第一篇：干部進(jìn)萬家、五訪全覆蓋活動總結(jié)(定稿)

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部關(guān)于開展“干部進(jìn)萬家、五訪全覆蓋”

活動工作總結(jié)

3月份以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委關(guān)于開展“干部進(jìn)萬家、五訪全覆蓋”活動的決策部署，將“五訪”工作納入重要工作日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實(shí)施，堅持以“機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)、干部受鍛煉、農(nóng)民得實(shí)惠”為主題，圍繞“送政策、訪民情、辦實(shí)事、促發(fā)展”的工作思路，順利完成了“五訪”活動六項重點(diǎn)任務(wù)、十五項具體工作，取得了良好成效，達(dá)到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)匯報如下：

一、主要做法及成效

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。部機(jī)關(guān)成立了以副部長黃士成為組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的“干部進(jìn)萬家、五訪全覆蓋”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并由副部長黃士成兼任工作隊隊長，抽調(diào)相關(guān)科室5名同志組成“五訪”工作隊。結(jié)合實(shí)際，研究制定了縣委統(tǒng)戰(zhàn)部《關(guān)于開展“干部進(jìn)萬家、五訪全覆蓋”活動實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、方法措施、實(shí)施步驟及工作要求，對每階段工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，并編排了科學(xué)合理、特色顯明的《“五訪”活動工作日程安排表》，使全體工作隊員了然于胸，為“五訪”活動深入開展提供了良好條件。

扶。積極開展訪貧困戶、扶貧幫困、“獻(xiàn)愛心”等活動，幫助困難農(nóng)民解決就醫(yī)、上學(xué)、務(wù)工等生產(chǎn)生活中的突出困難和問題。組織部機(jī)關(guān)全體干部采取“一聯(lián)一、一聯(lián)多”等方式，結(jié)對幫扶兩個村17戶特困戶。四是排查矛盾隱患，化解不穩(wěn)定因素，維護(hù)社會穩(wěn)定。及時做好農(nóng)村社會矛盾的收集、整理、歸類及研判，針對矛盾糾紛，分輕重緩急，制定解決和調(diào)處方案，與鮑峽鎮(zhèn)黨委政府、村兩委會通力合作，深入開展社會矛盾大排查、大化解工作，使農(nóng)村矛盾糾紛得到有效解決。通過排查，共梳理問題12個，化解矛盾糾紛12件，化解率達(dá)到100%。五是加大法紀(jì)宣傳，維護(hù)社會穩(wěn)定。深入開展“法紀(jì)下基層”活動，對刑法、民法等法律法規(guī)進(jìn)行了宣講，對村干部廉潔從政進(jìn)行了宣傳教育，協(xié)助完善了村干部廉潔從政、村務(wù)公開等7項制度。實(shí)現(xiàn)工作隊對兩個村全體群眾宣講全覆蓋，提高了村組干部的法紀(jì)意識、廉潔從政意識，增強(qiáng)了廣大農(nóng)民群眾對國家法律法規(guī)、黨的惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策思想認(rèn)識。

3、廣泛收集社情民意，確保走訪覆蓋所有農(nóng)戶。堅持將走訪座談農(nóng)戶貫穿活動始終，積極采取召開村民大會、村民代表座談會、黨員村組干部會、宣講會、走訪座談、調(diào)查問卷、抽樣調(diào)查等方式方法，圍繞“訪黨員戶促進(jìn)雙帶、訪骨干戶促進(jìn)發(fā)展、訪困難戶促進(jìn)脫貧、訪矛盾戶促進(jìn)化解四項工作重點(diǎn)，結(jié)合村組基本情況，將工作隊分成3個走訪小

活動的過程中，嚴(yán)格按照縣委關(guān)于“五訪”活動的部署要求，明確工作思路，彰顯活動主題，突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”規(guī)定，努力維護(hù)機(jī)關(guān)干部良好形象，密切黨群干群關(guān)系。同時，工作隊員始終堅守“五不”準(zhǔn)則，規(guī)范行為，嚴(yán)于律己，扎實(shí)有效地開展“五訪”活動。即組織群眾座談不落一組、走訪農(nóng)戶不漏一戶、調(diào)查問卷不留盲區(qū)、宣傳政策不拘形式、工作紀(jì)律不浮表面。通過開展深入細(xì)致的“五訪”活動，工作隊的扎實(shí)作風(fēng)受到了當(dāng)?shù)馗扇旱囊恢潞迷u。

