第一篇：三問工作小結(jié)

“三問三解三服務三促進”活動

第一階段工作小結(jié)

根據(jù)縣委辦公室《關于千名干部下基層“三問三解三服務三促進”活動實施意見》的安排，三元鎮(zhèn)召開動員大會后，我們及時與村組干部進行了座談交流，明確了開展這次活動的重要性和緊迫性，制定了第一階段工作方案，并結(jié)合本村實際主要開展了以下幾個方面的工作：

一、通過與村組干部座談交流和查閱相關資料，初步了解了村情組情，摸清了該村的人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟發(fā)展、自然分布、基礎設施建設、基層組織建設等情況，為下一步制定該村發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎。

二、及時分貝召開了劉家溝、道子壩、小營、院子四個小組的小組會議，會上學習了中共鎮(zhèn)巴縣委辦公室《關于千名干部下基層“三問三解三服務三促進”活動實施意見》的文件精神，宣講了黨的惠農(nóng)惠民政策，重點突出黨性教育和知恩教育，廣泛聽取廣大村民對本村本組一些好的意見和建議。這次會議村民參會積極性很高，會上暢所欲言、發(fā)言踴躍，達到了預期的目的，群眾感到很滿意。

三、深入走訪，摸清明情，與廣大百姓真誠談心交朋友，誠懇傾聽群眾關注的熱點、難點問題，突出重點，做到了四個“必談”詳細記錄民情日志，對群眾提出的問題和困難進行梳理。通過入戶下訪、巡回接訪，溫暖了民心，化解了民怨，將穩(wěn)定做在了基層。

四、開展了“結(jié)對認親、互動幫親”活動。確定了每位包片領導、駐村干部、村組干部幫扶至少2戶困難黨員或困難群眾對象戶數(shù)，并發(fā)放了“為民服務連心卡”，將責任落實到了人，要求大家今后爭取力所能及地為其幫助解決困難，達到脫貧致富的目的。

五、通過走訪和了解，本村主要存在以下幾個方面的困難和問題：

1、飲水

受地理環(huán)境和當時建設資金限制，農(nóng)村供水工程未覆蓋埡口和水田坪兩自然小組。原埡口自然小組約25戶人、水田坪自然小組約30戶人，只能依靠人工肩挑背磨的原始方式取水，遇到干旱季節(jié)嚴重缺水，很大程度的制約了兩自然小組的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和村民的生活水平的提高。

2、交通

原小營和黑溝河兩自然小組至今未通公路，生產(chǎn)生活極為不便。兩自然小組約50戶人，地勢較為平緩，土地相對肥沃。所以在能夠享受國家移民搬遷優(yōu)惠政策的情況下村民也不愿意舍棄搬離。村民迫切希望能將通往兩自然小組的公路修通。

3、教育

劉家溝小學新教學樓極其相關教育設施完善，由于國家教育政策的轉(zhuǎn)變，劉家溝小學被撤銷。劉家溝學齡兒童全部轉(zhuǎn)移到三元鎮(zhèn)中心小學就讀，造成教學設施的閑臵。同時由于部分學童年齡過小必須由家長帶領在三元鎮(zhèn)集鎮(zhèn)租房陪讀，也加劇了農(nóng)村勞動力不足的狀況。所以村民希望劉家溝小學能夠恢復1到3年級教學，保證年齡較小的學童能夠就近在村小學就讀。降低就讀費用，同時可以解放部分勞動力，重新投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動當中。

4、農(nóng)業(yè)

劉家溝村地處秦嶺南側(cè)，大巴山深處，屬南北氣候交接帶。蔬菜水果糧食作物品種繁多，但具有鮮明特色或品質(zhì)高的產(chǎn)品稀少。另外，受地形條件限制不能大面積機械化種植也使得產(chǎn)品規(guī)模小、生產(chǎn)成本高。同時，由于交通相對閉塞運輸周轉(zhuǎn)時間長、運費高進一步加大了產(chǎn)品的成本價格。所以各種糧食作物和農(nóng)副產(chǎn)品不具有市場競爭力。依靠單一原始的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)僅能解決溫飽問題，農(nóng)民經(jīng)濟收入和生活水平很難提高。

