第一篇：茶店中學“9+3”工作計劃實施方案

茶店中學“9+3”工作計劃實施方案

根據(jù)《省人民政府關于實施“9+3”計劃的意見》（黔府發(fā)〔2013〕1號）、《省人民政府教育督導室、省教育廳關于印發(fā)＜“控輟保學”宣傳月活動實施方案＞的通知》（黔教基發(fā)〔2013〕19號）文件精神，為進一步鞏固“兩基”成果，提高普及九年義務教育水平，保障適齡兒童、少年接受義務教育，切實降低義務教育階段學生輟學率，確保輟學率控制在指標范圍內，實現(xiàn)初三畢業(yè)生85%升入高中階段學習，特制定如下工作實施方案：

一、加強領導，建立“控輟保學”包保責任制

為進一步加強我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)“控輟保學”工作的領導，成立以楊建成校長為組長、各中層領導及初三班主任為主的“控輟保學”工作領導小組，負責指導各中小學扎實開展好“9+3”計劃工作。

工作要求：

（一）學校宣傳《義務教育法》、《貴州省義務教育條例》等法律法規(guī)，認識“控輟保學”工作的重要意義；指導各中小學認真學習相關政策要求，理清工作思路、明確工作目標和工作任務，指導制定“控輟保學”工作計劃和方案；出謀劃策，解決實際困難和問題。

（二）“控輟保學”工作領導小組每月要至少到聯(lián)系片區(qū)或學校兩次以上，深入學校、深入家庭、深入學生之中，開展指導和督查工作。

各中小學要進一步加強對“9+3”工作的領導，成立相應工作領導機構，強化“控輟保學”雙線目標責任制，督促指導轄區(qū)內各學校制定切實可行的措施，扎實開展好“控輟保學”各項工作。

二、目標任務

2013年我校輟學率必須控制在2.8%以內；2014年輟學率必須控制在2.5%以內；2015年輟學率必須控制在1.5%以內。

三、措施辦法

（一）茶店鎮(zhèn)中學要制訂文化戶口核查工作方案，從2013年2月1日起，啟動“兩基”文化戶口簿滾動核查工作，組織教師進村入戶摸清本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))適齡兒童少年底數(shù)和受教育情況，居住情況及監(jiān)護人情況，做到底數(shù)清、情況明。3月25日前上報有關數(shù)據(jù)到學區(qū)辦公室。

（二）我校要認真學習《省人民政府教育督導室 省教育廳關于印發(fā)＜“控輟保學”宣傳月活動實施方案＞的通知》（黔教基發(fā)〔2013〕19號）文件精神，切實開展好每年2月和8月的“控輟保學”宣傳月活動，積極配合鎮(zhèn)人民政府做好“控輟保學”宣傳工作，組織力量利用春節(jié)外出務工人員返鄉(xiāng)之機和趕集日子，在人員聚集場所發(fā)放《茶店鎮(zhèn)人民政府“控輟保學”告家長書》、《致全鎮(zhèn)留守學生家長的公開信》、《致全鎮(zhèn)初中畢業(yè)生、社會青年的一封信》，要充分利用宣傳欄、校園廣播、學校網(wǎng)站、黑板報、班隊會、校園集會等各種途徑廣泛宣傳“控輟保學”工作，努力營造良好的社會氛圍。

（三）完善義務教育“控輟保學”工作“雙線目標責任制”，認真落實“控輟保學”工作“七長”責任中的校長、家長、師長、班主任和教師的責任，實行包保責任，切實保障每一個適齡兒童、少年都能接受義務教育。

（四）進一步建立和完善義務教育階段學?！翱剌z保學”有關制度。一是義務教育入學通知書制度；二是輟學學生排查報告制度；三是小升初整班移交制度；四是嚴格學籍管理制度。各學校要結合中小學電子學籍管理

系統(tǒng)，加強學生學籍管理，每學期如實記載學生入學情況、學生流出的去向等情況，嚴格學籍變動手續(xù)，規(guī)范學生轉入、轉出程序。進一步加強教育業(yè)務數(shù)據(jù)與教育年報法定數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，確保上報數(shù)據(jù)的真實性、準確性；五是建立輟學生勸返復學制度。學校要加強對輟學生的家訪，及時聯(lián)系其父母及監(jiān)護人，對拒不送子女入學的家長及監(jiān)護人，下發(fā)《敦促入學通知書》，并及時向鎮(zhèn)人民政府和學區(qū)辦匯報，切實采取措施，動員輟學學生返校。

（五）進一步推進基礎教育課程改革，樹立正確的教育觀、人才觀、質量觀，強化義務教育管理，全面實施素質教育。嚴格規(guī)范招生行為，堅持免試就近入學的原則。嚴禁義務教育學校擅自組織任何形式的入學考試；嚴禁以任何理由開除或勸退學生。

（六）進一步加強學校管理，建立和完善學校管理規(guī)章制度，加強校園安全管理和校園文化建設，為學生創(chuàng)造豐富多彩、生動活潑的安全、文明、健康的學習生活環(huán)境，使學生“進得來，留得住，學得好”，不斷提高學校辦學水平。

（七）認真落實義務教育整班移交制度。每年6月份以前，我校要對初中三年級學生人數(shù)進行摸底統(tǒng)計，制定整班移交方案；7月份，學生進行整班移交。移交時，我校要將學校所有三年級學生的相關資料整體移交給接收的高中、職高學校，并填寫交接表；秋季開學時，對照交接表，逐個核對學生是否全部到校報到。接收學校要于3天內向移交學校通報未報名注冊學生情況，由移交學校摸清學生去向，及時動員返校；每年秋季開學后15天內，對整班移交情況進行專門檢查。初中七至八年級整班移交

由本校自行制定整班移交方案，認真落實整班移交工作，確保學生一個不少地進入初二、三年級就讀。每年于7月15日前將整班移交方案報區(qū)教育局備案。

（八）完善資助體系，加強對特殊學生群體的關愛。各學校要依法管理做好貧困學生資助金和其它補助費發(fā)放工作，認真落實各項惠民政策。加強對留守兒童的管理，建立和完善義務教育階段學校留守兒童登記和檔案制度，建立留守兒童成長檔案。高度關注、關心留守學生、農民工子女、單親家庭學生、身殘學生等特殊學生群體，幫助他們解決好學習、生活、成長和思想上的實際問題，養(yǎng)成好的思想品德和學習習慣，塑造自尊、自信、自強的品質。

（九）做好初三年級學生動員返校工作。貫徹落實省委省政府關于實施“9+3”義務教育及三年免費中等職業(yè)教育計劃，我校千方百計動員初三學生返校完成九年義務教育。根據(jù)學生的特長、興趣愛好，引導初三學生選擇升學方向，對于學習基礎好的同學，引導到普通高中就讀，對于基礎差的同學，根據(jù)特長、興趣愛好引導就讀中等職業(yè)技術學校，讓他們學到一技之長。各中學要根據(jù)學年初報表初三畢業(yè)學生數(shù)，將動員到高中就讀任務分解到學校中層干部、班主任、教師身上，采取“一對一”、“一對幾”或“幾對一”的方式動員初三畢業(yè)生升學，確保升學率達到100%。

茶店鎮(zhèn)中學

2013年2月2日 ?? ?? ?? ??

