第一篇：中心小學(xué)教師年度考評細(xì)則

三陽港鎮(zhèn)中心小學(xué)教師年度考評細(xì)則

（2013年12月18日第十一屆教代會第五次會議通過）（2013年12月25日第十二屆教代會第一次會議修正稿）

為了客觀考查教師一年的工作實績，公正評價教師，特制訂本細(xì)則。

本細(xì)則分三個部分：第一部分：教師自查自評。第二部分：教研組民主測評。第三部分：學(xué)?？己?。

本細(xì)則在考評教師時一律實行量化考評，其中學(xué)?？己苏?%，教研組測評占15%，教師自評占80%。

第一部分：教師自查自評（80%）

第一條：思想表現(xiàn)（7分）（各小項記1分）（見行政值班記錄，各級通報）

1、熱愛祖國，熱愛共產(chǎn)黨，熱愛自己的職業(yè)，自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，凡是違反職業(yè)道德受到學(xué)校通報或口頭批評者，每一次扣0.5分。

2、積極參加政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，每兩周一次，每月隨同教案、作業(yè)一起檢查，缺一次扣0.5分。

3、自覺遵守學(xué)校的各項制度，服從組織安排，勇?lián)負(fù)?dān)，出色完成各項任務(wù)，敬業(yè)愛崗，關(guān)愛學(xué)生，團(tuán)結(jié)協(xié)作，違反其中一項扣0.5分。

4、禁止在工作時間和在公共場合玩牌，更不準(zhǔn)賭博，有上級反映或群眾舉報，每次扣1分。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，并自覺遵守，凡違紀(jì)違規(guī)行為受到上級有關(guān)部門處分處罰者，每次扣1分。

6、不傳謠、不信謠，不搬弄是非，不對上級的決議和指令陽奉陰違，不在職評、評優(yōu)、評先的過程中弄虛作假，違反者每一次扣1分。

7、違反計劃生育政策，體罰或變相體罰學(xué)生引起家長向上級教育主管部門信訪的，每次扣1分。

第二條

出勤（5分）

1、工作出勤（4分，見學(xué)校簽到冊，行政值班記錄）①各種集會遲到缺席或早晨到校簽到或下午第六節(jié)課檢查時無人在學(xué)校上班每次扣0.1分。

②請事假一天扣0.2分。③曠職一天扣2分。

④病假A：教師生病不需住院就診的且能提供病歷證明的，每天扣0.1分，（生病教師的工作一般由本人找同事協(xié)調(diào)好，報學(xué)校教導(dǎo)處或行政值班人員同意。住院且有病歷證明的不扣分）

⑤產(chǎn)假。產(chǎn)假時間為一個學(xué)期，超過一個學(xué)期按請事假扣分。

2、會議滿勤（1分）

學(xué)校組織的各種會議，缺席一次扣0.2分，遲到一次扣0.1分）第三條：教學(xué)常規(guī)（15分）（教學(xué)常規(guī)月檢登記）

1、備課（5分）

每個月月底教學(xué)工作檢查時，缺一節(jié)教案扣0.2分，缺一節(jié)聽課 扣0.2分，缺一學(xué)科教案扣2分。

2、上課（5分）

①上課不遲到、早退，凡上課不正點，提前上下課每次扣0.2分。②沒有特殊情況，不按課表上課的扣0.2分。③上課期間隨便出入教室的每次扣0.1分。

3、作業(yè)批改（5分）

①每月教學(xué)常規(guī)檢查時，缺一次作業(yè)扣0.2分，缺一科作業(yè)扣1分。

②批改作業(yè)不認(rèn)真的扣0.1分。③請學(xué)生批改的扣0.2分。

第四條：教研教改工作。（5分）（教學(xué)常規(guī)月檢查登記表）

1、聽課（3分）：教師每月聽課須達(dá)3節(jié)以上，缺一節(jié)扣0.2分。

2、教研活動（1分）：以教研組為單位，每月開展一次教研活動，缺一次活動教研組長扣0.1分，教研組成員未參加教研組活動的每一次扣0.1分。

3、教研論文（1分）：每期教師需完成一篇教研論文或教學(xué)經(jīng)驗總結(jié)，缺項的扣0.5分。

第五條：師訓(xùn)工作與教育理論，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（2分）（通報、師訓(xùn)計劃）

1、師訓(xùn)（1分）受學(xué)?；蚪逃鞴懿糠种概煞e極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，未參訓(xùn)的每次扣0.2分。參訓(xùn)但未完成任務(wù)的每次扣0.1分。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（1分）按時完成學(xué)校布置的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)，缺一 次扣0.2分。

