第一篇：江南大學(xué)聘任兼職教授、客座教授實(shí)施辦法

江南大學(xué)聘任兼職教授、客座教授實(shí)施辦法

為加強(qiáng)與校外各界的交流與合作，進(jìn)一步規(guī)范聘任兼職教授和客座教授的工作，充分發(fā)揮校外知名專家、學(xué)者和杰出人才對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)的指導(dǎo)和推動(dòng)作用，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和科研合作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制訂本辦法。

一、聘任條件

（一）兼職教授

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，學(xué)術(shù)水平高，有較高知名度，在某一學(xué)科或領(lǐng)域取得顯著成績(jī)，能對(duì)學(xué)校教學(xué)、科研、管理水平提高起到實(shí)質(zhì)性促進(jìn)作用的國(guó)內(nèi)外有影響的專家學(xué)者，且每年能親身來校進(jìn)行講學(xué)、講座、學(xué)術(shù)交流或與學(xué)校開展業(yè)務(wù)合作。

（二）客座教授

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有相當(dāng)于高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)術(shù)及技術(shù)水平，能在學(xué)校開展學(xué)術(shù)講座或聯(lián)合完成重大科研項(xiàng)目，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研、管理水平提高的專家學(xué)者或企業(yè)家。

二、崗位職責(zé)

聘任的兼職教授和客座教授應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)提供咨詢和指導(dǎo)；

（二）協(xié)助、指導(dǎo)教師申報(bào)高層次科研項(xiàng)目，或聯(lián)合申報(bào)科研項(xiàng)目，開展合作研究；

（三）指導(dǎo)青年教師的教學(xué)科研工作或聯(lián)合指導(dǎo)研究生；

（四）開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，舉辦專題學(xué)術(shù)研討或?qū)W術(shù)講座；

（五）以各種方式擴(kuò)大學(xué)校在國(guó)內(nèi)外的影響。

三、聘期

兼職教授、客座教授聘期一般為2年；期滿后，聘請(qǐng)單位需提供聘期工作總結(jié)。聘期滿后如確因工作需要，須重新申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、聘任程序

（一）推薦單位根據(jù)工作需要，在充分考察、溝通的基礎(chǔ)上，提出擬聘人選，填寫《江南大學(xué)兼職（客座）教授申請(qǐng)表》，提出擬聘意見，并附上受聘人員的個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書復(fù)印件及主要業(yè)績(jī)等材料；

（二）人事處審核，聘請(qǐng)外籍人士、港澳臺(tái)同胞需報(bào)送國(guó)際交流合作處審核；

（三）分管校長(zhǎng)審批；

（四）聘請(qǐng)單位與受聘人員簽訂聘任協(xié)議或合同，舉行授聘儀式，校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)聘書、佩戴校徽。

五、受聘者待遇

根據(jù)受聘者在學(xué)校承擔(dān)工作任務(wù)情況，一事一議確定報(bào)酬，費(fèi)用由相關(guān)部門支付。

六、其他事項(xiàng)

（一）聘請(qǐng)的兼職（客座）教授原則上需經(jīng)擬聘人選所在單位同意。

（二）每個(gè)推薦單位需在本單位內(nèi)確定兼職（客座）教授的具體聯(lián)系人。由聯(lián)系人負(fù)責(zé)與所聘人員之間的溝通與聯(lián)系。

（三）學(xué)校外聘研究生導(dǎo)師原則上從學(xué)校聘任的兼職教授中遴選。

（四）受聘人員的日常管理和相關(guān)費(fèi)用原則上由聘請(qǐng)的相關(guān)部門負(fù)責(zé)。

（五）受聘人員有以下情況之一，學(xué)校有權(quán)單方解除聘任協(xié)議或合同：

1.有違紀(jì)違規(guī)行為的；

2.損害學(xué)校利益的，或做出有損學(xué)校聲譽(yù)事情的； 3.未能履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)的。

