第一篇：2011細(xì)礦中心年終總結(jié)

承德京城礦業(yè)集團(tuán)細(xì)礦中心

2011年終總結(jié)報(bào)告

光陰似箭，年華似水，歲月如梭。

轉(zhuǎn)眼間又要跨過(guò)一個(gè)年度之坎，回首望，2011年雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也是經(jīng)歷了很多磨練，成長(zhǎng)了很多。一年來(lái)，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，細(xì)礦中心年處理量1031萬(wàn)噸，平均每月考核分?jǐn)?shù)120%多。全年沒(méi)有發(fā)生重傷以上安全事故，平均尾礦品位(磁性鐵)控制在1.2以下，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率在80%以上，充分的證明了成立細(xì)礦中心的戰(zhàn)略意義。

現(xiàn)將一年工作，總結(jié)如下：

一、抓生產(chǎn)，求效率，狠抓落實(shí)。

生產(chǎn)工作是一切工作的重中之重。堅(jiān)持發(fā)展生產(chǎn)，努力提高產(chǎn)量，始終是應(yīng)該長(zhǎng)期堅(jiān)持的中心工作和主要矛盾。為了抓好生產(chǎn)，提高產(chǎn)量，我們做了如下工作：

1、每天早上八點(diǎn)組織召開(kāi)早調(diào)會(huì)，由電工班長(zhǎng)、維修班長(zhǎng)、車間主任及經(jīng)理、副經(jīng)理參加。值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)當(dāng)天產(chǎn)量、安全、設(shè)備等存在的主要問(wèn)題，針對(duì)存在問(wèn)題查找原因、制定具體方案，并逐項(xiàng)落實(shí)到人頭限期解決。一年來(lái)通過(guò)早調(diào)會(huì)，解決了大量的生產(chǎn)、安全等問(wèn)題，為順利生產(chǎn)贏得了時(shí)間。

2、每月26日召開(kāi)安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，由車間副班長(zhǎng)、料場(chǎng)班長(zhǎng)、生產(chǎn)班長(zhǎng)及電工正、副班長(zhǎng)、維修班長(zhǎng)和車間主任以上人員參加，通報(bào)各班組產(chǎn)量完成情況及考核結(jié)果，總結(jié)上月存在的問(wèn)題和下達(dá)本月生產(chǎn)任務(wù)，分析原因，找出差距，有針對(duì)性的客觀的指出各班存在的問(wèn)題，使得各班班

長(zhǎng)管理水平有所提高，同時(shí)為完成生產(chǎn)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

3、先后兩次研究、制定考核辦法，對(duì)維修工、電工、生產(chǎn)班組進(jìn)行嚴(yán)格的內(nèi)部考核，獎(jiǎng)懲分明，第一名獲得獎(jiǎng)金2000.00元，達(dá)不到相應(yīng)分?jǐn)?shù)第三名將罰款1000.00元，此舉調(diào)動(dòng)全體工人的勞動(dòng)積極性。

4、每天與生產(chǎn)協(xié)作部門原料部、運(yùn)輸公司進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，最大限度的解決了生產(chǎn)過(guò)程中的各種問(wèn)題，使之協(xié)同配合有機(jī)的融為一體，保障各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

二、重安全，清隱患，長(zhǎng)抓不懈。

堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的方針，結(jié)合細(xì)礦中心生產(chǎn)工藝流程及特點(diǎn)，將人身、財(cái)產(chǎn)安全列入工作重點(diǎn)，正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系，做先安全，后生產(chǎn)。安全工作也是國(guó)家安監(jiān)部門和集團(tuán)公司檢查、監(jiān)督的重點(diǎn)工作。一次次慘痛的教訓(xùn)告訴我們：安全生產(chǎn)，重于泰山。血的教訓(xùn)，提醒我們，警鐘長(zhǎng)鳴。

1、對(duì)新入廠職工進(jìn)行三級(jí)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程，簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，告知職業(yè)危害和防護(hù)措施，建立健全職工健康檔案，按時(shí)發(fā)放并正確佩戴勞保用品，減少職業(yè)危害。

2、每月1日組織召開(kāi)安全會(huì)，崗位工、維修工、電工、天車工、裝載機(jī)司機(jī)參加，分析、總結(jié)本月發(fā)生的未遂工傷事故、設(shè)備事故等，通報(bào)處理意見(jiàn)，積極采納工人提出的合理化建議，對(duì)職工提出隱患予以獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，工人的安全意識(shí)有了新的提高。

