第一篇：公司職責(zé)

辦公室

總經(jīng)理職責(zé)：

1、執(zhí)行公司章程，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；

2、領(lǐng)導(dǎo)、主持公司的經(jīng)營管理，行政管理工作；

3、組織和制定公司生產(chǎn)、年度經(jīng)營、發(fā)展、財(cái)務(wù)、人事、勞資、福利等計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)行，主持制訂公司年度預(yù)、決算報(bào)告；

4、代表公司對(duì)外簽署合同和協(xié)議；

5、定期向董事會(huì)提交經(jīng)營計(jì)劃工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表等；

6、向董事會(huì)提名任免公司重要崗位職員、部長（主任）及項(xiàng)目的經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

7、任免和調(diào)配項(xiàng)目、副經(jīng)理以及主要管理人員、財(cái)務(wù)人員、業(yè)務(wù)員等；

8、決定員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、雇用或解雇辭退；

9、提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整或撤銷的意見，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；

10、簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)等文件；

11、負(fù)責(zé)公司調(diào)配公司人力、物資、機(jī)械等資源。

12、任命管理者代表；

13、公司章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

副總經(jīng)理 職責(zé)；

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 負(fù)責(zé)分管部門和業(yè)務(wù)的工作，對(duì)分管部門和業(yè)務(wù)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在分管職能上有較大自主決策權(quán)。

協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作?？偣こ處?職責(zé)；

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。

2、負(fù)責(zé)公司施工技術(shù)的科學(xué)研究工作，推進(jìn)項(xiàng)目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造、“四新”的研發(fā)和質(zhì)量管理。

3、主持公司重大工程圖紙會(huì)審。編制和審定項(xiàng)目的工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工技術(shù)方案。

4、領(lǐng)導(dǎo)工程技術(shù)部貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)公路建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，并將質(zhì)量方針貫穿于技術(shù)工作的全過程。

5、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策，建立健全相應(yīng)的管理制度。

6、代表管理者負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、反饋、改進(jìn)。在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面向公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，承擔(dān)貫標(biāo)、認(rèn)證工作的直接組織責(zé)任。

7、主持公司項(xiàng)目工程的驗(yàn)收工作；

8、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

總經(jīng)濟(jì)師

職責(zé)；

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管市場開發(fā)、成本、合同管理和標(biāo)后預(yù)算工作。

2、研究、制訂公司的中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施，研究公司及下屬項(xiàng)目的運(yùn)作，分析和評(píng)價(jià)公司人力、物力、財(cái)力的利用效率，提出發(fā)揮增產(chǎn)節(jié)約潛力和提高經(jīng)濟(jì)效益的合理化意見、措施，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3、組織制定成本控制程序、計(jì)劃、實(shí)施辦法、標(biāo)后預(yù)算定額。

4、對(duì)公司及項(xiàng)目的投資可行性報(bào)告進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估，提出審核意見；

5、策劃公司大型的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)延伸等。

6、負(fù)責(zé)主持評(píng)審項(xiàng)目、企業(yè)年度目標(biāo)完成情況，指導(dǎo)有關(guān)單位采取措施，完成各項(xiàng)生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)；

7、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

總會(huì)計(jì)師

職責(zé)；

1、執(zhí)行公司章程、股東會(huì)和董事會(huì)的決議，主持編制并簽署公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、信貸計(jì)劃和會(huì)計(jì)報(bào)表等，落實(shí)完成計(jì)劃的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)措施，指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；

2、會(huì)簽公司建設(shè)項(xiàng)目、投資、采購等及重要經(jīng)濟(jì)合同，對(duì)可行性報(bào)告提出評(píng)估意見；

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資金融通調(diào)撥決策工作，經(jīng)總經(jīng)理或董事會(huì)聯(lián)合簽署后執(zhí)行；

4、審核項(xiàng)目、企業(yè)投資和效益的計(jì)算方案；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制公司工資、獎(jiǎng)金、福利方案和年度股利分紅方案；

6、監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)；

7、監(jiān)督全系統(tǒng)的財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，制止不符合財(cái)經(jīng)法令、不講經(jīng)濟(jì)效益、不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)；

8、對(duì)各級(jí)財(cái)會(huì)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后交付執(zhí)行；

9、負(fù)責(zé)搞好全系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

10、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。

辦公室

辦公室是公司的綜合管理部門，主要職能為：

1、1、組織公司企劃和形象宣傳工作； 2.、組織公司貫標(biāo)工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常和業(yè)務(wù)招待工作，4、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作；

5、組織公司信息管理工作；

6、作好公司資質(zhì)申報(bào)的管理、支持與服務(wù)；

7、收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料；

8、代表公司與政府主管部門、局或公司或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。

二、部門職能

1、負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、處理工作；

1）貫徹國家和上級(jí)公文處理的規(guī)定、辦法，并將質(zhì)量方針貫穿于文件和資料管理的全過程； 2）負(fù)責(zé)公司綜合管理性文件和資料的管理工作；

3）負(fù)責(zé)起草公司工作總結(jié)和有關(guān)報(bào)告、請(qǐng)示、同志、決議和領(lǐng)導(dǎo)講話。

2、組織公司企劃工作；

1）起草、制定、組織實(shí)施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計(jì)劃；

2）規(guī)劃分公司管理模式和方式，組織編制、貫徹實(shí)施分公司管理規(guī)章制度； 3）組織、開展企業(yè)形象和對(duì)外宣傳策劃。

3、負(fù)責(zé)公司日常和業(yè)務(wù)招待工作；

1）主管公司對(duì)外交往、接待工作，協(xié)調(diào)有關(guān)招待事宜； 2）負(fù)責(zé)公司招待用品的購買、保管和使用工作。3）負(fù)責(zé)公司招待費(fèi)用的審批、登記工作。

4、組織開展公司行政、后勤和行政檔案管理工作； 1）建立健全公司行政和后勤管理制度； 2）組織開展公司行政工作； 3）組織開展公司后勤服務(wù)工作；

4）組織開展公司行政檔案管理工作，管理公司檔案室；

5、組織公司信息管理和宣傳工作； 1））組織開展公司信息管理工作；

2）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)頁的管理。

3）收集公司和項(xiàng)目有關(guān)信息，組織開展公司《華盟路橋》等內(nèi)部刊物編輯和發(fā)放工作； 4）統(tǒng)一管理公司和所屬項(xiàng)目大宗辦公設(shè)備和

6、作好對(duì)資質(zhì)申報(bào)的管理、支持與服務(wù)；

1）規(guī)劃經(jīng)營管理企業(yè)的管理模式和方式，組織編制、貫徹三個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施有關(guān)資質(zhì)文件和規(guī)章制度工作；

2）協(xié)助市場開發(fā)部做好企業(yè)資質(zhì)申報(bào)的宣傳和聯(lián)系等服務(wù)工作。

7、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料；

1）統(tǒng)一管理公司企劃、貫標(biāo)、行政、信息管理等文件和資料，并對(duì)上述文件和資料進(jìn)行收集、整理、編號(hào)、歸檔、借閱等管理工作；

2）負(fù)責(zé)及時(shí)從政府對(duì)口部門獲取有關(guān)企劃、貫標(biāo)、行政、信息管理等方面的法律、法規(guī)、政策性文件，及時(shí)傳遞相關(guān)部門。

8、代表公司與政府主管部門、局或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系；

1）代表公司與政府主管部門、局的聯(lián)系和溝通，及時(shí)上傳下達(dá)，組織完成政府主管部門、局或公司要求的工作；

2）接待和組織安排政府主管部門、局到公司考察、調(diào)研和指導(dǎo)工作等活動(dòng)；

3）及時(shí)通知、協(xié)調(diào)公司有關(guān)部門或項(xiàng)目積極配合支持政府主管部門、局上述活動(dòng)。

辦公室主任

一、崗位情況

直接上級(jí)：公司總經(jīng)理

下屬人員：文員秘書、行政與計(jì)算機(jī)管理、司機(jī)、廚師、門迎平行關(guān)系：公司各部門負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目各部門負(fù)責(zé)人

二、崗位概述

全面負(fù)責(zé)公司后勤管理和日常行政管理事宜，負(fù)責(zé)組織召開各種會(huì)議和協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各部門信息溝通流暢。

三、崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持辦公室的全面工作，組織并督促下屬人員全面完成本室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，搞好同各部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作；

3、組織匯局或公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，及時(shí)收集整理公司和項(xiàng)目的文件資料，提供以公司名義上報(bào)、發(fā)布、發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；

4、組織收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司各項(xiàng)重要事件的記錄工作；

5、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，檢查督促辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況；

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的保管、使用；

7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策事項(xiàng)的討論；

8、負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作；

9、負(fù)責(zé)組織公司和項(xiàng)目文明辦公的管理工作。

10、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公用品和大宗固定辦公用品的采購、發(fā)放和管理工作；