二、存在的主要問題

1、“五訪”活動的長效機(jī)制需進(jìn)一步健全。這次集中持續(xù)近四個月的“五訪”活動，在宣傳黨的惠農(nóng)政策、幫助理清發(fā)展思路、協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難、基層組織建設(shè)、民主管理制度建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)民發(fā)展致富等方面進(jìn)行了一些較深入調(diào)查，確實(shí)掌握了農(nóng)村目前的基本現(xiàn)狀，取得了一定的活動成效。但有些問題具有普遍性，屬改革發(fā)展中的問題，需進(jìn)一步建立健全“五訪”活動的長效機(jī)制，不斷掌握新情況，解決新問題，才能真正取得良好效果。

2、新農(nóng)村建設(shè)資金缺乏。一方面，受農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約，再加上社會歷史原因，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收入普遍薄弱，缺乏長效增收項目，村級建設(shè)發(fā)展舉步維艱。另一方面，國家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金分散在相關(guān)部門，社會資金零散分布，難以形

織干部隊伍整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。積極探索建立健全加強(qiáng)農(nóng)村黨員發(fā)展管理工作的長效機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨員服務(wù)管理，努力提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，增強(qiáng)“雙帶”功能，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)智慧和力量。

第二篇：資源全覆蓋總結(jié)

資源全覆蓋工作總結(jié)

布朗山九年制學(xué)校新囡教學(xué)點(diǎn)

仇應(yīng)偉 我是在祖國邊疆原始森林里一師一校任教的教師。國家教育部為了推進(jìn)教育均衡、有效緩解邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)師資不足而實(shí)行的教學(xué)點(diǎn)數(shù)字資源全覆蓋項目，新囡小學(xué)就是資源全覆蓋的教學(xué)點(diǎn)之一；本學(xué)期數(shù)字資源全覆蓋項目又開始投入了使用，通過這一學(xué)期的學(xué)習(xí)與使用，我已經(jīng)掌握了教學(xué)點(diǎn)數(shù)字資源全覆蓋項目操作程序，體會到了資源全覆蓋項目為教師的教育教學(xué)活動帶來的好處，讓教師從原始的一塊黑板一個支粉筆教學(xué)到利用數(shù)字資源全覆蓋教學(xué)的多變、新穎教學(xué)模式，讓學(xué)生從從學(xué)生的身上看到了資源全覆蓋項目帶來的改變?，F(xiàn)將本學(xué)期我與學(xué)生從資源全覆蓋項目上得到的便利與實(shí)惠做如下總結(jié)：

一、便利與實(shí)惠

首先，教師不用在為了下載教學(xué)資源而浪費(fèi)很多的時間，去有網(wǎng)絡(luò)的地方去下載教學(xué)所需要的各種教學(xué)材料。本來布朗山教學(xué)點(diǎn)分布的比較散，難以集中辦學(xué)從而使教學(xué)點(diǎn)的老師的教學(xué)資源缺乏。教師只能從有網(wǎng)絡(luò)的地方下載教學(xué)資源從而使大山里的學(xué)生更直觀的了解到教師所傳授的有關(guān)課程知識。有的教學(xué)點(diǎn)甚至連電腦都沒有教師只能用最原始的黑板和粉筆來完成教育教學(xué)任務(wù)，這讓我想起了一名俗語：巧婦難為無米之炊。其次、新穎的教學(xué)活動更能吸引學(xué)生積極的參與教學(xué)活 動。從原始的教學(xué)方式到現(xiàn)代的多媒體教學(xué)方式，教師使用電腦里豐富多彩的課件使學(xué)生從聽覺、視覺上更直觀的了解到教師所要傳授的課程內(nèi)容使課堂教學(xué)更加活躍。

再次、使大山里的學(xué)生更早的接觸到“電腦”。教師常 和學(xué)生說：電腦如何如何的好，電腦里的內(nèi)容如何的豐富多彩。還不如讓學(xué)生能親身體驗(yàn)一下電腦的好處，這樣才能讓 學(xué)生更加直接的體會到電腦的好處。所以我開始下載一些熟悉鍵盤和鼠標(biāo)的游戲，讓學(xué)生在玩中熟悉使用鍵盤和鼠標(biāo)，然后教學(xué)生如何開始學(xué)習(xí)打字，這讓學(xué)生加深對漢語拼音的掌握程度。

