第一篇：藥學(xué)系畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作細(xì)則

遵義醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校藥學(xué)系 頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

工作細(xì)則

第一章 總則

為加強(qiáng)我系學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，使頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生能盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位的要求，畢業(yè)生能夠盡快地適應(yīng)社會就業(yè)的需要，規(guī)范我系頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作并使其有章、有序、高效、順利地運(yùn)轉(zhuǎn)工作，特制定本工作細(xì)則。

第一條 遵循實(shí)事求是原則，規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)工作，切實(shí)維護(hù)學(xué)生與學(xué)校的合法權(quán)益。

第二條 本細(xì)則中的實(shí)習(xí)學(xué)生指完成兩年理論學(xué)習(xí)任務(wù)，并經(jīng)考核合格，按教學(xué)計劃規(guī)定進(jìn)入畢業(yè)實(shí)習(xí)的?？粕椭新毶划厴I(yè)生指具有我校全日制普通?？啤⒏呗毤爸袑W(xué)籍并取得畢業(yè)資格的學(xué)生。

第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第三條 成立以系主任為組長、系黨總支副書記為副組長、系辦公室主任、輔導(dǎo)員及相關(guān)教師為成員的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)制定我系頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)工作發(fā)展規(guī)劃，做好協(xié)調(diào)、督促工作。

第四條 頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)指導(dǎo)小組的主要職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校制定的實(shí)習(xí)與就業(yè)規(guī)劃，確定我系的具體工作目標(biāo)及完成措施；

2、負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生和畢業(yè)生就業(yè)資格的審查工作；

3、負(fù)責(zé)收集、審查、發(fā)布與我系各專業(yè)相關(guān)的頂崗實(shí)習(xí)與就業(yè)信息；

4、開展實(shí)習(xí)前的各項教育；開展畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)的指導(dǎo)咨詢與服務(wù)，進(jìn)行求職心理傾向測試、個人能力測試等服務(wù)；健全畢業(yè)生擇業(yè)與就業(yè)咨詢服務(wù)體系，為畢業(yè)生提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。

5、協(xié)助學(xué)校組織用人單位與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生與畢業(yè)生間的供需見面會以及雙向選擇活動；

6、建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，保障學(xué)校、畢業(yè)生的合法權(quán)益；

7、審核頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生與畢業(yè)生的推薦材料，形成當(dāng)年畢業(yè)生情況簡介，如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況；

8、負(fù)責(zé)我系所有畢業(yè)生的就業(yè)工作和重新就業(yè)工作，公布就業(yè)情況。

9、對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生與就業(yè)學(xué)生的工作、生活等情況進(jìn)行跟蹤反饋和服務(wù)；

10、預(yù)測社會對各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢，為學(xué)校及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見。

第三章 頂崗實(shí)習(xí)

第五條 完成專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容且成績合格的?？粕椭新毶邆漤攳弻?shí)習(xí)資格。

第六條 頂崗實(shí)習(xí)的類型:推薦實(shí)習(xí)、自主聯(lián)系。推薦實(shí)習(xí)指學(xué)校根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識與某種技能直接與相應(yīng)用人單位聯(lián)系安排頂崗實(shí)習(xí)崗位。自主聯(lián)系指學(xué)生借助所學(xué)專業(yè)知識與技能，處方聯(lián)系實(shí)習(xí)單位。

第七條 畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)活動的重要過程，頂崗實(shí)習(xí)本著學(xué)生自愿，雙向選擇的原則進(jìn)行安排。不符合頂崗實(shí)習(xí)條件且又不愿自主聯(lián)系實(shí)習(xí)的學(xué)生按實(shí)習(xí)單位的要求交費(fèi)實(shí)習(xí)。

第四章 就 業(yè)

第八條 完成專業(yè)教學(xué)計劃規(guī)定的內(nèi)容且成績合格并符合招生簡章的規(guī)定的畢業(yè)生具備就業(yè)資格。

第九條 就業(yè)的類型:推薦就業(yè)、自主就業(yè)。推薦就業(yè)指學(xué)校根據(jù)學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識與某種技能直接與相應(yīng)用人單位聯(lián)系安排就業(yè)崗位。自主就業(yè)指學(xué)生借助所學(xué)專業(yè)知識與技能，直接去企業(yè)面試，雙向選擇自我推銷。

第五章 就業(yè)指導(dǎo)

第十條 基本原則:

1、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)以國家的方針、政策為指針，以學(xué)校建設(shè)與發(fā)展為目的，以促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和成才為宗旨;

2、畢業(yè)生必須遵照學(xué)校就業(yè)有關(guān)規(guī)定;

3、履行為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的義務(wù);

4、畢業(yè)生就業(yè)工作要堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)推薦的原則。第十一條 就業(yè)指導(dǎo)的形式：就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)效，可采用授課、報告、講座、咨詢、模擬訓(xùn)練等多種方式進(jìn)行。

第十二條 就業(yè)指導(dǎo)的目的：就業(yè)指導(dǎo)是學(xué)校教學(xué)工作的重要組成部分，是幫助學(xué)生了解國家的就業(yè)方針、政策、規(guī)定，樹立正確的就業(yè)觀念，保證畢業(yè)生順利就業(yè)的有效途徑和手段。

第十三條 就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容：重點(diǎn)是對學(xué)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育、擇業(yè)技巧和能力的培訓(xùn)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自我，為學(xué)生畢業(yè)時選擇職業(yè)道路打下堅實(shí)基礎(chǔ)。其主要內(nèi)容為：