第六條：教育質(zhì)量（30分）（教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計冊）

1、教學(xué)成績（21分）在全鎮(zhèn)統(tǒng)考中，第一名記21分，然后以第一名的分?jǐn)?shù)為基數(shù)，教學(xué)成績每降低1分，得分記20.5分，教學(xué)成績每降低2分，得分記20分，以后按成績降低1分，得分扣0.5分，以此類推。無統(tǒng)考科目的教師的記分辦法由學(xué)校分管人事工作的校級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，教導(dǎo)主任具體實施，成立由教研組長、備課組長，教師代表（每個教研組推選1人）組成的考核小組給無統(tǒng)考科目的教師打分，分別按第一名、第二名、第三名的成績計分。有兩個學(xué)科參加縣統(tǒng)考，按成績高的記分。

2、學(xué)科競賽（3分）（上級通報證書）

獲校級一等獎的記0.5分，鎮(zhèn)級一等獎的記0.8分，校級和鎮(zhèn)級二等獎的記0.3分和0.4分。獲縣級以上獎勵的記1分，市級一等獎的記1.5分，二等獎的記1分，省級一等獎的記2分，二等獎的記1.5分，國家級一等獎的記3分，二等獎的記2.5分。（非考場賽的記分減半，獲獎人數(shù)不分多少。）同一類型的競賽按最高級別的獎勵記分。（學(xué)科競賽指考場賽）。

3、教學(xué)比武（2分）

獲校級一等獎的每次記0.3分，鎮(zhèn)級一等獎的每次記0.4分，獲縣級一等獎的記0.5分，二等獎的記0.2分，市級一等獎記1分，二等獎記0.6分，省級一等獎記1.5分，省級二等獎記1分，國家級一等獎記2分，二等獎記1.6分。

4、教研論文（1分）（通報、證書）

獲校級一等獎的每篇記0.2分，獲縣級一等獎每篇記0.5分，二等獎每篇記0.3分，市級一等獎記1分，二等獎記0.8分，省級一等獎記1.5分，二等獎1.2分，國家一等獎記2分，二等獎記1.8分。

5、通訊報道（2分）（通報、證書、原件）

在縣級刊物或各種信息平臺發(fā)表的文章每篇記0.2分，市級的每篇記0.3分，省級的每篇記1分。在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的文章（論文、通訊、報道、教學(xué)經(jīng)驗等）每次記0.1分。

說明：教師第六條自評打分時，最高得分不超過30分，單項打分不超過單項總分。

第七條：教育工作（16分）（證書、通報）

1、學(xué)校組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎的（或第一名）記0.5分，二等獎（或第二、三、四名）的記0.2分。

2、鎮(zhèn)組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎的（或第一名）記0.8分，二等獎（或第二、三、四名）的記0.5分。

3、縣組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎（或第1—8名）的記1.8分，二等獎的記0.8分。

4、市級組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎的記2分，二等獎的記1.5分。

5、省級組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎的記2.5分，二等獎的記2分。

6、國家組織的各種文體活動，獲團(tuán)體一等獎的記3.5分，二等 獎的記3分。

說明：團(tuán)體獎勵不限制指導(dǎo)教師人數(shù)，以報名冊或表上的指導(dǎo)教師的名單為準(zhǔn)給獎。

7、學(xué)校組織開展的教師各項活動，個人獲一等獎的記0.5分，二等獎的記0.3分。（此項記分不封頂）

8、在學(xué)校組織的各種會議或?qū)ｎ}報告中（含教研組組織的教研活動），作先進(jìn)典型發(fā)言或介紹經(jīng)驗的或上示范課的每次記0.5分。鎮(zhèn)級做經(jīng)驗介紹的記1分，縣級做經(jīng)驗介紹的記1.5分。

9、輔導(dǎo)學(xué)生參加教育主管部門的競賽獲校級一等獎的記0.3分，二等獎的記0.2分，鎮(zhèn)級獎的記0.5，縣級記0.8分，市級記1分，省級記1.2，國家級記1.5分。（此項最高得分不超過3分，同一類型的競賽按最高級別的記分。

10、被評為優(yōu)秀班集體或其它榮譽(yù)稱號的，校級的記0.3分，鎮(zhèn)級的記0.4分，縣級的記0.5分，市級的記0.8分。

說明：教師在第七條自評打分時，得分最高分不超過16分。第八條：獎勵加分（通報）

①參加縣小學(xué)教學(xué)質(zhì)量抽考，進(jìn)入全縣前十名的科目執(zhí)教老師獎3分，進(jìn)入全縣11—15名的加記1分。

②參與課題研究的主研教師獎0.8分，其他教師參與獎0.5分。③全期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)寫心得體會達(dá)2萬字以上的獎0.5分。④為學(xué)校引資辦校的，以萬元為起單位，引資達(dá)一萬元的獎1分，2萬元的獎2分，以此類推。（此項最高分不超過5分）⑤按教他人班級，上升一個名次記1分。

