第一篇：2011年思想作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)[范文]

2011年思想作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

為進(jìn)一步錘煉干部思想作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，局黨委統(tǒng)一安排部署，對全局干部職工集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)。對廣大干部職工進(jìn)行增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺性教育，針對干部職工在思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行深入的查擺，有的放矢進(jìn)行了整改提高，整頓教育活動(dòng)收到了明顯成效，工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，為全面完成2011年工作目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。

一、緊扣主題抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展思想作風(fēng)整訓(xùn)工作的統(tǒng)一要求和部署，圍繞“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，深入查擺問題，狠抓整改建制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問題，較好地堅(jiān)持了以正面教育、自我約束為主，建章立制、規(guī)范管理為主，實(shí)事求是、解決突出問題為主的原則，保證了集中整訓(xùn)活動(dòng)的健康有序開展，全局干部職工群眾觀念明顯增強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)得到強(qiáng)化、艱苦奮斗傳統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、廉潔自律意識得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體情況如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓好發(fā)動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)全局思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)順利開展，局黨委成立了由局黨委書記、局長任組長，其他局級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機(jī)關(guān)各股室和局直各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局整訓(xùn)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督辦檢查。為了加強(qiáng)對各股室和單位整訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，每名局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對口的責(zé)任股室和單位。在整訓(xùn)活動(dòng)期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別專題到聯(lián)系點(diǎn)參加活動(dòng)，與黨員干部一起學(xué)習(xí)討論，一起查找問題，一起研究整改措施，確保思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)落到實(shí)處。各單位及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)局動(dòng)員大會精神，部署整訓(xùn)活動(dòng)，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，增強(qiáng)了全局干部職工參與思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，在全局上下形成了強(qiáng)大的工作合力。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想。我們集中利用2天的時(shí)間，組織全體機(jī)關(guān)干部和二級單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了整訓(xùn)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等系列文件精神。各單位也組織黨員干部學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目。局紀(jì)委組織全局黨員干部參加了市紀(jì)委統(tǒng)一組織的《廉政準(zhǔn)則》知識測試，促進(jìn)了《廉政準(zhǔn)則》的深入學(xué)習(xí)和深刻理解。在全體黨員干部中開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”為主題思想大討論活動(dòng)，激勵(lì)廣大干部恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)，塑造農(nóng)業(yè)隊(duì)伍良好形象。

3、開展自查找準(zhǔn)問題。采取“個(gè)人找”、“上級點(diǎn)”、“互相幫”的辦法，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放《征求意見表》、開展問卷調(diào)查和交心談心、召開座談會、民主生活會和組織生活會等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。發(fā)放《征求意見表》152份。通過整理匯總，共收集意見76條，主要表現(xiàn)為三個(gè)方面突出問題：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務(wù)方式，搞好農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作，促進(jìn)漢川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。二是搞好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的機(jī)關(guān)形象和社會形象。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和環(huán)境建設(shè)，改善干部職工工作生活環(huán)境和政策待遇落實(shí)，提高工作效率。

4、狠抓整改力求突破。我們始終堅(jiān)持把思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)與當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持與創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、實(shí)干”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持與明查暗訪相結(jié)合，在整改中求突破，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的存在的突出問題。一是突出重點(diǎn)抓整改。把整改重點(diǎn)放在思想作風(fēng)不純，工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨觀念不牢，組織觀念不強(qiáng)等四個(gè)方面的問題上來。二是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。針對整改方案中的問題，我們明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，由分管的局領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)抓落實(shí)，確保了整改方案落到實(shí)處。三是接受監(jiān)督重回訪。將整改工作的落實(shí)情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，加大回訪力度，對各項(xiàng)整改工作，反復(fù)征求群眾的意見，認(rèn)真聽取他們對整改工作的建議和批評。

二、立足整改謀長遠(yuǎn)，探索建立思想作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 這次集中整訓(xùn)活動(dòng)短的時(shí)間內(nèi)不可能解決所有問題，大量的整改工作還在后面。要針對存在的突出問題，扎實(shí)整改，建立健全加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展。

1、明確整改方向，突出整改重點(diǎn)。在整改階段，各單位都認(rèn)真制定了整改工作方案，明確了整改責(zé)任人。當(dāng)前，要圍繞影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的突出問題抓整改，有效化解前進(jìn)道路上的各種矛盾和問題，為今后的發(fā)展鋪平道路、掃除障礙、創(chuàng)造條件。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題抓整改，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓整改，以實(shí)實(shí)在在的整改成果取信于民。在具體工作中，我們還要做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問(首辦)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和“一個(gè)窗口”進(jìn)出，降低辦事成本，努力達(dá)到作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標(biāo)。