5、工礦業(yè)

劉家溝村目前未發(fā)現(xiàn)具有開采價值的礦產(chǎn)資源，也沒有可供就近使用的其他工業(yè)原材料，受交通和技術條件限制走來料加工再外銷的道路也不可能。所以劉家溝村工礦業(yè)基本為空白。

6、其他產(chǎn)業(yè) 外出務工是劉家溝村大多數(shù)家庭的主要經(jīng)濟來源，但是外出務工同樣也會帶來諸多的問題。如：“留守兒童”和“空巢老人”問題嚴重，導致兒童心理和教育存在先天缺陷，對老年人的贍養(yǎng)也不到位；大量勞動力外流導致農(nóng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動力不足，部分土地撂荒閑臵。

六、發(fā)展建議

針對劉家溝村目前面臨的困難和問題結(jié)合實際情況對今后的農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展提出以下幾點建議：

1、基礎建設

原小營和黑溝河兩自然小組至今未通公路，生產(chǎn)生活極為不便。村民迫切希望能將通往兩自然小組的公路修通。埡口和水田坪兩自然小組只能依靠人工肩挑背磨的原始方式取水，遇到干旱季節(jié)嚴重缺水，很大程度的制約了兩自然小組的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和村民的生活水平的提高。希望各級黨委政府能夠給予資金和政策支持，幫助解決。

2、農(nóng)業(yè)發(fā)展

目前鎮(zhèn)巴縣蔬菜市場供應基本依靠城固縣、西鄉(xiāng)縣外運供給，加上運輸成本以后普片高于漢中市及其他縣城菜價。不但不能拉動本縣的經(jīng)濟，還抬高了本縣的物價增加了生活成本。結(jié)合劉家溝村和蔬菜價格走勢情況，可以引進技術種植大棚蔬菜，從而打破縣城蔬菜供給受制于人的僵局拉動劉家溝經(jīng)濟發(fā)展。第一步、試驗性種植。根據(jù)縣城蔬菜價格走勢結(jié)合本村實際，種植價格穩(wěn)定切技術含量相對較低的蔬菜品種。第二步、經(jīng)過試驗性種植，技術相對成熟并取得一定經(jīng)濟收益后，可逐步擴大種植規(guī)模豐富品種。第三步、逐步帶動其他農(nóng)戶參與種植形成規(guī)模。成立合作社，進行農(nóng)超對接，完善生產(chǎn)、儲運、銷售鏈條。

要充分調(diào)動農(nóng)民的積極性以農(nóng)戶為主導，各級政府只能給予適當技術服務和經(jīng)濟補貼。各步驟一定要循序漸進，切忌硬指標硬任務，面子工程好大喜功。

3、其他產(chǎn)業(yè)

外出務工雖然會帶來諸多連鎖問題，但就目前情況看它是農(nóng)村家庭的主要經(jīng)濟來源。同時也是最直接最可行的辦法。所以不能忽視農(nóng)民工外出務工對社會經(jīng)濟做出的貢獻。但劉家溝村農(nóng)民工外出務工大多數(shù)文化水平低沒有一技之長，直接影響工資水平，合法權益也得不到保障。所以，希望勞動服務部門能夠?qū)r(nóng)民工進行一些必要的切合實際的勞動技能和相關法律法規(guī)知識培訓。提高農(nóng)民工勞動技術含量，直接增加勞動收益。

第二篇：三問三解階段性小結(jié)

X x xxxx 局

“三問三解”活動階段性工作情況匯報

根據(jù)xxx印發(fā)的《xx市貫徹落實〈關于在全省各級機關干部中開展“三問三解”活動的安排意見〉實施方案》（市辦發(fā)[2012]1號）的要求，xxx局及時制定了全局開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動的實施方案，認真抓好此項工作。目前，我局“三問三解”主題實踐活動動員部署階段和排查梳理階段工作已基本完成，現(xiàn)將基本情況匯報如下：