1、就業(yè)基本政策；

2、擇業(yè)觀教育：先就業(yè)、后擇業(yè)、再發(fā)展;

3、擇業(yè)與就業(yè)技巧；

4、求職與擇業(yè)心理教育；

5、創(chuàng)業(yè)教育；

6、就業(yè)程序。

第六章 擇優(yōu)辦法

第十四條 擇優(yōu)依據(jù)：學(xué)生在校操行評定和學(xué)生在校各科學(xué)習(xí)成績。

第十五條 操行評定由學(xué)生處、輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)提供。第十六條 學(xué)生成績由教務(wù)處負(fù)責(zé)提供。

第七章 實(shí)習(xí)安排程序

第十七條

1、制定學(xué)年度實(shí)習(xí)（頂崗實(shí)習(xí)）工作計劃；

2、收集整理學(xué)生實(shí)習(xí)的各方面信息，進(jìn)行實(shí)習(xí)資格審查；

3、收集、整理、審查、發(fā)布用人單位的需求信息；

4、組織實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位的見面會，本著雙向選擇，自愿為主的原則確定實(shí)習(xí)單位；

5、收集、整理、審查《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議》和自主聯(lián)系實(shí)習(xí)申請；

6、進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時反饋學(xué)生實(shí)習(xí)情況

7、做年度工作總結(jié)。

第七章 就業(yè)工作程序

第十四條 就業(yè)工作的程序：

1、制定年度就業(yè)工作計劃；

2、開展就業(yè)指導(dǎo)咨詢；

3、收集整理畢業(yè)生的各方面信息，進(jìn)行畢業(yè)生資格審查；

4、收集、整理、審查、發(fā)布用人單位的需求信息；

5、組織畢業(yè)生辦理離校手續(xù)；

6、收集、整理、審查《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》

7、做年度工作總結(jié)；

8、進(jìn)行跟蹤調(diào)查，及時反饋畢業(yè)生就業(yè)情況。

藥學(xué)系 二0一一年四月十六日

第二篇：畢業(yè)生就業(yè)推薦工作

畢業(yè)生就業(yè)推薦工作方案

1、本班學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)、特點(diǎn)

一、學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前狀態(tài)

（一）本班部分學(xué)生已經(jīng)辦理就業(yè)證明，在外租房，開始工作。

（二）本班大部分同學(xué)在校學(xué)習(xí)，積極參與學(xué)?；顒?，也在課余時間查詢關(guān)于工作及租房的信息。

（三）有些想要自主創(chuàng)業(yè)的學(xué)生在準(zhǔn)備當(dāng)中，調(diào)查市場，了解發(fā)展趨勢，與父母相互交流、溝通，尋求社會經(jīng)驗(yàn)。

二、學(xué)生現(xiàn)階段就業(yè)前特點(diǎn)

（一）學(xué)生心情比較緊張，學(xué)生缺乏就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不太了解自己所要從事的行業(yè)及職業(yè)，而就業(yè)的愿望又比較迫切，對就業(yè)的期望值一般都比較高。

（二）學(xué)生注重薪酬福利，注重假期休閑，注重發(fā)展機(jī)會，就業(yè)心態(tài)更加務(wù)實(shí)，更傾向于工作相對穩(wěn)定、社會地位相對較高的企事業(yè)單位。

（三）學(xué)生善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)求職、獲取就業(yè)信息，感到通過家人、朋友等社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)尋求工作更易在激烈的競爭中求職成功。

2、學(xué)生租房、求職等安全教育

通過一節(jié)課或晚自習(xí)時間來給學(xué)生講一講租房、求職中的安全教育，主要有以下幾點(diǎn)：

一、租房前，為保證自己的人身、財產(chǎn)安全，首先要關(guān)注承租房的周圍環(huán)境，進(jìn)行實(shí)地勘察。檢查房屋設(shè)備，并列舉詳細(xì)清單。特別是對房內(nèi)的家用電器、天然氣設(shè)備等進(jìn)行必要的安全檢查，消除安全隱患。另外對水、電、馬桶等設(shè)施的狀況最好也進(jìn)行仔細(xì)檢查。在簽訂房屋出（承）租合同前，應(yīng)明確房東的主體資格，包括房東個人公開的相關(guān)信息，比如工作單位、職業(yè)、身份證相關(guān)信息等，保護(hù)自身的合法權(quán)益，以防被騙。簽合同要謹(jǐn)慎，確保合同規(guī)范，簽訂較為詳細(xì)的房屋出（承）租合同，如租金、物業(yè)費(fèi)、水電供暖等費(fèi)用的支付方式和金額，最好注明各方責(zé)任、違約等，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

二、同學(xué)們應(yīng)仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，盡量通過正規(guī)途徑獲取信息。通過網(wǎng)上求職等其他途徑獲取的招聘信息要注意甄別真假，投遞簡歷前應(yīng)充分了解用人單位的情況，必要時可向當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢、核實(shí)。畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會、人才交流會，要遵守會場紀(jì)律，注意人身安全。畢業(yè)生到外地求職、實(shí)習(xí)或參加招聘會，必須先向?qū)W院請假，并登記去向、外出時間和具體的聯(lián)絡(luò)方式。到用人單位實(shí)習(xí)的，應(yīng)盡量讓用人單位出具實(shí)習(xí)接受函或簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)學(xué)院核準(zhǔn)同意后方可到用人單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)學(xué)生須定期向?qū)W院匯報實(shí)習(xí)情況。不要將個人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手機(jī)號碼和電子郵件即可，至于固定電話，可以提供學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)工作老師的辦公電話，最好不要提供宿舍或者家庭電話；對于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫過于詳實(shí)的個人信息。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用員工應(yīng)與勞動者訂立的是勞動合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議，畢業(yè)生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要頭腦發(fā)熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門或公安部門報警，尋求法律保護(hù)。同學(xué)們要提高辨別真?zhèn)魏头勒T騙的能力，一旦發(fā)現(xiàn)非法傳銷活動，立即向?qū)W?；虍?dāng)?shù)毓膊块T報告。