2、強(qiáng)化“四種意識”，深化作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化大局意識。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，切實(shí)做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；自覺將工作放在全局中來思考，切實(shí)做到服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)全局；自覺貫徹落實(shí)市委、市政府和局黨委的決策部署，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。二是強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴(yán)禁干部工作時(shí)間脫崗；嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，禁止行政不作為、慢作為、亂作為，做到依法、文明、公正執(zhí)法；嚴(yán)格執(zhí)行接待紀(jì)律，公務(wù)接待盡量減少迎來送往，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)模接待，嚴(yán)禁各單位之間以接待為名相互宴請；嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，反對鋪張浪費(fèi)，盡量減少不必要的開支。三是強(qiáng)化效能意識。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高辦文水平，精減發(fā)文數(shù)量，提高辦會質(zhì)量，少開會、開小會、開短會；加強(qiáng)行政效能建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、行政過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，改善政務(wù)環(huán)境，提高工作效能；完善政務(wù)公開制度，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開等制度，提高工作透明度；弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義，堅(jiān)決糾正以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正華而不實(shí)、好大喜功、追名逐利的行為。四是強(qiáng)化廉政意識。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，努力做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的八個(gè)方面“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”。嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、違反規(guī)定選拔任用干部、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益等行為；嚴(yán)格禁止黨員干部參與任何形式的賭博，特別是在上班時(shí)間和公共場所抹牌賭博；嚴(yán)格公車配備使用管理；嚴(yán)格控制各種慶典活動(dòng)，黨員干部不得以家事慶典為名借機(jī)斂財(cái)，對造成不良影響的要嚴(yán)肅查處。

3、抓好制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。要建立長期性的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，教育黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以謙遜的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部自覺將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。要建立規(guī)范化的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)考核評議機(jī)制，將黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，做到層層有人抓，年年有考核；把黨員干部的思想作風(fēng)情況列入干部考核的重要內(nèi)容，由各個(gè)層次的干部群眾和社會各界人士進(jìn)行評議。要建立經(jīng)常性的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督約束機(jī)制，采取突擊檢查、隨機(jī)抽查、電子監(jiān)察等方式，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，集中解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題；成立黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)情況明察暗訪組，不定期開展明察暗訪，全面掌握黨員干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題。工作

通過作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到鍛煉，作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：一是干部職工政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政意識明顯增強(qiáng)；三是健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

第二篇：思想作風(fēng)整訓(xùn)心得體會

敬愛的黨組織：

自從我市全面開展思想作風(fēng)集中整訓(xùn)活動(dòng)以來，按照上級組織的要求，在搞好公司各項(xiàng)工作的同時(shí)，我組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記葉賢林及黃毅同志的重要講話報(bào)告《黨章》等讀本，并于4月17日召開了公司思想作風(fēng)整訓(xùn)動(dòng)員大會。通過學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位最根本的和關(guān)鍵性的因素是人。一支優(yōu)秀的職工隊(duì)伍，是支撐一個(gè)企業(yè)和單位不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，有了優(yōu)秀的隊(duì)伍，就不怕創(chuàng)造不出驕人的業(yè)績，始終保持隊(duì)伍的高素質(zhì)，必定能推動(dòng)工作不斷進(jìn)步。

以人為本是我司幾年來取得一系列成績的根本所在，我認(rèn)為一個(gè)人或集體工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況主要取決于兩方面因素，一方面是工作能力，另一方面是工作意愿。工作能力是個(gè)人或集體為達(dá)成某項(xiàng)特定目標(biāo)或任務(wù)而具備的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)。工作意愿是個(gè)人或集體為達(dá)到某項(xiàng)特定目標(biāo)或任務(wù)表現(xiàn)出來的信心、動(dòng)機(jī)和專心度。一個(gè)人或集體根據(jù)工作能力和意愿的高低可以分為四個(gè)發(fā)展階段，第一個(gè)階段，在一個(gè)新的環(huán)境里面，面臨一個(gè)新的工作任務(wù)大多數(shù)人表現(xiàn)出較高的熱情，但此時(shí)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)是較差的;第二個(gè)階段，經(jīng)過一段時(shí)間后，能力有所增強(qiáng)，但通常會由于期望和現(xiàn)實(shí)之間的反差使幻想破滅，情緒一落千丈，工作意愿較低;第三個(gè)階段，已具備較強(qiáng)的工作能力，能夠在熟練的工作范圍內(nèi)有效完成任務(wù)，但遇到困難和挑戰(zhàn)時(shí)仍缺乏獨(dú)立完成任務(wù)的信心，工作意愿呈現(xiàn)波動(dòng)狀態(tài);第四階段是工作能力上獨(dú)當(dāng)一面，工作意愿上較積極和穩(wěn)定。第四階段是工作能力和工作意愿的“雙高”的階段，這種情況是最理想的也是我們進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)所達(dá)到的最高目標(biāo)。

