第一篇：新學期學校工作的目標、任務和措施

新學期學校工作的目標、任務和措施

大良鎮(zhèn)二百戶小學

時春華 2014.2

新學期學校工作的目標、任務和措施

新學期即將開始了，作為二百戶小學的一名新校長，我深知身上的任務艱巨。為了做好新學期的工作我認為應從以下幾個方面做起：

一、推進內(nèi)涵發(fā)展、提升教育質(zhì)量的目標、任務、措施

（一）建立科學合理的教師隊伍管理激勵評價機制。

科學合理的教師管理考評制度是引領教師專業(yè)成長的方向標，根據(jù)新課改對教師的要求，結(jié)合學校實際情況，我校要逐漸形成一套科學有效的教師管理機制：

1、師德綜合考核評估機制。根據(jù)新的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，我校對教師的考核應從單純的關注教學業(yè)績考核轉(zhuǎn)向關注教學過程考核，采取過程與效果相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的考核辦法。學校要成立了過程常規(guī)考核領導小組，每學月對全校教師的德、能、勤、績等方面進行客觀公正的量化評價，形成學月總結(jié)，及時將考核信息反饋給教師，便于及時糾正與調(diào)整，并將其存入教師個人檔案，納入期末績效考核。

2、優(yōu)秀教師的選拔任用機制。每學年根據(jù)教師年度考評的數(shù)據(jù)，學校對考核結(jié)論好，把組織能力強的優(yōu)秀教師安排任用在年段組長、教研組長等重要崗位上，擔任學校年段組長、教研組長等重要崗位，充分發(fā)揮他們骨干教師的模范帶頭作用。

3、教師的獎懲機制。對考核成績突出者，評選為優(yōu)秀教師，給予精神和物質(zhì)的雙重獎勵。對不按要求工作、違規(guī)違紀的老師進行批評處罰。

（二）校本研修培訓注重實效

培訓要落到實處，關鍵在于學校的管理制度是否完善。為此，學校制定了科學的教師成長規(guī)劃、培訓方案等和實施細則，建立了教研培訓學習制度和學習成績考評辦法。每學期根據(jù)教師的學習記錄、教學反思、心得體會、總結(jié)論文、業(yè)務進修、教研工作以及取得的培訓成效等方面進行個人業(yè)務進修考評，納入學期終結(jié)考核。從而在方法上給教師指導，提供出學習模式，在制度上給教師保證，確保教師在校本研修中學有所得，學有所用。

（三）創(chuàng)設和諧、寬松的育人環(huán)境

學校要認真開好教職工民主生活會，讓全體教師參與到學校制度的建立和管理中來，特別是學校重大的制度建立和決策均由教職工大會討論通過，讓他們真正體會到學校是一個大家，每個人都是這個大家庭的主人。

（四）整合資源，促進學科均衡發(fā)展

針對學校部分專業(yè)技術(shù)教師培訓人員缺乏的現(xiàn)狀，學校充分利用遠程教育資源平臺培訓教師，促進學科教師教學能力的提高。教師在學校足不出門就能聽到教育專家的講解，優(yōu)秀教師的授課，遠程教育資源便成了教師排憂解難的專家。此外我校還要采取走出去，請進來的方式促進學科均衡發(fā)展。聘請外校優(yōu)秀教師將優(yōu)秀課、觀摩課?；蛲ㄟ^同課異構(gòu)等方式促進教師業(yè)務水平的提高。

二、做好美麗校園建設的目標、任務、措施

（一）建設和諧向上的美麗校園精神文化 學校精神文化是學校文化的核心和靈魂。主要包括學校辦學思想、辦學宗旨、辦學目標和校風建設。學校要凸顯辦學理念和辦學思想，傳承學校優(yōu)秀傳統(tǒng)，彰顯學校個性發(fā)展特色。

1、確定“快樂學習、健康成長”的辦學思想和教育理念。應深入細致地了解自身的發(fā)展歷史和蘊涵的文化底蘊。在全面實施素質(zhì)教育的過程中，切實加強學校特色建設，發(fā)揮學校自身優(yōu)勢，充分調(diào)動教職員工的積極性和創(chuàng)造性，努力構(gòu)建切合本校實際的獨具特色的學校文化，并通過研討、演講、征文等多種形式使之為全校師生所認同、接受，讓師生受到學校特色文化的激勵和熏染。