最后、以前沒有開過的課也開了，比如：英語。我在學(xué) 生時代對英語有點(diǎn)興趣，所以在下載教學(xué)資源后根據(jù)下載內(nèi)容對學(xué)生進(jìn)行簡單的英語知識傳授。在教學(xué)英語課我能看到學(xué)生眼中充滿強(qiáng)烈的求知欲望。布朗族是一個能歌善舞的民族，所以學(xué)生也特別喜歡上音樂課。在音樂方面資源全覆蓋可以很好的幫助我完成音樂課的教學(xué)。

二、存在的問題

通過一學(xué)期的使用，同時也發(fā)現(xiàn)了一些自己認(rèn)為不足的

地方，有以下幾方面：

1、在下載教學(xué)資源時會出現(xiàn)重復(fù)下載同一課題；

2、可能是沒有參加培訓(xùn)的原因，有一些有視頻的教學(xué) 環(huán)節(jié)不能對其對進(jìn)行播放；

3、所下載的音樂、科學(xué)、美術(shù)等并不是所發(fā)教材的教 學(xué)內(nèi)容；

4、單元、期中或期末的測試和復(fù)習(xí)總結(jié)。“集思廣義” 對于一個新教師來說，在有經(jīng)驗(yàn)的老前輩們的指點(diǎn)下才能更快的掌握復(fù)習(xí)的方向。

三、改進(jìn)的方向

教師不能過于依賴于資源全覆蓋下載的教學(xué)資源，應(yīng)該 把資源全覆蓋下載的資源經(jīng)過自己結(jié)合學(xué)生的生活實(shí)際與教師教學(xué)活動進(jìn)行設(shè)計加工，從而使自己在教學(xué)過程中不至于脫節(jié)，斷節(jié)。使學(xué)生不僅對能適應(yīng)老師的粉筆與黑板教學(xué)方式，也能非常好接受教師使用多媒體進(jìn)行教學(xué)活動，積極的參與教師的課堂教學(xué)活動；同樣教師也要提高自身對現(xiàn)代化多媒體教學(xué)應(yīng)用的能力。

2014年1月5日

第三篇：五訪五問總結(jié)

“五訪五問”總結(jié)

從活動一開始，村黨總支部就以強(qiáng)烈的榮譽(yù)意識、責(zé)任意識、機(jī)遇意識和創(chuàng)新意識認(rèn)真開展這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。根據(jù)我村實(shí)際制定了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動實(shí)施方案，目前除了進(jìn)一步抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，已采取多種形式，深入開展調(diào)研，重點(diǎn)開展了以“五訪五問”為主要內(nèi)容的活動。

首先在全村范圍內(nèi)廣泛開展調(diào)查摸底，多次深入組和農(nóng)戶家中進(jìn)行調(diào)查，聽取農(nóng)戶意見然后將調(diào)查情況匯總進(jìn)行專題討論，根據(jù)具體情況和緊急程度做出解決方案。

切實(shí)解決問題，這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，我們堅持邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊整改，把解決問題貫穿于整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，“五訪五問”活動的開展，切切實(shí)實(shí)使黨員干部受到了教育，讓人民群眾得到了實(shí)惠。村各項工作出現(xiàn)了好的發(fā)展勢頭。

這次我村開展“五訪五問”為主要內(nèi)容的活動開展的很全面，很廣泛、很深入，這次活動使我們掌握了一筆寶貴的財富，將為我村的科學(xué)發(fā)展提供很好的參考作用，開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我們邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，邊實(shí)踐邊整改，立足于實(shí)踐，著力于解決問題。在今后的學(xué)習(xí)活動中，村黨總支部決心扎扎實(shí)實(shí)抓緊抓好后階段的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)我村一切工作，努力開創(chuàng)我村經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展的新局面。

第四篇：三個全覆蓋活動實(shí)施方案

工發(fā)[2011]6號

關(guān)于在全市工會系統(tǒng)開展

“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動 全面實(shí)現(xiàn)“三個全覆蓋”“百日會戰(zhàn)”工作目標(biāo)的

實(shí)

