第一篇：大李小學(xué)“三八婦女節(jié)”女職工維權(quán)月活動(dòng)總結(jié)

東阿縣大李聯(lián)校 女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

大李小學(xué) 2017 年 3 月

東阿縣大李聯(lián)校女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)山東省總工會(huì)和婦聯(lián)會(huì)及聊城市和東阿縣總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見》（魯會(huì)【2015】65號文）要求，結(jié)合2017年縣教育局文件精神及我校實(shí)際情況組織宣傳普及活動(dòng),廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)如《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、全總女職工委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)女職工權(quán)益維護(hù)工作的意見》，《山東省廠務(wù)公開條例》等，推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)基本過程。

我校接到上級文件后，立即行動(dòng)起來，召開了專題會(huì)議，部署女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)工作。我?，F(xiàn)有職工81人，女職工42人，男職工39人。根據(jù)上級要求，我校確定三月份為女職工維權(quán)行動(dòng)月，把三月份的第二周（三月七日-三月十三日）作為女職工維權(quán)行動(dòng)周，確定三月八日為女職工維權(quán)行動(dòng)日，利用本月各節(jié)點(diǎn)，劉校長帶領(lǐng)兩個(gè)級部主任召集全體女職工，分發(fā)《女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定》和《山東省廠務(wù)公開條例》等文件，進(jìn)行內(nèi)容包括宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)、開展“心系女工、真情互助”活動(dòng)、舉辦“慶五一”教師職工可朗誦大賽活動(dòng)。

二、創(chuàng)新形式，注重實(shí)效，大力宣傳普及女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)。

我校教育工會(huì)結(jié)合本校工作實(shí)際，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動(dòng)，充分運(yùn)用學(xué)校教師工作群進(jìn)行交流互動(dòng)、印發(fā)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等多種形式營造“女職工維權(quán)服務(wù)月”活動(dòng)的宣傳聲勢，認(rèn)真組織全體女教職工研讀山東省關(guān)于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)等相關(guān)法律法規(guī)及婦女保健知識等內(nèi)容。同時(shí)結(jié)合安全文明校園創(chuàng)建，我校還動(dòng)員全校女職工立足本職崗位，聯(lián)系工作實(shí)際，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，開展安全隱患自主排查，提出對策建議，最大限度消除安全隱患，防范事故發(fā)生，保障女職工生命安全和健康安全。通過這一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，女教職工們對自己的合法權(quán)益有了更加全面、深刻的認(rèn)識，增強(qiáng)了用法律保護(hù)自己的意識和能力；同時(shí)營造了有利于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的輿論氛圍，充分調(diào)動(dòng)女職工主人翁積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)女職工做“自尊、自愛、自信、自強(qiáng)”新女性，將我校開展的“女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)”推向了深入。

三、積極開展“心系女工、真情互助”活動(dòng)。

我校開展“心系女工、真情互助”活動(dòng)的主要做法是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，在維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進(jìn)一步加大對困難女職工及其家庭的幫扶力度。

四、建立完善女職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。

為建立完善女職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制，我校把女職工工作納入學(xué)校工作的重要議事日程，堅(jiān)持女職工組織與領(lǐng)導(dǎo)組織同時(shí)籌備。完善考核機(jī)制，把女職工組織建設(shè)納入學(xué)校工作目標(biāo)考核，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)組織同步推進(jìn)、同步考核、同步表彰。堅(jiān)持女工干部與領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)同步，加大培訓(xùn)力度。進(jìn)一步增強(qiáng)做好維權(quán)工作的大局意識、責(zé)任意識，同時(shí)也提高她們的理論水平和組織開展女職工工作的能力。

通過活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了女職工集體榮譽(yù)感，進(jìn)一步激發(fā)了女職工的工作積極性。

今后，要進(jìn)一步在女職工中開展普法宣傳教育，通過各種群眾喜聞樂見的形式開展法律宣傳教育活動(dòng)，提高女職工學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助她們掌握依法維權(quán)的方式、方法。同時(shí)通過宣傳教育，使維護(hù)婦女權(quán)益法律觀念和法律知識深入人心，形成依法保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好氛圍，促進(jìn)我校維權(quán)工作邁上新的臺(tái)階。

女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)雖然已近尾聲，但切實(shí)做好女職工的合法權(quán)益工作，是一項(xiàng)長期的工作，并不能隨著女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的結(jié)束而停止，在今后的工作中，我們會(huì)加倍努力，發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)不足，做好扎實(shí)、有效、深化細(xì)致的工作，使女職工維權(quán)工作再上新臺(tái)階。

東阿縣大李小學(xué)

2017年3月

大李聯(lián)校工會(huì)組織女教師集體學(xué)習(xí)《女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定》和《山東省廠務(wù)公開條例》圖片：

