第一篇：干部監(jiān)督“五全”體系

林甸縣構(gòu)建“五全”體系

全面加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督

林甸縣紀(jì)委以構(gòu)建黨員干部監(jiān)督“五全”體系為切入點(diǎn)，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督方式，穩(wěn)步推進(jìn)黨員干部監(jiān)督工作。一是監(jiān)督主體全口徑。整合黨員干部監(jiān)督資源，建立完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，把黨員干部監(jiān)督納入人大、組織、審計(jì)及社會(huì)、新聞監(jiān)督中，融入干部考察、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、精神文明創(chuàng)建等工作中，促進(jìn)監(jiān)督主體作用有效發(fā)揮。二是監(jiān)督對(duì)象全覆蓋。實(shí)施農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一三五”工程，使監(jiān)督工作覆蓋每個(gè)農(nóng)村黨員干部。同時(shí)，開(kāi)展了“一建、二盯、三問(wèn)、四強(qiáng)化”活動(dòng)，即建立一套監(jiān)督體系、盯住重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)事項(xiàng)、實(shí)行問(wèn)廉問(wèn)效問(wèn)責(zé)、強(qiáng)化四種觀念，全面加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)黨員干部監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)黨員干部監(jiān)督工作無(wú)盲區(qū)盲點(diǎn)。三是監(jiān)督環(huán)節(jié)全過(guò)程。推行工程招投標(biāo)和政府采購(gòu)備案審查制度，做到事前監(jiān)督早介入；對(duì)人事考錄等重點(diǎn)工作和工程招投標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)認(rèn)真履行監(jiān)督職能，做到事中監(jiān)督嚴(yán)把關(guān)；加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)出現(xiàn)工作失誤失職或不廉潔行為的黨員干部嚴(yán)肅追究責(zé)任，做到事后監(jiān)督重追究。四是監(jiān)督時(shí)間全天候。將黨員干部監(jiān)督范圍擴(kuò)大到八小時(shí)外，制訂了《黨員干部八小時(shí)外行為守則》，對(duì)文明守紀(jì)、管好家庭成員、規(guī)范言行等十二個(gè)方面提出了嚴(yán)格要求，為黨員干部八小時(shí)以外行為架設(shè)了 “高壓線”。五是監(jiān)督內(nèi)容全方位。不斷豐富完善監(jiān)督內(nèi)容，既監(jiān)督黨員干部勤政廉政情況，又監(jiān)督作風(fēng)建設(shè)情況；既監(jiān)督工作效率紀(jì)律，又監(jiān)督黨員干部的生活圈、社交圈，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的立體監(jiān)督。

第二篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

上半年，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，積極開(kāi)展整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的衛(wèi)生監(jiān)督專項(xiàng)治理，在“食品放心工程”、“食品專項(xiàng)整頓”、“學(xué)校食堂衛(wèi)生管理”、“防治食物中毒”、“加強(qiáng)從業(yè)人員健康體檢”等方面做到領(lǐng)導(dǎo)重視、措施得力，規(guī)范執(zhí)法，從嚴(yán)管理，現(xiàn)總結(jié)

一、實(shí)施食品放心工程

我所成立了以王傳玲所長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)食品放心工程實(shí)施的組織、檢查和協(xié)調(diào)。為加強(qiáng)我區(qū)食品加工、批發(fā)、零售等流通環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督管理，確保人民群眾用上安全、衛(wèi)生、放心的食品，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定了我區(qū)開(kāi)展食品放心工程的詳細(xì)實(shí)施方案，重點(diǎn)強(qiáng)化衛(wèi)生許可證的發(fā)放條件，凡不符合衛(wèi)生要求，不具備食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件的一律不予批準(zhǔn)發(fā)證。我們組織人員定期認(rèn)真審查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的衛(wèi)生和安全程度，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程符合衛(wèi)生要求，不生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章禁止和不允許生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，為進(jìn)一步確保食品安全，我們加大了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度，取締非法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)肅查處無(wú)衛(wèi)生許可證非法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品的業(yè)戶，1-3月份，共取締非法經(jīng)營(yíng)食品者近2xxxx。

二、開(kāi)展從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生許可審核發(fā)證依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》及《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，從3月12號(hào)，在全區(qū)開(kāi)展了食品從業(yè)人員及公共場(chǎng)所從業(yè)人員的健康體檢工作。區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所組織衛(wèi)生監(jiān)督員，逐鄉(xiāng)逐戶、邊通知體檢邊查證。上半年下發(fā)體檢通知450xxxx戶次，督查從業(yè)人員健康體檢230xxxx，共中，體檢不合格人員3xxxx，經(jīng)審查驗(yàn)收為39xxxx辦理衛(wèi)生許可證，辦理健康證180xxxx。

三、規(guī)范市場(chǎng)秩序，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度

（一）節(jié)日前后食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

根據(jù)上級(jí)要求，1-3月份我們組織開(kāi)展了餐飲業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)檢查、醬油醋生產(chǎn)企業(yè)專項(xiàng)檢查和定型包裝食品專項(xiàng)檢查，共檢查餐飲業(yè)單位2xxxx，共中2xxxx取得有效衛(wèi)生許可證，檢查人業(yè)人員8xxxx，7xxxx取得有效健康證，存在的問(wèn)題有：熟食間不能專用，缺少空調(diào)、紫外線殺菌燈；粗加工與烹調(diào)同在一室，餐具消毒設(shè)施不全，不能堅(jiān)持消毒，無(wú)保潔設(shè)施等。檢查醬油醋生產(chǎn)企業(yè)xxxx，其中紫莊萬(wàn)鮮醬油廠、汴塘四里橋釀造廠生產(chǎn)環(huán)境臟、亂，未取得衛(wèi)生許可證違法生產(chǎn)加工醬油醋，生產(chǎn)用原料未按規(guī)定索證，區(qū)監(jiān)督所對(duì)其依法進(jìn)行取締并立案處罰。檢查1xxxx商場(chǎng)、超市和12xxxx個(gè)體批發(fā)部的定型包裝食品，結(jié)果大型商場(chǎng)、超市在食品采購(gòu)、索證、貯存及從業(yè)人員衛(wèi)生等方面較好。個(gè)體批發(fā)部則存在嚴(yán)重問(wèn)題，大多數(shù)個(gè)體批發(fā)部從淮海食品城購(gòu)進(jìn)大批散裝食品后，又進(jìn)行小包裝，既無(wú)廠名、廠址，又無(wú)生產(chǎn)日期，保質(zhì)期，并且均未索取食品衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告單。有一部分罐裝食品無(wú)標(biāo)識(shí)，標(biāo)簽或標(biāo)識(shí)不全，生產(chǎn)日期及保質(zhì)期模糊不清，甚至無(wú)生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。個(gè)體批發(fā)部采購(gòu)的部分保健食品比較混亂，內(nèi)容上隨意擴(kuò)大宣傳保健效果。在食品貯存方面，商場(chǎng)、超市均有單獨(dú)的食品冷庫(kù)，能夠做到隔墻離地，分類存放，擋鼠板、地爬子等衛(wèi)生設(shè)施齊全。個(gè)體批發(fā)部一般無(wú)單獨(dú)的食品冷庫(kù)，并將食品隨意堆放在地上，現(xiàn)場(chǎng)檢查30xxxx健康證，持證率達(dá)到8xxxx，主要是因臨時(shí)幫忙人員較多。在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)個(gè)體批發(fā)部的監(jiān)督管理。

