第一篇：成都市教育局政務公開工作總結(jié)

成都市教育局政務公開工作總結(jié)

在市委、市政府的領導下，市教育局堅持以黨的十六大精神以及“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步推行政務公開的意見》及全省政務公開工作聯(lián)席會議第七次全體會議精神，緊緊圍繞增強工作透明度，加強民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的目標，進一步鞏固政務公開成果，規(guī)范政務公開內(nèi)容，創(chuàng)新政務公開形式，突出政務公開重點，提高政務公開水平，有力地促進了各項工作的開展，取得了明顯的效果。

一、領導重視，建立健全各項政務公開制度

一是加強領導。工作中，我們充分認識到，政務公開工作的成效不能局限于一朝一夕，要使政務公開工作不流于形式，不走過場，必須著眼于建立政務公開長效機制和監(jiān)督機制，使政務公開成為一種自覺的意識和行為。為確保政務公開各項工作落到實處，我局成立了政務公開工作領導小組。同時，把政務公開工作分解到機關處室，強化“一把手掛帥、副職領導具體抓，責任到處室，落實到人頭”的工作機制，形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。工作中，由法規(guī)處牽頭，機關黨委、辦公室、監(jiān)審處、計財處、1 督導室等相關處室分工合作，密切配合，使政務公開工作與日常業(yè)務工作融為一體，整體同步推進。

二是局領導堅持開門辦公，把接待群眾來訪作為宣傳政策的平臺。為了讓群眾更好地了解我局的政務，及時解決老百姓子女受教育的問題，切實維護學校廣大教職工的合法權(quán)益，我們設立了局領導接待日，每周星期三為固定接待日。幾年來，這項制度的實施持之以恒，并不斷深化。通過實施領導固定接訪制度，建立了直接宣傳群眾、了解民情、解答民惑的直通渠道，成為了最有效的一種政務公開形式，受到了群眾的普遍好評。

二、突出重點，創(chuàng)新形式，不斷深化政務公開

在政務公開推進過程中，我們講求實效，根據(jù)市教育局的實際，突出重點，創(chuàng)新形式，不斷提高政務公開工作水平。

首先，在公開內(nèi)容上，我們在按照上級要求公開基本內(nèi)容的基礎上，重點公開與群眾切身利益密切相關的事項，以及群眾最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如教育收費、學校招生、農(nóng)民工子女讀書、教師資格認定、教師職稱評定等問題，我們都在對外公開欄和網(wǎng)上全部進行公開，并做到每月及時更新，確保讓社會和群眾及時了解相關情況。在對內(nèi)公開方面，我們堅持把干部廉潔自律、車輛使用、計劃生育、機關財務、人事任免、每周工作計劃等作為公開的重點內(nèi)容，并結(jié)合不同階段的實際，各有側(cè)重。例如，我們先后對機關干部的考察任用、領導班子民主生活會、機關保先教育開展情況進行了公示，受到了機關干部的普遍認可。由于我們堅持公開內(nèi)容貼近群眾，群眾從政務公開中，不僅了解政務，而且反映自己的意愿，維護自己的利益，從而使我局的政務公開吸引了越來越多群眾的關注。

其次，在公開形式上，我們圍繞方便群眾知情、辦事、監(jiān)督這一核心，通過內(nèi)外公開欄、成都教育網(wǎng)站、市教育局政務查詢機、報紙、電臺、電視臺以及編印簡報等形式實行政務公開。此外，我們還根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》關于一個窗口、對外統(tǒng)一辦理、集中辦理的要求，在市政務大廳繼續(xù)推行和不斷完善現(xiàn)場一體化辦公工作，進一步提高辦事效率和服務質(zhì)量。

在政務公開工作中，我局以貫徹落實《成都市政府信息公開規(guī)定》為抓手，不斷規(guī)范政務信息公開的操作程序、時限要求，大力推進規(guī)范化服務型政府建設。

三、全面推動政務公開與校務公開的聯(lián)動

在認真落實《成都市人民政府辦公廳關于2005年政務公開工作的意見》的同時，我局認真抓好校務公開工作，使政務公開工作向?qū)W校延伸。

（一）從教職工關心的問題、教職工的切身利益、學校改革與發(fā)展的大事入手，搞好校務公開工作。堅持日常工作定期公開和重大事務及時公開相結(jié)合，加大群眾對領導班子 建設的民主參與力度，將學校改革和發(fā)展、涉及到教職工切身利益，以及黨風廉政建設等大事向教職工公開。如學校改制、聯(lián)合辦學、基本建設、教職工聘任方案，學校財務、考核辦法、評優(yōu)等大事項都要通過教代會、工會、行政會、公開欄、網(wǎng)絡等形式公開，充分聽取各方面的意見和建議。

（二）從人民群眾關注的熱點問題入手，深入推進校務公開。

1、全面落實教育收費公示制度。教育收費歷來是群眾關心的熱點問題，也是教育系統(tǒng)重點抓的一項工作。近年來，我們把認真落實教育收費公示制度作為校務公開的一項重要內(nèi)容，要求全市中小學都要認真執(zhí)行教育收費公示制度，每學期開學前在學校明顯的位置懸掛收費公示牌，將“三公開”（即公開收費項目和收費標準，公開國家的收費政策，公開縣以上教育行政部門的中小學收費監(jiān)督舉報電話）的內(nèi)容向社會和家長公布。同時，我們還在市級各大報紙公布了市物價局、市財政局、市教育局制定的收費項目和收費標準，公布了縣以上教育行政部門的中小學收費監(jiān)督舉報電話。

2、公開招生政策。招生政策也是學生和家長非常關心的熱點問題。我局要求招生工作實行“五公開”政策，即：招生政策公開、招生計劃公開、規(guī)定辦法公開、錄取分數(shù)線公開、錄取結(jié)果公開。近年來，我們還堅持在《時代教育》等報刊上設立招生?？?，刊登成都市小學和各類中等學校錄 取新生辦法。并對一些在招生方面有變化的學校，如部分改制學校，我局還在成都主要報紙刊登招生時間、招生辦法。中考的分數(shù)線劃出后，也在成都主要報紙上進行公布。在學生填報志愿期間，還要求各學校設立招生咨詢點，解答學生和家長的疑問，指導填報志愿。

