第一篇：2016年事業(yè)單位教師招聘考察工作方案(ju )（大全）

都安瑤族自治縣2017年公開招聘中小學(xué)教師

考察工作方案

為做好我縣 2017年公開招聘中小學(xué)教師考察工作，根據(jù)《河池市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、聘用審批工作的通知》（河人社發(fā)〔2017〕81號）精神，特制定如下方案。

一、考察工作組織機構(gòu)(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：梁 鋒 自治縣常委、宣傳部部長、副縣長 副組長：蘇宏俊 自治縣人民政府辦公室副主任

黃仁敢 自治縣教育局局長

唐毓叁 自治縣人力資源和社會保障局局長 成 員：周虹岑 自治縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長

莫小敏 自治縣編制辦主任

藍國寧 自治縣財政局長

古展銘 自治縣衛(wèi)計委主任

韋潤業(yè) 自治縣公安局副局長

韋炳東 自治縣教育局副局長(二)工作機構(gòu)

考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。成立以相關(guān)部門黨組成員或領(lǐng)導(dǎo)班子成員任組長的考察組，并根據(jù)考察對象的情況成立以用人學(xué)校為主要力量的若干個考察小組。每個考察小組需由2名以上工作人員組成，其成員應(yīng)由政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、工作扎實、認真負責(zé)的人員擔(dān)任。

二、考察對象 今年我縣公開招聘中小學(xué)教師52人，其中高中7人、初中13人、小學(xué)30人、特教2人，經(jīng)過資格審查、筆試、面試等程序后，按照面試成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定考察人選為51人(名單附后)。有1人報考拉烈中學(xué)音樂崗位，在規(guī)定時間無法取得教師資格證放棄面試。

三、考察內(nèi)容

考察工作要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，樹立注重實績、突出能力的 正確用人導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、客觀、真實、準(zhǔn)確?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

1、思想政治素質(zhì)：主要指政治立場、政策理論水平、品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等；

2、能力素質(zhì)：主要指分析和解決實際問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會活動能力、口頭文字表達能力及報考職位所需的其它工作能力；

3、學(xué)習(xí)態(tài)度：主要了解學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法情況；

4、是否需要回避；

5、進行報考資格復(fù)審：主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

四、考察時間、方法和步驟(一)時間：2017年8月8日前。(二)考察工作程序

1、通知考察對象撰寫個人總結(jié)。考察小組應(yīng)布置考察對象準(zhǔn)備好個人近二年來在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的總結(jié)或自傳。個人總結(jié)一般在1000—1500字，在考察小組到所在單位(學(xué)校)或社區(qū)考察時上交(含電子版)。

2、查閱考察對象檔案。考察工作人員要認真查閱考察對象的檔案材料，對考察對象的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷和入黨入團情況要仔細核對。特別是涉及違紀(jì)違法處理情況，必須認真核對，并復(fù)印相關(guān)材料。

3、考察談話?？疾煨〗M必須深入到考察對象所在單位(學(xué)校)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和派出所進行廣泛的考察，考察談話以個別談話方式進行，談話人數(shù)為7至9人。應(yīng)屆畢業(yè)生要求提供畢業(yè)生就業(yè)推薦材料。通過考察，力求客觀、公正、真實地反映考察對象的基本情況。特別是對考察時群眾反映的問題一定要核實清楚，所取得的證明材料，單位的要加蓋公章，個人的應(yīng)簽名。

4、形成考察材料?？疾旃ぷ魅藛T在考察后應(yīng)對考察對象的德才表現(xiàn)進行全面分析，并在分析的基礎(chǔ)上形成考察材料?？疾觳牧蠎?yīng)反映考察對象思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)情況，取得的成績、存在的不足，以及考察結(jié)果評價。

轄區(qū)派出所出具有無違法違紀(jì)證明。轄區(qū)計生部門出具計生證明。

5、考察結(jié)果評價?？疾旖Y(jié)果分合格和不合格，考察對象有下列情形之一的應(yīng)確定為不合格：

(1)有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的行為的；

(2)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；(3)組織或者參加反動、非法、迷信、邪教組織，組織或者參加罷工的；