2、加強優(yōu)良校風、教風和學風建設。校風是一個學校的思維方式、治學態(tài)度。學校繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合現(xiàn)代辦學理念，積極營造“團結(jié)、勤奮、求實、開拓”的校風，“嚴謹、博學、敬業(yè)、愛生”的教風，“樂學、善思、合作、進取”的學風，使學校能有獨具特色的標識或精神支柱，讓“三風”成為學校精神文化的主旋律和核心競爭力。

3、塑造良好的外部形象。努力塑造“四種形象”，在社會樹立“質(zhì)量高、有特色、環(huán)境好”的形象；在家長中樹立“優(yōu)質(zhì)、真誠、滿意、放心”的形象；在學生中樹立“學園、樂園、家園、花園”的形象；在教師中樹立“公平、理解、信任、擁護”的形象。使學校更安全和諧，更高雅純潔，更溫馨快樂。學校成員確立責任意識，樹立起“校榮我榮，校恥我恥”的共同使命感和集體榮譽感，自覺樹立良好的自身形象，自覺珍惜和維護學校的聲譽，塑造良好的學校形象。(二)建設文雅守紀的美麗校園行為文化

1、讓學生動手美化、凈化自己的教室，形成文明、潔凈、安全的教室文化；加強樓道、走廊等重點場所的衛(wèi)生治理，消除衛(wèi)生死角，引導學生自覺擯棄不良行為，形成節(jié)約意識，打造高品位校園文化、走廊文化；創(chuàng)設奮發(fā)向上的學習環(huán)境，讓學生自主設計、精心布置，營造奮發(fā)向上的氛圍，形成勤奮學習、團結(jié)友愛的班級文化。

2、拓寬課堂渠道，形成學校課程實施特色。

（1）構(gòu)建充滿生機與活力的課堂文化。教師要精心設計教學內(nèi)容，積極參與集體備課，變革教育教學方式，形成獨特的教學風格，落實課程目標的要求，構(gòu)建各具特色的教育教學模式，創(chuàng)設平等對話、合作研討、探究創(chuàng)新的課堂文化。

（2）積極開發(fā)校本德育課程。學校要研究開發(fā)具有地方特色、學校特色、貼近學生生活體驗的校本德育課程，開發(fā)雅行訓練校本課程教材，建立分年段、適合學生年齡特點的雅行訓練序列，讓雅行走進學校、走進家庭、走進社區(qū)，謀求學校、家庭和社會和諧共進；打造師生值崗、路隊分流放學、大課間活動等學校雅行訓練品牌，引導學生在學習實踐中開闊眼界、增長閱歷、提升人格境界。

（3）把科技、藝術(shù)、體育、美育教育融入課程文化建設中。以學校傳統(tǒng)的“科技教育、藝術(shù)教育、三結(jié)合教育”等內(nèi)容為支點，建立科技、藝術(shù)和三結(jié)合教育校本課程體系；加快教師專業(yè)技能培養(yǎng)，建立內(nèi)容豐富、數(shù)量充足的學生興趣隊組，實現(xiàn)學生特色項目活動規(guī)范化、經(jīng)?；?、趣味化；開展好“科技藝術(shù)節(jié)”、“讀書節(jié)”、“校園文化節(jié)”等學校傳統(tǒng)活動。積極開展各種形式的興趣小組活動，讓學生自主選擇音樂班、書法班、美術(shù)班、體育班、舞蹈班、科技制作小組等課外興趣小組，讓學生在校期間學會一門藝術(shù)技能，擅長一項體育活動，掌握一定的科普知識，獲得一次登臺機會，留下一件值得回憶的作品，做一件最有意義的事情，使學生在增長知識的同時收獲感悟、體驗成功。

3、創(chuàng)新活動內(nèi)容，形成學校主題教育特色。廣泛開展有特定主題的校園活動，拓寬學生的知識面，對學生進行思想品德教育，豐富和充實學生的精神生活。挖掘社區(qū)教育資源，通過報告會、演講、參觀考察、網(wǎng)上互動、主題班會、社區(qū)聯(lián)誼、講座等形式，對學生進行民族精神教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、傳統(tǒng)美德教育、心理健康教育，培養(yǎng)學生的民族自尊心、自信心和自豪感，培養(yǎng)學生尊老愛幼、明禮誠信、團結(jié)友愛、篤實寬厚、自強不息的優(yōu)秀品德，培養(yǎng)學生調(diào)控自我、承受挫折、適應環(huán)境的個性心理品質(zhì)。