一、全面部署動員，明確活動方向

全市機關干部深入開展基層開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動動員會后，xxx局黨委高度重視，先后通過召開局務專題會議、動員大會，迅速及時安排部署。x月x日，局黨委專題會議討論研究全局此項活動的部署開展。局黨委書記、局長xxx傳達了市委書記xxx在全市開展“三問三解”活動推進會上的重要講話和市委組織部部長xxx在開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動動員會動員部署會議上的講話。局黨委委員在學習上級相關文件的基礎上，通過認真討論一致認為，此項活動對于促進全局全年工作的完成具有重要作用，并明確了全局此項活動的工作機制，方式方法和目標要求。x月x下午，全局召開 全體干部開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動動員大會，向全體干部傳達了上級文件精神。局黨委書記、局長xxx在全局動員大會上強調(diào)，一是高度重視，明確責任；二是抓好工作落實；三是要確定切合實際的工作思路；四是要積極發(fā)揮主觀能動性。

二、加強組織領導，細化目標任務

為切實加強對開展“三問三解”活動的組織領導，我局又成立了以xxx為組長，xxx為副組長的“三問三解”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在xxx，抽調(diào)業(yè)務骨干具體負責日常工作。同時，按照市委開展“三問三解”活動的實施意見，我局迅速制定并下發(fā)了《xxx局關于開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生”主題教育實踐活動的實施方案》，進一步細化了活動的總體目標、活動范圍、主要任務、實施步驟以及活動要求，在組織機構(gòu)、工作機制上予以有力保障，力爭“干部沉下去、問題帶上來、難題解決好、形象樹起來”，確保活動取得了實效。

三、扎實開展主題實踐活動，取得階段性成效 “三問三解”主題實踐活動開展以來，局“三問三解”活動領導小組認真實施動態(tài)督查落實機制，在活動第一階段和第二階段工程中，緊扣需要解決的突出問題，把問題的梳理、明確以及相應措施作為重點，及時指導，跟進督查，督辦落實。通過項目化管理、實地調(diào)查等形式，定期不定期地檢查指導，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改意見。局“三問三解”活動領導小組明確要求，將機關干部參與活動的態(tài)度、作風和成效，納入局目標考核中，對工作成績突出、群眾滿意的給予表彰，對效果不明顯、群眾滿意度低的要進行通報批評。

一是深入基層調(diào)研，排查梳理問題。以“三問三解”為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生主題實踐活動開展以來，局領導班子成員自覺把“三問三解”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)和干部直接聯(lián)系群眾的一項重要工作，帶頭深入xxx、xxx、xxx等單位開展調(diào)研，進一步了解制約xxx事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題；局機關各處（室）主要負責人深入xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等單位走訪調(diào)研，進一步了解困擾基層單位群眾的憂、怨、困問題。調(diào)研中，局“三問三解”活動領導小組辦公室印制了《xxx局領導干部下基層開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生主題教育實踐活動調(diào)研表》和《xxx局開展以“三問三解”為主題的轉(zhuǎn)作風、解難題、惠民生實踐活動意見征求表》，對基層單位存在的困難和問題，進行匯總歸類，共排查梳理問題20項，對一批群眾反映突出的問題進行了科學研判，重點篩選，做到底數(shù)清楚，有的放矢。

二是駐村對口扶貧，定期輪換交流。我局將幫扶xxx縣xxx鄉(xiāng)xxx村作為重點，以該村群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為切入點，積極通過“三問”摸實情，努力通過“三解”辦實事。一是局黨委班子成員分別帶領機關干部分階段、分批次地深入到對口幫扶村xx縣xx鄉(xiāng)xx村開展 駐村扶貧，了解新情況、解決新問題；二是組織召開了幫扶工作項目對接會和落實幫扶項目資金座談會，研究制定中長期幫扶發(fā)展規(guī)劃，切實解決幫扶村資金短缺問題；三是立足村情實際，在整治村容村貌、改善辦公環(huán)境的基礎上，狠抓幫扶項目，實施“清水河清淤工程”、“社區(qū)服務中心”、“殘疾人救助”和“三化一片林”等項目計劃，全力推動了農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收；四是通過走訪老黨員、老支書，慰問生活困難黨員，開展關愛新亞村小學生等具體活動，給他們送去了價值xxxx元糧油和文體用品，以真抓實干的作風，解決實際困難，體現(xiàn)惠及民生。