11、負(fù)責(zé)組織或協(xié)助召開公司各種會(huì)議，開展年度總結(jié)評(píng)比和表彰工作；

12、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，處理公司的公關(guān)事務(wù)，接待客戶、客人，負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作，策劃公司的對(duì)外宣傳等活動(dòng)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)主管部門的聯(lián)系；

13、有權(quán)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；

14、領(lǐng)導(dǎo)做好公司食堂、公司車輛的管理工作；

15、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司所有黨員考評(píng)和黨費(fèi)的管理；

16、負(fù)責(zé)外來文件的擬辦意見，為領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息，協(xié)助處理文件；

17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

1、本部門內(nèi)人員之間和公司其他部門相處融洽，工作任務(wù)完成出色。

2、各種工作安排有條理，工作完成及時(shí)。

3、對(duì)外聯(lián)絡(luò)順暢、來人接待熱情，對(duì)外宣傳效果明顯。

4、督促、檢查會(huì)議和各種決議落實(shí)到位。

5、各種材料、稿件和文件質(zhì)量高，差錯(cuò)率少。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：

1、所受監(jiān)督：在工作方法、工作程序、重大決策的執(zhí)行等方面直接接受總經(jīng)理的監(jiān)督；

2、所施監(jiān)督：在向部門內(nèi)部各下屬職員人員下達(dá)工作情況實(shí)施監(jiān)督，對(duì)各種會(huì)議和文件決議的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)公司行政紀(jì)律有監(jiān)督權(quán)。

3、合作關(guān)系：辦公室是公司綜合管理部門，與公司的各個(gè)部門的關(guān)系密切。

（二）外部關(guān)系

1、與深圳市法院、公安局等法律事務(wù)部門保持業(yè)務(wù)溝通。

2、與局辦公室和相關(guān)部門保持密切聯(lián)系。

3、與局黨委和公司項(xiàng)目黨支部保持溝通。

4、必要時(shí)與公司項(xiàng)目當(dāng)?shù)胤墒聞?wù)部門保持業(yè)務(wù)溝通。

5、與廣告宣傳單位保持業(yè)務(wù)聯(lián)系

六、職務(wù)權(quán)限

1、對(duì)下級(jí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有指揮權(quán)。

2、對(duì)下級(jí)崗位調(diào)配有建議權(quán)。

3、對(duì)下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

4、對(duì)下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。

5、對(duì)下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

6、對(duì)下級(jí)的業(yè)務(wù)水平和工作績效有考核權(quán)。

7、對(duì)下級(jí)的違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)

七、工作條件本崗位工作屬腦力勞動(dòng)、辦公環(huán)境較好。

八、工作時(shí)間：在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)和出差。

九、知識(shí)及教育水平要求

1、具備企業(yè)管理、行政管理的理論知識(shí)，具有豐富的行政管理實(shí)踐知識(shí)；

2、了解公路施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握公路施工企業(yè)管理工作流程和工作職責(zé)。

3、熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度；

4、熟練使用計(jì)算機(jī)，熟悉使用，Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件

十、崗位技能要求：

1、熟悉本部門業(yè)務(wù)及相關(guān)部門分工職責(zé)及協(xié)作關(guān)系，2、有非常強(qiáng)的組織、策劃能力和語言表達(dá)能力和指令分析理解能力。

3、較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突能力。

4、較強(qiáng)的綜合文字寫作水平。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，工商行政專業(yè)或其他管理專業(yè)。在在公路等建筑施工行業(yè)從事辦公室工作時(shí)間不少于二年并在公司或所屬項(xiàng)目部擔(dān)任過辦公室主任職務(wù)。

其他素質(zhì)要求任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，正直、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致的工作作風(fēng)，無性別和年齡要求。

行政和計(jì)算機(jī)管理：

一、崗位情況

直接上級(jí)：辦公室主任 下屬人員：無

平行關(guān)系：辦公室文秘

二、崗位概述

是公司綜合管理人員，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、后勤等具體行政事務(wù)的管理，認(rèn)真做好公司通訊設(shè)備和辦公設(shè)備維護(hù)和辦公用品的管理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的維護(hù)管理，并負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)頁的建設(shè)。

三、崗位工作職責(zé)

1、局、項(xiàng)目或其他來人的臨時(shí)住宿安排，新來員工的接待、住宿、出行等安排。

2、擬制行政管理制度和網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定，并對(duì)各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

3、負(fù)責(zé)員工食堂的日常各項(xiàng)管理工作。

4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、安全管理。

5、員工日常行為規(guī)范的管理，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

7、配合項(xiàng)目做好公司大宗固定辦公用品的審批、購買、登記、驗(yàn)收手續(xù)。

8、負(fù)責(zé)公司通訊費(fèi)用的審查與管理工作。

9、負(fù)責(zé)公司辦公室與職工寢室的環(huán)境衛(wèi)生、安全管理工作。

10、根據(jù)公司年度行政預(yù)算及庫存情況進(jìn)行辦公用品、辦公設(shè)備的采購，超出預(yù)算的支出需經(jīng)部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部部長批準(zhǔn)后方可采購。

12、嚴(yán)格按照采購管理制度進(jìn)行采購，要貨比三家（至少三家），進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)。

13、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理，確保電話、電腦等辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡單維修；

15、擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；；

16、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁的建立、管理和完善更新；

16、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

四、績效標(biāo)準(zhǔn)

1、辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

2、對(duì)個(gè)人使用的物品要建卡立帳，一人一卡。個(gè)人使用的財(cái)產(chǎn)隨崗位變動(dòng)而變動(dòng)，若人員調(diào)動(dòng)應(yīng)及時(shí)辦理個(gè)人使用財(cái)產(chǎn)的交接手續(xù)。

3、各種辦公設(shè)備運(yùn)行正常，能保證公司工作順利開展。

4、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：

1、所受監(jiān)督：工作質(zhì)量、工作程序和工作方法及重大問題等方面接受辦公室主任的指導(dǎo)和監(jiān)督，物品的采購報(bào)銷等接收財(cái)務(wù)監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對(duì)公司員工相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行和各種辦公設(shè)備使用、通訊設(shè)備使用、網(wǎng)絡(luò)訪問等方面行使監(jiān)督權(quán)。

3、合作關(guān)系：與公司各個(gè)部門合作密切，（二）外部關(guān)系：

1、與深圳市電信、網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)等部門保持業(yè)務(wù)溝通。

2、與公司各種文具店等其他單位聯(lián)系。

3、與局和局其他公司信息管理部門發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系。

六、職務(wù)權(quán)限

1、對(duì)公司電腦、網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)頁有管理和控制權(quán)。

2、對(duì)有行政和后勤管理方面事務(wù)有基本決定權(quán)。

3、對(duì)公司人員違反規(guī)章制度有權(quán)給予處罰建議。

七、工作條件：本崗位工作屬腦力勞動(dòng)、辦公環(huán)境較好。

八、工作時(shí)間：在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

九、知識(shí)及教育水平要求

1、行政管理知識(shí)

2、計(jì)算機(jī)專業(yè)方面知識(shí)

3、消防安全等知識(shí)

3、企業(yè)管理知識(shí)

4、具有三個(gè)國際標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方面的知識(shí)。

十、崗位技能要求：

1、精通電腦的硬件知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)，有網(wǎng)頁管理能力。

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力。

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和判斷能力。

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱，計(jì)算機(jī)專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

其他素質(zhì)要求任職者需具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，正直、誠信的品質(zhì)，耐心、細(xì)致、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。年齡要求在40歲以下。

文秘

一、崗位情況

直接上級(jí)：辦公室主任 下屬人員：無

平行關(guān)系：公司其他一般管理人員、項(xiàng)目一般管理人員

二、崗位概述

負(fù)責(zé)公司重要制度和文件、報(bào)告的起草，對(duì)上級(jí)文件和公司行文按公司規(guī)定的處理，并按要求對(duì)有關(guān)檔案資料收集保管，對(duì)公司的有關(guān)后勤管理工作負(fù)一定的責(zé)任。

三、崗位職責(zé)

1、接受辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、起草公司重要制度、文件、協(xié)議和方案以及綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等；

3、負(fù)責(zé)公司行政辦公會(huì)議的通知擬制、記錄及會(huì)議紀(jì)要整理工作；

4、協(xié)助辦公室主任開展制度格式化及匯編等工作；

5、負(fù)責(zé)公司、項(xiàng)目有關(guān)大事、圖片的搜集、整理、匯編保管工作；

6、負(fù)責(zé)外來公文、信函的收發(fā)、登記、編號(hào)、呈批、傳閱、分發(fā)。

7、負(fù)責(zé)公司檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、清理和提供利用。

8、負(fù)責(zé)公司文件的打字、印刷、裝訂、分發(fā)、復(fù)印以及名片的印制。

9、協(xié)助進(jìn)行公司印章保管、使用登記，開具介紹信。

10、負(fù)責(zé)公司信件、郵件的寄送，報(bào)刊的征訂及管理。

11、協(xié)助、籌備公司重大活動(dòng)和會(huì)務(wù)安排。

12、負(fù)責(zé)公司一般來信、來電、來訪的接待及處理工作。

13、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、維修和保養(yǎng)，有效合理的安排公司員工用車，以提高員工的工作效率。