三、平安校園建設的目標、任務、措施

（一）切實抓好班級安全工作。

1、抓好各項安全保衛(wèi)措施的落實。做到隨時檢查室內(nèi)門窗，特別是電器設備的隱患。保證用電安全檢查，不亂動電源插座，信息課上要按規(guī)定程序操作機器。

2、嚴格遵守制度飲用水衛(wèi)生制度，做好衛(wèi)生教育工作，教育學生不到流動小攤小販購買食物，不吃不潔食物，注意身體健康。

3、加強內(nèi)部管理，嚴格報告制度。保證學校學生的人身安全,校內(nèi)課間不亂跑，不擁擠，上下樓梯快步輕聲，靠右邊。放學按時離校，不經(jīng)老師允許不能隨意在校園內(nèi)逗留。入校后不得隨便出校門。上體育課、實驗課及課外活動是要注意與他人合作，防止機械傷人，保證安全。

(二)大力加強學生的法制教育和青少年自護教育。

1、在學生中開展普法教育，是抓好教育法律法規(guī)的學習。

2、組織學生積極參與“平安校園”創(chuàng)建活動，使學生在創(chuàng)建中增強安全意識和法制意識。

3、組織開展各種形式的青少年自我保護教育。利用晨會、班隊會等渠道，采取多種方式對學生進行自我保護教育，傳授自護的知識和技能，切實增強學生的自護意識和自護能力。加大防范力度，防患于未燃。

4、加強對學生心理健康的指導和服務。開展心理健康教育宣傳活動等措施，幫助學生了解心理健康的基本知識，樹立心理健康意識，優(yōu)化個性心理品質(zhì)，進行挫折教育，增強心理調(diào)適和適應社會生活的能力。加強自我教育，培養(yǎng)自身良好的心理品質(zhì)，與同學、老師保持和諧的關系，以積極的態(tài)度對待學習和生活。自覺遵守《青少年文明網(wǎng)絡公約》，不看不健康的書、報等；不參與封建迷信活動。

5、加強未成年人思想道德建設。建立“問題學生”幫教機制，教好“行為不良”學生的轉(zhuǎn)化工作。進一步加強家訪談話制度。

6、做到關愛，關心學生，特別要關心貧困學生的學習和生活。

（三）開展校園周邊安全活動。

1、結(jié)合放學護送學生的契機，開展“學生遠離網(wǎng)吧”和“學生遠離無證攤販”的活動。防止高年級學生敲詐勒索財物現(xiàn)象。

2、上學、放學途中要遵守交通規(guī)則，未滿十二周歲不允許騎自行車上學，防止交通事故的發(fā)生。沒有經(jīng)過家長的允許，不能私自騎自行車上街。

3、放學后按時回家，不在街上逗留，不與陌生人交往，不能接受陌生人饋贈禮物，受到不法侵害時及時打急救電話和必備電話求得110幫助。

四、落實中央“八項規(guī)定”加強廉政建設和作風建設的目標、任務、措施

（一）加強自身學習，提高自身素養(yǎng)。加強學風建設，繼續(xù)開展創(chuàng)學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯(lián)系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵干部、教師在教育系統(tǒng)遠程培訓網(wǎng)上認真學習。

（二）強化調(diào)查研究，注重解決突出問題。切實轉(zhuǎn)變作風，學校領導要深入學校開展調(diào)查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式指導教育教學；研究制定整改措施，為行政決策提供科學依據(jù)，做到依法決策、科學決策、民主決策。

（三）改進文風會風，弘揚求真務實精神。堅持求真務實，完善辦會制度和規(guī)范發(fā)文。學校要堅持例會制度，減少發(fā)文總量，盡量通過網(wǎng)上發(fā)文，堅持少而精的原則，提高文件質(zhì)量，規(guī)范公文處理；大力提倡少開會、開短會、講短話，力戒空話、套話；降低會議成本。

（四）規(guī)范公務接待，建設節(jié)約型單位。

（五）推進政務、校務公開，提升工作效率。學校要完善教育收費公示制，把教育收費項目、標準和有關政策，及時告知學生和家長；形成制度管人管事的長效機制，使民主治校、依法治校工作落到實處。