施

方

案

各鎮(zhèn)（辦事處、區(qū)）工會，市直各部辦委局、行業(yè)協(xié)會工會，各企事業(yè)單位工會：

為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會、省、市委工會工作會議和全省工會系統(tǒng)開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”活動（以下簡稱“三萬”活動）視頻會議以及 市總十屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神，依法推動“兩個普遍”和開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動的工作要求，市總工會決定，從2011年3月開始，集中100天時間，在全市開展“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬

名職工、解萬家困難”活動，全面實(shí)現(xiàn) “三個全覆蓋”“百日會戰(zhàn)”活動?，F(xiàn)制定如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府工作大局，以“保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)和諧穩(wěn)定”為主題，以調(diào)查了解企業(yè)和職工隊伍的生產(chǎn)生活情況，大力推進(jìn)“兩個普遍”為主線，以宣傳政策法規(guī)、傾聽職工訴求、協(xié)調(diào)解決困難、推動“三個全覆蓋”為重點(diǎn)，以深入開展工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的群眾工作，著力提升廣大工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力，積極探索工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)密切聯(lián)系職工群眾、推動基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展的長效機(jī)制，充分發(fā)揮工會組織在組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，更好地把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府周圍，努力為實(shí)施“十二五”規(guī)劃、推動我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

二、主要任務(wù)

這次活動要通過“一個走遍”，即組建由鎮(zhèn)（辦、區(qū)）以上工會干部組成的工作組走遍全市所有企業(yè)法人單位，突出“四個在一線”，即企業(yè)和職工情況在一線掌握、政策宣傳和維權(quán)幫扶在一線開展、勞動關(guān)系矛盾在一線化解、工會干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變；做到“四個落實(shí)”，即走訪慰問落實(shí)、政策宣傳落實(shí)、調(diào)查研究落實(shí)、指導(dǎo)服務(wù)落實(shí)；實(shí)現(xiàn)“三個全覆蓋”，即實(shí)現(xiàn)規(guī)模以

上企業(yè)組建工會和簽訂工資專項集體協(xié)議全覆蓋、推行經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計全覆蓋。

三、“三個全覆蓋”工作目標(biāo)

在工會組織的建設(shè)上，外商投資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、職工100人以上企業(yè)實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋；全市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)已投產(chǎn)企業(yè)工會組建率達(dá)到100%；其他企業(yè)法人單位建會率達(dá)到75%以上。職工入會率90%以上。

在推行工資專項集體協(xié)議上，全市100人以上已建會企業(yè)工資專項集體協(xié)議簽訂率達(dá)到100%，其他已建會企業(yè)工資集體協(xié)商建制率達(dá)到75%，小企業(yè)通過簽訂區(qū)域性行業(yè)性工資專項協(xié)議實(shí)現(xiàn)覆蓋。

在經(jīng)審工作上，實(shí)現(xiàn)地方工會和職工100人以上的企業(yè)建立工會經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計，實(shí)現(xiàn)地方工會和職工100人以上的企業(yè)建立工會經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計監(jiān)督制度全覆蓋，其他已建工會經(jīng)審組織的企業(yè)推行此項制度的面達(dá)到70%。

四、實(shí)施步驟

這次活動時間為2011年3月1日至2011年6月10日，分三個階段進(jìn)行：

（一）宣傳動員，走訪調(diào)查階段（2011年3月1日—2011年3月31日）

各單位工會要結(jié)合本地本部門實(shí)際，制定落實(shí)此次活動的實(shí)施方案，組織專班對本轄區(qū)本行業(yè)所有單位進(jìn)行全面調(diào)查摸底，對走訪的每家企業(yè)按要求填寫一份《企業(yè)基本情況調(diào)查表》，通過走訪掌握轄區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的基本情況，尤其是要掌握轄區(qū)內(nèi)國有及其控股企業(yè)、集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、規(guī)模以上企業(yè)、職工100人以上企業(yè)的具體名錄以及全市企業(yè)法人的具體分布。3月28日前，各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會要將《企業(yè)調(diào)查表》和《企業(yè)法人單位核查表》報送至總工會組織部，為全面開展“三個全覆蓋”工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

（二）集中會戰(zhàn)，全力推進(jìn)階段（2011年4月1日—2011年5月25日）

此階段是集中開展“三萬活動”實(shí)現(xiàn)“三個全覆蓋”目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施階段。