(4)玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的；(5)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙所在單位和公眾及招聘單位的；(6)貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；

(7)濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；(8)泄露國家秘密或者工作秘密的，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的；

(9)參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；(10)曾受過勞動教養(yǎng)的；

(11)受到開除黨、團籍處分的，在高校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的；

(12)在警告、嚴(yán)重警告、記過處分期內(nèi)的，受記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分的；

(13)被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退不滿五年的；

(14)違反計劃生育政策生育或者有違反計劃生育法規(guī)行為的；

(15)在人事考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；(16)有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

6、上交材料。各考察小組于8月8日前完成考察工作，并于8月9日前將考察材料交到縣教育局人事股。聯(lián)系人：覃瑞勇，聯(lián)系電話：0778-5224278。

五、考察工作要求

考察工作人員必須遵守如下紀(jì)律：

1、要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。考察工作人員與考察對象涉及本 人利害關(guān)系的，涉及本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，考察工作人員都必須回避。

2、要如實、客觀、公正地反映考核對象的基本情況，做到不夸張、不隱瞞、不徇私情。

3、要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，不得將考察情況泄露給考察對象及其他相關(guān)人員。

4、對考察不合格的，應(yīng)及時將考察結(jié)果反饋給考察對象，考察對象對考察結(jié)果有異議時，由縣教育局、人社局進行復(fù)核，并作出復(fù)核結(jié)論。

5、不得借公務(wù)索受賄賂或向考察對象及其工作單位攤派財物。

六、經(jīng)費開支

本次考核中所涉及的費用，由用人學(xué)校從辦公經(jīng)費中列支。

都安瑤族自治縣2017年公開招聘 中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2017年7月28日

第二篇：事業(yè)單位招聘人員政審考察材料

關(guān)于______同志的考察材料

______，__，__年__月出生，______人，______年__月畢業(yè)于________學(xué)院________專業(yè)，碩士研究生。

該同志政治立場堅定，思想積極上進，能自覺擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛集體，具有良好的思想道德素養(yǎng)，梳樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，無不良表現(xiàn)，歷史問題清楚。

該同志學(xué)習(xí)上認真刻苦，勤奮好學(xué)，工作科研上有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，也有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，對自我要求嚴(yán)格，堅持學(xué)習(xí)有進步，做事有成效，目標(biāo)明確，保質(zhì)保量，具有扎實的______和________管理方面的專業(yè)理論知識，專業(yè)英語能力過硬；研究生期間，表現(xiàn)出了較強的獨立研究能力和組織協(xié)調(diào)能力，遇到問題善于運用知識和方法去解決，能獨立開展研究工作，主要研究方向為水資源優(yōu)化配置，積極參與了麗江市水利發(fā)展“十三五”規(guī)劃報告、云南省生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃等專題研究，完成了多篇科研論文，專業(yè)知識和工作能力得到了較大的提升和鍛煉。本科生期間獲得校二等、三等獎學(xué)金，研究生期間獲得獎學(xué)金兩次。

該同志開朗大方，熱愛生活，待人禮貌，尊師重教，團結(jié)同學(xué)，熱心公益，同學(xué)之間相處融洽，愛好各項健身運動，曾組織過學(xué)院聯(lián)歡晚會，做事周全仔細，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

該同志在紀(jì)律上堅持原則，嚴(yán)于律己，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

根據(jù)______在校現(xiàn)實表現(xiàn)情況和檔案情況，未發(fā)現(xiàn)該同志參加“法輪功”等邪教組織和任何違紀(jì)違法行為記錄。

考察成員：

****年**月**日

第三篇：教師招聘工作方案

教師招聘工作方案

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的教師招聘工作方案，歡迎閱讀與收藏。

教師招聘工作方案1

為進一步優(yōu)化我校教師隊伍，提高教師隊伍的整體素質(zhì)，促進教師隊伍的均衡發(fā)展，根據(jù)20xx年我校實際工作需要，將招聘老師的工作方案，公示如下：