（六）加強管理,嚴肅紀律，促進作風建設。要不斷完善管理制度，嚴格落實機關效能建設八項制度，落實個人工作責任，嚴肅工作紀律。

1、嚴禁廣大干部、教職工工作日飲酒，嚴禁任何人接受下屬學校（單位）、學生家長的宴請。

2、嚴格考勤制度。

3、嚴格作息時間，按時上班、按時下班。

4、嚴禁遲到、早退、空崗。

5、嚴肅上班紀律，上班期間嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現(xiàn)。

6、嚴禁教師在工作日從事與工作無關的活動，不能擅自停課、私自調(diào)課，認真?zhèn)湔n，按時上課，不得在教室內(nèi)使用通訊工具或吸煙。

7、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生和隨意對學生罰款或動員其轉(zhuǎn)學。

8、嚴禁向?qū)W生推銷輔導材料等并從中獲利以及收受學生及家長禮品、禮金或要求學生家長辦私事。主動關心幫助學習困難的學生和進城務工人員隨遷子女、留守兒童，促進全體學生共同成長進步。

第二篇：2018-2019學年新學期工作目標及措施

2018-2019學年上學期工作計劃

趙秀蘭

新學期即將開始，在送走了一屆畢業(yè)生后又開始有了新的期待。在新的學年，我將以學校發(fā)展規(guī)劃為導向，以自身成長促進學校發(fā)展為目標，以抓常規(guī)抓行為習慣為基礎，以閱讀為載體，努力打造一個充滿智慧、團結(jié)奮進的團體，培養(yǎng)一批善于思考、勇于實踐，具有一定數(shù)學素養(yǎng)的高素質(zhì)學生群體，努力打造智慧課堂、動態(tài)生成和具有活力的數(shù)學課堂。

一、立足常規(guī)，抓基礎。

常規(guī)是教學的根本，所以新學期我一定按照學校的要求，在備課，授課，課后反思，學生作業(yè)，和對學生的評價上下功夫。備課以集體備課為依托，做好定題、定人、定時、定點“四定”工作，重點加強對教材的研究和對教學的設計，以及教學實踐后的得失。繼續(xù)進行隨堂聽課，教師之間、小組之間，互聽互評，把聽課評課落到實處，開展課后自評和他評，在互動中提升教師的自我反思意識和能力，讓授課人和聽課人都有一定的收獲和提高。堅持課后反思，及時發(fā)現(xiàn)和修改自己的不足和好的做法，以便對以后的教學提供經(jīng)驗和警示。在作業(yè)方面，重抓規(guī)范書寫，實行全批全改，對于學生錯誤較多的題目要做到認真分析，查找錯誤根源，以求對癥下藥，對于優(yōu)秀作業(yè)，要及時進行鼓勵表揚。

二、重視習慣，抓養(yǎng)成。

在教學中你會發(fā)現(xiàn)，一個孩子的壞習慣改掉很難，而且這個習慣會對他未來的學習產(chǎn)生不利的影響。所以在教學中我們應當重視讓學生養(yǎng)成好的學習習慣。

1、書寫習慣。要求學生書寫規(guī)范不涂抹，堅持每天練字。

2、認真審題的習慣。要求學生讀題三遍并說出題目意思，這些都不能一蹴而就，所以要長期堅持。

3、聽講習慣。要根據(jù)孩子的特點，讓孩子集中精力聽講，所以教學設計一定要根據(jù)不同階段的孩子，設計出適合他們的教學設計。

4、傾聽習慣。在教學中我發(fā)現(xiàn)，我們的學生都沒有養(yǎng)成一個認真傾聽別人的習慣，這對于以后的課堂教學，會產(chǎn)生不好的影響。所以在平時的教學中，我們一定注意培養(yǎng)孩子認真傾聽的習慣。

三、堅持閱讀，促成長

閱讀是一個人成長過程中的指路明燈，就像一個奔波在路途的人，閱讀就是那沿途的風景，時時伴你左右。所以無論是教師還是學生，都要堅持閱讀，這正是我們正提倡的全民閱讀。在本學期，我要繼續(xù)堅持讀書學習，增長自己的知識，開闊自己的視野，提高自己的教育教學水平，提升自己的數(shù)學素養(yǎng)。在自己閱讀的同時，也要把閱讀的習慣帶給學生，讓學生也愛上閱讀，分享自己的閱讀故事，實行師生共讀。

新學期就像是春天，一切都是新的，新的希望新的起點，重新燃起新的綻放。我堅信無論站在哪里，我都會做到。

2018年8月23日

第三篇：學校工作目標及措施

沁陽市實驗小學2013-2014學年下期工作目標及措施 工作目標：

教學成績保持優(yōu)秀等級，特色化評比全市第一，小學綜合評價全市第一。

主要措施：

1、繼續(xù)深入開展“四學兩爭一創(chuàng)建”工作。以“向蔡林森校長學精神、學理念、學課改、學管理，爭當優(yōu)秀校長，爭當優(yōu)秀教師，創(chuàng)建品牌學?！睘檩d體，分批組織所有教師到永威學校進行跟班學習、培訓，進一步激發(fā)全體教師敬業(yè)奉獻、勇爭一流的工作激情，提升辦學水平，提高教育質(zhì)量。