在工會組織建設(shè)上，要努力做到：一是實(shí)現(xiàn)組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）要全面實(shí)現(xiàn)工會工作委員會向工會聯(lián)合會的過渡，同時成立“鎮(zhèn)（辦、區(qū)）微型經(jīng)濟(jì)體聯(lián)合工會委員會”，通過工會聯(lián)合會和聯(lián)合工會委員會兩種組織形式將轄區(qū)內(nèi)所有大中小型經(jīng)濟(jì)體全面覆蓋。對已建會的單位要指導(dǎo)其規(guī)范開展工作；對那些能夠獨(dú)立建會而未建會的單位要指導(dǎo)其獨(dú)立建會；對不夠組建條件的單位要通過“微型經(jīng)濟(jì)體聯(lián)合工會委員會”將其網(wǎng)絡(luò)進(jìn)來。二是突出組織建設(shè)工作重點(diǎn)。以推進(jìn)非公企業(yè)建會和勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工及零散就業(yè)人員入會為重點(diǎn)，在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、集貿(mào)市場等領(lǐng)域和商貿(mào)、休閑娛樂等行業(yè)以及民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等新社會組織開展“百日

建會攻堅行動”，加強(qiáng)對集中建會工作的實(shí)地督導(dǎo)。大力推動勞務(wù)派遣工加入工會，重點(diǎn)推動勞務(wù)派遣工比較集中的電力、電信、郵政、石化、金融等行業(yè)的國有企業(yè)勞務(wù)派遣工加入工會，宣傳一批組織勞務(wù)派遣工入會的企業(yè)工會典型，充分發(fā)揮典型示范作用。三是健全完善工會組建檔案。更新外商及港澳臺商投資企業(yè)工會組建數(shù)據(jù)、小型非公有制企業(yè)工會聯(lián)合會數(shù)據(jù)，完成全市企業(yè)法人單位數(shù)據(jù)庫信息核查錄入，完善全市工會會員電子信息數(shù)據(jù)資料。抓好農(nóng)民工入會和會籍管理工作，防止農(nóng)民工會員流失。

在推行工資專項集體協(xié)議上，要注重規(guī)范簽訂工作流程，一是開展要約行動。要指導(dǎo)和督促企業(yè)工會向企業(yè)行政方發(fā)出工資集體協(xié)商要約書。對企業(yè)工會要約有困難的，上級工會應(yīng)主動依法承擔(dān)起代行要約的職責(zé)；企業(yè)在收到要約書二十日內(nèi)不向要約方回應(yīng)的，由要約方提請人力資源和社會保障部門依法督促企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作。二是進(jìn)行集體協(xié)商。企業(yè)勞動關(guān)系雙方協(xié)商代表應(yīng)參照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)工資指導(dǎo)線及勞動力市場工作指導(dǎo)價位、全市職工平均工資水平、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)等政府發(fā)布的宏觀調(diào)控信息數(shù)據(jù)，就職工工資分配制度、工資分配形式、工資支付方式及增長水平等內(nèi)容開展平等協(xié)商，并根據(jù)湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方印發(fā)的《湖北省企業(yè)工資集體協(xié)議（樣本）》，擬定本企業(yè)的《工資集體協(xié)議（草案）》。三是做好簽訂報審。對各單位簽訂的《工資集體協(xié)議（草案）》要提交職工代表大會（職工大會）討論審議。工資集體協(xié)商雙方達(dá)成一致意見后，由企業(yè)

行政方制作工資集體協(xié)議文本一式三份及說明，經(jīng)工資集體協(xié)商雙方首席代表簽字蓋章，七日內(nèi)報送市人力資源和社會保障部進(jìn)行審查，并出具《工資集體協(xié)商專項集體合同審查意見書》。在規(guī)范工作流程的同時，要建立規(guī)范的工資集體協(xié)商臺賬管理制度。臺賬內(nèi)容要包括企業(yè)基本情況、工資集體協(xié)商要約書、工資集體協(xié)商要約書復(fù)函、工資專項集體協(xié)議文本、人力資源和社會保障部門審查意見書。