我擔(dān)任開發(fā)公司負(fù)責(zé)人已近十年，在最初經(jīng)營的一年多時(shí)間里，面對新班子、新制度、新崗位，職工的工作意愿很高，但缺少崗位技能和經(jīng)驗(yàn)的情況，我們通過開展全方位的崗前教育和培訓(xùn)，提高了員工隊(duì)伍的工作能力，較好地渡過了能力低，意愿高的第一階段;經(jīng)過了一年多的經(jīng)營后，員工對工作崗位的新鮮感減退，在思想情緒方面出現(xiàn)了消極的傾向，我們又通過加強(qiáng)思想政治工作，開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整和保持了職工隊(duì)伍的較好精神風(fēng)貌，通過開展業(yè)務(wù)技能比武等活動(dòng)進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)技能，較好地走過了第二階段;我們目前所處的應(yīng)該是第三階段，大多數(shù)職工都能較好地完成本職崗位的工作，但面對新的挑戰(zhàn)和更大的壓力的時(shí)候，工作能力仍有所欠缺，對于自身感興趣的工作，表現(xiàn)出較高的意愿，遇到困難和挫折，容易退縮不前，思想意愿處于時(shí)好時(shí)壞的波動(dòng)狀態(tài)，這可能也是大多數(shù)單位所處的一種現(xiàn)狀。那么在這種情況下，采取什么樣的方法，進(jìn)一步推動(dòng)職工隊(duì)伍的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“雙高”的目標(biāo)呢?

我認(rèn)為建立起“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，通過學(xué)習(xí)始終推動(dòng)職工隊(duì)伍工作能力的不斷提升應(yīng)是大勢所趨。建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”、“學(xué)習(xí)型社會”、“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”……是隨著社會發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的最新最熱的詞匯了。社會的發(fā)展進(jìn)步，市場經(jīng)濟(jì)引發(fā)的一系列變革都使我們越來越強(qiáng)烈地感受到了知識的力量，人才的效益，在商品大戰(zhàn)，價(jià)格大戰(zhàn)，科技大戰(zhàn)的背后最核心的競爭是人才的競爭，而科技的飛速發(fā)展，使人才早已成為一個(gè)動(dòng)態(tài)的概念，人才競爭背后最根本的還是學(xué)習(xí)能力的競爭，誰學(xué)的快，學(xué)的好，誰就走在前面，誰不學(xué)習(xí)，誰就會被淘汰，這是既試用于個(gè)人，也試用于企業(yè)和單位的一條通則。建立“學(xué)習(xí)型的企業(yè)”，就必須建立完整的培訓(xùn)體系，世界知名的企業(yè)都無一例外注重員工的教育和培訓(xùn)，甚至有專門為自己培養(yǎng)人才的大學(xué)，這些企業(yè)既是人才發(fā)揮才干的用武之地，更是培養(yǎng)、鍛造人才的大熔爐。如果不注重職工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，幾年之內(nèi)員工原有的知識已被用干榨凈，得不到及時(shí)的補(bǔ)充，那么員工能力的降低勢必導(dǎo)致企業(yè)的落后。

房地產(chǎn)開發(fā)的經(jīng)營管理涉及多專業(yè)，多門類。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會的進(jìn)步，對房地產(chǎn)開發(fā)管理水平的要求也越來越高，人力資源的開發(fā)和利用應(yīng)是進(jìn)一步提高管理水平的關(guān)鍵所在。建立學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系是人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容，培訓(xùn)除了要有計(jì)劃安排、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)講師等必備要素外，還應(yīng)進(jìn)行必要的培訓(xùn)效果考核評估。堅(jiān)持日常學(xué)習(xí)和集中訓(xùn)練相結(jié)合，個(gè)人學(xué)習(xí)和單位培訓(xùn)相結(jié)合，把職工的教育培訓(xùn)工作形成制度規(guī)范，提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性，因人施教，因崗施教，因?qū)哟问┙?，把突擊性、臨時(shí)性的培訓(xùn)行為轉(zhuǎn)入系統(tǒng)的、長期的培訓(xùn)教育，必要時(shí)建立起自己的培訓(xùn)中心，有專門的人員統(tǒng)籌組織安排培訓(xùn)，確保培訓(xùn)的實(shí)施和效果。

教育培訓(xùn)在提高員工工作能力的同時(shí)，也是逐步培育和形成企業(yè)文化的過程。而積極的企業(yè)文化正是調(diào)動(dòng)員工工作意愿，凝聚職工思想的最有效的手段。一個(gè)企業(yè)發(fā)展的最高階段必然形成自己的企業(yè)文化，這種文化通常會發(fā)揮一種近乎宗教的力量來凝聚員工，引導(dǎo)員工為了實(shí)現(xiàn)即定的工作目標(biāo)而不懈努力，對企業(yè)報(bào)有高度的忠誠度。但是企業(yè)文化是一個(gè)廣義的概念，有著豐富的內(nèi)涵，單純地依靠思想政治工作和宣傳的力量不能形成長效的穩(wěn)定的企業(yè)文化，只有建立起有效的激勵(lì)機(jī)制和競爭機(jī)制，用這些機(jī)制保障積極的健康的因素得到肯定和發(fā)揚(yáng)，消極的落后的因素得到抑制，達(dá)成制度與宣傳理念的契合，由此才能真正形成一種強(qiáng)大的企業(yè)文化的力量，持久地穩(wěn)定地推動(dòng)工作不斷前行。

