第一篇：區(qū)委黨校科研工作總結

以“三抓”促科研 智庫作用發(fā)揮更明顯

中共**區(qū)委黨校

今年，我校以貫徹全國黨校工作會議精神為契機，以當好區(qū)委區(qū)政府參謀員為抓手，大力開展科研工作，取得了一定成效：省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題結項3個、立項6個;參與編寫著作1本;在省級以上刊物發(fā)表論文11篇、省級微信公眾號1篇、市級刊物1篇；郴州黨校系統(tǒng)社科理研會參評論文一等獎4個，湖南省黨校系統(tǒng)哲學教學研究會參評論文三等獎1個；郴州市第十屆社會科學優(yōu)秀成果評選三等獎1個、優(yōu)秀獎6個；“郴州發(fā)展缺什么、全市上下怎么干” 征文活動三等獎1個；為區(qū)委區(qū)政府決策咨詢被采用的調(diào)研報告、信息共16個，其積極的作為贏得黨委和政府的重視、信任和支持。

一、主要做法

1、抓實制度建設，解決科研動力不足問題。為了進一步激發(fā)教師科研熱情，增加激勵機制，抓實制度建設。在原有科研制度的基礎上，完善了《北湖區(qū)委黨校2016年度科研工作考核量化辦法》、《中共北湖區(qū)委黨校專兼職教師科研工作考核辦法》、《中共北湖區(qū)委黨校調(diào)查研究制度》、《北湖區(qū)黨校外出調(diào)研審批制度》，新制定了《中共北湖區(qū)委黨校微信公眾號管理辦法》，多渠道多形式激勵教師開展科研。在這種背景下，一年來，我校共向外申報課題20余項，其中申報省黨校系統(tǒng)社科規(guī)劃課題13個，成功立項6個，實現(xiàn)了申報多、立項多、檔次高，取得了較大地突破。

2、抓好思想建設，解決科研推力不足問題。思想是行動的先導。為了進一步解放思想，推動科研上水平上臺階，抓住校委會成員這幾個“關鍵少數(shù)”，抓好思想建設。通過校領導帶頭搞科研，以上率下，推動科研向前發(fā)展。今年，在校領導的帶動下，所有專兼職教師全都積極參與區(qū)委區(qū)政府的決策咨詢工作，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，撰寫了提升旅游發(fā)展、加強村組干部教育、建設美麗鄉(xiāng)村、規(guī)范征地拆遷等《區(qū)情調(diào)研》報告7篇，提出合理化建議20余條/項，有力地為區(qū)委區(qū)政府中心工作提供了決策參考；主動承擔了區(qū)委區(qū)政府主要領導委托的調(diào)研課題4個，為區(qū)委區(qū)政府提供有效咨詢16個，上報輿情和信息多條。牽頭北湖區(qū)十三五規(guī)劃項目整理、三合村景區(qū)管理制度的編寫、黨代會提案的撰寫、供給側結構性改革的調(diào)研、三合村打造旅游品牌調(diào)研等工作，不僅得到區(qū)委區(qū)政府有關負責同志的稱贊，也得到了有關部門、單位的高度評價，智庫作用發(fā)揮更明顯。

3、抓牢組織建設，解決科研合力不足問題。為了進一步增強科研人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮教研室組織協(xié)調(diào)、橋梁紐帶的作用，抓牢組織建設。改變以往“單打獨斗”搞科研的形式，由教研室組織牽頭擬訂科研課題，采取“一個課題+一個校領導+幾個老師”的模式，以老帶新，以優(yōu)帶劣，形成整體搞科研、人人參與科研的良好氛圍。今年，供給側結構性改革、打造開放式小區(qū)等課題都是通過這種形式完成。

二、主要亮點

1、決策咨詢成果豐碩。今年，我校多次大規(guī)模、全員性地牽頭完成了區(qū)委區(qū)政府的重大工作安排和中心工作安排，為區(qū)委區(qū)政府決策咨詢提供有效服務，成果豐碩，主要有：一是牽頭了北湖區(qū)國民經(jīng)濟及社會發(fā)展十三五規(guī)劃綱要的編寫和項目的制定，聯(lián)合全區(qū)20余部門共同完成了擬項、選項、立項等工作。二是牽頭在北湖區(qū)全范圍開展了供給側結構性改革的調(diào)研。與區(qū)直15個部門、單位，分成4個課題組，分別就去杠桿、去庫存、去產(chǎn)能、補短板開展調(diào)查研究，并形成調(diào)研報告提交區(qū)委辦。三是撰寫黨代會提案。組織教師集體攻關，為北湖區(qū)第五次黨代會提交3個提案，即《關于加強村組干部規(guī)范化常態(tài)化培訓的建議》、《關于優(yōu)化北湖區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍建設的建議》和《關于加強農(nóng)村社區(qū)基層黨組織建設的提案》，其中《關于加強農(nóng)村社區(qū)基層黨組織建設的提案》作為1號提案予以立項。四是承擔了北湖區(qū)三合景區(qū)管理制度和運營方案的編寫，現(xiàn)已基本完成編寫工作。五是開展了北湖區(qū)三合村進一步打造“美麗鄉(xiāng)村”調(diào)研。多次深入三合村，以調(diào)查問卷、召開座談會、個別走訪等形式開展調(diào)研，并形成調(diào)研報告提交區(qū)政府辦。