第二篇：茶店鎮(zhèn)2008年健康教育工作計劃及實施方案

云南省傳染病?？漆t(yī)院/云南省艾滋病?？漆t(yī)院/

云南省心理衛(wèi)生中心

2006年健康教育工作計劃及實施方案

為增強我院廣大職工及社區(qū)人民群眾的健康衛(wèi)生意識，倡導科學、文明、健康的生活方式，提高生活質量與生命質量，按照相關文件要求，制定本方案。

一、指導思想

深入貫徹“預防為主”的衛(wèi)生工作方針，堅持政治思想性、科學性、群眾性、藝術性的健康教育基本原則，通過多種傳播途徑和手段，深入開展全民健康教育工作，普及衛(wèi)生科學知識，倡導文明、健康、科學的生活方式，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識水平和自我保健能力，從而達到預防疾病、促進健康、提高生活 質量的目的。

二、工作目標

圍繞重點疾病防治，進一步建立、健全我院健康教育網(wǎng)絡，廣泛開展形式多樣的健康教育活動。滿足醫(yī)院職工、患者、患者家屬及社區(qū)人民群眾不斷的自我保健需求的健康教育體系，提高人們維護健康的意識，掌握維護健康的知識、技能，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣和生活方式，促進人們健康水平不斷提高。

三、主要工作措施

（一）建立健全健康教育組織機構

1.為加強對全鎮(zhèn)的健康教育工作的領導，成立茶店鎮(zhèn)健康教育工作領導小組，負責全鎮(zhèn)健康教育工作的組織、領導和協(xié)調。領導小組下設辦公室，負責開展日常工作，每季度負責健康教育

專題會議的組織及召開。領導小組組長：譚文忠（黨委副書記、鎮(zhèn)長），副組長：白梅（鎮(zhèn)長助理），成員：李均、黃茂禮、李清梅、李繼忠、李權益、王勇、各村（社區(qū)）婦女主任。

2.領導小組下設各村（社區(qū)）也要分別成立健康教育工作領導小組，組織落實本區(qū)域、本單位健康教育工作的開展，并確定

1-2名專（兼）職人員負責日常工作。

（二）建立固定的健康教育陣地

在各村（社區(qū)）遠程教育站點設立健康教育固定陣地,由站點管理員負責全年健康教育入戶宣傳活動和愛國衛(wèi)生活動，建立健康教育宣傳欄，各村（社區(qū)）要在村務公開欄醒目位置上建立健康教育專欄，面向廣大人民群眾，定期開展健康教育活動。

（三）加強全鎮(zhèn)健康教育工作的規(guī)范化管理

定期對全鎮(zhèn)健康教育專（兼）職工作人員進行創(chuàng)衛(wèi)標準學習和健康教育業(yè)務知識培訓，提高他們的業(yè)務水平和工作能力。依據(jù)健康教育管理標準，明確學校、醫(yī)院等各類健康教育工作的具體要求，定期組織檢查考核，強化健康教育工作的經(jīng)常性指導和

檔案資料的規(guī)范化管理。

（四）深入開展億萬農民健康活動

積極組織“衛(wèi)生知識進萬家”活動，在各遠程教育站點建立健康教育宣傳陣地，組織村民收看“全國億萬農民健康教育”課件，并認真做好學習反饋信息。村兩委負責每年組織開展二次以上衛(wèi)生知識講座、健康咨詢、黑板報、宣傳欄、印發(fā)衛(wèi)生知識宣傳單或小冊子等多種形式的愛國衛(wèi)生活動，集中開展全民衛(wèi)生科

學知識和自我保健知識宣傳教育，不斷提高人民群眾的衛(wèi)生知識

知曉率和健康行為。

四、工作職責

（一）各級健康教育工作領導組織的工作職責

1.定期召開會議，研究健康教育工作，制定健康教育工作的相關政策，組織開展工作。

2.積極開展多種形式的衛(wèi)生防病宣傳和健康教育活動。

3.保證健康教育經(jīng)費投入。

4.健康教育主管人員積極參加上級部門組織的各種健康知

識培訓。

5.整理完善健康教育工作的資料，及時歸檔。

6.抓好典型示范，及時總結推廣先進做法和典型經(jīng)驗。

（二）衛(wèi)生系統(tǒng)的工作職責

1.鎮(zhèn)衛(wèi)生院及其各村（社區(qū)）衛(wèi)生站點建立健全健康教育組織網(wǎng)絡，根據(jù)全鎮(zhèn)健康教育工作計劃及工作要點，制定健康教育工作計劃，及時總結上工作，有健康教育經(jīng)費投入，積

極開展健康促進醫(yī)院工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

2.設置健康教育櫥窗和宣傳板（展板），內容至少每季度更

換一次。

3.對就診病人開展采取門診咨詢、隨診宣傳、公休座談等多

種形式的健康教育，使相關疾病健康知識知曉率≥80%。

4.每年對醫(yī)護人員至少進行一次健康教育知識培訓，三年內

培訓率達到90%以上。

（三）各居（村）委會健康教育的工作職責

1.積極開展創(chuàng)建“社區(qū)健康直通車”活動，轄區(qū)內無煙草

廣告。

2.針對不同群體，采取多種形式的健康教育與健康促進活動。利用櫥窗、黑板報開展健康教育宣傳，內容每季度至少更換一次；每季度開展一次居（村）民健康教育知識講座；針對高血壓、糖尿病、心腦血管病等高危重點人群開展健康教育，每月至

少一次。

3.通過宣傳和培訓，使健康教育知識在居（村）民健康教育

知曉率≥75%，居（村）民健康行為形成率≥60%。

（四）機關企事業(yè)單位健康教育

1．企業(yè)健康教育要貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，對接觸有毒有害作業(yè)的職工進行健康教育系列培訓，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生，并設立個人健康檔案，對女工進行婦女保健教育；

2．健康教育普及率應達95%以上，健康知識知曉率：職工達75%，公務員達85%以上，健康行為形成率職工應達60%，公務員達70%以上；

3．保持辦公區(qū)、食堂和外環(huán)境的清潔衛(wèi)生。

4．及時上報各種健康教育材料。

（五）學校健康教育工作職責

1.認真執(zhí)行《學校健康教育評價方案》，做到健康教育工作所必須的“五有”。有覆蓋全校的健康教育組織網(wǎng)絡，有

工作計劃和工作總結。

2.爭創(chuàng)健康促進學校，中小學開設健康教育課，開課率達100％，注重培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為；學生健康知識知曉

率≥90%，健康行為形成率≥80%。

3．結合中小學生心理和生理特點，開展形式多樣、生動活潑的健教活動，設立衛(wèi)生監(jiān)督崗，實行衛(wèi)生流動紅旗評比等，促進學生健康意識的提高，使學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生意識行為、習慣。

3.利用多種形式向學生和家長開展有針對性的健康知識宣

傳。

第三篇：茶店中學履職盡責自查報告

茶店中學履職盡責自查報告

自開展接受履職盡責督促檢查工作以來，我校積極組織教師認真學習文件精神、學習法律法規(guī)，從思想上提高認識，組織上加強管理，工作上明確目標，行為上規(guī)范自律。取得了良好的效果。

1、三亂現(xiàn)象在學校絕跡。學校按教育規(guī)律辦事，對學生一視同仁，學校沒有快慢班、尖子班等特殊班級，所有班級按學生人數(shù)、學生的基本情況實行平均分配，學生在校人人平等。學校嚴格按照上級規(guī)定的每周五個工作日，每天八小時的工作時間開展教學活動，沒有利用星期天、節(jié)假日進行補課現(xiàn)象，更不存在從中獲利的亂收費現(xiàn)象。

2、學校把教師職業(yè)道德教育做為學校工作的重點，除利用假期進行集中學習培訓外，每周例會也是進行教師職業(yè)道德教育的重要時間，可以說對教師的職業(yè)道德教育是隨時隨地進行，教師中沒有體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。

3、學校無服務性收費項目的發(fā)生。學校對學生的服務就是教育。為學生提供的生活服務都是免費的，沒發(fā)生過服務收費現(xiàn)象。

4、學校嚴格按照省教育廳的要求，實行一科一輔，學生自愿的原則，嚴禁強迫學生購買或亂編亂印亂購教輔資料。

5、學生購買校服實行根據(jù)自己家庭情況自愿原則，沒有強制學校購買校服的事情發(fā)生。

6、營養(yǎng)餐管理按照區(qū)級主管部門的要求進行。實行專人管理、帳目規(guī)范，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一模式，即領即食，做到不存留、不過期、不浪費。