一、招聘科目、崗位職數(shù)

英語1名 數(shù)學(xué)1名 地理1名

二、招聘教師條件

1、政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

2、年齡在28周歲（1986年1月1日以后出生）以下。

3、具備與招聘學(xué)科相一致的專業(yè)及學(xué)歷要求：“985”和“211”工程的全日制師范類本科及以上畢業(yè)生；“985”和“211”工程的全日制師范類碩士研究生優(yōu)先聘用。

4、具有高中教師資格證書。

5、報考英語科目普通話水平達二甲以上，其他學(xué)科達二乙以上。

6、報考英語科目的要求英語達六級或?qū)I(yè)四級及以上水平。

三、招聘程序

（一）公告

我校分別聯(lián)系華東師大、華中師大、東北師大、湖南師大、北京師范大學(xué)等高校招生就業(yè)辦公室或研究生辦，或進駐上述高校發(fā)布教師招聘科目、條件、崗位職數(shù)信息，并在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站面向社會公告。

（二）報名

1、時間：20xx年2月24日—3月7日

2、地點：沙長市z路1802號（沙長市114、703、星沙101公交車可達）。

3、方式：應(yīng)聘者需填寫報名表，提供有關(guān)證件的原件及復(fù)印件，接受資格審查，并交1寸近期正面免冠同底彩照2張；或從學(xué)校網(wǎng)站下載報名表填寫后，隨同證件掃描件，發(fā)至報名郵箱：z，電話z z老師。

（三）筆試

1、筆試對象：經(jīng)資格審查符合招聘條件的人員均參加筆試。

2、時間：20xx年3月17日（周一）

3、地點：沙長縣第一中學(xué)

4、 筆試范圍：筆試內(nèi)容以考所報學(xué)科高中知識為主，部分涉及高等教育所學(xué)知識內(nèi)容。

5、分值：筆試卷面分值為100分。

（四）試教

1、試教人員確定：根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位職數(shù)的1:3的比例確定試教人員。報名人數(shù)達不到比例的，所有參加筆試的人員均參加試教，如試教入圍線內(nèi)最后為并列名次，均參加試教。試教人數(shù)達不到1:3的比例的崗位，原則上相應(yīng)調(diào)整招聘人數(shù)，如緊缺崗位急需教師，則根據(jù)實際情況作適當(dāng)調(diào)整。試教入圍名單及有關(guān)事項于3月17日在沙長縣一中網(wǎng)站（z）網(wǎng)站公布。

2、時間：20xx年3月17日

3、地點：沙長縣一中

4、試教范圍及時量：

試教范圍：高中一、二年級教材；時量：每堂30分鐘

5、試教分值：試教分值為100分。

（五）成績合成

考試綜合成績＝筆試分數(shù)×50%＋試教分數(shù)×50%，從高到低按招聘計劃錄取，如遇綜合成績相同則以試教成績優(yōu)秀者錄取。

（六）體檢

試教工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績等額確定參加體檢對象。

（七）聘用

凡體檢合格者，為本次招聘教師擬聘用人員，報縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以公示，經(jīng)公示無異議后，再辦理有關(guān)聘用手續(xù)。若聘用的人員中有自愿放棄招聘的，或經(jīng)資格復(fù)審不合條件的根據(jù)職數(shù)依次遞補，可以補錄一次。

四、待遇

招聘的省示范性高中教師均列入財政全額拔款事業(yè)編制，實行合同聘用制和人事代理制，享受沙長縣同類教師待遇。

教師招聘工作方案2

為了真實，高效地招聘到高質(zhì)量、高素質(zhì)的教師隊伍，而且體現(xiàn)出公開、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制訂20xx年秋季招聘教師工作方案。