在經(jīng)審工作上，要大力推廣工會經(jīng)審工會“三三制模式”（即事前把好三個關(guān)口，事中做到三個監(jiān)督，事后落實(shí)三個審計）。完善財務(wù)管理和內(nèi)部事務(wù)管理制度，加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，切實(shí)做好經(jīng)費(fèi)事前事中事后審計，通過建立健全誡免談話制度、經(jīng)濟(jì)處罰制度、與經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助掛鉤制度、納入重點(diǎn)工作考核評先等制度，努力在事前把好三個關(guān)口，即把好專項資金管理使用關(guān)、把好經(jīng)費(fèi)收繳關(guān)、把好預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行關(guān)；在事中做到三個監(jiān)督，即經(jīng)費(fèi)收繳監(jiān)督、重要經(jīng)濟(jì)活動經(jīng)費(fèi)開支監(jiān)督、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督；在事后落實(shí)三個審計，即專項資金管理使用情況的審計、工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的審計、計撥經(jīng)費(fèi)情況的審計，通過事前事中事后審計監(jiān)督，把好工會經(jīng)費(fèi)“收、管、用”每一道關(guān)口，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)和工會資產(chǎn)的規(guī)范管理。

（三）梳理匯總，總結(jié)考核階段（2011年5月25日—2011年6月10日）

各單位要認(rèn)真總結(jié)“三個全覆蓋”“百日會戰(zhàn)”活動的情況，并形成總結(jié)報告，于6月5日前報市總工會辦公室。對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型要及時總結(jié)宣傳，市總工會將對“三個全覆蓋”工作目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收、表彰獎勵。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對此次活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，市總工會成立“進(jìn)萬家企業(yè)、訪萬名職工、解萬家困難”實(shí)現(xiàn)“三個全覆蓋”“百日會戰(zhàn)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會黨組書記、常務(wù)副主席杜尊峻同志任組長，副書記、副主席付真同志任副組長，市總工會辦公室、組織民管部、宣教法工部、經(jīng)審辦負(fù)責(zé)人及各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會主任為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組分別下設(shè)三個辦公室，工會組建工作辦公室設(shè)在市總組織部；工資專項集體協(xié)商工作辦公室設(shè)在市總法工部；經(jīng)費(fèi)審計辦公室設(shè)在市總經(jīng)審辦，各部室負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全覆蓋工作的組織實(shí)施。

六、幾點(diǎn)要求

1、統(tǒng)一思想，明確責(zé)任。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）工會要按照統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時召開專門會議動員部署，要進(jìn)一步細(xì)化工作措施，落實(shí)具體責(zé)任人，千方百計抓好工作落實(shí)，確?；顒禹樌麑?shí)施。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)調(diào)度。各部門要根據(jù)各自的職責(zé)分工，加強(qiáng)溝通，加大協(xié)調(diào)力度，密切配合、形成合力，及時解決行動過程中遇到的困難和問題，全力推進(jìn)活動實(shí)施。在活動期間，市總領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，及時處理活動推進(jìn)中存在的有關(guān)問

題，對難以協(xié)調(diào)解決的重大問題，要及時上報領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)解決。

3、加快工作進(jìn)度。各鎮(zhèn)（辦、區(qū)）根據(jù)各自的實(shí)際，組織強(qiáng)有力的工作專班，深入企業(yè)，依據(jù)《工會法》和《工會章程》現(xiàn)場宣傳、指導(dǎo)，保質(zhì)保量，高效推進(jìn)各項工作。建立“百日會戰(zhàn)”定期通報，按照實(shí)施步驟分階段對活動情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，定期通報。

2011

市總工會 年3月12日

第五篇：“千名干部進(jìn)萬家”活動實(shí)施方案

泗辦發(fā)?2011?號

縣委辦公室縣政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《泗陽縣“千名干部進(jìn)萬家”活動

實(shí)施方案》的通知

眾興鎮(zhèn)黨委、人民政府，泗陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會，縣委各部委辦，縣各委辦局，縣各直屬單位：

為推動省級文明城市創(chuàng)建深入開展，引導(dǎo)廣大市民積極參與、支持創(chuàng)建工作，以最佳的狀態(tài)迎接省文明委對我縣創(chuàng)建工作的測評，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定開展“千名干部進(jìn)萬家”活動?，F(xiàn)將《泗陽縣“千名干部進(jìn)萬家”活動實(shí)施方案》印發(fā)給你們，希認(rèn)真貫徹落實(shí)。