7、學生保險由專職保險代理人辦理，采取學生自愿的原則進行，學校沒有強制學生購買保險。

8、學校把安全管理工作作為學校的首要工作。學校成立了以校長為組長，分管副校長為副組長，由安管辦、班主任等為成員的學校安全工作領導小組，專門成立了安全管理辦公室，并從事件類和物件類進行系列管理，實行分工明確，責任到人，學校給每一個教師都簽訂了安全責任書，每一個部門、每一個教師都有自己明確的安全責任。學校安全管理實行人防、物防、技防相結合，對學生實行小組管理、家校管理、生生管理相結合。學校的安全管理是責任明確，落實到位。

9、學校加強對教師的教學管理工作，注重目標管理與過程管理相結合。把任務的完成情況、質量的好壞與考核掛鉤、與職務晉升掛鉤、與績效工資掛鉤，從多方面提高教師的工作熱情。

10、學校加強家校之間的溝通和聯(lián)系。建立了家長學校，成立了家長委員會，每學期都要召開家長會。平時注重家訪活動的開展，長期與家長保持親密關系。

在履職盡責督促檢查活動中，我校雖然做的比較好，但與上級的要求，與人民的要求，與學生家長的要求還有一定的距離。為把這項工作進一步做好，我校將在今后的工作中加強以下幾個方面：

一是進一步加強師德師風教育、法律法規(guī)教育，提高教師的思想認識。規(guī)范辦學行為、堅持教書育人、提高教學質量是法律賦予我們的責任，我們每一個人都要盡職盡責。堅決杜絕亂辦班、亂補課、亂收費、亂編、亂印、亂購教輔資料的現(xiàn)象發(fā)生；堅決杜絕強買強賣、體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。

二是進一步加強教師的職業(yè)道德教育，加強學校的教學管理，用制度規(guī)范人，用榜樣引領人、用機制激勵人，提高教師愛崗敬業(yè)、勤奮工作的積極性。

三是進一步加強安全管理，緊繃安全這根弦，從人防、物防、技防等全方位預防安全事故的發(fā)生，確保全校師生的生命和財產安全。

四是進一步辦好家長學校，充分發(fā)揮家長委員會在家校之間的橋梁作用，定期召開家長代表會，為學校的發(fā)展、對子女的教育等獻計獻策。采取請進來、走出去的辦法加強學校與家長的溝通。進一步做好訪萬家活動，把深入開展家訪活動作為家校聯(lián)系的重要途徑。使家訪活動做到隨時訪與定時訪相結合、實地訪與電話訪相結合。進一步利用媒體建立與家長的溝通，通過校訊能、電話、QQ群、微信、郵箱、學校網(wǎng)站及致家長一封信等途徑了解家長對學校的意見和建議，爭取家長對學校教育工作的理解和支持。

五是進一步加強學校宣傳工作，利用報紙、廣播、板報、網(wǎng)絡等形式廣泛宣傳我校工作成績，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

第四篇：鄖縣茶店中學班主任績效考核方案

鄖縣茶店中學班主任績效考核方案（試行）班主任是班級教育、教學的主要組織者，是保障學校正常教學秩序，全面提高教育質量的中堅力量。為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級工作的制度化、規(guī)范化、精細化的管理，同時為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任考核津貼等提供依據(jù)。加強班級管理，充分發(fā)揮班主任在學校教育、教學、學生思想紀律管理中的作用，調動班主任工作積極性，形成良好的學風、班風、校風，全面提高學生成績。在公平、公正、公開原則基礎上對班主任工作績效評估考核，合理拉大班主任考核津貼，特制定本考核方案。

一、班主任崗位職責：

班主任是班集體的組織者、教育者、指導者，是學校實現(xiàn)教育、教學目標的直接責任人，是學生全面健康成長的導師，是協(xié)調本班各科教學工作，聯(lián)系學校、家庭、社會教育之間的橋梁。一名優(yōu)秀的班主任必須具備高尚的人格、深厚的理論及文化底蘊、高超的教育技巧、敏銳的觀察分析能力及預見性和較強的表達能力，只有這樣，才能言傳身教，全面提升本班學生的做人品質，促進其健康成長，從而成為一個全面發(fā)展的高素質人才。具體職責如下：

（一）、教育職責：

1、認真貫徹黨的教育方針，向學生進行政治、道德教育，保護學生的身心健康，教育學生樹立崇高理想，嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，按《中學德育大綱》要求，將學生培養(yǎng)成道德高尚，品質優(yōu)良的有用人才；

2、教育學生努力完成學習任務，幫助學生樹立明確的學習目標，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，提高學習成績；

3、教育組織指導學生積極參加學校組織的各類團隊活動、學科活動及體育、勞動等活動；協(xié)助學校認真貫徹體育衛(wèi)生工作條例，培養(yǎng)學生形成良好的學習生活衛(wèi)生等習慣，使之全面發(fā)展；

4、關心學生的課余生活，積極組織指導學生參加各類社會實踐活動，鼓勵與支持學生發(fā)展正常的興趣愛好，發(fā)展個性特長；

5、加強法制、安全等教育。嚴格按照教育法規(guī)辦事，教育學生遵紀守法，做文明新人，教育學生注意各類安全，懂得自我保護，嚴防各類意外事故發(fā)生；

6、深入調查研究，全面了解學生。要了解學生的個性特點，家庭環(huán)境等，努力從學生思想實際及心理發(fā)展特點的角度出發(fā)，使教育工作科學化、針對性強，講求實效；

7、加強愛的教育，尊重每一個學生，既嚴格要求，又熱情關懷，充分發(fā)揚民主，努力促進后進生轉化，注重培養(yǎng)良好個性品質。

（二）、常規(guī)管理職責：

1、制訂班級工作的長、短期目標，并在每學期初按目標要求制訂班級工作計劃，每學期期中作小結，期末寫出總結，努力把班級建成一個奮發(fā)向上、團結友愛的集體；

2、精心組織好每一周班會課，每學期主題班會不能少于四次，并于期初列計劃上報；每學期上交四次主題班會活動的實施方案及過程記錄；

3、認真組織學生參加學校、年級辦舉辦的各類活動（如升旗儀式、看電影、聽報告及兩課兩操、各類評比、競賽等），班主任及時到場，整頓隊伍，嚴肅紀律，清查人員；

4、加強班級班風、學風建設，營造良好的班級文化氛圍；

5、班主任應在各處辦規(guī)定時間內到校，到校后組織學生完成各項衛(wèi)生工作（如教室、包干區(qū)、宿舍等），并組織學生健全班級衛(wèi)生值日制度；

6、深入仔細地做好學生的思想工作，公平公正地對待每一個學生，關心其成長，發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點，正確加以引導；嚴禁體罰與變相體罰學生，尊重每個學生的人格，維護其尊嚴；

7、加強班級公共財產保護管理，教育學生愛護公物，節(jié)約水電，盡力減少人為損壞；

8、教育與督促學生做好班級社會公德、安全、法律等生命教育活動；

9、及時做好各類考評工作及有關獎懲工作，鼓勵先進，促進后進學生轉化；

10、完成校行政辦及各部門對學生開展各類教育教學管理活動，維護學校的行政威信，維護學校正常的教育教學秩序；

11、協(xié)助班級課任教師的教學管理工作，商討教育方法，互通情況，協(xié)調各科教學活動及課業(yè)負擔．努力維護任課老師的威信；做好學校及社會配合工作，加強家校聯(lián)系，爭取各方面的配合，共同做好學生教育工作，嚴禁向家長索要或變相索要錢物，注重自身形象塑造；