一、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：

副組長：

成 員：

下設(shè)考評小組

考評小組組長：

副組長：

成 員：

職責(zé)任務(wù)：

1．收取應(yīng)聘人員資料。

2．確定授課內(nèi)容。

3．制訂評分細則（包括素質(zhì)和能力）。

4．通知應(yīng)聘時間及要求。

5．應(yīng)聘時的組織工作。

二、招聘程序：

1．招聘公告，收取應(yīng)聘者資料。

2．審查資格。

3．抽簽講課順序（講課前一小時抽取授課內(nèi)容及年級）。

4．評委量化評分，并對每位應(yīng)聘者作出簡要評價。

三、招聘教師的基本條件：

1．中師以上學(xué)歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。

2．年齡在40歲以內(nèi)。

3．有一年以上的教齡或具有一定的教學(xué)經(jīng)驗。

4．五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。

四、要求：

1．客觀、公平、公正、實事求是。

2．堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。

3．有高度的責(zé)任心，有高度的組織紀(jì)律性，嚴(yán)謹?shù)膶W(xué)者風(fēng)度。

五、時間安排：

1．報名截止時間為8月5日。

2．8月6日綜合考評（講課）。

3．8月10日通知已應(yīng)聘者簽訂合同等。

教師招聘工作方案3

福建三明林業(yè)學(xué)校是一所國家級重點中專學(xué)校，直屬省林業(yè)廳，系財政全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校編制260人，現(xiàn)有正式職工117人。為了進一步加強學(xué)校師資隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會實行公開招聘研究生學(xué)歷教師1名。具體方案公布如下：

一、招聘崗位

教師崗位:森林經(jīng)理學(xué)

人數(shù)：1名

專業(yè)要求：全日制研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

其他條件：年齡在35周歲及以下(1976年1月1日以后出生)。

二、基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和社會公德；

2、有較好的語言表達能力，五官端正，口齒清晰；

3、身體健康，體檢合格。

三、相關(guān)待遇

1、享受國家統(tǒng)一規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的工資待遇和所在崗位津貼、福利。

2、學(xué)校實行聘用制，經(jīng)考核聘用后，由我校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，首期聘用合同為3年。

四、招聘程序

1、信息發(fā)布：本方案公開在福建人事人才網(wǎng)、福建三明林業(yè)學(xué)校網(wǎng)站和福建省林業(yè)廳網(wǎng)站上公布。

2、組織報名

⑴報名時間：6月14日至6月28日

⑵報名地點：福建三明林業(yè)學(xué)校黨政辦（地址：三明市城關(guān)富文路25號，郵編：365001）

⑶報名要求：

①報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（或推薦表）及相關(guān)材料報名，已參加工作的在職人員還應(yīng)提供所在單位同意參加報考的證明。

②報名者也可郵寄以上資料的復(fù)印件，或發(fā)送郵件、傳真。

聯(lián)系人：林老師 email：

五、招聘辦法

1、直接實行考核辦法，考核采取試講和面試相結(jié)合，招聘總分為100分，其中試講分占50%，面試分占50%。

2、總成績設(shè)最低及格線（60分），低于60分的不予聘用。

3、試講、面試時間另行電話通知。

六、體檢與聘用

1、體檢：綜合考試成績第一名者由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格的，從綜合成績上合格線人員中按成績高低依次遞補。

2、聘用：擬聘人選應(yīng)在福建人事人才網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂合同，并辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，首聘3年。

教師招聘工作方案4

時間：2022年3月18日上午8：30—11：00

地點：西區(qū)實訓(xùn)大樓4101

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《XX省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(X人社〔〕55號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔〕24號）精神，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經(jīng)縣政府研究同意，擬通過校園招聘高中(中職)急需緊缺教師402名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘計劃

共招聘高中（中職）急需緊缺教師402名。（財政全供事業(yè)編制）。

具體招聘職位詳見《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、崗位所需的其他條件。

（二）年齡條件

30周歲以下（1992年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（三）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表》（附件1）。

（四）其他條件

招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員，以及在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購崗”計劃、農(nóng)技特崗計劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報考面向服務(wù)基層項目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報考者須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的'全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。

（五）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

6、XX縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和中小學(xué)在編在職教師；

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本方案通過相關(guān)網(wǎng)站向社會公布，公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院、南陽師范學(xué)院、洛陽師范學(xué)院、周口師范學(xué)院、河南科技學(xué)院等高校現(xiàn)場招聘的辦法進行。