三是會商專題研究，切實解決問題。針對反映的xxx、xxx、xxx、xxx、xxx和xxx以及xxx單位專業(yè)人才緊缺、結(jié)構(gòu)不合理等突出問題，各調(diào)研組迅速組織召開了專題會議。對能夠經(jīng)采取必要措施予以解決的困難和問題，在情況了解清楚后立即進行了辦理；對一時不能解決的困難和問題認真傾聽，做好記錄，爭取在隨后活動開展中努力加以解決；對不符合法規(guī)政策的訴求，以高度負責的態(tài)度，耐心細致地予以解釋，向當事人闡明了情況，講清了政策。

四、下一步要改進加強的方面

通過一段時間以來，特別是“三問三解”主題實踐活動第一、第二階段的推進開展，我局也認識到此項工作中需要加強改進的方面。主要是一方面對困難和問題的梳理抓表面、抓現(xiàn)象較多，對其中形成原因的分析還不夠深入；另一方面一些難 點問題，綜合性、復雜性較強，往往涉及多個部門，在研判上有不是xxx部門應該或者能夠解決的主觀傾向。在下一階段的主題實踐活動中，我們應更細致深入地排查分析問題，爭取從造成困難和問題的深層次原因著手解決問題，化解問題。我們還要進一步加強同相關部門的協(xié)調(diào)溝通，爭取形成合力，主動解決難點問題。

第三篇：工作小結(jié)三

我的2013年工作小結(jié)

光陰似箭，時間如梭。進入公司已半年有余了，回首這半年的工作，不禁感慨萬千：有喜的，在各位同事幫助下，逐漸熟悉和掌握了了車隊的情況，使自己慢慢進入了角色，擔負起應盡職責，也確實做了些的工作，取得了一定的成效；其中當然也有憂的，隨著對車隊、乃至對公司情況的了解和熟悉，隨著總經(jīng)理對公司的遠景和愿景的描述、展望和追求，基于對“人”深刻的了解，深感發(fā)展之不易，任重之道遠，責任之重大；聯(lián)系實際由于自己才疏學淺，故對自己能否趕上公司的要求、趕上前進的步伐、趕上發(fā)展的潮流、能否勝任工作而憂心忡忡；有句老生常談的話：前景是美好的，道路是曲折的；我想加二句：現(xiàn)實是殘酷的，而人是有惰性的。

對我而言，到北芳公司工作，也是我新的學習的開始：體系管理的實際應用、實施；安全質(zhì)量的不懈追求、貫徹；管理職責的“橫向到底，縱向到人”，無不讓我認識到自己的淺薄、無知！同時，讓我有一種被推著“向前跑”的感受。學習是一種態(tài)度，工作是一種自勵；半年多來，我本著努力學習，勤奮工作的思想，在安全管理工作上，在車隊老員工的幫助下，為車隊的安全管理基礎工作和車隊的基本建設做了一點事情，當然，也取得了一些成績，不過也存在許多不足，對比之下更看到了我的差距！

我非常感謝總經(jīng)理給了我這個平臺，令我在工作中學習、進步，并提升自身的素質(zhì)與才智能力；也非常感謝很多同仁給了我很多的幫助；特別是進入車隊后，得到了車隊同事們的關照和幫助，使我很快熟悉和了解了車隊及公司的安全工作方針，制度，要求等等，使我能很快能進入角色，投入工作；我也很快融入了這個集體?；仡櫸疫@半年多的工作，基本上按照公司和運輸管理部以及車隊的安全管理職責要求，全身心投入安全管理工作。

