第一篇：公司青工工作總結(jié)

公司青工工作總結(jié)

公司青工工作總結(jié) 公司青工工作總結(jié)

五年來(lái)，公司工會(huì)、團(tuán)委緊緊圍繞局和集團(tuán)各項(xiàng)工作的總體要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，充分發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，在公司黨委和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各項(xiàng)工作中勇站排頭，現(xiàn)結(jié)合公司幾來(lái)的工青工作總結(jié)如下： 一是建立健全民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化。

公司成立5年來(lái)，公司工會(huì)積極帶領(lǐng)職工參政議政，按年度及時(shí)召開(kāi)職工代表大會(huì)，廣大職工參與企業(yè)的民主管理的能力日益加強(qiáng)，5年來(lái)職工代表共提交提案168件，內(nèi)容涉及到公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作，其中得到政策允許的提案均得到了解決。

在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作中我們做到“知情、明理、參與、決策”，堅(jiān)持“四個(gè)做到”、落實(shí)“三個(gè)凡是”、運(yùn)用“四個(gè)載體”，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二是開(kāi)展主題教育，舉辦豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)。

1、圍繞集團(tuán)主題教育，積極開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，并積極參加集團(tuán)各項(xiàng)文體活動(dòng)。集團(tuán)舉辦的第一屆“奧維杯”田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上公司代表隊(duì)取得總分第二的好成績(jī)，并被授予“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”、乒乓球女隊(duì)在集團(tuán)比賽中獲得了團(tuán)體冠軍、單打冠亞軍等好成績(jī)。在集團(tuán)籃球賽、排球賽等各項(xiàng)活動(dòng)中都取得了名次，并成為集團(tuán)排球項(xiàng)目的活動(dòng)基地。公司工會(huì)還成功的舉辦了兩屆職工田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，在職工群眾中開(kāi)展各類(lèi)球類(lèi)、棋類(lèi)比賽及交誼舞、卡拉ok比賽等活動(dòng)，圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開(kāi)展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)，活動(dòng)的開(kāi)

展豐富了職工群眾的文化生活，穩(wěn)定了人心，提高了職工隊(duì)伍的凝聚力。

2、結(jié)合地域特點(diǎn)，積極開(kāi)展文藝演出及廣場(chǎng)文化活動(dòng)。為活躍邊遠(yuǎn)地區(qū)職工的業(yè)余文化生活，公司工會(huì)在春節(jié)期間編排文藝節(jié)目，舉辦新春晚會(huì)，夏季舉辦廣場(chǎng)文化演出，每天晚上組織離退休職工開(kāi)展太極拳、廣場(chǎng)舞表演等活動(dòng)，得到了廣大群眾的認(rèn)可和好評(píng)。同時(shí)我們還積極參加集團(tuán)組織的“鐵人”、“創(chuàng)業(yè)”廣場(chǎng)文化和春節(jié)文藝演出等活動(dòng)。

三是舉辦職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和形式多樣的青年教育活動(dòng)。

公司工會(huì)、團(tuán)委協(xié)同勞資、生產(chǎn)、安全等相關(guān)部門(mén)每年都組織職工技能大賽?；顒?dòng)中職工參賽人數(shù)多、涉及工種廣，在全公司形成了廣大員工“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武、大奉獻(xiàn)”的熱潮，營(yíng)造出了學(xué)習(xí)技術(shù)，鉆研業(yè)務(wù)，提高技能水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍。公司還從汽車(chē)駕駛員、電工、熱力司爐工等7個(gè)項(xiàng)目中選出了12名優(yōu)秀選手，代表康泰實(shí)業(yè)公

司參加了創(chuàng)業(yè)集團(tuán)舉辦的首屆職工技能競(jìng)賽，并取得了兩個(gè)第三名，一個(gè)第四名，集體總分第四名的好成績(jī)。其中物業(yè)管理公司維修電工李桂霞還代表創(chuàng)業(yè)集團(tuán)參加了管理局技能大賽。

公司團(tuán)委還積極引導(dǎo)廣大青年團(tuán)員進(jìn)行科技技術(shù)創(chuàng)新，開(kāi)展了“五小成果”、“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)，涌現(xiàn)了“十大杰出青年”油管廠(chǎng)趙建軍、提撈采油大隊(duì)隋連友、作業(yè)測(cè)試公司趙思杰等青年先進(jìn)典型。開(kāi)展了“導(dǎo)師帶徒弟”活動(dòng)，建立了“青年崗位技校”，為公司培養(yǎng)后繼人才打下了基礎(chǔ)。在創(chuàng)建集團(tuán)］“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，物業(yè)管理公司1＃鍋爐隊(duì)榮獲集團(tuán)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)，公司團(tuán)委與安全質(zhì)量環(huán)保部結(jié)合，共同爭(zhēng)創(chuàng)了集團(tuán)兩個(gè)青年安全生產(chǎn)示范崗，還選送了4篇反“三違”研討論文。公司團(tuán)委還成立“親情服務(wù)小分隊(duì)”到困難職工家庭、生活前線(xiàn)進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)、送醫(yī)送藥等活動(dòng)。四是做好特殊群體的幫扶工作。

公司工會(huì)每年都會(huì)對(duì)困難群體進(jìn)行走

訪(fǎng)慰問(wèn)和補(bǔ)助，利用元旦春節(jié)期間對(duì)困難職工進(jìn)行入戶(hù)走訪(fǎng)，對(duì)住院的職工以發(fā)放慰問(wèn)品的形式進(jìn)行慰問(wèn)，對(duì)有特殊困難的職工以“一幫一”結(jié)對(duì)子的形式進(jìn)行幫扶。

五是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，搞好工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全。對(duì)因工作需要，調(diào)離工會(huì)崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對(duì)已到換屆改選的分工會(huì)和機(jī)關(guān)直屬工會(huì)小組均進(jìn)行了換屆改選。二是工會(huì)財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會(huì)活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。三是我們采取了以會(huì)代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)新任工會(huì)干部進(jìn)行了工會(huì)基本法規(guī)的培訓(xùn)。