（二）散裝食品衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

4月18日-22日，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《散裝食品衛(wèi)生管理規(guī)范》對(duì)全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)散裝食品的超市、商場(chǎng)進(jìn)行為期5天的執(zhí)法檢查，共檢查1xxxx商場(chǎng)、超市，衛(wèi)生許可證持率為10xxxx，檢查從業(yè)人員32xxxx，其中xxxx未持有效健康證上崗，檢查同時(shí)，對(duì)散裝食品進(jìn)行了隨機(jī)抽樣，共采集樣品24份，監(jiān)督銷(xiāo)毀超期食品2xxxx公斤。對(duì)在采購(gòu)中不能按要求索證，衛(wèi)生設(shè)施不全及經(jīng)營(yíng)無(wú)任何標(biāo)識(shí)，標(biāo)鑒食品的單位提出限期整改意見(jiàn)。

（三）奶粉市場(chǎng)專項(xiàng)檢查

4月23日-5月25日，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，出動(dòng)本所執(zhí)法人員及鎮(zhèn)防保站衛(wèi)生檢查人員共3xxxx，對(duì)全區(qū)市售奶粉進(jìn)行了為期一個(gè)月余的衛(wèi)生專項(xiàng)檢查，此次檢查累計(jì)出動(dòng)人員36xxxx次，檢查車(chē)輛5xxxx，檢查2xxxx大型食品超市，商場(chǎng)和57xxxx個(gè)體批發(fā)部、商店，查到可疑奶粉33種，銷(xiāo)毀無(wú)檢驗(yàn)合格證的可疑奶粉22.4公斤，抽樣樣品6份。

（四）冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位專項(xiàng)檢查

5月8日-15日，對(duì)全區(qū)冷飲、純凈水生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行了執(zhí)法檢查，本次共檢查2xxxx單位，共中冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位2xxxx，純凈水生產(chǎn)單位xxxx。2xxxx冷飲生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，1xxxx申請(qǐng)辦理了衛(wèi)生許可證，4xxxx從業(yè)人員，持健康證4xxxx，持證率9xxxx，抽查14xxxx冷飲品種，索證的僅有7種，標(biāo)識(shí)標(biāo)簽符合要求的有129種。xxxx純凈水生產(chǎn)單位均持有效衛(wèi)生許可證。衛(wèi)生制度健全，衛(wèi)生設(shè)施齊全，標(biāo)識(shí)、包裝符合要求。對(duì)存在的問(wèn)題，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)下達(dá)整改意見(jiàn)，責(zé)令整改。

（五）裱花蛋糕衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

6月1日至5日，檢查1xxxx生產(chǎn)裱花蛋糕的單位，持有效衛(wèi)生許可證1xxxx，無(wú)證經(jīng)營(yíng)者xxxx。1xxxx單位均配備冷藏設(shè)備，并正常運(yùn)轉(zhuǎn)。1xxxx單位中有xxxx超市的生產(chǎn)條件及個(gè)人衛(wèi)生狀況良好，xxxx個(gè)體加工點(diǎn)衛(wèi)生條件較差，已提出整改意見(jiàn)。此次現(xiàn)場(chǎng)檢查2xxxx從業(yè)人員，持有效健康證者2xxxx。1xxxx單位使用的食品添加劑均未按要求索證。

（六）學(xué)校食堂衛(wèi)生專項(xiàng)檢查

為貫徹落實(shí)《省衛(wèi)生廳、教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全監(jiān)督管理，預(yù)防食物中毒的緊急通知》，我們組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)26所中小學(xué)校、大中專院校、幼兒園的食堂衛(wèi)生安全情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查指導(dǎo)。各學(xué)校食堂按要求都成立了由一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，建立了食物中毒及傳染病疫情報(bào)告制度，制定了學(xué)校突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預(yù)案和食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度，與校領(lǐng)導(dǎo)簽訂了學(xué)校食堂責(zé)任狀。檢查中，針對(duì)食品采購(gòu)、貯藏、加工、烹調(diào)、售賣(mài)、餐具消毒等環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)并限期整改。

為提高食堂從業(yè)人員食品衛(wèi)生知識(shí)水平，在檢查過(guò)程中，認(rèn)真向從業(yè)人員講解食品衛(wèi)生知識(shí)、發(fā)放培訓(xùn)資料，并下發(fā)試卷進(jìn)行考核。為了更加規(guī)范我區(qū)學(xué)校食堂管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校食堂逐一建立了行業(yè)衛(wèi)生檔案。

（七）衛(wèi)生抽檢工作

1-6月份，對(duì)我區(qū)熟鹵肉制品，非發(fā)酵性豆制品、醬油、醋、糕點(diǎn)、酒類、冷飲制品、純凈水、生活飲用水進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)，共抽檢樣品280份，合格260份，合格率92.xxxx，餐具檢測(cè)192份，合格160份，合格率83.xxxx。

（八）早點(diǎn)業(yè)專項(xiàng)整治：

為整頓本區(qū)早點(diǎn)業(yè)的衛(wèi)生，嚴(yán)防夏季腸道傳染病的發(fā)生流行，6月22日-25日監(jiān)督所對(duì)飲食業(yè)（早點(diǎn)）進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

本次檢查主要在城區(qū)開(kāi)展，重點(diǎn)是早點(diǎn)業(yè)聚集區(qū)域、工商路、團(tuán)結(jié)路、前委路、洪西路、民和街、勞工街、夏橋新華街、夏橋市場(chǎng)等。

本次活動(dòng)共檢查3xxxx早點(diǎn)部，從業(yè)人員7xxxx。其中：羊肉湯館xxxx，油條攤xxxx，包子鋪2xxxx。持證情況：xxxx持有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員1xxxx持有健康證。存在問(wèn)題：

1、大部分早點(diǎn)未辦理衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員未辦理健康證。

2、衛(wèi)生設(shè)施不到位，無(wú)流水洗刷設(shè)施，無(wú)餐具消毒保潔設(shè)備，無(wú)防蠅防塵設(shè)備。

3、加工場(chǎng)所臟、亂、差，從業(yè)人員未著整潔工作衣帽。

對(duì)此次檢查到的問(wèn)題，制作現(xiàn)場(chǎng)檢查筆錄，責(zé)令立即改正違法行為，立案查處一些兩證全無(wú)戶，制作《早點(diǎn)業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，統(tǒng)一發(fā)放，督促各從業(yè)人員限期整改。