思想作風(fēng)整訓(xùn)過程就是思想提高的過程，在新的形象下，我們每個(gè)黨員干部只有把握時(shí)代的脈搏，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在困境中不斷前進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，時(shí)刻不忘黨性原則，才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性，也只有這樣，我們干部才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。

匯報(bào)人：xiexiebang

二〇一四年八月二十八日

第三篇：思想作風(fēng)整訓(xùn)民主生活會發(fā)言稿

思想作風(fēng)整訓(xùn)民主生活會發(fā)言稿

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按照市委、市政府和市紀(jì)委的要求，局黨委安排這一次專題民主生活會，對進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的能力和執(zhí)政水平，具有十分重大的意義。近年來，局黨委在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委確定的工作思路，解放思想，搶抓機(jī)遇，務(wù)求實(shí)效，各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。我認(rèn)為局黨委一班人是一個(gè)政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、廉潔自律，有戰(zhàn)斗力的集體。在本次整訓(xùn)活動(dòng)中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，并聯(lián)系思想和工作實(shí)際，按照“八查八看”的要求，我對自身建設(shè)進(jìn)行了認(rèn)真檢查對照?，F(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)檢查情況匯報(bào)如下：

1、思想學(xué)習(xí)方面。在平時(shí)的工作中，我十分注重加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，不斷提高自己駕馭復(fù)雜局面的能力。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論，特別是“特色理論”、“三個(gè)代表”、黨的十七大報(bào)告的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)全面工作；二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)中央和省市出臺的各項(xiàng)政策、文件及《人民日報(bào)》、《湖北日報(bào)》等重要黨報(bào)黨刊，做到融會貫通，指導(dǎo)自己的實(shí)踐工作；三是堅(jiān)持鉆研業(yè)務(wù)知識，結(jié)合工作實(shí)際，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《房地產(chǎn)法》、《建筑法》、《市場營銷》、《房屋拆遷管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)，為推進(jìn)工作向縱深發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

2、工作作風(fēng)方面。把重實(shí)際、說實(shí)話、求實(shí)效，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)。近年來，受全球金融危機(jī)的影響，我市房地產(chǎn)市場陷入購銷僵持、整體萎縮的境地，公司面臨全所未有的壓力。

為渡難關(guān)、保穩(wěn)定、保發(fā)展，我不等、不靠、不叫、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)腳、勤動(dòng)手，以“三多三少”作為自己行為的指南，即少說空話、多干實(shí)事，少搞應(yīng)酬、多重實(shí)效，少想索取、多做奉獻(xiàn)，在激烈的市場競爭中，使企業(yè)立于不敗之地。（1）強(qiáng)化全局觀念和發(fā)展意識。去年，我們把社會主義新農(nóng)村建設(shè)、國家廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等政策作為公司發(fā)展平臺，緊緊圍繞“融入武漢城市圈”和如何利用漢川區(qū)位優(yōu)勢做文章，爭取市政府將我司列為我市城市拆遷還建工作的主體，并納入全市經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房的承建范圍。目前，公司已陸續(xù)征回土地XXX多畝，其中：在XX征地XXX畝，XXX村征地XX畝，XXX征地XX畝。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。

（2）堅(jiān)持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、求突破。2003年，公司投入資金XXXX萬元，算斷職工XXX人，另外為所有職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，企業(yè)改革穩(wěn)步推進(jìn)，沒出現(xiàn)一起上訪事件。去年，為了確保萬仁小區(qū)拆遷工程平穩(wěn)推進(jìn)，我們克服資金、人才、體制機(jī)制的瓶頸約束，采取借雞下蛋、股份轉(zhuǎn)讓、合作開發(fā)等方式，吸引有實(shí)力、講誠信的老板參與投資經(jīng)營，最大限度的用活了拆遷政策。在工程管理方面，我們嚴(yán)格落實(shí)工程質(zhì)量安全責(zé)任追究制和項(xiàng)目建設(shè)審批制。截止目前，萬仁小區(qū)共開工商品房XXX棟XX萬㎡，工程合格率達(dá)100%，安全事故率為零。為了牢牢占領(lǐng)祥和市場，去年，針對業(yè)主反映小區(qū)內(nèi)亂搭亂建、亂堆亂放現(xiàn)象嚴(yán)重，清運(yùn)、保潔、綠化、維修、保安等隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量欠缺的實(shí)際，我們組織專人、專班，在小區(qū)內(nèi)開展了治臟、治亂、治綠、治安、治噪音等整治活動(dòng)，建立了清運(yùn)、保潔、綠化、保安等專業(yè)化體系，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，得到了小區(qū)業(yè)主的擁護(hù)。（3）堅(jiān)持以人為本，心系群眾。近幾年，我們投資300多萬元，為小區(qū)安裝了紅外線監(jiān)控設(shè)施、智能化門崗和體育健身器材，修繕了小區(qū)道路、廣場，興建