在相關(guān)高校設(shè)置報名處進行報名，面向高校畢業(yè)生進行公開招聘。若未完成招聘計劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進行補招。補招的相關(guān)信息及時予以公布。報名時，報考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、教師資格證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校或檔案代管部門加蓋公章的個人在校期間全部所學(xué)課程成績單復(fù)印件（有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實習(xí)合格成績，“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；2022年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明（“雙一流”建設(shè)高校普通高等教育本科畢業(yè)生和普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生無需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫《2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表》（附件2）。

每人只能選報一個職位，多報者無效。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，于入職前由教體局進行相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)核，未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，對于不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

報名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時間內(nèi)參加面試，逾期視為自動放棄。

（三）面試

面試主要采取試講的形式進行，試講重點測試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。報考人員面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若遇最后一名分數(shù)相同時，全部進入體檢與考察）。

體檢按《XX省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示與聘用

對通過面試、體檢、考察的擬聘人員，在XX縣人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示無異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

新招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

應(yīng)聘者凡在規(guī)定時間未參加面試、體檢、考察及未按時到崗的，均視為自動放棄招聘資格。

（六）優(yōu)惠政策

1、普通院校一本師范類專業(yè)畢業(yè)生、“211”、“985”高校本科畢業(yè)生、研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助10萬元。

2、普通公辦院校師范類專業(yè)畢業(yè)生和普通高等教育一本非師范專業(yè)畢業(yè)生，一次性發(fā)放生活補助5萬元。

3、城區(qū)無住房者，三年內(nèi)統(tǒng)一安排租房或者發(fā)放租房補貼。

4、購買高中教師保障性商品住房每套優(yōu)惠不低于20萬元。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3、疫情防控。按疫情防控要求做好疫情防控工作。

本方案由XX縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次校園招聘由教體局負責(zé)組織實施。

咨詢電話：0X77-XX

監(jiān)督電話：0X77-XX

附件1：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師職位表

附件2：2022年XX縣校園招聘高中（中職）急需緊缺教師報名登記表

教師招聘工作方案5

為切實做好20xx年上栗縣經(jīng)省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作，確保面試嚴(yán)謹有序、客觀公正，根據(jù)《關(guān)于進一步完善全省中小學(xué)教師招聘辦法切實做好20xx年招聘教師工作的通知》贛教發(fā)〔20xx〕1號文件精神，現(xiàn)就上栗縣20xx年省統(tǒng)一公開招聘教師的面試工作制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

面試工作堅持客觀公正、公平競爭、科學(xué)規(guī)范的原則，通過應(yīng)試者的說課，綜合測試應(yīng)試者對新課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運用等基本素質(zhì)。

二、面試對象、時間和地點

1.面試對象：文化考試入闈的考生

2.面試時間：7月18日(以面試通知書為準(zhǔn))

3.面試地點：小學(xué)教師招聘面試地點設(shè)在上栗縣上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))，高中教師招聘面試地點設(shè)在上栗中學(xué)。

三、面試組織形式和方法

面試采取說課的形式。小學(xué)分語文、數(shù)學(xué)、英語(含體育)三個面試組，高中分語文、數(shù)學(xué)、英語三個面試組。

面試考場設(shè)候考室、面試室?？忌?:00在候考室報到,并由工作人員組織抽取出場序號。1號考生進入面試室15分鐘后，2號考生在引領(lǐng)員的帶領(lǐng)下進入面試室。依此類推。

四、面試內(nèi)容

面試主要考察報考人員的教育理念和教育教學(xué)能力，語文、數(shù)學(xué)、英語、體育面試主要說課，滿分為100分。

說課教材范圍和內(nèi)容為：考生面試內(nèi)容：高中組為現(xiàn)行高中二年級教材，語文必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社)，數(shù)學(xué)必修2普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(北京師范大學(xué)出版社)，英語必修5普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書(人民教育出版社);小學(xué)組語文、數(shù)學(xué)、英語為五年級下冊教材(人教版)，體育為七年級教材《體育與健康》全一冊(人教版)，說課時間為10分鐘，不得延時。