14、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人以上領(lǐng)導(dǎo)外出登記和公司值班安排。

15、負(fù)責(zé)管理人員工作聯(lián)系冊及工作記錄本的管理。

16、負(fù)責(zé)辦公室人員的考勤和其他事務(wù)性工作。

17、負(fù)責(zé)會(huì)議室、接待室的使用和管理。

18、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

五、崗位工作關(guān)系

（一）內(nèi)部關(guān)系：

1、所受監(jiān)督：工作質(zhì)量、工作程序和工作方法及重大問題等方面接受辦公室主任的指導(dǎo)和監(jiān)督，各種制度、文件、對(duì)外書函等的起草的質(zhì)量接受領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對(duì)其他部門對(duì)外發(fā)文實(shí)行監(jiān)督，對(duì)公司司機(jī)的工作情況和車輛行使情況進(jìn)行監(jiān)督。

3、合作關(guān)系：在文件和其他文書的起草、各種數(shù)據(jù)的收集整理、文件的批閱辦理等方面與公司各部門和公司所屬各項(xiàng)目進(jìn)行合作與溝通。

（二）外部關(guān)系：

1、與局辦公室或其他部門保持相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系。

2、與宣傳業(yè)務(wù)單位保持聯(lián)系。

六、職務(wù)權(quán)限

1、對(duì)公司人員的各種報(bào)告和書面文件有審核權(quán)。

2、對(duì)公章的使用有監(jiān)督審核權(quán)。

3、對(duì)有關(guān)文件的要求有督促權(quán)。

八、工作時(shí)間：在公司制度規(guī)定的正常班時(shí)間內(nèi)工作，有時(shí)需要加班加點(diǎn)。

九、知識(shí)及教育水平要求

1、中文書寫知識(shí)

2、辦公禮儀相關(guān)知識(shí)

3、了解公路施工企業(yè)管理的特點(diǎn)，掌握公路施工企業(yè)文書書寫的知識(shí)。

4、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、常用辦公軟件知識(shí)

十、崗位技能要求：

1、工作耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，待人熱情。

2、有很強(qiáng)的文字表述能力。

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解指令能力、推理判斷能力

十一、工作經(jīng)驗(yàn)要求 大學(xué)專科以上學(xué)歷，初級(jí)以上職稱，文秘/中文專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

其他素質(zhì)要求 耐心、細(xì)致、實(shí)事求是的工作作風(fēng)。年齡要求在30歲以下，男性。

公司崗位職責(zé)范本 2008-04-22 16:31 崗位職責(zé)范本大全

目

錄

1、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) ?????????????????3

2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ?????????????????4

3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ?????????????????5

4、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ?????????????????6

5、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé) ??????????????????7

6、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)???????????????? 8

7、檔案員職責(zé) ??????????????????????9

8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

????????????????10

9、采購經(jīng)理崗位職責(zé)

??????????????????11

10、采購員崗位職責(zé) ???????????????????12

11、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) ??????????????13

12、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) ???????????????14

13、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé) ??????????????15

14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé) ?????????????????16

15、銷售代表崗位職責(zé) ??????????????????17

16、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé) ?????????????????18

17、軟件代理崗位職責(zé) ??????????????????19

18、程序員崗位職責(zé) ???????????????????20

19、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) ??????????????????21 20、會(huì)計(jì)崗位職責(zé) ????????????????????22

21、出納員崗位職責(zé) ???????????????????23

22、調(diào)撥員崗位職責(zé) ???????????????????24

23、庫管員崗位職責(zé) ???????????????????25

24、結(jié)款員崗位職責(zé) ???????????????????26

25、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé) ???????????????27

26、駕駛員崗位職責(zé) ???????????????????28

27、保潔員崗位職責(zé) ???????????????????29 30、炊事員崗位職責(zé) ???????????????????30

31、更夫崗位職責(zé) ????????????????????31 管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

3、公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。

5、公司法律事務(wù)的處理。

6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)公司安全管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。

3、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。

7、培育及組織維修市場工作。

8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、參與公司重大決策。

2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。

4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1

參與公司重大決策。2

公司管理財(cái)務(wù)工作。3

負(fù)責(zé)北京辦事處工作。4

對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5

成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6

協(xié)助實(shí)施績效考核。7

信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。

3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集。

4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。

6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。

7、招標(biāo)文件的制作。

8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)

1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作。

2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況。

3、辦理離職員工各種手續(xù)。

4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。

5、組織紀(jì)律檢查。

6、對(duì)采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。

7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。

8、法律事務(wù)處理。

9、公司合同審核。

10、媒體宣傳、新聞采訪。

11、組織企業(yè)文化活動(dòng)。

12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)

1、電話傳達(dá)。

2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。

3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。

4、圖書、檔案(資質(zhì)、合同等)管理。

5、飲用水管理。

6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。

6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

7、推進(jìn)公司的企業(yè)

文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。

12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

13、開拓新市場，增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

采購經(jīng)理崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

2、確保每月的發(fā)票正常收回。

3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。

5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。

2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、促銷政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

3、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。

4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。

5、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議、評(píng)委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜，對(duì)于臨時(shí)應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo)。

6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。

8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時(shí)必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。

10、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)

1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

4、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。

5、審核《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，做好本部門的績效考核工作。

6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

7、開拓新市場，增加新客戶。

8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。

10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)

1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。

2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。

3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。

4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。

5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。

6、開拓新市場，增加新客戶。

7、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)

1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時(shí)間后由內(nèi)控部對(duì)資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用。

2、協(xié)調(diào)資金原則：對(duì)于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。

3、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。

4、貨物到公司24小時(shí)內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處。

5、由財(cái)務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收。

6、定期參加部門人員培訓(xùn)。

7、完成公司的所下達(dá)的其他工作。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。銷售代表崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。

2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

5、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成前的工作。

6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。

7、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。

8、積極完成新產(chǎn)品推廣任 務(wù)。

9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。

4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

5、協(xié)助用戶完成需求分析報(bào)告和開題立項(xiàng)所需的各種報(bào)告。

6、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo)。

7、編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。

8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源。

9、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。

10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。

12、保證項(xiàng)目達(dá)到合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。

13、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收，提供各種必要的材料。

14、協(xié)助財(cái)務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用。

15、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。

16、開拓新市場，增加新客戶。

17、定期組織部門人員培訓(xùn)。

18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。軟件代理崗位職責(zé)

1、確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。

2、及時(shí)將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對(duì)軟件的反映及需求情況，制定出公司切實(shí)可行的推廣計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。

4、及時(shí)與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一起做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作。

5、開拓新市場，增加新客戶。

6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

7、控制項(xiàng)目費(fèi)用。

8、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。程序員崗位職責(zé)

1、確保完成計(jì)劃銷售額。

2、參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。

3、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。

4、開拓新市場，增加新客戶。

5、完成公司交給的其他任務(wù)。

6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。

7、公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密，不許泄漏。

8、定期參加部門人員培訓(xùn)。

9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。

2、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力。

5、指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。

6、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。

7、定期組織部門人員培訓(xùn)。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。

2、審核各部門編制的費(fèi)用報(bào)表，辦理收入、成本、資金等會(huì)計(jì)核算，按時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時(shí)反映。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司調(diào)撥、庫管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。協(xié)調(diào)各崗每月以報(bào)表方式對(duì)賬目做出結(jié)算。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支核算，即對(duì)各類報(bào)表的審核、監(jiān)督及核銷工作。

5、保管好各類財(cái)務(wù)資質(zhì)證件、印章。

6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對(duì)總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。

7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理。

8、對(duì)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記，并及時(shí)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證。

9、按時(shí)報(bào)稅、交稅。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。

10、編制應(yīng)收應(yīng)付、往來款項(xiàng)報(bào)表，每月傳達(dá)到公司各部門進(jìn)行帳目核對(duì)。

11、定期參加部門人員培訓(xùn)。

12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

第二篇：職責(zé)(公司)

Xxxxx有限公司

安全生產(chǎn)職責(zé)匯編

編制： 審核： 核準(zhǔn)：

二〇一二年六月十日

目 錄

董事長安全職責(zé)........................................................................................4 廠長安全職責(zé).............................................................................................7 綜合辦公室職責(zé)........................................................................................8 辦公室主任職責(zé)........................................................................................8 辦公室員工職責(zé)........................................................................................9 生產(chǎn)科職責(zé).................................................................................................9 生產(chǎn)科科長職責(zé)......................................................................................10 生產(chǎn)科科員職責(zé)......................................................................................11 財(cái)務(wù)科職責(zé)...............................................................................................11 財(cái)務(wù)科科長職責(zé)......................................................................................11 財(cái)務(wù)科科員職責(zé)......................................................................................12 安全科職責(zé)...............................................................................................12 安全科科長職責(zé)......................................................................................13 安全科科員職責(zé)......................................................................................14 銷售科及科長職責(zé)..................................................................................14 銷售科成員職責(zé)......................................................................................15 統(tǒng)計(jì)科及科長職責(zé)..................................................................................15 統(tǒng)計(jì)科成員職責(zé)......................................................................................16 設(shè)備科及科長職責(zé)..................................................................................16 設(shè)備科成員職責(zé)......................................................................................17