3、幫助學(xué)生做好求職前的準(zhǔn)備

一、給學(xué)生講解推薦信的格式及寫作方法。

（一）推薦信一般由標(biāo)題、稱呼、正文和落款四部分組成。推薦信的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在第一行正中寫上“推薦信”三個字。有的推薦信由于寫推薦信同收推薦信雙方關(guān)系較熟則可以不要標(biāo)題。推薦信要在第二行頂格寫上收信方領(lǐng)導(dǎo)的姓名和稱呼或只寫對方領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，如“尊敬的××局局長：”。如果推薦人同收推薦信的人是熟人朋友，則也可以用常見的私人信件一樣的稱呼，如“英華兄：”。

（二）推薦信的正文可以概括為開頭、中段和結(jié)尾三部分構(gòu)成。推薦信的開頭既可以先問候一下對方，略敘思念之情，也可以開門見山直說其事，這要視你和對方的關(guān)系而定。要在開頭介紹自己(或推薦人)的身份，以及自己同被推薦人之間的關(guān)系。同時說明寫此信的意圖。中段是推薦信的展開部分，要針對用人單位的情況需要，介紹被推薦人的一些情況，如學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)特長、外語水平、業(yè)務(wù)能力以及其他能力；以使對方能通過引薦信對被引薦人產(chǎn)生好感，從而達(dá)到推薦人才的目的。如果是自薦信，更要寫明自己在原來崗位未能發(fā)揮或沒有機(jī)會發(fā)揮的潛能和特長。

（三）結(jié)尾再次表達(dá)自己希望能辦成此事的愿望，懇請領(lǐng)導(dǎo)給予被推薦人工作或晉升機(jī)會，并向?qū)Ψ街乱愿屑ぷ８Ｖ?。結(jié)尾處也可附上一些被推薦人業(yè)績的有關(guān)材料。推薦信的落款要在正文右下方署上推薦者的姓名，以及成文日期的年月日。有些推薦信還可以注明自己的詳細(xì)通訊地址，以備以后必要時的聯(lián)系之用。二、一定要作好面試前的全方位六大準(zhǔn)備：物資準(zhǔn)備、心理準(zhǔn)備、研究準(zhǔn)備、問題準(zhǔn)備、儀表準(zhǔn)備，禮儀準(zhǔn)備，對面試中的每一個環(huán)節(jié)仔細(xì)分析，認(rèn)真研究，充分的準(zhǔn)備可以幫助你鎮(zhèn)定自己。服裝要得體大方，裝飾合理，頭發(fā)整齊，儀態(tài)大方、舉止得體又不矯揉造作、故作姿態(tài)。要彬彬有禮，穩(wěn)文而雅。要充滿信心，不要旁若無人。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板。在面試過程中，要好好準(zhǔn)備，加上臨場鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對不同類型的問題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動，才能有助你輕松過關(guān)，爭取求職成功。

4、如何鼓勵學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類型招聘會 向?qū)W生講述參加學(xué)校組織招聘會的好處，可以了解就業(yè)市場，看看市場對各專業(yè)人才的需求情況，對自己專業(yè)人才的要求。可以在旁觀別人應(yīng)聘回答的同時 比較自己與他人的差距，從而有效提高自己的競爭力?？梢杂?xùn)練自己的口才，鍛煉心理素質(zhì)，培養(yǎng)和人溝通以及說服他人的能力。給自己多一次選擇和被選擇的機(jī)會。對用人單位的情況以及環(huán)境摸底，找到自己正確的定位。

5、學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)

一、強(qiáng)化擇業(yè)的自主意識,坦然承受畢業(yè)的心理壓力。面對分配體制的轉(zhuǎn)變,畢業(yè)生只有在心理上具備了自主擇業(yè)的意識,才可能坦然承受來自方方面面的心理壓力。樹立職業(yè)的長遠(yuǎn)意識,調(diào)整擇業(yè)的價值取向。畢業(yè)生完全不必要擁在所謂的“熱門”小徑上,而應(yīng)該有長遠(yuǎn)的眼光和抱負(fù):世上原本就沒有最好的職業(yè),只有最適合于自己的職業(yè)。幫助學(xué)生正確地了解自己。認(rèn)識自己有多種渠道,一是通過他人的評價來認(rèn)識自己,他人主要是指導(dǎo)教師、家長、同伴等。一般來說,任課教師對大學(xué)生的評價由于機(jī)會多、情感因素影響較小,評價的參照較寬,因而比較準(zhǔn)確、可信。

二、指導(dǎo)大學(xué)生關(guān)心社會就業(yè)信息。為了使大學(xué)生能在社會上順利就業(yè),學(xué)校應(yīng)該給大學(xué)生提供就業(yè)的信息。就業(yè)信息的獲得:一可根據(jù)國家權(quán)威部門對各種人才需要的預(yù)測,二是參照各地區(qū)勞動人事部門的人才需求信息,三是通過媒體、職業(yè)介紹所、人才交流中心等機(jī)構(gòu)的招人信息等。要強(qiáng)化擇業(yè)中的價值觀指導(dǎo)。

