第一篇：初一語文期中工作總結(jié)回顧及打算

初一語文期中階段總結(jié)分析

張慧紅

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 大家下午好！

未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲。時間過得真快，一轉(zhuǎn)眼這學(xué)期又過去了多半，回顧這段時間的教學(xué)工作，本人兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，根據(jù)期初的教學(xué)工作計劃，以新課程改革為契機，以新課程標(biāo)準(zhǔn)的基本理念為指導(dǎo)，逐步轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，從規(guī)范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課堂教學(xué)，加強課堂教學(xué)改革研究，以全面提高語文教學(xué)水平及語文教學(xué)質(zhì)量。以下是我對這段時間工作的回顧和總結(jié)：

一、教育理論方面：

開學(xué)以來，我及時學(xué)習(xí)有關(guān)的教育教學(xué)理論，認(rèn)真反思自身教學(xué)實際，研究學(xué)生，探究教法，逐步樹立起“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”的教學(xué)思想，樹立起“以教師為主導(dǎo)、以學(xué)生為主體”的新的教學(xué)理念，在教學(xué)實踐中積極探索能煥發(fā)語文課堂活力的竅門，靈活掌握不同類型的教學(xué)方法，目的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)語文的積極性，收到較好的教學(xué)效果。

二、教育教學(xué)方面：

作為教師，我認(rèn)為要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

（一）、課前準(zhǔn)備：備好課，寫好教案。由于我已經(jīng)是第二年帶初一，所以我采用取長補短的方法，確定自己的教學(xué)思路和風(fēng)格。在教學(xué)設(shè)計上，我從最初的單純模仿到有了自己的理解與思路，明確了語文的板塊教學(xué)，我知道要想跑得快先要走得穩(wěn)，從板塊教學(xué)開始打磨自己的教學(xué)，練好語文教學(xué)基本功。

（二）、認(rèn)真鉆研教材，對教材基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

（三）、考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

（四）、組織好課堂教學(xué)。關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，確保學(xué)生保持良好的注意力，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，多組織一些課堂活動和討論，盡最大努力提高課堂教學(xué)實效。在教學(xué)語言方面，注重環(huán)節(jié)之間的過渡，注重對學(xué)生的即時而有針對性的評價，變換評價語言，增加課堂的靈動性。除此之外，注重與學(xué)生們的眼神交流，從他們的眼睛里讀出他們的贊許、疑惑或?qū)δ承﹩栴}的不認(rèn)同，及時調(diào)整教學(xué)節(jié)奏。

（五）、除了課堂效果之外，還讓學(xué)生多讀，多講，多練。為此，我堅持提高早讀效率，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。早讀時間，除了讓學(xué)生記憶要求背誦的知識點以外，就是要求學(xué)生大聲有感情正確流利朗讀課文，以便培養(yǎng)他們良好的語感。課后發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)問題也及時糾正，及時解決，及時講清楚，讓學(xué)生及時消化。

（六）、積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平，本學(xué)年我聽課達20節(jié)以上，完成學(xué)校規(guī)定的聽課目標(biāo)。

（七）、在應(yīng)考復(fù)習(xí)方面。在期中質(zhì)量檢測的復(fù)習(xí)中，我把重點放在了基礎(chǔ)知識上，因為我認(rèn)為尤其面對的是剛?cè)氤踔械男律瑢W(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)是十分重要的，基礎(chǔ)知識又是唯一能抓得住的部分，所以日常教學(xué)中就盡量鍛煉學(xué)生當(dāng)堂速背的能力，抓住課堂時間，好落實，效果好，并在一定程度上減輕了學(xué)生自由支配時間的課業(yè)負擔(dān)。在復(fù)習(xí)期間，每天每節(jié)課都是復(fù)習(xí)任務(wù)明確，當(dāng)天反饋，訂正，再反饋，如此進行，收效不錯。

三、存在的問題及原因。

（一）、班級閱讀寫作能力整體不高。主要原因有三方面。一方面,農(nóng)村的學(xué)生聽,說的能力相對較弱,授課采用的教學(xué)方式,同學(xué)們還不能適應(yīng)。另一方面,同學(xué)比較活躍,上課氣氛積極,但中等生、差生占較大多數(shù),尖子生相對較少。其三是教師平時對其的指導(dǎo)和訓(xùn)練也不到位，因此教學(xué)效果不是很理想。

在經(jīng)過反思后，今后的教學(xué)中我要努力加強閱讀的訓(xùn)練，注重答題規(guī)律的總結(jié)，鼓勵學(xué)生展示自己的思考過程，希望通過思維的訓(xùn)練使學(xué)生在閱讀寫作上有所提升，現(xiàn)在成績還沒有出來，但如果不盡如人意，我還是不會灰心，及時調(diào)整，不斷學(xué)習(xí)。

（二）、培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣方面還是不足。初一年級的學(xué)生，入校后，需要一段時間適應(yīng)緊張的初中學(xué)習(xí)。無論從時間的支配，還是學(xué)習(xí)習(xí)慣、聽課習(xí)慣、還是考試習(xí)慣的培養(yǎng)和提升，項項要求都要細致到位，及時檢查落實才能有效。今后的教學(xué)工作，我也還將一如既往的堅持對他們各個習(xí)慣的培養(yǎng)和提高。

（三）、我的教學(xué)語言不夠精煉。我總是怕學(xué)生聽不懂或是怕自己的引導(dǎo)不到位，不放心沒耐心等待他們自己解決問題，看不得學(xué)生思考問題時繞彎子走彎路，其實暴露錯誤改正錯誤是一個很重要的過程！

除此之外，在教學(xué)中，應(yīng)注重語文知識的講授，使自己的課堂更有語文味，而不是講成一堂政治課或歷史課。對學(xué)生咬文嚼字的訓(xùn)練還不夠。并且在分層教學(xué)方面領(lǐng)悟的不夠透徹，不能掌握其精髓的有效運用在日常教學(xué)中，這是我正在思考并深受困擾的問題。

四、今后的打算：

以上是我這段時間以來的工作總結(jié)以及回顧。其中有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)在我將以后的工作安排如下：

