第一篇：阿拉哈克寄宿制學校2012年

阿拉哈克寄宿制學校2012年—2013年度第二學期工作計劃

我校教育工作以深入貫徹落實黨的十八大精神，加快學校管理，大力促進教育公平，全面提高教學質(zhì)量，為確保各項工作目標和措施落到實處，結(jié)合我校實際確定本學期教育工作計劃：

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十八大精神，堅持以鄧小平理論三個代表重要思想，科學發(fā)展觀為指導，在上級黨政部門和教育局的領導下，以義務教育標準化理念，均衡發(fā)展和創(chuàng)建“教育強縣”重點目標，繼續(xù)開展“教育工作管理”工作實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，加強內(nèi)涵建設，努力辦好讓各族人民滿意的教育。

二、主要目標

按照規(guī)劃進度和路線推進義務教育學校標準化建設和均衡發(fā)展工作，完成年度各項工作目標。始終以提高教學質(zhì)量為中心，以學校管理、隊伍建設、素質(zhì)教育、雙語教學、信息化建設為重點，提高辦學質(zhì)量，深化教學改革，加快學校的內(nèi)涵建設，提高學前教育普及水平，均衡發(fā)展義務教育教學工作，促進我鄉(xiāng)教育事業(yè)再上新水平。

三、堅持“教學為中心”不動搖，全面提高教學質(zhì)量

1、我校要堅定不移的在抓教學，抓管理，提質(zhì)量上采取日常教

學管理措施，嚴格落實每位教師本學期的教學目標責任書，把提高教學質(zhì)量作為每個老師個人考核的剛性指標。

2、認真落實地區(qū)下發(fā)《中小學常規(guī)管理規(guī)定》（阿政教[2007]20號）加大日常教學管理和檢查，優(yōu)化課堂教學，考核力度，檢查考核覆蓋所有教學點和幼兒園，檢查結(jié)果作為教學點和幼兒園負責人的評價考核，表彰獎勵的主要依據(jù)。

3、強化落實教研室工作，嚴格落實每個教研組工作，制定每個教研組的考核細則，每周開一次教研組會議，確定一周內(nèi)所做教研工作的優(yōu)點和缺點，通過研討制定每周教研工作，有計劃開展公開課、示范課、同課異構(gòu)、教學能手評選、撰寫論文、課件制作等教研活動。開學前編輯本校教師的優(yōu)秀教案集、優(yōu)秀論文集工期按要求做好評課資源庫。

4、認真組織做好義務教育質(zhì)量監(jiān)測工作，學生100％參加教學質(zhì)量監(jiān)測，監(jiān)測合格提高5%以上。

四、教育信息化促進教育現(xiàn)代化

加強電教化教師隊伍培訓，安排2名專職電教教師，充分利用遠程教育資源，開展校本培訓和校本教研，45歲以下教師參加率達到100%，多媒體教室應用每周不少于10課時，教師使用普及率要達

到80%，做到“班班通”課堂使用率達到80%。

五、結(jié)合實際逐步推進雙語教學

本學期幼兒學前兩年雙語教育普及率達到90%，小學部雙語普及率達到85%，力爭創(chuàng)建地區(qū)級示范性雙語幼兒園。嚴格執(zhí)行《義務教育階段雙語教育課程設置方案》結(jié)合實際選用教學模式，加強雙語教學，教研工作，提高雙語教學質(zhì)量。

六、堅持立德樹人，加強德育工作

1、堅持育人為本，德育為先，繼續(xù)落實“月月有主題、周周有活動”，德育工作目標，加強民族團結(jié)教育、愛國主義教育、馬克思主意“五觀”教育和法制教育；深入開展“熱愛祖國，建設美好家園”，“反分裂、反邪教、反三股勢力”、“禁毒”、“一反兩講”等主題教育，增強德育工作實效，積極開展德育達標校和依法治校示范創(chuàng)建活動。重視和加強學生心理健康教育，建立心理健康咨詢室，培訓一名專職心理咨詢教師。

2、加強師德建設，把師德建設擺在提高教師素養(yǎng)的第一位，作為教師聘任、評價、考核、普及的首要標準，嚴厲查處在本校教師有償家教、有償補課、私定教輔、體罰學生的行為。開學前開展一次師德宣傳教育專題活動。

3、建立教職工政治業(yè)務學習制度，校領導帶頭組織學習，帶頭執(zhí)行教育法律法規(guī)和上級下發(fā)各類文件，及時組織學校中層以上的管

理人員學習，重要文件組織。

七、“爭當六德好少年”加強少先隊工作

1、以深化常規(guī)工作為抓手，引導少年兒童養(yǎng)成良好的習慣。強化小學生儀容儀表、文明禮儀、尊老愛幼教育，努力營造寬松、和諧、向上的教育氛圍。

2、堅持做到“嚴”、“細”、“實”。所謂“嚴”，即嚴格要求、嚴格訓練、嚴格評比。所謂“細”，即從細微處著手，做細致的思想教育工作。所謂“實”，即從學生、班級、年段的實際出發(fā)，著眼于學生良好的道德行為的養(yǎng)成，扎扎實實地抓好“規(guī)范”教育。

3、以“安全常抓”、“爭當六德好少年”等主題活動為載體，促進學生全面發(fā)展。

八、增強責任意識，堅持不懈抓好學校安全工作

始終把安全工作作為各項工作的前提和保證，落實安全工作責任制和校領導帶班制度，保障工作機構(gòu)人員，經(jīng)費（公用經(jīng)費5%），不斷完善“三防”措施，加強對師生的安全教育宣傳和應急防范演練，應急演練本學期開展3次，及時排查消除隱患，確保師生和校園安全，安全信息報送按時、準確、暢通，按照自治區(qū)安全評估指標體系建立安全工作檔案，預防學生溺水事故，做好學生安全工作，年內(nèi)無安全事故發(fā)生，學生校方責任險參保率100%，意外傷害險參保率100%。加強夏季高溫期間和暑假學生安全工作。

九、加強工會自身建設，不斷推進學校民主建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領導下，吸引、團結(jié)教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創(chuàng)新交代會形式，認真履行教代會職權(quán)，提高教代會質(zhì)量，認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權(quán)益，做好協(xié)調(diào)工作。