五、面試流程

1.面試人員的報到、繳費、抽簽排序。參加面試的考生須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單，按時到指定地點報到、繳費(報到時間以面試通知單為準(zhǔn))，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生以抽簽的辦法確定參加面試的順序，按指定地點候考，考生未進行面試前不得離開候考室，考生面試完畢須在指定休息室等候公布面試成績。

2.面試實施的方式。面試由主考主持，考場監(jiān)督員核查考生身份后，應(yīng)聘人按照報到、抽簽、候考、說課、提交“說課稿”的順序進行。

3.面試成績的評定。每位評委根據(jù)應(yīng)聘人員的面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)獨立評分，由工作人員按照規(guī)則匯總計算出面試成績。

4.成績公布。

六、面試考場設(shè)置

1.考場的選擇：候考室、面試室、成績公布室分設(shè)在上栗鎮(zhèn)中心小學(xué)(原新群小學(xué))和上栗中學(xué)?？紙霰３窒鄬Κ毩?、安靜，不受外界干擾。

2.考場的布局：面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席，均有座簽顯示。

3.工作人員配備及職責(zé)(略)。

七、面試成績計算辦法

面試成績總分100分。

面試成績的計分方法為：將各評委評出的分數(shù)去掉一個最高分和去掉一個最低分后計算平均分。面試成績保留兩位小數(shù)。

八、有關(guān)要求

1.參加面試時，考生須攜帶相關(guān)證件準(zhǔn)時報到。遲到半小時一律按自動放棄處理。

2.考生面試時只允許攜帶相關(guān)文具及說課稿。凡進入面試考場的考生，嚴(yán)禁攜帶、使用移動電話等通訊工具(面試現(xiàn)場將使用手機器)，不得攜帶任何參考書籍與資料，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。

3.考生要聽從工作人員指揮，面試前自覺在候考室內(nèi)等候，不得擅自離開候考室，不得喧嘩、吵鬧。

4.面試中，考生只報出場序號，不得透露出姓名、經(jīng)歷等個人信息。

5.考生面試結(jié)束后，應(yīng)在工作人員引領(lǐng)下立即離開面試室，進入成績公布室，獲知面試成績后離開考點。

6.進入考場內(nèi)的所有工作人員和評委均掛牌上崗，并將個人通訊工具關(guān)閉，統(tǒng)一存放到指定位置，由監(jiān)察人員負責(zé)保管。

7.面試工作人員和評委應(yīng)該認真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定，面試評委及工作人員實行回避制度。

8.自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和人民群眾的監(jiān)督，增強透明度，對違反規(guī)定，弄虛作假、包庇現(xiàn)象，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定作出處理。

九、面試紀(jì)律

1.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

2.禁止面試考官、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場。

3.面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

4.對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

5.對違反操作規(guī)定、失密泄密、等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

20xx年7月10日

教師招聘工作方案6

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）

副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學(xué)校長）

成員：縣紀(jì)檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學(xué)教師

二、確定面試人員

根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學(xué)科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。

三、面試程序

1、電話通知擬招聘人員。于20xx年6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。

2 、20xx年6月23日為面試時間。

3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學(xué)科準(zhǔn)備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。

4、通過面試綜合成績確定招聘人員。

四、面試項目

1、試講。說課或一堂公開課

2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。

五、聯(lián)系人

教師招聘工作方案7

我校自20xx年3月6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應(yīng)熱烈，共收到全國各地教師投來應(yīng)聘報名簡歷1800份。根據(jù)我校教師招聘計劃，現(xiàn)定于20xx年5月10、11日進行應(yīng)聘教師考試（z市在職在編公辦教師考試另行安排）。為保證考試有序進行，特制定本方案：