2、扎實推進素質(zhì)教育。深化課堂改革，認真落實好“四個一”教學模式，強化常態(tài)課巡課制度和隨堂檢測，加強對薄弱學科教師的管理，組織學科專家組和家長參與聽評課，全面開展達標課、優(yōu)質(zhì)課、觀摩課評比活動;抓好禮儀教育，圍繞“中國夢”教育主題，扎實開展愛國主義教育、感恩教育、誠信教育、公民意識教育;抓好長跑活動，將上午和下午30分鐘的大課間體育活動納入課程表，“課程化”組織實施，培養(yǎng)學生良好體育鍛煉習慣和健康生活方式;抓好評價改革，對學生的評價繼續(xù)實行星卡多元化評價和學業(yè)水平測試等級制，四年級以上全學科學業(yè)水平監(jiān)測良好率達到100%；對教師的評價實行過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合原則，引導教師關注過程。

3、全面推進書法教學。成立書法指導專家組，聘請書法名家對教師進行書法教學和技能培訓，提高教師的書法水平；狠抓書法常規(guī)教學，堅持開展一日一練筆，一周一評比，一月一表彰活動，通過評選“書法之星”、“書法班級”、“優(yōu)秀書法教師”，定期更新書法墻，展示師生優(yōu)秀作品，激發(fā)師生參與書法活動的熱情，營造濃厚書法教育氛圍；建立師生書法檔案，出版師生書法作品集，組織師生參加國家、省市級書法比賽，擴大書法教學成果，提高書法教育水平。

4、全面實施閱讀考級制。制定課外閱讀考級評價方案，開設閱讀考級課程，強力推進新教育實驗，開展師生讀書活動，學期末對師生閱讀進行“考級”，全面提高師生的閱讀與寫作水平。

5、完善家長委員會建設。進一步提高家長委員會工作成效，不斷完善家長委員會工作機制，堅持家長委員會例會制度，加強對家長家庭教育技能的培訓，開發(fā)家長資源，建立班刊，邀請家長參與學校聽評課、路隊管理、規(guī)范辦學行為、師德師風評議等工作，解決教育熱點難點問題，推進學校工作的有序開展。

6、加強校園文化建設。堅持構(gòu)建寧靜、典雅、和諧校園為宗旨，以構(gòu)建完美教室為平臺，提升個性突出的班級文化內(nèi)涵；在校園內(nèi)處處展示師生作品，讓師生在欣賞美、感受美的同時，獲得自我成功的喜悅。

7、建設數(shù)字化校園。充分利用學校網(wǎng)絡、教育管理在線平臺、班班通設備、電子閱覽室和校園電視臺等，推動信息教育技術(shù)與學校教育教學的深度融合，實現(xiàn)“網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上管理、網(wǎng)上教學、網(wǎng)上學習、網(wǎng)上服務”的數(shù)字化校園環(huán)境，構(gòu)建數(shù)字化校園。

8、加強教育科研工作。認真做好課題選題、立項、研究、結(jié)題和過程性管理工作，利用每周三集體教研活動進行專題研討，集體備課，達到人人有課題研究，以教研促課改，不斷提高教學質(zhì)量。

9、打造“一校多品”特色名校。豐富校級社團種類，擴大校級社團規(guī)模；繼續(xù)完善班級社團活動機制，師生全員參與，參與率達到100%。打造嗩吶精品隊伍，積極參與國家、省市級比賽，成立嗩吶研究會，開展學校品牌與優(yōu)秀民族文化傳承相結(jié)合的實踐與研究；普及推廣嗩吶、剪紙、花樣跳繩等特色課程，引導學生全面發(fā)展。

10、打造節(jié)約型校園。規(guī)范財務財產(chǎn)管理，管理好教育經(jīng)費的收支。嚴格財務制度，加強財

務預算，堅持“統(tǒng)籌兼顧，收支平衡”的原則，對每一項支出都進行嚴格預算審查，對需采購的物品進行市場調(diào)研，貨比三家。嚴格審批程序，由專人負責把關，確保不出任何問題。