生產(chǎn)班組長安全職責(zé)..............................................................................17 職工安全職責(zé)：......................................................................................18 電工安全工作職責(zé)..................................................................................19 電焊工職責(zé)...............................................................................................20 起重工職責(zé)...............................................................................................21 廠（場）內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員職責(zé)..............................................................22 煤氣站站長工作職責(zé).............................................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站班長崗位工作職責(zé).....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站司爐工崗位工作職責(zé).................................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站凈化拉煤崗位工作職責(zé).............................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站儀表化驗(yàn)崗位工作職責(zé).............................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站吊煤崗位工作職責(zé).....................................錯(cuò)誤！未定義書簽。煤氣站機(jī)修工崗位職責(zé).........................................錯(cuò)誤！未定義書簽。

總經(jīng)理（主要負(fù)責(zé)人）安全職責(zé)

總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)職責(zé)如下： 一.建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.組織制定本公司安全、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、后勤和人事等負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2.組織審定本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。

二.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度 3.組織審定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.負(fù)責(zé)確定本公司安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。

5.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)工作例會(huì)制度，并定期組織召開。三.組織制定、督促實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃

6.組織審定本公司安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度，并督促落實(shí)。四.保證安全生產(chǎn)必需的資金投入

7.負(fù)責(zé)審批企業(yè)安全費(fèi)用提取和使用計(jì)劃，保證安全費(fèi)用足額提取和使用，并組織開展監(jiān)督檢查。

五.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患 8.負(fù)責(zé)組織重大隱患排查治理工作，并督促落實(shí)。

9.定期召開本公司安全生產(chǎn)工作會(huì)議，每季度參加一次本公司的綜合性安全檢查。

10.組織開展或督促開展職業(yè)病危害防治工作，督促綜合辦公室依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)。

六.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

11.負(fù)責(zé)審批本公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。每年至少參加1次應(yīng)急救援演練。

七.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故 12.按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。13.負(fù)責(zé)組織事故搶險(xiǎn)救援。八.組織保障

14.負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)，依法配備安全生產(chǎn)管理人員。

九.依法辦企，依法管企

15.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。16.負(fù)責(zé)本公司依法生產(chǎn)和建設(shè)。

17.積極參與并督促安全管理人員參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核并取得合格證。十.安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)與考核

18.督促企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員依法履行安全生產(chǎn)職責(zé)；負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督考核。

19.落實(shí)對(duì)生產(chǎn)安全事故責(zé)任人的處理意見；督促落實(shí)事故防范措施。20.督促落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令。十一.其他

21.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全管理人員職責(zé)

本公司安全管理人員履行本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)。安全生產(chǎn)職責(zé)如下：

一.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

1.參與制定各負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各負(fù)責(zé)人員的責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.組織或參與編制操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。二.組織安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況 3.組織制定本公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督檢查安全培訓(xùn)、考核工作情況。4.參與本公司安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)宣傳教育工作，宣傳貫徹黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。三.督促落實(shí)本公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施

5.負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)大檢查和隱患排查治理制度，并組織實(shí)施。6.負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、救護(hù)裝備和設(shè)施等工作。7.制定企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃。8.參與制定重大災(zāi)害預(yù)防措施和治理方案。四.組織開展本公司應(yīng)急救援演練 9.組織開展本公司應(yīng)急救援演練 五.檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

10.監(jiān)督檢查本公司事故隱患排查治理情況。每季度至少組織開展1次綜合性安全檢查；組織開展全年的季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查。11.監(jiān)督檢查各負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制及貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定等。

12.總結(jié)分析生產(chǎn)安全事故原因，吸取事故教訓(xùn)，制定防范措施，并監(jiān)督落實(shí)。

六.履行職責(zé)，制止違章

13.負(fù)責(zé)每季度向安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門報(bào)告隱患排查治理情況。

14.負(fù)責(zé)制定本公司安全生產(chǎn)工作決定；組織企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核；負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的建議。

15.積極參與并督促主要負(fù)責(zé)人參加安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核并取得合格證。

16.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害防治工作，查處職業(yè)病危害防治措施不到位組織生產(chǎn)行為。

17.監(jiān)督檢查安全費(fèi)用提取和使用情況。七.落實(shí)事故隱患整改措施

18.參加事故搶險(xiǎn)救援，配合協(xié)助生產(chǎn)安全事故調(diào)查；組織對(duì)較大涉險(xiǎn)事故調(diào)查；監(jiān)督檢查非人身事故調(diào)查；督促事故責(zé)任人的處理和防范措施落實(shí)。

19.組織落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察指令，及時(shí)反饋落實(shí)情況。八.其他

20.履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

廠長安全職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)方針，政策，法令以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，在公司安全領(lǐng)導(dǎo)組的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好安全工作，對(duì)各車間、班組的安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)，負(fù)責(zé)檢查督促責(zé)任。

2.經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握安全情況，在公司安全領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織每月安全檢查活動(dòng)，并根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和節(jié)假日的生產(chǎn)情況，做好安全教育工作，對(duì)事故隱患簽發(fā)整改通知書，督促有關(guān)車間、班組采取有

效措施，限期整改，發(fā)現(xiàn)有危及職工生命的情況，有權(quán)立即停止生產(chǎn)，并將情況及時(shí)匯報(bào)公司。

3.協(xié)助有關(guān)部門對(duì)新工人，轉(zhuǎn)換崗位人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，并認(rèn)真做好安全人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，做好臺(tái)帳和培訓(xùn)、考核工作。

4.負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)認(rèn)真執(zhí)行“三不放過”即：事故責(zé)任不分清不放過、肇事者和群眾未受教育不放過、沒有防范措施不放過、主動(dòng)向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全領(lǐng)導(dǎo)組匯報(bào)情況。

5.督促各車間、班組按規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞保用品，并注意勞逸結(jié)合。

綜合辦公室職責(zé)

1.負(fù)責(zé)做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的行政事務(wù)性工作； 2.負(fù)責(zé)公司的文件、檔案歸口管理和法律事務(wù)； 3.統(tǒng)一負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)及考核工作；

4.組織公司特種作業(yè)和特種設(shè)備操作人員的培訓(xùn)取證、復(fù)證工作，并建立相關(guān)的檔案；

5.組織公司員工的職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事禁忌作業(yè)； 6.負(fù)責(zé)保障傷亡員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。

辦公室主任職責(zé)

1.主持本部門的日常工作； 2.組織建立各類安全檔案；

3.協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制工作； 4.組織對(duì)管理人員的考評(píng)、考核，進(jìn)行績效評(píng)估工作；

5.參與公司有關(guān)安全管理制度的編制和修訂工作，并檢查落實(shí)； 6.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理工作和業(yè)績考評(píng)工作； 7.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施和檢查工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

辦公室員工職責(zé)

1.協(xié)助辦公室主任做好日常工作； 2.負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告等文字的打印工作； 3.負(fù)責(zé)安全會(huì)議的會(huì)議記錄工作；

4.負(fù)責(zé)上級(jí)來文接收和公司內(nèi)部的發(fā)文工作； 5.建立各類安全檔案；

6.負(fù)責(zé)公司管理人員和員工檔案材料的管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)及發(fā)生工傷事故后工傷保險(xiǎn)的賠付申報(bào)工作；

8.完成辦公室主任布置的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)科職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，積極完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組布置的安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)；

2.根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”、“生產(chǎn)必須安全”的原則，做到生產(chǎn)工作與安全工作同時(shí)進(jìn)行，確保生產(chǎn)安全；

3.參與新、改、擴(kuò)建及技改項(xiàng)目的可行性研究及設(shè)計(jì)審查工作； 4.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的崗位安全培訓(xùn)工作； 5.參與安全操作規(guī)程的編制、修訂工作，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的全過程管理及日常維護(hù)保養(yǎng)，制定設(shè)備的定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并實(shí)施；

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，落實(shí)隱患整改措施； 8.負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理臺(tái)帳，并履行管理職能； 9.負(fù)責(zé)水、電、氣（汽）等動(dòng)力設(shè)施的安全運(yùn)行管理。

生產(chǎn)科科長職責(zé)

1.主持本部門日常工作；

2.負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)安全工作，實(shí)施車間安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，組織整改安全隱患；

3.組織制（修）訂安全操作規(guī)程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施情況； 4.參加新、改、擴(kuò)項(xiàng)目的可行性研究和設(shè)計(jì)方案審查；

5.負(fù)責(zé)組織新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前的安全教育培訓(xùn)和考核工作；