12、加強班主任的相互交流，努力向校內外先進班主任學習。加強教育理論學習，加強教育科研，不斷提高自身的教育水平；

二、班主任工作績效月考核辦法：

實行分管校長負責班主任月考核制。每月考核結果由政教處、教務處、總務處評定。政教處、教務處、總務處檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時記載并反饋給分管校長，同時月底進行匯總（教務處、總務處匯總表交政教處），作為對班主任月考核依據(jù)。

三、班主任工作績效月考核分及考核津貼：

班主任月考核總分為100分、月考核津貼100元；

四、班主任工作績效月考核細則及評分標準：（扣分制）

績效考核由政教處（40分）、教務處（30分）、總務處（30分）四部分組成。

（一）、政教處考核：（40分）

1、學生行為習慣養(yǎng)成班級考核：

（1）考核內容及要求：

a、服從門衛(wèi)及值勤人員管理（不服從門衛(wèi)或值勤人員管理、謊報其他班級或姓名的每人次扣1分）；

b、不亂拋垃圾（亂拋垃圾，每人次扣0.5分）；

c、愛護學校公物（破壞公物，每次扣1分）；

d、文明就餐，不得在教室、學生公寓內就餐，不得在校園內邊走邊吃零食（違規(guī)者每人次扣0.5分）；

e、著裝文明。不能戴首飾、穿拖鞋、背心進教室，女同學不穿超短裙、露臍裝等，不染發(fā)。不留長發(fā)。（著裝不文明每人次扣1分）；

f、按時進教室上課（遲到者每人次扣0.5分）；

g、教室窗臺、不允許擺放飲料瓶等雜物，桌面整潔，教室地面衛(wèi)生保持全天候整潔（檢查不符號要求的每次扣0.5分）。

（2）評分標準：

在學生行為習慣養(yǎng)成月考核中，班級月扣分在（0～-3）范圍內的不扣當月考核分、（-4～-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11～-20）范圍內的扣當月考核分5分、-21分以上的扣當月考核分8分；

2、寄宿生管理考核評比：（羅平）

（1）考核內容及要求：

鄖縣茶店中學寄宿生管理條例。

（2）評分標準：

在寄宿生管理月考核評比，班級月扣分在（0～-3）范圍內的不扣當月考核分、（-4～-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11～-20）范圍內的扣當月考核分5分、-21分以上的扣當月考核分8分；

3、衛(wèi)生保潔：（學生會）

（1）考核內容及要求：

包干區(qū)衛(wèi)生做到一天三次打掃，做到全天候保潔，具體要求：

①、垃圾及時清理無堆積，值日生每天上、下第一節(jié)課前、晚自習前都應把教室內的垃圾直接投放垃圾池，不得投放道旁的垃圾桶；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

②、課間做好保潔工作，班級的包干區(qū)做到無廢紙、雜物、無污跡、無煙蒂、無雜草、樹葉等；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

③、室內外地面干凈無黑跡，先掃后拖，拖把洗凈、絞干，用完后按指定位置懸掛，地面無口香糖污跡；發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

④、門窗干凈，天花板、墻壁及鏡框、瓷磚、窗臺干凈，講臺、黑板、粉筆槽干凈。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（2）評分標準：

在衛(wèi)生保潔月考核評比，班級月扣分在（0～-3）范圍內的不扣當月考核分、（-4～-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11～-20）范圍內的扣當月考核分5分、-21分以上的扣當月考核分8分；

4、課間操、升旗儀式：

（1）考核內容及要求：

課間操：做到集隊“快、靜、齊”，做操時精神飽滿，動作有力，合拍到位，不搶拍，不拖沓。不合要求者每人次扣0.5分。

升旗儀式：春、秋天學生一律穿校服（整套）；要求肅立、脫帽、行注目禮；唱國歌時要嚴肅認真，聲音響亮；要認真聆聽國旗下講話，不得說話、搞笑或做小動作等。不合要求者每人次扣0.5分。

（2）評分標準：

在課間操、升旗儀式月考核中，班級月扣分在（0～-3）范圍內的不扣當月考核分、（-4～-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11～-20）范圍內的扣當月考核分5分、-21分以上的扣當月考核分8分；

5、安全

1．不按規(guī)定持走讀卡出入校門者，使用假走讀卡或非本人走讀卡，以及與他人互傳走讀卡者，一人次扣2分。

2．不服從值日教師、門衛(wèi)管理，頂撞老師、門衛(wèi)者一人次扣3分。情節(jié)嚴重、態(tài)度惡劣者另給予紀律處分。

3．參與打架、賭博、偷盜者一人次扣10分。另給予紀律處分。

4．私接電線，使用電熱杯、電熱毯、電爐，焚燒花草、樹木、垃圾等，存放易燃易爆物品和管制刀具，以及在校園內燃放煙花鞭炮者一人次扣5分。

5．未按規(guī)定及時關(鎖)教室電燈、門、窗者一次扣2分。

6．在校園內騎車、翻越圍墻、攀爬護欄、球架、水管、樹木、窗臺等一人

次扣2分，造成損失的照價賠償。

7．私自下江(河、庫、堰)游泳者一人次扣5分。

（2）評分標準：

在安全月考核中，班級月扣分在（0～-4）范圍內的不扣當月考核分、（-5～-10）范圍內的扣當月考核分2分、（-11～-20）范圍內的扣當月考核分5分、-21分以上的扣當月考核分8分；

6、黑板報：

（1）考核內容及要求：

每兩周出一期黑板報，主題內容由政教處或各班根據(jù)本班的實際情況確定。要求板報有期號、主辦單位、刊頭設計者，書寫規(guī)范、字跡工整美觀，邊框清楚；板報內容豐富針對性和可讀性強。

（2）評分標準：

每月黑板報少出一次扣1分，主題內容不符合政教處要求的每次扣2分；

7、抽查考核及其他：

1、加強班級管理，班級平時紀律差，查到一次扣1分；

2、教育學生課間應做到文明休息，注意放松調整；不得在教學區(qū)及走廊上喧嘩、起哄、追逐、玩球；學生不得隨意亂扔廢紙、粉筆頭等雜物；檢查每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

3、班級布置整潔，做到“三齊”即課桌椅整齊一條線；教室內物品擺放整齊，衛(wèi)生工具掃帚、拖把靠墻角，水桶、廢紙簍靠窗旁；宣傳欄張貼整齊，檢查教室臟亂不符合要求的每查到一次扣1分；

4、準時參加學校組織的班主任會議及學生集體活動，無故不參加班主任會的扣1分，未及時參加的學生集體活動的每次扣1分；

5、加強法制、安全教育，深入仔細地做好學生的思想工作，學生能自覺遵守校規(guī)校紀，班級穩(wěn)定，無重大的違紀違法事件。班級學生有嚴重違紀的每人次扣1分，有嚴重違紀但隱瞞不報每人次扣2分；

6、積極主動、及時高效地完成政教處分配的其他工作，不按時間要求及時完成工作的每次扣1分；

7、班主任有嚴重違反教育法規(guī)的扣5分，造成重大后果扣除當月班主任全部考核獎，實行一票否決。

注：政教處月考核總分40分扣完為止。

（二）教務處考核：（30分）

1、及時參加教務處組織的學生集體活動；無故不參加的每次扣1分，未及時參加的每次扣0.5分；

2、根據(jù)各處辦情況規(guī)定班主任早自習、中午、晚自習到班時間，檢查發(fā)現(xiàn)班主任到班遲到、早退的每次扣0.5分，無故缺勤的每次扣1分（行政辦值班檢查情況通知教務處相關人員）；

3、認真按學校要求組織各級各類考試（期中、期末、月考），每次重大考試前進行考前紀律教育，考風端正，無違紀現(xiàn)象，因班主任組織不善或發(fā)現(xiàn)有學生作弊的每次扣1～2分；