3、每月由經(jīng)理、副經(jīng)理和車間主任定期和不定期檢查整個(gè)車間生產(chǎn)線的設(shè)備安全、設(shè)施和工人的違章操作情況，對(duì)安全隱患制定整改方案，以書(shū)面的形式下達(dá)隱患整改通知書(shū)，全年共下達(dá)整改通知120條，責(zé)令專人

限期整改，并及時(shí)復(fù)查、驗(yàn)收完成情況。加大違章違紀(jì)處罰力度，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年因違反勞動(dòng)紀(jì)律和違章操作罰款16000元。

4、為了讓工人意識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，除組織安全教育培訓(xùn)外，做了大小120多張安全警示標(biāo)志牌，懸掛于車間門口醒目位臵，時(shí)刻警示著工人，規(guī)范了行為。

三、管設(shè)備，重保養(yǎng)，防微杜漸。

1、要想讓設(shè)備最大限度的發(fā)揮其效率，就必須做好維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作。為此先后兩次組織培訓(xùn)，學(xué)習(xí)設(shè)備工作原理，尤其對(duì)美卓圓錐和山特維克圓錐反復(fù)學(xué)習(xí)，直至全面了解為止。

2、制定嚴(yán)格的交接班制度和巡回檢查制度，崗位工、維修工、電工進(jìn)行班檢，車間主任進(jìn)行日檢，副經(jīng)理、經(jīng)理進(jìn)行周檢、月檢。一年來(lái)，對(duì)因檢查不到位、責(zé)任心不強(qiáng)處理20多人次，通報(bào)批評(píng)并且罰款，增強(qiáng)了工人的責(zé)任心，保證了設(shè)備的完好率、運(yùn)轉(zhuǎn)率。

3、建立健全了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄和設(shè)備臺(tái)賬，包括設(shè)備維修記錄、潤(rùn)滑記錄、中控美卓圓錐運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、山特維克圓錐運(yùn)行記錄、稀油站運(yùn)行日志、旋回破碎運(yùn)行日志、設(shè)備臺(tái)賬等等均備案存檔。方便事故分析，有利于備品備件的計(jì)劃和準(zhǔn)確性，同時(shí)為設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修提供依據(jù)。

4、對(duì)備品備件的供應(yīng)，及時(shí)提出計(jì)劃，催促銷售公司與廠家聯(lián)系及時(shí)發(fā)貨，避免了因供應(yīng)、發(fā)貨滯后而耽誤生產(chǎn)現(xiàn)象的發(fā)生，對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的配件，由我們直接與廠家溝通。

四、善思考，改弊端，敢于創(chuàng)新。

2011年細(xì)礦中心的突出工作之一就是技改項(xiàng)目工程。由于設(shè)備選型不能適應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)的需要，不能發(fā)揮應(yīng)有的作用，耗費(fèi)大量人力、物力

進(jìn)行維修，成本大大增加。針對(duì)實(shí)際情況，我們做了大量技改工作，主要的有： 1、3#、7#卸料小車、9#、11#卸料小車傳動(dòng)技改

原有小車用鏈條傳動(dòng)，使用過(guò)程中經(jīng)常斷鏈條，增加了材料費(fèi)和檢修費(fèi)，不但影響了生產(chǎn)而且很不安全。對(duì)此我們深入研究，于3月24日，把其改為齒輪傳動(dòng)，大大提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，節(jié)省了維修費(fèi)用，不安全隱患得以排除，避免重大事故的發(fā)生。此項(xiàng)改造得到了設(shè)計(jì)單位和廠家的認(rèn)可。

2、下料口技改

重板、1#、2#、4#、5#、6#機(jī)頭、4#-9#給料皮帶下料口（計(jì)23個(gè)）垂直落料，高達(dá)2-3米落在皮帶和振篩板上，致使皮帶和入料端篩板在很短的時(shí)間內(nèi)磨損壞，我們經(jīng)過(guò)多次研究后，在4月10日開(kāi)始，把其改為側(cè)面滑料，減少了對(duì)皮帶和篩板的沖擊，落料高度降到50CM以下，降低了對(duì)漏斗的磨損，篩面物料分布均勻，提高了皮帶和篩板的使用壽命。3、1-15#干選機(jī)下料溜槽技改