七、本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理辦法

關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理

辦法

發(fā)表日期：2008年4月28日 作者：人事處 點(diǎn)擊：3823次

關(guān)于聘請(qǐng)兼職教授和客座教授的管理辦法

根據(jù)教育部和省教育廳對(duì)高校師資隊(duì)伍建設(shè)的要求，結(jié)合我院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀及發(fā)展需要，各教學(xué)系部可根據(jù)需要對(duì)外聘請(qǐng)一定數(shù)量的兼職教授和客座教授，以促進(jìn)學(xué)院教學(xué)和科研工作，不斷提高學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。為使這一工作順利有序開展，特制定本管理辦法。

一、聘請(qǐng)?jiān)瓌t

（一）加快學(xué)院發(fā)展原則。加強(qiáng)學(xué)院對(duì)外界的聯(lián)系,增強(qiáng)學(xué)院辦學(xué)實(shí)力，提高科研水平。

（二）促進(jìn)專業(yè)建設(shè)原則。帶動(dòng)學(xué)院某一專業(yè)的建設(shè)，促進(jìn)相關(guān)教師教學(xué)和科研水平的提高。

（三）因需聘用原則。要根據(jù)專業(yè)建設(shè)特別是重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的需要聘請(qǐng)兼職教授和客座教授。

二、聘請(qǐng)對(duì)象與形式

1、兼職教授的聘請(qǐng)對(duì)象為各高校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位中具有較高學(xué)術(shù)水平和相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教授、副教授（具有博士學(xué)位）、高級(jí)工程師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等；或在某一領(lǐng)域有較大學(xué)術(shù)影響和研究能力的國(guó)內(nèi)外知名人士?？妥淌诘钠刚?qǐng)對(duì)象為國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)中具有較高聲望和影響的教授、研究員及國(guó)內(nèi)外知名人士。

2、聘請(qǐng)形式為短期來訪和定期指導(dǎo)兩種形式。聘期為兼職教授二年，客座教授五年。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。

三、聘請(qǐng)對(duì)象的主要職責(zé)

（一）兼職教授的主要職責(zé)：

1、協(xié)助系（部）新專業(yè)的開發(fā)和建設(shè)，對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)；

2、每學(xué)期開展學(xué)術(shù)講座或?qū)ｎ}講學(xué)一次，指導(dǎo)教師知識(shí)更新和科學(xué)研究，提高教科研水平；

3、可以學(xué)院作者名義發(fā)表學(xué)術(shù)論文（作品），開展科研課題研究（縱向、橫向不限）；

4、可根據(jù)系部工作需要參與指導(dǎo)學(xué)生實(shí)訓(xùn)和畢業(yè)設(shè)計(jì)（畢業(yè)論文）；

5、可兼一門課程的課堂教學(xué)。

（二）客座教授的主要職責(zé)：

1、每年為我院作一次專題或?qū)W術(shù)講座；

2、指導(dǎo)我院課題研究和教科研工作；

3、為我院改革、發(fā)展、建設(shè)提出建議。

四、聘請(qǐng)程序

各教學(xué)系部根據(jù)本單位專業(yè)建設(shè)及教學(xué)科研需要，向組織人事處提出聘請(qǐng)兼職教授或客座教授的申請(qǐng)。組織人事處匯總報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)審定后，組織相關(guān)系部對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行考察，根據(jù)考察結(jié)果提交院長(zhǎng)辦公會(huì)討論同意后由院長(zhǎng)聘任，頒發(fā)兼職教授或客座教授聘書，雙方簽訂有關(guān)聘請(qǐng)協(xié)議。

五、兼職、客座教授待遇

（一）定期指導(dǎo)的兼職教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其工作期間的食宿，報(bào)銷往返差旅費(fèi)，并支付一定的酬金；承擔(dān)具體教學(xué)和科研任務(wù)的，除享受上述待遇外，還享受學(xué)院相應(yīng)的課時(shí)津貼和教科研獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）來訪的客座教授，學(xué)院負(fù)責(zé)妥善安排其食宿，報(bào)銷往返差旅費(fèi)，并支付一定的講學(xué)、指導(dǎo)等工作酬金。