2、成果轉(zhuǎn)化成效顯著。為了使科研成果轉(zhuǎn)化為社會效益，學校組織動員老師把論文向各級刊物發(fā)表，其中省級以上核心刊物11篇、省級微信公眾號1篇、市級刊物1篇，可以說，我校社科研究在為地方經(jīng)濟建設、理論創(chuàng)新、教學等方面發(fā)揮了一定作用，成果推廣效果也更加明顯。同時，教研室遴選7篇調(diào)研報告，以《區(qū)情調(diào)研》的形式送給區(qū)領導決策參考，獲區(qū)領導親自批示。

3、教研一體成績明顯。教學出題目，科研做文章。今年，學校利用供給側結構性改革等一些教學專題開展課題研究，形成了相應的調(diào)研報告，并部分轉(zhuǎn)化成了教學課題，取得了較好的成績，其中《郴州市房地產(chǎn)去庫存的實踐與探索》等參評理研會獲獎。

三、存在問題

1、論文質(zhì)量不高，精品較少。郴州市黨校系統(tǒng)社科理研會參評論文一等獎只有4個，黨校系統(tǒng)社科理研會參評論文榜上無名。

2、論文發(fā)表不多，檔次不高?，F(xiàn)在教師發(fā)表的論文主要是一些省級、國家一般核心刊物，但真正有較大影響力的刊物非常少。

3、參與學會不足，渠道窄。現(xiàn)在學校教師開展多領域科研的積極性還有待進一步提高，目前教師關注的焦點過多局限于參與省、市黨校系統(tǒng)社科理研會。

四、下一步打算

1、進一步完善制度。本著激勵教師搞科研、鼓勵教師搞科研的原則，進一步完善激勵機制，變“要我搞科研”為“我要搞科研”“我想搞科研”。

2、進一步加強指導。進一步發(fā)揮教研室組織協(xié)調(diào)指導的作用，對新進教師、科研能力不足的教師在課題選取、論文撰寫等方面加強指導，采取以老帶新的辦法，提高其科研能力和水平。

3、進一步打造平臺。加強與上級黨校以及區(qū)直單位的溝通協(xié)調(diào)，為教師開展科研提供更多的機會和平臺。

第二篇：區(qū)委黨校工作總結

一、強化服務意識，著力提高干部隊伍綜合素質(zhì)。黨校的中心工作是為區(qū)委、區(qū)政府培養(yǎng)講政治、有黨性、能力強的社會經(jīng)濟發(fā)展所需要的復合型人才。為此，在人員少、任務重、要求高的情況下，黨校干部職工團結協(xié)作，同心同德，進一步強化服務大局、服務中心工作、服務學員的意識，以“理論基礎、黨性修養(yǎng)、世界眼光、戰(zhàn)略思維”為教學宗旨，認真貫徹“加強領導，強化培訓，嚴格管理，注重實效”的方針，完成教學任務，為提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和執(zhí)政能力作出了積極努力。在辦班中我們做到了“五個明確、五個到位”。即教學目的明確，課程設置明確，課時安排明確，保障內(nèi)容明確；教師通知到位，教材發(fā)放到位，課表分送到位，設備檢修到位，教學服務到位。

今年以來，區(qū)委黨校與區(qū)委組織部共同舉辦了三期區(qū)管領導干部學習貫徹黨的xx大精神輪訓班，每期四天，參加培訓的區(qū)管領導干部共343人；舉辦了崇安區(qū)XX《黨的基本知識》培訓班，培訓時間7天，參加培訓人數(shù)155人；舉辦了崇安區(qū)青年干部“雙增強”培訓班，培訓時間40天，參加培訓人數(shù)30人；舉辦了大學生社區(qū)（村）居委干部培訓班，培訓時間3天，參訓人數(shù)45人；舉辦了新任黨書記培訓班，培訓時間2天，參訓人數(shù)60人，完成黨校系統(tǒng)教學科研論文一篇，較好地完成了區(qū)委區(qū)政府下達的各項教學培訓任務。同時，完成了省、市委黨校下達的各項工作，100%完成區(qū)委、區(qū)政府下達城際鐵路18米以內(nèi)的拆遷任務，完成拆遷總任務的68%。