干選機(jī)入料及出料（計(jì)45個(gè)）下料溜槽落差高，物料流速快，溜槽沒(méi)有防磨材料，漏料嚴(yán)重致使清料耗費(fèi)大量人力，并且溜槽設(shè)計(jì)空間太窄，無(wú)法進(jìn)行修理，后經(jīng)研究在4月22日開(kāi)始改造加大加寬溜槽，使其形成安息落料并且在里面增設(shè)防磨材料，目前取得非常好的效果。4、10#、11#皮帶電機(jī)技改

皮帶寬1米，帶速為1米/秒，減速比40，電機(jī)75KW 6極，正常運(yùn)轉(zhuǎn)超過(guò)500T/h時(shí)，前級(jí)必須減少給礦量，否則皮帶物料落地，不

能正常工作。經(jīng)研究，把電機(jī)換成115KW 4極電機(jī)，提高皮帶速度是原來(lái)的1.6倍，尾礦輸送可達(dá)800T/h，能夠滿足生產(chǎn)需要。

5、單機(jī)除塵安裝

作業(yè)粉塵大，作業(yè)環(huán)境差,招工困難。為了改善作業(yè)環(huán)境，四號(hào)、五號(hào)、六號(hào)機(jī)頭機(jī)尾安裝了4臺(tái)單機(jī)除塵，作業(yè)環(huán)境得到一定改善。6、1-9#圓錐入料溜槽技改

由于圓錐給礦溜槽制作安裝不合理，造成維修大，材料消耗多，而且造成粉塵再次飛揚(yáng)，污染了作業(yè)環(huán)境。經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究討論，一邊制作一邊維修，車間主任丁瑞亮始終堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)，最終取得非常好的效果。此項(xiàng)技改，年可節(jié)約鋼材80T，節(jié)省維修工時(shí)300個(gè)，年可節(jié)約資金50萬(wàn)元。

五、新工人，流動(dòng)大，積極招工。

人員保障是正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件，可就是這一點(diǎn)，對(duì)細(xì)礦中心來(lái)說(shuō)就是一個(gè)挑戰(zhàn)。有的工人拿著調(diào)令來(lái)了去車間一看就直接走了，有的堅(jiān)持干個(gè)個(gè)把月也走了，總之，人員問(wèn)題是一直困擾著的比較嚴(yán)峻的問(wèn)題。針對(duì)突出矛盾，我們采取以下措施：

1、申請(qǐng)?jiān)黾恿藛螜C(jī)除塵設(shè)備，鋪設(shè)了防塵水管管路，采取濕式除塵法，有效的減少了粉塵，優(yōu)化工人作業(yè)環(huán)境。

2、和人資部申請(qǐng)放寬員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，年齡上限提高到55周歲，提高工人待遇，2011年4-6月份從集團(tuán)公司借款調(diào)整了工人工資，并且新建了職工宿舍和浴室，解決了住宿、洗澡等問(wèn)題。

3、先后五次大規(guī)模的印制招工啟示，派司機(jī)羿松波去青龍、承德縣、塌山、化皮、湯道河等偏遠(yuǎn)地區(qū)進(jìn)行宣傳和張貼，取得了一定的效果。

六、降成本，防浪費(fèi)，節(jié)約發(fā)展。

降低生產(chǎn)成本，合理利用資源，向節(jié)約型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，才能提高經(jīng)濟(jì)效益。為此，對(duì)設(shè)備更新、材料消耗嚴(yán)格把關(guān)。

1、將每天出庫(kù)材料上報(bào)審核，查明用處，杜絕亂出亂用。

2、制定工具管理制度，規(guī)定使用壽命，確認(rèn)為報(bào)廢的需 以舊換新，但必須經(jīng)車間主任鑒定，從小的方面節(jié)約控制。

3、每月底核算、上報(bào)、審核燃油使用情況，對(duì)耗油較多的車輛分析原因，避免浪費(fèi)和不合理利用。裝載機(jī)加油由車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2011年是細(xì)礦中心充滿挑戰(zhàn)的一年，是在探索中前進(jìn)的一年。細(xì)礦的發(fā)展，得益于集團(tuán)公司正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的支持；得益于細(xì)礦中心領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)和密切配合；得益于一線工人的踏實(shí)肯干和努力拼搏。