⑥全期出滿勤的記1分。（指無事假，不包括遲到、早退情況）⑦參加學(xué)歷、普通話培訓(xùn)獲得高層次的學(xué)歷或其它等級證書的記0.2分。

⑧為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的，由教代會通過，給予一定的獎勵。第九條：處罰扣分

1、在一個學(xué)期中，由于個人失職造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失達(dá)千元以上，扣考評細(xì)則總分2分。

2、在全鎮(zhèn)期終考試中，同年級的科目平均分分差達(dá)10分以上者扣考評細(xì)則總分2分。

3、在全縣教育教學(xué)質(zhì)量抽考中，教學(xué)成績位居全縣第30名，在期終考評總積分中扣0.5分，以后每下降一個名次扣0.5分，以此類推。

第二部分：教研組考評15% 以教研組為單位組織進(jìn)行，教研組長主持，備課組長協(xié)助教研組長具體實施，各教研組按德勤能績廉學(xué)等幾個方面給每位教師按4分、2分、2分、4分、1分、2分的比例給每位教師打分。得分計入教師年度考評總分。

第三部分：學(xué)?？己耍?%）

學(xué)?？己擞尚?wù)會成員組成，學(xué)校分管人事工作的校級領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施，按照德能勤績廉學(xué)等幾個方面給每位教師打分，其得分結(jié)果計入年度考評總分。第十條：幾項說明

1、本年度不予評優(yōu)崗的幾種情況: A、本學(xué)年因病、請假達(dá)半個學(xué)期的。B、本學(xué)年事假累計達(dá)7天以上的。C、編制在我校而人員已借調(diào)在外校的。D、本學(xué)期新聘人員，本學(xué)期調(diào)入人員。E、已退休人員或到齡未辦理退休手續(xù)的人員。F、本學(xué)年中受到上級有關(guān)部門通報批評的人員。

2、本細(xì)則操作辦法

A、所有教職工按照本細(xì)則一期期末時給自己打分一次。然后由教研組測評打分，最后由學(xué)?？荚u打分一次。

B、教師自評分的結(jié)果由自己簽字，教研組測評的結(jié)果由教研組長和備課組長簽字，學(xué)?？荚u分的結(jié)果由校長和主管人事工作的校級領(lǐng)導(dǎo)簽字。最后將三個分?jǐn)?shù)相加，由學(xué)校分管人事工作的校級領(lǐng)導(dǎo)將分?jǐn)?shù)及所有原始依據(jù)存入教師業(yè)務(wù)檔案。C、教師自評打分一律憑原件。

D、教師自評、教研組測評、學(xué)?？荚u每期在放假前由學(xué)校分管人事工作的校級領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行一次。

E、教師自評結(jié)束后，將自評結(jié)果連同打分原件交教研組長審查，（備課組長協(xié)助教研組長）審查無誤后，將教師自評分結(jié)果及教研組民主測評結(jié)果交學(xué)校分管人事的校級領(lǐng)導(dǎo)。F、獎勵加分計入考評總分。G、教師年度考評總得分是下一個學(xué)年教師評崗的主要依據(jù)。

第二篇：中心小學(xué)教師量化考評試行辦法實施細(xì)則

涂嶺中心小學(xué)教師量化考評試行辦法實施細(xì)則

一、思想政治表現(xiàn)：定性為優(yōu)秀、合格、不合格。具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。

二、教育教學(xué)情況：(一)出勤 10分

1、出滿勤者得10分；

2、病假：每十天扣1分；

3、事假：每五天扣1分；

4、曠工：每半天扣1分；

5、學(xué)校規(guī)定的所有活動(政治學(xué)習(xí)，教研活動，校、年段會議及其他集體活動)每缺席一次扣0.5分；

6、退到、早退兩次扣0.5分。

說明：(1)無故曠工達(dá)半個月以上或?qū)W校規(guī)定的所有活動中有2/3以上不參加者，可視為不合格教師；

(2)病假達(dá)四個月、事假達(dá)二個月以上者，不得評為優(yōu)秀教師。

(二)教學(xué)工作情況 60分

1、教學(xué)工作量情況(12分)