二、強化創(chuàng)新意識，著力提高辦學成效和理論研究水平。

今年以來，黨校以改革創(chuàng)新精神推動青年干部的培訓教育，以探討問題為核心，以培養(yǎng)分析、研究和解決問題為目標，提高青年干部的工作能力、理論素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)，為我區(qū)創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展培養(yǎng)中堅力量。

一是改進培訓形式，增強辦班的針對性。為了使學員們在學習中研究，在研究中學習，提高自主學習，獨立思考和研究、解決問題的能力。我們不斷改進青年干部培訓方式，今年在“雙增強”培訓班中采取“四個結合”的方法，即自學與集中輔導相結合、交流與研討相結合、考察與調(diào)研相結合、領導與學員互動相結合。培訓形式的改進，凸顯了強化培訓、思辯研討、考察調(diào)研、課題研究的特點，使學員們增強了主動學習的能力，增強了開拓創(chuàng)新的能力，增強了勝任工作的能力，增強了相互學習的能力。

二是創(chuàng)新培訓方法，增強辦班的有效性。如何提高干部培訓的實際效果，發(fā)揮干部創(chuàng)新思維，開拓工作的潛能，一直是黨校培訓工作的一個課題，在青年干部“雙增強”培訓班的培訓中，根據(jù)區(qū)委培訓要求，我們改變了過去學員各自為陣的老方法，采取了圍繞主課題，學員自由組合、共同完成調(diào)研任務的“以題結組”形式?！耙灶}結組”這一創(chuàng)新舉措，既兼顧了學員的工作特點，又兼顧了個別學員對該課題的興趣和關注，既可以集思廣益，形成合力，又有利于學員活躍思維，拓寬視野。學員們自由組成了七個課題調(diào)研組，就我區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展、文化教育、社工體系建設、城市建設開發(fā)、片區(qū)改造、改善民生和干部隊伍建設等七個方面的重大現(xiàn)實問題展開研討，共同完成課題研究，形成了有質(zhì)量、有份量、有思考、有對策的論文七篇，匯編成了5萬字的調(diào)研材料，為我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了決策參考。

三、強化發(fā)展意識，著力推進重點項目建設。

今年以來，我們密切配合區(qū)重點辦在前期工作的基礎上，辦理了項目定點和規(guī)劃用地手續(xù)，對地塊進行了測繪，完善了設計方案。目前，方案的報批工作已完成，正在抓緊辦理用地交接手續(xù)和地塊拆遷工作。

一、大規(guī)模開展了干部培訓工作

今年，我校根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》的精神，根據(jù)全區(qū)干部培訓計劃的總體安排，結合區(qū)委中心工作，積極主動與區(qū)委組織部配合，大規(guī)模開展了全區(qū)干部的培訓教育工作。到年底統(tǒng)計，已先后開展了以下班次的培訓：一是干部主體班次的培訓。

1、舉辦了兩期領導干部專題講座，共培訓500人。

2、舉辦了3期中青年干部培訓班，共培訓150人。

3、舉行了全區(qū)學習《xx文選》專題報告會，共培訓240人。

4、舉辦了全區(qū)入黨積極分子培訓班，分兩批共培訓400人。二是與區(qū)委宣傳部聯(lián)合舉辦的干部理論教育培訓。

1、舉辦了一期社會主義新農(nóng)村建設專題研討班，共培訓150多人。

2、舉辦了一場專題報告會，全區(qū)副科級以上干部及村兩委會主要負責人參加了學習，共培訓XX多人。三是配合其它部門工作舉辦的培訓。

1、與區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了全區(qū)村（社區(qū)）干部培訓班，共培訓400人次。