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)的安全培訓(xùn)和安全再教育工作；

7.組織開展設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使其保持完好狀態(tài)； 8.負(fù)責(zé)建立健全車間安全培訓(xùn)教育、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、測量設(shè)備設(shè)施、隱患整改、重點(diǎn)部位等的安全管理臺(tái)帳；

9.組織本部門人員參加公司開展的生產(chǎn)安全應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和定期演練；

10.參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，監(jiān)督落實(shí)整改要求中的生產(chǎn)問題；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

生產(chǎn)科科員職責(zé)

1.實(shí)施車間的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，組織整改隱患； 2.制（修）訂安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實(shí)施情況； 3.實(shí)施設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作，使其保持完好狀態(tài)；

4.建立健全車間安全培訓(xùn)教育、設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、監(jiān)視測量設(shè)備設(shè)施、隱患整改、重點(diǎn)部位等的安全管理臺(tái)帳；

5.參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，落實(shí)整改要求中的生產(chǎn)問題； 6.完成科長布置的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)科職責(zé)

1.維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，搞好會(huì)計(jì)核算；

2.保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用； 3.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的提??；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況，嚴(yán)禁挪作他用，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5.按規(guī)定管好財(cái)務(wù)檔案，做好計(jì)算機(jī)的管理使用。防止數(shù)據(jù)丟失、損壞，加強(qiáng)防火、防水和防盜工作，防止意外事故發(fā)生； 6.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)印章、財(cái)務(wù)印章、票據(jù)的安全使用、保管工作； 7.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)經(jīng)營管理制度，防止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生，確保公司財(cái)產(chǎn)的安全。

財(cái)務(wù)科科長職責(zé)

1.主持本部門的日常工作；

2.參與制定公司安全費(fèi)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督使用情況，必須?？顚Ｓ茫?3.保障安全費(fèi)用所需資金。凡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的安全資金，要積極籌辦，確保安全生產(chǎn)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)安全費(fèi)用有關(guān)資料的搜集、分析、整理和保管工作； 5.負(fù)責(zé)各類財(cái)務(wù)帳目的管理，做好歸檔工作； 6.參加公司安全會(huì)議，及時(shí)向員工傳達(dá)會(huì)議精神；

7.負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行安全思想教育；

8.教育本科室職工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，并做好本崗位的業(yè)務(wù)保安和本部門的防火、防盜工作； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

財(cái)務(wù)科科員職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

2.按照公司相關(guān)要求，做好公司財(cái)務(wù)相關(guān)資料的歸檔工作； 3.負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金收付、銀行存款收付業(yè)務(wù)，對(duì)本職安全工作負(fù)責(zé)；

4.加強(qiáng)現(xiàn)金、空白支票和保險(xiǎn)箱的管理，做好防火、防盜工作，確保安全；

5.負(fù)責(zé)保管和安全使用有關(guān)財(cái)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)印章；做好發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和各種津貼時(shí)的安全工作； 6.完成科長布置的其他工作。

安全科職責(zé)

1.協(xié)助分管安全負(fù)責(zé)人組織推動(dòng)本公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌握并

切實(shí)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和制度；

2.參與制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

3.監(jiān)督、監(jiān)測、考核各部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況； 4.負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃；

5.參與公司新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目安全設(shè)施、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的“三同時(shí)”工作； 6.按計(jì)劃對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)；

7.協(xié)調(diào)組織開展安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促并協(xié)助解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患的，應(yīng)立即上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并制定整改方案； 8.參加公司事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出預(yù)防事故的措施，并督促按期實(shí)現(xiàn)； 9.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的日常管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案演練方案，并做出評(píng)估總結(jié)；

10.協(xié)助有關(guān)部門做好生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)危害情況的調(diào)查、分析、報(bào)告工作，針對(duì)職業(yè)危害制定防治措施；

11.督促有關(guān)部門，按照規(guī)定及時(shí)發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品（具），并指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用。

安全科科長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本科室的全面工作；

2.組織制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，上報(bào)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，并對(duì)執(zhí)行和完成情況進(jìn)行考核；

3.負(fù)責(zé)編制公司安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)建立健全各類安全管理文件、檔案和記錄；

5.實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，落實(shí)加強(qiáng)安全基礎(chǔ)、基層建設(shè)各項(xiàng)工作，提高安全管理水平；

6.組織開展各類安全檢查，監(jiān)督安全隱患整改情況； 7.組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和定期演練； 8.審批危險(xiǎn)作業(yè)；

9.參與“三同時(shí)”項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)、審查和竣工驗(yàn)收，對(duì)“三同時(shí)”全過程實(shí)施監(jiān)督管理； 10.參加安全事故調(diào)查處理；

11.執(zhí)行安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決議，完成主管領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

安全科科員職責(zé)

1.配合科長完成各項(xiàng)工作；

2.制定安全生產(chǎn)目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃，提出考核辦法； 3.協(xié)助科長編制公司安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃； 4.建立健全各類安全管理文件、檔案和記錄； 5.檢查各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 6.堅(jiān)持深入生產(chǎn)現(xiàn)場安全檢查，制止違章作業(yè)，消除隱患； 7.實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)和定期演練；

8.參加傷亡事故的調(diào)查處理，擬定防范措施，參與事故善后處理工作； 9.完成科長布置的其他工作任務(wù)。

銷售科及科長職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常銷售工作。

2.檢查銷售員的銷售情況，督促他們更好地開展工作。3.對(duì)銷售員選擇、申報(bào)的代理商進(jìn)行考察與初審。

4.防止業(yè)務(wù)員和代理商進(jìn)行跨區(qū)域銷售。

銷售科成員職責(zé)

1.積極參加政府公務(wù)用車招標(biāo)活動(dòng)及各類訂貨會(huì)。2.積極主動(dòng)與各專業(yè)口聯(lián)系，爭取訂購業(yè)務(wù)。3.熱情接待用戶來廠洽談業(yè)務(wù)。4.考察、選擇好的代理商向部長申報(bào)。5.督促、幫助代理商搞好產(chǎn)品宣傳及銷售工作。

6.開展市場調(diào)查，對(duì)本產(chǎn)品的銷售市場、銷售潛力進(jìn)行預(yù)測，每月匯報(bào)一次。同時(shí)了解同類產(chǎn)品的有關(guān)信息。

統(tǒng)計(jì)科及科長職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平

2.根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作要求，建立公司統(tǒng)計(jì)工作的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和報(bào)表工作，配合財(cái)務(wù)做好進(jìn)、銷、存管理； 3.準(zhǔn)確及時(shí)的完成公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總和上報(bào)工作；

4.負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)出的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)； 5.依據(jù)每月庫存盤點(diǎn)數(shù)目，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)試，定期維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) ；

6.協(xié)助倉管人員進(jìn)行出庫和月底盤庫； 7.做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔工作； 8.結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法； 9.領(lǐng)取物料，控制成本； 10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

統(tǒng)計(jì)科成員職責(zé)

1.序； 2.統(tǒng)、詳細(xì)收集統(tǒng)計(jì)資料

3.及時(shí)、準(zhǔn)確地編制企業(yè)系統(tǒng)月度和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)分決策提供可靠的統(tǒng)計(jì)信息依據(jù)；

4.負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門及集團(tuán)公司相關(guān)部門上報(bào)企業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告； 5.設(shè)備科及科長職責(zé)

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理規(guī)章制度；

2.優(yōu)化工作組織方案，合理配置設(shè)備并具體組織實(shí)施；

3.制訂設(shè)備修理和保養(yǎng)計(jì)劃，并及時(shí)組織實(shí)施，保證技術(shù)性能完好； 4.掌握本部門設(shè)備資產(chǎn)、數(shù)量、質(zhì)量等詳細(xì)情況，并建立健全設(shè)備臺(tái)帳和技術(shù)檔案；

5.負(fù)責(zé)設(shè)備租賃合同簽訂及費(fèi)用結(jié)算，及時(shí)向計(jì)劃、財(cái)務(wù)部門提供勞務(wù)隊(duì)使用內(nèi)部設(shè)備的結(jié)算依據(jù)；

6.配合安全科展開各種形式的安全教育，采取積極的防護(hù)措施； 7.積極開展各種安全活動(dòng)； 8.按照上級(jí)規(guī)定上報(bào)各種資料報(bào)表。

設(shè)備科成員職責(zé)

1.加強(qiáng)設(shè)備管理，指導(dǎo)各崗位設(shè)備維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率，延長設(shè)備使用壽命，主要設(shè)備完好率保持在97%；

2.做好設(shè)備技術(shù)管理工作，建立健全設(shè)備技術(shù)檔案，及時(shí)解決設(shè)備中所出現(xiàn)的問題，做好設(shè)備狀況技術(shù)分析，不斷指導(dǎo)車間設(shè)備管理工作； 3.做好設(shè)備的檢修工作，督促車間制定設(shè)備定期檢修計(jì)劃，制定全廠大修檢修方案。做好日常生產(chǎn)設(shè)備管理，對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；