（一）、思想上高度重視，嚴(yán)抓學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

（二）、重視班干部以及小組長的管理和充分利用，培養(yǎng)他們的綜合能力，發(fā)揮他們的先鋒模范的戰(zhàn)斗堡壘作用，以影響和帶動學(xué)生整體的學(xué)習(xí)能力。

（三）、抓好培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。培優(yōu)重在提高，轉(zhuǎn)差重在輔導(dǎo)。課堂上要有意識的讓優(yōu)生吃飽差生吃好。讓優(yōu)生帶差生，共同提高。

（四）、努力提高寫作能力。把大的寫作目標(biāo)細化成小目標(biāo)，自由寫作，少些命題作文。

（五）、加強反思，及時總結(jié)教學(xué)得失。利用好教育隨筆，及時將教學(xué)中的得失困惑記錄反思并與有經(jīng)驗的教師交流，逐步提升自身業(yè)務(wù)水平。

教無止境、學(xué)無止境，今后，我會更加努力工作，吸取組里教師一些好的教學(xué)經(jīng)驗，讓自己的教學(xué)水平有一個更高層次的提高。

第二篇：前期工作回顧及下一步工作打算

鎮(zhèn)人社站前期工作回顧及下一步工作打算

前期工作回顧：

（一）就業(yè)服務(wù)工作

一是完善企業(yè)用工指導(dǎo)服務(wù)。深入開展以“送政策、送培訓(xùn)、送人才、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的進企活動，企業(yè)節(jié)后用工需求到位迅速，據(jù)對52戶企業(yè)調(diào)查，節(jié)后用工到位率達95.7%，比去年同期提高2.4個百分點。二是扎實開展就業(yè)援助工作。一季度共為136名失業(yè)人員辦理了失業(yè)證；按月審核發(fā)放失業(yè)金227人；共辦理“4050”人員就業(yè)失業(yè)登記證60人，及時做好“4050”人員靈活就業(yè)申報工作，目前已為227名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。三是多渠道開發(fā)公益性崗位。三月份通過村級平臺建立的就業(yè)困難人員信息庫，申報并落實困難家庭公益性崗位2個。

（二）社會保險工作

一是推進社會保險擴面。截至四月末，我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)達16051人，同比增加156人；企業(yè)職工基本養(yǎng)老等五險參保人數(shù)10179人，同比增加168人；工傷等兩險參保人數(shù)14109人，同比增加338人，但兩險比去年末減少900人，兩險比去年末減幅明顯，主要原因一是外省員工數(shù)量明顯減少，二是部分企業(yè)對剛錄用的員工還未參保的原因。二是圓滿完成2015年上半年城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資及匯繳工作。截止目前，參保人數(shù)為29260人，參保率達99.75%，完成了鎮(zhèn)與村的票據(jù)核銷與應(yīng)籌資金的匯繳。三是嚴(yán)格把關(guān)做好被征地農(nóng)民的即征即保工作。截止目前，已審核辦理被征地農(nóng)民基本保障手續(xù)138人，做到人地對應(yīng)。1-5月，到市統(tǒng)征所清退歷年社保墊付款195萬余元。四是利用平臺完成各類便民服務(wù)工作。一季度平臺上共辦理醫(yī)保事后報銷2048人次，報銷金額為270萬余元；生育待遇受理64起，報銷金額為66萬余元；共辦理城鄉(xiāng)居保參保人員275人，失土轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老236人，老農(nóng)保領(lǐng)取手續(xù)22人；辦理社會保險單位

登記、變更及注銷手續(xù)34家，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保辦理833人，自謀職業(yè)繳費406人；及時發(fā)放各類退休存折538本，辦理喪葬費領(lǐng)取申報手續(xù)144人;受理簡易工傷認(rèn)定程序8件，受理工傷報銷案件22件，核發(fā)工傷醫(yī)療費用共計3萬余元，核發(fā)工傷待遇共計17萬余元。我們社保窗口工作量特別大，基本上占到了整個公共服務(wù)中心窗口辦件量的70-80%。

（三）人才引進工作

一是做好2014企業(yè)人才引進獎勵申報的初審工作，共為75名企業(yè)引進的人才做好獎勵初審。二是針對2015全市招才引智工作目標(biāo)任務(wù)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“雙千”培育百日行動企業(yè)大走訪活動，做好對相關(guān)服務(wù)對象的走訪和人才工作政策的宣傳，發(fā)動人才企業(yè)申報各類人才計劃，目前已完成省千申報一人。三是配合市里組織好四月赴武漢人才招聘會，共有5家企業(yè)參加了此次招聘會，達成初步意向的大中專生811人。四是召開全鎮(zhèn)規(guī)上企業(yè)人才工作會議，向企業(yè)宣傳新的人才政策，發(fā)動企業(yè)開展技能人才自主評價工作及參加企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)工作。目前企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班已在5月15日在晶科開班，共有十家企業(yè)50人參加培訓(xùn)考證。

（四）勞動監(jiān)察與保障工作

1-5月，勞動關(guān)系保持總體和諧。春節(jié)前后我們積極組織開展農(nóng)民工工資支付專項執(zhí)法檢查活動，防止春節(jié)前后出現(xiàn)群體性欠薪事件的發(fā)生，對排摸出的隱患單位及時下發(fā)限期整改建議書，督促其整改，春節(jié)前后未出現(xiàn)群體性的欠薪事件。

今年以來共接處勞動爭議56件，其中勞資糾紛33件，工傷調(diào)解23件，涉及標(biāo)的248.7萬余元，共涉及勞動者79人，目前已經(jīng)全部結(jié)案。今年案件數(shù)量雖比去年同期稍有下降，但根據(jù)前期下企業(yè)掌握的情況來看，有不少中小企業(yè)經(jīng)營效益不佳，員工經(jīng)常放假，勢必造成員工離職率上升，從而導(dǎo)致接下去幾個月勞資糾紛案件多發(fā)。

三月份以來鎮(zhèn)勞動監(jiān)察中隊大力推進勞動合同制度擴面提質(zhì)，特別針對轄區(qū)內(nèi)的中小企業(yè)及租賃企業(yè)，進行了一次地毯式檢查，在合同簽訂、社保交納、規(guī)范用工等方面逐一檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，確保市隨機抽查到的租賃企業(yè)各項指標(biāo)合格。