3、學生評優(yōu)評先、保送推薦等工作的公開。我們要求在上述工作開展之前，要采取公示欄、家長座談會、書面送達等形式，將學生評優(yōu)評先、保送推薦等工作的有關政策、程序、條件、辦法等向?qū)W生和家長公開，評定和保送的人選，要進行公示。

4、組織教育收費專項檢查。實行開學檢查和過程檢查相結(jié)合，常規(guī)檢查和重點抽查相結(jié)合，抓好春、秋兩季開學收費檢查，同時，加強學期中的檢查，并結(jié)合群眾舉報重點抽查。

（三）建立校務公開監(jiān)督、獎懲機制、責任追究制度，規(guī)范校務公開工作。一是充分發(fā)揮紀檢、審計部門和行風評議員的作用，對教育進行定期評議。二是把群眾對校務公開工作的評議結(jié)果作為考核學校領導干部的一個重要內(nèi)容。市校務公開領導小組要求嚴格運行程序，堅持幾個環(huán)節(jié)：公開—評議—監(jiān)督—反饋—整改—回復—記載—歸檔—考核—表彰，確保校務公開在學校做到有章可循和有序推進。三是根據(jù)教育系統(tǒng)的特點，把校務公開向兩個方面延伸，即向?qū)W 校管理的全過程延伸，向全社會延伸。四是健全完善政務公開監(jiān)督體系。在建立健全舉報投訴監(jiān)督網(wǎng)絡的同時，加大民主監(jiān)督力度，按照全面、客觀、公正的原則，通過民主評議行風、學校評議機關、市民評議學校及群眾訪談，問卷調(diào)查等行之有效的方法，充分聽取社會各界對我局政務公開工作的評價意見，不斷完善政務公開工作。

（四）采取多層次、多形式的辦法，扎扎實實開展校務公開檢查評估工作。近年來，我市校務公開領導小組對全市校務公開工作進行了三次大規(guī)模的檢查，使基層校務公開工作步步深化，扎實推進。

三、求真務實，確保政務公開工作富有成效

我們把推行政務公開工作與轉(zhuǎn)變機關作風、加強黨風廉政建設、貫徹實施《行政許可法》工作結(jié)合起來，真抓實干，有力促進了我局的三個文明建設，取得了明顯的效果。

一是促進了領導決策的民主化、科學化，增強了工作的透明度。通過充分發(fā)揚民主，做到重大事項決策，反復征求支部和干部群眾的意見，調(diào)動了干部群眾參與政務的積極性，提高了領導決策的科學性和準確性，增強了中心工作的透明度。

二是促進了機關作風的轉(zhuǎn)變，提高了行政效率。通過實行示牌上崗和首問責任制，設立意見箱和意見簿，持之以恒 6 開展現(xiàn)場辦公，簡化和公開辦事環(huán)節(jié)，使機關人員服務意識普遍增強，工作效率明顯提高。

三是促進了依法行政。通過推行政務公開，使機關內(nèi)部形成了行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的政務氛圍，進一步增強了機關工作人員的工作責任感，促進了依法行政，提高了依法辦事的水平。

二〇一三年三月二十六日

第二篇：教育局政務公開

施方案

2012-10-22 11:18:50 來源: 作者: 【大 中 小】 瀏覽:33次 評論:0條

為深化教育系統(tǒng)政務（校務）公開工作，進一步優(yōu)化政務（校務）環(huán)境，提高行政效能，規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象，現(xiàn)結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際，制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和工作目標

㈠指導思想：以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹黨的十七大精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步深化政務（校務）公開工作，拓展公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，豐富公開形式，健全公開制度，更好地推動我縣教育又好又快的發(fā)展。

㈡基本原則：按照“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，積極穩(wěn)妥地開展政務（校務）公開工作。要嚴格依照法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，對各類行政管理和公共服務事項，按照規(guī)定的制度和程序，采取方便、快捷的方式及時公開。

㈢工作目標：通過努力，使政務（校務）公開成為單位施政與管理的一項基本制度，切實保證群眾的知情權(quán)，參與權(quán)，表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

二、公開的主要內(nèi)容

要按照“公開是原則、不公開是例外”的要求，把人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為政務（校務）公開的重點，圍繞公開主體基本情況和決策、執(zhí)行、監(jiān)督的程序、方法、結(jié)果等事項，不斷拓展公開的內(nèi)容。

㈠教育局及所屬二級單位應公開的內(nèi)容。

1、向社會公開的主要事項：與教育相關的政策法規(guī)；中長期發(fā)展規(guī)劃、目標實施、任務完成情況；局機關各股室、二級單位的服務范圍、服務質(zhì)量、違約責任以及服務收費依據(jù)、標準、數(shù)據(jù)等情況；中考、高考的管理辦法及程序、考試監(jiān)督制度、監(jiān)督電話等；入學招生辦法、對象、錄取分數(shù)線和程序等；社會力量辦學管理的設置條件、評估標準、審批程序、評審結(jié)果和評價辦法等；

2、在機關內(nèi)部公開的主要事項：廉政建設方面的有關規(guī)定；公務員考核晉升、職稱評聘、民主評議干部情況等；單位收入、支出、結(jié)存及辦公費、招待費支出明細情況；干部個人重大事項報告情況；基本建設情況等；

3、在教育系統(tǒng)公開的主要事項：教師職評條件、標準、辦法、程序和結(jié)果等；教師調(diào)配條件、程序、手續(xù)辦理規(guī)定等；學?；椖亢徒逃?jīng)費使用情況；評優(yōu)表先指標及評選結(jié)果；機關辦事規(guī)則、機關作風、工作紀律、各股室工作職責、目標管理考核辦法及結(jié)果等；教育局機關依法應當主動公開的其他信息。

㈡學校應公開的內(nèi)容。

1.向社會公開的主要事項：學校辦學情況（章程、辦學目標、辦學規(guī)模、辦學條件和辦學成果等）；學校收費情況（項目、標準、范圍、批準文號等）；學校招生工作情況（計劃、政策、程序、紀律、錄取分數(shù)線等）；其他依照法律法規(guī)和政策規(guī)定必須公開或社會普遍關心、學校認為有必要向社會公開的事項。