4、加強平時班級管理，檢查發(fā)現(xiàn)班級紀律差的每次扣1～2分；

5、班主任認真、規(guī)范填寫學習卡、成績單，不及時完成的每次扣1～2分；

6、及時完成教務處布置工作，不及時完成的每次扣1～2分。

注：教務處月考核總分30分扣完為止。

（三）總務處考核：（30分）

1、教育學生愛護公物，發(fā)現(xiàn)有損壞的應及時填寫報修單，向總務處上報，發(fā)現(xiàn)學生故意損壞公物而未及時上報的一件扣1～2分；

2、愛護電器設備，學生不允許擅自動用用電器，及時關燈及用電器，擅自動用用電器或不及時關燈及用電器的每次扣1～2分；

3、晚上、假期關鎖好門窗，檢查發(fā)現(xiàn)不關鎖的每次扣1分；

4、班主任要親自指導及時完成總務處布置工作，未到場或不及時完成的每次扣2～3分。

注：總務處月考核總分30分扣完為止。

（四）食堂：

1.插隊、高聲喧嘩、敲打桌椅、亂倒剩飯菜等一人次扣1分，2.不服從管理，頂撞老師和值日干部一人次扣3分，3.打擊報復值日干部一人次扣5分。

4.就餐率由食堂負責制定考核扣分標準。

五、獎勵機制：（不列入班主任月考核）

本學期內，組織參加校級各項競賽活動獲集體一、二、三等獎，分別在總分中加（下同）

2、1.5、1分，“優(yōu)秀組織獎”加1分，該班被評為校級“優(yōu)秀班集體”等加2分。縣級以上加3分.鄖縣茶店中學

2012-9-13

第五篇：茶店中學政務公開內容

茶店中學政務公開內容

茶店中學始建于1965年，前身為茶店小學，位于銅玉公路旁，距銅仁市城區(qū)20公里，距萬山區(qū)行政中心15公里，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，氣候宜人。歷經(jīng)五十年的辦學歷程，現(xiàn)已發(fā)展成一所規(guī)模較大的農村寄宿制初級中學。學校占地面積60畝，建筑面積7800平方米，服務半徑20千米，覆蓋3.5萬人，現(xiàn)有18個教學班，在校學生900人，其中寄宿生700余人；教職工69人，其中高級職稱13人，中級職稱31人，本科學歷52人，?？茖W歷16人，學歷合格為100%。

近年來，在辦事處黨委、政府、教育主管部門的大力支持下，經(jīng)過全體師生的奮力拼搏，學校的發(fā)展突飛猛進，學校硬件設施齊全，配有標準的多媒體教室、班班通教學設備、美術室、音樂室、圖書室、理化生實驗室，圖書近3萬冊，遠程教育設備完整，食堂設施齊全。生活區(qū)、教學區(qū)、體育活動區(qū)布局合理。學校堅持“科學決策、民主管理、內強素質、外樹形象”的辦學理念，經(jīng)過歷代老師的共同努力和不懈奮斗，形成了“思想求新、工作求嚴、治學求真、教學求精”的教風，教育教學質量逐年提升，多年來，為銅仁一中等省級示范性高中及大中院校輸送了一大批優(yōu)秀人才，特別是在創(chuàng)建平安校園、學生養(yǎng)成教育、教學質量等方面效果良好。

“甘做學生鋪路石，愿為教育作人梯”，是茶中教師的人生追求。

現(xiàn)在茶中人滿懷信心，自強不息，搶抓區(qū)域轉型和十二五規(guī)劃這一良好機遇，齊心協(xié)力，努力實現(xiàn)硬件達標、管理先進、環(huán)境優(yōu)雅、質量一流的目標，乘風破浪，為創(chuàng)建一所萬山區(qū)最亮麗的，讓人民滿意的學校而努力奮斗！

茶店中學黨政工團的有關公開內容如下： 黨組織： 書

記：田越勝 組織委員：聶

恒 宣傳委員：周小芬 黨支部書記職責

學校黨支部是學校各項工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是黨與廣大教職工聯(lián)系的橋梁和紐帶，擔負著宣傳、組織、團結教職工，把黨的路線、方針、政策落實到學校日常工作的重要責任。黨支部在學校中發(fā)揮政治核心作用，保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，根據(jù)上級黨委有關工作指示精神，按照支部委員大會，支部委員會決議，負責主持黨支部的日常工作。

一、堅行黨的基本路線，堅持社會主義辦學方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人組織發(fā)動黨員和群眾結合本校具體實際、正確貫徹貌行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨委和支部大會提出的各項任務。

二、負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作用建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、負責召集支部委員會和支部大會，將黨交部工作中心重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題與反映，及時向支部黨員大會和上級黨委報告工作。

四、了解、掌握黨員的思想，工作和學習情況，加強交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作。

五、參與學校行政工作重大問題的決策，支持和監(jiān)督校長履行職責協(xié)調學校內部關系，調動各方積極性，共同辦好學校。

六、負責領導學校精神文明建設和教職工思想政治工作。

七、組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習，按時召開支部委員會的自身建設，發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

八、根據(jù)“黨管干部“的原則，負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收優(yōu)秀知識分子加入黨的組織。

九、領導工會、共青團等群團組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實統(tǒng)戰(zhàn)政策，關心知識分子。

十、緊緊圍繞學校教育、教學業(yè)務和教育改革中心工作，重視教職工隊伍素質的全面提高，尤其是青年教師隊伍建設，從政治上、業(yè)務上、生活上關心他們，努力建設一支高水平的教師隊伍。

黨支部宣傳委員的職責

（1）了解掌握黨員和群眾的思想狀況，提出宣傳教育工作的意見，擬定學習計劃和建議。

（2）組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的基本路線和黨的基本知識，學習事實政治以及完成上級布置的學習任務，組織黨課學習，做好思想政治工作。

（3）圍繞支部的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動工作和主題教育。指導本單位的群眾學習科技文化知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動等。

（4）搞好黨報黨刊的通訊報道和發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

黨支部組織委員職責 ：

第一，了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。

第二，了解和掌握黨員的思想狀況。協(xié)助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

第三，做好發(fā)展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續(xù)；做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續(xù)。

第四，做好黨員管理工作，根據(jù)本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀黨員活動，接轉黨員組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統(tǒng)計工作。

黨員學習制度

1、理論學習計劃，做到學習內容明確，學習時間保證，每周集中學習不少于1次，每次學習時間不少于2學時，學習時要做好筆記，討論時發(fā)言要踴躍。

2、黨員要根據(jù)黨支部計劃和個人實際，制定自學計劃，堅持政治理論、業(yè)務知識、科學技術知識等方面的自學，要有學習筆記。

3、集中學習可以采取支部書記講學、集中研討、學習交流、舉辦報告會、觀看電教片等方式進行。

4、建立考勤簿，實行簽到制。黨員因故不能參加集中學習，必須事前向黨支部書記請假，每名黨員事假全年累計不得超過學習日的20%?？记谇闆r由學習負責人每季度匯總，由黨支部書記向全體黨員公布，并記入學習檔案。黨員因故不能參加集中學習的，要根據(jù)黨支部安排的學習內容，自覺補記學習筆記，補寫學習體會。黨員如有1/3以上未能參加學習，黨支部要組織集中補課。

5、每名黨員要認真記好學習筆記，撰寫心得體會。領導班子成員每年至少寫出2萬字的讀書筆記和不少于3000字的心得體會2篇；一般黨員每年至少寫出1萬字的學習筆記和不少于1500字的心得體會2篇。

6、年中、年末黨支部對學習內容進行考核?？己朔椒刹扇】荚嚒憣W習心得、召開座談會等形式進行?？己私Y果由黨支部書記負責向黨員公布，由學習負責人記入學習檔案。黨員發(fā)展流程