3、加大送溫暖工作力度，關(guān)心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結(jié)成幫教對子，全校每位教職工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動。

4、豐富教職工的業(yè)余生活，開展形勢多樣的文體活動，豐富文化業(yè)余生活，開展健身活動，增強教職工體質(zhì)，活躍教工身心。

5、發(fā)揮學校工會組織作用，加強民主管理、民主監(jiān)督、每學期至少召開一次教代會。

十、強化后勤隊伍建設，努力提高員工自身素質(zhì)

1、切實抓好后勤常規(guī)管理，不斷提高服務質(zhì)量，加強對校產(chǎn)的日常管理；及時做好校產(chǎn)登記、保管、維修等各環(huán)節(jié)工作，增強教師和學生愛護公物的意識。

2、為給學生提供一個舒適、溫暖的學習環(huán)境，加強了宿舍管理工作，安排2人負責夜晚、1人負責白天的衛(wèi)生、安全工作，還有排有名校醫(yī)日夜值班，保證生病的學生在第一時間得到治療。

3、學校始終要把安全工作放在一個重要的位置，大力宣傳安全教育和預防傳染病知識，并納入正常教學計劃，做到“宣傳有記錄，現(xiàn)身說安全；定期搞演練，目的在防范”。學校堅持24小時有人值班，學校領導輪流負責制，強化門衛(wèi)的安全意識和責任意識，保證無重大事故發(fā)生。，學校經(jīng)常檢察食堂，宿舍的衛(wèi)生，認真落實一天一次消毒制度，保證學生的用餐安全。

4、加強食堂管理工作，保證住宿生的正常進餐，嚴格要求廚師、采購員，保障學生飯菜的衛(wèi)生、可口。學校領導直接負責食堂工作，按月不定期進行檢查，杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

5、進一步加強開源節(jié)流的工作，管好用好學校的每一點財力、物力。依照上級文件精神收取住宿生伙食費用，杜絕亂收費現(xiàn)象的發(fā)生。

十一、嚴格執(zhí)行常規(guī)指標

1、嚴格執(zhí)行《新疆維吾爾自治區(qū)規(guī)范中小學辦學行為管理暫行辦法》《中小學生學籍管理辦法》和《阿勒泰市學區(qū)劃分規(guī)定》，規(guī)范招生和辦班，控制“擇?！焙痛蟀囝~，無亂收費現(xiàn)象。

2、重視“兩基”鞏固提高工作，保證機構(gòu)、人員、經(jīng)費。對照“兩基”指標體系，認真自查自評，不斷整改、完善、提高。重視控輟防輟工作，嚴禁以任何理由開除學生，依法保障本轄區(qū)適齡兒童少年100%完成義務教育。規(guī)范建設“兩基”檔案，確保檔案的準確性、延續(xù)性。

3、全面貫徹黨的教育方針，深入推進素質(zhì)教育。規(guī)范落實“陽光體育”、“大課間”。加強學校體衛(wèi)藝工作。積極組織參加教育局安排的各類素質(zhì)教育活動。

4、落實各級各類教師培訓計劃，落實5%公用經(jīng)費用于教師培訓。按要求組織參加教育局舉辦各類教師培訓活動。積極開展名師培養(yǎng)、選拔工作，發(fā)揮本?！懊麕煛弊饔?，引領帶動教師隊伍整體提高。

5、嚴格落實支教制度，學校不得重復選派支教人員。加強實習支教大學生、特崗教師的管理。

6、積極配合教育局做好各級各類考試，嚴格考風考紀，無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。

7、嚴格執(zhí)行財務制度、義務教育經(jīng)費保障制度、政府采購、“三務”（黨務、校務、財務）公開等制度，確保不發(fā)生違規(guī)違紀現(xiàn)象。認真做好學校預算編制和執(zhí)行，學校未發(fā)生任何新的債務。

8、樹立全局觀念，積極配合、認真落實教育局及局各科室安排的各項工作，按要求上報各類報表、數(shù)據(jù)、表冊、總結(jié)等材料。積極做好各級各部門對教育的調(diào)研、檢查、引導、考核工作。

9、重視教育宣傳和信息工作，嚴格執(zhí)行《阿勒泰市教育信息工作制度》，保質(zhì)保量完成任務。

10、重視信訪糾風工作，按照《信訪工作條例》、《教育系統(tǒng)信訪工作制度》要求，落實信訪工作責任制，加大矛盾排查，提

高處置辦結(jié)能力和效率，確保本校穩(wěn)定團結(jié)。

阿拉哈克寄宿制學校

2013年2月25日

第二篇：阿拉哈克鄉(xiāng)寄宿制學校119消防宣傳周活動方案

阿拉哈克鄉(xiāng)寄宿制學?！?19”消防宣傳周活動實施方案

為搞好今年的119消防宣傳活動，進一步鞏固提高師生消防安全意識和抗御火災的整體能力，推進和諧社會的發(fā)展，根據(jù)阿勒泰市教育局文件精神及“認識火災，學會逃生”的活動主題，特制定2013年119消防日宣傳周活動方案如下：

一、活動時間：

此次“119”消防日宣傳活動時間為一周，自11月4日開始至11月10日結(jié)束，緊緊圍繞“認識火災，學會逃生”的活動主題，從11月4日當天起，集中開展各種活動。

二、活動內(nèi)容：

1、開展安全隱患排查，落實消防器材。學校集中對學生宿舍、食堂、多功能教室、校園電路等所有用電設備、線路進行全面徹底檢查。學校要指派專人對全校線路進行一次全面檢修，防止火災發(fā)生。學校要加強對易燃品、易燃源的管理。要制定管理制度，指派專人管理。

2、學習消防常識，開展一系列活動。學校結(jié)合實際，采用多種形式廣泛開展消防安全教育。宣傳周期間，學校集中時間開展“進行一次國旗下的講話，進行一堂消防安全教育課，舉辦一次消防黑板報，開展一次消防知識講座，開展一次消防應急疏散演練”的活動，確保每個學生受到消防教育。

