全等管理工作，使店鋪業(yè)務能夠正常運行。處理顧客的投訴與抱怨。迅速處理門店發(fā)生的各種緊急突發(fā)事件，如火災、水災、停電、搶劫、盜竊等 ９ 其他非固定模式的工作

面對這大大小小的繁雜店務．可能會令剛上任的店長有種老虎吃天——無處下爪的感黨，其實以上的店務工作可以歸納為門店的“四流”，即商品的流動、人員的流動、資金的流動和信息的流動。

1．商品的流動。商品的流動是門店的主要商業(yè)行為，沒有商品的流動，就不會有門店其他方面的流動．所以商品的流動是門店的立足之本。與我們常說的物流一樣，現(xiàn)在的商品的流動與配送中心是不可分的，主要是由配送中心來完成此項工作，包括商品訂購、配送、上架等銷售等前幾個環(huán)節(jié)。資金的流動。資金的流動是門店的營業(yè)性資本的變化，主要是指門店的整個財務體系。

3信息的流動。信息的流動是現(xiàn)代連鎖超市與傳統(tǒng)商業(yè)不同的主要所在，它是指門店的中樞計算機系統(tǒng)的運作情況和關于商品的市場和商圈消費情況的信息采集和反饋，是完成商品的流動向資金的流動的橋梁。4 人員的流動。人員的流動即門店的員工的情況。

店長的工作職責及考核辦法

店長的工作責包括： 了解連鎖企業(yè)的經營理； 完成總公司下達的各項指標； 定店鋪的經營計劃；

督促各部門務人員貫徹執(zhí)行經營計劃； 組織工進行教育培訓；

監(jiān)督店鋪的商進貨驗收、庫存管理、商品陳列作業(yè)內容； 監(jiān)督檢查店鋪的財務理；

監(jiān)督人事部門的職員管理以業(yè)績考核； 執(zhí)行總公司下達的促活動與促銷計劃；

了解并掌握店的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品列比例； 監(jiān)督檢查店鋪的門面、識、櫥窗等，維護商店的清潔與生； 負責處理顧客的投訴與抱；

處理日常經營中出現(xiàn)的例外和發(fā)事件； 參加一些公益活動，成為店鋪的代言人； 執(zhí)行總公司下達的商品價格調整。

經營業(yè)績的考核：

營業(yè)額和利潤總額的同步增加； 門店人員素質和服務水平的上升； 庫存量和管理費用的降低； 采購成本的降低； 市場占有率擴大；

商品周轉加快，資金利用率提高； 知名度提高； 廣告效果顯著。

店長的職責

●了解超級市場店鋪的經營理念 ●完成總公司下達的各項指標 ●制定店鋪的經營計劃

●督促各部門服務人員貫徹執(zhí)行經營計劃 ●組織員工進行教育培訓

監(jiān)督店鋪的商品進貨驗收、庫存管理、商品陳列等作業(yè)內容

●監(jiān)督檢查店鋪的財務管理

●監(jiān)督人事部門的職員管理以及業(yè)績考核 ●執(zhí)行總公司下達的促銷活動與促銷計劃

●了解并掌握店鋪的銷售動態(tài)，及時調整貨架商品陳列比例 監(jiān)督檢查店鋪的門面、標識、櫥窗等，維護商店的清潔與衛(wèi)生

●負責處理顧客的投訴與抱怨

●處理日常經營中出現(xiàn)的例外事件

●參加一些公益活動，成為店鋪的代言人 執(zhí)行總公司下達的商品價格調整