四、餐飲業(yè)量化分級(jí)管理

根據(jù)衛(wèi)生部及市衛(wèi)生局有關(guān)食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施意見(jiàn)和區(qū)衛(wèi)生局制定的《賈汪區(qū)餐飲業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理實(shí)施方案》，對(duì)我區(qū)10桌以上餐飲店及廠礦食堂共3xxxx單位實(shí)施量化分級(jí)管理。4月29日召開(kāi)了全區(qū)大、中飯店及企業(yè)食堂衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作會(huì)議。在會(huì)上，學(xué)習(xí)了《量化分級(jí)管理實(shí)施方案》和評(píng)審程序，對(duì)參會(huì)人員進(jìn)行了評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，發(fā)放了等級(jí)評(píng)審申請(qǐng)表。我所將根據(jù)衛(wèi)生許可和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督審查結(jié)果，對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性分級(jí)和餐飲業(yè)衛(wèi)生信譽(yù)度分級(jí)，整個(gè)工作分人員培訓(xùn)、宣傳發(fā)動(dòng)、等級(jí)申報(bào)、審查驗(yàn)收、等級(jí)評(píng)估五個(gè)階段，評(píng)估結(jié)束后，將結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)評(píng)出a、b、c級(jí)的單位發(fā)放衛(wèi)生信譽(yù)銅牌，評(píng)為d級(jí)的單位，不予辦理衛(wèi)生許可證并給予相應(yīng)處理，目前，已申報(bào)等級(jí)的餐飲單位有1xxxx，衛(wèi)生監(jiān)督所已于6月20日前完成了這1xxxx的單位現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和技術(shù)指導(dǎo)。6月21日組織現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審人員對(duì)已申報(bào)單位進(jìn)行等級(jí)評(píng)審的第一個(gè)階段，衛(wèi)生許可審查量化評(píng)分。至6月24日已審查華麗賓館、星光賓館、漢宮大酒店、惠豐園酒店、東方紅酒店，仙人酒家，以上x(chóng)xxx餐店，無(wú)一家達(dá)到評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)未主動(dòng)申報(bào)的中華飯店，鑫悅大酒店進(jìn)行了執(zhí)法檢查，存在的主要問(wèn)題是人員健康體檢不到位，布局不合理，生熟食品混放，存在交叉污染，或是無(wú)餐具消毒設(shè)施，或是無(wú)有效的三防設(shè)施，蠅密度過(guò)高，或是離污染源太近，或貯存、使用超期食品，針對(duì)這些問(wèn)題，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)《食品衛(wèi)生法》及《食品衛(wèi)生行政處罰辦法》給予立案處罰，并下達(dá)整改意見(jiàn)，限期整改。

五、加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督，預(yù)防食物中毒

氣溫漸升，預(yù)防食物中毒成為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，為此，我所制定并下發(fā)了食物中毒突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，成立了食物中毒應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理小組。4月12日下午，我所召開(kāi)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保站長(zhǎng)工作例會(huì)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，預(yù)防食物中毒的緊急通知》全面布置以預(yù)防食物中毒為重點(diǎn)的各項(xiàng)食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，要求對(duì)轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場(chǎng)、餐飲店、批發(fā)部、冷凍食品生產(chǎn)、批發(fā)零售點(diǎn)、熟鹵肉加工銷(xiāo)售點(diǎn)進(jìn)行巡回監(jiān)督檢查；對(duì)環(huán)境衛(wèi)生不合格、不按要求索證、食品貯存不當(dāng)、餐具不消毒、無(wú)防蠅、防塵設(shè)施的責(zé)令改正；對(duì)查到的****變質(zhì)食品、“三無(wú)”產(chǎn)品和超期食品責(zé)令其現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)毀。

為了做好食物中毒突發(fā)事件的預(yù)警與監(jiān)測(cè)，我們?cè)谌珔^(qū)實(shí)行聚餐報(bào)告制度，城區(qū)選派xxxx監(jiān)督員重點(diǎn)對(duì)“五一”期間承辦宴席的餐飲店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下凡聚餐人數(shù)超過(guò)5xxxx以上時(shí)由防保站派員到現(xiàn)場(chǎng)參與監(jiān)督菜肴的制作。

六、開(kāi)展食品安全宣傳周活動(dòng)

在5月22日至5月26日，食品安全宣傳周期間，制作內(nèi)容豐富的食品衛(wèi)生宣傳板10塊，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)10條，制作宣傳橫幅1條，印發(fā)宣傳材料10000份，出動(dòng)宣傳人員1xxxx次，曝光超期變質(zhì)食品約百余斤。

七、高考衛(wèi)生監(jiān)督

今年，我區(qū)設(shè)立高考考點(diǎn)xxxx，食宿點(diǎn)xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細(xì)的監(jiān)督預(yù)案，鑒定了包干責(zé)任書(shū)。每個(gè)考點(diǎn)、食宿點(diǎn)委派3-xxxx衛(wèi)生監(jiān)督員，針對(duì)接待考生單位的食品采購(gòu)、加工制作、環(huán)境衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生和消毒措施的落實(shí)進(jìn)行全程衛(wèi)生監(jiān)督，6月3日-6日由所長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)承擔(dān)接待考生的單位進(jìn)行考前的全面衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)學(xué)校周邊小賣(mài)部進(jìn)行整頓，對(duì)加工場(chǎng)所、原料貯存場(chǎng)所、餐廳防蠅、防塵設(shè)施逐項(xiàng)落實(shí)，做到所購(gòu)進(jìn)的原料必須索取檢驗(yàn)報(bào)告或合格證明，調(diào)味品必須索取同批次檢驗(yàn)報(bào)告或合格證，采購(gòu)肉類必須有獸醫(yī)部門(mén)的檢驗(yàn)證明。每日均按菜單嚴(yán)格審查高考菜譜，對(duì)存在的不安全因素立即予以更改。

第三篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

[編者按]按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”要求，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，完善選人用人機(jī)制，規(guī)范、完善干部任用提名和干部民主推薦辦法，健全全程比選制度，推行全程差額選拔，開(kāi)展公開(kāi)選拔，推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)交流，完善實(shí)績(jī)考核、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、平時(shí)考核“四位一體”的干部考核評(píng)價(jià)辦法，建設(shè)具有較高素質(zhì)、能夠引領(lǐng)交通運(yùn)輸事業(yè)又好又快發(fā)展的干部隊(duì)伍，是我局黨委的一貫做法。下面，轉(zhuǎn)載我局黨委2009干部選拔任用工作報(bào)告以饗大家。

中共鷹潭市交通運(yùn)輸局黨委 2009干部選拔任用工作情況報(bào)告

2009年，局黨委把改進(jìn)干部選拔任用工作，提高選人用人公信度作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在全局科級(jí)干部任用和事業(yè)單位班子調(diào)整中，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用條例》，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。有關(guān)情況與做法是：