3、開展“認識火災、學會逃生”正文活動。學校在開展消防安全教育課、消防應急疏散演練活動的基礎上開展“認識火災、學會逃生”征文活動。

三、具體要求：

1、加強領導，精心組織。學校切實提高對做好此項工作的重要性的認識，加強對此項活動的領導，成立領導小組，組織精干力量，認真搞好這次活動。

2、周密部署，抓好落實。學校根據(jù)實際情況，安排專人負責，確定內(nèi)容，明確責任，確保活動順利開展。

3、全員發(fā)動，確保有效。學校以本次“119”消防日宣傳周活動為契機，全員發(fā)動，多策并舉，廣泛發(fā)動全校力量，開展好各項消防宣傳活動。

119”消防宣傳周活動領導小組：

組長： 巴合提（校長）

副組長： 巴合提別克.M（副校長）

成員： 巴合提別克.A（副校長）

吐魯斯（工會主席）

特列吾拜（“雛鷹”雙語幼兒園園長）阿納斯（阿拉哈克教學點校長）恩特馬克（窩依瑪克教學點校長）托汗拜（阿克齊教學點校長）特列克（德育處主任）

高沙爾（教務處主任）

古麗米拉（安全員）

各班班主任

2013阿拉哈克鄉(xiāng)寄宿制學校年11月4日附：“

第三篇：阿拉哈克鄉(xiāng)文化站管理制度

阿拉哈克鄉(xiāng)綜合文化站管理制度

一、書刊閱覽室管理人員職責

1、樹立“讀者第一，服務至上”，全心全意為讀者服務的思想。

2、負責書刊的管理及裝訂修補等維護保養(yǎng)工作。

3、負責書刊目錄的檢查維護工作，指導讀者使用書刊目錄。

4、負責解答讀者提出的咨詢問題。

5、負責搞好閱覽室清潔衛(wèi)生和安全保衛(wèi)工作

6、室內(nèi)藏書及各種物品每年定期清點一次。

二、書刊閱覽室管理制度

1、講究文明禮貌，愛護公共設施，保持室內(nèi)安靜衛(wèi)生，禁止大聲喧嘩、隨地吐痰和亂扔雜物。

2、本閱覽室書刊每人每次限取一本，閱后請放回原處，不得擅自帶出。

3、如需借出本室書刊，請與閱覽室管理員辦好借還登記手續(xù)。

4、讀者要自覺愛護書刊資料，如發(fā)現(xiàn)撕、割、涂畫或偷盜行為，將進行批評教育，情節(jié)嚴重者要進行經(jīng)濟賠償。

三、文化信息資源共享工程服務室管理人員職責

1、負責接收、存儲、整理、傳播文化信息資源，制定學習和活動計劃。

2、具備共享工程上崗資格證，積極輔導群眾上機操作使用。

3、合理安排學習和活動時間，認真組織干部群眾參加學習。

4、做好共享資源使用情況記錄，及時向上級業(yè)務部門反饋資源利用情況。

5、建立設備運行維護檔案，加強病毒防范管理，詳細記錄每月的設備檢查、維護和運行情況。

6、嚴格遵守國家法律法規(guī)，預防和制止利用共享工程網(wǎng)絡發(fā)布反動、迷信等非法言論和信息。

7、刻苦鉆研共享工程相關(guān)業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平。

四、文娛活動室管理制度

1、講究文明禮貌，維持公共秩序，禁止大聲喧嘩、吵鬧。

2、注意公共衛(wèi)生，禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔雜物。

3、按規(guī)定使用各種活動器材，愛護室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等公共設施，如有損壞，須照價賠償。

4、嚴禁賭博或變相賭博。

五、文化站長崗位職責

1、負責文化站的全面工作，在當?shù)攸h委、政府的領導下，制定本鄉(xiāng)文化工作的中長期規(guī)劃及計劃，并負責落實和具體實施。

2、負責文化站的日常性工作，認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業(yè)務活動，開展重大文化活動。

3、負責抓好本鄉(xiāng)的文化基礎設施建設及文化隊伍建設。

4、按上級要求做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作。

5、負責幫助指導、督促檢查各村開展文化活動。

6、負責本站工作人員的管理。

六、文化站工作人員崗位職責

1、在站長的領導下做好分工內(nèi)的文化業(yè)務工作。

2、具體負責文化站日常開放運行工作，做好接待群眾、設備調(diào)試維護、圖書登記整理、環(huán)境衛(wèi)生、值班安全等日常事務。

3、積極開展群眾性文化活動，抓好活動組織工作。

4、具體指導和督促各村開展文化活動。

5、負責監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的文化市場，配合做好文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查、保護工作。

6、完成站長交辦的其他工作。

第四篇：寄宿制學校工作總結(jié)

海晏縣民族寄宿制中學 2011學校工作總結(jié)

一年來，學校在上級主管部門的悉心關(guān)懷下，在社會各界的大力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，遵循“以人為本，面向全體，培養(yǎng)特長，和諧發(fā)展”的辦學思想，以教學質(zhì)量為核心，進一步提高了辦學水平，在全體師生員工同心同德、奮力拼搏，超額完成了既定的各項工作目標。下面，就將本學年的各方面工作做如下總結(jié)：

一、學校工作：

1、“兩基”工作通過國家驗收。

在縣委、縣政府的領導和縣教育局的具體指導下，我校不斷深化教育改革，狠抓“兩基”工作，加大教育投入，改善辦學條件，優(yōu)化師資隊伍，推進素質(zhì)教育，加強領導、落實責任，把兩基工作作為學校工作的重中之重，經(jīng)過全校齊心協(xié)力，兩基工作扎實有效，檔案齊全，數(shù)據(jù)翔實。10月中旬，以教育部督導辦主任何秀超為組長的督導團一行6名專家，在省教育廳副廳長陳鵬、州政府副州長哈斯巴圖、州政府副秘書長劉芝有、縣委書記馬健、縣政府縣長多杰、副縣長安玉秀等領導的陪同下，來我校督導檢查“兩基”工作。通過逐項驗收，得到了專家的一致好評，順利通過國家驗收。

2、兩校順利合并。

為優(yōu)化教育資源配臵，深化教育教學改革，根據(jù)教育布局調(diào)整之規(guī)劃，2011年8月，海晏縣民族完全中學與金灘中學順利合并，成立“海晏縣民族寄宿制中學”。隨之，學校召開了第一次校長辦公會議，確定了學校中層領導干部及年級組、教研組組長人選。并召開了海晏縣民族寄宿制中學布局調(diào)整后的第一次教職工大會。會上，對各部門的工作提出具體要求，并要求大家以大局為重，立足本職，愛崗敬業(yè)，認真完成學校安排的任務。9月初，金灘中學所轉(zhuǎn)移的107名學生和其他各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學生全部到校，在接待教師和志愿者的帶領下到各班班主任處報到注冊、宿舍入住。學校進入正常教育教學軌道。