2、在學校內(nèi)公開的主要事項：

（1）學校管理制度與工作規(guī)則。包括上級有關文件規(guī)定、教育教學、安全、衛(wèi)生等方面的管理制度，學校改革和發(fā)展的重大事項、決策，黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。

（2）財務收支。包括學校財務審批制度、事業(yè)費預決算、上級撥款、社會捐資、預算外資金管理、專項經(jīng)費的安排使用情況，經(jīng)濟責任審計情況，獎教獎學、超工作量補貼分配方案、公務費、修繕費、購置費等經(jīng)費使用情況，債權(quán)、債務情況，大宗物資采購、接待費、車輛及學校各處室電話費支出情況。

（3）學校工程建設、修繕項目及設備、大宗物品、教材、圖書等采購方案、招投標情況。包括工程項目的立項、審批、資金來源，勘察、設計、施工、監(jiān)理單位的選擇，招標公告、中標結(jié)果，工程進度、工程量增加、實際工程量、工程施工驗收情況，工程預決算全過程情況等。

（4）對外經(jīng)濟合同。包括校辦產(chǎn)業(yè)、食堂、小賣部承包以及房屋等固定資產(chǎn)租賃合同等的具體情況。

（5）涉及教職工利益的各項制度、重大決議和決定。包括人事調(diào)整方案、計劃生育管理、工資調(diào)整及住房公積金、醫(yī)療保險等社會保障基金繳納情況、教職工出勤情況，職稱評聘、獎懲、考核、晉級晉職、選先評優(yōu)、教師調(diào)動等有關管理制度、政策、實施方案以及結(jié)果。

（6）招生情況。包括各級各類學校的招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務、錄取結(jié)果、重大事項查處結(jié)果以及服務片區(qū)劃分以及普通高中擇校生招生計劃、比例、收費標準和采取辦法等。

（7）獎懲情況。學生助學金、獎學金、“兩免一補”政策及名單、寄宿生生活補助情況，學生干部、學生評先評優(yōu)的條件、名額分配、評選程序、推薦名單、評選結(jié)果及獎勵辦法。

（8）校內(nèi)人事。教職工招聘條件、程序和結(jié)果及按規(guī)定需要公開的其他事項。

三、公開的主要形式

各單位應結(jié)合不同主體的特點和實際，本著因地制宜、靈活多樣的原則，采取多渠道、全方位的方式進行公開。

㈠通過有關會議公開。各單位要通過職代會、職工大會、行政會、家長會、學生大會等多種形式定期公開財務收支、重大決策及執(zhí)行情況，提案、議案辦理情況等。每學年各單位至少要在教職工會上作兩次財務公開專項報告，較為詳細地公開單位的財務預算及收支情況，并在單位內(nèi)張榜公布。各單位要定期聽取教職工對政務公開實施情況的意見。教職工對具體的預算收入、支出有疑問的可以通過單位政務公開監(jiān)督小組向相關部門咨詢，相關部門必須認真給予解答。

㈡運用網(wǎng)絡傳媒等方式公開。按照《政府信息公開條例》，全面推行電子政務公開工作，縣教育局將在南召教育網(wǎng)上設置“政務公開、網(wǎng)上辦公、機構(gòu)職責或服務指南、電子信箱或投訴反饋”等欄目。學校校園網(wǎng)要按照“統(tǒng)一規(guī)劃、共同建設、資源共享”的原則，積極參與教育局局域網(wǎng)建設，通過建立電子公文網(wǎng)絡傳輸和政務信息查詢、瀏覽、發(fā)布、共享系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)學校之間的協(xié)同辦公，提高辦事效率，降低行政成本。

㈢利用公示欄（電子顯示屏）等方式公開。各單位應通過設立公開欄、開通咨詢電話、電子顯示屏，掛牌服務等形式接受群眾監(jiān)督。要因地制宜，建立較高標準的專用公開欄，其設置要符合“位置醒目、美觀大方、堅固耐用、防曬防水、內(nèi)容齊全、便于更換”六點要求。公開欄（電子顯示屏）最好設置在單位門口或其它醒目位置，“公開欄目”至少應設立工作通報、財務收支、福利獎懲、公告公示四大板塊，內(nèi)容更換要及時，公開時間不得少于15天。

㈣通過信訪通道公開。各單位應結(jié)合實際，通過設立領導干部接待日、公布舉報電話、監(jiān)督舉報信箱、辦事服務熱線，向社會介紹情況、接受咨詢、回答解決有關問題，切實方便群眾投訴、建議、咨詢和求助。單位領導班子成員每學期至少要有10天用于接待家長，接待的情況要有專項記錄。接待日要提前向?qū)W生家長公布。

四、公開的時間和程序

㈠公開時間。政務（校務）公開應做到長期工作定期公開，階段性工作限期公開，即辦事項隨時公開。凡定期公開的，于每月10（或每季度、每年第一個月的確10日）前公開。其他事項據(jù)實發(fā)生、及時真實公開，做到階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，預見性、決策性工作提前公開，連續(xù)性工作做到事前、事中、事后全過程公開。

㈡公開的程序。凡需統(tǒng)一公開的重大事項，由單位政務（校務）公開領導小組辦公室協(xié)調(diào)，相關部門按要求提供的公開內(nèi)容資料，上報政務（校務）公開領導小組簽署意見，再經(jīng)單位主要負責人簽批后方可予以公開。

五、公開的相關要求

一、加強組織領導，完善規(guī)章制度。各單位要及時調(diào)整充實政務公開領導小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)（南召縣教育系統(tǒng)政務（校務）公開領導小組成員名單附后），制定詳盡的工作計劃和具體措施，切實把政務（校務）公開工作列入單位的重要議事日程，加強研究部署，抓好檢查落實。要健全考評制度，明確操作規(guī)程，使政務（校務）公開工作各個方面、各個環(huán)節(jié)有規(guī)可依、有章可循。

二、突出工作重點，打造陽光校園。各單位要堅持以涉及教育改革發(fā)展的重大舉措和涉及人、財、物等重點領域為政務公開的重點，加強民主集中制、“三重一大”（重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用）、黨風廉政建設責任制等涉及學校全局的重要制度貫徹執(zhí)行情況的公開，繼續(xù)抓好人民群眾最為關注的教育招生考試和收費工作的公開，深入推進農(nóng)村義務教育經(jīng)費投入保障機制各項措施落實情況以及教育經(jīng)費落實到位情況的公開，認真做好大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況以及財務管理的公開。