四是繼續(xù)開(kāi)展“建家”活動(dòng)，對(duì)符合申報(bào)

條件的職工之家進(jìn)行申報(bào)。

第二篇：聯(lián)眾公司二青工工作總結(jié)

聯(lián)眾公司二○○六年青工工作總結(jié)

二○○六年，公司共青團(tuán)工作在公司黨委、資陽(yáng)團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)、市委一屆十二次全會(huì)和團(tuán)省委十一屆五次全會(huì)精神，緊緊圍繞“十一五”時(shí)期的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)以及二○○六年公司確定的工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，不斷加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)的職能。引導(dǎo)青年立足自身崗位、勤奮工作，創(chuàng)造自身價(jià)值，積極開(kāi)展團(tuán)的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮團(tuán)員的帶頭作用，積極開(kāi)展共青團(tuán)的各項(xiàng)工作，全面推進(jìn)團(tuán)的各項(xiàng)事業(yè),起到了企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)有的推動(dòng)作用。

一、堅(jiān)持用鄧小平理論和江澤民 “三個(gè)代表”重要思想武裝教育青年，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下青工的道德建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)。

（一）組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)，促進(jìn)共青團(tuán)理論知識(shí)的鞏固以及新時(shí)期理想信念的形成積極組織各團(tuán)干部學(xué)習(xí)傳達(dá)各類(lèi)重要文件和各種會(huì)議精神，激發(fā)了青年的愛(ài)國(guó)熱情，提高了青工的思想道德文化素質(zhì)。一月十一日，共青團(tuán)資陽(yáng)市委召開(kāi)了一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議，會(huì)上團(tuán)市委副書(shū)記魏華總結(jié)了二○○五年全市共青團(tuán)工作，團(tuán)市委副書(shū)記孫振軍安排部署二○○六年全市共青團(tuán)工作，還聽(tīng)取了各縣（市、區(qū)）團(tuán)委對(duì)貫徹團(tuán)市委一屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)精神的發(fā)言，并對(duì)二○○五年共青團(tuán)先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰。市委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話(huà)，要求各級(jí)團(tuán)組織融入社會(huì)、服務(wù)青年，要堅(jiān)定信念，舉好旗幟，真懂真學(xué)真用，強(qiáng)化服務(wù)，帶好隊(duì)伍；不要安于現(xiàn)狀，不求發(fā)展，要敢于為先，勇于創(chuàng)新。公司團(tuán)委團(tuán)及時(shí)組織團(tuán)干部召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，要求大家在各自崗位上成長(zhǎng)成才，工作措施要有新突破，振奮精神為青年工作多做一些探索，走出新路子。

三月十九日，組織團(tuán)員代表及團(tuán)干部到龍泉開(kāi)展了一次團(tuán)組織活動(dòng)，主要是對(duì)公司團(tuán)的實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行探討，就工作中積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流。通過(guò)這次活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員干部之間的了解，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的合作精神，提高了團(tuán)干的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)了公司團(tuán)委工作的整體發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮團(tuán)組織的政治優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年作先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)踐者、先進(jìn)文化的傳播者、廣大人民群眾根本利益的服務(wù)者，努力實(shí)踐江澤民

“三個(gè)代表”的重要思想，著眼于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和青年的成長(zhǎng)成才，不斷適應(yīng)改革和發(fā)展的要求。

深入基層、深入青年調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握青工思想脈搏，有的放矢地開(kāi)展青工的思想教育工作。公司團(tuán)委針對(duì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新形勢(shì)，對(duì)團(tuán)員青年工作的現(xiàn)狀及年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)查研究活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司現(xiàn)有35歲以下員工260人，其中工人占58%，團(tuán)員83人，入黨積極分子15人，推優(yōu)入黨4人，管理人員和工人有職稱(chēng)的70人，雖然他們都能勝任本職工作，但是還應(yīng)加強(qiáng)教育，要不斷地提高青年人的整體素質(zhì)，這也是公司共青團(tuán)及相關(guān)單位的主要任務(wù)。

七月三日，學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立85周年暨總結(jié)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì)上的重要講話(huà)，講話(huà)回顧了中國(guó)共產(chǎn)黨85年的光輝歷程，為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)指明了方向，指明了我國(guó)今后的發(fā)展建設(shè)道路，我們要向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理想信念，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流，在實(shí)踐中開(kāi)拓前進(jìn)。學(xué)習(xí)了團(tuán)中央書(shū)記處第一書(shū)記周強(qiáng)在關(guān)于傳達(dá)學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記重要講話(huà)大會(huì)上的講話(huà)，一要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，二要積極參與社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，三要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀(guān)學(xué)習(xí)教育，四要切實(shí)加強(qiáng)直屬機(jī)關(guān)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，五要加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和青年群體的變化，努力延伸工作手臂，拓展工作覆蓋面，豐富服務(wù)青年的途徑，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制。通過(guò)學(xué)習(xí)，公司團(tuán)干部深受啟發(fā)，拓寬了共青團(tuán)工作的新思路。

七月七日，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)《科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習(xí)讀本》?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)是我們黨從新世紀(jì)新階段黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局提出的重大戰(zhàn)略思想，是我們推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想，其深刻內(nèi)涵和基本要求是堅(jiān)持以人為本、全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了廣大團(tuán)員干部社會(huì)主義發(fā)展觀(guān)的形成，充分認(rèn)識(shí)到我國(guó)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性?？茖W(xué)發(fā)展觀(guān)揭示了我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的正確道路，相信把科學(xué)發(fā)展觀(guān)運(yùn)用到各行各業(yè)全社會(huì)，我們的國(guó)家將真正成為和諧的國(guó)家、發(fā)展的國(guó)家、強(qiáng)盛的國(guó)家。為此，我們每一位團(tuán)員青年，都要在工作中發(fā)揮創(chuàng)新的觀(guān)念，開(kāi)拓進(jìn)取，勇于突破，做好自己的每一項(xiàng)工作。