2、與團區(qū)委聯(lián)合舉辦了全區(qū)基層團干部培訓班，共培訓220人。

3、與區(qū)旅游局聯(lián)合舉辦了鄉(xiāng)村旅游及新農(nóng)村建設專題培訓班，共培訓95人。

4、與區(qū)委辦聯(lián)合舉辦了全區(qū)公文寫作技巧專題培訓班，共培訓125人。

5、與區(qū)招商局聯(lián)合舉辦了招商引資專題培訓班，共培訓100人。

6、與區(qū)規(guī)服辦聯(lián)合舉辦了軟環(huán)境整治建設專題講座，共培訓130人。

7、與區(qū)知識產(chǎn)權局聯(lián)合舉辦了知識產(chǎn)權與自主創(chuàng)新專題講座，共培訓87人。

8、與區(qū)國土局聯(lián)合舉辦了國土法規(guī)知識專題講座，共培訓193人。

9、與區(qū)遠程局聯(lián)合舉辦了區(qū)遠程教育工作人員崗前培訓班，共培訓105人。以上總計共培訓各級各類干部4955人次。今年的培訓工作突出了這樣幾個特點：一是規(guī)模大。今年幾乎每月都有1——2個班次開班，這在往年是沒有過的。今年暑假中都辦了4個班，部分老師一邊休假，一邊工作，保證了干部培訓工作按期進行。二是層次多。培訓班既有領導干部的，也有農(nóng)村基層干部的；既有理論輔導的，也有業(yè)務技能培訓的。這樣多層次的干部培訓，使廣大干部都能獲得“充電”的機會。三是人員廣。今年培訓的人員涉及多個行業(yè)、多個部門，從城鎮(zhèn)到鄉(xiāng)村，從機關到社區(qū)，涵蓋了全區(qū)的方方面面，使培訓工作得到了廣泛延伸。四是外聘教師層次較高。今年請來上課的教師有中央黨校、省委黨校的領導和教授，有省、市有關部門的領導和專家。五是培訓效果好。如我區(qū)舉辦的審計和財政方面的培訓，大家反映具有較強的針對性和操作性，推動了專項工作的健康發(fā)展。我校通過大規(guī)模培訓全區(qū)各級各類干部，為全區(qū)“統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)一體化，科學建設龍泉新農(nóng)村”提供了智力支撐，也有效地鍛煉了我校教師隊伍，提高了干部培訓工作的服務管理水平。

二、認真抓好干部繼續(xù)教育

根據(jù)區(qū)委確定的“人才強區(qū)”和“開發(fā)人才資源”的戰(zhàn)略，我校在積極協(xié)調(diào)省委黨校、爭取優(yōu)惠招生政策的基礎上，組織職工下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關、街道、企業(yè)進行摸底調(diào)查，廣泛宣傳，把干部繼續(xù)教育服務工作做到人頭。并通過報紙、電視擴大宣傳面，把區(qū)委要求干部學歷達標的政策講深說透。其目的就是要通過大力推進干部繼續(xù)教育，不斷提高廣大干部的文化知識水平，為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展培養(yǎng)造就較高層次的專業(yè)人才。通過努力，今年共招收省函、川農(nóng)新生157人。全年共培養(yǎng)大專、本科學員810人?，F(xiàn)有省委黨校、川農(nóng)大在校函授金融、法律、經(jīng)管、教育等專業(yè)大專、本科學員431人，今年已畢業(yè)各類大專、本科學員359人。尤其是我校今年招生工作在全市黨校系統(tǒng)中排名在前，受到了上級業(yè)務主管部門的表揚。

三、黨校調(diào)研為全區(qū)工作服好務

今年，我校對科研工作進一步明確了職責，落實了任務。要求要在抓好干部培訓、學歷教育的同時，充分發(fā)揮黨校教研隊伍的自身優(yōu)勢，在科研工作上為全區(qū)中心工作服好務。具體來講，就是要深入學習貫徹中央、省市、區(qū)委關于大力推進社會主義新農(nóng)村建設的有關文件精神，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，在探索發(fā)展途徑上要有新思路，在解決社會矛盾上要有新辦法，在轉(zhuǎn)化調(diào)研成果上要有新貢獻。目前，我校已收到教師論文11篇。其中已有兩篇在《四川黨校報》發(fā)表，有一篇在《成都黨校報》發(fā)表，有3篇在市委黨校學報發(fā)表。有3篇文章分獲市委黨校系統(tǒng)鄧小平理論研究會二等獎或三等獎。已申報立項成都市鄧小平理論研究中心調(diào)研課題兩項，申報并已結題四川省委黨校重點調(diào)研課題一項。這些申報課題，涉及到農(nóng)村基層民主政治建設和農(nóng)村集體經(jīng)濟建設，都是事關全局的理論熱點問題。我校還組織教師參加了區(qū)紀委“學習貫徹《黨章》，推進反腐倡廉工作”的理論研討，參加了市社科院的理論研討，提供了有一定深度和價值的研究文章。年底前，以我校教師為主體組成的區(qū)委科學發(fā)展宣講團，分3個小分隊赴全區(qū)12個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)進行了廣泛、深入的宣講，共舉行報告會12場，直接聽眾XX多人，在全區(qū)掀起了學習宣傳貫徹科學發(fā)展觀和xx屆六中全會精神的熱潮。