(1)完成省閩教職改[1990]278號文件規(guī)定的最低教學(xué)時數(shù)者，一、二年每周20節(jié)，三、四年每周18節(jié)，五、六年每周16節(jié)(早讀、寫字每兩節(jié)為1節(jié))，得12分。在完成上述規(guī)定教學(xué)時數(shù)每周超5節(jié)的基礎(chǔ)上，每增加2節(jié)獎勵1分，但獎勵最多不超過3分。(2)學(xué)完成任教總課時數(shù)少于規(guī)定的最低時數(shù)(校長不少于1/3，教導(dǎo)不少于1/2)，每缺2節(jié)扣1分，缺1/2以上者，除工作量項目內(nèi)不給分外，并在備課、寫教案、批改作業(yè)和授課等欄目內(nèi)累計最多得15分。

(3)專、兼任教師要求每人每學(xué)年聽課不少于35節(jié)，每缺一節(jié)扣0.5分；

(4)凡擔(dān)任畢業(yè)班屬區(qū)統(tǒng)考科目授課者，按實際授課節(jié)數(shù)1.5倍計算；

(5)學(xué)校每班定生30－35人，班級學(xué)生規(guī)模高限每增加5人，其每節(jié)課也相應(yīng)增長0.1節(jié)。

說明：教務(wù)處安排的代課、第二課堂教學(xué)亦可列為教學(xué)時數(shù)。

2、備課、編寫教案情況(7分)

(1)能認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，寫好每節(jié)課的教案，按規(guī)定布置作業(yè)。并認(rèn)真批改作業(yè)，經(jīng)檢查評為優(yōu)秀的；(得6－7分)

(2)能備好課、能寫好教案，并能按規(guī)定布置和批改作業(yè)，經(jīng)檢查評為良的；(得4－5分)

(3)其他一般情況。(得1－3分)

3、批改作業(yè)情況(5分)

(1)能按規(guī)定布置作業(yè)，并認(rèn)真批改作業(yè)，經(jīng)檢查評為優(yōu)的；(得4－5分)

(2)能按規(guī)定布置作業(yè)和批改作業(yè)，經(jīng)檢查評為良的；(得2－3分)(3)其他一般情況的。(得1－2分)說明：對跨年段和跨學(xué)科任課的教師應(yīng)適當(dāng)給予優(yōu)惠。

4、授課情況(15分)

(1)能準(zhǔn)時上、下課，講授好每節(jié)課，講授內(nèi)容準(zhǔn)確、生動、學(xué)生反映好，聽課教師評價好，課堂秩序好的；(得12－15分)

(2)以上評價內(nèi)容做得一般的；(得6－11分)(3)以上評價內(nèi)容做得比較差或常亂班的。(得1－5分)

5、學(xué)區(qū)以上統(tǒng)一命題考試科目成績情況(8分)

(1)學(xué)年總評成績在平均分、及格率、優(yōu)秀率、鞏固率等全面衡量中取得較好成績的；(得7－8分，前5名得8分)

(2)以上四率全面衡量中做得一般的；(得4－6分，在平均分?jǐn)?shù)線(±1分)得6分)

(3)以上四率全面衡量做得比較差的。(平均分低于60分得1－3分，最后1名得1分，尾2、3名得2分，尾4、5名得3分；最后1名但平均分高于60分的得4分。)

6、公開教學(xué)情況(5分)

(1)參加區(qū)級以上組織的公開教學(xué)的，獲好評者；(得4－5分)(2)參加教學(xué)片、學(xué)區(qū)組織公開教學(xué)的，獲好評者；(得3－4分)(3)參加小學(xué)組織的公開教學(xué)者，獲好評者。(得1－2分)

7、指導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生獲獎情況(6分)

(1)學(xué)生獲國家級以上獎勵的，指導(dǎo)教師(不得超過2人，下同)得6分；

(2)學(xué)生獲省級獎勵的，指導(dǎo)教師得5分；(3)學(xué)生獲市級獎勵的，指導(dǎo)教師得4分；(4)學(xué)生獲區(qū)級獎勵的，指導(dǎo)教師得3分；(5)學(xué)生獲學(xué)區(qū)級獎勵的，指導(dǎo)教師得2分；(6)學(xué)生獲小學(xué)獎勵的，指導(dǎo)教師得1分。

8、輔導(dǎo)差生情況(2分)

(1)輔導(dǎo)差生能用好的辦法，并取得好的效果；(得2分，及格率應(yīng)高于學(xué)區(qū)平均線)

(2)輔導(dǎo)差生工作一般化的。(得1分)(三)班主任工作和黨政及其他工作[

1、2選項]

1、班主任工作(7分)