女職工學(xué)習(xí)心得體會(huì)圖片：

《山東省女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》圖片：

大李“慶五一”教職工朗誦大賽圖片：

第二篇：女職工維權(quán)月活動(dòng)總結(jié)

**市文化體育廣電新聞出版局

20**年女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)

20**年是全面推進(jìn)依法治國的重要一年，為貫徹《關(guān)于在全市開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》（馬爾工發(fā)〔20**〕3號），推動(dòng)落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，我局工會(huì)以開展“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)106周年活動(dòng)為契機(jī)，動(dòng)員全局女職工認(rèn)真開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動(dòng)取得了一定成效，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動(dòng)的要求，我局總工會(huì)迅速召開專題會(huì)議，成立了由我局工會(huì)主席高建華任組長，工會(huì)其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組”，為維權(quán)月活動(dòng)的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動(dòng)落到實(shí)處。

二、深入開展法制教育，增強(qiáng)女職工維權(quán)觀念

為提高女職工法律素質(zhì)，增強(qiáng)女職工知法、懂法、守法、用法的能力，我局工會(huì)組織全局廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。

三、開展女職工勞動(dòng)安全隱患自查活動(dòng)

今年，我局工會(huì)積極開展女職工勞動(dòng)安全隱患排查工作，學(xué)習(xí)職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識。

四、開展“關(guān)愛女職工”行動(dòng)，為職工辦實(shí)事

組織困難女職工進(jìn)行“兩癌”體檢活動(dòng)，確保女職工身心健康。切實(shí)解決女職工最迫切最憂心的實(shí)際困難，同時(shí)還組織女職工參加市衛(wèi)計(jì)局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護(hù)能力，切實(shí)體現(xiàn)工會(huì)女工組織對困難女職工的關(guān)愛。

通過此次女工維權(quán)月活動(dòng)的開展，全局女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進(jìn)展，在全局形成了維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。

**市文化體育廣電新聞出版局

2015年3月**日

第三篇：女職工維權(quán)月活動(dòng)方案

**市文化體育廣電新聞出版局

20**年“女職工維權(quán)月”活動(dòng)方案

根據(jù)**市總工會(huì)印發(fā)的《關(guān)于在全市開展女職工維權(quán)行動(dòng)月的通知》（馬爾工發(fā)〔20**〕3號）文件的要求，特制訂本方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

深入推進(jìn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的落實(shí)，在單位女職工中大力弘揚(yáng)法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、在3月7日（周一職工大會(huì)）會(huì)議上宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的內(nèi)容（可截取部分宣講）。并在減災(zāi)中心新聞網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行報(bào)道和宣傳（包括上傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》）。

2、單位自查本單位女職工合同簽訂和履約情況

3、開展女職工3.8節(jié)工會(huì)活動(dòng)，對女職工進(jìn)行心理撫慰和困難幫扶。

附：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

**市文化體育廣電新聞出版局

20**年3月2日

附：

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定

第一條　為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康，制定本規(guī)定。

第二條　中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位及其女職工，適用本規(guī)定。

第三條　用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)女職工勞動(dòng)保護(hù)，采取措施改善女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，對女職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)。

第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)遵守女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位書面告知女職工。

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍由本規(guī)定附錄列示。國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，對女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍進(jìn)行調(diào)整。

第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條　女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第九條　對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

第十條　女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。

第十一條　在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的性騷擾。

第十二條　縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

工會(huì)、婦女組織依法對用人單位遵守本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督。

第十三條　用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

第十四條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

第十五條　用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十六條　本規(guī)定自公布之日起施行。1988年7月21日國務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。

附錄：

女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍

一、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

（一）礦山井下作業(yè)；

（二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

（三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

二、女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

（一）冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級冷水作業(yè)；

（二）低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)；

（三）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

（四）高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)。

三、女職工在孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

（一）作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

（二）從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)；

（三）非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置；

（四）高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè)；

（五）冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè)；

（六）低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè)；

（七）高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；

（八）噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)；

（九）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

（十）在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍：

（一）孕期禁忌從事的勞動(dòng)范圍的第一項(xiàng)、第三項(xiàng)、第九項(xiàng)；

（二）作業(yè)場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。

第四篇：女職工維權(quán)活動(dòng)總結(jié)

女職工維權(quán)月的活動(dòng)總結(jié)

——滎陽市城關(guān)鄉(xiāng)初級中學(xué)

在“三八”期間,滎陽市城關(guān)鄉(xiāng)初級中學(xué)根據(jù)教體局要求，扎實(shí)開展女職工維權(quán)月活動(dòng)，使廣大女職工更多地了解法律，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益和特殊利益?，F(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一、廣泛開展法制宣傳活動(dòng)

學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》

《婦女勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》

為了使女職工維權(quán)月活動(dòng)廣泛深入地開展，達(dá)到宣傳關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策的目的，學(xué)校工會(huì)組織女職工學(xué)習(xí)了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍》等法律法規(guī)，并對《規(guī)定》