四、全面服從和服務于全區(qū)的中心工作

今年，我校抽調(diào)了4名同志參加全區(qū)的中心工作。副校長熊躍進被安排到十陵鎮(zhèn)，擔任城鄉(xiāng)充分就業(yè)督導組組長。涂功德到區(qū)幫扶辦，任辦公室副主任。郭錫兵到同安鎮(zhèn)，任幫扶隊副隊長。劉勇到區(qū)遠程局，幫助開展遠程教學工作。這些同志抽調(diào)在外，都盡心盡責完成好自己所擔負的工作任務，表現(xiàn)出良好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平，受到了領導和同志們的稱贊。

為落實區(qū)委年初下達的幫貧轉(zhuǎn)勞等工作計劃，在開展農(nóng)村第三批黨員先進性教育活動中，我校組織茶店鎮(zhèn)白果村的20多名黨員代表，前往三圣鄉(xiāng)幸福梅林、大面鎮(zhèn)龍華村進行了考察學習，使他們開闊了眼界，找到了科學發(fā)展的路徑。

按照區(qū)委安排，今年我校聯(lián)系的幫扶村是柏合鎮(zhèn)長松村。校黨委一班人多次帶領全體教職工深入農(nóng)戶開展活動，并安排了專門科室及人員具體負責抓好幫貧扶困工作。在我校經(jīng)費較為困難的情況下，已籌資2.2萬元送往柏合鎮(zhèn)，以此作為幫扶該鎮(zhèn)的發(fā)展基金。今年夏天，連續(xù)的高溫伏旱，我校又由領導帶頭，多次深入聯(lián)系村了解旱情，送去人畜飲用水和生活用品，共商抗災自救等措施。暑假中，學校還組織職工子女前往長松村開展社會調(diào)查，了解農(nóng)村貧困家庭疾苦，開展互學互幫活動。很多子女在活動中深受教育和感動，有的當場就捐出了自己的零花錢。全年，我校還幫助轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力40人，超額完成了任務，建立了區(qū)外勞動力基地1個。尤其是面對招商引資工作的巨大壓力，我校領導率領有關人員多方奔走，努力協(xié)調(diào)，已引進星馳汽修和星馳物流兩大項目，完成招商引資金額450萬元。

五、為適應干部培訓需要積極改善辦學條件

今年，我校為適應大規(guī)模培訓干部的需要，完善教學手段和設施，加大了對硬件的投入。主要做了以下幾件事：

1、對底樓大會議室重新進行了改造裝修。

2、購置了音響設備，完善了音響效果。

3、會議室添置了新的桌椅。

4、完成了教學樓及職工宿舍樓的屋面防水處理。全年硬件設施投入共計20多萬元。

5、加強了對校園綠化的管護。

6、組織全體教職工包括退休職工到區(qū)一醫(yī)院進行了身體健康檢查。

7、組織職工及退休老同志到福建、深圳、三亞等地參觀考察。

第三篇：黨校科研工作總結

保持優(yōu)勢，突出特色

實現(xiàn)黨校科研工作新跨越

2014年以來，我校貫徹落實“圍繞中心，科研興?！钡姆结?，按照工作計劃的要求，加強科研協(xié)作，重視發(fā)揮調(diào)查研究的作用，促進了教學和科研工作上臺階、上水平、大發(fā)展。

一、主要經(jīng)驗

（一）加強領導，健全機構，科研成果成績卓著。為了促進科研工作的順利開展，提升我校形象，使我?？蒲兴脚c先進黨校相匹配，強化科研管理，促進科研強校工作的開展，我校通過競爭上崗產(chǎn)生了科室負責人，充實了力量。形成了在校委會領導下的科研管理體制。為確?？蒲泄ぷ鞯耐瓿桑峁┝私M織保障。進一步建立健全了一系列科研管理制度，完善了科研成果激勵機制，實現(xiàn)科研工作的有序管理。研究室健全了切實可行的《教研、調(diào)研活動管理辦法》、《科研項目申報辦法》、《科研成果備案制度》等制度。同時制定了《關于促進我校科研工作的實施意見（試行）》。全校大興調(diào)研、科研之風，全年在省、市級以上刊物共發(fā)表理論文章共計15篇，創(chuàng)我?？蒲谐晒男滤?。