(1)制訂班級工作計劃和總結(jié)班級工作簡況。(得1分)(2)主題班會和輔導(dǎo)團(tuán)隊活動的次數(shù)、內(nèi)容。(得1－1.5分)(3)家長會、家訪情況(日期、人數(shù)、內(nèi)容)。(得1－1.5分)(4)班級集體獲獎情況。(得1－1.5分)(5)班級面貌變化情況。(得1－1.5分)

說明：“三項評比”、“班容班刊”學(xué)年總評優(yōu)秀的(4)(5)得3分，良好的得2分，一般的得1分。

2、黨政及其他工作情況(7分)

(1)能認(rèn)真做好黨政管理等兼職工作，政策水平高，管理能力強(qiáng)，工作實績顯著，評為區(qū)以上先進(jìn)的或?qū)W校評為文明學(xué)校、素質(zhì)教育合格校、常規(guī)管理先進(jìn)校等稱號。(得6－7分)(2)兼職工作做得較好的，政策水平較高，管理能力較強(qiáng)，取得一定成績者，學(xué)區(qū)開展各項活動超過3次不參加的。(得4－5分)

(3)兼職工作做得一般化的，受到通報批評或處分的。(得1－3分)說明：其他非班主任教師由學(xué)校統(tǒng)一安排，①一部分協(xié)助班主任工作；②一部分兼任黨政和其他工作。在評分時，上述①②兩個項目不能同時得分；協(xié)助班主任工作的，最多只能得5分。

(四)承擔(dān)課外活動和其他活動情況(3分)

1、組織學(xué)生參加課外活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣，發(fā)展個性、特長。每學(xué)年承擔(dān)指導(dǎo)1個以上活動小組任務(wù)、計劃、內(nèi)容、形式明確，并有指導(dǎo)工作的總結(jié)；(得1－2分)

2、組織指導(dǎo)的學(xué)科或項目在競賽活動中獲得學(xué)區(qū)級以上表彰或獎勵的。(得1分)

(五)教研(教改)工作(4分)

1、教研(教改)項目(附有經(jīng)驗總結(jié))在區(qū)級以上交流和推廣，并獲得好評者。(得3－4分)

2、教研(教改)項目(附有經(jīng)驗總結(jié))在學(xué)區(qū)級交流和推廣(含學(xué)區(qū)定的課題研究專題)，并獲得好評者。(得2－3分)

3、教研(教改)項目在學(xué)校交流和推廣，并獲得好評者。(得1分)(六)編寫教材、教參和交流、發(fā)表或出版經(jīng)驗總結(jié)、論文、論著等情況(5分)

1、文章在省級以上國內(nèi)統(tǒng)一刊號專業(yè)刊物上發(fā)表或正式出版部門出版者。(得5分)

2、文章在市級專業(yè)刊物上發(fā)表、出版者。(得4分)

3、文章在區(qū)級專業(yè)刊物上發(fā)表、出版者。(得3分)

4、文章在學(xué)區(qū)交流并收入?yún)R編者。(得2分)

5、經(jīng)驗總結(jié)在學(xué)校交流，收入業(yè)務(wù)檔案。(得1分)說明：(1)最高分為5分。

(2)教研(教改)的經(jīng)驗總結(jié)在上欄已得分，本欄目內(nèi)不再得分。

(3)論文一稿多投或一稿多種文本，只要內(nèi)容有三分之二以上重復(fù)的，均以一篇論文計分。(七)指導(dǎo)培養(yǎng)教師情況(3分)

1、指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)生開展各項教育教學(xué)活動，并獲得好評的(1－2分)。指導(dǎo)教師以1人為主，協(xié)助指導(dǎo)培養(yǎng)的教師至多只能1至2人可適當(dāng)給分，但不得與主教師等同。

2、能給教師開講座，介紹教學(xué)教育經(jīng)驗，反映效果好的。(1－2分)

3、長期性的老帶新(高級教師“一帶二”,一級教師“一帶一”)，能認(rèn)真指導(dǎo)培養(yǎng)教師，使受培養(yǎng)的教師在知識水平和業(yè)務(wù)能力上有較大進(jìn)步的。(2－3分)

說明：以上幾項工作同時都做了，以3分為滿分。長期性的老帶新應(yīng)在學(xué)年初向教務(wù)處辦理手續(xù)登記備案，學(xué)年考核時被培養(yǎng)教師要出具受益情況證明。

(八)進(jìn)修培訓(xùn)(或繼續(xù)教育)情況(4分)

1、參加高等院校本專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)(含繼續(xù)教育、自學(xué)考試)，成績合格者，得4分；成績不及格者，得1分。