三、開設(shè)就業(yè)心理學(xué)課或舉辦有關(guān)的知識講座,幫助大學(xué)生正確認(rèn)識自己、有效地調(diào)控自己心理和行為無疑是必要的。開設(shè)就業(yè)心理輔導(dǎo)活動課。通過心理輔導(dǎo),可以對大學(xué)生就業(yè)的認(rèn)知、情感、態(tài)度、行為各方面有目的地施加積極的影響。結(jié)合班級、團(tuán)體活動開展就業(yè)心理輔。但要注意的是,心理輔導(dǎo)仍須有自身的目標(biāo)和內(nèi)容,不要讓心理輔導(dǎo)被班級、團(tuán)隊的日?；顒铀娑鴨适ё约旱奶厣€別輔導(dǎo)，它要求廣泛地收集資料,客觀地分析問題的性質(zhì)與成因,依據(jù)診斷的結(jié)果,擬定輔導(dǎo)方案,以協(xié)助大學(xué)生解決問題。由于心理輔導(dǎo)的精髓在于個別化對待,因此可以說個別輔導(dǎo)是一種不可替代的輔導(dǎo)方式。組織大學(xué)生參加各種就業(yè)訓(xùn)練活動，如模擬招聘活動、參加就業(yè)實(shí)踐活動,使大學(xué)生對就業(yè)的過程有一個感性認(rèn)識,以利于更好地做好就業(yè)準(zhǔn)備,消除就業(yè)恐懼心理。

第三篇：就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)分工

生 命 科 學(xué) 與 資 源 環(huán) 境 學(xué) 院

畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及就業(yè)指導(dǎo)人員崗位職責(zé)

畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組是我院畢業(yè)生就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，為更好的做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，明確各自職責(zé)，根據(jù)我院具體情況，特制訂本規(guī)定。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)

貫徹國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)定；具體領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促、指導(dǎo)本單位的畢業(yè)生就業(yè)工作；根據(jù)學(xué)校的要求組織動員教職員工及畢業(yè)生廣泛收集需求信息；建立畢業(yè)生生源信息庫，負(fù)責(zé)向用人單位推薦畢業(yè)生和就業(yè)洽談工作；負(fù)責(zé)本院（系）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、管理、教育工作；做好本院（系）畢業(yè)生派遣離校和畢業(yè)生就業(yè)遺留工作；完成學(xué)校交辦的其他畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)。

（二）組長職責(zé)

全面負(fù)責(zé)我院畢業(yè)生就業(yè)工作組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、督促、協(xié)調(diào)和實(shí)施，制定我院畢業(yè)生就業(yè)工作的行動綱領(lǐng)、指導(dǎo)原則和目標(biāo)，主持召開就業(yè)工作會議，代表就業(yè)工作人員參與院學(xué)科專業(yè)調(diào)整及招生計劃制訂，負(fù)責(zé)組織就業(yè)工作人員考評和向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)委員會匯報本單位就業(yè)工作進(jìn)展情況。

（三）副組長職責(zé)

協(xié)助組長抓好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作安排，指導(dǎo)學(xué)工科、就業(yè)干事、畢業(yè)班輔導(dǎo)員及其相關(guān)科室開展日常就業(yè)工作，組織就業(yè)工作人員參加各種就業(yè)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時對我院就業(yè)工作提出指導(dǎo)意見，組織動員教職員工及畢業(yè)生廣泛收集需求信息，做好本單位各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)市場拓展工作，組織召開畢業(yè)生就業(yè)動員會，具體協(xié)調(diào)各就業(yè)指導(dǎo)人員開展各項具體工作。

（四）學(xué)工科職責(zé)

具體負(fù)責(zé)我院各項畢業(yè)生就業(yè)工作開展。組織貫徹國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策，執(zhí)行學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)定；廣泛收集需求信息，組織建立畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生校友創(chuàng)業(yè)、就業(yè)基地等信息庫；組織畢業(yè)生參加各種招聘活動，負(fù)責(zé)接待本單位畢業(yè)生、家長及用人單位的來訪；組織畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表，負(fù)責(zé)本單位畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，按照學(xué)校統(tǒng)一安排開設(shè)好《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課》和組織學(xué)生參加學(xué)校的各項就業(yè)指導(dǎo)、教育活動；組織、指導(dǎo)本單位畢業(yè)生參加各類招聘活動；負(fù)責(zé)本單位畢業(yè)生檔案整理與交接、畢業(yè)鑒定、文明離校等工作。

（五）就業(yè)干事職責(zé)

具體負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的日常性工作以及畢業(yè)就業(yè)工作檔案建設(shè)和管理，并具體做好組長、副組長交付的各項臨時性工作。根據(jù)國家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定，以及上級主管部門制定的畢業(yè)生就業(yè)工作意見，制定我院畢業(yè)生就業(yè)工作方案；組織畢業(yè)生填寫就業(yè)推薦表，認(rèn)真做好畢業(yè)生資格核查、畢業(yè)生生源統(tǒng)計和畢業(yè)生信息上報工作；具體進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳，收集并及時發(fā)布用人單位需求信息，并及時向畢業(yè)生發(fā)布；積極協(xié)助學(xué)工科長組織、指導(dǎo)我院畢業(yè)生參加學(xué)院組織的就業(yè)洽談活動；負(fù)責(zé)督促畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書簽訂工作，建立畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站，負(fù)責(zé)統(tǒng)計當(dāng)畢業(yè)就業(yè)情況信息，做好用人單位對畢業(yè)生的評價反饋工作，進(jìn)行就業(yè)工作總結(jié)等。