11、構(gòu)建和諧校園。扎實做好安全工作，強化師生安全教育，落實安全責任制和安全責任追究制，加大人防、物防、技防投入，以校園周邊環(huán)境整治、校外午托部管理整治為重點，進一步凈化校園周邊秩序，創(chuàng)建平安和諧校園，確保不發(fā)生一起安全責任事故。

第四篇：蟒當學校新學期主要工作目標及措施)

蟒當學校新學期主要工作目標及措施

指導思想；

本學期我校將緊緊圍繞教學質(zhì)量、學校安全兩大主題，按照“規(guī)范、高效、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作思路，繼續(xù)發(fā)揚務實求真、負責盡職的工作作風，堅持以提高教學質(zhì)量為第一要務，狠抓教學常規(guī)管理，扎實推進素質(zhì)教育，突出教學中心地位不動搖。努力打造文化校園、綠色校園、書香校園、平安校園、和諧校園即五個校園建設。進一步提高學校管理水平和教育教學質(zhì)量，努力推動學校各項工作取得新成績。

主要工作目標及措施

一、堅持育人為本，德育為先，深化行為規(guī)范教育和養(yǎng)成教育，落實“走進家庭，攜手育人”活動的長效機制，整合一切德育力量，開展豐富多彩的德育系列活動，努力實現(xiàn)全程育人，全面育人。

二、重視文化校園、綠色校園、平安校園、和諧校園建設，通過“三風”建設和班級文化建設培養(yǎng)師生集體精神，營造和諧健康、積極向上的育人環(huán)境。

三、加強教學過程管理，狠抓教學常規(guī)落實，加大日常督查力度，確保教學環(huán)節(jié)檢查的實效性，真正起到促進教學，提高質(zhì)量的作用。

四、強化工作紀律，健全管理機制，繼續(xù)完善教師考核評價制度、聽評課制度、月考制度，從分調(diào)動教師抓質(zhì)量的積極性，要求教師有效利用我?，F(xiàn)代教學設施，積極創(chuàng)造條件開全課程，開足課時。并按照教育辦的要求，結(jié)合我校實際，組建課外興趣活動小組（舞蹈組、繪畫組等），培養(yǎng)學生興趣特長，扎實推進素質(zhì)教育。

五、以骨干教師為引領，以校本培訓為載體，加強教育科學研究，提高教師業(yè)務素養(yǎng)。我們將緊緊圍繞教育辦倡導的“小學語文四讀三環(huán)教學模式”積極開展課堂教學研討活動，組織教師上好公開課、展示課、精品課，以生動的課例引領全校關注課堂，聚焦課堂，力求在創(chuàng)新教學方法，構(gòu)建有效課堂上取得新突破。從而進一步提高教學質(zhì)量。

六、落實盟校運行計劃，整合學校教研力量，形成教學、教研、培訓一體化的“以校為本”的教研機制。教導處要認真落實聯(lián)盟?；顒臃桨?，扎實開展校本教研活動，促進盟校活動取得實效。

七、堅持“安全第一、預防為主”的方針，持續(xù)抓好學校安全工作。利用班會、周會、安全課經(jīng)常向?qū)W生宣傳安防知識，切實增強學生的安全防范意識和自護自救能力。不斷完善學校安全制度和各項防控措施的應急預案，至少每學期開展一次安全應急疏散演練，每月進行一次安全隱患排查，有問題及時整改。同時學校與班主任、學生及其家長簽訂安全責任書，確保學校不發(fā)生安全責任事故。

八、牢固樹立服務師生、服務教學的意識，切實搞好后勤服務，本學期我們將加強食堂和宿舍管理，積極創(chuàng)造條件配備不銹鋼餐桌（10套），改善師生的就餐環(huán)境。

新學期、新起點，我們一定按照教育辦的要求，克服困難，積極創(chuàng)新，高標定位，銳意進取，不斷推動教學工作取得新成績，努力實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展。

蟒當學校

2012.8.21

第五篇：2014年公司工作目標任務及措施

茌平齊魯供熱有限公司

2014年工作任務、目標及措施

為貫徹落實集團“節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本”生產(chǎn)方針，繼續(xù)全面開展節(jié)能增效和節(jié)能降耗活動，樹立“管理是超級生產(chǎn)力”的思想，向管理要效益，2014年公司計劃完成以下工作任務目標，并采取相關的措施將各項工作落實到位：