2、能有目的、有計劃地做好在職進(jìn)修提高，并有自學(xué)筆記或撰寫心得體會的，經(jīng)驗證合格的(得2－3分)，未通過驗證的(得1－2分)。說明：被指定要參加進(jìn)修培訓(xùn)，而無故不參加者，不得分。

(九)獎懲情況(4分)

1、本內(nèi)獲市級以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號者，得4分；

2、本內(nèi)獲區(qū)級以上黨委、政府表彰的各種先進(jìn)工作者、勞模、優(yōu)秀教師、模范班主任等稱號者，得3分；

3、本內(nèi)獲學(xué)區(qū)表彰者，得2分；

4、本內(nèi)獲學(xué)校各種表彰者，得1分。說明：同一多級表彰，均不重復(fù)計分，只取最高分。

第三篇：小學(xué)教師考評機(jī)制

柿子鎮(zhèn)中心小學(xué)教師考評機(jī)制

為了建立、合理化、科學(xué)規(guī)范的管理，體現(xiàn)公正、公平、公開競爭的原則，提高教師綜合素質(zhì)，促進(jìn)全校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，特制定教師量化考評制度，從思想評定、考試成績、教學(xué)常規(guī)、出勤概率、能力檢測、安全事項這六大板塊進(jìn)行考核，以便更合理，更全面地考核教師的德、能、勤、績，具體細(xì)則如下：

一、思想評定（10﹪）

1、思想積極，愛崗敬業(yè)；工作不前，主次不分，或不服從分配，貽誤工作者，一次扣5分。

2、依法執(zhí)教，熱愛學(xué)生。不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，若有違者，年終不予評優(yōu)樹模。造成重大惡性事故年終考核一票否決（視為不稱職）。

3、與人為善，團(tuán)結(jié)協(xié)作；教師不得吵架罵仗，打架斗毆，酗酒滋事，參與賭博。若有違犯，扣除教師當(dāng)月績效工資的30%

4、嚴(yán)謹(jǐn)篤信，師德高尚。不得在考試，考評活動中弄虛作假，徇私舞弊。若有違反者，一次扣3分年終不予評優(yōu)樹模，不予晉級晉職。

5、為人師表，廉潔從教；教師個人不得利用職務(wù)之便向?qū)W生索要物品，相機(jī)補(bǔ)課，私自搭載教輔材料。若有違反的，一次扣1分。

6、上班期間不得上網(wǎng)、看電視、玩游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并造成不良影響的，或者在社會上曝光的，必須在全教會上作出檢查，并給予相應(yīng)的處分。若有違反的，一次扣2分。

二、考試成績（50﹪）

獎懲考核以學(xué)期期末縣局統(tǒng)一組織的檢測成績?yōu)闇?zhǔn)。獎勵包括（合格率獎、優(yōu)秀人數(shù)獎、潛能生轉(zhuǎn)化獎）

1、合格率獎勵（單科）：

一、二年級語、數(shù)為85%；三至六年級語、數(shù)、英為75%，科學(xué)60%，每提升一點加0.2分。

2、優(yōu)秀人數(shù)（單科一二年級90分，三、四年級85分、五六年級80分）每出現(xiàn)一個加0.5分。

3、潛能生轉(zhuǎn)化，每轉(zhuǎn)化一名學(xué)生獎勵1.5分；特優(yōu)生一個加1分。

4、術(shù)課教師及校委會成員的考核按全校教師質(zhì)量考核結(jié)果平均成績計算。

三、教學(xué)常規(guī)（20﹪）

1、教學(xué)、部室、興趣小組計劃、記錄、總結(jié)（5%）

及時、按要求上交各項資料備檔，缺少不按時上交者一次扣2分。

2、教案（5﹪）

①備課節(jié)數(shù)：語、數(shù)每周各5節(jié)，英語每年級不少于3節(jié)，健康教育每周各年級各備1節(jié)，科學(xué)、信息技術(shù)等隨課而定，缺備一節(jié)扣0.5分。

②環(huán)節(jié)齊全：目標(biāo)、重點、難點、教法、學(xué)法、過程、板書、作業(yè)、反思，逐項必有，缺一項扣0.1分。

③檢查督促：各教研組長兩周一查，教學(xué)處一月一查，隨時登記，督促改進(jìn)，期末教研組長和教學(xué)處全程反饋，綜合評議，劃分等次。A等加2分，其余各等不加分。