3、強化制度建設。

每項工作只要有完善的制度，有效的執(zhí)行，再困難的事情也能順利地開展。所以我們在開學初完善了學校制定各項制度，從教師的管理條例、崗位職責，學生的文明公約、課余活動要求，到家長的來訪接待等制度，我們盡可能的全方位思考，讓每項工作都有制度作保障。將我校規(guī)章制度印刷成冊，為我們順利開展各項工作提供了保障。

4、求真務實，加強教師隊伍建設。

一所學校，能有新的發(fā)展和跨越關(guān)鍵在于教師。因此，我們求真務實，繼續(xù)抓好教師隊伍建設。以“立師志，練師功，修師德，鑄師魂”推動教師隊伍建設。努力造就一支師德高尚、業(yè)務精湛，適應新形勢要求，具有開拓創(chuàng)新精神的教師隊伍。大力推進“青藍工程”，堅持“以老帶新”、“以優(yōu)促新”，強化教師培訓，使年輕教師“一年培養(yǎng)成型，三年獨擋一面，五年爭做骨干”。大力實施優(yōu)師工程。以爭做學科帶頭人、名優(yōu)教師評比、選樹師德標兵為主要內(nèi)容，在教師中深入開展以“加強管理，建好隊伍，優(yōu)化環(huán)境，提高質(zhì)量”為主題的比師德、比教學、比教研、比成效、比質(zhì)量、比管理的“六比”活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面。上下一心，全面提升教育質(zhì)量。堅持以德育工作為核心，以強化教科研、推進課程改革為重點，全力以赴地抓好教育教學工作。

5、強化安全工作，確保教學秩序正常進行。

健全組織，建立安全工作系列規(guī)章制度，明確職責，落實責任，加強學校安全工作。我校實行安全工作行政主要領導（校長）負責制，繼續(xù)以“求質(zhì)量、保平安、促發(fā)展”為工作目標。尤其在學校拆建和兩校合并的特殊時期，全體教職工能始終以高度的政治責任感來看待安全工作，始終把安全工作放在一切工作的首位，時刻提高警惕，全力做到防范于未然。完善《學校安全檢查制度》和安全應急預案，對學生入校、放學、在校安全，實行全方位、無間隙監(jiān)控。加強學生居家安全的教育。加強對學生進行交通、用電、防火等方面的安全常識及自救自護知識教育。堅持鎖大門開小門，來客登記制度。安排保安及值班人員進行24小時值班，加強學校夜間保安工作，確保師生和學校財產(chǎn)安全。

二、德育工作：

一年來針對學校實際，結(jié)合我校多年來的經(jīng)驗，充分發(fā)揮關(guān)工委育人功能，探索加強德育工作系統(tǒng)化和科學化的路子。為加大德育工作力度，積極吸收了一些年輕教師，為這個團隊注入了新鮮的血液，力求各項工作有條不紊的開展，每學期翔實制定德育工作目標和途徑設計。

1、開展豐富多彩的校園文化生活

結(jié)合重大節(jié)日，進行主題教育和系列教育活動，如落實“迎重陽佳節(jié)，揚傳統(tǒng)美德”為主題的敬老活動、“傳唱紅歌，做有道德的人”課間活動、“11〃9”以“提高警惕 防患未然”為主題的升旗儀式、“迎新文藝匯演”等多種形式，多角度多渠道對學生進行德育滲透，一定程度上實現(xiàn)了德育模式的創(chuàng)新和探索。充分發(fā)揮了青年志愿者隊伍在校園文化建設、德育建設和學校形象建設中的積極作用，青年志愿者隊伍不斷壯大，活動形式也不斷務實，在青年學生中發(fā)揮了積極的引導促進作用。

2、進一步完善了學生管理制度和宿管老師管理制度。

出臺了新的值周方案，值周效果有了一定的提高，也得到了教師們的認同和贊許。加強學生的自主管理，使學校各項工作細致化、全面化，使學生會隊伍建設有了質(zhì)的飛躍，提高了工作效率。將教師有限的管理層面拓展開來，合理有效的自主管理，使學校衛(wèi)生，學生個人衛(wèi)生，住校生管理，學校紀律等方面都有了穩(wěn)步提高；以會代培，多形式對宿管老師進行培訓，熟練管理程序。為提高住校生的管理，嚴格過程的檢查。組織召開住校生大會、座談會，對住校生學習、生活習慣提出要求，存在的問題，及時處理，將問題和矛盾解決在萌芽狀態(tài)。嚴格實施了每周周總結(jié)，每月月通報。及時反饋出個別班級、學生存在的問題，并配合班主任制定出相關(guān)措施，有效地教育管理了學生。給學生宿舍設計和定制了“做和諧室友，構(gòu)溫馨小家”為主題的公示牌。為學生營造了一個良好的學習氛圍。

3、加強班主任隊伍建設與管理。

學校工作的最后落腳點是教育培養(yǎng)好學生，而班主任這一角色又處在這個非常重要的位臵上，因此，我們除了要求班主任建設和做好常規(guī)工作外，還通過各種活動提升他們的育人能力。按時召開班主任例會，每月末關(guān)工委組織班主任召開班主任工作例會，對本月的工作進行進行反饋和總結(jié)，并對出現(xiàn)的一些問題加以改進和解決，對下月工作進行安排。

4、道德實踐活動常抓不懈。

出色完成了制定的形式多樣，切實可行的各項實踐活動，因為道德實踐是德育工作成果的體現(xiàn)，教師的教是否滲透到了學生的學中，學生是否

學以致用都將通過這一平臺展現(xiàn)出來。本學年進行了以下實踐活動：

（1）加強學生法律和安全意識。邀請了校外法制輔導員進行了法律法規(guī)教育講座和交通安全講座，每期為學生授課1-2節(jié)，生動的事例和專業(yè)的知識強化了學生的安全意識。從活動結(jié)束后聽后感中充分反應了活動的實效，這為我校管理工作打造了一個安全的空間。為了提高全體師生的自我保護意識，提高面對突發(fā)事件的應變能力，一如既往的開展緊急疏散演練，對這項工作常抓不懈，每學期舉行2次。課間操學生出操過程也在一定程度上說學校天天進行緊急疏散演練。