一、生產(chǎn)指標

繼續(xù)加大設備治理力度，加強運行管理，提高設備運行可靠性，合理安排機組運行方式，確保集團供電、供汽任務，完成如下各項生產(chǎn)計劃指標：年總發(fā)電量：14000萬kwh

回收汽量：60萬噸

發(fā)電標準煤耗：385 g/kwh

供電標準煤耗：420 g/kwh

供熱標準煤耗：41.5 kg/GJ

廠用電率：16.5%（繼續(xù)加大節(jié)電力度）

二、安全生產(chǎn)目標及措施

1、杜絕人身傷亡、設備損壞、重大火災、全廠停電、大面積停熱和人員責任造成的重大事故。始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，在抓好經(jīng)濟效益的同時，狠抓安全生產(chǎn)工作，公司各部門逐級簽訂《安全目標責任書》，使每個員工肩上有重任。在安全管理上強化各級人員的安全生產(chǎn)責任，加大安全檢查考核、隱患整改及兩票三制

執(zhí)行工作力度，完善細化設備巡檢制度。每月不定期進行安全專項或綜合檢查，及時將查出的問題進行通報并結(jié)合獎罰制度進行考核，提高全員的安全意識。

加強安全保衛(wèi)管理，制定防汛、防火預案，成立搶險突擊隊，定期維護保養(yǎng)消防、防汛設備及工器具，以便及時應對排除險情，確保公司財產(chǎn)損失降到最低。

加強事故分析與責任認定，涉及生產(chǎn)的不論大小事故都由各專業(yè)專工組織運行或檢修人員開會進行調(diào)查分析，嚴格按照“四不放過”的原則對事故進行處理，分析處理結(jié)果與考核掛鉤張貼通報，處理完畢后組織相關部門員工進行培訓學習，總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免類似事故再次發(fā)生。

2、2013年底公司的安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)證書到期，為迎接專家組復審換證，依照發(fā)電企業(yè)安全標準化要求，各部門做好換證前的基礎資料完善及現(xiàn)場準備工作。

3、合理安排設備檢修時間，確保設備安全運行，杜絕因設備隱患造成事故。

三、基礎管理目標及措施

1、強化企業(yè)基礎管理工作，制定和完善各項規(guī)章制度，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

2、嚴抓制度落實，成立檢查、督促小組，定期檢查督促現(xiàn)場管理、勞動紀律及檢修改造工藝、主輔設備操作工藝等各項工作執(zhí)行情況，確保各項制度執(zhí)行到位，落實到具體部門具體責任人。

3、加強職工業(yè)務培訓，提高職工隊伍素質(zhì)。對生產(chǎn)崗位年輕技術(shù)骨干進行重點培養(yǎng)，帶動廣大青工學技術(shù)、鉆業(yè)務的積極性。加快復合型人才的培養(yǎng)，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

4、加強現(xiàn)場管理，提高設備運行質(zhì)量。運行值嚴格執(zhí)行兩票三制制度，按照安全標準化要求進一步細化主要系統(tǒng)及主輔設備的操作票內(nèi)容及程序；檢修車間嚴格檢修工藝操作，設備大小修制定檢修計劃及方案，實施檢修工藝標準化，檢修質(zhì)量實施公司、車間、班組（運行）三級驗收制度。對檢修質(zhì)量不良，設備消缺不規(guī)范，工作票、操作票執(zhí)行不徹底，違章指揮、違章作業(yè)，設備巡檢不認真，違反現(xiàn)場管理規(guī)定等基礎性違規(guī)行為將嚴肅處理。

5、繼續(xù)加大節(jié)能降耗力度，積極推廣合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工的能動作用，群策群力，為企業(yè)的長期持續(xù)性發(fā)展提供建設性意見。

四、節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本及維修技改項目目標

1、為達到供暖季節(jié)扭虧為盈，實施家屬區(qū)循環(huán)水供暖改造項目，目前已聯(lián)系有資質(zhì)的改造廠家現(xiàn)場勘查做了改造方案，計劃明年供暖結(jié)束后改造。

2、安排電氣設備春季預防性試驗，主變清掃維護等工作。3、4、5月份對汽輪發(fā)電機組進行計劃性維護小修。為提高換熱效率，增加機組運行的經(jīng)濟性，對凝汽器、冷油器、空冷器等換熱設備徹底清洗，考慮到4#機凝汽器銅管結(jié)垢情況，擬進行化學及高壓水聯(lián)合清洗。

4、根據(jù)1#發(fā)電機勵磁系統(tǒng)的升級改造后調(diào)試運行情況，陸續(xù)改造2#、3#發(fā)電機組的勵磁系統(tǒng)，提高運行的穩(wěn)定性能。