（二）加強部門合作，提高科研本土化水平，為決策機構提供參考。

我校支持和鼓勵科研本土化研究，要求緊密結合樂陵經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出問題與難題，進行集體攻關，發(fā)揮集體研究的力量，并通過這種形式以老帶新，促進科研隊伍建設。加強與市委、市政府研究部門、市委組織部、宣傳部聯(lián)系，建立起比較穩(wěn)固的科研合作關系，努力提高科學研究的本土化水平。今年4月份，我校參加樂陵市委組織的《闖關跨越提升，建設幸福樂陵》征文活動，我校教師結合樂陵實際情況所寫的《傳承傳統(tǒng)文化，創(chuàng)新時代文化》在這次征文活動中獲得一等獎，有效發(fā)揮黨校思想庫作用。5月，我?？蒲斜就粱芯咳〉弥卮笸黄?，所研究的課題《借力‘一圈一帶，加快推進城鎮(zhèn)化建設》獲省委黨校立項，《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展 加快推進城鎮(zhèn)化進程》獲德州社科聯(lián)立項。10月，與組織部合作，就干部黨性教育課題，深入全市各農(nóng)村、學校開展專題調(diào)研，了解民情、集中民智，所寫的《干部黨性教育課題研究分析》調(diào)研報告，獲市領導一致好評。

（三）圍繞教學出題目，科研成果進課堂，促進教研一體化。

根據(jù)不同的培訓班次和不同的培訓對象的培訓需要，確定了20個重點調(diào)研題目。調(diào)研題目分為三類：一是“政策型”調(diào)研，即如何結合實際貫徹落實黨和國家的各項政策的調(diào)研，如對十八屆三中、四中全會各方面改革政策的探討、研究。二是“民意型”調(diào)研，即圍繞社情民意開展調(diào)研，如新農(nóng)村合作醫(yī)療情況調(diào)研。三是“經(jīng)驗型”調(diào)研，即圍繞改革與發(fā)展的典型經(jīng)驗開展調(diào)研，如新農(nóng)村建設成功做法調(diào)研。調(diào)研題目公布后，請全體教師根據(jù)自己的所學專業(yè)、研究興趣和掌握資料的情況，自愿申報。為避免重復調(diào)研造成資源浪費，每個教師的選題盡量不同。課題確定后，限定在兩個月內(nèi)調(diào)研完畢。

調(diào)查研究結束后，每個教師將調(diào)查報告提交到學校。學校由校領導和教學處室主任組成的評委會，對調(diào)查報告進行評選。凡是調(diào)查資料充足、理論研究深刻、對干部培訓有使用價值的的調(diào)查報告，都挑選出來。由調(diào)研者本人將調(diào)查報告改為講稿，進入課堂講授。對存在一定欠缺的調(diào)查報告，由評委會提出修改意見，讓作者進一步充實和修改，修改之后，再提交評委會審閱。得到評委會許可后，即可將調(diào)查報告轉(zhuǎn)化為講稿。2014年全校共有10篇調(diào)查報告轉(zhuǎn)化為講稿進入課堂，在不同的班次進行了講授。特別是帶領第七期青干班赴臨沂考察后，我校開展黨員干部理想信念專題講座，由于講授內(nèi)容豐富多彩，生動形象，理論聯(lián)系實際，針對性和可操作性強，受到了廣大學員的歡迎和好評。

（四）轉(zhuǎn)變觀念，加大投入，實現(xiàn)科研工作的目標管理 為了使我校的科研水平與一類一級黨校相匹配，學校設立了科研專項基金，鼓勵教師勤思考、勤動筆，多出科研成果。在硬件設臵上，通過政府采購，給每位教師配備了電腦，大力加強網(wǎng)絡建設活動。為教師上網(wǎng)查詢資料、了解社情民意提供了良好條件。同時，在校黨委領導下，學校實行至上而下的科研目標管理責任制。研究室在抓好科研常規(guī)工作基礎上，按照“五個一”要求實行科研管理。即每學期抓好一項科研課題、每年組織一次全校性課題匯報會、每年組織參加一次科研工作會、每年匯編一冊優(yōu)秀科研成果論文集、每年評選一次優(yōu)秀課題小組及科研先進個人。并力求做到各科室和個人目標明確，責、權、利分明。學校各科室科長負責本部門科研工作的組織實施，成果交流和總結評獎。同時，對每位教師的科研實行“四個一”要求的目標管理和量化評估。要求每位專職教師每年至少發(fā)表公開文章一篇以上、每年至少參與一項市級以上課題的調(diào)研、每年上一堂教研組以上級別專題研討課。教師的科研任務與考核、評職定級、聘任職稱等掛鉤。