一、深入學(xué)習(xí)，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導(dǎo)向

結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)，“突出一個(gè)重點(diǎn)、堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合”，以貫徹落實(shí)《干部任用條例》為重點(diǎn)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)《條例》同本單位干部選拔任用工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷提高干部選拔任用工作水平；堅(jiān)持把貫徹《條例》同促進(jìn)農(nóng)村公路建設(shè)、農(nóng)村改渡建橋、城鄉(xiāng)客運(yùn)等業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的自覺(jué)性、緊迫感和責(zé)任感。

二、堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，提高選拔任用工作規(guī)范化程度

貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，就要嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，履行好《干部任用條例》所賦予職責(zé)，真正從源頭上防止和克服用人上的不正之風(fēng)。2009年以來(lái)，共任免干部11人次，其中新提副科4人，副科提正科2人，（平職）交流3人。在干部選拔任用工作中，局黨委始終堅(jiān)持按章辦事，嚴(yán)格程序，做到了堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。一是堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。民主推薦是選拔任用干部的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是堅(jiān)持走群眾路線和群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。局黨委明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序和不可逾越的制度。在部門(mén)進(jìn)行民主推薦時(shí)，要求須有90%以上的干部和下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員參加，每次民主推薦前，人事科都在對(duì)干部選拔調(diào)整的對(duì)象、數(shù)量進(jìn)行充分研究、分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真確定民主推薦的范圍、時(shí)間、對(duì)象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進(jìn)行。我們每一次選拔任用科級(jí)干部和推薦縣級(jí)后備干部都進(jìn)行了民主推薦。

二是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，把好考察關(guān)。知人才能善任。深入了解和正確識(shí)別干部是決定干部任用和領(lǐng)導(dǎo)班子配備工作成敗優(yōu)劣的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時(shí)，局黨委按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“群眾公認(rèn)，注重實(shí)績(jī)”的原則，堅(jiān)持在正常情況下得不到多數(shù)群眾擁護(hù)的不予提拔，政績(jī)不突出的不予重用。在確定考察對(duì)象時(shí)，把群眾推薦的結(jié)果作為評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，真正使政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到提拔重用。在組織考察時(shí)，明確要求考察過(guò)程既要堅(jiān)持群眾路線，又要認(rèn)真核實(shí)辯明真?zhèn)?，從政治上、廉潔上、工作?shí)績(jī)上嚴(yán)格把關(guān)，保證了考察過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定實(shí)行干部考察責(zé)任制，做到了誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)，考察后形成的書(shū)面考察材料，均由考察人員簽名。

三是嚴(yán)格工作程序，把好決策關(guān)。局黨委會(huì)討論決定干部任用之前，都主動(dòng)征求局紀(jì)委的意見(jiàn)。做到“三不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)、民主推薦的不上黨委會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上黨委會(huì)，沒(méi)有征求紀(jì)委意見(jiàn)的不上黨委會(huì)。

三、建章立制，加強(qiáng)監(jiān)督，保證干部選拔任用工作有序操作

按照《干部任用條例》要求，局黨委始終把不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來(lái)落實(shí)，逐步建立、完善了一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對(duì)人提供了有力保障。

一是實(shí)施干部交流、輪崗制度。根據(jù)上級(jí)的有關(guān)要求，我們開(kāi)展了科級(jí)及以下干部的輪崗交流，較好地調(diào)動(dòng)了廣大干部的工作積極性。截止2009年12月有2名科級(jí)干部進(jìn)行了任職交流，通過(guò)開(kāi)展有計(jì)劃的交流，保持了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，使一部分年輕干部得到了更好的培養(yǎng)和鍛煉。

二是全面推行任前公示制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制，把干部任前公示作為選拔任用的必經(jīng)程序。進(jìn)一步擴(kuò)大監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度，有效地提高干部工作的透明度，受到了廣大干部群眾的認(rèn)可。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，一一進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查核實(shí)，如實(shí)向局黨委匯報(bào)。通過(guò)實(shí)行任前公示，加大了群眾對(duì)干部工作的監(jiān)督力度，提高了干部選拔任用質(zhì)量。

三是建立干部定期述廉制度。局紀(jì)委每年開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)述廉活動(dòng)，要求每位局領(lǐng)導(dǎo)每年寫(xiě)出書(shū)面述廉報(bào)告，并在機(jī)關(guān)全體干部大會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)述廉。述廉的主要內(nèi)容包括：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，遵守和執(zhí)行中央、省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況以及對(duì)配偶、子女、親屬和身邊工作人員的教育和管理情況。述廉結(jié)束后，在全體干部中發(fā)測(cè)評(píng)表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政建設(shè)情況測(cè)評(píng)，接受群眾評(píng)議。

四是不斷完善審計(jì)制度。根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度要求，對(duì)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部，因工作變動(dòng)、退休或其他原因不再擔(dān)任本崗位職務(wù)的，進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2009年6月份對(duì)全局所屬事業(yè)單位進(jìn)行一次財(cái)務(wù)收支審計(jì)。

回顧一年來(lái)的工作情況雖然取得了明顯的進(jìn)步，但與高要求、高標(biāo)準(zhǔn)相比，仍然有一定的差距。如全面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制方面執(zhí)行力度不夠、干部能下機(jī)制方面有待積極探索。

第四篇：干部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)交流

熱點(diǎn)關(guān)注：新形勢(shì)下組織部門(mén)的干部監(jiān)督問(wèn)題

——九省市在全國(guó)干部監(jiān)督會(huì)議上介紹做法和經(jīng)驗(yàn)

編者按：

7月19日至20日，中共中央組織部在河北省石家莊市召開(kāi)了全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織部門(mén)干部監(jiān)督工作作出全面部署。會(huì)上，河北、上海、浙江、山東、吉林、湖北、四川、河南等省市黨委組織部和海關(guān)總署黨組，從不同側(cè)面介紹了開(kāi)展干部監(jiān)督工作的做法和經(jīng)驗(yàn)。人民日?qǐng)?bào)今天予以摘要刊登。

湖北：抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié) 實(shí)行全程監(jiān)督

——中共湖北省委組織部

近幾年來(lái)，我們著眼事前防范，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，把監(jiān)督貫穿于各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，有力地推動(dòng)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)。經(jīng)過(guò)層層把關(guān)，全省共有893?名不符合條件和要求的干部被取消考察和任用資格，為防止用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人質(zhì)量提供了有力的保障。

完善推薦制度，把好干部選拔任用的第一道關(guān)口。一是明確推薦要求。我們制定出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作暫行辦法》，明確規(guī)定：確定干部考察人選，必須經(jīng)過(guò)民主推薦，不準(zhǔn)用民主測(cè)評(píng)代替民主推薦；不準(zhǔn)私自設(shè)置附加條件、個(gè)人引導(dǎo)推薦和隨意縮小或改變推薦范圍；考察人選必須在推薦票較高的人選中產(chǎn)生，得票較低的不準(zhǔn)列為考察對(duì)象；領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人推薦干部人選必須寫(xiě)出署名書(shū)面推薦材料，客觀公正介紹被推薦人的情況，并進(jìn)行民主推薦，不準(zhǔn)推薦本人的配偶、子女、直系親屬和身邊工作人員，不準(zhǔn)指名確定考察對(duì)象。二是加強(qiáng)推薦工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)委托下級(jí)黨委（黨組）組織推薦的，上級(jí)組織部門(mén)對(duì)民主推薦方案和領(lǐng)導(dǎo)講話進(jìn)行認(rèn)真審核和把關(guān)。召開(kāi)民主推薦會(huì)時(shí)，上級(jí)組織部門(mén)派人參加，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。三是認(rèn)真審查推薦結(jié)果。達(dá)不到規(guī)定資格和條件的，得票數(shù)不在前列又無(wú)充足理由的，未經(jīng)集體研究確定的，均不列為考察人選。