一、自愿提出入黨申請

二、確定入黨積極分子

三、進入考察期

四、聽取黨內外群眾意見

五、確定發(fā)展對象

六、政治審查

七、短期培訓

八、確定入黨介紹人

九、填寫入黨志愿書

十、支委會審查

十一、召開支部大會

十二、組織談話

十三、黨委審批

十四、支部向本人發(fā)出入黨通知書

政屆班子：

一、班子成員： 校長：姚元和

副校長：楊峰

聶恒

丁廣彬 辦公室主任：張

屏 教務主任：瞿權軍 政教主任：何佳豪 總務主任：左建華 團委書記：楊

萍 財務經(jīng)辦員：石木平學校校長職責

1、主持全面工作，對學校的教育教學工作進行管理；

2、認真貫徹黨的教育方針和國家的政策法規(guī)，負責制定學校發(fā)展規(guī)劃，研究部署階段主要工作，搞好學期、學年工作總結，定期對所轄學校進行檢查督導；

3、加強學校的財務管理、監(jiān)督，規(guī)范學校收費行為，協(xié)助搞好財務審計工作；

4、協(xié)助教育局搞好學校的人事調配、教師培訓、職稱評定、教師聘用、干部任免等工作；

5、負責學校安全管理。

6、兼有教育督導員職責，并定期向區(qū)人民政府教育督導室報告工作。副校長職責

一、堅持教育“三個面向”，貫徹“兩全”要求，積極支持校長工作，當好校長助手，不斷加強自身素質修養(yǎng)。

二、樂于接受校長指派分管的工作，積極主動，敢于負責，勇于創(chuàng)新，較好完成工作任務。

三、服從校長領導，團結學校班子成員，依靠教職工，抓好分管部門工作，支持和指導教師組織開展活動，領導和組織教學工作，做好總務工作。

四、堅持對校長負責的工作原則，善于發(fā)現(xiàn)本主管部門動態(tài)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。發(fā)揚協(xié)助精神，服從學?！耙槐P棋”發(fā)展需要?？剖抑魅?、副主任崗位職責

1、科室主任是教科室的主要負責人，在分管校長領導下主持教育科研全面工作，同時具體組織管理初中學段的教育科研工作。

2、根據(jù)學校工作規(guī)劃、計劃，負責制定教育科研工作規(guī)劃和教育科研學期、學年工作計劃。

3、認真組織實施教育科研工作規(guī)劃、計劃，督促計劃的執(zhí)行，開展教育科研目標管理。檢查所轄學校和教師教育科研工作開展情況，提出必要的調整和改進要求。

4、組織教師學習現(xiàn)代教育理論和教育思想，普及教育科研知識和方法。

5、收集和介紹教育科學研究信息，為校長的教育科學研究決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供依據(jù)。

6、負責組織開展中心校教育科學研究活動，努力提高學校教育科學研究骨干的政治思想素質和科學研究能力。積極研究探討本地區(qū)教育教學改革。

7、組織本校教師按時參加上級教研部門開展的各項教研活動，并開展好常規(guī)教研活動。

8、組織、指導教師參與課題研究及校本課程開發(fā)。

9、做好教育科研成果統(tǒng)計、分析和獎勵工作，組織推廣應用校內外的課題研究成果。

10、承擔上級布置的教育科研任務和工作安排，并積極有效的開展工作，以優(yōu)異的成績完成任務。

11、組織開展階段和學期、學年教育研究工作以及所轄學校和教師教育科研方面的考評工作。

12、要經(jīng)常深入課堂（每周聽課不少于兩節(jié)），了解教師課堂教學的全過程，幫助、指導教師改進課堂教學，把提高課堂教學質量放在工作的首位?？剖夜ぷ髀氊?/p>

一、在校長的統(tǒng)一領導下，分析學校教科研重點和方向，為科研興校出謀劃策。

二、協(xié)同校長全面制定學校教科研工作規(guī)章制度。

三、明確學校每學年教科研任務，制定每學期教科研工作計劃，并負責組織落實與實施。

四、立足教育科研實踐，建立、組織學校課題管理網(wǎng)絡，即以國家級、省級課題即學校課程改革、德育工作、重點項目等重大課題，為重點課題，由校長室直接領導，教科室管理操作；以市級課題即學校教育教學與管理實踐研究課題，為中心課題，由教科室協(xié)同有關科室具體管理；以校級課題即教師教育教學研究課題，作為基層課題，由科研組、教師個人等具體參與，教科室統(tǒng)一管理。組成各層面課題與各科室協(xié)同運行的管理網(wǎng)絡機制。

五、負責全校課題研究的指導與管理，組織各級各類課題的申報、論證工作，檢查各項課題的進展情況，鑒定階段成果，選編課題科研成果集，做好教科研成果的評定工作。

六、負責科研成果的交流與推廣工作，定期編印出版校報?？?，完成每學期的參考資料等的編撰與發(fā)行工作，科研網(wǎng)站的發(fā)布與更新工作。

七、完成科研資料（電子資料）的整理、歸檔、統(tǒng)計與查詢工作。

八、組織教師每月開展科研學習與討論，促進全校形成理論聯(lián)系實際、實事求是、勤奮好學、勇于創(chuàng)新、善于總結的教科研風氣，提高教師的教科研理論水平與實際工作能力。

九、為教師提供教科研理論指導，提供相關信息資料。每學期科室主任（副主任）為教師進行教科研課題研究等方面的專題輔導，每學年聘請校外專家教授進行專題報告講座。

十、協(xié)同校長制定教師教科研考核細則，全面考核評價教師教科研考核情況。

十一、做好教育科研對外宣傳交流、服務等工作。

十二、協(xié)同繼續(xù)教育中心、教務處、總務處等部門完成相關工作。

教育科研獎懲評比條例

為鼓勵教師積極進行教育教學理論研究，不斷總結經(jīng)驗，更好地促進教育教學工作，全面提高教師教育教學能力和教學水平，適應當前新一輪課程改革需求，全面實施素質教育，結合《祁集中心校教師績效工資考核辦法》，特制定本條例：

二、評選優(yōu)秀教研組，每學年評選一次。分為一、二等獎（各設一名），獎金分別為100元、80元（詳見評選辦法）。

三、優(yōu)秀論文獎。每學期評選一次，被學校定為優(yōu)秀論文，獎金10元。凡教育教學論文榮獲縣級（含教育局）。一、二、三等獎，分別獎勵60元、50元、40元；獲市級一、二、三等獎，分別獎勵80元、70元、60元；獲省級以上的（含省級）一、二、三等獎，分別獎勵150元、100元、80元；國家級一、二、三等獎，分別獎勵300元、150元、100元。在同級報刊、雜志上發(fā)表的專業(yè)論文參照二等獎處理。

四、積極參加上級組織的各種活動，學科競賽，獲縣級（含教育局）一、二、三等獎給指導教師或參與者獎金60元、50元、40元，獲市級一、二、三等獎，獎勵80元、70元、60元；獲省級一、二、三等獎獎勵100元、80元、60元。國家級獎勵200元、150元、100元。

五、學科帶頭人每年評選一次，當選為學科帶頭人者優(yōu)先晉級、晉職、外派學習和向上推薦。

六、課題研究。被立項為校、縣、市、省級課題，分別獎勵50元、70元、80元、100元（課題主持人享受），完成立項課題結題（取得結題證書）縣、市、省級課題分別獎勵120元、150元、300元。課題研究過程中所需費用視具體情況而定。說明：

1、同一篇論文獲獎以最高級別計算。

2、所獲獎項必須是本部門統(tǒng)一組織或權威部門認可的舉辦單位頒發(fā)的證書。

3、所獲論文未標明等第的，按同級二等獎處理。

4、教職工發(fā)表的文學作品、報道通迅等非論文分別按同級三等獎處理。

5、所有獲獎均需到教科室登記、留存，否則無效。

6、所獲獎金按發(fā)表時間分配到學期教師個人績效工資。工會組織：

組織機構： 主

席：楊

峰 維權委員：歐陽飛 女工委員：楊政萍 基層教育工會主席職責

工會是教職工群眾組織。工會主席由會員民主選舉產生，并報上級工會批準，享受副校長待遇。

其主要職責如下：

1.在校黨支部和上級工會領導下，主持工會的全面工作，代表工會與學校行政密切配合，相互支持，全心全意依靠廣大教職工，認真貫徹《中國工會法》，團結全體教職員工辦好學校。