二、未來推進我?？蒲泄ぷ鞯乃悸?/p>

（一）確定和實施“精品”和“本土化”兩大戰(zhàn)略。

我校科研確立精品戰(zhàn)略，就是要樹立科研工作的精品意識，使科研資源能夠最大限度地配臵到效益最大的科研活動中去。牢牢樹立精品思想，組織實施精品工程，是我校理論研究和科研工作的核心問題。要圍繞這個核心來組織科研活動，全面提高我?？蒲兴健榘l(fā)揮我校自身的優(yōu)勢，促進科研成果的本土化，進行資源整合，開展科研協(xié)作，構建以課題和各類平臺為紐帶的科研協(xié)作聯(lián)動機制，這是解決科研本土化問題的有效途徑。要加強理論和實踐研究的相結合，建立起與政府部門、企事業(yè)單位等的科研合作關系，采取靈活多樣的形式進行科研協(xié)作，使黨?？蒲懈玫貫槭形姓疀Q策咨詢服務、為社會大眾服務。

（二）加強科研人才隊伍建設。

在新形勢下，實施人才戰(zhàn)略就是要立足于我校當前實際，切實搞好黨校理論隊伍建設，培養(yǎng)黨校優(yōu)秀科研人才。黨校理論研究和科研工作，既要出成果，還要出人才。要培養(yǎng)和造就一支政治強、業(yè)務精、作風正的理論研究隊伍，這是搞好我?？蒲泄ぷ鞯年P鍵。為此，我們要從戰(zhàn)略的高度，千方百計創(chuàng)造條件，營造有利于吸引人才、培養(yǎng)人才和鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

（三）要改革和完善科研體制。

改革和完善科研體制要著眼于提高黨?？蒲械恼w工作水平。要通過改革，理順科研工作與黨校其它部門工作的關系，特別是要處理好教學與科研的關系。繼續(xù)深化科研體制改革，逐步建立并完善統(tǒng)分結合的雙層管理體制，進一步建立完善課題招標制度、立項制度、成果推廣制度、經(jīng)費資助制度、人才培養(yǎng)制度、科研獎勵制度等等。要通過職稱評定等辦法，建立起科研工作的激勵機制，增強科研工作的動力與活力，確保教研人員能夠相對集中時間和精力進行科研和社會調(diào)查等工作。把教學當中遇到的重點、難點問題列為科研的重點課題，并及時把最新研究成果運用到教學實踐之中。

第四篇：**區(qū)委黨校2018教研室工作總結

**區(qū)委黨校2018教研室工作總結

一、聚焦“咨政品牌”，打造新型智庫

2018年，上報《咨政呈閱》6篇，《全區(qū)村（社區(qū)）黨組織書記專題輪訓班期間學員座談會情況報告》獲區(qū)委副書記武光鋒簽批，《**區(qū)“兩院一體”醫(yī)養(yǎng)結合模式面臨的困境和對策建議》《**區(qū)征收拆遷工作中存在的問題和建議》《從三家民間文化組織看民間公益力量對鄉(xiāng)村文化振興的重要作用》《洽溝社區(qū)發(fā)展集體經(jīng)濟的實踐與啟示》4篇報告獲區(qū)長雋新陽簽批。

二、抓實科研課題研究，提升理論水平

一是抓實科研課題申報、立項。2019年省級課題立項1項，市委黨校立項6項，市社科聯(lián)立項7項。二是積極推進科研成果的轉(zhuǎn)化。在省委機關報《大眾日報》發(fā)表《干部下基層，要避免“你不情我不愿”》，采訪1篇；在省委宣傳部主管的《山東干部函授大學學報》（理論學習）中發(fā)表論文《踐行初心使命與弘揚沂蒙精神》；在山東省社科聯(lián)主辦的《領導科學報》中刊發(fā)2篇《準確把握沂蒙精神對“守初心、擔使命”的現(xiàn)實啟示》《無縫對接

相互促進

標準不降

力度不減

第二批主題教育要力求更高質(zhì)量》；《臨沂日報》刊發(fā)《在傳承沂蒙精神中堅守初心使命》；《今日**》發(fā)表《牢記黨的性質(zhì)

自覺踐行黨的根本宗旨》《水乳交融

生死與共》、沂蒙精神系列微黨課、《踐行初心使命與弘揚沂蒙精神》以及東城新區(qū)建設、新舊動能轉(zhuǎn)換系列的4篇咨政報告。

第五篇：區(qū)委黨校上半年工作總結

2011年上半年區(qū)委黨校干部教育培訓工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會精神，全面貫徹落實開發(fā)區(qū)黨工委、管委會工作會議和蘿崗區(qū)委一屆十二次全會精神，以建設高素質(zhì)的干部隊伍為目標，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作開展干部教育培訓，時間過半，任務過半，較好地完成了上半年的工作任務。上半年共舉辦副處級干部培訓班2期，參訓人員215人；科員培訓班2期，189人；九龍鎮(zhèn)新任村（社區(qū)）兩委干部培訓班1期，198人；五街道居委兩委干部培訓班1期，211人；雇員培訓班2期，350人；招商培訓班1期15人；“十二五”規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型專題講座1期，220人。總計11期，1398人次。