4.每月進(jìn)行三次設(shè)備檢查，每天對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行巡回檢查，監(jiān)督設(shè)備的合理使用，做好檢修記錄。對(duì)于設(shè)備檢查中查出的問題，下發(fā)不符合報(bào)告，并限期整改；

5.負(fù)責(zé)做好對(duì)鍋爐負(fù)責(zé)、壓力容器、壓力管道的管理工作，加強(qiáng)對(duì)鍋爐、壓力容器、壓力管道的使用、維護(hù)保養(yǎng)和監(jiān)督。對(duì)蒸汽鍋爐安全閥等定期檢測校驗(yàn)安全閥等定期檢測校驗(yàn)，制止違章超壓、超負(fù)荷運(yùn)行；

6.負(fù)責(zé)提報(bào)特種設(shè)備檢驗(yàn)、檢測計(jì)劃并按照計(jì)劃實(shí)施； 7.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的統(tǒng)計(jì)，匯總； 8.負(fù)責(zé)設(shè)備事故的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)； 9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

生產(chǎn)班組長安全職責(zé)

1.認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，根據(jù)本級(jí)人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作，作好安全交底，對(duì)本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。

2.組織搞好安全活動(dòng)日，開好班前、班后的安全會(huì)，對(duì)新工人進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，并在未熟悉環(huán)境前，指定專人管好他們的人身安全。3.組織本組職工學(xué)習(xí)安全規(guī)程和制度，檢查執(zhí)行情況。

4.經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，不能解決的要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。

5.發(fā)生工傷事故，要詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)，并且組織人員認(rèn)真分析，提出預(yù)防措施，發(fā)生重大傷亡事故，要保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報(bào)。6.有權(quán)拒絕違章指令。

7.聽從專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措施，教育全班同志，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和制度，做好上、下班的交接工作和自檢工作。

8.發(fā)動(dòng)全組職工，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件提出合理化建議，并作好記錄和匯報(bào)工作。

9.支持班組安全員工作及時(shí)采納安全員的正確意見，發(fā)動(dòng)全組職工共同搞好安全生產(chǎn)。

職工安全職責(zé)：

1.牢記“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，樹立“安全第一”的思想，積極參加安全競賽活動(dòng)，接受安全教育。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面安全知識(shí)，努力提高安全技術(shù)，自覺遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。

3.正確使用防護(hù)用品和安全設(shè)施、工具、愛護(hù)安全標(biāo)志，服從分配，監(jiān)守崗位，不隨便開動(dòng)他人使用操作的機(jī)械、電器設(shè)備，不無證進(jìn)行特殊作業(yè)，嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和安全操作規(guī)程。

4.隨時(shí)檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具材料、電氣、機(jī)械設(shè)備，做好文明生產(chǎn)和各種機(jī)具有維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理或上報(bào)。

5.發(fā)現(xiàn)事故或未遂事故，立即向班組長報(bào)告，參加事故分析，吸取事故教訓(xùn)，積極提出防止事故發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件和合理化建議。

6.工人有權(quán)越級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得打擊報(bào)復(fù)或扣押合理意見，遇到嚴(yán)重人身危害而無措施保證的作業(yè)，工人有權(quán)拒絕生產(chǎn)，同時(shí)立即報(bào)告或越級(jí)報(bào)告上級(jí)有關(guān)部門。

7.發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，在遵守制度等方面做到互相幫助，互相監(jiān)督，對(duì)新工人要積極傳授安全生產(chǎn)知識(shí)，維護(hù)一切安全設(shè)施和機(jī)具，做到正確使用。

電工安全工作職責(zé)

1.電工必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)熟悉電氣安全知識(shí)和觸電急救方法，持證上崗。工作前應(yīng)做好一切準(zhǔn)備，穿戴好防護(hù)用品，禁止使用失靈的儀表和絕緣不良的工具。

2.不準(zhǔn)載負(fù)荷拉閘操作，檢修電路及電器設(shè)備時(shí)，必須切斷電源取下熔斷絲，并掛上“有人操作，禁止合閘”警告牌，停電警告牌應(yīng)誰掛誰取。在未知有電時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行測電檢查，任何電器設(shè)備未經(jīng)檢測，一律視為有電，不準(zhǔn)隨意觸摸，工作時(shí)必須站在絕緣體上進(jìn)行操作，高壓絕緣棒及絕緣手套、絕緣靴等必須定期檢驗(yàn)，取得合格證，并在有效期內(nèi)按規(guī)定使用。

3.配電間內(nèi)外保持整潔無雜物，閑雜人員嚴(yán)禁入內(nèi)。配電設(shè)備的任何部分，均規(guī)定為帶電的，不應(yīng)觸及，斷路器未切斷前不準(zhǔn)合閘或斷開。4.變壓器周圍應(yīng)有防護(hù)柵欄和危險(xiǎn)警告標(biāo)志，配電盤亦應(yīng)有柵欄。5.對(duì)真振動(dòng)器，電鉆等移動(dòng)式電動(dòng)機(jī)具應(yīng)設(shè)置單一開關(guān)，禁止一閘多用。

6.凡發(fā)生火警或自然災(zāi)害事故，及遇有臨時(shí)停電、停工、列假節(jié)日、休息時(shí)，必須拉閘斷電。臨時(shí)中斷后或每班開工前都必須重新檢查電源，驗(yàn)明無電方可繼續(xù)工作。

7.電器設(shè)備和線路（包括接地、接零裝置）應(yīng)經(jīng)常和定期檢修，修理時(shí)應(yīng)先切斷總電源，并在 總開關(guān)上懸掛明顯“禁止合閘”標(biāo)志牌，電工之間取得聯(lián)系，明確專人負(fù)責(zé)，檢修完畢檢查無誤后，負(fù)責(zé)人才能下達(dá)合閘送電。

8.如果必須帶電作業(yè)，由電工負(fù)責(zé)人制定防護(hù)措施報(bào)部門或單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，按技術(shù)人員檢查認(rèn)可后方能進(jìn)行。

9.建立配電房（室）和現(xiàn)場值班制度，做好記錄，上班與下班有交接，做到三勤：勤觀察、勤檢查、勤保修。動(dòng)力配電箱、開關(guān)、變壓器等各種電器設(shè)備的附近不準(zhǔn)放易燃物、易爆和金屬等物件，亦要做到勤檢查。

10.熔斷絲的容量（規(guī)格）要與設(shè)備及線路相適應(yīng)，不得使用超容量的熔斷絲，嚴(yán)禁用銅、鋁、鐵絲代替熔絲。

11.電器設(shè)備的金屬外殼也必須牢固接地（接零），接地線要符合標(biāo)準(zhǔn)，有電設(shè)備不準(zhǔn)斷開外殼接地線。

12.電器設(shè)備失火時(shí)，首先切斷電源用1211、二氧化碳或四氧化碳等滅火補(bǔ)救，嚴(yán)禁用水或泡沫滅火補(bǔ)救。

電焊工職責(zé)

1.對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；

2.要嚴(yán)格執(zhí)行動(dòng)火票制，焊接作業(yè)前認(rèn)真檢查焊機(jī)、焊具及防護(hù)用品是否完好，電源線、焊接線插頭等是否完全可靠，工作現(xiàn)場不安全因素是否排除；

3.正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格執(zhí)規(guī)章規(guī)程，保證施工現(xiàn)場的整潔； 4.加強(qiáng)崗位練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

5.熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)

6.必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對(duì)母材、坡口、焊材（焊條、焊絲、焊劑）。

7.牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅(jiān)持做到： “四嚴(yán)格”： 嚴(yán)格焊材的使用；嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范；嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度；嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物?！傲缓浮保?材質(zhì)、焊材不清不焊；坡口、焊絲不凈不焊；焊條、焊劑未烘干不焊；沒有良好的地線回路不焊；組裝不合格不焊；清根不凈不焊。“兩過硬”：外觀質(zhì)量過硬（均勻、平滑、焊渣打凈）；內(nèi)在質(zhì)量過硬（按要求經(jīng)得起探傷檢查）。嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”制：以自檢為主，互檢為輔，確認(rèn)合格后交專檢

8.不合格的焊縫返修時(shí)要嚴(yán)格遵守焊接返修工藝。

9.遵守焊接操作規(guī)程，要精心維護(hù)設(shè)備、工具，搞好文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。做到班后拉閘、盤線、清掃、保證工地整潔，不亂丟焊條焊劑，注意節(jié)約焊材（焊條、焊絲、焊劑），及時(shí)回收焊條頭，堅(jiān)持用焊條頭換新焊條制度。

起重工職責(zé)

1.要學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)基本知識(shí)和有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程，具備本崗位安全操作技能要求；

2.嚴(yán)格遵守本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，不

違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮，不冒險(xiǎn)作業(yè)；

3.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不脫崗、不串崗、班中不睡覺、班前四小時(shí)和班中不飲酒；

4.正確佩戴和使用勞保用品，并有權(quán)監(jiān)督他人做好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)工作；