下一步工作重點：

（一）全民參保和就業(yè)狀態(tài)調(diào)查登記工作自**月**日全面鋪開,村（社區(qū)）調(diào)查人員已基本完成入戶調(diào)查和登記工作，目前已進入數(shù)據(jù)的比對和平臺錄入，近期要做好對村（社區(qū)）協(xié)管員的指導(dǎo)督察工作，確保在*月底完成此項工作。

（二）開展企業(yè)人才集合年金宣傳工作，發(fā)動**家以上企業(yè)參加企業(yè)年金。

（三）做好***村級勞務(wù)合作社有關(guān)申報工作

（四）做好**年*月至**年*月的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險收繳工作。

（五）督促有關(guān)企業(yè)按時申報千人計劃和領(lǐng)軍人才計劃。

（六）進一步推動勞動監(jiān)察工作。主動監(jiān)察檢查企業(yè)***家以上，督促小微企業(yè)勞動合同簽訂率達**%。

（七）下村指導(dǎo)***勞動保障書面審查工作的開展，并做好規(guī)上企業(yè)的勞動信用等級評價工作。

第三篇：某市國稅局“十一五”期間工作回顧及“十二五”工作打算

某某市局“十一五”期間工作回顧及

“十二五”工作打算

一、“十一五”時期我市國稅工作取得的主要成績 “十一五”時期是國稅事業(yè)快速發(fā)展的五年。我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，努力實踐“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，深入實施，大力組織收入，強化稅收管理，加強隊伍建設(shè)，各項工作都取得了顯著成績，為經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。

---國稅收入保持持續(xù)快速增長。堅持“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅、堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策”的組織收入原則。大力清繳陳欠，嚴(yán)格控制新欠，規(guī)范緩稅審批。定期開展稅收收入預(yù)測，健全上下互動預(yù)測機制。建立和完善綜合與分類相結(jié)合的重點稅源監(jiān)控指標(biāo)體系。強化組織收入督導(dǎo)，加強任務(wù)考核，確保收入任務(wù)完成?！笆晃濉逼陂g全市累計組織國稅收入197億元(2010年數(shù)56300萬元為計劃數(shù))，年均增長22.29%。

---依法治稅取得新成績。大力整頓煤炭、有色金屬和冶煉行業(yè)稅收秩序，全面糾正稅費統(tǒng)征行為。規(guī)范應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，完善執(zhí)法責(zé)任追究制。認(rèn)真落實重大案件集體審理，加大對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督。穩(wěn)步推進分級分類稽查模式，加大稽查力度，認(rèn)真組織重點稅源檢查、專項檢查和企業(yè)自查活動。---征管改革取得新突破。加強對稅收管理員的管理。建立行業(yè)稅收管理辦法，開展個體、街道、集貿(mào)市場稅收清理，整頓稅收征管秩序。探索“稅源管理、稅收分析、納稅評估和稅務(wù)稽查”等“四位一體”互動機制，建立宏觀稅負分析的長效機制。強化納稅評估，實施分類管理。做好電子申報的推廣工作。加強礦產(chǎn)行業(yè)的一般納稅人強制認(rèn)定和委托代征，建立綜合治稅體系。積極推廣稅款收款機，車輛稅收“一條龍”管理和抓好“一機多票”的推廣。開展業(yè)務(wù)創(chuàng)新競賽。稅收征管“五個轉(zhuǎn)變”初見成效，“五項指標(biāo)”實現(xiàn)“零差錯”。

---信息化建設(shè)取得新進展。加強綜合征管軟件等多個軟件應(yīng)用。推行辦公自動化建設(shè)。積極建設(shè)稅務(wù)網(wǎng)站。加強數(shù)據(jù)管理，重視信息資源整合與應(yīng)用工作，推行“信息管稅”。

---納稅服務(wù)不斷優(yōu)化。實施政務(wù)公開，打造“陽光辦稅”品牌。加強辦稅服務(wù)廳軟硬件建設(shè)，鞏固和完善“一窗式”工作制度，落實首問責(zé)任制。嚴(yán)格執(zhí)行減免稅等優(yōu)惠政策。推行“財稅庫行”，推行電子申報繳稅，推廣應(yīng)用網(wǎng)上辦稅平臺，試行“同城通辦”，認(rèn)真落實“兩個減負”。積極開展稅收宣傳，推出納稅大戶排行榜，積極開展“百名稅干聯(lián)企業(yè)，參謀經(jīng)濟保增長”活動。

---干部隊伍建設(shè)不斷加強。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部管理，貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，完善干部競爭上崗辦法和民主推薦辦法，加強后備干部隊伍建設(shè)，樹立正確的用人導(dǎo)向。采取“上掛下派”制，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。實現(xiàn)培訓(xùn)和考核“雙輪驅(qū)動”，完成輪訓(xùn)、“六員”培訓(xùn)和崗位素質(zhì)培訓(xùn)。完善民主集中制，完善“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”評比辦法。積極推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)高學(xué)歷人才。

---爭先創(chuàng)優(yōu)有好成績。深入開展文明爭創(chuàng)活動，加強思想政治工作，推進精神文明建設(shè)。市局先后省級文明單位和全國文明單位。部分縣市區(qū)局獲得省級文明。部分縣市區(qū)獲得國家級巾幗文明示范崗、省級依法辦稅示范窗口、省級青年文明號。

---黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷深化。強化“兩權(quán)”監(jiān)督制約，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。做好信訪舉報工作，加大案件查處力度。廣泛開展職業(yè)道德教育，開展“五評”活動，開展向納稅人述職述廉活動，開展“三最紀(jì)檢日”活動，推行“網(wǎng)上評廉”，探討內(nèi)控機制建設(shè)，深化行風(fēng)建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，樹立國稅部門新形象。