七月十五日，學(xué)習(xí)《中國(guó)青年報(bào)》上關(guān)于北京軍區(qū)總醫(yī)院外科主任華益慰的報(bào)道。雖然我們所屬行業(yè)不同，工作崗位各異，看似無(wú)相同之處，有幾點(diǎn)是相通的：職業(yè)道德，在事業(yè)上精益求精的精神，服務(wù)中的態(tài)度問(wèn)題，以及如何讓人生更有價(jià)值等都讓我們深思。雖然人民的好軍醫(yī)華益慰于二○○六年八月十二日走了，但他的精神將深深影響下一代，相信將有無(wú)數(shù)個(gè)好醫(yī)生好工人好干部在工作中不斷涌現(xiàn)出來(lái)，他沒(méi)有離開(kāi)我們！

八月十六日，組織團(tuán)干部學(xué)習(xí)八月十五日《中國(guó)青年報(bào)》中的第二屆“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽決賽特刊中相關(guān)文章，鼓勵(lì)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)鍛煉，立足崗位，學(xué)習(xí)技能，在崗位上成才，成長(zhǎng)為優(yōu)秀人才，高級(jí)人才，為公司發(fā)展和國(guó)家的昌盛作貢獻(xiàn)。

九月二日至二十四日，公司團(tuán)委組織團(tuán)員團(tuán)干分組分階段學(xué)習(xí)《江澤民文選》，通過(guò)集中宣講、讀書(shū)交流和全面總結(jié)三個(gè)階段的學(xué)習(xí)交流，使團(tuán)員青年對(duì)我黨的第三代領(lǐng)導(dǎo)人帶領(lǐng)全國(guó)人民在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事、外交、黨的建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、民族建設(shè)、農(nóng)業(yè)工作、教育領(lǐng)域、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)方針政策有了較深刻的認(rèn)識(shí)，廣大團(tuán)員青年深受鼓舞。

為幫助新走上設(shè)計(jì)崗位的員工及時(shí)熟悉業(yè)務(wù)，提高全體青年設(shè)計(jì)人員的理論知識(shí)和綜合素質(zhì)，讓團(tuán)員青年們業(yè)務(wù)上更加精進(jìn)，增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題的能力，公司團(tuán)委與技術(shù)創(chuàng)新中心共同開(kāi)展了一次以壓縮機(jī)設(shè)計(jì)為主的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)時(shí)間從十一月二十日至十二月四日，主講人有公司高級(jí)工程師、副總工程師、技術(shù)總監(jiān)、電儀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)主要內(nèi)容有：活塞式壓縮機(jī)熱力原理、機(jī)械設(shè)計(jì)禁忌事項(xiàng)、壓縮機(jī)零部件結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、如何做壓縮機(jī)設(shè)計(jì)方案、無(wú)油潤(rùn)滑壓縮機(jī)設(shè)計(jì)、壓縮機(jī)儀表、交際與禮儀、壓縮機(jī)設(shè)計(jì)實(shí)例。技術(shù)創(chuàng)新中心的全體青年設(shè)計(jì)人員及子公司設(shè)計(jì)人員踴躍參加培訓(xùn)，他們從中學(xué)到了書(shū)本上學(xué)不到的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)到了指導(dǎo)工作的重要方法。

近年來(lái)，公司為了發(fā)展生產(chǎn)，新招聘了不少青工，為了提高職工的技能和素質(zhì)，從十二月十二日起，舉辦了為期兩個(gè)月、69人參加的青工培訓(xùn)班。特聘了高級(jí)工程師和專(zhuān)家講解課程，先期上《公差配合與測(cè)量》、《機(jī)械制圖》、《金屬材料》等基礎(chǔ)課程，后期安排專(zhuān)業(yè)課《焊工工藝學(xué)》、《熱鍛工藝學(xué)》等。這項(xiàng)工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的大力支持，公司內(nèi)青工掀起了學(xué)技術(shù)學(xué)理論的高潮。

二、著力提高青年整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的生力軍和突

擊隊(duì)作用。

（一）繼續(xù)開(kāi)展青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)，把“號(hào)、手”與企業(yè)創(chuàng)一流緊密結(jié)合，增強(qiáng)了青工的質(zhì)量意識(shí)，提高了青工綜合技術(shù)素質(zhì)。目前，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量。并進(jìn)一步深化導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，公司今新進(jìn)員工50余人，經(jīng)過(guò)崗前教育后都分配到相關(guān)部門(mén)實(shí)習(xí)，有經(jīng)驗(yàn)的老師們將不辭辛勞地承擔(dān)起導(dǎo)師職責(zé)，盡心盡力地讓他們迅速成長(zhǎng)起來(lái)，讓他們?nèi)谌氲焦窘ㄔO(shè)大軍中去。

（二）積極開(kāi)展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

為積極響應(yīng)團(tuán)中央號(hào)召，動(dòng)員和引導(dǎo)企業(yè)青工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實(shí)踐，在企業(yè)創(chuàng)新中發(fā)揮生力軍作用，促進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)更加廣泛、深入、持久地開(kāi)展。公司制定下發(fā)的《關(guān)于科技人員的激勵(lì)和獎(jiǎng)懲辦法》和《關(guān)于職工參加技術(shù)能手比賽獎(jiǎng)勵(lì)的通知》政策，極大地鼓舞了公司員工創(chuàng)新和崗位成才的熱情。今年已完成30個(gè)新產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)工作。這些新產(chǎn)品在工藝參數(shù)、技術(shù)特性、材料選用等方面都處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在壓縮機(jī)設(shè)計(jì)領(lǐng)域和生產(chǎn)、銷(xiāo)售領(lǐng)域都拓寬了渠道，充分發(fā)揮了新時(shí)期技術(shù)人才的共青團(tuán)員先進(jìn)性，工作中的先鋒模范作用。為顧客著想，解決顧客提出的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，設(shè)計(jì)過(guò)程中又堅(jiān)持節(jié)約原則、質(zhì)量第一原則，完備售后服務(wù)，使顧客放心購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品，為公司產(chǎn)品鞏固企業(yè)形象、擴(kuò)大市場(chǎng)份額做出了積極有效的貢獻(xiàn)。