（六）畢業(yè)班輔導(dǎo)員職責(zé)

了解和掌握所帶班級畢業(yè)生的思想情況，有的放矢地開展畢業(yè)教育，確保畢業(yè)生思想穩(wěn)定；協(xié)助做好所帶班級畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫組織工作和畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作；協(xié)助做好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽定督促工作；協(xié)助組織、指導(dǎo)本單位畢業(yè)生參加各類招聘活動；協(xié)助學(xué)工科做好所帶班級畢業(yè)生檔案整理、畢業(yè)鑒定、文明離校等工作。

（七）其他相關(guān)科室及教師職責(zé)

教務(wù)科負(fù)責(zé)整理、審核畢業(yè)生學(xué)籍檔案材料對畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)材料的學(xué)業(yè)成績欄目和畢業(yè)資格進(jìn)行審核、鑒定，做好應(yīng)屆畢業(yè)生“專升本”工作并及時提供“專升本”學(xué)生錄取情況；實(shí)踐運(yùn)行科負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)安排工作；普通教師具體組織開展專業(yè)學(xué)習(xí)、專業(yè)理論、專業(yè)技能以及專業(yè)思想的培養(yǎng)，結(jié)合專業(yè)發(fā)展、特點(diǎn)和變化，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行觀念更新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、技能培養(yǎng)以及專業(yè)創(chuàng)新等方面的工作。

第四篇：藥學(xué)系干部工作職責(zé)

重慶三峽醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校藥學(xué)系

學(xué)生會團(tuán)總支干部工作職責(zé)

為了加強(qiáng)我系學(xué)生教育和管理工作,充分發(fā)揮學(xué)生干部的作用,培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生干部隊伍,特制定本條例。

主席團(tuán)

1.認(rèn)真貫徹實(shí)施各種規(guī)章制度及各項文件精神。

2.對各項大型活動進(jìn)行計劃，決策和安排。

3.對各項工作進(jìn)行監(jiān)督及考核。

4.對學(xué)生會日常工作中遇到的問題及時分析解決，必要時向上級匯報。

學(xué)生會主席職責(zé)

1.與學(xué)校有關(guān)部門溝通取得聯(lián)系。

2.全面主持學(xué)生會工作。定時召開學(xué)生會會議，傳達(dá)校系兩級傳達(dá)的精神，組織每次活動后的總結(jié)討論。

3.制定學(xué)生會工作計劃。

4.負(fù)責(zé)考察督促學(xué)生會各部門工作情況，協(xié)調(diào)各部門工作。

5.及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生會的工作情況和學(xué)生思想動態(tài)。

6.主持學(xué)生會會例會并安排日常工作。

7.積極配合校學(xué)生會開展工作。

學(xué)生會副主席職責(zé)

1.協(xié)助主席做好學(xué)生會工作。

2.積極支持主席的意見和決定,當(dāng)主席工作出現(xiàn)遺漏時應(yīng)及時提醒。

3.完成主席交辦的工作任務(wù)及服從主席工作安排。

4.主席不在時受主席委托執(zhí)行主席職權(quán)。

5.明確責(zé)任分工，狠抓分管部門的工作。

6.向主席匯報工作。

團(tuán)總支書副書記職責(zé)

1.積極做好團(tuán)建工作，做好學(xué)生入黨推優(yōu)工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)宣傳部、組織部、社實(shí)部開展工作。

2.定期召開各班團(tuán)支部書記會議，安排檢查和總結(jié)工作。

3.協(xié)助做好團(tuán)總支自身建設(shè)。

4.組織開展系內(nèi)同學(xué)各種社會實(shí)踐。

5.規(guī)劃組織團(tuán)總支工作。

辦公室主任職責(zé)

1.建立活動檔案整理各種活動方案資料。

2.系內(nèi)文件資料進(jìn)行整理并建檔。

3.負(fù)責(zé)辦公室的值班安排及考勤。

4.協(xié)助主席對各部門的考核。

5.負(fù)責(zé)辦公室物品供應(yīng)。

6.傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示。

7.負(fù)責(zé)做好各種會議記錄。

社會實(shí)踐部職責(zé)

1.加強(qiáng)與外界建立良好關(guān)系并爭取外界對我系工作的支持、聯(lián)系與贊助。

2.及時采納收集外界的招聘信息,為全系同學(xué)提供勤工助學(xué)崗位。

3.組織我系學(xué)生積極參加社會實(shí)踐活動，每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評比。

4.組織各班青年自愿者活動的開展。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.定期召開各班團(tuán)支部書記會議及部屬會議。

7.副部長協(xié)助部長工作。

8.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

組織部部門職責(zé)

1.認(rèn)真做好學(xué)生干部、全系團(tuán)員的考核和評優(yōu)工作。

2.向系黨支部推薦“入黨積極分子”。

3.收繳團(tuán)費(fèi)及團(tuán)員證注冊，團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接及補(bǔ)辦工作。

4.各種重大活動的組織，各種大型晚會會場設(shè)計、布置。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.召開部門定時會議和各班組織委員會議，傳達(dá)校系兩級的會議精神。

7.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

8.校系兩級的日常工作的配合及協(xié)調(diào)。

9.副部長協(xié)助部長工作。

宣傳部部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)抓好全系學(xué)生的政治學(xué)習(xí)（時事政治）及宣傳。