---內(nèi)部管理不斷加強。落實機關(guān)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)管理制度，做到用制度管權(quán)、管事、管人。嚴(yán)格控制會議標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模，不斷提高辦文辦會的質(zhì)量和效率。加強信息調(diào)研和稅收科研工作。加強預(yù)算管理，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、合理性。加大內(nèi)部審計工作力度。完善后勤保障機制，加強物業(yè)管理。大力開展節(jié)能減排競賽活動，認(rèn)真做好水、電、油、氣、紙等資源節(jié)約工作，著力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。從嚴(yán)控制四項經(jīng)費支出，規(guī)范接待工作。認(rèn)真落實維穩(wěn)工作機制，做好社會治安綜合治理工作。做好重點 工作督導(dǎo)，積極探索公務(wù)員績效考核。

當(dāng)前國稅工作存在的主要問題：一是組織收入困難較大。表現(xiàn)在: 稅基不牢，收入增長過分依賴再生資源經(jīng)營企業(yè)，主體稅源增長乏力。二是依法治稅水平需要提高。部分干部的法治觀念比較淡薄，執(zhí)法不規(guī)范的現(xiàn)象仍然存在。三是征管質(zhì)量和效率還不夠高。管理基礎(chǔ)尤其是稅源管理比較薄弱，還不適應(yīng)科學(xué)化精細化的要求，效率不高、疲于應(yīng)付、浮于表面的問題比較突出。四是信息化建設(shè)仍需加強。操作水平不高，數(shù)據(jù)處理和綜合應(yīng)用能力不強。五是干部隊伍建設(shè)任務(wù)很重，年齡結(jié)構(gòu)不盡合理，綜合素質(zhì)不太適應(yīng)，管理機制不夠完善，隊伍活力有待增強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)管理水平不高，有些干部事業(yè)心和責(zé)任感不強，個別干部為稅不廉、以權(quán)謀私、失職瀆職。

“十一五”時期我局工作取得顯著成績，為“十二五”時期國稅事業(yè)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。展望“十二五”時期，我們面臨難得的發(fā)展機遇，同時存在不少困難，要增強憂患意識和責(zé)任感，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)某某國稅事業(yè)又快又好發(fā)展。

二、明年稅收工作面臨的新形勢

“十二五”是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。深刻認(rèn)識并準(zhǔn)確把握國內(nèi)外形勢新變化新特點，科學(xué)制定“十二五”規(guī)劃，對于繼續(xù)抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期、促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展，對于奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，具有十分重要的意義。放眼2011年，我們可能面對比2008年來更為嚴(yán)峻的經(jīng)經(jīng)濟形勢，全球經(jīng)濟不容樂觀。一是我市企業(yè)存在著“工業(yè)化、科技化水平低；資源性、政策性依賴強；輻射力、聚合度不足；大而同，小而全”等短板,造成的最直接后果是稅源結(jié)構(gòu)不優(yōu)。重點稅源集中在礦產(chǎn)、冶煉、煙草、電力等行業(yè)，以資源型產(chǎn)品為主，稅源結(jié)構(gòu)比較單一。2009年全市納稅50強企業(yè)中，高資源依存度企業(yè)35戶，高能耗、高污染企業(yè)27戶。作為全國有名的有色金屬之鄉(xiāng)、石墨之鄉(xiāng)，礦產(chǎn)當(dāng)作石頭賣，處于產(chǎn)業(yè)鏈低端，稅收難以在本地實現(xiàn)。二是稅基不穩(wěn)。再生資源經(jīng)營企業(yè)稅收占總收入的盤子過大，占稅收的比重達到40%左右。而明年再生資源經(jīng)營行業(yè)的稅收優(yōu)惠政策將取消，全市再生資源經(jīng)營行業(yè)做大的近20個億的任務(wù)基數(shù)將很難找到新的替代稅源。三是黨和政府為保民生、保發(fā)展、保穩(wěn)定實施積極性財政政策，需要更多的財力支撐。

三、明年稅收工作的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標(biāo) 指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收，堅持以組織收入為中心，大力推進依法治稅、信息管稅、服務(wù)興稅和人才強稅，著力提升稅法遵從度、執(zhí)法規(guī)范度、社會滿意度和干部認(rèn)同度，全力建設(shè)服務(wù)、責(zé)任、法治、廉潔的國稅機關(guān)，為服務(wù)某某“兩城”建設(shè)、“三城“創(chuàng)建做出應(yīng)有的貢獻。

基本原則：堅持依法治稅不動搖，按照合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求，全面加快依 法治稅進程，促進規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。堅持重點突破不動搖，以風(fēng)險管理為指引，以涉稅信息流為主線，強化社會協(xié)作，推進征管變革，優(yōu)化納稅服務(wù)，推進專業(yè)化管理，在全省率先實現(xiàn)稅務(wù)管理現(xiàn)代化。堅持改革創(chuàng)新不動搖，引導(dǎo)干部敢于、善于、崇尚創(chuàng)新，以發(fā)展的眼光分析形勢、以先進的理念思考問題、以創(chuàng)新的思路謀劃工作、以超前的思維探索方法，推動稅收各項工作上水平。堅持科學(xué)管理不動搖，實現(xiàn)專業(yè)化與信息化的結(jié)合，征收、管理、稽查的結(jié)合，管理與服務(wù)的結(jié)合，人與機的結(jié)合。

主要目標(biāo)：“十二五”期間稅收工作主要有五項目標(biāo)：一是稅收收入目標(biāo)。力爭國稅稅收收入年遞增10%以上，到十二五末國稅稅收收入力爭實現(xiàn)80億元大關(guān)的新突破。二是隊伍建設(shè)目標(biāo)。創(chuàng)建“三強五好領(lǐng)導(dǎo)班子”，繼續(xù)保持全國文明單位等榮譽。重點在增強干部隊伍活力、能力和執(zhí)行力等方面取得新進展，實現(xiàn)新突破。三是廉政建設(shè)目標(biāo)。爭創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位，行風(fēng)評議市直單位第一名。四是依法治稅目標(biāo)。稅收執(zhí)法責(zé)任制和追究制全面細化落實到位，稅收收入做到及時足額入庫，努力使稅收征管質(zhì)量和效率有大幅度提升。五是納稅服務(wù)目標(biāo)。全面推進納稅報務(wù)建設(shè)，到十二五末一般納稅人網(wǎng)上申報、網(wǎng)上認(rèn)證、稅銀庫聯(lián)網(wǎng)、遠程抄報稅均要達到100％，小規(guī)模納稅人網(wǎng)上申報、稅銀庫聯(lián)網(wǎng)均要達到90％，真正實現(xiàn)納稅人足不出戶即可完成納稅申報和繳稅。六是科學(xué)管理目標(biāo)。牢固樹立稅收管理的基礎(chǔ)地位，推進體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，征管質(zhì)量和效率不斷 提高，征稅成本和納稅成本不斷下降，基本做到執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意。加強機關(guān)內(nèi)部管理，逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的稅務(wù)行政管理體制。