一、考試時間、地點

考試時間：20xx年5月10日（筆試）

20xx年5月11日（面試）

考試地點：z市第一中學(xué)學(xué)術(shù)報告廳、德政樓二樓會議室（筆試）

z市第一中學(xué)1號教學(xué)樓（面試）

二、報到時間、地點

報到時間：20xx年5月9日（周五）

報到地點：學(xué)校招生辦（z市體育中心一樓）

報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準(zhǔn)考證

三、考試對象

4月30日前報名的教師（含應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術(shù)、計算機、體育、美術(shù)、音舞類教師考試時間另行安排）。

四、考試方式

（一）筆試

應(yīng)聘教師均需參加我校招聘崗位學(xué)科的筆試。根據(jù)筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。

（二）面試

1、面試以分學(xué)科說課的形式進行；

2、小學(xué)、初中、高中面試說課內(nèi)容于面試前隨機抽?。ㄕf課備課時間為30分鐘）；

3、面試說課時間為15分鐘。

五、考試科目

筆試為分學(xué)科閉卷考試（報考崗位相對應(yīng)的學(xué)科）。考試科目為語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理。

六、考試注意事項

1、應(yīng)聘人員參加我校招聘考試食宿自理（我校網(wǎng)站提供考場周邊酒店聯(lián)系方式）；

2、應(yīng)聘人員須提前二十分鐘到達考場；

3、應(yīng)聘人員進入試室須出示個人身份證和準(zhǔn)考證。

七、試室安排

筆試、面試試室安排表在5月9日應(yīng)聘教師報到時發(fā)放。

八、確定簽約人員

我校董事會根據(jù)進入面試人員總成績（筆試成績、面試成績）從高到低擇優(yōu)確定簽約對象。簽約人員須于十天內(nèi)提供縣級（含縣級）以上第一人民醫(yī)院體檢證明（可郵寄，統(tǒng)一順豐快遞，以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，逾期當(dāng)自行放棄錄用處理）。

九、組織機構(gòu)及分工（略）

十、具體日程工作安排（略）

第四篇：招聘事業(yè)單位工作人員考察綜合報告

XX鄉(xiāng)2012年招聘事業(yè)單位工作人員考察

綜合報告

為切實搞好XX鄉(xiāng)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考察工作，按照《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考察辦法、考察工作安排和要求》的規(guī)定，XX鄉(xiāng)成立了“XX鄉(xiāng)公開招聘事業(yè)單位工作人員考察領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鄉(xiāng)黨委副書記XX擔(dān)任，XX、XX、XX、XX四位同志擔(dān)任副組長，水利、計生、安監(jiān)等相關(guān)單位工作人員為成員。于2012年9月11日對XX、XX、XX三位同志進行了正式考察，通過每位考察對象“德、能、勤、績、廉”等各方面的全面考察?，F(xiàn)將考察工作情況報告如下：

一、考察工作基本情況

這次XX鄉(xiāng)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考察工作，嚴(yán)格按照《2012年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員考核辦法、考核工作安排和要求》的規(guī)定，堅持全面、客觀、公正的原則。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。分兩個步驟進行。

首先，2012年9月8日，考察組通知考察對象填寫《吸收（聘用）審批表》、提供近三年的個人現(xiàn)實表現(xiàn)情況；同時準(zhǔn)備好考察對象必須提供的資料。

其次，考察采取查詢資料和談話等形式進行，資料包括個人學(xué)籍檔案、身份證明、學(xué)歷證書、學(xué)歷層次及專業(yè)、遵守計劃生育政策情況、公安派出所出具的無違法行為的證明材料、考察對象服務(wù)單位出具的無違紀(jì)違規(guī)行為證明以及個人現(xiàn)實表現(xiàn)總結(jié)等。對考察對象在德、能、勤、績、廉方面的表現(xiàn)進行考察了解，同時對考察對象進行了綜合分析。

二、對考察對象的考察情況

XX，男，1988年7月出生，全日制教育大專學(xué)歷。該同志2008年9月至2011年7月在貴州警官職業(yè)學(xué)院法律事務(wù)專業(yè)三年制?？茖W(xué)習(xí)，2011年7月1日取得畢業(yè)證書。2011年9月至2012年9月服務(wù)于XX縣就業(yè)局開發(fā)的公益性崗位晴隆縣公安局經(jīng)偵大隊。