今年，團(tuán)委配合公司實(shí)施節(jié)約降耗工程。除了加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)和領(lǐng)用的審批手續(xù)外，還要求員工厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，把能用的辦公設(shè)備用起來(lái)，在打印機(jī)用墨水和墨盒的價(jià)格及使用效果、時(shí)間上充分比較，盡量用節(jié)約的辦法降低成本，從而為公司創(chuàng)造效益。容器支部還組織了“保護(hù)自然環(huán)境、減少垃圾污染”等公益活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年熱愛(ài)大自然，牢固樹(shù)立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約資源、愛(ài)護(hù)環(huán)境的良好習(xí)慣，爭(zhēng)做節(jié)儉先鋒。

（三）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，適時(shí)開(kāi)展各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)

三月十日，組織團(tuán)干及團(tuán)員代表對(duì)公司鋁材廠(chǎng)下面的大片空地進(jìn)行了垃圾清理，為美化公司環(huán)境、樹(shù)立公司形象做出了貢獻(xiàn)。

二月二十二日，參加共青團(tuán)資陽(yáng)市委組織的企業(yè)共青團(tuán)與青年工作調(diào)研征文活動(dòng)，上報(bào)《用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想構(gòu)筑青年精神支柱的研究》和《抓住歷史機(jī)遇，推動(dòng)共青團(tuán)工作實(shí)現(xiàn)跨世紀(jì)發(fā)展》兩篇文章。通過(guò)調(diào)研活動(dòng)，對(duì)公司內(nèi)團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)有了初步的探索，對(duì)他們的價(jià)值取向等有了進(jìn)一步的把握，為準(zhǔn)確地開(kāi)展共青團(tuán)工作找到了切入點(diǎn)。

三月二十五日，響應(yīng)簡(jiǎn)陽(yáng)團(tuán)市委的號(hào)召，組織團(tuán)干及團(tuán)員代表參加了“參與創(chuàng)衛(wèi)志愿服務(wù)，建設(shè)文明衛(wèi)生城市”的主題活動(dòng)，充分展示了我公司熱心公益事業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的精神風(fēng)貌。

十月二十五日上午，公司團(tuán)委在第二會(huì)議室召開(kāi)了一次座談會(huì)，參加人員為團(tuán)委書(shū)記，委員，各支部書(shū)記以及今年新進(jìn)公司員工。這次座談會(huì)的主要內(nèi)容是與新進(jìn)員工談心，對(duì)工作和生活中遇到的一些問(wèn)題進(jìn)行探討。在充分了解青年們興趣愛(ài)好的基礎(chǔ)上，決定為公司成立兩周年慶典送上一個(gè)節(jié)目——歌伴舞《希望》，由四個(gè)新來(lái)大學(xué)生唱歌，紫羅蘭老年健身隊(duì)伴舞，意為大川公司精神代代傳，也展示了導(dǎo)師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)！

十一月十一日，由公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合主辦大川公司改制兩周年文藝晚會(huì)，此次文藝晚會(huì)，共表演了歌舞、笛子獨(dú)奏、音樂(lè)情景劇等23個(gè)節(jié)目。由公司團(tuán)委選送的節(jié)目是——歌伴舞《希望》開(kāi)始。四個(gè)主唱是今年新進(jìn)公司的大學(xué)生，她們身著韓國(guó)服裝，在“看天空飛的鳥(niǎo)，還有夢(mèng)，看清風(fēng)像白露吹散大霧… …”的歌聲中翩翩起舞，甜美的歌聲，優(yōu)美的舞姿，帶給大家美的享受。

（四）廣泛開(kāi)展青年技術(shù)培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)

企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，人才要培養(yǎng)，要自我成長(zhǎng)。公司積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作。僅上半年就組織專(zhuān)題知識(shí)講座、專(zhuān)業(yè)會(huì)議、安全技術(shù)教育、青工操作證培訓(xùn)、新進(jìn)廠(chǎng)員工培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等約17項(xiàng)450人次，還有些員工自發(fā)參加學(xué)歷考試、職稱(chēng)考試、專(zhuān)業(yè)技能考試。通過(guò)這些培訓(xùn)，大大提高了公司相關(guān)人才的整體素質(zhì)。這些培訓(xùn)工作產(chǎn)生的影響是深遠(yuǎn)而有意義的，是團(tuán)員青年自我完善的要求，也是公司發(fā)展的必然要求，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

今年與西安交大聯(lián)合成立了一個(gè)技術(shù)工作站，主要從事高新技術(shù)開(kāi)發(fā)，力爭(zhēng)設(shè)計(jì)出具有中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型天然氣壓強(qiáng)機(jī)，創(chuàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，拓寬世界市場(chǎng)。十一月，我公司成立了省級(jí)技術(shù)中心，主要人員為技術(shù)創(chuàng)新中心全體設(shè)計(jì)人員，這將提高我公司產(chǎn)品的研發(fā)水平，也將在政策各方面取得一些發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有利于公司發(fā)展。

三、堅(jiān)持不懈地抓好團(tuán)的自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（一）適應(yīng)新形勢(shì)，在服務(wù)于企業(yè)改革和發(fā)展以及青工成長(zhǎng)成才的需要中，全面推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)，努力探索建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的團(tuán)的工作管理體制和運(yùn)行體制，特別是在實(shí)行公司股份制改革后，抓好團(tuán)組織的組建和改建工作，并在實(shí)踐中逐步完善。同時(shí)以管理規(guī)范化為目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)代管單位團(tuán)的工作的管理和指導(dǎo)。