一、車隊安全管理工作

1、車輛安全和車輛技術管理

在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，著名的“海恩法則”提示我們： 任何嚴重事故都是有征兆的，每個事故征兆背后，有300次左右的事故苗頭，以及上千個事故隱患，要消除一次嚴重事故，就必須敏銳而及時地發(fā)現(xiàn)這些事故征兆和隱患并果斷采取措施加以控制或消除。事故案件的發(fā)生，其實是各種因素積累到一定程度的必然結(jié)果。如果每次事故的隱患或苗頭都能受到重視，那么每一次事故都可以避免。正是基于“海恩法則”的提示和安全責任感，我在平時車隊安全管理工作上，始終不敢掉以輕心。每天一上班第一件事就是檢查車輛的安全和技術狀況，如：車輛檢查中發(fā)現(xiàn)的影響安全但又容易被駕駛員疏忽的現(xiàn)象如：斯太爾牽引車后部驅(qū)動輪上保護鐵板下的常通氣壓管、油管、線纜沒有保護問題，我立即開出《整改通知》給修理工，予以了整改；

半年多來，每個月對車輛的檢查基本做到每個月覆蓋到所有車輛，覆蓋面100%；發(fā)現(xiàn)安全隱患和故障隱患及時開出《整改通知書》，督促駕駛員整改，至今共發(fā)現(xiàn)故障隱患或安全隱患XX起，開出《整改通知書》XX份，整改完成XX起，整改完成率100%。

2、駕駛員安全教育管理

事故案件的發(fā)生，離不開物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素，人的不安全行為，安全管理缺陷；其中，人的因素最關鍵，所以加強駕駛員個教育刻不容緩。按公司制度規(guī)定：駕駛員、押運員必須每月接受安全教育、培訓。負責教育培訓，也是我的工作；我非常重視駕駛員、押運員的培訓教育活動；因為，根據(jù)“海恩法則”：

一、事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；

二、再好的技術，再完美的規(guī)章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責任心。因此，加強駕駛員、押運員的安全教育，安全法規(guī)制度、操作規(guī)程等的培訓，是非常重要的，重視對“人”的素質(zhì)教育、責任心的培養(yǎng)，就是重視了事故的防范，“安全第一，預防為主，綜合治理”重在“預防”上，這是安全管理工作最重要的一環(huán)。因此，我主動與隊長溝通，基本做到每個月二次召開駕駛員、押運員的安全學習教育培訓會，對駕駛員、押運員中出現(xiàn)的不安全征兆、不正確的駕駛習慣、不安全的行為，進行分析指出，糾正；對許多車輛駕駛室內(nèi)物品擺放雜亂無章、安全帽、熱水瓶隨意擺放，儀表盤前各種路單、地圖、報紙等隨意堆放，影響了行車安全等等，我一一指出，提醒；針對押運員在裝卸和押運過程中，沒有真正起到安全提醒保障作用，我專門對押運員進行了法規(guī)、制度以及押運員職責的教育宣傳，使他們理解和知道自己的崗位職責的重要性，對安全行車、安全生產(chǎn)起到了保駕護航的作用；

今年9月1日滬B14888在江西泰和段發(fā)生了一起同等責任的追尾交通事故；我在處理和分析這起事故原因中發(fā)現(xiàn)：事發(fā)時，如果副駕安全責任心強，在主駕出發(fā)時，能主動提醒或勸阻一下主駕注意安全、調(diào)頭慢點等等，這起事故很有可能會避免；因此，在車隊安全教育培訓學習會上，我及時對這起事故進行了分析和講解，并對副駕在整個行車中，應該起到的作用，作了規(guī)定并特別強調(diào)：凡在特殊路段或者特殊氣候條件特殊情況下發(fā)生有責交通事故，除了對責任駕駛員進行處罰外，還要視當時事故的實際情況，對備駕進行處罰！備駕沒有起到安全提醒勸阻的作用。因為，在安全管理上還有一個有名的“墨菲定理”： “只要存在發(fā)生事故的原因，事故就一定會發(fā)生”，而且“不管其可能性多么小，但總會發(fā)生，并造成最大可能的損失”。這就告訴我們，對任何事故隱患都不能有絲毫大意，不能抱有僥幸心理，或?qū)κ鹿拭珙^和隱患輕視，而要想一切辦法，采取一切措施加以消除，把事故案件消滅在萌芽狀態(tài)。亡羊補牢，加強防范，這無疑是必要的，但安全工作最好的辦法還是將著力點和重心前移，在找事故的源頭上下功夫，見微知著，明察秋毫，及時發(fā)現(xiàn)事故征兆，消除事故隱患；平時只有精心，關鍵時才能放心；平時只有周全，關鍵時才能安全。