六、管理及考核

1、聘請(qǐng)兼職、客座教授工作由組織人事處和教務(wù)處共同管理，院內(nèi)其他任何單位不得以學(xué)院名義自行聘請(qǐng)兼職、客座教授。

2、聘請(qǐng)單位應(yīng)對(duì)兼職、客座教授履行職責(zé)情況每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果報(bào)組織人事處備案。對(duì)不能履行職責(zé)者，應(yīng)予以解聘。

3、聘期屆滿不再需要聘任的兼職、客座教授應(yīng)解除聘約。若需續(xù)聘，應(yīng)辦理續(xù)聘手續(xù)。

4、兼職、客座教授要規(guī)范、有序地納入學(xué)院教師隊(duì)伍管理之中。

七、本辦法從2007年11月1日起執(zhí)行。由組織人事處和教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

安徽機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2007年11月1日

第三篇：華東師范大學(xué)兼職教授聘任協(xié)議書

華東師范大學(xué)兼職教授聘任協(xié)議書

聘任方：華東師范大學(xué)（簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）

為保證保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為兼職教授，聘期為年，自200年月至200年月。

二、甲方聘請(qǐng)乙方于聘期內(nèi)在甲方學(xué)院(系)擔(dān)任以下工作：

①

②

③

三、根據(jù)工作需要和可能，甲方學(xué)院（系）為乙方提供一定的工作條件和報(bào)酬。

四、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成聘任工作。

五、在聘期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊原因，要求解除合同，需于30天前通知對(duì)方。

六、甲乙方違反協(xié)議規(guī)定的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償給對(duì)方造成的損失。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方院系備案一份。

八、本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

九、本協(xié)議自簽訂后生效。

甲方：華東師范大學(xué)（單位蓋章）乙方：

負(fù)責(zé)人：

年月日年月日

華東師范大學(xué)學(xué)院（單位蓋章）

負(fù)責(zé)人簽名年月日

附：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（或聘書）復(fù)印件、高等學(xué)校教師資格證書復(fù)印件

第四篇：客座教授聘任稿件

校企共融，互動(dòng)發(fā)展

學(xué)院聘請(qǐng)多家知名旅行社總經(jīng)理擔(dān)任客座教授

為深入推進(jìn)校企合作，將更多優(yōu)秀的行業(yè)人才充實(shí)到我院的兼職教師隊(duì)伍中來，進(jìn)一步提升師資水平和專業(yè)建設(shè)水平，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，強(qiáng)化社會(huì)服務(wù)能力，促進(jìn)我院餐旅專業(yè)建設(shè)，學(xué)院聘請(qǐng)多名客座教授。上午，客座教授聘任儀式暨校企共建交流會(huì)在學(xué)院隆重舉行。

聘任儀式結(jié)束后，客座教授與學(xué)院專業(yè)師生歡聚一堂，進(jìn)行了交流互動(dòng)?？妥淌趥兎謩e介紹了各自公司的發(fā)展現(xiàn)狀，暢談了自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，將自己走向社會(huì)的親身體驗(yàn)與同學(xué)們進(jìn)行了親切交流，并就旅游行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做了深入分析。對(duì)于同學(xué)們的提問，客座教授都從專業(yè)和實(shí)踐的角度一一進(jìn)行了耐心解答，贏得了老師和同學(xué)們經(jīng)久的熱烈掌聲。

學(xué)院此次聘任的客座教授都是在各自的專業(yè)領(lǐng)域中頗有建樹，在業(yè)界有相當(dāng)知名度的企業(yè)家，并長(zhǎng)期關(guān)心學(xué)院專業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)。聘任旅行社總經(jīng)理作為餐旅專業(yè)的客座教授，既是充分利用旅游行業(yè)特有的人才資源來充實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)師資力量，更是深化教學(xué)改革、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)校企對(duì)接的重要舉措。五位客座教授的加盟將有利于拓展學(xué)院專業(yè)發(fā)展空間，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，完善雙師結(jié)構(gòu)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