5.堅(jiān)持每班對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域、設(shè)備進(jìn)行巡回安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情，有權(quán)先停止生產(chǎn)迅速報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織處理，并要做好防止事態(tài)擴(kuò)大相關(guān)工作；

6.積極參加各級(jí)組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議；

7.熟悉掌握有關(guān)事故應(yīng)急救援知識(shí)，對(duì)發(fā)生的各類人身事故，要首先對(duì)傷者進(jìn)行搶救，并要做好對(duì)事故現(xiàn)場的保護(hù)和對(duì)上級(jí)報(bào)告工作，不得發(fā)生隱瞞事故或遲報(bào)事故現(xiàn)象。

廠（場）內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員職責(zé)

1.駕駛員必須經(jīng)專門培訓(xùn)，取得質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的上崗證后上崗，嚴(yán)禁無證駕駛。

2.穿戴好必備的工作服和勞保用品，如：工作服，勞保鞋，勞保手套，口罩，防護(hù)眼鏡。

3.應(yīng)遵守廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車安全規(guī)則。

4.開車前不喝酒，在行駛中左右兼顧，思想不開小差。5.開車速度不能超過5公里／小時(shí)。

6.在叉物品時(shí)，注意其擺放的高度。在運(yùn)行轉(zhuǎn)彎時(shí)，務(wù)必減速行駛，以防由于慣性所叉的物品甩出。造成人員或物品損傷。

7.在叉物品時(shí)嚴(yán)禁超載，以防叉車受損，及叉車后部翹起造成不安全因素。

8.監(jiān)督無關(guān)人員不得進(jìn)入叉車區(qū)域。如養(yǎng)護(hù)區(qū)域。

9.在擺放瓦架時(shí)應(yīng)完全放平穩(wěn)后，方可退出。嚴(yán)禁在未放穩(wěn)時(shí)倒架退出，造成倒架事故。

10.停車后應(yīng)拉緊手剎，放下叉腳，關(guān)掉電源，取出鑰匙。11.定期保養(yǎng)車輛，確保車輛處于良好狀態(tài)（剎車，倒后鏡等）。12.車輛運(yùn)貨時(shí)應(yīng)采取必要的安全措施。

第三篇：公司后勤工作職責(zé)

公司后勤工作職責(zé)

篇一：后勤保障工作職責(zé)

[后勤保障工作職責(zé)]后勤保障工作職責(zé)后勤保障部工作職責(zé)

一、擬(修)訂后勤打點(diǎn)和處事方面的規(guī)章軌制、尺度及實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，后勤保障工作職責(zé)。

二、后勤保障物資采購打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)提報(bào)公司的辦公用品、微機(jī)耗材、低值易耗品、出產(chǎn)用品、勞保用品、衡宇行動(dòng)措施維修打算，并按月度組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)按照打算和現(xiàn)實(shí)需求組織招標(biāo)或比價(jià)采購。

3、負(fù)責(zé)節(jié)日物資的采購和發(fā)放。

4、嚴(yán)酷按打算節(jié)制辦公費(fèi)、低值易耗品等費(fèi)用撐持。

三、物資打點(diǎn)：

1、成立物資庫存和收支庫掛號(hào)臺(tái)帳，并實(shí)時(shí)打點(diǎn)收支庫手續(xù)，錄入收、發(fā)、存的相關(guān)數(shù)據(jù)。

2、負(fù)責(zé)庫存辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等保管、養(yǎng)護(hù)、清點(diǎn)和帳物核對(duì)。

3、負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品、勞保用品、出產(chǎn)用物品等。

4、負(fù)責(zé)低值易耗品的配備、調(diào)劑、清點(diǎn)、報(bào)廢和帳物核對(duì)。

5、負(fù)責(zé)廢舊物資的日常打點(diǎn)和措置。

6、負(fù)責(zé)公司的出產(chǎn)器具、家具器具、辦公設(shè)備、低值易耗品的使用和維修打點(diǎn)，并對(duì)各部門低值易耗品使用、打點(diǎn)情形進(jìn)行搜檢、查核。

四、組織公司的勞動(dòng)紀(jì)律搜檢和查核。

五、社會(huì)治安綜合治理與消防打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行消防搜檢、查核，督促有關(guān)部門整改事情隱患。

2、組織進(jìn)行消防培訓(xùn)和消防演習(xí)。

3、負(fù)責(zé)消防器具的按期搜檢、改換、維修與日常打點(diǎn)，工作總結(jié)《后勤保障工作職責(zé)》。

4、負(fù)責(zé)防盜、社會(huì)治安打點(diǎn)和外派治安人員的打點(diǎn)。

5、負(fù)責(zé)對(duì)各部門防火、防盜打點(diǎn)情形的查核。協(xié)調(diào)與公安、審查部門和消防部門的關(guān)系。

六、警衛(wèi)打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的防盜、防火、防汛、平安捍衛(wèi)，按時(shí)或不按時(shí)巡邏，實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)并消弭事情隱患，措置異常、突發(fā)事務(wù)。

2、協(xié)同傳達(dá)員清掃所轄區(qū)域的衛(wèi)生和對(duì)收支公司員工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律查核。

3、填寫值勤記實(shí)，按劃定交接班。

七、公司傳達(dá)打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)外來人員進(jìn)行掛號(hào)，聯(lián)系被訪人員，發(fā)放并收驗(yàn)會(huì)客單。

2、負(fù)責(zé)對(duì)收支公司員工的遲到、早退和佩戴工作證情形的查核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)收支公司的車輛、物資進(jìn)行搜檢、掛號(hào)。

4、負(fù)責(zé)自行車、摩托車停放區(qū)內(nèi)按劃定停放車輛的平安打點(diǎn)和所轄區(qū)域的衛(wèi)生打點(diǎn)。

八、伙房餐廳打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)為員工供給三餐供給和外來客人的就懲處事。

2、負(fù)責(zé)伙食物資的采購和伙房成本核算，成立并掛號(hào)物料收支庫臺(tái)帳。

3、負(fù)責(zé)伙房、餐廳及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生清掃和食物衛(wèi)生打點(diǎn)。

4、負(fù)責(zé)餐廳桌、凳，伙房炊具、餐具及其它資產(chǎn)的打點(diǎn)。

5、組織伙食人員體檢，換發(fā)衛(wèi)生健康證。

九、物業(yè)打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)公司宿舍區(qū)的衡宇、管線、道路、下水道等行動(dòng)措施的打點(diǎn)。

2、負(fù)責(zé)下達(dá)員工宿舍水、電、暖行動(dòng)措施的維修通知單和結(jié)算維修費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)向裝備工程部提報(bào)公司員工宿舍行動(dòng)措施的維修打算，打點(diǎn)維修收費(fèi)和繳費(fèi)。

4、負(fù)責(zé)員工宿舍水、電、暖耗損的抄表和收、繳費(fèi)。

5、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的下水道疏浚和垃圾的清理及外運(yùn)。

6、負(fù)責(zé)非公司員工租房、用電、用水、采暖的打點(diǎn)和費(fèi)用的收取

7、負(fù)責(zé)公司、員工宿舍土地證、公司房產(chǎn)證的保管、變換。

8、打點(diǎn)集體戶口的申報(bào)、轉(zhuǎn)移手續(xù)和日常打點(diǎn)。

9、負(fù)責(zé)宿舍區(qū)員工糾纏的調(diào)整工作。

十、宿舍傳達(dá)打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)所轄宿舍區(qū)的平安巡邏和外來人員的詢問、掛號(hào)。

2、負(fù)責(zé)阻止可疑人員、小商販、推銷人員進(jìn)入宿舍區(qū)。

3、負(fù)責(zé)宿舍公用區(qū)域的衛(wèi)生清掃。

4、宿舍車棚的車輛平安打點(diǎn)和衛(wèi)生打點(diǎn)。

5、采納避免或報(bào)警法子，實(shí)時(shí)措置異常情形或突發(fā)事務(wù)。

十一、司磅打點(diǎn)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)收支公司西門的車輛、物資進(jìn)行搜檢、掛號(hào)。

2、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出公司的物資和車輛進(jìn)行司磅計(jì)量、掛號(hào)并出據(jù)司磅單。

3、避免員工年夜西門收支。

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的衛(wèi)生清掃和打點(diǎn)。篇二：行政后勤主要工作職責(zé)

行政后勤主要工作職責(zé)：

（一）行政事務(wù)管理工作：

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定工作計(jì)劃，起草文件、報(bào)告、總結(jié)規(guī)劃、決定、及以公司名義發(fā)出的

行政公文；

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作，督促檢查各部門工作計(jì)劃的落實(shí)情

況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況；

3、負(fù)責(zé)公司各部門周計(jì)劃和周總結(jié)的收集、匯總工作；

4、負(fù)責(zé)公司所有報(bào)表的匯總工作。

（二）辦公事務(wù)管理工作：

1、負(fù)責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、使用、保管工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工因公外出請(qǐng)車工作；