了各種休閑娛樂場所，如乒乓球室、門球場、老年活動(dòng)中心、網(wǎng)球場、休閑廣場等，修建了小區(qū)園林景觀，并在小區(qū)栽種了各種花卉樹木。另外，公司為全體職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)，解決了大部分困難職工的住房問題。

3、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。堅(jiān)持民主集中制原則，正確處理個(gè)人與組織、全局與局部的關(guān)系，注意維護(hù)班子團(tuán)結(jié)；在參加黨委會時(shí)積極發(fā)表自己的意見，形成決議后不折不扣地執(zhí)行；在主持公司經(jīng)理辦公會時(shí)，能夠認(rèn)真聽取其他領(lǐng)導(dǎo)同志和部門的意見建議，集思廣益；與其他領(lǐng)導(dǎo)成員之間，注意相互尊重、相互配合，不搞一言堂。

4、生活作風(fēng)方面。始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守中央和省、市委關(guān)于廉潔建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻提醒自己，做人要謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。在生活中，注重提高自身修養(yǎng)，努力做到生活正派、情趣健康。在管好自己的同時(shí)，注意管好親屬和身邊工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公仆的良好形象。

在自我肯定成績的同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識到自己存在不足之處，諸如：改革創(chuàng)新的步子還不夠大；學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，系統(tǒng)性不夠；深入基層研究解決實(shí)際問題還不夠；駕馭經(jīng)濟(jì)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展的能力還有待進(jìn)一步提高等。存在這些問題的主要原因在于對自身作風(fēng)建設(shè)的重要性認(rèn)識不充分，主動(dòng)查找問題、自我批評得不夠。針對以上不足，今后我決定從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和完善。

1、改進(jìn)思想作風(fēng)。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，始終保持高度的政治敏銳性、堅(jiān)定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與局黨委保持高度一致，把實(shí)現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益作為履行職責(zé)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、改進(jìn)學(xué)風(fēng)?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，稍不注重學(xué)就會落伍，跟不上時(shí)代步伐。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，要注重向書本學(xué)，注重向?qū)嵺`學(xué)，注重向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾學(xué)，不斷提高工作水平，拓寬工作思路。在學(xué)習(xí)方式上，想方設(shè)法擠時(shí)間，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論知識和作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，并堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和辦法，轉(zhuǎn)化為不斷開辟科學(xué)發(fā)展新境界的本領(lǐng)和能力。

3、改進(jìn)工作作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，身體力行、把工作重點(diǎn)落在執(zhí)行上，而不是僅僅停留在會議布置和文件要求。對于重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)研分析，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，拓展工作思路。同時(shí)，履行職責(zé)帶好隊(duì)伍，加大對各科室以及二級單位的管理力度，規(guī)范各種審批行為，切實(shí)做好服務(wù)工作，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，從而帶出一流的干部隊(duì)伍，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

4、改進(jìn)生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的品行和形象，而且關(guān)系到黨在群眾中的威信。為此，我將嚴(yán)格遵守中央關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，強(qiáng)化自律意識，培養(yǎng)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣，堅(jiān)決抵制腐朽沒落思想觀念和奢侈淫逸的生活方式的侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

以上剖析有不妥之處，歡迎大家指正，我將以積極的態(tài)度虛心接受并認(rèn)真整改。

第四篇：2011年思想作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

2011年思想作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

為進(jìn)一步錘煉干部思想作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，局黨委統(tǒng)一安排部署，對全局干部職工集中進(jìn)行了思想作風(fēng)紀(jì)律整訓(xùn)。對廣大干部職工進(jìn)行增強(qiáng)紀(jì)律觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、強(qiáng)化宗旨意識、提高自身素質(zhì)、保持廉潔自律自覺性教育，針對干部職工在思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行深入的查擺，有的放矢進(jìn)行了整改提高，整頓教育活動(dòng)收到了明顯成效，工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀(jì)律明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，服務(wù)水平明顯提高，為全面完成2011年工作目標(biāo)奠定了思想基礎(chǔ)。

一、緊扣主題抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)

根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展思想作風(fēng)整訓(xùn)工作的統(tǒng)一要求和部署，圍繞“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，深入查擺問題，狠抓整改建制，著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問題，較好地堅(jiān)持了以正面教育、自我約束為主，建章立制、規(guī)范管理為主，實(shí)事求是、解決突出問題為主的原則，保證了集中整訓(xùn)活動(dòng)的健康有序開展，全局干部職工群眾觀念明顯增強(qiáng)、求真務(wù)實(shí)作風(fēng)得到強(qiáng)化、艱苦奮斗傳統(tǒng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化、廉潔自律意識得到加強(qiáng)，有力促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。具體情況如下：