（2）組織全校師生和家長聆聽了全國感恩教育專家程成老師以“感恩在行動”為主題的精彩演講。從老師、家長到學生，是一次成功的也是一次難得的教育課，這次演講帶給家長、學生的震撼力很大，讓他們充分認識了自身的不足，懂得了如何從身邊的小事去感恩父母，感恩老師、感恩社會。

（3）推行“書香校園”工程，鼓勵師生養(yǎng)成讀書習慣，制定讀書計劃，建立閱讀筆記，定期開展交流、展評，在建設“學習型校園”和構(gòu)建“書香校園”工作中邁出了堅實的步伐。建立了各班和休閑區(qū)圖書角，圖書角的建立有利于提升學校文化建設的層次，拓寬教育學習資源，促進教師知識結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)化和優(yōu)化，在專業(yè)化成長之路上更好、更快發(fā)展，促進學生綜合素質(zhì)全面和諧提高。

（4）凈化校內(nèi)環(huán)境，清除建筑垃圾活動，為我縣順利完成“兩基”國檢做了大量工作；各班學生多次自編自演，為養(yǎng)老院的老人們獻上了精彩的歌舞節(jié)目，給他們帶去了關(guān)愛和歡樂；參觀軍營，學習內(nèi)務整理的活動，為學生生活、學習起到了模范作用；九年級各班組織學生走出校門，清除了街道和部分小區(qū)積雪，給小區(qū)居民和城鎮(zhèn)市民的出現(xiàn)帶來了方便，深受社會好評。通過實踐活動極大提高了學生的道德修養(yǎng)，為他們?nèi)谌肷鐣丈鐣蛳铝藞詫嵉幕A。增強了學生的集體榮譽感和班與班之間的競爭意識。

（5）繼續(xù)開展了特色班級建設工作。本學期新增的特色班級是七二班和七五班，這兩個班從兩個方面著手展示了特色：一方面是教室環(huán)境的創(chuàng)設，以獨特、新穎的室內(nèi)布臵為學生營造了良好的學習空間。另一方面是學生思想環(huán)境的構(gòu)建，各項富有特色的班級管理制度、含義深刻的班徽設

計等都充分體現(xiàn)出了班級特色。

（6）為了豐富校園文化生活，繼續(xù)完善和改進學校社團建設工作，雖然新學校部分硬件建設的收尾工作未完成，給個別活動帶來不便，但關(guān)工委開展的各興趣小組社團等進行的有聲有色，還新建了主持人社團。積極配合學校進行校園文化建設。充分利用黑板報、櫥窗、視頻為德育教育做好了扎實有效的宣傳工作。

（7）為更好地貫徹黨的教育方針，落實科學發(fā)展觀，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才，以保證學生每天一小時的體育活動時間為基本要求，以提高學生身體素質(zhì)，增強學生自我保護能力，促進學生個性發(fā)展，增進學生身心健康為根本目的，開展豐富多彩的大課間活動。

6、重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮家庭、社會的教育功能。

我校不僅注重使德育教育網(wǎng)絡遍布校園的角落，而且有意識的將德育教育向校園外延伸，借助社會多元力量，優(yōu)化學校、家庭、社會“三位一體”的德育模式。有力地推動了學校與家長的聯(lián)系溝通。我校每學期均召開一次各年級的家長會，并對班主任家訪的次數(shù)有明確的規(guī)定。

三、教育教學工作：

1、積極開展教學研究活動，加強教師間的交流與合作。

（1）按照學校工作要求，不斷強化常規(guī)教研。組織教師加強新教育理論、新教材和新課標的學習，要通過“請進來、走出去”的辦法多讓教師見識成功的課堂教學案例，從中吸取先進的理念、方法和手段，為我所用，認真制訂教學計劃，使教師進一步明確各自的教學目標和任務。各教研組繼續(xù)開展集體備課、各學科分層次教學活動。這有助于兩校合并后加強教師之間的交流與學習，合作分享好的教法與學法，有助于對不同的教育教學思想的理解和認同，達到取長補短，共同提高的目的。

（2）各教研組長、年級組長工作更具體、更細化。根據(jù)學校實際，教學上存在什么問題，就重點解決什么問題。各教研組每期活動多于8次，每次活動力爭解決1-2個實際問題。校本教研每期活動不少于2次；認真進行教學反思，積極總結(jié)經(jīng)驗，撰寫經(jīng)驗論文，交流和推廣最新教研成果；對教學質(zhì)量不高、長期徘徊不前的教師要認真查找原因，限期整改。教研活動和年級組活動內(nèi)容豐富，材料全面，對教研計劃，上公開課、示范課、媒體教學、聽課評課、學習心得、教學案例、論文等一并納入量化考核。

為教務處全面了解教學情況起到了很大的作用。

2、扎實抓好教學常規(guī)，為今后提高教學質(zhì)量打下基礎。

（1）加強畢業(yè)班教學工作。開好畢業(yè)班工作“三會”(領導班子會、九年級教師會、九年級學生會)，全校上下要牢固樹立質(zhì)量意識。認真總結(jié)經(jīng)驗，廣泛征求畢業(yè)班教師意見，充分調(diào)動科任教師工作積極性，要制定明確的奮斗目標，突出薄弱學科，力爭來年九年級贏得社會的認可。

（2）主管校長、教務主任、教研組長，年級組長定期研討教育教學工作。主管校長、教務主任堅持聽課，特別是針對需要指導的年輕教師聽課。深入課堂、教師、學生，掌握教師的課堂教學和學生的學習情況，并及時與授課教師進行交流。狠抓常規(guī)管理，認真執(zhí)行教學常規(guī)檢查制度。統(tǒng)一調(diào)配課務安排，嚴格執(zhí)行學校課程方案，合理利用教師資源，保證正常的教學秩序。

（3）加強教研組建設，積極開展教研組活動。教務處定期研究布臵落實教育教學、教研活動、教研組建設等工作，及時分析解決問題。各教研組保證正常的教研活動，集體備課、上課、評課情況良好，示范授課、競賽、考試分析等活動扎實有效。