四、明年稅收工作的重點任務(wù)和主要措施 重點任務(wù)：

一是推行信息管稅。建立健全涉稅信息采集加工和審核維護機制。明確涉稅信息的采集重點、采集時限、采集范圍和采集標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格信息審核，確保信息質(zhì)量。推進稅收征管保障機制建設(shè)，積極參與地方政府公共信息共享平臺建設(shè)，建立健全第三方信息定期交換長效機制。建立健全涉稅信息分析應(yīng)用和定期通報機制。以征管信息系統(tǒng)為支撐，加快完善預(yù)警分析、納稅評估等應(yīng)用信息系統(tǒng)平臺建設(shè)。完善分析指標(biāo)體系，建立重點行業(yè)、重點稅種分析模型，通過縱向、橫向比較，為稅收管理決策提供參考。強化信息分析結(jié)果運用，科學(xué)設(shè)定預(yù)警指標(biāo)，推行風(fēng)險等級管理，按照納稅人風(fēng)險級別高低，針對性實施管理，提高信息資源應(yīng)用的有效性。建立信息分析通報制度，定期開展綜合分析，定期發(fā)布分析結(jié)果。

二是加強風(fēng)險管理。按照科學(xué)、簡便的要求，逐步建立責(zé)任分明、運轉(zhuǎn)順暢、監(jiān)督有力的過程跟蹤機制，對實施全過程進行有效監(jiān)督和控制，防范執(zhí)行偏差，減少執(zhí)行風(fēng)險。通過細化工作任務(wù)，明確每項任務(wù)的具體內(nèi)容、操作標(biāo)準(zhǔn)、完成時間和應(yīng)實現(xiàn)的目標(biāo)，做到對每項工作狀態(tài)的實時跟蹤和每項工作任務(wù)的全程 監(jiān)控，實現(xiàn)對各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)績效自動考評。三是規(guī)范稅收執(zhí)法。要將執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察有機結(jié)合起來，實行重大稅務(wù)行政事項集體議事制，加強行政程序建設(shè)，健全執(zhí)法證據(jù)制度，規(guī)范行政裁量權(quán)，落實執(zhí)法責(zé)任制，盡可能防范和化解執(zhí)法風(fēng)險，提高依法行政水平。強化礦產(chǎn)行業(yè)專項整治，所有礦產(chǎn)企業(yè)必須納入一般納稅人管理。對一些征管薄弱的專業(yè)市場、集貿(mào)市場進行清理，確保市場稅收管理規(guī)范有序。加強對主要街道和重點市場的漏征漏管清理，努力實現(xiàn)普遍征收。大力打擊偽造、虛開、代開發(fā)票行為。優(yōu)化稽查資源配置，完善分級分類稽查管理辦法，規(guī)范城區(qū)稽查機構(gòu)的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程和運作機制。

四是優(yōu)化納稅服務(wù)。完善服務(wù)功能。按照“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的要求全面實行“一站式”服務(wù)，完善全程服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、提醒服務(wù)等辦稅服務(wù)制度，積極推進自助辦稅服務(wù)，全面推行“同城通辦”。拓展多元辦稅，建立以網(wǎng)上辦稅為主體，上門辦稅等方式為補充的多元化辦稅體系；完善網(wǎng)上辦稅功能，拓展網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)范圍，積極引導(dǎo)納稅人選擇網(wǎng)上辦稅。積極推進電子申報。簡化辦稅流程，推廣財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)。及時公布和更新涉及納稅人權(quán)益的環(huán)節(jié)和事項，自覺接受納稅人和社會監(jiān)督。完善工作質(zhì)量考評機制.暢通與納稅人的溝通渠道。加強納稅信用評定管理，建立較為完善的納稅人自愿遵從評價機制。五是加強隊伍建設(shè)。加強思想和作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍的黨性修養(yǎng)。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)。深入開展“基層先進領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價體系。深化人事制度改革，完善干部選撥機制。建立健全激勵機制，著力激發(fā)隊伍活力。加強效能建設(shè)。堅持和改進月度重點工作抽查、月度考核通報、季度工作點評，半年工作綜合督查和年終考核的績效考核制度，進一步改進機關(guān)和基層內(nèi)部績效考核，做到量化細化，嚴(yán)格責(zé)任追究，推進工作落實。

主要措施：實施“三大”戰(zhàn)略。

一是實施精兵興稅戰(zhàn)略。牢固樹立“人才是第一資源”的觀念，營造“干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)有機會、發(fā)展有空間”的用人氛圍，全面落實“品德、知識、能力和業(yè)績并重”的人才標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的干部隊伍，推動國稅事業(yè)蓬勃發(fā)展。

二是實施精細管理戰(zhàn)略。始終抓住管理這一稅收工作的永恒主題，更新理念，完善機制，優(yōu)化手段，用精細管理之“槳”劃科學(xué)管理之“舟”。把握“精”的本質(zhì)，抓主要矛盾，抓重點工作；把握“細”的本質(zhì)，抓工作落實，以“細節(jié)決定成敗”。堅持抓機關(guān)帶基層、抓重點帶全盤的思路。市局的側(cè)重點是決策和思路上的精細化，縣市區(qū)局的側(cè)重點是分析和落實上的精細化，基層單位的側(cè)重點是貫徹執(zhí)行和情況反饋上的精細化。