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)抓好發(fā)動(dòng)。為切實(shí)加強(qiáng)全局思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)順利開展，局黨委成立了由局黨委書記、局長任組長，其他局級領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機(jī)關(guān)各股室和局直各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全局整訓(xùn)活

動(dòng)的組織協(xié)調(diào)和督辦檢查。為了加強(qiáng)對各股室和單位整訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，建立了局級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度，每名局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系對口的責(zé)任股室和單位。在整訓(xùn)活動(dòng)期間，局領(lǐng)導(dǎo)分別專題到聯(lián)系點(diǎn)參加活動(dòng)，與黨員干部一起學(xué)習(xí)討論，一起查找問題，一起研究整改措施，確保思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)落到實(shí)處。各單位及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)局動(dòng)員大會精神，部署整訓(xùn)活動(dòng)，把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的決策部署上來，增強(qiáng)了全局干部職工參與思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性，在全局上下形成了強(qiáng)大的工作合力。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想。我們集中利用2天的時(shí)間，組織全體機(jī)關(guān)干部和二級單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了整訓(xùn)學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等系列文件精神。各單位也組織黨員干部學(xué)習(xí)了規(guī)定篇目。局紀(jì)委組織全局黨員干部參加了市紀(jì)委統(tǒng)一組織的《廉政準(zhǔn)則》知識測試，促進(jìn)了《廉政準(zhǔn)則》的深入學(xué)習(xí)和深刻理解。在全體黨員干部中開展了以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”為主題思想大討論活動(dòng)，激勵(lì)廣大干部恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)，塑造農(nóng)業(yè)隊(duì)伍良好形象。

3、開展自查找準(zhǔn)問題。采取“個(gè)人找”、“上級點(diǎn)”、“互相幫”的辦法，通過設(shè)置意見箱、發(fā)放《征求意見表》、開展問卷調(diào)查和交心談心、召開座談會、民主生活會和組織生活會等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。發(fā)放《征求意見表》152份。通過整理匯總，共收集意見76條，主要表現(xiàn)為三個(gè)方面突出問題：一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新服務(wù)方式，搞好農(nóng)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)工作，促進(jìn)漢川現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。二是搞好機(jī)

關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立良好的機(jī)關(guān)形象和社會形象。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和環(huán)境建設(shè)，改善干部職工工作生活環(huán)境和政策待遇落實(shí)，提高工作效率。

4、狠抓整改力求突破。我們始終堅(jiān)持把思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)與當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作相結(jié)合，堅(jiān)持與創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、廉潔、實(shí)干”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)相結(jié)合，堅(jiān)持與明查暗訪相結(jié)合，在整改中求突破，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的存在的突出問題。一是突出重點(diǎn)抓整改。把整改重點(diǎn)放在思想作風(fēng)不純，工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨觀念不牢，組織觀念不強(qiáng)等四個(gè)方面的問題上來。二是強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。針對整改方案中的問題，我們明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，由分管的局領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)抓落實(shí)，確保了整改方案落到實(shí)處。三是接受監(jiān)督重回訪。將整改工作的落實(shí)情況進(jìn)行公示，主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督。同時(shí)，加大回訪力度，對各項(xiàng)整改工作，反復(fù)征求群眾的意見，認(rèn)真聽取他們對整改工作的建議和批評。

二、立足整改謀長遠(yuǎn)，探索建立思想作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 這次集中整訓(xùn)活動(dòng)短的時(shí)間內(nèi)不可能解決所有問題，大量的整改工作還在后面。要針對存在的突出問題，扎實(shí)整改，建立健全加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會更好更快地發(fā)展。

1、明確整改方向，突出整改重點(diǎn)。在整改階段，各單位都認(rèn)真制定了整改工作方案，明確了整改責(zé)任人。當(dāng)前，要圍繞影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的突出問題抓整改，有效化解前進(jìn)道路上的各種矛盾和問題，為今后的發(fā)展鋪平道路、掃除障礙、創(chuàng)造條件。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨

性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題抓整改，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。要圍繞群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓整改，以實(shí)實(shí)在在的整改成果取信于民。在具體工作中，我們還要做到特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦，不斷完善首問(首辦)責(zé)任、服務(wù)承諾、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”審批、“一條龍”服務(wù)和“一個(gè)窗口”進(jìn)出，降低辦事成本，努力達(dá)到作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標(biāo)。