進(jìn)行了解讀，為女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自己合法權(quán)益保駕護(hù)航。

二、開設(shè)知識講座，提高法律意識

為了提高女職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)她們知法、守法、用法的能力。學(xué)校由李書記牽頭舉行法制講座班，講座內(nèi)容主要以《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等為主要內(nèi)容。并對女職工關(guān)心的問題經(jīng)行了解讀?！兑?guī)定》對產(chǎn)假假期所作的規(guī)范，《規(guī)定》對產(chǎn)假待遇作的規(guī)范等。通過參加法律知識講座，提高了女職工運(yùn)用法律武器保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

三、保障女職工合法權(quán)益的典型事例

一直以來，學(xué)校高度重視女職工權(quán)益保障工作，并采取一切措施維護(hù)女職工權(quán)益。

（一）開展一系列活動(dòng),慶?！叭恕眿D女節(jié)。

“三八”期間，開展了一系列趣味活動(dòng)，組織女職工及全校教職工慶?！叭恕眿D女節(jié)。

女職工拔河比賽

教職工跳繩比賽

（二）組織女職工廣場舞活動(dòng)

鼓勵(lì)女職工利用課余時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉,在吉雅麗老師、王杭老師帶領(lǐng)下，女職工組織了健身操、廣場舞以及瑜伽的活動(dòng)，鍛煉身心，提高愛美，尚美的情操。

（三）切實(shí)為女職工解決實(shí)際問題

根據(jù)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)產(chǎn)假及哺乳期女職工的相關(guān)要求，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，給予適當(dāng)?shù)恼疹?。楊雪老師的孩子還幾個(gè)月大，學(xué)校教代會(huì)上決定，楊雪老師中午下午可以提前20分鐘離校。薛珂老師產(chǎn)假剛剛結(jié)束，需要住校，學(xué)校立即組織人員調(diào)整住房，給本人及其家屬提供方便。

總之，通過這次維權(quán)月活動(dòng)，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，提高了《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的普及程度，促進(jìn)了男女平等、提高職工的權(quán)益意識。

滎陽市城關(guān)鄉(xiāng)初級中學(xué) 2015 年3月

第五篇：西小王小學(xué)女職工維權(quán)活動(dòng)月總結(jié)

女職工維權(quán)活動(dòng)月總結(jié)

西小王鎮(zhèn)中心小學(xué)

通過近段時(shí)間的活動(dòng)，我們西小王小學(xué)的老師們做了以下幾點(diǎn)工作，并提高了廣大女教師的維權(quán)意識和法律意識，取得了較好的效果。

首先，我們開展了大力宣傳普及女教職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)活動(dòng)。我們以《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施20周年和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》頒布實(shí)施3周年為契機(jī)，充分運(yùn)用電視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各類傳播手段，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動(dòng)，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，在我校廣大女教職工中大力弘揚(yáng)法治精神，普及法律知識，積極引導(dǎo)廣大女教職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護(hù)女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

其次，建立完善女教職工權(quán)益維護(hù)工作機(jī)制。圍繞全面深化改革進(jìn)程中涉及女教職工特殊權(quán)益保障的新情況新問題，協(xié)調(diào)黨政強(qiáng)化監(jiān)督檢查，推動(dòng)建立和完善女教職工權(quán)益維護(hù)調(diào)研評估機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，逐步構(gòu)建政府主導(dǎo)、工會(huì)監(jiān)督、女教職工參與的女教職工權(quán)益維護(hù)工作格局。

具體工作過程：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，集中開展維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)。我們學(xué)校教育工會(huì)確定的活動(dòng)內(nèi)容和工作要求，結(jié)合工作實(shí)際，確

定活動(dòng)周期、宣傳方法和活動(dòng)形式，及時(shí)總結(jié)推廣開展活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，確保了女教職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)取得實(shí)效。

二、突出活動(dòng)重點(diǎn)，不斷提高維權(quán)行動(dòng)月的實(shí)效性。本次我校女教職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，以一線女教職工為重點(diǎn)對象，通過普法宣傳教育、安全隱患自查和集中整改相結(jié)合的方式，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，依法推動(dòng)解決女教職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的突出問題和實(shí)際困難。

三、創(chuàng)新活動(dòng)方式，著力擴(kuò)大維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)參與面。我們學(xué)校工會(huì)在組織實(shí)施女教職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)中，準(zhǔn)確把握女教職工的維權(quán)需求，開闊思路，創(chuàng)新載體，廣泛普及政策法規(guī)，解讀相關(guān)知識，提供法律咨詢服務(wù)，努力擴(kuò)大學(xué)校和一線女教職工參與面。

通過近段時(shí)間的活動(dòng)，我們西小王小學(xué)的老師們提高了廣大女教師的維權(quán)意識和法律意識，取得了較好的效果。