④教案創(chuàng)新撰寫，重在反思。

3、上課（5﹪）

①按時上、下課，不得遲到，早退，違紀(jì)一次扣2分；無故曠課一次者一次扣2分，并扣10元錢。

②上課期間不得干私活，會客，接打電話，若違反一次扣1分。保質(zhì)保量上好每節(jié)課。

4、作業(yè)批改（5﹪）

①批改次數(shù)：每日必有，全批全改，評語豐富，少批一次扣0.2分。②態(tài)度端正：若有錯改，誤改，漏改，一次扣0.2分。

③記錄詳盡：語、數(shù)、英、科每周一次作業(yè)批改記錄，少一次扣1分；潛能生轉(zhuǎn)化記錄每月一次，少一次扣2分。作業(yè)批改記錄和潛能生轉(zhuǎn)化記錄均用A4稿紙書寫。

④作業(yè)檢查由教學(xué)處和教研組長共同完成；平時教學(xué)處一月一次，教研組兩周一次，期末匯總，綜合評議，劃分等次，A等加1分，其余三等不加分。全體教師的周課時量為12節(jié)，超1 節(jié)加2分。

四、出勤率（10﹪）

1、出操（3﹪）：兩操出齊，務(wù)必簽到，缺簽一次扣0.5分。

2、活動會議（3﹪）：

①大會、小會，遲到，早退，礦會一次扣3分；例會請假一次扣1分。②會議上大聲喧嘩，吵鬧，借機(jī)滋事者，一次扣10分。③學(xué)校組織活動必須按時參加，無故不參加者一次扣2分。

3、考勤（4﹪）

（1）教師一切請假自行安排好代班代課人員并報教學(xué)處登記備案。若出現(xiàn)事故，責(zé)任自負(fù)。來時在負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)處口頭銷假，否則，以曠工論處。教師每學(xué)期有3天假，3 天假內(nèi)自行安排代課人員，代課費自付。三天之外，事假、病假一天扣15元，并扣0.5分，代課費由學(xué)校支付。（指15天以內(nèi)的請假，15天之外的請假，嚴(yán)格按教育局的相關(guān)文件執(zhí)行。）。教師法定假及公差的代課由學(xué)校安排，代課費由學(xué)校支付。代課費的具體標(biāo)準(zhǔn)為：語、數(shù)、英、科每節(jié)5元，其他每節(jié)3元，自習(xí)每節(jié)2元。例會算半天假；12點之前算一天假，12點之后算半天假。（教師自付代課費每天超過10元的部分由學(xué)校支付）

（2）婚、喪、產(chǎn)假以教育局相關(guān)文件為準(zhǔn)，若有超假者按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）公派外出考察、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者，根據(jù)各自的情況而定，需報銷的實報實銷，但嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不得超報需報，代課費由學(xué)校支付，因其他方式獲得培訓(xùn)、考察、學(xué)習(xí)資格，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的費用自理，代課費本人支付。上級邀請教師參加的活動未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，一律按請假對待。

五、能力檢測（5﹪）

1、各教師每學(xué)期按要求完成政治筆記二千字（1.5﹪）；業(yè)務(wù)筆記三千字（1.5﹪），聽課記錄：中青年教師一學(xué)期不少于30節(jié)，教學(xué)主任、副校長，一學(xué)期不少于40節(jié)，校長一學(xué)期不少于30節(jié)，老年教師一學(xué)期不少于20節(jié)。以教學(xué)處簽字蓋章為準(zhǔn)，無簽字者一律無效。

2、教學(xué)處查閱時，缺少任何一種筆記扣2分，全無者不得分。

六、安全事項（5﹪）

1、各教師一學(xué)期內(nèi)無大小不安全事故者，可得3—5分。

2、一學(xué)期內(nèi)若有不安全事故者，扣責(zé)任人2分；若有一例大型不安全事故發(fā)生，直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人該項不得分，不能參與評優(yōu)樹模，考核一票否決?！剑?/p>

1、教師獲得國家、省、市、縣、鄉(xiāng)以上技能競賽（三說論壇，教學(xué)能手，五達(dá)標(biāo)能手等），依次加分5、4、3、2、1分。

2、論文獲國家、省、市、縣級獎勵，分別加2、1.5、1、0.5分，（按本學(xué)期最高單項獎加分，但不重復(fù)加分）。

3、獲國家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師等政治榮譽(yù)的，分別依次加5、4、3、2、1分。

4、指導(dǎo)學(xué)生參加各級各類比賽獲國家、省、市、縣、鄉(xiāng) 優(yōu)秀教師的，分別依次加5、4、3、2、分。

2017.3.1

柿子鎮(zhèn)中心小學(xué) 1

第四篇：小學(xué)教師考評細(xì)則

一、德（10）

1、積極參加政治學(xué)習(xí)，不缺勤，按時上交政治學(xué)習(xí)筆記心得體會。（得5分）有遲到早退者，一次扣0.5分。無故曠會者一次扣1分，筆記體會不按時上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，扣完為止。