能不能做到精心、周全，一絲不茍，說到底是檢驗我在安全管理工作中有沒有責任心的問題。公司是從事危險品倉儲和危險品運輸?shù)?，車隊是安全工作的前沿部門，所以，我在日常安全管理工作中，堅定安全事故“可防”的信心，以高度的責任感和積極主動的態(tài)度，把安全工作抓到位。

3、車隊制度建設

俗話說：沒有規(guī)矩，無以成方圓。制度是一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。為了維護公司正常的工作、管理、學習的秩序，而制訂具有約束力的條文-制度，是很有必要的。為了完善車隊各項制度，彌補管理上制度的缺陷，我參與修定和完善了部分制度：《車輛點檢制度》，《車輛檢查標準》，《車隊駕駛員作業(yè)管理規(guī)定》，《車輛檢查標準》，《駕駛員點檢表》，《汽車修理工操作規(guī)程》，《汽車維修工崗位及安全操作規(guī)程》、《新車使用管理規(guī)定》、《交通事故處理規(guī)定》、《駕駛員車輛例保規(guī)范》等；編制了《汽車技術管理制度》，并且經(jīng)申請納入了體系制度。

二、安全達標工作：交港局安全檢查、ISO內(nèi)審工作、安全標準化達標工作等

1、迎接交港局安全大檢查工作

2013年9月份在迎接市交港局運管處安全檢查準備階段，我遵照公司安質(zhì)部、運輸部的統(tǒng)一部署，對公司及車隊的安全管理制度和各類記錄、臺賬等40個大項近100個小項進行了完善和補充。在安質(zhì)部的指導和配合下，做了大量的文檔工作，完成了準備工作。在檢查中，針對交港局檢查組檢查出車隊存在的問題，我針對問題立即制定整改計劃和措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成了整改工作。

2、安質(zhì)部安全抽檢和ISO內(nèi)審工作

安質(zhì)部每月不定期對車隊車輛和安全工作進行抽檢。對檢查出的問題和缺陷，我能及時配合整改并及時予以反饋。如：10月份安質(zhì)部檢查出車輛96125有嚴重漏油情況，不符合安全要求，要求車隊及時整改；我馬上通知駕駛員立即報修，予以修理，完成了整改；

在接受安質(zhì)部ISO體系內(nèi)審時，能根據(jù)要求針對車隊的制、規(guī)章、臺賬、車輛、安全裝備進行完善，虛心接受指導，對不合格項及時整改，出色的工作，得到了安質(zhì)部的肯定。

3、安全標準化達標工作

按照國家交通部和市交港局及相關法規(guī)要求，危險品運輸企業(yè)要進行《安全生產(chǎn)標準化建設達標工作》，并要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成準備工作，接受考評。按照要求，我們有十六個部分137個文件36個臺賬記錄要準備，其中涉及車隊文件、臺賬很多，工作量之大，任務之艱巨，時間之緊迫，是前所未有的。在安質(zhì)部、運輸部的領導下，我積極應對，認真準備，目前已完成了90%的工作；

三、自身存在的不足

1、對公司、車隊的體系制度沒有做到完全熟悉和了解，因此，無論是做日常管理工作，還是做安全生產(chǎn)達標準備工作，存在著不習慣和生疏感，影響了準備工作的進度和質(zhì)量；

2、對公司的體系管理制度和企業(yè)管理工作有抱怨，沒行動。

3、對車隊的臺賬、記錄等基礎工作有不完善，不健全的地方。

4、對駕駛員、押運員的教育、培訓、事故的“四不放過”教育還缺乏深度、寬度和廣度。

5、對車隊管理制度缺乏了解、熟悉，沒有整理和進行管理。

四、今后的工作

1、學習充實

書到用時方恨少，我將認真學習相關的安全法規(guī)、安全制度，專業(yè)知識、安全標準和管理知識等，充實自己，更好地把知識應用到實際工作中去，把安全管理工作做得更專業(yè)、科學、系統(tǒng)；