今年上半年的培訓工作主要有以下幾個特點：

一、圍繞中心工作，突出重點培訓

今年一月召開的我區(qū)工作會議和區(qū)委一屆十二次全會決議強調(diào)，要把握科學發(fā)展這一主題，扭住加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，圍繞“加快轉(zhuǎn)型升級、建設幸福蘿崗”這一核心開展各項工作。根據(jù)這些精神，上半年我校突出了抓好兩方面的工作：一是在主體班次上，加大對轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和“十二五”規(guī)劃的學習培訓力度。副處級干部培訓班、科員培訓班等主體培訓班，結合國家和我區(qū)當前經(jīng)濟發(fā)展形勢，圍繞經(jīng)濟熱點問題，突出加快轉(zhuǎn)型升級，建設幸福蘿崗這一主題。邀請市委黨校副教授章澤武博士講授“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，努力建設幸福蘿崗”專題，他從經(jīng)濟周期規(guī)律的研究入手，給學員們闡述了為什么一定要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的道理；邀請省委黨校副教授張長明博士解讀了國家和省市以及我區(qū)的“十二五”規(guī)劃建議，分析了“十二五”我們面臨的機遇與挑戰(zhàn)。二是和組織部聯(lián)合舉辦《“十二五”規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型專題講座》，邀請廣東省人民政府發(fā)展研究中心副主任李魯云同志給全區(qū)機關和事業(yè)單位全體干部做報告，李主任長期從事政府工作報告、省領導重要文稿起草等工作，對宏觀經(jīng)濟、財稅、政府管理等方面有較深的研究，他的講座很受大家歡迎。

二、服務基層，突出特色培訓

今年是換屆選舉年，我區(qū)村（社區(qū)）兩委完成換屆選舉之后，我校及時與區(qū)委組織部合作，分別對九龍鎮(zhèn)和其它五個街道的村（社區(qū)）新任兩委干部進行了培訓，共兩期，409人參加了培訓。培訓班旨在加強基層組織建設，提高我區(qū)村（社區(qū)）“兩委”新任班子隊伍素質(zhì)及履職能力，促進我區(qū)村（社區(qū)）經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。培訓班邀請省委組織部干部五處處長凌傳茂同志講授“建設和諧兩委班子，服務村（社區(qū)）科學發(fā)展”，邀請區(qū)紀委副書記黃德強同志講解農(nóng)村、社區(qū)常見廉政建設的有關問題，并邀請區(qū)政法委領導通報了我區(qū)綜治維穩(wěn)的形勢與任務等，特別值得一提的是在九龍鎮(zhèn)村（社區(qū)）兩委干部培訓班上，還邀請?zhí)}崗社區(qū)黨委書記和筆崗社區(qū)的黨委副書記進行“村干部現(xiàn)身談工作”，開展交流學習活動，受到大家歡迎。

我校與區(qū)經(jīng)科局每年都聯(lián)合舉辦招商人員培訓班，這已是我區(qū)干部培訓的一個知名品牌，今年的招商培訓班分別到上海、無錫和蘇州等的高新開發(fā)區(qū)學習取經(jīng)，收獲很大。通過參觀學習體驗到了許多全球前沿科技的應用案例，領略到了全球先進的城市發(fā)展理念，也學到了先進的管理理念和招商實戰(zhàn)經(jīng)驗。

三、抓思想教育，突出主陣地作用

政府雇員是我區(qū)機關工作的一支生力軍，為提升政府行政效能發(fā)揮著重要的作用，我區(qū)政府雇員工作勤奮努力，積極向上，但也有個別人存在著工作消極，服務態(tài)度不好等現(xiàn)象。在今年的雇員培訓班中，我們特別安排了服務與溝通以及感恩教育等課程，特別是在動員講話中，區(qū)委黨校常務副校長黃炳海同志結合我區(qū)雇員隊伍的思想、工作和作風等方面的情況，就“怎樣做一個有作為的人”對雇員提出了“樹立信心、勤奮工作、善于學習和學會做人做事”等四個方面的要求，給學員上了一堂很好的職業(yè)素養(yǎng)課。培訓班首次引入感恩文化教育，省委黨校溫燕萍教授從感恩的真善美講起，闡述了年輕人弘揚感恩文化，培養(yǎng)積極心理的重要意義。市委黨校葛彬教授給學員講授了服務與溝通的重要意義以及在工作中進行溝通和服務的技巧，特別是說和寫的技巧，設置了許多互動環(huán)節(jié)，豐富了課堂氣氛，也讓學員們有了鍛煉的機會。