2.負(fù)責(zé)系內(nèi)的宣傳櫥窗及時制作活動簡訊宣傳海報。

3.開展有意義的討論、征文比賽等活動，積極引導(dǎo)和教育廣大團(tuán)員青年。

4.積極配合其他各部做好各項活動的宣傳工作。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.定期召開各班宣傳委員會議及部屬會議。

7.副部長協(xié)助部長工作。

8.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

學(xué)習(xí)部部門職責(zé)

1.了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

2.配合系教研組搞好相關(guān)工作，完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

3經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流及學(xué)習(xí)競賽活動。

4.負(fù)責(zé)檢查匯總各班的教學(xué)考勤及教學(xué)日志并及時向老師匯報情況。

5.調(diào)查學(xué)習(xí)中存在的各種問題并及時匯報。

6.積極配合其他各部開展工作。

7.定期召開各班學(xué)習(xí)委員會議及部屬會議。

8.副部長協(xié)助部長工作。

9.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

勞生部部門職責(zé)

1.貫徹學(xué)校關(guān)于勞動衛(wèi)生工作的意見和措施。

2.做好文明教師寢室等檢查評比工作。

3.每周三下午4：30教室衛(wèi)生例行檢查，周四下午4：30寢室衛(wèi)生例行檢查。

4.協(xié)助醫(yī)務(wù)室搞好疾病防治、宣傳、體檢工作。

5.搞好校園食堂衛(wèi)生管理監(jiān)督。

6.積極配合其它各部開展工作及做好各次活動的后勤服務(wù)。

7.定期召開各班勞動生活委員會議及部屬會議。

8.副部長協(xié)助部長工作。

9.認(rèn)真按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

體育部部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織學(xué)生體育鍛煉，抓好兩操的監(jiān)督。

2.負(fù)責(zé)組織管理系內(nèi)業(yè)余運(yùn)動隊〈籃球隊、足球隊、田徑隊〉并抓好訓(xùn)練和比賽。

3.配合校系體育教研組抓好各種運(yùn)動會的準(zhǔn)備、組織和參加工作。

4.有計劃廣泛開展體育活動，組織與兄弟系別搞好友誼賽和班級賽,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)體育骨干。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.定期召開各班體育委員會議及部屬會議。

7.副部長協(xié)助部長工作。

8.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

文娛部部門職責(zé)

1.組織開展豐富多采的文藝活動。

2.發(fā)動和組織學(xué)生參加校內(nèi)外各項文藝活動。

3.搞好重大活動的慶?；顒?如迎新元旦文藝晚會)的組織籌建工作。

4.負(fù)責(zé)與兄弟系別的文娛聯(lián)歡活動和校內(nèi)文娛活動。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.定期召開各班文娛生活委員會議及部屬會議。

7.副部長協(xié)助部長工作。

8.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

9.完善部門制度，加強(qiáng)部門建設(shè)管理，提高部門的工作效率。

紀(jì)檢部部門職責(zé)

1.協(xié)助學(xué)校抓好日常紀(jì)律。

2.負(fù)責(zé)對各班晚自習(xí)的紀(jì)律考勤。

3.負(fù)責(zé)對學(xué)生會干部紀(jì)律監(jiān)督。

4.負(fù)責(zé)各種活動例會的紀(jì)律維持。

5.積極配合其他各部開展工作。

6.定期召開部屬會議。

7.副部長協(xié)助部長工作。

8.按時制定本部工作計劃，并定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

外聯(lián)部部門職責(zé)

1.負(fù)責(zé)系部開展活動有關(guān)贊助的聯(lián)系。

2.與宣傳部共同協(xié)作做好為贊助商的宣傳工作。

3.負(fù)責(zé)與其他系部及校內(nèi)各社團(tuán)之間的聯(lián)誼。

4.定時召開部門會議。

5.副部長協(xié)助部長工作。

6.干部干事緊密聯(lián)系搞好每次的活動。

上述條例適用于學(xué)生會團(tuán)總支干部于實(shí)行時生效

第五篇：畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告（精選）

水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生 就業(yè)工作自查報告

水利學(xué)院 2011年12月水利學(xué)院2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作自查報告

2010-2011學(xué)年水利學(xué)院在學(xué)校招生就業(yè)處的指導(dǎo)下，在學(xué)校和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，學(xué)生工作辦公室老師、全體畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師共同努力，2011屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利開展，完滿完成了年初學(xué)院下達(dá)的各項目標(biāo)?，F(xiàn)對照學(xué)院《畢業(yè)生就業(yè)工作細(xì)則》、《畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》中的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真自查，我們認(rèn)為本我院畢業(yè)生就業(yè)工作主要呈現(xiàn)以下六個方面的特點(diǎn)：

一、組織機(jī)構(gòu)與隊伍建設(shè)--領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，確保就業(yè)工作的平穩(wěn)、有效、高效

1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，形成良好的工作氛圍

院系領(lǐng)導(dǎo)高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將其視為本院發(fā)展的生命線。2010-2011多次在領(lǐng)導(dǎo)辦公會議上研究探討人才培養(yǎng)方案的修訂、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和畢業(yè)生就業(yè)問題，并多次專門召開工作就業(yè)工作會議，對畢業(yè)生面臨的就業(yè)問題進(jìn)行商討，形成“領(lǐng)導(dǎo)重視就業(yè)、人人關(guān)心就業(yè)、事事想著就業(yè)”的就業(yè)工作思路。除3名輔導(dǎo)員之外，專任教師提供考研輔導(dǎo)5場次，就業(yè)信息20余條，學(xué)院組織畢業(yè)生就業(yè)講座7次，舉辦就業(yè)招聘活動周2次，學(xué)院邀請招聘單位40余家。