三、建立長效機制，注重檔案建設。各單位要進一步建立健全推行政務（校務）公開工作的長效機制，嚴格按規(guī)范化、制度化、程序化的要求，建立政務（校務）公開工作檔案。每次政務（校務）公開的內(nèi)容在公開完畢后，由單位政務（校務）公開工作領導小組收回整理后歸檔存放，并切實做到“五個一”，即一本政務（校務）公開內(nèi)容登記冊、一本三個小組（領導小組、工作小組、監(jiān)督小組）活動記錄冊、一本群眾意見及處理情況登記冊、一個政務（校務）公開意見箱及相關資料、一個政務（校務）公開監(jiān)督電話及相關資料。政務（校務）公開工作的資料要歸入黨風廉政建設檔案。

四、嚴肅工作紀律，強化責任追究。各單位要積極主動地落實政務（校務）公開的各項規(guī)定，真正負起實施政務（校務）公開的責任，把政務（校務）公開作為單位、部門日常行政管理工作的一項重要內(nèi)容，與其他業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核。要明確分工，強化責任，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系?？h教育局將把校務公開工作學校行風專項評議的一項重要內(nèi)容，在年底學校行風評議進行考核。對在推行政務（校務）公開工作中搞形式主義、做表面文章，甚至弄虛作假、損害群眾合法利益的，在學校行風評議時“一票否決”，同時按照有關規(guī)定嚴肅追究相關責任人的責任。

南召縣教育系統(tǒng)政務（校務）公開領導小組成員名單

組長：趙龍

副組長：張彥 丁仲敏 孫國坤 吉琪平徐國慧 劉明陽 邊玲

成員：王宏偉 劉保平齊學禮 李長林 李紀明 許建 黃峰 周振權(quán) 馬可 王凱 郭延春 張國祥 王挺 靳立文 藺玉強 李東廣 吳遠敬 靳俊奇 姬克

領導小組下設辦公室，辦公室設在監(jiān)察信審股

辦公室主任：王宏偉（兼）

第三篇：教育局2011年政務公開工作總結(jié)

東麗區(qū)教育局2011年政務公開工作總結(jié)

2011年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，把政務公開工作作為貫徹科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，作為提高執(zhí)政能力、打造教育強區(qū)的重要內(nèi)容全力推進；作為辦好人民滿意教育的全局性工作，納入議事日程；結(jié)合教育系統(tǒng)的特點，堅持以求真務實的態(tài)度，以直面問題的勇氣，以一心為民的精神，圍繞“讓群眾知情、解群眾疑惑、保群眾滿意、促事業(yè)發(fā)展”的工作目標，創(chuàng)新思維，真抓實干，不斷拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，強化公開監(jiān)督，取得了一定成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視，深入落實“三個強化”

（一）強化組織領導。為確保政務公開的各項工作落到實處，教育局成立了政務公開工作領導小組，黨委書記、局長李耀全任組長，黨委委員、副書記孫素蓉任副組長，其他副局長和各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在局黨委辦公室，負責日常工作，做到了領導、機構(gòu)、人員“三到位”。

（二）強化職能責任。政務公開工作實行局黨委統(tǒng)一領導，形成了“一把手掛帥，分管領導具體抓，責任到科室，落實到人頭”的工作機制和上下聯(lián)動，整體推進的工作體系。

（三）強化監(jiān)督檢查。一是自覺接受監(jiān)督。把推行政務公開的內(nèi)容、程序、效果置于各方面的監(jiān)督之下，自覺接受人大、政協(xié)、人民群眾和新聞媒體對教育局政務公開的監(jiān)督，召開多種形式的論證 1

會、座談會，誠懇接受意見和批評，力爭工作更加完善。加強對直屬單位、學校事務公開的監(jiān)督，要求各學校、單位制定相應的校務公開實施方案，并對公開情況定期進行檢查。二是嚴格考核。把推行政務公開納入年初業(yè)務工作、黨風廉政建設工作的重要內(nèi)容一起安排部署，年終納入工作目標和黨風廉政建設責任目標一并考核，實行下級對上級負責，層層考核到位。

二、突出重點，公開內(nèi)容緊抓“四最”

（一）從投訴最多的教育“三亂”入手，不斷規(guī)范辦學行為。東麗教育局著重把握“教育、規(guī)范、整治”三個重點環(huán)節(jié)，綜合治理教育亂辦班、亂補課、亂收費問題。認真執(zhí)行教育收費公示制度，學生收費通知單使用率達100%。切實規(guī)范了學校的辦學行為、教師的從教行為和領導干部的從政行為。

（二）從教育熱度最高的招生考試入手，實施陽光工程。義務階段嚴格實行招生政策、招生范圍、入學條件、招生程序、招生計劃、招生結(jié)果“六公開”制度，公辦高中擇校招生嚴格實行“三限”政策。嚴肅考風考紀，中、高考前夕，啟動考試誠信教育活動，讓學校和教師、學生與家長都提高了對中考高考嚴肅性、嚴格性的認識。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，強化對重點環(huán)節(jié)、重點崗位、重點時段的監(jiān)督，嚴肅查處違紀案件，維護考生和工作人員合法權(quán)益。

（三）從工作最敏感的人事和財務入手，認真受理群眾舉報。細化人事工作公開。教育系統(tǒng)教師的招聘、教師職稱評聘、干部人事任免、干部或教師調(diào)動，后備干部選拔培養(yǎng)，評優(yōu)選先、考核獎

懲、調(diào)資晉級情況等，都一律公開并實行公示。細化財務工作公開。凡是財務收支情況、財務管理制度、基建維修項目招標，大型物資、大型儀器設備、圖書教輔采購等等，都做到公開、真實、詳細、有據(jù)可查。在系統(tǒng)內(nèi)開展了小金庫治理工作，嚴格進行自檢自查和全面復查及抽查。認真抓好投訴和信訪舉報工作。公開局紀檢投訴電話和投訴郵箱，暢通投訴渠道，及時解決群眾關心的熱點難點問題。區(qū)紀委領導交辦信訪件，均已經(jīng)全部及時辦理完畢，辦結(jié)率100%。