加強(qiáng)考察監(jiān)督，防止考察失真失實(shí)。一是嚴(yán)明考察紀(jì)律。我們制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前考察工作暫行辦法》，不但對(duì)干部考察工作的程序、內(nèi)容、方法作出具體規(guī)定，而且明確了考察組和考察人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和紀(jì)律要求。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的把關(guān)職能。考察結(jié)束后，提交部務(wù)會(huì)研究前，干部考察機(jī)構(gòu)要征求干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)；干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)依據(jù)考察辦法對(duì)考察程序、建議任用人選的情況等予以審核，并提出明確意見(jiàn)。三是切實(shí)發(fā)揮干部監(jiān)督信息在考察中的作用。省委組織部于1998年設(shè)立了公開(kāi)舉報(bào)電話，今年3月又以開(kāi)通全國(guó)組織系統(tǒng)“12380”專用舉報(bào)電話為契機(jī)，設(shè)立了電子舉報(bào)信箱，不斷暢通干部群眾反映問(wèn)題的渠道。

規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決定任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督。一是規(guī)范決策程序，加強(qiáng)對(duì)用人決策行為的監(jiān)督。省委制定實(shí)施了《關(guān)于省委常委會(huì)討論決定干部實(shí)行無(wú)記名投票表決的暫行辦法》，對(duì)討論決定的干部實(shí)行提前通知、限量上會(huì)、逐個(gè)醞釀、逐人表決，并采用了電子表決器表決和會(huì)議投票表決的形式。各市州、縣（市）黨委也普遍建立了表決制度。二是加大對(duì)干部任前公示期間舉報(bào)的查核力度。對(duì)舉報(bào)公示對(duì)象的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查核反映問(wèn)題屬實(shí)并影響任用的，報(bào)經(jīng)黨委研究同意，堅(jiān)決取消任用資格。三是加強(qiáng)對(duì)干部試用期間表現(xiàn)情況的監(jiān)督。我們制定了《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期制的辦法》，建立了組織部門(mén)與試用期干部所在單位黨組織共同監(jiān)督管理試用期干部的責(zé)任制，明確了監(jiān)督管理的內(nèi)容和責(zé)任。

河南：建立巡回檢查制度 實(shí)現(xiàn)監(jiān)督經(jīng)常化

——中共河南省委組織部

2001年，我們建立實(shí)行了巡回檢查制度，組織相對(duì)固定的檢查組，堅(jiān)持常年對(duì)各地各部門(mén)的干部選拔任用工作情況進(jìn)行檢查，有力地促進(jìn)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實(shí)。

改進(jìn)形式，體現(xiàn)檢查的經(jīng)常性。2001年初，我們印發(fā)了《關(guān)于對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行巡回檢查的通知》，隨后，挑選了10多名熟悉干部選拔任用和監(jiān)督管理的同志，組成了2個(gè)相對(duì)固定的檢查組，分別由部領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)常年對(duì)省轄市、縣（市、區(qū)）、省直單位干部選拔任用工作情況進(jìn)行巡回檢查。

突出重點(diǎn)，增強(qiáng)檢查的針對(duì)性。一是明確檢查的重點(diǎn)內(nèi)容。重點(diǎn)查學(xué)習(xí)貫徹干部任用條例的基本情況，看聯(lián)系實(shí)際采取的措施，取得的成效，存在的不足；查選拔任用干部情況，看是否嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、條件、程序選任干部；查干部隊(duì)伍宏觀管理情況，看是否有超職數(shù)配備干部、隨意提高干部職級(jí)待遇、擅自增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職位等問(wèn)題；查干部人事制度改革情況，看在推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化方面采取了哪些新的措施；查遵守組織人事紀(jì)律情況，看是否存在違紀(jì)違法、造成用人失察失誤的現(xiàn)象。二是確定檢查的重點(diǎn)對(duì)象。把省轄市和縣（市、區(qū)）列為檢查的重點(diǎn)對(duì)象，每次對(duì)省轄市檢查時(shí)，都要延伸檢查2個(gè)以上的縣（市、區(qū)）。同時(shí)把財(cái)政、交通、公安等社會(huì)上比較關(guān)注的部門(mén)，工商、質(zhì)量監(jiān)督等省以下垂直管理的部門(mén)，以及干部群眾反映較多的地方和單位，列為檢查的重點(diǎn)對(duì)象。三是把握檢查的重點(diǎn)時(shí)期。著重加強(qiáng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)班子換屆期間干部選拔任用工作情況的監(jiān)督檢查，以有效防止和及時(shí)糾正容易出現(xiàn)的突擊提拔干部等問(wèn)題。

講究方法，提高檢查的科學(xué)性。一是堅(jiān)持自查與抽查相結(jié)合。省轄市、縣（市、區(qū)）、省直單位每年都對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行一次自查，省轄市還對(duì)所屬縣（市、區(qū)）、市直單位進(jìn)行檢查。在對(duì)各地、各單位自查情況進(jìn)行認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，我們確定巡回檢查計(jì)劃，并有重點(diǎn)地進(jìn)行抽查。二是堅(jiān)持明察與暗訪相結(jié)合。采取聽(tīng)取黨委（黨組）匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、查閱資料、組織問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入了解和掌握真實(shí)情況。三是堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合。主要是進(jìn)行干部選拔任用情況民主測(cè)評(píng)，并將測(cè)評(píng)結(jié)果加以量化，從而為準(zhǔn)確、科學(xué)評(píng)價(jià)被檢查單位的干部選拔任用工作情況提供了有力的依據(jù)。

加大整改和查處力度，增強(qiáng)檢查的實(shí)效性。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違反規(guī)定的行為，我們緊緊抓住不放，確保查處到位。在去年的巡回檢查中，對(duì)臨時(shí)動(dòng)議、違反規(guī)定程序選拔任用干部的某省直單位有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)教育，并責(zé)成黨組撤銷(xiāo)了29名干部的任職決定；對(duì)調(diào)離前突擊提拔干部的某市原市委書(shū)記給予嚴(yán)重警告處分，并取消突擊提拔的53名干部的任用決定；將涉嫌在干部選拔任用工作中收受賄賂的某縣原縣委書(shū)記移交司法機(jī)關(guān)，從而有效地維護(hù)了《干部任用條例》的嚴(yán)肅性。