2、盡快熟悉公司體系制度特別是車隊管理制度；完善車隊的各項臺賬、記錄，做好安全基礎管理工作。

3、針對明年的目標指標，制定可行的實施計劃，努力完成工作任務。

4、提高對駕駛員、押運員的教育培訓質(zhì)量；明年，將分別對駕駛員、押運員進行培訓：預防性駕駛培訓；車輛日常維護操作培訓；危險品知識宣貫；裝卸操作和押運實務培訓；道路運輸事故桌面演練；特別是做好：預防性駕駛培訓和道路運輸事故桌面演練。

5、做好車隊的各項制度特別是安全制度和規(guī)定的歸檔管理工作。

回顧過去，展望未來、我將忠于職守，嚴以律己,遵守各項制度，嚴格要求自己,擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己”工作態(tài)度，在同事們的幫助下,與車隊同事一起，勤奮工作，積極進取，提高自我，履行好崗位職責，做好安全工作，做好自己！車輛運輸科

潘許林

第四篇：工作小結(jié)三

工作小結(jié)三

時間過得真快啊，已經(jīng)來到項目部三周了，在這一周里我又學到了新的知識，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足?，F(xiàn)就這一周的工作進行總結(jié)。

一．這周還是和劉哥主要負責13#樓的施工現(xiàn)場管理及質(zhì)檢工作，通過自檢去發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，不漏到一個細節(jié)，寧可多查幾遍，也不返工。爭取做到一次驗收通過。

二．在這周工作期間，劉哥請假回家，我想這是我的一個機會，在這幾天里，我學會了如何去寫自檢記錄并順利完成了13#樓東單元三層驗線、墻、柱鋼筋的工作，同時也完成了西單元三層頂板梁筋的自檢工作。鍛煉了自己，學到了工作經(jīng)驗。

三．在這幾天里12#樓因為二層混凝土的問題，我還做了一些回彈及取樣的工作。在這個過程中學會了使用回彈儀和一些處理問題的方式方法，知道了遇到這樣的問題該怎么去解決。我想這對我來說也有一些收獲吧！

其實在工作的同時我也存在一些不足如：①我還不會使用AotuCAD繪圖及有關AotuCAD使用的基本知識，這是需要我去學習的；②要學會如何和施工隊伍溝通，只有和施工隊伍能溝通的了工作才能做好；③看圖紙時要細心，有時候圖紙上的一個字就能改變整句話的意思，不能忽略每一個細節(jié)因為細節(jié)決定成敗…

工作條件雖然艱苦，但我要克服困難，迎難而上。要發(fā)揚“馬萬水精神”因為自己還年輕要敢吃苦、能吃苦。這樣才能學到知識，長經(jīng)驗。在以后的工作中，我會更加努力，來提高自己的專業(yè)技術水平，能更好的完成任務。

技術質(zhì)量部 車洪強2012年8月16日

第五篇：三問小結(jié) Microsoft Word 文檔1 - 副本

“三問三解”活動工作總結(jié)

今年五月，青場鎮(zhèn)人民政府在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，青場鎮(zhèn)黨委、政府在全鎮(zhèn)宣起并開展了“三問、三解”的工作。"建立服務群眾機制、建立矛盾化解機制，促發(fā)展、促和諧”為主要內(nèi)容的“三問三解”活動。通過一段時間的學習和實踐，使我深刻地認識到：“三問三解”是認真貫徹落實科學發(fā)展觀，有利于夯實“十二五”教育發(fā)展基礎規(guī)劃，是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)的具體體現(xiàn)。能夠進一步加強干部管理和思想作風教育、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、增強管理效能，提高工作質(zhì)量、建設和諧社會，服務于群眾，推動我鎮(zhèn)社會各項事業(yè)的科學發(fā)展。在這期間，有了不少的心得體會,現(xiàn)總結(jié)歸納如下：