三是實施精品推動戰(zhàn)略。繼續(xù)以“金點子”為抓手，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。認(rèn)真貫徹落實民主決策、科學(xué)決策要求，大力提升系統(tǒng)執(zhí)行力，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力打造“金點子”精品項目。以以精品樹形象，以精品活全局，讓干部職工在精品創(chuàng)建中成才，讓國稅事業(yè)在精品創(chuàng)建中發(fā)展。

五、對稅收工作的意見和建議

一是解決稅收計劃增加過快的問題?，F(xiàn)實是稅收計劃與稅源之間的矛盾相當(dāng)突出。

二是解決國稅執(zhí)法很難完全獨立的問題。雖然國稅部門為條管單位，但由于經(jīng)費、政務(wù)評價及行風(fēng)評議等諸多方便需要地方政府支持，加之組織關(guān)系在地方等，在實際執(zhí)法過程中受地方政府干預(yù)過多。如政府為招商做出的不當(dāng)承諾；有時國稅執(zhí)法人員執(zhí)法行為被政府認(rèn)為是為難企業(yè)，影響招商環(huán)境。

三是解決稅務(wù)經(jīng)費嚴(yán)重不足，收入與支出矛盾突出的問題。表現(xiàn)在：經(jīng)費收入渠道越來越窄，而支出越來越大。

四是解決人員結(jié)構(gòu)老化、工作積極性有待提高的問題，人員素質(zhì)與工作要求不匹配。（1）由于各方面原因，人員結(jié)構(gòu)老化明顯，不利于創(chuàng)新突破。（2）政治待遇相對滯后。在實職有限的現(xiàn)實情況下，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備過少。

第四篇：XXX2012年上半年分管工作回顧及下半年工作打算

2012年上半年分管工作回顧及下半年工作打算

XXX

2012年6月29日

四季輪回、日月如梭，忙碌之中度過了六個月時光，根據(jù)安排現(xiàn)將上半年工作情況和下半年工作打算作簡要匯報：

一、文化工作：

（一）積極籌備，于5月16日在六里坪召開了由十堰市文聯(lián)、鄖陽師專、丹江口市委宣傳部、丹江口市文體局、丹江口市文聯(lián)、XXX鎮(zhèn)黨委政府等單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家參加的XXX民歌爭創(chuàng)全省“一縣一品”工作會議。

通過研討形成了把XXX民歌的品牌打造上升到全市的品牌戰(zhàn)略來抓的共識，并提出做好六個方面工作確保爭創(chuàng)成功的要求。即：制訂一套完整的工作計劃，整理一本高水準(zhǔn)資料匯編，撰寫一篇高質(zhì)量爭創(chuàng)報告，拍攝一套高檔次專題匯報片，編導(dǎo)一臺高水平匯報演出，召開一次高規(guī)格專家論證會。目前，正在有序推進。

（二）精心籌劃，緊密配合鎮(zhèn)紀(jì)委于6月26日成功舉了XXX鎮(zhèn)“十房杯”廉政民歌大獎賽。

（三）參與發(fā)掘推介了武當(dāng)太極文化，引起了各新聞媒體的關(guān)注和報道。

（四）積極籌備了XXX民歌藝術(shù)團建設(shè)。

二、旅游工作

（一）建設(shè)4A級景區(qū)。

武當(dāng)南神道景區(qū)對照4A級景區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)，完成所有硬件的配置、標(biāo)示及警示標(biāo)牌，建立健全設(shè)置機構(gòu)、管理規(guī)章、資料檔案，4A級景區(qū)有望通過評審，“十一”開放迎賓。

（二）完善配套設(shè)施。

今年，計劃投資3200萬元，其中，上半年投資1200萬元，為黑金溝景區(qū)續(xù)建項目；下半年投資2000萬元，啟動民歌民俗文化街建設(shè)。至六月份，今年已完成投資900萬元建設(shè)情況為:

（1）投資520萬元，對景區(qū)景點進行了綠化美化，完善修建小型景觀、延伸豆腐溝游步道。游步道延伸路面部分已全部完成，現(xiàn)已進入欄桿裝飾的收尾階段，小型景觀完善已全部完工。為融入大武當(dāng)旅游市場，迎接武當(dāng)山大興六百年慶典游客高峰奠定基礎(chǔ)。

（2）投資340萬元，裝修客房部，完善客房部設(shè)備設(shè)施，整理周邊環(huán)境。客房樓裝修已進入尾聲，進入客房內(nèi)的設(shè)備設(shè)施采購和布置階段。

(3)投資40萬元，完善游客服務(wù)中心設(shè)備設(shè)施，迎接4A級景區(qū)創(chuàng)建評審。游客服務(wù)中心的設(shè)備設(shè)施已采購開始布置，餐飲部已經(jīng)投入接待游客就餐。

（4）建立健全運行機制，完善辦理已建設(shè)土地的辦證手續(xù)。

三、民政工作：

（一）對全鎮(zhèn)低保五保及優(yōu)撫項目等進行全面清理，摸清了底數(shù)，建立了檔案。

1、低保情況：已享受農(nóng)村低保1061戶1325人占總?cè)丝诘?.68%，經(jīng)過調(diào)查清理尚有541名符合低保條件的未保對象；已

享受城鎮(zhèn)低保60人。

2、五保情況：已享受五保188人其中：分散供養(yǎng)127人，集中供養(yǎng)61人，全鎮(zhèn)尚有184名應(yīng)保未保對象沒有指標(biāo)享受五保。

3、孤兒6人現(xiàn)已享受5人。

4、優(yōu)撫對象67人其中：（1）傷殘軍人2人 ；（2）復(fù)員軍人3人；（3）帶病回鄉(xiāng)退伍軍人10人；（4）參戰(zhàn)人員2人；（5）三屬人員5人；（6）60周歲以上農(nóng)村退役士兵34人；（7）一般退伍軍人11人。

（二）積極爭取民政政策解民困難。

1、對已享受低保對象進行評議調(diào)整了186人。對符合低保條件的未保對象已上報爭取列保。

2、申報爭取省批準(zhǔn)新增五保176人（有51人因沒有戶口而未兌現(xiàn)）。

3、爭取大病救助24人，79255元。優(yōu)撫對象門診核銷4人，1155元。

（三）實施“陽光民政管理”。鎮(zhèn)村成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了陽光民政管理工作方案，健立了相關(guān)制度，13個村制作了陽光村務(wù)和民政公開墻。