海關(guān)：突出重點(diǎn) 完善制度

——中共海關(guān)總署黨組

幾年來(lái)，我們注意從海關(guān)實(shí)際出發(fā)，以主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督為重點(diǎn)，健全制度，完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)干部監(jiān)督工作，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為海關(guān)工作健康發(fā)展提供了有力保障。海關(guān)干部隊(duì)伍中違紀(jì)違法案件明顯下降。在我國(guó)加入世貿(mào)組織，關(guān)稅不斷降低的情況下，2003年全國(guó)海關(guān)共征收關(guān)稅3711億元，比2000年增長(zhǎng)了65.5%。大規(guī)模走私活動(dòng)得到有效遏制。

強(qiáng)化措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“一把手”的監(jiān)督。在完善黨組議事規(guī)則、民主生活會(huì)等制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督的同時(shí)，我們通過(guò)建立署長(zhǎng)巡視制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)關(guān)長(zhǎng)交流和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)回避等措施，強(qiáng)化了對(duì)各海關(guān)“一把手”的監(jiān)督。三年來(lái)，總署先后對(duì)21名直屬海關(guān)關(guān)長(zhǎng)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了在關(guān)稅征管、稅費(fèi)繳庫(kù)、資金管理使用等方面存在的問(wèn)題，對(duì)有關(guān)責(zé)任人作了處理。

健全干部監(jiān)督管理體制，形成干部監(jiān)督工作的合力。按照中央要求，我們于2001年組建了總署政治部，統(tǒng)一負(fù)責(zé)海關(guān)系統(tǒng)黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作；在人事教育司設(shè)立了干部監(jiān)督處，承擔(dān)干部監(jiān)督工作的具體任務(wù)；設(shè)立了總署駐天津和上海兩個(gè)特派辦，協(xié)助總署加強(qiáng)華北和華東地區(qū)海關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和執(zhí)法情況的監(jiān)督；在基層海關(guān)設(shè)立專職紀(jì)檢特派員，加強(qiáng)了對(duì)基層一線干部的監(jiān)督。我們還建立并實(shí)行了干部監(jiān)督聯(lián)系會(huì)議制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系會(huì)議制度、干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)系會(huì)議制度。通過(guò)機(jī)構(gòu)的整合和聯(lián)系會(huì)議制度的建立，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，政治部組織協(xié)調(diào)，人

事、政工、紀(jì)檢監(jiān)察、督察審計(jì)、派出機(jī)構(gòu)共同參與、齊抓共管的干部監(jiān)督工作機(jī)制，有效地增強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的合力。

發(fā)揮業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)作用，進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道。近年來(lái)，我們通過(guò)改革通關(guān)制度，加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)執(zhí)法工作的監(jiān)督和管理。在業(yè)務(wù)信息化管理的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了“海關(guān)執(zhí)法評(píng)估系統(tǒng)”和“稅收監(jiān)控系統(tǒng)”，利用現(xiàn)代化手段加強(qiáng)監(jiān)督和管理。兩個(gè)系統(tǒng)可以隨時(shí)反映出各直屬海關(guān)的執(zhí)法情況、征稅質(zhì)量、管理水平，對(duì)執(zhí)法情況比較差、稅收質(zhì)量不高的，會(huì)自動(dòng)亮起紅燈，進(jìn)行預(yù)警。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)估系統(tǒng)的提示信息，及時(shí)調(diào)查了解有關(guān)單位的廉政隱患，督促?gòu)浹a(bǔ)漏洞，對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的予以查處。2000年以來(lái)，利用兩個(gè)系統(tǒng)警示線索，直接查檢補(bǔ)稅1.8億元，作出行政處罰55起，15人被追究刑事責(zé)任。

建立干部監(jiān)督工作責(zé)任制，督促領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。我們明確規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，黨組書(shū)記是黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部監(jiān)督工作的“第一責(zé)任人”，黨組成員對(duì)分管單位和部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要求領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)機(jī)構(gòu)要切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，敢抓敢管，秉公執(zhí)紀(jì)，一查到底；對(duì)壓案不查、瞞案不報(bào)、包庇袒護(hù)的，要追究責(zé)任。

山東：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督

——中共山東省委組織部

去年，省委制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的意見(jiàn)》，隨后，省委組織部制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的實(shí)施辦法》，并在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上全面實(shí)施，收到明顯的效果。主要做法是：

開(kāi)展考察。今年初，我們組織25個(gè)考察組，對(duì)173個(gè)省管領(lǐng)導(dǎo)班子、1825名省管干部進(jìn)行了2003年考察。為保證考察的質(zhì)量和實(shí)效，我們注意做到以下幾點(diǎn)：一是突出重點(diǎn)。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部普遍進(jìn)行考察的同時(shí)，重點(diǎn)搞好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的考察。二是努力做到考細(xì)考實(shí)?？疾熘?，普遍征求省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)同志以及其他省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)，認(rèn)真查閱黨委（黨組）會(huì)議記錄、有關(guān)文件資料，組織開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，并通過(guò)走訪、座談會(huì)等形式，廣泛征求基層干部群眾的意見(jiàn)。三是加強(qiáng)分析，作出科學(xué)評(píng)價(jià)。

開(kāi)展重大事項(xiàng)跟蹤考察。圍繞貫徹落實(shí)省委、省政府的重大決策和重要部署以及處置重大突發(fā)事件，跟蹤考察領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治態(tài)度、負(fù)責(zé)精神和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。去年，先后派出考察組對(duì)各地抗擊“非典”、棗莊市木石礦難、菏澤市洪澇災(zāi)害中領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表現(xiàn)情況進(jìn)行了跟蹤考察了解。

開(kāi)展巡視工作。去年下半年，會(huì)同省紀(jì)委派出4個(gè)巡視組，對(duì)淄博等4個(gè)市進(jìn)行了巡視，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是黨政主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署，執(zhí)行民主集中制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，選拔任用干部，廉潔從政等方面的情況。

開(kāi)展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2003年，全省共對(duì)3003名黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了審計(jì)，其中省委組織部委托審計(jì)27人。參考審計(jì)結(jié)果，有147人受到組織處理，有43人被移送紀(jì)檢監(jiān)察和檢察機(jī)關(guān)立案查處。?運(yùn)用考察成果，深化干部監(jiān)督管理工作。一是利用考察成果，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行教育。二是根據(jù)考察成果，選拔和調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部。截止到今年6月，省委根據(jù)考察結(jié)果，已提拔重用了42名領(lǐng)導(dǎo)干部；對(duì)75名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話或誡勉，對(duì)12人的職務(wù)作了調(diào)整，1人被免職，有2人因問(wèn)題一時(shí)難以了解清楚被移交有關(guān)部門(mén)調(diào)查核實(shí)。三是運(yùn)用考察掌握的情況，注意針對(duì)干部監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定和健全完善了干部監(jiān)督制度。

河北：創(chuàng)新方法 找準(zhǔn)問(wèn)題 抓好整改

——中共河北省委組織部

從去年7月，省里又組織7個(gè)檢查組，對(duì)各市和部分省直單位貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況進(jìn)行了集中檢查。在檢查中，我們認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),積極改進(jìn)檢查方法，努力在準(zhǔn)確掌握真實(shí)情況和著力解決突出問(wèn)題上下功夫,使檢查工作取得明顯成效。