在充分肯定的同時(shí)，也暴露出一些問(wèn)題：

1、原料供應(yīng)不能滿足設(shè)備的處理量，這是制約運(yùn)行成本過(guò)高的主要原因。

2、員工流動(dòng)性較大，操作技能低，潛在很大的不安全因素。

3、作業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，減少粉塵對(duì)身體的危害。

新的一年已經(jīng)向我們招手，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)政策和精神。新的一年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)年處理量1200萬(wàn)噸，杜絕重傷以上事故，嚴(yán)格控制材料消耗，降低成本，提高管理能力和操作技能，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的突破，成為京城礦業(yè)集團(tuán)的標(biāo)桿企業(yè)。

京城集團(tuán)細(xì)礦中心

李西民 2011-12-29

第二篇：中心礦喜迎元旦活動(dòng)

中心礦迎元旦慶新年活動(dòng)

--------------回顧2012、展望2013

12月27日，根據(jù)大壩礦機(jī)關(guān)分工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“送溫暖 迎元旦”活動(dòng)的通知要求，中心礦生產(chǎn)籌備組組織了全體員工開(kāi)展了迎新交流慰問(wèn)活動(dòng)。

踏著12年的尾聲，站在13年的起點(diǎn)上，活動(dòng)首先以中心礦生產(chǎn)籌備組組長(zhǎng)的一聲新年祝福詞正式拉開(kāi)序幕，隨后一系列適合于老、中、青娛樂(lè)的象棋、五子棋、斗地主、長(zhǎng)牌、跳棋活動(dòng)有聲有色地開(kāi)展起來(lái)，活動(dòng)項(xiàng)目精彩紛呈、高潮迭起，不斷的傳出了掌聲、歡呼聲，最終經(jīng)過(guò)激烈的角逐，各類活動(dòng)都在喜慶、祥和的節(jié)日氛圍中圓滿結(jié)束。

下午，帶著機(jī)關(guān)分工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)一行人實(shí)地走訪了特殊困難戶***、***等人，并帶去了機(jī)關(guān)分工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，詳細(xì)了解他們?cè)谏钌霞肮ぷ魃系膶?shí)際困難，希望他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦邪残墓ぷ鳌⑴ぷ?，并祝愿他們新年快?lè)。

第三篇：中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)

中心學(xué)校教學(xué)工作人員績(jī)效考核量化細(xì)則

學(xué)校：

姓名：

工作崗位：

得分：

內(nèi)容

分值

細(xì)則

得分

一、工作量

25分

小學(xué)周課時(shí)達(dá)到工作量20-22節(jié)，中學(xué)為14-16節(jié)，中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、外為1：1.4，物、化為1：1.3，政、地為1：1.1，其他為1；小學(xué)語(yǔ)、數(shù)為1：1.3英語(yǔ)為1：1.2，思、科為1：1.1，其他為1.小學(xué)教師少一節(jié)扣0.06分，中學(xué)教師少一節(jié)扣0.08分?；蚋鶕?jù)課程計(jì)劃安排結(jié)合學(xué)校實(shí)際核定工作量。

二、出勤

10分

事假1天扣1分，病假累計(jì)15天以內(nèi)每天扣0.25分，15天以上每天扣0.5分，礦工1天扣2分，遲到、早退1次扣0.2分，扣完為止，（不含婚、產(chǎn)、喪假5天）

三、德育工作

5分

根據(jù)《方案》內(nèi)容進(jìn)行：以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為準(zhǔn)。

四、教學(xué)工作

30分

根據(jù)學(xué)校日常月工作自查內(nèi)容的備、教、批、輔、考、改、評(píng)累計(jì)計(jì)分

五、教學(xué)效果

20分

以學(xué)期期末測(cè)評(píng)成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

六、專業(yè)發(fā)展

10分

完成規(guī)定的繼教培訓(xùn)第二輪達(dá)到規(guī)定要求有合格證1分，教研活動(dòng)7分，聽(tīng)課筆記一學(xué)期達(dá)15節(jié)要求，少一節(jié)扣0.5分。按學(xué)校規(guī)定參加教研活動(dòng)，少一次扣0.5分。

獎(jiǎng)勵(lì)：（2分）講一次公開(kāi)課，校級(jí)0.5分，鎮(zhèn)級(jí)1分，區(qū)級(jí)2分。此項(xiàng)內(nèi)容10分封頂。

七、工作貢獻(xiàn)

5分

優(yōu)質(zhì)課（優(yōu)秀教案）等省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分。優(yōu)秀論文國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)分別2分、1.5分、1分、0.5分、0.3分；個(gè)人輔導(dǎo)國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的分別獎(jiǎng)1、0.9、0.8、0.7、0.5分，支部獎(jiǎng)0.3分；表彰國(guó)家、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)、支部分別獎(jiǎng)4、3.5、3、2.5、1分