2.傳達貫徹上級工會有關會議、文件精神，制定每學期的工作計劃，認真組織實施和檢查落實，并做好經(jīng)驗總結工作。

3.重視工會委員會工作，抓好思想建設、組織建設，分工負責，齊心協(xié)力搞好工會工作。關心工會委員的思想、工作、學習和生活。制定工作制度，定期心協(xié)力搞好工會工作。關心工會委員的思想、工作、學習和生活。制定工作制度，定期召開工會委員會研究工作。

4.代表工會參與民主管理和民主監(jiān)督學校工作，深入會員群眾調查研究，傾聽呼聲，及時反映群眾的合理建議和要求，發(fā)揮紐帶作用。5.主持教代會工作，審定學校重大決策，并通過教代會主席團和工會配合實施。及時收集各方面的建議，提出整改意見。6.組織會員開展各種有益的活動，關心教職工的生、老、病、死

及婚姻大事，密切與兄弟學校工會關系。

7.配合學校努力改善辦學條件，提高教職工的福利待遇。參與學校對教師的評優(yōu)評先、晉職加薪等工作。

8.做好退管工作，關心退休教師的生活，組織退休教師開展有益的活動。

工會干事職責

一、協(xié)助工會主席和副主席開展工作，按時完成工會主席和副主席交辦的各項工作。

二、協(xié)助落實工會工作計劃。

三、協(xié)助搞好院職工代表大會和院務公開工作，以及工會重要活動的宣傳、會場布置。組織會員參與對學院工作的民主管理、民主監(jiān)督、依法維護教職工的民主權利。

四、收集和反映教職工的意見和合理化建議。

五、協(xié)助搞好工會創(chuàng)收工作，工會會員福利、開展豐富多彩的工會活動。

六、管好會員檔案、辦理新舊會員的入會轉會手續(xù)。負責各種稿件的打印下發(fā)及辦公室的文件的登記等工作。

七、協(xié)助搞好一年一度的工會先進評比和總結表彰工作。

八、了解和掌握教職工家庭的基本情況，收集反映職工的困難和有關補助工作。

九、認真完成學院領導交辦的其他工作。

工會會員的義務

一、學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

二、積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務。

三、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

四、正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

五、維護工人階級內部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

六、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

教職工代表大會組織制度

教職工代表大會在長期的實踐中形成了比較完善的組織制度，主要有教職工代表選舉制度、教代會主席團制度、教職工代表團（組）制度、專門工作委員會制度、教代會聯(lián)席會議制度、民主評議干部制度等等。這是教代會能有效發(fā)揮作用、具有持久生命力的制度保證。

教代會必須實行民主集中制的組織原則，這是十分明確的。貫徹這一組織原則，要求做到：

（1）堅持民主選舉的制度。教代會的代表、教代會主席團成員和代表團團長，都必須由選舉單位依據(jù)學校同意分配的名額、選舉條件和選舉辦法，從下到上，采用等額或差額選舉以及無記名投票方式直接選舉產生，并充分體現(xiàn)和尊重選舉人的意見。

（2）實行教代會組織內部個成員間的一律平等。所有教代會代表享有同等的權利和義務；在教代會組織內部不存在上級下級之分、干部教師之分、領導非領導之分。

（3）教代會的各項議程和決定嚴格按民主程序辦事。確定教代會議程要廣泛征求有關單位和教職工意見。教代會的各項決定要在發(fā)動代表充分討論，以及征求個方面意見的基礎上由到會代表進行表決，贊同者超過到會人半數(shù)有效。在教代會決定執(zhí)行過程中，要經(jīng)常聽取教職工及教代會代表的反映，廣泛接受個方面的監(jiān)督。（4）教代會的各項決議要符合黨和國家的政策法令，教代會代表要模范執(zhí)行教代會的各項決議。

（5）進行必要的思想政治工作，防止只講民主不講集中、只講集中不講民主兩種錯誤傾向。學校工會崗位職責

一、根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，在學校黨組織和上級工會組織的領導下，與學校行政緊密合作，把全心全意依靠廣大教職工辦好學校落到實處。團結教育廣大會員群眾，努力把工會建成合格、模范職工之家。

二、認真履行工會四項社會職能（維護、建設、參與、教育），充分發(fā)揮工會組織是黨組織聯(lián)系群眾“橋梁、紐帶”的作用，協(xié)助黨政組織發(fā)動教職工積極參與學校的民主管理、民主監(jiān)督。發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，依照“中國工會章程”獨立自主地開展工作。

三、根據(jù)《高等學校教職工代表大會暫行條例》的精神，負責學校教職工代表大會籌備、組織工作，并貫徹執(zhí)行教代會的決議，承擔教代會閉會期間工作機構的有關工作。

四、關心和維護教職工的合法權益，協(xié)助學校黨政部門貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策和其它各項政策、法規(guī)、法令，并及時向學校黨政領導反映教職工的意見和要求。

五、配合學校黨政部門做好“教書育人、管理育人、服務育人”工作。抓好市、區(qū)園丁和先進工作者的推薦工作，做好先進事跡、典型經(jīng)驗推廣工作。

六、關心教職工業(yè)余文化生活，發(fā)揮工會宣傳陣地和活動室的作用，積極組織和開展有益于身體健康的文體活動，促進學校精神文明和校園文化的建設。配合有關部門做好教職工健康保護工作。

七、在學校黨支部的領導下，履行好監(jiān)督職能，為搞好學校校務公開發(fā)揮積極的作用。

八、協(xié)同行政部門辦好教職工集體福利事業(yè)，做好教職工療休養(yǎng)工作及勞動安全保護工作。

九、開展女教職工工作，提高廣大女教職工的整體素質，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。

十、加強工會自身的組織建設和思想建設，健全工會各級機構，遵守和健全工會各項工作和會議制度及工會換屆選舉工作。依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用?；鶎庸ぷ髀氊?/p>

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

二、組織職工依法律通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

三、幫助和指導職工與用人單位簽訂勞動合同。參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團體協(xié)作活動，總結推廣經(jīng)驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

五、組織培養(yǎng)、、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

六、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習政治理論和業(yè)務管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、維護女職工的特殊作用。

十、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產。工會的經(jīng)費和財產

一、工會經(jīng)費和財產的來源(一)工會經(jīng)費的來源

工會經(jīng)費是指維持和保障工會正?；顒铀枰馁M用。《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的來源為：(1)工會會員繳納的會費；(2)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；(3)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；(4)人民政府的補助；(5)其他收入。

(二)工會財產的來源

工會財產是指工會擁有的包括動產和不動產在內的物質財富。工會財產的來源有二：一是由政府和企事業(yè)行政直接撥給，二是工會經(jīng)費購置。各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當為工會辦公和開展活動提供必要的設施和活動場所等物質條件。這一規(guī)定，要求人民政府和企業(yè)、事業(yè)、機關支持工會，為工會工作的開展提供相應物質保障。

二、工會經(jīng)費的使用

《工會法》第四十二條規(guī)定：“工會經(jīng)費主要用于為職工服務和工會活動。經(jīng)費使用的具體辦法由中華全國總工會制定?！备鶕?jù)中華全國總工會的有關規(guī)定，我國工會經(jīng)費的使用，主要用于工會活動費用的支出、工會培訓費用的支出、職工福利與生活的補助費用以及公益事業(yè)的支出和其他項目的開支。