（4）加強青年教師培訓工作。本學期隨著教育布局調(diào)整，兩校合并，學校硬件建設更上一個臺階，我校規(guī)模不斷擴大，教師隊伍也進一步壯大。為使新教師很快站穩(wěn)講臺、站好講臺，教務處根據(jù)學校安排，合理調(diào)課，先后派出了25名教師參加省內(nèi)外的各項教育教學培訓。51名教師參加了網(wǎng)絡“國培”學習，并舉行了兩次外出教師“二次培訓”匯報活動。通過學習，教師們開闊了視野，見識了全新的教育教學理念和獨到的教育教學方式方法，也認識了自己的守舊與不足，取得了事半功倍的效果。

（5）加強教室日志工作。加強教師上課、早讀和課外輔導的巡查工作及通過“教室日志”對廣大教師的上課情況進行了解。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)的教師，并做出相應的處理。從而進一步落實了制度，強化了教師的時間觀念，也為學生樹立了榜樣。

（6）及時做好請假、培訓等教師的代課安排，保證了正常的教學秩序。

（7）認真組織公開課和青年教師講課比賽。12月份，舉行了文理公開課活動和青年教師“教學設計與反思”的教案撰寫比賽。為提高我校教師隊伍的整體素質(zhì)和水平打下了良好的基礎。

（8）調(diào)整時間，提高課堂教學質(zhì)量。為適應新課堂的要求，貫徹學校以人為本的教學理念，調(diào)整了作息、活動時間。突出了早讀，大課間活動，精簡了課堂時間，促使教師精講多練，向課堂40分鐘要質(zhì)量。

（9）認真組織考試。每學期進行了兩次月考和期中期末考試，其中月考由年級組安排，期中、期末由教務處統(tǒng)一安排。特別是在期中期末考試中規(guī)范了監(jiān)考行為，提高了教師閱卷的水平，達到了以考促學，以考促教的目的?？己蠹皶r反饋各種考試成績，使學校領導和班主任及時了解班級和學生學習情況，為學校領導的決策和各科教師的教學調(diào)整提供了參考和保證。

四、后勤工作：

后勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分，承擔著當家理財，營造良好校園環(huán)境，為教學提供保障的重任。我校的后勤工作，遵循學?？傮w工作思路和后勤工作計劃，以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“雙服務”（服務于教育教學，服務于教職工學生生活）為宗旨，強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理和安全保障工作，發(fā)揚務實的工作作風，努力提高自身素質(zhì)，不斷增強服務意識，通力合作，克服

1、規(guī)范管理，確保各項工作順利開展。

學校后勤管理工作，以“雙服務”為宗旨，牢固樹立服務育人的思想，求真務實，科學管理，開源節(jié)流，增收節(jié)支，把有限的財力、物力合理地用在了學校建設、管理之上，充分發(fā)揮學校后勤的保障作用，確保學校實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。為了更好地加強后勤工作的管理，充分調(diào)動后勤職工的工作積極性，建立健全了后勤人員考核制度、宿管員管理制度、洗衣房管理制度、學校服務隊管理制度等一整套后勤各類人員的規(guī)章制度以及各個崗位的職責。各項制度的健全，使我校全體員工得以認真對照，履行自己的職責，扎扎實實地工作。

2、抓好綜合管理，為學校的發(fā)展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發(fā)，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產(chǎn)管理、食堂、醫(yī)務室、學生宿舍諸多方面。這些工 困難。

作細致到位保障了學校各項工作順利進行。

3、強化學校經(jīng)費管理，嚴格按預算方案開支經(jīng)費。

從學校大局出發(fā)，千方百計增收節(jié)資，避免浪費。爭取把有限的資金用在學校發(fā)展的關(guān)鍵之處。可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品貨比三家，為學校節(jié)約每一分錢。提高財務人員思想素質(zhì)和業(yè)務能力，嚴格執(zhí)行財務制度，所有費用由財務室統(tǒng)收統(tǒng)支。購物做到先請示后購買，再由保管員登記后下發(fā)。購物發(fā)票嚴格實行三簽字(經(jīng)辦人、驗物人、審批人)原則。

4、認真做好食堂管理，把好食堂質(zhì)量關(guān)。

（1）學校食堂工作是學校工作的生命線，食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位師生身體健康的大事。首先，對每位食堂工作人員進行上崗前的體檢，辦理了衛(wèi)生健康證，所有廚房工作人員必須憑健康證才能上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。

（2）嚴格執(zhí)行定點采購、驗收、索證等制度，把好食品衛(wèi)生安全及質(zhì)量關(guān)。認真做好了進入廚房的貨物的臺賬登記，以便食品衛(wèi)生的監(jiān)察和有帳可查。食堂禁止銷售涼拌食品，變質(zhì)食品、霉變食品，嚴防食物中毒。廚師堅持三餐提前品嘗制，并且三餐食物必須留樣備查。嚴格按后勤制定菜單做菜，努力辦好一日三餐，讓師生吃飽吃好。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、5、認真做好住校生的管理。

對住校生與關(guān)工委共同督察管理，由宿管員和班主任具體落實。制定了住校生管理細則、寢室十不準、水電管理細則等制度，以規(guī)范住校生的言行。加強了宿管教師的管理，要求宿管教師、新設立的醫(yī)療室必須做到24小時值班，對學生的管理做到細心、關(guān)心、耐心，課余時間陪護到位，衛(wèi)生做到家長滿意。每月召開一次室長會議，每周召開一次住校生代表會

6、認真做好其它工作 各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了學校的工作正常運轉(zhuǎn)。

議，每天檢查一次寢室衛(wèi)生和紀律。

（1）管理好學校公物。進一步加強校舍和設備、財產(chǎn)的管理與維護，進一步明確職責，減少損壞，減少浪費，使我們現(xiàn)有的校舍和設備真正發(fā)揮應有的效益。加強學校公物管理，落實公物責任人。及時對全校公物進行全面登記，期中、期末各核查一次。要求全校師生愛護學校公物，減少不必要的損壞，規(guī)定誰損壞誰賠償。建立借還制度和賠償制度。明確固定資產(chǎn)的管理范圍，按照財務部門的管理規(guī)范進行管理，建好由財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的固定資產(chǎn)總分類賬，并做到賬物相符，科學地管理學校的資產(chǎn)。學校辦公用品購臵后及時登記，入帳，并建立損失賠償制度。