（四）從信息發(fā)布最快的載體——東麗教育網(wǎng)入手，以最快捷的方式推進政務公開。我們充分利用東麗教育網(wǎng)的網(wǎng)絡優(yōu)勢，來推進政務公開工作。在網(wǎng)頁上開辟了政務公開、黨建之窗、教育動態(tài)、教育科研、財務審計、基本建設、人事師訓等欄目，將與教育有關的材料、信息全部分類上網(wǎng)。通過網(wǎng)絡讓群眾在第一時間了解到教育信息，加強了教育與群眾的溝通和聯(lián)系，消除了群眾對教育熱點問題的誤解，增進了群眾對教育的了解和理解。此外，我們還充分借助區(qū)級媒體的平臺，開辟教育園地，加強政務公開。

三、創(chuàng)新思路，切實做到“三個結(jié)合”

（一）政務公開與提高機關效能相結(jié)合。通過完善行政審批制度，規(guī)范審批行為，簡化審批環(huán)節(jié)，優(yōu)化審批程序，壓縮審批時限，提高機關效能。把政務公開和提高機關效能結(jié)合起來，不斷提高機關管理水平，嚴格依法行政，辦人民滿意的教育。

（二）政務公開與大力發(fā)展電子政務相結(jié)合。為建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的教育管理體制，東麗教育局建立了

系統(tǒng)內(nèi)電子政務應用系統(tǒng)（OA網(wǎng)）。進一步完善東麗教育網(wǎng)，教育信息公開更加透明化、資源共享空間更廣闊。通過電子政務和政務公開互為依托，相互促進，讓更多的群眾得到更快捷、更方便的教育咨訊，享受到更好、更優(yōu)質(zhì)的教育服務。

（三）政務公開與黨風廉政建設相結(jié)合。推行政務公開有效地監(jiān)督和制約了行政權(quán)力，促進系統(tǒng)黨風廉政建設；通過不斷總結(jié)黨風廉政建設工作的經(jīng)驗和做法，來逐步完善政務公開制度。我局把推進政務公開，作為落實黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，并作為考核和獎懲干部的主要依據(jù)。

總之，通過認真抓好政務公開工作，提高了全局各科室及學校（單位）的辦事效率和辦事質(zhì)量，改進了系統(tǒng)的工作作風，進一步使權(quán)力運行透明公開，政務工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，加快了教育工作的傳遞速度，群眾滿意度不斷提高。為推進東麗教育和諧發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展營造了良好的環(huán)境。

天津市東麗區(qū)教育局

二〇一一年十二月七日

第四篇：教育局政務公開制度

和順縣教育局政務公開制度

以科學發(fā)展觀指導，以法律、法規(guī)、政策為依據(jù)，以實際、實用、實效為原則，圍繞有利于班子民主決策、有利于干部、群眾監(jiān)督和參與、有利于調(diào)動干部和教職工積極性這個目的，全面實行政務公開。

一、公開內(nèi)容

凡是涉及全縣教育長遠發(fā)展的規(guī)劃部署，涉及干部、教職工切身利益的規(guī)定和要求，以及干部、教職工特別關注的重大決策、財務、人事內(nèi)容，原則上都應實行公開。

1、全縣教育發(fā)展總體規(guī)劃，班子五年任期工作規(guī)劃，工作計劃以及階段性工作的決策過程公開，廣泛咨詢吸取并采納民意。

2、局財政的預算和決算，各項收支及債權(quán)債務，扶持捐贈款項和救災救濟款項的收支，接待費用和公車使用等情況公開，嚴格按規(guī)定辦事。

3、基建項目的立項、招標、承包及建設進度，驗收結(jié)算等情況的公開，確保集體資金的安全與使用。

4、社會力量辦學校的審批條件、審批依據(jù)、審批結(jié)果、檢查結(jié)果。

5、教師資格認定、人員調(diào)入、學校教師招聘的條件、對象、程序、結(jié)果等公開，做到公開透明、平等競爭、擇優(yōu)錄用。

6、上級規(guī)定的收費項目、依據(jù)、標準和實際執(zhí)行情況的公開、取信于民，規(guī)范操作。

7、有關局領導班子實行任期目標責任制，落實廉政規(guī)定的考核評議情況的公開，取信于民，嚴于自律。

二、公開方式

實行政務公開的方式應根據(jù)公開的內(nèi)容、目的、范圍和現(xiàn)實條件而定，力求簡便易行，快捷準確，注重實效。重點圍繞教育局的重大決策部署，以及廣大干部教職工普遍關注的熱點難點問題，通過有效的途徑和適宜的方式予以公開。當前主要采取如下兩種方式：

1、舉辦政務通報會。通過邀請部分干部教職工代表，每季度召開一次會議，由縣教育局指定有關負責人負責主持會議，通報政務信息，回顧總結(jié)工作，吸取經(jīng)驗教訓，提出工作計劃和要求，并就政務工作釋疑解難。

2、設立政務公開欄。

在縣教育辦公樓設立政務公開欄，公布按要求應公開的各項內(nèi)容、政務活動的相關決定的有關政策、法規(guī)，以及政府有關職能部門的辦事程序、收費標準等。公開欄的內(nèi)容應根據(jù)各個時期的工作重點和社會熱點的轉(zhuǎn)移，每月更新。

三、監(jiān)督措施

實行政務公開是教育系統(tǒng)組織建設的一項重要內(nèi)容和任務，縣局把政務公開列入重要日程，加強領導、精心部署，采取得力措施，建立健全有關制度，并經(jīng)常檢查和加強監(jiān)督措施，確保各項制度和政務工作的貫徹落實。

1、加強紀檢的監(jiān)督。局紀檢監(jiān)察要對政府干部的提拔、表彰提出意見和建議；監(jiān)督凡投資額在10萬元以上的基建工程項目；每年對局財政收支情況進行一次常規(guī)審計，對政務公開的內(nèi)容進行專項審計；每半年要進行一次班子民主生活會，開展批評與自我批評；對不按規(guī)定進行政務公開并造成惡劣影響的，要給予嚴肅查處。