廣泛開(kāi)展民主測(cè)評(píng)，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)被檢查單位的用人情況。檢查組每到一個(gè)單位，首先按照民主推薦干部的范圍組織開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。一是對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。主要是看對(duì)本地本單位干部選拔任用工作的總體情況是否滿意，在干部選拔任用工作中是否存在跑官要官等11個(gè)方面的問(wèn)題，對(duì)民主推薦等環(huán)節(jié)的情況作何評(píng)價(jià)，以及對(duì)本地本單位干部選拔任用工作有何意見(jiàn)和建議。二是對(duì)新近提拔的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議的內(nèi)容包括新提拔干部的基本情況，對(duì)新提拔的干部是否滿意等。

拓寬信息渠道，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。檢查之前，在新聞媒體上發(fā)布了消息，公布了部里的舉報(bào)電話。檢查組到達(dá)被檢查單位后，都在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w上發(fā)布消息，或在被檢查單位張貼公告，將檢查的目的、內(nèi)容、時(shí)間以及與檢查組的聯(lián)系方式等情況予以公布，并安排專門(mén)人員接待來(lái)訪，受理舉報(bào)。

認(rèn)真查閱干部任免材料和檔案資料，審核干部提拔的基本信息。檢查工作方案明確規(guī)定，檢查組必須查閱被檢查單位所有新提拔干部的任免材料，抽查不少于三分之一新提拔干部的檔案；對(duì)民主測(cè)評(píng)中不滿意票比較多，有群眾信訪舉報(bào)，以及提拔時(shí)推薦票相對(duì)較少或排位靠后、破格和越級(jí)提拔、超職數(shù)配備、學(xué)歷較低的干部，必須逐人審查檔案。按照這一要求，檢查組共抽查了1432名干部的檔案，占新提拔干部總數(shù)的42%。通過(guò)查閱檔案，發(fā)現(xiàn)了一些地方和單位沒(méi)有認(rèn)真審核檔案，對(duì)少數(shù)提拔干部的基本信息認(rèn)定不準(zhǔn)、任職資格把關(guān)不嚴(yán)，有的干部檔案材料涂改嚴(yán)重等問(wèn)題。

切實(shí)抓好整改，著力解決存在的突出問(wèn)題。檢查結(jié)束后，我們不僅對(duì)檢查的整體情況進(jìn)行通報(bào)，而且還向被檢查單位逐一下發(fā)了整改通知書(shū)，原汁原味、詳盡具體地列出存在的主要問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)地提出整改要求。為了促使被檢查單位落實(shí)整改措施，加大整改力度，還明確要求整改方案必須以黨委（黨組）的名義由主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后上報(bào)，并對(duì)整改工作負(fù)責(zé)。這樣，就變“對(duì)號(hào)入座”為“指明座位”，變組織人事部門(mén)“一家改”為黨委（黨組）“帶頭改”。各市和省直有關(guān)單位按照整改通知書(shū)的要求，深入查找問(wèn)題原因，認(rèn)真加以整改，使問(wèn)題及時(shí)得到糾正和解決。

四川：強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 加大追究力度

——中共四川省委組織部

去年以來(lái)，我們?cè)谑∥母叨戎匾暫椭苯宇I(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)開(kāi)展集中專項(xiàng)整頓，嚴(yán)厲查處干部選拔任用工作中的違規(guī)行為，特別是嚴(yán)肅追究了一批用人失察失誤領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，在干部中引起強(qiáng)烈震動(dòng)。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立用人失察失誤責(zé)任追究制度。去年6月，新聞媒體披露了達(dá)縣法院副院長(zhǎng)袁成萍上任僅半個(gè)月就因嫖娼被公安機(jī)關(guān)抓獲的消息，引起省委的高度重視。我們按照省委要求，認(rèn)真查處了達(dá)縣縣委及縣法院有關(guān)負(fù)責(zé)人在袁成萍任用上存在嚴(yán)重的失察失誤問(wèn)題，嚴(yán)肅追究了8名領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。袁成萍一案使省委進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部用人責(zé)任的重要性和緊迫性，要求我們認(rèn)真研究用人失察失誤責(zé)任追究問(wèn)題，真正做到違規(guī)必查、失責(zé)必究。根據(jù)省委要求，我們制定了《四川省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究暫行辦法》。辦法對(duì)責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，干部推薦、考察、決定等環(huán)節(jié)的責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任認(rèn)定和責(zé)任追究方式作出具體規(guī)定，明確了責(zé)任追究的組織實(shí)施、工作程序和紀(jì)律要求，從而為實(shí)施用人問(wèn)題責(zé)任追究提供了制度保障和法規(guī)依據(jù)。

加大查處力度，嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)用人的責(zé)任。一是抓住重點(diǎn)，直接查辦。對(duì)社會(huì)反響大、影響惡劣特別是涉及“一把手”用人問(wèn)題的案件，我部都組織力量直接進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。二是加強(qiáng)跟蹤，抓好督辦。對(duì)責(zé)成市州或省直部門(mén)查核的問(wèn)題的進(jìn)展情況，我們都及時(shí)跟蹤了解，對(duì)矛盾突出、問(wèn)題復(fù)雜的，還派出督查組督辦。三是嚴(yán)肅追究責(zé)任。對(duì)查實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)干部用人違規(guī)和失責(zé)行為，按照干部管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決追究責(zé)任，嚴(yán)肅予以處理，決不姑息遷就。去年以來(lái)，全省共有26名領(lǐng)導(dǎo)干部因用人問(wèn)題受到追究，其中廳級(jí)干部3人，縣級(jí)干部18人；5名縣（區(qū)）委書(shū)記和5名組織部長(zhǎng)受到紀(jì)律處分或組織處理。

開(kāi)展專項(xiàng)整頓，集中清理和糾正干部人事工作中的突出問(wèn)題。從去年7月開(kāi)始，我們?cè)谌￠_(kāi)展了以清理和糾正違反《干部任用條例》行為、超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部、違反規(guī)定錄用公務(wù)員為主要內(nèi)容的專項(xiàng)整頓工作。在清理整頓工作中，采取果斷措施，嚴(yán)肅處理了10余名用人上存在嚴(yán)重問(wèn)題的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人，辭退和調(diào)離30多名作風(fēng)、形象較差的組工干部。同時(shí)，按照?qǐng)?jiān)持公道正派的要求，制定了干部工作“四個(gè)絕不允許”和組工干部“六個(gè)不準(zhǔn)”的紀(jì)律規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了組織人事部門(mén)的用人行為。到今年6月底，專項(xiàng)清理整頓工作基本結(jié)束，全省共清理并糾正違反《干部任用條例》任用的領(lǐng)導(dǎo)干部397人，超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)干部2398人，違規(guī)錄用的公務(wù)員6313人。?在狠抓查處和責(zé)任追究的同時(shí)，我們堅(jiān)持以擴(kuò)大民主為方向，探索實(shí)行了“兩推一陳述”確定考察對(duì)象的辦法，普遍實(shí)行了差額考察、干部任用票決制等，不斷完善干部選拔任用工作的監(jiān)督制約機(jī)制，努力從源頭上解決用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。