2、強(qiáng)化“四種意識”，深化作風(fēng)建設(shè)。一是強(qiáng)化大局意識。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，切實(shí)做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；自覺將工作放在全局中來思考，切實(shí)做到服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)全局；自覺貫徹落實(shí)市委、市政府和局黨委的決策部署，切實(shí)做到令行禁止、政令暢通。二是強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)格執(zhí)行上班紀(jì)律，嚴(yán)禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，嚴(yán)禁干部工作時(shí)間脫崗；嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，禁止行政不作為、慢作為、亂作為，做到依法、文明、公正執(zhí)法；嚴(yán)格執(zhí)行接待紀(jì)律，公務(wù)接待盡量減少迎來送往，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)模接待，嚴(yán)禁各單位之間以接待為名相互宴請；嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)規(guī)定，反對鋪張浪費(fèi)，盡量減少不必要的開支。三是強(qiáng)化效能意識。改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，提高辦文水平，精減發(fā)文數(shù)量，提高辦會質(zhì)量，少開會、開小會、開短會；加強(qiáng)行政效能建設(shè)，堅(jiān)持實(shí)行公開承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、行政過錯(cuò)責(zé)任追究等制度，改善政務(wù)環(huán)境，提高工作效能；完善政務(wù)公開制度，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、辦事公開等制度，提高工作透明度；弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)決糾正形式主義、官僚主義，堅(jiān)決糾正以會

議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，堅(jiān)決糾正華而不實(shí)、好大喜功、追名逐利的行為。四是強(qiáng)化廉政意識。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，努力做到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的八個(gè)方面“禁止”和52個(gè)“不準(zhǔn)”。嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益、違反規(guī)定選拔任用干部、利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益等行為；嚴(yán)格禁止黨員干部參與任何形式的賭博，特別是在上班時(shí)間和公共場所抹牌賭博；嚴(yán)格公車配備使用管理；嚴(yán)格控制各種慶典活動(dòng)，黨員干部不得以家事慶典為名借機(jī)斂財(cái)，對造成不良影響的要嚴(yán)肅查處。

3、抓好制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。要建立長期性的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育機(jī)制，教育黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，以謙遜的態(tài)度抓好學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部自覺將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、措施及本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力。要建立規(guī)范化的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)考核評議機(jī)制，將黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，并量化、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，做到層層有人抓，年年有考核；把黨員干部的思想作風(fēng)情況列入干部考核的重要內(nèi)容，由各個(gè)層次的干部群眾和社會各界人士進(jìn)行評議。要建立經(jīng)常性的黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督約束機(jī)制，采取突擊檢查、隨機(jī)抽查、電子監(jiān)察等方式，加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，集中解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題；成立黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)情況明察暗訪組，不定期開展明察暗訪，全面掌握黨員干部社交圈、生活圈的活動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題。工作

通過作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，我局干部隊(duì)伍受到鍛煉，作風(fēng)建設(shè)

得到加強(qiáng)，教育整頓工作初見成效：一是干部職工政治素質(zhì)普遍提高，宗旨意識、創(chuàng)新意識、大局意識和依法行政的自覺性明顯增強(qiáng)；二是廉政意識明顯增強(qiáng)；三是健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步形成監(jiān)督制約的長效機(jī)制。

第五篇：市開發(fā)總公司思想作風(fēng)整訓(xùn)工作總結(jié)

市開發(fā)總公司思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)工作總結(jié)

按照市建設(shè)局思想作風(fēng)整訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署和要求，從4月9日開始，我司以“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”為主題，用2個(gè)月的時(shí)間，精心組織，統(tǒng)籌安排，狠抓落實(shí)，圓滿完成了“制定方案，宣傳發(fā)動(dòng)、對照檢查，組織實(shí)施、總結(jié)提高，建章立制”三個(gè)階段的各項(xiàng)工作任務(wù)。目前，公司干部職工思想素質(zhì)得到了明顯提高，工作作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的有序開展。現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳，認(rèn)真制定實(shí)施方案

局系統(tǒng)召開思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)動(dòng)員大會后，我司把開展思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)作為各項(xiàng)工作的重中之重，及時(shí)召開經(jīng)理辦公會，專題進(jìn)行研究部署；成立了以總經(jīng)理為組長的市開發(fā)總公司思想作風(fēng)整訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定和印發(fā)了《關(guān)于在公司開展思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的實(shí)施方案》和《市開發(fā)總公司思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)日程安排表》，4月17日召開了全司干部職工大會，進(jìn)行了動(dòng)員和部署，廣泛深入地宣傳發(fā)動(dòng)，使每個(gè)職工明確這次思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)和要求，增強(qiáng)了參與思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，確保了公司思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的有序進(jìn)行。

二、抓住重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，確保學(xué)習(xí)扎實(shí)有效

我司緊緊抓住“整頓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”這一主題，組織全體干部職工對《方案》中所規(guī)定的必學(xué)文件、講話進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對《方案》中未規(guī)定的有關(guān)政策法規(guī)知識進(jìn)行了有選擇性的學(xué)習(xí)。為了確保學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)紀(jì)律。二是營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。三是定期組織集中學(xué)習(xí)。