（二）為加大對(duì)共青團(tuán)和青年工作的檢查考核力度，使共青團(tuán)和青年工作能夠更好地為電力企業(yè)的改革與發(fā)展服務(wù)，公司團(tuán)委針對(duì)實(shí)際試行情況，結(jié)合考核內(nèi)容，不斷發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè)上新水平。

（三）穩(wěn)步推進(jìn)推優(yōu)工作，加強(qiáng)和改進(jìn)了團(tuán)員的教育管理。嚴(yán)格了團(tuán)的組織生活，強(qiáng)化了團(tuán)員管理，提高了政策水平，堅(jiān)持了團(tuán)員民主評(píng)議和團(tuán)籍注冊(cè)制度，發(fā)揮了團(tuán)員在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的先鋒模范作用。同時(shí)，通過(guò)推優(yōu)渠道，為黨輸送了新生力量，僅去年就新增積極分子15人，推優(yōu)入黨8人，預(yù)備黨員4人。在去年的共青團(tuán)工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但也有很多不足，主要是團(tuán)員人數(shù)下降，組織建設(shè)力度不夠，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)繁忙，人員分散，活動(dòng)不易組織，工作思想不夠解放、思路不夠開(kāi)闊。在公司領(lǐng)導(dǎo)和黨委的正確大力支持下，公司團(tuán)委將帶領(lǐng)團(tuán)員青年們團(tuán)結(jié)一致，不斷創(chuàng)新，為公司中心工作服務(wù)，為團(tuán)員青年服務(wù)，努力把共青團(tuán)工作提高到一個(gè)新的水平，為推動(dòng)公司的改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：青工工作總結(jié)

青工工作總結(jié)

青工工作總結(jié)2007-12-07 18:46:25第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)青工工作總結(jié)青工工作總結(jié)(2)在企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認(rèn)真解決青工的實(shí)際問(wèn)題，就難以取得成效。我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查和實(shí)踐驗(yàn)證，有些青工某些心理問(wèn)題和思想問(wèn)題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見(jiàn)的戀愛(ài)婚姻、家庭、住房、求學(xué)深造、業(yè)余文化、調(diào)動(dòng)、提升等問(wèn)題，如得不到解決，就會(huì)產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作情緒和生產(chǎn)積極性的發(fā)揮，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決

職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。因此，進(jìn)行青工思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實(shí)際問(wèn)題，把二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能收到良好的效果。因此，我們?cè)谧ズ脤?duì)青工的正面理論灌輸同時(shí)，主要側(cè)重于以下幾個(gè)方面：

一、幫助青工增強(qiáng)適應(yīng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，給企業(yè)青工帶來(lái)了緊迫感和危機(jī)感，若不思進(jìn)取，就很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐，時(shí)刻都有被淘汰的危險(xiǎn)。我們抓住青工這一需求，從提高青工整體素質(zhì)入手，聯(lián)合教育科等部門(mén)，舉辦青工高中培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班，對(duì)公司內(nèi)近300名初中學(xué)歷的青工進(jìn)行為期二年的高中補(bǔ)習(xí)，截止到99年底全部通過(guò)考試，拿到高中文憑。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)公司為青年講授現(xiàn)代知識(shí)，組織青工外出參觀(guān)學(xué)習(xí)。聯(lián)合工會(huì)等有關(guān)部門(mén)每半年組織開(kāi)展一次青工崗位的優(yōu)勝

者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，授予公司級(jí)青工崗位能手稱(chēng)號(hào)，并與崗位工資掛鉤。大力選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，我們每二年一次評(píng)選公司十大杰出青年，每年一次評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員及先進(jìn)集體。每年利用過(guò)“

五、四”青年節(jié)之際，召開(kāi)隆重的表彰大會(huì)，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十杰青年公司一次性發(fā)給500元獎(jiǎng)金，并在分房時(shí)加10分；優(yōu)秀團(tuán)員每人100元物品。以上措施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大青工學(xué)技練藝、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。比學(xué)趕幫超，立足崗位成才，建功立業(yè)，蔚然成風(fēng)。促進(jìn)了青工整體素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

二、幫助臨時(shí)下崗青工重新上崗，我們xxx集團(tuán)有限公司，近幾年來(lái)，進(jìn)行了一系列卓有成效的改革，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。為降低成本，實(shí)行精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減人增效，全公司壓縮人員300余人，大都是臨時(shí)工，只有少數(shù)固定職工，按照公司政策，被臨時(shí)安排下崗 的固定工要盡快重新安排工作，保證每個(gè)職工都有飯吃。我們積極協(xié)同工會(huì)做好被臨時(shí)優(yōu)化下崗的青工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同公司工會(huì)、人事部門(mén)組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、待其業(yè)務(wù)素質(zhì)考核合格后再重新安排上崗。對(duì)個(gè)別業(yè)力能力較強(qiáng)，因不會(huì)處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，被臨時(shí)安排下崗的青工（多半是知識(shí)分子），我們經(jīng)過(guò)調(diào)查了解情況后。有的放失，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)知識(shí)教育，待其思想轉(zhuǎn)變后，重新安排工作。由于我們的努力，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，維護(hù)了青工的利益，到目前為止，公司沒(méi)有一名青工下崗。廣大青工隊(duì)伍穩(wěn)定，工作勤懇，企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。