首先，農(nóng)民的生活特點不再是食不果腹，衣不蔽體，當前干部工作是帶領農(nóng)村群眾建設社會主義新農(nóng)村。

在走訪調(diào)研期間，農(nóng)民生活問題已得到了很好的解決。對貧困戶的照顧很是深入人心，除了為他們辦理低保以外，并及時解決他們生活中遇到的其他問題。對于村里普通農(nóng)戶，這部分人大多是經(jīng)歷過苦日子，相比于二十、三十年前，對目前的生活還是比較滿意的。他們紛紛表示國家政策好，從農(nóng)業(yè)農(nóng)機補貼、新農(nóng)合到養(yǎng)老金的發(fā)放，百姓的生活儼然上了一個新的臺階。因此吃飯穿衣問題不再是我們工作的重點，現(xiàn)在我們要做的是提升農(nóng)民

生活質(zhì)量，提高農(nóng)村整體素質(zhì)。

開展“三問三解”活動是密切黨群干群關系，推動畢節(jié)科學發(fā)展、建設西部強省的重要舉措。這次活動以“問民情、問民意、問民需、解民憂、解民怨、解民難”為主要內(nèi)容。即使廣大黨員干部受到了一次難得的教育鍛煉，又使人民群眾得到了實惠。在日常工作中把“三問三解”作為自己工作的行動指南，努力改進思想作風，把為人民服務放在第一位。

求真務實是我黨一貫的優(yōu)良作風，在新時期新形勢下只有保持和發(fā)揚這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。依據(jù)“三問三解”結(jié)合自身的工作特點，在工作上既注意講求工作形勢和工作方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風的同時，又要突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，如責任感、事業(yè)心不夠強，服務態(tài)度不夠端正，工作作風不夠扎實，工作方法不夠恰當、政策性方面的認識水平不夠高，解決復雜性矛盾的能力不夠強，答復問題不夠耐心，處理問題比較簡單草率等。特別是在工作拓展中，難度高、強度大、責任重，遇到的大大小小的困難、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，探索新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

通過多方走訪，在了解到各村居生產(chǎn)生活上的困難后，解決了 2

部分村民多年來由于宣傳等問題遲遲未能做好的工作。緩和了人民情緒，增進和諧，應得堅持下去。

密切聯(lián)系群眾是我黨一貫優(yōu)良作風，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，城市建設的不斷推進，目前的領導干部不再像以前那樣能夠時刻保持與群眾緊密聯(lián)系，對于基層尤其是農(nóng)村生產(chǎn)生活情況知之甚少。開展“三問三解”活動真正目的是讓機關干部更多地了解民情民意，更多地幫助基層解決實際問題，從而進一步密切黨群干群關系，更好地促進經(jīng)濟社會發(fā)展。鎮(zhèn)黨委始終強調(diào)領導干部下基層更要深入！我們不是作秀，不是要搞形式主義；“三問三解”活動不是一時興起，而是應該長期堅持！因此，我們要以開展“三問三解”活動為契機，深入群眾，促進干群關系和諧，將密切聯(lián)系群眾制度化常規(guī)化。

緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”、方面下工夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創(chuàng)新”，凡事以“解民憂、解民怨、解民難”警示自己。依靠群眾解決工作中實際問題，自覺構(gòu)筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積 3

極向上的人生追求，推動兩個文明建設。在工作上，堅持辦一切事情以量力而行，花少錢辦好事，勤儉節(jié)約，精打細算，講求實效。在生活上，保持艱苦奮斗的作風。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，要自覺遵守黨紀國法，樹立正確的宗旨觀，地位觀，利益觀，專業(yè)技術干部應有的思想道德底線，以謙遜的態(tài)度，頑強的毅力抓好學習，干好自己的本質(zhì)工作。決不在小單位大部門中濫竽充數(shù)。

要嚴格遵守清潔為民的各項規(guī)定，自覺用黨紀法規(guī)約束自己的行為，要培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持良好的職業(yè)道德水準。