（2）求真務實，注重效益。為了確保教學工作按時正常開展，為了節(jié)省經(jīng)費，后勤工作人員放棄休息時間，不辭辛苦加班加點，開學之前檢查安裝食堂設備，學生宿舍床鋪，訂購和發(fā)放教師辦公用品、衛(wèi)生用品及學生的生活用品，按時無誤地分發(fā)到每個班、每個師生手中，保證了學校工作順利進行。并克服了學校基建還沒完工，水電沒有接通的困難，特別是后勤服務隊的同志們，一會兒趴進地溝，一會兒又爬上房頂，身上滿是泥土，頭上手上常常掛滿了傷痕，想盡辦法接上了臨時水電，保證了學生吃飯住宿，保障了學校按時開學。通過全體后勤人員的共同努力，在國家“兩基”督導團到校檢查時得到了高度評價。

（3）在今年水痘、流感肆虐的期間，在教育局的正確領導下，按照防疫部門的指導，我校積極應對，防控有力，到目前為止，沒有因流感影響工作。我們的校醫(yī)為學校提供了堅實有力的保障，并認真按照說明進行消

五、黨支部、工婦工作：

1、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力轉(zhuǎn)變工作作風。

我校黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以組織建設、制度建設、隊伍建設為重點，以學習建設、活動建設為載體，緊緊圍繞教育教學工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。堅持每周一次政治學習，每月一次組織生活，每期一次民主生活會，每學期組織1—2次黨課，組織黨員學習“十七大”精神、“科學發(fā)展觀”相關(guān)理論組織專題。通過學習，不斷提高廣大黨員、干部、全體教職工的政策理論水平和道德素質(zhì)，達到覺悟提高、作風轉(zhuǎn)變、思想統(tǒng)一、質(zhì)量提高的目的。

黨支部要求一名黨員幫扶1至2名學習困難學生，和幫扶學生“結(jié)對 毒，確保了全體師生的身體健康。

子”。使學生感受到學校大家庭的溫暖。由于工作扎實有效，得到了上級部門的好評，11月份由教育廳組織的教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總結(jié)大會上進行了經(jīng)驗交流發(fā)言。

2、規(guī)范建會，加強組織建設和群眾聯(lián)系。

（1）校黨支部、校長一貫重視和關(guān)心工會組織。校工會和校行政領導平等協(xié)商學校大事，切實依法維護了教職工合法權(quán)益。特別是學校布局調(diào)整后，在校領導體制建立的同時建立工會組織，履行其工會職能。建立了“教工之家”活動室，進一步落實了“建家”的各項措施。

（2）認真履行職能，切實做好重點工作。校工會按照縣總工會、校務會的工作要點，結(jié)合學校和工會現(xiàn)狀，狠抓職能工作，在維權(quán)維穩(wěn)、推進學校民主建設的同時，主動為學校的發(fā)展獻策出力，贏得了群眾的信任和支持。工會相信和依靠教職工，充分發(fā)揚民主，召開教師座談會，充分征求群眾的意見、建議和要求。堅持實施校務公開，加強學校民主管理。本學年共征求教職工意見十項25條，經(jīng)校務會認真討論后做了詳細答復。

（3）積極開展送溫暖活動。為廣大教職工辦實事、辦好事、利用我?，F(xiàn)有條件為全校教職工搞福利，今年冬季學校生活車從西寧批發(fā)市場拉運各種蔬菜近兩萬斤，解決了我校一百多名教職工儲備冬菜的問題，為教職工節(jié)約近資金五千余元；教職工家中的紅白喜事、教職工及直系親屬生病住院也都能堅持探望慰問。一年中探望二十余人次，用去五千五百余元。對本校三名殘疾人發(fā)放慰問金一千五百元，送溫暖活動已成為我校工會的一個亮點。

3、豐富校園文化生活，積極開展文體活動。

為了豐富教職工校園文化生活，緩解教職工工作壓力，工會組織全校教職工開展豐富多彩的高質(zhì)量的體育（參賽的項目拔河、跳繩、乒乓球、象棋、走路、籃球等）、文化（高原紅大合唱比賽、教師書法愛好者給全校師生寫春聯(lián)）、大課間等活動。這些活動有效的促進了我校的教育教學工作，也得到上級部門的贊同。

學校工會的新思路、新舉措。不斷了解掌握教職工的疾苦，維護教職工的合法權(quán)益，幫助困難職工排憂解難，協(xié)助學?；飧黝惷?。積極召開教工座談會，推動校務公開。積極開展健康有益的文體活動和談心活動，從而交流思想，凝聚人心，促進教職工努力干好本職工作。本被評為

縣級“先進工會組織”。

六、存在的問題和不足：

1、學生行為習慣養(yǎng)成周期較長，對學生管理帶來了諸多不利的方面，多下功夫，完善管理制度，使學生盡快行為習慣養(yǎng)成。

2、加強各興趣小組、社團等工作，并進行成果匯報展示活動。

3、繼續(xù)補充完善有關(guān)規(guī)章制度，加大力度提高學生綜合素質(zhì)，創(chuàng)新道德實踐活動。

4、制度建設，初見規(guī)范，但配套、落實、修改，還需進一步完善。

5、進一步完善班主任任命與考核、教師評價與學生評價體系。

6、加強學生思想道德教育。新時期有新問題，從學生實際出發(fā)，認真研究學生思想教育工作。

7、大課間活動初具規(guī)模，但管理不到位，較亂，不整齊，有待進一步提高、規(guī)范。

8、依據(jù)學校三年發(fā)展規(guī)劃，成立學校演藝團隊，力爭搞出成績，展示特色。

今后，我們將進一步加強領導的自身建設，努力提高領導的管理水平，建立健全各項管理制度，加強學校日常管理。我們相信，在上級領導的正確領導和大力支持下，在學校全體師生的通力合作下，努力把學校辦成一所高質(zhì)量、學生向往、家長放心、社會聲譽好的寄宿制中學。

第五篇：寄宿制學校工作總結(jié)

寄宿制學校工作總結(jié)