2、組織機(jī)構(gòu)健全，有完善的工作體系

本院就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制是從上到下和從下到上的閉合循環(huán)系統(tǒng)，人員組成從院領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班輔導(dǎo)員、班主任和導(dǎo)師、各教學(xué)班到各宿舍實(shí)施全覆蓋。確保工作條件，經(jīng)費(fèi)、人員、場所設(shè)施三落實(shí)。為畢業(yè)生就業(yè)工作提供辦公場所、咨詢場所、招聘洽談室等，有專供就業(yè)工作使用的計算機(jī)和打印機(jī)，室外設(shè)就業(yè)信息專欄。并建立了就業(yè)信息網(wǎng)站，就業(yè)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。真正做到了有人（專人負(fù)責(zé)，專兼職結(jié)合）、有錢（不挪用經(jīng)費(fèi)還適當(dāng)補(bǔ)貼）、有物（計算機(jī)打印機(jī)等硬件設(shè)施）、有室（會議室做招聘洽談室）。

3、深入細(xì)致地開展就業(yè)指導(dǎo)，為廣大畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我院就業(yè)指導(dǎo)采取課堂內(nèi)集中授課與就業(yè)指導(dǎo)講座相結(jié)合的方式開展。嚴(yán)格按照學(xué)工處、教務(wù)處的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行集中授課，按照授課計劃和相關(guān)要求備課與組織課堂教學(xué)。就業(yè)講座分為專題講座和邀請校外就業(yè)指導(dǎo)專家舉辦講座兩種方式，主要涉及面試技巧、簡歷制作方法、就業(yè)流程與離校手續(xù)等方面，期間還邀請了學(xué)校招生就業(yè)處的就業(yè)指導(dǎo)專家、中水十一局人力資源部經(jīng)理以及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)就職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)形勢、職業(yè)心理、職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)發(fā)展等問題開設(shè)專題講座，與學(xué)生面對面交流，從不同的角度向?qū)W生傳達(dá)社會對學(xué)生的要求與挑戰(zhàn)，激發(fā)了廣大學(xué)生的成才責(zé)任感，提高學(xué)生的擇業(yè)能力。我院就業(yè)指導(dǎo)工作開展深入而廣泛，就業(yè)指導(dǎo)工作辦公室常年接受學(xué)生就業(yè)咨詢，并及時發(fā)布就業(yè)信息，發(fā)放就業(yè)指導(dǎo)材料，與此同時，2011屆畢業(yè)班班主任和導(dǎo)師都是我院專任教師，這就確保了各教研室能夠充分參與就業(yè)指導(dǎo)工作、就業(yè)管理工作。將任課教師的專業(yè)特長引入到就業(yè)工作中，這大大提高了我院2011屆畢業(yè)生的擇業(yè)信心，提高了就業(yè)的穩(wěn)定性。

二、就業(yè)工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，確保就業(yè)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

依據(jù)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員的分工，院部經(jīng)常召開就業(yè)工作專題會議，本有近十次之多。在年初即下發(fā)了分解到各個月的工作計劃，并在月末通報各班就業(yè)情況，召集所有就業(yè)工作人員開會進(jìn)行總結(jié)。鑒于各專業(yè)班級就業(yè)達(dá)標(biāo)時間不同，就業(yè)難度也不同的實(shí)際情況，院部采取一系列積極的激勵措施，獎勵了先進(jìn)、鞭策了后進(jìn)。在提高就業(yè)數(shù)量、確保就業(yè)質(zhì)量的工作中，院領(lǐng)導(dǎo)以及各畢業(yè)班班主任做出了大量細(xì)致而富有成效的工作。于各階段未就業(yè)的學(xué)生院系都會進(jìn)行不定期的統(tǒng)計，依據(jù)動態(tài)登記的名單，對于就業(yè)困難的學(xué)生，院系進(jìn)行有重點(diǎn)地推薦。健全的制度以及全體成員嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作為我院良好的就業(yè)質(zhì)量，較高的就業(yè)數(shù)量提供了堅實(shí)的保證。

三、就業(yè)市場開拓----多層面集中開拓就業(yè)市場，為畢業(yè)生就業(yè)拓展空間

市場需求是我們做好學(xué)生培養(yǎng)和就業(yè)工作的風(fēng)向標(biāo)。

第一，我院對用人單位及校友進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。主要方法有兩項：①利用單位招聘的機(jī)會開展座談，發(fā)放調(diào)查表等形式進(jìn)行調(diào)查。②充分利用校慶期間校友返校契機(jī)，與校友開展座談?wù){(diào)研。③利用寒暑假、實(shí)習(xí)等時間組織教師到用人單位實(shí)地考察，了解就業(yè)現(xiàn)狀以及就業(yè)單位對畢業(yè)生的評價與要求，征求用人單位對課程設(shè)置、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)培養(yǎng)等各方面的意見和建議。目前尚保留用人單位卷和校友卷的調(diào)查問卷原件。第二，搭平臺建基地，積極拓寬就業(yè)渠道。就業(yè)市場的開拓的措施包括：回訪學(xué)校實(shí)習(xí)和就業(yè)單位，尋找新的合作單位和就業(yè)信息，與相關(guān)單位座談，傾聽他們對人才培養(yǎng)的意見和建議，并與校友進(jìn)行了廣泛交流；發(fā)揮我院教職工的積極性，采用獎勵機(jī)制鼓勵教職工為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。吸引用人單位前來招聘，提高就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，同時也擴(kuò)大了我校在社會上的影響，加強(qiáng)了學(xué)校與用人單位的聯(lián)系與合作。