三、努力創(chuàng)建服務(wù)青年的工作項(xiàng)目和載體。青區(qū)思想活躍，可塑性強(qiáng)，知識(shí)水平高，易于接受新鮮事物，處于體力、腦力活動(dòng)的最佳時(shí)期，這些特點(diǎn)決定了青工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。青工思想覺(jué)悟、精神狀態(tài)和整體素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和成敗。我們深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)組織只有服務(wù)好青年，才談得上團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年，才能從根本上代表和維護(hù)青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來(lái)，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務(wù)青年不是一句空話(huà)，必須有務(wù)實(shí)的東西，即工作項(xiàng)目和載體，這是硬件。在硬件建設(shè)方面，我們建立了青工讀書(shū)俱樂(lè)部1個(gè)，青工新世紀(jì)書(shū)屋3個(gè)，其中兩個(gè)建在一線(xiàn)車(chē)間，方便了青工讀書(shū)學(xué)習(xí)。公司16個(gè)團(tuán)支部，90都設(shè)有自己的活動(dòng)室，定期組織青工開(kāi)展各項(xiàng)文體、娛樂(lè)活動(dòng)，每年都組織開(kāi)展象棋比賽、乒乓球比賽、書(shū)畫(huà)學(xué)習(xí)班等，寓教于樂(lè)，陶冶情操，幫助青工樹(shù)立正確的世界觀(guān)人生觀(guān)和社會(huì)價(jià)值觀(guān)。用豐富的業(yè)余文化生活同法輪功邪教組織作斗爭(zhēng)。到目前為止，全公司1000余名青工沒(méi)有一人參加“法輪功”修練。針對(duì)企業(yè)青工社會(huì)交往面窄，出現(xiàn)交友難及部分大齡青年找對(duì)象的問(wèn)題。我們?cè)趫F(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的大力支持指導(dǎo)下，聯(lián)合x(chóng)xxxx廠(chǎng)、xxx商廈、xxxx等

單位，開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)填寫(xiě)聯(lián)誼卡、外出參觀(guān)旅游、開(kāi)聯(lián)誼會(huì)等形式，為青工牽線(xiàn)搭橋，擴(kuò)大青工的社交面，增進(jìn)了各單位青年之間的相互了解，互相交流，為青年婚戀需求提供服務(wù)。該項(xiàng)活動(dòng)深受青工大力支持和熱烈歡迎，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的努力，公司20名大齡青年婚戀問(wèn)題基本上得到解決，消除了青工的后顧之憂(yōu)，使其一心一意撲在生產(chǎn)上，集中精力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。另外，我們深入實(shí)施送溫暖工程。建立了走訪(fǎng)青工制度，對(duì)因工負(fù)傷的青工，我們組織團(tuán)干部去醫(yī)院探望。對(duì)家庭有特殊困難的青工，我們

青工工作總結(jié)

第四篇：青工工作總結(jié)

在企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認(rèn)真解決青工的實(shí)際問(wèn)題，就難以取得成效。我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查和實(shí)踐驗(yàn)證，有些青工某些心理問(wèn)題和思想問(wèn)題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見(jiàn)的戀愛(ài)婚姻、家庭、住房、求學(xué)深造、業(yè)余文化、調(diào)動(dòng)、提升等問(wèn)題，如得不到解決，就會(huì)產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作情緒和生產(chǎn)積極性的發(fā)揮，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。因此，進(jìn)行青工思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工 解決實(shí)際問(wèn)題，把二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能收到良好的效果。因此，我們?cè)谧ズ脤?duì)青工的正面理論灌輸同時(shí)，主要側(cè)重于以下幾個(gè)方面：

一、幫助青工增強(qiáng)適應(yīng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，給企業(yè)青工帶來(lái)了緊迫感和危機(jī)感，若不思進(jìn)取，就很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐，時(shí)刻都有被淘汰的危險(xiǎn)。我們抓住青工這一需求，從提高青工整體素質(zhì)入手，聯(lián)合教育科等部門(mén)，舉辦青工高中培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班，對(duì)公司內(nèi)近300名初中學(xué)歷的青工進(jìn)行為期二年的高中補(bǔ)習(xí)，截止到99年底全部通過(guò)考試，拿到高中文憑。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)公司為青年講授現(xiàn)代知識(shí)，組織青工外出參觀(guān)學(xué)習(xí)。聯(lián)合工會(huì)等有關(guān)部門(mén)每半年組織開(kāi)展一次青工崗位的優(yōu)勝者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，授予公司級(jí)青工崗位能手稱(chēng)號(hào)，并與崗位工資掛鉤。大力選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，我們每二年一次評(píng)選公司十大杰出青年，每年一次評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員及先進(jìn)集體。每年利用過(guò)“

五、四”青年節(jié)之際，召開(kāi)隆重的表彰大會(huì)，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十杰青年公司一次性發(fā)給500元獎(jiǎng)金，并在分房時(shí)加10分；優(yōu)秀團(tuán)員每人100元物品。以上措施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大青工學(xué)技練藝、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。比學(xué)趕幫超，立足崗位成才，建功立業(yè)，蔚然成風(fēng)。促進(jìn)了青工整體素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

二、幫助臨時(shí)下崗青工重新上崗，我們xxx集團(tuán)有限公司，近幾年來(lái)，進(jìn)行了一系列卓有成效的改革，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。為降低成本，實(shí)行精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減人增效，全公司壓縮人員300余人，大都是臨時(shí)工，只有少數(shù)固定職工，按照公司政策，被臨時(shí)安排下崗的固定工要盡快重新安排工作，保證每個(gè)職工都有飯吃。我們積極協(xié)同工會(huì)做好被臨時(shí)優(yōu)化下崗的青工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同公司工會(huì)、人事部門(mén)組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、待其業(yè)務(wù)素質(zhì)考核合格后再重新安排上崗。對(duì)個(gè)別業(yè)力能力較強(qiáng)，因不會(huì)處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，被臨時(shí)安排下崗的青工（多半是知識(shí)分子），我們經(jīng)過(guò)調(diào)查了解情況后。有的放失，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)知識(shí)教育，待其思想轉(zhuǎn)變后，重新安排工作。由于我們的努力，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，維護(hù)了青工的利益，到目前為止，公司沒(méi)有一名青工下崗。廣大青工隊(duì)伍穩(wěn)定，工作勤懇，企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。