5、根據(jù)3#除氧器改造后運行情況，擬陸續(xù)改造1#、2#、4#除氧器，改造后能保證任何工況下給水除氧完全達標，確保鍋爐長期穩(wěn)定運行。利用除氧器改造機會，將除氧層管路優(yōu)化布置，完善管路設備保溫，提升現(xiàn)場管理水平。

6、依照合同要求，陸續(xù)對2#、3#、4#鍋爐部分水冷壁、預熱器、點火器等大修改造。增設4臺爐省煤器及低溫過熱器吹灰設備，計劃鍋爐相關設備改造時一同進行，以增強換熱效果，提高鍋爐運行效率。

7、依照上級環(huán)保部門對煙氣中NOX達標排放要求，進行鍋爐煙氣

脫硝工程改造，安排好技術(shù)人員對施工工藝及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

8、采購更換陰陽床樹脂，提高產(chǎn)水質(zhì)量，降低酸堿耗量，保證鍋爐給水供應。

9、改造4臺鍋爐風機油擋，消除現(xiàn)場漏油嚴重現(xiàn)象，確保鍋爐設備安全穩(wěn)定運行，提升現(xiàn)場管理水平。

10、繼續(xù)探索尋求1、2號爐不能滿負荷運轉(zhuǎn)的問題，試驗通過改造返料風、送風管路降低氧量、床溫、返料溫度等參數(shù)，達到提升鍋爐帶負荷能力的目的。

11、完善校核改造各系統(tǒng)測量儀表，能夠客觀反映各設備實際運行參數(shù)，為設備高效率運行及考核提供依據(jù)。

12、依照35KV接入系統(tǒng)設計要求及批復情況，進行新接入系統(tǒng)工程的改造工作。

13、回收陰床再生置換時排出的 NaOH廢液，計劃用于煙氣脫硫或環(huán)保部門要求的煙氣尾部增濕項目中。

14、針對4#汽輪機調(diào)速汽室門蓋漏汽造成的汽耗大的現(xiàn)狀，再加上經(jīng)過運行應力已釋放充分，恰逢一個大修周期，計劃對4#機進行大修，返廠處理上汽缸調(diào)速汽室變形問題。

15、探索解決汽拖給水泵排汽受負荷影響問題，爭取達到全年運行降低廠用電的效果。

五、環(huán)保方面

增強環(huán)保意識，堅決完成我公司污染物排放濃度、排放總量指標，加強鍋爐運行調(diào)整及除塵脫硫設備維護和管理，確保煙氣中各監(jiān)測指標正常，達到新上脫硫噴鈣及脫銷項目的調(diào)試運行及合格驗收，爭取列入“十二五”減排項目。

積極協(xié)調(diào)好生產(chǎn)和環(huán)保的關系，及時完成各種環(huán)保報表，做好各級環(huán)保部門的迎檢工作。

六、技能培訓工作

為提高全體員工的綜合素質(zhì)及技術(shù)技能，繼續(xù)把職工培訓工作當成一件大事來抓，轉(zhuǎn)變以往固有的培訓思路，培訓考試不僅僅拘泥于形式，更注重實效。2014年公司的培訓重點是安全技能培訓。公司各車間、班組根據(jù)各崗位實際定期組織各專業(yè)人員進行現(xiàn)場考問、技術(shù)問答、現(xiàn)場操作訓練、事故分析、培訓講課等。

為增強員工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感，提高企業(yè)競爭力，按照集團要求，繼續(xù)做好員工視頻講座的培訓工作，營造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工的愛崗敬業(yè)的主人翁意識。

為克服企業(yè)員工常年來固步自封，技術(shù)力量薄弱的弊端，走出去到同行業(yè)學習一些先進的管理經(jīng)驗和相關設備的操作技能，以此來拓寬思路，為企業(yè)積儲后備力量，保持企業(yè)良性持續(xù)性發(fā)展。

七、考核方面

為充分調(diào)動職工的工作積極性，結(jié)合近幾年的負荷、指標和考核辦一起繼續(xù)完善符合公司實際的考核辦法。公司內(nèi)部繼續(xù)加強運行小指標、檢修費用等考核方面的管理力度，實現(xiàn)各部門崗位績效工資核算，把節(jié)能挖潛和提升公司效益作為公司考核的主要目標落實到位。

茌平齊魯供熱有限公司

2013年12月20日