每周六上午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《黨章》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》等內(nèi)容。并結(jié)合實(shí)際，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從我做起”為主題，在全司黨員干部中開展討論，邊學(xué)習(xí)、邊思考。截止目前為止已集中學(xué)習(xí)7次，累計(jì)學(xué)時(shí)40個(gè)以上，每人撰寫學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，心得體會1篇。通過思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，使每名干部職工深受教育，堅(jiān)定了信念，加強(qiáng)了修養(yǎng)，強(qiáng)化了宗旨意識，思想素質(zhì)有了明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)有明顯改進(jìn)。

三、精心組織，注重實(shí)效，認(rèn)真搞好自我剖析

思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)入第二階段后，我司緊緊圍繞“征求意見、交心談心，對照檢查，自查自糾”等四個(gè)環(huán)節(jié)開展工作。

一是充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們通過座談會、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱等形式，廣泛聽取干部群眾的意見。

二是對照檢查，開展自查自糾。對照《黨章》，結(jié)合本公司工作實(shí)際，大家從黨員的義務(wù)、從理想信念、政治立場、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，認(rèn)真查擺問題，剖析自身存在的問題和問題產(chǎn)生的根源，寫出了高質(zhì)量、實(shí)事求是的書面剖析材料。

四、突出主線，嚴(yán)格程序，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改

整改建制是思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的最后一個(gè)階段，也是確保整個(gè)活動(dòng)不走過場和取信于民的關(guān)鍵階段。我司抓住查擺出來的突出問題，把握重點(diǎn)，扎實(shí)抓整改，確保通過整改促工作、促效率。

一是明確工作重點(diǎn)、制定整改方案。①公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，針對征求意見時(shí)群眾提出的意見和建議，進(jìn)行了認(rèn)真分析、深

入討論，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個(gè)人整改方案，將整改目標(biāo)、整改方法、整改責(zé)任人和整改時(shí)間進(jìn)行了明確細(xì)化。②公布整改方案。將整改方案通過開職工大會的形式向大家進(jìn)行通報(bào)，組織大家評議，并將整改方案在專欄進(jìn)行公布，接受群眾監(jiān)督。

二是抓住突出問題，搞好集中整改。通過對公司干部職工反映的問題進(jìn)行提煉后，我司制定了四條整改措施：

一是著力解決公司管理不嚴(yán)問題。要求領(lǐng)導(dǎo)班子注重言傳身教，一抓到底，對違規(guī)違紀(jì)的事，不論涉及到誰，都嚴(yán)肅處理，決不姑息。一方面，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、工作紀(jì)律，以好的作風(fēng)感染人、帶動(dòng)人、激勵(lì)人。另一方面，敢抓敢管、善抓善管，由單向帶動(dòng)向雙向互動(dòng)轉(zhuǎn)變，激發(fā)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的活力，切實(shí)解決不在崗、不在行、不在狀態(tài)的問題。

二是著力解決基層工作缺乏調(diào)研，僅限于工作的檢查部署的問題。要求大家深入基層、走近群眾、關(guān)注民意、傾聽民聲、集中民智，調(diào)查研究，探索出促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的新思想、新辦法。

三是著力解決理論功底不夠扎實(shí)，對黨的思想理論、方針政策領(lǐng)會得不深不透，日常忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性不夠的問題。要求大家按照加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高執(zhí)政能力、建設(shè)和諧社會的要求，切實(shí)提高學(xué)習(xí)的自覺性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四是著力解決工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作浮在上面，一些工作想到了、說到了，但沒有抓好落實(shí)，對一些短期難見成效的基礎(chǔ)性工作缺乏一抓到底的魄力和韌性問題。要求大家加大政務(wù)公開力度，強(qiáng)化業(yè)務(wù)督查，切實(shí)將首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究等制度落到實(shí)處。

五、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，弘揚(yáng)正氣，營造和諧工作氛圍

通過短短二個(gè)月的思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，全司干部職工邊學(xué)邊改，邊學(xué)邊干，營造了團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、弘揚(yáng)正氣的良好氛圍，整訓(xùn)工作取得了明顯成效。

一是干部思想素質(zhì)有了明顯提高。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交心談心、總結(jié)分析和落實(shí)整改措施，全司干部進(jìn)一步明確了思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)和要求，大家進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，端正了態(tài)度，自覺加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)了政治敏銳性和鑒別力，理論修養(yǎng)和綜合素質(zhì)有了明顯提高。

二是建立健全公司的規(guī)章制度。充分利用這次思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)是財(cái)務(wù)管理制度。

三是干部職工工作作風(fēng)有了明顯改變。通過思想作風(fēng)整訓(xùn)活動(dòng)，干部職工的紀(jì)律性有了明顯地加強(qiáng)，遲到早退的少了，工作作風(fēng)更扎實(shí)了，領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建力、凝聚力和戰(zhàn)斗力更強(qiáng)了。

四是通過制定領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工的整改方案，進(jìn)一步明確了各自努力的方向，為公司今后的工作打下了良好基礎(chǔ)。