三、努力創(chuàng)建服務(wù)青年的工作項(xiàng)目和載體。青區(qū)思想活躍，可塑性強(qiáng)，知識(shí)水平高，易于接受新鮮事物，處于體力、腦力活動(dòng)的最佳時(shí)期，這些特點(diǎn)決定了青工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。青工思想覺(jué)悟、精神狀態(tài)和整體素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和成敗。我們深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)組織只有服務(wù)好青年，才談得上團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年，才能從根本上代表和維護(hù)青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來(lái)，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務(wù)青年不是一句空話(huà)，必須有務(wù)實(shí)的東西，即工作項(xiàng)目和載體，這是硬件。在硬件建設(shè)方面，我們建立了青工讀書(shū)俱樂(lè)部1個(gè)，青工新世紀(jì)書(shū)屋3個(gè)，其中兩個(gè)建在一線(xiàn)車(chē)間，方便了青工讀書(shū)學(xué)習(xí)。公司16個(gè)團(tuán)支部，90%都設(shè)有自己的活動(dòng)室，定期組織青工開(kāi)展各項(xiàng)文體、娛樂(lè)活動(dòng)，每年都組織開(kāi)展象棋比賽、乒乓球比賽、書(shū)畫(huà)學(xué)習(xí)班等，寓教于樂(lè)，陶冶情操，幫助青工樹(shù)立正確的世界觀(guān)人生觀(guān)和社會(huì)價(jià)值觀(guān)。用豐富的業(yè)余文化生活同法輪功邪教組織作斗爭(zhēng)。到目前為止，全公司1000余名青工沒(méi)有一人參加“法輪功”修練。針對(duì)企業(yè)青工社會(huì)交往面窄，出現(xiàn)交友難及部分大齡青年找對(duì)象的問(wèn)題。我們?cè)趫F(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的大力支持指導(dǎo)下，聯(lián)合x(chóng)xxxx廠(chǎng)、xxx商廈、xxxx等單位，開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)填寫(xiě)聯(lián)誼卡、外出參觀(guān)旅游、開(kāi)聯(lián)誼會(huì)等形式，為青工牽線(xiàn)搭橋，擴(kuò)大青工的社交面，增進(jìn)了各單位青年之間的相互了解，互相交流，為青年婚戀需求提供服務(wù)。該項(xiàng)活動(dòng)深受青工大力支持和熱烈歡迎，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的努力，公司20名大齡青年婚戀問(wèn)題基本上得到解決，消除了青工的后顧之憂(yōu)，使其一心一意撲在生產(chǎn)上，集中精力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。另外，我們深入實(shí)施送溫暖工程。建立了走訪(fǎng)青工制度，對(duì)因工負(fù)傷的青工，我們組織團(tuán)干部去醫(yī)院探望。對(duì)家庭有特殊困難的青工，我們積極會(huì)同工會(huì)等部門(mén)，發(fā)動(dòng)廣大干部職工伸出授助的手，奉獻(xiàn)愛(ài)心，扶弱濟(jì)貧。近三年來(lái)，公司共有8名青工得到幫扶，總捐款額達(dá)5萬(wàn)余元，被救助的青工都能珍惜情誼，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)廣大職工的一片愛(ài)心。成為一線(xiàn)的生產(chǎn)骨干，大都被評(píng)為公司先進(jìn)生產(chǎn)者。由于我們注重解決青工的實(shí)際問(wèn)題，使青年真正感受到了組織的尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助。公司青工思想政治工作進(jìn)展順利，有力推進(jìn)了企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程。實(shí)踐證明，要做好新形勢(shì)下企業(yè)青工的思想政治工作，必須解決好青工的實(shí)際問(wèn)題，圍繞服務(wù)青工作文章，使青工心服氣順，才能收到良好的效果。

第五篇：青工工作總結(jié)

在企業(yè)改革不斷深化的情況下，青工的思想政治工作往往與實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起。思想政治工作如果不關(guān)心青工的冷暖，不認(rèn)真解決青工的實(shí)際問(wèn)題，就難以取得成效。我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查和實(shí)踐驗(yàn)證，有些青工某些心理問(wèn)題和思想問(wèn)題產(chǎn)生，往往與某些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題得不到解決有著真接的關(guān)系，如常見(jiàn)的戀愛(ài)婚姻、家庭、住房、求學(xué)深造、業(yè)余文化、調(diào)動(dòng)、提升等問(wèn)題，如得不到解決，就會(huì)產(chǎn)生心理壓力和思想負(fù)擔(dān)，影響工作情緒和生產(chǎn)積極性的發(fā)揮，甚至阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)要穩(wěn)定發(fā)展，就必須形成一種合力，即凝聚力，而這種凝聚力也就是一種解決職工總需求的能力。解決得好，就能使思想政治工作事倍功半，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。因此，進(jìn)行青工思想政治工作的同時(shí)，要想方設(shè)法創(chuàng)造條件，盡最大努力幫助青工解決實(shí)際問(wèn)題，把二者有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，才能收到良好的效果。因此，我們?cè)谧ズ脤?duì)青工的正面理論灌輸同時(shí)，主要側(cè)重于以下幾個(gè)方面：

一、幫助青工增強(qiáng)適應(yīng)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，給企業(yè)青工帶來(lái)了緊迫感和危機(jī)感，若不思進(jìn)取，就很難跟上企業(yè)發(fā)展步伐，時(shí)刻都有被淘汰的危險(xiǎn)。我們抓住青工這一需求，從提高青工整體素質(zhì)入手，聯(lián)合教育科等部門(mén)，舉辦青工高中培訓(xùn)補(bǔ)習(xí)班，對(duì)公司內(nèi)近300名初中學(xué)歷的青工進(jìn)行為期二年的高中補(bǔ)習(xí)，截止到99年底全部通過(guò)考試，拿到高中文憑。采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去的辦法，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)公司為青年講授現(xiàn)代知識(shí)，組織青工外出參觀(guān)學(xué)習(xí)。聯(lián)合工會(huì)等有關(guān)部門(mén)每半年組織開(kāi)展一次青工崗位的優(yōu)勝者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，授予公司級(jí)青工崗位能手稱(chēng)號(hào)，并與崗位工資掛鉤。大力選樹(shù)典型，以點(diǎn)帶面，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，我們每二年一次評(píng)選公司十大杰出青年，每年一次評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)員及先進(jìn)集體。每年利用過(guò)“