考評辦法：查考勤記載和學(xué)校政治學(xué)習(xí)筆記記載。

2、按時參加升國旗儀式,得 2 分。無故每缺勤一次扣0.5分，扣完為止。

考評辦法：查考勤日志記載

3、不體罰和變相體罰學(xué)生得2分，有體罰現(xiàn)象經(jīng)查實者，一次扣1分，扣完為止。

考評辦法：查政教記載。

4、服從學(xué)校工作分配和臨時性事務(wù)安排,并能積極完成工作者。得4分不能服從分配和安排的扣分3分，基本能服從分配和安排的扣分1.5分。

考評辦法：學(xué)校校委會評議。

5、不亂收費，不挪用公款、不亂發(fā)資料等。有違紀(jì)行為經(jīng)查實者，一次扣５分，扣完為止。

考評辦法：查學(xué)校財務(wù)帳。

二、能（15分）

能獨立按時保質(zhì)保量完成學(xué)校分配的教育教學(xué)任務(wù)或其它工作

⒈計劃、總結(jié)。能按要求書寫（符合新課程標(biāo)準(zhǔn)）。優(yōu)秀得 5 分，合格得3，基本合格得1分

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

⒉備課。各科備課要書寫規(guī)范目的明確，結(jié)構(gòu)完整，思路清晰，教法靈活，有板書設(shè)計、作業(yè)設(shè)計、時間設(shè)計等。

備課筆記由考評委按質(zhì)量分三等：上等得 5 分，中等得 分，下等得 分，無備課記0分。

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

⒊作業(yè)。各科作業(yè)按“作業(yè)批改制度”執(zhí)行。所有作業(yè)整套保留，隨時備查。

符合要求得 分，基本符合得 分，不符合得0分

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

4、各種記載。分配的各種記載要能保質(zhì)保量完成得2分，基本能完成得1分，不能完成得0分。

考核辦法：查教學(xué)檢查記載

值日能按要求完成值班任務(wù)得 分,停電或其他原因造成的不按時打鈴等一次扣0.5分。

考核辦法：查校務(wù)日志記載

三、勤（10分）

1、遲到早退一次扣0.5分（以考勤記錄為準(zhǔn)）

2、教學(xué)空堂，曠課一節(jié)扣2分。（以教務(wù)處記錄為準(zhǔn)）

3、教師辦公、開會、集體活動遲到一次扣0。5分（以考勤記錄為準(zhǔn)）

四、績（40分）

1、教學(xué)效果（30分）

教師教學(xué)成績質(zhì)量積分×50/全校教師最高積分=教學(xué)效果(質(zhì)量積分=及格率＋優(yōu)分率).2、語文評比。優(yōu)質(zhì)課比武，學(xué)科竟賽、文章發(fā)表等（10分）

獲國家級一、二、三等獎的分別加10.9.8分

獲省級一、二、三等獎的分別加8.7.6分

獲地市一、二、三等獎的分別加4.3.2分

六、評優(yōu)一票否決條件：

1、有摸牌賭博行為，經(jīng)公安扣員查實的。

2、侮辱，圍攻領(lǐng)導(dǎo)和教師甚至毆打領(lǐng)導(dǎo)和教師的。

3、亂收費，亂發(fā)資料，挪用公款的。

4、體罰學(xué)生造成惡劣影響經(jīng)查實的。

5、班級出現(xiàn)重大安全事故的。

6、違規(guī)越級上訪的。

本方案由全體教職工討論簽字認(rèn)可并呈報上級審批同意后執(zhí)行。本方案根據(jù)實際情況每學(xué)年修訂一次。

第五篇：集體備課考評細(xì)1

集體備課考評細(xì)則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學(xué)流程設(shè)計合理，抓住重點，突破難點，精心設(shè)計教學(xué)細(xì)節(jié)，特別是新知識點的導(dǎo)入、教學(xué)重難點的深化和復(fù)習(xí)、小結(jié)等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其質(zhì)量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學(xué)生實際和自己的教學(xué)特點，對教案進(jìn)行全面細(xì)致的修改，變共案為個案，增強(qiáng)教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進(jìn)入課堂進(jìn)行教學(xué)實踐，教師應(yīng)隨課堂變化，及時調(diào)整教學(xué)預(yù)案，講課完成后，及時寫出有價值的教學(xué)心得或教學(xué)反思。視其教學(xué)反思、體會的質(zhì)量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。