中共泗陽縣委辦公室

泗陽縣人民政府辦公室

2011年10月7日

泗陽縣“千名干部進(jìn)萬家”活動實(shí)施方案

一、目的意義

開展“千名干部進(jìn)萬家”活動，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會的重要舉措；是領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三促三解”活動的拓展延伸；是了解社情民意、破解發(fā)展難題的必要途徑；是實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)建為民”宗旨的有效保證。該項活動的開展對于密切干群關(guān)系，提升政府形象，加快精神文明建設(shè)步伐，確保省級文明城市考核順利通過具有深刻意義。

二、活動內(nèi)容

參加活動的對象為：泗陽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委（管委會）、縣委各部委辦、縣各委辦局、縣各直屬單位所有工作人員，眾興鎮(zhèn)黨委（政府）、建成區(qū)13個社區(qū)黨組織（居委會）所有干部職工。

（一）宣傳創(chuàng)建活動。通過開展“千名干部進(jìn)萬家”活動，積極主動宣傳省級文明城市創(chuàng)建的意義、測評內(nèi)容和方法，讓文明城市創(chuàng)建活動家喻戶曉。

（二）收集群眾意見。通過走訪群眾、發(fā)放問卷、調(diào)查、座談等形式認(rèn)真傾聽群眾呼聲，細(xì)致歸納群眾意見，尤其對社區(qū)建設(shè)和管理方面的意見和建議，及時匯總上報，為切實(shí)解決民生問題提供可靠依據(jù)，并全過程跟蹤督促和反饋處理到位。

（三）解決實(shí)際問題。通過實(shí)地查看，深入調(diào)研，了解基

層實(shí)際和群眾需求，力所能及地為群眾辦實(shí)事辦好事，解決他們的實(shí)際困難，破解城市管理中的難題。

（四）落實(shí)包保責(zé)任。認(rèn)真履行職責(zé)，指導(dǎo)社區(qū)干群為省級文明城市創(chuàng)建活動作貢獻(xiàn)，做好所包保區(qū)域的各項創(chuàng)建迎檢準(zhǔn)備工作，確保各項指標(biāo)符合測評標(biāo)準(zhǔn)。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（10月7日—10月10日）。

1．召開動員會。認(rèn)真體會并貫徹落實(shí)“千名干部進(jìn)萬家”活動精神，初步了解基層情況，結(jié)合單位實(shí)際，制定計劃方案，召開專題會議，精心組織，周密部署。

2．做好下訪干部培訓(xùn)工作。各單位要對照下訪干部培訓(xùn)提綱（附件5），組織干部職工集中學(xué)習(xí)，對入戶調(diào)查活動內(nèi)容、組織紀(jì)律、方式方法等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

3．精心準(zhǔn)備相關(guān)材料。各單位、各部門要充分做好下訪前期的材料準(zhǔn)備工作，“千名干部進(jìn)萬家”入戶聯(lián)系卡、江蘇省文明城市測評調(diào)查問卷由各單位照樣表（附件

2、附件4）自行印制；致廣大市民群眾的一封信、宣傳折頁、文明城市志愿者紅袖標(biāo)由創(chuàng)文辦統(tǒng)一印制。

（二）組織實(shí)施階段（10月11日—11月10日）。采取入戶訪談、宣講、座談會等形式，遍訪群眾，發(fā)放宣傳折頁、致廣大市民群眾的一封信，增進(jìn)群眾對創(chuàng)建省級文明城市的了解，切實(shí)提高群眾的知曉率與參與率；通過與群眾的真誠溝通，了

解他們對社區(qū)工作的建議和要求；結(jié)合文明城市創(chuàng)建，為基層和群眾辦實(shí)事辦好事，解決“燈不亮”、“水不暢”、“牛皮癬”、“辦證難”等與群眾密切相關(guān)的實(shí)際問題，促進(jìn)社區(qū)發(fā)展，真正做到黨的政策在一線落實(shí)，干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，科學(xué)發(fā)展在一線體現(xiàn)。科技局、科協(xié)、文廣新局、教育局、司法局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局等相關(guān)單位要在宣傳部統(tǒng)一部署下各自組建團(tuán)隊，大力開展科教、文體、法律、衛(wèi)生進(jìn)社區(qū)活動，在每個社區(qū)至少集中開展一次，眾興鎮(zhèn)要做好協(xié)助工作。