四、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息服務(wù)----資源豐富，更新及時，信息暢通 我院建立了暢通的用人單位信息收集與發(fā)布渠道，建立了規(guī)范的用人單位信息庫，建立了校外實(shí)習(xí)班級學(xué)生的通信聯(lián)系渠道。我院在畢業(yè)班學(xué)生黨員、干部中選出了就業(yè)信息員，由班主任帶領(lǐng)各班就業(yè)信息小組，利用海報、畢業(yè)班網(wǎng)上聊天室、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)等多種形式，確保招聘會信息、具體的用人單位需求信息能夠充分傳達(dá)給在校外實(shí)習(xí)的畢業(yè)生。與此同時，我院不斷探索創(chuàng)新如何使就業(yè)宣傳教育在高低年級之間更加連貫，由團(tuán)總支以及年級輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，從2010年下半年開始由學(xué)習(xí)部承辦院系就業(yè)信息欄的使用工作，這樣既提高了就業(yè)工作的時效與實(shí)效，又提高了2011屆畢業(yè)生的就業(yè)意識，為明年培養(yǎng)了更加熟練的就業(yè)信息員。我院還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動本院教職工的積極性，專業(yè)教師積極幫助廣大學(xué)生聯(lián)系用人單位，開拓市場、收集信息。

五、重視就業(yè)市場的開拓，廣開就業(yè)渠道。

努力拓寬就業(yè)渠道是做好畢業(yè)生就業(yè)工作的前提。為促進(jìn)2011級學(xué)生充分就業(yè)，我院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在前期開展了大量的就業(yè)需求調(diào)研工作。通過走出校門與著名建筑企業(yè)聯(lián)系，不定期舉行規(guī)模不等的校園招聘會，定期向用人單位征集、匯總就業(yè)信息，積極開拓就業(yè)市場。我院年內(nèi)先后與小浪底水利樞紐、三峽等單位簽訂了就業(yè)實(shí)習(xí)基地協(xié)議。在拓寬就業(yè)渠道的同時，我院始終嚴(yán)格按照學(xué)院要求認(rèn)真落實(shí)畢業(yè)生推薦工作，對用人單位進(jìn)行認(rèn)真而有重點(diǎn)地推薦，規(guī)范管理、嚴(yán)格審查《畢業(yè)生推薦表》，該表格的補(bǔ)辦數(shù)量僅為1%。畢業(yè)生推薦工作成果良好。

六、就業(yè)管理與服務(wù)----規(guī)范就業(yè)工作，提升就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)質(zhì)量

第一，學(xué)生就業(yè)管理與服務(wù)工作的特點(diǎn)是重在平時的積累。①畢業(yè)生生源信息管理做到及時、準(zhǔn)確無誤上報。②協(xié)議書發(fā)放能夠做到編號管理，錄入計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)登記管理，每一個環(huán)節(jié)和簽章程序都嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。③學(xué)生檔案管理嚴(yán)格，按照學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二，舉辦專場校園招聘會，就業(yè)信息發(fā)布常態(tài)化。在常規(guī)管理與服務(wù)工作有序、及時、無錯誤的基礎(chǔ)上，我院2010-2011年先后舉辦中小型校園招聘會20多場，為學(xué)生提供就業(yè)信息90多條，響應(yīng)學(xué)校政策舉辦招聘專場活動月除外，學(xué)院單獨(dú)舉辦招聘活動周兩次，邀請招聘單位20多家。其中招聘單位涉及到北京、天津、山東、深圳及河北省各地區(qū)。

第三，就業(yè)率統(tǒng)計準(zhǔn)確無誤。初次就業(yè)率、年終就業(yè)率統(tǒng)計按要求上報。我院2011屆本科生共581人，派遣畢業(yè)生561人，初次就業(yè)率為91.46%，截止到2011年12月，就業(yè)率達(dá)99.3%。其中考取碩士研究生173人，占畢業(yè)生總數(shù)的30.3%；到國有企業(yè)185人，占33%；到民營企業(yè)和其他企業(yè)140人，占25%；到科研設(shè)計單位50人，占8.9%；到國家機(jī)關(guān)及事業(yè)單位9人，占1.6%。就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析結(jié)果表明，在保持較高就業(yè)率的基礎(chǔ)上，突出畢業(yè)去向和行業(yè)特色融合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的特色，實(shí)現(xiàn)了與學(xué)院定位發(fā)展層次相匹配的就業(yè)工作理念和評價體系。

在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，得到全校師生和用人單位各方面的積極配合，我院就業(yè)工作成效喜人。

畢業(yè)生對我院就業(yè)指導(dǎo)工作基本滿意，與此同時我院就業(yè)工作也受到了用人單位的廣泛認(rèn)可。認(rèn)真接待用人單位來訪，耐心解答畢業(yè)生就業(yè)困惑是我院就業(yè)工作人員秉承的優(yōu)良作風(fēng)。

隨著中央一號文件的出臺，我院畢業(yè)生就業(yè)工作面臨著新的機(jī)遇和契機(jī)，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)工作正在如火如荼的開展，相信隨著就業(yè)工作人員經(jīng)驗(yàn)的日漸豐富，就業(yè)制度的日益完善，我院2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作必將取得令人滿意的成績。

水利學(xué)院 2011.12