XX同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，能堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己。對工作認真負責(zé)，勤奮踏實，虛心好學(xué)，對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，自覺遵守法紀(jì)法規(guī)。在縣公安局工作期間曾因工作積極受好評。

XX，男，布依族，中國共產(chǎn)黨員，本科學(xué)歷。1985 年 4月出生于晴隆縣XX鄉(xiāng)達土村，畢業(yè)于XX學(xué)院，并通過自學(xué)考試取得本科學(xué)歷。2012年8月至今服務(wù)于XX縣XX鄉(xiāng)公益性崗位XX鄉(xiāng)黨政辦。

XX同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

該同志對工作認真負責(zé)，勤奮踏實，虛心好學(xué)，實踐技術(shù)過硬，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全。

XX，男，1985年4月出生，全日制教育大專學(xué)歷，中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)畢業(yè)。該同志2009年12月至2011年在XX市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，2011年7月至2012年5月在XX市白碗窯鎮(zhèn)衛(wèi)生院實習(xí)。

XX同志能堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，XX同志對工作認真負責(zé)，勤奮踏實，虛心好學(xué)，廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。為人忠厚誠懇，以誠待人，為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，不斷完善自己。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對XX、XX、XX三位同志的“德、能、勤、績、廉”等各方面的考察，三位同志總體情況良好，符合聘用條件，同意聘用。

考察組組長：

成員：

中共XX鄉(xiāng)黨委

2012年9月14日

第五篇：XXX同志招聘事業(yè)單位工作人員考察材料

招聘事業(yè)單位工作人員考察材料

根據(jù)《2010年XX市事業(yè)單位招聘工作人員考察辦法》規(guī)定，我們通過走訪XXX同志的工作單位、戶籍所在地派出所，以及查閱該同志的個人檔案，對其政治素質(zhì)、工作能力、報考資格等各方面進行了全面的考察?，F(xiàn)將考察情況報告如下：

一、基本情況

XXX，男，XXXX年XX月出生，在職教育大學(xué)本科學(xué)歷，具有工程師任職資格。該同志XXXX年XX月畢業(yè)于XXXX學(xué)院XXXX專業(yè)，同年被XXXX聘用至今，歷經(jīng)XXXX到XXXX等多個工作崗位，目前負責(zé)XXXX工作。期間，于XXXX年XX月完成XX大學(xué)XXX專業(yè)全部工程，獲得大學(xué)本科學(xué)歷。

二、考察情況

（一）政治立場堅定。XXX同志堅決擁護黨的各項方針政策，政治堅定，宗旨明確，思想覺悟較高；堅持四項基本原則，堅持以鄧小平理論和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝自己，積極努力地向黨組織靠攏。

（二）業(yè)務(wù)能力突出。該同志參加工作以來，工作認真負責(zé)，勤奮踏實，虛心好學(xué)，實踐技術(shù)過硬，熟悉工程管理的專業(yè)知識，并能有條不紊地運用到實際的工作中。對于工作中的困難和問題，該同志都能處理周全，在群眾中有相當(dāng)好的口碑。

（三）處事作風(fēng)嚴(yán)謹。該同志廉潔自律意識較強，在工作中正直上進，堅守原則，能很好地處理工作與家庭之間的關(guān)系，有良好的工作紀(jì)律。為人忠厚誠懇，以誠待人，與同事工作上配合默契，日常相處關(guān)系融洽，并能積極主動地參與集體活動。為人謙虛謹慎，善于聽取他人意見，博采眾長，不斷完善自己。自覺遵守法紀(jì)法規(guī)。

不足之處：該同志性格溫和，稍欠缺工作魄力；語言表達能力和綜合溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力也有待于在今后的工作中進一步改善和提高。

三、考察結(jié)論

經(jīng)過對XXX同志政治素質(zhì)、工作能力、報考資格等各方面情況的考察，該同志總體情況良好，符合錄用條件，考察結(jié)論為合格。

考察人：

XXXXXXXXXX(聘用單位)XXXX年XX月XX日