（三）迎接檢查階段（11月11日—12月20日）。全力沖刺，做好實(shí)地考察、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等工作，全面提升群眾素質(zhì)，確保群眾思想認(rèn)識到位、行為舉止規(guī)范，熱情配合調(diào)查，積極支持創(chuàng)建工作。

（四）總結(jié)評議階段（12月21日—12月31日）。由文明城市創(chuàng)建指揮部辦公室牽頭，結(jié)合省文明委考核結(jié)果和平時督查情況，對各責(zé)任單位進(jìn)行打分，評選出先進(jìn)單位，予以表彰；對在本次活動中工作不力，給文明城市創(chuàng)建帶來負(fù)面影響的包保責(zé)任單位，予以嚴(yán)肅處理。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。由創(chuàng)文辦牽頭，組織部、宣傳部、眾興鎮(zhèn)抽調(diào)相關(guān)人員成立領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在創(chuàng)文辦（新華賓館606室）。各單位成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的“千名干部進(jìn)萬家”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排好日常工作與下訪活

動，確保活動實(shí)效。單位主要負(fù)責(zé)同志要身先士卒，做好表率，將下訪活動做細(xì)做實(shí)。

（二）注重營造氛圍?；顒娱_展期間，充分運(yùn)用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，加強(qiáng)對下訪工作中特色亮點(diǎn)及典型經(jīng)驗(yàn)做法的總結(jié)和宣傳報道。

（三）狠抓工作落實(shí)。所有干部職工都要深入各家各戶開展活動，實(shí)現(xiàn)不漏戶、全覆蓋。每個下訪干部佩戴文明城市創(chuàng)建志愿者紅袖標(biāo)，攜帶“千名干部進(jìn)萬家”入戶聯(lián)系卡、致廣大市民群眾的一封信、宣傳折頁、江蘇省文明城市測評調(diào)查問卷，將文明城市創(chuàng)建的目的、意義和工作的開展情況向廣大社區(qū)居民進(jìn)行宣傳，廣泛征集群眾意見和建議，認(rèn)真填寫 “千名干部進(jìn)萬家”入戶聯(lián)系卡（附件2）。各單位要明確專人作為聯(lián)絡(luò)員，于10月25日前將“千名干部進(jìn)萬家”入戶聯(lián)系卡匯總報送活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；于11月8日前將 “千名干部進(jìn)萬家”社情民意采集表（附件3）匯總上報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時上報1篇有情況、有分析、有對策的綜合調(diào)研報告（1500字左右），以上材料均以電子稿形式上報。

（四）嚴(yán)肅各項紀(jì)律。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，體現(xiàn)良好公仆形象，一是要撲下身子，腳踏實(shí)地，真正深入群眾，不搞花架子、走形式主義；二是要謙恭和藹，虛懷若谷，甘做小學(xué)生，真正做到問計于民；三是要盡心盡力，為民解憂，對于群眾提出的問題，要積極協(xié)調(diào)解決，解決不了的，要及時匯報；四是要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動詮釋“文明”內(nèi)涵，引導(dǎo)市民群眾積極踴躍參與文明城市創(chuàng)建。

（五）加強(qiáng)督查力度?？h創(chuàng)文辦、督查辦要把“千名干部進(jìn)萬家”活動作為目前和今后一段時期文明創(chuàng)建主要工作加以關(guān)注，加大督查力度，及時反饋督查情況。對活動中敷衍了事、麻痹大意，不能深入群眾，不能解決實(shí)際問題，造成不良影響的，特別是對在文明城市測評活動中帶來負(fù)面影響的單位和個人要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

請各單位于10月8日上午下班前，將“千名干部進(jìn)萬家”聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)及聯(lián)系電話報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（地址：新華賓館606室，聯(lián)系人：劉正西，電話85272500，手機(jī)：***，郵箱：415611903@qq.com）；請“四進(jìn)社區(qū)”各相關(guān)責(zé)任單位于10月9日下午下班前，按照活動安排表（附件6）安排將活動詳細(xì)方案報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

附：1．“千名干部進(jìn)萬家”活動任務(wù)一覽表；

2．“千名干部進(jìn)萬家”入戶聯(lián)系卡；

3．“千名干部進(jìn)萬家”社情民意采集表；

4．江蘇省文明城市測評調(diào)查問卷；

5．下訪干部培訓(xùn)提綱；

6．科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進(jìn)社區(qū)”活動安排表。