三、工會經(jīng)費的管理與監(jiān)督

《工會法》第四十四條規(guī)定：“工會應當根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。”工會的財務管理體制實行“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則。工會經(jīng)費審查監(jiān)督是指工會組織內部對各項經(jīng)費收支和財產管理進行的審查監(jiān)督。它是工會獨立管理經(jīng)費的需要，是工會經(jīng)費、財產管理的重要組成部分。工會建立經(jīng)費審查監(jiān)督制度的目的，在于保證工會任務的順利實現(xiàn)，促進增收節(jié)支，合理使用經(jīng)費，保證各級工會預算和財務收支計劃的實現(xiàn)，全面完成工會的各級工作計劃。

四、工會經(jīng)費和財產的保護

工會經(jīng)費和財產是工會開展活動和舉辦各種為職工服務事業(yè)的物質基礎。保護工會經(jīng)費和財產不受侵害，是工會順利開展活動的前提?！豆ā返谒氖龡l規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行?！钡谒氖鶙l規(guī)定：“工會的財產、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥?！钡谒氖邨l規(guī)定：“工會所屬的為職工服務的企業(yè)、事業(yè)單位，其隸屬關系不得隨意改變。”

工會所屬企事業(yè)的收入是為職工服務的，是為工會事業(yè)發(fā)展服務的，因而禁止任何行政機關非法占有、使用和處分工會所屬企事業(yè)的資產，禁止隨意改變工會所屬企事業(yè)的產權關系。一旦發(fā)生隨意改變工會所屬企事業(yè)隸屬關系的情況，工會有權要求國家進行干預，制止侵權行為，維護自身合法權益。國家保護工會及所屬企事業(yè)合法權益不受侵犯。團組織：

團委書記崗位職責

1、服從和服務于黨的總任務、總目標，根據(jù)團縣委和中心校中心工作，制定切實可行的團的工作計劃；定期及時地向上級團組織和同級黨支部請示、匯報工作；圍繞青年特點和黨的中心任務，積極開展團的活動，充分發(fā)揮黨的助手作用。

2、領導團委有計劃地對團員及先進青年進行共產主義教育和團的基本知識教育，對團干部進行思想素質、工作能力和業(yè)務水平的培養(yǎng)；協(xié)助校黨組織對先進團員進行黨的基本知識教育，辦好“青年共產主義團?！?，配合校黨組織做好在青年團員中的“推優(yōu)”入黨工作。

3、堅持正確的工作原則和組織制度，定期召開團員代表大會、團委委員例會、團支部書記會議和團員大會，布置、督促、指導、檢查學校各級團組織工作；緊密配合學校的中心工作，探索和開創(chuàng)我校共青團工作的新路子、新方法；充分發(fā)揮團組織的先鋒模范作用。

4、建立健全團的各項規(guī)章制度，抓好團的組織建設，召開團委全委會、團委常委會，及時傳達同級上級黨、團組織的指示，因地制宜地安排團的工作。對團員進行《團章》教育，健全團內民主生活，開展批評和自我批評，發(fā)展新團員，做好團員登記統(tǒng)計工作，收繳團費，辦理超齡團員、離團手續(xù)和團員組織關系接轉、團員證注冊工作，負責對違反團紀的團員進行教育和處分。

5、加強對基層團支部的考核工作，注重典型的發(fā)掘和推廣，評選先進。

6、加強團員組織紀律性教育，帶領團員模范遵守學校的各項規(guī)章制度。

7、指導學生會、學生社團的工作，積極滿足學生多方面的正當要求，關心促進學生全面成才，開展健康文明、豐富多彩的校園文化活動和社會實踐活動，促進學生全面發(fā)展。

8、深入團員青年中開展調研，了解團員青年的思想、學習、生活情況，關心團員青年利益，維護青年合法權益，通過正常渠道反映學生的意見和要求，聽取團員青年對共青團工作的意見和建議，進一步改進工作，解決問題。

9、熱愛團的事業(yè)，努力學習，全面提高自身素質；勤奮工作，深入教育教學第一線，做好團員青年的表率。

10、配合學校其他部門，完成校園管理和學生教育管理的其它任務。

茶店中學留守兒童之家

建設和管理領導小組

組

長：楊華蘭（分管教育副主任）副組長：姚元和（校長）

成員： 楊峰

聶恒

丁廣彬

瞿軍權

何佳豪 領導小組下設辦公室，聶恒任辦公室主任 茶店中學留守兒童之家 建設和管理協(xié)調小組

組

長： 田越勝（支部書記）副組長：

聶恒

成員：

楊峰及各班主任 財務管理：

財務經(jīng)辦員： 石木平茶店中學民主理財小組 組長：姚元和

成員：田越勝

楊峰

丁廣彬

聶恒

何佳豪 茶店中學民主理財小組職責

為了管好學校經(jīng)費，不斷完善財務公開制度，充分發(fā)揮廣大教職工民主理財和民主監(jiān)督的作用，特制定祁集中心校民主理財監(jiān)督小組職責。

一、為了健全學校民主理財制度，建立學校民主理財小組。

二、民主理財小組要認真履行民主理財和監(jiān)督職能，對學校財務運行執(zhí)行情況要進行定期審核督查，分析考評和張榜公布財務執(zhí)行結果。

三、學校全體教職工要積極參與民主理財和監(jiān)督，對財務運行活動中或對財務執(zhí)行結果存在的問題，有權向學校領導和民主理財小組提出意見。

四、財務執(zhí)行要嚴格遵守國家財經(jīng)紀律和上級有關規(guī)定，廉潔奉公，秉公辦事，接受群眾的監(jiān)督和合理化建議。

五、民主理財小組要鼓勵和保護教職工民主理財和監(jiān)督的積極性，不斷健全和完善各項財務管理制度，認真查處財務運行活動中的違規(guī)違紀事件。

茶店中學義保經(jīng)費管理責任追究制度

一、加強領導，統(tǒng)一認識。各校就高度重視這項工程，嚴格按照省、市、縣有關文件精神，加強領導，廣泛宣傳，規(guī)范管理，建章立制。各校先后成立了以校長為組長的義保工作領導組，加強對義務教育經(jīng)費保障機制改革實施工作的領導。確保管理規(guī)范有效；確保資金使用合理規(guī)范；確保各項政策及時落實到位；確保目標任務按時完成。

二、廣泛宣傳，提高政策的知曉率。一項政策的順利執(zhí)行，首先要宣傳到位。我校通過多種形式，廣泛宣傳，提高師生和廣大群眾對義保政策的知曉度。義保經(jīng)費是義務教育階段學校健康發(fā)展的有力保障，是促進教育公平，推進和諧社會的有力保證。

三、各校通過教代會選舉產生了民主理財小組，加強對義保經(jīng)費的管理和使用，制定了經(jīng)費管理制度、責任追究制度。逐步完善預算編制工作，嚴格按照規(guī)范的“兩上兩下”的程序編制預算。嚴格執(zhí)行財務管理制度規(guī)定的審批程序。每學期定期召開民主理財會議。

四、研究、通報有關學校財務問題，并樣規(guī)范學校收費行為。學校賬務每月公開一次，每次公開內容都有文字、影像資料存檔，對義保工作的內容設專欄公開，并在學校顯著位置設立舉報意見箱和投訴電話。讓國家的好政策執(zhí)行好、落實好，讓惠民工程切實惠民。茶店中學財務公開制度

一、財務公開目的

嚴守國家法律，厲行節(jié)約，注重資金的使用效益，維護學校良好形象。

二、財務公開內容

1、財政核撥的正常、?？睢ｍ椯Y金。

2、主要財產、物資的購置和損失。

3、建設工程項目和較大維修項目經(jīng)費落實和公開招標情況。

4、其它涉及教職工利益的重大經(jīng)濟事項。

三、財務公開的形式

1、校務公開欄。

2、以報告形式向全體教職工公開。

3、其它形式的公開。

四、財務公開時間

1、年初公開收支預算計劃、年初公開財務收支決算。

2、學期結算公開。

3、對財務狀況可半年一次進行公開。

五、財務公開組織實施

1、成立財務公開監(jiān)督小組。

2、學校教職工大會組織實施。