目前，學(xué)院正處于建設(shè)特色名校的重要階段，要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須有堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)?？妥淌谑菐熧Y隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)我院教育教學(xué)改革有效開展的重要力量，也是改善學(xué)院教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有效途徑。此次客座教授聘任，將旅游行業(yè)發(fā)展的先進(jìn)思想和開放理念引入校園，為我院和旅游行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，為學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展注入了新的動(dòng)力。此次客座教授聘任儀式，是校企深層次戰(zhàn)略合作的又一標(biāo)志，是學(xué)院深入探索產(chǎn)學(xué)研良性合作運(yùn)行機(jī)制，提升學(xué)院特色人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措，對(duì)實(shí)現(xiàn)校企共融、互動(dòng)發(fā)展具有重要的意義。

第五篇：新聞稿——崔平兼職教授聘任

物理學(xué)院“招才納賢”

——記崔平兼職教授聘任儀式

2012年3月23日下午，安徽大學(xué)物理與材料科學(xué)學(xué)院在校行政樓A502室舉行了隆重的聘任儀式，聘任中科院寧波材料科技與工程研究所所長(zhǎng)、中科院物理研究博士、我校82屆畢業(yè)生崔平女士為物理學(xué)院兼職教授。聘任儀式由安徽大學(xué)物理與材料科學(xué)學(xué)院院長(zhǎng)孫兆奇教授主持。與會(huì)人員有安徽大學(xué)副校長(zhǎng)王群京教授、安徽大學(xué)紀(jì)委書記楊家芹及物理學(xué)院其他領(lǐng)導(dǎo)等。

下午2點(diǎn)整，聘任儀式正式開始。孫兆奇院長(zhǎng)對(duì)崔平教授的到來表示熱烈歡迎，并介紹了崔平教授的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和科研成果。王群京副校長(zhǎng)為崔平教授頒發(fā)了聘任證書，會(huì)議室掌聲雷動(dòng)。崔平教授主要從事納米材料和內(nèi)耗的研究。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人先后承擔(dān)了國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、863項(xiàng)目、數(shù)項(xiàng)中國(guó)科學(xué)院重大和創(chuàng)新項(xiàng)目、數(shù)項(xiàng)安徽省科研項(xiàng)目、國(guó)家煙草總局項(xiàng)目以及數(shù)項(xiàng)企業(yè)開發(fā)項(xiàng)目。作為主要研究人員，曾獲國(guó)家級(jí)以及省級(jí)多項(xiàng)科研獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表過70多篇論文，擁有20多項(xiàng)專利。

隨后，崔平教授就自身經(jīng)歷與其他領(lǐng)導(dǎo)作了交談。崔平教授表示，母校對(duì)她的教育深刻的影響著人生道路的發(fā)展，能取得今天的成就得益于母校四年教育的熏陶。對(duì)母校蓬勃發(fā)展之下取得的豐碩業(yè)績(jī)深表驚嘆和欣慰。同時(shí)，自己對(duì)母校今后的建設(shè)與發(fā)展會(huì)付出更大的努力，竭盡全力為母校的教育事業(yè)服務(wù)。

聘任儀式的最后，院長(zhǎng)孫兆奇教授作總結(jié)講話，并和副校長(zhǎng)王群京教授共同指出，截至今年三月份，安徽大學(xué)自“211”工程三期建設(shè)基本完成后，在各方面均實(shí)現(xiàn)了突破性發(fā)展，師資力量明顯提升，辦學(xué)水平顯著提高。學(xué)校仍將會(huì)培養(yǎng)、引進(jìn)大批高層次人才，為實(shí)現(xiàn)把我校建設(shè)成國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名大學(xué)的宏偉目標(biāo)而繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。

聘任儀式結(jié)束之際，崔平教授同我校、院領(lǐng)導(dǎo)合影留念。

物理與材料科學(xué)學(xué)院宣傳部

作者：吳杰