（四）加強了對福利院的建設(shè)。

1、投入資金8萬余元對福利院八間三層24間舊樓進行了門窗更新、內(nèi)外粉刷等改造，使舊樓舊貌有所改觀。

2、投入資金2萬余元購回鋼床60套，床上用品全部更新。

3、爭取高速公路支持拉土100余車，對福利院11畝菜園進

行鋪墊改良土壤增加地力，種植各類蔬菜、畜牧草多養(yǎng)生豬、以改善院民生活。

4、增聘了工作人員加強了對院民的服務(wù)和管理。

四、駐點村工作：

（一）深入群眾了解民愿，解決民需，宣傳政策，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定。

（二）認(rèn)真落實計劃生育各項指標(biāo)，力求位次靠前。

（三）駐點村各項工作都在按照政府工作報告和經(jīng)濟工作大會部署有序推進。

總之，上半年工作是緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府工作中心，認(rèn)真研究，扎實開展分管工作，轟轟烈烈辦大事，認(rèn)認(rèn)真真辦實事，積極推進各項工作上臺階。

下半年，我將滿懷喜悅迎接十八大、再接再厲，工作奮力再創(chuàng)新業(yè)績，重點做好一下工作：

一、文化工作：

（一）積極做好“六個一”的落實工作，確保XXX民歌品牌爭創(chuàng)成功。

（二）積極做好重組XXX民歌團、編導(dǎo)精品曲目，打造XXX民歌品牌。

（三）積極做好舉辦第十一屆XXX民歌節(jié)及XXX民歌大賽系列活動。

（四）積極開展太極文化挖掘研究，在武當(dāng)大興六百年盛典之際，隆重推出“天下太極出武當(dāng)，三豐創(chuàng)拳在XXX”，太極武術(shù)文化系列活動。

二、旅游工作：

（一）著力南神道景區(qū)建設(shè)各項協(xié)調(diào)工作，對照AAAA級景區(qū)評審標(biāo)準(zhǔn)，完成所有硬件的配置、標(biāo)示及警示標(biāo)牌，建立健全設(shè)置機構(gòu)、管理規(guī)章、資料檔案，確保AAAA級景區(qū)順利通過評審驗收，“十一”開放迎賓。

（二）著力籌備武當(dāng)南神道景區(qū)開放迎賓儀式系列活動。

（三）著力協(xié)調(diào)力家河景區(qū)2000萬元建設(shè)項目，啟動民歌民俗文化街建設(shè)，修繕XXX民歌堂，建立健全運行機制，完善辦理已建設(shè)土地的辦證手續(xù)。

（四）著力主動融入旅游圈對接工作。

實現(xiàn)與武當(dāng)山旅游景區(qū)協(xié)商對接，與十堰各旅行社及周邊市場合作，主動融入武當(dāng)山——神農(nóng)架大旅游圈，成為鄂西生態(tài)文化旅游圈的重要節(jié)點。

三、民政工作：

一是繼續(xù)對全鎮(zhèn)低保、五保及優(yōu)撫等進一步清理，做好動態(tài)管理。

二是積極爭取讓尚有符合低保條件的未保對象早日納入低保；重點清理理順城鎮(zhèn)低保，并對應(yīng)保對象積極上報爭取應(yīng)保盡保。同時做好其他優(yōu)撫對象救助工作。

三是做好抗災(zāi)救災(zāi)一切準(zhǔn)備工作，起好民政在救災(zāi)中的職能作用。

四是做好村務(wù)和民政公開工作，創(chuàng)建公開公正公平和諧的社會環(huán)境。

五是加大對福利院的建設(shè)力度。

1、加強福利院環(huán)境衛(wèi)生及生活的管理，提高院民生活質(zhì)量。

2、經(jīng)營好福利院11畝菜園，多種蔬菜、畜牧草多養(yǎng)生豬改善院民生活。

3、籌備啟動中心福利院福星樓建設(shè)。

四、駐點村工作：

協(xié)助駐點村認(rèn)真落實鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府部署的各項工作，使各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)上臺階，以優(yōu)異成績?yōu)槭双I禮。

第五篇：班級學(xué)習(xí)情況回顧及展望

班級學(xué)習(xí)情況回顧及展望

土木茅以升111

大學(xué)的兩年學(xué)習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束，猶記得我班在開班初期定下的目標(biāo)：零掛科。自班級成立以來，除上學(xué)期我班成績一直是全校第一名。對于上學(xué)期成績下滑首先我要自己檢討，沒有管理好班級。然后我要對出現(xiàn)的問題進行分析，并提出解決方案。

下面是對我們班級對過去一學(xué)期的學(xué)習(xí)生活的大致回顧：

首先是班級學(xué)習(xí)氛圍，在過去的一學(xué)期里，班級的大部分同學(xué)能夠端正學(xué)習(xí)態(tài)度，按時保質(zhì)完成作業(yè)。對一些重要的或有興趣的學(xué)科有著強烈的學(xué)習(xí)研究熱情。寢室內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍也十分良好，室友之間甚至是廳友之間能夠?qū)τ趯W(xué)習(xí)中遇到的問題展開激烈討論。同學(xué)們在學(xué)習(xí)方面都希望上進，班級的上課到勤率也是較可喜的。英語四級過級率達到90%。

其次是班級競賽情況，剛剛過去的半年中，班級同學(xué)在各學(xué)術(shù)競賽上的表現(xiàn)也是值得稱道的。例如：大連市結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、遼寧省結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽、挑戰(zhàn)杯課外知識學(xué)術(shù)競賽、國學(xué)比賽、大連市數(shù)學(xué)建模競賽等一系列學(xué)術(shù)性競賽都有所斬獲。