合計(jì)

注：后勤人員一、三、四、五、六項(xiàng)共90分，以民主測(cè)評(píng)和考核組測(cè)評(píng)平均分為依據(jù)，分等定級(jí)A、B、C、D等，A等15%得90分、B等45%得85分、C等35%得80分、D等5%得75分。

第四篇：找礦方法總結(jié)

找礦方法：為了找礦所采用的工作方法和技術(shù)措施的總稱

(1)地質(zhì)方法: 地質(zhì)填圖法遙感地質(zhì)法礫石找礦法(據(jù)礦體露頭被風(fēng)化后，產(chǎn)生的礦礫（或與礦化有關(guān)的巖礫），在重力、水流、冰川的搬運(yùn)下，散布的范圍大于礦床的范圍；利用此原理，沿山坡、水系或冰川活動(dòng)地帶研究追索進(jìn)而尋找礦床的方法。)重砂找礦法(步驟 重砂取樣陶冼 編錄和野外鑒定 重砂礦物的分析鑒定重砂成果圖的編制)

(2)化探方法:簡(jiǎn)稱化探，是指系統(tǒng)地測(cè)量天然物質(zhì)（如巖石、水、空氣或生物）中的地球化學(xué)性質(zhì)（如某些元素的微跡含量），發(fā)現(xiàn)與礦化或礦床有關(guān)的地球化學(xué)異常。分為巖石測(cè)量水系沉積物測(cè)量生物測(cè)量同位素測(cè)量水化學(xué)測(cè)量氣體測(cè)量

(3)物探方法: 簡(jiǎn)稱?物探?，即運(yùn)用物理的原理研究地質(zhì)構(gòu)造和解決找礦勘探中有關(guān)問(wèn)題的方法。它以各種巖石

和礦石的密度、磁性、電性、彈性、放射性等物理性質(zhì)的差異為研究基礎(chǔ)，用不同的物理方法和物探儀器，探測(cè)天然的或人工的地球物理場(chǎng)的變化，通過(guò)分析、研究所獲得的物探資料，推斷、解釋地質(zhì)構(gòu)造和礦產(chǎn)分布情況。分為磁法 電法地震 重力核地球物理

(4)綜合應(yīng)用:區(qū)化掃面作為先導(dǎo)，地質(zhì)填圖為基礎(chǔ)，地質(zhì)地化綜合剖面橫切異常；物探確定礦體的地下延伸情況，地表探槽、近地表平硐，再進(jìn)行鉆探。

找礦地質(zhì)條件：(1)巖漿巖條件（一、巖漿巖的成分特征與成礦的關(guān)系

二、巖漿巖時(shí)代和成礦時(shí)代的關(guān)系

三、巖漿巖空間分布與成礦及其分布規(guī)律）(2)構(gòu)造地質(zhì)條件（構(gòu)造對(duì)成礦的控制全球性、區(qū)域性、局部或更小。）(3)地層條件（主要控制外生沉積礦床、層控礦床）(4)巖相古地理?xiàng)l件（一、巖相對(duì)沉積礦床的控制

二、巖相-古地理?xiàng)l件對(duì)層控礦床的控制）(5)巖性條件(6)變質(zhì)條件(7)風(fēng)化和地貌條件(8)地球化學(xué)條件

成礦規(guī)律：（1）成礦時(shí)間分布規(guī)律形成特定礦產(chǎn)組合的這段地質(zhì)時(shí)期礦產(chǎn)在成礦時(shí)代上分布是不均勻的。

（2）空間上的分布規(guī)律指礦產(chǎn)集中地產(chǎn)出在地質(zhì)發(fā)展史相近、成礦作用有共性相似性的地區(qū)。

（3）礦產(chǎn)的共生組合規(guī)律

找礦標(biāo)志：是指那些直接或間接指示礦產(chǎn)存在或可能存在的現(xiàn)象和線索

（1）地質(zhì)標(biāo)志：a礦體露頭b鐵帽金屬硫化物礦體原生露頭氧化露頭酸性活動(dòng)組分淋濾不溶物礦物（針鐵礦、褐鐵礦等）聚集成礦c近礦圍巖蝕變