五、四”青年節(jié)之際，召開(kāi)隆重的表彰大會(huì)，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。十杰青年公司一次性發(fā)給500元獎(jiǎng)金，并在分房時(shí)加10分；優(yōu)秀團(tuán)員每人100元物品。以上措施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大青工學(xué)技練藝、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。比學(xué)趕幫超，立足崗位成才，建功立業(yè)，蔚然成風(fēng)。促進(jìn)了青工整體素質(zhì)不斷提高，增強(qiáng)了適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

二、幫助臨時(shí)下崗青工重新上崗，我們xxx集團(tuán)有限公司，近幾年來(lái)，進(jìn)行了一系列卓有成效的改革，使企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大。為降低成本，實(shí)行精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減人增效，全公司壓縮人員300余人，大都是臨時(shí)工，只有少數(shù)固定職工，按照公司政策，被臨時(shí)安排下崗的固定工要盡快重新安排工作，保證每個(gè)職工都有飯吃。我們積極協(xié)同工會(huì)做好被臨時(shí)優(yōu)化下崗的青工的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)同公司工會(huì)、人事部門(mén)組織他們進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、待其業(yè)務(wù)素質(zhì)考核合格后再重新安排上崗。對(duì)個(gè)別業(yè)力能力較強(qiáng)，因不會(huì)處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系，被臨時(shí)安排下崗的青工（多半是知識(shí)分子），我們經(jīng)過(guò)調(diào)查了解情況后。有的放失，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)知識(shí)教育，待其思想轉(zhuǎn)變后，重新安排工作。由于我們的努力，保證了企業(yè)改革的順利進(jìn)行，維護(hù)了青工的利益，到目前為止，公司沒(méi)有一名青工下崗。廣大青工隊(duì)伍穩(wěn)定，工作勤懇，企業(yè)呈現(xiàn)出勃勃的生機(jī)。

三、努力創(chuàng)建服務(wù)青年的工作項(xiàng)目和載體。青區(qū)思想活躍，可塑性強(qiáng)，知識(shí)水平高，易于接受新鮮事物，處于體力、腦力活動(dòng)的最佳時(shí)期，這些特點(diǎn)決定了青工是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。青工思想覺(jué)悟、精神狀態(tài)和整體素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和成敗。我們深刻認(rèn)識(shí)到，團(tuán)組織只有服務(wù)好青年，才談得上團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)青年，才能從根本上代表和維護(hù)青年的最大利益，才能更加廣泛緊密地把青年凝聚起來(lái)，更好地為企業(yè)改革和發(fā)展助力。服務(wù)青年不是一句空話(huà)，必須有務(wù)實(shí)的東西，即工作項(xiàng)目和載體，這是硬件。在硬件建設(shè)方面，我們建立了青工讀書(shū)俱樂(lè)部1個(gè)，青工新世紀(jì)書(shū)屋3個(gè)，其中兩個(gè)建在一線(xiàn)車(chē)間，方便了青工讀書(shū)學(xué)習(xí)。公司16個(gè)團(tuán)支部，90%都設(shè)有自己的活動(dòng)室，定期組織青工開(kāi)展各項(xiàng)文體、娛樂(lè)活動(dòng)，每年都組織開(kāi)展象棋比賽、乒乓球比賽、書(shū)畫(huà)學(xué)習(xí)班等，寓教于樂(lè)，陶冶情操，幫助青工樹(shù)立正確的世界觀(guān)人生觀(guān)和社會(huì)價(jià)值觀(guān)。用豐富的業(yè)余文化生活同F(xiàn)LG邪教組織作斗爭(zhēng)。到目前為止，全公司1000余名青工沒(méi)有一人參加“FLG”修練。針對(duì)企業(yè)青工社會(huì)交往面窄，出現(xiàn)交友難及部分大齡青年找對(duì)象的問(wèn)題。我們?cè)趫F(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)和公司黨委的大力支持指導(dǎo)下，聯(lián)合x(chóng)xxxx廠(chǎng)、xxx商廈、xxxx等單位，開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)。通過(guò)填寫(xiě)聯(lián)誼卡、外出參觀(guān)旅游、開(kāi)聯(lián)誼會(huì)等形式，為青工牽線(xiàn)搭橋，擴(kuò)大青工的社交面，增進(jìn)了各單位青年之間的相互了解，互相交流，為青年婚戀需求提供服務(wù)。該項(xiàng)活動(dòng)深受青工大力支持和熱烈歡迎，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的努力，公司20名大齡青年婚戀問(wèn)題基本上得到解決，消除了青工的后顧之憂(yōu)，使其一心一意撲在生產(chǎn)上，集中精力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。另外，我們深入實(shí)施送溫暖工程。建立了走訪(fǎng)青工制度，對(duì)因工負(fù)傷的青工，我們組織團(tuán)干部去醫(yī)院探望。對(duì)家庭有特殊困難的青工，我們積極會(huì)同工會(huì)等部門(mén)，發(fā)動(dòng)廣大干部職工伸出授助的手，奉獻(xiàn)愛(ài)心，扶弱濟(jì)貧。近三年來(lái)，公司共有8名青工得到幫扶，總捐款額達(dá)5萬(wàn)余元，被救助的青工都能珍惜情誼，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)廣大職工的一片愛(ài)心。成為一線(xiàn)的生產(chǎn)骨干，大都被評(píng)為公司先進(jìn)生產(chǎn)者。

由于我們注重解決青工的實(shí)際問(wèn)題，使青年真正感受到了組織的尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助。公司青工思想政治工作進(jìn)展順利，有力推進(jìn)了企業(yè)改革與發(fā)展的進(jìn)程。

實(shí)踐證明，要做好新形勢(shì)下企業(yè)青工的思想政治工

作，必須解決好青工的實(shí)際問(wèn)題，圍繞服務(wù)青工作文章，使青工心服氣順，才能收到良好的效果。