已去的2005年滿載著各種榮譽，那是我校全體領導與教師辛勞的見證。新來的2006年讓我們充滿著希望，政府的莊重承諾，預設的美好藍圖，都需要我們用扎實的工作努力去實現(xiàn)。

在已過去的2005年，我校正式開始實施小學生寄宿工作，成為南京市推廣寄宿制工作的試點單位之一。工作伊始，我校全體領導就統(tǒng)一了認識，敏銳地察覺到小學生寄宿工作的必然性：首先農(nóng)村年輕父母的自身素質(zhì)已較高，對子女教育的關(guān)注度較以往要高；其次隨經(jīng)濟的發(fā)展，外出就業(yè)人口突增，農(nóng)村留守兒童不斷增多，他們的家庭教育嚴重缺失；再次隨農(nóng)村教育區(qū)劃的調(diào)整，辦學點的相對集中，小學生上學的路程普遍較遠，接送問題突出。因此，我們認為小學辦寄宿有著其必然性。因而在籌劃之初，校領導就達成共識：一定努力開創(chuàng)好這項工程，把學校辦成“家長放心，學生開心，社會傾心”的三心式學校。

在各級上級主管部門的關(guān)心下，前期的硬件建設于05年8月28日全部到位。8月29日市教育局領導一行近二十人，對我校的寄宿準備工作以及報名發(fā)動工作進行檢查驗收，實地看過之后，對我們的工作給予高度的評價。因為他們看到宏偉氣派的食堂，整潔完善的宿舍，張貼分明的各種制度與預案，內(nèi)容豐富的學生床卡和展示學生個性的文化專欄。這些都讓到場的領導們一致認為“白馬小學能做事，會做事”。

小學生寄宿畢竟是一項全新的工作，沒有什么經(jīng)驗可借鑒。面對的對象又是小學生——在家都是小皇帝，過慣了衣來伸手，飯來張口的生活，大多數(shù)學生都有挑食，偏食，愛吃零食的不良習慣，如何能夠讓他們迅速的步入軌道，能夠安心地住在學校，開心地投入學習，這的確不是一件容易的事。同時由于小學生寄宿是一新生事物，觀望的家長更多。因為有太多的家長有著“把這么小的孩子放在學校我不放心”的想法，他們不放心什么？不放心孩子的學習，不放心孩子的生活，不放心孩子的在校安全?？傁胂瓤纯丛僬f，所以如何留住學生，讓家長放心，讓學生滿意是擺在我們面前的第一大事。面對現(xiàn)狀，首先我們召開了全體寄宿生家長會議，會上通報了我們辦寄宿班的想法與目的，介紹了我們學校的具體做法，傾聽了家長們的意見與建議，用了半天的時間與家長們進行溝通交流。這次會議加強了學校與家長的相互理解，取得了家長支持與信任，他們覺得把孩子放在學校是放心的。其次我們召開了生活老師與班主任會議，要求全體人員必須有愛生如子的工作熱情，把所有寄宿的學生都當作自己的子女，從每天的時間交接，課余生活的安排，晚自習的輔導，家庭作業(yè)的檢查等都做了周密的布置與安排，使得每位學生全天都在老師的看護下活動，保證他們健康的成長。下面就幾個方面來略做小結(jié)。

一、化制度建設。每項工作只要有完善的制度，有有效的執(zhí)行，再困難的事情也能順利地開展。所以我們在籌備之初就著手制定各項制度，從教師的管理條例、崗位職責，學生的文明公約、課余活動要求，到家長的來訪接待等制度，我們盡可能的全方位思考，讓每項工作都有制度作保障。九月底，白馬小學寄宿制管理手冊印刷成冊，寄宿學生人手一冊，為我們順利實施寄宿工作提供了制度保障。

二、加強學生生活技能的訓練。學生在家都是小皇帝，不能做到自己的事情自己做，對父母的依賴性很強。能否轉(zhuǎn)變學生的現(xiàn)有觀念，幫助他們樹立正確的勞動觀，也是留住學生的關(guān)鍵之一。開學第二周我們各宿舍就召開了會議，進行多種生活技能的評比，并在文化專欄里開辟了評比欄，這些評比活動刺激了學生的好勝心與動手的欲望，一個月的訓練后，全體學生都能做到自己疊被、洗襪，生活用品整齊擺放，自覺排隊走路，打飯有序，離校請假等。在家長的征求意見反饋表上，家長們紛紛表示學生的生活自理能力提高了，感謝學校，感謝老師。

三、加強安全教育，強化安全措施。一百多個從未離開父母的孩子，突然間住到一起，面對的安全壓力是可想而知的。首先我們加強了對學生的教育，固定每周三下午一次全體寄宿生會議，由生活老師小結(jié)上周學生的表現(xiàn)，表揚先進，指出不足，傾聽學生的住校感受，正征求學生的住校意見。不斷改進我們的自身工作，不斷讓學生感到滿意。其次是規(guī)范了家長的接送手續(xù)，要求每位寄宿生周五離校必須家長簽字，這些做法得到家長支持，并表示滿意。

四、開展豐富的課余活動，豐富學生的在校生活。學生在校如果天天就是學習，作業(yè)，然后休息，就算是成人也會煩。我們根據(jù)學生的年級特點，每天放學安排了一個多小時的活動時間，由生活老師帶領組織他們開展課外閱讀，下棋，乒乓球，羽毛球，學電腦等各種活動，這些活動的開展即豐富了學生的生活，也拓展了學生的知識開闊了學生視野，學生們紛紛表示這里比家里還好，下學期我還要住在學校。

一學期來，我校實施“寄宿制”的成功經(jīng)驗，得到了上級領導的充分肯定，市、縣教育局的領導多次來我?？疾臁凹乃拗啤惫ぷ?，并將在全縣進行推廣。省電視臺少兒頻道也作了專題報道，“揚子晚報”、“秦淮源”、“溧水教育”等報刊雜志，分別刊登文章介紹我校的“寄宿制”做法與經(jīng)驗。但我們也清醒地認識到：寄宿制工作是一項全新的工作，雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但與人民群眾的要求還有一定的差距，今后我們將進一步規(guī)范管理，提高服務，擴大規(guī)模，為更多的外出務工朋友解決“子女”教育的后顧之憂。