浙江：堅(jiān)持開(kāi)展述職述廉工作

——中共浙江省委組織部

從2001年開(kāi)始，浙江省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)全面開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作。按照省委的要求，我們會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的組織實(shí)施，有效地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識(shí)和接受監(jiān)督的自覺(jué)性。全省受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部人數(shù)逐年下降，2003年受黨紀(jì)政紀(jì)處分的廳局級(jí)干部數(shù)量比2001年下降了56%。

指導(dǎo)撰寫(xiě)報(bào)告，確保述職述廉內(nèi)容的真實(shí)性。一是規(guī)范述職述廉報(bào)告的內(nèi)容。要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職全面述職述廉，內(nèi)容包括思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律以及執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見(jiàn)。同時(shí)發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、進(jìn)行個(gè)別訪談，多層次、多渠道地聽(tīng)取下級(jí)組織和干部群眾的意見(jiàn)。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)干部按照上級(jí)要求，根據(jù)各方面所提意見(jiàn)，實(shí)事求是地寫(xiě)出述職述廉報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn)。三是加強(qiáng)述職述廉報(bào)告材料的審核。在審核中，注意把握領(lǐng)導(dǎo)干部在履行崗位職責(zé)中所發(fā)揮的作用和取得的工作成效，區(qū)分個(gè)人的工作成績(jī)和分管部門(mén)的工作成績(jī)，個(gè)人所起的作用與班子集體和其他成員所起的作用。對(duì)報(bào)告材料不實(shí)事求是，夸大個(gè)人成績(jī)，回避群眾意見(jiàn)，隱瞞有關(guān)情況的，責(zé)令修改、補(bǔ)充或重寫(xiě)。

組織開(kāi)展測(cè)評(píng)，擴(kuò)大述職述廉工作的公開(kāi)性。在領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉時(shí)，上級(jí)組織部門(mén)都會(huì)同紀(jì)檢機(jī)關(guān)派出工作指導(dǎo)組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和監(jiān)督，并重點(diǎn)組織好民主測(cè)評(píng)工作。一是著眼于體現(xiàn)民主測(cè)評(píng)的代表性，提高干部群眾的參與程度，明確了參加述職述廉會(huì)議和民主測(cè)評(píng)的人員范圍。有的地方還將領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報(bào)告在電視、報(bào)紙等新聞媒體上進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。二是本著科學(xué)合理、簡(jiǎn)便易行的原則，設(shè)計(jì)了統(tǒng)一的民主測(cè)評(píng)表，以對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)。測(cè)評(píng)表在會(huì)后分散填寫(xiě)，并由上級(jí)派出的工作指導(dǎo)組負(fù)責(zé)回收和統(tǒng)計(jì)。三是如實(shí)反饋民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提出整改意見(jiàn)和要求。

第五篇：干部監(jiān)督工作總結(jié)

一、注重加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機(jī)制

一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。市委組織部通過(guò)報(bào)紙電視等新聞媒體向社會(huì)公布舉報(bào)電話，隨時(shí)受理群眾舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)人、被舉報(bào)人、舉報(bào)內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報(bào)分管副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)閱示后，派專人調(diào)查核實(shí)處理。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門(mén)工作人員中聘請(qǐng)了40名干部監(jiān)督信息員。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。我部通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽(tīng)取干部監(jiān)督信息員對(duì)干部任用工作和科級(jí)干部廉政情況的意見(jiàn)和建議。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。開(kāi)展“干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開(kāi)辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動(dòng)的內(nèi)容、目的、意義。聘請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對(duì)集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。今年以來(lái)，我市科級(jí)干部公車(chē)私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。

二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式

積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開(kāi)展系列教育活動(dòng)，將監(jiān)督關(guān)口前移。xx年以來(lái)，共有137名新提拔干部接受了教育，促進(jìn)了干部勤政廉政的自覺(jué)性。一是警示教育敲警鐘。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動(dòng)場(chǎng)所、聽(tīng)取情況介紹，對(duì)違法犯罪的蛻變過(guò)程和給家庭、個(gè)人、社會(huì)造成的危害進(jìn)行深入剖析、反思。二是集中談話提要求。告誡干部強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實(shí)“八榮八恥”和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定；勉勵(lì)干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實(shí)當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門(mén)員。三是廉政承諾表決心。集中簽訂《廉潔從政承諾書(shū)》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺(jué)接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠(chéng)心。四是共簽公約常提醒。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵(lì)、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營(yíng)造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。五是撰寫(xiě)心得談體會(huì)。撰寫(xiě)教育的體會(huì)和收獲，達(dá)到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點(diǎn)評(píng)，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。

三、建立四項(xiàng)制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實(shí)效

今年，在全市范圍內(nèi)聘請(qǐng)了48名干部監(jiān)督信息員，加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。

1、聯(lián)席會(huì)議審議制度。利用每季度定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對(duì)一些經(jīng)過(guò)初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見(jiàn)。

2、監(jiān)督意見(jiàn)函詢回復(fù)制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問(wèn)題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問(wèn)題向組織作出負(fù)責(zé)的書(shū)面解釋和說(shuō)明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。

3、跟蹤督辦制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問(wèn)題，由組織部門(mén)發(fā)出整改意見(jiàn)書(shū)，明確整改期限，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)不能如期改進(jìn)的，則采取必要的組織措施。

4、公開(kāi)聽(tīng)證制度。對(duì)干部監(jiān)督信息員反映問(wèn)題較多或有較為嚴(yán)重問(wèn)題的單位，由組織部門(mén)牽頭召開(kāi)“聽(tīng)證會(huì)”，邀請(qǐng)市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請(qǐng)?jiān)搯挝回?fù)責(zé)人就存在問(wèn)題向大家作出解釋，對(duì)確實(shí)存在的問(wèn)題，保證限期整改。

近期工作思路及做法：

一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)

在建業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得初步成效的基礎(chǔ)上，對(duì)社區(qū)監(jiān)督的范圍、對(duì)象和內(nèi)容等進(jìn)行完善和充實(shí)。力求做到“三個(gè)擴(kuò)大”，即擴(kuò)大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng)從試點(diǎn)社區(qū)向育紅、健康等條件相對(duì)成熟的社區(qū)推廣。擴(kuò)大干部監(jiān)督對(duì)象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級(jí)干部作為監(jiān)督對(duì)象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對(duì)象擴(kuò)大到股級(jí)干部和普通黨員干部。擴(kuò)大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會(huì)圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個(gè)方面對(duì)黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時(shí)將干部考察考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)以及干部任前公示進(jìn)社區(qū)。

二、對(duì)鎮(zhèn)科級(jí)干部住勤情況進(jìn)行督查