2、加強內(nèi)部監(jiān)督?？h局領導班子要加強對政務公開工作的組織領導，建立以局長掛帥，辦公室和有關部門具體落實的領導機制，并每季度召開一次聯(lián)席會議，專門研究和改進政務公開工作；成立政務公開監(jiān)督小組，具體負責審查、監(jiān)督政務公開內(nèi)容的實施情況。

3、加強群眾的監(jiān)督。縣局要聘請部分單位的有關人員為政務公開監(jiān)督員，并賦予他們職責和職權(quán)；要在縣局機關和各中小學設立舉報意見箱和舉報電話，接受群眾的投訴。

四、各種相關制度 ㈠預審制度

第一條 為認真做好政務公開工作，確保公開信息與數(shù)據(jù)的全面、真實、準確、及時，保障廣大群眾和師生的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)有關規(guī)定，制定本制度。

第二條 政務公開的內(nèi)容，由縣局各股室根據(jù)有關要求，結(jié)合職能，制定具體公開內(nèi)容目錄，報局政務公開領導小組審定。

第三條 需公開內(nèi)容，根據(jù)具體情況，實行股室、分管領 導、局長負責制。公開內(nèi)賓在預審流程中，收集、審核、審批每個環(huán)節(jié)的工作完成后由相關責任人簽字負責。審核人必須認真核對，防止出現(xiàn)錯漏現(xiàn)象。

第四條 局各股室按照政務公開領導小組審定的公開內(nèi)容目錄，結(jié)合保密規(guī)定，對涉及本股室的政務信息公開性進行審核并決定是否公開。

第五條 局股室難以作出決定或者屬于重大事項、或認為不宜公開的，報局辦公室，由局辦公室報分管領導審批。

第六條 局股室負責人在授權(quán)范圍內(nèi)，審核決定公開的內(nèi)容，可直接更新或發(fā)布的，由股室明確的政務公開信息員及時更新或發(fā)布；需經(jīng)信息中心接收和上傳的，將信息打印文本，股室負責人簽字后，交辦公室。

股室和政務公開信息員每個工作日要上網(wǎng)查看本股室相關欄目，發(fā)現(xiàn)問題及時報告糾正，確保信息動態(tài)管理。

第七條 對制發(fā)的規(guī)范性文件，各股室在草擬時應主動就該文件提出是否公開的意見，認為不應公開的，要注明原因；辦公室按公文程序?qū)挝惶峤坏奈募M行審核時，要對文件的公開性復核，同意股室的，簽署同意，有異議的應提出明確意見；局領導在簽發(fā)文件時，對文件的可公開性做最終決定。

第八條 屬于局制作、產(chǎn)生的，如規(guī)范性文件、重大事項部署等，從政務信息正式生成到公開不得超過15日；不屬于局制作、產(chǎn)生的，如法律、法規(guī)、辦事程序、收費標準、上級機關制訂的規(guī)范性文件等，應在做出予以公開決定后10日內(nèi) 公開。

第九條 召開對內(nèi)對外情況通報會，公開內(nèi)容需經(jīng)局長或分管局長審批。

第十條 在政務公開信息預審中，因玩忽職守造成公開信息錯漏，或違反保密規(guī)定的，將視情節(jié)后果，追究相關責任人責任。

第十一條 本制度由科技局政務公開領導小組負責解

㈡民主評議制度

1、以黨的群眾路線為指導，緊緊依靠群眾，將政務公開工作置于群眾監(jiān)督下，廣泛聽取群眾意見和要求。

2、民主評議的內(nèi)容是對全局各股室及工作人員實施政務公開情況進行評價，包括應公開的內(nèi)容是否公開、政務公開各項制度的執(zhí)行情況、政務公開的成效等。

3、通過定期或不定期召開科技教育社會監(jiān)督員會議工作通報會或向廣大服務對象發(fā)放征求意見函的形式，獲得社會各界及廣大服務對象對教育局政務公開的意見和建議。

4、要充分利用民主評議活動，促進科技教育政務公開的逐步完善，更好地為廣大服務對象服務。

5、教育局民主評議活動由局政務公開領導小組根據(jù)需要負責組織實施。

㈢責任追究制度

第一、對不能按時限要求完成辦事項目或有下列行為之一的，追究個人及分管領導責任

1、沒有實行政務公開或公開流于形式，甚至公開搞假的；

2、公開但沒有按要求公開，造成不好影響的；

3、符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準的；

4、違反法定的依據(jù)、程序、條件、標準和辦事權(quán)限，謀取私利的；

5、因違反規(guī)定，工作中出現(xiàn)失誤或差錯，給群眾帶來損失或傷害的；

6、辦事推諉扯皮，影響正常工作的；

第二、對不能履行職責，違反政務公開有關規(guī)定的個人和部門，根據(jù)不同情況，按以下辦法追究責任

1、情節(jié)輕微，影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

2、影響正常工作，或者造成損失的，責令直接責任人作出書面檢查，并給予通報批評，取消當年評優(yōu)資格；

3、情節(jié)嚴重，影響較大的，經(jīng)局黨政領導班子會議研究決定，將直接責任人調(diào)離現(xiàn)崗，并按規(guī)定給予相應的行政處分；

4、觸犯刑律的，移送司法機關處理。

第三、對重大決策、管理事項造成失誤的責任追究

1、違反決策程序的；

2、未通過集體議事和會議表決，領導個人擅自決策的；

3、決策時不尊重班子多數(shù)成員意見的；

4、不如實向黨政班子會議介紹情況的；

5、未按上級和縣委、縣政府要求重新議事的；

6、集體決策出現(xiàn)偏差和失誤的；

7、違反保密紀律的。

上述違反規(guī)定的行為，情節(jié)輕微的，主要責任人和直接責任人應當在黨政班子會議上進行檢查，接受批評；情節(jié)較重并造成后果的，按照干部管理權(quán)限，進行誡免談話；情節(jié)嚴重給事業(yè)造成重大損失的，按規(guī)定上報組織處理；構(gòu)成違紀的，移送紀檢監(jiān)察機關查處。

㈣反饋制度

1、建立通暢的反饋渠道。在局辦大樓通道設立政務公開意見箱，對外公布投訴電話（8122935），多渠道廣泛征求群眾對公開的意見和建議。

2、對群眾的意見和建議，要及時收集整理，落實跟蹤整改措施，及時解答群眾提出的問題。

3、對群眾的意見和建議，采取直接答復、會議通報、政務公開欄公布等形式，及時向群眾反饋，確保群眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實。