3、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生和值班安排工作；

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)安排工作。

（三）文書資料管理工作：

1、負(fù)責(zé)公司各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦工

作，并整理歸檔；

2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證明材料的保管工作；

3、負(fù)責(zé)公司印章管理工作；

4、負(fù)責(zé)公司合同和檔案管理工作。

（四）人力資源管理工作：

1、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司員工績效考核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集工作。

（五）財(cái)務(wù)管理工作：

1、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷和請(qǐng)款工作；

2、負(fù)責(zé)每月與財(cái)務(wù)核賬工作，并整理、編制、審核、上報(bào)相關(guān)報(bào)表。

（六）涉外事務(wù)管理工作：

1、負(fù)責(zé)公司客戶接待及接待物品領(lǐng)用工作；

2、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的組織落實(shí)工作。

（七）上級(jí)交辦的其他工作。篇三：后勤保障部崗位職責(zé)

XXXXX有限責(zé)任公司

后勤保障部

崗

位

職

責(zé)

二〇一一年四月 目錄

一、后勤辦

1、后勤部長崗位職責(zé)…………………………………（3）頁

2、食堂管理員崗位職責(zé)………………………………（4）頁

3、物業(yè)管理員崗位職責(zé)………………………………（5）頁

4、采購員崗位職責(zé)……………………………………（6）頁

5、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)………………………………………（7）頁

6、出納崗位職責(zé)………………………………………（8）頁

7、庫管員崗位職責(zé)……………………………………（9）頁

8、司爐工崗位職責(zé)……………………………………（10）頁

9、綠化工崗位職責(zé)……………………………………（11）頁

10、維修工崗位職責(zé)……………………………………（12）頁

11、宿舍管理員崗位職責(zé)………………………………（13-14）頁

12、招待所崗位職責(zé)……………………………………（15）頁

13、浴室管理員崗位職責(zé)………………………………（16）頁

14、保潔員崗位職責(zé)……………………………………（17）頁

15、醫(yī)生崗位職責(zé)………………………………………（18）頁

16、護(hù)士崗位職責(zé)………………………………………（19-20）頁

二、職工食堂

17、廚師班長崗位職責(zé)…………………………………（21）頁

18、食堂管理員崗位職責(zé)………………………………（22）頁

19、廚師崗位職責(zé)………………………………………（23-24）頁

20、采購驗(yàn)收員崗位職責(zé)………………………………（25）頁

21、窗口售菜分餐員崗位職責(zé)…………………………（26）頁

22、廚工崗位職責(zé)………………………………………（27）頁

23、食堂庫管員崗位職責(zé)……………………………………（28）頁

24、食堂驗(yàn)收員崗位職責(zé)……………………………………（29）頁

25、餐廳保潔員崗位職責(zé)………………………………（30）頁

后勤部長崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤保障工作，制定并實(shí)施各項(xiàng)后勤制度，為公司提供有效的后勤支持。

1、處理公司的日常后勤事務(wù)，保障公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、負(fù)責(zé)公司后勤管理制度的制定，監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理的順利進(jìn)行。

3、建立健全物業(yè)管理工作制度，對(duì)公司房產(chǎn)、房屋管理、公用設(shè)施的使用、維修、養(yǎng)護(hù)和管理、清潔工作。

4、負(fù)責(zé)生活區(qū)后勤保障服務(wù)管理，負(fù)責(zé)食堂管理，確保職工飲食安全；負(fù)責(zé)公司職工集體宿舍、招待所的管理。

5、負(fù)責(zé)后勤物資管理，編制、上報(bào)后勤物資采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)后勤物資、辦公用品計(jì)劃的審核及采購與發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生室的管理，并定時(shí)組織對(duì)職工進(jìn)行體檢，對(duì)職工健康狀況提出建議。

7、負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)罰工作。

8、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和分配，完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

食堂管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各灶食品衛(wèi)生法等規(guī)章制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，注意安全，防止發(fā)生各種事故。

2、保證按時(shí)開飯和飯菜質(zhì)量，負(fù)責(zé)組織各灶人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平。

3、搞好主副食調(diào)配，增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，搞好成本核算，做到飯菜份量足、價(jià)格合理，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，花樣多，品種多，質(zhì)量好。

4、認(rèn)真做好食堂工作人員的考核工作。

5、搞好食堂的伙食衛(wèi)生、安全保衛(wèi)工作。

6、嚴(yán)格控制成本打入情況及成本核算，按要求定價(jià)、定量，出售食品必須符合食品衛(wèi)生要求。保證質(zhì)量，要求操作人員必須持證上崗。

7、協(xié)助部長做好食堂內(nèi)各處衛(wèi)生的監(jiān)督、管理，提供良好的就餐環(huán)境。

8、遵守公司規(guī)定，服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，積極為一線服務(wù)。

9、隨時(shí)掌握就餐人數(shù)情況，及時(shí)保障公司職工與外來人員就餐的質(zhì)與量。

10、經(jīng)常聽取師生員工對(duì)食堂的工作意見和要求，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高飯菜質(zhì)量。

11、按照后勤保障部提出的有關(guān)規(guī)定和考核要求執(zhí)行，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)動(dòng)和分配，完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。物業(yè)管理員崗位職責(zé)

1、掌握自己管理范圍內(nèi)住房的基本情況，包括：職工人數(shù)，每個(gè)宿舍職工的姓名，年齡、聯(lián)系方式、入職時(shí)間，及宿舍內(nèi)配備物品（公共）的使用情況。

2、掌握自己管轄范圍內(nèi)辦公用房的使用情況，每個(gè)辦公室內(nèi)的辦公人員、辦公桌椅的數(shù)量，（不包括電子設(shè)備）及使用情況。

3、負(fù)責(zé)制定管轄范圍內(nèi)房屋保養(yǎng)維修初步計(jì)劃，并組織實(shí)施各項(xiàng)房屋的維修，驗(yàn)收維修質(zhì)量并簽具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，做好維修記錄的登記和維修后回訪。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生的管理和監(jiān)督；制定管轄范圍內(nèi)的植樹種花、種草及美化環(huán)境計(jì)劃，并組織實(shí)施；宣傳、發(fā)動(dòng)、教育職工愛護(hù)衛(wèi)生，衛(wèi)生打掃員的衛(wèi)生清潔狀況及垃圾清理工作，保證辦公生活區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生。

5、定時(shí)對(duì)宿舍樓、辦公樓進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在隱患，并給予解決。

6、負(fù)責(zé)辦公生活區(qū)內(nèi)所有房屋的故障接待工作，并及時(shí)聯(lián)系維修人員維修。

7、對(duì)閑置房屋應(yīng)檢查登記后，加封條。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第四篇：電影公司職責(zé)

老邊區(qū)電影公司職責(zé)

一、發(fā)展和繁榮電影事業(yè)，滿足廣大人民群眾文化生活需求，促進(jìn)社會(huì)主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明的文化建設(shè)。

二、貫徹落實(shí)國家對(duì)電影發(fā)行放映管理工作的方針、政策、規(guī)定、辦法和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從事全區(qū)農(nóng)村電影“2131”工程農(nóng)村公益電影的管理和相關(guān)服務(wù)工作及城鎮(zhèn)街道公益電影放映。

三、承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府賦予的對(duì)全區(qū)電影工作的行政管理和放映宣傳管理職能，依照《電影管理?xiàng)l例》依法管理全區(qū)電影市場以保證向廣大人民群眾提供內(nèi)容健康、有益向上的電影節(jié)目。

四、負(fù)責(zé)電影發(fā)行放映管理、市場準(zhǔn)入、農(nóng)村和社區(qū)等電影公共服務(wù)、農(nóng)村公益電影放映工作的實(shí)施。

五、指導(dǎo)基層電影隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)電影專項(xiàng)資金的收納和管理。

六、做好市場調(diào)查，積極開發(fā)項(xiàng)目，提高老邊區(qū)電影公司的社會(huì)效益。

七、完成區(qū)教文體局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

老邊區(qū)電影公司負(fù)責(zé)人：

2015年11月20日

第五篇：公司法務(wù)部職責(zé)

公司法務(wù)部職責(zé)

公司法務(wù)部肩負(fù)著公司守法經(jīng)營、依法維護(hù)公司合法權(quán)益、處理公司在日常經(jīng)營中發(fā)生各種法律問題等職責(zé)。

一、法務(wù)任職資格

1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)

2、通過國家司法考試

3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，思維嚴(yán)謹(jǐn)，應(yīng)變能力快。

4、有相關(guān)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)合同范本的起草、審核；

2、負(fù)責(zé)檢視公司各業(yè)務(wù)部門的常規(guī)性法律、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門制定可操作性解決方案；

3、負(fù)責(zé)本公司投訴案件、訴訟案件的處理；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司專項(xiàng)業(yè)務(wù)提供法律支持，規(guī)避法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

5、負(fù)責(zé)公司的日常法律咨詢；

6、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作。

7、負(fù)責(zé)公司基本制度規(guī)章、對(duì)外文件資料等的合規(guī)性審查，