但是我認(rèn)為這競賽成績的取得就像一把雙刃劍，正是它們是我們的期末考試成績下滑的主因。因為我本人也參加了結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽，所以自己也深有體會。大二下學(xué)期課程任務(wù)本身比較重，省結(jié)構(gòu)設(shè)計大賽是我們學(xué)校承辦的賽事，是在校期間少有的動手類實踐活動，所以我們必然全力以赴。在準(zhǔn)備競賽時，我班大部分同學(xué)花了近一個月時間進行建模，早起、晚歸甚至有的同學(xué)那段時間逃課去做模型，當(dāng)時我還沒有認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。直到交模型的那一天在上材料力學(xué)課時，班級僅有10多個人去我才認(rèn)識問題的嚴(yán)重性，但有些晚了，馬上就面臨2科的結(jié)課考試。由于準(zhǔn)備不充分，第一科還勉強應(yīng)付，第二科就出現(xiàn)了班級整體成績偏低的情況。工程地質(zhì)、電工與電子技術(shù)都是這種情況，尤其電工還有3名掛科同學(xué)，充分說明問題的嚴(yán)重性。

除了客觀的原因，主觀上同學(xué)上大課時，偶有懶散，有缺勤，遲到，上課打盹玩娛樂設(shè)備等現(xiàn)象存在。大家對非本專業(yè)課態(tài)度不夠認(rèn)真，存在僥幸心理，不夠重視。上課氣氛上不活躍，課上缺少學(xué)生和老師之間的交流，只是老師講，學(xué)

生聽。不能積極回答老師提出的問題，總的來說，班級上課氛圍不夠理想。

對于老師教學(xué)，學(xué)校教學(xué)措施上的看法不能主動提出，使其得以解決。以上是對過去的一學(xué)期，班級學(xué)習(xí)方面的總結(jié)，存在好的方面，當(dāng)然也有很多不足的方面。對于以上好的方面，下學(xué)期要繼續(xù)保持，對于不好的方面，則是下學(xué)期工作的重點。在總結(jié)了以上優(yōu)點與缺點后，班委在原有班級建設(shè)方案上制定出了下一學(xué)期的學(xué)習(xí)方面的計劃和可以實施或改善的措施。

1.經(jīng)過班委的開會討論決定正式成立學(xué)習(xí)小組，在原有的學(xué)習(xí)伙伴基礎(chǔ)上，更好的搭配，提倡形成互補性學(xué)習(xí)伙伴。相互學(xué)習(xí)，相互討論問題，優(yōu)秀學(xué)生帶領(lǐng)目前學(xué)習(xí)狀況欠佳的同學(xué)盡快跟上班級的步伐。遇到不會的問題同學(xué)之間討論，再者宿舍與宿舍之間進行討論，或?qū)⒔鉀Q不了的問題直接咨詢?nèi)握n老師。增加老師與學(xué)生間的交流機會，相信這也將促進平時班級的上課氣氛，提高同學(xué)上課活躍性和積極度

2從下學(xué)期開始，班級.實行班委監(jiān)督制度，班委針對自己管轄的同學(xué)進行考核出勤，督促組員上課。這樣既能增加班委自身責(zé)任感意識，爭取達到零缺課。

3.通過校內(nèi)班級與班級之間，甚至校與校之間的班級交流，我們認(rèn)為可以采取班級課代表制度。課代表的職責(zé)是加強同學(xué)和任課教師的聯(lián)系，向老師咨詢學(xué)習(xí)重點，學(xué)習(xí)難點，對同學(xué)的問題及時向老師反映，更好的反饋學(xué)習(xí)情況，使老師更好的進行課堂教學(xué)任務(wù)。增加了課代表一職務(wù)，同時也增加了班內(nèi)肩負職務(wù)的同學(xué)的人數(shù)，使更多的同學(xué)具有班級責(zé)任感，以此提高班級的凝聚力。

4.對于3名未通過四級的同學(xué)，學(xué)委親自監(jiān)督指導(dǎo)，力爭12月班級四級通過率達到100%.5.對優(yōu)秀學(xué)生用班費進行獎勵，鼓勵越來越多的同學(xué)向他們看齊。同時對于對無故曠課的同學(xué)進行批評教育，增多優(yōu)秀同學(xué)數(shù)量。

6.通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺，在易班班級主頁上進行學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)資料的交流，開啟網(wǎng)絡(luò)這個強大的平臺，好資源必須共享。豐富同學(xué)手中的學(xué)習(xí)資料，有利于做好課前課后的預(yù)復(fù)習(xí)工作。

7.全面開展考研動員工作，努力備考。

以上是我班對于今后學(xué)習(xí)方面的計劃。相信這個計劃的制定和實行，在所有班委的努力下能夠全面在班內(nèi)實行。我們希望今后班級能夠做到：

兩個零：零缺席，零掛科。

兩個多：多獎學(xué)金，多學(xué)術(shù)獎項。

擁有良好學(xué)風(fēng)，上課認(rèn)真聽講，課前課后預(yù)復(fù)習(xí)，互相詢問學(xué)習(xí)問題，創(chuàng)造良好學(xué)習(xí)氛圍?；突ブ?，加強班級凝聚精神，齊心協(xié)力，共創(chuàng)茅以升111班——精英班。

接下來的這一學(xué)期，任務(wù)遠比上學(xué)期艱巨。開始準(zhǔn)備考研，增加的課程，排滿的課表對于每一位同學(xué)都是挑戰(zhàn)。作為一名當(dāng)代大學(xué)生，除了擁有出眾的應(yīng)變能力，專業(yè)技能也是不容忽視的。作為商科院校的一名學(xué)生，只有打?qū)嵙酥R基礎(chǔ)，才能更好地實現(xiàn)自我價值。無疑通過大學(xué)學(xué)習(xí)獲得的知識儲備是重中之重。相信擁有良好凝聚力，學(xué)術(shù)氛圍和上進心的茅以升111能在學(xué)習(xí)方面綻放異彩。真正實現(xiàn)零掛科，不僅成為學(xué)習(xí)先鋒班，更要在校內(nèi)外各項活動和比賽中積極參加，勇奪獎項，成為名副其實的全能班級。

這是我們的口號：“零掛科”。我們要成為學(xué)術(shù)方面，學(xué)校里的領(lǐng)頭班！