在成礦過(guò)程中，圍巖遭受熱液和圍巖之間發(fā)生物質(zhì)交換形成蝕變巖石，不同的礦化有特定的圍巖蝕變。利用圍巖蝕變的分帶等現(xiàn)象進(jìn)行礦體的定位預(yù)測(cè)d礦物學(xué)-地球化學(xué)標(biāo)志

（2）礦物學(xué)標(biāo)志：重砂法、人工重砂法地球化學(xué)標(biāo)志：分散暈、原生暈、次生暈、氣暈、水暈

(3)生物標(biāo)志特殊的植物、植物變種、銅草等

(4)人工標(biāo)志地名、老礦坑、老硐、煉渣等，某些礦產(chǎn)之間據(jù)地名找到礦體，如：湖北鐵山鐵礦，安徽銅官山銅礦，玉門的石油河，錫礦山的銻礦

(5)地球物理標(biāo)志磁異常、電異常、重力異常、放射性異常等物探異常

礦體地質(zhì)：以礦體為研究對(duì)象，其基本任務(wù)是研究礦體各種標(biāo)志的變化性，目的在于闡明礦體各種標(biāo)志的變化性特征或變化規(guī)律，為選擇合理勘探方法及礦床的工業(yè)評(píng)價(jià)提供依據(jù)。其研究意義:對(duì)于礦床的勘查和開(kāi)采，影響最大的礦石品位、類型、礦體的厚度、形態(tài)、規(guī)模及產(chǎn)狀的變化。而以上礦體特征值的變化性研究是礦床勘查的基礎(chǔ)，是劃分勘探類型的基本依據(jù)，考慮勘探經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)，同時(shí)也是礦體評(píng)價(jià)時(shí)的主要依據(jù)。

第五篇：礦院陽(yáng)光體育節(jié)總結(jié)

礦院陽(yáng)光體育節(jié)總結(jié)

2013年10月22日礦業(yè)工程學(xué)院開(kāi)展形式多樣的陽(yáng)光體育節(jié)，并取得了顯著成效。在活動(dòng)中挖掘特色，樹(shù)立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，在開(kāi)展活動(dòng)的同時(shí)，鼓勵(lì)學(xué)生之間加以交流。通過(guò)各種小型競(jìng)賽和舉辦校運(yùn)會(huì)，實(shí)現(xiàn)以體育為手段，磨練學(xué)生意志品質(zhì)，培養(yǎng)集體主義精神。

為了使體育節(jié)舉辦更加豐富多彩，我們以“體育為健康，把體育作為終身健康的標(biāo)準(zhǔn)”為目標(biāo)，以“健康、育人、文明、向上”為主體，以實(shí)施全國(guó)中小學(xué)課外文體活動(dòng)工程為主要內(nèi)容，確立了多姿多彩的活動(dòng)項(xiàng)目，如：競(jìng)賽中4X400接力、100米200米短跑等;田賽中跳遠(yuǎn)、三級(jí)跳、跳高等和跳繩等活動(dòng)。同學(xué)們強(qiáng)烈的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)為歷屆運(yùn)動(dòng)會(huì)創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)精彩的畫(huà)面，不管是在競(jìng)賽場(chǎng)內(nèi)，還是在場(chǎng)外，到處都可以看到同學(xué)們奮力拼搏的激烈場(chǎng)面，吶喊助威的激動(dòng)場(chǎng)景。各項(xiàng)比賽開(kāi)展得如火如荼，在看臺(tái)上的同學(xué)不斷的給同學(xué)加油助威、熱情奔放、同學(xué)們不斷組織起人浪，將運(yùn)動(dòng)會(huì)推向了高潮?？梢哉f(shuō)運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，同學(xué)們酒下的汗水、淚水是最多的，歡笑聲、加油聲是最響亮的，團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇奪第一的意識(shí)也是最強(qiáng)烈的，“更快、更高、更強(qiáng)”的體育精神在本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)中得到了充分的體現(xiàn)。，總之，陽(yáng)光體育節(jié)活動(dòng)各類競(jìng)賽已圓滿結(jié)束，通過(guò)這一活動(dòng)，繼續(xù)磨煉了同學(xué)們的意志和品質(zhì)，培養(yǎng)了他們良好的鍛煉習(xí)慣，有效提高同學(xué)身體素質(zhì)，形成濃郁的校園體育鍛煉氛圍和師生全員參與的體育鍛煉熱潮，營(yíng)造出了一個(gè)生機(jī)勃勃、健康向上的和諧校園。

辦公室

2013/10/31