㈤備案制度

1、規(guī)范政務公開工作登記。在全面實行政務公開工作中，局機關有關股室設立群眾意見登記簿、領導接訪登記簿、各種會務記錄簿、跟蹤督查記錄等，形成工作記錄材料，重要事情及時通報。

2、健全政務公開規(guī)章制度。制定政務公開的有關制度并印發(fā)，作為行政管理的依據(jù)和工作考核依據(jù)，使政務公開工作 規(guī)范有序，有章可循。

3、建立政務公開工作檔案。推行政務公開工作的各項內(nèi)容、辦事指南和制度、群眾投訴和群眾意見綜合、工作整改意見和整改情況、行風測評情況、辦事備案資料等，辦公室進行定期收集整理，歸檔存查。

㈥公開承諾制度

第一、承諾的內(nèi)容、辦事標準和時限

1、教師調(diào)動工作。教師調(diào)動原則、工作程序、進人指標、學科、選調(diào)條件、調(diào)動結(jié)果予以公開。擬調(diào)動人員由局黨政班子研究決定后，調(diào)動手續(xù)隨到隨辦。

責任股室：人事股，電話：8124679

2、招聘教師工作安排。招聘教師政策、方案，安排計劃、工作程序、錄用條件、人數(shù)、學科、錄用結(jié)果予以公開。被錄用者，按時辦理手續(xù)。

責任股室：人事股，電話：8124679

3、教師職務評審工作。評審條件、程序、結(jié)果予以公開。嚴格按照評審辦法和程序進行操作。

責任股室：人事股，電話：8124679

4、教師資格認定工作。公開教師資格考錄標準、申報程序、審批制度，依時辦理。

責任股室：人事股，電話：8124679

5、中小學收費和機關行政收費工作。各中小學及局機關的收費項目、收費標準由物價等有關部門審批下文公布。單位 和學校向社會公開“收費項目、收費標準、收費許可證和票據(jù)樣件”，教育局監(jiān)督各校嚴格按收費項目和標準收費。并對學校收費情況每學期組織定期或不定期檢查。接到群眾關于中小學校亂收費方面的投訴，5個工作日內(nèi)核實清楚，反映屬實的即作出處理。

責任股室：計財股，電話：8130065

6、做好普通高考、成人高考及自學考試工作。做好普通高考學生體檢、填報志愿時間工作，以及普通高考、成人高考及自學考試考試成績、錄取結(jié)果、收費公開工作。嚴格按照上級規(guī)定的實施細則操作。

責任股室：招生考試中心，電話：8124701

7、城鎮(zhèn)小學、初中就近劃片入學工作。教育局根據(jù)《義務教育法》規(guī)定，制定我縣城鎮(zhèn)小學、初中招生方案，并向社會公開。余缺調(diào)劑按學生自愿和學?？赡芟嘟Y(jié)合的原則進行。接到群眾對中小學校亂招生方面問題的反映后，5個工作日內(nèi)核實清楚，反映屬實即作出處理。

責任室：教育股，電話：8132450

8、社會力量辦學校審批及民辦學校招生廣告核準工作。社會力量辦學校的審批條件、審批依據(jù)、審批結(jié)果、檢查結(jié)果予以公開。社會力量辦學校審批在15個工作日內(nèi)完成；頒發(fā)社會力量辦學許可證及民辦學校招生廣告核準，在3個工作日內(nèi)完成。

責任股室：教育股，電話：8132450

9、實行首問責任制。對來我局辦事的單位和個人，第一個被詢問的工作人員有責任予以接待或引導到相關股室。責任股室要熱情服務，隨時辦理。

第二、投訴程序

1、本局設立政務公開監(jiān)督小組（效能監(jiān)察室內(nèi)），負責公開承諾制度的檢查督促，接受群眾投訴。投訴電話：8122935

2、群眾對本局各股室的違諾行為，可來信、來訪或電話向本局政務公開監(jiān)督小組投訴。

3、政務公開監(jiān)督小組受理投訴后，即予調(diào)查核實，情況屬實的，由政務公開監(jiān)督小組報局政務公開領導小組，局將對責任人按有關制度處理，并追究責任。

㈦目標考核制度

1、政務公開目標考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

2、教育局將政（校）務公開工作的考核納入對各學校、各單位的工作目標考核之中。

3、政（校）務公開工作的考核內(nèi)容：政（校）務公開組織領導情況；工作職責和管理權(quán)限的公開情況；重大決策和重要事項的公開情況；依法行政依據(jù)、程序、時限和方式、方法、結(jié)果的公開情況；行政許可事項，包括法律、法規(guī)、規(guī)章設定項目的公開情況；服務承諾兌現(xiàn)情況；分級考核和責任追究情況；政（校）務公開辦事服務場所建設情況；教師、干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先選優(yōu)情況；經(jīng)費預決算、財務收支 情況；大宗物資采購事項和基建招投標情況；收費項目、依據(jù)和標準；領導班子廉潔自律情況；涉及干部、教師、學生切身利益的有關情況；對群眾投訴的處理情況等。

4、政務公開考核工作實行量化標準?？己私Y(jié)果評定分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

5、政務公開工作考核實行全面考核，考核于年底或翌年年初進行。政務公開考核工作由教育局統(tǒng)一領導，局政務公開領導小組組織實施。

五、政務公開領導小組職責

1、認真學習鄧小平理論和黨的路線方針政策。積極宣傳實行政務公開民主監(jiān)督的重大意義。

2、積極參與局的決策，搞好決策前的調(diào)研和討論。

3、抓好政務公開落實，對公開的內(nèi)容認真把關，要全面、真實、具體規(guī)范。

4、嚴格政務公開程序，公開前在嚴格把關，公開內(nèi)容提交政務公開工作會議研究后再進行公開，公開后要通過多種形式及時聽取群眾意見和建議，糾正和解決存在的問題，并將處理結(jié)果再公開。

5、通過召開社會監(jiān)督員、教師代表座談會，認真聽取意見和建議，自覺接受社會監(jiān)督。

六、政務公開監(jiān)督領導小組職責

1、認真學習上級府有關文件精神，不斷提高政務公開工 作的水平。

2、認真落實辦事程序公開、辦事結(jié)果公開制度。

3、積極召開政務公開工作會議，總結(jié)前段布置下步工作。

4、對不落實政務公開工作的股室和個人，有權(quán)提出批評和指正意見。

5、密切黨群、師生關系，發(fā)揮紐帶橋梁作用。

6、依據(jù)政務公開制度，加大公開力度，增加局機關工作透明度。

第五篇：教育局2011政務公開計劃

2011年市教育局

政務公開工作以及任務分解計劃

《中華人民共和國政府信息公開條例》（下稱《條例》）于2011年3月1日起施行。為確?！稐l例》全面、正確、有效施行，實現(xiàn)政府信息公開和政務公開工作的有效銜接，我局按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體原則，堅持“公開、透明、客觀、量化”的基本要求，結(jié)合我局工作實際，提出如下工作以及任務分解計劃：

一、建立健全政府信息公開相關制度規(guī)范

（一）明確分工，加強政務公開工作機構(gòu)的建設。繼續(xù)加強政務公開領導小組的統(tǒng)一領導，制定工作計劃和配套措施，形成“一把手”負總責，班子成員分工負責，各部門各負其責，全體干部參與，齊抓共管的領導體制和工作機制，保證工作的落實。

（二）健全局政府新聞發(fā)布和新聞發(fā)言人制度，增強政府信息發(fā)布的主動性和權(quán)威性。積極加強與各大媒體特別是市屬媒體的溝通和合作，對于群眾關注的招生錄取、教育收費等涉及群眾切身利益方面的重點、難點、熱點問題，加大公開力度，拓寬公開渠道。

（三）完善政府信息公開申請受理機制，制訂依申請公開政府信息的工作規(guī)程，明確申請的受理、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求。

（四）完善政府信息發(fā)布保密審查制度，在《條例》規(guī)定的基礎上 1

進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法。

（五）建立行政機關公文公開屬性審核制度。根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》，公文是指行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，包括命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。局機關各科室以及依法行使行政職權(quán)的局屬單位在本單位公文產(chǎn)生的同時，要明確該公文為主動公開或依申請公開或免予公開信息，對于免予公開的還應當注明理由，確保信息公開屬性審核的規(guī)范性和嚴肅性。

（六）堅持局文件的實時發(fā)布更新，確保信息的權(quán)威性和時效性，使公眾對我局的政府信息能及時了解。要方便市民辦事，在局網(wǎng)站上全面公開、更新局直屬單位、全市各級各類學校的地址、聯(lián)系電話及簡介信息，為群眾查詢學校信息提供更加便利的條件。要加強階段性教育工作信息的及時公開工作，例如招生期間要公開全市各中小學的入學地段及學校。

（七）落實政府信息公開報告制度。各處室和依法行使行政職權(quán)的局屬單位要在2011年12月31日前，向局辦公室提交2011本科室（單位）信息公開報告。局辦公室對各單位上報的報告進行分析、整理，在2012年1月22日前向市政府辦公室提交市教育局信息公開報告，并會同信息中心于2012年3月20日前通過政府門戶網(wǎng)站等形式向社會公布。

二、制定和落實與《條例》相配套的具體措施

（一）由局辦公室（檔案室）牽頭，進一步完善局檔案管理與服務制度，逐步擴大已公開現(xiàn)行文件的收集范圍，為教育局的政務公開平臺提供服務。

（二）由辦公室會同各科室設置政府信息查閱場所，通過政務公開專欄、公開投訴電話和投訴郵箱等，方便群眾辦事和監(jiān)督，使服務部門體現(xiàn)“集中、精簡、高效、優(yōu)質(zhì)”的服務原則。局屬各科室應根據(jù)需要設立相應的場所或設施，以利公眾和服務對象及時完整地獲取主動公開的信息。

（三）由財務基建處按照市物價局、財政局研究制訂的依申請?zhí)峁┱畔z索、復制、郵寄等成本費用的具體收費辦法，嚴格規(guī)范收費行為，并充分考慮可能出現(xiàn)的新情況、新問題。

三、清理政府信息，修訂政府信息公開指南和目錄

（一）由辦公室會同各科室，按照由近到遠原則，特別是涉及人民群眾切身利益的政府信息進行全面清理。依據(jù)《保守國家秘密法》和《條例》等有關法律法規(guī)，科學界定公開和不能公開的政府信息，凡屬于應當公開的按規(guī)定納入公開目錄。

（二）由科研處牽頭負責按《條例》要求修訂局網(wǎng)站信息公開指南和目錄。局屬各科室也要指定專門部門負責清理本單位的政務信息，修訂政務信息公開指南和目錄，按照《條例》第九條對應主動公開的信息的基本要求界定和列明本單位應主動公開的政府信息。

四、充分利用信息化建設成果開展政務公開工作

（一）由辦公室、信息中心牽頭，加快教育政務網(wǎng)與教育科研網(wǎng)的整合步伐，進一步完善網(wǎng)站政務公開欄目的設置；結(jié)合信息化建設，探索行政審批業(yè)務系統(tǒng)建設，簡化、優(yōu)化業(yè)務流程，建設門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上審批”的統(tǒng)一入口，逐步推進一站式電子政務。

（二）由信息中心牽頭，負責提升門戶網(wǎng)站政務信息公開內(nèi)容的數(shù)量和質(zhì)量，完善在線服務，豐富互動交流，配合市信息辦設置政府網(wǎng)站公共檢索點，發(fā)揮好政府網(wǎng)站的輻射作用，做好一年一度的政務網(wǎng)站績效評估。

五、全面推進校務公開和局屬單位辦事公開工作

市教育工會要繼續(xù)配合做好校務公開工作，完善校務公開的領導體制和工作機制，組織修訂和完善辦事公開目錄，抓好辦事公開載體建設，對局屬各科室公開的內(nèi)容、形式、程序等方面加強監(jiān)督檢查和考評。局紀檢專員要會同組織人事處就局屬各科室辦事公開目錄修訂、發(fā)布和落實情況進行專項檢查，把局屬事業(yè)單位推進辦事公開作為黨風廉政建設責任制、領導干部考核和服務質(zhì)量考核評比的重要依據(jù)。

2011年3月5日